学校教职工工会会费的说明
学校教职工工会会费的说明
篇一：小关小学工会经费使用情况自查报告
官仓镇小关小学工会经费使用情况
自查报告
我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨，经认真自查，20XX年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保教职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查，经自查认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规违纪现象，很好的发挥了财务管理作用。现将20XX年度工会经费使用的情况自查如下：
1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况，严格执行全总关于经费使用的“八不准”。
2、我校工会帐务规范、依法收取会费、管理会费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理安排，勤俭持家。
3、本单位不存在违规使用工会帐户和私设小金库的问题。在财务管
理方面做到了帐目清楚，帐册、资料完整，能按照要求及时、准确的上报有关的财务清单、提供各种财务数据。
4、能够坚持工会主席一支笔制度。
5、我校工会无公款、大吃大喝、滥发津贴补贴奖金实
物等问题。
6、不存在工会经费使用中的违法违规行为。
小关小学工会小组
20XX年5月18日
篇二：学校工会活动方案(大全)
学校工会活动方案
时间:20XX-09-1510:26来源:好词好句网作者:好词好句网
方案一：学校工会活动方案
了缓解教师的工作压力，提高教师的身体素质，增强工作效率，丰富广大教职工的业余文化生活，营造积极健康向上的校园文化氛围，提升教师工作的幸福指数。学校工会决定开展教职工健身活动。
一、指导思想
教学是学校永恒的主体，教师是教学任务的重要承担者。健康的身体是教师的个人资本，也是学校的集体资本。为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，学校将开展教职工健身运动。以锻炼教师身体，缓解工作压力，增进同事间的凝聚力为前提，旨在强健体魄、愉悦身心，丰富精神世界、提升生活品位。真正达到“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子！”的目的。
二、活动宗旨：
科学锻炼，强健体魄，身心愉悦，幸福健康。
三、活动内容：
1、篮球
2、乒乓球
3、羽毛球
4、跳绳
5、下象棋
6、下跳棋
7、年级拔河
8、健身操
9、年级大合唱
四、活动形式：集中培训、比赛等
五、负责人员
球类项目：周中民、彭勤祥老师。
其它项目：马建民、任树立、张佩、李敏红老师。
六、时间、地点
教职工健身活动时间为每周三下午第四节。活动地点在篮球场、操场、乒乓球台、阅览室。
七、具体要求
1、各年级及处室要重视这项活动，组织支持教职工积极参与，同时为教职工健身活动的开展创造条件。
2、教职工健身活动是一项长期活动，要在活动过程中不断总结经验，完善活动内容与方式，以求实效。
3、每位教职工至少参加一项你喜欢的活动。
八、各项活动比赛时间、规则另定。
方案二：泰东实验学校工会活动方案
为了促进我校教职工文体活动的开展，进一步激发教职工“团结、互助、竞争”的团队意思，提高团队合作能力，缓解教职工身心压力，
促进我校文明建设的协调发展。经研究决定，在20xx年元旦期间开展泰州市泰东实验学校教职工文体活动。具体活动方案如下：
一、组织机构：
工会副主席：徐春梅
工会委员：郭怀往徐新春徐亚军
二、活动内容：
1、趣味集体跳绳+趣味投篮比赛；
2、诗歌朗诵比赛
三、活动时间：20xx年元旦前后（具体时间待定，另行通知）
四、活动地点：4号楼前操场、综合楼五楼多功能厅
五、活动形式：以年级组为参赛单位
六、活动规则：
1、趣味集体跳绳+趣味投篮比赛
a：趣味集体跳绳比赛规则
①各年级组安排两名教师负责舞绳，其余安排八名教师一个接一个地跳上；
②以跳上人数的多少排定名次，如果八人全部跳上则看集体跳的次数多少排定名次；
③每个年级组可以有2-3次的机会，最终取最好成绩；
④考虑到比赛尽可能地趋于公平，小学各年级组几乎是全员参与，而初中各年级组人数较多，可供选择的机会多一些，因此只给予其两次比赛机会，取其中的最好成绩。
B：趣味投篮比赛规则
①各年级组可以安排一个人参赛，也可以中途换人（如果觉得此人状态不佳）
②每个年级组有十次投篮机会，站在罚球线，正对篮框投进一球得1分，背对篮框投进一球得3分；③比赛没有时间限制，投篮姿势不必标准，进了就行。
2、趣味集体跳绳+趣味投篮比赛的奖项设定
①将每个年级组两项比赛的名次以“分”的形式相加，分数最少的年级组为第一名，依次第二名、第三名??
②比赛设一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名。
3、诗歌朗诵比赛规则
①诗歌的选材要健康向上，教师的服装要整齐划一；
②要精心挑选与诗歌相配的音乐；
③年级组教师必须齐上阵，可以有主次之分；
④鼓励各年级组教师勇于创新，诵出新意，诵出精神，诵出风采。
4、诗歌朗诵比赛的奖项设定
比赛设一等奖3名，二等奖4名，三等奖4名。
七、备注：
１、活动期间无重要事情，教师不得请假，如有缺席者年级组长必须想办法凑齐比赛人数，否则取消比赛资格，以末等奖处理；
2、活动期间需要一些教师协调组织、充当裁判，希望大家能够奉献一下；
3、未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。
方案三：学校工会活动方案
为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在六月底组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：
一、活动目的：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。
三、活动内容：
①阳光伙伴齐步走②盲人画像③车轮大战
④飞镖比赛⑤吸乒乓球⑥背向夹球往返接力赛
四、活动时间：6月29日下午
五、活动地点：图书楼、园丁楼底楼大厅
六、活动要求：在校在职在岗教职工按工会小组全员参与。
七、具体安排
1、盲人画像比赛规则
各工会小组选派3人参赛，蒙上眼睛，在原地转5圈后，每人在已画好的头像轮廓上画五官（眼睛、嘴
巴、耳朵），以五官位置画正确的小组为胜出。
评委：赵亚萍、吴殿高
2、飞镖比赛规则
1)各工会小组3人参赛，比赛时每一轮投三镖。运动员必须在不借助
其他任何设备的情况下用手投掷飞镖。
2)在投飞镖过程中双脚严禁同时离地，如双脚同时离地，则为犯规，此镖不计分数。
评委：谭宝凤、谢英
3、吸乒乓球比赛规则
1)各工会小组5人参赛，每人手持一个杯子，用吸管将乒乓球从自己的杯子送到队友的杯子中。第一个人运完球后，马上排到第五个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。
2)以计时方式，速度最快的队伍取胜。
评委：许明初、刘水清
4、阳光伙伴齐步走比赛规则
1)各工会小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。
2)比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。
评委：马红杰、孙莉英
5、车轮大战比赛规则
1)各工会小组8人参赛，8人利用报纸制作的封闭式大圆环，将圆环立起来，全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
2)在行进过程中，不得将报纸损坏，损坏的小组将淘汰，以计时方式速度最快且报纸完整的队伍取胜。评委：缪志华、孙美萍
6、背向夹球往返接力赛规则
1)各工会小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。
2)如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。
3)以两组接力完成时间少者为胜。
评委：蒋垂生、杨清
八、奖励办法：
1、团体项目以及个人项目的成绩都计入各工会小组总分，并根据各工会小组的团体总分评出一、二、三等奖以及参与奖。
2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。
备注：
1)各项目的得分依次为：第一名：7分、第二名：6分、
第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、
第七名：1分。
2)1、2、3项活动地点在园丁楼底楼大厅，4、5、6项活动地点在图书楼底楼大厅。
3）6月15日前完成各组报名。
方案四：学校工会活动方案
指导思想：
紧扣学校中心工作，充分发挥工会的作用，丰富教职工的文化生活，营造团结向上、凝心聚力的工作氛围，为构建和谐校园出力，为关心全体教工献策，为青年教师成长搭台。倡导全员树立大局意识、服务
意识，积极开展丰富多彩、形式多样、健康高雅的活动，让每一个教职工都能真正感受到工会如家的温暖。
活动内容：
1、组织教工积极主动地参加政治业务学习和校本培训。
2、做好女教师才艺预选工作。
3、庆祝“三八”妇女节，组织青年女教师展示才艺。
4、建立退休教师生日档案。走访、慰问老教师。
5、成立教工钓鱼协会，举行教工钓鱼竞赛。
6、协助建立“青年教师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。
7、征集、评选、上报教工论文。
8、组织教工开展文体活动。
9、稽核、公布工会经费。
10、组织召开教代会。
活动安排：
二月份
1、开学初，组织教职工参加政治、业务学习和校本培训。
2、做好女教师才艺预选工作。
三月份
1、庆祝“三八”妇女节，组织青年女教师展示才艺。
2、建立退休教师生日档案。
3、成立教工钓鱼协会。
4、协助建立“青年教师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。
四月份
1、举行教工钓鱼竞赛。
2、征集、评选、上报教工论文。
3、青年教师教学技能赛。
五月份
1、举行中年教师趣味运动会。
2、教师星光大舞台。
3、颁发竞赛活动获奖证书。
六月份
1、稽核、公布工会经费。
2、筹备召开教代会。
方案五：学校工会活动方案
为增强教师身体素质，促进教师交流，提高教职工的工作热情，全面胜任教育教学工作的能力，特制定本方案。
一、活动领导小组
组长：张立祥
副组长：陈卓勇
成员：沈忠诚胡大星黄德虎宋国林杨兴艳田连斯
二、活动时间、地点
时间：20xx年12月21日(星期六)，上午9：30在万峰林广场集中。地点：兴义万峰林景区
三、活动主题和项目
工会会费收缴规定
工会会费收缴及规范会费使用办法 为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。 工会会员交纳会费是会员组织观念的体现，是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务决定的。 一、会费交纳对象及收缴标准 交纳对象：“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费”。 收缴标准：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。根据我院交纳会费的惯例和实际情况，每季度交纳一次会费。会费应按本人最新工资标准。 月交纳工会会费的计算方法和金额如下： 在职职工：（岗位工资＋薪级工资）× 0.5%＝每月会费金额 离休职工：（基本离休费＋增发离休费）×50%× 0.5%＝每月会费金额 工会会员会费每年以1月份工资单数额缴纳。 二、基层会员费使用办法 收缴的会员费原则上由院工会直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动、帮扶活动的各项费用。不可用于购置办公用品，
招待就餐等与工会会员活动无关项目。 三、会费的财务管理 会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便院工会进行账务处理（院工会财务暂由院财务处代管）。各项会费收支应定期向会员进行公开。 收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。 按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据院会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。 基层工会在报销节日工会活动经费时（如五一、国庆及元旦春节），将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交至院财务，由院财务核查会费收支情况，并据以入账。 本办法解释权属院工会委员会 资源调查与评价研究院工会 2012年4月6日
2017年现行工会经费使用规范
附件1: 天津市基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规和中央《关于加强和改进党的群团工作意见》、《关于改进作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》、《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《中华全国总工会财务部<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》等文件精神，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条基层工会要认真贯彻落实中央、市委有关规定和要求，严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》中明确的“八不准”。要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，要认真贯彻中央党的群团工作会议精神，要进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，要加大工会经费面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难的投入力度，要多为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及
广大职工群众和工会会员，不断提高基层工会组织的影响力、凝聚力、战斗力，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。 第三条按照全总规定，工会预算一般分为五级管理，即：全总、市总、区总工会（局、集团公司工会）、乡镇街总工会、基层工会。本办法适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会。 第四条基层工会的经费收支管理，要坚持以下原则： （一）遵纪守法原则。基层工会的各项经费收支，必须严格遵守中央规定、财经法律法规、全总和市委要求，认真执行工会会计制度和市总相关规定。 （二）依法获取原则。基层工会应根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取各项收入。 （三）经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格，设立独立经费账户，实行工会经费独立核算。 （四）预算管理原则。基层工会经费各项收支应当全部纳入预算管理，严格执行全国总工会《工会预算管理办法》。 （五）服务职工原则。基层工会经费使用要突出重
工会经费收缴和工会会员福利明白纸
工会经费收缴和工会会员福利明白纸 一、工会会员会费 工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。政策依据：全国总工会关于收交工会会费的通知（工发…1978?101号）、全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知（工财字1994年69号）。收缴比例：按会员本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。计算基数：企业：基本工资；机关：职务工资+级别工资；事业：岗位工资+薪级工资；机关工勤：岗位+级别。尾数不足十元的不计算交纳会费。工会会员会费全部留在本级工会使用。 二、单位行政拨缴的工会经费 企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。政策依据：《工会法》、国家统计局《有关工资总额组成的规定》规定（1990年国家统计局第1号令）。“全部职工”：各单位中工作并由其支付工资或其他形式的报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳务派遣工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。“工资总额”：各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（含住房补贴、通讯补贴）、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。分成比例：基层工会留成60%，全国总工会5%、省总工会10%、
市总工会5%、县市区总工会20%。收缴方式：工会委托地税部门代收企业、事业单位工会经费，代收40%应上缴部分。 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 三、工会会员福利 基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。政策依据：《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》（鲁会办[2015]10号）、《关于修订基层工会有关经费支出标准的通知》（鲁会办[2017]89号）。发放标准：基层工会组织在法定节日可以发放中国传统节日用品和职工群众必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1600元。不得发放现金，不得发放中央和本省有关规定明令禁止发放的物品。基层工会组织使用工会经费给予工会会员过生日慰问，可给予会员生日蛋糕等慰问品，每人金额不超过300元。经费来源：“购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支”。“拨缴工会经费收入”即本级工会60%留成经费。
工会会费收缴使用管理办法
鄂尔多斯电业工会 会费收缴、使用和管理实施办法 会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。 一、会费收缴范围、比例及时间 1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。 2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。
3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。 4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。 二、会费收缴程序 1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和 比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。 2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。 3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时 上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。 三、会费使用和管理 为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。
工会会费收缴及规范会费(1)
关于印发《海西州工会会费收缴及规范会费使用办法（暂行）》的通知 各市、县、行委总工会（办事处），州总各直属工会：为了进一步加强工会工作，更好的发挥基层工会作用，规范基层单位工会会员会费收缴及使用，依照《工会法》、新《工会会计制度》、《工会财务管理办法》及《进一步加强工会工作意见》的有关规定，现将《海西州工会会费收缴及规范会费使用办法（暂行）》印发给你们，请各基层工会遵照执行。 附：海西州工会会费收缴及规范会费使用办法（暂行） 海西州总工会 2012年6月19日
海西州工会会费收缴及规范会费 使用办法（暂行） 工会会员缴纳会费是工会经费的重要来源之一，是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础，它是会员组织观念的体现，有利于职工之间互助互济，增强阶级友爱和阶级团结。 一、会费交纳对象 根据《工会法》的相关规定“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费，会费缴纳对象为：工会会员。 二、会费收缴标准（暂行） （一）行政事业单位会员会费缴纳标准 1、厅级及以上：每人每月20元； 2、厅级以下，县级及以上：每人每月15元； 3、县级以下，科级及以上：每人每月10元； 4、一般职工：每人每月5元。 （二）企业单位会员会费缴纳标准 1、管理层：每人每月20元； 2、中层干部职工：每人每月10元； 3、一般职工：每人每月5元。 各基层单位工会根据工资标准划分计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。
三、基层会费使用办法 基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，与工会经费一同可用于： （一）职工活动支出： 1、职工教育费：用于工会开展职工教育、业余文化等方面。如：工会为职工举办的政治、业务、再就业等方面的知识培训。 2、文体活动费：用于工会开展职工业余文体活动。如：看电影，节日联欢会，文艺汇演，体育比赛，职工艺术团活动，美术书法摄影活动，用会费组织会员集体活动等。 3、宣传活动费：用于工会开展政治、时事、政策讲座或报告会等宣传活动。如：展览、板报、宣传栏所消耗的用品、订报刊、杂志、宣传报告会等。 4、其他活动支出：除上述支出以外的支出。如：会员特殊困难补助（需要个人申请、基层工会集体研究并制定标准）等。 （二）维权支出： 1、劳动关系协调费：用于工会协调劳动关系和调解劳动争议方面。如：创建和谐企业、工资协商、集体合同、劳动合同咨询服务、劳动争议调解等。 2、劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护。如：安全生产、安康杯竞赛、安全月活动、安全员培训等。
2020年工会经费支出标准及年度预算
2020年公司工会经费支出标准及年度预算 公司工会经费主要来源为工会会员技工资总额2%计提的经费，2020年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2019）32号） 研究制定2020年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 —、职工宣教支出共约xx万元 （—）职工培训费用约xx万元 拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。 （二）工具书和材料费用约xx万元 购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。 （三）亲情开放日费用约xx万元 拟组织x次亲情开放日活动，技xx人/次、工作餐xx元/人计，约XX万元。 二、业务支出共约XX万元 （—）职工活动区建设费用约XX万元 公司工会技一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。按照公司2020年节日慰问品发放人数xx人,xx元/人?年计，约xx万元。
各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2019）32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。 （二）评选表彰费用约xx万元 评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约XX万元。 三、职工文体活动支出共约XX万元 （—）电影卡费用约XX万元 电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。电影卡额度为每人每年XX元，按照公司慰问品发放人数XX人计，统一办理约XX万元。 （二）外请教练费用约XX万元 太极拳每周一次，X小时/次，课时费为XX元/小时；乒乓球每周二次，X小时/次，课时费为XX元/小时。XX年全年课时费约XX万元，由公司工会与教练技课时据实结算。 （三）球类场租费用约XX万元 1．篮球场租单价为XX元/X小时，技全年X场（周六或周日）计，共约XX万元。 2．羽毛球场租单价为XX元/x小时，每次使用x块场地，技X场计，约XX万元。 租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。
粤工总【2013】63号 广东省工会经费收缴管理暂行办法
广东省工会经费收缴管理暂行办法 （广东省总工会广东省地方税务局中国人民银行广州分行2013年4月11日以粤工总〔2013〕63号发布自2013年7月1日起施行） 第一章总则 第一条为规范和加强工会经费、工会建会筹备金（以下统称“工会经费”）的收缴管理，有效发挥工会的职能作用，切实维护广大职工的合法权益，促进本省经济社会协调发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规及有关规定，结合实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内工会经费的收缴、拨付和管理。 第三条工会经费由地方税务机关代收。 第四条工会经费实行收付两条线管理，任何单位和个人不得截留、挪用。 第二章代收范围与缴费标准 第五条本省行政区域内建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他经济组织和社会组织是工会经费缴费单位；开业或设立满6个月仍未建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他经济组织和社会组织是工会建会筹备金缴费单位。
缴费单位应当依照本办法规定及时足额向地方税务机关申报缴 交工会经费。 第六条经全国总工会批准独立管理经费的铁路、民航、金融所属单位按原渠道缴交工会经费，暂不纳入地税代收范围。 实行财政统发工资的行政、事业单位按广东省总工会和广东省财政厅联合下发的《关于贯彻落实财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》（粤工总财［2005］198号）规定缴交工会经费，暂不纳入地税代收范围。 政府财政部门应当将由财政拨款的机关、事业单位的工会经费列入年度财政预算，并按月及时足额直接划拨本级地方总工会。 第七条缴费单位按每月全部职工工资总额的2%缴纳工会经费。 工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行；工资总额难于计算的，按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。 第三章工作职责 第八条地方总工会负责工会经费日常管理工作，主要包括： （一）负责工会经费的日常拨付和管理； （二）负责工会经费收缴的法律、法规和政策的宣传、解释； （三）负责缴费单位信息的维护； （四）牵头开展工会经费数据和账务的核对； （五）负责工会经费的退费审批；
工会收费标准
工会经费的来源 一、工会会员缴纳的会费； 二、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； 三、工会所属的企业、事业单位上缴的收入； 四、人民政府及行政的补助； 五、其他收入。 会费缴纳标准 一、企业工会会员会费缴纳标准： 1、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。 二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准： 按照会员本人每月工资收入的百分之零点五计算交纳会费。"工资收入"具体包括：
1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资； 2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资； 3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。 会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。 工会经费 经费拨缴 一、经费拨缴标准： 建立工会组织的企业、事业单位和机关，不论其所有制性质和经费来源渠道，都应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位拨缴的百分之二工会经费在税前列支。全部职工工资总额的计算，按国家统计局的统一规定执行。企业、事业单位和机关应当如实向工会提供全部职工和工资总额的相关数据。 由财政拨款的机关和事业单位，应将工会经费足额列入年度预算，并及时拨付。 二、工资总额范围： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。
工会会费收缴管理制度
工会会费收缴管理制度 2021年1月工会会费收缴管理制度为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。工会会员交纳会费是会员组织观念的体现, 是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务决定的。 一、会费交纳对象及收缴标准交纳对象：“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0. 5%向所在单位工会交纳会费气根据我矿交纳会费的惯例和实际情况，每季度交纳一次会费。会费应按本人最新工资标准。 月交纳工会会费的计算方法和金额如下：在职职工：岗位工资X0.5%=每月会费金额二、工会会员费使用办法收缴的会员费原则上由矿工会直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动、帮扶活动的各项费用。不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目o 三、会费的财务管理会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便矿工会进行账务处理，各项会费收支应定期向会员进行公开。收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据矿会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符：品种、数量、单价填写正确：大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及工会主席签字方为有效。基层工会在报销节日工会活动经费时（如五一、国庆及元旦春节）, 将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交至财务，由财务核査会费收支情况，并据以入账。
工会会费收缴和使用的暂行规定
工会会费收缴和使用的暂行规定为了进一步做好工会会费收缴和使用，提高会费的使用效益，做到“收得及时，用的合理，会员满意”。根据“工会法”和“中国工会章程”，结合我校的实际情况，制定本规定。 1、凡是参加工会组织并成为会员的我校在职教职工均应交纳会费，每月交纳会费的标准是国家规定的个人工资额（即工资表的前x项）的x%。离退休人员不交会费。 2、各分工会指定专人负责收缴会费，每年收缴x次，收缴会费时应开俱收据。 3、各分工会收缴上来的会费要及时上交校工会，由校工会财务统一管理。校工会分别建立会费收支账目。 4、会费用于工会围绕学校中心任务开展的“民主管理”、“师德建设”、“技能竞赛”、“理论研讨”、“女工工作”等活动。 5、会费也可以用于工会组织会员开展的文体活动及郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他有益的文体活动等。 6、工会组织的文体活动，按实际参加人数，颁发奖品和纪念品，。
7、会费必须用于日常组织会员参加各种有益活动，不 允许平时不使用、年终一次性就餐。 8、会费使用要合理安排，事先要有计划，当年会费要 用于当年活动，做到收支平衡，略有结余。 9、使用会费时，必须严格遵守财经纪律，不得弄虚作假，每一项支出都要有经手人，经校工会主席批准后报销。超过xxx元以上的支出要事先请示。 10、经校工会委员会财经审查委员会研究同意，校工会可以统一使用会费。 11、年终要将本年度会费收支情况向本单位全体会员公布。 12、本规定从公布起之日试行。 xx大学关于对教职工及直系亲属丧亡慰问 的暂行办法 为体现学校对教职工的关怀，调动广大教职工的积极性，更好地做好本职工作，特制定暂行办法。 一、在职教职工本人丧亡，由校工会牵头、代表学校，有关系部配合，进行家庭慰问，并参加追悼会。 二、教职工直系亲属（详指父母、配偶）丧亡，由校工会牵头，代表学校，有关系部配合，进行家庭慰问。
2020工会会费管理办法及解析
2020工会会费管理办法及解析 工会经费 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳 的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项， 其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是 属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。 工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。 根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部 职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事 业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入。 工会会员缴纳的会费 工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织 观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互 助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时 期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现 行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每 月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足 十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳 的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。 行政方面拨交的经费
行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月 份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会 按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交 或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知 缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起， 每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会 或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的， 工会可以依法申请人民法院强制执行。 行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征： (1)强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工 工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾 期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级 工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位 拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第 四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工 会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请 支付令或者提起诉讼。” (2)无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需 要偿还。 (3)固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交 经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工 资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，
关于规范工会经费收缴的通知
关于规范工会经费收缴的通知 总公司、一分公司、二分公司及路面分公司： 鉴于我公司工会多年来在收缴工会会员会费及拨缴工会经费方面存在着较差的状况，究其原因，一是收缴会费比例不够，二是拨缴工会经费不全面。为改变这一不良的现状，并以期尽量完成省交通工会下达的预算指标，缩短与同级相关单位在收缴工会经费方面的差距。根据《中华人民共和国工会法》及省交通工会相关规定，并针对我公司具体情况，经工会研究决定，现将如何规范工会经费收缴的相关事项通知如下： 一、凡是工会会员，都有按时足额缴纳会费的义务，会员按其每月工资收入的千分之五按月缴纳会费。我公司会员缴纳会费，具体缴纳金额及时间均以本工会下达的金额及时间为准。 二、工会法规定“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费”。由于我公司临时用工频繁零星不固定，因此要求对在我公司购买社保员工的工资总额进行计提和拨缴工会经费。该经费按规定直接列入工程施工成本。 三、规范收缴会费和拨缴工会经费的正常，由各部门各实体的负责人与财务人员负责。会员会费由相关的财务人员协助工会委员进行收缴；拨缴工会经费由各部门各实体的财务人员按月全
面足额地进行计提，再通过内部往来列账的形式月底及时列转到总公司财务部，财务部统一汇总按季清缴至省地税局，进行地税局代征到省总工会。 四、各部门各实体在本月底前，将2009年1~7月份拨缴工会经费通过内部往来列账到总公司财务部。要求以后必须按月计提按月列转。 五、严禁各部门各实体无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费。否则，因此造成的经济责任和法律责任由相关负责人和财务人员承担。 特此通知，请各部门各实体遵照执行。 四川瑞通工程建设有限公司工会委员会 二００九年七月二十日
工会会费收缴规定
工会会员会费收缴及规范会费使用办法 为了规范基层单位工会会员（与公司签订正式劳动合同的职工）会费收缴及使用，根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。 工会会员交纳会费是会员组织观念的体现，是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务决定的。 一、会费交纳对象及收缴标准 交纳对象：“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费”。 收缴标准：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。根据我司交纳会费的惯例和实际情况，每季度交纳一次会费。会费应按本人最新工资标准。 月交纳工会会费的计算方法和金额如下： 在职职工每月会费金额：（基础工资＋技术等级工资+绩效工资）×0.5% 对于在职职工每月会费金额大于5000元/月者按5000元计。 二、不缴纳对象: 1、放假人员（实际收入不超过1000元/月）。 2、事假、病假、产假人员（实际收入不超过1000元/月）。 三、基层会员费使用办法 收缴的会员费原则上由工会直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动、帮扶活动的各项费用。不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目. 三、会费的财务管理
会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便总工会进行账务处理（工会财务由工会经费审查组管理）。各项会费收支应定期向会员进行公开。 收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。 按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据总工会达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由经办人及工会主席签字方为有效。 XX 2014年11月11日
工会会费管理办法
工会会费管理办法 2012年度工会经费预算及管理使用办法 为了科学合理地使用工会经费，充分发挥工会组织的在企业文化和团队建设中 的积极作用，促进公司和员工的成长和发展，根据《工会法》相关规定，结合本公 司实际情况，特制定如下《2012年度工会经费预算及管理使用办法》: 一、工会经费的来源: (一) 工会会员每月缴纳的工会会费:具体金额以扣款为准。 (二) 公司按每月职工工资总额的2%核算工会经费; (三) 单位或个人向工会的捐赠; (四) 其他收入。 二、工会经费的使用范围和标准 工会经费主要用于为员工服务和工会活动。 (一)缓解工作压力，调节身心状态，增强交流沟通，提高团队凝聚力。每年组 织旅游等集体活动，每人每年费用根据实际情况另行通过全体工会会员讨论后决定; (二)工会会员福利: (1)元旦节日礼金:RMB400元/人; (2)春节节日礼金:RMB800元/人 (3)三八节女职工慰问金:RMB300元/人(仅向女职工发放); (4)国庆节日礼金:RMB1000元/人 (5)端午节节日礼金:RMB400元/人; (6)高温费:RMB600元/人/年 三、工会经费管理、使用和审批流程
(一)工会全体工会会员会议是工会经费使用的决策机构。工会经费的使用，按上款规定的标准执行，没有明确规定的，必须经全体工会会员讨论并形成一致意见。 (二)根据上款规定和标准，工会组织于年初制订工会年度活动计划和经费使用预算，报请公司批准后安排组织实施。 (三)未列入年度预算的工会活动，经全体工会会员讨论形成意见后报请公司审批。 (四)工会经费管理实行帐款分离制度，工会经费收支在财务上单独立帐。工会经费由公司财务部管理，工会经费的开支，由工会经审员建帐并登记使用记录。 (五)工会开展活动，由工会组织人于事前申请借款。活动结束后，由组织人填写报销单，报请工会主席审核、公司领导批准后财务部予以报销(在超市购买工会用品须附购物小票)。 四、工会经费的使用原则及监督机制 工会应当根据经费独立、公开及合理使用的原则，建立日常开支、年度决算和经费审查监督制度。 工会经费的收支情况于2013年一月向全体会员、公司主要领导报告，公布上年度工会经费使用情况及下年度预算安排，接受会员的监督和公司行政、财务的监管。工会会员和公司领导及财务部门有权对工会经费的使用情况提出意见和建议。 会员对工会经费管理和开支的意见，可以直接向工会组织反映，也可以以邮件形式向工会组织提出。 工会组织成员要严以律己，全心全意为会员做好服务，接受监督，严禁挪用工会经费。
工会经费财务管理办法
XXX工会经费财务管理办法 第一章总则 第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。 第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。 第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。 第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。 第二章财务管理体制 第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。 第六条工会经费管理遵循的原则： （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。 （二）经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户，
实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 （四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 （五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。 （六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 （七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。 （八）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。 第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。 第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。 第九条成立工会经费审查委员会，负责审查监督工会经费的使用情况，定期公布账目，接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。
2020年关于工会经费管理办法最新版
2020年关于工会经费管理办法最新版 工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。下面是小编收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅! 20xx年最新关于工会经费管理办法全文 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则: (一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 (二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 (三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。 (四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳
入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 (五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 (七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。包括: (一)工会会员缴纳的会费。 (二)建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。 (三)上级工会补助的款项。 (四)单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。 (五)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。 (六)基层工会对外投资取得的收益。 (七)其他收入。 三、工会经费支出范围
工会会员会费收缴的标准-紫阳总工会
关于进一步明确缴纳工会会费的通知 缴纳工会会费是工会组织和会员的义务，机关工会十分重视会费上缴工作，《工会法》对工会会费缴纳比例及计算方法作了规定，由于近两年公务员、职员工资结构调整，原规定缴费项目有了一些变化，致使一些单位对缴纳工会会费的基数和比例不清楚，所以机关工会进行了检查，为了进一步加强对缴纳会费工作的管理，现就有关事宜通知如下： 一、行政提取的工会经费的比例： 《工会法》第四十二条规定：机关职工按每月职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 二、工会会员缴纳的会费基数的计算比例和方法 1、根据全国总工会工财字[1994]69号文件《关于机关事业单位工会会员交纳会费问题的通知》，按工资收入总和的0.5%计算缴纳会费，其中明确了“工资收入”包括： A、行政编制的干部为工资收入中的基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和。 B、事业单位的干部和专业技术人员为工资收入中的职务工资、级别工资之和。 C、机关事业单位的工人会员为岗位工资、等级工资之和。 2、按照全国总工会发[1978]101号文件《关于收交工会会费的通知》规定，企业工会会员缴纳会费的标准是：职工月工资收入的0.5%计算交纳会费，凡是企业作为工资发放的，应计算缴纳会费，作为奖金津贴发 —1—
放的，不计算交纳会费。 三、特别说明： 1、不隶属于开发区财政局范围的事业单位，应按照工会会员缴纳的会费基数的计算比例和方法中的事业单位干部和专业技术人员工资计算方法计算上缴会费； 2、机关工会所属的企业单位，应按照行政提取的工会经费的比例和企业单位会员上缴会费的比例上缴会费。 3、事业单位中行政提取的工会经费已从财政局拨入到机关工会；企业单位是独立核算单位，企业性质的单位需要将行政提取的工会经费和工会会员个人工资扣缴的两部分之和，上缴到机关工会。 四、机关工会要求 1、这次确定的工会会费缴纳标准是按照有关规定并结合会员实际经济状况确定的，各单位要按此规定对所属会员缴纳会费金额逐项核准，各工会小组请将缴纳会费的要求及通知要向各级行政领导汇报，并严格执行规定。 2、各单位要重视会员缴纳会费工作，机关工会派专人负责此项工作，请各单位工会小组长和负责财务的人员务必将需要上缴的会费核算清楚并按时上缴到机关工会。 此规定从2006年起执行，县总工会负责解释并监督执行。 二OO六年十一月二日 —2—
2017工会会费收缴使用管理办法全文
2017工会会费收缴使用管理办法全文为了加强工会会员的管理,特制定工会会费收缴使用管理办法,以下是搜集并整理的工会会费收缴使用管理办法有关内容,希望在阅读之余对大家能有所帮助! 2017工会会费收缴使用管理办法全文 一、会费收缴范围、比例及时间 1.范围,凡是参加工会组织并成为会员的公司在岗职工均应交纳会费。 2.比例,“凡是工会会员应按规定标准交纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费,没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费,工资尾数不足10元的部分不交纳会费。”结合公司实际情况,个人会费缴纳标准应按标准工资(保留工资+岗位工资)的0.5%计算。即,(月保留工资+月岗位工资)×0.5%=个人每月应交纳的会费。计算总额时采用“四舍五入”法,保留到元。 3.见习期职工会费交纳标准为每月5元。 4.时间,会员应每月25日前交纳会费,各基层工会派相关人员办理会费收缴手续。 5.其它,职工工资如有变动,各基层工会应及时进行确定,并作为收缴会费的基数。新批准入会的会员自批准当月起缴纳会费。公司内部职工的调动,要到新单位工会备案存档,依据在原单位工会交纳 会费截止月份,下一个月起在新单位工会交纳会费。 二、会费收缴程序 1.会费收缴由各基层单位工会小组长负责。按照《工会小组收交会费清单》按月收缴会费。
2.各基层单位工会小组长将会费收齐后,标明交纳时间、合计金额,交车间工会组织委员,再上报给各二级单位工会组织委员,并分别在《工会小组收交会费清单》签字。 3.各二级单位工会组织委员将各工会小组会费收齐后,按月向公司工会委员会会费账户上缴会员会费,缴纳时间为每月5日前。特殊情况可按季度收缴,最长时间不超过半年。工会会费账户名称为西南铝业(集团)有限责任公司工会,开户行为工商银行重庆西彭支行,账号为3100082209026400446。缴纳完毕后持银行开具的存款凭证至工会财务人员处开具交款收据,收据由各二级单位工会自行留存。 三、会费使用和管理 按照“统一规划、合理使用、公开透明、职工满意”的原则,坚持收、支两条线,将会费集中统一用于会员活动,增强工会凝聚力。 1.二级单位工会收缴的会费全部由二级单位直接使用。会费收支应量入为出,不得超支。 2.二级单位工会应当将会员交纳的会费全部用于会员活动支出。不可用于购置办公用品、招待就餐等与工会会员活动无关项目。 3.二级单位会费使用必须严格遵守财经纪律,在支出过程中必须有正规发票,不得坐支现金,不得弄虚作假,每一项支出都要由经手 人、验收人分别签字,经各二级单位工会主席审查签字后,上报公司工会审核,在公司工会财务报销。 4.各二级单位工会要健全收支帐目,会费的各项收支每年向会员公布一次,自觉接受会员群众的监督。 本管理办法所指二级单位为集团公司工会下拨工会经费单位。子公司、高精板带事业部、民生公司、集体企业管理中心工会委员会依照执行。