安全员管理制度

安全管理制度

为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在施工生产中推行全员、全方位、全过程安全管理。更好地推动本项目的安全生产工作，预防安全事故的发生和更好的消除施工建设中的安全隐患，促进我项目施工任务计划的顺利完成，根据集团公司的各项安全规章制度结合本项目实际情况特编制:

一、管理内容

1、项目各岗位人员要严格落实自己的岗位安全生产责任，项目安全小组每季度对各岗位的安全生产责任制进行考核，考核时间为次月的3日，项目经理与安全小组的考核由指挥部质量安全部进行考核。

2、施工队伍(包括专业分包)在进场后除与项目签订合同外，必须与项目签订安全生产协议书，每个劳务作业人员与安全员签订安全生产协议书，明确双方的安全生产责任各，施工队伍在进入现场后3日内将劳务人员的身份证及特种作业操作证、厨师健康证报项目安全小组登记。

3、工人进场后项目副经理组织管理人员对工人进行入场安全教育，并对工人进行考核，考核合格后方可上岗作业，各施工队伍不得以任何理由拒绝参加，参加培训人员有:项目副经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人、安全员、各标段负责人及施工员、劳务班组长。

4、分部分项工程开工前由施工员对劳务作业人员进行有针对性的安全交底，安全小组要对要下发的安全交底进行审查并签字认可，施

工员每周日以前将本周的安全交底汇总至安全员李雅军。

5、(1)安全小组每天对施工现场、办公区及生活区进行巡查发现安全隐患及时采取合理有效的措施进行消除，如发现重大安全隐患要第一时间通知项目经理及技术负责人同时有权对重大隐患产生工序下发暂时停工令，待项目部制定了可行方案消除隐患后方可复工，隐患消除过程中要明确当前施工员为责任人，安全员为监督员，挂牌督办;(2)项目经理每周五组织技术、质量、安全、施工、机械等部门对施工现场进行安全隐患排查，对危险源进行辨识和评价，并对各劳务作业班组进行考评，安全员负责将检查内容及辨识内容整理成书面形式，于每周日前报指挥部质量安全部。

6、设备设施的验收:安全防护用品、个人防护用品进场后、安全防护设施搭设完成后及现场临时用电布设后由安全小组组织、质量、技术、材料、机械等相关人员进行验收，验收合格后项目经理签字由安全资料管理人员将验收表报指挥部质量安全部(每周日前)。

7、各劳务作业班组长在作业前要组织工人进行班前安全活动，对工人进行上岗前的安全培训，说明今日各岗位的安全注意要点，按要求填写班前安全活动记录表并于每月30日前交回项目部安全资料管理人员李雅军。

8、每月15日由项目副经理组织项目管理人员及各劳务班组长开安全例会，总结上月的安全生产情况，对下月的安全工作重点进行安排，并对劳务作业班组的安全生产情况进行月度评比，奖优罚劣。

二、具体奖罚措施:

1、凡发生一般性安全事故惩罚如下:

(1)对直接责任人罚款500-1000元，并取消其当年评优的资格。

(2)对事故发生部门(队伍)安全生产第一责任人罚款1000元，实行安全生产否决权，取消该部门(队伍)当年先进部门的资格。

2、凡发生一起重伤事故，对该部门(队伍)负责人罚款1000-2000元;对事故主要责任人罚款500-1500元。

3、有下列情形之一造成之事故的，追究部门(队伍)主要责任人的责任，并处翻倍罚款。

(1)忽视安全生产，安全生产规章制度不执行的。

(2)发现事故隐患，不及时采取措施的。

(3)不参加安全技术教育，或不经培训考试合格取得操作证而上岗操作的。

(4)由于机械设备超过检修期限的。

(5)无安全防护设施，劳动条件或作业环境不符合安全文明施工规范的。

(6)未执行施工计划与安全措施同时设计、同时施工、同时投入使用规定的。

4、有下列情形之一造成伤亡事故的，追究事故主要负责人的责任，并处三倍罚款：

(1)存在事故隐患，生产条件恶劣，接到《安全检查整改通知》后拖延不整改的。

(2)违章指挥生产、作业。

(3)违反安全生产规章制度，玩忽职守的。

(4)因采购不合格原材料、设备、劳动用品的。

(5)发现伤亡事故险情，不立即报告的。

(6)违反劳动纪律、擅离职守的。

5、有下列情形之一的(队伍)，视情节处200元以上1000元以下罚款或警告：

(1)忽视安全生产，不认真执行各项安全生产规章制度、各项安全操作规程不上墙。

(2)不坚持“三同时”的规定的;(安全用品同时设计、同时施工、同时使用)。

(3)施工现场杂乱，不行使安全文明生产要求。

(4)不执行三级安全教育规定和违反其他安全教育培训规定的。

(5)无证上岗操作的各工种，尤其是特种作业，从重处罚。

(6)对事故隐患不排除、对“安全检查整改通知书”或监理通知单不能按时完成整改的。

(7)对发生事故瞒报、拖报从重处罚。

6、有下列行为之一者，视情节处50元以上2000元以下罚款或警告;管理施工人员违章从重扣罚。

(1)劳务队以任何理由未及时将人员身份证、特种作业操作证、厨师健康证交回项目部的，按50*d进行罚款(d为晚交天数)，严禁使用未满16周岁的童工，一经发现立即清退出场，并对该班组处1000元罚款。

(2)劳务作业人员以任何理由拒绝参加项目组织的进场培训或每月的安全例会的处500元/次罚款。

(3)对项目部下发的整改通知单，劳务队未按时整改或消极怠慢的首次每拖延一日按处500元罚款，二次1000元罚款，三次清场。

(4)劳务队未按时将班前活动记录交回的处1000元/次罚款。

(5)安全技术交底不及时或未及时交回安全小组的处相关责任人100/次罚款，劳务作业人员拒绝签字的严禁上岗。

(6)现场违章作业处罚条款:

①不戴安全帽进入施工现场的，罚劳务作业人员50元，管理人员和劳务带班100元。

②高处作业不系安全带、或在有高处作业、有机械化运输设备下工作而不戴安全帽的罚款100元。

③危险作业未经安全小组审批和无人监护，罚每次200元。

④任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火装置和警示标志、显示仪表，除按要求恢复外，罚款200元。

⑤高处作业任意往地面上扔东西，二罚每次200元。

⑥非岗位人员任意在危险区域内逗留，罚每人每次50元。

⑦检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌，罚维修电工50元，监管人员50元。

⑧任意开动非本工种设备，每人每次罚款100元。

⑨特种作业非持证者独立进行操作，罚每次200元。

⑩设备上有安全装置，但操作时不用，罚每人每次100元。

?机械操作人员未按安全操作规程操作的按情节轻重，罚每人每次 100-500元。

?配电箱未按要求上锁的罚责任电工50元。

?工人岗前或上岗期间饮酒的罚每次200元。

?工人有带小孩进入施工现场的罚每次100元。

?电气作业未穿绝缘鞋的罚每次50元。

?在施工现场有打架斗殴的，罚款1000元，情节严重的处2000罚款并将肇事者遣送派出所，清场处理。

?施工人员擅自挪用、拆除或破坏安全防护设施或消防设施的除按原价赔偿后另处500元罚款。

?工人宿舍不得聚众赌博，如发现处每次1000元罚款。

?宿舍内不得使用热得快。电热毯、电炉子等，如发现除没收该物品后另处200元/台/次罚款。

?宿舍要保持清洁，任何人不得卧床吸烟，如发现处100元/人/次;宿舍内有私拉乱接现象的罚每次100元;严禁留宿外来人员如发现按每次500元罚款。

违反其他安全规章制度视情节轻重处相应罚款。

附件：保安管理制度

一、目的

为规范本项目保安人员的上班纪律做好项目工地现场安全保卫工作，确保项目财产不受损失，道路交通不受阻碍、无火灾事故发生特制订本制度。

二、工作目标

1、杜绝重大治安案件，保障人身、项目财产安全和工程工期的顺利进行。

2、杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。

3、保证设备、设施及物资在存放期间不被认为损坏或盗窃。

三、人员配置

根据工地需要按照岗位合理、有效、节约开支的原则进行人员配置，现初步设置新城大道至李荫路段配置保安6人进行全天24小时不间断值守(三班倒)，桃林沟临建夜班配置保安1人，其余根据工程进度适当增减人员配置。岗位分为大门岗、巡逻岗。

四、工地保安队长职责

1、严格执行项目管理人员交代的各项任务。

2、保安队长必须在第一时间将新进场人员的身份证交项目部备案，否则上岗不计考勤何时提供证件何时开始记录考勤。

3、保安公司所派保安人员年龄不得小于18周岁，不得大于50周岁，身体必须健康无残疾、无传染病。

4、保安队长在上岗前必须将保安人员的职责详细交代每个保安并

留存书面记录，书面记录在交底后3天内报项目部。

5、带领和督促全队人员履行岗位职责和工作纪律，认真做好安全防范工作。

6、落实本队值班情况，如实记录值班中遇到和处理的问题，重大问题要及时汇报项目部。

7、对保安人员在岗期间所看管的物资负全责，如出现丢失或损坏按物资原价赔偿，如因丢失或损坏给我项目造成其他影响也由保安公司全权负责赔偿。

五、工地保安人员职责

1、坚决服上级各项指示，严格遵守工地安全保卫制度，执行交接班制度，对工作认真负责，做到谁当班谁负责的原则，文明执勤，保持高度的警惕性，敢于挺身而出制止工地各类违法、违规乱纪行为。

2、熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责，做好本职工作，确保当班期间施工现场的治安安全。

3、在施工现场内和岗位区域内加强巡视，时刻保持警惕，果断处理好突发事件和消防安全隐患，发现可疑的人和事要认真盘查，仔细询问和监控。

4、按照要求统一着装，佩戴袖标，按时上下班，并做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作，爱护项目设施设备。

5、上岗时认真检查工地的设施、设备，做好“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作，发现不安全隐患立即查明情况，并及时上报保安队长或项目管理人员。

6、爱护工地内的设施设备及配发的物品，对工地项目内的一切设施不得随意移动或者乱用，发现人为损坏时及时制止。

六、工地保安员纪律

1、廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪(分子)行为作斗争。

2、坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。

3、按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、串岗、误班。

4、按规定着装，佩戴袖标，做到仪容整洁，语言亲切，服务微笑，文明礼貌。

5、值班时禁止酗酒、吃东西;不准嬉笑、打闹、不准看书报、听收录音机或mp3、玩手机、打磕睡;不准做其他与值班执勤无关的事。

6、值班期间严禁长时间用手机、对讲机与他人通话，接听私人电话时间不得超过三分钟。

7、不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留、闲谈，接待来访人员时不得闲聊和谈论与工作无关的话题。

8、不准包庇，不准贪污受贿，不准询私舞弊，不准赌博。

9、不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经部门主管领导批准;不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留或住宿。

10、爱护各种器械装备及公司内的设施设备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

11、严格请、销假制度，外出必须请假。

12、如发现保安人员内部扯皮打架者双方罚款200元后，进行开

除处理。

七、保安交接班管理

1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。

2、接班领班要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。

3、接班领班负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚，并注意交代当班注意事项。

4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。

5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。交接班双方签字，以备后查。

6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。

7、出现下列情况不准交接班：

①、上班情况未交待清楚，工具、装备、等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整。

②、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗(下班)。

③、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接。

④、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。

八、保安员处理突发事件的原则

1、值班保安员应迅速报告队长和项目管理人员，项目管理人员根据事态应尽快向指挥部、公司及公安机关报案。

2、当班保安员应根据具体情况，采取适当方法保护和封锁现场，禁止无关人员(记者)进入，以免破坏现场，影响证据的收集。

3、抓紧时间向发现人或周围群众了解案件和事故的发生、发现的经过，收集群众的反映和议论，了解更多的情况并认真做好记录。

4、向到达现场的公安人员认真汇报案件发生的情况，协助破案。

九、中小型机具、材料管理事项

1、对施工现场的属于劳务队自带的中小型机具在刚进入施工现场时要及时和项目机管员、保卫人员联系，登记台账，并三方共同签字验证，以便劳务队完工后顺利退场。对于进入施工现场没有进行登记验证的退场时一律不予以签字，门卫不可放行。

2、对施工现场的属于项目部租赁的中小型机具在刚进入施工现场时，材料员也要及时和项目机管员、保卫人员、劳务队联系，登记台账，四人共同签字验收，以便项目部施工过程中予以监督管理。

3、对于现场材料、机具的出场应由各分管的相关人员开具出门证，并认真填写提料单位、日期、材料、机具名称、规格、数量、单位、车号、持出人的签字及项目经理或项目经理委托人的签字。若没有项目经理及其委托人的签字，门房保卫人员一律不得对车辆等放行。

4、坚持“材料准进不准出”的原则，所有物资材料、车辆出门必须有出门证，并接受保卫执勤人员的检查。

十、其他安防管理事项

1、来访者必须在门口联系受访者，证实受访人同意后来访人员详细填写好《来访人员登记表》及核对有效身份证件方可准许进入，对来访者进场应讲明是否有携带物品进出情况，如有大件通知到项目部开具放行条。

2、对闲杂人员一概不准进入，如有特殊情况应排专人跟随其进场，办理事情完毕后离场，施工现场未经项目负责人同意严禁拍照、录像。

3、对进入的政府职能部门人员或者车辆(公安、城管、电力、水务)问明事由后及时通知上级领导，经上级领导同意后，将来访单位、姓名、职务、车牌号来访事由详细登记清楚后方可进入。

4、人员随行物品在进入时有登记的，检查值班记录表证实后方可放行，在进入时未登记的，检查是否有《物品搬迁放行通知单》。

5、发现项目工地内有扯皮打架现象，应立即予以制止，无法解决的及时通知主管领导和项目负责人。

6、发现安全隐患必须立即报告，在能力职责范围内的，必须立即处理，否则按照违纪进行处理。

7、夜间禁止一切货车携带物资出工地，特殊情况必须开具《物品搬迁放行通知单》并认真核对签字或者盖章是否真伪，并通知上级主管部门，方可放行。

8、夜间要检查重点库房，重点物资堆放点、建筑物周边死角，及

项目工地办公、住宿区域门窗进行巡查，发现问题及时整改并做好记录上报主管领导，严防火灾、案件发生。

9、对施工现场的设施设备应经常性巡视，发现漏洞或损坏及时上报维修。

十一、保安奖罚制度

处罚办法：

1、执勤时不按规定扎武装带，不戴帽子，仪容、衣冠不整，一次罚款30元，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。

2、值班时看书报、杂志、会客，做与值勤无关的事，进出车辆不登记者，每次罚50元;二次加倍，三次不改者，予以辞退处理。

3、值班时打磕睡、睡觉、精神不振，一次罚款50元，累计三次予以辞退。

4、未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次各罚款50元。

5、认真执行请销假制度。外出请假，归队销假。未经批准私自外出或在外留宿，每次罚款50元。容留外来人员留宿每次罚款100元。

6,爱护公共财物故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失，除照价赔偿外罚款50-100元。

7、不履行岗位责任，无故脱岗、私自串岗，每次罚款50-100元，月累计三次予以辞退。

8、提倡团结队友，互相爱护。员工内部发生打架斗殴扯皮，每人罚款200元后再处理，情节严重者予以辞退。

9、辱骂、刁难他人，视情节轻重予以批评教育，并罚款50-150元;造成项目声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至辞退。

10、对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员罚款50-100元;损失严重、情节恶劣的加倍处罚以至辞退。

11、责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时控制事态发展，又没有及时汇报造成工作贻误的，每次罚当班值班员200元。

12、保安员业务学习、训练、岗位职责书面口头测试考核不合格，每次罚款50元。补.考不合格、试用期内不合格辞退处理。

13、上岗前酗酒贻误值班执勤的每次罚款100元;二次加倍;三次予以辞退。

14、隐瞒和虚报情况，欺骗领导，视情节轻重，分别罚款50-150元。

15、巡逻岗违反操作规程造成财物、器材损坏或者丢失的由保安公司负责赔偿。

16、保安人员不服从领班检查，辱骂、威胁管理人员的经核实后视情节轻重罚款100-200元或辞退处理。

17、保安员有下列行为之一的坚决予以辞退：

①违法乱纪受过公安机关处罚的。

②以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的。

③利用工作之便，监守自盗的。

④值班时间喝酒导致发生工作重大失职或造成损失的。

⑤多次违反安管员各项规章制度，屡教不改的。

⑥目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的。

⑦扯皮打架，违反项目其他纪律者。

本制度自批准之日起在漾泉大道二期项目执行，执行过程中如有争议，报项目部裁决。

班组兼职安全员管理制度

编号：SY-AQ-04210 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 班组兼职安全员管理制度 Management system of part time safety officer in team

班组兼职安全员管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。 第四条班组兼职安全员的基本条件。 （一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。 （二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、

文字表达能力。 （三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 （四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 （一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。 （二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 （三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。 （四）传达上级安全文件、通知和其它要求。 （五）组织开展“安全日”活动。 （六）作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。 （七）以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。 第六条班组兼职安全员的津贴奖励。 （一）津贴奖励标准：

专职安全员考核细则.doc

专职安全员考核细则 专职安全员考核细则 优秀作文 部门岗位（工序）姓名考核月份考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天，少一天扣2分，有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行三定原则，负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会，未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会，未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训（三级教育、特种作业人员）、安全隐患整改和安全事故5大台帐，缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理，并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分5档案管理对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场监督人员不到位扣5分，措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动（包括公司、本单位活动）现场监护对作业现场的安全监护（如工种对接、抢修、置换、动火、维修等）重点监控对重点关键部位的安全监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等）其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可，并得到推广的加10分，合理化安全建议被公司采纳的每条加5分，完成重点安全工作，消除重大安全隐患加2分安全事故

安全员岗位职责和权利

第一节安全员岗位职责和权利 一、安全员职业道德 职业道德是人们在职业活动中形成并遵守的道德准则和行为规范，是从业人员职业思想、技能、责任和纪律的综合反映，在施工过程中，不仅要注意设备和环境的安全，更重要的是人身安全，具有高尚的职业道德是对安全员的基本要求。主要包括一下几点： （1）本着“对上级负责，对职工负责，对自己负责”的态度做好每一项工作，抓好安全生产工作。 （2）办事公正、坚持原则、严肃对待违章行为。 （3）树立“安全第一”和“预防为主”的高度责任感。 （4）作风严谨、实事求是，不姑息任何隐患的存在。 （5）不怕讽刺中伤、不怕打击报复，要胸怀宽广。 二、安全员岗位职能 （1）协助项目经理做好安全管理工作，指导班组开展安全生产。（2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。 （3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织安全工作检查评比，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。 （4）参加编制施工方案和安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。 （5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。（6）督促一线施工人员严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。 （7）根据施工特点和季节特点，提出每月、每季度和每年度安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意

事项。 （8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据施工现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。 三、安全员基本要求 （1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。 （2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。 （3）熟悉工程所在地管理部门的有关规定，熟悉施工现场各项安全生产制度。 （4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉施工现场各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。 （5）有一定的施工现场工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。 （6）对工地上经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、脚手架、爆破等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，懂得脚手架的负荷计算、架子的架设和拆除程序，土方开挖坡度计算和架设支撑，电气设备接零接地的一般要求，发现问题能够正确处理。 （7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工地上配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。（8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。 四、安全员的权利 （1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度 第一章总则 第一条为了规兼职安全员管理，完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，结合公司实际，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司所有兼职安全员，公司每个部室设置1名兼职安全员。 第三条安全与环境监察部为公司兼职安全员的归口管理部室。 第二章任职资格及聘任程序 第四条符合下列要求方具有任职资格。 （一）热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。 （二）进工厂工作一年以上，对所从事工作的安全方面有较为深刻的认识，大专以上学历。 （三）经过安全员培训合格，取得安全。 （四）熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本岗位安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。 第五条兼职安全员聘任程序如下： （一）兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任职资格进行提名，由部室负责人签字确认后报安全与环境监察部。 （二）安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进行资格审查，经安全与环境监察部签字确认后将审查结果上报

公司分管安全生产领导审核。 （三）公司总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批。 第三章考核 第六条兼职安全员的考评，由所在单位和安环办分别负责，各占考评权限的30%和70%。 第七条考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。 第八条考评结果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩，不影响其月度绩效考核。 第九条考核得分95分以上为优，95-80为良，80-65为合格，低于65分为不合格。 第十条月度考核为优的全额发放，月度考核为良的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的70%，月度考核考核为合格的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的50%，考核不合格的取消当月风险抵押金。（以上几种情况分列表格）第十一条各部室在每月25日将兼职安全员考核情况报安全与环境监察部。 第十二条风险抵押金兑现按月度核定，每年发放一次。 第十三条不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，当月考核不合格。 第十四条连续两个月考核不合格或者累计三个月考核不合格的，当年不再享受风险抵押金兑现，并取消专兼职安全员资格。 第十五条职责围发生安全事故的，对兼职安全员的风险

安全工程师(专职安全员)安全管理职责示范文本

安全工程师(专职安全员)安全管理职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全工程师(专职安全员)安全管理职责 示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 ⑴安全员负责本项目安全业务工作。 ⑵贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标 准、制度、上级指示、决定，并督促检查其执行。 ⑶配合项目经理制定安全管理目标，提出实施目标的 具体措施，检查工地安全技术措施及经费落实情况。 ⑷负责安全内业台帐收集整理，努力提高安全工作标 准化、规范化、制度化管理，做到安全档案、资料齐全。 ⑸参与安全技术措施编制与修订，检查收集工长的分 部分项安全技术交底。 ⑹配合有关部门和本项目其它管理人员抓好安全教育 工作，提高职工安全操作技能和自身防护能力，检查特种

作业人员持证上岗情况。 ⑺参加组织生产安全和消防安全检查，配合政府和上级开展安全活动，制止、处理违章违纪行为，促进安全达标进程。 ⑻配合有关部门，按标准做好防暑降温、防寒保暖和有害物品防范工作，防止煤气和食物中毒，保证职工的安全与健康。 ⑼上传下达有关安全文件，按规定及时准确上报工伤事故年月报表。 ⑽参加因工伤亡及重大未遂事故调查，分析、研究。 ⑾做好工地日常巡查工作发现安全隐患及时处理或签发隐患整改通知书，遇有严重隐患有权暂停生产。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

专兼职安全员管理办法(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 专兼职安全员管理办法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-5367-88 专兼职安全员管理办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、目的 为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心

4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后 报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格

安全员津贴管理制度

安全员津贴管理制度 1、目的 为进一步理顺安全生产工作的责权利关系，建立有效的激励约束机制，打造适应新沈冶、新机制下的安全队伍。根据安监总局《安全生产管理办法》中关于安全管理人员应享受企业安全生产管理岗位风险津贴的规定和辽宁省政府关于《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等相关文件精神，结合我公司安全管理实际，特制订本制度。 2、适用范围 本制度适用于中国有色（沈阳）冶金机械有限公司所有单位的安全员。 3、职责 安全生产监管部 负责安全员津贴的考核、统计、上报工作，负责相关考核体系的建立，是安全员津贴的主管部门。各单位 负责本部门安全员日常管理，选拔、培养工作，并接受公司安监部门的相关考核。 4、工作程序 津贴标准 安全员津贴基础系数为500 元，根据各车间的作业过程，危险源分布特点，参照危险源辨识标准，确定各车间危 险系数如下:

享受人员 各单位的专职、兼职安全员及安全生产监管部现场安全检查员，铸造分公司津贴有铸造内部自行发放。 津贴考核 431发生一般伤害事故，当月安全津贴取消。发生轻伤伤事故取消当季度安全津贴。发生重伤事故取消全年安全津贴。 432违章行为指标超标，上报未达到指标，当季度安全员津贴减半。 4.3.2每月安全生产监管部将根据各单位的安全生产状况，进行综合评分，基础考核分数低于80分的，兑现百分之六十。超过80分的按照得分比例兑现。 津贴发放 安全生产监管部按照考核要求，将统计好的发放明细，经分

管领导签字后，每季度兑现一次。 5、相关文件 《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》《安全生产管理办法》 《违章行为视同事故的管理制度》 《安全生产考核办法》 6、相关记录 《安全员津贴发放明细》 7、本规定自下发之日起开始执行； 8、本规定解释权属安全生产监管部。

专兼职安全员管理办法

兼职安全员管理办法 1、目的 为完善公司安全管理体系，发挥兼职人员作用，调动工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内兼职安全员 3、制定原则 3.1 岗位职责与津贴对等的原则 3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1 兼职安全员 4.1.1 来公司三年以上工作经验，高中以上学历 4.1.2 安全管理培训合格 4.1.3 热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.1.4 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1 兼职安全员的聘任由所在单位根据资格进行提名，由单位负责人签字确认后 报综合管理部 5.2综合管理部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上， 对安全员的聘任进行审核 5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1 各部门兼职安全员的考评，由所在单位和综合部门分别负责，各占考评权限 的70%和30% 6.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核 6.4 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。 考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种情况分列表格） 7、校定程序及时间 7.1 各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报综合部 7.2各部门、综合部EHS在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人事负责发放 7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准 8.1 兼职安全员津贴发放标准200元/人、月 9、岗位设置 9.1 设置名基层单位专职安全员， 10、罚则 10.1 不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时 上报和制止者，扣发当月津贴

《专职安全员管理制度》

专职安全员管理制度 第一条专职安全员任职条件 （一）身体健康、思想进步，热爱安全环保消防工作。 （二）熟悉安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。 （三）掌握安全生产技术知识和相应的技能。 （四）具备一定的安全生产管理能力。 （五）经培训考核取得上岗证或经国家注册安全工程师资格考试取得证书。 第二条专职安全员职责 （一）贯彻执行安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。 （二）严格执行公司培训教育制度，做好本单位安全教育培训工作。 （三）带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故，按规定及时、如实报告。 （四）制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 （五）检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （六）制订和落实本单位作业活动的安全操作规程和防护、救援措施。（七）对本单位的专（兼）职安全员进行业务指导。 （八）负责督促辖区内安全设备设施的维护保养工作，加强防护和消防器材的管理。 （九）督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的“三同时”工作。 （十）做好其它安全环保消防管理工作。 第三条专职安全员考核

（一）公司安全质管部对专职安全员工作实行不定期抽查；分公司（分厂）安全环保科对专职安全员每月考核一次，考核结果报安全质管部；车间专职安全员每周对兼职安全 员考核一次，考核结果报分公司（分厂）安全环保科。 （二）检查考核内容： 1.严格执行安全教育制度：安全技能培训、安全环保消防法律法规学习、安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况； 2.严格执行安全检查制度，经常开展安全检查，进行危害识别，查找安全环保隐患，积极采取措施进行隐患治理或采取监护措施进行控制，并建立隐患治理档案； 3.对本单位发生的事故不分大小严格按照“四不放过”的原则进行处理，建立事故档案； 4.按规定对本单位专（兼）职安全员工作进行考核，并作好记录； 5.不定期抽查本单位员工工作，对违章违纪进行严肃处理，作好记录； 6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作，建立安全环保消防设备设施档案； 7.对本单位的动火、动土等特殊作业活动严格按照有关规定办理作业票证，落实好各项安全环保消防措施； 8.其它安全环保消防管理工作。 （三）考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。 第四条专职安全员奖惩 （一）认真履行职责做好本职安全环保消防工作，经分公司考核，安全质管部审查合格者，发给专职安全员津贴；不合格者，取消专职安全员津贴。连续两次考

班组兼职安全员管理制度示范文本

班组兼职安全员管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

班组兼职安全员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更 好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去， 公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安 全员的管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以 下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可 以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安 全员必须由班长以外的人担任。

第四条班组兼职安全员的基本条件。 （一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。 （二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。 （三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 （四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 （一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。 （二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 （三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。 （四）传达上级安全文件、通知和其它要求。 （五）组织开展“安全日”活动。

兼职安全员责任书

兼职安全员责任书 为落实公司2015年安全工作计划，落实安全生产责任制，实现年度安全工作目标，公司与兼职安全员签订以下安全生产目 标责任书： 一、安全生产控制目标 1、轻伤以上事故为0 2、特种作业人员复审率100%。 3、特种作业人员持证上岗率100%。 4、职工班组安全教育率100%. 5、安全事故隐患整改率100%。 6、作业场所的安全警示标志完好、整洁率100%。 二、安全生产管理目标 1、严格执行公司的各项安全规章制度和安全管理规定，使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，恪尽职守，防范各类安全事故发生。 2、按照公司要求组织好每次的安全学习培训和业务技能学习培训活动，提高职工安全防范意识，做到不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害。 3、认真传达安全生产的法律、法规和各级安全管理规章制度，确保职工严格按照本岗位的《操作规程》作业。 4、加强本班的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患

或者其他危险因素，立即向上级报告并进行解决。 5、认真执行本人的安全职责，做好作业文件的贯彻、落实工作。 6、重视安全宣传教育工作，增强职工的安全意识，根据要求制定安全宣传教育工作计划，完善企业的管理人员、特殊工种人员及从业人员的培训工作，进一步提高培训质量和培训效果，严禁为了检查而培训、形式化和表面化、组织开展形式多样得的宣传教育活动。 7、要严格按照公司下发的《安全检查和隐患排查治理制度》要求，落实好巡回、例行、专业和综合检查的各项检查工作，突出重点部位、重要环节和重大危险源的安全检查，发现隐患要及时处理，做到处理不留后患。认真落实政府安监部门和公司安全部门下达的安全整改指令。 8、发现生产安全事故时，保护现场并及时向上报告，组织抢救，积极参与本厂的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。 三、考核 （一）对未完成本责任书中其他控制、管理目标的，按经济责任制考核。 （二）实行安全生产“一票否决”，发生人身伤害事故，取消安全科一切评先资格。 本责任书自签字之日起执行，至2016年1月31日止 总经理：兼职安全员：

安全员管理制度

安全员管理制度 第一条专职安全员任职条件 (一)身体健康、思想进步、热爱安全环保消防工作。 (二)熟悉实验室安全环保消防工作法律法规、标准及公司相关规章制度。 (三)掌握安全实验技术知识和相应的技能 (四)具备一定的实验室安全管理能力。 第二条专职安全员职责 (一)贯彻执行实验室安全环保消防法律法规、标准及高校实验室安全相关规章制 度。 (二)严格执行实验室培训教育制度，做好学校、学院的安全教育培训工作。 (三)带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故，按规定及时、如实报 告。 (四)制定本单位的生产安全事故应急预案。 (五)检查本单位的实验室安全工作、及时消除实验室安全事故隐患。 (六)制定和落实本单位实验室工作的安全操作规程和防护、急救措施。 (七)对本单位专职（兼职）安全员进行业务指导。 (八)负责督促实验室区域内安全设备设施的维护保养工作，加强防护和消防器材 的管理。 (九)督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的三同时工作。 (十)做好其他安全环保消防管理工作。 第三条专职安全员考核 (一)学校学院设备处对专职安全员工作实行不定期抽查：院系、中心组织专门人

员开展定期检查，每月不少于1从，并记录存档。 (二)检查考核内容： 1.严格执行安全教育制度：安全技能培训，安全环保消防法律法规学习，安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况。 2.严格执行安全检查制度，经常开展安全检查，培养危害意识，查找安全环保隐患，积极采取措施进行隐患治理或采取近乎措施进行控制，并建立隐患治理档案。 3.对本单位发生的事故不分大小，严格按照“四不放过”的原则进行处理，建立事故档案。 4.按规定对本单位专职（兼职）安全员进行考核，并做好记录。 5.不定期抽查实验室实验人员的工作，对违章违纪进行严肃处理，做好记录。 6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作，建立安全环保消防设备设施档案。 7.对本单位的动火、动土等特殊活动严格按照有关规定办理作业票证，落实好各项安全环保消防措施。 8.其他安全环保消防管理工作。 (三)考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。 第四条专职安全员奖惩 (一)认真履行职责做好本职实验室安全卫生消防工作，经学校学院考核，设备处 及相关专业人员审查合格者，发给专职安全员津贴；不合格者，取消专职安全员津贴。连续两次考核不合格，取消专职安全员任职资格。 (二)本单位一旦发生一般以上安全环保消防事故，取消当月安全津贴，并根据责

专职安全员岗位职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A57033 专职安全员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

专职安全员岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。 2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。 3、肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。 4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。 5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖

各部室兼职安全员职责(实用版)

各部室兼职安全员职责(实用 版) Standard text of safety management ( 安全管理规范 ) 单位名：_________________________ 负责人：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

各部室兼职安全员职责(实用版) 1.认真学习《安全生产法》中的各项法律、法规知识，全面了解和掌握厂内重点部位各类安全防范措施，经常性地开展安全法律、法规知识的宣传和教育工作，不断提高广大职工的安全意识。 2.坚持“安全第一，预防为主”的原则，认真执行《采油厂安全生产管理制度》，经常对作业人员和新上岗人员进行安全生产、文明施工的思想教育。 3.在做好本职工作的同时，认真做好本部门、队、站的安全工作，明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实各项规章制度，确保本部门安全工作万无一失。 4.加强日常安全管理，建立突发事件、事故应急报告制度，特别在重大节日、重大假期进行重点区域排查制。 5.负责或参与制定、修订部（队）室、站有关安全生产管理制

度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 6.负责编制部（队）室、站安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实，负责安排并检查班组安全活动，经常组织事故演习。 7.在部长、队长领导下，负责所辖区域的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。遇到上级部门检查要主动积极配合。 8.检查要注重实效，彻底消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。 9.协助本部（队）室开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。同时，监督检查本部室、队、站、班、组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。 10.认真执行安全巡回检查，并如实做好检查记录情况。 11.负责参与和调查本辖区内发生的各类安全生产事故，发生事故要及时上报，处理事故要坚持“四不放过”原则，即：“事故原因没有查清不放过，事故责任者没有处理不放过，广大职工没有受

安全员岗位管理制度.doc

安全员岗位管理制度1 安全员岗位管理制度 1.目的 为了加强生产车间的安全生产管理，健全公司的安全生产管理组织体系，制定本制度。 2.职责 3.1各部门兼职安全员负责本部门区域的日常安全生产管理。 3.2各部门兼职安全员发现事故隐患、违章操作等安全生产问题后，要及时报告本部门经 理或安委会，并及时制止违章。 3.3各部门兼职安全员负责执行安委会和部门经理下达的安全生产工作。 3.程序 5.1 安全员在部门经理的领导下，负责本生产车间或部门的安全生产监督管理工作，协助 部门经理落实政府部门和公司安委会下发的有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。 5.2参加车间制订、修改安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况。

5.3 搞好车间员工的上岗前和日常的安全教育，组织车间、班组的安全活动， 5.4 监督检查车间内动火作业、高处作业等危险作业情况，确保作业安全，发现违章操作 及时制止和报告。 5.5 做好责任区域的现场安全生产检查，及时发现事故隐患，制止违章作业，对紧急情况 和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报部门经理或安委会。 5.6 负责本生产车间安全设施、防护器材、灭火器材的监督管理和事故隐患的检查上报， 并提出改进意见和建议。 5.7 参加车间各类安全生产事故的调查和处理，跟踪事故隐患落实整改情况。 4.考核和奖罚 6.1安委会将每季度对兼职安全员的日常安全生产管理工作进行考核，表现优秀的安全员 经安委会主任批准后，给予记功、晋升、通令嘉奖、表扬，一次性奖金、授予先进荣誉称号等奖励。 6.2根据《安全生产奖惩制度》相关规定和兼职安全员的表现进行给予奖励和处罚。

班组兼职安全员管理制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 班组兼职安全员管理制度(最新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

班组兼职安全员管理制度(最新版) 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。 第四条班组兼职安全员的基本条件。 （一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。 （二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、

文字表达能力。 （三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 （四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 （一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。 （二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 （三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。 （四）传达上级安全文件、通知和其它要求。 （五）组织开展“安全日”活动。 （六）作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。 （七）以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。 第六条班组兼职安全员的津贴奖励。 （一）津贴奖励标准：

兼职安全员管理制度 (最终版)

兼职安全员管理制度 一、为了保障本公司车间作业人员和设备的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本制度。 本规定适用于蒸馏车间、精馏车间、机修车间、动力车间兼职安全员。 二、兼职安全员的设置： 1、兼职安全员由安环部聘请4名本公司内有一定安全技术知识的人员担任，由安环部分配其各自的责任范围，他们同时对全公司的安全生产负责监督工作； 2、兼职安全员应在安环部指导下，本着认真负责的原则开展工作，并随时与安环部取得联系。 三、兼职安全员职责： 1、认真掌握、理解并贯彻执行上级和公司下达的有关安全生产、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度，兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式，对其责任范围内的人员进行安全教育，使其树立牢固的安全意识。 2、配合安环部组织各种安全活动，配合和指导其所在车间和班组安全员的工作，并随时与安全环保部取得联系。 3、坚持日常现场安全巡回检查，深入了解制止一切违章、冒险作业的发生，针对不安全因素，提出整改意见，及时消除事故隐患。 4、兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对作业现场内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。

4.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查； 4.2对消防设施和器材的状态进行检查； 4.3对员工的作业违章进行纠正； 4.4对设备的安全运行状态进行检查； 4.5对本班组的员工进行岗位安全知识和技能培训； 4.6对上下班本班组的水、电、气开关负责检查。 4.7协助安全员对施工现场的动火事项进行管理。 4.9参加每周安全员组织的涉及本班组的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。 四、兼职安全员权力： 1、协助安环部检查所负责部门和其它部门的安全管理制度执行情况，发现未按要求填写各种安全记录考核表的，按公司的安全考核制处罚。 2、发现不安全隐患，危害人身安全和设备安全，有权令其停止使用，并即时报告有关部门和分管领导。 3、行使安环部执法权力，对违反各类安全管理制度的人员，按公司有关安全考核制度处罚。 4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体，提出奖励建议，对玩忽职守，造成人身伤亡事故和其它责任事故者，有权提出处罚和处分意见。 5.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目； 5.2对员工的违章行为提出口头警告，如有不听警告者，可上报专职安全员，视情况进行处理。 5.3.兼职安全员必须参加安全管理人员组织的培训和教育,时间不得少于2小时/月，并不得占用工作时间。训练标准和内容由安环部制定。

专职安全员岗位规范

编号：SM-ZD-52310 专职安全员岗位规范Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

专职安全员岗位规范 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1 主要职责 1.1贯彻执行国家和上级部门有关安全、劳动保护管理方面的方针、政策、法规、条例等。 1.2 协助队长实现本队安全管理目标，对工程项目的日常安全管理工作进行检查和监督。 1.3深入施工现场，根据施工现场特点，按照安全生产管理标准，制定安全管理目标，编制实现目标的具体措施。开展各种安全生产文明施工活动，提高员工及民工的安全生产意识，使安全生产深入人心，人人皆知。 1.2 参加安全事故的调查、分析、处理工作，提出事故处理意见，起草事故调查报告。 1.3 参加本部门和上级部门开展的安全检查工作，做好检查记录，对安全隐患提出整改措施，并监督实施。负责安全资料的统计及上报工作。 1.4 完成领导交办的其他工作任务。

专兼职安全员管理办法 - 制度大全_1

专兼职安全员管理办法-制度大全 专兼职安全员管理办法之相关制度和职责，1、?目的为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。2、?适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安... 1、?目的 为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。 2、?适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、?制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历,三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作,有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验,高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作,有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名,由单位负责人签字确认后 报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上,对安全员的聘任进行审核 5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 ? 6、考核 6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责 6.2各部门兼职安全员的考评,由所在单位和安全环保部门分别负责,各占考评权限的30%和70% 6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核 6.5考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额

安全员管理守则.doc

安全员管理制度1 安全员管理制度 1：每班上班前必须到科室领当班任务与临时的工作。 2：每班下班后在安全科填写检查记录，并填写巡回检查路线。不填一次降日工资百分之十。 3：每班下井必须对所有作业地点检查一次，对有重大隐患作业点不少于二次或跟踪处理。 4：每月每人必须查处三违10次，每少一次降月工资的百分之一。查出的违章报回安全科统一开罚款。 5：下井后不准到变电所等重要场所休息或睡觉，发现一次罚款100元（中央变电所交接除外）。 6：不准对职工随意开罚款，也不能循私情。要正直正派，按《坑口处罚制度》执行。 7：严格执行交接班制度，不交接一次罚款10元。特殊情报况例外。 8：当班发生安全事故负连带责任，根据事故调查作出处分。 9：本人发生违章违规三次，自动离职，造成后果的自负。 10：查不出实质性的问题，降月工资的百分之三十（根据记录，由矿、科考核。

2010-7-26 安全员岗位职责 1；实行8小时跟班、盯岗，监督井下作业，确保生产安全。 2：负责处理本班次存在的各种安全隐患，发现问题及时处理，严格执行现场交接班制度。 3：认真填写井下隐患处理情况，把本班次存在的未处理隐患及时汇报。 4：参加各类事故分析，提出防止类似事故发生的措施。 5：对月旬安全检查，日常安全排查，外部检查提出的意见进行监督执行。 6：制止“三违”，对于危及职工生命安全的紧急情况，可以采取临时处置措施。 7：协助领导制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施。 8：协助领导定期对井下进行安全培训，推广先进经验，树立安全意识。 9：完成上级交办的其他任务。 安全检查员应具备的素质条件和相关知识 1：热爱本职工作，敬业进取，忠于职守，钻研业务，精益求精。