为什么最棒的雇员并没有完美的简历

你的公司发布了一个公开招聘的职位。申请表开始滚滚而来，合格的人选已经被挑选出来。现在开始挑选。

your company launches a search for an open position. The application

starts rolling in and the qualified candidates are identified. Now the chossing begins.

Person A: IVY League 4.0,flawless resume，great recommedations. All the right stuff.

候选人A:常春藤名校绩点4.0 完美的简历,出色的推荐信。所有好的要素都具备。

候选人B：公立学校毕业，辗转于各种工作之间，甚至包括收银员和唱歌的服务生。

Person B：state school, fair amount of job hopping and odd jobs like cashier and singing waitress.

不过请记得—两位都是符合要求的。所以我想问你们：你们会选择谁？

But remember—both are qualified.So I ask you: who are you going to pick?

我和我的同事发明了一些非常正式的术语来描述两个不同类别的候

选人。

My colleagues and I created very official terms to describe two distinct categories of candidates.

我们把A称为含着“金钥匙”的人,一个明显具有优势而且注定会成功的人。我们把B称作拳击手。他必须努力冲破重重难关去达到相同的目标。你们刚刚听到了一个人力资源总监将应聘者比作金钥匙和拳击手。这听起来在政治上不太正确而且还有些武断。但是在我的人力资源证书被吊销前—让我解释一下。

We call A “the silver spoon”, the one who clearly had advatages and was destined for success and we call B “the scrapper”，the one who had to fight against tremendous odds to get the same points. You just heard human resources director refer to people as silver spoons and scrappers，which is not exactly politically correct and sounds a bit judgemental. But before my human resources certification gets revoked--Let me explain.

一份简历讲了一个故事。过去的那些年，我了解到那些经历好似拼布床单的人会让我在把他们的简历扔掉之前好好考虑。

A resume tells a story. And over years, I’ve learned something about people whose experiences read like a

patchwork quilt that makes me stop and fully consider before tossing their resume away.

一系列杂乱的工作可能意味着易变，不专心，难以捉摸。或者，它可能标志着努力挣扎跨越障碍。至少，拳击手应该得到一次面试机会。我要强调一下，我并不排斥金钥匙，能够被精英大学录取并且能顺利毕业同样需要付出很多心血和牺牲。但是，如果你的一生都被设计为走向成功，你该怎么度过艰难时期？

A series odd jobs may indicate inconsisitency, lack of focus, unpredictability. Or it may signal a committed struggle against obstacles. At the very least, the scrapper deserves an interview. To be clear, I don’t hold anything against the silver spoon getting into and graduating from an elite university takes a lot of hard work and sacrifice. But your whole life has been engineered toward success, how will you handle the tough time?

一个我曾经雇佣过的人认为, 因为他毕业于精英大学，某些类型的工作对他而言是低下的，比如短时间从事体力劳动以更好地了解公司运作。最终，他离开了。但是，另一方面，如果你的人生注定失败，而你成功了，这是怎么回事呢？我会建议你去面试拳击手，我很了解这些，因为我自己就是一个拳击手。在我出生之前，我的父亲就被诊断为精神分裂症，他无法继续工作，尽管他很有才华。我们的生活就像

飞越疯人院，无语问苍天和美丽心灵的合集。我是一位单身母亲五个孩子中的第四个，我们在纽约布鲁克林一个混乱的街区生活。我们从未拥有一个家，一辆车，或是一个洗衣机，在我童年的大部分时期，我们甚至没有一部电话。我极其愿意去理解生意场的成功和拳击手的关联，因为我的人生很容易就会发展出不同的结局。我见过成功的商人也阅读过具备出色领导能力的人的资料。我看到了一些共性，他们很多人都经过早年的困顿，可能是贫穷，被抛弃，父母一方早逝，也可能是学习障碍，酗酒和暴力。传统的思维认为创伤会导致痛苦，而且还重点强调了失败的结果。

One person I hired felt that because he attented an elite university, there were certain assignments that were beneath him like temporarily doing manual labor to better understand an operation. Eventually, he quit. But on the flip side, what happens when your whole life is destined for failure and you actually succeed? I want to urge you to nterview the scrapper. I know a lot about this because I am a scrapper. Before I was born, my father was diagnosed with paranold schizophrenia，and he couldn’t hold a job in spite of his brilliance. Our lives were one part “Cuckoo’s Nest”，one part “Awakenings”, and one part “A beautiful mind”. I am the fourth of five children raised by a single mother in a rough neighborhod in Brooklyn, New York. We never owned a home,a car, a washing

machine and for most of my childhood, we didn’t even have a telephone. I was hifhly immotivated to understand the relationship between business success and scrappers because my life could easily have turned out very differently. As I met successful business people and read profiles of high-powered leaders. I notice some commonality. Many of them had experienced early hardships，anywhere from poverty,abandonment, death of a parent while young, to learning disabilities, alcoholism and violence. The conventional thinking has been that trauma leads to distress and there’s been a lot of focus on the resulting dysfunction 但我在研究这些不成功的案例期间，得出的数据却揭示了一个出乎意料的结论：即使最糟糕的境遇也能导致成长和转变。一个显著但是有悖常理的现象已经被发现了，科学家们称之为“创后成长”。在一项设计用来衡量逆境对困苦的孩子会产生怎样影响的研究表明，在698位参与测试的孩子，在经历了最艰苦严苛的考验后，他们中的三分之一长大后获得了健康、成功以及丰富的人生。尽管经历了巨大的艰难，但最后还是成功了。三分之一那么多。看看这份简历。他被亲生父母抛弃，交由他人抚养。他没有完成大学学业。他在某段时间内频繁跳槽，在印度逗留了一年，不止如此，他还有阅读障碍。你会雇佣他吗？他的名字是史蒂夫.乔布斯。

But during studies of dysfunction, data revealed an unexpected insight: that even the worst circumstances can result in growth and transformation. A remarkable and counterintuitive phenomenon has been discovered, which scientists call post traumatic growth. In one study designed to measure the effects of adversity on children at risk, among a subset of 698 children who experienced the most severe and extreme conditions, fully one-third grew up to lead healthy, successful and productive lives. In spite of everything and against tremendous odds, they succeeded. One third. Take this resume. This guy’s parents give him up for adoption. He never finishes college. He job-hops quite a bit, goes on a sojourn to india for a year, and to top it off, he has dyslexia. Would hire this guy? His name is steve jobs.

一个对全球最成功企业家群体的研究表明，相当数量的企业家有阅读障碍。在美国，35%的企业家有阅读障碍。更加值得注意的是—这些企业家中，那些经历过创后成长的人，成功后的他们将这样的学习障碍看作是值得经历的困难，这样的困难给予了他们优势，他们因此成为更好的听众，并且更加关注细节。他们在经历逆境前并没有看到自己的潜力，而因为逆境，他们准确定位了自己。他们拥抱伤害和困顿，这是他们成为成功企业家的关键要素，他们知道，如果没有这些经历，他们也许没有办法发展出成功者需要具备的勇气和毅力。我的一位同

事因为中国1966年的文化大革命，他的人生彻底颠覆了。13岁那年，他的父母被下放农村。学校关闭了，而他独自在北京谋生直到16岁,他在服装厂找到了一份工作。与其接受自己的命运，他决心不如继续完成学业。11年后政治版图改变了，他听说了一个竞争相当激烈的大学入学考试。他只有三个月来学习整个初中和高中的课程。于是，每天他从工厂回家后，先睡一小觉，然后学习到凌晨四点，回去工厂工作，就这样日复一日过了整整三个月。他做到了，他成功了。他继续求学的决心非常坚定，也从未放弃希望。今天，他拥有了硕士学位。他的两个女儿则分别毕业于康奈尔大学和哈佛大学。

In a study of the world’s most highly successful entrepreneurs, it turns out a disproportionate number have dyslexia. In the US, 35 percent of the entrepreneurs studied had dyslexia. What’s remarkable--among those entrepreneurs who experience post traumatic growth, they now view their learning disability as a desirable difficulty whch provided them an advantage, because they bacame better listeners and paid greater attention to detail. They don’t think they are who they are in spite of adversity, they know who they are because of adversity. They embrace their trauma and hardships as key elements of who they’ve become, and know that without those experiences, they might not have developed the muscle and grit required to become successful.

One of my colleagues had his life completely upended as a result of the chinese cultural revolution in 1966. At age of 13, his parents were relocated to the countryside, the school were closed，and he was left alone in Beijing to fend for himself until 16 when he got a job in a clothing factory. But instead of accepting his fate, he made a resolution that he could continue his formal education. Eleven years later, when the political landsccape changed, he heard about a highly selective university admisssions test. He had three months to learn the entire curriculum of middle and high school. So, every day he came home from the factory, took a nap, studied until 4 am, went back to work and repeated this cycle every day for three months. He did it, he succeed. His commitment to his education was unwavering and he never lost hope. Today, he holds a master degree and his daughters each have degrees from Cornell and Harvard.

拳击手被信念推动向前进，相信只有自己才能掌握自己的命运。当事情发展的不尽如人意的时候，拳击手会问，我能做些什么别的来创造一个更好的结果? 拳击手有目标意识，那就是永不放弃自己。如果你从贫穷，疯狂的父亲和数次被抢劫的经历中存活下来，你会觉得，“商业挑战？——这还算事儿吗？太简单了。我能搞定。”这不禁让我想起——幽默感。拳击手知道，幽默能够帮你度过最艰难的时刻，嘲笑

你的人会帮助你改变对未来的看法。最后，还有人际关系。那些克服困难的人并非一直单打独斗。奋斗过程中的某时某刻，他们会遇到伯乐以及在他们成功的道路上倾囊相助的人。不管发生什么事，总有一个人可以依靠，这是克服困顿的关键。我是幸运的。得到大学毕业的第一份工作时，所以我与人拼车，跨越两座桥去上班，那位女士当时还是总统助理。他看到我工作，并鼓励我放眼未来，不要老是想着过去。一路走来，我遇到了很多人，让我懂得了忠言逆耳，他们都是我的良师益友。他们并不在意我曾经是个为了支付上大学的开销而唱歌打工的女服务生。

Scrappers are propelled by the belief that the only person you have full control over is yourself. When things turns out not well, scrappers ask, “what can I do diferently to create a better result”. Scrappers have a sense of purpose that prevents them from giving up on themselves, kind of like if you’ve survived poverty, a crazy father and several muggings, you figure, “business is challenge? Really? Piece of cake. I got this.”And that reminds me--humor. Scrappers know that humor gets you through the tough times and laughter helps you change your perspective. And finally, they are relationships. People who overcome adversity don’t do it alone. Somewhere along the way, they find people who bring out the best in them and who are invested in their success.

Having someone you can count on no matter what is essential to overcoming adversity. I was lucky. In my first job after college, I didn’t have a car , so I carpooled across two bridges with a woman who was the president’s assistants. She watched me work, and encourage me to focus on my future and not dwell on my past. Along the way, I have met many people who’ve provided me brutally honest feedback, advice and mentorship. These people don’t mind that I once worked as a singing waitress to help pay for college. I’ll leave you with one final, valuable insight.

最后再分享一个有价值的见解，那些致力于多样化和包容开放行为的公司更愿意去支持拳击手，让他们比同辈更出色。《多元化企业》杂志的运营表现超越了标准普尔500指数25%。那么回到我最初的问题，你将把赌注放在谁身上:金钥匙或拳击手？我会选择被低估的竞争者，他的秘密武器是激情和决心。请雇佣拳击手。Companies that are committed to diversity and inclusve practices tend to support scrappers and outperform their peers. According to diversityInc, a study of their top 50 companies for diversity outperformed the S&P 500 by 25 percent. So back to my origianal question, who are you going to bet on: silver spoon or scrapper？I say choose the

underestimated contender, whose secret weaons are passion and purpose. Hire the scrapper.

完美个人简历范本

完美个人简历范本

求职简历 姓名： E - mail ： 联系电话： 联系地址：

姓名： 姓名：________________ 性别：________ 出生年月：____年__月__日健康状况：___________ 毕业院校：_______________专业：____________________ 电子邮件：_______________手机：____________________ 联系电话：_______________ 通信地址：_______________邮编：____________________ 教育背景： ____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程： ________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况： ____________________________________________________(注：请注明是否已发表) 英语水平： *基本技能：听、说、读、写能力 *标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平： 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况： ________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减) 实践与实习： ____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历： ____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点： ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) *附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量

教你怎么写小升初简历

教你怎么写小升初简历 在孩子简历的制作上具体要注意三点： 第一点：简历越厚越有“份量”是错误的想法 制作厚厚的一摞总给人水份太多的感受，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，怎么说哪个重点中学报名都别是几百人的事，太多内容的简历,估计也没有老师能耐心地一字别漏的看完。最好的方 法算是简洁的用一具表格介绍学生的基本事情，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本事情，联系地址等。 第二点：简历内容的顺序要正确把握 把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本事情放在上面，之后依次是孩子的优点,特长,能力,爱好，品质和获奖事情。各种奖项按大小罗列依次是全国、本市、区级;按学科依次是 奥数、英语和语文;其他一些别是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。如此能方便老师们查阅。 第三点：简历要丰富有个性 翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提别起兴致，假如这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用别异于一道胜利的曙光。固然，这个地方所说的个性别是说简历要弄的色彩冷艳，引人注目。而 是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份别降俗套的证书，一具独特、品行学习适应的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会别自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几 率就会提高不少。 制作小升初简历大致可分为六步走： 第一步，整理孩子小学时期的所有获奖证书，复印;市区级的复印件附上，校级的别用了，但是在简历里能够提及，显示孩子德智体全面进展。假如孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖 证书也是孩子成长的脚迹。 第二步，列出名目，按科目或获奖时刻罗列; 第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍;(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，特别有效果) 第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页; 第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。假如自己送最好能认识关键人物。普通学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。

为什么最棒的雇员并没有完美的简历

你的公司发布了一个公开招聘的职位。申请表开始滚滚而来，合格的人选已经被挑选出来。现在开始挑选。 your company launches a search for an open position. The application starts rolling in and the qualified candidates are identified. Now the chossing begins. Person A: IVY League 4.0,flawless resume，great recommedations. All the right stuff. 候选人A:常春藤名校绩点4.0 完美的简历,出色的推荐信。所有好的要素都具备。 候选人B：公立学校毕业，辗转于各种工作之间，甚至包括收银员和唱歌的服务生。 Person B：state school, fair amount of job hopping and odd jobs like cashier and singing waitress. 不过请记得—两位都是符合要求的。所以我想问你们：你们会选择谁？ But remember—both are qualified.So I ask you: who are you going to pick? 我和我的同事发明了一些非常正式的术语来描述两个不同类别的候选人。 My colleagues and I created very official terms to describe two distinct categories of candidates. 我们把A称为含着“金钥匙”的人,一个明显具有优势而且注定会成功

【如何写好一份简历】写好一封完美简历的一些技巧

【如何写好一份简历】写好一封完美简历的一些技巧写好一封完美简历的一些技巧 写好一封完美简历的一些技巧 在求职路上，如何才能迅速的让面试官“相中”你？且先听小编讲一下求职达人石乐琦的求职事迹。 石乐琦是香港中文大学毕业生，这名牛人从中四至大学期间就曾经到15家公司任兼职和实习。在长年的工作中训练情绪智商(EQ)，在工作毕业之后应征到香港宽带管理培训生，即使是在36小时的不眠状态下去面试牛人也依然能够平静应对，成功获聘。之后在一年之后就升任成为了经理。 他是怎样做到的呢？专家说过，如今时下毕业生最缺乏的就是人际技巧以及对于自己和行业的了解，因此建议大学生一年级时就开始订立事业计划。 而求职，除了要有一定的人际技巧之外，还有一个非常重要的因素，那就是一封优秀的简历，简历的好坏将会直接影响到求职者的求职率，那么如何才能写出一封优秀的简历呢?优秀简历就总结了七条写好简历的技巧。 第一、简历要准确可信 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信

你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。 第二、为你的求职简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 第三、内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。 第四、措辞不要含糊其辞 如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说改善了公司的经营业绩不如说使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900。短短一份成就纪录，远胜于长长的工作经验。 第五、写上简短的个人小结 这一段虽然简单，但是个人小结上写上你最突出的几个优点，内容不多，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 第六、显示你的稳定度和生涯规划方向 尝试将短期的工作，包装成为了两座阶梯之间的休息点，说明它如何

完美版个人简历表

完美版个人简历表 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

填表须知： 1.用标准规范的英语填写; 2.确保填写的内容准确; 3.在教育经历一栏，最后一项Highest Level Attained中，填写获得的最高学历; 4.资格类一栏，填写是否有专业技能证书等; 5.语言程度一栏，力求有明确的证书等，若为主观判断，力求表达准确，必要时进行测试; 6.工作经历从现在到过去填写; 7.介绍工作时间，公司简介，工作职位，要求简洁明了。工作职责(duties)必须详细准确列举主 要工作范围，技能，业绩及所掌握的知识，尽量提供在职证明和图片。 8.离职原因，如雇主未特别要求，可以删除该项。 9.简历中所涉及的文凭证书等证件类的，须提供原件及复印件，必要时，提交中英文公证件。 10.签名栏一项，待申请人资格被外方或雇主确认后，打印出来由本人签字（拼音）、扫描发给外 方。 对项目经理的要求： 1。因每位申请人情况不同，要求收集信息的时候务求详尽、准确、真实。 2。因人而异、切忌雷同，要体现出每个人的特色、亮点。 3。有需要时必须亲自走访家庭调查了解情况，掌握第一手资料。 4。项目经理对于CV负责编辑、整理、审核。 5。根据申请职位的不同，对知识和技能、工作经验的要求也不同，在准确掌握申请人的特点后，有针对性地收集整理相关行业和职位的信息，在不违背原则的前提下，满足特定雇主特定职位对于知识、技能和工作经验的需求。 6。要求申请人提交英文简历为主，中文为辅。在申请人没有能力提交英文简历的时候，用中文简历收集信息，为申请人准备英文简历。 7。根据项目不同、行业或专业不同对简历进行归类存档。在把申请人的联络方式删除处理后，变更名称重新存档，提交给项目开发部。 8。必须使用规范标准的英语，准确明了，不使用晦涩难懂的词句。如遇到英文没有对应词汇或概念模糊的情况，必须经过公司确认。 9。根据每个申请人的具体情况和行业、职位的不同特点，可以酌情添加图片、DVD、照片等辅助材料，以增加说明的力度，提高被录用的几率。 P。S。 外发的CV必须使用规范的英文或规定语言。

如何写一份30字以内的完美自我介绍

有时候，看起来不可能完成的事情，也许只是我们真的没有认真想过这个事情该怎么做。比如这个问题：请写一份30字以内的自我介绍。 前几天朋友圈被一篇报道刷了屏，内容是关于某某上市公司聘请J某某担任总裁。而这个J 某某，是跟我关系还很不错的直系师兄，只比我高一级。我看到这个标题的时候也是吓了一跳，不是吧？这离他离开上一家央企不是才一年吗？这不是我毕业才一年吗？怎么我还在苦哈哈的奔波，人家已经当上总裁了？！这也太牛逼了！！于是我们这一级的小班群里炸开了锅。“J总是怎么进去的啊？”“靠他爸爸关系吧应该？”“他现在这女朋友的爸好像也是当官的！”“人家集团说不定就是缺钱呢！”“上市公司不应该啊~”“说不定找J当替死鬼呢！”…… 真的是各种脑洞大开的猜测，我看着屏幕，摇摇头，默默地把手机放到一边。不是因为我跟J总的关系好（以前就叫他J总），而是因为我已经绝对不会轻易去做这种关于别人行不行，能不能，好不好的判断了。虽然我很清楚我做不到，但我提醒自己别这么轻易地下结论说J 总就做不到。 这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。 包括我。 曾经看到托福GMAT拿满分的人，就会想着“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！”看到保养地特别好的中年女人，就会撇嘴“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊”看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着“卧槽，肯定是二奶呀！”看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测“肯定是家族企业啊！~”看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家“估计是被潜规则了”…… 这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的personal statement（个人陈述）。我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是便也不去多想了。等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的PS过去，一路上都觉得真是憋屈啊，很多东西没写进去呢实在没有发挥我洋洋洒洒的特点，都没充分展示我的闪光点呢！但是没办法还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。说不定别人都没看见最后一条说明带了厚厚一沓简历来呢！我自我感觉极其良好。到了公司，我递交上我的PS后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我，“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什么不按我们的要求做？”我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？ 我有点怀疑地说，“30字？30字写一篇PS根本是不可能做到的呀！这字数也太少了吧！”一个女面试官很凌厉的口气，“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着把一叠PS亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？”我刷地一下脸就红了。支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说：“好了可以了，请你出去吧。”但是试场里出现里几秒钟的沉默，这几秒钟对我来说，竟然跟失眠的夜晚一样难熬。那花白头发面试官又开口了，“你觉得这个世界上不可能的事情，是因为你没有试着去做。”我抬头看他，他居然表

教你如何做个人简历

★初始化页面 1.新建一个Word文档，按 “Ctrl+S”快捷键将其保存为“个 人简历”。 2.执行菜单栏上的【文件】【页面设 置】命令，打开【页面设置】对话框。 3.单击【页边距】标签，打开【页边 距】选项卡，在【页边距】选项区域 中将上、下、右边距设为2.4厘米， 左边距设为边3厘米。单击【确定】 按钮完成页面设置。 ★为表格添加标题 1.输入标题内容“个人简历”。 2.在标题下一行29字符处双击鼠 标，输入内容“填表日期：”。这是 Word的即点即输功能，它能从我们指 定的位置按我们指定的对齐方式输 入文本。这里是在29字符处插入一 左对齐制表位，如下图所示。

3. 4.选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。 5.选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图

★插入表格 1.单击菜单栏上的【表格】【插入】 【表格】命令，打开【插入表格】对 话框，在【列数】和【行数】文本框 中分别输入2列和14行，如下图所 示，然后单击【自动套用格式…】按 钮。 2.打开【表格自动套用格式】对话框。 在【表格样式】下拉列表框中选择典 雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。

3. 4.单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。 5.也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。 ★修改表格结构

1.将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。如下图所示。 2. 3.下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。 4. 5.对表格执行下面的操作，具体操作见下面的动画。 绘制表格——单击【绘制表 格】按钮，指针变为，这时

巧用Word制作个人简历的十大技巧

巧用Word制作个人简历的十大技巧 在我们制作个人简历表的时候，很多朋友都是个人简历表格下载了之后，一填了事？那么怎样在薄薄几页纸间展露你的才华特长，让HR一眼相中？不少有经验的往届生为我们提供了许多好点子，来看看他们的成功之道吧： 1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word 版的时候会很难看。 2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。 3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。 4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。 5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式

（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。 6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。 7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。 8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。 9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。 10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么

简历自我评价范文30字

简历自我评价范文 本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。 本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好! 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验； ? 擅长人事工作及进度管理； ? 熟悉生产跟单工作流程；, ? 熟练操作各种系统，及文件图纸的收发并存档，及各种资料打印与表格制作等。 ?熟悉办理员工请假，新进员工入厂和各类离职人员的手续，考勤的管理工作，部内会议的召集、记录，日常工作中各种文档的处理、归档及管理，生产进度的监控、品质异常的统计及办公用品的领取与发放，日常重要管理项目的资料收集、整理及图表的制作，各种表单及标签的制作和财务工资统计、发放等工作流程 本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强 至今已有2年多的pe工程师工作工作经验。在2年多的工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作产品工装夹具等方面都积累了较多的经验，也使自身在工程软件方面的能力有了提高。 本人能够熟练的使用autocad/coreldraw/office.erp系統.另对pro/e及photoshop也有一定的基础。 自我评价 1、学习能力强，两年获得三等奖学金； 2、性格开朗、有激情，求学期间积极参加校内校外的活动； 3、优秀的组织和协调能力，责任心、团队协作精神强，参加较多的团队管理实践； 4、吃苦耐劳，大一时，每天过度的舞蹈训练之后，还能尽责完成团支书一职繁杂的工作； 5、形象端庄大方，举止文雅，在中国人寿当礼仪受到好评； 6、自觉自律，在校期间从不缺勤。 自我评价 良好的团队合作精神良好的人际关系技巧与上、下级之间的良好沟通能力熟悉劳动法、安全生产法、消防法、纯水与污水的工艺流程责任心强，工作主动、积极 自我评价 性格开朗，对数字敏感，对生活充满希望，对工作充满热情！ 能在短期间内适应新环境，有强烈的品质意识；对工作认真负责，上 进心强！ 懂电脑基本操作，熟练小键盘操作! 简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。 不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点， 1、一堆简历中，别人看你的了， 2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。 简历模板到处都有，建议你看看下面的建议：我认为： 一份完整的简历应该包括以下几个部分： 1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。 2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、

如何制作简历表格

如何制作简历表格 新建一个word文档，选中：表格-绘制表格，在文档中绘制出表格的大致轮廓。 对表格的宽度、高度作出适当的调整，以保障美观度。 对表格进行背景颜色的美化操作。采用绘图工具或者格式-边框 和底纹中设置。 输入基本内容，并对格式进行修改!在个人工作经历一栏中，可 以右键选择文字方向，将水平方向的文字改为垂直方向。 1.全面的个人基本信息。 2.注明求职岗位。 一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。 教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。 4.主次分明，重点突出。 5.使用描述性语言。 切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。 6.科研成果与实践活动。 如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动 要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是 展现你的素质与能力。 如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简 单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。

8.不要过于信赖网站上的简历模板。 网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但 很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。 9.实事求是，有所升华，不要谦虚。 简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。 10、备好两种简历。 一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。 11.不要写薪资要求。 12.如何凸显你的简历。 13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。 看过“简历表格的制作方法”的人还看了：

个人简历自我评价50字

个人简历自我评价50字 【篇一：个人简历自我评价50字】 个人简历自我评价50字 1、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情 始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人 诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的 团队精神,工作积极进取,态度认真。 2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 3、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真 负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人， 善于与人沟通。 4、本人开朗大方，勤奋上进;富有感染力，表达能力与沟通能力强，善于学习和接受新事物;追求和谐，有团队合作精神。 5、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中. 6、本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团 队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤 于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将 以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工 作能力，与企业同步发展。 7、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 8、做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;乐观，开朗，自信，善于与人交流，比较合群;务实，有主见。 9、本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤 奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。 工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理 人际关系，具有极佳的团队合作精神。

资深HR告诉你怎么写一份完美的简历

赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于 招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大 的原因是你的简历幵没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度 上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无 论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历 看个遍。 学习资料:资深HR 告诉你到底怎么写一份好的简历（非常全面） 我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要 做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂； 招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且 每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是 不可能的事情。 你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛 选简历就两个过程：先是刜选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10 至20 秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大 家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。刜选大概会选出20%左右的人迚行复选。复选阶 段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更迚一步了解每位求职者，在简历中寻找几个 有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。 所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了刜选关，面试也就不进了。在众多的简 历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一 个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。 那么，我们喜欢什么样的简历呢？ 当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。 “简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看 到了简历中的某个词或某句话。 最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千 人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简 历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出 大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。 不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。 但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。 最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。 我不知道大家的简历都是什么格式的，从这几年的招聘中，我总结一般的简历应该这样的： 1、封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。 图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对 于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平 时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住， 格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这 样的刺头员工你敢招过来吗？ 2、求职信。多充满了溢美乊辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。 3、简历正文。包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、 工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全 面了。 4、英文求职信。这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。

完美(中国)日用品有限公司 简介

完美（中国）日用品有限公司 简介 完美（中国）日用品有限公司（以下简称“完美公司”）成立于1994年，她是马来西亚完美资源有限公司在广东省中山市投资设立的侨资企业，2006年12月1日经国家商务部批准在广东省开展直销业务，销售保健食品、化妆品和保洁用品。 完美公司董事长马来西亚皇室拿督古润金太平绅士、副董事长许国伟及总裁胡瑞连分别是出生在马来西亚和新加坡的第二、第三代华裔。早在创业伊始，他们就立下“为消费者提供优质的产品的理念没有改变；为完美经销商提供事业发展机会的理念也没有改变；坚持在中国投资，长远发展的理念更没有改变”的承诺。经过十多年的不懈努力，完美公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，开设了遍布全国各省、自治区和直辖市的33家分支机构、4000多家服务网点和专卖店。2000年以后，完美公司更以稳健发展的气魄迈出了国际化的坚实步伐，逐步将产品销售及服务扩展至香港、泰国、马来西亚、印尼、新加坡和台湾等国家和地区，综合实力与日俱增。 守法经营，依法纳税，这是企业公民应尽的责任和义务。2008年10月11日，国家税务总局计划统计司和《中国税务》杂志社共同以企业上年实际入库税收为依据，推出“2007年度中国独立企业属地纳税五百强排行榜”和“2007年度中国外商及港澳台商投资企业纳税百强排行榜”，完美公司再次入围，位列第429位和第96位，并已连续三年进入广东纳税百强榜，为国家的经济发展及和谐社会建设做出了应有的贡献。 完美中山总部拥有占地120亩的生产基地，内设研发中心、品质保证中心、保健食品厂、日化用品厂、采用德国ASRS全智能化仓储信息化系统的物流控制中心、智能化办公大楼、星级员工宿舍和员工俱乐部等。本着对中国市场的坚定信心和“三项承诺”，完美公司自2004年起在中国投资建设的第二个生产基地──扬州完美日用品有限公司，位于江苏省扬州市，总占地面积358亩，投资额已逾人民币5亿元，于2008年6月23日投入使用。2010年1月20日，广东省科技厅办公室发文公布，完美公司被认定为“2009年广东省第一批高新技术企业”。 为完善管理机制，确保产品安全，满足消费需求，不断提升竞争能力，完美公司吸纳了来自海内外的大批专业人才，并借以构筑专业化的产品研发和品质保证体系。2002年6月至2003年1月期间，完美公司先后通过保健食品GMP认证、HACCP食品安全控制体系认证、ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证等四项国际权威认证。2003年3月，完美公司通过中国伊斯兰教协会清真HALAL食品认证。2005年10月，完美六种营养保健食品全部通过“国家体育总局运动医学研究所兴奋剂检测中心”的兴奋剂检测，证明产品不含刺激剂、激素类药物等任何国家及国际禁止运动员服用的违禁成分。2008年4月1日，完美公司质保部检测中心通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可，被确认为国家认可实验室。 为进一步强化自主研发能力，充分挖掘和应用大专院校及科研机构的先进成果，并将其转化成为具有商业价值和满足消费需求的适销产品，2005年8月完美公司与拥有“轻工高等教育明珠”之美誉的江南大学联合组建研发中心，2006年11月又与中国中医科学院结成战略合作伙伴。2007年9月23日，由中国食品工业协会主办，国家公安部、农业部、卫生部、国家工商总局、国家食品药品监督管理局、中国企业联合会、北京市食品安全监督协调办公室等作为支持单位的“第五届中国食品安全年会”在北京人民大会堂隆重开幕。中共中央政治局委员、国务院副总理吴仪发来贺电，全国人大常委会副委员长顾秀莲莅会作重要指示，完美公司被评为“2007年度全国食品安全十强企业”，古润金董事长被评为“2007年

完美简历制作教程附简历模板两篇

完美简历制作教程附简历模板两篇 简历内容 ?基本情况 ?教育背景 ?专业情况 ?社会活动 ?获奖情况 ?个人能力 ?自我评价 简历制作步骤 1.把所有做过的事情都罗列出来 2.按亮点排序，把最亮点的事情重点写，多写，把不重要的省去或者少写。 3.简单明了的一页 4.反复修改 5.寻求别人建议 好简历的标准 ?格式精练，内容精彩 ?基本信息简明，全面 ?突出自己的特点和优势 ?诚实。 ?注意细节。 范例 中文简历

姓名：某某性别：xx 民族xx 出生年月：xx 籍贯：xx 健康状况：xx 联系方式：(86)1xx（手机） (86)xx（宿舍） 通信地址：西安交通大学东区xx（710049） E-mail：―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 教育背景：2002-2005年西安交通大学硕士 专业：材料学全学院排名第一（1/56） 1998-2002年西安交通大学本科 专业：材料科学与工程辅修专业：金融学―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 研究方向：铜石墨复合材料制备工艺及性能研究 ——应用纳米技术及粉末冶金技术，制备铜石墨复合材料并研究其成分及工艺参数对材料机械性能、力学性能、电性能、摩擦磨损性能的影响。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 社会经验： ?1999年3月创办西安交通大学绿色协会并任首任会长，领导20多名会员成功举行共青团中央大型志愿者活动“保护母亲河”在交大的宣传、募捐等，收集捐款2万余元，还举办“远离白色污染”、“关注世界环境日” 等宣传活动,负责总体策划，分配任务等。 ?1999年9月参与校社团联合会改革并担任副会长，参与举办交大第一届社团大会，负责起草社团联合会经费管理制度及起草团委书记讲话、布置会场等，此外，还负责社团联合会日常财务管理等。 ?2002年9月担任院研究生会副主席，策划并主持了200人规模的元旦晚会，还策划组织研究生乒乓球比赛，负责安排赛程等。 ?1999年9月担任院学生会文艺部长，参与迎新晚会的筹办，负责整理节目等。 ?2002年4月在西安糖酒会兼职促销员期间，为客户介绍林河公司产品，学习到很多销售知识。 ?2002年10月在南方高科手机西安总代理处兼职促销员期间，在商场为客户介绍手机功能并推销产品。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 个人能力： 外语水平英语六级，暑期口语培训班优秀学员，具有较强的听说读写能力。 计算机水平国家三级(A)、二级(C)证书，掌握Origin、AUTOCAD、Excel、PowerPoint等。 爱好和特长排球、慢跑、旅游―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 获奖情况：“华为”企业奖学金、校三好优秀研究生………………………全学院仅1人获这个奖项 西安交通大学优秀毕业生……………………………………………班内仅3人获这个奖项 “十六大与我”演讲比赛三等奖…………唯一一名代表学院参加全校的演讲比赛并获奖 其它：校奖学金6次、校社会活动积极分子2次、优秀学生干部 “金相杯”排球赛第一名2次、校女子排球联赛第二名、校女子足球联赛第三名。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 自我评价： 性格开朗、生活态度乐观、坚强并具有自我激励意识。工作勤奋、善于思考、有计划性和创造性。 丰富的社团干部经验，使自己拥有良好的组织协调能力和团队合作意识，并具有良好的沟通能力。

30字的完美个人简历

30字的完美个人简历 这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。 包括我。 曾经看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！” 看到保养地特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针 那针啊！” 看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！” 看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测：“肯定是家族企业啊！” 看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家：“估计 是被潜规则了。” …… 这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。 直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的Personal Statement（简称PS，个人陈述）。 我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书 的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！ 我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是便也不去多想了。 等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的PS过去，一路上都觉得真是憋屈啊，很多东西没写进去呢实在没有发挥我洋洋洒洒的特点，都没充分展示我的闪光点呢！但是没办法还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。 到了公司，我递交上我的PS后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我：“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什 么不按我们的要求做？” 我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？ 我有点怀疑地说：“30字？30字写一篇PS根本是不可能做到的呀！这字数也太少了吧！” 一个女面试官很凌厉的口气说：“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着把一叠PS亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？” 我刷地一下脸就红了，支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说：“好了可以了，请你出去吧。”

怎样用word制作个人简历

怎样用w o r d制作个人 简历 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

怎样用word制作个人简历 ? 打开Word，找到插入选项卡，其中找到表格，如图所示。 ? ? 点击表格选项卡，输入一列二十行，如图所示。 ? 选中前6行，点击表格拆分单元格，输入7列，行数不变，拉动列线条调整下各列的宽度。 ? 输入7列，行数不变，拉动列线条调整下各列的宽度，效果如图所示。 ? 选择要合并的格，右击鼠标，合并单元格，如图。 ? 选择第7到第14行，点击表格——拆分单元格，拆成3列，行数不变，再调整下各列宽度，如图所示。 ? 选中最后几行，拆分成2列，行数不变，再拉动列线调整下列宽，如图所示。? 指向最后一行的底线往下拉，调整高度。鼠标在表格内晃动，右下角出现个小矩形，按住往下拉，调整整个表格的高度。 ? 选中要把文字放成纵向的格，点击工具栏上的竖排文字工具，如图。再选择整个表格，把所有文字设置成居中对齐，如图。 ? 最后，输入名称，并在表格顶部回车输入个人简历，如图所示，之后再调整一 下所要的格式即可。 本文系本人根据真实经历原创，未经许可，请勿转载。

面临毕业的你，求职面试少不了简历，一份简洁漂亮的简历可以给你增色不少，给别人留下好的印象。下面和我一起来学习如何自己制作一份精美简历吧。 ?电脑 ?WPSWord 1. 1 首先新建一个文档，我们先修改一下页边距，点击页面布局--页边距--自定义页边距。 2. 2 为了使自己的简历内容，不挤在中间，我们将左右页边距设置的小一些。在弹出的页面设置窗口中修改左右页边距的值为5毫米。 3. 3 下图就是我们设置好的新页面。 END 第二步、制作简历背景及个人基本信息 1. 1 一份好的简历不仅要包括自己华丽的经历，简单悦目的简历格局，可以给人赏心悦目的第一印象，也是十分重要。首先我们先设置一下简历的页眉。点击插入--形状--选择矩形。 2. 2 在页眉的顶端部位，顶着上、左、右三边画一矩形框，宽度要适中。如下图所示，并在属性--填充中设置为灰蓝色，这种颜色彩印、黑白都好看。当然你也可以选择其他颜色。 3. 3 右键选中矩形框，点击添加文字。 4. 4

制作完美简历的建议

什么是优秀简历？ 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？ 毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。 HR是怎样筛选简历的？ 曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一

个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。” 不应只拥有一份简历模板 有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。 一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。 而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。 教你几招： 1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。 2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。 3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。

做一份30字的个人简历

做一份30字的个人简历 ——这一个瞬间，我重新认识了自己，居然发现自己可以不用死就可以从头再来，这很震撼，很神奇，且很有必要。 上个礼拜，我看了一篇文章，那是一篇名叫《30字的完美个人简历》，文章大意是说一个面试者在参加面试的时候被要求提供一份30字的简历，但是面试者觉得30字的简历绝对不可能，于是就没有在意，直到去公司被提交简历的时才发现原来这是一个严肃的要求，面试者辩解说提交30字的简历是个不可能的任务，后来，面试官拿出一堆30字的简历，这时，面试者就傻眼震惊兼折服了。 然后，面试者悻悻地离去，回去自己试着去做一份30字的简历，最终他做出了一份30字的简历。 这篇文章在最后告诉读者一个道理： 我们什么都没看到，就说别人不可能;我们什么都没去尝试，就说这事不可能。其实，我们觉得不可能做到的事情，别人真的可以做到。对一个根本不敢去做的人来说，一切都是不可能。 文章看完了，道理显浅易懂，30字简历的想法也相当有意思，于是便实践一下。 修改自己简历就是不断丢弃过去讨厌和累赘的自己的过程，以便轻装上阵。可这次不是修改简历，而是删减简历。过去我简历的字数，我那过去，竟然有800多字，洋洋洒洒，从825字删减到30字，那得要将多少个过去给抹杀啊! 好吧，无论怎样，既然已经开始，那就试试吧，该删的就改删。首先浓

缩工作经历，一句话告诉别人自己以前的工作就可以了。删掉简历中很久以前的奖，过去的肯定并不能代表什么，学校的奖励就更不能说明什么了(现在看回去那时候的作品简直就是一坨屎)。最后能说的就只剩下技能和兴趣了，没办法用数字来说明的删，没办法说明工作能力的删，没办法以小见大的删。最后，我发现工作了那么久，我竟然没什么能拿得出手的东西：博客，只开通了，我根本没经营，没写过文章，无法证明什么，只能表明一下自己的态度和价值观。 弄完以后，我吓到了，我空有几年的工作经历，竟然没有什么突出的能表明自己能力的东西，好像我能做的大家都能做，空有几个获奖证书。突然觉得自己好没用。 不过，我还是坚持做完了，看着这份简历，我有了强烈的愿望，那就是改变自己的生活，多做一些有痕迹的有用的东西。 后来，我画了一个人，在不同的部位打字或画画表示自己的能力，这样看来，自己并没有白白浪费时间，心里或多或少有些安慰，但并没有放松警惕。 这一个瞬间，我重新认识了自己，居然发现自己可以不用死就可以从头再来，这很震撼，很神奇，而且很有必要。 最后，如果你也有兴趣做一份30字的简历，也不妨试试。