员工入职离职、转正登记表

员工入职登记表

职位 填表时间 年 月 日 姓 名 性别 出生日期 贴照片

民 族

身高

血 型 婚姻状况 政治面貌 技术资格 籍 贯

户口所在地

身份证号码 现通讯地址 联系电话

紧急联系人 关系 单位

联系电话 学历

背景 学历

学校名称

起止时间

专业

学位

语言能力

语种/方言 听 说

读

写 考试种类与等级

计算机应用水平 □不会 □一般

□熟练（请注明） 工作简

历 起止时间

工作单位

职务

月薪

离 职 原 因

粘贴身份证

其 它

你了解公司的渠道

□社会广告 □人才市场 □熟人介绍 □INTERNET □业务关系 □其他（请注明）

本人保证以上内容的真实性，若有虚报及隐瞒，本人愿接受公司处分。 签名： 日期：

面试评估表

应聘人员姓名：应聘职位：

评估方法：由高分到低分共分5个级别进行评价，请在选定的级别中打“√”。

一、初试评估人：行政人事部招聘人员

评估内容优良较好一般勉强很差仪态与气质

语言沟通能力

工作心态与成熟度

文化适应性

工作经历的相关性

职业素质

忠诚度

性格适应性

综合评语：

意见：

□不合格□复试□建议复试其他职位□存档

签名/日期：

二、复试评估人：用人部门负责人

评估内容优良较好一般勉强很差工作技能与知识结构

工作环境的适应性

领导与管理方式的适应性

个人发展需求的可满足度

薪资要求与内部薪资平衡

综合评语：

意见：

□不合格□同意录用□建议录用，申请复试□建议复试其他职位职位建议：薪资建议：试用期转正

签名/日期：

三、终端复试

综合评语：

意见：薪资建议：签名/日期：

四、入职确认确认人：行政人事部负责人

□录用职位：□薪资情况：试用级，基本工资：补贴：□报到日期：转正级，基本工资：补贴：□补充说明：签名/日期：

姓名部门职位入职时间约定时间答复时间

个人工作总结附后（手写）

转正申请书附后（手写）

部门负责人意

见

人事部意见

总经理意见

备注：1.员工试用期一般为1到3个月，试用期已到时，必须提前15天向人事部递交申请表，附个人工作总结、转正申请。

2.人事部经过考核后，会在个转正期15天给出答复。

姓名部门（品牌）职位

入职时间提审日期最后工作日

离职原因：

部门负责人意见：

备注：1员工需要辞职时，必须提前15天向人事部递交申请单。

2辞职员工需在人事部办理完相关手续后方可离开，否则按旷工处理，给公司造成损失的将依法予以追究其责任。

3离职当月工资将于次月发放。