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20194月自考《会计信息系统》复习题及答案(10)

20194月自考《会计信息系统》复习题及答案(10)

20194月自考《会计信息系统》复习题及答案(10)

2019年4月自考《会计信息系统》复习题及答案,更多2019年4月自考备考经验、自考复习指导等信息,请及时关注

?一、名词解释

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1、会计信息——会计信息是指按会计特有的处理方法对数据经过处理后产生的,为会计管理及经济管理所需要的一部分经济信息。

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2、会计信息系统——会计信息系统是指由特定的人员,数据处理工具和数据处理规程组成的有机整体。

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3、管理信息系统——管理信息系统是为实现辅助管理功能而设计的一种信息系统,它是由EDPS逐渐发展形成的,简称MIS。

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4、计算机会计信息系统的功能机构——计算机会计信息系统的功能结构是指系统由哪些子系统组成,每个子系统完成哪些功能,以及各子系统间的相互关系。

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2018年10月全国自考《合同法》试题及标准答案

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共5页。满分100分,考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、下列意思表示中属于要约的有 A、商品广告 B、招标公告 C、迟到的承诺D、拍卖公告 2、合同权利义务终止,即合同关系 A、中止B、消灭C、解除D、无效 3、由于债权人的原因,债务人在难以履行的情况下,将约定之标的提交给有关机关,以使 合同权利义务关系消灭。合同法理论称此为 A、免除 B、提存 C、抵销 D、混同 4、甲先后向乙借款三笔。第一笔5000元,归还时间在2011年10月5日;第二笔8000元, 归还时间在2012年4月5日,第三笔12000元,归还时间在2012年10月5日。甲曾在2011年底还了3千元。现甲又向乙支付8000元,双方对这8000元是归还哪笔债务没 有约定,依据法律可视为首先清偿第一笔,剩余的清偿第二笔。合同法理论称此为 A、清偿充抵B、第三人清偿 C、代物清偿 D、新债清偿 5、一方按照他方要求完成约定的工作,并予以交付,他方接受交付的工作成果,并依约支 付报酬的合同,被称为 A、买卖合同 B、承揽合同 C、雇佣合同D、技术开发合同 6、承揽合同在履行过程中,因不可抗力导致材料毁损、灭失的,如当事人没有约定的,该风险由材料所有权人负担,这一风险负担被称为 A、承揽合同的材料风险负担B、承揽合同工作成果的风险负担 C、承揽合同工作条件恶化的风险负担 D、承揽合同的付款风险负担 7、根据我国合同法规定,租赁期限最长不得超过 A、10年 B、15年 C、20年D、30年 8、出租人与承租人约定,由出租人按承租人的要求,向第三人购买租赁物,交付承租人使

2015年10月自考企业会计学试题及答案

2015 年10 月企业会计学试题 一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1分,共20 分) 1.下列各项中,属于企业会计核算基础的是 A.复式记账 B.单式记账 C.收付实现制 D.权责发生制 2.资产和负债按照公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量,该计量属性是 A.公允价值 B.重置成本 C.历史成本 D.可变现净值 3.企业因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户是 A.基本存款账户 B.专用存款账户 C.一般存款账户 D.临时存款账户 4.取得交易性金融资产时发生的交易费用,应计入 A.投资收益 B.财务费用 C.交易性金融资产-成本 D.交易性金融资产-公允价值变动 5.下列款项中,通过“其他应收款”科目核算的是 A.应收保险公司的赔款 B.应向购货方收取的货款 C.应向购货方收取的包装费 D.应向购货方收取的代垫运杂费 6.随同产品出售但不单独计价的包装物,在发出时应按实际成本计入 A.管理费用 B.生产成本 C.销售费用 D.其他业务成本 7.材料采购途中发生的合理损耗,应当 A.计入管理费用 B.计入存货成本 C.向运输部门索赔 D.向保险公司索赔 8.长期股权投资采用成本法核算,持有期间被投资企业宣告发放的现金股利应 A.增加投资收益 B.增加营业外收入 C.减少长期股权投资 D.增加其他业务收入 9.下列各项中,应计入持有至到期投资入账价值的是 A.评估费用 B.咨询费用 C.购买的价款 D.已到期未领取的利息 10.企业出售自用房屋应交的营业税,借记的科目是 A.营业外支出 B.固定资产清理 C.其他业务成本 D.营业税金及附加 11.下列各项中,应计提折旧的固定资产是 A.当月购入的固定资产 B.融资租入的固定资产 C.经营租入的固定资产 D.已提足折旧仍继续使用的固定资产 12.下列各项中,属于企业投资性房地产核算范围的是 A.车间用厂房 B.租入的办公楼 C.出租的办公楼 D.生产经营用土地使用权 13.甲公司购入一项专利技术,支付价款150万元,洽购时支付咨询费8万元,相关税费2万元,该项专利技术的入账价值是 A.150 万元 B.152 万元 C.158 万元 D.160万元 14.企业赊销一批商品,规定的付款条件为: 1/10、N/30,如果客户在10 天内付款,该折扣应计入 A.管理费用 B.制造费用 C.销售费用 D.财务费用 15.利润表中列示的“营业税金及附加”项目包括的税金是 A.房产税 B.印花税 C.车船税 D.消费税 16.为建造固定资产借入的长期借款,在该固定资产达到预定可使用状态后的利

00230合同法2018年10月真题及答案

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共6页。满分l00分。考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题更真题资料请咨询Q或微信28225803。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共25小题。每小题l分。共25分。在每小题列出的备选项中 只有一项是符合题目要求的。请将其选出。 1.甲公司为某知名饮料生产商,为提高公司业绩,向各大超市、商场寄送了其生产的多种饮料的价目表。甲公司的行为属于 A.要约 B.承诺 C.要约邀请 D.新要约 2.甲乙双方经协商达成协议,双方法定代表人均在合同文本上签了字,但都未加盏公章或合同专用章。不久甲方开始分批交货,乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议,诉至法院。双方协议的效力是 A.协议无效 B.协议有效 C.合阏未成立 D.合同已成立未生效 3.下列合同条款中无效的是 A.无处分权的人处分他人财产 B.由限制民事行为能力人订立的 C.格式条款排除对方主要权利的 D.约定因过错造成对方财产损失免责的 4.张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某,价款4万元,6月1日交付青铜牛,李某 10目内付款,并约定采用书面形式订立合同。6月1日,张某将青铜牛交给李某,后由于李某拒不履行付款义务,双方发生争执。张某主张李某应当支付款项,并承担违约责任,而李某则认为双方没有按约定订立书面合同,合同未能成立,其愿返还青铜牛,但不付款。以下说法正确的是 A.因双方未按约定订立书面合同,合同不能成立,李某有权不付款,但应返还青铜牛 B.虽然没有订立书面合同,但张某已交付青铜牛,李某也已接受,合同成立,李菜应付款 C.因为买卖青铜牛的合同是法定应采甩书面形式的合同,因此当事人未采用书面形

10月自考《劳动法》真题【自考真题】

2018年40月自考《劳动法》真题 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题冃要求的,请将其选出。 下列情形中,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是 A. 试用期内 B.停工留薪期间 C.见习期内 D.医疗期内 2.下列不属于“核心劳动标准”的是 A. 平等就业权 B.禁止使用童工 C. 集体谈判权 D.职业培训权 3?下列关于我国工会组织原则的表述,错误的是 A. 工会委员会由民主选举产生 B. 工会主席任内调动工作应当由上级工会批准 C?上级工会组织领导下级工会组织 D. 工会主席任期未满不得随意调动其工作 4.下列有关劳动争议的判断,正确的是 A. 律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷,不属于劳动争议 B. 律师事务所的行政文员,与律师事务所发生的报酬争议,不属于劳动争议 C. 律师事务所不属于劳动法上的用人单位,不适用劳动争议解决制度

D. 律师事务所对律师工作时间没有管理要求的,双方之间不能产生劳动争议5?下列有关劳动法律关系内容的表述,错误的是 A. 劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务 B. 劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定 C?劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定 D.劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志 6. 下列社会保险中,劳动者缴纳社会保险费的是 A. 养老保险 B.工伤保险 C. 失业保险 D.医疗保险 7. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列说法错误的是 A. 当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出,并说明理由 B. 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行仲裁 C. 劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议,仲裁委员会应当优先立案 D. 案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖 8. 关于竞业限制的说法,正确的是 A. 竞业限制义务属于劳动者的法定义务

自考企业会计学_计算题汇总

自考企业会计-计算题汇总 学习过程中,很多案例都是企业中遇到的,要把自己当作企业的会计 和老总去关心了解记忆!!! 第二章 1、未达账项调整公式: 企业银行存款日记账余额+银行已收企业未收-银行已付企业未付 = 银行对账单余额+企业已收银行未收-企业已付银行未付 第三章 1、应收票据利息=应收票据面值*票面利率*期 2、限票据贴现所得额: 票据到期值=票据面值+票据利息; 票据贴现值=票据期限-持票期限; 贴现息=票据到期值*贴现率*贴现期; 贴现所得额=票据到期值-贴现息 第四章 1、加权平均法: 存货加权平均单位成本=(月初结存存货实际成本+本月收入存货实际成本)/(月初结存 存货数量+本月收入存货数量); 发出存货成本=发出存货数量*存货加权平均单位成本; 期末结存存货成本=寂寞结存数量*存货加权平均单位成本; 2、移动平均法: 移动平均单位成本=(本次收货前结存存货成本+本次收货实际成本)/(本次收货前结存 存货数量+本次收货数量) 3、毛利率法: 销售毛利=销售净额*毛利率; 销售净额=商品销售收入-销售退回与折让; 销售成本(发出存货成本)=销售净额-销售毛利;

期末存货成本=期初存货成本+本期购入存货成本-本期发生存货成本; 4、零售价法: 期末存货的售价总额=本期可供销售的存货售价总额-本期销售存货的售价总额; 成本率=(期初存货成本+本期存货成本)/(期初存货售价+本期存货售价)*100%; 期末存货成本=期末存货售价总额*成本率; 本期销售成本(发出存货成本)=期初存货成本+本期购货成本-期末存货成本。 5、本月材料成本差异率=(月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异)/(月初结 存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本); 上月材料成本差异率=(月初结存材料的成本差异)/(月初结存材料的计划成本); 本月发出材料应负担的成本差异=发出材料的技术成本*材料成本差异率; 第六章 固定资产折旧 1、直线法:年折旧率=(1-预计净残值率)/预计使用年限; 2、工作量法:单位工作量折旧额=固定资产原价*(1-预计净残值率)/预计总工作量; 月折旧额=本月实际工作量*单位工作量折旧额 3、加速折旧法: 双倍余额递减法:年折旧率=2/预计使用年限; 4、年数总和法: 年折旧率=各期期初固定资产尚可使用年限/各期期初固定资产尚可使用年限总和; 月折旧额=(固定资产原值-预计净残值)*月折旧率 第八章 1、销售额=含税销售额/(1+增值税税率); 2、应交增值税=销项税额?-?进项税额?+?进项税额转出 第九章 1、债券发行价格=到期偿还的本金按市场利率折算的现值+票面利息按市场利率折算的现值 2、分期付息到期还本债券的发行价格=债券面值*复利现值系数+债券面值*票面利率*年金现 值系数 3、一次还本付息债券的发行价格=债券面值*(1+票面利率*期数)*复利现值系数

【2020年最新】自考高级财务会计考试重点

第一章外币会计 一、记账本位币 会计上以企业所处的主要经营环境的货币为记账本位币,非记账本位币的货币就是外币(记账本位币,一经确定,不得随意更改)。二、外币业务 外币业务包括外币交易和外币报表折算。外币交易指企业以非计帐本位币进行收付、结算等业务;外币报表折算,指为满足特定的目的,将一种货币单位表述的会计报表,折算成另一种所要求的货币单位的会计报表。 三、汇率 汇率,即一国货币兑换成另一国货币的比率或比价。 汇率的标价方法有直接标价法和间接标价法。直接标价法,以一定单位的外国货币为标准,折合成本国货币,外国货币数量不变,本国货币数随汇率变化而变化。大多数国家采用这种标价法。间接标价法,则刚好相反。(见P27)汇率按付款期限分为即期汇率和远期汇率。即期汇率,是买卖成交后第二个工作日应交割的外汇汇率。远期汇率,按事先说好的,在将来据以交割的外汇汇率。远期汇率有两种表示方法。(P28) 补充:即期汇率的近似汇率,按照系统合理的方法确定的与交易日汇率近似的汇率,通常采用当期的平均汇率或加权平均汇率,也可能是当月一号的外汇汇率。 企业通常应该采用即期汇率作为折算汇率进行折算,但汇率变化不大的,也可以采用即期汇率的近似汇率作为折合汇率进行折算。折合汇率一经确定,不得随意更改。 四、汇兑损益 概念,P28. 东北财大版高财的定义:汇兑损益指发生的外币业务在折合成记账本位币时,由于业务发生的时间不同,所采用的汇率不同而产生的差额;或者是不同货币之间兑换,由于采用的汇率不同而产生的折合为记账本位币的差额。 汇兑损益的种类:交易汇兑损益,兑换汇兑损益,调整外币汇兑损益,外币折算汇兑损益。(记住,并知道每种汇兑损益指什么) 五、外币交易会计的基本方法 1.单一交易观:将企业发生的外币购货、销货业务,以及以后的账款的结算视为一笔业务的两个阶段,外币业务的购货成本或销售收入,取决于结算日的汇率。单一交易观,期末不确认汇兑损益。 2.两项交易观:略(书P31) 六、我国外币交易会计核算的原则(必须记住,并会运用)P33-34 1.复式记账。 2.用即期汇率会即期汇率的近似汇率折算。 3.外币账户的余额,月末用当日汇率调整,差 额计入汇兑损益。 七、外币业务的账务处理(为必考考点) P34-45 (内容此处略去) P35 例1-3,例1-4;P36 例1-5, 例1-6;P37 例1-7;P40 例1-12; 八、外币报表折算的主要方法(重要内 容) 1.流动与非流动项目法:资产负债表上的资产 和负债统统划分为流动与非流动两大类。流动性 项目以现行汇率折算,非流动性项目以历史汇率 折算。利润表各项目,折旧与待摊费用以相关资 产的历史汇率折算,其它收入费用以会计期内平 均汇率折算。 2.货币与非货币项目法:资产负债表的资产和 负债项目划分为货币和非货币两大类,货币性项 目按现行汇率折算,非货币性项目和业主权益项 目,以历史汇率折算。折旧、摊销费用、销货成 本以历史汇率折算,其他费用、收入以期内平均 汇率折算。 3.现行汇率法:资产负债表所有资产负债项 目,以现行汇率折算。权益类(实收资本),以 历史汇率折算。利润表中,收入和费用,已发生 时的汇率折算,也可按期内平均汇率折算。 4.时态法:要求现金应收应付项目,资产负债 表日汇率折算,其它资产和负债项目依据其他型 按历史汇率和现行汇率折算。P48 九、会计报表折算差额的概念及处理 (很重要,必须记住) 折算差额是指,在报表折算过程中,由于采 用的折合汇率不同而产生的差额。 处理方法有:1、做递延损益处理;2、作当 期损益处理。 十、我国会计报表折算的一般原则 1.资产负债表中的资产和负债项目,采用资 产负债表日汇率折算;所有者权益除“未分配利 润”外,其它采用发生时的即期汇率折算。 2.利润表的收入的费用项目,采用交易日的 即期汇率折算;也可采用按照系统合理的方法确 定的、与交易日即期汇率相似的汇率折算。 3.上诉折算所产生的外币报表折算的差额, 在资产负债表中所有者权益下单独列示。 4.比较财务报表的折算,比照上诉规定处理。 本章分值估计:13分,其中第七项 10分。 第二章所得税会计 一、所得税的性质 有两种观点:费用管和收益分配观,所得税 会计的前提是所得税属于费用,而不是收益分配 (有点印象就行了)。 二、所得税会计核算方法沿革 1、应付税款法(收付实现制,已废除)。P66 2、以利润表为基础的纳税影响会计法:将本 期税前会计利润与纳税所得之间的时间性差异 造成的对所得税的影响金额分摊到各期。缺点是 不能充分完整的反应所得税的会计信息。(考试 时,在计算当期应交所得税是常用到这种方法) 3、资产负债表债务法:认为企业的收益等于 企业期末净资产比期初净资产的增加值。我国的 所得税准则采用这种核算方法。(考试时,在计 算递延所得税资产和递延所得税负债是常用这 种方法) 三、资产负债表债务法下所得税会计 的核算程序 1、确定资产负债的账面价值。 2、确定资产负债的计税基础。 3、确定暂时性差异。 4、计算递延所得税资产和所得税负债的确认 额和转回额。 5、计算当期应交所得税。 6、确定利润表中所得税费用。 四、资产的计税基础、负债的计税基础 (必须掌握,会确定计税基础)P71-72 五、永久性差异(会识别暂时性差异与永久性差 异即可) 六、暂时性差异(必须掌握,会计算暂时性差异) 暂时性差异,是指资产或负债的账面价值与 其计税基础之间的差额。 1、可抵扣暂时性差异:资产账面价值小于 其计税基础,或负债账面价值大于其计税基础。 2、应纳税暂时性差异:资产账面价值大于 其计税基础,或负债账面价值小于其计税基础。 资产的暂时性差异(详见P76-83), 产生资产暂时性差异的三种情况: (1)资产发生公允价值变动,其账面价值 发生变化,而计税基础不变,差额为暂时性差异。 (2)资产计提减值准备,其账面价值发生 变化,而计税基础不变,差额为暂时性差异。 (3)计提折旧或摊销时,由于企业采用的 折旧方法与税法采用的折旧方法不同而产生的 暂时性差异。 <三种变化,账面价值大于计税基础则产 生应纳税暂时性差异,小于则为可抵扣暂时性差 异> 负债的暂时性差异 产生负债暂时性差异一般有两种情况 1word版本可编辑.欢迎下载支持.

(精选)2017年4月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分,满分100分,考试时间150分钟。 第一部分为选择题,第1页至第4页,共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡” 上按要求填涂,答在试卷上无效。 第二部分为非选择题,第5页,共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答 ,答在试卷上无效。 第一部分选择题(共30分) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.产业关系又称工业关系,源于 A.日本 B.美国 C.英国 D.法国 2.三方协商机制中最主要和最基本的是 A.国家一级的协商 B.产业一级的协商 C.地方一级的协商 D.企业一级的协商 3.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是 A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D.社会文化环境 4.在劳动关系的发展历史和制度背景中,集体谈判制度建立于 A.早期工业化时代的劳动关系时期 B.管理时代的劳动关系时期 C.冲突的制度化时期 D.成熟的劳动关系时期 劳动关系与劳动法试卷第1页(共5页) 5.在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是 A.马克斯?韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.雇主组织是由谁组成的协会? A.自然人 B.企业法人 C.资本家 D.企业股东 7.工会最早出现于18世纪90年代末的 A.英国 B.法国 C.德国 D.西班牙 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论 B.公共选择理论 C.精英理论 D.正统多元主义理论 9.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的,这种权力来源于 A.所有者的所有权 B.政府的授予

自考企业会计学试题及答案

自考企业会计学试题及答案

年10 月企业会计学试题 一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1分,共20 分) 1.下列各项中,属于企业会计核算基础的是 A.复式记账 B.单式记账 C.收付实现制 D.权责发生制 2.资产和负债按照公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量,该计量属性是 A.公允价值 B.重置成本 C.历史成本 D.可变现净值 3.企业因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户是 A.基本存款账户 B.专用存款账户 C.一般存款账户 D.临时存款账户 4.取得交易性金融资产时发生的交易费用,应计入 A.投资收益 B.财务费用 C.交易性金融资产-成本 D.交易性金融资产-公允价值变动 5.下列款项中,经过“其它应收款”科目核算的是 A.应收保险公司的赔款 B.应向购货方收取的货款 C.应向购货方收取的包装费 D.应向购货方收取的代垫运杂费 6.随同产品出售但不单独计价的包装物,在发出时应按实际成本计入 A.管理费用 B.生产成本 C.销售费用 D.其它业务成本 7.材料采购途中发生的合理损耗,应当 A.计入管理费用 B.计入存货成本 C.向运输部门索赔 D.向保险公司索赔 8.长期股权投资采用成本法核算,持有期间被投资企业宣告发放的现金股利应 A.增加投资收益 B.增加营业外收入 C.减少长期股权投资 D.增加其它业务收入 9.下列各项中,应计入持有至到期投资入账价值的是 A.评估费用 B.咨询费用 C.购买的价款 D.已到期未领取的利息 10.企业出售自用房屋应交的营业税,借记的科目是 A.营业外支出 B.固定资产清理 C.其它业务成本 D.营业税金及附加 11.下列各项中,应计提折旧的固定资产是 A.当月购入的固定资产 B.融资租入的固定资产 C.经营租入的固定资产 D.已提足折旧仍继续使用的固定资产 12.下列各项中,属于企业投资性房地产核算范围的是 A.车间用厂房 B.租入的办公楼 C.出租的办公楼 D.生产经营用土地使用权 13.甲公司购入一项专利技术,支付价款150万元,洽购时支付咨询费8万元,相关税费2万元,该项专利技术的入账价值是 A.150 万元 B.152 万元 C.158 万元 D.160万元 14.企业赊销一批商品,规定的付款条件为: 1/10、N/30,如果客户在10 天内付款,该折扣应计入 A.管理费用 B.制造费用 C.销售费用 D.财务费用

自学考试10月高财计算题及答案

自学考试10月高财计算题及答案

计算题练习 1. A 股份有限公司(以下简称A公司)对外币业务采用交易发生日的即期汇率折算,按月计算汇兑损益。 6月30日市场汇率为1美元=6.25元人民币。 6月30日有关外币账户期末余额如下:. A公司 7月份发生以下外币业务: (1)7月15日收到某外商投入的外币资本500 000美元,当日的市场汇率为1美元 =6.24 元人民币,款项已由银行收存。 (2)7月18日,进口一台不需安装的机器设备,设备价款400 000美元,尚未支付,当日的市场汇率为1美元=6.23元人民币。 (3)7月20日,对外销售产品一批,价款共计200 000美元,当日的市场汇率为1美元=6.22元人民币,款项尚未收到。 (4)7月28日,以外币存款偿还6月份发生的应付账款200 000美元,当日的市场汇率为 1美元=6.21元人民币。 (5)7月31日,收到6月份发生的应收账款300 000美元,当日的市场汇率为1美元=6.20 元人民币。 (6)假定不考虑上述交易中的相关税费。要求: (1)编制7月份发生的外币业务的会计分录; (2)分别计算7月末各外币项目的汇兑损益,并列出计算过程; (3)编制期末外币账户汇兑损益的会计分录。 项目外币(美元)金额折算汇率折算人民币金额 银行存款100000 6.25 625000 应收账款500000 6.25 3125000 应付账款 00 6.25 1250000 2. 12月1日,M公司与N公司签订了一份租赁合同。该合同的有关内容如下:(1)租赁资产为一台设备,租赁开始日是 1月1日,租赁期3年(即 1月1日~ 1月1日)。(2)自 1月1日起,每隔6个月于月末支付租金160 000元。 (3)该设备的保险、维护等费用均由M公司承担,估计每年约为12 000元。(4)该设备在 1月1日的公允价值为742 000元。(5)该设备估计使用年限为8年,已使用3年,期满无残值。(6)租赁合同规定的利率为7%(6个月利率)(7)租赁期届满时,M公司享有优先购买该设备的选择权,购买价为l 000元,估计该日租赁资产的公允价值为82 000元。(8) 和两年,M公司每年按设备所产产品年销售收入的6.5%向N公司支付经营分享收入。M公司(承租人)的有关资料如

2016年10月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案

2016年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分,满分100分,考试时间150分钟。 第一部分为选择题,第1页至第4页,共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上 按要求填涂,答在试卷上无效。 第二部分为非选择题,第5页,共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答, 答在试卷上无效。 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在现代社会,使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳动社会形式的 A.差异性 B.同一性 C.趋同性 D.对立性 2.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素,其中对劳动关系影响最为直接的经济因素是 A.劳动力市场状况 B.国际环境和失业状况 C.技术状况 D.所有制和分配制度状况 3.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是 A.市场需求 B.国家政策 C.人的需要和利益 D.人的理想和信念 4.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是 A.法国1791年《夏勃里埃法》 B.英国1799年《结社法》 C.英国1802年《学徒健康与道德法》 D.英国1875年《企业主和工人法》 劳动关系与劳动法试卷第1页(共5页) 5.指出“在劳动关系系统中,行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动关系系统的基本要素”的学者是 A.马克斯.韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.1974年,哈里.布雷弗曼在其论著《劳动与垄断资本》中首次阐述的理论是 A.变权管理理论 B.劳动过程理论 C.利益相关者理论 D.决策过程理论 7.最早的工会组织形式是 A.同行工会 B.半技术与非技术工人工会 C.白领工会 D.行业工会 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论 B.公共选择理论

自考企业会计学真题模拟版

自考企业会计学真题版

全国 4月自学考试企业会计学课程代码:00055 一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1 分,共20 分) 1.下列各项中,流动性最强的资产是( A )2-58 A.货币资金 B.预付账款 C.固定资产 D.应收账款 2.下列各项中,属于会计计量属性的是( C )1-50 A.终值 B.净值 C.现值 D.残值 3.投资者投入的超出其在企业注册资本中所占份额的 那部分资本属于(B )10-228 A.实收资本 B.资本公积 C.盈余公积 D.未分配利润 4.未. 设. “预付账款”科目的企业,预付账款可记入的科目是(C )3-87 A.“应收账款” B.“预收账款” C.“应付账款” D.“其它应收款” 5.在使用年限内,将固定资产的折旧额均衡地分摊到各期的方法是( B )6-146 A.工作量法 B.平均年限法 C.年数总和法 D.双倍余额递减法 6.持有至到期投资初始确认时,实际支付的价款中包含的已到付息期尚未领取的利息,应计入( D )5-122

A.财务费用 B.管理费用 C.债券初始成本 D.短期应收项目 7.企业融资租入的固定资产,在租赁期内应视同( B )6-139 A.自有固定资产 B.租入固定资产 C.租出固定资产 D.借入固定资产 8.企业为组织和管理生产经营活动而发生的费用是 (D )11-256 A.制造费用 B.销售费用 C.财务费用 D.管理费用 9.《公司法》规定,法定盈余公积转增资本后,留存金额不得低于转增前注册资本的( B )10-232 A.20% B.25% C.30% D.50% 10.公司清查库存现金发现长款,在未查明原因前,应贷记的科目是( D )2-60 A.“应付账款” B.“库存现金” C.“营业外收入” D.“待处理财产损溢” 11.记账无误的情况下,银行对账单余额与企业银行存款日记账余额不符是因为存在( D )2-64 A.应收账款 B.应付账款 C.预收账款 D.未达账项 12.企业用于核算应收、暂付个人款项的科目是(C )

高财复习题

、单项选择题 1、合并会计报表的主体为() A.母公司B.母公司和子公司组成的企业集团 C.总公司D.总公司和分公司组成的企业集团 2、国际会计准则委员会制定发布的有关会计报表的准则以及我国关于会计报表的暂行规定中采用的合并理论为() A.所有权理论B.经济实体理论C.子公司理论D.母公司理论 3、新设合并是指合并是两个或两个以上的企业联合成立一个新的企业,用新企业的股份交换原来各公司的股份。通过合并()。 A.原有的企业均失去法人资格,全部解散 B.只有一个企业保留法人资格 C.企业对市场增加了控制力 D.企业减少了竞争风险 4、通过企业规模的扩张,达到扩大经营规模,增强竞争优势,降低管理成本与费用,获取规模效益;拓展行业专属管理资源,这种合并属于()。 A.混合合并B.横向合并C.纵向合并D.控股合并 5、下列各项中,()不属于企业合并购买法的特点。 A.购买企业在合并日资产负债表中以公允价值确定被购买企业可辨认资产和负债 B.购买企业将购买成本与取得的被购买企业可辨认净资产的公允价值的差额作商誉处理。 C.被购买企业合并前的收益与留存收益不纳入合并后主体的报表中 D.被购买企业合并前的收益与留存收益纳入合并后主体的报表中 6、购买企业对于购入的房屋、建筑物、机器设备等固定资产,如果属于可以继续使用的,其公允价值应按照()确定。 A.可变现净值B.账面价值C.重置成本D.现行市价 7、购买企业在确定所承担的负债的公允价值时,一般应按()确定。 A.可变现净值B.账面价值C.重置成本D.现行市价

8、第二期以及以后各期连续编制会计报表时,编制基础为()。 A.上一期编制的合并会计报表 B.上一期编制合并会计报表的合并工作底稿 C.企业集团母公司与子公司的个别会计报表 D.企业集团母公司和子公司的账簿记录 9、甲公司拥有乙公司60%的股份,拥有丙公司30%的股份,乙公司拥有丙公司25%的股份,在这种情况下,甲公司编制合并会计报表时,应当将()纳入合并会计报表的合并范围。 A.乙公司B.丙公司C.乙公司和丙公司D.两家都不是 10、编制合并会计报表时,最关键的一步是() A.确定合并范围B.将抵消分录登记账簿C.调整帐项,结帐、对帐D.编制合并工作底稿 11、母公司如果需要在控制权取得日编制合并会计报表,则需编制()。 A.合并资产负债表B.合并资产负债表和合并利润表C.合并现金流量表D.B和C 12、在合并资产负债表中,将“少数股东权益”视为普通负债处理的合并方法的理论基础是()。A.经济实体理论B.母公司理论C.所有权理论D.其他有关理论 13、在子公司是母公司的全资子公司的情况下,合并利润表中的合并净利润数额()。 A.应等于母公司净利润B.应大于母公司净利润C.应小于母公司净利润D.ABC均有可能 14、合并价差形成的原因主要有()。 A.母子公司的会计年度不一致 B.母子公司采用不同的会计政策 C.母子公司在证券市场上通过第三者取得子公司的股分 D.子公司存在潜在的负债 15、下列情况中,必须纳入A公司合并范围的情况是()。 A.A公司拥有B公司60%的权益性资本,通过B公司拥有C公司55%的权益性资本

10月合同法自考试题(2)

2012年10月合同法自考试题 全国2012年10月自考《合同法》试题 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1、合同没有约定、法律没有规定,在合同发展过程中依据诚实信用原则、合同性质、交易习惯形成的义务是 A、主给付义务 B、从给付义务 C、附随义务 D、不真正义务 2、无名合同是指 A、无名称的合同 B、法律无明文规定的合同 C、无内容的合同 D、无形式的合同 3、下列合同属于实践合同的是 A、保管合同 B、承揽合同 C、租赁合同 D、买卖合同 4、要约是一方希望与对方订立合同的 A、心理表示 B、意思表示 C、肢体表示 D、默示表示 5、合同的绝对必要条款是指合同必须具备的条款,如果不具备则

A、合同不能成立 B、合同无效 C、合同解除 D、合同消灭 6、“合同不得违反法律、行政法规的强制性规定”中的行政法规是指 A、天津滨海新区的规范性文件 B、北京市人大制定的条例 C、上海市政府的规章 D、国务院颁布的条例、细则 7、与限制民事行为能力人所订立的与其年龄、智力状况、精神状态不相适应,且非纯获益 的合同,相对人可以催告法定代理人追认的期限是 A、1个月内 B、3个月内 C、6个月内 D、1 2个月内 8、下列合同中,能行使撤销权的主体是 A、显失公平合同中的受益方 B、因重大误解而订立合同中的误解方 C、欺诈订立合同的欺诈方 D、胁迫订立合同的胁迫方 9、因不可归责于双方当事人的原因,使合同关系建立时的客观情况发生了不能预料的变化,并致合同关系显失公平时,当事人可请求法院变更解除合同的规则被称为 A、全面履行 B、协作履行 C、经济合理 D、情势变更 10、合同当事人互负债务,且无先后履行顺序之约定,

劳动法自考历年真题及答案

全国 2010年 7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码: 00167 、单项选择题 (本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是( ) A. 劳动安全卫生保护权 C.劳动就业权 2. 劳动法律关系的核心和实质是( A. 劳动法律关系的主体 C.劳动法律关系的客体 3. 下列关于劳动就业服务的表述不 正.确.. 的是( ) A. 就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等 B. 就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位 C. 提供就业服务是政府的职责和义务 D. 享受就业服务是每个公民的权利 4. 甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是 () A. 试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书 B. 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 C. 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动 D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,将生产线投入生产和使用 5. 已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 订立书面劳动合同的期限是自用工之日起 () A. 十天内 B.十五天内 C.一个月内 D.一年内 6. 下列情形中用人单位无须..向劳动者支付经济补偿金的是( ) A. 劳动合同期限届满, 用人单位同意续订劳动合同, 但降低劳动合同约定条件, 劳动者不同 B.休息休假权 D.获得报酬权 ) B.劳动法律关系的内 容 劳动法律事实

2009-2013年企业会计学自考试题及答案

全国2013年10月高等教育自学考试 企业会计学试题 课程代码:00055 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.企业会计准则规定的会计核算基础是(C)1-45 A.收付实现制B.永续盘存制 C.权责发生制D.实地盘存制 2.下列各项中,可以用现金支付的是(B)2-59 A.偿还欠款8 000元B.职工预借差旅费3 000元 C.支付原材料价款51 000元D.支付固定资产价款50 000元 3.在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额是(B)1-50 A.现值B.公允价值 C.历史成本D.可变现净值 4.企业存入证券公司尚未投资的资金,应借记的科目是(C)2-67 A.“银行存款” B.“其他应收款” C.“其他货币资金” D.“交易性金融资产” 5.新设企业收到投资人投入的货币资金,应贷记的科目是(C)10-225 A.“预收账款” B.“应付账款” C.“实收资本” D.“其他应付款” 6.发出存货时,逐一辨认购进批别,分别按其购入的实际单位成本计算发出存货成本的方法是(D)4-97 A.先进先出法B.加权平均法 C.移动平均法D.个别计价法 7.企业建造固定资产达到预定可使用状态前所发生的支出构成固定资产的(D)6-140 A.净值B.折余价值 C.重置价值D.原始价值 8.企业按规定从税后净利润中提取的积累资金是(B)10-231 A.应付利润B.盈余公积 C.利润分配D.未分配利润

2011年10月全国自考合同法试题及答案

全国2011年10月高等教育自学考试 合同法试题 课程代码:00230 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.合同是发生法律上效果的() A.事实行为B.单方民事行为 C.双方民事行为D.非法律行为 2.下列属于双务合同的有() A.买卖B.免除 C.赠与D.抵销 3.下列不属于 ...可撤销合同类型的有() A.恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同 B.显失公平的合同 C.重大误解的合同 D.乘人之危订立的合同 4.下列符合继续性合同定义的是() A.买卖合同B.租赁合同 C.赠与合同D.互易合同 5.当事人在租赁合同中约定,“承租人未经出租人同意,擅自将房屋转租他人的,出租人享有解除权”。合同法称此理论为() A.协议解除B.约定解除 C.法定解除D.双方解除 6.下列既可以构成要约,也可以构成要约邀请的是() A.寄送的价目表B.拍卖公告 C.招标公告D.商业广告 7.下列违约责任形式必须由合同约定的是() A.实际履行B.违约金 C.修理、重作、更换D.损害赔偿 8.我国合同法规定,当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。该规定被称为减轻损害规则,它体现的是合同法的() A.合同自由原则B.合法原则 C.诚实信用原则D.鼓励交易原则 9.下列违约责任形式中要求必须以实际发生损害为前提的是()

A.违约金B.实际履行 C.定金D.损害赔偿 10.我国合同法规定的合同归责原则是() A.严格责任为一般,过错责任为特殊的归责原则 B.过错责任为一般,严格责任为特殊的归责原则 C.严格责任和过错责任都为一般原则的归责原则 D.严格责任和过错责任都为特殊原则的归责原则 11.合同法是否反映了我国市场经济现实需要的一个重要标准就在于其是否在内容上确立了() A.合同自由原则B.诚实信用原则 C.合法原则D.鼓励交易原则 12.既是合同法的重要目标,也是合同法基本原则的是() A.合同自由B.诚实信用 C.合法D.鼓励交易 13.当事人约定由第三人向债权人履行债务的,第三人不履行债务或者履行债务不符合约定,应当向债权人承担违约责任的主体是() A.债务人B.第三人 C.债务人和第三人D.先第三人,后债务人 14.对于清偿费用,法律无明文规定,当事人又无约定时,费用负担主体应是() A.债权人B.债务人 C.债权人和债务人D.第三人 15.下列有关提存的表述正确的是() A.提存仅具有私法关系的因素 B.提存仅具有公法关系的因素 C.提存既具有私法关系的因素,也具有公法关系的因素 D.提存主要是公法关系 16.标的物提存后,毁损、灭失风险承担的主体是() A.债权人B.债务人 C.提存机关D.债权人和债务人 17.在多式联运合同中,各实际承运人在运送中迟延或者造成旅客或货物的损害时,承担赔偿责任的主体是()A.实际承运人B.多式联运经营人 C.实际承运人和多式联运经营人D.实际承运人为主,多式联运经营人为辅 18.保管合同是() A.实践合同B.单务合同 C.要式合同D.诺成合同 19.有关建设工程合同的问题,如果合同法没有专门规定的,可以适用()

自考劳动法试题和答案

呃呃呃 全国2011年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码:00167 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。 1.下列社会关系中属于劳动关系的是( B ) A.作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系 B.张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退 C.甲公司为其职工购房向银行提供担保 D.某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤,丙要求陈某赔偿 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中发生的社会关系 2.我国《劳动合同法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工 会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权( A ) A.提出意见 B.要求用人单位纠正 C.要求重新处理 D.做出处理决定 3.因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( A ) A.乙肝病毒携带者 B.小学教育程度 C.不符合录用条件 D.没有专业技能资格认证 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为

4.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( C ) A.10周岁 B.14周岁 C.16周岁 D.18周岁 5.下列人员中由国家安置就业的是( B ) A.少数民族人 B.退役军官 C.残疾人 D.农村剩余劳动力 6.甲、乙同在某公司工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是( A ) A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由该公司另行安排工作,该公司也不得解除与乙的劳动合同 B.甲应该赔偿乙的损失 C.公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见 D.该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 7.甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是( C ) A.2010年1月5日 B.2010年2月1日 C.2010年3月1日 D.2010年4月1日 8.根据劳动法规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该(B ) A.相当于集体合同中的标准 B.不得低于集体合同中的标准 C.参考集体合同中的标准 D.不需要考虑集体合同中的标准 9.集体协商未达成一致意见时,经双方同意,可以暂时中止协商,中止协商的期限最长不超 ..过.( D ) A.15天 B.30天

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