2017公共文化服务体系建设情况汇报

2017公共文化服务体系建设情况汇报构建现代公共文化服务体系，必须围绕全面建成小康社会的奋斗目标，推进基本公共文化服务标准化均等化，补齐发展短板，切实保障公民享受文化成果、参与文化活动、从事文化创作等文化权利，满足人民群众日益增长的精神文化需求，大力提高文化民生保障水平。以下是小编小编给大家整理的2017公共文化服务体系建设情况汇报，一起来看看吧。

2017公共文化服务体系建设情况汇报一我受市人民政府委托，向市人大常委会报告我市公共文化服务体系建设情况，请予审议。

一、公共文化服务体系建设情况

构建公共文化服务体系对繁荣发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会具有重大的现实意义。“十一五”以来，我市以构建“结构合理、发展平衡、网络健全、运行有效、惠及全民、覆盖城乡”的公共文化服务体系为目标，通过实施文化阵地、文化精品、文化保护、文化产业、文化研究、文化人才、文化传播等七大工程建设，市、镇、村三级公共文化设施网络逐步建成，文艺精品创作硕果累累，送文下乡活动持续繁荣活跃，基层文化骨干队伍稳步壮大，文化服务机制进一步健全，形成了“政府引导、群众主体、社会参与”的公共文化服务体系共建格局。

我市在推动公共文化服务体系建设过程中，重点做好了以下几方面工作：

强化政策保障。一是召开全市文化工作会议并作出了推动文化发展繁荣的决定。制定出台了《关于改革创新推进文化发展繁荣的决定》，将“提升公共文化服务力”作为文化发展繁荣的三大着力点之一，明确提出了要统筹公共文化事业的服务机制、设施、机构和队伍建设，构建公共文化服务体系，充分保障人民群众基本文化权益。二是出台了一系列推动文化发展繁荣的配套政策。配套制定了《关于扶持文化发展繁荣的实施意见》、《关于进一步加强文化遗产保护的意见》等文件。针对基层文化站建设进展缓慢的实际，专门下发了《关于进一步加强镇综合文化站建设的实施意见》，旨在从根本上解决文化站机构、人员、待遇等问题，加快推进镇综合文化站建设。三是进一步加大了公共财政投入。市财政用于文化事业的专项扶持资金由2006年的1360万元增加到了自2009年开始的每年3000万元，并规定每年文化发展资金增长幅度应不低于经常性财政支出的增长幅度。

完善设施网络。一是提档次，市级标志性设施建设不断加快。以市图书馆、市文化馆、市博物馆为中枢，社会化服务和免费开放工作有效推进。以提升城市形象、完善城市功能、打造精品城市为目标，慈溪大剧院、群众文化活动中心、科博中心、城市展示馆等一批特色鲜明、功能完备的大型文

化设施项目全面启动。二是强中坚，镇级设施功能得到强化。全市现有省级东海文化明珠工程11个，宁波市级1个，创建率达60%。镇综合文化站于2009年实现全覆盖，建成特级站11个，一级站7个，二级站2个。现有的20个综合文化站的文化活动中心面积都在1000平方米以上，其中龙山等13个镇的活动中心面积在1500平方米以上，镇级文化设施总面积在全省90个县市区基层公共服务评估中列第一名。三是扩基层，村级设施网络全面铺开。全市共有村级文化设施近万平方米，总投资亿元，村文化室平均面积在全省90个县市区基层公共服务评估中位居第一。全市343个行政村建立了村落文化宫，其中省级文化示范村5个，宁波市级基层文化宫119个，建立农家书屋297个，文化明珠企业104家，基层文化宣传阅览点500多个，先后在镇、村、企业中设立图书流通站70个。

丰富产品供给。一是坚持实施文化惠民工程。大力开展以送戏曲、电影、图书资料为主的“相约星光下·文化送百村”活动。2006年至今，共送戏下乡演出2600余场、电影15000余场、综合性文艺演出600余场、宣讲900余场，已实现每一行政村1年看2场戏剧或文艺演出、每月看一场电影的目标。全市图书馆人均购书费元，全市总藏书约万册，人均藏书册，同时将全国文化信息资源共享工程延伸到全市468个党员干部现代远程教育终端接收点。二是广泛开展公

益性文化活动。以政府采购公共文化服务和产品为主导，每年引进全国乒超联赛、女排精英赛等高水平体育赛事6-8场次，引进高水准文艺演出，近几年每年50场次以上。每三年举办全市性的艺术节，每年组织开展青年歌手大奖赛、“新慈溪人”文化活动月、全民读书月等文化活动，推出“三北讲坛”、“慈图展览”等公益项目，形成了具有慈溪特色的文化活动品牌。三是大力扶持本地民间职业剧团和农村业余剧团发展。全市现有民营剧团40家，以越剧、姚剧、绍剧等剧种为主。文化部门每年通过招投标方式，在本地民间职业剧团和农村业余剧团中确定送戏下乡演出单位，并进行补助。据不完全统计，2010年，民营剧团共演出3225场次，已成为丰富群众文化生活的重要力量。

壮大人才队伍。一是积极引进和培育优秀文化艺术人才。按照《慈溪市机关事业单位招聘紧缺专业人才暂行办法》，引进文化领域高层次紧缺专业人才。组织相关单位赴外省专业艺术院校招聘艺术人才，市青瓷瓯乐艺术团通过赴院校招聘，引进外省本科以上专业人才10名。对引进才人通过业务技术考核，将工作实绩与劳动报酬挂钩。为保持人才队伍的稳定性，鼓励人才在职培训、进修，对经费按比例给予补助，对学成后继续在原单位服务的给予奖励。二是注重对文艺骨干的培育和指导。以“立足基层、面向群众”为宗旨，以“享受文化、提升素质”为最终目的，推出了面向

全市文艺爱好者的公益培训项目“百姓课堂”。每年开展6—8期针对农村文艺骨干的免费业务培训班，对应农村活动开展的具体需求，按项目制定菜单式培训方案，指派辅导员进行全市统一培训及下村直接辅导。目前，全市已有各类文艺队伍1292支，拥有文艺骨干超过3万人。三是落实对优秀文化人才的奖励政策。每年对宣传文化系统“五个一批”人才进行评选表彰。对获得国家级、省级、宁波市级优秀人才称号的，分别给予5万元、3万元、2万元奖励。本地优秀文艺人才加入国家级和省级专业文艺家协会，分别给予6000元和2000元的奖励。

健全服务机制。一是创新服务模式，建立公共文化服务配送网络。以市场化、网络化运行为基本思路，将现有文体设施、设备器材等硬件资源和民间艺术、文艺队伍、电影图书等软件资源进行整合，以文本和网络的形式供群众选择，率先在龙山等地探索建立了公共文化服务市场化运作、网络化配送机制，将在全市逐步推广。二是充分发挥农民在农村文化活动中的主体作用，引导农民自我服务。挖掘传统民间艺术的特色与内涵，开展“民间艺术家”评选活动，每年安排50万元专项资金，加强对农民画、剪纸、龙舟、车子灯、民间曲艺等重点民族民间艺术资源的保护和开发，通过组织农民文艺汇演、民俗活动展示等方式，大力培育农民自办文化。以重大节日庆典活动为契机，广泛开展各类广场文化活

动、组织歌舞、戏曲文艺团队下乡、进村巡回演出，组织农民进城展演，加强城乡文化交流。三是大力支持文化产品的创作生产。成立了市文化精品工程领导小组，负责审定创作规划、指导创作开展、评定创作成果。将市文学艺术界联合会与市文广局分设，进一步理顺体制，强化职能。以“青瓷瓯乐”为品牌，组建了机制灵活、特色鲜明的市青瓷瓯乐艺术团，致力于传承唐宋青瓷瓯乐，开展瓯乐精品艺术创作，《越瓷·风》获全国“群星大奖”和“群星创作奖”，创作完成了大型瓯乐音画《上林瓷风》等一系列优秀作品。承办了浙江省曲艺新作大赛、浙江省曲艺作品加工会等活动，通过重大赛事活动的承办促进文艺创作生产，全面提升文化工作的水平。

二、存在的主要问题

公共文化服务能力同群众文化生活需求不相适应。近年来，我市公共文化服务的数量逐年增加、质量逐步提高，但由于对经济社会发展现实背景下老百姓文化生活诉求的变化，以及对公共文化产品样式与服务内容生动多样性的研究有所忽视，造成提供的产品与服务存在精致度不够、适应性不强、吸引力不足等问题，难以较好满足群众日益多样化的文化需求，这也是当前尤其是经济发展速度较快的地区，文化建设同经济建设之间存在的一种较为普遍的结构性矛盾。

基层文化设施的管理和使用存在缺陷。一是个别综合文

化站、村落文化宫、社区文化活动中心建成后，未能得到充分利用，在一定程度上造成了资源的浪费;二是村落文化宫、社区文化活动中心存在“挪作他用”的现象，部分村落文化宫、社区文化活动中心被作为医疗服务站、社区服务中心使用。主要原因是设施建成后制度建设没有跟上，根本原因是部分基层干部对文化工作重要性的认识不够，把群众文化权益的保障看作是可有可无的内容。

基层文化管理与服务力量较为薄弱。全市与综合文化站工作相关人员总数为70人，其中在编工作人员26名，临聘人员44人，临聘人员以初中、高中学历为主，主要从事图书馆、纪念馆管理等日常工作，此外，因镇承担大量社会事务管理职能，26名在编综合文化站干部中兼职人员12名，兼任宣传、统战、团委、卫生等工作，文化干部队伍的人员数量、学历层次、年龄结构与基层公共文化服务的职能、服务对象的数量、服务要求的提高不相适应，一定程度上影响了公共文化服务体系功能的发挥。

三、下步工作计划

突出重点，健全公共文化服务网络。以争创省级、国家级公共文化服务体系示范区为契机，进一步优化公共文化服务体系。新建和改建一批功能先进、特色鲜明的大型标志性文体设施。高标准建成文化商务区文化公建群项目。深入推进基层公共文化阵地建设，着力完善镇、村两级文化阵地运

行长效机制，巩固综合文化站建设成果，拓展村落文化宫、社区文化活动中心等基层阵地服务功能。

加快创新，提升公共文化服务水平。创新公共文化服务模式，拓展公益文化服务项目，实行定点服务与流动服务相结合，推动公共文化服务向社区和农村基层延伸。继续办好“百姓课堂”、“三北讲坛”等一批公益性文化服务项目。常年开展文化下乡活动，发挥群众主体作用，深化开展“农民种文化”等群众参与性强的活动项目，切实保障基层群众文化权益。

完善机制，丰富公共文化服务内容。继续增加财政投入，加大公共文化产品采购力度，确保每年公益性文化活动的数量和质量。着力构筑“天天有活动”、“周周有演出”、“月月有竞赛”的立体型、群众性文化活动体系。保障基层文化干部队伍力量，培养专业文化人才进村、进社区担任辅导员，健全分层次培训网络，加强对文化人才的培训、管理、考核，提升文化人才素质，为社会基层、为低收入群体和特殊群众提供免费或低价的文化服务。

2017公共文化服务体系建设情况汇报二 2012年4月至今，我县在创建国家公共文化服务体系示范区的先期工作基础上，按照3月份全国公共文化信息资源建设管理中心主任张彦博、市委常委、宣传部部长、副市长韦凤云到我县对创建国家公共文化服务体系示范区工作进行督查、调研时

指出的工作要求上，采取了一系列政策措施，不断加大自查、整改及创新力度，加强公共文化基础设施和服务网络建设，不断提高公共文化服务能力和水平，丰富和活跃人民群众的精神文化生活，维护人民群众的基本文化权益，目前，全县创建国家公共文化服务体系示范区建设取得了明显成效。现将这四个月来的创建情况汇报如下。

一、政府加大资金投入，全面改善基础设施，全力打造示范点：

到目前为止，政府已投入103万专款用于加强基础设施建设，重点打造象州县文化站、象州城东社区、象州镇石贵村、寺村镇文化站、大乐镇社区和文化站等示范点。专款已全部到位，主要用于各文化创建单位的周边环境改造和美化。如今，经过治理后的示范点环境清洁、秀美、和谐，成了该地区一处亮丽的风景。

二、重视督查工作，整改措施有力有效：为确保创建工作的落实，我们着重抓好镇工作的督查，由县创建国家公共文化服务体系示范区工作领导小组主要是创建办和县文体局领导与工作人员分两组三次分别到了镇督查工作，检查镇向主要领导与班子的工作汇报情况，到点上抽查创建情况，对督查发现没有采取措施切实行动的镇，进行了全县通报，并责成整改，此次督查，诸多问题被发现并及时得到整改，效果突出，例如：针对部分乡镇存在文化站被占用或使用面

积不够的主要问题，现已得到了有效的改善，其中大乐镇和马坪乡政府已筹资并在建新文化站，罗秀镇和中平镇已腾出被占的文化站并加紧装修，水晶乡已调出中心校教学楼做文化站场地)使我县创建工作速度和效率得到大幅提升。

三、重视三馆建设，投资装修换新颜：

我县高度重视三馆建设工作，政府投入30万对图书馆两栋旧楼、投入15万元对文化馆一楼，目前，图书馆已完成后旧楼的全面装修，装修过的旧楼已焕然一新，前旧楼正在全面装修中;文化馆一楼的装修也正在紧张施工中，完工后拟建为农民工文化活动室;博物馆的装修已接近尾声，预计在本月底完工。

四、宣传工作到位，创建工作家喻户晓。

目前，我县通过七大途径，不断加大正面宣传，让创建工作做到家喻户晓，老少皆知，群众参与创建的意识日益增强。一是版报横幅宣传。全县共制作展板80多面，摆放在街道、路口等显眼位置，让创建工作家喻户晓人人皆知。二是广电媒体宣传。专门落实3名新闻媒体记者，充分发挥广播电视新闻媒体对创建工作的宣传，使创建工作电视有图像，广播有声音。三是标语宣传。在城区、乡镇、乡村显要位置及公路沿线竖立大幅永久性宣传标语，其中县城10条、每个乡镇5条、行政村1条;在县城显要路段悬挂固定宣传创建标语;充分发挥电视媒体的快速作用，在象州县电视台

及文化广场大屏幕上每天不间断地滚动播出创建标语。四是短信宣传。通过移动短信，向全县广大手机用户发送“创建”短信14万条，提高群众知晓率。五是传单宣传。目前全县已印发传单3万多份，让全县村干部进村入户进行发放宣传，效果明显。六、报刊宣传。据统计，我县共有33篇有关文化创建刊登在《中国文化报》、《来宾日报》、《热泉》等刊物上。七、网络宣传。我县图书馆通过广西图书馆网共发表五篇宣传本馆文化创建动态的，寺村镇通过来宾党建网宣传区文化厅社文处领导到寺村检查示范区创建工作。通过以上形式多样的宣传，创建活动已深入基层、深入群众、深入人心，有效激发了全县党员班干部，群众参与创建示范区的积极性，营造了良好的创建氛围。

五、大力开发文化资源，全力发掘和打造“象文化”。

依托象州历史悠久、名人众多等优势，深入挖掘象州文化，建设文化产业基地和区域特色文化产业群。加强与清华大学文化研究机构的合作，提炼“象州精神”，设计城市标识，全力打造以“象文化”为主题的富有象州特色的城市文化品牌。加强农村文化、广场文化、企业文化、社区文化、学校文化、家庭文化的培育和发展，培育一批高水平的文艺人才，创作一批高质量的文艺作品，推进一批高规格的文化

产业项目，创新文化产业发展新形式，大力提升象州文化软实力。重点打造“一歌一馆一居一节两中心”，即征集县歌;开放县民族博物馆;修缮郑小谷故居，争取申报成为自治区文物保护单位，挖掘郑小谷文化;保护非遗文化：中平加大对师公舞的培训，大乐镇加大对“岭南汉墓群”及罗秀镇加大对纳禄村古村落的保护;精心策划和筹办首届温泉文化旅游艺术节，进一步打响温泉旅游品牌。

六、突出问题：

少部分乡镇文化站仍不达标：

自督查创建工作进展情况并通报后，大部分乡镇采取有力措施确保创建工作顺利开展，但石龙镇、妙皇乡文化站直到现在仍未解决使用面积不达标的问题。

部分乡镇存在功能室不够的问题，无法让其正常发挥作用。

2017公共文化服务体系建设情况汇报三我受市人民政府委托，向市人大常委会报告我市公共文化服务体系建设工作情况，请予审议。

一、天津市公共文化服务体系建设的主要成果

我市公共文化服务体系建设以培育和践行社会主义核心价值观为导向，坚持围绕中心、服务群众，初步形成了稳定增长的公共文化投入机制，覆盖全面的公共文化设施网络，充满活力的公共文化产品供给，内容丰富的公共文化活

动品牌，素质优良的公共文化服务队伍以及运行有效的公共文化制度体系，公共文化呈现出整体推进、重点突破、全面提升的良好发展态势，人民群众精神文化生活得到明显改善。

充分发挥政府主导作用，着力营造公共文化服务体系发展良好环境。市委、市政府高度重视公共文化服务工作，将公共文化服务体系建设作为建设美丽天津、打好文化大发展大繁荣攻坚战和全面深化文化体制改革等重大决策部署的重点工作，举全市之力加快推进。2014年，我市文体传媒投入亿元，比十一五末增长%，其中文化文物和广电投入亿元，较2013年同比增长%。全市先后设立农村文化建设专项资金，公共文化设施免费开放专项资金，民办和行业博物馆专项补助资金，高端演出、高端展览和公益文化普及活动专项经费等，有力地支持了公共文化建设。在政府主导的基础上，注重引导企事业单位、社会团体、广大群众等社会力量积极参与公共文化服务，形成了全社会关注支持公共文化发展的良好局面。

结合天津城乡发展实际，科学规划公共文化设施网络布局。我市以市级文化设施为骨干，基层文化设施为基础，不断健全市、区县、街镇、村居四级公共文化设施网络。投资140亿元建设天津文化中心，总面积达100万平米，对外开放以来，很好地发挥了高雅艺术展示和文化艺术普及中心的

作用。先后建成中华剧院、数字电视大厦、李叔同故居纪念馆、市群众艺术馆等一批标志性市级文化设施。武清、东丽等7个区县新建区县级公共文化设施，呈现出建设标准高、资金支持力度大等鲜明特点。全市新建近百家600平米以上乡镇文化站，农家书屋、城市书吧和村文化室建设工程在全国率先实现了全覆盖。截至目前，全市共拥有图书馆31个，文化馆19个，博物馆72个，剧场30余座，234个街镇和4734个村居基本实现文化站全覆盖。

以人民群众文化需求为导向，持续提升公共文化服务品质。天津市通过实施一系列文化惠民工程，使广大群众共享文化发展成果。全市各级各类公共文化设施全部实现免费开放，群众满意度显著提升。启动公共图书馆图书通借通还工程，有力推动全民阅读和书香天津建设。实施直播卫星“户户通”工程，保障偏远山区用户收听收看广播电视节目。开展农村有线电视数字化改造工程，使农村用户享有与城镇居民同等的广播电视服务。启动中央广播电视节目无线数字化工程，使未安装有线电视的用户能够免费收看12套中央电视节目。农村数字电影放映工程组建放映队近200支，超额完成一村一月放映一场电影的目标。

紧扣时代发展变革，积极创新公共文化服务方式。适应现代科技发展趋势，积极开展文化信息资源共享、数字图书馆、公共电子阅览室建设等信息化工程。文化共享工程自建

资源28TB，建设各级网点5022个;数字图书馆建设完成市级硬件平台搭建，区县数字图书馆推广工作正在推进;公共电子阅览室建设将于年底实现区县图书馆、文化馆和街镇文化站全覆盖。各级文化机构通过流动服务有效延伸公共文化覆盖范围。艺术院团坚持长期开展送戏下乡，2010年以来累计下基层演出超过2000场;天津市文化志愿者队伍深入开展志愿服务活动，仅2014年演出超过4000场;天津图书馆和市少儿图书馆建立基层分馆230多个;各区县图书馆、文化馆实施“走出去”服务战略，不断满足基层群众文化需求。

以高品质文化活动为抓手，不断丰富公共文化服务内容。多年来，天津市各级文化部门结合贯穿融入社会主义核心价值观，策划开展了众多具有规模和品牌影响的文化活动。天津市文化中心自成立以来，共举办培训讲座2100场、展览175场、演出1000余场。各艺术院团积极推行低票价惠民演出，2015年共投入2400万元，推出文化惠民卡6万张。市级文化部门主办的青年歌手大赛、钢琴大赛、主持人大赛、读书节系列活动等形成了覆盖全市的文化活动热潮。各区县积极打造“一区一品”群文品牌活动，目前全市已经形成品牌活动20余个，“和平杯”京剧票友赛、“天穆杯”小品展演、“东丽杯”文学评奖等活动在全国产生影响。基层文化工作者以文化站为载体，组织开展消夏纳凉晚会、广场舞蹈等活动，每年演出超过10000场。

以队伍建设和制度建设为依托，保持公共文化服务体系内在活力。为构建公共文化服务长效运行机制，各级文化部门注重夯实人员队伍、政策制度等基础性要素。相继成立天津市文化志愿服务总队和多个分队，拥有文化志愿者12000余人。依托基层文化设施建设，指导区县做好基层文艺团队建设，目前全市各类民间文艺团队超过6000个。大力做好基层文化队伍培训工作，连续6年在全市启动“千村百站”街镇文化站和“千人百团”社区艺术团培训工程，累计培训文艺骨干近万人。全市先后制定《天津市农家书屋长效管理机制实施意见》、《天津市文化设施布局规划》等政策制度，特别是今年7月，市委办公厅和市政府办公厅正式印发天津市《关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》，对新时期全市现代公共文化服务体系建设进行全面设计和总体部署，为各地党委、政府提供了重要指导和遵循。

二、天津市推进公共文化服务体系建设存在的问题

一是公共文化建设体制和运行机制不够完善。就目前情况看，我市公共文化服务建设仍然是以文化部门、文化单位为重点的行业行为，其他部门对于公共文化服务的关注度还不高。有关部门职能交叉、资源分散、重复建设等问题依然存在。适应市场经济发展的政府主导、市场化运作、社会参与的运作机制还未完全形成，激励社会力量参与公共文化事业的政策制度还不健全。

二是公共文化投入不平衡现象较突出。天津市各区县之间、城乡之间等由于财力不均衡，导致公共文化发展区域不平衡现象突出，财政支付能力较强的区县，公共文化服务标准较高，而财政相对短缺的区县，公共文化服务供给处于较低水平。如区县图书馆多则上万平米，少则不足1000平米。中央和市委、市政府在不同文件中对财政支持文化发展作出要求，但因缺乏有效的督查考核机制，造成部分规定未能有效贯彻落实。

三是基层文化设施开放利用率不够高。虽然我市文化设施日益增多，但部分基层设施未形成有效的管理机制，对设施的建设主体、管理单位、管理人员、服务内容、经费投入等关键问题没有明确要求，导致部分文化站的日常管理和服务未能有效满足百姓需求。此外，部分文化站的设备和环境较为陈旧，对百姓缺乏吸引力，也成为制约文化设施发挥作用的重要因素。

四是优秀公共文化专业人才不够多。目前，全市文化事业单位的人才队伍相对稳定，但其中一般的从业人员多，优秀的文化专业人才少，既懂专业又会管理的复合型文化人才更少。多数街镇文化站和村居文化室无专人管理，少数乡镇文化站即使配有专职干部，也大多身兼数职，被调整流动的情况比较普遍。

三、推进天津市公共文化服务建设的对策与措施

针对上述问题，下一步我们将以贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》为契机，重点做好以下工作：

切实发挥组织协调机制的作用。《实施意见》明确提出了分管副市长任组长、30个市级部门任成员单位的公共文化服务体系建设协调组架构。今年下半年我们将专门组织召开协调组成立会议，并逐步建立例会制度，协调公共文化服务法律法规和政策规划的制定、实施和考核，统筹基层文化设施和公共文化服务重大惠民项目的建设管理，协调公共文化服务建设难点工作等，建立起职责明确、分工协作的公共文化建设协调机制。

加大专项经费精准支持力度。为推动我市《实施意见》更好落实，市文广局在文件制订出台同时，针对基层反映的经费不足、管理人员缺乏、设施建设不达标、环境设备陈旧等公共文化薄弱环节，与有关部门开展联合调研，并协商市财政局，拟设立公共文化服务专项经费，出台经费管理办法，重点支持基层文体设施建设、文体设备更新、文体活动开展等，加大对财政困难区县转移支付力度，保障《实施意见》各项任务指标落实到位。

提升基层文化设施服务品质。推动街镇文化站配备1—2名专职工作人员，推动各文化站实现有专人管理。更充分地调动社会资源，加大文化志愿者基层服务力度，弥补基层管

理队伍人员不足。制订出台相关管理办法，规范文化站的服务内容、服务频次、开放时间等，并向社会公示，接受社会监督。定期面向基层文化管理队伍、文艺社团开展培训，加强对基层文化工作的指导和帮扶，提升基层文化设施管理服务水平。

强化监督考核功能全程发力。为确保我市公共文化服务各项目标任务高质完成，市文广局将协调有关部门将重点任务纳入市绩效办对各区县政府的考核内容，督促工作落实。同时，以《实施意见》中规定的《实施标准》为考核指标，制定具体考核细则和考核方案，组织专家督导组分别于2016年、2018年、2020年对全市各区县公共文化服务体系建设情况进行全面督导检查，实现2016年50%区县达标，2018年75%—80%区县达标，2020年100%区县达标的工作目标。

公共文化服务体系基础设施建设情况汇报.

**市公共文化服务体系基础设施建设情况汇报 (2014年7月10日 **市文化广电新闻出版局 近年来,我市积极推进公共文化服务体系建设,市第四次党代会提出了建设文化**的战略部署,市委出台了《关于推动**文化大发展大繁荣的实施意见》,对加强全市公共文化服务体系建设提出了明确要求,实施了一大批文化惠民工程,大力加强了公共文化基础设施和服务网络建设,不断提高公共文化服务能力和水平,丰富和活跃人民群众的精神文化生活,维护人民群众的基本文化权益,全市县公共文化服务体系建设取得了明显进展。 一、我市公共文化服务体系基础设施建设的基本情况 (一公共文化服务体系建设持续推进。通过实施博物馆、文化馆、图书馆、文化信息资源共享工程、乡镇综合文化站和基层文化阵地建设工程、农家书屋工程、广播电视村村通工程、农村电影放映工程等一批重大公共文化服务项目和文化惠民工程,初步形成了覆盖全市的市、县、乡、村四级公共文化服务体系。目前,全市有市、县(市、区级艺术馆(文化馆8个,从业人员68人;有县(市、区级公共图书馆 7个,公共图书馆藏书183万余册,从业人员72人,阅览室座位近2000个;有市、县(市、区级博物馆、纪念馆14个,从业人员292人,年均举办展览50多次,举办培训90多次;有演出场馆9个,有各类艺术表演团体12个,从业人员331人,年均服务观众44万人次,其中服务基层观众35万人次;有乡镇综合文化站134个,总藏书50多万册,从业人员184人;已完成全市1783个行政村农家书屋工程全面覆盖的建设任务;全市1900个行政村(含居委会实现了有线广播村村响;建成7个县级、134个乡镇街道办共141个广播室;建成了57个激情广场文化活动示范点。 (二公共文化活动丰富多彩。一是成功举办各类大型文化活动。自2007年以来,我市承办了海峡客家高峰论坛、海峡客家歌曲创作演唱大赛、第五届福建艺术节、红旗颂等大型文化活动近20场次,深受社会各界的好评。二是积极开展送书、送

文化站建设项目可行性研究报告(DOC 28页)

内容 1、总论 2、建设背景 3、项目建设的必要性和依据 4、项目建设的指导思想、原则和目标 5、拟建内容和规模 6、投资估算与资金筹措 7、项目建设期限 8、效益分析 附：文化站建设项目平面图设计方案

**乡文化综合服务站办公楼 建设项目可行性研究报告 一、总论： 项目名称：**乡文化综合服务站办公楼建设 项目实施单位：**乡政府 项目负责人：李发勤 项目性质：新建 项目建设地点：**乡双河口 项目建设期限：2008年 建设内容及规模：新建**乡文化站综合办公楼1幢，占地360平方米，主体楼建筑面积348.5平方米，室外活动场地200平方米。 资金筹措：项目总投资239250元。其中：申请国家投资20万元，政府自筹资金39250元。 效益分析：项目建成后将进一步改善我乡文化基础设施条件，充分发挥乡文化站在活跃农村文化生活方面的阵地作用，切实丰富农民群众的精神文化生活。 二、建设背景 1、**乡基本情况： **乡位于紫阳县城西南部，国土面积73.2平方公里，全乡辖六

个行政村32个村民小组，共有农业人口8513人。我乡为县级三类乡镇，乡文化站设编制2名，现在职人员2名。目前乡文化站无固定场所，无法正常开展群众性文化活动。 2、社会经济状况：据统计资料，2006年全乡实现工农业生产总值1683.9万元；全乡财政收入完成3.4万元；2006年底农民人均纯收入1978元。 3、**乡文化活动开展情况：一是组织机构与文化网络日臻完善。近年来，乡党委、政府加强对文化工作的领导，成立了乡文化工作领导小组，乡文化站按编制配齐了工作人员，具体负责本乡群众文化活动的开展。二是基层群众文化活动活跃。群众活动主要以学校等单位活动和群众性的自娱活动为主，形式多样．有文艺表演、篮球比赛等，这些活动规模大，参与人员多，深受广大群众欢迎。三是农村文艺创作水平有了明显提高。围绕弘扬乡村本土文化这一主题，全面实施文化精品工程，着力打造具有地方文化特色。民间歌手范德顺和杨其明多次参加县、市演出，并获得了紫阳民歌大赛的多个奖项，这对挖掘和传播本地民间特色文化起到了积极作用。三是民族民间文化保护工程成效显著。围绕开发民族民间文化资源，弘扬和保护**优秀地域文化，对全乡民族民间文化进行了全面普查。 三、项目建设的必要性和依据： 1、项目建设的必要性 一是坚持和落实科学发展观、构建和谐社会的本质要求。和谐社

关于加强公共文化服务体系建设的意见

关于加强公共文化服务体系建设的意 见 1

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山东省委办公厅、省政府办公厅关于加强公共文化服务体系建设的实 施意见 (鲁办发[]33号12月6日) 为认真贯彻落实<中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强公共文化服务体系建设的若干意见>(中办发〔〕21号)精神,经省委、省政府同意,现提出如下实施意见。 一、充分认识加强公共文化服务体系建设的重要性 党的十七大从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,对兴起社会主义文化建设新高潮作出了重大部署,提出了 建立覆盖全社会的公共文化服务体系的新要求。全省各级各部门一定要从战略和全局的高度,充分认识加强公共文化服务体系建设,是深入 贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求,是充分体现社会主义制度优越性、维护和保障人民群众基本文化权益的主要途径,是发展繁荣社会主义先进文化、努力建设文化强省的重要任务,对于促进人的全面发展、提高全省人民的思想道德和科学文化素质、在新起点上实现富民强省的新跨越,具有重要意义。 省委、省政府高度重视文化建设,近年来采取了一系列政策措施, 大力发展公益性文化事业,加强公共文化基础设施和服务网络建设,全 省公共文化服务体系建设呈现良好发展态势。但与人民群众日益增长的文化需求相比,还有一定差距。全省各级各部门一定要认真学习贯彻 3

落实党的十七大和省第九次党代会精神,充分认识文化发展面临的机遇和问题,立足当前,着眼长远,有重点、有步骤地加快推进公共文化服务体系建设,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰 富多彩,真正让人民群众共享文化发展的成果。 二、进一步明确公共文化服务体系建设的指导思想和目标任务 (一)指导思想。以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义先进文化的前进方向,努力建设 和谐文化、弘扬中华文化、推进文化创新,繁荣发展富有山东特色的先进文化,推动我省文化建设与经济建设、政治建设、社会建设全面协调发展,坚持以政府为主导、鼓励社会力量积极参与,坚持城乡、区域文 化协调发展,坚持把建设重心放在基层和农村,统筹规划、加大投入、 因地制宜、分步实施,着力改进农村和经济欠发达地区公共文化设施和服务网络,着力提高公共文化产品生产供给能力,着力解决人民群众最 关心、最直接、最现实的基本文化权益问题,为在新起点上实现富民强省新跨越、全面建设小康社会提供强有力的精神支撑。 (二)目标任务。与我省经济社会发展的总体布局和全面建设小康社会的进程相适应,按照结构合理、发展平衡、网络健全、运行有效、惠及全民的原则,大力发展公益性文化事业,实施文化惠民工程,切实保障人民群众看电视、看电影、听广播、读书看报、进行公共文化鉴赏、参加大众文化活动等基本文化权益。努力建设以公共文化产品生产供给、设施网络、资金人才技术保障、组织支撑和运行评估为基本 4

消防支队三基工程建设情况汇报

消防支队“三基”工程建设情况汇报 “>消防支队“三基”工程建设情况汇报2007-02-18 09:38:37注重从五个方面下功夫 积极推进基层基础建设 各位领导： 我代表xx支队党委和全体官兵，热烈欢迎上级领导来我支队检查指导工作。我是xx支队党委副书记，现任政治委员职务。下面，由我汇报xx支队今年来“三基”工程建设情况。 首先，我向部局领导介绍一下xx支队的基本情况：现有党委成员2人，党委副书记（原书记调走）1人，党委委员1人，组成支队党委领导班子。支队领导2人，按照领导班子分工，党委副书记政治委员xx同志主抓业务工作和分管政治

工作、队伍管理、后勤保障工作，支队党委委员、副支队长xx同志分管防火工作和执勤训练工作。支队下设综合办公室、防火监督处，所属4个中队，其中xx中队是特勤中队，现有官兵214人，其中干部63人，战士161人。支队现有执勤车辆20部（其中水罐车11部，指挥车3部，特种车6部）。担负着xx区、包括邻区在内的平方公里消防监督任务、101平方公里灭火保卫任务。xx中队还承担着全市重点单位的灭火救援任务，重点消防监督单位572家，灭火预案单位490家。 2006年以来，xx支队在总队党委的正确领导下，始终坚持以坚持“抓基层、打基础、苦练基本功”为指导思想，以落实“二十公”精神，全面实施“161”工程为主线，以防灭火工作为中心，坚持政治建警、从严治警、科技强警，紧紧抓住队伍正规化和领导班子建设这一重点，坚持人防、物防、技防相结合，以提升消防部队战斗力和全社会抵御火灾能力

为总目标，大力推进“三基”工程建设，全面落实“三年规划”，有效遏制重特大火灾和群死群伤事故的发生，确保实现火灾四项指标“零增长”和队伍“三无”的目标。有效维护火灾形势的持续稳定，为我市经济建设和改革开放创造了良好消防安全环境。 一、强化思想政治工作，为基层基础建设提供思想保障。支队党委把“立警为公、执法为民”作为“基层基础建设”的主线，从打牢思想基础入手，从健全服务机制抓起，使官兵牢固树立“五个意识”，自觉规范执法行为。先后组织学习《党章》、“八荣八耻”社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育和向金春明等为主题教育活动，广泛开展讨论会5次、每名官兵撰写3000余字体会5篇和知识竞赛活动2次，增强思想政治教育的针对性、实效性，努力探索和完善部队思想政治工作的长效机制。在执法为民教育整顿等系列专题教育活动，把群众满意不满意，作为衡量消防执法工作的唯

公司企业文化建设情况介绍

公司企业文化建设情况汇报 近年来，****在企业文化建设方面做了大量工作，取得了一定成效。现结合“****年国资委系统企业文化学习调研提纲”，汇报如下： 一、上下互动，形成共识，合理规划企业文化建设方案 ****作为一家老外贸、老国企，多年来在经营管理中形成了自己特有的企业文化。今年以来，为进一步提高****企业文化建设的战略性和系统性，我们开始着手企业文化建设工作的整体规划，制订实施方案。在规划过程中，我们一方面牢牢把握****历史、现状、未来的实际情况，总结****的优良传统和经营风格，挖掘提炼和整理出具有鲜明特色的文化内涵，形成既有时代特征又独具魅力的企业文化。另一方面，紧紧围绕****持续快速协调健康发展的目标，确定了有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的建设程序，从观念、制度、物质三个层面整体推进，系统运作的思路。 在集团领导的高度重视和全体员工的积极参与下，目前，我们已经完成了企业文化建设的初步方案。但我们也认识到，一个好的企业文化建设方案，没有几上几下是出不来的。在企业文化建设策划方案初稿出来后，我们还要多层次地广泛征求企业中层管理人员、基层员工及下属企业的意见，在认真听取各方面意见和建议的基础上，对策划方案初稿进行详细研讨、修改和完善，构建一个切合实际的、科学合理的、便于操作的企业文化建设规划体系，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势

与竞争优势的和谐统一，进一步提升核心竞争力，为企业发展提供精神动力。 二、以制化人，建立与企业文化核心理念相匹配的制度文化 制度是企业文化中的价值观念、经营理念、企业精神等物化为员工行为和企业行为的中间环节。****之所以能够在异常激烈的外部经营环境下保持良好的发展势头，企业管理不断迈上新台阶，一个关键因素就是我们把企业文化理念融入到规章制度中，渗透到经营管理的全过程，构建科学有效的管理制度，为企业发展提供了强大持久的内 在动力。自03年****债转股以来，我们相继出台、 规章制度，内容涉及公司章程、股东会议事规则、董事会议事规则等企业基本大法，贸易、物业、资产等经营业务的管理细则和规范流程，以及财务、审计、法律等内控制度，可以说企业制度建设涵盖了经营管理的方方面面，使员工既有价值观的导向，又有制度化的约束，使企业走上了制度化、规范化、科学化的管理轨道。 三、以文育人，建立锐意进取、团结和谐的员工队伍 近年来，****把理解人、尊重人、激励人作为企业管理的着力点，在各级领导班子建设、员工队伍建设方面做了大量工作，取得了较好成效。在工作作风上，集团各级领导干部团结一致，齐心协力，率先垂范，一级做给一级看。要求员工团结一致，各级班子首先形成坚强核心；要求员工奋发向上，各级领导首先勇于创新；要求员工吃苦耐劳，各级领导首先尽心尽职。目前，****基本上组建了一支有能力、有素质、想干事、干成事的队伍，形成了上下同欲、团结干事的良好

2021年国有企业文化建设工作总结范文

国有企业文化建设工作总结范文 在当前经济环境下，搞好企业文化建设，不仅是企业与时俱进、开拓创新的必然选择，同时也是市场经济发展的必然结果。因此，在新时期搞好企业文化建设已成为当前和今后一个时期的一项重要战 略任务。通过实践我们明白一个道理：成也文化、败也文化。 一个企业从创建之初就已经具有相关文化了，通过先进优秀的 文化理论，可以更好发挥和促进企业发展，通过企业文化能更自觉地促进企业发展和壮大。所以我们的国有企业必须要明确这样一个认识，确立国有企业的文化建设发展方向，建设具有 ___的国有企业文化。企业文化建设过程必须贯穿“一个主线”、明确“两个层次”、做到“三个带头”、构建“四个载体”、落实“五个到位”：一个主线：企业文化建设要以发展战略为主线，文化建设要围绕“发展”这一要务展开；两个层次：企业文化分为企业倡导的企业文化和企业真正实践的企业文化。倡导的企业文化和实践的企业文化是两个不同的企业文化层次，只有实践了的企业文化才是企业真正拥有的企业文化；三个带头：在企业文化建设时，各级领导者要带头，企业总部要带头，各级管理人员要带头；四个载体：企业文化建设要营造环境氛围；组织相应的仪式和活动；塑造企业和企业人形象；以制度体现文化要求；五个到位：企业文化建设必须组织到位，有专门的组织推进；必须人员到位，有专门的人员实施；必须责任到位，明确相应的责任；必须投入到位，落实资金保障；必须激励到位，对责任者进行考评。

企业文化建设成功与否，与企业领导者是否全力支持有着直接的关系。如果一个企业的领导者缺乏正确的文化观、历史观，那么他就不可能真正理解和传承一个企业文化最有价值、最为丰富的内涵，他的思想言行往往会让人们看到种种文化和 ___缺失。企业领导的思维方式、行为方式和人格影响力，潜移默化地影响着企业的发展，是企业文化建设成败的决定性因素。为此，企业领导者应从以下几个方面予以提高，以满足企业文化建设的需要。 ①领导者更应提高自身素质。要想让企业越办越好，培育出优良的现代企业文化，就应当要求我们的企业家们不断、不断完善、不断提高自己的综合素质和文化品位。 ②一个企业如果具有良好的文化氛围，具有优良的文化品格，能为企业健康持续高效发展提供有力的文化支持，它就一定会是一个学习型的企业，它会有一个学习型的领导班子、一支学习型的职工队伍和一种学习型的经营理念、管理机制与团队精神，它还一定会有一个真正的学习型的最高管理者。 ③做好符合国有企业实际的企业文化建设规划，这是搞好企业文化建设的根本保障。企业文化是不可复制的。因此，在新时期，国有企业希望求生存谋发展，首先必须做好符合国有企业实际情况的企

乡镇综合文化站建设项目可行性研究报告

目录 第一章总论 一、项目背景 （一）项目名称 （二）建设性质 （三）项目建设单位 （四）项目拟建设地点 （五）可行性研究编制单位 （六）可行性研究报告编制依据 （七）可行性研究报告编制范围 （八）可行性研究报告编制原则二、可行性研究报告结论 （一）、项目建设规模 （二）、建设内容 （三）、投资估算和资金筹措 （四）、结论 （五）、建议 第二章项目背景及必要性

一、项目提出的背景 二、项目发展概况 三、项目建设的必要性及意义 （一）项目建设的必要性 （二）项目建设的意义 第三章项目选址及建设条件 一、场址现状 （一）、地点与地理位臵 （三）、场址土地利用情况 二、场址建设条件 （一）、地形、地貌条件 （二）、气象条件 （三）、工程地质、水文地质条件 （四）、周边建筑物与环境条件 （六）、交通条件 （七）、社会环境条件 （八）、基础设施条件 （九）、征地拆迁条件 第四章项目建设方案

一、建设标准和规模 （一）、建设标准 （二）、建设规模 二、项目工程布局及设计方案 （一）、总平面布臵 （二）、工程设计 （三）、节能设计 第五章环境保护 一、建设地点环境现状 二、主要污染物和污染源 三、治理方案 四、环境监测 五、环境影响评价 第六章投资估算与资金筹措一、投资估算 （一）估算范围 （二）编制依据 （三）编制方法 （四）总投资

二、资金筹措方案 第七章财务和社会效益评价 一、财务效益分析 二、社会效益和社会影响分析第八章项目组织与管理 一、项目管理措施 二、劳动保护与安全施工 （一）、劳动保护 （二）、安全施工 四、招标方式和招标范围 五、项目实施进度计划

基层公共文化服务体系建设情况

基层公共文化服务体系建设情况

姓名：刘章旭 班级：建筑工程zk1102班学号：2011701717 辅导员：周建林

关于我市基层公共文化服务体系建设情况的调研报告 大力加强公共文化服务体系建设，是维护好、实现好、发展好人民群众基本文化权益的主要途径，是实现文化大发展大繁荣的重要举措。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在全市各级文化部门的共同努力下，我市基层公共文化服务体系建设得到了全面推进，取得了一定成绩。一、我市基层公共文化服务体系建设基本情况 1．文化信息资源共享工程建设全面推进。文化信息资源共享工程是公共文化服务体系的重要内容。根据国家、省的部署，我市自今年以来全面推进共享工程建设，取得了可喜成绩。调研中了解到，目前，莒县、五莲县已经建成了县级支中心，东港区、岚山区、日照开发区支中心正在建设中；全市80％以上的村建成了基层服务点。乡镇、农村的做法是，同党员远程教育基层点相结合，利用党员远程教育终端设备接受合播放共享工程文化信息，实现了二者的共建共享，群众足不出村就可以随时点播收看精彩的文化类节目。如，东港区日照街道小莲村投资170万元建成了文化广场、戏台，添置了多媒体投影机，每晚7点至9点定时播放“共享工程”内容；岚山区岚山头街道王家庄充分发挥服务点的功能，向农民群众播放科普知识和文化类节目；莒县招贤镇董家坡村投资40余万元，建设了占地5000㎡的文化广场，并在广场安置了大屏幕背投电视，接通了共享工程节目信号，每天晚上向村民开放；五莲县许孟镇院西村共享工程与党员教育、文化科技信息服务、瓜菜销售“四位一体”，成为助推新农村建设的服务平台；日照开发区车家村服务点配有20多台微机，有专门的管理员，每天对村民开放。共享工程在新农村文化建设中发挥了积极作用。 2.加大财政投入力度，有力保障公共文化服务体系建设。坚持政府主导，不断加大财政投入力度，有力保障了重大公共文化工程建设，初步建立了公共文化服务体系建设投入保障机制。“十一五”期间，全市各级财政共投入公共文化服务体系建设资金32.66亿元，其中：中央投入6.71亿元，市级投入2 3.5 亿元，区县(自治县)投入2.45亿元。首先保障文化事业投入法定增长。全市各级财政把文化事业投入作为预算保障的重点，年初预算和超收收入分配均体现法定增长的要求。2006一2008年，市财政对文化投入高速增长，累计投入25.29

开栅收费站党支部“三基建设” 工作汇报

开栅收费站党支部“三基建设”工作汇报 为进一步强化基层建设，全面提升职工队伍整体站斗力，根据《中共山西交通控股集团有限公司吕梁南分公司委员会关于印发〈关于加强“三基建设”的实施方案〉的通知》（晋交控吕南党发[2018]9号)文件要求，开栅收费站紧紧围绕“基层组织，基础工作，基本能力”建设核心，大力开展各项工作，现将主要情况汇报如下： 一、及时进行动员部署。一是组织全体党员职工认真学习分公司印发文件，按照要求及时开展了《民生领域和不正之风专项整治工作》、《集中整治突出问题工作》、《作风纪律集中教育整顿活动》、《扫黑除恶专项斗争工作》并研究制定了《实施方案》，成立了以支部书记为组长的活动领导小组，负责各项具体工作的组织、协调和实施。二是制定了学习计划，并严格按照计划安排的时间和步骤进行。 二、加强工作效能建设，不断打牢基础工作。一是转变工作作风。为解决职工队伍中存在的“庸、懒、散、拖、推”等不良习气，建立健全了站级考核、奖惩、责任追究、首问负责制以及班、室负责人管理制度。采取围绕发展定岗位、围绕管理定机制、围绕服务促效能的工作措施，科学设定工作岗位，因事设岗，按岗定责定人，以达到人岗相适，责权明确，公开平等的目的，着力提升了内勤的办事效率和工作效率。同时为提升班组长管理水平，修订完善了《治超班长岗位职责》《治超员岗位职责》、等12项制度。二是提升

工作服务水平。开栅收费站结合实际，发挥便民服务岗作用，新购买了饮水机、拖车绳、医药箱、修车工具等，按照“想乘客所想，急乘客所急”“办事原则，大力开展便民服务。 三、强化教育培训，着力提升党员干部基本能力。把提升党员干部基本能力作为党建工作的基础工作，加强教育管理，激发工作活力，使之发挥先锋模范作用。一是狠抓党员干部教育。扎实开展学习教育。一是组织全站干部职工学习党的十九大精神和新修订党章，严格党的纪律加强对法律法规、中央八项规定、《准则》《条例》等的学习，开展“作风纪律集中教育整顿”活动，帮助党员干部夯实理想信念和道德品行的思想理论基础。本月全站党员干部开展集中学习3次。二是观看电教片。集中观看4集连续剧《作风建设永远在路上》电教片，改进工作作风，提升服务能力。 通过以上活动的开展，开栅收费站全体职工塑造了坚定的工作信念、良好的工作态度、扎实的工作技能，为基本功建设打下坚实基础。在下一步的工作中，我们将通过常态化的学习培训、专题讨论、演讲报告等活动，稳步扎实推进“三基”建设工作，全面提升窗口形象。 开栅收费站 2018年7月31日

企业文化建设工作汇报

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 企业文化建设工作汇报 文化先导企业长兴 ——###***集团文化建设总结 先进的文化是企业发展之本、长兴之魂。文化先导，是企业深入贯彻落实科学发展观、积极推进和谐发展、争创盛世伟业的关键所在。***集团诞生于小平同志南巡讲话时，18年来，***由几间破木屋组成的“小作坊”，发展成为集 ***、####、***、####、***、####、***、####于一体的多元化集团型企业，创造了三年走完一般企业花20年才能实现的发展奇迹，“*******元到###亿的创业神话”响彻中国大地、震惊全球华人。随着企业规模日益壮大和综合实力的不断提升，###***集团先后被评为“****市百强企业”、“******质量信得过企业”、“******名优企业”、“******十佳民营企业”、“******质量诚信五星级企业”、“******高新技术企业”、“******民企百强”、“中国有色金属工业30强”、“中国制造业****强”。集团公司董事长、总裁***（企业家名称）亦荣获“****市创业标兵”、“****市十大杰出青年”、“****市劳动模范”、“******新长征突击手”、“******创业之星”、“******商誉最佳民营企业家”、“******十大风云苏商”、“******十大杰出青年”、“中国改革十大最具影响力新锐人物”、“中国民营企业十大新闻人物”、“全国农村青年创业致富带头人”、“中国优秀民营企业家”等荣誉。今天的***，处处涌动着活力，时时迸发着激情。我们有理由坚信，***能在过去18年里飞跃发展，除改革开放大环境外，最重要的一条就是得益于企业内部文化建设的先行和推进。 勿庸置疑，当今社会，文化的建设已成为企业长兴最关键的要素。如何更好地建设企业文化，根据***集团多年来积累的经验与体会，我们认为主要有以下三个方面： 一、企业家特立独行，建树企业之魂 要想在商海立于不败之地，很大程度上取决于企业家自身。19**年7月，面对如火如荼的改革浪潮，凭借地址:*********电话: 1

2020年企业文化建设总结

2020年企业文化建设总结 企业文化是单位的灵魂。要打造特色的企业文化，既需要长期的 历史积淀，同时，也需要有专门的企业文化工作者做好策划，即要做 到“虚功实做”，结合本队实际，做好企业文化建设工作。具体来说，应该做好以下几个方面。一、成立专项组织机构领导参加的企业文化 建设工作领导小组，并在企业文化工作中心设立常设机构，负责企业 文化建设有关协调和落实等具体日常工作。二、坚持企业文化考核的 原则企业文化考核的基础原则应该坚持两点。一是增强“文化绩效” 观念和“文化管理”意识，坚持规定的各项考核标准，本着“沟通、 指导、督促、服务、管理、提高”相结合的原则，严格实施专项考核；二是经坚持“民主、公开、公正、公平”的原则，在统一标准、统一 时间、统一考核的基础上，要根据不同情况，具体问题具体对待，在 遇到特殊情况时，单独沟通与指导。三、明确考核的程序方式方法在 考核程序上，要按照考核范围的对象的相关规定，按照“机关先行一步、领导带头示范“的主要思想，在实施专项考核时，先考核单位机 关各部门，后考核项目部，在考核各部门时，要先考核各部门的领导 班子成员，特在考核方法上，负责考核的部门，每年在时间断限上采 取半年和年终两个阶段实施“对标考核“，负责考核的部门在半年和 年底前两个时间考核一次，年终为总体考核与评价，要协调召集并组 织相关成员单位人员联合组成“年终考核小组”，在年底前全部完成，并及时向企业文化建设工作领导小组以及考核领导小组汇报年终考核

与评定总体情况。主要采取“实地查看、没试考评、现场问答、思想 调研、听取介绍”等方式方法，要做到专项考核有理有据，实实在在。同时，要做到及时采取书面形式，以书面形式及时准确统一通报各单 位的考核结果。

基层公共文化服务体系建设工作典型经验介绍

基层公共文化服务体系建设工作典型经验介绍 近年来，我市以构建现代公共文化服务体系理念为指导，以公共文化服务城乡均等化、标准化为目标，夯实了城乡文化设施基础；以村（社区）文化服务中心建设为契机，因地制宜地挖掘城乡各地区域特色历史文化内涵，展示不同的文化亮点，分类指导，梯级推进，有力地促进了村（社区）文化服务中心建设的科学性；构建了以政府为主导的文化建设投入长效机制，探索出了一条“政府主导强化保障，设施建设夯实基础，优质服务惠及群众”的公共文化发展之路。为把德兴建设成为赣浙皖三省交界最具魅力山城提供了强有力的文化支撑。 一、因地制宜，有序推进公共文化服务基础设施建设 我市按照完善城区一批大型群众性文化体育场馆，再建设一批乡镇文化站，最后实现村（社区）文化活动中心全覆盖的工作思路稳步推进各种文化基础设施建设。一是政府主导，全力完善城区公共文化场馆功能。按照《德兴市城乡总体规划》和《德兴市关于加快构建现代公共文化服务体系的实施细则》的标准要求，先后建成了德兴市革命烈士纪念馆、城乡科技规划馆、文广新办公大楼、德兴市图书馆和文化馆新大楼、江西矿冶博物馆、德兴市艺术中心和青少年活动中心等大型群众文化、体育活动场馆。尤其是江西矿冶博物馆，占地7.8万平方米，建筑面积达8000多平方米，布展面积达2000度平方米，成为江西省十大主题博

物馆，全国科普教育基地、江西省科普教育基地。二是以乡镇文化站设施建设为抓手，逐步提升基层文化服务效能。十一五期间建成了达到“三室一厅”功能要求的12个乡镇文化，实现了乡镇文化站全覆盖，并全部对社会公众免费开放。乡镇街道文化站每个面积都达到300平方米以上。每个文化站阅览室配备了电脑、阅览架、期刊架、2000册以上图书，并有电子阅览功能。教育培训室配备了电子琴、二胡、笛子、锣鼓等音乐教学器材。多功能厅配备了投影机、点歌系统和各类艺术培训设施和室内健身器材。文化站成为当地群众享受文化服务的最佳场所之一。三是重心下移，力争实现村（居）文化活动中心全覆盖。我市按照各村（社区）设施条件、服务辐射范围、突出地方文化特色、进行示范先行、标准分类、梯级推进村（社区）文化服务中心建设。全市128个村居按一类点16个、二类点48个、三类点64个进行科学规划、合理布局。今年内力争完成80%的建设任务，2018年基本全面完成。一类村居基层综合文化服务中心按照“十个一”标准进行建设。既一个文化礼堂或戏台、一套专业演出音响、一套舞台灯光设备、一套投影设备和点歌系统、一条文化长廊（含带身边好人榜阅报栏）、一个综合文化活动室、一个村史馆、一套网络广播系统、一套体育健身器材、一个500平方米以上的文化、体育、健身广场（含一条健身路径）。在16个一类村居文化建设点中选择条件成熟的村居率先实施网络广播系统覆盖每个自然村的广播“村村响”示范工程，力争在2018年上半年完成市、乡、村三级广播系统全覆盖；

安全生产三基工作汇报

安全生产三基工作汇报 【内容摘要】 xxxxx依据分公司的年度工作目标，结合实际情况，确定了xx年安全生产经营各项工作的总体目标，和各部门已签订了安全目标责任书，建立健全安全管理制度，夯实各项管理基础，加强岗位培训，提高职工队伍整体素质，规范管理行为，提高各级管理人员素质，通过以上工作的开展，成效显著，但仍需继续完善和深化，xx年，要把安全“三基”工作作为管理所安全生产管理的主线，形成气势和韧劲，结合实际，分阶段、分步骤加以调整和提高， （一）深化安全生产标准化工作，进一步夯实安全生产管理基础，一是修订完善各岗位安全职责和安全生产百分考核细则，二是强化基础管理制度体系的不断完善，三是突出工作的计划性和质量，四是加大对检查考核人员的责任追究。x xxxx依据分公司的年度工作目标，结合实际情况，确定了xx年安全生产经营各项工作的总体目标，和各部门已签订了安全目标责任书。通过召开安全例会，明确了各部门年度工作方向和目标任务。对全年的安全生产工作进行了全面的部署和安排。为确保实现，我们必须继续坚持“提素质、正风气、高标准、强管理、保效益”的工作思路，坚持严、细、实的工作作风，切实抓好xx年安全生产的要

项工作，特别是强力推进安全“三基”工作，即落实基层责任、强化基层能力、提升基层素质为核心。 自xxx年xx月xx日成立以来，xxxx安全生产工作取得了较为显著的成绩，xx年全年无一起责任事故，进行了安全大检查24次，消除整改安全隐患52次，在重大节日免费通行期间，通过成立了应急保畅小组，确保了所辖路段的安全畅通，为外界提供一个良好，安全、放心、温馨的行车环境。对内，我们始终坚持以“安全第一”为准则，规范了管理所整体安全生产管理模式，加强对员工的安全教育力度。先后开展了收费站垮塌突发事件、汛中实战、恶劣天气等应急演练，使管理所整体安全工作提升一个高度，其根本原因，就是我们的安全生产管理始终围绕“落实基层责任、强化基层能力、提升基层素质”的管理理念开展的，就是提前把工作的重心放在了“三基”上，其中主要抓了以下几项工作。 建立健全安全管理制度，夯实各项管理基础。x xxx年，管理所作为新成立的单位，安全生产成为工作的首要核心任务，也成为开展其他工作的前提，初步建立和完善了各岗位职责和管理制度，成立了专门的安全专项领导组织机构，细化了考核细则，加大了检查考核力度，重点规范员工的安全操作规程和查找设备设施不安全因素。并通过各部门每月召开安全例会，安全教育例会这一有力抓手，发现问题，及时整改，提高了员工安全生产意识。管理所上下紧紧围绕“高标准、强管理”的核心，不断强化

企业文化建设总结报告

塑造**文化促进企业发展 ——**公司企业文化建设汇报材料 **公司成立于2004年，是国家公路工程施工总承包壹级、家市政工程施工总承包壹级资质企业。经营范围覆盖公路、桥梁、市政工程建设、设备租赁、工程质量试验检测及进出口业务等领域。公司注册资本8亿元，下辖子公司10家，现有职工1000余名，总资产50亿多元，拥有各类先进的大型公路和维修养护的成套机械设备1000台（套）、总功率达到50万千瓦，可同时承担十几个大型工程项目的施工。通过ISO9001：2000质量体系认证，ISO14001：2004环境管理体系认证以及职业健康安全体系认证。 一、企业文化建设基本情况 **公司长期以来一直非常重视企业文化建设，董事会认为：精神文明与物质文明无论对一个国家、一个民族、一个地方还是一个企业都是腾飞的双翼，只有同步建设、平衡发展才会飞得更高更远。公司自成立以来，始终坚持“两个文明”一起抓，一贯重视企业文化、艰苦奋斗精神在企业发展中的作用，公司成立15年来，产值、利润每年都以较大幅度攀升。公司每年都要开展1-2个主题文化活动，每年都在全公司开展各类先进单位、先进个人评比活动，开展记功活动，以弘扬正气。公司领导带头并号召职工开展各类捐资助困活动。在实践中初步形成了以企业精神为核心的企业理念识别系统，以员工形象为核心的行为识别系统，以企业标识为核心的视觉识别系统。在总结

历年文化建设经验基础上，2013年，公司提出“文化创新”的要求，提出从建设文化型企业、知识型员工的高度，以文件形式下发了企业文化建设实施方案，明确指导思想，健全组织领导，提出企业文化建设的方法、步骤和要求，形成了企业文化建设基本框架。 *年6月份在全公司干部职工中广泛开展了企业文化理念征集活动，请干部职工建言献策，对企业文化理念进行了提炼、创新和完善，经初步筛选、整理、归纳，上报公司董事会讨论，确定新的企业精神、企业使命、企业宗旨、企业愿景和服务理念。为使这些新的理念在职工中形成共识，我们通过网站、职工会议、座谈会等不同形式进行深入宣传和解读，对企业文化进行深入浅出的诠释，受到职工的欢迎和喜爱。 二、做法和主要特点 一是坚持源于职工，体现群众性。职工群众中蕴藏着企业文化最鲜活的因子，是企业文化之源。建设企业文化要把职工中积极的进步的原生态文化挖掘整理出来，与企业的发展战略、规划、目标进行融合，使之成为引领职工前进的一面精神旗帜。嘉隆公司企业文化建设从起步到如今，我们一直注重把职工中积极向上的文化现象整理挖掘出来，开展的征求意见建议活动，就较好地体现了源于职工的特点。 二是坚持联系实际，体现务实性。公司的理念识别系统，贴近行业特点，贴近企业实际，贴近职工群众。今年我们在理念识别系统上，本着精炼、实用、创新的原则，对原有理念进行了整合。

罗岭综合文化站建设情况自查报告

罗岭综合文化站建设情况自查报告 罗岭综合文化站在镇党委、政府的重视和区文体局的大力支持下，于2009年3月份通过公开招投标、开工经过9 个月的建设，2010年元月投入使用，大楼建筑面积400平方米，超过省300平米的建设要求，按照省统一“四室一厅一广场”的布局建设完工，并配备了内部设施，配置到位，功能齐全；项目总投资约80万元，其中中央投入资金12万元，省、市、区、镇配套资金68万元。 罗岭文化站现有工作人员2名，馆员、助理馆员各一名。文化站建成后实施了免费开放。 罗岭镇综合文化站是全区首个竣工的乡镇综合文化站建设民生工程，它将改善和丰富罗岭镇人民群众的公共文化服务条件和水平，对推进社会主义新农村建设，提高群众的综合文化素质和构建和谐社会起到促进作用。 文化站建成投入使用后，开展了一系列的文化宣传活动，切实发挥文化阵地的作用。积极配合上级文化部门积极开展各种送戏下乡、职工篮球赛、准备端午龙舟赛、职工演讲赛、农民工培训等活动，极大地丰富了广大群众的精神文化生活，树立了健康文明的社会风气，取得了良好的社会效益。

今年主要工作思路： 一是抓好农村文化。要乘着“建设社会主义新农村”这股春风，把农村文化建设作为镇文化站工作的重心来抓，下决心抓出成效。 二是狠抓产业文化，促进经济发展。我们应以“时不我待”“与时俱进”的精神，充分利用国家给予文化部门的优惠政策，挖掘文化潜力，发挥自有优势，加强对外联系，推动文化产业发展，弥补文化经费不足，盘活文化资产，提高经济效益。 三是开展丰富多彩的文化活动。积极做好有关工作，强化文化阵地，加强横向联系，举办内容健康、质量较高、影响良好、群众欢迎的文艺活动。

农村基层文化建设存在的问题及对策建议

“ 农村基层文化建设存在的问题及对策建议 随着十九大的胜利召开，实施乡村振兴战略被提到了新时代的重要位置。 农村文化发展作为新时代农村建设的有力支撑，必须紧扣十九大提出的“完善公 共文化服务体系，深入实施文化惠民工程”加大农村文化建设，逐步提高农民文化 生活质量。 一、我市农村文化建设现状 我市通过成功创建国家公共文化服务体系示范区，农村公共文化服务网络设 施变得更加完善，公共文化服务供给更加丰富。一是按照“整合资源、综合利用、 共建共享、统一管理、服务群众”的原则，通过新建、改建、资源整合等方式，三县 （区）20 个乡镇全部建成综合文化活动站，设置率达 100%，全部达到国家西部建 设标准。站舍面积达到 300㎡，单独设置率 100%，均设有电子阅览室、多功能厅、 图书室、培训教室和共享工程活动室并配备相应设备及室外活动场地；全市 194 个行政村均建有基层公共文化活动中心，补齐了文化站服务不到的地区，提升了 服务半径。二是实施品牌活动走进基层,常年组织开展“我为乡亲送戏来”、三下乡” 、百姓健康舞培训等活动，建立了文化辅导员下派制度。按照“资源下移、重心下 移、服务下移”的原则，积极面向基层、面向农村服务，打通公共文化服务最后一 公里。实施品牌活动走进基层,常年组织开展广场文化艺术节、春节秧歌社火展演、 百姓健康舞大赛、全市群众性优秀文艺节目展演等活动。全市 90％以上的乡镇、 村都有群众自发成立的文艺团队活跃在各类舞台，为市民带来丰富多样的文化产 品，成为文化服务的重要载体。 二、我市农村文化建设存在的问题 从目前我市农村文化现状的调研情况来看，主要存在以下几个方面的问题： 一是我市农村综合文化服务中心阵地建设较南部地区还有差距。XX 年自治区人 民政府办公厅印发了《公共文化服务体系“十三五”建设规划》，XX 年自治区人民 政府办公厅印发了《推进全区基层综合性文化服务中心建设实施方案》，其中对基 第 1 页 共 6 页

企业文化建设落实情况总结

企业文化建设落实情况总结 篇一：关于企业文化建设情况总结汇报 XXXX 关于 企业文化建设情况的总结报告 XXX： 根据 XXX《关于调研企业文化开展情况的通知》的要求，现结合实际，就我行企业文化 建设情况总结汇报如下： 一、企业文化建设的总体情况 多年来，我行端正经营方向，转变经营理念，牢固树立科学发展观，确立“面向三农、面 向城市社区、面向中小企业、面向地方经济和社会事业发展”的市场定位，以人为本，立足长 远，从严治行，依法经营，勇于创新，开拓进取，不断强化内部管理，以“打造现代金融企业、 全方位服务三农”为发展目标， 始终坚持“支农、 支小”的市场定位不动摇， 以创建“员工高素质、 管理高境界、效益高水平、文化高品位”的企业文化为目标，全力服务地方经济、服务中小企 业、服务 XXX 人民，强力推进企业文化建设，取得显著成效，成为全县人民最为信赖的“家乡 银行”、“身边银行。 二、企业文化建设具体情况 我行始终坚持以创建学习型企业为推动点、以规范文明服务行为为立足点、以提升员工 队伍素质为切入点，以提高经营管理水平为根本点，提出了“学知识提素质、严内控强管理， 优服务提形象，创思路促发展”的创建要求，通过加强领导、精心组织、积极推进，全行企业 文化建设有了新 的进展和起色。回顾我行企业文化建设工作，主要是做了以下“六个加强”工作。 （一）加强学习，普及深化 一是我行曾多次与上海起航公司合作，2013 年 8 月起在全辖范围内开展了为期 6 个月的 服务质量提升项目，有效提升了我行金融服务水平，强化了员工服务意识，受到了广大客户的 一致好评。二是今年 5 月份以来分批次组织全辖员工赴不同城市对新知识、新业务、先进经验 进行了学习，取得了良好的效果。三是为进一步提高员工业务技能水平，每年举办两次业务技 能比赛，并聘请专业老师对业务技能进行培训，在全县范围内掀起了“比、学、赶、帮、超”的 学习热潮。。 （二）加强合规，严控风险 一是按期召开“三会”，经营更加规范。自体制转型以来，我行不断深化法人治理改革， 加快产权改革步伐，进一步完善了“三会一层”结构，形成“三会一层”相互协调、相互支持、有 效制衡的规范运行管理体制。为打造“资本充足、内控严密、服务和效益良好”的亲民银行、现 代化银行奠定了良好的基础。二是调整修订了各专业委员会及常设工作小组运行机制。三是统 一营业网点设备，提高网点业务连续性；有计划的推进网点智能化服务建设，目前已在部分分 1 / 10

推进公共文化服务体系建设实 施 方 案

某某区某某镇推进公共文化服务体系建设实 施方案 为进一步完善公共文化服务体系，切实保障人民群众的基本文化权益，推动含浦文化事业大发展大繁荣，加快建设文化强镇，推进岳麓区创建国家公共文化服务体系示范区，按照《国家公共文化服务体系示范区创建标准》和《长沙市岳麓区创建国家公共文化服务体系示范区实施方案》，结合我镇实际，制定本实施方案。 一、指导思想和基本原则 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，按照公益性、均等性、基本性、便利性的要求，遵循统筹规划、重心下移、加大投入、因地制宜的原则，以建立完善“结构合理、发展均衡、网络健全、运行有效、惠及全民”的公共文化服务体系为目标，着力提高公共文化产品和服务供给能力，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的基本文化权益问题，推动文化建设与经济建设、政治建设、社会建设协调发展，为推进岳麓区创建国家公共文化服务体系示范区，打造良好的文化环境，为实现含浦跨越发展提供强有力的精神动力和智力支持。

（一）坚持科学规划、以人为本的原则。落实党中央国务院关于公共文化服务体系建设的部署要求，科学规划，从满足人民群众基本文化需求出发，集中力量解决公共文化服务体系建设中存在的突出问题和关键环节。 （二）坚持保证基本、惠及全民的原则。切实保障广大群众的基本文化权益，积极探索实现公共文化服务普惠、均等的路径、方式和方法，促进基本公共文化服务均等化。 （三）坚持改革创新、先行先试的原则。针对制约公共文化发展的突出问题和关键环节，先行开展体制机制创新和制度设计研究，着力深化文化站点改革，构建符合公共文化服务规律的科学体系。 二、主要任务 （一）实施公共文化基础设施工程建设，健全公共文化设施网络。 1、重大公共文化设施功能提升工程。进一步提升某某综合文化站的设施功能，加强管理和软环境建设，提高服务质量和水平。在全镇普及符合标准的村（社区）文化活动室，到2012年全镇所有村（社区）都将建成面积不低于50平方米的文化活动室，配备专职的文化管理员。 2、基层文化阵地工程。在全镇整合农家书屋、党员远程教育、共享工程资源和体育活动场所，形成村（社区）文体活动中心，各村（社区）至少配备1名文化管理员，尽力