(word可编辑版)能源管理程序文件

某某某有限公司

程序文件

依据GB/T 23331—2012

文件编号：TL -CX—2020

版本号： A /0

受控状态：受控

编写：能源小组

审核：王某某

批准：李某某

2020年11月30日发布2020年11月30 日实施

能源管理体系程序文件清单

文件控制程序

TL-CX-1-2020

1目的

1.1对与能源管理体系有关的文件进行控制，确保管理体系有效运行。

1.2确保公司相关场所使用的文件为现行文件的有效版本。

2范围

适用于本公司能源管理体系运行中所涉及的有关文件。

3职责

3.1总经理负责批准发布能源管理体系方针、目标、指标及管理手册。

3.2管理者代表负责审核管理手册，负责批准程序文件。

3.3生产部负责管理体系文件的归口管理工作。

（1）负责组织编写能源管理手册；

（2）负责体系文件的管理、更新、评审、文件发放及作废文件收回销毁；

（3）负责公司体系策划运行所需的外来文件的收集、送批、传阅督办和回收归档。

3.4生产部负责外来文件及公司所有红头文件的归口管理工作。

3.5各部门负责主管程序文件的编写、审核；生产部负责能源作业文件和记录表式的编制、更改、审核、发放管理。

4程序

4.1文件控制的范围

控制与管理体系有关的所有文件，管理体系文件分为三层，第一层为管理手册；第二层为程序文件；第三层为各部门为使管理体系正常运转所制定的管理性和技术性文件（如：公司专业管理的制度、管理办法、操作规程等）、记录及适当范围的外来文件。

4.2文件的编号

4.2.1管理体系文件的编号

a)管理手册：

公司名称代号—管理手册—年号：公司名称代号为TL，管理手册代号为SC。例：TL-SC-2020：表示公司于2020年编制颁布的管理手册。

年号

手册

公司代号

b)程序文件：

公司名称代号—能源管理体系代号/程序文件—年号：例：TL-CX-2020。

年号

程序

公司代号

c)公司层面的文件：公司层面的三级文件由生产部按照红头文件编号办法编制。

d）外来文件沿用原文件的编号。

e) 如记录与日常运行记录相同，则沿用原记录编号。

4.3文件控制要求

4.3.1文件编制

公司内部编制的能源管理体系文件，包括：手册、方针、目标、指标、程序文件、管理性和技术性文件（如公司专业管理的管理制度、管理办法、操作规程等）。

（1）能源管理手册的编制

能源管理手册由生产部组织编制。能源管理手册应符合能源管理体系标准的要求，并体现出标准要求在公司的实际管理过程和管理方法。

（2）程序文件的编制

程序文件的编写策划方案由生产部提出，报管理者代表批准后进行编制。

（3）技术文件的编制

各部门依职能提出技术文件的编写需求，报生产部备案，经管理者代表批准

后编制。

文件编制前，应充分了解相关方的要求和信息，广泛收集有关的文件和资料。作为文件编写的依据，应重点考虑以下几个方面：

a)相关的法律法规要求，国家标准、地方标准的要求，尤其是强制性标准的要求，上级主管部门颁发的标准、规章、条例、规定等；

b)国内外同行业先进水平和发展方向的信息；

c)本企业现有的有关文件内容和企业实施情况；

d)执行文件的资源条件及领导的意图和要求。

4.3.2外来文件的收集与管理

（1）法律法规及其他要求按《法律法规及其他要求与合规性评价控制程序》进行。

（2）各级政府、协会及其相关行政主管部门的能源来文交由生产部，生产部按照要求进行标识，建立台帐，及时呈公司领导审批后，送有关部门承办。各承办项目、部门按要求承办完毕后，将文件交还生产部。

4.3.3 文件修订

管理体系的策划及内、外审核提出的管理体系文件不够适宜、充分是文件修订的依据。修订文件内容应与企业的实际情况相适应，并保证文件在适应的资源和条件下，能得到有效实施。

4.3.4 文件审核

文件草案由部门负责人负责审核。文件审核的重点是：

a)制定文件所依据的文件版本是否有效；

b)是否符合相关的法律、法规、国家标准、行业标准、地方标准以及上级主管部门颁发的标准、规章、规定的要求；

c)是否与本企业其它标准、规章、规定相协调；

d)是否符合企业实际情况，并能得到有效实施；

e)是否具有可操作性和可执行性。

审核人对文件提出修改意见，可在文件中直接修改，或将修改意见反馈给起草人进行修改。并对参加文件会签的部门名单审核，必要时安排会审。

4.3.5 文件批准

a)管理手册由总经理批准发布；由生产部登记、发放，并建立发放记录；

b)程序文件由总经理批准；由生产部登记、发放，并建立发放记录；

c)其它管理性文件及技术性文件等由相关部门编写，部门负责人审核，主管领导批准，由编写部门登记、发放，并建立发放记录，报生产部备案保存。

4.3.6 文件标识

文件分为“受控”、“非受控”和“作废”三大类，与管理体系运行相关的文件应为受控文件，所有受控文件（红头文件除外）必须在文件封面注明发放编号，加盖“受控”标识。非受控文件不做标识。技术性文件（标准、规程）还应同时加盖“有效”章。

（1）对已经确定的文件发放范围内的项目、部门或人员，采用“受控”发放，使用“受控”状态发放文件的项目、部门或人员，持有文件被修改或换版时，均须得到有效内容；

（2）除上述发放范围内的任何部门或人员需用文件时，均采用“非受控”发放，使用“非受控”文件的部门或人员，其文件被修改或换版时，不必得到有效内容。

（3）以“受控”状态发放纸质文件时，须按顺序编好受控号（受控号以两位阿拉伯数字表示，从“01”开始，使用红色字体，受控号应是唯一的），以便文件管理控制。文件以“非受控”状态发放时，不编受控号。受控状态及受控号均采用红色图章盖印。

（4）图纸、技术、工艺文件采用图号、标准号、工程号或合同号等唯一性编号为标识。图纸、技术、工艺文件修改以修改人的盖章签名和修改日期为受控状态的标识。

4.4 文件的更改

生产部随时收集各相关部门、程序文件、技术性等各类文件的有效性评审意见，及时组织对文件更改申请或建议进行评价，确定修改方式；并根据评价结果、有效评审结果的处置措施等，及时对文件进行局部更改或换版，以符合实际情况及有效执行文件的要求。

（1）管理手册由生产部负责更改，先填写《文件更改申请表》，经管理者代表审核，总经理批准，并保留更改内容记录；

（2）程序文件需要更改时，归口部门先填写《文件更改申请表》，经总经理批准后，由生产部统一更改；

（3）其他文件需要更改时，由相关部门填写《文件更改申请表》，经原审核部门审批后，再由原编制部门进行更改，并保留文件更改内容的记录。如果指

定由其它部门（不是原审核部门）审批时，该审批部门应获得审批所需依据的有关背景资料；

（4）文件修改或换版后，将作废的文件或文件的修订部分按如下要求收回：作废文件或文件的修订作废部分，在发放新版或新修改部门文件时，进行回收，并做好回收记录，确保在使用文件的所有场合都使用有效的版本。

（5）文件的更改方法：一般的少量更改，采取划改，即在被修改内容上划双横线，将修改后内容写在其上侧；多处更改或重复更改，以至于不便于辨认时，采取换页换版。

4.5 文件领用

文件领用者应填写《文件发放、回收记录》。发放文件时应注明发放编号。因破损而重新领用的新文件，发放编号不变，并收回相应旧文件，因丢失而补发的文件，应给予新的发放编号，并注明已丢失的文件的发放编号失效；发放部门应做好相应发放签收记录。

4.6 文件的保存、作废和销毁

4.6.1 文件的保存

a)第一层、第二层文件由生产部备案保存，第三层文件由各部门自行保存并报生产部备案。

b)与管理体系有关的文件必须分类存放在干燥、通风、防火、安全的地方；

c)各部门的文件由本部门保管，各文件主管项目、部门每季对项目、部门的文件和资料进行定期检查，使之保持有效状态；

d)各部门对使用的体系文件和资料实行动态管理，按规定期限保存或归档；

e)任何人不得在受控文件上乱涂乱改，不准私自外借，不得私自复印和破册使用，确保文件清晰，易于识别和检索。

4.6.2 文件的作废和销毁

a)所有失效文件和作废文件由相关部门及时从发放或使用场所撤出，并加盖“作废”印章，防止作废文件的非预期使用。如为电子版应生明作废；

b)因某种原因需要保留已作废的文件，都应进行适当的标识；

c)对要销毁的作废文件，由编制部门填写《文件销毁申请单》，经主管副总批准后，由编制部门对作废的文件进行搜集、销毁，并做好文件销毁记录。

4.6.3 文件的借阅和复制

借阅、复制与管理体系有关的文件，应提出书面申请，由管理者代表审批后，

再向资料管理人员借阅、复制，并填写《文件借阅、复制记录》，复制的受控文件必须由资料管理人员登记。

4.7 文件的评审

文件在实施中因各种情况而发生变化时需进行有效性和适宜性的评审，每年由生产部组织对管理体系文件进行定期评审；并汇总评审结果，对发现的不适宜处依照规定进行更新与修改（包括标准变更），修改时执行4.4条款规定。4.8 对承载媒体不是纸张的文件控制，也应参照上述规定执行。

4.9 作为记录的文件应执行《记录控制程序》。

5 相关文件

《法律法规及其他要求与合规性评价控制程序》

6 相关记录

《文件发放、回收记录》《文件更改申请表》

《受控文件清单》《文件销毁申请单》

记录控制程序

TL- CX-2-2020

1 目的

通过实施本程序，对记录进行控制和管理，提供管理体系符合要求和有效运行的证据，证实管理活动的可追溯性。

2 范围

适用于对本公司能源管理体系覆盖范围内所形成的所有相关记录。

3 职责

3.1生产部是记录的归口管理部门。负责编制《记录清单》，对公司各类记录的样本进行登记备案，并检查各部门记录的管理情况。

3.2记录使用部门按要求形成记录，建立本部门《记录清单》，按规定渠道传递记录，并进行记录规范性自查。

3.3各专业管理部门负责本专业管理的记录管理及对记录的规范性、准确性、有效性进行定期检查。

4 程序

4.1记录的分类

记录包括原始记录、台帐、报表（报告）等，以综合反映公司能源管理活动等的实施情况，为管理体系运行情况提供证据。

4.2记录的填写

4.2.1记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰工整，不得随意涂改，各相关栏目、签名处不允许空白。

4.2.2记录填写应使用蓝、黑色钢笔、圆珠笔或碳素笔。

4.2.3如因笔误或计算错误要修改原数据，应采用双杠线划去原数据，并在其上方写上更改后的数据。

4.3记录的标识编号

记录的标识编号，按《文件控制程序》有关规定执行。

4.4记录的保存、保护

4.4.1各部门负责本部门管理相关的记录，对记录要定期收集、编目、归档，以便于检索，存放于通风、干燥的场所，注意做好防火、防虫蛀和防潮等工作。

4.4.2记录保存期

a)能源消耗记录至少要保存3年。

b)其它记录根据重要程度由各项目（部门）自行确定保存年限；

c)档案类参照公司档案管理办法执行。

4.5记录的查阅、借阅和复制

经记录保存部门负责人同意，相关部门可在记录保存处查阅所需记录，如需借阅、复制，由管理者代表批准。

需向公司相关方提供记录时，应经管理者代表批准。

4.6记录的销毁

记录如超过保存期或其他特殊情况需要销毁时，按《文件控制程序》有关规定执行。

4.7记录的检查

各部门的记录由部门负责人自行检查，生产部不定期进行抽查。

4.8记录的格式

4.8.1各部门记录的格式，由各部门负责编制，生产部审核，按要求统一标识，每份记录给与唯一编号。经部门负责人审批后，建立总的《记录清单》，保存有效表式。报生产部备案。

4.8.2记录格式的更改需经部门负责人批准，并及时报生产部重新备案。

5 相关文件

《文件控制程序》

6 相关记录

《记录清单》

法律法规及其他要求识别与合规性评价控制程序

TL-CX-3-2020

1 目的

为了建立畅通的渠道，及时完整地获取并识别出适用于公司生产和服务的节能方面有关的法律法规及其他要求，保持最新状态，并将这些法律法规和要求传达给员工和其他有关的相关方，制定本程序。

2 范围

适用于与公司能源管理体系覆盖范围内所有的部门的法律法规及其他要求的获取、识别与更新。

3 职责

3.l管理者代表负责审批公司能源管理体系适用的法律法规及其他要求清单和合规性评价报告。

3.2 生产部是能源法律法规和其他要求的主管部门，负责获取、识别、更新、评价、传达和实施法律法规及其他要求，并分别编制《法律法规及其他要求清单》和《合规性评价报告》。

4 程序

4.1获取内容

4.1.1国家、部委和地方的法律、法规、规章、标准；

4.1.2国际公约；

4.1.3主管部门相关文件；

4.1.4行业协会有关要求；

4.1.5相关方的其他要求。

4.2获取途径

4.2.1接收国家、公司所在省、市、县节能主管部门、上级主管部门等相关行业部委的管理部门传递的法律法规及其他要求；

4.2.2通过刊物、书籍、报纸、媒体及信息网络等渠道获取最新法律法规及其他要求信息；

4.2.3 随时与外界相关部门联系获取新的法律法规及其他要求。

4.2.4 参加相关部门、行业协会的会议。

4.3识别

4.3.1公司各部门每年汇总识别出本部门适用的法律法规及其他要求，建立《法律法规及其他要求获取登记表》。

4.3.2生产部负责每年收集并汇总各相关部门传递过来的法律法规及其他要求获取信息进行辨识，识别出适用的法律法规及其他要求，更新公司《法律法规及其他要求清单》，报管理者代表批准。各部门根据公司更新的《法律法规及其他要求清单》识别适用本部门的法律法规报生产部存档。

4.4传达、培训与记录

生产部负责将建立的《法律法规及其他要求清单》及相关法律法规内容传达到公司有关部门部门。各部门应结合自身承担生产和服务的职责和内容，组织对相关法律法规及其他要求的学习、宣传和培训并做好记录。具体按《人力资源管理控制程序》执行。

4.5更新

生产部每年进行一次法律法规及其他要求有效性的确认，对于新获取的法律法规必须更新原《法律法规及其他要求清单》，更新的《法律法规及其他要求清单》及相关内容于十日内发放到各部门、项目。

4.6保存与查询

生产部将获取的国家法律法规及其他要求的文本、电子版法规及其他要求妥善保存，并及时下发至各部门。各相关部门需要查阅，按《文件控制程序》的有关规定执行。

4.7合规性评价

4.7.1 职责

（1）管理者代表负责组织定期对法律法规的遵守情况进行评价，为管理评审提供依据；对各部门适用的法律法规提供支持。

（2）生产部为归口管理部门，负责对评价的汇总，并提出改进意见。

（3）各部门负责本部门对适用法律法规和其他要求的遵守情况按评价的结果及时进行更新。

（4）生产部负责相关部门的协调工作。

4.7.2 评价的内容

（1）应遵循的法律法规及其他要求清单规定。

（2）各运行过程是否符合法规要求。

4.7.3评价时机及频次

（1）每年进行一次适用的法律法规和其他要求的合规性评价，评价需在管理评审前一个月进行，评价报告及评价中发现的问题均作为管理评审的输入内容。

（2）当适用的法律法规和其他要求更新（或更改）、公司产品、生产工艺、设备、基础设施发生重大变化时，要及时进行合规性评价。

（3）生产部根据评价的结果，及时更新本公司适用的法律法规，并按《信息交流控制程序》通知使用部门。

4.7.4合规性评价的实施过程及准则

（1）法律法规及其他要求的确认：在实施评价前评价小组对应遵循法律法规及其他要求进行一次全面的检查和确认，及时发现应遵循的法律法规及其他要求在识别中的重大遗漏。

（2）评价小组对公司应遵循的法律法规及其他要求进行全面评价，要有运行证据。

（3）当法律、法规和其他要求发生变化时，生产部及时识别条款，更新法律法规清单。

（4）合规性评价报告作为公司管理评审的输入和不符合纠正的整改依据。

5 相关文件

《文件控制程序》

6 相关记录

《法律法规及其他要求清单》

《合规性评价报告》

人力资源管理控制程序

TL-CX-04-2020

1目的

为明确各层次员工的能力、意识要求，提高员工各方面素质，对全体员工进行分层次的培训，使其具备相应的节能意识和能力，满足公司能源管理体系的实施和持续改进及各相关方的要求，特制定本程序。

2范围

适用于公司能源管理体系覆盖范围内所有部门员工能力、意识的确定及教育和培训。

节能关键岗位通常包括：各级节能管理人员、设备管理人员、工艺设计管理人员、生产调度人员、大型用能设备操作人员、日常检查人员、统计分析人员等。节能关键岗位人员是公司节能工作的骨干队伍，此类人员的专业培训和能力提升，是公司节能工作的重要基础。

3职责

3.1办公室

3.1.1负责公司节能主管部门和节能关键岗位工作职责和任职条件的审核确定。

3.1.2负责员工绩效考核管理，对其工作业绩进行评价。

3.1.3负责制定公司年度培训计划并组织实施。

3.1.4负责公司各部门培训的监督检查。

3.1.5负责外部培训的联络和组织。

3.2各部门

3.3.1负责制定本部门工作人员的任职要求。

3.3.2负责内部培训的具体实施。

4程序

4.1工作职责和任职条件的审核确定

4.1.1办公室负责编制各部门负责人的岗位职责，报主管领导审批后，作为公司选择、招聘、安排各部门负责人和工作人员的主要依据。

4.1.2各部门负责人编制部门工作人员的岗位职责，报办公室审批，作为部门选择、安排人员的主要依据。

4.2 绩效考核和工作评价

4.2.1办公室牵头组织公司对员工的绩效考核管理，确定考核标准和方法，由各

部门具体组织实施。

4.2.2办公室依据一定周期内的绩效考核结果，从工作业绩、能力、培训和意识等层面对员工进行工作评价；对评价结果实施运用。

4.3培训计划及实施

4.3.1每年12月，由各部门根据员工提出影响能源管理方面的培训需求，纳入《部门培训需求计划》报办公室，由办公室汇总后编制成《公司年度培训计划书》，报主管领导批准后下发各部门，并监督实施。

4.3.2各部门接到《年度培训计划书》后，按照计划要求进行培训。各相关部门在每次培训时应填写《员工培训记录》等相关记录，培训后将记录、试卷、考核记录保存，并将培训记录或考核记录报办公室备案。

4.3.3各部门计划外培训应填写《部门培训需求计划》报办公室审核，经主管领导批准，相关部门负责实施。

4.4培训内容和形式

4.4.1培训的具体内容

a) 能源方针、能源管理手册、程序文件；

b) 基准、绩效参数、目标、指标和管理方案；

c) 主要能源使用及其控制措施；

d) 能源管理体系要求及适用指南；

e) 适用法律法规及其他要求；

f) 岗位职责；

g) 应急预案。

4.4.2培训的组织形式

一般采用集中授课、岗位自学、会议传达和板报、报纸宣传及举办知识竞赛等多种形式进行。

4.5培训的评价

4.5.1通过理论考试、操作考试、业绩评定和各部门的反馈意见等方法评价培训的有效性，评价受培训人员是否具备所需的能力。

4.5.2由办公室每年年底组织各部门负责人，召开年度培训工作会议，评价培训的有效性、实用性和针对性并征求意见和建议，以促进培训工作的持续不断改进。

4.5.3需培训的能源管理岗位人员，经培训后达不到要求的可给予再次培训，若仍不合格者将调离原岗位。

4.6培训过程中所形成的记录按《记录控制程序》执行。5相关文件

《岗位说明书》

《记录控制程序》

6相关记录

《培训签到表》

《部门培训需求计划》

《年度培训计划书》

《培训记录表》

能源评审控制程序

TL-CX-05-2020

1 目的

为识别能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节、相关变量，寻找节能机会，达到降低能源消耗，提高能源利用效率的目的，制定本程序。

2 适用范围

本程序适用于公司能源管理体系覆盖范围内所有的项目、部门。

3 术语

3.1能源评审：基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。

3.2能源消耗：使用能源的量。

3.3能源效率：输出的能源、产品、服务或绩效，与输入能源之比或其他数量关系。如：转换效率，能源需求/能源实际使用，输出/输入，理论运行的能源量/实际运行的能源量。

3.4能源使用：使用能源的方式和种类。如通风、照明、加热、制冷、运输、加工、生产线等。

3.5 能源绩效：与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。3.6能耗工质：在生产过程中所消耗的那种不作原料使用，也不进入产品，制取时又需要消耗能源的工作物质,这些工作物质被称为耗能工质。例如工业水、压缩空气、氧气、氮气、氩气等。

4 职责

4.1生产部负责制订《能源评审控制程序》，负责组织评审能源使用变量，审核各项目、部门的主要能源使用，负责组织公司级主要能源使用评审工作，组织有关人员编制能源评审报告（或能源规划）。

4.2各部门负责本部门职责范围内的能源使用变量的评审和控制，对其评审的充分性负责，并定期更新。

4.3管理者代表负责审批公司能源评审报告。

5 程序

5.1评审范围

公司能源管理体系覆盖范围内的用能单位活动、产品或服务的全过程，包括与生产相关的活动、使用的能源介质（包括耗能工质）、所有用能的设施（包括能源回收利用设施）、办公活动、辅助活动、生活后勤活动、相关方活动、已纳入计划或新开发的、变更的活动、产品和服务。需要从公司、部门、岗位三个维度（层面）进行评审。

5.2评审内容

a) 识别当前企业使用的能源种类和来源；

b) 分析、评价企业过去和现在的能源使用和能源消耗水平；

c) 识别主要能源使用的区域；

d) 确定对主要能源使用有影响的设施、设备、系统、过程及管理和操作人员；

e) 识别影响主要能源使用的其他相关变量；

f) 确定与主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效现状；

g) 评估未来的能源使用和能源消耗；

h) 识别改进能源绩效的机会,并进行排序；

g) 确定主要影响能源使用相关变量。

5.3能源评审方法

在能源评审中可以采用能源规划、能源审计、现场调查、现状（对比）分析、能源流转、过程分析、头脑风暴等方法。

5.4能源评审

5.4.1评审策划

生产部制定能源评审计划，经管理者代表批准后执行，各责任部门组织实施。

5.4.2评审资料准备

为做好能源评审工作，相关部门应搜集、准备评审资料，评审资料一般包括下列内容：

a) 能源相关的法律法规及其它要求；

b) 评审周期内的企业能源消耗、主要用能过程（产品）、区域的能源消耗统计数据；

c) 根据需要对设备、设施进行检测的能源消耗或能源利用绩效的数据；

d) 同行企业、同类过程（产品）的用能数据；

e) 主要用能过程（产品）的新技术、设备、设施的相关资料；

f) 相关方要求的能源管理的限额、效率等数据。

5.4.3用能现状总体分析

a) 根据GB/T16614《能量平衡统计方法》，分析能源从购入、储存、加工转换、使用、回收利用等全过程情况。

b) 初次评审时，应收集企业近年能源统计范围内或同一工艺过程的能耗数据，绘制能源使用趋势图，了解能源使用的变化，并分析引起变化的原因，分析月度、年度能源使用、能源消耗的合理性。

c) 对比行业先进能耗指标，分析本公司用能情况。

5.4.4主要用能区域、过程、设备的识别

a) 统计各主要生产过程的能源消耗量（标煤量）并排序；

b) 收集同行业同过程的能源消耗先进指标值；

c）进行同过程的能源消耗的对比；

通过对过程的能源消耗比对、分析，寻找出能耗高，能源使用不合理，节能潜力大的过程，确认主要用能过程、设备。

5.5能源评审要素

能源相关变量识别考虑三种时态（过去、现在、将来）和三种状态（正常、异常、紧急），十个方面：1）能源介质的种类；能源类型的选择、设计，能源的质量、价格，包括对一次能源、二次能源、耗能工质的消耗和对新能源和可再生能源的利用；2）用能设备设施；如设备选型、设备运行效率、设备的维修、设备的状态等；3）从能源价值考虑能源配置优化；4）工艺技术；包括生产工艺技术和节能技术的应用；5）生产组织的合理性；6）能源管理和用能规范；7）产品；包括组织自身生产的产品和组织使用的产品；8）余能、余热、余压的充分回收、梯级利用、高效利用；9）员工操作及节能意识；10）能源计量的配置与监测。

5.6能源评审实施

5.6.1生产部组织协调各项目、部门依据能源使用变量识别方法，进行能源相关变量的识别活动，发放各种记录表格并提供咨询指导。

5.6.2主要能源使用的确定与排序

（1）主要能源使用的确定过程中要考虑以下方面的影响：

a) 法律法规要求符合性：违反法律法规要求的直接判定主要能源使用。

b) 能源消耗状况：采用现场观察、经验分析方法，对能源消耗量大（大于100KW）的设备直接判定为主要能源使用。

c) 节能潜力大小：采用现场观察、经验分析方法，将节能潜力大的直接判定为主要能源使用。节能潜力包括通过潜在能源、可再生能源、替代能源的使用，采用节能技术等，对设备改造，实现节能。

（2）主要能源使用的评价方法主要有是非法和对比法。

（3）主要能源使用确定：

a) 各部门在识别出的能源变量中，依据主要能源使用评价原则，评价出本部门的主要能源使用，形成《主要能源使用清单》，报生产部进行审核确认。

b) 根据各部门确认的主要能源使用的结果，考虑相关方要求、公司自身能力，确定需要改进的项目，并排序。生产部编制公司《主要能源使用区域清单》和能源评审报告。

c) 管理者代表对公司的《主要能源使用区域清单》和能源评审报告进行审批。

5.6.3主要能源使用控制

各部门对识别出的每一条主要能源使用都要按照控制措施分类制定相对应的控制措施，并且落实责任，体现到岗位操作管理中。

5.7能源评审的更新

5.7.1生产部每年组织各部门对公司所有使用的能源介质、所有用能的场所和所有用能的设施进行能源评审工作。

5.7.2当公司的设备、设施、系统、产品、工艺等发生显著变化时，或运行和经营、面临的法律法规、相关节能技术等发生重大变化时，公司应当针对这些变化过程或环节重新进行能源评审。

5.8记录的建立与管理

5.8.1公司形成的《能源使用识别评价表》按照受控文件下发到各部门，作为日常能源管理和能源运行控制的依据。

6 相关记录

能源管理体系程序文件

能源管理程序文件2012年12月12日发布实施

相关术语 能源管理体系：用能单位管理体系的一部分，用来制定和实施其能源方针并管理其用能活动。 用能单位：消耗能源的独立核算单位或其中具有自身职能和行政管理的一部分。能源因素：在用能单位运营全过程中，对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节。 重要能源因素：指对能源消耗和能源利用效率可能产生重大影响的过程和环节。能源方针：用能单位最高管理者正式发布的降低能源消耗、提高能源利用效率的宗旨和方向。 目标：用能单位所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求。 指标：为实现部分或全部目标而设定的、量化的、可测量的绩效要求。 关键岗位：能源管理岗位和重点用能设施、设备操作岗位。 基准：用能单位为评价实施能源管理体系的绩效，通过对历史数据收集与分析，确定的某一年(或某一时期)能耗指标、能源利用效率。 标杆：用能单位参照比对的、同行业同类型活动可得的最佳能源利用水平。 能源管理绩效：用能单位实施能源管理活动所取得的可测量的结果。 能源管理方案：用能单位为挖掘节能潜力、提高能源利用效率，针对能源因素所采取的具体措施。 不符合：未满足要求。

目录

修改记录

文件和资料控制程序 一、目的 控制供水能源管理体系相关的文件和资料，确保各有关部门、单位使用有效的版本，为能源管理体系的有效运行提供可靠的保证。 二、适用范围 适用于能源体系文件和资料的管理与控制。 三、职责 ㈠负责能源管理手册和能源程序文件的控制。 ㈡负责发文件和上级来文的控制，其他外来文件由接收部门控制。 ㈢各部门、单位负责本职能范围内第三层文件的编制和控制。 四、工作程序 ㈠工作流程 编制批准发布实施更改换版评审㈡文件的分类 1、能源管理体系文件分为三个层次： ⑴能源管理手册； ⑵能源程序文件； ⑶第三层文件。 2、能源管理手册是阐述企业的能源方针、目标，对组织的机构、职责权限以及标准要求进行总体描述的文件。 3、能源程序文件是能源管理手册的支持性文件, 是为满足能源管理体系标准要求所规定的过程方法。 4、第三层文件是程序文件的支持性文件，是除能源管理手册、能源程序文件以外的其他控制管理作业文件。 5、有关能源法律法规等外来文件的控制，按《法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评价控制程序》执行。 ㈢文件的编制、批准和发布

能源资源管理控制程序

四川烟草工业有限责任公司文件 川烟工安全〔2009〕62号 四川烟草工业有限责任公司关于发布《EHS管理体系能源资源管理控制程序》的通知 公司各部门、各分厂： 为合理利用能源、资源，降低运行成本，减少由于能源、资源消耗带来的环境影响，特制定《EHS管理体系能源资源管理控制程序》，现予发布，请遵照执行。原B版《能源资源管理控制程序》（SCTI-EHS/CX-14-2007）及成都、什邡分厂相关程序文件同时废止。 特此通知。

二ОО九年八月七日 主题词：规章制度EHS体系控制程序 四川烟草工业有限责任公司办公室2009年8月7日印发★四川烟草工业有限责任公司规章制度★EHS管理体系能源资源 管理控制程序

1 目的 合理利用能源、资源，降低运行成本，减少由于能源、资源消耗带来的环境影响。 2 范围 适用于本公司水、电、气（天然气）、汽（蒸汽）、煤、原辅材料及其他资源等能源、资源的管理。 3 术语和定义 无 4 职责 4.1 公司 4.1.1 生产设备管理部---负责公司能源资源的归口管理。 4.1.2 安全管理部---负责对公司能源、资源的管理工作进行监督。 4.1.3 各部门---负责本部门责任范围内的能源、资源合理使用和控制。 4.2 分厂 4.2.1 能源管理部门---负责指导、监督本分厂能源的合理使用；负责对本分厂能源控制指标进行分解、统计分析、日常检查、考核。 4.2.2 厂部办公室---负责本分厂能源、资源的综合统计工作。 4.2.3 安全管理科---负责对本分厂能源、资源管理工作进行监督。 4.2.4 各部门---负责本部门责任范围内能源、资源的合理使用和控制。 5 工作程序 5.1 水、电、气、汽、煤及原辅材料 5.1.1 计划 5.1.1.1 生产设备管理部根据年度生产计划和上级单位节能减排、降耗的要求，拟定公司节能、年度能源消耗及主要原辅材料消耗计划和指标。

环境、职业健康安全运行控制程序

环境、职业健康安全运行控制程序 1目的 对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划,及有关的服务、产品、活动进行控制,确保安全生产. 2适用范围 适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制. 3职责 3.1集团公司生产副总经理对本程序负责. 3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所 属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况. 3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有 关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康 安全运行情况的监察与督导. 3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经 理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导. 3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的 环境和职业健康安全进行控制. 3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案,并负责具体实施. 4工作程序 4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制,减少环境污染,降低风险,提高职工职业健康安全 水平,项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分

调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要 环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》,识别并相 应建立本项目的清单.如果项目调查存在新的环境因素和危险源,按 照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控 制程序》执行,以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善. 4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果,制定目标 和指标计划表,策划控制措施,控制措施包括: a)目标和管理方案； b)运行控制措施； c)应急准备与响应程序; d）培训； e)监视和测量. 4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控 制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境 因素、重大风险因素制定管理方案,并具体实施与控制.对一般环境 和风险因素通过法律、法规和其他要求、运行控制要求及日常检查 来控制.对易造成环境和职业健康安全目标指标偏离的过程或活动, 项目经理部施工技术管理部门、设备管理部门等应编制详细地专项 安全技术措施或操作规程,以指导作业人员进行施工作业,并实施过 程控制. 4.4安全技术交底 工程施工以前项目经理部技术部门将制定的环境和职业健康安全管理方案、风险控制措施及施工组织设计、安全技术措施、操作规 程等向施工人员分级进行交底,所有的技术交底应有记录. 4.5各单位应层层落实《安全生产责任制》.集团公司、分公司、项目经理部应建立安全生产委员（安全生产领导小组）,明确职责, 规范程序.建立和完善安全生产保证体系（包括机构体系和制度体

环境和职业健康安全运行控制程序

环境和职业健康安全运行 控制程序 Prepared on 22 November 2020

目录 1 目的 (2) 2 范围 (2) 3 职责 (2) 4 措施和方法 (2) 环境管理运行控制 (2) 职业健康安全管理运行控制 (5) 运行工作组织设计的管理 (8) 5 相关文件 (8) 6 记录 (8) 1 目的 为确保公司的管理方针和目标，识别和策划与所确定的重要环境因素，识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行，保持在受控条件下进行，能够控制或减少有害的环境影响，能够控制己识别的风险，特制定本程序。 2 范围 本程序适用于公司管理体系所覆盖的工程咨询、工程设计、工程总承包项目有关的环境和职业健康安全管理运行过程的控制。规定运行控制的方式和运行条件。 3 职责 总经理 负责批准重大环境和职业健康安全管理体系运行控制工作计划，确保提供运行控制工作计划实施所需要的资源。 管理者代表 负责审定环境和职业健康安全管理体系运行控制工作计划。协助总经理确保运行控制所需的资源提供。 总经理办公室、项目执行部、工程总承包项目部 是本程序实施管理的主要责任部门，分别对各自运行控制范围的工作负有组织实施和检查的职能。 4 措施和方法 环境管理运行控制 4.1.1 运行控制的程序化管理 根据管理方针、目标和指标，识别并策划所确定的重要环境因素的相关的运行，以确保它们通过下列方式在规定的条件下进行： 1）运行控制对象是识别并策划已确定的重要环境因素的有关运行活动； 2）特别关注对因缺乏程序文件或管理规定，而可能导致偏离方针、目标和指标的情况。 3）无论由供方或顾客提供的由本公司所使用的产品和服务（通常指由供方所提供的原材料、零部件、设备设施或劳务等服务）中所确定的重要环境因素，应建立实施并保持程序或管理规定，并将这些适用程序和要求通报给供方和合同方，让他们了解并执行相关程序。 4）环境管理运行控制通常涉及的内容包括：

路灯合同能源管理项目合同标准版

市道路照明系统节能减排合同能源管理服务合同 1、用能单位（甲方）： 法定代表人：委托代理人： 项目指定联系人：手机： 通讯地址： 电话：传真：项目指定联络电子邮箱： 2、节能服务公司（乙方）： 法定代表人：委托代理人： 项目指定联系人：手机： 通讯地址： 电话：传真： 项目指定联络电子邮箱： 开户银行： 帐号：

鉴于本合同双方同意按“合同能源管理”模式就城市道路照明节能项目（以下简称“项目”或“本项目”）进行路灯专项节能服务，并支付相应的节能服务费用。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第1节术语和定义 甲乙双方确定：该合同及相关附件中所涉及的有关名词和术语，适用于如下定义： 1．1 、项目边界：在合同中约定，并且由甲方缴纳电费的道路照明系统设施分布的地理空间位置； 1．2 、项目时间边界：在合同中约定，对项目实施合同能源管理服务的时间期限； 1．3 、道路照明节能措施：指按照《中华人民共和国节约能源法》规定，通过提高道路照明系统终端用电效率，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的节电措施，并通过精细化道路照明用电管理制止浪费，有效、合理地利用电能，在实现照明需求的同时减少用电量，达到节约能源和保护环境的目的。 1．4 、道路照明终端设备：是指安装于照明电力线路终端，通过发光实现照明功能的设备统称，包括电光源、镇流器、灯具等部件及配件，可以指其中与设备能效有关的单一部件，也可以是能效部件的组合。但不包括安装此终端设备需要的支架或装饰件等非能效部件，如灯具外壳、灯杆、装饰性部件等。 1．5 、精细化道路照明用电管理：指根据2010年住房城乡建设部第21号令，2010年7月1日起实施的《城市道路照明设施管理规定》第19条：“城市照明维护单位应当建立和完善分区、分时、分级的照明节能控制措施”的要求，遵循以人为本、经济适用、节能环保的原则，通过对不同道路及道路的不同时段的路网结构形态、人流量、车流量、导向性、隔离状态进行统计分析，根据现行城市道路照明的标准的路面亮度值、照度值进行需求分析，分区域分时段按需求精细化提供道路照明服务。 1．6 、项目能源审计：指对项目边界内的道路照明系统在签约的前一段时间内全部电能活动进行检查、诊断、审核，对电能利用的合理性科学性作出评价、并提出改进措施和建议，以增强项目各方对项目用能的监控能力和提高项目电能的利用效率。 1．7 、单位设备月用电量：是指项目边界内的同类别型号的多套照明设备，在项目的环境电压下独立运行一个月（30天），经过电表计量获得的单套设备月平均用电量，单位为千瓦时（KWH）。该值可以通过随机取样的路段路灯，经电表计量获得。不同类别型号不同额定功率的设备属于不同样本，不能纳入同一样本进行加权平均。（该值的测试样本采样方法、样本数量、认可值需要双方认可同意，并作为合同附件）。 1．8 、单位设备月电费额：是指项目边界内的单套照明设备月用电量与当期电费单价的乘积，单位为元（人民币）。 1．9 、改造前项目月基准用电量：是指能效措施实施前，项目边界内的所有照明系

能源体系运行控制程序

33 能源体系运行控制程序 1 目的 为了规范公司主要生产过程、辅助生产过程、生活过程中的能源管理，减少能源消耗、提高能源利用效率，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于公司的主要生产过程、辅助生产过程、生活过程的能源管理。 3 编制依据 3.1 GB/T 23331-2009 能源管理体系要求 3.2 Q/ZMHG-QEHSEnMS1—2015 4 工作职责 4.1 机动部 4.1.1 负责公司能源管理和能源计量管理工作。 4.1.2 负责组织制定公司的能源目标、指标、管理方案。 4.1.3 负责组织能源管理体系的运行控制和能源管理方案的实施、监督检查。 4.1.4 负责设备、电气、仪表检维修管理及主要用能设备的能效测试。 4.2 调度室及生产单位 4.2.1 负责生产运营中的能源调度管理。

4.2.2 负责本单位能源管理体系的运行控制。 4.2.3 负责本单位能源消耗的统计分析和上报 4.3 企管部 4.3.1负责能源消耗指标的制定和考核 4.3.2 负责整合型管理体系的运行控制和监视测量。 4.4 各部门负责本单位能源因素的识别评价和优先控制能源因素的运行控制；负责有关能源目标指标和方案的实施。 4.5 财务部 4.5.1 负责能源统计汇总、分析工作。 4.5.2 负责提供能源管理有关资金。 5 工作程序 5.1 能源目标、指标管理 5.1.1 企管部每年年初对上一年公司及各单位的能源目标、指标完成情况进行统计、分析，向公司管理评审会议提出当年的公司能源目标、指标建议，根据公司管理评审会确定的公司能源目标、指标，分解下达到各有关部门和单位。 5.1.2 机动部依据公司下达的能源目标、指标，编制能源管理工作计划，各有关单位和部门将能源目标、指标及能源管理计划分解落实到装置和班组。

环境职业健康安全运行控制程序

环境、职业健康安全运行控制程序1目的 对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。 2适用范围 适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。 3职责 3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。

3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。 3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。 3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。 3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。 3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。 4工作程序

4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康 安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进 行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。 4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括： a)目标和管理方案； b)运行控制措施； c)应急准备与响应程序; d）培训；

建立企业能源管理体系模板

企业能源管理体系指南 1范围 本标准为以下对象提供实施指南： a）应用DB37/T1013-2009的工业企业。 b）其他相关方。 2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本〈包括所有的修改单〉适用于本文件。 GB17167用能单位能源计量器具配备和管理通则 DB37/T IOU-2009工业企业能源管理体系要求 3术语和定义 DB37/T1013-2009确立的术语和定义适用于本文件 4能源管理体系要求 4.1总要求 用能单位应将能源管理体系作为企业管理的一部分，根据其规模、性质和能力等状况确定能源管理体系边界，边界范围内的能源利用和管理活动应符合 DB37/T1013-2009的要求。 建立、实施、保持和改进能源管理体系，应通过以下活动进行： a）体系策划 识别评价法律法规和其他要求及贯彻执行情况；?评价能源利用和管理现状；?确定能源基准、标杆；?识别评价能源因素；?制定能源方针、目标、指标；?确定能源管理职责，配备资源；?建立内、外部信息交流机制；?将策划的结果形成文件。?）体系实施b 对实体系范围内机员实施培训?执行体系文件，对能源利用过程进行控制，包括能源规划、设计、采购、?贮存、加工转换、传输分配、使用、回收利用等过程；全过程监视和测量；?对不符合采取纠正措施和预防措施，必要时实施应急预案。?c）体系检查与改进 实施内部审核；?实施管理评审；?识别节能潜力，确定改进措施，提供必要资源。?4.2文件要求 4.2.1总则 用能单位应通过建立适宜的文件，沟通意图、统一行动，最终实现能源管理体系的有效运行。能源管理体系文件应系统阐述用能单位能源管理体系范围内全部能源利用和管理过程，为评价体系有效性和适宜性提供评价标准和客观证据。a）体系策划与文件编写应紧密结合，其中: 能源方针、目标。能源方针、目标是用能单位所追求的方向和目的。能?源方针应表明用能单位降低能源消耗、提高能源利用效率的方向，成为全体员工的行为准则，具有用能单位自身特点，并保持先进性和相对稳定性。能源目标是具体的、可测量的，能源方针为能源目标的制定提供原则指导，而能源目标的完成情况为

(完整版)合同能源管理合同模板

合同编号： 合同能源管理项目合同 甲方： 乙方： 丙方： 日期：年月日

（以下简称甲方）、（以下简称乙方）与（以下简称丙方），为了明确供热方、用热方和供气方在供应和使用中的权利和义务，三方同意就 （项目名称）冬季供热事宜 进行订立本合同能源管理节能服务合同，并支付相应的节能服务费用。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议，并由三方共同恪守。 第一节术语和定义 双方确定：本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释如下： 合同能源管理：节能服务公司与用能单位以契约形式约定节能项目的节能目标，节能服务公司为实现节能目标向用能单位提供必要的服务，用能单位以节能效益支付节能服务公司的投入及其合理利润的节能服务机制。 节能服务公司：提供用能状况诊断、节能项目设计、融资、改造（施工、设备安装、调试）、运行管理等服务的专业化公司。 项目节能量：在满足同等需求或达到同等目标的前提下，通过合同能源管理项目实施，用能单位或用能设备、环节的能源消耗相对于能耗基准的减少量。 节能效益分享总比例：节能效益分享年限内，用能单位和节能服务公司各自的节能总收益占节能总量的比例，由节能服务公司在文件中列明。 合同能源管理节能效益分享型：节能改造工程前期投入由节能公司支付，客户无需投入资金。项目完成后，客户在合同期内，按双方约定比例与公司分享由项目产生的节能效益。 第二节项目概况

2.1项目名称： (以下简称“项目”或“本项目”)。 2.2项目地点： 2.3项目内容： 乙方为甲方项目提供供热服务，使用丙方提供的天然气为甲方项目供热。乙方负责锅炉房内建设，包括锅炉房内锅炉系统及辅机设备的采购、安装工程，不包括锅炉房内土建工程及水、电、天然气、接入工程等（本协议服务以下简称“供暖项目”）。 2.4项目供热面积：约平米，其中办公平方米甲方承诺总供热面积不小于平米，具体供热面积以当年双方确认面积为准。 2.5合同期限 2.5.1本项目合同期限（含建设期和分享期）自合同签署日始，合同期限为年。合同到期，双方另行协商。 2.5.2 项目建设期为日，以收到甲方进场施工通知为准，乙方须在期 限内完成项目建设；若甲方未按本合同约定履行义务或发生不可抗力事件而延误项目建设，则项目建设期相应顺延。 第三节项目方案设计、实施和项目的验收 3.1 甲乙双方应当按照本合同附件项目方案所列的项目方案文件的要求以及本合同的规定进行本项目的实施。上述文件之间如有冲突应以详细的施工方案为准。 3.2 附件项目方案经甲方批准，除非双方另行同意，或者依照本合同第7节的规定修改之外，不得修改。 3.3 乙方应当依照第 2.5条规定的时间和依照项目方案的规定开始项目的建设、实施和运行。 3.4供暖项目施工完毕后7日内，由甲方按方案检查工程质量；工程检查合

能源管理体系程序文件系列

能源管理程序文件 目录

修改记录

文件和资料控制程序 一、目的 控制矿井能源管理体系相关的文件和资料，确保各有关场所使用有效的版本，为能源管理体系的有效运行提供可靠的保证。 二、适用范围 适用于能源体系文件和资料的管理与控制。 三、职责 ㈠环保科技中心负责能源管理手册和能源程序文件的控制。 ㈡办公室负责矿发文件和上级来文的控制，其他外来文件由接收部门控制。 ㈢各单位负责本职能范围内第三层文件的编制和控制。 四、工作程序 ㈠工作流程 编制批准发布实施更改换版评审 ㈡文件的分类 1、能源管理体系文件分为三个层次： ⑴能源管理手册； ⑵能源程序文件； ⑶第三层文件。 2、能源管理手册是阐述企业的能源方针、目标，对组织的机构、职责权限以及标准要求进行总体描述的文件。 3、能源程序文件是能源管理手册的支持性文件, 是为满足能源管理体系标准要求所规定的过程方法。 4、第三层文件是程序文件的支持性文件，是除能源管理手册、能源程序文件以外的其他控制管理作业文件。 5、有关能源法律法规等外来文件的控制，按《法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评价控制程序》执行。 ㈢文件的编制、批准和发布 1、能源管理手册由环保科技中心负责组织编制，能源管理负责人审核，最高管理者批准后发布实施。 2、能源程序文件由环保科技中心组织有关专业/单位人员编制，相关部门负责人进行会

审，报能源管理负责人批准后发布实施。 3、第三层文件由各单位编写，经单位负责人或分管领导批准后实施。涉及其他部门/单位共用或全矿使用的文件,由矿分管领导审批后发布实施。 4、上级来文由办公室报分管领导批准后登记、发放控制；其他外来文件由接收部门领导批准后登记、发放控制。 ㈣文件标识、编号和发放 1、受控能源管理手册、能源程序文件盖“受控”印章并注发放号，非受控能源管理手册、能源程序文件盖“非受控”印章。第三层文件，列全编号、发放号、数量等标识；对外来文件以下发的最新版本为有效版本。 2、文件编号具体按以下执行： ⑴能源管理手册的文件编号：X M/N Y G L S C—2018A 注：XM —— XX集团XX煤矿 NYGLSC ——能源管理手册 2018——年代号 A ——版本号（用A、B、C、……） ⑵能源程序文件的文件编号：X M/N Y G L C X—X X 注：XM ——XX集团XX煤矿 NYGLCX——能源管理程序文件 XX ——程序文件序号 ⑶第三层文件编号(矿发文件、外来文件除外)：NYT W J—S S—## 注：NYTWJ ——第三层体系文件 SS ——单位/部门编号 ## ——序号（用01、02、03、……表示） 3、能源管理手册发放范围由最高管理者批准，能源程序文件的发放范围由能源管理负责人批准，其他文件发放范围由各单位领导或分管领导批准。 4、能源管理手册、能源程序文件由环保科技中心负责标识、编号和发放；各单位自编第三层文件，由各单位按规定标识编号和发放。 5、文件的发放由发放单位填写文件发放登记表，领用单位收到后列入受控文件清单进行受控管理。受控文件清单应有现行有效状态栏，版次用“A、B、C……”表示，修改次数用“0、1、2、3……”表示。 ㈤文件的更改

环境和职业健康安全运行管理程序

环境和健康安全运行控制管理程序 1.目的: 对于本公司重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，确保其符合环境方针、目标与指标的要求，以实现环境行为的不断改进。 2.适用范围 : 适用于本公司环境及职业健康安全管理体系运行过程的控制。 3.定义: 无 4.职责: 4.1.各部门负责所使用的设备的日常维护与保养，防止设备操作可能带来的职业伤害或环境污染； 4.2.设计工程部：负责新项目新产品导入时对环境和职业健康安全潜在影响的评价和评审，以及在新产品 试制阶段应考虑如何减少产品对环境的影响。 4.3.行政部负责环境与职业健康安全运行的统一协调管理，包括废弃物的分类处置设置环境控制点，识别 重大环境因素和危险源，行政部结合公司结构布局，组织进行定期消防演习、应急事件处置、个人安全防护培训等，检查各部门环境和职业健康安全管理的执行情况和对服务供方施加影响。 4.4.行政部主导对公司能源资源节约的宣传与检查工作，参与节能减排策划和碳排放活动。 4.5.生产部负责生产车间的重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，并负责化学 物品的管理。 4.6.营业营业采购部负责供应商回收的化学品进行相关环保要求进行跟踪，对所提供的产品和服务中涉及 重要环境因素和健康安全危险源的服务供方施加影响。 4.7.员工事务代表负责参与劳动关系协调、事故调查、环境改善、员工建议的提出、职业健康安全持续改 进等活动。 5.程序内容 : 5.1.公司在日常环境和职业健康安全管理中，对于重要环境因素和健康安全危险源相对应的运行与活动进 行重点控制。 5.1.1.设计工程部在新产品导入过程中应考虑客户的环保/职业健康安全要求、行业要求以及产品试制 过程中关于防止环境污染、危险源、节约资源和能源等有关要求。以保证客户要求、质量要求的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。对原材料的使用或生产工艺尽可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审；采用无害化的原器件或零件。 5.1.2.设计工程部在新产品试产过程中应考虑产品生命周期、防止环境污染、危险源、节约资源和能源 等有关问题，新产品在保证质量的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。须对原材料的使用或生产工艺可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审； 提倡采用无害化的工艺技术，并简化制造工艺，提倡使用无毒害的材料并减少其用量。 5.1.3.生产部严格按照相应作业指导书的要求进行生产，并按设备工装管理的要求对生产设备进行维护 与保养。 5.1.4.生产部设备组负责SMT波峰焊、回流焊等管道进行维护与保养。 5.1.5.公司对可能造成重大环境/职业健康安全影响的设备采取相应的措施进行管理，如进行隔音降噪 技术处理。 5.1. 6.相关部门、生产部负责化学危险品（如环保清洗剂、酒精等）的储存和使用，要防止直接倾倒、 精选

最全最详细的合同能源管理项目财政补贴申请流程(附表格)

-精品文档- 合同能源管理项目财政补贴申请流程 一、申请时间：项目合同签订之后 二、流程： （一）到项目所在地区县发改委备案，需准备以下资料： 1、项目合同复印件 2、公司的营业执照和组织机构代码证（都盖公司鲜章） 3、投资项目备案申请报告（鲜章） 4、节能登记表（鲜章） 5、银行出具的该项目总投资20-35%的存款证明 完成后，获得项目地发改委的备案通知书。 （二）到项目所在地环保部门办理环境影响报告书，需准备以下资料： 1、发改委的备案通知书 2、公司的营业执照和组织机构代码证（都盖公司鲜章） 3、投资项目备案申请报告（鲜章） 4、节能登记表（鲜章） 5、环保部门受理后，填写一个《建设项目环境影响登记表》 完成后，获得一个环境影响的批复书 （三）到市发改委备案，需准备资料： 一、节能服务公司申请备案的报告 二、节能服务公司对申请备案材料真实性的承诺声明 三、节能服务公司基本情况表（附表一） 四、合同能源管理项目基本情况表（附表二） 五、节能服务公司依据《合同能源管理技术通则》与有关企业签订的 合同能源管理项目合同 六、有关节能技术方案 七、具有甲级资质的咨询、设计机构的评估论证意见（提交时可空白） 八、项目的备案、核准或审批文件 九、环保部门对项目环境影响报告书（表）的批复文件 十、节能评估报告书和节能评估报告表批复文件或通过审查的节能登记表 十一、资金筹措证明

-精品文档- 附表一 节能服务公司基本情况表 填报时间： 联系电话 邮政编码 省 市 公司成立时间 年 月 职工总数 （人） 联系人电话 其中：技术人员（人） 隶属关系 填报单位： （盖章） 年 月 日 法人代表 公司详细地址 公司工商登记 注册类型 公司注册地 国家核准业务范围 有无国家认定的 技术中心 万元 万元 其中：中长期贷款余额 万元 公司总资产 万元 公司净资产 万元 短期贷款余额 公司资产负债率 % 万元 公司注册资本 公司贷款余额 公司主要节能技术 和产品 其中：自主研发 的技术和产品 最近三年 公司经营情况 年 年 年 备 注 销售收入 利 润 税 金 说明：上述材料编制目录装订成册一式四份报市发展改革委。

资源、能源管理控制程序(20201008143605)

资源、能源管理控制程序 1 . 目的为了有效的利用资源、能源，杜绝一切浪费现象，并使该项工作能够持续地予以改进。 2. 适用范围本程序适用于资源、能源的使用和管理，其中包括相关的设备及操作者，使用者。资源是指原材料、水、纸张等；能源是指电等。 3. 职责 3.1 办公室负责水、纸张的管理。 3.2 生技科负责原材料管理控制、电的管理 3.3 各部门负责资源、能源的日常管理。 4. 程序 4.1 教育与培训办公室负责组织员工节约资源、能源等方面的内容和要求的培训。 4.2 控制 4.2.1 资源 （1）原材料（钢材、硫酸、机油等等）管理 a. 使用先进的工艺技术、充分利用原材料杜绝一切浪费现象； b. 使用先进的设备提高成品的合格率； c. 尽可能使用绿色环保产品进行加工生产，满足环保要求。 （2）水 d. 生产用水采用循环用水，以减少对水的浪费。 e. 食堂用水采用节水笼头，以减少对水的浪费。如发现水资源的非正常消耗应立即采取措施, 将水资源的损失降低到最低限度。 （3）纸张办公室负责公司办公用纸的使用和监督管理。办公室应对用纸的情况做出分 析, 以便对用纸量进行总量控制。 I普通纸张 a. 员工领用工作用纸, 应事先填写《领料单》, 经部门主管签字审批后方可到仓库领取。 n复印用纸 a. 各部门复印时须在办公室登记后复印。 b. 复印后的废纸由办公室收集和处理。 c. 一般性的文件和资料提倡两面使用纸张, 以提高利用率。 川传真用纸：传真用纸由办公室负责日常的管理。 4.2.2 能源 4.2.2.1 生技科负责公司电能源的管理工作。 a. 建立用电设备档案及保养制度, 尽量减少由于设备原因而告成电能浪费的现象。

职业健康安全运行控制程序

职业健康安全运行控制程序 1.目的 对经风险评价认定的影响企业员工职业健康安全的危险因素需采取控制措施,策划其相应的过程和活动，依法规定运行程序和准则，消除或降低风险，保障员工健康，预防职业病，确保职业健康安全方针、目标和指标的实现。 2.适用范围 本程序适用于职业健康安全管理体系运行中，对工作场所、过程、作业、安全设施、防护装置、机械设备、交通、消防和员工健康保障等方面的风险进行运行控制。 3.职责 3.1管理者代表负责本程序的建立、实施、并推动体系实施的持续性； 3.2 技术质量处负责组织对本程序运行策划、测量、检查；各单位负责对本单位人员业务活动过程中的健康及安全风险进行管理； 3.3人力资源处负责公司全体员工有关职业健康方面的各项业务管理工作，包括职工体检、社会保险、事故报案、疾病处理、劳动保护等；执行《员工职业健康保护条例》MⅠ-2-22； 3.4办公室负责机关重要危险源的安全管理，包括制定管理包括制定管理措施、管理方案或应急予案，并组织实施。负责全公司有关职业健康安全的用品的采购、保管和发放； 3.5监理部在搞好自身的职业健康安全管理的同时，还要加强对施工现场的安全监督检查，对施工活动中的重要危险源和安全风险实施有效控制。 4.工作程序 4.1 职业健康安全管理策划

4.1.1 技术质量处年初制定公司年度职业健康安全计划，根据危险源辨识和评价的结果，确定年度安全目标，各部门按照公司的安全目标，结合本部门的实际，确定本部门的目标，列入计划考核，公司与监理部签定安全责任书。 4.1.2职业健康安全风险应考虑以下方面：a机械性的；b化学性的；c电能、热能d放射性事故；e坠落及跌倒事故；f崩塌事故；g交通事故；h起重事故；i其它职业危害导致的职业病事故（粉尘、噪声、高温、灼烫等）。 4.2运行控制 4.2.1公用场所风险控制 确认在以下场所是否在可能导致危险发生的健康与安全隐患,这些场所主要有:办公室\物品存储室及业务活动区域. ⑴办公场所控制要求: ①通道清洁便于通行;②电梯运行正常;③存贮区整洁,火源附近未存放易燃品;④文件柜在不使用时关闭,以防发生落物伤害;⑤无障碍接近灭火器,有正确的标志批示灭火器的位置,灭口沿正常出口通道放置,灭火器处理完好状态,有正确的出口标志;⑥电源开关盒有标记,插座的状况完好;⑦电器设备接地良好,电源线状况良好;⑧电源线未超负荷(跳闸\保险丝烧断\线路发热等);⑨未使用不恰当的外接电线;⑩空调过滤器定期清洁. ⑵存贮室控制要求 ①房屋管理、地面、通告、灭火器、电源开关盒、电器设备接地、 电源线状况、电源线路负荷等符合安全要求。 ②物品放置整齐并有重量限制。 ⑶业务活动区域控制要求:

能源管理体系程序文件(全套资料)沥血贡献

文件编号：XM/NYGLCX—2008—A 受控状态：受控 Bobby出品

XXXX集团XXX公司 能源管理程序文件 20013年6月18日发布实施 相关术语 能源管理体系：用能单位管理体系的一部分，用来制定和实施其能源方针并管理其用能活动。 用能单位：消耗能源的独立核算单位或其中具有自身职能和行政管理的一部分。能源因素：在用能单位运营全过程中，对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节。 重要能源因素：指对能源消耗和能源利用效率可能产生重大影响的过程和环节。能源方针：用能单位最高管理者正式发布的降低能源消耗、提高能源利用效率的宗旨和方向。 目标：用能单位所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求。 指标：为实现部分或全部目标而设定的、量化的、可测量的绩效要求。 关键岗位：能源管理岗位和重点用能设施、设备操作岗位。 基准：用能单位为评价实施能源管理体系的绩效，通过对历史数据收集与分析，确定的某一年(或某一时期)能耗指标、能源利用效率。 标杆：用能单位参照比对的、同行业同类型活动可得的最佳能源利用水平。 能源管理绩效：用能单位实施能源管理活动所取得的可测量的结果。 能源管理方案：用能单位为挖掘节能潜力、提高能源利用效率，针对能源因素所采取的具体措施。 不符合：未满足要求。

目录

修改记录

文件和资料控制程序 一、目的 控制矿井能源管理体系相关的文件和资料，确保各有关场所使用有效的版本，为能源管理体系的有效运行提供可靠的保证。 二、适用范围 适用于能源体系文件和资料的管理与控制。 三、职责 ㈠环保科技中心负责能源管理手册和能源程序文件的控制。 ㈡办公室负责矿发文件和上级来文的控制，其他外来文件由接收部门控制。 ㈢各单位负责本职能范围内第三层文件的编制和控制。 四、工作程序 ㈠工作流程 编制批准发布实施更改换版评审 ㈡文件的分类 1、能源管理体系文件分为三个层次： ⑴能源管理手册； ⑵能源程序文件； ⑶第三层文件。 2、能源管理手册是阐述企业的能源方针、目标，对组织的机构、职责权限以及标准要求进行总体描述的文件。 3、能源程序文件是能源管理手册的支持性文件, 是为满足能源管理体系标准要求所规定的过程方法。 4、第三层文件是程序文件的支持性文件，是除能源管理手册、能源程序文件以外的其他控制管理作业文件。 5、有关能源法律法规等外来文件的控制，按《法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评价控制程序》执行。

《能源目标指标及能源管理实施实施方案管理程序》

《能源目标指标及能源管理实施实施方案管理程序》

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

能源目标、指标及能源管理实施方案 控制程序 文件编号: 版本: 发放编号: 受控状态: 编写: 审核: 批准:

修改记录 版本修改页次/条款号实施日期修改执行人/日期

能源目标、指标及能源管理实施方案 控制程序 1 目的 为了规定公司能源目标、指标和管理实施方案的制定方法、程序和要求，确保能源目标、指标和能源管理实施方案得到有效的管理和实施，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于能源目标、指标和能源管理实施方案的制定、实施、评审和控制管理。 3 职责 3.1 总经理负责发布能源目标和指标。 3.2 能源管理者代表负责评审能源目标、指标及能源管理实施方案。 3.3技术部负责建立和更新能源目标、指标及能源管理实施方案。 4 工作程序 4.1 能源目标、指标及能源管理实施方案的制定原则 4.1.1 能源目标和指标应与能源方针保持一致。能源指标应与能源目标保持一致，具体、可量化、具有时效性。 4.1.2 能源管理实施方案的制定是为实现能源目标和指标，需包括切实可行的行动和对策。 4.2 能源目标、指标及能源管理实施方案的制定依据 A 国家及行业有关法律法规、规范标准的要求； B 能源基准； C 《能源评审报告》；

D 主要能源使用以及改进能源绩效的机会； E 提高能效的技术可行性以及财务、公司运营等相 关影响因素。 4.3 能源目标、指标的确定 4.3.1 首次确定能源目标、指标及当管理评审结果认为需要对能源目标、指标进行调整时，技术部负责目标、指标的确定和变更。 4.3.2 能源目标和指标需包括以下几个方面： A 能够反映公司整体能源利用水平、能够涵盖全部 生产工艺的指标，如综合能耗、单位产品综合能 耗等； B 能够反映主要工艺、作业环节的指标，如工序能耗； C 主要用能设备的能源绩效指标。 4.3.3 技术部按公司现行节能目标分解方案，将能源指标分解到各部门。 4.3.4 应将建立的能源目标和指标形成文件，包括《能源目标和指标记录表》。 4.4 能源目标、指标的评审 4.4.1技术部每年至少对能源目标、指标的完成情况进行一次评审。 4.4.2 能源目标、指标的评审记录应形成文件，包括《能源目标和指标记录表》，作为内部审核和管理评审的输入。 4.4.3 若能源目标、指标评审结果为未达到标准，技术部负责查找原因，必要时对《能源管理实施方案》进行调整。 4.5 能源管理实施方案的制定

环境运行控制程序通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD767 环境运行控制程序通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

环境运行控制程序通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1.0目的 对本公司物业管理服务过程及管理过程中与环境影响相关的运行和活动进行有效控制，确保环境管理体系的良好运行和质量、环境、职业健康安全方针的实现。 2.0适用范围 适用于本公司资源（水、电、纸张和原材料等）的使用和环境污染物（污水、废气、噪声、废弃物）的排放与环境因素有关的活动的控制，以及对相关方的管理。 3.0主要职责 3.1管理处负责对水、电的控制，消防安全管理，设备维修时的环境管理及废弃物管理。 3.2行政部负责对办公用纸的控制。 3.3管理处负责对维修零配件使用控制、危险品的管理、使用控制和小区（大厦）废弃物的收集、搬运，以及物业管理服务现场的其它环境管理事项，并对服务供方施加影响。 3.4各部门应积极配合其它职能部门的管理。

合同能源管理服务书(合同示范文本)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-032886 合同能源管理服务书(合同示

合同能源管理服务书(合同示范文 本) 合同能源管理服务范文一 甲方： 乙方： 第一部分商业条款 1、总则 (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)，根据《中华人民共和国合同法》，本着平等互利的原则，就由乙方按“合同能源管理”服务模式向甲方提供项目节能服务一事，经过双方友好协商，特订立本节能服务合同(以下简称“合同”)。 2、项目的名称、内容和目的 2.1项目名称：2.2项目内容：2.3项目目的：通过项目的实施，达到降低能耗，降低成本，改善环境之目的。 3、合同的起始日与期限、项目的验收 3.1本合同以双方签字之日为生效起始日。合同生效后，甲方开始项目的设计、乙方负责设备的采购、安装及调试。设备的安装调试期为个月。

3.2节能效益分享的起始日为甲方出具试运行正常的项目验收证明文件的 次日，效益分享期为 3.3项目安装完毕后三日内，由甲方按方案检查系统安装情况;安装检查合格后，试运行7 2小时，试运行期间可对设备进行调试;试运行结束后无异常发生，则甲方应出具试运行正常的项目验收证明文件。 4、利益分享的比例、付款方式 工程款支付方式： 根据预算决定对方的融资比例，即乙方占到的为X%，则甲方的为100%-X%，工程款的给付执行3-6-1办法，即工程开工甲方给付乙方应付款的30%，设备安装前给乙方应付款费60%，安装完毕调试前给付乙方10%(这是合同的样板) 利益分享比例与给付办法： 根据国家的规定每年的制热费(制冷费)用为预收制，在经过一个制热季结束以后，根据当年的制热或制冷的使用情况，并综合机房的运行费用以及人工量的记录，确认当年的节能利益，在申报税后，甲方享有节能利益的20%，乙方享有节能利益的80%，关于ZF对供热的补助部分留作大型设备维修费用。(这是合同的样板) 5、甲方的责任 除合同规定的其他责任外，甲方还应： 5.1.对乙方提交的设计施工方案应在五日内予以书面审核; 5.2.对在本工程中的所有设备在合同终止以前所有权归乙方所有; 5.3.为乙方实施和管理本合同项下的项目提供必要的协助;