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村工会联合会主席工作职责

协助村党支部贯彻落实党的路线、方针、政策，充分调动广大职工会员积极性、创造性，齐心协力建设管理好村委会。

协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，使村工会在村委会中发挥其作用。

主持村工会联合会的全面工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施。

通过各种方法途径，让职工会员参加村委会管理，保障职工会员当家作主的民主权利。

领导与组织全体职工会员积极参加村委会各项活动，遵守村规村约和国家政策法令。

关心职工会员的物质文化生活，协助行政领导解决职工会员的实际困难。

领导工会委员开展工作，并检查其工作的执行情况。

负责村工会联合会工作计划和总结工作。

全面履行工会组织的各项任务。

行业工会联合会组建程序

行业工会联合会组建程序一、会前准备工作 1、成立行业工会联合会筹备小组筹备组由3-5人组成，凡是已经建立党组织的行业单位由党组织提出行业工会筹备组的组成人选；没有建立党组织的单位，由上级主管部门或本协会提出行业工会筹备组的组成人选，筹备组人选一般由上级主管部门和协会工作人员及本行业内的工会主席构成。筹备组成立后，要书面报上级工会批准（县级行业工会报县总工会批准，镇级行业工会报镇总工会批准），上级工会予以批复。 2、发展会员工会联合会筹备组在筹建期间，可以代行行业工会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。对从未加入过工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，职工加入工会，应由本人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会联合会筹备组审查符合工会联合会会员资格者，在正式成立工会联合会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。 3、确定会议规模和确定参加对象及人数会员在100人以下原则上召开全体会员大会，会员在100人以上召开会员代表大会。（1）代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线；在生产和工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。（2）代表名额：根据所辖企业和职工的数量及实际工作的需要，确定代表名额，一般不少于30名。（3）代表产生：由行业协会的机关人员、各行业内企业工会主席和部分职工作为代表候选人，以无记名投票的方式进行差额选举产生，差额比例不少于20%。 4、酝酿委员候选人

工会联合会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的建议名单由工会联合会筹备组提名，经单位党组织或单位领导班子同意，并报上级工会审批。工会联合会由5—7人组成较为合适，一般设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。女职工委员会、经费审查委员会由3—5人组成，设主任和委员。（1）委员条件：必须是代表，且能够贯彻执行党的基本路线、方针和政策，勇于开拓创新；有较强的参政议政能力；密切联系群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；作风正派，办事公道；廉洁正义，敢为职工说话办事。（2）委员产生：工会联合会委员实行差额选举，差额比例不少于10％。经费审查委员会委员实行等额选举。女职工委员会委员及主任、副主任人选由工会联合会筹备组提名产生，可在工会会员代表会议上审议通过产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。 5、申请召开会员大会筹备工作就绪，条件成熟，即可向上级工会申请，要求召开会员代表大会选举工会联合会，申请内容包括：会员代表人数、首届工会联合会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人、召开大会的时间、地点等。 6、会场布置及准备会议有关材料会场布置及会议安排等材料。ａ.落实会议时间、地点；b.会议室整理及座位安排；c.签到表、发材料；d.制作选票；e.会场准备国歌、国际歌乐曲。准备会议有关材料。a.会议议程；b.关于成立行业工会的批复；c.行业工会筹备工作报告；d.选举办法；e.候选人情况和选票;f.推选确定监票人、计票人；g.会议主持词；h.新当选工会主席讲话；i.领导讲话。二、召开选举大会 1、清点大会出席人数（实到会人数超过应到会三分之二会议有效）。 2、行业工会筹备工作报告（结合代表资格审查）。

药事管理领导小组工作职责

药事管理领导小组工作职责 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

药事管理领导小组工作职责一、认真贯彻执行《药品管理法》。按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度并监督实施。二、确定本机构用药目录和处方手册。三、审核本机构拟购入药品的品种、规格、剂型等，审核申报配制新制剂及新药上市后临床观察的申请。四、建立新药引进评审制度，制定本机构新药引进规则，建立评审专家库组成评委，负责对新药引进的评审工作。五、定期分析本机构药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见。六、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。七、组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药。药事管理领导小组工作制度一、药事管理委员会负责监督、指导本院科学管理药品和合理用药。二、药事管理委员会委员应由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家组成。设主任委员1名，副主任委员3名。医院分管药学负责人任主任委员，药学部门负责人和医务部门负责人任副主任委员。药事管理委员会的日常工作由药学部门负责。三、委员会实行民主集中制的原则。四、委员会每季度召开一次例会，主要学习相关法律法规和上级有关部门对医院药事管理的要求。讨论和研究医院药事管理工作中的有关问题。并针对存在的问题提出解决方案。药品管理制度一、药品管理要遵循合理使用、加速周转、保证供应的原则。二、根据医疗活动需要，实行计划采购、计划供应的办法。三、药品的外购入库和领用，必须健全入库验收和出库手续，必须将药品销售情况报送财务科进行核算。四、合理划分药库和药房储备药品数量，药库为一至三个月，药房为一周至一个月，严格执行国家规定的药品零售价。五、医院药品实行“金额管理、重点统计、实耗实销”的管理办法，正确核算药品的销售，定期盘点。六、医院药品除特殊情况外，必须经医生处方使用。七、药剂科工作人员不得擅自外借药品。八、库管人员认真验收入库，发现运输等原因原包装破损药品，可由药库通知药品采购人员与进货单位联系调换，以降低报损率，减少浪费。九、各药品使用部门发现药品有霉变、裂开、过期失效、损毁等质量不符合要求时，应立即停止使用，办理报损手续。责任部门应填写报损单。注明药品名称、规格、数量、价格及原因。责任部门组长及科主任签名，上报分管院长及院长批准。药品会计当月办理报损后，计算药房药品报损单，在帐目上销帐。报损药品由卫生行政主管部门监督销毁。十、麻醉药品和精神药品，疫苗的报损应按有关法规另行处理。

企业工会主席岗位职责

企业工会主席岗位职责【篇一：企业工会主席工作职责】非公有制企业工会主席工作职责 1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，全面完成上级工会布置的各项工作任务；根据有关方针政策，结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。 2、负责主持工会委员会日常工作，根据各委员的分工职责，做好各委员工作的督促、检查、协调工作。 3、积极参加企业民主管理工作，代表员工与企业经营者建立平等协商机制，依法维护员工的合法权益。 4、积极深入员工群众，倾听员工群众的意见和建议，做员工群众的贴心人，热心为员工群众说话办事。 5、深入生产一线，做好调查研究工作，掌握企业生产经营情况，了解员工思想动态，积极向企业经营者提供建设性意见和建议，促进企业与职工的和谐发展。 6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛，提合理化建议，为提供生产效率、经济效益献计献策；学习钻研技术业务，不断提高技术业务水平和思想素质。 7、积极做好扶贫帮困工作，为困难员工解决实际问题和后顾之忧。 8、开展职工之家创建活动，为员工学习文化知识创造条件，及时宣传表扬好人好事；积极开展寓教于乐的员工文体活动，促进企业文化活动的开展。对新时期工会工作创新思路的思考工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者，在新的形势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析，进一步加强探索和创新，不断拓宽工会工作的路子，促进工会工作再上新台阶。要做好今后的工作，我们必须有一套全新的工会工作思路。一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目标，才能使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应该是：党政的可靠助手和坚实桥梁；职工的贴心人，是人才的发掘者、是交心的好去处；一个博大、温馨的港湾。“建设高质量的职工之家”是一个长远目标，也是一个动态目标，它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。

科普工作领导小组职责

科普工作领导小组职责科普领导小组是村两委负责科普工作的日常科学普及组织，主要职责是：一、认真贯彻党和国家关于科普工作的方针，认真贯彻《中华人民共和国科普法》和各级政府关于农村科普工作的各项政策、决议。二、当好村两委的参谋，负责为村里草拟科普工作计划、规划及组组合科学活动实施，确保完成科普工作的工作任务。三、深化基层科普工作，坚持“科普、文明、小康”的建设宗旨，健全和强化科普组织，加强农村服务体系建设（包括村民小组、企业科普小组建设）。四、坚持农科教相结合，会同科技、教育等部门，采用不同形式，抓好农村实用科普知识和技术知识培训。做好新品种、新技术的经验示范和推广应用工作，努力提高人民群众的科普综合素质。五、增加科普经费投入，改善农村科普条件，抓农村科普活动阵地建设；搞好科普活动场所的综合利用。帮助和引导村民自觉参与活动的积极性。六、处理好日常科普工作，经常向村两委和上级科协汇报工作。七、协调好本科协组织、村妇代会与青所工作等组织的关系。八、搞好自身建设。九、处理好村科普组织与各科普小组、科普特色户、示范基地的关系，并落实各项工作任务。十、积极做好村两委的中心工作和交办的临时性工作。

村科普负责人职责本职位在村两委的领导下进行工作：一、主持科普全面工作。二、负责本村科普政策贯彻、宣传、落实，做好科普工作成员的科普思想工作。三、协调直属单位工作。四、拟订科普总体发展规划，年度规划及有关政策制度，并抓好落实。五、组织并参与科普工作的调查、研究，采集信息，发现典型，综合材料起草、审核，以两委名义，出台本村科普工作决策，为科普工作开展提供依据。六、做好科普活动工作文件起草，主管科普工作各项任务。七、承办上级科协交办的其他工作。

监事会主席职责

监事会主席职责参与公司投融资和项目建设方案的研究制定，对重大事项享有表决权和建议权；对公司主要管理人员执行公司职务的行为进行监督；定期听取财务总监关于公司财务监督工作情况的汇报。篇二：监事会主席职责一、主持监事会工作。二、建立健全监事会各类检查、监督和考核的体系和相关制度。三、组织监督、检查董事会的经营管理和重大决策。四、组织监督、检查校务委员会及其成员执行相关政策法规、学校章程及董事会决议的行为。五、配合驻校副董事长对校务委员会及其成员的年度、学期和月度工作实施考评；监督、检查各级管理部门的工作。六、有权对各级管理人员的工作提出质询，相关人员必须给予解释。七、参加校长办公会和各类行政会议，对学校重大事项的决定和处理有建议权。八、出席董事会会议，参与审议董事会的重大事项。九、向股东会议报告工作，向董事会通报工作。十、完成股东会议交办的其它工作。篇三：监事会主席职责

1．召集、主持监事会会议，负责监事会的日常工作和对监事会成员的管理； 2．检查监事会决议的实施情况，审定、签署监事会报告、决议和其他重要文件； 3．组织对企业董事会、高级管理人员履行职责情况进行监督评价。篇四：监事会主席职责全面负责主持监事会工作；组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；组织检查、监督公司业务、财务状况；有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料；有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；有权组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核；有权对各级管理人员和员工工作提出质疑；有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核；有权代表公司与董事交涉或对董事起诉；有权对公司所发生的问题提出质询；负责组织完成股东大会交办其他重要工作；对所承担的工作全面负责。

院务公开领导小组工作职责

院务公开领导小组工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

院务公开领导小组工作职责 1、认真贯彻党的卫生方针，认真执行卫生主管部门和上级有关部门的政策、法规和有关规定。 2、根据医院实际，领导全院干部职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持“以人为本”，以优质服务求发展，在规范院务公开的同时，努力形成办院特色。 3、认真学习卫生法律、法规，依法行政，做好院务公开工作。 4、积极推进医院党风廉政建设和行风建设，杜绝各种违纪违规行为。 5、贯彻依法治院和民主治院，主要接受社会和职工的监督，提高院务公开工作的时效。 6、有计划、有步骤地开展高效医疗工作，动员广大干部职工积极参与医院院务管理，不断提高院务工作的参与度和透明度。 7、切实加强医院院务公开的组织领导，不断加大院务公开工作力度，增加院务公开的真实性、针对性和及时性。 8、领导和指导医院院务公开工作办公室的工作，接受院务公开监督小组和广大职工的监督。 2

院务公开监督考核制度 1、成立院务公开监督小组，工会主席任组长，成员由总支、工会、职能科室、院外监督员组成。 2、监督小组的职责：依据有关政策和法律，对院务公开工作进行全过程监督和考核。检查院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反映情况是否得到认真解决和答复。 3、监督检查的原则：实事求是，严肃认真，公平公开，按考核内容进行公正考评。坚持个别考核和听取意见相结合，以检查考核为主。 4、监督检查方式方法：每半年进行一次检查，采取现场察看公示栏、查资料、听汇报与开座谈会、职工测评、个别了解情况相结合的方法进行。每年在职代会上向职工代表报告院务公开的工作情况。 5、考核内容：科室是否重视，制度是否落实，措施是否得力；内容是否真实、全面、及时、准确；形式是否合法有效，程序是否符合规范；资料是否齐全，作用是否突出，职工是否满意。 6、责任追究：各种原因造成重大损失者；违反政策规定造成重大影响者；在各个岗位上以权谋私，中饱私囊，贪污受贿等触犯刑法者交司法部门追究；其它有损医院形象，或职工利益者。组长：穆春祥副组长：朱继凯周永仁刘四军成员：杨玉海胡建生王新利朱超 3

基层工会主席岗位职责

基层工会主席岗位职责 1、基层工会主席岗位职责（1）在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。负责向会员代表（会员）大会报告工作。（2）负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。（3）参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。（4）组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。（5）协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。（6）代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。（7）深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。（8）加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。（9）编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。（10）理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。（11）向上级工会报告重要信息。 2、基层工会主席职责

村级扶贫制度

一、村简介（道路建设——公里——资金、产业发展规划，脱贫计划）二、驻村工作制度；扶贫工作队管理办法四、帮扶工作职责六、精准扶贫工作流程图及村简介二、精准扶贫战地指挥部：领导小组（绘图）总指挥（书记、第一书记、扶贫队长）副总指挥（村主任、副书记）、成员（其他干部指定到村民组，村民组——户——人贫困人口）：三大块：室内两块；1、精准扶贫工作流程图及村简介 2、制度、指挥部、室外一块：小涧镇精准扶贫政策解读镇精准扶贫战地指挥部 “四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署，全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划，即：围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标；大力实施十大工程；突出抓好20项重点任务；建立健全六项保障机制。

小涧镇驻村工作职责一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，全面贯彻落实各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。二、深入开展扶贫专项调研，帮助贫困村、贫困户分析致贫原因，找准制约因素，协调帮扶资源，监督帮扶项目实施，按时、按质、按量完成好脱贫任务。三、配合村（社区）完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作，协调落实贫困户结对帮扶责任，做到家底清、情况明，集中力量解决好贫困村、贫困户生产生活中存在的突出问题。四、按照“一村一策一部门、一户一法一个人”的原则，科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业；协调开展技能培训和劳务输出，稳步推进职业技能培训，拓宽农民持续增收渠道。五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作，动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设，大力开展农村环境村容村貌整治，着力打造美丽乡村。六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业，协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地，不断提升农村公共服务保障能力。七、积极协调落实贫困户小额信用贷款，为贫困群众发展生产解决融资难题。八、协助做好村“两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定。九、全面总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法，建立长效工作机制。注重培育示范典型，积极推广先进经验，努力提升扶贫攻坚整体水平。

安全领导小组工作职责

安全领导小组职责一、组长职责 1、负责安全工作的全局统筹规划； 2、定期召集领导小组成员召开学校安全工作会议，总结并部署工作； 3、随时了解各部门安全工作的开展情况、存在的问题及整改落实情况； 4、协调各部门在安全工作中的关系，做到明察秋毫，面面俱到； 5、定期召集小组成员实地察看安全工作的落实情况，物资配备完好情况； 6、保证安全工作所需的资金、物资、人员安排及时到位； 7、遇突发事件时，要及时赶赴现场，担任总指挥并对善后工作负总责。二、副组长职责 1、协助组长落实全局工作； 2、随时了解各部门的工作情况，协调各部门的工作关系，查实安全工作漏洞，督促各部门将安全工作落实到位； 3、与组长协调，保证安全工作所需的资金、物资、人员安排及时到位； 4、定期亲自察看校园重点安全区域场所，并及时向组长汇报，提出个人的意见和建议； 5、遇突发事件时要担当应急方案所述职责，并配合组长完成善后处理工作。三、成员职责 1、总务主任（1）、协助组长、副组长工作，从全局出发与各部门协调工作关系；（2）、严格按照安全工作标准将消防、防毒物品配备齐全，安装到位；（3）、定期检查设备的完好情况，做到及时更换、及时维修；（4）、做好重点部位的安全防范工作，教育工作人员提高安全意识；（5）、随时要保证疏散通道的畅通；

（6）、在规划校园基本建设时，要充分考虑消防通道无障碍，逃生出口易开启；（7）、加强对学生食堂的督管，发现问题及时提出，责成整改；（8）、遇突发事件时，要保证各种物资的供应及时、充分、到位；（9）、制定突发事件应急预案，要在突发事件发生时，做好人员的疏散工作。 2、教导主任（1）、根据《学校体育工作条例》及上级有关文件精神，安排好体育课教学，尽量避免学生在校参加体育活动及体育课上发生意外伤害事故；（2）、按时组织学生体检，并分析总结学生身体总体状况，及时提出合理化建议，并加强医疗卫生知识的宣传；（3）、加强网络教室使用安全；（4）、安排实验师做好实验用品的管理和使用。 3、班主任的安全管理职责（1）、执行学校有关安全的制度和决定，具体负责本班的日常安全工作。（2）、经常宣传安全知识。（3）、及时了解学生思想动态，发现情况及时处理，或向学校领导报告。（4）、经常巡查班里情况，及时发现和消除不安全隐患。（5）、积极向学校领导提出安全建议。（6）、本班的其他日常安全工作。 4、任课教师的安全管理职责（1）、遵守法律和学校有关安全制度。（2）、不得体罚或变相体罚学生，不得讽刺侮辱学生。（3）、不得擅离职守，自习课时也应在课堂值班。（4）、及时正确处理课内发生的伤害事故。

企业工会委员及主要职责

企业工会委员会一、工会委员会组成及人员推荐工会主席：工会委员：组织委员：宣传委员：青工委员：经审委员：生活委员：女工委员：文体委员：二、职责分工（一）工会主席主要职责： 1. 根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。紧紧围绕项目发展的中心任务开展工作，充分调动员工的积极性，发挥员工在项目平稳运行和深入发展方面的主体作用。 2. 根据工会制度组织职工大会和工会委员会的选举工作。 3. 发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及职业道德、职业纪律、民主法

律等方面的教育活动，提高员工思想认识和职业素质。 4. 根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5. 加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会委员的政治业务素质和工作能力。 6. 加强民主管理，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。 7. 深入实际调查研究，密切联系群众，了解员工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为员工办好事，办实事。 8. 组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 9. 结合企业财务制度，管好用好工会经费。（二）组织委员主要职责 1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。 2、负责协助工会主席起草、修订工会制度、章程等指导性文件。 3、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。按标准及时收缴会费。建立健全并保管好工会组织的档案资料（会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等）。 4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。 5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范等的评选、表彰。 6、负责疗养费发放工作。

工会联合会工作职责

工会联合会工作职责一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定，主持社区工会联合会的日常工作。二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定，通过会员(或职工)代表大会及其它形式，搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。三、督促下属各基层工会，参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工，与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议，并监督执行。四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业，不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工

会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。精品文档，你值得期待九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会阅读使人快乐，成长需要时间财务和财产。公司档案管理制度一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

监事会主席岗位职责

监事会主席岗位职责 1、全面负责主持监事会工作; 2、组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为; 3、组织检查、监督公司业务、财务状况及组织检查、查阅公司财务账簿和其它会计资料; 4、组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料; 5、组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核； 6、对公司所发生的问题提出质询； 7、组织完成股东大会交办的其他重要工作; 8、对所承担的工作全面负责。

总经理岗位职责 1、主持公司全面工作，对上一级组织负责； 2、负责确定公司发展战略，制订公司发展规划，决策公司重大事务； 3、负责公司咨询业务拓展，确保公司持续健康发展； 4、负责公司的财务管理，确定员工报酬标准，确保收支的合理性； 5、负责公司的人事管理，岗位设置，聘任副总经理，总工程师及其他员工； 6、签发以公司名义对外出具的各类项目咨询文本及公司对外其他文件； 7、确定咨询业务委托合同的最终价格； 8、负责制定公司的各项管理制度，并组织实施与监督； 9、负责组织员工政治理论学习，开展思想政治工作； 10、负责与上级行业协会、行政主管部门的工作衔接，加强汇报； 11、负责与业务合作单位及同行的横向联系与信息交流； 12、完成董事会交办的其他工作。

办公室主任岗位职责 1、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作； 2、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况； 3、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件，负责编排主要活动日程表； 4、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作； 5、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈； 6、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作； 7、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核； 8、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作； 9、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会保险、员工生活区之管理和安全保卫工作； 10、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务，负责劳务纠纷之处理； 11、出入厂管理、警卫、勤务、厂区安全维护、异常事项之处理； 12、认真做好公司领导交办的其他工作。

维护稳定工作领导小组工作职责

维护稳定工作领导小组工作职责 1、广泛深入地开展宣传发动，大力宣传党的方针、政策和有关法律法规，正确引导和疏导民意。 2、负责本单位的信访维稳工作，对单位的维稳工作作出部署，跟踪检查、落实。 3、制定切实可行的接访活动方案，设立群众来访接待日。 4、负责贯彻执行上级有关信访维稳工作的指示精神，及时做好信息反馈工作。 5、认真开展矛盾纠纷排查，及时分析、缓解、解决涉及残疾人的社会敏感问题，加强协调、沟通，做到发现问题及时处理。 6、搞好资料收集整理，对每次接待信访群众的情况，安排专人进行记录，并整理出专题纪要。 7、不断健全信访维稳工作机制，确保本单位各项工作正常有序。

维稳工作领导小组办公室工作职责 1、贯彻落实本单位维稳工作领导小组关于维护稳定的部署、指示，协调组织各股室开展维护社会稳定工作。 2、开展维稳工作的督促检查工作，定期和及时向本会维稳工作领导小组汇报工作。 3、综合掌握境内外敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力、“法轮功”等邪教组织势力破坏社会稳定及严重刑事犯罪、重大治安灾害、安全事故等影响稳定的情况。 4、开展调查研究，总结推广维稳工作经验；进行情况综合分析，提出维稳工作的预测和对策，供领导决策参考。 5、涉及影响稳定的重大问题、重要情况（如可能或发生的重大群体性事件等）和重要工作意见及时报告本会维稳工作领导小组，并根据指示及时汇报区维稳办。 6、组织协调排查各种不稳定因素，特别是重点排查涉及本区残疾人合法权益引发的不稳定因素和突出问题，抓好重要节日、重要政治活动、社会敏感期不稳定因素的排查，并协助有关部门落实责任，做好调处化解工作，防止发生影响社会稳定的群体性事件。 7、针对可能发生的群体性事件，制定、完善工作预案；对发生的重大群体性事件、突发性事件，积极配合相关部门依法妥善处置，及时总结经验教训。

工会联合会组建方案模板(完整版)

方案编号：YT-FS-3874-67 工会联合会组建方案模板 (完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

工会联合会组建方案模板(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。根据市总工会和区总“组织起来，切实维权”的总体要求和“产业和地方相结合”的领导原则，从有利于加强工会工作，更好地代表和维护职工合法权益的出发，理顺工会组织领导体制，充分发挥地方工会和企业两个积极性，20XX年街道工会确立将外资企业、楼宇工会组建工作作为特色品牌工作，同时通过创新工会建会模式，把分散的各类劳动者吸收到工会中来，对他们进行组织、教育和管理，以更好的保障劳动者的合法权益。现结合街道实际情况制定方案如下：一、指导思想以“三个代表”和“xx大”的重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，坚持加快发展、科学发展、和谐发展，进一步

解放思想，开拓创新，抢抓新机遇，争创新优势，不断提升各项工作水平，努力实现街道经济和社会事业又好又快发展。二、可行性分析天宁街道于20XX年新设，其地域范围包括了原先新丰街、局前街、古村、水门桥四个街道，拥有3000多户工商企业，6000多户个体工商户，48幢楼宇，5000万元以上的重点企业39家，是我区绝对意义上的中心城区街道。在这个区域内，商务楼宇林立、饭店、旅馆业云集、外来务工人员队伍庞大，这为工会创新建会模式提供了组织基础。另外，天宁街道党建亮点频出，在组织设置上，街道按照区委“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员的作用”的要求，对社区党组织进行升格，并将社区下属支部建到小区、建到楼幢、建到“两新”组织上。去年，首创了全市1+3区域大党建，成立了行政组织党委、居民区党委、工商业党委，同时又加强商务楼宇党组织建设，将党

乡、村领导小组职责

刘店乡纪律检查委员会书记：鲁新建副书记杜长波（监察室主任）：杜长波委员：贠丽专干：贠丽委员：袁占娃纪委工作职责一、维护党的章程和其他党内法规，检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。二、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，综合指导和监督检查党风廉政建设责任制的贯彻落实，对党员进行党性党风党纪教育。三、向同级党委和上一级纪委报告工作，提出工作建议，依据权限组织起草、制定有关规定和制度。四、履行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的五项监督职责，协助党委组织协调和督促检查党内监督工作，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，并向同级党委和上级纪委报告监督工作情况。五、检查、处理职责范围内党的组织和党员违反党章和其它党内法规的案件。按照《中国共产党纪委处分条例》和其他党内法规做出维护党的纪律的决定。协助上级纪委查处重大违法违纪案件。六、受理党员的控告和申诉，保障党的章程和《党员权利保障条例》规定的党员权利不受侵犯。两个为80*120（高）刘店乡纠风领导工作组组长：鲁新建成员：杜长波贠丽袁战娃乡镇纠风工作组工作职责一、在乡党委、政府的领导下安排本乡的纠风工作；二、负责本辖区内各行政村、乡直各部门的纠风治乱工作；三、负责纠风监督员的管理考核和指导工作；四、接受纠风监督员和群众的举报，对不正之风案件进行调查并提出处理意见和建议；五、完成上级纠风部门部署的纠风工作，配合上级纠风部门调查了解本辖区的政风行风建设情况；六、分析本辖区政风行风方面存在的突出问题，向上级纠风部门提出建议和意见；七、承办县、乡党委、政府和纪委交办的其他工作。村纠风监督员工作职责一、在乡纠风工作的指导下，对本行政村、社区内发生的损害群众利益的不正之风进行监督；二、对违规违纪人员提出批评、意见和建议；三、向乡纠风工作组反映和举报违规违纪问题；四、重大问题可直接向县纠风部门举报。

监事会主席职责是什么

监事会主席职责是什么 1、检查公司财务; 2、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;3、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;4、向股东会会议提出提案;5、依照公司法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。我们知道，股份公司必须要设立董事会和监事会。监事会是由股东大会和公司的职员选举出来的监事组成的，它对公司的经营活动进行监督和检查。那▲监事会主席的职责是什么呢?小编将为您进行说明，希望可以帮助到您。 ▲一、监事会的职责 1、检查公司财务; 2、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正; 3、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议; 4、向股东会会议提出提案; 5、依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼; 6、公司章程规定的其他职权。

7、列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议; 8、调查公司异常经营情况。 ▲二、监事会的人员构成 1、成员组成可以是股东、公司职工，也可以是非公司专业人员。其专业组成类别应由公司法规定和公司章程具体规定。公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。 2、成员比例应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 3、成员产生监事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。 4、成员任期监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。 ▲三、监事会主席的职责

领导小组及职责

校本培训领导小组职责大桃园中心小学

为加强我校教师队伍建设，扎实推进校本教研活动，提升教师素养，打造一支“师德好、业务精”的教师队伍，坚持对教师进行继续教育和培训，开展有学校特色的多元化校本培训，让全体教师获得可持续发展。一、领导小组组长：刘春生组员：孙宝林陈宝香冯振强各组组长校本培训组织机构负责培训工作科室：教务处负责培训工作人员：孙宝林语文教研组刘宝利数学教研组慈福兰英语教研组张丽体育教研组孙立国综合教研组李娜二、领导小组职责 1．负责教科研工作的决策、智慧、业务指导。 2．负责拟定研究规划，制定学校教科研工作计划，撰写教科研工作总结。 3．负责征集、评审科研课题申请书并择优向上级推荐立项。

4．全面管理学校教科研工作，重视、了解科研动态，掌握实验方向和进展情况，参与科研过程，提供课题完成所需时间，保证科研经费到位。 5．负责对教师课题的成果进行评估。三、教务处主任职责教务处主任在校长领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针。具体负责学校教学和教务等方面的组织管理工作。其主要职责是： 1．协助校长组织教师学习和贯彻《全日制中学暂行工作条例》，教学计划和课程标准以及上级有关教师工作的指示，提高教学质量。 2．协助校长安排好教师的工作，排好校历表。在执行中及时处理各方面的矛盾和问题。使学生在德、智、体、美诸方面都得到发展。 3．指导、督促、检查教研组开设选修课和社会综合实践活动。 4．检查各科教学进度、教学情况和学生的学习质量。亲自听课，及时发现教学中带倾向性的问题，并提出改进意见。 5．切实抓好毕业班工作。 6．坚持兼课，做好所担任班级的教学工作。四、教研组长职责教研组是学校进行教学改革和教学科研的有特定目标与运行机制的业务性组织，担负着贯彻教育方针、实施教改方案、改进教学方法、

餐饮行业工会联合会章程

***市餐饮行业工会联合会章程第一章总则第一条根据***市餐饮行业发展的实际情况，经***市总工会批准，成立***市餐饮行业工会联合会(以下简称“工会联合会”)。第二条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和中华全国总工会有关文件的规定，制定本工会联合会章程(以下简称“章程”)。第三条工会联合会是***市区域内餐饮行业的企业工会及关联企业工会自愿联合组成的行业工会组织。工会联合会由***市总工会直接管理，参照***市系统工会管理模式，给予政策性的倾斜和支持。并对工会联合会进行经费使用监督、日常工会工作考核，指导开展工会工作和各类活动。组织动员行业所属企业广大职工，在促进企业健康发展的同时，更好地代表和维护本行业职工和会员的合法权益。第二章组织制度第四条工会联合会按照联合制、代表制的原则组成。第五条根据自愿结合的原则，行业所属企业工会组织承认并遵守本章程，均可申请加入。经工会联合会委员会通过，***市总工会、餐饮行业工会联合会备案，成为工会联合会成员单位。成员单位原工会组织隶属关系不变，工会经费上解渠道和基数不变，接受其上级工会的直接领导和工会联合会的业务指导。第六条工会联合会会员代表大会是工会联合会的最高权力机构，一般每五年召开一次。经工会联合会委员会三分之二以上委员提议，主席会议

同意，可提前召开，如无非常情况，不得延期举行。会员代表大会职权包括：听取审议工会联合会工作报告;贯彻落实上级工会指示精神，确定工会联合会年度工作计划和部署重点工作;选举工会联合会委员会委员，通过委员增补、替补的决议;提出修改本章程的建议等。工会联合会会员代表大会代表的名额和选举办法，由工会联合会委员会决定。第七条工会联合会委员会每届任期五年，会员代表大会如提前或延期举行，工会联合会委员会任期相应改变。工会联合会委员会全体会议每年至少举行一次，在工会联合会会员代表大会闭会期间，执行会员代表大会的决议，选举工会联合会主席、副主席，领导工会联合会的工作，对外代表工会联合会。委员因工作变动或其它原因不能履行其职责时，由委员所在单位工会提出建议，经联合会主席会议审议，提交委员会决定增补或替补。第八条工会联合会委员会作为联合会日常工作机构，由工会联合会主席召集并主持。工会联合会日常办事工作场所由餐饮行业联合会协调提供。第九条工会联合会设主席1人、副主席4人，由工会联合会会员代表大会等额选举产生，负责召集工会联合会委员会会议，并主持工会联合会工作。工会联合会委员会可设立专业委员会(或小组)，其负责人和组成人员由联合会主席会议研究确定，日常工作由联合会主席会议确定的负责人主持。第十条工会联合会与餐饮行业协会定期召开联席工作会议，开展工资

监事会主席任职讲话

篇一：监事会主席监事就职发言稿尊敬的各位董事、各位领导：上午好! 感谢各位领导对我的关怀、信任和支持，把我推选为甘肃皇台酒业第五届监事会监事。履行监事这一工作职责，是皇台酒业全体员工对我的一份希望和重托。坦率地讲，担任监事这个职务对我来说一切都得从头开始，因为公司对我的要求更高了、岗位职责更广了、工作目标更远了。监事会的工作，本着对各位股东负责的态度，扎实有效地开展工作，要求我们正确处理好监督与服务的关系，在认真履行监督职责的前提下，配合董事会和公司经营班子搞好企业的日常经营活动。促使企业健康和稳步发展。月份重组以后，新的领导班子以求真务实的战略眼光，明确提出回归与振兴白酒、葡萄酒主营业务的经营思路，同时确立了以市场为导向，市场决定我们一切行为的营销方针。在短短的两年时间里，通过恢复白酒产能，营销市场的梳理及规划，产品结构的调整与新品研发推广，确立因地制宜的市场运作模式，推广先进的绩效考核办法与激励机制，合理地布局目标市场，创新管理体制及推行精细化管理模式等一系列的变革，使公司呈现出了生机勃勃的发展势头。2011 年公司税收在2010 年税额基础上翻番，纳税近4000 万元的骄人业绩赢得了地方政府与民众的高度关注与好评。企业荣获凉州区工业强区先进企业，纳税功勋企业等殊荣。 2012 年是皇台酒业重组以后发展最为关键的一年，因为我们皇台酒业的头上在资本市场上还带着一顶不光彩的帽子，又因为政府领导、本土乡亲、公司员工在这一年期望更高;更因为白酒市场残酷竞争愈演愈烈，我们面对的压力与挑战不言而喻。我作为一名武威销售公司的领导，带头树立没有疲软的市场，只有疲软的营销人员这一信念，继续发扬我们的团队精神，不断学习、提高自己、深入市场、勤奋工作、真抓实干。我坚信在公司各级领导的关怀和支持下，有信心、有决心、一定能够完成公司给我们销售团队制定的年度目标任务。篇二：监事会主席主持词监事会主席在**公司

企业安全生产领导小组工作职责

企业安全生产领导小组工作职责 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

企业安全生产领导小组工作职责安全生产领导小组是由企业的法定代表人（第一责任人）和企业的有关部门的负责人组成，其主要职责是： 1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。 2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。 3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。 4、执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸烟。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。 5、企业安全领导小组组长兼任防火责任人，各车间主任兼任车间防火责任人，各班组长兼任班组防火责任人。 6、审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。 7、落实安全生产经费，并及时足额投入。 8、做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。 9、开展安全生产总结评比。安全生产办公室职责

认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。是企业安全领导小组的常设办事机构。 1、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 2、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。 3、负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。 4、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 5、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。 6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。 7、负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。 8、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。应急救援指挥部职责 1、全面掌握事故发生后的现场情况，迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理。 2、根据安全应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援。 3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作。