小组工作心得体会

小组工作心得体会

【篇一：小组工作个人感受总结】

小组活动个人体会

通过这次小组工作的开展，我觉得我对于社工精神以及社工身上的

责任有了更好的理解与体会。不同于在课堂上学习，这次是把所学

到的知识运用到实际中去，并且在实际的工作中，有很多东西是书

本上所没有的，因此我也学到了很多东西，也体会到要把社工做好

是需要不断学习、总结以及做实务的。

我们小组的课题是关于大学生虚度光阴的问题，具体表现为浪费时间、不认真上课、经常逃课跷课，也不参加各类实习、实践活动，

在大学四年中无所得无所成，只是在混日子。现在这种情况很常见，在我身边就有很多人是在混日子，平时不去上课，在宿舍上网打游戏，学校安排的各种实习活动也不去参加，学期末经常挂科。长此

以往，在毕业的时候，面对空白的简历也不知道该写什么，找工作

也很困难。所以我们小组决定选择这个课题，希望能够尽量帮助这

个群体，让他们能够更加积极的面对学习生活，不再一味的沉迷下去，充实自己，充实生活，不虚度这四年的光阴。

在前期的准备工作中，我们有期待也有担心，期待能够把小组活动

办好，能够真的对组员有所帮助，也担心不能够达到预期的效果。

但我相信只要认真的去准备、去思考、去付出，就能够有收获。我

们在定下课题后，就开始着手准备招募组员，我们利用海报、网络

宣传，在召集的过程中也体会到不容易，因为很多人抱着怀疑的态度，但是我们耐心的说明讲解，向身边的人积极的宣传，最终成功

的召集到足够的组员。

我们一共进行了四次小组活动，每一次活动对于我们都是一次锻炼，一次学习的机会。我从中学到了很多，学会怎样把理论联系到实践

中去，学会怎么样去控制好气氛、调动组员的情绪、怎么避免冷场、怎么让组员敞开心扉，去接纳组员，认真的去倾听他们的想法，不

能去定义他们的行为是对是错，要尊重每个组员，让他们从心底信

任你，才会配合你去帮助他们自己。

第一次活动是我主讲，所以给我的印象很深，也让我受益匪浅。其

实内心是有点紧张的，毕竟是第一次活动，要有一个好的开始才能

顺利的进行下去，因为之前也没亲身开展过这样正式的小组工作，

没有什么经验，所以在准备的时候下了很大的功夫，力求完美，制

作ppt、准备活动的环节，尽量的想到每一个细节，希望能在第一次

活动上让组员感受到轻松、愉快，能够积极的配合我们，能够信

任我们，这样小组工作才能良好的开展下去。

在活动预定时间开始之前，我们很早就来到活动地点，开始打扫卫生，搬椅子、摆桌子，布置黑板、张贴海报，虽然忙忙碌碌的，但

是因为是自己用心主办的活动，所以一点都不嫌累，我也是认真的

把第一次活动的过程在脑海过了几遍，希望让每个组员都融入其中，从内心接受我们。

在组员陆续到齐之后，我们就正式开始了。我的开场主要就是让他

们了解我们小组的性质与目标，以及开展的形式，并且让组员之间

相互认识、了解，这样彼此间才能更好的交流、分享。我觉得，第

一次活动开展的怎么样，关系到之后小组的发展，所以我认为首先

是要把氛围营造好了，不能太拘束、太严肃，要有一个轻松的气氛。所以我在开场的时候并没有一板一眼，而是带着一点幽默进行下去，并且不时的和组员进行互动。刚开始的时候大家都不熟，组员之间

也比较陌生，只是在互相认识的两三个之间有交流。之前考虑到这

个问题，所以我们安排了转圆圈和左手右手的游戏，使组员加深彼

此之间的了解。在转圆圈的游戏过程中，组员都很投入，比我预想

的结果还要好，因为大家表现出很高的热情，彼此之间分享、交流

的很好，我们都是喊了好几次暂停才继续游戏的，在交谈期间也是

有说有笑，也正是通过这个游戏使小组的气氛达到高潮，大家彼此

之间开始进一步了解，逐渐融入到小组中来，达到了我想要的目标。之后组员之间熟络了起来，不再拘束，积极的分享上大学以来自己

的改变、感受，以及自己的困惑。在活动尾声，我准备了便利贴，

让每个组员把自己第一次活动的感受、建议以及需要帮助的地方写

了下来。我在看的时候，很感动，组员大多数都很满意，说活动办

的很给力，很受用，也有给出意见说希望活动安排能够更加紧凑，

能够把握好时间。我当时就有一种被认可的喜悦，觉得付出得到了

认可。并且从这次活动中总结了经验，改善不足之处，为以后开展

活动打下了基础。

之后的三次活动我也全部参与了，每一次活动的开展，我们和小组

组员之间就更进一步，达成了很好的情感联系。我还记得在第二次

活动时，有一个环节是大家谈谈自己对于社会实践的看法，开始组

员都没主动的分享，我一看有些冷场，就先讲了起来，谈了自己几

次的实习经历，尤其是讲了去福利院实习的时候，说到那些被父母

遗弃的孩童，引起了组员情绪上的共鸣，接下来讨论顺利的进行了

下去。

这四次活动顺利的结束了，也基本达到了我们预期的目标与效果，

我们总结了不足，积累了宝贵的经验。在活动结束之后，组员们在

qq群中也反馈说，参加这次小组活动对自己是有一定的帮助的，起

码现在有了目标，也认识到充实自己的重要性，会更好的珍惜大学

时光。

总而言之，通过开展小组活动，我对于成为社工有了更好的认识，

这是一次宝贵的经历，尤其是当我做最后一次活动播放的记录ppt

时，看着从第一次活动开始的照片，回忆一点点涌现，看着小组的

逐渐成长与进步，看着组员的改变与收获，对于组员的配合、大家

的团结，我更加珍惜这次经历，它也成为我大学时光中一段珍贵的

回忆。

班级：社工112班姓名: 张师师学号：201126161

【篇二：小组工作活动的感受】

带第三次小组活动的感受

我和陈辅春作为工作者，带领小组成员开展了第三次小组活动。我

们的小组是关于时间管理的，我们根据组员的需要为第三次小组活

动作了精心的准备。要想开展一次小组活动，必须提前写好一份计

划书，计划书该怎么写呢？我和我的搭档陈辅春商定后，决定每人

先写一份，然后拿到一起来讨论，最终确定一份合理的工作计划。

例如，在设计的最后一个环节：情景剧表演，我把初稿给她看，让

她提意见，她基本上赞同，对细微之处作了修改。我觉得她的修改

弥补了不注意细节上的不足。因此，两个人的配合对顺利完成小组

活动是很重要的。

我们商定后，根据活动的主题和目标，把小组活动分为三小节，每

一节我都拟定了不同的题目，以及活动目标。第一节的名字是“你说

我猜”，是热身运动；第二节的名字叫：“象限法”，活动目标就是让

组员学会把事情分类；

第三节的名字是“情景剧表演”，活动目标是让组员学会适时地说“不”。每一节都有一个活动目的，每个目标都是根据组员的需要来

循环渐进的。在活动环节设计上面，我们设计活动的原则是活动要

与目标紧密地联系在一起，需要适合组员操作，工作者能够领导整

个活动，简单易懂，时间分配合理等。在设计游戏上，我嚼劲脑汁，想出了好几个游戏，但不知道取哪一个更好。后来和陈辅春商定后，

最终选择了适合我们领导的游戏并且很容易和活动目标扯在一起。

第一节是一个游戏，我想设计这个游戏室需要让大家动起来，活跃

气氛，环节大家的压力。通过让大家猜东西，一方面可以活跃气氛，另一方面加强组员之间的合作沟通，使产生一定的默契。；因为是

热身游戏，就没有设计分享。在第二节上，活动的设计与时间管理

的目标紧紧连在一起。

活动时间的限制上，需控制在45-60分钟。整个活动的时间把握上，基本在这个范围内，但每小节的时间设计上不合理。例如：在第一

小节热身运动上，我们把猜词语的时间限制是三分钟，但组员基本

用一分钟的时间猜出来。我们应该把时间限制定为一分钟，这样比

较合理。在第三个环节上，时间用的也比较多，最后的一个需要表

演的情境画面可以省略，因为与活动的目标关系不是很大。

小组工作者的领导能力是必不可少的，包括：自我觉察和自我了解；自我接纳，自爱自信;真诚，愿意对质自己敏感与及时的回应；温暖，关怀与尊重他

人的能力；对小组过程与功能的信任；放松与幽默；勇气和个人的

力量。小组工作者应根据小组的发展，灵活运用各种技巧，我觉得

我和陈福春在领导力方面是很欠缺的，如:怎样领导活动的进程，怎

样介入小组危机，怎样解决此小组等等，都需要我们学习。在二个

环节上，当组员刘珂问及怎么分时，由于我们的疏忽，只好模棱两

可的回答：“怎么分都可以”。在情景剧表演中，组员刘珂和曾莎莎

哈哈大笑，场面有些失控，我只是在一旁和陈辅春互相对着看，以

为那里出了错误，而我和陈辅春并没有及时地介入。我觉得小组的

领导能力不是一朝一夕就能练成的，需要我们慢慢学习。

工作者之间的配合时很重要的。我和陈福春之间的喉痛不是很好，

计划书制定完毕后，我们打算自己先预演一遍，但双方缺乏沟通，

最后不了了之。当第二个环节结束，将要进入下一个环节时，我们

发生了争执即谁来做下一环节的领导者。在带领的过程中，双方缺

乏自信和沟通，犹豫不决。

在活动中，组员的座次也是很重要的。由于组员全是男生，因此我

和陈辅春没有必要像男生那样插着坐。如果组员里有男的，也有女的，需要岔开坐，可以防止此小组的产生。我和陈辅春在组员分享

的时候，仍然高高在上，一定程度上导致组员不愿说出自己的心理话，加剧了组员的紧张，隔阂就会产生。我们应该与组员围坐在一起，随时做出回应，可以点头或者说一些鼓励的话，鼓励组员勇敢

表达自己的看法。我这里有一个疑问：开展活动时需要对组员进行

分组吗？我觉得要视情况而定，在第二个环节上，由于设计的失误

导致了老师和学生认为本次环节上进行分组没多大用处。

细节决定成败，这句话一点也没错。在很多细节上，我和陈辅春注

意的不是很到位。在活动开始前，我虽然把活动目标提了一下，但

整个活动的大概流程却没给组员进行介绍，在一定程度上，给组员

一种模糊的感觉。第一个环节上，猜词语的时间限制是3分钟，但

每组在1分钟左右就猜完了，不妨把时间设置成1分钟比较合理；

第二个环节上，把给出的事情按紧急不紧急，重要不重要的标准进

行分类，由于给出的事件很范，并没有具体化。例如，再给出的一

个事件：“老师布置的作业“。如果明天交，那就是重要有紧急的事;

如果下周交，那就是重要不紧急的事。在设计问题上存在歧义，没

有进行好好推敲。最大的失误就是第二节，本来计划的是分组讨论，规则是：分为两个小组，然后小组讨论，把代表本小组的观点写在

黑板上。但由于忘记说明规则，结果每个组员上去填了一遍，这不

得不说是很大的过失。

活动结束后，最重要的是进行分享，帮助组员明白通过这个活动，

学到了什么。一个活动只是一味地做游戏，虽然小组成员玩的很开心，得到了放松，但如果不进行分享，会收不到任何效果。要进行

分享，必须事先设计出要问的的问题，问题的设计需要很多的技巧，设计原则包括：要具体化，可以测量的；分享的问题需要与目标紧

紧地联系在一起；问题的设计可以引领组员进入下一个问题等。这

些都不是一成不变的，问题的设计需要根据组员的反应灵活改变，

问题的设计应该为下一个问题设下埋伏，以便让活动的发展处在自

己可以掌控之下。例如，在第二环节结束后，进入分享阶段。其中

我问组员的一个问题是：你昨天都大致干了些什么？你是如何安排

这些时间的？结果组员的回答大都是吃饭，睡觉，学习。吃饭，睡

觉是每个人的基本需要，不能选择的去掉，可以选择的进一步发问，但组员说这些的时候，我不知道该怎样往下接着发问。在分享的环

节上，不仅是组员在一旁一直的说个不停，工作需要运动各种技巧

表达自己在认真听，及时的运用语言非语言进行回应，这些技巧正

是我们所欠缺的，需要我们在今后的小组活动中认真学习。

小组活动的设计需要以组员的需求为中心，虽然我们精心的准备此

次活动，但活动的设计没有以组员的需求为中心。活动结束后，与

组员刘珂的交流中得知，我们的活动很好，但组员的问题并没有很好的解决。

总的来说，本次我带的小组活动，大体上成功完成了活动计划，小组的气氛比较活跃，不至于组员沉默无语的地步；组员的凝聚力比较强；组员的规范明确。但细节之处还有很多的不足，希望在今后的学习中，多参加小组活动，认真学习经验，争取把小组活动做得更好。

【篇三：小组实践心得体会】

小组合作学习实践心得体会

里湖小学黎负明合作是指两个或两个以上的学生或群体，为了达到共同的目的而在行动上相互配合的过

程。小组合作学习是在班级授课制背景上的一种教学方式，即在承认课堂教学为基本教学组

织形式的前提下，教师以学生学习小组为重要的教学组织手段，通过指导小组成员展开合作，

发挥群体的积极功能，提高个体的学习动力和能力，达到完成特定的教学任务的目的。

一、小组合作学习的作用小组合作学习改变了在传统集体教学师生单维交流中，教师垄断了整体课堂的信息源而

学生处于十分被动的局面，学生的主动性、创造性也因此得以充分的发挥，在学生的学习、

成长中发挥着重要作用：

1、有利于培养学生的社会适应性学生是未来的社会成员，必须具备社会人的主体性，它必须将个体融入群体之中，并自

觉地为这个社会贡献自己的力量。当学生进入班集体时，就已进入了一个特有的小社会，他

们必须在集体中发挥个人的能动性，在吸取集体的帮助教益和服务集体的活动中，使自身得

到发展与提高，从而适应这个小集体。小组合作学习，首先使学生在小集体中相互适应，通

过适应这个小集体，逐步过渡到适应大集体，从而培养了学生的社会适应性。

2、有利于培养学生的自主性和独立性一个具有自觉能动性、自主性和独立性的人，是一个对事物有自己独创的思维与见解，

敢于发表自己的意见，具有社会交往能力的开放型人才。小组合作学习是培养这类人才的有

效途径，小组成员能够在小组内进行充分的语言、思维及胆量的训练。通过小组成员之间的

交流，他们能够大胆地将自己的见解通过语言表达出来。在交流中逐步培养学生能主动与别

人交往，形成自己的独立见解。

3、为学生提供了更多的锻炼机会，促进了学生的全面发展学校是满足学生需要的最主要场所。学生到学校里学习和生活，主要的需要是自尊和归

属。小组合作学习在课堂教学中为学生创设一个能够充分表现自我的氛围，为每个学生个体

提供更多的机遇。人人都有自我表现的机会和条件，使之在小组中相互交流，彼此尊重，共

同分享成功的快乐，使每个学生进一步发现自我，认识自我，他们的主体地位被大大地肯定

与提高，促进学生的全面发展。

4、有利于提高学生学习的正确率在问答式的课堂教学中，老师提出问题时，经常会出现以下几种情况：一是不思考；二

是结果完全错误或结果正确但方法单一。小组合作学习，可使思考结果不正确的学生及时得

到纠正；不愿思考的学生在小组学习的氛围中不得不去思考、讨论找到了问题的答案，激发

了学生的学习兴趣，使组内的每一个学生都树立起集体中心意识，增强学生为捍卫集体荣誉

而学习的强烈动机，这种学习积极性的提高，正是发挥个体主观能动性的具体体现。

二、小组合作学习要注意的问题当然，教师除了在理论上对小组合作学习有正确的认识外，还要做好以下几方面的工作。

1、合作学习小组的分组。教师对全班学生的分组要进行认真的研究设计，最好按照异质分组，就是说每个组中成

员的组织能力、学习能力、学习成绩、思维活跃程度、性别等都要均衡。要确定每个成员的

分工，可以采取轮换制，如组长、记录员、资料员、报告员等由每个成员轮流做。组长负责

组织、管理工作，记录员负责合作过程的记录工作，资料员负责学

习资料的收集工作，报告

员负责写学习报告，代表小组进行学习成果汇报。

2、小组合作学习的教学设计。

教师备课时要深入研究教材，明确所要体现的新理念。小组合作学

习的内容要有一定难

度，有一定探究和讨论价值，问题要有一定的开放性。要设计好一

堂课的每个环节大约用多

少时间，什么内容需要小组合作学习，小组学习的时间是多少，等等。

3、小组合作学习的课堂实施。学生在合作学习中，主要是通过讨论、争辩、表达、倾听及参与实践等形式来展开的。

而开展合作学习之初，由于学生合作学习的知识、能力、意识等都

是有限的，开展有成效的

小组合作学习有一定难度，所以，为了提高合作的有效性，就需要

教师对学生进行逐步培养，

尤其重视合作技能的培养。

4、小组合作学习的课后总结。教师对小组合作学习进行课后跟踪调查、收集反馈信息、反思成果与不足、对学习进行

全面的评价是十分必要的，这样做有利于改进教学。教师可以通过

课堂观察、作业批改、找

学生谈话等方式收集信息，反思取得成功的经验和不足之处的教训，进而针对每个小组的表

现再做具体的指导，促使每个小组都进行反思，这样慢慢会形成小

组合作学习的良性循环。小组合作学习对当今课堂教学改革而言，

其意义是很大的。小组合作学习在教学实践中

还存在这样或那样的问题，这是正常现象，这需要我们进一步进行

深入的理论分析和扎实的

实践研究，逐步解决这些问题，使小组合作学习方式逐步完善，使

小组合作学习发挥应有的

作用。

5、注意培养、强化学生树立起集体意识、互助意识只有具备基本

的团结协作精神，小组合作学习才能得以推行。教师要强化学生的

合作意

识和责任意识，让学生明白“三个和尚没水喝”的道理。要让学生通过对困难的克服，认识

到自己的重要性，从而发挥积极性，要人人争当主角。如果是分工不均造成的，则要进行适

当调整。

但是，由于学生认知水平有限、个性倾向不一，因此，有时虽然把他们分配到同一小组

内，并且对他们每个成员进行了明确分工，也并不意味着他们之间的合作能够顺利进行。或

许总有那么几个比较“个别”的同学，他们非但不积极参与合作，反倒积极地拒绝别人与他

们合作。部分学生不能很好地与别人交流，胆怯、羞涩或以旁观者的身份自居，使学习合作

流于形式，达不到应有的效果。面对这种情况，教师要充分发挥引导者与促进者的作用，要

努力创设能够让学生产生合作需要的情境。综上所述，我们可以看到，小组合作学习可以打破以往单纯注重班级整体教学中一些难

以解决的问题，但教无定法，更深层次的研究和探索势必要付出更多的劳动，才能使这种方

法逐步完善。篇二：对实施小组合作学习教学实践的心得体会对实施小组合作学习教学实践的心得体会第一小学杨艳芳

我们学校课改已有一段时间了，我上课时而感觉良好，时而感觉很累；我分析了原因：

小组合作效率不高。那么如何使我们小组合作学习更有效呢？我有如下两方面的思考：学生要分组合作，这个组内部得有组长、记录员和组员。在组内有合理的分工，组长负

责组内的分配与组织工作，记录员负责记录经过合作学习得到的知识，而组员是在组长的组

织下进行讨论与研究的人，在组内各司其职才能有序地进行小组合作学习。否则，小组合作

就开始让学生小组合作学习新知，导致了整个课堂上，很多学生不知道怎么去学习，都你看

着我，我看着你，结果还是我一言堂教下来的，我的小组合作学习没有达到相应的目的，那

堂课把我累坏了。后来我通过查资料，课上做了改进，给学生明确分工然后让他们参与活动，

这样的课堂有了收获，我也很轻松。所以我总结，在小组合作的时候一定要有明确的分工，

让各组员协调合作，才能取到较好的效果。小组合作学习的课堂有效性。学生在合作学习中，主要是通过讨论、争辩、表达、倾听及参与实践等形式来展开的。

而开展合作学习之初，由于学生合作学习的知识、能力、意识等都是有限的，开展有成效的

小组合作学习有一定难度，所以，为了提高合作的有效性，就需要教师对学生进行逐步培养，

尤其重视合作技能的培养。，

（1）学会倾听

在小组讨论过程中，要求有人先说，其他人必须认真听并且不能打断别人的发言，要能

听出别人发言的重点，对别人的发言做出判断，有自己的补充或独到见解，在这样要求下训

练，学生不但养成了专心听的习惯，而且培养了学生相互尊重的品质。这种品质的功能也能

延续到学生的一生发展。

（2）学会讨论

合作学习中，学生在独立思考的基础上，再通过共同讨论、相互启发，从而达到合作的

目的。为了提高讨论的质量，教师要教给学生讨论的方法：各组由一人汇报自学或独立思考

的内容，其它成员必须认真听，并且有自己的补充和见解，最后，还应将各自遇到的问题提

供给全组成员讨论，对达成共识和未能解决的问题分别归纳整理，准备发言。

（3）学会表达

在合作学习中，学生的友好交流和自我表达都离不开语言的表述，为了达到训练目标，

首先教师要提供讨论的时间和空间，使学生敢说、会说，培养学生善于倾听、思考、判断、

选择和补充别人意见的好习惯。其次要求小组成员人人都说，而且

要能大胆完整地说，要鼓

励礼貌用语。如对某一问题有不同看法时，起来补充或纠正时可以

这样说：“我对第x小组

xxx同学的意见有补充或有不同看法。” 听、说技能是合作学习的基本技能，它是在学生独立思考的基础上，通过讨论和探索形

成的。学生在合作学习中相互帮助，相互启发，实现了学习互补，

促进了学生的自主发展。由于学生认知水平有限、个性倾向不一，

因此，有时虽然把他们分配到同一小组内，并

且对他们每个成员进行了明确分工，也并不意味着他们之间的合作

能够顺利进行。或许总有

那么几个比较“个别”的同学，他们非但不积极参与合作，反倒积极

地拒绝别人与他们合作。

部分学生不能很好地与别人交流，胆怯、羞涩或以旁观者的身份自居，使学习合作流于形式，

达不到应有的效果。面对这种情况，教师要充分发挥引导者与促进

者的作用，要努力创设能

够让学生产生合作需要的情境。我们可以看到，小组合作学习可以

打破以往单纯注重班级整体教学中一些难以解决的问

题，但“教无定法”，更深层次的研究和探索势必要付出更多的劳动，才能使这种方法逐步完

善。篇三：调查报告小组成员心得体会小组成员以社会调查方式进

行课程实践教学的心得体会在课堂上，老师传授给我们先进

的理论知识，教给我们专业技能。但是，这些都来自课本，源于前

人的研究总结。在课堂上

听老师讲授的有太多是抽象的东西，不易去理解把握。在经过接近

2个月的时间过程中。经过这次社会实践调查，我们发现了太多，收

获了太

多，不仅增加了我们的知识积累，更拓宽了我们的社会视角，丰富

了我们的大学生活。同时

锻炼了我们的团队合作意识，懂得了分工的重要性。对我们以后的

团队合作有了很大的帮助在实践期间，我们能涉及的活动其实是很

多的，各个方面都会有。而我们能学到的东西

则是更多的，关键是要看你有没有真心的为之付出和保持一种什么

样的心态。在实践活动中，

也让我渐渐体会到：你不去学习，就不会有进步；不去尝试，就不

会有成功；不去付出，就

不会有回报。

通过广泛的发放问卷、有效的回收问卷及深入的调查访谈，广泛收

集相关资料，开展深

入探索研究，我们发现其中存在不和谐问题的根源，形成有针对性

的调研报告。更一步了解

公交车上的道德问题，发现公交车上的道德问题确实很严重，我们

需要加到宣传力度和提高全名素质，

才能构造更好的和谐社会

与此同时，通过实践中理论联系实际的过程，使我们的理论知识得

到进一步的升华，走

向社会，更深入地发现社会问题，并学会提出解决这些社会问题的

办法，在调查活动中提高

能力，锻炼自我。篇四：暑期实践活动小组总结暑期实践活动小组总结暑期实践,走进社会,人们说,对青少年大学生的关注是社会的责任,受宠若惊的我们在叹

之余不免深思自问：我们的责任又是什么呢?实践告诉我们：从实践中寻找真理,用实践引导

前行。敢想敢做敢拼，才是我们大学生的代名词，在激情的涌动下，坚定信念，我们将无所

不能。可是自从走进了大学，就业问题就一直围绕着我们。在现今

社会，招聘会上的大字报

都总写着“有经验者优先”，但还在校园里面的我们这班学子社会经

验又会拥有多少呢？于是，

我们勇于实践。借着学校提供给我们的社会暑期实践活动的机会，我们去了园林绿化公

司进行小实习，一开始我们以为在这样的办公环境里工作很舒服也

很轻松，但实际上并没有

那么简单。每个人都有着自己的工作，每天除了要在电脑旁呆很长

时间,还要时不时的出去看

场地进行测量，顶着炎炎烈日。我们在园林公司里找到适合我们每

个人的工作，进行不同的

分工，跟着不同的部门进行小实习。虽然小实习的时间很短，期间

被表扬过也挨过批，但我

们在这里学到了很多校园里学不到的东西。第一次接触社会自我感觉还算不错，总有一天我

也需要在社会中摸爬滚打。而大学是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。我们不再

是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一

笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，

服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社

会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去

社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，

坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会

实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。作为大学生，

我们要了解社会，了解我们的专业，要把我们的专业与国家的需求结合起来，才能最大能力

的为祖国贡献自己的力量。此次实践之行，是学院给了我们学习实践的机会，是学院给了我

们极大的支持和信任，我们作为国家的后继力量，只有懂得全面的发展自己，把理论与实际

相结合，才能更好地投入到祖国的建设中去，才能对得起养育我们教育我们影响我们的祖国。

我们从中学到了很多书本上学不到的东西，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，

才是青年成长成才的正确之路。在这次社会实践后，我们总结了进入社会必不可少的四点：

一．在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人

沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，

会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人

在社会中都会融入社会这

个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，

更事半功倍。别人给你的

意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二．在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力

做出肯定。在多次的

接触顾客中，我明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没

有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。三．在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打

假期工时，自己就害

怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种

种原因使自己觉得很渺小，

自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如哥哥所说的“在社会

中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，

大胆与人对话，工作时间

长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天

不怕地不怕，尝试过吃了

亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜

自我，只有征服自己才能

征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，

怯懦通往地狱。”

四．工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，

身体就会衰弱，人缺

少了知识，头脑就要枯竭。大学是一个教育我、培养我、磨练我的

圣地，我为我能在此生活而倍感荣幸。社会是一

个很好的锻炼基地，能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接

触社会，了解社会，服务

社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门

造车。实现了从理论到实

践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，

步入社会打下了良好的基础。篇五：近代史小组实践心得体会近代史小组实践心得体会金工一班汤轶璇41121040“蜀道难，难于上青天。”这句话人尽皆知。但，它是怎么个难法？历史上川蜀地区又是

何时以何种方式与外界开始交流的？这些问题就显得扑朔迷离了。

所以，为了进一步拨开蜀

道的迷雾，加深自身对古蜀道的了解，借着这次近代史实践的机会，我们小组决定就将主题

定为《大道出川》——古蜀道的探索；以古蜀道为对象进行此次的

实践活动。从古至今，蜀道的发展经历了无数的改变。为了能够真

实了解古蜀道的发展源头，我们

首先分工查阅了大量的文献。查阅文献看起来很简单，可真正做起

来却并不轻松。要想在一

大堆毫无线索的典籍中查阅出你想要的信息也需要一些技巧。但功

夫不负有心人，经过了一

个星期的图书馆和网络的全线搜索，资料的查找工作圆满完成。虽

然辛苦，但在资料查找工

作中我们也收获了许多。比如：从中我们得知，三星堆中有很多物

品不仅有中原元素，也汇

集了印度、越南等地的风格。这说明，虽然那时并没有明确的古道

记载，但文化的交流可以

从侧面反映出古道存在的可能性。蜀道从最初的只有艰难的土路，

到汉初的水域，再到现代的航空线。它的发展史可谓丰

富多彩。为了能有一个更好、更直观的了解，我们小组决定去三星

堆及陈仓道进行实地参观，

用真实的触感来体会真正的古蜀道所承载的交流。在三星堆，我们

亲眼见到了之前在古籍上多次出现的物品，无不为它的创意与做工

而震

撼。也深刻体会到了作品风格与中原的差异，从而对古蜀与外界交

流一说有了更深的了解。在陈仓道，我们真正踏上了这条道路。虽

然道路已经不尽相同，但周围古老的树木、郁

郁葱葱的树叶、粗壮有力的枝干无不在向我们叙说着这条路曾经的

辉煌。也只有亲自走上了

这条路，才对古蜀道的文明有了更深的体会。荔枝道离我们太过遥远，我们无法亲自到达。所以，我们采用了通过大量资料来了解的

方式。根据一个个资料的记载，我们共同分析商讨，最终画出了一张我们所认为的荔枝道的

线路图。因为是自己所画，所以，每个人对荔枝道的发展及线路都有了深刻的印象，也对古

蜀道发展的缘由产生了自己的思考。时间是短暂的。在短暂的时间中我们尽了最大的力气来围绕古蜀道做了探索。

工人工作心得体会

工人工作心得体会 工人工作心得体会，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，希翼配合各部门顺利完成公司新一年的目标，为实现我们的共同目标而奋斗!下面是小编为大家收集整理的工人工作心得体会，欢迎大家阅读。 工人工作心得体会篇1 以人为本，逐步提高环卫工人待遇和治理水平 由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极别稳定，今年，把制造和谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出1万元，购买思念牌元宵和饺子余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中;五一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼;夏日，骄阳似火，干燥高温，购买了价值1万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑落温;中秋节，给环卫工人发放了月饼;环卫工人节，给环卫工人发放了大米;全年人均福利别到80元，但关于弱势群体环卫工人来说，差不多很知脚。 10月26日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县进行凉爽，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫进展大计，并对评选出的全市60名都市环卫标兵、都市环卫美容师，每人奖励由联通公司赞助的价值800元的手机一部。依照环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特殊，白天夜间马路作业，给每位环卫工人、清运车辆购买了意外损害保险;并且依照《陕西省劳动和社会保障厅对于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神，我处已多次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。经过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫治理水平，将起到重要的作用。 五、仔细开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，别断提高服务水平 以实践三个代表重要思想为要紧内容的保持共产党员先进性教育活动开展以来，我处成立了领导小组。及时召开了动员大会，将各种学习资料印发给党小组，集中组织全体党员学习30余次，各党小组组织学习25次，共购买《先进性教育辅导读本》50本，《中国共产党章程》50本，创办学习园地9期，撰写学习体会285篇。组织全体党员(包括离退休党员)50余人，参观了米脂县杨家沟革命旧址，面对党旗，高唱国歌，重温入党誓词。五一节，组织职工开展了文体娱乐活动，丰富了职工业余文化日子。7月1日，组织全体党员参观了市展览馆、市都市规划建设展厅，观察了《开国总理周恩来》等优秀教育片。7月16日，组织全体职工观察了英雄榜样电影《红高梁》。先后组织了三次以保持共产党员先进性、都市环境卫生治理为要紧内容的集中考试;给全体干部职工购买了书法字帖，常年开展硬笔书法练习活动。 经过扎实开展保持共产党员先进性教育活动，使广阔干部职工的思想素养、政治素养、文化素养有所提高。今年，累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者本文来自，转载请保留此标记。、日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元;组织了60名职工奉献爱心，进行义务献血。继承和发扬了中华民族一方有难，八方支援的传统美德。 针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性，我们加大了行风建设工作的力度。结合创建五型机关单位，进一步修订完善了53项治理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。仔细执行《效能建设八项制度》，党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定，《干部职工休假制度》以及市纪委《对于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《对于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。工作中克服生、冷、横、硬等别良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民主日子会，针对一些具体、焦点咨询题和群众反映的敏感咨询题进行及时整改。 环卫工作是都市治理工作的窗口行业，也是服务于经济进展，服务于招商引资，服

创新工作思路心得体会

创新工作思路心得体会 创新是进展的前提。创新栽体，别断激发企业党建工作活力。要结合企业别同的进展时期，丰富和创新党建工作栽体。下面是查字典范文带来的创新工作思路心得体味，欢迎查看。 创新工作思路心得体味篇一： 我曾经写过不少年的日记，因此对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我亲孩子，说上课一定别要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而不记得仔细听，可能是经验之谈吧，但是我仍然依然对记笔记情有独钟。 因此最近预备整理一具发明专利，算是对于日志或者日记的创新成果，因为那个专利里面包含着不少高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些制造性的劳动。发觉假如要做到一具合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。因此今天在开业绩反馈会的时候我特意提到那个意思，算是凡是都具有制造性，只要你去仔细的考虑都有可能。关于工作创新和创新性的工作，我也有几点心得(有些也是别人的感悟)，和朋友们分享一下： 1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动，别要因为薪水而放弃自己的工作，或者落低自己工作的效率和效果; 2、关于任何工作都要提一具自己比较难以达到的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做别到也会做的比较好点，我常告诉同事，假如对大伙儿要求5，哪么你最多只能做到5，大多数只能做到 3、4;假如对大伙儿要求10，哪么你往往可能做的超过5，甚至可以达到8、9，只要要求自己高一点，哪么就会超出别人，关于别人的工作一样，有压力才会制造出让自己和别人都感到惊喜的东西。惊喜算是超出常规。 3、凡是都要考虑的更多一点，比给你布置工作的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非不过布置的内容，可能还要更多的内容没有说出来，需要你去领悟，因此就要思考更周到一些，特别是工作中更是这样，否则不少时候会因小失大。 4、任何情况都要有一具比较远大一点的目标，因为惟独比较远大点的目标才会可以激励人去做更多的工作，这个比较远大的目标别要别可做到，要可以做到，甚至让每个人想象能够做到，不过需要做好目前的工作才干够做好今后的目标，比如我关于部门的目标之一是可以做出零售版的软件，单独销售，而别是只给别的产品配套，别是做一具产品的一部分，大伙儿对此类目标都会有一定的期待。 5、要让自己和团队都可以理解你的标准，假如自己别再团队可以正常运转，让团队成员可以体味到成就的欢乐，可以欢乐的工作，假如一具工作别具备一定的制造性哪么大伙儿的热情就会落低，新鲜和压力也是一种欢乐，我要让我的团队每个人都可以欢乐的工作，别仅仅是抱怨。制造性越强越是对成员有吸引力。 事实上还有不少，都需要我们自己去体味，工作着欢乐着，而别是抱怨着，假如需要提出要求能够单独给给你发钞票的人提出来，条件合理通常都会满脚你的。 创新工作思路心得体味篇二： 党的十七大明确提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。贯彻降实十七大提出的新要求、新任务，必须密切联系企业改革进展实际，紧紧环绕中心、服务进展那个大局，以改革创新的精神全面加强企业党建工作，抓住四好班子建设那个关键，突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制那个重点，创新党建工作的思路、体制、办法和载体，扎实推进企业领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设，努力把党组织建设成为推动企业改革进展稳定的坚毅政治核心和战斗堡垒。 一、创新思路，更好地保持和进展企业党组织和广阔党员的先进性

学习《高效能员工工作法则》的个人心得体会

学习《高效能员工工作法则》的个人心得体会 随着市场竞争加剧，企业的生存压力越来越大，为提高企业的 效率，多数企业都喜欢那些办事能力强、工作效率高的员工。全球化经济的竞争，其实就是高效能人才的竞争，一位美国著名的企业家曾说过：如果有一天，我要失去工厂和员工，让我选择一者，我会毫不犹豫的选择员工，因为没有了工厂，只要有钱，我可以重新建，而员工没有了，我必须重新招聘、培训、考察，而这些所投入的人力、物力、财力将远远超过硬件的投入。因此，世界上所有成功的企业，往往都有一支高效能的员工队伍为其效力。兰都作为一个老品牌的饭店，当硬件条件不再是优势的情况下，xx饭店要想在激烈的市场竞争中 生存、发展，让我们的品牌效应得到进一步延伸，我们的每一位员工必须认识到六项法则的重要性。 认真第一，“饭店无大事，”饭店服务人员每天所从事的工作，都是一些重复、繁琐的小事，但每件小事汇集起来，就构成一件大事，我们经常强调“100-1<0”，就是随时在告诫我们的员工，100件事，既是有99件都做的圆满，但只要有一件事让客人不满意，其结果会 使客人否定我们所有的服务质量、管理水平。因此，虽然我们从事的都是一些小事，且所做的小事或许每天都在重复，但对待每一件小事，都应该从思想意识上引起重视，事无巨细，认真对待，随时对所从事过的工作进行总结，好的经验继续保持、发扬，对存在的不足，要及时总结教训，明白为什么会出现这样的失误，才会不重复犯同样的错误。

要事第一，每一位员工每天都在从事繁琐的日常工作，如果我们漫无目的地无须工作，除了工作繁忙，还是工作繁忙，总觉得自己的工作永远做不完，同时，自己的工作质量低，不能让客人满意，也不能让领导满意。因此，工作必须要有计划性，我们每天要清楚自己要做些什么，哪些是工作的中心，而我们的一切工作是以经营为中心，工作的重点就是为客人提供满意的服务，因此，服务于客人永远是时刻铭记的理念。 速度第一，时间就是效率，速度决定成败，抢房、宴会翻台 创新第一，社会在飞速发展，任何一个成功的企业要想在市场经济中不断发展、壮大，就要随时了解市场需求的变化，通过不断对企业的经营思路、产品形式进行改良、创新，来满足客户日趋成熟的需求，从而使企业获得长足发展，否定自我就意味着走向新的成功。同样，xx饭店所以能够取得成功，就是随时根据市场需求的变化，调整饭店的经营策略，营销模式，特别是饭店的宴会产品、会议综合配套产品以及各种价格体系得调整，通过近几年的实践证明，这些思路都适应了市场的变化，从而使饭店经营逐年改善。面对官房酒店入驻后严峻的市场挑战，饭店要想继续生存，就必须发挥我们的品牌效能，用软件的优势来弥补我们硬件的不足，继续经营好我们的拳头产品。 学习第一，现代社会是知识型社会，信息发展日新月异，如果仅仅靠经验来工作，永远做井底之蛙，自己的工作效能怎能提高，管理水平怎能提高。不进步就意味着倒退，要想使工作质量更上一个台

2020年度个人工作心得体会文章

( 工作心得体会) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-040147 2020年度个人工作心得体会文 Personal work experience in 2020

2020年度个人工作心得体会文章 20xx年度个人工作心得体会文章篇1 参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，现将本人四年以来的工作、学习情况汇报如下： 一、态度端正，严谨科学。 搞园林工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。 二、认真加强学习。 不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。认真加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定

性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力。不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。特别是近年来,认真学习“三个代表”重要思想、及党的精神以及各种党的基本理论;尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作能力，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，四年来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学习各种园林方面的知识，希望能成为一名优秀的综合人才 三、不断进取，与时俱进 在这一年中，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要从事：1、花卉的养护工作。 在花卉养护中严格要求自己坚持做到眼勤、嘴勤、手勤。不断学习养护技能，遇到问题先动脑，自己能解决的自己解决，解决不了的虚心向师傅们请教，从而掌握养护中的专业技能，在每天的养护中，对长势不好的植物花卉精心照顾;对造型不美的植物，选定条件进行整枝修剪;对面临绝种的花卉，进行扦插繁殖，使品种增加;在自己的花卉责任区域内每天最少要转上2圈，观察花卉的生长动态，掌握花卉在生长中的长势情况，才能够对症下药，使每天的工作都做到很充实。 2、自行培育迷你植物及各色观赏植物 ⑴从今年年初开始，本人用自己的积蓄分次购进了几批迷你植物，学名应该叫多肉多浆植物，本着自己对这方面的喜爱开始了我的肉肉养护研究繁殖工作。这类小家伙的生命力相当的顽强，而且形态稀奇古怪，这类植物的品种据说有上万种之多，这就是我之所以喜爱它们的原因，但养护起来可不是什么简单的问题，

企业新员工工作心得体会

企业新员工工作心得体会 从离开校门到踏入社会那一核起，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的企业工作；经过努力，终于圆了自己的梦——我获得了弘业公司赐予的这一就业机会。在激情似火的年月里，我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的弘业公司，荣幸成为弘业公司的一名新员工，在短暂的时间内不仅能培养我吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志；从事工作难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。公司里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和弘业公司人在外界的良好口碑是分不开的吧。实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐；不论是现在还是将来，我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去努力工作，要做到工作永无止境！争取做一名优秀的弘业人。 屈指算来，到弘业公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭；同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解；也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：首先，谈谈自己这段时间心态的转变；坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话；可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程；最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位；没有一丝的心理准备，公司安排我做操作员工作，乍看起来操作员似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的；所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会；如果我能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠；心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力

总体工作思路心得体会5篇

“123４56”总体工作思路心得体会5篇 1 当前，我们要充分认识贯彻落实省联社党委１23４56总体工作思路的重要性、紧迫性,提高责任意识和担当意识，真正做到学懂、弄通、做实.作为一名内勤人员,我将不断提高自身的业务能力，时刻保持优质的服务质量,提升客户服务体验，从而增强客户黏性。作为一名共产党员,我更将进一步提高政治站位，发挥先锋模范带头作用,带动身边同事以省联社党委123456总体工作思路为指引,结合日照办事处党委2＋10＋3重点工作立项部署与要求，明确自身工作目标,认真工作,服务三农,为农商银行高质量发展做出应有的贡献. ２

党委2+10+3重点工作立项,使我进一步明确了今后的工作方向。下一步,我将立足本职脚踏实地开展工作，加强理论学习和业务知识学习，做好风险防控，提高服务质量。作为一名综合柜员，既要不断提升前台规范化服务水平,又要及时抓好后台调拨现金和凭证工作；做好ＡＴM的管理工作,并及时登记相关登记簿；按季度做好对公单位的对账工作,确保对账及时;保管抵质押品,按月及时核对,确保账实相符;保管重要空白凭证，保证库存充足,按月及时核对，确保账实相符；做好对公单位印鉴卡片的建库和保管工作等。 　3

2+１0+3重点工作立项的过程中，有以下几点心得体会:一是坚持以党建为统领．要通过党建统领业务发展,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,激发担当作为干劲,贯彻落实好上级党委的各项决策部署。二是坚持服务三农和实体经济.要传承和发扬农信人的挎包精神,深耕传统农区市场，抢抓城市社区市场,加快推进信贷结构转型,以实际行动服务当地实体经济发展．在农区,推广农金员+自助设备+农金通模式，提高综合服务营销能力;在城区，与社区管理部门对接，建立社区金融服务点，实行差异化竞争.三是全力打造过硬零售业务.积极培育农村新兴产业,加大零售贷款投放,聚力支农支小支散支微。 4

心得体会坚持五个必须心得体会

三一文库（https://www.sodocs.net/doc/be11878724.html,）/心得体会范文/心得体会 坚持五个必须心得体会 党的十八届三中全会做出了全面深化改革的决定，明确提出要进一步简政放权，深化行政审批制度改革。20XX年，焦作市把行政审批制度改革摆在各项改革的首位，采取一系列措施简政放权，提升了行政效率效能，推动了经济社会发展。就工作实际来看，我认为，简政放权要做到“五个必须”。 领导重视是前提，必须高位推动、大力推进。行政审批制度改革涉及政府部门职能定位和权力调整，涉及管理理念和管理方式的变革与创新，必然触及部门利益。只有领导靠前、高位推动，才能突破政府部门权力利益格局，深入推进行政审批制度改革。 行政审批手续繁琐、效率效能极低是制约焦作市经济社会发展的一大障碍。即便是市重点项目，按工作流程审批下来也要300个工作日。对此，焦作市委、市政府把行政审批制度改革作为转变政府职能的重要突破口，写进政府工作报告。焦作市委、市政府成立行政审批制度改革领导小组，明确改革目标要求、方法步骤、时间节点;每月召开一次工作推进会，及时协调解决矛

盾和问题;纪检监察部门全程参与，对工作推进不力的严肃问责，确保了改革的顺利实施。20XX年7月1日，焦作市行政审批新机制正式运行，市本级行政审批时限由300个工作日压缩到40个工作日。 激发市场活力是核心，必须简政放权、下放权力。党的十八届三中全会精神的核心要义是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用。全面理顺政府和市场的关系，就要最大限度减少行政干预、激发市场活力，彻底简政放权、下放权力。 经过清理，市本级各类行政审批服务事项由718项大幅压减到253项。最大限度减少对企业生产经营活动、资质资格等的许可和审批，先后取消168项行政审批服务事项。坚持凡是县(市)区政府能做好的，市级政府绝不插手，由此下放56项行政审批服务事项。对公共场所卫生许可、户外广告登记、投资项目备案复核、危险化学品项目安全联合审查等一批审批事项主动下放。20XX年5月20日，市政府向社会公布了市本级行政审批权力清单，清单之外，未经公布的事项一律不得实施审批。 提升效率是目标，必须优化流程、创新机制。行政审批环节众多、流程不畅是制约行政效率效能的主要原因。推动审批提速，必须从根本上解决审批流程过多过长、审批机制死板的问题。

高效执行力心得体会

《高效执行力》 培训心得 我们应该做的只是服从和执行，而且应该自觉自愿地把每一件老板交待的事、自己应该做的事做到、做好。而不是做问题的传递者，很多时候，老板并不是不知道他交给我们的任务是一个费时费力，而且很可能是一件吃力不讨好的事，但老板可能不会把这样的事情留给自己，而是希望我们付出智慧和努力来为他分忧解难。一、坚持服从，找方法不找借口：没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种服从、诚实的工作态度。无论做什么工作，需要的是不去找任何借口而去执行的人；要牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。 2、找借口的结果只会让我们：效率损失、责任心减弱、丧失学习和成功的机会、养成不良的习惯等。 人的生活中只有两种行为：要么努力的学习，要么不停的辩解。二、坚持原则“慈不带兵，义不管钱” 1、企业管理中有一句话包含这个常理——对事不对人。这句话说了一千，道了一万，我们的好多管理者就是做不到，为什么？——传统理念使然。从这个角度来看，这两句古话是非常适用与积极的——在管理中就是不能感情用事。细想一下，任何事物都不是孤立、单面存在的，有“仁慈”就有“不仁慈”；有“义气”就有“不义气”，只不过施用的对象有所区别罢了。感情用事就会厚此薄彼。 2、管理中的“仁慈”是怎么产生的？是心肠太软吗？未尽然。有很多管理者不愿批评和处罚违纪违章的下属，不能果断地拒绝不合理的要求，常常是出于一种自己不愿被拒绝和不愿被批评处罚的心理，因此总是不能冲破这道“坎儿”。 因此，做任何事情都要坚持原则，做为管理者要“行霹雳手段，怀菩萨心肠”。对待自已的下属“严格才是最伟大的爱”。四、要功劳，不看苦劳 华为的价值标准是“只以成败论英雄”。在华为，只要你有实力，有业绩，你就能获得回报，你的业绩越来越出色，回报就越丰厚。华为公司干部能上能下是出了名的，在华为，同时进公司的员工，有的成总监了，有的还是普通员工，有的年薪上百万了，有的还只有十来万。能成为华为员工的，都不是省油的灯，为什么收入和职位差别会这么大呢？原因只有一个：业绩不一样，贡献有大小！ 企业要生存和发展下去，个人要获得重用和良好回报，就必须在做任何事情时都讲究效率和效益，就必须要功劳，不要苦劳，就必须要高效，不要疲劳。五、制度执行力管理者的核心是：“管理目标。”管理者对制度执行的身体力行程度在某种程度上反映了企业具有什么样的企业文化。一个好的企业应该具有制度执行力较强的企业文化。只有具有这样的企业文化，企业才能万众一心，朝着企业的目标前进。 优秀企业的管理者都能够以身作则，身体力行地带头建立这样的文化。可以想象一个领导不能带头遵守公司制度的企业，员工是否能够遵守制度？要想提高企业的制度执行力，领导者应以身作则，在企业中塑造一个强有力的执行力文化氛围。六、公司目前存在的问题（1）、随意性太强：从我们公司来看，一是纪律上的随意：明明8：00上班，却偏偏8：10才来， 明明18：00下班，17：50多分就开始排队打卡。二是制度上随意：有规定着工衣上班、出入厂区要佩戴厂牌、不可穿托鞋、在厂区吸烟，很多员工都看见领导检查了就做做样子。领导一走就又不带。 （2）、不注意细节：在工作中和生产过程中都会出现不注意细节的各种问题； 看了海尔公司的影片，海尔公司的成功首先是管理和执行力的成功。企业与企业之间的差别不是制度的差别，而是管理精细和执行力的差别。

年终个人工作心得体会总结5篇

年终个人工作心得体会总结5篇 x年很快就要过去了，在一年里，我在乡领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作心得总结主要有以下几项。下面就是给大家带来的年终个人工作心得体会总结，希望能帮助到大家! 年终个人工作心得体会总结1 回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，今年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! 在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购

员工工作心得体会文章3篇

员工工作心得体会文章3篇 用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己职责范围内的每一件事。下面是，为大家准备的员工工作心得体会文章，希望大家喜欢! 银行员工工作心得体会文章1 其实我最想说的是在民生每个人都是开放的，我说的不是那个开放哈，你懂的。以前看杜拉拉觉得职场勾心斗角好可怕，但在民生，因为大家的收入都只与业绩挂钩，而拉业绩不像公务员争职位那样不是你上就是我下，它更多的是个人的事情，所以你与你的同事虽然存在竞争，但并不是你死我活的，相反，你们还可能通过共同努力共赢一把。因此，不管是出于真心还是利益，每个人都对你很好(因为你可能是潜在的合作者)，每个人都乐于与你交流，工作氛围因此而变得特别好，大家的目的都很明确——提高收入，实现个人价值。每个人都在明确的为此努力，也不会有人虚伪的说不在乎收入只在乎经历什么的，所以为同一个目标而奋斗是一件很美好的事。而国有银行就不一样了，他们的工资构成我觉得更复杂，而且跟行政级别挂钩，因此尔虞我诈你争我抢更多。 另外，不得不说，民生是一个年轻的银行，也给了年轻人更多的机会。不仅仅是本身家境就很好的人，普通学生一样可能通过提升业绩而获得机会。可以说，这是一种更为彻底的有能者上，因为其他的类似工行什么的工作年限比什么都重要。另外，年轻人多会让办事节奏更快，更积极，聊天内容也更让你开心。 最后，说说北京与地方的区别吧，不是北京人的话，你最好在毕业前签第一份工作就考虑好这件事，是要留京还是回家，尤其是女孩子。如果决定留京就一定要取得父母的支持，不是那种"你看我的收入一定比回老家要高""你看我发展的一定比在老家要好"，因为那样会让你工作起来压力很大，对升职和加薪的追求更急躁，而是要让你的父母觉得你是真的喜欢北京，不管工作生活怎么样都愿意在北京留一段时间。我就是没处理好这件事，导致现在不得不回家工作，父母说不愿意我常年在外。回到地方，瞬间觉得人松懈下来，是啊，没有一号线每天把你挤得恨不得再长高20公分好呼吸新鲜空气，没有一大群和你一样的人天天跑着接电话，跑着递资料，上班有时候忙的连厕所都没时间上，没有手里接着

创新工作思路心得体会_创新工作感悟与反思.docx

创新工作思路心得体会篇一： 我曾经写过很多年的日记，所以对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我儿子，说上课一定不要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听，可能是经验之谈吧，但是我仍然还是对记笔记情有独钟。 所以最近准备整理一个发明专利，就是关于日志或者日记的创新成果，因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思，就是凡是都具有创造性，只要你去认真的思考都有可能。对于工作创新和创新性的工作，我也有几点心得(有些也是别人的感悟)，和朋友们分享一下： 1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动，不要因为薪水而放弃自己的工作，或者降低自己工作的效率和效果; 2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做不到也会做的比较好点，我常告诉同事，如果对大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多数只能做到 3、4;如果对大家要求10，哪么你往往可能做的超过5，甚至能够达到8、9，只要要求自己高一点，哪么就会超出别人，对于别人的工作一样，有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。惊喜就是超出常规。 3、凡是都要思考的更多一点，比给你布置工作的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容，可能还要更多的内容没有讲出来，需要你去领悟，所以就要考虑更周到一些，特别是工作中更是如此，否则很多时候会因小失大。 4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标，因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作，那个比较远大的目标不要不可做到，要能够做到，甚至让每个人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标，比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件，单独销售，而不是只给别的产品配套，不是做一个产品的

职场人士高效工作学习心得篇

职场人士高效工作学习心得篇职场人士高效工作学习心得1、摒弃太舒服的学习。现在的各种付费学习平台，把知识“掰开了、揉碎了、嚼烂了喂给你”，让你轻轻松松就可以取得「学习的快感」。但也只有快感罢了。真实的学习必定经历「短时间记忆变成长时间记忆」的进程、「百思不得其解到恍然大悟」的进程、「学完以后很长时间也看不到收获」的进程。——哪来那末多的快感?所以，学习的进程中如果没有痛，没有经历艰辛，没有“反人性”的体验，那即可以判定是在交智商税，是假学习。 2、学习的关键在于「不学」。有的朋友爱好广泛，甚么书都看，甚么课都听，上知天文下知地理。可是你问他，“在自己的行业已成为专家了吗?你到达前1%的水平没有?”他顿时气弱3分。2000年前孔子告知我们：「非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动」——不要啥都研究，你总得留1口饭给他人吃嘛! 3、有所不学，才能有所学，是为「聚焦」。酷爱甚么事业、想成为何人，就看甚么书——是为「本体书系」。「本体书系」还没学完，还没学透，就不要朝3暮4，去学旁的东西。巴菲特老师曾说过：“成功的人和非常成功的人的区分是，非常成功的人几近对所有的事情都说不”。由于「对低水平事物的无原则接纳，就是对高水平事物的孤负」! 4、也不是完全不接触新东西。遵守学习的“28法则”，可让我们收益最大化。学习目标上，「本体书系」的学习要占80%的时间，其他相干、不相干的杂学占用20%时间，帮助我们举一反三。 5、学习方式上，也要遵守“28法则”。绝大多数职场人士，每天看的文章、浏览的书籍可能很多，但是要回想1下自己都学会了啥，顿时两眼1抹黑啥也想不起来。怎样破?首先就要改变只收藏、

年度工作总结心得体会

年度工作总结心得体会 年度工作总结心得体会一： 不知不觉一学期已经过去，时间的流逝总让人感觉到自己在不断的成长中;时间的流逝让人感觉到要学的东西实在是太多了;时间的流逝让人在不断的总结自己的一学期的情况!现在，我总结一些自己的情况，以便自己能在日后的时间里继续继续进步! 个人思想：在这一学期里，我一直以来都以幼儿园的基本要求出发，做到遵守幼儿园规章制度，一切以幼儿为基本条件出发、一切为了幼儿的安全出发、一切以幼儿的兴趣出发在整个学期里，我都会认真的去用幼儿的《纲要》来要求自己做到最好，经过《纲要》的知道，我在幼儿园里能团结集体，一切以集体的团结出发，把幼儿教育工作做的较好，使得幼儿在学校能有一个良好的榜样学习! 教育之德： 一、在这一学期里，我主要担任的科目是配班的一些科目，有识字、英语、整合、分级阅读、体育等等，由于这些教程与我以前的教程有些不同，所以，有一些科目我教起来还是有点紧张，不过，通过我的不耻下问以及学到老活到精神认识理解，我自己感觉到我的教学方式幼儿还是可以接受，学识知识还可以的!有点自夸，但确实是这样子!总结开心中!开心的同时也要将自己的一些科目的总结写出来，就如英语吧，虽然我以前到高中的时候，英语成绩是非常好的，

但由于出来工作从事这一行迷人的幼教工作事业之后，英语这一科我甚少去教，所以，记忆可能有点模糊，为此，我都会在网上下载一些正确的英语录音到手机中，有空就听，还有向有经验的、有资格的老师请教，这样，总的感觉自己在英语教育发音方面有了大大的提高;其次应该是体育了，还记得在高中三年我自己都很少去运动，因为体质比较弱，所以，三年时间只是懂得理论知识，实践起来还是有点难，于是本着自己不耻下问的品质来向别人请教，嘻嘻，对于体育的实践教育还是让自己觉得有点满意，当然，自己还要继续努力，这样才对得起可爱的小朋友! 二、俗语说，幼儿是那么的可爱、那么的天真、那么的稚气，他们就是我们祖国未来的花朵，说到花朵，就想起我们自己小时候，老师们也是用那种热诚的心来教育我们，为的就是培育我们这些曾经也是在祖国的花朵而努力，所以，写到花朵，就让我想起我的老师以前那种教法，一切以我们的兴趣出发，所以，不知不觉的想到以前老师的苦心，而现在我作为一名幼儿教育工作者，我自己也严格的要求自己，无论幼儿学的怎么样，都应该一切以幼儿的兴趣出发，所以，在教育工作方法上，我能做到让幼儿的思维自由的发展，使得幼儿能在快乐的氛围中学习、能在开心的时光掌握最基本的对大自然的认识、能让幼儿在健康长身体的过程中认识不同的中国文字 三、幼儿处于长身体的过程中，所以，幼儿的安全也是我在教学中必须去认真对待的，所以，我在教育幼儿的过程

公司员工个人工作心得体会

公司员工个人工作心得体会 公司员工个人工作心得体会1 今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用。 以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，

和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处： 1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等； 2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透； 3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。 以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信点点滴滴，造就不凡。有今天的积累，就有明天的辉煌。 公司员工个人工作心得体会2 今天干了一件大事情，昨天爽了一把，嘿嘿！昨天逃跑了，背着包假装去实习了，实际去了朋友家玩了一天，今天中午下午写了一片成本会计实习报告5000以上啊！要不然说有成就感呢，学校要求，实习，实习，头疼，真正实习的有有几个，就算找到企业实习，而实质性东西又能掌握多少呢很难说，一般企业，很少有真正让你去操作的，会计人员还担心你搞砸事情呢，即使有好心人让你干，最多也是帮人家抄写一下表之类的东西，而这些小抄之类的由何必一个大学生去干呢在农村，大型企业还很少，一般企业有的只有一个会计，所有工作都归他一人，企业很少做成本核算，更不用说去那里实习了！ 不管怎么说，通过所谓的实习，聊天，帮人抄东西，等等，一篇实习报告出炉了！多么不易啊！

【工作心得体会3篇】工作心得体会及计划

下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图：如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录 1.工作心得体会及计划 2.20xx年学校团委工作计划ppt例文 3.幼儿园春期园务工作计划范本

工作心得体会及计划 工作心得体会及计划篇1 回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充 满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓 展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! (一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工 作方法，一方面，干中学、学xx，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务 为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较 快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级 领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了 切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护 栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! (三)xx、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出 应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 (一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织 召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列 入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

坚持五个必须心得体会

坚持五个必须心得体会 党的十八届三中全会做出了全面深化改革的决定，明确提出要进一步简政放权，深化行政审批制度改革。2018年，焦作市把行政审批制度改革摆在各项改革的首位，采取一系列措施简政放权，提升了行政效率效能，推动了经济社会发展。就工作实际来看，我认为，简政放权要做到五个必须。 领导重视是前提，必须高位推动、大力推进。行政审批制度改革涉及政府部门职能定位和权力调整，涉及管理理念和管理方式的变革与创新，必然触及部门利益。只有领导靠前、高位推动，才能突破政府部门权力利益格局，深入推进行政审批制度改革。 行政审批手续繁琐、效率效能极低是制约焦作市经济社会发展的一大障碍。即便是市重点项目，按工作流程审批下来也要300个工作日。对此，焦作市委、市政府把行政审批制度改革作为转变政府职能的重要突破口，写进政府工作报告。焦作市委、市政府成立行政审批制度改革领导小组，明确改革目标要求、方法步骤、时间节点;每月召开一次工作推进会，及时协调解决矛盾和问题;纪检监察部门全程参与，对工作推进不力的严肃问责，确保了改革的顺利实施。2018年7月1日，焦作市行政审批新机制正式运行，市本级行政审批时限由300个工作日压缩到40个工作日。 激发市场活力是核心，必须简政放权、下放权力。党的十八届三中全会精神的核心要义是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用。全面理顺政府和市场的关系，就要最大限度减少行政干预、激发市场活力，彻底简政放权、下放权力。

经过清理，市本级各类行政审批服务事项由718项大幅压减到253项。最大限度减少对企业生产经营活动、资质资格等的许可和审批，先后取消168项行政审批服务事项。坚持凡是县(市)区政府能做好的，市级政府绝不插手，由此下放56项行政审批服务事项。对公共场所卫生许可、户外广告登记、投资项目备案复核、危险化学品项目安全联合审查等一批审批事项主动下放。2018年5月20日，市政府向社会公布了市本级行政审批权力清单，清单之外，未经公布的事项一律不得实施审批。 提升效率是目标，必须优化流程、创新机制。行政审批环节众多、流程不畅是制约行政效率效能的主要原因。推动审批提速，必须从根本上解决审批流程过多过长、审批机制死板的问题。 通过对审批环节的精简，市本级保留的253项各类事项平均承诺期限由19天压缩到12天。统一设置行政事项服务科，将行政审批类事项归并到行政事项服务科，其他相关科室将工作重心调整到事前服务、日常工作和事后监管。对重大项目尤其是建设工程类项目，变串联审批为并联审批。明确牵头部门和责任单位，最大限度压缩建设工程项目审批周期。对并联审批项目，由市行政服务中心综合审批服务窗口实行全程代理。 群众满意是标准，必须服务群众、提质升级。深化行政审批制度改革，群众满意是最终目的和最高标准。我们把深化行政审批制度改革作为践行群众路线、解决政府工作人员四风问题的重要举措，进一步促进服务提质升级。 对市行政服务中心进行扩容升级，新增、调整窗口22个，新增工作人员近百名。建立市行政服务中心分中心制度，将原来由部门各自管理的住房公积金、房产、公安车辆管理、公安出入境管理、社会保险、交通运输6个办事大厅，纳入市行

“工作汇报,这样做更高效”学习心得体会

“工作汇报，这样做更高效”学习心得体会 通过精英课堂“工作汇报，这样做更高效（内容篇）”以及“工作汇报，这样做更高效（技巧篇）”的学习，现将学习心得体会总结如下： 1、汇报在工作中到底有什么作用 我们在日常的工作中，面对一件一件的事情，不断的推进。而光做不说也不能体现个人的工作价值。所有的工作成果和进展都应该做必要的工作汇报，汇报工作不是向领导邀功请赏，而是一种与领导之间的有效沟通与互动。 有些人觉得工作遇到了困难，才有必要跟领导汇报，而那些自己能解决的或原来就属于计划内的工作就没有汇报的必要性了。汇报工作不一定是要领导帮助解决问题，或者说并不是仅仅向领导提需求，更多的是与领导之间的沟通，体现出作为下级应有的尊重。 一项工作也许是你本人工作计划内的，也许是领导临时布置的，即使在你的岗位层面上可以解决，也要跟领导做必要的汇报。就算领导看到你这个事情做好了，也要做一个汇报。 2、如何把握汇报时机，起到事半功倍的效果 领导心情好的时候汇报工作是最好的时机，可以起到事半功倍的效果。每星期二、星期五以及每天10点左右时汇报时比较好的时机 3、如何进行有效的分析，让汇报更具针对性 工作汇报的内容最主要的是汇报领导所关心的事情，当然也包括需要请示的事情。无论是主动汇报还是被动汇报都要主动积极，在做好计划实施前要先进行汇报，让领导对工作的开展有一定的了解，提出修改意见，避免实施后出现问题；工作进行到一定阶段时要及时向领导汇报；工作出现问题时要及时向领导汇报；需要作出超权限时需要向领导汇报；工作完成后要汇报。不管是主动还是被动汇报都要养成积极主动的态度。 4、如何准备汇报内容，自信面对领导 汇报工作前要做好准备。要跟领导去汇报工作的时候，做一个必要的准备工作。比如打算汇报的事情列项，汇报的顺序，自己最好预演下汇报每个事项大概需要多久时间，这样做的好处是可以完全掌控时间，毕竟领导的时间是有限的，不会陪着你聊天。汇报的框架、顺序、重点需要突出的环节都要有考虑。 5、如何让汇报结构清晰 汇报工作要带资料或数据，不要光靠口头汇报。汇报工作，最好提前准备好资料或相关数据材料，很多汇报的工作可能会涉及到很多方面，汇报结果将作为