制造公司考勤管理制度范本

内部管理制度系列制造公司考勤制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-47453 制造公司考勤制度

Atte ndance system of manu facturi ng company

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，

提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

某制造公司考勤制度为了保证公司生产工作的正常进行，维护工作秩序，提

高劳动生产率，增加企业经济效益，特制定本制度。

1、考勤归公司人力资源部门统一管理。

2、公司实行8小时工作制（用餐、更衣时间除外），员工

每天上下班时间由公司公布。轮班员工按轮班时间执行。

3、员工必须严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，

并提前10分钟到岗，做好上班准备。

4、公司实行考勤表考勤。员工上班时，由部门经理指定

人员打考勤表。每月25日部门经理将本月考勤表（有部门经理审核、签字）汇总到人力资源部。

5、上班时间不准溜班、窜岗和做与工作无关的事情。

6、员工不考勤者，按旷工处理。

7、员工上班迟到早退1次15分钟以内扣罚工资10元，

当月1月内三次，取消奖金；迟到早退1次16分钟以上按旷工半日论处。

&员工请假（含病事假、婚丧假和产假）1天以上应具书

面申请。3天以内（含3天）由部门经理审批，部门经理请假由分管总经理审批，3天以上由总经理审批，经批准后方能离岗，并将假条送人力资源部存档。

9、员工请假后，部门经理应在请假者的考勤表上标明时

间和请假类别。

10、员工假满回公司后即时向审批负责人销假。

11、请假不履行书面请假手续和不履行销假手续者，均

按旷工处理。

12、员工考勤表上记录的出勤情况，作为部门每月核发

其奖金的依据之一。

13、考勤表不得自私藏匿、涂改和损毁，否则一经查实，

公司将立即对责任人予以解聘。

14、轮班和夜班工种上下班时间由部门安排，并报人力

资源部备案。

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