教师聘用合同(完整版)

教师聘用合同

聘请单位（甲方）：_________________________________________

聘用对象（乙方）：_________________________________________

身份证号：_________________________________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本

合同，共同遵守。

一、聘用期限

自___20____年__9__月____1日起至__20______年____8月30___日，甲方聘请乙方担任

_____教学___任课教师。

二、工资福利待遇

1、每月根据教师代课课时数结算课时费，课时费为每课时 20 元；为保障并维护教

育教学秩序，代课教师当月工资至次月月底结算。

2、奖励津贴：年底续班率达到90%，为代课教师奖励300元。

三、甲方的权利和义务

1、甲方对乙方的工作进行定期考核；

2、甲方依据教学需要，制定教学管理规章制度规范乙方；

3、甲方按教学计划提供给乙方相应的教材、配套的硬件设备；

4、甲方因故需要停课，必须提前一天通知乙方；

5、乙方有下列情况甲方有权利单方面解除合同：

（1）、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；

（2）、乙方不服从甲方工作安排；

（3）、乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

（4）、乙方带甲方学员在校外授课，自行收取学生费用，一经发现，甲方有权单方面解除

合同，押金不予退还，并处以5000元罚款；

（5）、乙方将本校编排的舞蹈及课程内容，用于该地区其他培训学校的教学，一经发现，

甲方终止合同，押金不予退还。

6、甲方不承担乙方的任何医疗保险费用。

7、乙方违反以上任何一条，甲方在单方面解除合同同时，押金不予退还,

并承担所有经济损失。

四、乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方按合同约定准时结算工资；拖至10天以后，一天按2倍计算。

2、乙方有权要求甲方提供教学条件，不断完善教学设备；

3、乙方在聘用期间，热爱本职工作遵守职业道德，遵守甲方规定的教师制度及劳动纪律，爱护甲方的财产。若违反纪律及规章制度，甲方视情节轻重，予以罚款或终止合同，乙方自行承担一切损失。具体操作规程按《博艺艺校教师管理条例》执行，该条例为本合同附件与本合同具有同等法律效力。

4、乙方应在甲方规定时间内完成教案，并在每月规定时间内交予甲方检查。

5、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的教学任务，并达到规定的授课质量标准。

6、乙方不得以甲方的名义开展任何与工作任务无关的业务、活动，或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

7、协议期间，乙方须在甲方许可范围之内使用甲方资料信息；协议期间以及协议终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。

8、若乙方违反上述义务，给甲方造成损失的，乙方承担最终赔偿责任。

五、合同终止或续签

1、合同期满双方不再合作，并无任何纠纷，合同终止。

2、如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方课时费。

3、合同期满内，乙方不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告如果在一次警告之后，仍达不到甲方的工作要求，甲方提前2日告知乙方，甲方有权利单方面解除合同。

4、乙方发现甲方不履行合同，有权利提出同甲方解除合同。为确保正常的教学秩序，乙方须在正式向甲方提出解除聘关系前2个月告知甲方，甲乙双方经协商后解除合同。否则，甲方有权扣除乙方的当月工资和押金。

5、合同期满后甲方愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，双方重新签订合同。

6、本合同一式两份，双方签字盖章后生效。

（附）文武实验学校《教师工作制度》

甲方：（盖章）乙方（签字）：

年月日年月日

学校教师工作制度

为进一步完善博艺的管理制度，提高教学质量和工作效率，凡受聘于我培训中心的教师必须服从我培训中心的规范管理，严格按照我培训中心的管理制度工作，具体做到以下几点：

一、代课教师必须严格遵守工作纪律，在开课前要按本期的课时写好教学计划，每节课前要备好课，研究教材教法，讲究教学艺术，授课方法灵活多样，自觉、积极、有计划的完成教学任务。

二、教师进教室穿着应整洁大方。

三、教师在教学实践中必须遵守本中心课程表、作息时间及劳动纪律。

1、各专业代课教师，应自觉到办公室签到，做好上课的各项准备工作，提前5-10分钟进入教室。

2、教师有特殊情况须提前一周给学校说明，如不能来上课，应自己找好代课教师，提前做好课程交接按时上课。违者每课时罚款200元，该罚金学校用作聘任本堂课临时代课老师。

3、迟到或早退的教师，每次扣除20元作为处罚。

4、教师不能私自调课、停课。特殊情况的教师必须告知管理负责人（史老师），并做好登记，否则视为旷工（每次扣除200元）。

5、教师在本季度出满勤，奖励100元。

6、任课教师上课期间通讯设备应关机或设为静音状态，以免影响授课。一经发现上课期间接听电话或浏览消息者每次罚款20元。

四、任课教师要关心每一位学生，对上课迟到或旷课的学生要做到心中有数，准确记录学生考勤以便前台电话联系学员家长问明缘由。

五、任课教师要做好学生的安全管理工作，下课休息时要组织好学生，杜绝安全事故的发生。

六、代课教师必须完成本学期规定的教学任务（基本功、考级、舞蹈定期编排等），如没完成教学任务，视情节予以经济处罚（500--1000元）

20年7月16日

任课老师签字：