2021年劳务员考试试题

二、单项选取题（将对的答案编号填入括号内）

1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人，其中中级工比例不低于（）。

A 20%

B 30%

C 40%

D 50%

2、按照《工伤保险条例》第十四条规定，如下不属于工伤是（）。

A 患职业病

B 在上下班途中，受到机动车事故伤害

C 醉酒导致伤亡

D 因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下

落不明

3、工伤认定主体不涉及（）。

A 职工所在单位

B 职工或其直系亲属

C 职工所在单位工会组织

D 业主方

4、工伤认定申请不需要提交材料是（）

A 申请人身份证原件

B 省社会保险基金管理局工伤保险参保证明

C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）

D 用人单位伤害事故调查报告

5、下列状况属于工伤事故直接因素是（）。

A 对现场工作缺少检查或指引错误

B 机械、物质或环境不安全因素导致事故

C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

D 教诲培训不够，未经培训或无证上岗，缺少或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。

6、用经验估工法拟定某一种施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论预计出三种不同工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（）。

A 0.6

B 0.58

C 0.5

D 0.73

7、劳动力总量需求筹划编制办法不涉及（）。

A经验比较法 B分项综合系数法 C原则曲线法 D概算定额法

8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位普通平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间合计不超过（）小时。

A 20

B 22

C 24

D 28

9、如下不属于变更劳动合同步要通过程序是（）。

A 作出答复

B 提出规定

C 订立合同

D 重新审核

10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，应当提前（）向工会或者全体职工阐明状况。

A 15

B 30

C 45

D 60

11、如下选项中，用人单位可以解除劳动合同是（）。

A 女职工在孕期、产期、哺乳期

B 在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄已局限性五年

C 患病或者因工负伤，在规定医疗期内

D 与本单位订立无固定期限劳动合同

12、对无效劳动合同解决方式错误是（）。

A 修改合同

B 撤销合同

C 继续使用

D 补偿损失

13、木工作业分包公司资质为一级原则规定公司注册资金在（）以上。

A 20万元

B 30万元

C 50万元

D 100万元

14、公司具备初级以上混凝土技术工人不少于（）人。

A 20

B 30

C 50

D 60

15、按照有关规定规定，完毕一种总承包工程项目招标投标过程法定期效为（）天。

A 101

B 103

C 105

D 107

16、凡工作场合噪音超过（）分贝时，员工应佩戴合格耳塞进行工作。

A 65

B 75

C 85

D 95

17、工伤保险与商业保险区别不涉及（）。

A 目不同

B 保险对象不同

C 补偿金额计算方式不同

D 实行方式不同

18、下列选项中，不属于劳务分包投标文献条款是（）。

A 劳务费结算与支付

B 承诺书

C 公司级别资质材料

D 质量管理办法

19、月记录上报规定本月（从上月25日到本月25日）工作量及完毕状况记录于本月25日（）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五）

A 9：00 am

B 10：00 am

C 4：00 pm

D 5：00 pm

20、周报内容规定不涉及（）。

A 周材料、设备进场筹划

B 机械使用报表

C 周劳动力使用报表

D 周施工作业记录

21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决详细问题，日例会开会时间不超过（）。

A 15分钟

B 半小时

C 45分钟

D 一小时

22、对于施工过程中质量控制，每天施工前班组长必要提前对班构成员做班前交底，交底内容不涉及（）。

A 成品保护

B 操作流程

C 施工区域

D 操作工艺及办法

23、分包单位必要在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（ A ）名。

A 3

B 4

C 5

D 6