供电局电力公司考试试题(含答案).
电力考试试题
一、填空题:
1、《国家电网公司电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分适用于运用中的(发、输、变、配电和用户电气
设备上的工作人员(包括基建安装、农电人员。
2、所谓运用中的电气设备,系指(全部带有电压、(一部分带有电压或一经(操作即带有电压的电气设备。
3、一个工作负责人只能发给(一张工作票,工作票上所列的工作地点,以一个(电气连接部分为限。如施工设备属于同一电压、位于同一楼层,同时停、送电,且不会触及带电导体时,则允许在几个(电气连接部分使用一张工作票。开工前工作票内的全部安全措施应一次完成。
4、低压带电作业应设(专人监护。使用有(绝缘柄的工具,其外裸的导电部位应采取(绝缘措施,防止操作时相间或相对地短路。工作时,应穿(绝缘鞋和(全棉长袖工作服,并戴手套、安全帽和护目镜,站在干燥的(绝缘物上进行。严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛弹等工具。
5、何人进人生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外,应(戴安全帽。
6、工作场所的照明,应该保证足够的(亮度。在操作盘、重要表计、主要楼梯、通道、调度室、机房、控制室等地点,还必须设有(事故照明。
7、遇有电气设备着火时,应立即将有关设备的(电源切断,然后进行救火。
8、凡在离地面(坠落高度基准面(2m及以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。
9、高处作业必须使用(安全带(绳,(安全带(绳使用前、应进行检查,并定期进行试验。(安全带(绳必须挂在牢固的构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上,并不得(低挂高用,禁止系挂在移动或不牢固的物件上[如避雷器、断路器(开关、隔离开关(刀闸、电流互感器、电压互感器等支持件上]。
10、高处作业应使用工具袋,较大的工具应固定在(牢固的构件上,不准随便乱放,上下传递物件应用(绳索栓牢
传递,严禁上下抛掷。
二、判断题:
1、电气设备停电后(包括事故停电,在未拉开有关隔离开关(刀闸和做好安全措施前.不得触及设备或进入遮拦,以防突然来电。
2、在发生人身触电事故时,为了抢救触电人,可以不经许可,即行断开有关设备的电源,但事后应立即报告调度和上级部门。
3、工作票应使用钢笔或圆珠笔填写与签发,一式两份,内容应正确、清楚,不得任意涂改。如有个别错、漏字需要修改,应使用规范的符号,字迹应清楚。
4、用计算机生成或打印的工作票应使用统-的票面格式,由工作票签发人审核
无误,手工或电子签名后方可执行。
5、工作票一份应保存在工作地点,由工作负责人收执;另一份由工作许可人收执,按值移交。工作许可人应将工作票的编号、工作任务、许可及终结时间记入登记簿。
6、一张工作票中,工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得互相兼任。工作负责人可以填写工作票。
7、供电单位或施工单位到用户变电站内施工时,工作票应由有权签发工作票的供电单位、施工单位或用户单位签发。8、高压电气设备:对地电压在1000V及以上者;低压电气设备:对地电压在1000V以下者。
9、作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续三个月以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方能恢复正作。
10、经医师鉴定,无妨碍工作的病症(体格检查每两年至少一次。
11、高压设备发生接地时,室内不得接近故障点4m以内,室外不得接近故障点8m以内。
1、安全监督人员有权对事故现场进行拍照、录音、录像等,安全监督人员对违反规定,隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。(是
2、防汛、抗震、防台风等应急预案所需项目,不能作为制定反事故措施计划的依据。(否
可以做为依据,见《安全工作规定》39条之规定。
3、承包方施工人员在电力生产区域内违反有关规程制度时,发包方(电力企业安全监督部门可以制止,但不得停止承包方的工作。(否
可以停止承包方的工作,见《安全工作规定》96条
4、生产性企业的车间可以作为工程的发包方向外发包工程项目。(否
不能,见《安全工作规定》99条
5、本企业代训工、实习生在从事电力生产有关工作过程中发生的人身伤亡,不统计为电力生产人身伤亡事故。(否应纳入统计
6、新投产发电设备由于设计单位主要责任造成设备事故,但投运时间已超过一年,应中断该发电单位的安全记录。(是
7、值班员如发现工作人员违反安全规程或任何危及工作人员安全的情况,应向工作负责人提出改正意见,必要时可暂时停止工作,并立即报告上级。(是
8、接地线应用多股软裸铜线,其截面应符合短路电流的要求,但不得小于 20 。(否
9、所有楼梯、平台、通道、栏杆都应保持完整,铁板必须铺设牢固。铁板表面应有纹路以防滑跌。(是
10、湿手不准去摸触电灯开关以及其他电气设备(安全电压的电气设备除外。(是
11、9、因受托方责任造成的设备等其他事故,由委托方负责统计上报,对双方进行相应的考核,受托方无责任的,定为委托方的事故,对委托方进行考核。(是
12、临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。(是
三、问答题:
1、作业现场的基本条件是什么?
答: 1.2.1作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求,工作人员的劳动防护用品应合格、齐备;1.2.2经常有人工作的场所及施工车辆上宜急救箱,存放急救用品,并应指定专人经常检查、补充或更换。1.2.3现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求;1.2.4各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。
2、作业人员的基本条件是什么?
答:1.3.1经医师鉴定,无妨碍工作的病症(体格检查每两年至少一次。
1.3.2具备必要的电气知识和业务技能,且按工作性质熟悉本规程的相关部分,并经考成合格。1.3.3具备必要的安全生
产知识、学会紧急救护法,特别要学会触电急救。
3、新《安规》对安全教育和培训有何要求?
答:1.4.1各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经考试合格上岗。
1.4.2作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续三个月以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方能恢复正作。
1.4.3新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时等,应经过安全知识教育后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。
1.4.4外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉本规程、并经考试合格,方可参加工作。工作前,设备运行管理单位应告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项。
4、电气设备高压和低压如何区分?:
答:高压电气设备:对地电压在1000V及以上者;
低压电气设备:对地电压在1000V以下者。
5、高压设备工作的基本要求是什么?
答:2.1一般安全要求
2.1.1运行人员应熟悉电气设备。单独值班人员或运行值班负责人还应有实际工作经验。
2.1.2高压设备符合下列条件者,可由单人值班或单人操作:
l室内高压设备的隔离室设有遮栏、遮栏的高度在1.7m以上,安装牢固并加锁者:
2室内高压断路器(开关的操作机构用墙或金属板与该断路器(开关隔离或装有远方操作机构者。2.1.3无论高压设备是否带电,工作人员不得单独移开或越过遮拦进行工作;若有必要移开遮栏时,必须有监护人在场,并符合表2-1的安全距离。10、20、35kV配电装置的裸露部分在跨越人行过道或作业区时,若导电部分对地高度分别小于2.7、2.8、2.9m,该裸露部分两侧和底部须装设护网。
安全知识
89、【3】安规规定电气工作人员必须具备的条件有哪些?
答: 一.经医师鉴定,无妨碍工作的病症。二.具备必要的电气知识,且按其职务和工作性质,熟悉〈电业安全工作规程〉的有关部分,并经考试合格。三. 学会紧急救护法,特别要学会触电急救。
90、【4】变电站实行单人值班,高压设备应符合哪些条件?
答: 一.室内高压设备的隔离设有遮栏,遮栏的高度在1.7米以上,设备安装牢固并加锁;二.室内高压开关的操作机构用墙或金属板与该开关隔离,或装有远方操作机构。
91、【2】设备不停电时的安全距离,安规作如何规定?
答: 电压等级在10K V及以下时,安全距离为0.7m;35K V时,为1.0m;110K V时,为1.5m;220K V时,为3.0m;500K V 时,为5.0m。
92、【2】安规规定倒闸操作应填入操作票的项目有哪些?
93、【2】操作中发生疑问时应如何处理?有何规定?
答: 应立即停止操作并向值班调度员或值班负责人报告,弄清问题后,再进行操作。不准擅自更改操作票,不准随意解除闭锁装置。
94、【4】变电站开关遮断容量应满足电网要求,若遮断容量不够,应采取什么措施?
答: 必须将操作机构用墙或金属板与该开关隔开,并设远方控制,重合闸装置必须停用。
95、【2】在发生人身触电事故时,为了解救触电人,应如何处理?
答: 可以不经许可,即行断开有关设备的电源,但事后必须立即报告上级。
96、【1】安规规定哪些操作可以不用操作票而应记入操作记录簿?
答: 一.事故处理;二.拉合开关的单一操作;三.拉开接地刀闸或拆除全站仅有的一组接地线。
97、【4】工作票制度规定,出现何种情况应重新办理新的工作票?
答: 一. 至预定时间,一部分工作尚未完成,仍须继续工作而不妨碍送电者,在送电前,应按照送电后现场设备带电情况,重新办理新的工作票,布置好安全措施后,方可继续工作;二.工作票有破损不能继续使用时,应补填新的工作票;
三.须变更或增设安全措施者,必须填用新的工作票,并重新履行工作许可手续。
98、【2】哪些工作应填用第一种工作票?
答: 一.高压设备上工作需要全部停用或部分停电;二.高压室内的二次接线和照明等回路上的工作,需要将高压设备停电或做安全措施。
99、【2】哪些工作应填用第二种工作票?
答: 一.带电作业和在带电设备外壳上的工作;二.控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作;三.二次结线回路上的工作,无需将高压设备停电;四. 转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作;
五.非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。
100、【2】什么工作可不用工作票且有何要求?
答: 事故抢修工作可不用工作票,但应记入操作记录簿内,在开始工作前必须按安规规定做好安全措施,并应指定专人负责监护。
101、【2】一个电气连接部分或一个配电装置全部停电,而有几个班同时进行工作时,如何履行工作票制度?
答: 可以签发一张第一种工作票,工作票发给一个总的工作负责人,在工作票中工作班成员栏内只填明各班的负责人,不必填写全部工作人员名单。
102、【2】线路、用户检修班或基建施工单位在变电站进行工作,如何履行工作票制度?
答: 工作票必须由所在单位(变电站或工区签发工作票并履行工作许可手续。
103、【2】工作票签发人应负何种安全责任?
答: 1.工作必要性;2.工作是否安全;3.工作票上所填安全措施是否正确完备;4. 所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够,精神状态是否良好。
104、【3】工作负责人应负何种安全责任?
答: 1.正确安全地组织工作;2.结合实际进行安全思想教育;3.督促、监护工作人员遵守安规;4.负责检查工作票所载安全措施是否符合现场实际条件;5. 工作前对工作人员交待安全事项;6.工作人员变动是否合适。
105、【2】工作许可人应负何种安全责任?
答: 1. 负责审查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场条件;2.工作现场布置的安全措施是否完善;3.
负责检查停电设备有无突然来电的危险;4. 对工作票中所列内容即使发生很小疑问,也必须向工作票签发人询问清楚,必要时应要求作详细补充。
106、【3】值长(值班长应负何种安全责任?
答: 负责审查工作的必要性和检修工期是否与批准期限相符以及工作票所列安全措施是否正确完备。
107、【3】工作班成员应负何种安全责任?
答: 认真执行安规和现场安全措施,互相关心施工安全,并监督安规和现场安全措施的实施。
108、【4】工作许可人在完成施工现场的安全措施后,如何履行工作许可手续?
答: 一. 会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施,以手触试,证明检修设备确无电压;二.对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项;三. 和工作负责人在工作票上分别签名。
109、【3】工作监护制度规定在何种情况下,工作负责人可以参加工作?
答: 一.全部停电时;二.部分停电而安全措施可*,人员集中在一个工作地点,且不致误碰导电部分时。
110、【2】变电站值班员在什么情况下可以停止检修工作班的工作?
答: 发现工作人员违反安规或任何危及工作人员安全的情况,应向工作负责人提出改正意见,必要时可暂时停止工作,并立即报告上级。
111、【5】检修工作结束以前,若需将设备试加工作电压,在加压前后应进行哪些工作?
答: 加压前一.检查全体工作人员撤离工作地点;二.将该系统的所有工作票收回,拆除临时遮栏、接地线和标示牌,恢复常设遮栏;三.应在工作负责人和值班员进行全
面检查无误后由值班员进行加压试验。试验后工作班若需继续工作,应重新履行工作许可手续。
112、【3】检修结束对设备恢复合闸送电应具备什么条件?
答: 只有在同一停电系统的所有工作票结束,拆除所有接地线、临时遮栏和标示牌,恢复常设遮栏,并得到值班调度员或值班负责人的许可命令后,方可合闸送电。
113、【2】在全部停电或部分停电的电气设备上工作,有哪些技术措施?
答: 一.停电;二.验电;三.装设接地线;四.悬挂标示牌和装设遮栏。
114、【3】为确保将检修设备停电,技术措施对开关和刀闸有何规定?
答: 应拉开检修设备各方面的电源开关和刀闸,断开开关和刀闸的操作能源,刀闸操作把手必须锁住,在开关和刀闸的操作把手上悬挂“禁止合闸,有人工作!”或“禁止合闸,线路有人工作!”牌。
115、【1】变电站规范的标示牌有哪几种?
答: 有六种:一.在此工作;二.从此上下;三.禁止合闸,有人工作;四.禁止合闸,线路有人工作;五.止步,高压危险;
六.禁止攀登,高压危险。
116、【4】带电作业在什么情况下停用重合闸,并不得强送电?
答: 一.中性点有效接地的系统中有可能引起单相接地的作业;二.中性点非有效接地的系统中有可能引起相间短路的作业;三.工作票签发人或工作负责人认为需要停用重合闸的作业。
117、【3】紧急救护法包含哪些内容?
答: 会正确解脱电源、会心肺复苏法、会止血、会包扎、会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等。118、【2】心肺复苏法支持生命的三项基本措施是什么?
答: A.通畅气道;B.口对口人工呼吸;C.胸外按压。
名称解释:
119、三相交流电:由三个频率相同、电势振幅相等、相位差互差 120 °角的交流电路组成的电力系统,叫三相交流电。
120、一次设备:直接与生产电能和输配电有关的设备称为一次设备。包括各种高压断路器、隔离开关、母线、电力电缆、电压互感器、电流互感器、电抗器、避雷器、消弧线圈、并联电容器及高压熔断器等。
121、二次设备:对一次设备进行监视、测量、操纵控制和保护作用的辅助设备。如各种继电器、信号装置、测量仪表、录波记录装置以及遥测、遥信装置和各种控制电缆、小母线等。
122、高压断路器:又称高压开关,它不仅可以切断或闭合高压电路中的空载电流和负荷电流,而且当系统发生故障时,通过继电保护装置的作用,切断过负荷电流和短路电流。它具有相当完善的灭弧结构和足够的断流能力。
123、负荷开关:负荷开关的构造秘隔离开关相似,只是加装了简单的灭弧装置。它也是有一个明显的断开点,有一定的断流能力,可以带负荷操作,但不能直接断开短路电流,如果需要,要依靠与它串接的高压熔断器来实现。
124、空气断路器(自动开关:是用手动(或电动合闸,用锁扣保持合闸位置,由脱扣机构作用于跳闸并具有灭弧装置的低压开关,目前被广泛用于500V 以下的交、直流装置中,当电路内发生过负荷、短路、电压降低或消失时,能自动切断电路。
125、电缆:由芯线(导电部分、外加绝缘层和保护层三部分组成的电线称为电缆。
126、母线:电气母线是汇集和分配电能的通路设备,它决定了配电装置设备的数量,并表明以什么方式来连接发电机、变压器和线路,以及怎样与系统连接来完成输配电任务。
127、电流互感器:又称仪用变流器,是一种将大电流变成小电流的仪器。
128 、变压器:一种静止的电气设备,是用来将某一数值的交流电压变成频率相同的另一种或几种数值不同的交流电压的设备。
129 、高压验电笔:用来检查高压网络变配电设备、架空线、电缆是否带电的工具。
130 、接地线:是为了在已停电的设备和线路上意外地出现电压时保证工作人员的重要工具。按部颁规定,接地线必须是25mm 2 以上裸铜软线制成。
131 、标示牌:用来警告人们不得接近设备和带电部分,指示为工作人员准备的工作地点,提醒采取安全措施,以及禁止微量某设备或某段线路合闸通电的通告示牌。可分为警告类、允许类、提示类和禁止在等。
132 、遮栏:为防止工作人员无意碰到带电设备部分而装设备的屏护,分临时遮栏和常设遮栏两种。
133 、绝缘棒:又称令克棒、绝缘拉杆、操作杆等。绝缘棒由工作头、绝缘杆和握柄三部分构成。它供在闭合或位开高压隔离开关,装拆携带式接地线,以及进行测量和试验时使用。
134 、跨步电压:如果地面上水平距离为0.8m 的两点之间有电位差,当人体两脚接触该两点,则在人体上将承受电压,此电压称为跨步电压。最大的跨步电压出现在离接地体的地面水平距离 0.8m 处与接地体之间。
135 、相序:就是相位的顺序,是交流电的瞬时值从负值向正值变化经过零值的依次顺序。
136 、电力网:电力网是电力系统的一部分,它是由各类变电站(所和各种不同电压等级的输、配电线路联接起来组成的统一网络。
19 、电力系统:电力系统是动力系统的一部分,它由发电厂的发电机及配电装置,升压及降压变电所、输配电线路及用户的用电设备所组成。
20 、动力系统:发电厂、变电所及用户的用电设备,其相间以电力网及热力网(或水力系统连接起来的总体叫做动力系统。
用电申请手续
客户新装办电流程 流程说明： 用电申请：客户根据自己的用电需求，出示身份证详细填写用电申请。 申请受理：供电分公司营业窗口或客户服务中心受理客户用电申请。供电方案勘查与确定：根据客户申请，进行现场勘查，确定供电方案。一般在下列期限内答复客户供电方案：居民客户在五日内；低压电力客户在十日内；高压单电源客户在一个月内；高压双电源客户在二个月内。 签订电力建设协议：供用电双方就供电方式、容量、应交纳有关费用和电气工程设计、施工等问题达成的初步一致意见。也是供用电双
客户须按下列规定办理和使用临时用电： 根据《供电营业规则》及其补充规定，对基建工地、农田水利、市政建设等非永久性用电，可供给临时电源。 临时用电期限除经供电企业准许外，一般不得超过六个月，逾期不办理延
期或永久性正式用电手续的，供电企业应终止供电。 使用临时电源的用户不得向外转供电，也不得转让给其他用户，供电企业也不受理其变更用电事宜。如需改为正式用电，应按新装用电办理。 因抢险救灾需要紧急供电时，供电企业应迅速组织力量，架设临时电源供电。架设临时电源所需的工程费用和应付的电费，由地方人民政府有关部门负责从救灾经费中拨付。 对临时电源用户，供电企业发给临时用电证。临时电源用户应按临时用电证上标明的地点、时间、容量、性质用电。临时用电证应放置于临时用电现场，便于核查。 使用临时电源的用户到期仍需用电的，应该提前3天到当地供电企业营业部门办理延期手续。对不办理延期手续的，供电企业于到期日通知用户终止临时用电。 临时用电的用户，时间在3个月及以上的均应装表计量。对不具备安装条件的，可按其用电容量、使用时间、规定的电价计收电费。临时用电用户未装用电计量装置的，供电企业应根据其用电容量，按双方约定的每日使用时数和使用期限预收全部电费。用电终止时，如实际使用时间不足约定期限二分之一的，可退还预收电费的二分之一；超过约定期限二分之一的，预收电费不退。 临时用电执行一部制电价。其用电设备容量和用电时间按下列规定计算：变压器（千伏安）乘以系数0.7；交流电焊机（千伏按或千瓦）乘以系数0. 5；电动机（千瓦）乘以系数0.8； 电力用户每日：（不足一班按一班）一班用电按8小时计算；二用电按1
电力安装公司培训工作总结(通用版)
电力安装公司培训工作总结 (通用版) Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
电力安装公司培训工作总结(通用版) 说明：本文适用于工作总结，工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下载后可直接打印使用。 今年来，本部的各项工作在公司领导的关心支持和各部门的密切配合下，全面完成了国内安装的各项调试任务。国外安装调试大幅度上升，安装调试合格率达到100，随着公司各项业务的发展，预计明年在国内外的安装任务还会有增长。 回顾安装公司一年所做工作，我们的安装人员在语言交流、协调等遇到诸多困难的情况下，始终以饱满的工作服务态度和敬业精神，得到了国内外客户的肯定。但客户对我们公司的产品、零配件的材质及加工精度有点不满意，故引发这方面的投诉比较多，同时增加了售后服务的难度及相关费用的上升。在此，请公司有关部门在零配件的选购，材质与加工精度方面，加以提高改进。这样有利于我们安装公司更好地完成设备的安装调试任务，保证其今后的正常运行。让我们的产品设备更能让人接受，从而
国网技术学院新员工培训总结
国网技术学院新员工培训总结 篇一：国网技术学院培训总结 国网技术学院培训感悟 我有幸参加了国家电网公司2009届新录用员工培训班，感到非常骄傲和自豪。 2009年8月我进入了江西九江供电公司，在前几个月我一直在供电公司人资部做些辅助工作，直到2010年3月，这时我接到单位通知—去国家电网技术学院培训，能够成为江西省电力公司34名去培训的成员当中的一员，我感
到非常自豪。而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。转眼间，五个月已经过去了，通过这段时间的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。 一、增长了知识，提高了能力。 为了让我们尽快地了解掌握履行职
责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过培训，大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作
中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大群众提供优质高效的服务，才能更好的为国家电网公司的发展做出贡献。 通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建
多回路供电容量费和临时用电接电容量费收取标准
多回路供电容量费和临时用电接电容量费收取标准分享 （发布日期：2007-09-14） 为了节约电力建设投入，合理配置电力资源，根据国家发展和改革委发改价格（2003）2279号《关于停止收取供配电贴费有关问题的补充通知》，以及上海市物价局沪价公(2004)004号《关于本市收取多回路供电容量费和临时用电接电容量费的通知》，结合本市实际情况，收取多回路供电容量费和临时用电接电容量费。具体如下： 一、多回路供电容量费 对申请新装或增加用电容量的两路及以上多回路供电（含备用电源、保安电源）的客户，除供电容量最大的供电回路外，对其余供电回路按供电容量或增容部分收取多回路供电容量费。容量（单位：千伏安）按以下公式计算： 1. 申请新装的客户 收取多回路供电费的容量=（多回路总容量）－（最大一路回路容量） 2. 增加用电容量的客户： 收取多回路供电费的容量＝（增容后多回路总容量）－（增容后最大一路回路容量）－（增容前除最大一路回路以外的其余容量） 以上收费范围为110千伏及以下电压等级供电的客户，具体收费标准如下： 二、临时接电容量费 客户申请临时用电，应与供电企业签订临时用电合同，约定临时用电的容量、期限及违约责任等，并预交临时接电容量费，具体标准如下： 两年及以下临时用电，按以上多回路供电容量费标准的70％收取；超过两年至三年（含三年）临时用电，按以上多回路供电容量费标准收取；三年以上临时用电，由供用电双方以合同形式约定。
在合同期内结束临时用电，预交的临时接电容量费全部退还客户，预期违约的，收取违约金按合同约定办理。 以上收费标准自2004年4月1日起执行。多回路供电容量费收入为本市电网建设专项资金，专款专用和存储，并在政府价格和电力建设项目审批主管部门的指导下，统一用于本市电网建设和改造。
电力公司培训工作总结
电力公司培训工作总结 以下是为大家整理的电力公司培训工作总结的相关范文，本文关键词为电力,公司,培训,工作总结,20XX年,8月,1日,电力,公，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在教学工作总结中查看更多范文。 20XX年8月1日，xx省电力公司20XX年新录用高校毕业生入职培训在xx省电力培训中心正式拉开帷幕，短暂而充实的七天培训让我受益匪浅。七天的培训时间在授课老师的细致讲解中，在每位学员的仔细聆听中悄悄流走。回顾七天的培训过程，每项活动都历历在目，让我们受益非浅，对自己回到公司，立足岗位做好本职工作有关巨大的激励和指导作用。主要以下几点体会： 首先，转变角色，立足岗位，融入团队。在校时，我们是学生，走进职场我们是员工;在学习期间，我们依靠父母，工作以后，我们要学会自食其力。快速转变好角色，在学会照顾自己的同时学会关爱同事，可以帮助我们快速适应岗位，融入团队，切实履行好作为一个企业员工的责任和义务。
其次端正态度，认真学习。虽然我们在校期间学习了丰富的理论基础，掌握了扎实的专业知识，但是理论与实践存在着一定的差距。实践出真知，只有端正态度，承认自身存在的不足，俯下身子到实践中学习，才能快速在基层这片沃土上扎根，在岗位上锻炼成才。 最后做好职业规划，培养严谨踏实的工作作风。职业规划就像职场生涯中的灯塔，为我们的职业发展指明了方向，将个人的成长成才与企业的发展紧密的联系起来，可以在推动企业发展的同时实现我们人的价值。而供电企业的工作性质也要求我们要保持高度的责任心，培养严谨踏实的工作作风，坚决抵制违反规则的事。当然在岗位上事无巨细，认真做好每一件事，就可以让我们离实现企业的美好愿景，离实现职业规划的美好明天更近一点。 培训的时间虽短，但对我们的影响是久远的。在审视自己不足的同时，让我们对未来有了更多的憧憬。从此刻开始，践行“我是国家电网人”的庄重诺言，让我们更快更好的实现人生的目标。 小编推荐： 煤矿年终培训总结报告 银行柜面培训总结
国家电网入职培训总结
国家电网入职培训总结 国家电网入职培训总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 我有幸参加了国家电网公司20XX届新录用员工培训班，感到非常骄傲和自豪。20XX年8月我进入了江西九江供电公司，在前几个月我一直在供电公司人资部做些辅助工作，直到20XX年3月，这时我接到单位通知—去国家电网技术学院培训，能够成为江西省电力公司34名去培训的成员当中的一员，我感到非常自豪。而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。转眼间，五个月已经过去了，通过这段时间的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。 一、增长了知识，提高了能力。 为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学
习成果。通过培训，大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大群众提供优质高效的服务，才能更好的为国家电网公司的发展做出贡献。 通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。 在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标，特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。在国网技术学院，我们还第一次经历了在严寒中进行的军训。3月5号开始军训时，济南正好遭遇了冷空气，天气异常寒冷，而且还有降雪过程，大家穿着跟夏天军训时一样的迷彩服，虽然都冻得
临时用电管理办法(1)
临时用电管理办法 第一章总则 第一条为加强临时用电管理，规范用电秩序，确保临时用电客户安全和电网的稳定运行，根据有关电力法律法规，结合我公司实际情况，特制定本办法。 第二条本办法适用于**供电公司所辖的供电区域。 第三条本办法根据《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》、《国家电网公司电力安全工作规程》、《施工现场临时用电安全技术规范》等为依据。 第二章办理临时用电流程及要求 第四条临时用电是指基建施工、市政建设、抗旱打井、防汛排涝、抢险救灾、集会演出等非永久性用电，可实施临时供电。 第五条凡属临时性用电，用电单位或个人应向供电部门申请，用电申请书应写明： 1.用电地点、电力用途、用电性质、主要用电设备清单等。 2.个人申请用电需提供身份证复印件，企业需提供法人经理身份证复印件、工商营业执照（或有关批文）。 3.有正式用电需求的基建用户需提供建筑总面积图、红线图、建筑图。 4.客户如需开具增值税电费发票还需提供税务登记证复印件。 5.用电工程需报项目批准的文件及有关的用电资料，包括企业营业执照、项目核准文件、主要用电设备清单，说明用电地点、电力用途、用电性质、用电负荷、保安电源、用电规划等。 第六条现场查勘 1.市场营销部大客户经理负责组织相关部门进行50千瓦及以上临时用电客户受电工程的现场查勘。客户服务中心业扩经理负责组织相关部门进行5千瓦以上、50千瓦以下的的现场查勘。供电营业所负责5千瓦以下低压居民客户的现场查勘。 2.用电容量在50千瓦及以上客户受电查勘工程由营销部、生技部、客户服务中心业扩经理、供电营业所、配网运行管理部门参加。 3．现场勘查时应进一步对用电是否属临时性质进行核查，对不属临时用电性质的现场告知客户重新办理正式用电手续。 第七条供电方案确定及答复 1.公司生技部负责10KV、35KV临时用电客户业扩报装供电方案的确定，市场营销部负责供电方案答复。 2.客户服务中心负责辖区内低压居民客户、非居民临时用电客户业扩报装供电方案的确定及审批工作。
电力公司总结
电力公司总结 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 年是**中**发电力有限公司不平凡的一年，一年来涧发公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。为更好地做好今后的工作，现将公司年的主要工作总结如下：一、年度经营指标完成情况二、我们采取的措施及做法、未完成年度目标的原因分析.抓成本年我们在成本管理中,始终抓住原煤成本这个牛鼻子,突出重点,在保证安全生产的前提下,严格控制生产性开支,压缩非生产性开支,建立目标责任制,
层层分解责任目标,做到千斤重担众人挑,人人肩上有重担，使企业管理逐步形成科学化、规范化、系统化。⑴在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度减少,从往年的几十个矿减少到几个矿,使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产常常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了%还多，使原煤成本由过去的每月多万上升到目前每月多万，全年原煤成本多支出近万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施，一是调选精兵强将，充实采购队伍，采取激励措施，调动采购一线职工的积极性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤
国网济南培训心得
国网济南培训心得 光阴如梭，不经意间，时间就这样从眸子间消逝，我们已经结束了在泰安的国家电网公司新入职员工培训。静心细数着两个月的学习生活，着实收获良多，不由从心中默默感谢公司给予我的这次培训机会，感谢培训老师们将知识倾囊相授，感谢同学们和我一起走过这段难忘时光。 只有善于总结过去的经验，才能更好地展望未来。下面我就总结一下五十天的培训经历。开学的日子伴随到来的是严格的军训。军训时间为期七天，七天不是很长，但却是我们第一次展示自我的机会。教官是位年轻的士官，身材并不高大，年龄也比我们绝大多数学员都要小，但从他那稚气未脱的脸上却写满了严肃、认真与负责。在训练中，对于我们不规范的动作与姿势，陈教官会一而再，再而三的示范给我们看，不厌其烦，严格要求。 军训是辛苦的，但是收获是快乐的。在那短短的七天里，我们这些来自全国五湖四海的新员工从互不认识、腼腆羞涩道到彼此相熟，可谓同志情深。当然，更重要的是，军训让我们学会了吃苦耐劳，让我们理解到纪律的重要性，认识到个人与集体荣誉的联系。在军训中，我们从中收获良好的习惯，每天按时出操，每天叠豆腐块，每样生活用品摆放整齐。这些都在考验着我们的意志，促进我们成长，使我们从懒
散自由的社会生活重新恢复了青春、阳光、紧张的校园节奏，以便今后更好的投入到工作当中。 如果说军训锻炼了我们坚强的意志和良好的作风，那么随后老师的授课则教会了我们职业生涯中必备的安全知识、技术知识以及终生学习的态度。 专业知识方面，老师没有教条式的讲解理论知识，更多的都是将大家在将来的实际工作中会遇到的运行设备和实际工况与所用到的理论知识相融合，进行讲解。期间，还会共享一下音视频等材料来丰富课堂生活。这种生动的联系实际的理论课程不仅端正了我对知识的态度，也让我对实际工作中将要面临的问题有了一个基础性的了解，培养了我怀疑的态度，工作中一定要多将学到的理论知识与现场相结合，全面的看待问题。 在现场真实地操作的感觉深深的吸引着我。记忆最深刻的就是继电保护和变电运维。通过对电力系统故障分析的学习，对电力系统正常运行有了深刻的理解，对电力系统常见故障有了全面的认识，在对各种故障的特点进行总结后，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。然后是通过对各种故障的特点进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及
普通客户用电业务告知书
普通客户用电业务办理告知书 （低压非居民用电） 尊敬的电力客户： 欢迎您到国网福建南靖县供电有限公司办理用电业务！为了方便您办理业务，请您仔细阅读以下内容。 一、业务办理流程 二、业务办理说明 ①用电申请 您在办理用电申请时，请提供以下申请材料： 用电人身份证明（个人用户需提供身份证、户口本、军官证或士兵证、台胞证、港澳通行证原件、外国居民护照、外国永久居留证等；单位用户需提供营业执照、法人登记证书或者组织机构代码证等）。 用电人的房屋、土地权属或合法使用证明。如您申请时无法提供产权证明，您应签署并由居（村）委会盖章确认的“承诺书”。 除商业用电外，其他用户还需要填写《福建省电力用户重要性等级申报表》。 用电申请应当由产权人提出。如果由承租人提出申请的，应提供产权人与用电人（承租人）共同签署的承诺书，安装远程费控电能表并采用购电制方式结算电费。 若您受用电人委托办理业务，还需提供用电人授权委托书原件和您的有效身份证明。 请在办理申请时告知营业员主要用电设备名称、容量、负荷特性、负荷性质等信息。 根据您自身情况所需材料的具体内容要求，请咨询工作人员。 ②确定方案 受理您用电申请后，我们将通过电话与您预约；工作人员将在下一个工作日，或按照与您约定的时间上门现场勘察。自受理后7个工作日内答复供电方案。 确定相关费用后，请您到营业厅（银行）交纳费用、领取发票。 ③工程实施 根据国家《供电营业规则》规定，我们将与您签订供用电合同，并约定产权分界点。产权分界点以下部分的受电工程由您自主选择具备相应资质的设计、施工单位负责施工；产权分界点以上部分由我们负责施工。 请您在受电工程竣工后及时申请竣工检验，我们将在 1 个工作日内完成竣工检验。
电力公司新员工入职培训总结—个人工作总结.doc
电力公司新员工入职培训总结—个人工作总结 *月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。 此次培训的主讲人有公司总经理---陆总、党委书纪---王书纪、副总经理---王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。 通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对公司的发展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场（特别是国外市场）和占有市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了FIDIC合同及ICE合同的区别，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、FIDIC合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对安全生产教育方面的学习使我更深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。 很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个学习培训的机会，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深入的了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。
国网员工培训心得
国网员工培训心得 培训总结 配电运检八班杨超超 一、培训收获光阴如梭，不经意间，时间就这样从眸子间消逝，我们已经结束了在泰安的国家电网公司新入职员工培训。静心细数着两个月的学习生活，着实收获良多，不由从心中默默感谢公司给予我的这次培训机会，感谢培训老师们将知识倾囊相授，感谢同学们和我一起走过这段难忘时光。刚到国网技术学院先是为期一周的军训，为了让我们更好的了解国家电网公司企业文化，传递“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，同时提高我们对企业的忠诚度；了解沟通、创新、班组管理、团队建设、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色；感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象；学习电力行业基本管理知识、法律法规，提高工作效率，培训中心为我们开展了综合素质类课程。培训内容大致分为军训、企业文化、职业道德、安全规程、素质拓展及其他。管理模式类似大学高校，但是严于高校，采用半军事化的管理方式，培训期间需要早操和晚自习，每次出勤点名。目的就是让新员工能够早日融入国网这个大家庭，统一思想，统一目标，团结协作，共同奋进。通过这段时间的岗前培训学
习，个人政治思想素养、理论 知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。只有善于总结过去的经验，才能更好地展望未来。下面我就总结一下五十天的培训经历： 二、培训体会 一、增长了知识，提高了能力。 为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过培训，大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大群众提供优质高效的服务，才能更好的为国家电网公司的发展做出贡献。通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、
临时用电管理办法(低压)
夏津县电业总公司 低压客户临时用电管理办法 第一章总则 第一条为加强临时用电的管理，规范用电手续、明确各有关部门的职责范围，根据有关电力法律法规，结合我公司实际情况，特制定本办法。 第二条本办法适用于夏津县电业总公司所属的营销部、电力计量检测中心、各供电所等。 第三条本办法以《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等国家电力法规及上级有关文件为依据，结合《客户报装接电管理细则》及有关规定制定。 第二章职责范围 第四条营销部或各供电所按辖区受理低压客户临时用电业务。 第五条各供电所负责辖区内低压临时用电管理。 第六条电力计量检测中心负责所有低压临时用电客户的计量表校验，营业组负责安装工作。 第七条低压用电客户委托委托供电所进行施工的，由营业组按施工协议书进行施工，保质保量，按期完成施工任务。
第三章用电管理 第八条低压临时用电均装表计量，按规定电价收取电费。 第九条所有的低压临时用电工程，均应有由客户签字确认的设计图纸，并按设计图纸进行施工。 第十条低压临时用电竣工后，在正式用电前，由供电所组织相关人员对施工质量进行验收,验收合格后与客户签订供用电合同。 第十一条低压临时用电手续，由营销部“95598”坐席代表电话受理后转所属供电所或由所属供电所直接受理，供电所进行现场勘察，并提出供电方案。 第十二条各供电所对低压临时用电客户的使用期限应严格掌握，到期不办理手续者，应及时通知有关人员现场处理。 第十三条低压临时用电期限除经供电企业准许外，使用临时电源的用户到使用期限仍需用电的，应该提前3天办理手续，逾期不办理延期或永久正式手续的，供电企业应于到期日通知终止临时用电。 使用低压临时电源的用户不得向外转供电，也不得转让给其他用户，供电企业也不受理其用电变更事宜。如需改为正式用电，应按新装用电办理。 第十四条如因我公司原因或者其它非该客户原因使用户不具备正式供电条件而客户又急需用电的，本着为客户服务和增供扩销原则，经总公司批准后方可转供电。
电力公司培训工作总结文档2篇
电力公司培训工作总结文档2篇Power company training summary document 汇报人：JinTai College
电力公司培训工作总结文档2篇 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：电力公司培训工作总结文档 2、篇章2：电力公司女职工培训工作总结文档 篇章1:电力公司培训工作总结文档 20xx年8月1日，xx省电力公司20xx年新录用高校毕 业生入职培训在xx省电力培训中心正式拉开帷幕，短暂而充 实的七天培训让我受益匪浅。七天的培训时间在授课老师的细致讲解中，在每位学员的仔细聆听中悄悄流走。回顾七天的培训过程，每项活动都历历在目，让我们受益非浅，对自己回到公司，立足岗位做好本职工作有关巨大的激励和指导作用。主要以下几点体会：
首先，转变角色，立足岗位，融入团队。在校时，我们是学生，走进职场我们是员工;在学习期间，我们依靠父母，工作以后，我们要学会自食其力。快速转变好角色，在学会照顾自己的同时学会关爱同事，可以帮助我们快速适应岗位，融入团队，切实履行好作为一个企业员工的责任和义务。 其次端正态度，认真学习。虽然我们在校期间学习了丰富的理论基础，掌握了扎实的专业知识，但是理论与实践存在着一定的差距。实践出真知，只有端正态度，承认自身存在的不足，俯下身子到实践中学习，才能快速在基层这片沃土上扎根，在岗位上锻炼成才。 最后做好职业规划，培养严谨踏实的工作作风。职业规划就像职场生涯中的灯塔，为我们的职业发展指明了方向，将个人的成长成才与企业的发展紧密的联系起来，可以在推动企业发展的同时实现我们人的价值。而供电企业的工作性质也要求我们要保持高度的责任心，培养严谨踏实的工作作风，坚决抵制违反规则的事。当然在岗位上事无巨细，认真做好每一件事，就可以让我们离实现企业的美好愿景，离实现职业规划的美好明天更近一点。 培训的时间虽短，但对我们的影响是久远的。在审视自己不足的同时，让我们对未来有了更多的憧憬。从此刻开始，
国网新员工入职心得
国网新员工入职心得 国网新员工培训入学感悟 早春的三月，虽然还有一丝凉意，但是万物复苏的明朗却给每个人都带来希望带来好心情。 我怀揣一颗憧憬的心走进济南这座美丽的城市，走进济南国网技术培训学院。初到新的城市新的校园，一切都是新鲜的，诺大的校园里，树木露出新芽，浇灌过后的草地散发着泥土的味道，规整的宿舍楼一排挨着一排，旁边是开阔的操场，还有一座座配备完善的教学楼和实训楼…本以为不会再有做学生的机会，但这里的一切都想让我好好享受这四个月的学习时光。 从军训到现在教程的正常运转，我们这些新员工虽然有着不同的文化差异，但却抵挡不住交流的热情，更不会阻止友谊的建立，我们慢慢从陌生人变成一个团队，共同学习，共同进步。 四个月虽然短暂，但是确实一次弥足珍贵的机会，我将怀揣一颗感恩的心努力认真的学习每一个知识点，对于我这个刚从学校毕业并没有多大工作经验的新员工而言，一切必须从零开始，千里之行，始于足下，我会找准自己位置，明确自己方向，时刻保持谦卑的态度和
踏实的作风，不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。 电力营销五班 国家电网新员工培训心得 xx年的夏天，是我永远难忘的一个夏天。这一年的夏天我从校门走出，成为一名国家电网的新员工。这一年的夏天我刚结束电校举办的新员工培训，回到局里又荣幸的接到了去参加国家电网公司新员工集体培训 __。这一年的夏天我刚从遥远的上海求学回来，又获得了去国网技术学院学习5个月的宝贵机会。 xx年8月21日，我局一行四人踏上了去齐鲁大地的征程。路途中，我不断提醒自己此次前去学习代表的不是自己，而是代表着吴忠供电局甚至是宁夏电力公司，我一定要好好表现，为局里争光。经过三十几个小时的跋涉，我们到达的目的地济南。学校悉心安排了大巴在火车站门口接站，我们顺利的与传说中的国网技术学院来了一个第一次亲密接触。 依旧清晰的记得当晚班会上全国各地的同学自我介绍时青涩的样子，但在随后为期一周的军训中我们变电五班54名同学很快就熟悉
江苏省电力公司临时用电管理办法
江苏省电力公司临时用电管理办法 第一章总则 第一条为确保安全供用电，切实规范临时用电管理，特制订本管理办法。 第二条本办法对临时用电管理过程中，涉及新装、增容、延期、销户、日常管理等环节的工作内容及相关要求作明确规定。 第三条本办法适用于各级供电公司及各农村供电所。 第二章业扩管理 第四条受理人员在受理临时用电申请时要严格按照《供电营业规则》第十二条“对基建工地、农田水利、市政建设等非永久性用电，可供给临时电源”的要求，初步审核后受理业务申请。 第五条客户申请临时用电，必须向供电公司提供有关用电的资料，包括用电地点、用电用途、使用范围、使用时限、用电设备清单等。 第六条居住区临时用电应与正式用电同时办理，在正式用电供电方案确定后方可实施。 第七条临时用电工程分为内部受电工程与外部接入
工程，分别按照公司有关专业管理规定执行。外部接入工程必须由主业在营业厅收取有关业务费用，纳入营销系统统一管理，严禁各单位集体和多经企业代收，工程应实施招投标管理。 第八条客户经理在现场勘查时应进一步对用电是否属临时性质进行核查，对不属临时用电性质的现场告知客户到营业厅重新办理正式用电手续。 第九条营业人员应严格按照物价部门规定收取临时用电定金及其他业务费用。 第十条客户经理牵头负责，会同相关人员按照相关标准、规范和规定对临时用电的图纸进行审核。 第十一条客户经理牵头负责，会同相关人员对临时用电工程进行竣工验收。客户经理负责收集客户竣工资料并移交用电检查员，用电检查员负责在营销系统内建立临时用电客户用检档案。 第十二条在装表接电前，供电公司应与客户签订《临时供用电合同》。合同中应包括临时用电期限、定金收退标准、电力用途、使用范围等条款。 第十三条临时用电应配置带预付费功能的表计以实现预付费功能。装表接电人员在现场应对客户说明预付费功能电表使用方法。
电力工厂培训工作总结
电力工厂培训工作总结 电力工厂培训工作总结 某厂现运行机组为x台xxxmw机组，一期工程总装机容量为xxxxmw，由于电力生产的特殊性，对电力企业的生产工人必须进行相应的培训，以确保电力生产的安全、稳定、经济运行。我公司现有员工共人，其中生产一线员工共计人，其中%以上为中专以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培养及技能竞赛方面所做的工作同大家进行交流总结。 在高技能人才培养方面，我公司的总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。 1．岗前培训 岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基础。 岗前培训的对象主要是新入厂的工人。 培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟班培训。
培训采取的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容进行阶段测评。 通过近几年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论基础知识培训阶段采用集中培训效果显著。把所有需培训人员全部集中到一起，注重团队凝聚力的培养，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能达到短时高效的目的。另外经过近几年的实践，我们发现对于自动化水平较高的大型火力发电厂，对集控运行人员进行热工及仪控专业的基础理论知识的培训是非常必要的，而且是事半功倍、获益非浅。 2．在岗培训 在岗培训必须建立在良好的岗前培训的基础之上，同时必须配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。 在岗培训是针对所有的在岗员工进行的。 在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。针对这一培训我们专门制定了相应的岗位培训计划，定期进行考评，考评结果与工资奖金挂钩。同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对于较低岗位的员工可按规定申报高一级的工作岗位，在申报后，必须进行更高一级岗位的专业技术和岗位技能的培训，经过必须的内容培训并经考评通过后，可晋升至更高一级的工作岗位。 对于在岗培训我们采取的形式主要有：专题讲座、定期测评、小组讨论、仿真机培训等。利用学习班，针对运行人员提出
上海市电力公司供电营业细则
第一章总则 第二章供电方式 第三章新装与变更用电 第四章受电设施建设与维护管理 第五章供电质量与安全供用电 第六章用电计量与电费计收 第七章供用电合同与违约责任 第八章窃电的制止与处理 第九章附则 附图 第一章总则 第一条为维护正常的供用电秩序，保证供用双方的合法权益，根据《电力法》、《电力供应与使用条例》和《供电营业规则》等国家有关规定，结合上海地区电力供应与使用的实际情况，制定本细则。 第二条本公司持《供电营业许可证》在批准的供电营业区内依法向客户供应电能。 第三条客户与本公司建立供用电法律关系后，应共同遵守本细则的规定。 第二章供电方式 第四条本公司对各类客户实施供电到户、按户装表的原则。 1.对“户”的定义作如下规定：
(1) 居民客户 ①多层、高层内的住宅：以套为单位，作为居民用电户的一户； ②新、老式里弄，老式公寓、别墅、农村住宅：以房地产权证(或房屋租赁证)或土地使用证为单位，作为居民用电户的一户。 具有独立的户籍，其主生活区有固定的隔墙明确分开，相互间无直接通过的出入口时，可分别作为居民用电户的一户； ③简屋地区当供电到户有困难时，以毗邻的五户左右作为用电户的一户。 (2) 非居民客户 机构、部门不属于同一法人或不属于同一财务核算单位，或不在同一用电地址的，应分别作为用电户的一户。 ①由市政道路（包括河道、铁路）分隔的或以街坊、里弄道路分隔的，应分别作为用电户的一户； ②商办综合建筑或通用厂房内非相邻层面或同一层面非相邻的同一单位，可分别作为用电户的一户。 以客房出租、柜台或办公室租赁为主的宾馆、商场、办公楼、商办综合建筑，作为一个用电户; ③以围墙划分的区域，各建筑内如有多个单位，各单位又有固定的隔墙明确分开，除公用部位外，无共同使用的配电线路，各单位可分别作为用电户的一户。 2.所有建筑均应预留向本建筑内所有客户供电的线路走廊及变配电设备的装置场地。容量较大的可在建筑外预留场地建造独立的变配电所（站）。 第五条本公司供电的额定频率为交流50HZ。 第六条本公司供电的额定电压为： 1.低压供电：单相220V，三相380V； 2.高压供电：10、35、110、220kV。 第七条本公司根据客户申请的用电负荷或受电设备总容量，确定供电方式： 1.低压供电 (1) 居民客户 ①居民客户实行用电负荷管理； ②单相供电时，分为3、4、6、8kW四档，用电负荷控制电流相应为15、20、30、40A； ③用电负荷单相在9kW及以上或有三相设备时，以三相四线供电； ④新建住宅每户用电负荷应符合《上海市工程建设规范住宅设计标准》（DGJ08-20-2001）的规定。 (2)非居民客户 ①单相受电设备总容量在10kW及以下时，采用单相220V供电； ②实行单一制电价的客户，受电设备总容量在350kW及以下时，采用三相四线380V供电； ③实行两部制电价的客户，最大需量在150kW及以下时，采用三相四线380V供电。 2.10kV供电 客户受电变压器总容量（包括不经过受电变压器的高压电动机）在250 kVA及以上至6300kVA时，采用10kV供电。 3.35KV供电 客户受电变压器总容量在6300kVA以上至40000kVA时，采用35kV电压供电。 4.110kV及以上供电 客户受电变压器总容量大于40000kVA时，采用110kV及以上电压供电。 5.根据电网情况或客户用电特殊需求，经过经济、技术比较后，供电电压的界限可作适当变动。
××年度电力公司工作总结
××年度电力公司工作总结 ××年度电力公司工作总结2007-02-01 11:13:33××年是电力有限公司不平凡的一年，一年来公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。为更好地做好今后的工作，现将公司××年的主要工作总结如下： 一、主要经济指标完成情况 二、我们的做法 严格成本管理，提高企业效益 ××年，我们把成本管理视作生产经
营中各项工作的重中之重，进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。 第一，在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整大力进行煤炭企业整顿使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势一是进煤渠道与往年相比大幅度减少从往年的几十个矿减少到几个矿使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产常常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了××还多，使原煤成本由过去的每月××多万上升到目前每月××多万，全年原煤成本多支出近××万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施，一是调选精兵强将，充实采购队伍，采取激励措施，调动采购一线职工的积极性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选
矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关，有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外，在保证正常生产的情况下，除了主要采购国营大矿原煤的同时，我们积极调整进煤渠道，尽量多进一些小矿煤，充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差，把原煤成本降到最低点。 第二，在物资采购中，我们严格按照公司有关文件精神，以“同等质量比价格，同等价格比服务”的原则，采取邀请招标和公开招标相结合的办法，将××元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了采购成本。同时，充分利用现有物资，减少库存。 第三，在材料费用上，实行材料费包干制度。根据年初制定的责任目标，定额各车间材料费用。让职工直接参与当家理财，将企业的效益与职工的收入直接挂钩，大大增强了职工的节约增效意识。同时，还积极开展增收节支、修
国网新员工工作总结
国网新员工工作总结 篇一：工作总结(电力,新员工) 工作总结 我自毕业来到天津电力公司蓟县分公司参加工作已满一年。转眼间，一年的时间已经过去，我先后经历了天津局新职工入职教育培训、蓟县供电分公司输变电管理所轮岗实习，国网技术学院培训一系列的实习培训，最终在继电保护班任职工作，这一过程感受很深，收获良多。 回顾这一年的实习过程，在各级领导的鼓励和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个不成熟的，青涩的大学毕业生逐步成长为一名蓟县电力公司大家庭中的员工，顺利地完成了从学生向电网职工自我角色的转变过程。在这一年里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是经验丰富的老师傅，并且从他们身上我学习到了很多东西，这些知识不但包含了电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、刻苦钻研、团结协作、无私奉献的精神，这些对我来说就是一笔终身受益的宝贵财富。 一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质，同时深入学习公司的企业文化，并贯彻到日常工作学习中。
作为一名年轻员工，我意识到要自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观重要战略思 想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次将理论学习在行动上落实，注重其对实践的指导意义，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。 作为大型国有企业的一员，我更要有用心观察生活、触摸时代脉搏的意识，因为我们承载着重要的政治责任和社会责任。今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。同时我明确自身的发展方向，为早日实现目标，严格要求自己，努力工作，改正缺点，充分体现自己的人生价值。 二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。 作为一名刚刚步入社会的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是对于实践的东西接触很少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，需要自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全(来自: 小龙文档网:国