2014年医院三提升工作总结范文

2014 年医院三提升工作总结范文

医院三提升工作总结范文市中医院在创先争优活动中，以三医提

升工程为载体，大力弘扬传统中医文化，强医技、树医德、增医效，着力解决群众的突出问题，创建人民满意的好医院。

开展医技提升工程，打造群众放心医院。

打好三张牌，提高医护质量，夯实为民服务基础。

一是打好素质养成牌。

建立党员学习日制度，定期开展三基（基础理论、基本知识、基本技能）专项技能培训，选派专业学科人员参加进修培训、学术研讨和异院交流，开展急救技能操作竞赛、应急实演练活动。

一年来，共组织党员医护人员外出培训61 人次，开展学术研讨22 次。

二是打好服务承诺牌。实行医院对社会、科室对医院、党员对诊室三级服务承诺制，支部与党员共作出公开承诺531 项。

设置行风、技术、业务、质量、安全、基建、中医专项等7 项预期指标，逐月进行履诺考核。

建立党员互评、群众测评、领导点评的三评机制，每季度评选临床、医技、门诊窗口的先进科室和优秀个人，对诱发纠纷的科室和个人实行一票否决。

三是打好医疗设备牌。

支部积极践行公开承诺，推动医院投入4100 多万元，采购磁共振成像

系统、16排螺旋ct、直接数字多功能遥控线透视机、u型臂多功能单板直接数字成像系统、微创外科手术系统、彩色多普勒超声诊断系统、产科中央监护系统、脉动真空灭菌器等先进医疗设备。

开展医德提升工程，构建和谐医患关系。强化宗旨意识，弘扬医德医

风，展示为民服务形象。一是文化服务。

支部大力阐扬中医仁、和、精、诚传统，在党员中开展中医文化教育，中医文化全面融入医院景观设计，建成一排医药橱窗、两条文化长廊、三个名医广场，组织党员业务骨干定期为市民和病患讲解治未病等中医知识，引导全院党员养成悬壶济世、大爱无疆中医美德。

二是廉洁服务。开展党员廉洁行医诚信服务主题教育活动，组织医德医风承诺，主治科室作出不开大处方的承诺，医械采购窗口作出不要回扣的承诺，配药房作出消除配药误差的承诺。

支部书记与重点科室、重点岗位、重点人员逐一谈心，支部与科室、科室与党员签订《廉洁节俭责任书》和《无红包回扣科室承诺书》，XX年全院医务人员共退红包956人次，人民币394270元。

三是志愿服务。成立党员健康卫士服务队、青年医师志愿服务队文明单位志愿服务队、关爱民工子女服务队，开展医疗服务进农村、进社区、进

家庭、

进机关、进企业五进公益服务活动

创先争优活动以来，共开展各类义诊、咨询、讲座活动31 次，发放健

康教育、保健手册XX册，受益群众3200人次。

开展医效提升工程，营造温馨就医环境。坚持一切从病患出发，推行便民惠民举措，提升为民服务实效。一是医患零距离。

投入600 多万元改造门诊大楼，建成全市规模最大的住院综合大楼，整合设置20 个临床科室、10 个医技科室和11 个专科专病门诊，成立急诊医学部，开设急诊急救党员绿色救护通道，实行病区党员优质护理岗、诊室一医一患制度，发放生命救助绿色通道卡。

二是服务零延误。

在门诊大厅设立病友服务中心、电子预约系统，设立党员导诊台、分诊台、咨询台和导医指示标识，在门诊科室门头安装led 显示屏，介绍医师专长、滚动在诊状态，在党员中率先开展三首三轻（首句使用文明用语、首句讲普通话、首问负责制，走路轻、说话轻、操作轻）服务，缩短病患等候时间。

三是费用零增长。

健全医疗费用清单制、信息公告制、药品费用公示查询制，综合运用医院信息管理系统（his 系统）开展医疗服务，实行市直医疗单位大型医用设备检查互认，降低病患医疗费用负担，实现药品收入控制在业务收入的25%以下，门急诊均次费用和每床日费用零增长。

四是患者零投诉。

支部牵头设立医风监督卡、投诉箱，公布投诉电话，每月开展门诊病人满意度调查、住院病人问卷调查和出院病人随访等工作，听取意见、回复咨

询、解决医患纠纷，杜绝生、冷、硬、推现象。

在全市卫生系统的行风评议中，病人和职工的满意度均达98%以上，连续几年来均未没有发生医患纠纷和群众上访事件。