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(完整版)营销总监考核标准
千秋云购广东省营销中心
营销总监试用期考核标准
姓名：具体职务：营销总监
考核日期：
考核说明：
1.对千秋云购广东省营销中心营销总监的试用期工作考核项目共分为四部分，考核内容分别是：
①业绩与管理指标达成（分值100分）
②工作能力与态度（分值100分）
③企业贡献与内部遵守（分值100分）
④公司高管评价（分值100分）
2.第①部分由岗位本人与其直接上级共同填写，由人力资源部统计计算，高管复核分数。
3.第②、③、④部分由公司高管根据具体工作表现对照考核要素描述给予对应分数，由人力资源部统计计算。
4.第②、③、④部分实际得分为说明：实际得分为董事长得分×50%+公司高管平均分×50%。
5.第④部分由被考核人和公司高管填写，自评部分由被考核人员以述职陈述方式进行。
试用期考核分数汇总表
第一部分：业绩与管理指标达成
第二部分：工作能力与态度
第三部分：企业贡献及内部遵守
第四部分：自我评价与高管评价一、本人自我工作评价
考核人在述职之前完成本部分，并作为高管评价的书面资料。
二、高管对被考核人的工作评价
说明：实际得分为董事长得分×50%+公司高管平均分×50%
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