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员工年度定性指标考核表(11-23)
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部门负责人年度定性指标考核表
力
考核人部门： 姓名： 职位：
备注：
评分分为以下四个等级：
1、优：被考评人的表现总是符合指标本身所描述的状态或情形，分数：9～10分。
2、良：被考评人的表现基本符合指标本身所描述的状态或情形，分数：7～8分。
3、中：被考评人的表现有时符合指标本身所描述的状态或情形，分数：5～6分。
4、差：被考评人的表现基本不符合指标本身所描述的状态或情形，分数：0～4分。
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