大学毕业签了协议三方协议是劳动合同吗

大学毕业签了协议“三方协议”是劳动合同吗？

概括起来讲，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协

议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生

就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单

位报到、用人单位正式接收后自行终止。

展开来分析，三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方

就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情

况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就

业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报

到时止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护的。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是

双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时就

转换为劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力就此丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾的，一般以劳动合同

为准。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，比如认真查看用人单位

的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，

而民营企业、外资企业则需要经过人才交流中心保管档案。三方

协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，

不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生

到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，

意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司

实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业

生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要

接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

合作三方协议范本

合同编号： 合作三方协议范本 签订地点： 签订日期：年月日

合作三方协议范本 项目合作协议由：项目出资人(以下简称甲方、乙方和丙方) 甲：，身份证号： 乙：，身份证号： 丙：，身份证号： 甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条甲乙丙三方自愿合作经营餐馆项目，总投资为45万元，甲方以人民币方式出资万元，乙方以人民币方式出资万元，丙方以人民币方式出资万元。 第二条在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第三条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。第四条餐馆固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方 %、乙方 %的比例分配、丙方 %的比例分配。 第五条每年餐馆总销售利润进行分配或再投资，由甲、乙、丙三方共同协商，决定权按出资比例多少来界定。 第六条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第七条本协议一式叁份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。 第八条自协议签订之日起，甲方负责餐馆的管理及日常事务。薪酬为底薪元+ % 利润提成，经营期间乙、丙两方均有权了解餐馆的账务及经营情况。 第九条本协议有效期：只要三方继续合作，本协议持续生效。第十条争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决; 2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉; 第十一条合作三方中如果有一方提出退出合作的须提前一个月向其他两方提出，退出金额按退出时餐馆资产比例来返还，返还期限不超过天。 第十二条违约处理 如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。 第十三条协议解除 1、一方合伙人有违反本合协议的，另两方有权解除合作协议;

三方协议说明

应届毕业生应如何对待三方协议书的签订 应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。 一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。 三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动（聘用）合同，而就业协议则同时终止。 编辑本段违反三方协议对各方均有不利影响 随着劳动力就业机制的市场化，违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中，学校作为就业协议的一方当事人，其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续，这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要的作用，但由于学校往往是

三方协议与劳动合同

三方协议与劳动合同 签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用

试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了"留住"学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 8、现行的毕业生就业协议属"格式合同"，但"备注"部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订"协议"时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。 事后诸葛亮 找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草"就范"，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。 现象一：工资大缩水。 很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资

销售三方协议书范本模板

销售三方协议书范本模板 Agreements concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of contract parties ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-021844

销售三方协议书范本模板 说明：国家为了维护社会经济秩序，通过制定法律来规范协议当事人的行为， 依法订立的协议具有法律效力，受到国家的保护，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。 签订时间： 签订地点： 甲方：乙方：(工厂) 地址：地址： 法定代表人：电话：法定代表人：电话：丙方：(外商) 地址： 授权代表：电话： 鉴于： 1、乙丙双方经友好协商，同意由乙方向丙方购买本协议及本协议所涉及合同项下的货物;且 2、乙方委托甲方向丙方进口上述货物，但出于某些技术上的原

因，甲、乙双方于年月日就该批货物签订了号《买卖合同》(以下称“销售合同”)而非代理进口合同;且 3、乙方授权甲方就上述货物以甲方名义(而非乙方名义)与丙方于年月日签订了号《进口合同》(以下称“进口合同”);且 4、甲乙丙三方均知悉并同意上述情况及做法： 甲乙丙三方就上述销售合同及进口合同中的某些问题，经友好协商，达成一致，兹签订本协议书。 甲、乙、丙三方同意： 1、如乙方未按照销售合同的规定将全部货款(分批交货、分批付款的，指每批货物的全部货款)付至甲方，甲方无义务按进口合同的规定向丙方支付任何货款，且免除任何有关延迟付款的违约责任，丙方无权依进口合同向甲方追索(究)任何货款(违约责任)。 2、甲方对有关货物的质量不承担任何责任。如乙方对货物质量有任何异议，应自行与丙方协商处理，而无权依销售合同向甲方追究任何违约责任;如需退换货，乙方可委托甲方办理，手续费另计。

三方协议与劳动合同通用范本_2

内部编号：AN-QP-HT154 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 三方协议与劳动合同通用范本

三方协议与劳动合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是

毕业生三方协议

毕业生三方协议 全国普通高等学校毕业生就业协议书 又是一年毕业季，不少学生通过校园招聘，签订三方协议，可谓一块石头落了地。但难免有人因为找到更好的工作或其他原因而无法前去原用人单位报道。近日，有读者向时报来信咨询，如违反三方协议，是否要承担法律后果，甚至是支付违约金? 毕业生 用人单位 学校名称 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。 二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 经过在建行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。... 我是广东农林科技大学大三的一名学生，三年的学园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的飞跃;让我懂得了除学习以外的个人处事能力的重要性和交际能力的必要性。 六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。 原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如何?如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损

三方协议与劳动合同的区别是什么

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 三方协议与劳动合同的区别是什么 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

注意：三方协议不是劳动合同，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的 就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢？下面由找法小编为您详细介绍： 三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。 三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日 起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受〈〈劳动法》和〈〈合同法》的限 定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。 其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。 劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 三方协议是〈〈全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自 行终止。 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法 律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协 议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的 劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于 出嫁协议”，而劳动合同类似于失妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订弗嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，出嫁协议”只约束婚前”，婚后”的生活如何安排，应由失妻协定”明确。

劳动关系转移三方协议详细版

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劳动关系转移三方协议 甲方： 营业执照号码： 地址： 乙方： 营业执照号码： 地址： 丙方： 身份证号码： 住址： 关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。 1.自年月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除 并终止劳动关系。 2. 3.丙方与乙方解除劳动合同后，甲方应在一周内与丙方签订劳动合 同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。 4.乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险等所 有与劳动关系相关事宜负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。 5.甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保 险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工

贡献或业绩作出提升调整。 6.乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲 方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。 7.丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不得以乙方名义开 展业务或工作。不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。 8.丙方与甲方建立劳动关系后，可在甲方授权范围内代表甲方开展 业务或工作，但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。 9.本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由 甲方承担。甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。 10.本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向当地劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 11.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。 12.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方：乙方：丙方： （盖章）（盖章）（签名） 日期：日期：日期： 。

应届毕业生找工作签订三方协议的注意事项

应届毕业生找工作签订三方协议的注意事项 毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和 已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘时，一般对三方 协议的签订不做过多的解释，应届毕业生一定要重视三方协议的 签订，也要知晓三方协议不等同劳务合同。下面就和大家一起聊 聊关于应届生找工作签订三方协议的注意事项。 三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权 利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位 正式接收后自行终止。 三方协议的作用 三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后 就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派 遣证(报到证)，这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的 身份。

三方协议有什么用 普通高校在校园招聘后都会要求找到工作的毕业生领取并签 署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕 业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业 生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生 还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意 识到三方协议的重要性。 一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同， 在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报 到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的 劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工 资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确 定了劳动关系。 简单而言，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之 间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有 约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形 成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位 形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份， 但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就 业协议的效力应当丧失。 有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司 实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，

三方协议范本.doc

三方协议书 甲方：大庆 法定代表人： 电话：传真：乙方：广州市保顺房屋鉴定有限公司 法定代表人： 电话：传真：丙方：中石油 法定代表人： 电话：传真：

鉴于：1、甲方与乙方已签订建筑物结构可靠性鉴定服务合同，服务项目：清远市天然气利用工程（综合楼、 辅助用房），服务地址：清远市清城区源潭镇; 2、丙方具有可靠的信誉。 为保证甲乙双方服务合同的履行，保障甲乙双方权益和经济安全，甲乙丙三方经过平等协商，达成如下协议： 第一条：交易流程 1、甲方于合同签订当日向乙方支付服务费人民币元; 2、乙方于年月日将开始服务甲方; 3、甲方收到乙方所有鉴定报告后三日内乙方有权通知丙 方监督甲方付清乙方所有服务款项，如甲方不支付或拖欠服务款项乙方有权向丙方收取服务款项; 第二条：权利与义务 (一)甲方的权利与义务： 1、保证服务合同的真实性; 2、及时将鉴定服务合同款支付给乙方; 3、支付乙方服务费人民币元;

(二)乙方的权利与义务： 1、保证服务合同的真实性; 2、根据丙方通知及时给甲方提供服务; 3、有权根据鉴定服务合同验收丙方货物，如丙方货物不合格有权丙方付款。 (三)丙方的权利与义务 1、收到乙方货款后三日内向乙方发货; 2、乙方收到货物后拒绝给丙方发付款通知的，在甲乙双方争议最终解决前，丙方不得向任何一方给付货款; 第三条：违约责任 1、甲方与乙方没有及时履行买卖合同义务的按照双方买卖合同约定处理; 2、甲方未及时支付丙方服务费的，甲方除应支付服务费外另支付丙方服务费数额20%的违约金; 3.因甲方未及时支付服务费致使丙方不履行义务的后果由甲方承担; 4、丙方收到乙方货款后没有及时通供货的，每迟延一天向乙方支付买卖合同货款万分之二的滞纳金; 第四条：免责条款

2021年毕业生签三方协议还要签劳动合同

毕业生签三方协议还要签劳动合同 毕业生签三方协议还要签劳动合同吗？ 应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同?还有签订“三方协议”有何影响?法律快车接下来问您详细介绍。 小赵应届毕业后入职某商贸公司。已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现，只有自己还没有与用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问，商贸公司解释是：公司、小赵及小赵的毕业学校，彼此之间签订有“三方协议”，该协议已经确定了小赵的劳动关系，因此无需另行签订劳动合同。 随后，在与商贸公司协商未果的.情况下，小赵以商贸公司未与自己签订劳动合同为由提起劳动仲裁，要求商贸公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视

同于劳动合同，并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《高校毕业生就业》，通常由 ___门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等上权利义务关系进行约定的书面文件。 因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。 三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约

大学毕业生三方协议

三方协议 百科名片 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 注意事项 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止

三方协议样本

××市地下综合管廊项目 给水管线排迁工程施工协议书 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 丙方： ________________________ 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规的规定，结合本工程的特点，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙、丙三方就DN500给水管线拆除及闸阀排迁工程排迁施工事项经协商达成一致，订立本协议。 一、工程名称： DN500给水管线拆除及闸阀排迁工程 二、工程内容： 1、土方开挖、回填、管线铺设安装及附属设施安装、新旧管线碰头等。 三、工程地点及范围： 四、工程工期： 2017年××月××日至2017 年××月××日 五、工程价款 本工程价款暂定金额元整（元）最终以××市财政投资评审中心审定的结算金额为准。 六、付款方式 甲方根据工程实际情况于开工前支付丙方本合同工程价款的30%作为工程预付款；××市财政投资评审中心工程结算审定后七日内，甲方扣留工程结算价款的5%作为质量保证金，剩余工程结算价款支付给丙方。从验收合格之日起开始计算，质保期（一年）届满之日起三日内，本工程无任何质量问题，甲方将质保金一次性返还丙方。 七、权利和义务 （一）甲方： 1、负责永久占地、临时占地的审批等工作，保证施工场地具备施工条件，并在开工后继续负责解决以上事项遗留问题。 2、由于甲方原因造成工程停建、缓建及设计变更造成的返工等，由此增加的费用或造成的损失，甲方另行支付或赔偿损失。

3、工程竣工后，组织相关部门对工程质量等情况进行验收。 4、工程验收合格后，甲方如期支付工程款。 （二）乙方： 1、负责配合甲方确定给水管线排迁方案，在甲方要求时限内完成管线排迁工作。 2、乙方负责监督丙方的排迁进度。 3、配合甲方协调组织工程验收工作。 （三）丙方 1、按照甲方工程建设的要求，做好组织施工进场的准备工作，按期开工，按时竣工。 2、按相关安全法规进行安全施工，遵守甲方施工现场管理的有关规定，承担在施工过程中的防火、防盗等安全责任。 3、依据国家、行业有关标准、本合同的约定以及本工程设计要求组织施工，确保工程质量达到合格，并接受甲方、乙方的监督。 4、协助甲方对变更的工程量进行现场签证，负责施工资料原始数据记录，并提交甲方进行资料整理。 5、工程所需材料及设备均由丙方负责购进并送至施工现场。材料设备需附有出厂合格证等。施工过程中，应保管好其设备材料，丢失或被盗的，甲方不负责任。 6、应为其聘请的施工人员购买工伤保险及劳动保护用品，不得聘请童工及残疾人员作为本工程施工人员。 7、在工程竣工前，应清除施工现场所遗留的废弃物，做好施工现场卫生工作，费用自行承担。如未按要求清理施工现场卫生，则甲方有权在工程款中扣回相应款项，委托他人代为清理。 8、丙方应按税收法律法规的规定开具发票，方可付款。 八、违约责任 （一）丙方应按期完工，因丙方原因导致工期延迟的，每迟延一天扣除1000元违约金。 （二）施工过程中，因丙方疏忽大意、操作不当导致安全事故发生的，丙方

三方协议特长及其他

竭诚为您提供优质文档/双击可除三方协议特长及其他 篇一：应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题 应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题事... 桂林律师楼主发表于20xx-03-2512:16:06 应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题，事关切身利益 “五险”包括养老(_wuxian_baokuoyanglao)、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，“一金”指的是住房公积金一般情况下，个人缴费基数都是按照职工本人上一年度的月平均工资来确定的，但有上下限规定，本市目前最低不得低于2140元，最高不得超过元，具体缴费比例分别为：养老保险＝单位缴纳22%＋个人缴纳8% 医疗保险＝单位缴纳12%＋个人缴纳2% 失业保险＝单位缴纳2%＋个人缴纳1%桂林－【桂林律师网-桂林律师事务所-桂林律师宋正发】－律师宋正发－桂林律师事务所－桂林律师网 工伤保险＝单位缴纳0.5%生育保险＝单位缴纳0.5%住房公积金＝单位缴纳7%＋个人缴纳7%

小城镇社会保险缴费基数则不得低于2140元，缴(yuan2_jiao3)费全部由单位承担，比例分别为： 养老保险＝单位缴纳17%医疗保险＝单位缴纳5%失业保险＝单位缴纳2%工伤保险＝单位缴纳0.5%生育保险＝单位 缴纳0.5% 根据劳动合同法的规定，试用期是计算在劳动合同内的。用人单位应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同，并按照劳动合同法的规定约定试用期的期限。 试用期与实习期 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生 用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1 年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以 上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2 年以上的，试用期不得超过6个月。(ge4yue4_) 在一般单位，工资、职务等都是由单位内部自行确定的，转正定级对大学毕业生影响不大。一旦工作变动，比如报考公务员、事业单位等，是否转正定级，就直接关系到个人的切身利益。而且政府对大学生就业的重视程度逐步提高，涉及到大学生自主创业的优惠政策，这些都需要档案，等到要

三方协议合同样板

买卖合同 买方：（以下简称甲方） 卖方： (以下简称乙方） 受托人：（以下简称丙方） 甲方是建设工程（下称该工程）的承包方，乙方是该工程的电线材料供应商，丙方为该工程的发包方，为确保该工程的建设质量和建设进度，现经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议： 一、品种、规格、型号、品牌、单价（单价为含税价）：乙方供应材料的具体品种、规格、型号、品牌、单价等详见确认的报价单（本合同附件一）。 二、质量要求： 1、乙方供应的产品必须达到相关的国家标准及行业标准且质量等级为优等品（丙方特殊要求的除外），乙方供货时应提供给甲方产品出厂合格证、检验报告等。 2、乙方应提供相关产品的样品，样品须由甲、乙、丙三方验收确认并当场封存备查。产品质量以三方确认的样品、国家标准、行业标准为准。 3、产品的品种、规格、型号、品牌等以本合同附件一为准。 4、乙方承担因产品质量问题导致人身伤亡、财产损失的责任。 5、若甲方、丙方在施工过程中发现乙方所供材料有质量问题，并经甲方、丙方项目管理部确认，应停止对质量有问题材料支付货款。由丙方将现场材料送有关部门进行检测，若检测结果为不合格产品，乙方需支付检测费用并自行承担不合格产品货款，由此造成的窝工损失由乙方一并赔偿。 三、价格调整： 1、产品单价见报价单（本合同附件一），单价的有效期按照报价单的有效期执行；单价有效期满，如该工程尚未完工且需乙方继续供货的，则单价由丙方提供至甲方进行调整。 2、在施工过程中，丙方采购部根据市场变化，如有重新确认的材料报价，按供货批次套用相应的价格结算。 四、合同有效期：自合同生效之日起至该工程竣工且货款结清时止，合同各

方均按合同约定履行各自义务，保证合同约定的材料的正常供应。 五、结算方式：乙方送材料到工地经验收合格，双方办理材料签收后，按如下方式结算：甲方委托丙方从丙方应付给甲方的工程款中支付给乙方，结算时间为自材料到工地经验收合格办理签收之日起2个月内。具体结算及付款程序和方式： 1、材料款金额的确认、发票的提交与复核 ： ⑴、每自然月供货完毕，乙方在下月10日前（如10月份），将上月1日至月终（如9月份）所供材料款按附件二《材料月度供应汇总表》的要求汇总后送丙方项目管理部，由丙方项目管理部负责协助乙方与甲方对数，甲方核实供货标准与实际情况是否一致，在支付进度款前确认完毕； ⑵、甲、乙双方完成材料数量与价格的核对后，乙方提供抬头为甲方的材料发票，发票金额与附件二《材料月度供应汇总表》金额相一致。丙方审核金额与签收后转交至甲方，乙方也可以直接将发票交甲方签收。乙方开具的发票必须符合国家税务相关规定； ⑶、甲乙双方确认完毕次日起_5_日内，乙方应将确认的附件二及收货单或送货单原件、发票复印件一式一份送达丙方集团采购部及复印件一式一份送达丙方项目部； ⑷、甲方应对乙方提交发票的真实性及合法性进行审核，如发票不真实不合法，甲方应及时通知丙方暂停支付材料款，待乙方提供真实合法的发票后，丙方再进行付款。 2、货款支付： ⑴、甲方在下月（如11月份）申请工程进度款时，连同上月1日至月终（如9月份）经确认的附件二《材料月度供应汇总表》及收货单或送货单复印件作为附件资料一并报丙方审核，丙方在支付甲方工程进度款时，全额扣除甲方应付给乙方的材料款并将材料款直接汇入甲乙双方确认的《材料月度供应汇总表》上的 1

大学生就业签约填好三方协议

大学生就业签约填好三方协议 正是大学生与用人单位签约高峰期，由于部分学生缺乏必要 法律常识，在签约环节上发生问题。高校就业指导中心老师和有 关律师提醒大学生就业签约填好三方协议。即由毕业生、用人单 位和毕业生所在院校三方签订的协议书。 北京某大学王刚是2005届毕业生。毕业前，他与一家网络公 司和学校签订就业协议书，户籍从山东落户到北京。协议规定， 王刚第1年为见习期，服务期为3年，每差1年支付1万元违约金。 2005年7月，公司与王刚签订了劳动合同，期限4年，并规 定了3个月的试用期。工作1个月后，王刚向公司提出辞职申请，被拒绝。公司扣留了他的档案，并要求支付4万元违约金。 王刚认为，试用期间双方可以随时解除劳动合同，网络公司 要求交违约金或赔偿金没有道理。网络公司认为，王刚是公司依 据国家有关政策法规引进的外地生源。而劳动合同产生的基础是 三方协议，如果要解除劳动合同，前提是要首先解除三方协议， 所以王刚应当首先承担违反协议的相关责任。律师石红英说，该合同一些条款比较模糊，如果该同学在试用期内提出辞职，可 以不交违约金;但如果在见习期内提出辞职，而合同上签了违约条款，那就需要支付违约金。单位没有权利扣留学生档案。

人民大学就业指导中心莫海兵老师说，王同学案例反映了毕 业生和用人单位在实际运用就业协议和劳动合同制度中所遇到的 困惑和矛盾。这主要涉及三方协议和劳动合同问题，大学生签约 要注意三方协议和劳动合同的签约条款。 莫海兵老师说，三方就业协议书要明确三方的基本情况和责任，毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位报到;用人单位及其人事 上级主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的 落户手续;学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作 时所需的材料如“报到证”、档案转递、户口迁移等手续。三方 协议书规定了各方的违约责任。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是 国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三 方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段 时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护， 有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多 的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳 动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、 学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签 订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动 者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳 动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

有关三方协议和劳动合同

如何签订劳动协议 （一）、认识不同的协议 《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。 《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学生要去的单位双方签订，由人事局审查。 （二）、如何签订三方协议 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1 －3 个月不等，通常试用期为3 个月，不得超过6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000 元。

三方协议范本2011.11.19

租赁合同承租方变更之三方协议书 本三方协议书（“本协议”）由以下各方于年月日在中华人民共和国签署： 出租方：（下称“甲方”） 原承租方：（下称“乙方”） 新承租方：（下称“丙方”） 本协议中，甲方、乙方、丙方合称“三方”，单称“各方” 鉴于： （a）甲方于年月日与乙方就乙方承租甲方合法持有的位于的物业（下称“租赁物业”)签订了房屋租赁合同(下称“租赁合同”)，约定乙方承租的租赁面积为平方米，租赁期限至年月日止。 （b）丙方为乙方的子公司，乙方向甲方承租租赁物业之目的仅为其当时筹设的子公司丙方日常经营办公使用，本协议签署之日丙方已经注册成立，且乙方欲将其合同项下的权利义务概括转让给丙方。 （c）各方现已达成共识，拟按照本协议约定的条款及条件处理租赁物业租赁权转让事宜。 为此，根据国家有关法律法规的规定，经各方友好、自愿、平等协商，就租赁合同中承租方主体变更事宜，达成如下协议，以资信守。 （1）三方一致确认，自乙方将承租于甲方的租赁物业交付丙方使用之日，即年（）月日（下称“转让日”）起，租赁合同项下的承租方由乙方变更为丙方。丙方声明及确认，其已仔细阅读及详细了解租赁合同项下的所有内容，并同意承继乙方在租赁合同项下的所有权利和义务。甲方同意接受丙方为新的承租方。 （2）各方均同意，租赁物业的租赁期限自年月日起至年月日止（即与租赁物业在租赁合同中的租赁期限同时届满，本协议另有约定的除外）租期届满后由甲、丙双方依照租赁合同之约定协商续租事宜。

（3）丙方承诺在租赁期内完全适当地遵守及履行租赁合同及本协议项下的各项条款、条件、协议、条文，包括但不限于按时足额地向甲方缴交租金、物业管理费及其他一切款项，遵守租赁物业的管理公约，履行租赁合同项下其他义务及责任。 （4）租赁期间，丙方向甲方缴交的一切款项（包括但不限于租金、物业管理费等其他款项），甲方均须开具相应款项金额的发票给予丙方。 （5）因本协议签署而引致的登记备案手续或其他行政登记手续的变更（如需），由丙方负责办理，甲方应积极协助、配合。由此而产生的费用由甲、丙双方协商分担。 （6）本协议的成立、效力、解释、签署、修改、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律管辖。因本协议履行而产生的任何争议，各方应协商解决。协商不成的，各方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。 （7）本协议与租赁合同不一致的，以本协议为准。本协议内来约定的内容仍适用租赁合同中的有关约定。 （8）本协议以中文书写，自各方授权代表签字之日起生效。本协议一式伍（5）份，各方各持壹（1）份，其他供行政备案登记用途（如需），各份均具有同等法律效力。 （以下无正文，为签署页）

三方协议书模板3篇

三方协议书模板3篇 Template of tripartite agreement 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

三方协议书模板3篇 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：三方协议书范文(标准版) 2、篇章2：三方协议书范本(基础版) 3、篇章3：三方协议书文档实用版 篇章1:三方协议书范文(标准版) 项目合作经营协议由：项目出资人（以下简称甲方、乙方和丙方） 甲：**， 身份证号： 乙：**， 身份证号： 丙：**，

身份证号： 甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议 如下： 为了规范合伙项目的行为，保护合伙项目及其合伙的合 法利益，根据有关法律、法规规定，甲、乙、丙各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。 第一条合伙宗旨 甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、 共同发展的原则，共同经营商超巴瑶香猪项目。 第二条合伙期限 合伙期限为5年，自20xx年08月05日起，至20xx年 08月04日止。 第三条出资方式 1、甲方：出资额为24万元，以技术股方式出资10万元，占注册资本的40%; 2、乙方：出资额为18万元，以人民币方式出资，占注 册资本的30%;