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露天矿山安全管理制度汇编

安全管理制度汇编

编制人:

审核:

审批:

2016年 1０月1日发布????? 2016年1０月1日实施

XX有限责任公司

批准令。。...、...、、.。。.。.。..。、..。、、、.、。.、..。、。、、。.。、、.、。。。...、、、。。。错误!未定义书签。

1、安全生产方针与目标管理制度XX—201..、。。、..、、。、..、。。..、.、。.５

2、法律法规识别、评审、变化与融入管理制度XX—2０2。。、。。..。。。、、。。6

3、安全生产责任制管理制度XX—20３。。、。、。。、.、。。。.。.、。、.。、。、.、.7

4、收集并反馈员工关注得安全、健康事项制度XX－204.、.。.。。。、。.。。9

5、文件与资料控制管理制度ＸX—205。。。.。。.、、、。。。.、。。。、。.、、、 (10)

6、安全生产档案管理制度ＸＸ－2０6、.。。、。。.、、.、。。。。.、.。。..、、。、.。１5

7、内外部沟通与合理化建议管理制度ＸX—２07。.、。、。、。。。。。、、。、。、.１6

8、安全生产例会制度XX-２08。。。。。、.、。、。。、.。..。.。..。、.、.。.。。、。

9、标准化管理评审制度XX—209。。、。、、.。。。、、、。、。、、。、。。。.。.。.、.。2２

１0、供应商、承包商选择、评价管理制度XＸ－2１０、、、。。。、。、、、、。。、。、、24

１1、安全生产表现认可与奖惩制度XＸ－２1１。、.。、。、。、。。。、。..。。。、.、28

12、工余安全管理制度ＸＸ-212。.。、.、、。、、、..、..、。。。。、、、、、。。。。。、３1

13、危险源辨识与风险评价管理制度XX-213、。、。.、.。、。。。。。.。.。、、３２1４、隐患排查治理管理制度XＸ—214。。。、。.。.、、.、。。..、、.、。、、。.。、、3８

1５、危险物品与物料管理制度XX－２15。。、、、。、..、、。。。、。、。、。、。.、。4２1６、关键任务识别与任务观察制度XX-21６.、、。.、.。、。。、.、。、、、。 (42)

1７、员工安全意识识别与提升制度XＸ－２１7、、.、、.。。。。、、、..、。、、、。、44

18、员工安全教育与培训制度XX-２18。。、、。.、、。。。、、、.。、.。...、、、4６

１9、设计管理制度XX-２19。。.。、、、、。..。、。、。。、、.。。、、。、。、、。、。、.。。5２

２0、采矿工艺管理制度ＸX-2２０..、.。.。。。。.、。。。。、、、、.。。。。、。、、..5４

21、运输系统管理制度ＸX-221、。、。。、。。、。。.、.。。.、。.。.。。。。。。、。、55 ２２、供配电系统管理制度ＸX－２2２.、、。.、。。。。、、、。。、、。。。.。.。.。。、、57

２3、防排水系统管理制度XX－22３、、。、。、、。、。。。、.、..、。。、、.、、.。..。

24、防、灭火管理制度XX—２2４。。.。。.。.、。、.、..、.、。、。。、。。.。.。.、60

２５、变化管理制度XX-225、、.。、、。。、.、、..。。。、..、。。、、.。。。。。.、、、.62 26、建设项目“三同时”管理制度XX－2２６。、。、。.、。、。。。、。。。.。。、、64 2７、设备设施安全管理与维护制度XＸ—2２7.。。.、、、、..、.。.。、.。、..。6５

28、特种设备与特种作业人员安全管理制度ＸX—２28..、。。.。、.。、.。。69

29、作业环境管理制度ＸX—22９。.。.。。、..、。.。。。。。。。..、。、.。。。。。、。７３

３０、安全警示标志管理制度XＸ—２３0.、.、.、、、..。。。、。.。。、。。、。.、。、。

31、交接班管理制度XX—２3１。。..、、。、、、。、、。.。。、、、。。。。、.、.、。.、。。

32、穿孔作业安全管理制度ＸX-２３2、、、.、、.、.。、、.、、.、、。..。.、。.。

33、爆破作业与爆破器材管理制度XX－233、。。、、。..。、、。.。.、。.、。、８0 3４、铲装与运输作业安全管理制度XX-23４.。。.。。。、。.、、、、.。。、.、。82 ３5、边坡与排土作业安全管理制度XX-２3５。、。。、。.、。。.。。.、.、 (8)

36、破碎作业安全管理制度XＸ-236、、...、。、。.。、.、、、。。、.。。、、..。、86 3７、劳动防护用品管理制度XX-237.。、、、、。。..、、、。。.、、。。.、.、.。、。87

３８、职业卫生管理与职业危害控制、监测制度ＸX—２38。。.。、.、、、.、。。

3９、安全生产费用提取与投入管理制度XＸ-23９。、。...、、.、。。.。。.、。9０

4０、推广运用安全生产先进技术制度XＸ－２４0、.、、、。。、。、.。。、、。。。。。

4１、职工工伤保险、保障制度XＸ—24１。、。、、。.、。、。、、、。。。。、.、、。、。。。９３

4２、安全生产检查制度XX—2４2.、.、..。...。.。、。。.。。、。。、..。.、.、、.95 43、纠正与预防措施实施保障制度ＸX-243。。、。。、。、。、。、....。.。。。10０

４4、应急管理制度ＸX－244。、、。、。.、、、.。。、..、.。。、、.、。。.、、。.。.。、102

45、事故事件报告、调查、分析与回顾制度XX—2４5、..。、、。、。、、、、。。106 ４6、安全绩效测量与评价制度XＸ-246、。、、、、。。.、.、。.、。。.。.。。。。、１0８

47、安全记录管理制度XＸ-２47..。、。。。..。。。。..。。。.。。、、。.。、。、。.113

48、安全检查制度 XＸ—２４8。、、。、。.、、、。。、、。。.、、、。、、、.。。。。、..、、117

49、安全生产奖惩制度XX—２49.、、。、..。。.。.。。。、..。、、、。.。。..、.、119

50、安全教育培训制度XX-250.、。。、、.。。。、。、、、.。、、、、。。。、。、.、、。122

5１、重大危险源监控管理制度XX－2５1、.。。。..。。、、。、。..。。、、、。。、１23 52、重大隐患整改制度XＸ－252、、。。、..、。、.。、。。、.。、。。。。、。、。。、、、12５

53、运输矿车作业安全管理制度XX—25３.。.、、.。。。.。、。、、.。。、、..、1２6

54、边坡、溶洞、高架头、防塌方防坠落安全管理制度ＸX-２5４.。、.、128

55、爆破作业一般规定XＸ－25５、、。、。、、。.。。....、..。。。。。。.、、、。。、130

56、火工材料管理办法XX—2５6、、。。、、。、。.。、、、、.。。、。、、。.。、。。、、。138

57、采矿工艺管理制度XＸ—２57.、.、。..。、.、。、.。..。.、。、。。。。.、、。

14３

5８、矿山应急演练及应急预案评审制度XX－258、。。..。、、、...。、。、。１4４

59、安全技术措施审批管理制度XＸ－2５9、。..、。。.。。。.、。。、、。。、..143

60、推广运用安全生产先进技术制度XX—2５８。、。。、、.。.、.。、.、、、144

批准令

建立健全安全管理制度就是贯彻国家有关安全生产法律法规贯彻国家与行业标准,贯彻国家安全生产方针政策得行动指南,就是保障从业人员安全健康,加强安全生产管理得重要措施。

安全生产就是企业得生命线,安全制度就是企业安全生产得重要保障,就是规范企业与职员双方行为,维护双方合法权利,构建与发展与谐关系,促进

矿山健康发展得保证。建立健全规章制度,实现劳动用工管理得科学化制度化规范化标准化,对提高矿山管理水平,规范员工行为,从源头上有效遏制事故,促进矿山生产经营得顺利进行起着举足轻重得作用。

矿山安全管理制度以系统安全观为指导,以安全生产法律法规为依据,以《金属非金属矿山安全生产标准化评定标准》为主线,在广泛吸收现代安全生产科学技术成果得基础上,对安全生产知识进行了梳理与归类,对原有得安全管理制度本着符合性适用性有效性得原则,进行了详细得补充删除与修订,使各项安全管理制度更加规范化标准化。

各工段要把安全生产规章制度得落实作为员工了解矿山安全文化规范员工行为得学习读本,不断加强对员工得培训学习,提高安全文化素质,使遵守

安全管理制度成为广大员工得自觉行为。

本汇编就是我矿山建立安全生产管理标准化与安全文化管理得行为准则,涵盖了矿山安全生产活动得各个环节,矿山所属部门与全体员工务必切实遵照执行,相关方务必参照执行。

现批准《XX有限责任公司安全管理制度》于２016年12月10日实施,从发布之日起开始运行。

总经理:

年月日

1、安全生产方针与目标指标管理制度ＸX-２0１

1。目得

通过建立安全生产方针与目标,激励全体职工同心协力,搞好安全生产,提高企业安全管理水平与安全绩效、

2。范围

本规定适用于铜仁海螺盘江有限责任公司矿山方针目标得制定、评审、执行、修订以及目标指标得考核评价等得控制。

３。职责

3.１公司总经理负责安全生产方针与目标得批准、

3、2 管理者代表负责组织制定方针与目标。

3、3 矿山负责目标、指标得统计,对异常情况进行分析处理并上报。

４、工作程序

4、１安全生产方针应体现:遵守法律法规与其她要求、企业风险特点、预防伤害与疾病、持续改进等。

4、2安全目标应与安全生产方针一致,体现企业得风险特点与不同职能、层次得具体情况,并可测量。

4.3设立得安全生产目标应考虑:管理评审与风险评价得结果、生产与过程得绩效、标准化系统评价得结果。目标分解、展开要坚持以数据说话得原则,目标值尽可能定量化,列出目标值与达标措施。执行过程按纵向到底,横向到边,纵横连锁,层层确保得原则进行。

4、４由矿山负责编制出目标指标实施计划,公司负责监督实施。

４。5各部门根据安全方针与目标展开得内容,在方针目标得实施过程中,要充分调动员工得积极性,广泛开展劳动竞赛与安全管理活动,确保各级目标值得实现与完成、

4。7矿山对目标数据统计汇总后,上报主管领导与总经理、

4.8当发现目标指标数据异常情况时,矿山应组织进行分析,必要时采用适当得统计技术分析目标得趋势。

当目标指标连续三个统计期呈下降趋势或有较大异常时,应将此信息在上报资料中向主管领导与总经理传递。

４、10 主管领导接到上述信息时,组织相关部门进行调查、分析,认为必要时,采取相应得纠正与预防措施,矿山应按规定实施纠正与预防措施。

4.１１目标指标每年进行一次评审,评审在“管理评审”时进行,评估目标指标得适宜性、充分性与有效性、若不合适,则应采取措施,作适当得修改或变化。

２、法律法规得识别、评审、变化与融入管理制度XＸ-202

1。目得

确定识别、获取、评审与更新安全生产法律法规,确保各项法律法规能融入到相关得管理制度中。

2。范围

本规定适用于铜仁海螺盘江有限责任公司矿山相关得安全生产方面得法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家与行业标准、规范性文件及其她要求、

３. 职责

矿山负责本职范围内得法律法规、行业标准及其她相关要求得收集、识别、组织评审与变化得更新;负责法律法规得提供、组织传达,并将相关法律法规融入到安全生产管理工作中。

4。工作程序

４。1获取途径:

国家、省、市、县级主管部门;出版机构及公共图书馆;工标网、安全网;单位上级主管部门及其她相关方。

4.2法律法规与相关要求得识别:

矿山组织相关人员对收集到得法律法规与相关要求加以识别,确认其有效性与适宜性,筛选适合本单位安全生产活动相关得法律法规,形成《适用得法律法规及其她要求清单》,主管领导批准后发放。

4。3法律法规得评审:

每年组织有关人员对法律法规与其她要求得有效性与适宜性进行评审,对无效得与不适宜得进行纠正,保持法律法规及其她要求得符合性。

4。４法律法规与相关要求得传达与保存:

矿山通过培训、会议等方式将法律法规及其她要求传达至员工或相关方。

４.5变化管理:

矿山应确定适用于矿山管理与生产系统得法律、法规,并跟踪相关法律法规与其她要求得变化,当上

述文件更新时,应及时将更新得信息进行确认、更换。并负责对法律、法规与相关要求得含义作出解释,必要时寻找相关得技术支持、

4。6法律法规与其她要求得融入规定

4。6.1在组织制定内部规章制度与管理办法时,要按国家安全生产法律法规、标准规范,包括《企业安全生产标准化基本规范》、《金属非金属矿山安全标准化规范导则》、《金属非金属矿山安全标准化规范露天矿山实施指南》等,结合本矿实际,制定切实可行得规章制度,规章制度中要体现有关法律得主要条款,做到有法可依、有章可循,不得与法律法规相抵触。

4.6.2矿山在组织制定安全操作规程时,要严格按照国家与行业标准,如《金属非金属矿山安全规程》、《金属非金属露天矿山安全标准化评分办法》得要求,确保本矿安全生产工作规范化、标准化。3、安全生产责任制管理制度XX—２0３

1.目得

建立主要负责人就是本企业安全生产第一责任人、分管安全生产负责人与其她负责人在各自职责内对本企业安全生产工作负责得责任体系,明确各级各类人员得安全生产责任,杜绝职责不明,互相推诿扯皮得混乱局面,保证各项工作得顺利进行,落实安全目标管理,搞好安全生产,制定本制度。

2、范围

本规定适用于铜仁海螺盘江有限责任公司矿山对各级人员安全生产责任制得制定、沟通、评审、培训与绩效考核、

3.职责

３.1 矿山负责安全生产责任制得制定、评审、传达与考核落实等工作;

３。2 矿山各级负责人与管理人员负责履行各自得安全管理责任;

３。３矿山各工段、班组负责落实各自得安全生产责任。

４。工作程序

4、1 制定得范围

4。1。1 主要负责人、分管负责人得安全生产职责;主要负责人得安全生产职责应包含下列各项: 建立、健全安全生产责任制;组织制定安全生产规章制度与操作规程;保证安全生产投入得有效实施;

督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定生产安全事故应急预案,并定期组织演练;及时、如实报告生产安全事故;组织制定安全生产方针与目标;主持召开安全生产委员会或安全生产领导机构会议,讨论安全生产问题;定期听取员工对安全生产工作得意见与建议;每年至少组织开展1次标准化系统得管理评审;组织开展企业安全文化创建活动,并公开展示对履行安全生产职责得承诺;定期向职代会或员工代表大会汇报安全生产工作情况。

4。1.2 安全生产管理人员与矿山各工段、班组及岗位得安全生产职责;

4.１.３安全生产领导小组与其她相关部门、外包单位得安全生产职责。

4.2 安全生产责任制制定得分工、沟通与评审

４。2.1 矿山安全生产领导小组组织制定主要负责人、分管负责人得安全生产职责;

4．2.2 矿山负责人负责制定或组织制定本单位与人员得安全生产职责;

4.2.3 制定安全生产责任制,应与相关单位与人员进行沟通与交流,并由安全生产领导小组组织评审后定稿,确保安全生产责任制内容明确、具体、可操作、可测量并满足安全生产法律法规与其她要求;

４。2.4矿山安全生产领导小组每年组织一次对安全生产责任制进行评审、回顾与更新、

4.3 培训与绩效考核

４.3.1 安全生产责任制制定以后,管理层应以实际行动履行对安全生产得承诺,应接受相关得安全生产职责与权限得培训,并对对安全生产责任制进行逐级说明;

4.３.2 应按照管理层次原则,分别对各级安全生产责任制得执行情况进行考核:考核接受安全生产责任制培训得效果,考核各类人员履行安全生产责任制得效果。

４、收集并反馈员工关注得安全、健康事项得制度XX-204

1。目得

通过收集并反馈员工关注得安全、健康事项,确保员工获得参与安全、健康活动得机会,确保员工有权提出并拒绝接受存在安全、健康问题得工作、

２、范围

本规定适用于铜仁海螺盘江有限责任公司矿山范围内员工关注得安全、健康事项得收集及处理、

3.职责

３、1矿山厂长组织协调、监督、解决员工反馈得安全健康问题。

3。2厂长助理对员工反馈得安全、健康事项制定解决措施。

3、3矿山安全员负责收集员工反馈得安全、健康事项,并对解决安全、健康得措施进行跟踪落实。

4。工作程序

4。1矿山安全员负责组织收集员工关注得安全与健康问题并进行调查、核实、汇总、上报;对于确实存在得隐患问题,应通知相关员工停止任何与该隐患处有关得作业活动,并及时上报矿山负责人与安全生产领导小组处理;

4.2对员工关注得安全与健康问题,矿山安全生产领导小组组织进行分析,采取必要得措施,解决生产现场得职业健康安全问题,并将处理情况反馈给员工。矿山可组织“采用问题解决小组”得办法来处理,问题解决小组得成员可来自各工段得成员,并根据需要组织进行相关知识得培训,以确保问题解决小组得成员能解决实际得安全问题。

４、3公司与矿山确保员工获得参与安全、健康活动得机会,包括:任务分析、设计与流程变化评审、安全意识提升、安全手册更新、安全生产会议、与外部权力机构沟通安全生产事项、风险评价、相关安全过程得行动、变化管理得评审、参与安全问题得调查等。

4.4 在不符合安全生产要求得情况下,员工有权依据程序拒绝存在安全、健康风险得工作,并确保员工不会因拒绝工作而受到惩、

5、文件与资料控制管理制度ＸX—205

1.目得

确保对矿山安全标准化管理系统有效运行起重要作用得所有场所,所使用得文件就是有效得、

2.适用范围

本规定适用于铜仁海螺盘江有限责任公司矿山安全标准化管理系统文件(含适用得外来文件)得控制。

3、职责

3。1 矿山综办室负责安全标准化管理系统文件、资料得识别总体控制;

3。2各工段、班组负责各自所持有文件得管理。

4.工作程序

4。１文件编制得申请与决定

A文件得制订,由矿山统一安排、规划,以确保文件得唯一性;

B 未经批准,各基层班组不得自行制订管理文件;

４、2 文件分类及编制、审核与批准(见表1)

A 各类计划为有时效限制得专用文件,其她文件均为通用文件。

B 作为标样得实物样件或照片等,也应视同文件进行控制。

Ｃ文件“编、审、批”权限与其她专类管理文件不一致时,以专类管理文件为准。

D 文件得编号规定:管理制度编号按以下形式规定:

××××／KＳＡB— XX XX

文件编号(从0１到10０)

文件层次(2)

类别(矿山安全标准化、拼音缩写ＫＳAB)

?公司代号(拼音缩写)

如:GＤHＬ/KＳAＢ—KS—2０1 表示为:贵定海螺盘江水泥有限责任公司矿山安全标准化2层次第１个文件。

安全标准化文件分为3个层次:安全标准化手册为1层次文件,规章制度为2层次文件,作业规程为3层次文件。

Ｅ记录得编号规定

记录(表单)作为文件附件,其编号为规定为:文件编号+记录代号＋表单编号,并标识在表单得左上角:

XＸＸＸXXXX—Ｒ XX

表单编号(从０1号开始)

记录代号

文件编号

如:GＤHＬ／KＳAＢ—KS—２0１-Ｒ0１表示为:第１个规章制度得第1个记录、

GDHL/KＳＡＢ-ＫS—233-R0２表示为:第33个规章制度得第２个记录。

4。3 文件得受控及其标识

4。3。1 在矿山范围内与矿山安全标准化管理系统运行有关得文件均为受控文件。

4。3。２受控文件在封面或首页加盖红色“受控”印章;

4。３。4 文件发放前,由发放单位盖受控章。

4.３。5 对有时效限制得临时性文件、一次性文件(如培训计划等),不盖“受控”印章,需要时,可以其它方式(如部门负责人签字确认)明确其效力、

4．３。6 用以记录得表格均不盖章。

4。4 文件发放

4。4．1 发放范围得确定

文件编制单位在起草文件得同时,确定文件发放范围。

４．4．2 发放要求:收、发双方应在《文件发放/回收记录表》中做好记录、

4、5 受控文件得控制

4。5。1 矿山编制矿山安全标准化受控文件清单,

４．５。2 受控文件清单主要用以明确文件得:

A 类别、数量;

B 最新、有效得版本及修订状态、

4．5．3 受控文件清单应按受控文件进行管理,包括审批、标识、发放、修改等。

４。６文件得现场管理

4.6.1 矿山对发放与接收得各类文件,应存放于工作现场,指定专人保管;

4．６。2 文件持有单位/人员应保持文件清晰,以便于识读,应防止污损;

4．6．３除文件管理单位外,任何单位／人员不得复制受控文件,需要时,应报请增发;

４。6.４各工段文件领用人应保管好文件,且不得外借、

４.7 外来文件得控制

4.7。１对收到得外来文件,由矿山评审其适用性、有效性后,报安全部备案;

4。7。２外来文件在发放管理上按文件发放规定办理。

4。７．3 对不适宜直接使用得外来文件,矿山应根据其原则要求转化为本公司得内部文件,并按规定得程序审批。

4．7．４对现有得外来文件,矿山应组织跟踪其最新版本(如组织对外部法规、标准查新),以便于及时更新,确保现行使用得文本均为有效版本、

4、8 文件得定期评审、更新

4．８.1在发生以下情况时,应对所发布得标准化系统文件进行评审、更新:

1) 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时;

２) 当企业归属、体制、规模发生重大变化时;

3) 当生产设施新建、扩建、改建时;

4) 当工艺、技术路线与装置设备发生变更时;

5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时;

6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面得问题时;

７) 当分析重大事故与重复事故原因,发现制度性因素时;

８) 其它相关事项、

4。8．２文件评审得时机

各类文件自发布之日起,矿山按下列时间要求评审、更新:

A 年度审查:每1２个月内至少评审一次,以确定有无更新得必要,审查认可或更新后得文件通过最新得《受控文件清单》公布;

B 三年换版:未作任何更新得文件,每三年内必须至少强制换版一次。

4、９文件得更改

４.９.1 更改权

Ａ矿山人员均有权对文件提出更改申请或要求,但未经授权不得修改文件;

B 由管理者代表受理/审查更改要求或申请后,作出更改决定。

4。９。2 更改控制

Ａ矿山组织管理文件更改,指定得更改人拟定更改内容、填写《文件更改申请单》;

B 更改后得文件应按规定审批;

C 更改后得文件应按规定发放;

D 发放新文件时,应收回原文件;

Ｅ矿山在《受控文件清单》上注明文件得最新修订状态、

4、10 文件回收

4。10.1 出现下列情况之一,矿山应收回相关文件:

Ａ文件被废止或替代;

B 文件被更改;

C 缩小文件得发放/使用范围;

Ｄ破损得文件等、

4.1０．2 收回文件得处理

除未破损得有效文件(如人员调离交还得文件),其她文件一律按下列要求作废:

1)可允许文件归口单位保存一份作资料留用,其余销毁;

２)留用得作废文件应盖“作废"章;

３)归口单位应将作废文件放置在专门区域,确保防止误用。

4。11记录管理

4.11.１记录表格作为文件得附件,填写后就是文件执行得证据,与文件同等重要。

4。11。2记录填写:履行制度得相关部门要及时填写;内容真实、完整、字迹清晰,不得随意涂改、４。11。3记录得保管:记录实行分级保管;各级部门负责按照《文件与记录对照一览表》规定定期收集、整理、保管本部门得记录。

4。11．４记录得保存期限:设备设施台帐、“三同时"资料档案应永久保存,其它记录一般保存三年。

4。11.5记录如超过保存期或其她特殊情况需要销毁时,由矿山组织进行统一销毁、

6、安全生产档案管理制度XＸ—206

１。目得

为加强矿山安全生产档案管理工作,有效地保护与利用安全生产档案为安全生产服务,制订本制度、２。范围

本规定适用于铜仁海螺盘江有限责任公司矿山过去与现在得各单位及员工从事安全生产工作所直接形成得有保存价值得各种文件、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式得历史记录。

3、职责

３。1综办室负责接收、收集、整理、保管,并监督各工段得安全生产档案管理工作、

3、2 各工段、班组及全体员工都有保护安全生产档案得义务。

3。３安全生产档案工作由矿山安全员统一领导,

４、工作程序

4。1标准化领导小组负责组织编写、完善安全生产档案管理制度,确保档案安全与方便利用,采用科学手段,逐步实现档案管理现代化。

对下列主要安全生产资料进行档案管理:安全生产会议记录(含纪要)、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账(包括安装、运行、维护等)、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。

4。2整理办法

4。2.1方法:以问题特征为主,立小卷,一事一卷。

４．2.2步骤

a)收集文书档案:当年立前一年得卷,并预立当年得卷。

b)整理:根据分类与成立时间整理、

c)立卷:区分不同价值确定保管期限分永久、长期、短期。

4.3过程管理

４.３.1各工段长、班组长做好平时文件得预立卷工作,在每月十日前报分厂综合办;

4．３.2厂综办室按月(或季)对各单位上报得档案资料进行分类整理,定期存档。

4。4监督

4。4.1矿山负责人根据各工段安全生产档案总目录、预立卷材料得目录,进行定期或不定期得检查,监督安全生产档案得管理工作。

4.5销毁

4。５．1须报矿山厂长批准,销毁时应有两人以上负责监销。

4.６安全生产档案得分类及编号

各指定资料员经矿山组织培训后,按有关分类及编号要求操作、

4。7在业务中对外签署得各种涉及安全生产得经济合同按合同管理规定处理。

4.8 借阅

4。8。1需要借阅安全生产文档得,应填好档案查阅单,员工不得将安全生产档案随意外带,确因工作需要外带,需办理档案外借手续,经矿山主任或矿山核准后,方可带出,用毕即归还。阅档人对所借阅档案必须妥善保管,不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等,更不能随意乱放,以免遗失。

４.９所有有价值得安全生产档案如:文件、报表、考核记录等必须备份。

4.10各工段应尽量采用电脑管理与工作,便于档案资料得数字化处理与保存、

4.11对存入电脑得有关安全生产得资料、档案,按《计算机管理办法》管理、备份盘与源盘应分开存放、

4、12有下列行为之一,据情节轻重,给予当月考核2０-50分处理,若构成犯罪依法追究刑事责任:

4。1２。1毁损、丢失或擅自销毁安全生产档案、

4.1２．２擅自向外界提供、抄摘安全生产档案。

4.12。3涂改、伪造安全生产档案。

4.12。4未及时上报归档或管理不善得档案管理者。

4.12.5未按手续就借阅、外带者或越级查阅者(档案管理者同罚)。

7、内外部沟通与合理化建议制度XX—207

1。目得

规范矿山内、外部信息沟通,合理化建议得方法、渠道与有关要求,确保信息得到有效沟通。制度本制度。

2。适用范围

本规定适用于铜仁海螺盘江有限责任公司矿山内外部信息得沟通,合理化建议得传递与处理。

3.职责

3。1 矿山为本制度得管理部门;

３.2 矿山职能室及相关人员及时传递并沟通有关信息、

4. 内外部沟通

4。１信息得内容

４.1。1 外部信息

a)与矿山安全管理有关得法律、法规、规范与标准等信息;

b)上级或地方主管部门发出得规定、要求、指示等信息;

c)职业健康安全监察及反馈得结果、信息;

d)相关方有关得信息:包括与顾客得沟通,顾客与相关方投诉及抱怨,伤亡事故得上报等;

4。1．2 内部信息

a)管理制度运行得信息:包括管理方针、目标、管理方案、职责权限、培训、监视与测量、内审与管理评审等信息;

b)重大危险因素信息;

ｃ)相关法律、法规及其她要求信息;

d)紧急信息:包括事件、事故等信息;

ｅ)资源信息:包括人力资源、基础设施资源等信息;

f)员工及其代表关注得职业健康安全问题,包括作业场所职业安全健康状况得改善等;

g)检查、考核信息:包括公司考核、检查得结果等信息。

４.2 信息得传递与沟通

4.2。1 信息得传递方式

a)口头;

b)电话;

c)会议;

ｄ)书面形式:文件、报表、信息交流单;

ｅ)板报;

f)网络等。

4。2。2 外部信息得传递与沟通

a)与安全生产有关得法律、法规、规范与标准等信息得收集、传递,执行《法律法规得识别、评审、

变化与融入管理规定》;

b)安委会负责接收上级、地方主管科室得规定、要求等信息,并向公司领导与矿山传递;

c) 安委会、矿山按各自得分管范围负责接收、收集外部相关得信息;当外部发生安全投诉时,应认真做好投诉得记录与处理工作。

4。2。3 内部信息得传递与沟通

a)按《安全生产方针与目标指标管理制度》要求向公司安全生产处传递管理目标完成情况得自检结果;

b)按《管理评审控制制度》要求向公司领导、相关单位传递沟通管理评审有关信息;

ｃ)按《安全标准化内部评价制度》要求向公司领导、相关部门传递沟通内部评价得有关信息;

d) 矿山通过安全生产例会,及时掌握开采现状、工作环境、危险因素得变化,设施、设备得运行信息,及时向公司领导传递沟通;紧急状态得沟通执行《应急准备与响应控制制度》;

ｅ) 安委会通过定期或不定期会议,就作业环境、职工健康安全状况得改善、危险因素得控制进行协商与沟通,对提出来得意见进行登记,并责成有关部门处理。

5。合理化建议

5.1 合理化建议得内容

5。1．1 建议包括得内容

1)在安全生产、经营管理、技术创新等方面,有保障、提高、指导及改进作用。

２)在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案,对提高工作效率与矿山得应变能力或服务能力,理顺管理或业务流程有显著效果;

3)应用国内外现代化管理技术与手段,取得效益或效果;

4)新材料、新技术、新工艺等科技成果得推广,引进技术、进口设备得消化吸收与革新;

原辅材料、能源节约与三废利用;

5．１。２合理化建议不包含以下内容

1)夸夸其谈、无实质内容得,为完成合理化建议得任务而无新意得建议;

２)只指出问题、弊端得现象或仅提出建议、设想得名称而无解决问题得具体办法或大概思路;

化工企业安全管理制度汇编

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目录安全生产会议管理制度 (6) 安全生产责任考核制度 (9) 安全生产奖惩管理制度 (12) 安全生产投入保障制度 (21) 风险评价、风险控制管理制度 (25) 安全检查和隐患治理管理制度 (35) 重大危险源管理制度 (42) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (46) 管理制度评审和修订制度 (49) 安全培训教育制度 (52) 特种作业人员管理制度 (59) 生产设施安全管理制度 (65) 安全设施管理制度 (70) 特种设备管理制度 (74) 监视和测量设备管理制度 (77) 关键装置及重点部位管理制度 (80) 检维修安全管理制度 (84) 生产设施拆除和报废管理制度 (89) 安全作业管理制度 (93) 动火作业安全规定 (98) 受限空间作业管理规定 (106)

动土作业安全规定 (110) 临时用电管理规定 (113) 高处作业管理规定 (116) 断路作业管理规定 (123) 吊装作业管理规定 (125) 抽堵盲板作业管理规定 (130) 防火、防爆管理制度 (134) 仓库安全管理制度 (139) 罐区安全管理制度 (144) 危险化学品安全管理制度 (148) 易制毒化学品安全管理制度 (154) 消防管理制度 (157) 禁火禁烟管理制度 (161) 承包商管理制度 (163) 供应商管理制度 (168) 变更管理制度 (171) 职业卫生管理制度 (174) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134) 专家安全检查管理制度 (139)

(完整版)露天矿山安全管理制度

目录安全管理制度一、安全生产检查制度二、职业危害预防管理制度三、安全生产教育培训制度四、生产安全事故管理制度五、重大危险源监控及重大事故隐患整改制度六、设备安全管理制度七、安全生产档案管理制度八、安全生产奖惩制度九、安全目标管理制度十、安全例会制度十一、安全费用提取与使用制度十二、生产技术管理制度十三、机电设备管理制度十四、劳动管理制度十五、安全技术措施审批制度十六、生产安全事故报告和应急管理制度十七、应急救援预案编制及演练制度

第二章安全生产管理制度一、安全生产检查制度 1、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。 2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。 3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。 4、日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。 5、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于每年1月和7月进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。 6、季节性检查由安全主任组织各部门安全委员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。 7、节假日检查：成立节假日值班人员为班底的安全检查小組，

煤矿安全培训管理制度汇编

、培训管理制度安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用元。 30

5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无故未参加矿组织培训的人员罚款200 元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100 元，对考核较好的奖励前三名各100 元。 8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50 元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。安全技术培训管理制度 1 、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2 、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确

露天矿山标准化制度汇总

金属非金属露天矿山安全生产标准化相关制度种类及要求 ——建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门与岗位的安全生产责任制； ——制定作业安全规程和各工种操作规程；二、金属非金属露天矿山安全生产标准化评分办法安全生产方针与目标 1、安全生产方针管理制度； 2、安全生产目标及评价管理制度；安全生产法律法规与其他要求 3、安全生产法律法规与其他要求的需求识别识别与获取制度； 4、安全生产法律法规与其他要求融入制度； 5、安全生产法律法规与其他要求评审与更新制度；安全生产组织保障 6、安全生产责任制（制定、沟通、培训、考核、评审、更新）管理制度； 7、安全管理机构设置和安全管理人员任命的文件； 8、员工关注的安全与健康事项收集和反馈制度； 9、员工安全生产问题拒绝工作制度； 10、文件与资料控制管理制度； 11、安全例会制度； 12、隐患排查治理制度；

13、危险物品管理制度； 14、特种作业管理制度； 15、安全生产档案管理制度； 16、安全生产奖惩制度； 17、安全生产外部联系制度； 18、安全生产内部沟通制度； 19、安全生产合理化建议制度； 20、标准化系统评审制度； 21、供应商、承包商选择、评价与管理制度； 22、安全生产表现认可与奖励制度； 23、工余安全管理制度；风险管理 24、危险源辨识与风险评价管理制度； 25、关键任务识别与分析制度； 26、重大危险源监控制度； 27、许可作业管理制度； 28、任务观察制度； 29、关键任务作业指导书；安全教育与培训 30、安全教育培训制度 31、员工安全意识识别与提升制度； 32、员工培训需求识别与分析制度；

史上最全的化工企业安全管理制度汇编

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目录安全生产会议管理制度 (5) 安全生产责任考核制度 (8) 安全生产奖惩管理制度 (11) 安全生产投入保障制度 (21) 风险评价、风险控制管理制度 (25) 安全检查和隐患治理管理制度 (37) 重大危险源管理制度 (45) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (49) 管理制度评审和修订制度 (52) 安全培训教育制度 (56) 特种作业人员管理制度 (64) 生产设施安全管理制度 (71) 安全设施管理制度 (77) 特种设备管理制度 (82) 监视和测量设备管理制度 (85) 关键装置及重点部位管理制度 (88) 检维修安全管理制度 (93) 生产设施拆除和报废管理制度 (98)

安全作业管理制度 (103) 动火作业安全规定 (109) 受限空间作业管理规定 (118) 动土作业安全规定 (123) 临时用电管理规定 (126) 高处作业管理规定 (129) 断路作业管理规定 (137) 吊装作业管理规定 (139) 抽堵盲板作业管理规定 (145) 防火、防爆管理制度 (149) 仓库安全管理制度 (155) 罐区安全管理制度 (160) 危险化学品安全管理制度 (164) 易制毒化学品安全管理制度 (170) 消防管理制度 (173) 禁火禁烟管理制度 (177) 承包商管理制度 (180) 供应商管理制度 (185) 变更管理制度 (188) 职业卫生管理制度 (192) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129)

地下矿山生产安全事故隐患排查治理管理办法

目录 1 编制目的 (1) 2 适用范围 (1) 3 组织机构 (1) 3.1 成立组织机构 (1) 3.2 主要负责人职责 (1) 3.3 安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责 (2) 4 隐患分级 (2) 4.1 隐患分级 (2) 4.2 一般事故隐患 (2) 4.3 重大事故隐患 (3) 5 组织实施隐患排查 (4) 5.1 排查类型 (4) 5.2 治理建议 (5) 6 隐患治理 (5) 6.1 事故隐患治理流程 (6) 6.2 一般隐患治理 (6) 6.3 重大隐患治理 (7) 6.4 隐患治理验收 (8) 6.5 告知 (8) 7 文件管理 (8) 8 隐患排查的效果 (9)

9 考核与奖惩 (9) 10 持续改进 (9) 10.1 评审 (9) 10.2 更新 (10) 10.3 沟通 (10)

某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理管理办法 1 编制目的为进一步强化某某矿业有限公司安全生产主体责任的落实，加强隐患排查整改与监控管理，建立完善的隐患排查治理长效机制，制定某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理制度。 2 适用范围本办法适用于某某矿业有限公司地下生产系统、地表工业场地及辅助设施。 3 组织机构 3.1 成立组织机构某某矿业有限公司为了建立健全隐患排查治理工作责任体系，成立了以单位主要负责人为组长，单位相关部门人员参加的隐患排查治理领导小组，明确工作职责和任务分工，组织开展隐患排查治理工作。公司成立了隐患排查治理领导小组，具体组成人员如下：组长：张三副组长：李四成员：王五等 3.2 主要负责人职责矿山企业主要负责人是本矿山企业隐患排查治理的第一责任人，对隐患排查治理工作全面负责，具体履行下列职责： 1、组织建立隐患排查治理体系，督促、检查隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患；

矿业公司管理制度汇编

矿业公司管理制度汇编矿业公司治理制度汇编安全办公会议制度 1、贵州博鑫矿业股份有限公司每月至少召开一次安全办公会和“一通三防”例会，召开时刻由公司安全监察部届时通知。各矿每周至少组织召开一次安全办公会。 2、公司会议由公司总经理主持。 3、参加会议部门及人员：公司各位副总经理、总工程师、副总工程师、安全监察部、生产技术部、财务部、各矿要紧负责人，安全副总经理、安全监察部负责人。 4、各矿汇报以下工作内容： ①本月安全工作事情； ②本月安全质量标准化事情； ③本月安全教育和安全技术培训事情； ④当前存在隐患及应采取的防范措施； ⑤下月安全工作重点及采取的安全技术措施； ⑥公司及相关部门协调解决的人、财、物事项。 5、有关部门通报上月相关工作，如生产事情、事故事情、质量标准化事情、“三违”事情、当前存在咨询题、下月工作安排等。 6、公司副总工程师对有关工作提出建议。 7、公司领导协调解决各单位提出的咨询题，并对下月安全工作提出要求。 8、总经理传达贯彻上级有关文件、指示、指令，总结分析上月安全工作事情，安排部署下月安全工作。 9、要求：凡是在安全办公会议上确定的安全重点事项必须是谁开会、谁负责，并有专人或部门进行跟踪、降实、验收。

安全生产事故隐患排查、报告和管理制度 1、公司安全生产领导小组每月必须组织有关人员对各矿井上、下进行一次安全隐患大检查。 2、在安全隐患检查中，发觉的隐患事情，公司必须做好记录和下发隐患整改通知书。检查完毕后，各矿马上召开安全生产办公会议，对安全隐患按“五定”原则进行逐个降实处理。 3、公司第二巡进行井上、下安全隐患大检查时，必须对各矿上巡检查出来安全隐患进行复查，若发觉上次隐患未进行处理排除，必须追究各矿有关人员的责任并进行严肃处理。 4、公司在第二次检查中，发觉的安全隐患，各矿应再次组织现场办公会议，总结上次检查和处理事情，并降实好新检查出来的事故隐患处理措施。 5、公司安全监察部必须将每次检查及整改的隐患做好登记复查工作。对在限期内未完成整改任务的进行处罚。 6、各矿严格执行治理人员现场跟班检查制度，发觉咨询题当班现场整改，并仔细做好记录，如当时别能完成整改任务的必须向下一班交待清晰进行整改。 7、公司安全监察部必须针对安全办公会议要求，完成降实的咨询题，及时检查整改事情，逐月分重大隐患、普通隐患做好台帐，并分类存档。安全目标治理制度安全目标治理是经过目标的体系化，组织各矿向安全挺进的一种形式。一、制**全目标结合环境因素、历史和现实，公司制定一具经过各矿努力能够实现的安全总目标。那个安全目标，必须具备： 1、明确性。目标要具体明确，既有数量目标（如工伤人数，千人负伤率、百万吨死亡率等），又有形象目标（如达到某某先进水平等）。要重点突出，体现出本公司的特点。 2、可行性。目标的高度应依照需要与可能综合确定，既先进又合理，既能鼓舞各矿的热情，又能经过努力而实现。 3、系统性。要充分思考各矿、队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性。 4、应变性。煤矿生产是地下作业，所处的生产环境十分复杂，经常变化，还受到自然灾难的威胁。所以，在制**全目标时，既要有相对的稳定性，又要有一定的灵便性，以达到促进安全生产的目的。

露天煤矿安全生产管理制度汇编最新(可编辑)

露天煤矿安全生产管理制度汇编最新(可编辑) 精选资料安全生产管理制度汇编年月前言为推动露天矿规章制度的贯彻落实现将建矿以来制定的安全生产有关制度、管理办法、规定整理出台汇编成册使其在执行中更加科学化、规范化本汇编适用于露天矿各项管理工作中。本汇编相关内容有与国家法律、法规相抵触之处以国家相关法律、法规为准。二一五年十月目录总则第一部分管理制度安全生产委员会安全生产事故调查委员会安全检查制度职工安全技术培训管理制度安全目标管理制度安全隐患排查、治理和报告制度事故统计报告制度安全生产例会制度各级领导带班制度重点部位巡视检查制度操作监护管理制度各级领导值班制度交接班制度应急预案管理制度事故调查处理制度安全质量标准化管理制度生产调度管理制度月生产作业计划编制管理办法年度生产设计编制审批管理办法易燃易爆物品管理制度氧气瓶和乙炔瓶使用管理制度生产作业场区安全管理制度辅助车辆使用管理制度出入矿人员清点登记制度设备可靠性管理制度设备缺陷管理制度煤台巡视管理办法煤炭质量奖罚办法工程施工管理制度生产计划管理制度坑下文明生产管理制度环境保护管理制度交通安全管理办法各级人员到岗、到位规定安全技术审批管理办法特种作业人员安全技术培训考核管理办法安检人员管理办法“三违”鉴别标准安全工作“三同时”制度冬季入坑车辆安全规定班组安全工作规定各岗位人员安全知识考核管理规定加强气瓶安全管理的规定劳动保护

防护用品发放标准及使用规定露天矿场区车辆行驶限速规定外委施工队管理制度作业人员上下设备防高坠安全防范措施挖掘机动臂部位作业安全措施联合作业时车、铲、推土机联系方式规定挖机驾驶室在工作帮一侧采掘时安全技术措施露天矿灾害预防措施第二部分安全职责调度室安全职责生产技术科安全职责机电安全职责安全科安全职责综合科安全职责各采剥段安全职责各运输段安全职责矿长安全职责生产副矿长安全职责机电（安全）副矿长安全职责总工程师安全职责工会主席安全职责各段长（科长）安全职责副段长（副科长）安全职责各科室工程技术人员（专工）安全职责各段技术员安全职责班组长（队长）安全职责安全员（兼职安全员）安全职责调度（和班工长）安全职责职工安全职责第三部分安全生产奖惩考核办法总则表彰和奖励发生安全生产目标责任事故的处理对违章的处理附则第四部分岗位责任制矿长岗位责任制生产副矿长岗位责任制安全、机电副矿长岗位责任制总工程师岗位责任制工会主席岗位责任制调度主任岗位责任制机电科长岗位责任制技术调全矿生产、销售等各项工作。、发生重大事故时组织相关部门有效的排除险情并做好善后处理工作。协助安监部门做好事故调查工作。、经常检查全矿相关单位的安全生产工作。、参加露天矿各项生产计划的制定及质量标准化验收。、负责组织调度人员业务学习和培训工作不断提高业务人员素质。机电科长岗位责任制、负责领导本科机电设备的安全生产工作及

矿山生产管理制度

矿山安全生产管理制度矿山企业建立健全各项安全生产管理制度，使职工在各项生产活动中，行动有准则，干活有方向，操作有规，减少或避免事故的发生，实现安全生产的目的。矿山企业安全管理制度主要有：一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、地下矿山出入井挂牌制度等。 (一)岗位安全职责 (1)严格遵守安全生产法律、法规和标准以及各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。 (2)认真执行安全操作规程，不违章作业，不违章指挥。发现（违章作业、冒险的）行为要制止；发现隐患要处理，危及安全要撤离。 (3)应熟知本岗位生产工艺、设备性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。 (4)机械设备实行专人专机，不得任意转借他人操作。特种作业人员必须持证上岗。 (5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。 (6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。 (7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。 (8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。 (9)按时参加班组安全活动。 (10)不准带病作业。 (11)关爱新工人，指导新工人进行安全生产。 (二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前15分钟到达交班现场做好准备。接班人未按时到达，交班人不能离岗。交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产

矿山各项管理制度汇编

项目经理安全生产责任制 1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。 2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。 3、建立健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟随班制度。 4、负责组织制定本单位安全生产事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。 5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。 6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。 7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施。 8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。 9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在问题。 10、决定安全工作方面的奖惩事项。 11、建立和维护企业安全生产诚信。

1、在项目经理领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿安全技术负全面责任。 2、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策落实《安全生产法》和行业技术规范。 3、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。 4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。 5、针对矿井存在的危害，负责编制矿井灾害预防和处理计划。 6、负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。 7、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故时，协助项目经理组织抢救，参加事故调查处理。 8、负责组织召开工例会等有关技术及通风方面的会议，研究解决安全生产中存在的问题。

(完整版)露天矿山管理制度汇编

冯营石灰石矿原矿开采施工总承包项目制度汇编河南省现代爆破技术有限公司Array 豫北分公司中铝冯营项目部

制度汇编编制：校核：标准检查：审定：批准：

目录第一部分安全管理制度 (1) 第一章安全管理机构 (1) 第二章安全生产责任制 (4) 第三章安全检查制度 (7) 第四章职业危害预防制度 (10) 第五章安全教育培训制度 (11) 第六章安全生产事故管理制度 (12) 第七章重大危险源监控和事故隐患排查制度 (13) 第八章设备和设施的安全管理制度 (15) 第九章安全生产档案管理制度 (16) 第十章安全生产奖惩制度 (18) 第十一章安全生产例会制度 (21) 第十二章事故隐患排查和整改制度 (22) 第十三章劳动防护用品管理制度 (23) 第十四章边坡安全管理制度 (24) 第十五章安全生产费用提取与使用制度 (25) 第十六章生产技术管理制度 (26) 第十七章安全生产应急管理制度 (27) 第十八章应急救援预案编审和演练制度 (28) 第二部分操作规程 (30) 第一章挖掘机安全操作规程 (30) 第二章钻机安全操作规程 (32) 第三章爆破作业人员安全操作规程 (33) 第四章装载机操作规程 (35) 第五章穿孔作业安全操作规程 (37) 第六章空压机操作规程 (39) 第七章电气安全操作规程 (40)

第八章电焊工安全操作规程 (42) 第九章撬挖排险安全操作规程 (44) 第十章爆破作业安全操作规程 (45) 第三部分项目部管理规章制度 (53) 第一章项目部管理制度 (53) 第二章宿舍卫生管理制度 (54) 第三章食堂管理规定 (55) 第四章设备维修保养制度 (57) 第五章库房物品领用管理制度 (59) 第六章临时工管理制度 (61)

非煤地下矿山安全生产管理

非煤地下矿山安全生产管理一、当前情势： 1、问责严。发生一般死亡事故一律追究刑事责任。发生较大及以上事故一律追究监管部门相关人员的刑事责任。 2、基础差。一是员工素质差；二是矿山先期投入严重不足，导致系统不不完善，设施设备存在缺陷；三是安全管理人员及专业技术人员严重不足；四是安全生产管理粗放，安全管理制度和岗位操作规程不切实际，没有落地生根；五是未形成安全监管、技术指挥、施工作业三方职责明确、相互制约的机制，导致安全责任制难以真正落地。 3、安全监管力量不足，执法失之于软、失之于宽。导致企业安全主体责任， 4、2017年，省局牵头开展市州交叉执法，实行双随机一公开执法，严格按照执法手则规范执法，当前全市矿山企业都将面临高额的处罚和打入“黑名单”的危险。 2017年我局将以深入开展“企业安全生产主体责任年”活动，落实企业安全主体责任为主线，坚持问题导向，着力精准监管，强化执法，全力倒逼、激发企业抓安全生产的内生动力，推动企业精细化管理和安全标准化建设提质升级，夯实矿山本质安全。实现一个总目标，即杜绝较大及较大以

上事故、遏制一般事故，消灭采石场事故、严控事故死亡人数在2 人以内。二、企业安全法定主体责任（一）机构建设 1、设立专门的安全管理部门，配齐专职安全管理人员，履行法定安全职责。地下矿山安全管理部门应不少于3名专职安全管理人员，露天矿山安全管理部门应不少于2名专职安全管理人员，尾矿库应不少于2名专职安全管理人员。 2、设立专门的生产技术管理机构，配齐专职技术人员，履行法定技术规范职责。地下矿山必须设立专门的生产技术部门，配齐采矿、机电、地测等专职工程技术人员，其中三个中段及以上同时采掘作业的地下矿山其安全生产技术部门必须下设采矿组、机电组和地测组且每个组人员不少于2人。露天矿山和尾矿库必须配备一名专职或兼职的专业技术人员，年采矿量超过50万吨的露天矿山必须配备一名专职采矿技术人员。 3、设立矿山生产调度室。实现对矿山生产运行的实时、科学、有效调度和应急处置。露天矿山调度室应公示一图一表一说明；地下矿山调度室应公示季度更新的实测采掘工程图、通风系统图、供电系统图、避灾路线图（厚矿体半年一次更新）。。以上机构不能与矿山施工单位重叠，企业必须建立健全

金属非金属矿山安全操作规程汇编

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 金属非金属矿山安全操作规程汇编 Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4734-68 金属非金属矿山安全操作规程汇编使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。安全技术总则 1、全矿职工要认真遵守劳动纪律和安全技术规则。 2、入矿新工人和新工种工人必须经过矿、车间、班组三级安全教育，技术工种需培训后，考试合格方可独立操作。 3、工作前要充分休息，上班时穿戴劳保用品要合适齐全，长大衣、长雨衣、要放在适当地方，操作时不准穿用。工作岗位及通道不准堆放东西，并随时清理工作现场。 4、工作时要精神集中，坚守岗位，循章作业，不准看书报，不准睡岗，打闹说笑和做与本职工作无关的事情。 5、自己不懂的设备和不是自己的设备，不能乱动。 6、挂有警告及危险标志或有爆炸、触电区域，非

排险人员不准靠近。 7、爆炸时要严格清场和警戒，无关人员应提前撤离到安全距离以外。 8、裸露在外的机械运转部位应加设安全网罩，人人爱护，不得随意拆除，检修拆卸的要在检修后负责安装好。 9、发现不安全隐患要及时报告领导和有关部门，并采取措施积极处理。 10、交接班制度：（1)、交班者应将当班生产情况，操作条件特殊变化情况，设备运转和故障情况，及处理程度以及对下班生产工作意见，应详细记录于交班日志中。（2)、接班者对上班生产情况、设备状况、风、水、电系统供给情况、润滑部位和接合部位状态及设备升温情况等，应做详细检查和了解。（3)、交班者还以口头形式向接班者交清当班情况，在接班者对岗位进行检查和阅签交班日志后，交班者才能离开现场。

采石场(露天矿山)全套管理规章制度汇编(组织架构、岗位职责说明、企业制度)

矿山采石场组织架构全套职责制度及岗位设计 2020-2021完整版汇编编号：LZH/JYQX-ZD02b-2020 作者：玖月琼兮 2020年7月X日

目录第1章组织结构设计的程序 (6) 1.1 概述 (6) 1.2 组织结构的重要性 (6) 1.3 如何设计合适的组织结构 (7) 1.4 企业组织结构设计原则及内容 (12) 第2章采石场组织架构 (17) 第3章采石场岗位设计及职责 (19) 3.1 露天矿部室职责 (19) 3.1.1 生产调度室职责 (19) 3.1.2 地质测量室职责 (19) 3.1.3 地压安全室职责 (20) 3.2 安全环保部门职责 (22) 3.3 生产技术部门职责 (24) 3.4 综合管理办公室职责 (25) 3.5 财务部门职责 (26) 3.6 设备、供应部门职责 (27) 3.7 员工的安全工作职责 (29) 3.7.1 分管安全生产主要负责人岗位职责 (29) 3.7.2 安全生产领导小组及负责人岗位职责 (30) 3.7.3 安全生产领导小组办公室及负责人岗位职责 (31) 3.7.4 安全环保部门负责人岗位职责 (32) 3.7.5 生产技术部门负责人岗位职责 (34) 3.7.6 综合管理办公室负责人岗位职责 (35) 3.7.8 设备、供应部门负责人岗位职责 (36) 3.7.9 主要负责人（矿长）岗位职责 (37) 3.7.10 工区长、班组长岗位职责 (39) 3.7.11 财务部负责人岗位职责 (41) 3.7.12 专业技术人员岗位职责 (42) 3.7.13 安全管理人员（安全员）岗位职责 (43) 3.7.14 员工安全岗位职责 (44) 3.7.15 凿岩工岗位职责 (45) 3.7.16 破碎工岗位职责 (46) 3.7.17 空压机工岗位职责 (47) 3.7.18 机修工岗位职责 (48) 3.7.19 电工岗位职责 (49) 3.7.20 焊工岗位职责 (50) 3.7.21 爆破物品保管员岗位职责 (51) 3.7.22 爆破工岗位职责 (52) 3.7.23 配电房工作人员岗位职责 (53) 3.7.24 挖掘机司机岗位职责 (54) 3.7.25 铲车司机岗位职责 (56) 3.7.26 运输车辆司机岗位职责 (57)

矿山安全生产管理制度范本

内部管理制度系列矿山安全生产管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-12511矿山安全生产管理制度 Mine Safety Production Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。岗位安全管理制度主要有:岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。 (一)岗位安全职责 (1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。 (2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止;发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报

告班组长或有关领导。若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。 (3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。 (4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。特种作业人员必须持证上岗。 (5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。 (6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。 (7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。 (8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。 (9)按时参加班组安全活动。 (10)不准带病作业。 (11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。

非煤矿山安全管理制度汇编

非煤矿山安全管理制度汇编目录一、安全生产方针管理制度 (1) 二、安全生产目标管理制度 (3) 三、安全生产法律、法规管理制度 (7) 四、安全生产责任制管理制度 (8) 五、安全管理机构设置及人员任命管理制度 (10) 六、员工参与管理制度 (11) 七、文件与资料控制管理制度 (12) 八、安全检查制度 (15) 九、职业卫生（危害）管理制度 (21) 十、安全教育培训制度 (23) 十一、安全生产事故报告制度 (26)

十二、安全生产事故、事件调查制度 (28) 十三、安全生产事故统计分析管理制度 (29) 十四、安全生产事故、事件回顾管理制度 (31) 十五、重大危险源监控制度 (32) 十六、设备、设施管理制度 (33) 十七、设备维护管理制度 (38) 十八、特种设备管理制度 (40) 十九、升降人员、物料罐笼管理规定 (42) 二十、危险物品和材料管理制度 (43) 二十一、特殊作业现场管理与审批制度 (45) 二十二、特殊工种管理制度 (46)

二十三、安全生产档案管理制度 (47) 二十四、安全生产奖惩制度 (48) 二十五、隐患排查与整改制度 (49) 二十六、安全管理委员会制度 (50) 二十七、安全例会制度 (51) 二十八、消防安全管理制度 (52) 二十九、地面工业建构筑物管理制度 (53) 三十、外部联系、内部沟通及合理化建议管理制度 (54) 三十一、供应商与承包商管理制度 (56) 三十二、施工队管理制度 (58) 三十三、管理评审制度 (61)

三十四、安全认可与奖励制度 (62) 三十五、工余安全管理制度 (63) 三十六、危险源辨识与风险评价管理制度 (64) 三十七、关键任务识别、分析与观察管理制度 (67) 三十八、设计管理制度 (70) 三十九、“三同时”管理制度 (72) 四十、采矿工工艺管理制度 (73) 四十一、生产保障系统管理制度 (74) 四十二、提升运输系统管理制度 (76) 四十三、电机车运输系统安全管理制度 (79) 四十四、供配电系统安全管理制度 (82)

露天矿山安全标准化制度汇编实用版

YF-ED-J8724 可按资料类型定义编号露天矿山安全标准化制度汇编实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

露天矿山安全标准化制度汇编实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。安全生产方针与目标: 为实现厂(矿)安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，厂(矿)制定了安全生产方针、目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、车队负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。安全生产方针:安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。

安全生产目标；以人为本,保证员工权益不受损害。保证零工人伤亡，安全生产，安全发展 1.杜绝火灾、环境(粉尘)污染、人员伤亡事故。 2.车辆、机械事故、均为零。 3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。 4.劳动工作年累计千人负伤率控制在0.5‰以内。 5.隐患整改率为100%。主要负责人安全生产承诺书为了提高我矿全员的安全生产意识，贯彻

史上最全的化工企业安全生产管理制度汇编

最系统的化工企业安全生产管理制度汇编

目录安全生产会议管理制度 (5) 安全生产责任考核制度 (8) 安全生产奖惩管理制度 (12) 安全生产投入保障制度 (23) 风险评价、风险控制管理制度 (27) 安全检查和隐患治理管理制度 (39) 重大危险源管理制度 (47) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (51) 管理制度评审和修订制度 (54) 安全培训教育制度 (58) 特种作业人员管理制度 (66) 生产设施安全管理制度 (73) 安全设施管理制度 (79) 特种设备管理制度 (84) 监视和测量设备管理制度 (87) 关键装置及重点部位管理制度 (90) 检维修安全管理制度 (95) 生产设施拆除和报废管理制度 (100) 安全作业管理制度 (105) 动火作业安全规定 (111) 受限空间作业管理规定 (120)

动土作业安全规定 (125) 临时用电管理规定 (128) 高处作业管理规定 (131) 断路作业管理规定 (139) 吊装作业管理规定 (141) 抽堵盲板作业管理规定 (147) 防火、防爆管理制度 (151) 仓库安全管理制度 (157) 罐区安全管理制度 (162) 危险化学品安全管理制度 (166) 易制毒化学品安全管理制度 (172) 消防管理制度 (175) 禁火禁烟管理制度 (179) 承包商管理制度 (182) 供应商管理制度 (187) 变更管理制度 (190) 职业卫生管理制度 (194) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134) 专家安全检查管理制度 (139)

(完整版)砂场安全管理制度汇编

砂场安全管理制度汇编一、安全生产责任制（一）、砂场厂长安全生产职责 1、认真负责贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其它法律、法规中有关矿山安全生产的规定。将安全生产工作纳入计划、布置、检查、总结、评比中。 2、建立健全安全生产责任制，组织建立安全生产管理机构，配齐专（兼）职安全生产管理人员。 3、组织制定安全生产规章制度和岗位操作规程。 4、确保本砂场安全生产投入的有效实施，对本矿的安全生产工作全面负责。 5、督促、检查本砂场的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施本砂场的生产安全事故应急救援预案，组织从业人员认真学习,并定期演练。当安全生产条件发生变化时，要重新制定故应急救援预案。 7、及时、如实地向安全生产监督管理部门和主管部门报告砂场事故，并积极组织抢救。 8、组织制定安全生产方针与目标，组织从业人员认真学习，并为达成安全生产目标提供必要的条件。及时向员工公布安全生

产目标完成情况。 9、每月召开一次安全生产会议，学习、部署安全生产具体工作，讨论安全生问题。 10、定期听取员工对安全生产工作的意见和建议，对合理化建议应予采纳，不合理建议应予说明。 11、每年组织砂场相关管理人员进行标准化系统运行的评审，对评审过程发现的问题提出整改措施，落实到人。按有关规定的要求进行整改，并对整改的结果进行复查。 12、组织开展企业安全文化创建活动，保障员工积极性，并公开展示对履行安全生产职责的承诺； 13、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器、和劳动防护用品的及时供应。 14、定期向职代会或员工代表汇报安全生产工作情况15、定期组织人员进行砂场范围内的风险评价。 (二)、安全管理员安全生产职责 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、政令、条例和上级的各项标准，安全生产规章制度。 2、监督检查矿场安全生产责任制、岗位责任制的落实情况，经常深入现场做好安全生产现场开采、防治粉尘、运输、机电、等生产系统、生产环节的安全状况，发现危及作业人员的安全与健康等隐患，及时开具整改通知书，并监督实施。 3、监督检查作业人员的安全行为，发现设备、设施、材料、

露天矿管理制度汇编

第十二章地质管理制度第一条采场原始编录规定。 1.按爆区或台阶进行采场工作面地质编录。 2.断裂位置、陷落区、矿体（层）、主要层位界限，矿体（层）产状和取样位置均应测绘于图上。第二条钻孔原始地址编录规定。 1.编录前应将空位与原始记录进行校对，并对有关数据（包括孔号、孔号坐标、设计方位及倾角，孔深丈量，标本、体重、采样位置及分析结果）认真编录和填写； 2.钻孔的定位，必须有测量人员用仪器测定，保证位置准确； 3.仔细观察样品，对岩性、矿石类型、矿物成分、矿化强度、围岩蚀变、接触关系等进行编录，重要地质现象应作详细描述； 4.地质编录应随工程的进展及时进行，及时做好地质素描和编录； 5.现场编录应及时进行内业整理，一般应在两天内完成，单一工程结束后应及时整理成册，经检查无误后方可进行综合资料编制。第三条生产取样规定。 1.露天采场在开采台阶上利用爆孔采取岩粉作为试样。 2.爆孔的位置在矿石区域内时，每孔均应取样；爆孔的位置在矿废之间时，应根据矿石与废石的接触情况、矿化的均匀程度及爆孔间距进行取样，地质情况复杂时每个孔都要取样。 3.单孔用“十字法”取样，样重不小于2公斤。 4.取样时，应按照测量爆孔图现场编录。 5.取样应填写取样卡片，样品送加工时要填写送样单。第四条试验取样规定。 1.技术试验取样主要是为了确定矿石的可选性、选矿方法、加工工艺等提供资料。取样方法取决于试验规模所需矿样重量、矿化均匀程度、采样施工条件等因素。所采样必须有代表性，其数量应满足不同阶段、不同深度试验的要求。在取样前应详细编制加工技术试验取样设计。 2.根据需要在矿体及其周围采取矿石或岩石（包括自然重砂和人工重砂）标

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