学校各部门工作总结汇总
学校各部门工作总结汇总
【学校后勤工作总结】三年来，后勤服务集团在学校党委和行政的正确领导和亲切关怀下，在学校各部门的大力支持和配合，以及后勤服务集团全体员工凝心聚力、团结拼搏、共同努力下，紧紧围绕学校教育事业发展思路，始终坚持学校“育人为本，质量优先，人才强校，特色发展”的办学理念，紧紧围绕学校工作重点和工作中心，勤奋务实，全力以赴，扎实做好后勤服务保障工作。
一、加强党建
1、加强思想建设，解决认识问题。
后勤服务的核心是服务。后勤人必须牢固树立为师生服务的思想理念。只有这样，才能在工作中自觉地奉献和服务。换句话讲就是，你选择了后勤服务集团就注定了你选择奉献和服务;同时，组织安排你到后勤，也是组织和全体师生对你奉献和服务的认可。后勤服务集团党总支以加强党员干部和后勤职工思想建设为抓手，认真开展党建工作，加强对后勤员工的思想教育，加强思想建设，解决认识问题，统一思想，提高认识，转变思想观念，增强服务意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。三年来，取得了好的效果。
2、坚持学习，努力营造和谐工作氛围。
后勤服务集团始终坚持学校“育人为本，质量优先，人
才强校，特色发展”的办学理念，以构建学习型、奉献型集团为主线，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习和自学相结合。一是学习党的路线、方针、政策，学习党中央重要会议精神，学习了总书记系列重要讲话精神，学习时政要闻，了解国内国际形势，准确把握大局，与党中央保持高度一致;二是学习学校各项规章制度和相关会议精神，了解学校决策和学校教育事业发展形势及其要求，积极响应学校号召，确保各项工作落到实处;三是学习各类先进的科学文化知识和成功的服务管理工作经验，努力提高后勤服务集团管理干部整体素质和履行职责的能力，从而进一步提高后勤服务管理水平和服务保障质量。几年来，集团的学习活动始终坚持贴近生活、贴近群众、贴近实际的“三贴近”工作原则，紧密围绕学校党政工作中心，以推动社会主义核心价值体系建设为根本，以中国特色社会主义理论体系增强全体后勤员工奋发向上的精神力量和工作热情，学习活动生动活泼，有声有色，增强了沟通，增进了理解，互帮互学，共同提高，营造了和谐愉快、团结奋进的工作氛围，全面提升了后勤队伍集体凝聚力，为全面推动后勤服务保障工作上台阶、上水平提供了强大的精神动力。
3、抓好宣传，不断深化创先争优活动。
后勤服务集团充分发挥以正确的舆论引导人、鼓舞人、激励人的作用，围绕学校阶段性宣传工作重点，开展系列主
题活动，营造积极向上、文明和谐的良好工作氛围;营造解放思想、实事求是、与时俱进的工作氛围;营造顾全大局、珍视团结维护稳定的良好氛围;营造聚精会神抓服务、一心一意谋发展的良好氛围，积极围绕学校党政工作重点，扎实做好宣传工作。把后勤人的智慧和力量集中到后勤服务保障工作上来，积极开展精神文明建设和宣传思想工作，不断深化创先争优活动，切实抓好宣传舆论工作，不断树立后勤队伍良好新形象，管理工作不断深化和进一步实施，培养了一支技术过硬的管理干部和技术骨干力量队伍，为学校建设、稳定和发展提供技术保障、精神动力、思想保障、舆论环境和最为优质的后勤服务物质保障，集团逐步实施精细化管理执行落实，确保创先争优活动取得实效。集团宣传工作连续多年被学校评为宣传工作先进单位，集团有关人员也连续多年被评为宣传工作先进个人。
4、加强党建，充分发挥先锋模范作用。
几年来，后勤服务集团十分重视党建工作。1）在思想建设方面，后勤服务集团始终坚持用中国特色社会主义理论体系、科学发展观武装党员思想，改造和克服党内一切非无产阶级思想，坚持政治学习，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，保证党的基本路线的贯彻执行，坚持党的领导，在思想上政治上与党中央保持高度一致。2）在组织建设方面，加强班子建设，形成了团结、
和谐、战斗的领导团队;在党员队伍建设方面，后勤服务集团现有党员49人，占总人数的60%，其中，发展新党员1人，严格按照党员标准，坚持成熟一个发展一个的原则。同时，培养入党积极分子2人。3）在作风建设方面，教育党员和干部坚持和发扬党的优良传统，保持党同人民群众的血肉联系，勤政廉洁。4）在廉政建设方面，教育党员干部自觉遵守党中央八项规定和“三严三实”的要求，自觉遵守学校各项规章制度，规范工作程序，反腐倡廉警钟长鸣！
二、刷新制度
加强制度建设，做到有章可循。
随着学校对集团管理体制的改变，201x年后勤服务集团经过多次走访调研，认真分析研究，加强了与管理体制相适应的制度体系建设。
1、进一步审视和完善后勤服务保障各项规章制度和岗位职责，狠抓工作标准、工作流程、考核细则的落实，使之真正起到约束和规范后勤服务的作用。各中心对原有的职责、制度进行了新增、修改和完善。
2、认真落实生产基础管理规范要求，实施标准化、精细化管理，通过推行规范化服务和精细化管理工作，进一步更新管理观念，改变管理方式，提升管理水平。
3、积极推进后勤服务质量监督检查机制，成立专门的工作组和检查小组，草拟了相关检查制度和检查标准。
4、加强后勤管理制度化建设。XX年初后勤服务集团即开始着手，在原《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》的基础上，开展“废、改、立”，先从集团各中心开始，根据实际工作情况，提出制度建设具体意见，并于4月21日专门召开了总经理办公会议，专题研究部署集团制度建设工作，成立了集团制度建设工作小组，总经理和党总zhi书记分别任组长和副组长，集团有关副总经理和中心主任等同志为成员，负责监督检查集团各中心制度建设情况，审定各项制度草案，反馈制度建设工作相关信息，明确了工作职责。各中心主任为本中心制度建设直接负责人，各分管领导为第一责任人。经过几上几下反复完善，已形成新的《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》，其中收录管理制度114项、工作职责92项、操作规范67项。
完善操作规程，规范工作行为。
后勤服务集团更加重视和完善操作规程建设。XX年以来，集团在原有生产操作规程和工作流程【详见《后勤服务集团生产基础管理资料汇编》，共收录工作标准50项、工作流程73项、工作表格242个】的基础上，作了进一步完善和规范，基本实现了后勤服务保障管理工作尤其是生产流程的制度化、规范化。在日常工作中，集团各岗位严格操作规范，坚决杜绝违章、违规操作行为，确保了集团各项工作安全正常运转。同时，集团各级管理人员，在日常工作中除了认真坚
持操作规范，从自我做起，率先垂范外，还时刻关注和规范员工，特别是一线员工的生产行为，在提高服务水平、改善服务态度和提高服务质量方面多下功夫，确保了后勤服务保障各项工作顺利进行。
坚持会议制度，规范管理工作。
后勤服务集团一直十分重视集团会议制度。集团会议主要有党政联席会议、总经理办公会议、业务例会、专题会议等。就集团例会而言，几年以来集团一直认真坚持例会制度，及时做好沟通联系、安排、检查和落实工作，在每次例会上坚持不走形式，不走过场，在第一时间将学校的工作安排部署要求及相关会议精神传达下去，同时与各中心主任及时沟通，集思广益，及时解决在工作中出现的问题，将工作落实到各中心、各岗位，责任到人，同时坚决树立后勤工作无小事的责任意识。在坚持业务例会制度的同时，集团认真坚持党政联席会议制度、总经理办公会议制度等各项会议制度，进一步规范了集团管理工作，有效地提高了后勤服务保障工作效率。
“无规矩无以成方圆”。三年来，后勤服务集团通过坚持24小时后勤服务热线值班制度，坚持重要岗位值班制度，坚持中心主任以上干部轮流值班制度，坚持每周一工作例会制度，坚持一把手不定期一线工作检查制度等，确保了第一时间解决存在问题，从而保证了后勤服务保障工作的有序开
展和顺利进行。后勤服务集团一直十分重视制度建设工作，始终坚持按制度管好人，依制度办好事，并使之常态化，均收到了较好的效果。
三、精心管理
1、全力以赴，做好学校大型活动后勤服务保障工作。
做好中国丝绸之路经济研究院成立及揭牌仪式后勤服务保障工作。
XX年12月29日，后勤服务集团根据学校统一安排部署，提前制定了工作方案，全面、扎实、周密、细致地完成了在我校长安校区图书馆报告厅举行的中国丝绸之路经济研究院成立及揭牌仪式的各项后勤服务保障工作，保证了活动顺利进行。
做好学校迎新生、毕业生就业洽谈会、全国英语四六级考试、研究生入学考试等学校大型活动的后勤服务保障工作。
扎实做好巡视诊断、更名大学工作。巡视诊断、更名大学工作是关系到学校发展的一件非常重大的事情，其后勤服务保障工作仍是后勤服务集团义不容辞的职责，是后勤服务集团必须突出做好的一项十分艰巨非常重要的工作。巡视诊断、更名大学工作中，后勤服务集团提供了有力的后勤服务与保障，受到了省巡视组专家的一致好评，也得到了学校领导的充分肯定，保障了学校相关工作顺利推进。
2、加强管理，构建节约型后勤。
进一步坚持财务管理，以业务管理为中心，以细化项目为内容，对集团各中心的运行经费严格核算，严格管理，包干使用，责任到人，把经济目标管理、目标责任管理与费用使用情况紧密结合起来，不断降低运行成本和管理成本。
进一步积极开展节能减排，修旧利废，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，并作为一项重要的后勤工作来做，集团多次组织专人对学生公寓、教学楼、餐厅等场所用水进行巡查和检修，有效减少供水管网和卫生间跑、冒、滴、漏现象。发现长明灯及时联系相关人员关闭或通知相关负责人。
几年来，后勤服务集团大力开展资源节约型校园建设，积极寻求提高资源利用效率的途径。根据天气季节变化适时调整开灯时间，降低了电力的浪费。根据天气季节变化适时调整供暖时间。长安校区浴室实行托管，经过全面整修和节能改造后，洗浴环境得到很大改善，水电费及人员费用下降，同时避免了长流水现象，节约了大量水资源。
在节煤降霾环保工作方面，按照西安市环保局201x年度锅炉拆改计划精神的要求，201x年我校已将翠华东、西校区三台燃煤锅炉予以拆除，冬季供暖统一接入市政管网，采用集中供暖方式，停止消耗燃煤1850吨，折合1284吨标准煤。
在厉行节约方面，XX年长安校区教职工公寓入住并供暖的情况下，千方百计节约水电费用。
XX年在翠华西校区对教职工及学生用电电力进行了改造，投资安装了智能配电柜等先进节电设备，加强用电管理，提高了能源使用效率。
三年来，冬季采暖单位用煤量，也呈现逐年下降趋势。
3、抓好落实，标准化管理初见成效。
学生宿舍教室标准化要求：学生宿舍内务要求“三线”、“四净”、“五整齐”。教室卫生倡导“五净”、“三无”。教学楼内厕所坚持“五无”标准。
饮食服务标准化要求：学生食堂坚持做到“四洁”、“两分开”，严格执行《食品安全法》和有关管理制度，坚持采购索证索票制度，在各校区食堂成立了学生伙食管理委员会，吸收学生参与饮食管理，及时听取学生的意见和建议，不断改进饮食工作。
几年来，后勤服务集团重视做好安全生产工作，没有发生安全责任事故。后勤服务集团在面对服务对象点多、面广、校区分散、设备普遍陈旧、工作难度大等实际情况，始终牢记服务宗旨，克服重重困难，加强管理力度，积极开展安全生产活动，提高工作效率，认真做好排查、落实工作，确保学校稳定安全，始终坚持对学生公寓、学生食堂和配电室、锅炉房、水泵房等重要场所和重点部位的安全管理值班制度，杜绝一切安全隐患。集团各中心结合各自管辖范围，专题研究服务保障工作中的安全生产问题，并对全体管理人员，特
别是一线作业人员全面开展安全生产教育活动，营造良好的工作氛围，进一步修订和完善了安全生产操作规程，加强细节管理，加强过程管理，经常进行安全检查、安全稽查，发现问题及时解决，消除安全隐患，坚决杜绝安全事故的发生，强化了安全工作无小事的长期性思想意识，保证了后勤服务保障各项工作顺利进行。
四、用心服务
1、饮食服务方面，重视抓好食品安全卫生常规管理工作，规范食品加工操作规程，强化量化考核办法。加强档口管理，客观评价员工，调动员工积极性，强化服务意识，做好安全卫生健康教育，重视抓好每周食品安全、餐厅卫生交叉检查并形成制度的同时，发挥学生会及学生伙专会的监督作用，坚持食品原材料采购招标与索证制度，重视食品添加剂的使用监管，做好餐具消毒。参与农校对接活动。学生食堂按要求做到合理控制高、中、低档副食品比例3：5：2，午餐1元以下菜约占20的基础上，免费提供足量菜汤，想方设法为学生提供品种齐全、花样更新、营养丰富、色香味形俱全的优质的饮食服务和良好的就餐环境。在201x年12月24日举行的南片高校食品安全知识竞赛活动中，我校获得二等奖的优异成绩。XX年度，还成功完成了省直机关处级以上领导干部学习贯彻总书记系列讲话精神集中轮训班、省地税局注册税务师考前培训班、河南省许昌市统计干部业务
培训班，以及陕西省二级建造师执业资格考试、四六级英语考试、研究生入学考试、毕业生就业洽谈会、学校运动会等就餐接待任务，接受了省高教工委、省教育厅、省民族事务委员会对清真饮食工作检查指导，接受了省卫生计生委、省教育厅进我校卫生督查，接受了长安区食品药品监督管理局等部门对饮食工作的检查指导。
2、动力服务保障方面，全力以赴，认真做好全校各校区、各生活区水电暖正常供应工作、接收接管长安校区教职工公寓的水电暖供应工作，做好动力设备，如锅炉、配电系统、供水系统等的保养、维护、维修与改造工作，加强安全生产管理，严格操做规程，确保水电暖供应安全运行。
几年来，平均每年维修更换水龙头、下水软管、大小便冲洗阀、更换大小阀门、补换马路井箅及其他水配件计3000多件次，维修更换日关灯管、镇流器、节能灯、电风扇、大、小空气开关、灯具等计7000多件次，同时清理热水井储水箱内的杂质、泥沙等杂物，利用暑假期间对蓄水池进行了清洗、消毒，安装电气线路7处，敷设电线2300余米，备用发电机待命保证大型会议用电6次，处理了131#院三年未能解决的自来水价格和雁塔校区商业用房电价等问题。为了满足小寨东路65号家属院新增高层住户供暖的需要，配合国有资产管理处对该院的天然气锅炉房进行了比较大的改造，新增一台天然气锅炉及附属设备，在供暖前保质保量的使其
达到供暖要求。针对小寨东路131号家属院住户增加的情况，组织人力，积极维修，仅201x年全年累计入户检修就达500余次，全年各家属院入户查抄水表2次，更换水表25块，回收水费67余万元。为提高热水井的使用效率，延长热水泵的寿命，组织人力对热水井供水管道进行了改装，切割、改装直径100的管道2米，方便了运水车加水，节约了水电消耗。仅201x年全年水电暖维修就达4000余次，基本做到零投诉;配合供电部门对高压设备进行维护保养及预防性试验3次;全年更换雨水井箅、污水井盖60余个，清洗蓄水池7座，清理院内化粪池28个;全年查处违章用电12次，收缴违章用电器材60余件。XX年严格收费制度，加大水电费的回收力度，并与环保部门就新老校区排污超标事宜，多次沟通商议，递交免除缴纳排污超标费的申请，使排污费缴纳维持在最低水平。在日常维修方面，完成了65号家属院小高层下水管道疏通抢修、翠华西校区上水管道断裂抢修、雁塔校区1号公寓南侧漏水抢修、长安校区8号公寓消防管道断裂抢修等4次较大抢修任务。完成了红专路家属院水泵房围墙维修与路灯更换维修、翠华西校区综合楼阶梯教室格栅灯更换及走廊路灯维修、长安校区教职工公寓配电室换热站及提升站安装防护网、锅炉及辅机维修与换热器清垢、供暖管道安装加压泵及阀门与伸缩器，以及校区与家属区化粪池和相关管道管道井的清理等7项较大的日常维修修缮任务。
3、学生公寓教室管理服务方面，重视做好安全值班、卫生清洁与保洁管理工作，确保学生公寓、教室安全卫生、整洁舒适，努力为学生提供生活、学习良好环境。积极配合学校相关部门，在做好日常工作的同时，保证学校各类考试、就业洽谈会等活动的教室使用需求。组织员工开展业务培训、安全知识教育、消防演练等活动，增强员工安全防范意识，不断提升员工服务技能与服务水平。认真做好毕业生离校工作与新生入校工作。重视做好预防疾病传播工作，做好灭鼠、灭蚊蝇工作，尤其是在春季传染疾病高发季节和学校大型活动期间，主动与校医院联系，征得校医院支持与指导，在公寓、教室等公共部位和公共场所做好消毒工作，杜绝疾病传播。
三年来，顺利安排新生入住、毕业生离校3。1万余人次，接待学生家长来访5万余人次，保证了4200余名学生住宿调整，保证了假期留校学生住宿2100余人次;保障了66。6万余学时教学工作、32余场次重要活动教室使用;完成了3。2万余件次小型维修工作，节约维修经费近200万元;学生公寓组织开展员工专题教育、业务技能培训等42次，学生座谈会30余次;在各校区学生公寓共设立学生党团活动室12间、阅览室8间、会议室8间，为学生党团活动进公寓提供了平台;举办学校公寓文化节5届，开展校园文明行为整顿等活动6次，参加全国学生公寓文化专项活动评比并获得三
等奖。加强学生公寓门禁及巡查工作力度，几年来未出现重大安全事故。
4、通讯服务方面，三年来在确保全校通讯畅通的同时，新安装电话183部、拆机121部、移机102部、维修电话1191部、电话新业务办理342部。三年来，三点运营商在我校长安校区各迁移基站1个，中国电信在我校雁塔校区和翠华东校区各建基站1个，目前我校拥有中国移动通讯基站8个、中国联通基站8个、中国电信基站6个。
收发服务方面，平均每年收发平信3。2万份、收发挂号信7950份、汇款753份、机要文件893份、报纸杂志1331种、调整报箱391个次、收寄包裹2930件。
几年来，通信线路未出现过长时间断路等故障现象，收发工作也未出现过任何差错，受到了协作单位和广大师生的一致好评。
201x年5月，我校被陕西高校通讯专业委员会增选为常务理事单位，增加了我校与兄弟院校通讯专业协作中的话语权。
5、校园服务方面，重视做好校园绿化卫生日常管理工作，明确区域、任务，细化职责、标准，责任落实到班组、到个人，室内卫生保洁组、室外环境卫生保洁组、绿化组各司其职，各负其责，团结协作。在绿化工作方面，对学校树木、绿篱等依照灭虫害、修剪、施肥、浇灌、防护等各环节
工作规范，认真做好养护工作，并适时做好植物移植工作，力保植物成活率达99%以上。几年来，在绿化方面，利用植树节等活动发动全校师生平均每年栽植樱花等树木1000余株、金叶女贞等灌木3000余株。自201x年以来，新增绿化面积达到2万余平方米，栽植乔木累计达4千余棵，各类灌木2万余株。同时大量栽植了三叶草、麦冬、波斯菊等绿植，对各校区树木、绿植等进行修剪、移栽及养护，营造了优美的校园环境。在环境卫生清洁、保洁方面，坚持勤打扫、勤保洁，不留任何卫生死角。与此同时，认真做好灭鼠、灭蚊蝇等病媒生物防治工作。
6、生活区服务方面，后勤服务集团认真做好131#院、65#院、红专路、吉祥村、明德门、咸宁路、翠华西校区等处家属区安全、卫生、绿化、电梯等日常管理工作，以及长安校区教职工公寓的卫生和电梯日常管理工作外，还承担着各校区学生公寓、教学楼等处的木工维修和部分土建维修工作。几年来，疏通下水管道、维修水路、更换水阀、处理漏水、更换灯泡、配置和维修公告栏、维修床具、锁具、柜子、门窗等，平均每年1万余件次。
7、运输服务方面，三年来共出车4。44万余台次，安全行驶112。83万余公里，同时审验车辆680余台次，审验执照约240余本;为全校职工审车180余台次，审照240余本;维修车辆610台次;参加曲江大队交通活动58次。三年
来，保证了学校运动会、教务处期中期末考试、毕业班论文答辩、学校四六级英语考试、学校每年火车站接新生、校医院疾病预防学生体检、校际之间体育比赛、学校各部门调研、实习、学习、参观、会议，以及学校其他大型活动等用车需求。通勤班车XX—XX连续9年3000多天累计安全运行650多万公里，无一起安全责任等级事故，较好地完成了学校通勤与学校各类大型活动用车需求。
5月，在陕西省道路交通安全协会组织开展的“文明交通在行动”创建活动中，我校积极行动，并以突出优异的成绩被评为“嘉奖单位”，为全省道路交通安全管理工作和文明交通创建工作做出了贡献，得到了上级主管交通安全部门的充分肯定，为学校赢得了荣誉。
几年来，上级领导多次莅临我校检查指导工作时，对我校后勤工作所取得的成绩均给予了好评。201x年5月省委教育工委书记李仲为等省上领导先后检查了我校后勤工作，在肯定我校后勤工作成绩的同时，并与后勤人员一起合影留念。
五、目前现状
我校后勤服务集团，于XX年1月18日经学校党委会研究决定成立了我校后勤集团;XX年学校机构调整，后勤集团更名为后勤服务集团。集团职责是全面负责学校后勤服务保障工作，努力为学校教学、科研和师生生活提供优质的后勤服务与保障。
目前，集团组织机构下设一部和七个作业中心。截止目前，集团有正式在编职工80人，集团外聘员工483人。集团的主要业务有：就餐IC卡服务管理、饮食服务、水电暖保障、通讯与收发、学生公寓教室管理、校园绿化卫生、生活区服务保障与物业化管理、交通运输服务保障等。
结合我校四个教学区、八个家属院距离远而且分散的现实情况，后勤服务集团积极调整内部管理模式，形成“条条块块相结合、分管协管相结合、坐班值周相结合、责任包干”的后勤运行管理体制。
学校对集团的管理上，从201x年年底开始，取消了原来甲乙方关系的模式。集团经费运行方面，执行学校经费预算管理。
六、困难和问题
1、校区及生活区基础设施严重老化，维修改造成本费用将逐年增大。
2、人员年龄老化，专业技术人员短缺，整体文化程度偏低。目前，集团正式在编职工80人，50岁以上人员近半数，而且在岗人员绝大多数为本科以下文化程度，专科学历多为后取学历。
3、外聘工人数较大，管理成本与用工风险增大。目前，集团有外聘员工483人。
4、后勤服务管理工作标准化和规范化程度有待提高。
七、努力方向
1、利用网络信息技术努力实现后勤信息化管理，进一步提升后勤管理水平和服务质量，与时俱进，努力建设节约型、环保型后勤。
2、进一步加强思想建设，不断增强服务意识。
要进一步深入学习党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，坚持“三严三实”，进一步认真做好集团党建工作，不断加强对后勤员工的思想教育，加强思想政治建设，不断提高员工的思想认识水平，坚持以人为本，要把员工的思想统一到后勤服务保障工作上来，统一到学校稳定、建设和教育事业发展工作上来。同时，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过学习，不断增强凝聚力，进一步解放思想，转变工作作风，创新工作思路，不断增强服务意识，团结一致，齐心协力，求真务实，爱岗敬业，服务师生，无私奉献，认真落实后勤服务承诺制度。
3、加强制度建设，切实抓好制度落实。
要进一步加强制度建设，更加完善集团各项后勤服务保障工作的管理制度与工作规程、工作职责与任务要求、操作规范与工作流程，努力实现后勤服务保障管理工作制度化、规范化、科学化。
要认真抓好制度的落实工作，坚持以制度管好人，以制
度做好事，要求后勤服务保障工作各级管理者，除加强对自身的管理，从我做起，率先垂范，起到表率作用外，还应该时刻关注和规范其他员工的言行举止与服务行为，不断增强执行制度的自觉性，并严格实施服务承诺制度。
要进一步建立监督检查约束机制，增强制度的执行力，促使制度执行的长期性和常态化，不断提高后勤服务保障工作效率，不断提高服务水平和服务质量。
4、进一步强化内部管理，努力提升服务效率。
进一步加强基础管理，强化目标责任管理，开展规范化标准化管理，实行精细化管理，努力实现信息化管理，不断提高后勤服务保障能力。
贯彻执行《劳动合同法》，配合学校做好后勤服务集团外聘员工管理工作，探索以服务外包为主要形式的临时用工管理办法，进一步完善具体的管理细则，规避外聘工用工风险。
坚持以人为本，不断改进工作作风，变被动服务为主动服务，努力实行亲情化服务。
扎扎实实，讲求效率，认真做好后勤服务保障各项工作。
推进后勤社会化改革进程，先易后难，分步实施。
5、增强节能环保意识，构建节约型环保型后勤。
要继续进一步做好财务预算和费用成本管理与控制，不断增强节能环保意识，调动一切积极因素，开展节能降耗和
绿化环保工作，修旧利废，杜绝一切浪费现象，努力构建节约型、环保型后勤，为学校节约每一分资金，为社会环保多做贡献。
我们坚信，在学校党政的坚强领导下，在学校各部门的大力支持和配合下，后勤服务集团全体员工将更加凝心聚力、勤奋务实，努力工作，为学校稳定、建设和发展做出更大地贡献！
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【学校职工工作总结】201x年，是认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，践行“八项规定”和“三严三实”，攻坚克难的三年，是积极做好大学更名工作，努力实现建设特色鲜明的财经大学奋斗目标极为关键的三年。三年来，本人带领后勤人抓好思想作风建设，强化“服务育人”理念，秉承“自强不息、艰苦奋斗”的西财精神，团结拼搏，进一步加强内部管理，全面提升后勤服务保障工作水平和服务质量。
一、保持共产党员先进性，以身作则带头学习
1、坚持理论学习，提高政治素养
我始终带领大家坚持以科学发展观为指导，以“坚持内涵发展，建设特色鲜明的财经大学”为目标，努力构建服务型后勤。一是通过学习党中央重要会议精神，学习了总书记系列重要讲话精神，保持党员队伍思想政治素质的先进性;