企业安全生产管理消息系统.doc

企业安全生产管理信息系统1 企业安全生产管理信息系统

产品说明书

南京安元科技有限公司

目录

1. 产品概述(1)

1.1. 产品简介 (1)

1.2. 产品特性 (3)

1.3. 系统环境需求(4)

1.3.1. 网络版(4)

1.3.

2. 单机版(4)

1.4. 产品定位 (5)

2. 产品模块及功能介绍(6)

2.1. 系统功能简介(6)

2.2. 系统功能模块介绍(9)

2.2.1. 用户登录及主程序界面(9)

2.2.2. “系统”菜单(10)

2.2.

3. 安全基础信息(12)

2.2.4. 安全生产管理(31)

2.2.5. 安全教育与培训 (41)

2.2.6. 防救灾应急预案(44)

2.2.7. 安全统计与分析 (45)

3. 客服信息(49)

1. 产品概述

“安全生产管理信息系统”是南京安元科技有限公司开发的产品系列之一，旨在响应国家、地方政府、企业等对生产安全信息化建设的号召，辅助企业进行安全生产管理的软件产品。产品采用主流的开发工具和数据库软件为企业量身打造，力求有较强的适用性和较完善的功能。

产品开发采用两种基于用户选择的模式：通用产品开发和定制产品开发。其中通用产品开发完成的软件产品整合了企业生产中的共性的功能，而定制开发的软件系统则是为了满足不同用户的个性需求。下面对“安全生产管理信息系统”的功能、特点等进行展开介绍。

1.1. 产品简介

公司开发的“安全生产管理信息系统”是帮助企业进行生产安全管理的软件。软件包括基础数据管理、事故隐患管理、设备管理、应急预案管理、安全教育管理等功能模块。目前有单机版、

网络版两个版本。能满足不同行业、不同规模的企业安全生产管理信息化平台建设的需要，并且能根据企业的实际需求进行模块配置，以满足企业安全生产管理中差异化的需求。

产品能帮助企业掌握整体的生产安全和消防安全状况，对重大危险源信息实现动态管理、汇总分析，对事故隐患，及时地、科学地提出预防方案和整改措施，以更好地保障企业员工的生命和企业财产的安全。此产品能帮助企业建立职业安全健康管理体系，提高企业安全管理水平。

产品具有如下六个方面特点：

?信息资源的高度集成。将企业基本信息、员工信息、安全教育信息、设备信息、危险源

信息、事故概况信息、应急预案等信息用于设备日常检查、特种设备有效期检查、安全教育安排、事故分析、重大危险源等多种日常生产管理工作中，并可将资料导出Excel 进行分析，或通过报表打印方式输出。

?安全教育信息的统一管理。针对企业内部不同的安全教育类型，对每位员工的教育情况进行

记录、分析，并作为后期工作事故原因分析、事故类型统计的依据，为企业未来的决策管理积累数据。

?应急预案的统一制定。系统可以根据工作需要，对企业不同的事故类型制定或者事故隐

患制定相应应急预案，以备企业制定必要的应急措施，方便

应急小组的集中管理。

?员工资料的统一管理。产品将员工的基本资料和体检信息进行整合，方便企业对员工进

行深层健康分析，并为岗位风险评估及岗位安全设置提供翔实资料和决策依据。

?危化品集中管理。针对危化品管理的安全性和规范性要求的刚性特点，系统可以方

便地对危化品进行分类和查询，并对管理中应注意的问题进行记录。

?供重大危险源、重大生产场所管理。对重大危险源及重大生产场所进行分类管理，能及时对设备维护、

维修等进行提示和预警。

1.2. 产品特性

安元科技开发的“企业安全生产管理信息系统”的产品特性可以概括为如下几个方面：

信息一致性系统中各模块之间实现管理信息的完全共享，方便企业进行信息

抽取和知识挖掘；

功能模块化产品将安全生产管理根据工作性质的不同，进行功能重组和划分，

开发出相应的功能模块，以方便用户使用和操作；

管理流程化产品中，流程化的设计思想主

要体现在三个方面：

?整合的安全检查流程：

管理生产检查工作→事故隐患产生→事故隐患处理→事故

隐患验收

?整合的事故处理流程：

事故发生→人员伤亡处理（起动应急预案）→事故调查→事

故原因分析→事故责任认定→事故处理完成

?整合的设备效期管理流程：

设备效期管理→设备检验申请→设备检验完成。

强大的统计、分析功能提供多种统计和分析报表，帮助用户完成数据的报送和存档。

无限制用户扩展性通过记录每笔资料的归属单位，方便不同用户、集团企业不同部

分的使用。

1企业安全生产管理制度4

安全生产工作管理制度

1、安全工作例会制度

1.1公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产副总经理主持，或由其委托有关负责人主持，各经理、总工程师、有关部长及技术人员参加。

1.2 安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。

1.3 例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。

1.4 每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知参会人员。

1.5 做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。

2、安全生产资金保障管理制度

2.1 单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

2.2 安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。

2.3 专项资金用途主要包括以下几个方面：

（1）安全技术措施费用；

（2）劳动保护用品费用；

（3）安全生产宣传教育和培训费用；

（4）安全生产奖励。

2.4 专项资金范围内费用的使用和报消，按财务规定要求执行。

2.5 财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下：

（1）资金投入与使用的台账、报表；

（2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求；

（3）报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求；

（4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。

对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。

2.6 对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累积到下年度作为专项资金的积累。

3、劳动防护用品管理制度

3.1 按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

3.2 每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。

3.3 采购。专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或省定点生产厂购买，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。

3.4 验收。安监部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。

3.5 保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。

3.6 发放。

（1）安监部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。

（2）对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。

3.7 使用。

（1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。（2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得

使用。（3）安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。

3.8 更换。

（1）发现质量问题，由安监部门确认，及时给予更换。

（2）丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。

3.9 报废。

对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。

3.10 安监部门负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。

4、特种作业人员管理制度

4.1范围

4.1.1本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

4.2特种作业包括：（1）电工作业；（2）焊接与热切割作业；（3）企业内机动车辆作业；（4）制冷与空调作业；（5）高处作业；（6）爆破作业；（7）矿山作业；（8）危险化学品作业；（9）

烟花爆竹作业；（10）民用爆破器材作业；（11）起重机械作业；（12）电梯作业；（13）锅炉作业；（14）压力容器作业；（15）压力管道运行操作作业；（16）锅炉压力容器压力管道无损检测作业；（17）客运索道作业；（18）大型游乐设施作业；（19）经国家安监总局认定的其他作业。

4.3特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员须同时满足以下基本条件：

4.3.1年龄男性满18周岁，不超过60周岁，女性满18周岁，不超过55周岁；

4.3.2经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；

4.3.3初中及以上学历；

4.3.4符合相应特种作业需要的其他条件。

4.4培训

4.4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

4.4.2安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全部提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安全部联系有关单位进行培训。

4.4.3特种作业人员的培训工作由上级安全管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。

4.5考核和发证

4.5.1特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。

4.5.2特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。

4.5.3特种作业人员的考核和发证工作由上级安全管理部门审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。

4.6.复审

4.6.1特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。

4.6.2特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安全部提出申请，由安全部联系发证单位进行复审工作。

4.6.3特种作业操作证复审内容包括：

⑴健康检查；

⑵违章作业记录检查；

⑶安全生产新知识和事故案例教育；

⑷本工种安全知识考试。

4.6.4复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再

次复审。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。

4.7管理和监督

4.7.1各用人单位负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。

4.7.2从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。

4.7.3各主管部门应当建立特种作业人员档案。

4.7.4有下列情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：

⑴未按规定接受复审或复审不合格的；

⑵违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；

⑶弄虚作假骗取特种作业操作证的；

⑷经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。

4.7.5离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，各用人单位要向主管部门提出申请，由主管部门联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗操作。

4.7.6特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。

4.7.7任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。

4.7.8安全部负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。

5、安全档案管理制度

5.1 安全档案由专人负责收集管理。

5.2 安全档案包括以下几个方面:

( 1 ) 有关国家的安全生产法律法规、规程、标准；

（2）上级政府、部门的有关安全生产方面文件、行政执法文书；

（3）本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全生产台账、会议记录等：

（4）特种设备和危险源资料，特种作业人员资格证书；

（5）本单位有关安全生产方面的资料。

5.3 本单位或所属部门有关安全生产的文件、资料因需不能交出统一保管的，应及时复印送交专管人员保管。

5.4 档案专管人员应注意收集各种有关安全生产的信息资料，及时提供有关领导审阅。

5.5 档案专管人员应保证资料的完整无损，按年度分类装订成册。

6 、安全生产举报制度

6.1 举报范围:

本单位所属各部门及各工作人员。

6.2 举报内容:

(1) 安全生产中的各类违法违规行为。即各部门及各工作人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本单位各项安全生产规章制度和安全操作规程。

（2）本单位存在的各类事故隐患。

（3）负责安全生产的各管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。

（4）对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。

6.3 本单位所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。

6.4 举报情况要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。

6.5 任何接受举报信息的主管人员应将信息及时归分管领导，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。

企业安全生产规章制度、操作规程及台帐、

文件制作1

企业安全生产规章制度、操作规程及台帐、文件制作

（安全生产标准化通用版）

根据台帐所在部门、台帐内容相关性和台帐资料的繁简程度，企业可自行决定台帐种类，以下仅供参考：台帐一：安全生产规章制度和安全操作规程

兰亭序

永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。群贤毕至，少长咸集。此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。

夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。况修短随化，终期于尽。古人云：“死生亦大矣。”岂不痛哉！

每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。后之视今，亦犹今之视昔。悲夫！故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，

其致一也。后之览者，亦将有感于斯文。

2019年第26批新疆造价工程师变更合格人

员公示

【证书注册】

取得资格证书的人员，可自资格证书签发之日起一年内申请初始注册。

造价工程师执业资格实行注册登记制度。资格证书持有者应按有关规定到指定机构申请注册。建设部及各省、自治区、直辖市和国务院有关部门的建设行政主管部门为造价工程师的注册管理机构，注册有效期为四年。

造价工程师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的《造价工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。