4.广东省全面推行河长制工作考核办法

广东省全面推行河长制工作考核办法

（试行）

第一章总则

第一条为贯彻落实绿色发展理念，推进生态文明建设，建立健全河湖治理体系，全面推进我省河长制工作，确保目标任务按期完成，根据?中共中央办公厅国务院办公厅印发〖关于全面推行河长制的意见〗的通知?（厅字〔2016〕42号）、?中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于印发〖广东省全面推行河长制工作方案〗的通知?（粤委办〔2017〕42号）等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于省级总河长对各地级以上市总

河长（含第一总河长、副总河长，下同）、省级流域河长对其流域内各地级以上市流域河长的考核。

第三条河长制工作考核坚持客观公正、科学合理、系统综合、规范透明、奖惩并举等原则。

根据不同河湖管理特点和要求，实行差异化考核评价。

第四条考核工作在省级总河长统一领导下进行，省河长制办公室会同省环境保护厅、国土资源厅、住房城乡建设厅、水利厅、农业厅、林业厅，广东海事局等单位组成考核工作组，负责组织实施，每年考核一次。

第二章考核内容与方式

第五条河长制工作考核主要对各地级以上市总河长、流域河长年度推行河长制目标任务完成情况和河长履职情

况进行考核。

河湖考核范围包括我省东江、西江、北江、韩江及鉴江和纳入地市河长制实施方案的市级河长负责的河湖。

第六条河长制考核包括指标考核、工作测评和公众评价等三部分。

考核指标、工作测评、公众评价等考核内容的具体评分细则，由省河长制办公室会同考核工作小组成员单位另行制定。

第七条指标考核主要包括水资源保护、水安全保障、水污染防治、水环境改善、水生态修复、水域岸线管理、执法监管等七大类指标。分别按行政区和河湖设定考核指标，行政区类指标考核对象为市级总河长，河湖类指标考核对象为市级流域河长。指标考核的详细情况见附件1，各考核指标年度目标值由省河长制办公室会同考核工作组成员单位

另行制定。

第八条工作测评主要包括河长制体制机制建设、河长履职、任务落实等内容。按各市总河长、流域河长的职责，分别制定相应的工作测评，见附件2。省河长制办公室会同考核工作组成员单位根据考核工作实际进行修订。

第九条公众评价主要调查公众对所在流域的河长制

建设、河湖管理和保护等工作的满意度，由第三方评估机构通过门户网站、微信公众号等开展网络问卷调查的形式进行。

第十条市级流域河长考核得分由河湖的指标考核得分、流域河长工作测评得分和流域河长公众评价得分构成。市级总河长考核得分由行政区内各市级流域河长平均得分、行政区指标考核得分以及总河长工作测评得分构成。

第十一条考核评定采用评分制，满分为100分。考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，90分以上为优秀、80分以上至90分以下为良好、60分以上至80分以下为合格、60分以下为不合格。（以上包括本数，以下不包括本数）

第十二条下列情况之一者，年度考核结果为不合格：报送考核数据资料弄虚作假；饮用水水源保护区突发水环境事件应对不力，严重影响供水安全，造成社会不良影响；存在对投诉人、控告人、检举人打击报复的；行政区内一半以上市级流域河长考核结果不及格的，总河长考核结果为不合格。

市级流域河长考核不合格的，所在行政区市级总河长考核不得评定为优秀等级；指标考核得分低于60分或者考核指标明显恶化变差的，总河长、流域河长不得评定为优秀等级。

第三章考核组织和程序

第十三条省河长制办公室会同考核工作组成员单位

于3月底前制定省级河长制考核年度实施方案。实施方案应包括年度考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及计划安排等。

省考核评分责任单位负责制定本部门的考核指标及其

分解、计分方法及评分工作，报送省河长制办公室汇总。

第十四条各市总河长应在12月底前将本地区本年度河长制工作考核自查报告上报省政府，同时抄送省河长制办公室及考核工作组成员单位。

第十五条省考核评分责任单位应在每年1月初前将本部门负责的考核指标评分结果报省河长制办公室汇总。

第十六条考核工作组根据需要进行实地考核，并结合领导干部自然资源资产离任审计及整改情况等结果，于每年1月底前形成上年度考核总结报告，经省级总河长、副总河长审定后，予以通报。

第四章结果运用

第十七条考核结果送交组织人事部门，作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。

第十八条对考核结果为优秀的总河长、流域河长，省人民政府予以通报表扬。

省级发展改革、财政等部门将考核结果作为水利、环保、住建、国土、农业、林业等相关领域项目安排和资金分配优先考虑的重要参考依据。

第十九条对考核结果为不合格的总河长、流域河长，省人民政府予以通报批评，由省级总（副）河长或河长组织约谈。

第二十条考核不合格的总河长、流域河长，应在考核结果公告后一个月内，向省级总河长、流域河长做出书面报告，提出限期整改措施。

第二十一条对整改不到位的，由相关部门依法依纪追究该地区有关责任人员的责任。对生态环境损害明显、责任事件多发的河湖河长和相关负责人（含已经调离、提拔、退休的），按照?广东省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则?等规定，进行责任追究。

第五章考核纪律

第二十二条建立考核工作责任制。相关责任部门、第三方评估机构和工作人员要增强责任意识，严肃工作纪律，准确采集、汇总、上报数据，严格把关，确保数据质量，对河长制工作作出全面、客观、公正评价。因违反规定导致考核结果严重失真失实的，按有关规定追求相关责任人的责任。

第二十三条对在考核工作中不如实提交考核数据和资料，或者伪造、编造、篡改考核数据和资料的地区，对有关领导和直接责任人员依法依纪追究责任。

第六章附则

第二十四条各地级以上市要根据本办法，结合当地实际，制定本行政区内实行河长制工作考核办法。

第二十五条本办法自发布之日起施行。

附件：1. 各地级以上市河长制考核指标

2. 各地级以上市河长制工作测评

附件1-1

各地级以上市河长制考核指标（行政区）

注：1. （）1、（）2内分别为珠江三角洲、粤东西北地区系数。珠江三角洲包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞、江门、惠州、肇庆；粤东西北地区包括汕头、潮州、揭阳、汕尾、韶关、清远、河源、梅州、湛江、茂名、阳江、云浮。

2. 本考核指标评价对象是地级以上市总河长。

3.评分责任单位中排名首位的为牵头部门，其中“涉河违法行为处理率”考核指标由各评分责任单位根据职责分工分别负责，报省河长制办公室汇总。

4. 指标考核采用百分制，满分为100分。

附件1-2

各地级以上市河长制考核指标（河湖）

注：1.（）1、（）2内分别为珠江三角洲、粤东西北地区系数。珠江三角洲包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞、江门、惠州、肇庆；粤东西北地区包括汕头、潮州、揭阳、汕尾、韶关、清远、河源、梅州、湛江、茂名、阳江、云浮。

2. 本考核指标评价对象是河湖。

3. 评分责任单位中排名首位的为牵头部门，其中“涉河违法行为处理率”考核指标由各评分责任单位根据职责分工分别负责，报省河长制办公室汇总。

4. 指标考核采用百分制，满分为100分。

各地级以上市河长制工作测评（总河长）

注：1. 工作履职评价加上附加分的总分不得超过100分。

2. 河长制工作测评的主要内容，根据考核工作实际由省河长制办公室

会同考核工作组成员单位另行修订。

各地级以上市河长制工作测评（流域河长）

注：1. 工作履职评价加上附加分的总分不得超过100分。

2. 河长制工作测评的主要内容，根据考核工作实际由省河长制办公室

会同考核工作组成员单位另行修订。

全面推行河长制工作情况汇报材料

全面推行河长制工作情况汇报材料 2017年，在上级各部门的带领下，万古乡按照全区河长制工作的方案和总体要求，科学计划，精心组织，统筹协调，联合辖区内涉及4个行政村对清漪湖进行集中整治，合力推进河长制工作落实，加大钟滩河流域支流的治理，确保清漪湖水体的水质达标。现将我乡开展工作情况汇报如下： 一、情况简介 清漪湖地处万古乡和新店镇接壤处，库容300万立方米；按照上级布署，实行举一反三开展梳理，因钟滩河整个流域的水体均进入清漪湖，故而将乡级河流钟滩河流域整体纳入清漪湖涉及面来进行治理和管理，钟滩河在万古乡境内有两段，一段始于莫家村二组杨天雄家外，经九间楼村，汇于磨子桥，长约2000米；另一段始于红草村六组，经柏枝桥汇于磨子桥，长约2000米；磨子桥经钟滩村到钟滩一组刘万富家外进入清漪湖。 二、开展工作情况 在上级领导的指示下，按照河长制有关工作精神，对清漪湖及上游钟滩河流域支流的治理工作，万古乡重点做了以下几个方面的工作：

1.乡级召开大小专题会议9次，宣传落实河长制，明确工作内容、工作目标，明确分段、分片区的责任人以及具体工作措施。 2.根据《雅安市名山区全面落实河长制工作领导小组关于印发2017年雅安市名山区推进河长制工作要点的通知》（名河领发〔2017〕1号）要求，成立了全面落实河长制工作的领导小组，在全体干部的努力下，共同推进我乡河湖沟渠塘库堰的管理保护工作和“绿美名山”行动计划。 3.按照河长制工作要求，完善了《万古乡河流名录河长信息表》、《万古乡河长制河湖（库）塘划段管理情况表》、《万古乡沟河塘库责任人落实情况登记表》、对河流制定了河长制公示牌并安放就位，明确了责任人及河长职责 。 4.根据《雅安市名山区总河长办公室关于印发<雅安市名山区贯彻落实雅安市清河护岸净水保水四项行动的实施意见>》的通知（名河办发〔2017〕11号），制定了《万古乡清河护岸净水保水四项行动的实施方案》、根据《雅安市名山区总河长办公室关于印发<雅安市名山区河长巡查制度（试行）>》的通知（名河办发〔2017〕10号），制定了《万古乡河长巡查制度》。并根据工作要求制定了《“一河一册”环境综合治理方案》，包括临溪河、名左渠、万星渠、钟滩河等辖区内主要流域。

河长制管理规定

河长制管理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

乡河长制管理制度 为切实改善我辖区水环境质量，实现“青山绿水”和创建国家环境保护模范城乡目标，在不断加大治理工程投入的同时，也需要有健全有效的水环境保护管理制度作为工作保障，根据《河长制管理工作制度》要求，结合我乡实际，现制定《乡河长制管理工作制度》，具体内容如下： 一、指导思想 以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的精神，按照以人为本、全面协调可持续发展的总体要求，推进绿色发展，通过抓责任到人、措施到位，切实改善全乡河道水环境质量，加快推进河道整治力度，为全乡社会经济更好更快发展创造良好的生态环境，为群众创造出更加宜居的生活环境。 二、目标任务 （一）认真落实全乡河道“河长制”管理制度。 （二）年底前全乡70%水环境功能区达到标准要求。（三）辖区河道做到“水质达标、河面清洁、河岸绿化”。（四）建立辖区河道长效管理机制。 三、工作范围 *****河、****河 四、工作要求

（一）建立河道管理责任体系。按照“以块为主、属地负责”的管理责任体系，对全乡河道落实河长制管理，乡人民政府为河长制管理责任单位，由乡党委书记担任总河长，乡领导担任乡河长。严格落实“谁分管、谁负责”的管理工作责任制，各河长制管理责任单位要认真履行相关的河道管理职责，加强相互间的沟通、支持和配合，积极主动协调上及河道管理相关职能部门，形成工作合力，切实保证河道的管理人（河长）、责任人、责任单位、管理制度“四落实”。 （二）明确河道管理责任内容。河道管理的主要责任内容：一是保证辖区河流水环境质量达到功能区标准要求；二是做好河道的疏通整治；三是加强河岸的卫生保洁；四是开展沿河道两岸餐饮业以及屠宰、养殖行业的整治；五是规范整治河道两侧非雨水排污口，做到全收集、全处理；六是加大河道两侧的生态绿化，改善生态环境。（三）形成全社会参与河道管理的工作合力。一是充分利用新闻媒体的导向作用。对河道管理及整治工作开展重点宣传，推广经验，树立典型。对群众不满意，工作推进慢，措施不得力的单位要进行曝光。二是充分发动人民群众的监督作用。在辖区“河长制”督查考核中，注重向河道所在地人民群众了解情况，让人民群众参与河道河长制工作测评，以人民群众满意程度作为检验河道管理工作乘此奥

乡镇村(居)级河长考核办法

乡镇村（居）级河长考核办法 根据《中共××市委办公厅××市人民政府办公厅关于印发〈××市全面推行河长制实施方案〉的通知》（×办〔2017〕6号），为进一步落实河湖管理保护责任，促使村级河长履职尽责，制定本办法。 一、考核对象 各村（居）级河长。 二、实施主体 由各镇级河长对其责任河湖所在的村居级河长履职情况进行考核；具体考核工作由镇河长制办公室（下称“镇河长办”）组织实施。 三、考核内容 主要考核日常工作成效，共11项，具体包括： 1、是否配合做好征地拆迁工作； 2、是否成功协调村（居）污水管建设； 3、是否按上级要求开展摸查污染源及违法建筑工作； 4、是否巡查河道及排水设施； 5、是否做好村（居）河湖保洁工作； 6、是否协助污染源查控工作； 7、是否将河湖管理保护纳入村规民约； 8、是否加强宣传教育工作； 9、是否及时接听河长电话； 10、是否每天使用河长APP进行巡河； —1—

11、是否按时完成上级交办和督办的工作。 四、考核方法 （一）考核方式 包括月度考核、年度考核两种。 （二）时间安排 月度考核结合日常工作进行，考核时间在次月第一周，每月考核一次； 年度考核结合每月月度考核结果进行，考核时间在次年第一月。 （三）评分方法 1、月度考核：月度考核实行百分制，根据考核评分细则（详见附件1）进行计分，得出结果计入月度考核评分； 2、年度考核：建立每月月度考评表台账，将每月考核的结果纳入年度考核评优中。 五、考核结果及其运用 （一）考核结果 1、月度考核：考核得分≧90分，考核结果为优秀；80≦得分<90，考核结果为合格；得分<80分的，考核结果为不合格； 2、年度考核：累计10个月或以上月度考核得分均≧90分，考核结果为优秀。 （二）考核结果的运用 1、月度考核结果由相应镇级河长及镇河长办评定，年度考核结果由镇河长办根据月度考评表台账进行统计评定，并将评定结果进行通报； —2—

河长制各类工作制度(最全)

附件1 某某县“河长制”工作考核办法 为确保我县“河长制”目标任务的落实，使河长制工作扎实推进，按照区、市河长办的系列会议文件精神，现根据某某县关于深入全面推行河长工作的系列指示要求，结合我县实际，制定本办法。 一、考核对象 各级河长 二、考核内容 “河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作督考、“河长制”基础工作等指标，并分别细化赋分。 三、考核方式 “河长制”考核包括季度考核和年度考核。季度考核由县委组织部组织，县河长办（县水利局）牵头各职能部门组成考核检查组，县委组织部负责联系沟通，按照“统一标准，分组考核”的原则，采用听取工作汇报、现场检查、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进 四、考核评分 “河长制”工作考核评分采用百分制，年度考核得分=

季度综合考核得分均值×70%＋年度综合考核得分×30%，季度综合考核得分均值=季度综合考核得分之和÷4。当季考核扣分点在下一季度考核之前未整改到位，按相关标准加倍扣分，直至完成整改。考核结果分四档：分四档：90分（含90分）以上为优秀、80分（含80分）－90分为良好、70分（含70分）－80分为合格、70分以下为不合格。 （一）对上级督查发现的问题、媒体报道的问题未及时整改落实的，一次扣5分，20分扣完为止。 （二）发现河长牌联系方式不通的每处扣5分；发现河长牌不干净整洁每个扣5分；20分扣完为止。 （三）未制定“一河一策”的，最高扣10分；未制定年度计划的最高扣10分，20分扣完为止。 （四）河道、岸坡发现漂浮物、垃圾等污染物一处扣2分；河道管理范围内发现违章一处扣5分；未及时上报涉河排污口，一处扣4分；未设置涉河排污口标志牌的，一处扣2分；40分扣完为止。 （五）“河长”工作日志记录情况，每月河长日记不少于 3 篇，缺一篇扣2分。10分扣完为止 五、奖惩制度 考核结果作为各级党员领导干部年度绩效考核的重要内容。考核结果为优秀的河长予以通报表彰；连续2次考核结果为不合格的河长，参照《某某县河道整治工作责任追究暂

xx年年河长制工作述职报告

xx年年河长制工作述职报告 今年以来，我积极主动履行好县级河长助理的职责，协助县级河长开展认河、巡河、治河、护河等工作;开展责任河道年度工作任务及镇级河长履职情况检查督查;协助县级河长组织开展责任河道巡河调研工作，负责县级河长巡查调研的方案制订、路线安排。2018年度协助县级河长到战备河北段沿线镇区巡查调研8次，发现问题及时落实镇级河长整改到位。现将一年来相关情况述职如下。 协助县级河长重新修订完善了河道沿线镇区“河长制”工作方案和2018年河道治理计划。一是明底数。战备河北段南起黄沙港，北至八丈河，途经黄沙河、运棉河、小洋河、新民河、射阳河、三乡河、八丈河等河道，河道全长。二是明职责。协助打造了河道沿线四个镇区一把手负总责、亲自抓的工作格局，构建好管理有效、协调有序、保护有力的河道管理保护机制，确保河道保洁责任到人，落实到位。三是明任务。进一步明确了镇级河长主要工作职责，镇级河长必须全面了解水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、水域流向情况;要强化宣传教育，努力营造氛围，积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督河道整治和管护工作的良好氛围。镇村河长要对辖区范围内的河道定期进行实地巡查，实地查看河道蓄水、河流水质、河道周边环境卫生整治工作。 将辖区内的河流细分小段，河流保护以“河长制”形式落实到人、到河段、到责任格，实施“一小段河一牌”“一牌一人”管理模式。

镇级河长、村级河长持续加强河道保洁、巡查力度，要求镇级河长、村级河长定期加强日常监管，做好上下游、左右岸、干支流的综合治理，维护好河道两岸的整体环境，大力提高沿河村民的水环境保护意识。定时巡河，认真做好巡查和督查工作。根据“河长制”方案和要求，认真履行巡河职责，及时向县级河长汇报巡查中发现的问题，并将发现问题反馈到镇河长办公室，督促限期整改，并跟踪整改情况，做到发现一次反馈一次，反馈一次督促一次，督促一次跟踪一次，跟踪一次整改好一次。定位监控，依托大数据和遥感信息技术，运用“慧眼守土”视频监控平台、“千里眼”手机移动客户端、国土资源执法监察动态巡查系统等科技系统，对河流进行实时定位监控，及时发现盗采水土资源、破坏河湖工程设施、上游污染物入河、违法取水排污、违法捕捞及电毒炸鱼等问题，严管乱建乱占河道行为并查处相关违法主体。 2018年度战备河北段河道治理工作通过扎实履职，不断加大巡查、调研力度，严格推进督查、整改，沿线河段管护和整治成效明显。 兴桥镇段：该镇成立了“兴桥镇河道管理河长制领导小组办公室”，同时制定了《射阳县兴桥镇河长制实施方案》，对全镇境内6条省级骨干河道、17条大沟进行全面调查，划分区域建立图册，明确河道“河长制”管理分级负责制和各级部门工作职责，落实各项河道管理工作。该镇党委、政府多次召开专题会议，进行工作部署，加强督查检查。针对该镇河长制办公室的具体工作，专门制定了内部配套3项制度(射阳县兴桥镇河长制工作考核制度、射阳县兴桥镇河长制

乡镇河长制考核办法

乡镇河长制考核办法 乡镇河长制考核办法如何制定呢?以下是为大家分享的三都镇“河长制”工作考核办法，供大家参考借鉴，欢迎浏览! 三都镇“河长制”工作考核办法第一条为进一步落实辖区水环境保 护责任，切实改善河流水质，实现流域水污染防治目标任务，根据铜办字[20XX]39号、[20XX]14号和《三都镇“河长制”实施方案》文件精神，制订本办法。 第二条考核对象为纳入“河长制”管理的各村。 第三条“河长制”工作考核的内容： (一)辖区内河道环境保护管理的领导机构(包括明确专人负责)及河长制宣传教育落实情况。 (二)辖区内河道管理年度计划及方案措施的制定和落实情况。 (三)开展巡河走河情况，发现问题能处置的及时处置，不能处置的及时上报。 (四)“河长制”工作信息上报情况。 (五)辖区内河流环境综合治理工作开展情况： 1、沿河两岸垦植退垦情况; 2、沿河两岸垃圾清理情况; 3、河道两侧禁养区范围内养殖企业(户)的整治拆除情况; 4、河道两侧其他污染源，包括工农业面源污染的登记和监控情况。 第四条“河长制”工作实行百分制考核。考核工作采取听取汇报、日常检查、定期检查以及资料检查等方式，按照《三都镇“河长制”工作考核评分细则》(附后)逐项量化评分。考核分为三个等次，即90分以上(含90分)为优秀;60分至89分(含60分)为合格，59分以下(含59分)为不合格，考核名次按从高分到低分排列。 第五条“河长制”工作考核实行履职保证金制度。每年年初，涉及“河长制”工作的各村从村级转移支付中拿出2000元作为“河长制”工作履职保证金，年终考核获得前一、二、三名的村除全额退还履职保证金外，每村分别给予1000元、800元、500元的奖励;对年终考核排名后两位且得分不合格的村，镇政府将全额扣除2000元履职保证金，并要求村主要负责同志在全镇干部大会上作表态发言。 第六条“河长制”工作考核由镇“河长制”工作领导小组办公室(设在镇水务站)具体组织实施。 第七条有下列情形之一的，考核时直接认定为不合格： (一)因河湖管理不到位发生重大安全责任事故的; (二)年度内本辖区因没有及时上报有关环境隐患信息而被上级发现并通报批评的，或者发生重大水污染责任事故(县级以上环保部门认定)的。 第八条本办法自发文之日起执行,由镇“河长制”办公室负责解释。 更多相关文章推荐： 1.河长制信息管理系统方案 2.河南省河长制实施方案 3.河长制意见建议

关于全面推行河长制工作开展情况的汇报

关于全面推行河长制工作开展情况的汇报按照会议安排，现就我区全面推行河长制工作相关情况向各位领导进行汇报，不妥之处请批评指正。 一、河流基本情况 我区地域广阔，所辖8个苏木镇、街道共分布有大小河流（山沟）16条，分别为黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙河、梅力更沟、乌兰不浪沟、大坝沟、哈德门沟、门道沟、东柏树沟、西柏树沟、胡鲁斯太沟、阿贵沟、花沟、白石头沟、虎奔汉沟，其中黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙河、哈德门沟为流域面积50平方公里以上的河流。全区除黄河外，其余15条河流（山沟）均发源于大青山（乌拉山），为季节性河流，每逢汛期，洪水峰量集中、历时短、含沙量大，同时因各条河流发源地均属山区，植被相对稀疏，水土流失严重，故河道自然条件较差。 二、工作开展情况 在市委、市政府作出全面推行河长制工作部署后，我区高度重视，迅速贯彻落实，于20xx年9月底制定印发《九原区全面推行河长制工作方案》，并举全系统之力推行河长制，取得了明显成效，基本实现了全面建立河长制的各项目标。 （一）加强组织领导，构建工作体系。按照自治区、包头市工作方案要求，我区总河长、副总河长分别由区委书记、区长担任；区河长制办公室设在水务局，办公室主任由水务局局长担任，常务副主任由水务局1名副局长担任，主持区河长制办公室日常工作；环保分局

1名副局长担任区河长制办公室副主任；河长制各成员单位分别明确1名股级干部作为区河长制办公室组成人员；水务局内设机构新增河湖股，承担河长制具体工作。根据河流（山沟）分布位置，及其对经济社会、生态环境的综合影响程度，我区确定黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙河、梅力更沟、哈德门沟6条河流（山沟）为区级河流（其中黄河、昆都仑河、二道沙河、四道沙河亦为市级河流），由区级领导担任河长，全区共设区级河长5名；全区16条河流（山沟）共分26条（段）为苏木镇（街道）级河流，由苏木镇（街道）级领导担任河长，全区共设苏木镇（街道）级河长38名，切实做到了“每一条河都有一个河长”。 （二）严格落实责任，健全推进机制。在参照包头市河长制成员单位职责分工的基础上，我区结合实际，增加了环境卫生管理局的职能，同时，明确了区委组织部、宣传部以及区发改局、环保分局等19个单位为区河长制成员单位。总河长、副总河长领导全区河长制工作，承担总督导、总调度职责；区级河长指导、协调所辖河道保护管理工作，督导下级河长和各成员单位履行职责；区河长制办公室具体负责河长制工作的组织协调、调度督导、检查考核工作；苏木镇（街道）级河长牵头推进河道突出问题整治、水污染综合防治、河道巡查保洁、河道生态修复和河道保护管理，协调解决实际问题；河长制各成员单位协助河长履行指导、协调和监督职能，负责河道治理具体工作的落实，真正建立起了责任分解到位、责任主体到位、责任目标到位的河长制工作责任体系。

XX市河长制考核细则

XX市河长制考核细则（初稿） 第一章总则 第一条为做好全市河长制考核工作，明确考核程序，根据《XX市河长制市级考核办法》（办字[2017]90号）（以下简称《考核办法》）制定本细则。 第二条河长制市级考核聚焦全市河长制中心工作、总体要求和阶段目标任务，坚持突出重点，注重成效的原则；坚持问题导向，注重整改落实的原则；坚持实事求是，注重激励问责的原则；坚持客观公正，注重群众意见和社会监督的原则。 第三条考核工作由市河长制办公室统一协调，采取定性评估与定量评价相结合、自查与抽查相结合、季度考核与年终考核相结合的方式进行。 第四条河长制市级考核分三类：对县级总河长考核、县级河长考核和市级河长联系单位考核。 - 1 -

（一）对县级总河长的考核。由市级总河长（副总河长）进行考核，市河长办公室负责组织，相关成员单位参与。现场检查时，考核小组由市河长制成员单位领导同志组成。 （二）对县级河长的考核。由市级河长进行考核，市级河长联系单位负责组织考核，市河长制办公室负责有关工作的协调。 （三）对市级河长联系单位的考核。由市级总河长（副总河长）进行考核，市河长制办公室负责组织，考核小组由市河长制办公室有关人员组成。 第五条考核标准。县级总河长考核执行《XX市河长制县级总河长考核标准》，县级河长考核执行《XX市河长制县级河长考核标准》，市级河长联系单位考核执行《XX市河长制市级河长联系单位考核标准》（详见附件1、2、3）。 第六条河长制市级考核包括自查、考核、通报、整改、复核、问责。考核结果报市级总河长（副总河长）、河长，报市委组织部、市委督委办，全市通报。 - 2 -

第二章自查 第七条自查是指考核对象依据考核标准对在河长制工作中应落实各项工作状况的自查。县级总河长、县级河长、市级河长联系单位应组织专门人员成立自查工作组，按照对应的考核标准进行自查。通过自查，客观分析河长制取得的成效和存在的问题，制定整改措施。 第八条县级总河长自查是对全县河长制整体工作的自查，县级河长自查是对任职河道（河段）河长制各项工作落实情况的自查，市级河长联系单位自查是对市级河长任职河道（河段）河长制各项工作落实情况，以及服务市级河长情况的自查。自查依据相应市级考核标准自行组织。 第九条编写和提交自查报告。自查完成后形成自查报告（附赋分表）。季度自查于次月10日前、年终自查于次年1月15日前，由县级河长办公室（县级总河长、县级河长考核）、市级河长联系单位行文报市河长制办公室，自查报告将作为市河长制 - 3 -

河长制考核验收制度镇级

XX镇全面推行河长制 2017年度镇级考核验收办法 为全面推行河长制工作，根据《XX镇全面推行河长制工作方案》，结合我县实际，制定本办法。 一、考核验收对象 各村。 二、考核验收内容 全面推行河长制工作部署及进展情况，包括工作方案出台、组织体系建设与责任落实、相关制度与考核验收办法制定、工作督察与“一河（湖）一策”方案制定实施情况。考核验收具体内容见附件。 三、考核验收方法 （一）实施主体 考核验收在镇级总河长、副总河长、河长领导下，由镇级河长制办公室（以下简称“镇河长办”）组织实施。 （二）考核验收形式 考核验收采取被考核单位自核自验与镇河长办组织考核验收相结合的方式。 1．自核自验。被考核单位对照河长制工作考核验收评分细则，对2017年度河长制工作进行全面自核自验，并将结果报镇河长办。 2．现场考核。镇河长办组织考核组，通过听取工作

汇报、现场检查、验阅资料等方式，对村（社区）进行全面核查， 3．综合评分。镇河长办在被考核单位自核自验和现场考核的基础上，进行综合复审考评，提出考核验收意见报镇级总河长会议研究审定，并公布考核验收结果。 （三）评分办法 1．考核验收实行百分制，结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。得分大于等于90分的为优秀、大于等于80分小于90分的为良好、大于等于70分小于80分的为合格、小于70分的为不合格。考核验收具体评分细则见附件。 2．有下列情形之一的，考核验收一票否决，定为不合格： （1）2017年6月底前，村（社区）未按要求出台全面推行河长制工作方案、制定相关制度； （2）2017年12月底前，村（社区）未全面建成河长制体系。 四、考核验收时间安排 2017年12月10日前，各村（社区）完成自核自验，并将自核自验报告、考核自评表及佐证材料上报镇河长办；2018年1月3日前，镇河长办组织完成镇级考核验收。 五、考核验收结果运用

河长制管理制度

乡河长制管理制度 为切实改善我辖区水环境质量，实现“青山绿水”和创建国家环境保护模范城乡目标，在不断加大治理工程投入的同时，也需要有健全有效的水环境保护管理制度作为工作保障，根据《河长制管理工作制度》要求，结合我乡实际，现制定《乡河长制管理工作制度》，具体内容如下： 一、指导思想 以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的精神，按照以人为本、全面协调可持续发展的总体要求，推进绿色发展，通过抓责任到人、措施到位，切实改善全乡河道水环境质量，加快推进河道整治力度，为全乡社会经济更好更快发展创造良好的生态环境，为群众创造出更加宜居的生活环境。 二、目标任务 （一）认真落实全乡河道“河长制”管理制度。 （二）年底前全乡70%水环境功能区达到标准要求。（三）辖区河道做到“水质达标、河面清洁、河岸绿化”。（四）建立辖区河道长效管理机制。 三、工作范围 *****河、****河 四、工作要求 （一）建立河道管理责任体系。按照“以块为主、属地负责”的管理责任体系，对全乡河道落实河长制管理，乡人民政

府为河长制管理责任单位，由乡党委书记担任总河长，乡领导担任乡河长。严格落实“谁分管、谁负责”的管理工作责任制，各河长制管理责任单位要认真履行相关的河道管理职责，加强相互间的沟通、支持和配合，积极主动协调上及河道管理相关职能部门，形成工作合力，切实保证河道的管理人（河长）、责任人、责任单位、管理制度“四落实”。 （二）明确河道管理责任内容。河道管理的主要责任内容：一是保证辖区河流水环境质量达到功能区标准要求；二是做好河道的疏通整治；三是加强河岸的卫生保洁；四是开展沿河道两岸餐饮业以及屠宰、养殖行业的整治；五是规范整治河道两侧非雨水排污口，做到全收集、全处理；六是加大河道两侧的生态绿化，改善生态环境。 （三）形成全社会参与河道管理的工作合力。一是充分利用新闻媒体的导向作用。对河道管理及整治工作开展重点宣传，推广经验，树立典型。对群众不满意，工作推进慢，措施不得力的单位要进行曝光。二是充分发动人民群众的监督作用。在辖区“河长制”督查考核中，注重向河道所在地人民 群众了解情况，让人民群众参与河道河长制工作测评，以人民群众满意程度作为检验河道管理工作乘此奥的重要衡量 标准。三是充分调动社会各界和人民群众的参与作用。通过多举措、多形式、多层面的宣传发动，引导广大人民群众参

河长制工作考核办法

政[2018] 号 某某镇“河长制”工作考核办法 为确保我镇“河长制”目标任务的落实，使河长制工作扎实推进，现根据上级有关规定，制定本办法。 一、考核对象 村级河长 二、考核内容 “河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作督考、“河长制”基础工作等指标，并分别细化赋分。 三、考核方式 “河长制”考核包括月度考核和年度考核。月度考核由镇长办公室牵头组织各职能部门组成考核检查组，镇农办负责联系沟通，按照“统一标准，分组考核”的原则，采用听取工作汇报、现场检查、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进 四、考核评分 “河长制”工作考核评分采用百分制，年度考核得分=月度综合考核得分均值×70%＋年度综合考核得分×30%，月度综合考核得分均值=月度综合考核得分之和÷12。当月考核扣分点在下个月考核之前未整改到位，按相关标准加倍扣

分，直至完成整改。考核结果分． 四档：分四档：90分（含90分）以上为优秀、80分（含80分）－90分为良好、70分（含70分）－80分为合格、70分以下为不合格。 （一）对上级督查发现的问题、媒体报道的问题未及时整改落实的，一次扣5分，20分扣完为止。 （二）发现河长牌联系方式不通的每处扣5分；发现河长牌不干净整洁每个扣5分；20分扣完为止。 （三）未制定“一河一策”的，最高扣10分；未制定年度计划的最高扣10分，20分扣完为止。 （四）河道、岸坡发现漂浮物、垃圾等污染物一处扣2分；河道管理范围内发现违章一处扣5分；未及时上报涉河排污口，一处扣4分；未设置涉河排污口标志牌的，一处扣2分；40分扣完为止。 （五）“河长”工作日志记录情况，每月河长日记不少于2 篇，缺一篇扣2分。 五、奖惩制度 考核结果作为各级党员领导干部年度绩效考核的重要内容。考核结果为优秀的河长予以通报表彰；连续2次考核结果为不合格的河长，问责其履职不力的责任。 某某镇河长责任制度 （一）镇级“河长”职责

2019年全面推行河长制工作总结

xx州民族宗教事务局2019年 全面推行河长制工作总结 省xxx： 2019年，xx州民族宗教事务局作为红水河河长制州级责任单位，认真贯彻落实中央关于全面推行河长制的有关精神和省委省政府的工作部署，切实按照《贵州省全面推行河长制总体工作方案》和《的通知》开展工作。现将有关工作情况总结如下： 红水河的上一级河流名称为珠江，其流经xx县境内红水河镇、凤亭乡、茂井镇。流经河段长度为63.6公里，流域面积702.9平方公里，河流左岸为贵州省xx州xx县行政区域，右岸为广西壮族自治区天峨县疆域。河流左岸的xx县境内有8条支流汇入红水河，河流多年平均径流量为65亿立方米。河段西起红水河镇云里村，东止茂井镇亭西村下大湾组。红水河流域xx县境内共分三段，第一段涉及凤亭乡勤丰村、仁兴村、金祥村。第二段涉及红水河镇用村、云里村、红河村、罗妥村、交算村、让村。第三段涉及茂

井镇亭西村。境内河段流域涉及3个乡镇10个行政村。 一、工作开展情况 （一）建立完善组织机构。为切实加强xx县红水河河道长效管理，防治水污染、改善水环境，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河道管理保护机制，xx州编制了《红水河“一河一策”方案》，对河长制工作进行谋篇布局。成立红水河州、县、乡（镇）、村四级河长制办公室，进一步明确了州、县、乡（镇）、村四级河长主要工作职责。州级河长由州委常委、州纪委书记郑国宁担任，县级河长由xx县委常委、县政府常务副县长杨秀和担任，镇、村级河长由沿线乡镇书记（乡长、镇长）、村庄的村书记（主任）担任，负责组织实施本村辖区河段(湖区)水环境综合整治、巡查、监管，负责做好河道防洪工作，配合镇政府开展污染集中整治。州民宗局作为责任单位，明确了责任领导和联络员，压实工作责任，做到工作提前、及时安排部署，事项件件落实，牵头推进河长制工作。 （二）加强巡河巡查力度。2019年全年州级河长共开展巡河2次，县级河长开展巡河4次，乡（镇）河长开展巡河达36次，村级河长开展巡河累计达560次。严格执行水上巡逻常态化，及时查处违法行为，开展“清岸清水”活动，确保网箱养殖无反弹现象。针对违禁捕捞及其他违法行为开展巡查31次，接群众举报出勤5次，夜间布控25次，制止电鱼事件3起，查处电鱼案件4起，行政处罚4起，没收电鱼设备2套。通过严格执法常态化，

镇河长制实施方案

镇河长制实施方案 镇河长制实施方案 xx镇“河长制”实施方案【1】 为深入推进水环境综合治理，全面提升水环境质量和河道生态环境面貌，促进我镇水环境质量的持续改善，根据《南粤水更清行动计划(20xx-2020)》(粤环〔20xx〕xx号)和《东莞市主要河流“河长制”实施方案》(东府办〔20xx〕31号)的相关要求，结合我镇实际，制订本方案。 一、工作思路 “河长制”以属地管理为原则，由镇长担任镇内河流的“河长”，“河长”为辖区的水生态环境质量主要责任人和第一责任人，对河流、河涌的水环境质量负总责。 “河长制”按照“统一领导、分级管理、定量考核”的方式，对水环境治理工作实行严格的监督考核与奖惩机制，将管理责任逐级延伸到“涌长”，建立水环境治理的协调联动机制，以“控增量、减总量、优布局”为核心，采取“控源、截污、清淤、修复”等措施，严格控制入河污染物总量，加大水环境治理投入，加快水环境治理进度，促进我镇水生态环境按水质目标逐年改善，最终达到或优于水质功能目标。 二、基本原则 (一)属地负责原则。

由“河长”对所负责河道的污染治理工程建设、工业污染管控、水环境持续改善、断面水质达标负第一领导责任。 (二)镇村联动原则。 镇政府成立相应的组织管理机构，各有关部门根据工作职责，与社区互相协调配合，加大对镇内水生态环境治理和管理工作的支持力度，形成工作合力。 (三)分步实施原则。 根据“一年整治一条内河涌”的工作要求，以“控增量、减总量、优布局”为核心，优先整治镇内河涌污染，减少镇内主要河流的污染总量，带动河流的控源整治。 (四)建管并重原则。 加快推动并落实河道综合治理工程、生活污水处理厂及截污管网工程等重大环境基础设施建设;重视河流治理成效，强化河道水环境管理;致力于建立长效机制，实施河流网格化、责任区管控模式，强化河道水环境管理水平。 (五)逐级考核原则。 建立完善河流水生态环境领导负责制的逐级考核制度，将河长制度延伸，形成镇考核“河长”，社区考核“涌长考核”的全覆盖体系，确保以考核为抓手，将整治任务落到实处。 三、实施范围、步骤和工作目标 (一)实施范围

《2021年河长制工作情况汇报汇编6篇(1)》

《2020年河长制工作情况汇报汇编6篇 （1）》 河长制工作情况汇报汇编一 近日，市水利局召开全市河长制工作会议，就《辽宁省实施河长制工作方案》进行全面解读，安排部署我市实施方案编制，启动我市全面推行河长制前期工作。 全面推行河长制，是加强河湖管理，维护河湖健康的有效举措。我市现有流域面积5平方公里以上的河流313条，在册大中小型水库48座，河长制的实施必将有力推进这些水域岸线管理、水污染防治和水环境治理，有力推进水资源保护。会议强调，水利部门作为河湖主管部门，要深刻认识全面推行河长制重要意义，主动作为，积极推进。就近期工作开展，会议要求， 一要尽快出台工作方案。市县水利部门要以省里的工作方案作为依据，准确把握总体要求、基本原则、工作目标、组织体系、主要任务和保障措施，同步开展市、县、乡三级工作方案编制工作，尽快提出市、县、乡分级担任河长的河湖名录，明确各项任务的时间表、路线图。 二要发挥牵头协调作用。各级水利部门要加强与环保等部门沟通协调，逐级逐河提出河长设置方案，搭建工作平台，建立工作机构，落实河长制确定的事项。 三要营造良好社会氛围。各级水利部门要切实抓好舆论宣传引导工作，充分利用各种媒体和传播手段，加大河湖科普宣传力度，营造

全社会关爱河湖、珍惜河湖、保护河湖的良好风尚。 河长制工作情况汇报汇编二 （1）层层传达学习。设市级分会场组织市级相关部门参加国家十部委视频会，通过召开水务系统工作座谈会、局党组会、局长办公会和职工大会，层层学习并专题研究推行河长制工作目的、意义和工作措施，为我市全面推行河长制奠定基础。 （2）强化组织领导。成立市河长制工作领导小组，统筹协调全市工作，制定重要政策举措，研究解决跨部门、跨行业、跨流域重难点问题，督促检查工作落实。设市级总河长和总河长办公室，实行联络员制度，对市内主要5条江河实行双河长制。 （3）开展名录清理。拟定《攀枝花市贯彻落实实施方案》，本月底前报市政府研究批复后实施。开展全市重要河流分类分级名录清理工作，按属地管理、分级分段、一河一策原则对全市10余条重要河流实行市、县、乡三级河长管理，加强对外公示。明确任务目标，制定针对性强、操作性高的管护措施，全面落实水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治及水环境治理、水生态修复和执法监管五大任务。 （4）接受社会监督。广泛接受各民主党派、工商联、无党派人士、非政府组织江河管理保护监督，鼓励民间环保组织有序参与，聘请生态文明志愿者、政风行风监督员等对江河管理保护进行监督评价，择机开展第三方评估。 （5）严格考核问责。实施河长制工作专项考核，纳入各级党委、

全面推行河长制学习知识竞赛试题及答案多选题

全面推行河长制学习知识竞赛试题及答案多选题1、为进一步加强河湖管理保护工作，全面推行河长制的基本原则有（）。（P3） A、坚持生态优先、绿色发展； B、坚持党政领导、部门联动； C、坚持问题导向、因地制宜； D、坚持强化监督、严格考核。 参考答案：A B C D 2、全面推行河长制的组织形式为全面建立（）级河长体系。（P3） A、省级； B、市级； C、县级； D、乡级； E、镇级。 参考答案：A B C D 3、为进一步加强河湖管理保护工作，全面推行河长制的保障措施有（）。（P6） A、加强组织领导； B、健全工作机制； C、强化考核问责； D、加强网络监督。 参考答案：A B C

4、全面推行河长制是落实（）、推进（）的必然要求。（P8） A、绿色发展理念； B、绿色保护理念； C、生态文明建设； D、生态安全建设。 参考答案：A C 5、《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》把江河湖泊保护摆在重要位置，提出明确要求。江河湖泊具有重要的（）。（P9） A、资源功能； B、环境功能； C、生态功能； D、经济功能。 参考答案：A C D 6、全面推行河长制，必须抓好以下（）工作。（P11） A、强化红线约束，确保河湖资源永续利用； B、落实空间管控，构建科学合理岸线格局； C、实行联防联控，破解河湖水体污染难题； D、统筹城乡水域，建设水清岸绿美好环境； E、注重系统治理，永葆江河湖泊生机活力。 参考答案：A B C D E 7、要实行水资源消耗总量和强度双控行动，严格重大规划和建

设项目水资源论证，切实做到（）。（P12） A、量需规划 B、因水制宜 C、以水定需 D、量水而行。 参考答案：B C D 8、全面推行河长制，必须坚持生态优先、绿色发展。处理好（）与（）的关系，强化规划约束，促进河湖休养生息、维护河湖生态功能。（P3） A、河湖管理保护； B、河湖管理规划； C、开发利用； D、开发建设。 参考答案：A C 9、全面推行河长制，必须坚持党政领导、部门联动。明确各级河长职责，强化（），协调各方力量，形成（）、层层抓落实的工作格局。（P3） A、各级监督； B、工作措施； C、一级抓一级； D、各级相互监督。 参考答案：B C

2016年12月《关于全面推行河长制的意见》

- 关于全面推行河长制的意见 河湖管理保护是一项复杂的系统工程，涉及上下游、左右岸、不同行政区域和行业。近年来，一些地区积极探索河长制，由党政领导担任河长，依法依规落实地方主体责任，协调整合各方力量，有力促进了水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理等工作。全面推行河长制是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的内在要求，是解决我国复杂水问题、维护河湖健康生命的有效举措，是完善水治理体系、保障国家水安全的制度创新。为进一步加强河湖管理保护工作，落实属地责任，健全长效机制，现就全面推行河长制提出以下意见。 一、总体要求 （一）指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念，认真落实党中央、国务院决策部署，坚持节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力，以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态为主要任务，在全国江河湖泊全面推行河长制，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制，为维护河湖健康生命、实现河湖功能永续利用提供制度保障。 （二）基本原则 ——坚持生态优先、绿色发展。牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，处理好河湖管理保护与开发利用的关系，强化规划约束，促进河湖休养生息、维护河湖生态功能。 ——坚持党政领导、部门联动。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级河长职责，强化工作措施，协调各方力量，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 ——坚持问题导向、因地制宜。立足不同地区不同河湖实际，统筹上下游、左右岸，实行一河一策、一湖一策，解决好河湖管理保护的突出问题。 ——坚持强化监督、严格考核。依法治水管水，建立健全河湖管理保护监督考核和责任追究制度，拓展公众参与渠道，营造全社会共同关心和保护河湖的良好氛围。 （三）组织形式。全面建立省、市、县、乡四级河长体系。各省（自治区、直辖市）设立总河长，由党委或政府主要负责同志担任；各省（自治区、直辖市）行政区域内主要河湖设立河长，由省级负责同志担任；各河湖所在市、县、乡均分级分段设立河长，由同级负责同志担任。县级及以上河长设置相应的河长制办公室，具体组成由各地根据实际确定。 （四）工作职责。各级河长负责组织领导相应河湖的管理和保护工作，包括水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理等，牵头组织对侵占河道、围垦湖泊、超标排污、非法采砂、破坏航道、电毒炸鱼等突出问题依法进行清理整治，协调解决重大问题；对跨行政区域的河湖明晰管理责任，协调上下游、左右岸实行联防联控；对相关部门和下一级河长履职情

乡镇河长制考核方案

乡镇河长制考核方案 乡镇河长制的考核方案有哪些呢?下面我们一起来看看吧! 三都镇“河长制”工作考核办法第一条为进一步落实辖区水环境保 护责任，切实改善河流水质，实现流域水污染防治目标任务，根据铜办字[20XX]39号、[20XX]14号和《三都镇“河长制”实施方案》文件精神，制订本办法。 第二条考核对象为纳入“河长制”管理的各村。 第三条“河长制”工作考核的内容： (一)辖区内河道环境保护管理的领导机构(包括明确专人负责)及河长制宣传教育落实情况。 (二)辖区内河道管理年度计划及方案措施的制定和落实情况。 (三)开展巡河走河情况，发现问题能处置的及时处置，不能处置的及时上报。 (四)“河长制”工作信息上报情况。 (五)辖区内河流环境综合治理工作开展情况： 1、沿河两岸垦植退垦情况; 2、沿河两岸垃圾清理情况; 3、河道两侧禁养区范围内养殖企业(户)的整治拆除情况; 4、河道两侧其他污染源，包括工农业面源污染的登记和监控情况。 第四条“河长制”工作实行百分制考核。考核工作采取听取汇报、日常检查、定期检查以及资料检查等方式，按照《三都镇“河长制”工作考核评分细则》(附后)逐项量化评分。考核分为三个等次，即90分以上(含90分)为优秀;60分至89分(含60分)为合格，59分以下(含59分)为不合格，考核名次按从高分到低分排列。 第五条“河长制”工作考核实行履职保证金制度。每年年初，涉及“河长制”工作的各村从村级转移支付中拿出2000元作为“河长制”工作履职保证金，年终考核获得前一、二、三名的村除全额退还履职保证金外，每村分别给予1000元、800元、500元的奖励;对年终考核排名后两位且得分不合格的村，镇政府将全额扣除2000元履职保证金，并要求村主要负责同志在全镇干部大会上作表态发言。 第六条“河长制”工作考核由镇“河长制”工作领导小组办公室(设在镇水务站)具体组织实施。 第七条有下列情形之一的，考核时直接认定为不合格： (一)因河湖管理不到位发生重大安全责任事故的; (二)年度内本辖区因没有及时上报有关环境隐患信息而被上级发现并通报批评的，或者发生重大水污染责任事故(县级以上环保部门认定)的。 第八条本办法自发文之日起执行,由镇“河长制”办公室负责解释。 云溪乡村级“河长制”考核办法为全面贯彻落实“五水共治”工作，切实推进河道清理，有效改善全乡河道生态环境，促进河道水环境质量明显提升，建立健全河道长效管理机制，经乡党委、政府研究，特制定村级“河长制”考核办法，具体内容如下。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，加快推进生态文明建设，按照“统一领导、分级管理、分段负责”的原则，将河道的日常监管责任落实到河长，对水环境治理

2020年河长制湖长制考核方案

2020年河长制湖长制考核方案 根据《XX市河长制工作考核问责办法》和《2020年河长制湖长制工作总结》，经充分征求各县市区和市级责任单位意见，制定本考核方案。 一、考核组织及时间安排 (一)考核组织 考核分自评与市级考核。各县(市、区)按要求组织开展自评工作，在规定时间内上报自评结果，并做好市级考核的各项准备工作。市级考核按照职责分工，由市级责任单位分别负责。 (二)时间安排 1.2020年12月底，各县(市、区)完成自评工作，将自评报告于2020年1月4日前报市河长办公室。各县(市、区)考评材料，按照负责考核的市级责任单位的通知要求分别报送。 2.2020年1月10日前，XX市对所辖县(市、区)自评结果进行复核，并完成市本级自评及考核工作。市级责任单位完成年终考核工作，并将有关考核评分结果报市河长办公室汇总。 3.2020年1月底前，市河长办公室统计并汇总考核结果，并将结果报送市政府及有关部门。 二、考核评分方法 考核实行百分制，计分方法采取缺项比率计分法，如某县涉及考核内容90分，缺项10分，考核得分88分，那么最终考核得分为：8890100%=97.78分。具体考核评分细则和任务分工另行印发。 (一)县(市、区)上报考核自评结果作为市级考核评分的依据和参考。 (二)最终得分为市级对县(市、区)的考评分。 三、考核结果运用 (一)考核等次分为优秀、合格、不合格三类，按得分高低进行排序。得分90分及以上的评定为优秀，89分至60分评定为合格，60分以下评定为不合格。 取得优秀等次的县(市、区)可分别获得2至4名优秀河长推荐权。 (二)考核结果纳入市县科学发展综合考核评价体系。 (三)考核结果纳入生态补偿机制。

全面推行河长制工作情况汇报材料

全面推行河长制工作情况汇报 全面推进河长制，是贯彻落实生态文明建设新理念，坚持绿色发展，创新水环境治理责任制体系的重大举措。按照省市全面推进河长制的工作要求，我县精心组织，压茬推进，强化措施，全力攻坚，各项工作取得了阶段性成效。 一、2018年河长制工作完成情况 1、河长制四项制度出台 为进一步推进河长制的贯彻和落实，根据市河长制办公室《关于印发阳泉市河长巡查工作制度等四项制度的通知》（x河办[2018]x 号）精神，我县高度重视，积极行动、迅速落实，河长巡查工作制度、xx县河长制办公室公文处理制度、xx县河长制联络员制度和xx县县级河长制成员单位工作规则四项制度，通过广泛征求意见，于4月8日正式出台。 2、落实各级河长巡河制度 按照《xx县河长巡查工作制度》要求，县级河长巡河56次，乡级河长巡河170次。 3、入河排污口排查。为加强入河排污口监管，落实最严格水资源管理制度，按照市河长制办公室《关于集中开展入河排污口排查工作的紧急通知》（阳河办[2018]5号），我县对全县25条主要河流入河排污口进行了全面排查摸底。通过源头查找、现场走访等方式，对排污口所属单位、污水性质、入河方式、所属河流、所属河系等进行

排查登记，共排查出入河排污口8个（分别是xx中玮水质净化有限公司、xx县娘子关污水处理厂、山西同冠新材料有限公司、阳泉昇阳污水净化有限公司、xx古州阳胜煤业有限公司、xx古州卫东煤业有限公司、xx古州伟峰煤业有限公司、xx古州冠峪煤业有限公司），目前正在进行登记办证工作。 4、清河专项行动。按照《阳泉市河长制办公室关于开展2018年“清河专项行动”的紧急通知》（阳河办［2018］3号）要求，我县高度重视、积极谋划、科学利用、突出重点、多措并举，积极履行“河长制”工作职责，迅速开展“清河专项行动”，扎实推进辖区河流环境保护。清河行动开展至今，我县制定了实施方案，明确任务、分清责任，落实到人，截止目前，取得了阶段性的成绩。我县共清理建筑生活垃圾7万余方，运用挖机180台次，铲车265台次，工程车30辆，人工5000余人次，投入资金135万元，使全县河道和沟渠的面貌焕然一新。 5、河道水库工程管理范围划界工作 根据“山西省河长制办公室关于开展河湖和水库工程管理范围划界工作的通知”x河办[2018]x号文以及“阳泉市河长制办公室关于开展河湖和水库工程管理范围划界工作的通知”x河办[2018]x号文的要求，我县拟对全县25条主要河流以及17座水库进行河道、水库工程管理范围划界，计划2018年10月底完成25条河道保护范围和17座水库工程管理与保护范围划界报告（初稿）编制工作，11月份完成