领导讲话稿之期末教师会议讲话稿

期末教师会议讲话稿

【篇一：2012学年第一学期期末教师总结会议讲话稿】 2012学年第一学期期末总结会议讲话稿

老师们：大家早上好！

后段时间的复习、监考、改卷工作非常的紧张，也非常的辛苦，可

是老师们却凭着对学生负责、对工作负责、对学校负责的态度圆满

完成了工作任务，也给我们本学期的工作做出了了圆满的答卷！

2012年是“十二五”的开局之年，也是我们xxx转型发展的关键一年。在前任吴校长的忙碌奔波之下，我们的学校面貌焕然一新；2012年

下半年，局领导又对我校的领导班子做了一个细微的调整，我很荣

幸，能跟大家共事，共同建设二小这个大家园。回顾本学期以来，

说实话，我们都是在非常紧张的状态中工作的，可老师们也都坦然

的面对、认真的工作，着实叫人敬佩。在这里我代表学校向大家表

示衷心的感谢：感谢老师们对学校工作的支持！感谢老师们对学校

团队和大局工作的维护！感谢老师们对我本人工作方式方法的理解

和支持！一学期下来，虽然心中对自己的工作永不满足，但我依然

十分的感动，感动我们大家在一起时的温馨：感动大家相处的坦诚

相见；感动老师们对工作的严肃认真；感动大家同舟共济，奋进拼

搏；感动中老年教师的以身作则，顾全大局；感动青年教师的任劳

任怨，无私奉献??感动着每一件让我们感动着的人和事。（比如：

中年教师的，青年教师的......举例说明）

由于大家的齐心协力，学校取得了不错的成绩，各项活动顺利开展，成绩显著。1、教师方面：在教学科研处的指导下，在ge教研组长

的带领下，我们学校各个教研组的活动均能有计划的开展，有效的

教研组活动是教师专业发展的捷径。本学期，我们的教科研也颇有

收获：xxx老师的录像优质课荣获区二三等奖， xxx老师还在市小

学英语研修活动上，做主题发言，为学校争得了荣誉；xxx老师的中

队优质课荣获二等奖；xxx老师的心理案例荣获市三等奖，参加区学

科素养比赛荣获团体二等奖；xxx老师的德育征文获市三等奖；xxx

老师参与的优秀课例荣获区二等奖，还有相当一些老师的论文发表

在各类教育杂志上；值得一提的是，在老师们的努力下，一批批优

秀教师正逐渐浮出水面，xxx老师被选入区小语研修班，xxx老师入

选区心理研修班，xxx等老师分别入选区语数骨干班......以上仅仅是

在一学期内老师们所收获的成绩，还有很多老师在2012年上半年也

为学校为个人争得荣誉，在这里不在一一例举。

2、在学生方面，由于学校各方面条件的限制，很多活动无法开展。

但是在学生工作处的精心安排之下，本学期我们还是开展几次活动，丰富了学生的校园生活，比如：演讲比赛、科技节系列比赛（xxx市三等奖，xxx老师指导的多幅组合市二等，还有大部分学生参与了区级层面的比赛）、黑板报比赛、感恩教育活动、学校冬季趣味运动会。更值得一提的是，学校社团活动正有模有样的开展着，虽然各

方面的条件还不成熟，但是我们也看到了希望“七巧社团、乒乓社团、合唱社团、美术社团......暂且不看成绩，至少学生的在校生活丰富了......我相信在来年的艺术节、体育节上，定是郭溪二小学子们展现

风采的好时机。

老师们，成绩永远属于过去，未来需要我们去拼搏努力。过去的时

间里，也许，我们之间沟通还不够流畅，配合还不够默契，学校的

一些规章制度执行还不够严格，学校决策贯彻还不够彻底??但是，

我觉得时间会让我们变得越来越成熟，越来越规范。我相信，只要

我们心系教育，心系学校，心系学生，我们一定会实现我们的共同

理想。

今天，是学期结束的日子，明天寒假就要开始了。老师们终于可以

放松心情了，也可以好好梳理一下自己的生活了。在此，我给大家

的假期生活提几点建议：

1、老师们在辛苦了一个漫长的一个学期后，几乎是带着一身的疲倦

进入期假的。这时候教师要通过合理的饮食结构，摄入适当营养，

调理好自己的身体。再通过合理有度的娱乐，彻底放松一下紧张了

一学期的心情。但劳逸结合，有张有弛，放松有度。一要做到起居

有序，无论应酬还是娱乐都要有节制。每晚要尽早休息，不要熬夜，要保证有足够的睡眠时间。

2、重温亲情。在工作期间，教师把很多的精力都放在了学校和学生

身上，很少顾及家庭。一学期下来，难免会对家人有所欠。此时，

我们不妨多花些心思在家庭上，多陪陪孩子，在父母跟前尽一份孝心，一家人享享天伦之乐。

3、反思工作，梳理自己的教育教学思想。经过一个学期的教学，老

师们都有所得也有所失，假期间教师正好可以全面梳理自己的教育

教学思想，总结成败得失，通过反思与总结，认识教育教学的不足

与失误，锤炼自己的思维，张扬自己的观点，提高自己的教学水平；

通过反思，找到问题所在，找准自己将来努力的方向，为下学期的

教学打下坚实的基础。在假期里可以抽出一定的时间，把开学时要

做的事情适当提上来做，免得开学初面临一大堆的事情手忙脚乱。

最后，我代表全体行政，全校师生预祝大家过个轻松愉快而又有意

义的假期！提前给大家拜个早年，祝大家：新年快乐，阖家幸福。

【篇二：校长在期末老师总结会上的讲话】

2012—2013学年度第一学期期末教师表彰会上的讲话

2012—2013学年度第一学期期末教师表彰会上的讲话各位老师、同志们：

大家好！

一年来，我校在各级党政领导和教育主管部门的关心支持下，在全

体师生的共同努力下，学校紧紧围绕“构建和谐校园，建设示范初中”的奋斗目标，以着力提高教育教学质量为抓手，认真贯彻落实县教

育体育局的工作安排，不断深化教育教学改革，积极实施高效课堂

教改实验，学校各项工作都有了长足的发展。

回首我们走过的路，我们全体教师风雨同舟，无怨无悔，我们既承

受了条件艰苦、地处县城北环路东段而引发的生源压力，又面临留

守儿童多，无人监管的管理难度。但是，我们全体师生，团结奋进，用我们的心血和汗水，精心打造了优美的校园环境，形成了县三中

良好教风和学风，教育教学质量稳中有升，八九年级成绩均名列全

县之首，这些成绩的取得，得益于团结、务实的领导班子，得益于

全体教师的任劳任怨、敬业爱岗的工作热情，得益于莘莘学子的勤

奋努力，在此，我代表学校向全体教职员工表示崇高的敬意！

一、办好一所学校，首先要有先进的办学理念作指引。一年来，学

校在“认清形势，找准优势，多方尝试，打造品牌”上做了一些工作，学校先后组织老师详细观看人大附中素质教育专题片，学习人大附

中学校的管理理念，建立阳光梦想教室，引进一种使学生能够从容、有尊严成长的教学新模式。学校基本形成“以素质加个性，规范加创新”的办学思路。在这一思路的指引下，学校素质教育屡结硕果，在

第

11届教师教科研论文大赛中，有张晓恒、王雅等13名老师获奖，在全国学生征文大赛上，有亢晓岩等3名教师辅导的学生作文获奖，

我校也被评为“优秀组织单位”；在全市教师赛教活动中有王文英、

江燕、邓晔三名教师被评为“宝鸡市教学能手”；有杨列娟、程芝两

位老师被县委县政府评为岐山名师；我校女教师的歌伴舞--《最美的

歌儿唱给妈妈》，在全县教育系统迎元旦文艺汇演中，以优美的舞姿，充分展示了我校教师良好的精神风貌。慈善读本进校园工作的

开展，已经卓有成效，吸引周边兄弟校前来学习经验。在全县教育

系统教职工篮球赛活动中，我校教师队全局获胜，为学校捧回一枚

奖杯。一年来，可以说我们的工作硕果累累，亮点频闪。

二、抓学生的养成教育，行为习惯教育始终是我校学生管理永恒的

主题，而严格、规范的学生管理则是我校的一大亮点和特色。

本学期来，学校召开了七年级入学教育会，完善学生档案。组织八

年级学生听取法制报告会，提高了学生的自我保护意识和能力。召

开了九年级学习动员会，切实加强毕业班工作，通过召开分类学生会、个别谈话、分组家访活动等形式进行养成教育，使学生知道遵

守校纪班规，言行合格，品行端正。总务处、值周员每天定时检查

班级卫生并公布结果，保证了学校面貌整洁。学校利用国旗下演讲，强化德育工作；开展主题班会有针对性的进行德育教育；组织法制

专题讲座，增强法制意识；培训班主任，进行问题学生心理疏导；

举办法制专栏、流行病防控专栏、学生手抄报等对学生进行自我教育。一年来，我们始终把学生的安全当成头等大事来抓。为加强平

安校园建设，在开学

初，学校与有私家车的教师、骑摩托车的教师签订安全协议，各班

班主任和学生签定安全协议，学校加强周五各路口巡查制度力度，

使学校周边安全环境得到保护，学校明确要求，班主任要做到对学

生缺勤、请假情况，必须电话告知家长，并对特殊学生的电话访问，列为班主任日常工作的考核内容之一，在其它周边学校安全出现问

题时，我校将教师分组安排值班，组建教师护校队，进一步加强门

卫值班制度，一年来，无任何重大安全事故发生。

三、只有教师发展，学校才有发展。学校尽可能地给教师搭建平台，引领教师专业成长，始终致力于培养一支管理理念新、师德师风好、知识结构广、业务水平高、教学能力强的师资队伍。学校以“师德立身”为基本要求，结合县局开展的教师党风廉政建设学习活动，开展

师德师风主题教育。要求广大教职员工学习《教师法》、《中小学

教师职业道德》县局27项禁令等教育法规，并加大依法治教力度，

将师德建设与个人考核、评优、终端考核直接挂钩。我校大部分教

师堪称师德标兵，像任湛武、董玉田、苟永劳等一大批教师以校为家，工作、生活皆在学校；像邓晔、刘锋、李引娣、索亚丽、石晓

锋老师，克服了接送孩子中的种种困难，踊跃承担班主任工作；像

张晓恒、冯瑾、魏宏第等老师工作上忘我的精神；像惠云航、黄亚

青等老师既有自己的教学工作还承担强化班组的其他工作，默默无言、任劳任怨。还有许多没点到名的默默无闻的老师，他们随叫随到、默默坚守、不畏艰辛、积极贡献。学校一方面，邀请专家来校

上课。利用阳光梦想教室，积极培养、鼓励我校老师参与，充当梦

想种子老师，青年教师

热情高，接受新事物快，武东、成媛、姜燕给所班级上了梦想课堂，收到了较好的效果。带来教学上的新模式。学校创设圣语台，召开“岐山周文化学术研讨会”分享礼乐文化在校园发展经验。开展慈善

读本进校园活动后，许多老师也在这个讲台上与陈仓代表分享了他

们自己对慈善的心得和体会。加强校际交流。我校积极与虢镇一中

建立常态联系，先后组织英语、政治教师代表听课交流；分享虢镇

中学的复课资料，组织学科教师为虢镇中学设计期末考试题；选派

教师去省城培训学习；组织教师参加2013年中考研讨会拓展教师生

的思维和视野。随着农村留守儿童的增多，班主任工作一直很难搞，但我们班主任都能以“关爱学生”为前提，以“严”、“爱”、“细”、“勤”为准则，做到严格要求学生，关爱每位学生，细心观察学生，勤于

沟通联系。在班级管理这一块，积累了很多优秀成果。如苏立红、

成媛、冯晓波、霍繁荣、刘锋、史红军、李雅维、武东等一大批老师，一直以来默默无闻地工作，班风优良，学生成绩明显。

四、我校一直推崇精细化管理，时下，面对校园不安全事故的发生，“精细化”管理在学校管理工作中已经成为工作常规，成为固化要求。一年来，学校坚持走精品化道路，推行精细化管理。主抓两点：一

是注重规章制度建设。俗话说：“人管人，管一点，制度管人，管一片”，学校规章制度是“立校之本”，是师生“共同的约言”。要把全体

教职工的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来，高质量地完成

教育教学任务，就必须制定一整套规章制度，一年来，我们修订和

完善了《县三中备课方案》、《县三中高校课堂作业设计和批改方案》、《县

【篇三：校长在期末大会上的讲话稿】

校长在学期末大会上的讲话稿

各位老师：

大家下午好！

如期而至的今天，也是我们盼望已久的今天。假期即将来临，回顾

一学期的工作，应该说本学期的教育教学工作在我们全体教师的共

同努力下，已经圆满结束了并取得了些许成绩。在此我谨代表学校

对各位的辛勤工作、无私奉献，表示最真诚的感谢，并通过你们向

你们的家人对学校工作的理解支持表示最衷心的感谢。

一学期来，学校德育工作有序开展，“好习惯益终生活动”贯穿于学

生的日常行为习惯的养成教育工作之中，并通过教导处、值周教师

和全体班主任恪尽职守的坚持、任劳任怨的努力，学生的精神面貌

有所改观，学生的文明素养明显提升。特别是对本学期科任教师值

周工作的辛勤付出表示感谢!

教学质量是学校的生命线，咱们的老师们都有很强的质量意识，特

别是这次教育局组织的六年统考、四年抽考。应该说六年和四年级

的八位教师不计个人得失，每天起早贪晚的倾情付出让学校领导感动，让每一位教师佩服。更让人感动的是李丽杰、邹玉红老师忍受

着嗓子痛不能说话和嗓子哑说不出话的痛苦依然坚持工作。本学期，我们还成功地举办了数学的“同课异构”和语文的“模课”活动。活动

中涌现出了像赵淑萍、江式杰等优秀教师。

以上所有成绩的取得凝聚了全体教职员工的心血和汗水，当然我们

在看到成绩、看到光明灿烂的前景的同时也非常清醒地意识到发展

中的困难和矛盾，惋惜地发现工作中的问题和不足。比如生源的逐

年下降；比如我们极少数资深教师的激情在慢慢消退、辉煌不再，

极少数青年教师棱角被岁月磨平、锐气已大不如从前；比如我们还

有极少数教职员工纪律观念淡漠，工作缺乏主动性，对学校布置的

任务拈轻怕重甚至置之不理，教育教学工作乏善可陈。这些深层次

的矛盾和长期积淀的定势的思维使我们有些老师，由缺乏职业满意

感发展到职业倦怠，从而消极地工作和自我压抑地生活着。

为此我向全体老师提出三点希望：

1. 安安静静读书

苏东坡曾说过“腹有诗书气自华”，在这样一个喧嚣浮躁的世界里，

读书能让我们拥有一颗宁静的心。作为老师，注定了我们终身与书

为伴，读书应该成为我们的一种习惯、一种生活常态。所以我真心

地希望我们老师静下心来读些名著，读些科普作品，读些名人传记，读些教育理论。在这里我向大家推荐一本书：郑杰的《给教师的一

百条新建议》。

2. 坦坦荡荡做人

教师的职业特点决定了我们必须讲道德、守纪律，我们可以清贫、

可以寂寞、可以受委屈，但我们不能失去做为一个教师最起码的职

业操守，因为我们的一言一行、一举一动无时无刻不被社会所关注。所以我希望我们的老师要时刻注重教师的身份和形象，在与家长的

交往中应做到不卑不亢。我们更要做一个胸襟开阔的大气的人，不

无端猜疑，不妄加评论，更不要无中生有。同事之间和睦相处、互

相尊重、

互相关心，因为和谐的人际关系是我们提高工作质量和生活质量的

重要方面。

3. 开开心心生活

应该说，一学期来，我们被工作的紧张和生活的琐事所牵绊，希望

在这个假期中，我们每一位教师都能放松心情，洗去一学期的疲惫，快乐生活。放下一些不必要的麻烦，如给学生补课之类的事情就不

要做了。毕竟假期里有那么多更多更好的东西值得追求去享受。

最后，祝福我们所有的老师度过一个幸福、平安、充实的假期！

青年教师座谈会讲话稿

青年教师座谈会讲话稿 各位老师：晚上好！ 你们是我们学校的末来，是学校的后备军，学校的发展离不开你们，学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校出谋献策，把你的潜能都发挥出来，所以今晚在此我们一起交流学习，希望大家畅所欲言，下面就个人工作经历和大家谈以下几点 一、分析青年教师的优势 1、你们精神饱满，想做啥都行 你们现在年轻，精力充沛，记忆力好，思维灵活，可塑性强，接受新的事物快，对新知识有着极大的学习热情，只要想去做就能做，而且能做好。 如今的教育，新的课改，信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂，这些，对青年教师来说，可谓“广阔天地，大有作为”；而对年老教师，则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面，的确令许多老教师大叹“后生可畏”。 比如：小金那次参赛课，课件的运用，课堂上有吸引力的语言，使得整个课堂氛很活跃，最后获得了全镇一等奖。 比如：王瑞琼这次写的论文，起先还怕写不好，但你认真地去做了，获得了二等奖，是你意想不到的，这就说明——只要想做你就行！

2、你们容易和学生拉近感情 你们刚刚毕业不久，师生之间融合点多，青年教师的思维方式与学生相近，但相对沟通起来要容易，通过接触了解他们的思维方式和习惯，我们能得到授课质量的反馈，及时调整授课方法，使课堂讲授更具有针对性．起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心，建立对教师的尊敬和信任，从而激发他们对专业课程学习的兴趣。 3、具良好的礼仪习惯 年青教师对人热情礼貌，性格活跃，能感染人，让别人和你们在一起就有快乐的感觉。 今天的时代，知识、观念、能力，都在飞速变化，确为日新月异。学校就是要有你们这些充满思想活力的人，敢于挑战传统的人，善于接受新生事物的人，带动学校顺应时代，创造发展。学校里，有你们充满朝气的教师，才能激发学生的热情，提高学生的兴趣，从而带领学生积极向上，奋勇前行。 这些是你们所具有，值得自豪的，也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势，就存想：哎！和这些教师比，我背着一支手都能把他们比下去，所以在思想上就会松懈，从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说：现在的年青人不会吃苦了。 二、作为青年教师应该具有的几种心态

在教师会议上的讲话稿

发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是我能网为大家带来的关于在教师会议上的讲话稿，以供大家参考! 在教师会议上的讲话稿 暑假转眼即逝，新的学年开始了，为了做好本学期工作，我讲几点意见和要求。 一、振奋精神，精神饱满进入新学期 我们面临的机遇可以概括为三个大幅度提升，一是市政府投资6000 万元改造校园，我们的办学条件得到大幅度提升;二是今年高考一本总量达到323 人，社会对二高中的认可度有了大幅度提升;三是我们的信心和工作激情得到大幅度提升。 我们面临的挑战，一是以考察学生发展的核心素养为主线的高考改革，给我们带来极大的挑战;二是一些新建学校的兴起，加大招生力度，无序掠夺优质生源，不断挤压我们的生存发展空间。三是人民群众对教育发展的期盼与我们工作之间的差距的矛盾 面对这样的挑战与机遇，我们现在的精神状态，思想状态，工作状态还不能完全适应新形势发展的需要。在精神状态方面，一些人还没有真正打起精神，信心不足，决心不大，恒心不够;在思想状态方面，思想还不够解放，观念还不够新，对新考改，新课改还

没有真正理解;在工作状态方面，积极性，主动性，创造性还不够。我们必须头脑清醒，振奋精神，把压力变成动力，把挑战变成机遇，发扬追求卓越，自强不息的精神，以饱满的激情进入新学期。 二、增强信心，竭尽全力实现新跨越 过去我们一直认为，我们的学苗属于二类学苗，多考上一些二本的学生就行了，今年我们调整了战略和思路，结果就出现了我们自己长期想都没想的结果，一本总量达到323 人，从今年取得的成绩来看，我们的潜力是很大的，提升的空间是很大的。我们要进一步把握实情，敢想敢干，敢于超越自己。 从学苗方面看，全市8500 多名考生，前2000 的学生，我认为都是优秀的学生，都属于好学苗，今年招生全市前1000 人，我们有214 名学生是，全市前1200 名中，我们有330 人。一高中前1000 人有668 人，前1200 有750 人，也就是说，如果一高中考上750 人，我们就应该考上330 人。 我们大家都有这样的体验，高中阶段的学习成绩，不完全取决中考成绩，有许多学生中考成绩一般，但到高中后，成绩上升幅度很大，也有一部分学生正好 相反，有一些农村中学的学生虽然入 学分数不高，但潜力很大，我们就是想方设法把这部分学生的潜力挖掘出来。我认为我们的学苗是潜力最大的学生，我们的任务就是挖潜。（挖潜、狠抓边缘生）

教师座谈会校长发言稿

教师座谈会校长发言稿 以下关于《教师座谈会校长发言稿》是由聘才网的小编为各位编辑们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。 教师座谈会校长发言稿一： 今天是教师节，能与各位领导、来宾及全体教师欢聚一堂，同庆第26个教师节，我倍感亲切、高兴。借此机会，首先我代表XX小学全体教师向今天与会的各位领导和来宾表示热烈地欢迎，向关心、支持XX小学教育事业发展的各位领导和来宾表示衷心地感谢，向全体教师致以节日的祝贺和诚挚的问候! XX小学目前有学生289人，七个教学班，有教师22人。其中，中级职称教师13人，初级职称教师9人;本科学历教师10人，专科学历教师12人。 过去的一年，在各级领导的指导、关心、支持下，经过全体师生的共同努力，XX小学校园育人环境得到了改善，我们粉刷了教学楼和教室，校园走廊安装了具有传统文化气息的标语，主教学楼安装了大型彩色喷绘标语，增添了两个不锈钢宣传栏，统一布置了教室内宣传栏等等，使班级文化创建和校园文化提升设迈上了一个新的台阶。同时，也为创建惠济区魅力校园奠定了基础。在硬件建设方面，我们为各办公室、教室更换了防盗门，安装了校园监控系统，为师生

人身安全和学校财产安全提供了物质保障。另外，由市、区两级财政共同承担的“班班通”工程也已经开始实施，目前，网线安装已经完成，预计，本月底会正式投入使用。师生期盼已久的网络教学得以实现。网络资源的充分利用，为教育质量的全面提高插上了腾飞的翅膀。 教师职业道德教育是搞好学校工作的关键。为此，我们坚持将师德教育放在首位，不断加强教师职业责任感和历史使命感教育。学校通过教师自评、互评，学生及家长问卷调查等形式对教师师德、课堂教学水平、教学成绩、关爱学生等方面进行评价，起到了很好的督促和引导作用。特别是学校举行的学生及家长无记名问卷调查活动，得到了家长的欢迎和肯定。从调查结果看，几乎所有的老师都得到了家长给予的优秀等级的评价，这一点使我们倍感欣慰，同时，也更增添了我们教书育人的信心、干劲和动力。通过师德教育和引导，造就出一支敬业勤奋、团结合作、勇于进取、乐于奉献的教师队伍。 教学是学校的中心工作，质量是学校的生命线。一年来，学校坚持以教学工作为中心，以课堂教学为主阵地，以校本教研为载体，以强化教学常规管理为前提，全面提高教学质量，实现了师生共同成长。工作中，各教研组在教导处的统一安排下，紧紧围绕国家级课改实验课题“和谐教学”开展工作，举行了教师解读新课标、说课、上课、理论考试、

2021校长在教师会上的发言稿5篇

2021校长在教师会上的发言稿5篇 校长是学校办学方向的引导者,教育方针政策的贯彻者,师生员工的教育者,人际关系的协调者,学校运转的组织者。下面是给大家整理的2021校长在教师会上的发言稿5篇，仅供参考。 校长在教师会上的发言1 同志们： 今天我们召开第四小学教育工作会议目的是总结过去,明确新学期工作目标。__年8月21日期初，我校26人参加了教育局的教育工作会议，我校在前任校长的领导下获得了综合管理，三年考核，专用室建设三项辉煌的好成绩;难得可贺。会后我又认真地研读、疏理。从中感悟到了__教育发展的繁荣局面与井然有序的发展前景。 同志们：今天我们召开第四小学教育工作会议目的是总结过去,明确新学期工作目标。__年8月21日期初，我校26人参加了教育局的教育工作会议，我校在前任校长的领导下获得了综合管理，三年考核，专用室建设三项辉煌的好成绩;难得可贺。会后我又认真地研读、疏理。从中感悟到了__教育发展的繁荣局面与井然有序的发展前景。 __过去的成就我可以用121个字来概括，那就是：

两免一补，政府支持，有底气; 城乡一体，改善办学，大手笔; 调整布局，优化组合，讲效益; 电网人网，农远工程，全普及; 大量读写，问题引导，有实力; 八大校园，艺体特色，2 + 1 ; 说课演练，三五教育，有成绩; 功能教室，特长训练，先垫基; 目标管理，一校一标，真精细; 品牌学校，特色校园，已树立; 四面来风，八方呼应，讲学习。 这么说，这并不是夸张，我个人也正是伴着市矿两家合并的脚步，踏着新课改的足音，一路跌荡走过来的。记得20__年春季__局长在一次教学工作会议上就提出：我们要打好人生的两块基石：一块是读书，一块是习惯。多少年来，从没有松懈，从没有打折，这就是恒心坚持。 __教育发展到今天，各所学校都已具有了一定的基础，我们的四小在几任校长的努力下，尤其是__校长的领导下，现已奠定

教师座谈会讲话稿3篇

教师座谈会讲话稿3篇 开座谈会是为了交流一下工作经验和心得。下面小编为大家整理了教师座谈会讲话稿3篇，欢迎大家阅读。 教师座谈会讲话稿篇1 尊敬的各位师市领导、各位老师们：对于我这个45岁的老师，今年的共和国第27个教师节，必将成为我和我们大连一起优秀教师，一生最靓丽和最难忘的教师节。不仅我这么认为，和我一起的到这里工作的老师也一样。靓丽是因为在美丽的军垦城xx，在军垦精神的激励下，我们在天山脚下，平凡的讲台上，过这个属于我们自己的节日。难忘的是，我们在高中城的工作和生活得到了师市各级领导的关怀，让我们减少了许多思乡之情。 首先，我想说说教师的幸福感。 我觉得教师的幸福不完全在于荣誉;35岁之前在教师节受到表彰，觉得是一份骄傲和自豪;而现在感到更多的是一个责任和义务。面对学生，35岁之前感觉是一种热情，激扬文字之时和孩子一起在成长;而现在面对孩子，多了很多理智和爱护;在课堂上，35岁之前总感觉是一种负担，总觉得自己做的不够，讲得不好;而现在走进教室，踏上讲台，课堂却成我们和孩子切磋科学知识碰撞出的火花而成为一种享受。所以，我说教师的幸福感，在课堂。潜心钻研，脚下便是净土;踏上讲台，即刻必是天堂! 其次，我认为克服中年教师职业倦怠最好的办法，是走进xx，走进xx，走进孩子。 在xx高中城工作了一个学期，对我们来说，就像人生又年轻了

一次，仿佛走出师大的校门的那种激情，在血管里再次迸发。感谢我们大连市委组织部和教育局的领导，给了我们这次机会。 在高中城工作，我们觉得心里很踏实。老师们踏实的工作作风，对事业执着的追求和互相之间的团结友爱。和这样的一圈人一起工作和学习，人怎么能衰老呢? xx笔直的街道，满城的水果香，还有那一草一木，都那样美丽。军垦博物馆、军垦第一连成了我们三个周末最好的去处。军垦人的奉献精神告诉我们：“给兵团的孩子上课，上不好，是不可以的!” 新的学年从九月开始，对教师来说，又是新的轮回、新的起点。我代表优秀教师保证做到以下几点： ①做好本职工作，服务学生，搞好高三的备考工作; ②努力钻研业务，不断提高自己的教育教学水平; ③保护、锻炼好自己的身体，因为这是一切美好策划实现的前提; ④开放我们的课堂，毫不保留的培养年轻教师，让他们很快的成长起来。 最后，再次感谢师市各级领导对我们你们对教师的关怀和爱护，我们会用努力工作回报石城、回报社会! 教师座谈会讲话稿篇2 尊敬的各位领导、各位同行：上午好! 灿烂的金秋盛载着沉甸甸的收获，崭新的学年，孕育着希望与憧憬，在这个美好的时刻，第二十五个教师节满载着丰收与喜悦如期而至，作为小学的一名教师，参加今天的座谈会，心情非常的激动，市

教师会议讲话稿

教师会议讲话稿范文（精选6篇） 教师会议讲话稿1 我们度过了一个轻松、愉快的寒假；度过了一个温馨、祥和的春节，今天大家又满怀喜悦地重返校园，见到了熟悉而又有点陌生的同事们（所谓陌生是因为一个个脸型的变化），我们又将满怀信心地迎接新的学期。在这里，首先让我代表学部对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意，家庭幸福！ 今年的开学时间特别紧，（马上还有会议）这里不能跟大家讲太多，就提几点要求： 一、是希望大家讲人本。 学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。教育就是一种关怀的人生，这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。 尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。 教师对学生的爱是一种“博爱”——面向全体学生的爱。 教师工作的对象是人，而人是情感动物，情感的最突出表现方式就是“爱”。所以，没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师。 在教育学生的问题上要坚持四点：“合乎人性，体现人道，口下留德，手下留情。” 二、是希望大家讲秩序。 像我们这样一所规模的学校（也可以说有规模的小学部），要做到大而不乱，按部就班，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。 三、是希望大家讲责任。 自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在合作与共享之中。

期末教师大会校长讲话稿

期末教师大会校长讲话稿 尊敬的各位老师：大家好！ 今天是本学期的最后一天，两眼一闭一睁，一学期过去了。明天早上的高中信息技术会考补考结束，这一学期的工作就基本画上了句号，回想一学期的工作，我们有收获的喜悦，也有成长中的遗憾。这一学期是我校极不平凡的一个学期，是令人鼓舞、振奋的一学期。本学期，我们面临的前所未有的困难和压力，大家都是有目共睹的，可以用如履薄冰，如临深渊来形容，但我们不抛弃，不放弃，想方设法、负重奋进、群策群力、付出了大量的汗水和心血，终于迎头赶上，又获得了丰收。今年高考，391名学生参加高考，上线372人，综合上线率达95.14%；本科以上上线人数170人，本科上线率达43.92%。XX年，龙江中学高一入学449人，达到城区高中最低录取线580分以上的学生仅有19人。XX年体育、艺术考生132人，126人达到录取线，其中66人专业、文化成绩均达本科录取线。 老师们，本学期我们所承受的压力是空前的，说句实在话，在高考之前，绝大多数人认为我们不可能达到170人的高考指标。难能可贵的是我们的教师，特别是XX届高三的年级班子、班主任和每一位科任教师，都没有放弃任何的努力，一心的扑在工作中。没有这样一种舍身忘我的精神，或

许龙江中学XX年的荣誉会成为一个笑话，但是奇迹再一次发生了。荣誉属于在座的全体教职员工。这些收获和进步，是老师们用汗水换来的，我真切的感谢老师们一学期来为学校的发展所做的贡献，感谢老师能够承担由于我们紧张的工作安排而带来的生活上的诸多不便。在此，我代表学校行政向全体教职员工表衷心的感谢，并致以崇高的敬意。向一直以来勤勤恳恳工作的全体教职员工道一声辛苦。感谢你们对学校做出的卓越贡献！ 当然，一学期的感触很多，时间关系，加之暑假将至，我简单地总结一下本学期的工作： 1、我们已初步形成了自己的管理模式；管理兴校是我们一直追求的办学理念。在过去的一年里，我们运行的以年级为主体的学校管理模式取得了初步成效，校风、教风、学风均有了较大改观，广大群众对学校的评价度明显提高。这里面，凝聚了班主任教师、广大教职工的辛勤心血，正是各位的不懈努力，才取得了这些喜人的成绩。但是，我们也不难发现其中还存有一些细节问题，比如通力协作方面，还存在有推诿现象，这也将是我们以后工作中需要努力改善的。在下一步工作中，量化管理依然是规范学校管理的原则和方式，在原来的基础上，我们的学校管理将会致力于向更规范、更健全的方面发展。 2、我们的教学改革已经初具成效。学案教学是我校进

教师座谈会讲话稿【精选】

教师座谈会讲话稿 各位行政，各位老师： 大家下午好，今天我们在这里召开来支持外国语学校发展的六位交流老师座谈会，具有特别的意义。大千世界，芸芸众生，我们能走到一起，一同学习，一同工作，一同进步，一同提高，这就是缘分，我们要珍惜这份缘分。相信我们彼此通过交流、沟通，一定会达到共知、共识、共享的目的。 分别介绍六位老师，介绍几位行政。 今天座谈会，我想首先还是让大家来发言吧，谈谈工作，谈谈理想，谈谈生活！情大家畅所欲言，为自己，为同事，为学校，对学校的工作有什么好的建议和意见，各方面都可以拿出来谈谈！如果你们有什么想法，有什么困难，请告诉我们，大家一起商量解决，我们学校将尽所能帮助大家，为同志们排忧解难。 近几年来，我们学校的快速发展和取得的成绩是有目共睹的，学校在校容校貌和办学条件得到很大的改观，教学质量呈稳步上升的趋势，这些都得到了上级的肯定和社会的赞许、承认。 1．外国语学校是一个团结的集体，战斗的集体，进入外国语是我们的缘分，望大家随缘惜缘，一切从大局出发，以大局为重，服从领导，听从安排，工作上领导们率先垂范。 2．外国语爱惜人才，尊重人才，不埋没人才，也不将就人。希望大家从进入外国语的第一天起，严格自律刻苦学习，不断加强自身修养，努力提高教育教学水平，尽快熟悉适应胜任教学工作。当我们开学初的一切准备工作就绪之后，第一个中心工作就是转入教学方面来，加强教研教改工作。 虽然各位来的时间不长，我想短短这段时间的接触能让你感受到外国语学校人的敬业，外国语学校发展的不易，外国语学校在大家齐心下勇于突破的雄心。我们的希望是：群策群力，集思广益，共同努力，把我们的学校建设得更好。 最后，从工作角度，请刘校长、范校长、裴校长提出几点希望： 各位老师：秋天是金色的，充满收获的喜悦，望你们在外国语这个大舞台，尽显风采，收获青春与活力，收获成熟与魅力！ 最后祝你们身心愉快，工作顺利！ 谢谢大家的倾听！

校长在期末教师大会上的讲话

校长在期末教师大会上的讲话 老师们： 大家上午好！作为本学期、本年度的工作总结，我想表达四层意思： 一、大家的激情，让我感动万分 2014年，我们顺利完成了所有的工作，学校在平安和谐中迈上了一个更高的腾飞起点。这一年，我们不再把生源基础差挂在嘴边，而是想法设法争取了学考、高考的巨大成就，争取了肄业班教学质量的巨大提升。校长室成员、中层管理人员、班主任起早贪黑，科学谋划，精准执行，管理上了一个台阶。我们的教师团队爱我一中、团结奋进，有时忙得顾不上自家的孩子，有时带病还在坚持工作，但大家都任劳任怨，诠释了教师职业道德的最高境界。中国梦·一中梦的大合唱、建校130周年的文艺汇演、阳光跑操、英语之夜、年终考核%的满意率都是我们激情涌动、精神焕发的明证，都是我们不畏艰辛、敢于胜利的体现。所有成绩的取得，都不是哪一个人能独自完成的，都是我们这个团队共同努力的结果。在这里，我代表学校向大家表示感谢，感谢你们为学校的发展所作出的巨大付出和卓越贡献！ 二、学校的发展，让我惊喜万分 2014年，我们深入推进生本教育，选送了超过六成的专业教师参加国家、省、市级的学科培训，构建了“六位一体”生本课堂模式，课题《开展学生心理辅导有效性研究》荣获国家一等

奖，县运会荣获教师组第一名，教师赛课、论文获奖115人次（国家级5人次），学生奥赛、征文获奖86人次（国家级9人次）。我们着力夯实养成教育，学生着整套校服已蔚然成风，还被评为市应急管理示范校、市养成教育示范校、县中小学文明礼仪教育示范校。我们锐意实施素质教育，龙潭文学社、诗歌社、BK舞团等15个学生社团和男子足球、健美操、跆拳道等17个兴趣小组活跃在校园的每个角落，极大地丰富了校园文化，还荣获省第九届中小学校园文学大赛优秀组织奖。我们加大奖励力度，本学期开学已经下发学生奖学金10万余元，期末又将下发学生奖励10万余元。这个学期期末下发了教学奖19万多，年终我们还打算下发等补助津贴。这一年，我们取得了一个又一个的成绩，得到了家长和社会一次又一次的好评，我惊喜万分。我还相信，我们的好事会越来越多，我们的惊喜也会越来越多。 三、展望2015年，让我憧憬无限 2015年，我们要狠抓管理，用管理提质量。学校要更扎实地谋事想事、干事成事，班级要更严格地规范行为、促进学习。我们要狠抓质量，用质量树品牌。我们的学考、高考要再上一个台阶，我们的校本教研要开发适合学生发展的校本教材，我们的生本教育要找到适合学生的发展的路径。我们要创建品牌，用品牌凝聚人心。品牌的价值是无穷的，我们要在我们的手中把百年一中打造成三湘名校，让我们的一中成为教育的洼地，成为教育

毕业班教师会议讲话稿6篇

毕业班教师会议讲话稿6篇 组织开展毕业班教师会议，校长等领导人在会议上需要作讲话，准备相应的讲话稿，*是小编为大家整理的毕业班教师会议讲话稿，仅供参考。 毕业班教师会议讲话稿篇一： 各位领导、老师： 大家好! 毕业班工作是学校整体教学水平的集中体现，抓好毕业班的工作非常重要，学校非常重视毕业班的工作，开学初就召开毕业班工作会议，就是想将本届毕业班工作抓早点抓实点，目前是毕业班教学的刚刚起步的关键时刻，我们召开这个会议，就是旨在统一思想，统一步调，明确目标，确定措施，增添信心。 一、分析形势 1、我们面临的挑战：⑴本届毕业班学生的不足。(通报成绩，见表)，风气。⑵20xx年中招我校取得较好成绩。但20xx年是我省教育“xx”规划第二年，全市各初中人事调整后,各校的面貌必将发生显著变化,肯定会对20xx年全市中考格局产生深远的影响，

各校势必争先恐后，积极备战中考，中考的竞争将更加激烈，对我校而言，压力巨大，面临着严重的挑战。⑶本届毕业班师资构成： 2、我们面临的机遇：⑴本届毕业生成绩优势。(见表)⑵我们有一个团结奋斗、忘我工作、乐于奉献的教师群体。学校安排的初三教师都是教学能力强、富有责任心的教师;是我们学校的教学骨干，业务能手。学校把毕业班这副重担交给各位，这既是学校对大家的信任，也有学生、家长对大家的期待，我们应该挑起重担，负起责任，忘我工作，为学校质量提高再作贡献。⑶学校多年来重视毕业班工作，抓毕业班管理、抓应考已经形成了一整套较为成熟的行之有效的工作程序和经验。 二、指导思想及工作思路： 我们的指导思想是：确立毕业班工作在我校各项工作的首要地位，是我校各项工作的重中之重。毕业班的教学质量就是学校的生命线，全体行政人员及毕业班老师要牢固树立质量意识。把最优秀的师资力量和最好的教学资源投入到毕业班，要对教学的有功人员实行重奖(奖励方案正在拟定之中)，要加大学校的奖励力度，以充分调动全体毕业班老师的积极性和主动性。 我们的工作思路是：以素质教育带动升学教育，面向全体学生，保优生，抓中层，促差生;强化常规管理，正学风，抓课堂，求效率;发挥团结协作，脚踏实地精神，苦干、实干、巧干，要

青年教师座谈会校长讲话稿

源潭二初中青年教师座谈会校长讲话稿 各位老师:大家好! 在座的年轻人应该都是我们学校的末来，是学校的后备军，二初中的发展离不开你们。今天在此我们一起分析交流，希望大家畅所欲言，剖析自我，明确方向，目的就是希望你们能认识自我，把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校贡献心力，把你的潜能都发挥出来，实现个人与学生、与学校的共同进步与发展。 一、青年教师得天独厚的优势 1、你们精神饱满，想做啥都行 你们现在年轻，精力充沛，记忆力好，思维灵活，可塑性强，接受新的事物快，对新知识有着极大的学习热情，只要想去做就能做，而且能做好。 如今的教育，新的课改，信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂，这些，对青年教师来说，可谓"广阔天地，大有作为";而对年老教师，则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面，的确令许多老教师大叹"后生可畏"。 2、你们容易和学生拉近感情 你们刚刚毕业不久，师生之间融合点多，青年教师的思维方式与学生相近，但相对沟通起来要容易，通过接触了解他们的思维方式和习惯，我们能得到授课质量的反馈，及时调整授课方法，使课堂讲授更具有针对性.起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心，建立对教师的尊敬和信任，从而激发他们对专业课程学习的兴趣。 3、具良好的礼仪习惯 年青教师对人热情礼貌，性格活跃，能感染人，让别人和你们在一起就有快乐的感觉。 今天的时代，知识、观念、能力，都在飞速变化，确为日新月异。学校就是要有你们这些充满思想活力的人，敢于挑战传统的人，善于接受新生事物的人，带动学校顺应时代，创造发展。学校里，有你们充满朝气的教师，才能激发学生的热情，提高学生的兴趣，从而带领学生积极向上，奋勇前行。 这些是你们所具有，值得自豪的，也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势，就存想:哎!和这些教师比，我背着一支手都能把他们比下去，所以在思想上就会松懈，从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说:现在的年青人不会吃苦了。 二、青年教师应该努力的方向 (一)守住底线，做一个合格的教师 1.要有起码的工作态度

新学期教师会讲话稿

各位老师： 大家好！ 度过了轻松、愉快的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，在这里，我给大家拜个年！祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意！ 老师们，新的一年，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。我们必须清醒地认识到目前学校工作存在的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、教学质量仍需提高的问题；2、优秀生和特长生得不到很好培养的问题；3、新时期德育工作实效性不高的问题； 4、师资队伍素质参差不齐的问题； 5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题； 6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题； 7、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题； 8、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程； 9、教研氛围不高，仍停留在表面的问题；10、各配套室使用率不高的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校的可持续发展带来很不利的影响。但只要在座的各位尽职尽责、尽心尽力,学校的工作一定能稳定和有所发展。 新的一年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨绸缪，见微知著的能力和本领。现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，不断进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，不断达到新的更高的境界。 为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做；努力做到全面提升教育教学质量，为培养出高素质的学生。在这里，我围绕上期末提出的三个关键词“质量提升、教师发展、和谐校园”从三个方面谈一下。 第一、团结协作，创建和谐校园。 首先是安全工作，一刻也不能放松。离开安全谈和谐是不可能的。 各个工作岗位都有发生安全问题的可能。交通安全、课堂安全、饮食安全、用电安全（聂珩老师受伤）、防水防火防盗等等，都应该引起我们高度的警惕。 再次，要用和谐管理调动教师的工作积极性。和谐管理应建立在相互信任这一基础上，作为校长我非常理解领导和老师们的工作，并充分信任，过来的这几年我也是这样做的，所以大家能淋漓尽致地发挥自己的聪明才智，在工作中有激情。和谐还应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处。在新学期的管理上，从刚性上谈，管理要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管；另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，以小见精神，诸如教室课桌摆放整齐、教室和办公室干净整齐、老师不能坐着上课、不能迟到早退等。从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞。精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，但当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了。要改变单靠“硬性”的行政指令要求教师完成教育教学任务的做法，在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。与此同时，必须建设团结和谐的领导班子。领导集体的团结和谐是构建和谐校园重要的示范和导向。全体干部要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。在领导班子内部加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人

教师座谈会发言稿

教师座谈会发言稿 教师座谈会发言稿1、关于教育均衡目前为止，我在四个学校工作过，人民路小学、双莲寺小学、龙狮中心小学、长风乡将军小学。 在教师中，应该也算工作经历比较丰富的了。 在我看来，这四所学校确实有不均衡现象，这种不均衡现象有多种原因，如历史遗留、有社会择校热等，但归根结底就是教育资源分配不公。 这几年，在政府发展教育均衡的政策下，差距已经在缩小，所以，我觉得，政府真要做好教育均衡这件事情，是一定能做得好的。 首先，学校建设方面可以达到教育均衡。 每个学校的校长都实打实的想发展自己的学校，但财力人力安排是由上层决定的，很多时候校长也很吃力。 在这种情形下，上层安排学校建设应该向普通学校倾斜，帮助普通学校搞好学校建设，进而向优质学校发展。 这样整个区域的学校才能共同达到均衡-优质的发展。 从竞争意义上来说，垄断是不利于发展的，一花独放不是春，各个学校有自己的发展潜力、发展特色，整个区域的学校教育才能蓬勃发展。 我看新闻中介绍，在今年召开的首都高校支持北京初中建设工程启动大会上，北京市教工委书记朱善璐表态，今后几年，北京市抓基础教育就是均衡－优质，就是要把钱、人和资源往老百姓不太满意的学校投。 其次，教师交流可以促进教育均衡。 今年我到村小支教，真正感受到来自城乡教育的差异。 其实，在这几年教育均衡发展和标准化建设中，乡村学校的面貌已经焕然一新了，但物质硬件有变化，精神软件太缺失。

乡村孩子们非常缺失家庭教育、缺失学前教育，使得孩子们在上一年级的时候就已经比城区孩子输在起跑线上了。 这样的状况使我真心觉得，教育均衡，乡村教育建设仅靠教师交流是不行的，主要应该依靠政府及教育行管部门实施加强本土乡村教师的建设，通过物质条件的改善，精神文明的创建，乡村教师待遇的提高来留住乡村教师等等。 教师交流这样的制度，我认为是符合社会发展需求的。 一来达到师资平衡，二来消除教育不公。 教育不公不仅仅指学生而言，亦指教师而言。 我深知，在不同的学校教书，付出的即便一样，收获的也会不一样，甚至付出的少收获的却多。 所以我感觉教师交流的改进主要有两点：一是力度要加大。 力度加大一方面是时间的延长，时间限定至少要两年到三年，这样才对乡村孩子真正起到作用。 教师座谈会发言稿一年时间，一个班级里教师来来去去，不稳定，对学生相当不利。另一方面是参与面要拓宽，可以区域内再划分小区域进行抱团交流，一定要让一池水流动起来。 二是真实度要增强。 支教走教等方式要区别对待，音体美等艺体技能学科教师采用走教方式非常好，能真正起到对乡村教育对支持作用，但语数学科教师进行跨校走教，不能在乡村学校任教语数学科，也就不能真正发挥作用。 另一方面，交流的程序应该更规范透明，每年哪些教师进行了走教支教，学校应该进行公示，这样才让大家知道真实性。 我在新闻中看到，近日，合肥一中、六中、八中三校联合招生高一任课教师交流现场会上，家长、校长通过抽签方式决定105名教师的任教学校，这些交流教师将在所交流的学校至少任教3年。

九年级教师会议讲话稿

九年级教师会议讲话稿集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

九年级教师会发言稿九年级是中心校及学校领导乃至全校上下最为关注的年级，也是家长和社会各界最为关注的年级。九年级同学面临的是人生的第一次转折，九年级的工作自然成为学校工作的重中之重。全体九年级教师自感责任重大，未敢有丝毫懈怠，年后开学至今已近一个月，再有20多天，将要迎来第二次大练习，现在召开这次会议，我觉得很必要也很及时，我代表九年级把本期工作的设想和迎接二练的安排汇报如下： 一．工作思路和目标 1.依照学校年初提出的坚持“抓安全，保稳定，体质量，铸辉 煌”的总体工作目标，立足课堂，注重教研，重视落实，深 入挖潜，不断提升的工作思路，全面高效开展教育教学工 作，具体目标就是“二练三练确保进入第一组团，中招考核 保七争六”。 2.尖子生进入全县前100名，二练3人，三练4人，中招5 人，统招生录取21人，一二三高录取总数达到121人，体 育生有突破。 3.语文、数学、英语、物理、政史学科进入全县前7名，化学 进入前10名，三项测试进入全县前六名。 4.数理化竞赛有新突破，各科均获市级奖，考核位于中游行 列。

二．工作重点 1.抓师生纪律确保安全稳定，抓家校配合确保注册生都报考，报 考生都参考，严控中途流失，消灭中招考试0成绩。（截至目前注册251人，应届生248人，社会其他类3人）。 2.强化责任意识。领导做教师的表率，教师做学生的表率，是教 师以让更多学生升入一二三高为己任，学生以升入一二三高为光荣。 3.抓教改促教研培优促尖。深入挖潜，提升优秀，使学生尽可能 多的进入宏志班、实验班，确保顺利完成中招计划。 4.抓竞赛辅导，消除“听天由命的消极思想”，积极报名，精心 辅导，拿出成绩。 5.抓团队建设，促团队和谐。教研团队、年级团队均牢固树立一 盘棋思想，杜绝各自为战。 6.各时间段工作安排。 中招信息采集，3月10日前结束。 第一次月考，3月10日。 结束功课，3月20日前。 二练考试，4月6日、7日。 一轮复习，4月10日——5月17日（复习课本，夯实基础）。 三项测试训练及考试，4月18日——4月25日。 5月1日后，每两周一练。

开学教师会校长讲话稿

2016年春季开学教师会校长讲话稿 各位老师，大家上午好！ 今天是猴年初十二，伴随着节日的欢愉，我们迎来了崭新的学期。开学第一天和大家交流思想，我想说四个词表达四个意思--------有幸、有缘、有感、有言。 第一个词，有幸。区年区局对我校进行了标准化建设，让学校变了样，这就是区局对我们的真正关怀，学校发展态势喜人。让学校已经变成人人向往的地方，教师争当学校的标杆和排头兵的目标就有了切实的保证，我们有信心打造出一支师德高尚、业务过硬、开拓进取的教师队伍，我带领大家继续工作和大家和谐相处，真是备感荣幸。 第二个词，有缘。我在四唯路小学工作已经8年，今后还将朝夕相伴，荣辱与共，休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，真是一种缘分。请在座各位老师放心，我们会努力打造出良好的领导班子，在管理上严格要求，在事业上和大家一起进步，在素质与能力上与大家一起成长，生活上全心全意关心、支持、理解全校教师，不断提高个人修养和领导能力，做全校教师可亲的同事，可信赖的朋友。 第三个词，有感。我们学校面积虽小，但工作千头万绪，开头非常重要。我想教育自有它本身的规律和要求，要说对新学期的要求，我想大家要做到“六讲”—— 一讲“人本”。学校的一切工作都是为了人，为了学生和教师，教育就是一种关怀的人生，领导对广大教师的关怀，老师对学生的关怀，这就是为什么我们的管理行为和教育活动要始终充满着爱，包含着情，要用爱心浇灌花朵，这一点我们要尤为注意。

二讲秩序。一所学校，要做到小而有序、整洁，张弛有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。 三讲责任。个人忙好个人的，努力做好最好的自己，人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我想人人要有这种意识------“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任。”人人都做好了份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力，当然在合作与共享及维护团队荣誉上，同样需要责任感。 四讲品味，品味就是追求卓越，在四唯路小学今后要多一些深刻独持的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化、体育活动，因为品味造就品质，才能铸就品德。 五讲实绩。每个人都要有这种意识，“父母给我姓名，自己打造品德”、“要凭本事吃饭，靠实绩取胜”。 六讲境界：我们的领导和老师要不断提升自己，做有奋斗感的教师，要以事业为重，学校为重，团队为重，做有荣誉感的教师，要树立目标意识，成长意识，做有责任感的教师。 第四个词叫有言，有言在先的意思，不是约法三章，也不是丑话说在前头，只是有几个想法和大家交个底，做个沟通，五句话与大家共勉—— 第一句话，勤奋敬业，不辱使命。 美前总统肯尼迪在就职演说中有一句经典名言，“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么”。拾人牙慧，我也对自己说“不要问四唯小能带给我什么，而要问我能为四唯小做些什么”，我想老师们也可以对自己发此一问。 第二句话，凝心聚力，同心同德。

校长在期末教师大会上的讲话

校长在期末教师大会上的讲话 尊敬的各位老师： 大家好！今天是本学期的最后一天，借用小沈阳的话，两眼一闭一睁，一学期过去了，再一闭一睁，一年又过去了。算算再过十天就要过年了。我先向大家拜个早年，祝各位教师及家人身体健康、阖家幸福，过一个欢乐、祥和的春节！ 在我们全校师生的共同努力下，对于我们洛阳洞小学来说，2011年是进步的一年，是发展的一年。今天我们聚集一起，共同回顾和感怀即将过去的充实而忙碌的一年，欣喜地回眸留下我们深深足迹的一年。 一、学校建设上档次 1、硬件设施建设： 上学期我们最大的任务是迎检，那是对我们每个人的集体荣誉感和团队战斗力的一次检阅，我想大家都不会忘记那段大家一起团结协作，加班加点，共同努力的时光。虽然，最后检查组没有来到我们学校，但还是得到了区里和市里领导的肯定。更重要的是学校各种硬件设施配备更加完善，实验、教学仪器更加齐全了，图书室的图书达到了一万多册，音乐室、美术室、体育室、实验室等各功能室基本建立齐全，使学校的硬件设施上了一个档次。 2、校园文化建设：

我们的校园文化建设美观而富有特色，凝聚了德育领导小组成员与全体教师们的许多心血与汗水，以五爱五心为主题，科学的规划校园整体布局，恢宏的文化长廊，各种名言警句，名人故事等等，内容丰富广博，通过精心选材设计，把教育的目的和科学知识，融进了校园的每一个角落。班级展示台，各具匠心，展示了各班的特色形象和师生的风采。校园文化建设，为校园赋予了浓郁的德育氛围，儒雅的文化气息，促进了学生的健康成长，推进了德育建设，提高了我校的发展参层次，形成了浓厚的校园文化氛围，营造除了一个文明和谐的校园。 3、教师队伍建设 教师队伍建设是学校的重点工作之一，只有一支团结有力的队伍，才会带出一个好的班级，才会有一个好的学校，在这方面，我们一向是不遗余力的。今年，我们又派遣了马妍珍老师赴长沙学习，有四位老师参加了继续教育培训，还经常组织教师外出听课，本学期教导室还组织了中青年教师的赛课，为大家搭建一个展示自我、相互交流的平台，涌现了一批像黄准、陈凤鸣这样的优秀教师，而苏凤、马妍珍分别参加区里和中心校的赛课也表现突出，还有许多教师积极撰写论文，多次在市里、省里获奖，这些都说明我们的教师队伍是一支业务过硬优秀队伍。以后我们要加大投入，采取各种方法措施来加强我们的教师队伍建设。 二、办学水平上台阶 1、教学质量再创佳绩

教师座谈会发言稿

教师座谈会发言稿 导读：本文是关于教师座谈会发言稿的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【范文一：教师座谈会发言稿】 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好，非常荣幸能够在这里和大家面对面的交流，梳理自己的一些想法。今天围绕我们青年教师座谈会的主题，我主要谈四个问题。 第一个是我入校以来工作的体会：12年大学刚毕业，我就来到我院工作。3年的时间匆匆而逝。从我自身来讲，这3年来变化还是很大的。初到学校时，怀揣着梦想与满腔的激情，总免不了有很多不切实际的想法，恨不得学校一下子就能发生翻天覆地的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了现在，我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾，不是一朝一夕就能够改变的，只有更好的与学院相融合，不断的改变自己，以一个积极的心态，从自己做起，学院的明天才会更好。三年来，我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。尤其是本学期开学大会上，听了各位领导的讲话，大家都备受鼓舞，这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和变化让我们看到了希望，也是大家前进的动力。我想日后，我们青年教师也会继续做好自己的本职工作，为学院的发展尽心、尽责、尽力。 第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师：我想成为

一名骨干教师绝对不是一件容易的事情，这是一个不断修炼的过程，不仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际的思考、充满个性的创新，更需要多元的知识结构，以及一些外部环境的作用等。但是不能因为难就止步不前，我们青年教师要保持进取心。只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。终有一日我们能够成长、进步，成为一名学科骨干。当然，在我们成长的过程中，我们会有很多的疑惑、迷茫。所以也必须有学院的帮助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做项目，因为没有做过，我没有任何的经验，科研水平也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师许多次不厌其烦的指导和建议，我才能一点点的前行。希望我们广大青年教师可以多去尝试、多问、多学。并肩携手，一起努力继续前行，争取早日成长为学科骨干，也希望学院多多帮助和支持。 第三个问题是关于学院如何创造条件，促进青年教师全面成长：我的建议是，希望学院能够有组织、有计划、有步骤的为青年教师创造更多的培训、学习、实践锻炼的机会。逐渐把青年教师培养成为学院师资队伍的中坚力量。因为学科的不同，有的老师常有外出学习、培训的机会，而有的学科的任课教师则很少有这样的机会。希望学院可以帮忙主动联系、积极争取。以促进青年教师的成长。同时在学历深造方面，也希望学院能够争取机会，为学院的青年教师创造条件，帮助青年教师的全面发展。 第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的建

教师会议发言稿

教师会议发言稿 在现实社会中，接触并使用发言稿的人越来越多，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。那要怎么写好发言稿呢？以下是作者为大家整理的教师会议发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 教师会议发言稿1 尊敬的各位领导,各位老师: 大家晚上好。何主任要我在这里发个言，我诚惶诚恐，在座的各位班主任老师，都非常优秀，工作都比我做得好，我既无成就，遑论经验？但反过来一想，把我的一点心得体会说出来，抛砖引玉，以就教于大家，也未尝不是一件好事。 我先给大家讲一个故事：20xx年1月22日，教育学者赵建伟带着儿子在海南旅游。站在海南蜈支洲岛的海滩上，当看到在清澈的海水中畅游的鱼群时，孩子喃喃自语：“我多想成为一条鱼儿而不想做人啊。”在一个幼小的心灵中，为什么人的荣耀在大自然面前会如此不堪一击？作为一个教育学者，作为一个家长，赵建伟震惊了。作为一个教师，看到这个故事我也震惊了，我不禁反思：我们的教育怎么了？ 其实，这个故事给我们提了个醒，教育应该是一个价值引导过程，一个引领学生成为我们所希望成为的人的过程。而不能是为教育而教育，为学校而教育，为分数而教育。 如何去达成这一目标呢？我认为,首先必须重视学生健全人格的培养。 马克思说：“教育绝非单纯的文化传递，教育之为教育，正是在于它是一种人格心灵的唤醒，这是教育的核心所在。”这就要求教师能尊重学生，平等对待学生，而不是高高在上。如果我们不能蹲下平规，就不能了解孩子，就看不清路旁的花；如同我们不赤足伸进溪水，就永远不会知道溪水的温度。其实，这个道理我们老师都知道，但问题是我们往往“在不经意间践踏学生的人格。”比如说在学生违纪的时候，比如说在老师心情欠好的时候，我们往往容易粗鲁，往往容易漠视学生的尊严，而忘了教育的本质。所以，国外有句名言：“绝不要在冬天