100个面试常见问题及答案

面试的气氛需要注意的：

1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。

2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点

1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。

3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。

最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。

收尾阶段

面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题.

前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因，

离职原因：优秀回答：

A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。

B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。

C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。

D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。

E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。

学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。

自我介绍：

是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会

第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就

不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。

第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟

试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？

A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。

B、我干什么都很出色。

C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……

解析：

A、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇

主提供什么。

D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

试题2：描述一下你自己。

A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。

B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。

解析：

A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来

说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。

这样的宣扬并不成功。

C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招

聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

试题3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？

A、回答“是”或“否”。

B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。

C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。

解析：

A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解

释。

B、最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。

C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。

同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。

试题4：你期望在这个职位中找到什么？

A、我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进

一步的机会。

B、我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。

C、我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。

解析：

A、最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心

和能量。

B、错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处（而不是为了你的

个人实现）努力工作的可能性。

C、错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。大部分招聘者寻找的

是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。

试题5：对我们公司都知道些什么？

A、我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……

B、我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……，

你们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……

C、关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。

解析：

A、错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。

B、最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。(我每应聘一

家公司，都会通过各种渠道，了解公司情况，且打印下来，面试时带上，有意无意表达出来，表示你很在乎公司，很在乎这份工作，你也早就成为公司的人）

C、错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中，充分的准备是无可替代的。

试题6：你有什么弱点？

A、我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。

B、我不大看重个人名誉。对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。

C、我不觉得自己有弱点。

解析：

A、最佳答案。这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。同时，也显示了你有很好

的批评技巧，这对什么职位都重要。

B、错误。这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。

C、错误。弱点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的

东西。

试题7：你的短期目标是什么？

A、短期内我只想得到一份工作。

B、我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。

C、短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是

一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？

解析：