公共机构能耗情况分析报告

陕西省延安市黄龙县2005年至2010年

公共机构能源资源消耗情况分析报告

一、公共机构基本信息调查情况

（一）公共机构数量。

表1 2005年至2010年我县统计范围内公共机构数量情况（单位：个）二是各类型公共机构数量及其逐年变化情况。（附图表说明）。

图1 2005年至2010年我县逐年公共机构数量变化情况

三是以2010年统计数据为基准，描述本省各类型公共机构占比情况（附图说明）。

图2 2010年我县公共机构类型构成情况

（二）建筑面积(附图表说明)

表2 2005年至2010年我县各类型公共机构建筑面积逐年变化情况（单位：万平方米）

图3 2005至2010年我县公共机构建筑面积总量逐年变化情况

（三）用能人数(附图表说明)

表3 2005年至2010年我县各类型公共机构用能人数变化情况 （单位：人）

图4 2005至2010年我县公共机构用能人数总量变化情况

（四）公务车数量(附图表说明)

表4 2005年至2010年我县各类型公共机构公务车数量变化情况（单位：辆）

3800

3900400041004200

43004400450046002005

2006

2007200820092010

图5 2005至2010年我县公共机构公务车总量变化情况

二、能源资源消耗总体状况

（一）能源消耗总量及构成 1．总量情况。

表5 2005至2010年我县公共机构能源资源消耗总量情况

2．构成情况（附图说明）

图6 2010年我县公共机构各类型能源构成情况

501001502002005

2006

2007

200820092010

3．主要指标情况。主要指人均和单位建筑面积消耗量。分别描述2005年至2010年公共机构人均和单位建筑面积消耗量及变化情况（附图说明）。

图7 2005年至2010年我县公共机构人均能耗量变化情况

图8 2005年至2010年我县公共机构单位建筑面积能耗量变化情况

（二）主要类型能源消耗情况

1.电消耗情况。主要内容包括2005年至2010年公共机构的电消耗

01000

20003000400050006000

20052006

20072008

20092010

年份

千克/人

50100150200250

200520062007200820092010年份

千克/平方米

总量、人均用电量和单位建筑面积用电量及逐年变化情况（附图说明）。

图9 2005至2010年我县公共机构电消耗总量变化情况

图10 2005至2009年我县公共机构单位建筑面积用电量变化情况

2．原煤消耗情况。主要内容包括2005年至2010年公共机构的原煤消耗总量、人均和单位建筑面积消耗量及逐年变化情况；二是2005年至2010年公共机构单位建筑面积的煤炭消耗总量及逐年变化情况（附图说明）。

50100150200250

200520062007200820092010年份

万千瓦时0

100200300400

5006002005

2006

20072008

20092010

年份度/人

图11 2005至2010年我县公共机构消耗原煤总量及人均原煤消耗量变化情况

图12 2005至2010年我县公共机构消耗原煤总量及单位建筑面积消耗量变化情况

3．公务车用油情况。主要内容包括2005年至2010年公共机构的公务车用油（汽油、柴油）总量、单车消耗量及逐年变化情况（附图说明）。此项分析中，不包括非公务车消耗的油量。

图13 2005至2010年我县公共机构公务车用油总量及单车消耗量变化情况

（三）水消耗情况

2005年至2010年公共机构水消耗总量、人均用水量及逐年变化情况（附图说明）。

图14 2005年至2010年我县公共机构水消耗总量及人均用水量变化情况

三、县级公共机构能源资源消耗状况

1．国家机关类公共机构。2005年至2010年国家机关类公共机构的主要能源（电、原煤、公务车用油）消耗总量、人均消耗量、单车油耗量及逐年变化情况（附图表说明）。

图15 2005年至2010年我县国家机关公务车汽油消耗总量及单车耗油量变化情况

图16 2005年至2010年我县国家机关耗电总量及人均用电量变化情况

图17 2005年至2010年我县国家机关消耗原煤总量及人均耗煤量变化情况

2．事业单位类公共机构。主要指2005年至2010年各类型事业单位公共机构能源资源消耗总量、人均消耗量、单车油耗量及逐年变化情况（附表说明）。

图17 2005年至2010年我县事业单位消耗原煤总量及人均耗煤量变化情况

图18 2005年至2010年我县事业单位公务车辆耗油总量及单车耗油量变化情况

图19 2005年至2010年我县事业单位用电总量及人均用电量变化情况

3.团体组织类公共机构。主要指2005年至2010年团体组织类公共机构能源资源消耗总量、人均消耗量、单车油耗量及逐年变化情况（附表说明）。

图20 2005年至2010年我县事业单位用电总量及人均用电量变化情况

四、2005年至2010公共机构能源资源消耗及节能管理工作取得的主要成效

近年我们在财政极度匮乏的情况下，克服种种困难，通过跑项目、争资金，共筹措节能资金920万元，对有关节能领域进行了全面的改造和提升。一是投资220万元安装太阳能路灯、安装太阳能景观灯、安装太阳能草坪灯共计276盏，每年节约电能65万度，节约电费50余万元。二是投资50余万元，对我

县建材公司砖瓦厂进行了技术革新和改造，安装空心砖生产线1条，年生产空心砖达100万块，基本满足了我县建设需要；另外，利用废弃炉渣作燃料的内燃砖资源综合利用项目，年生产内燃砖800万块，年节约原煤210吨，节约资金15万元。三是2007年-2009年投资500余万元，新建农村沼气池1322口，通过建设，其一将沼气池将人畜粪便发酵生产沼气，代替了传统煤炭、石油能源，沼渣，取代了部分化肥农药，加快了绿色无公害农业进程，据测算，全县启动使用的500口沼气池每年可产沼气25000m3，年节约电70万千瓦，节约煤1000吨，节约农药600公斤，化肥1000吨，节约开支150万元；其二减少了木材、薪炭消耗，保护了森林资源，提高了森林履盖率，保护了生态环境；其三美化了农户庭院，改善了农村脏、乱、差现状，促进了农村社会的文明进步提高了农民生活质量；四是投资100余万元，历时3个月对我县最大的板材生产基地——黄龙山林业局纤维板厂燃煤锅炉进行了全面技术改造，通过技术更新极大地降低了能源成本，提高了产品的市场竞争力。

五、存在的主要问题

一是节能降耗工作需要依据有关数据进行量化指标考核，在量化指标的计算上，由于我们没有专门的监测机构和人员，加之工作人员全部为兼职，专业知识缺乏，开展工作难度较大，许多工作往往停留在被动局面。

二是对节能降耗工作宣传不到位，尤其是组织开展经常

性〃集中性的宣传活动较少，群众对此项了解甚少，部分领导对此项工作重视程度不够，影响力节能降耗工作的开展。

三是由于我县财政困难，经费不足，在节能降耗宣传、检查、考核中没有达到预期的效果。建议尽快增设“节能办”编制为3人，副科建制，隶属经发局管。

六、下一步工作建议

一要推进建筑节能。把建筑物作为重点用能产品，在设计，建造和使用过程中推进节能措施。每年实施1万平方米的建筑节能改造工程，在条件允许的情况下，鼓励使用太阳能等可再生资源。

二要强化交通节能。加快运营车辆结构调整，加大淘汰高耗能汽车的力度，鼓励使用低能耗、低污染、小排量、新动力汽车。

三要加强公共和民用节能。在公共场所，服务业，居民住宅及商用建筑开发中全面推广高效节能产品。严格执行公共建筑夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季空调温度设置不高于20摄氏度。

四要鼓励开发利用可再生能源。鼓励各类企业和单位按照国家和我省有关法规，政策，积极开发利用太阳能、风能，和生物质能等可再生能源，在农村加快推广沼气工程，加大秸秆等生物质能的利用。

五要加大宣传培训力度。今后要认真组织开展一年一度的节能宣传活动，加强经常性的宣传和培训，大力弘扬节能先进典型，曝光浪费行为，在全社会倡导健康、文明、节俭、适度的消费理念，大力倡导节俭风尚，使节能成为每个公民的良好习惯和自觉行动。

黄龙县经济发展局

二〇一二年三月六日

顾客满意度的统计分析报告

顾客满意度的统计分析 一、目的 为把顾客满意度的监视与测量作为对质量管理体系的一种业绩测量，并为质量管理体系的持续改进提供信息和分析依据。 二、调查目标 调查的核心是确定产品和服务在多大程度上满足了顾客的欲望和需求。就其调研目标来说，应该达到以下四个目标： 1、确定导致顾客满意的关键绩效因素； 2、评估公司的满意度指标及主要竞争者的满意度指标； 3、判断轻重缓急，采取正确行动； 4、控制全过程。 三、容分类 就调查的容来说，又可分为顾客感受调查和市场地位调查两部分。顾客感受调查只针对公司自己的顾客，操作简便。主要测量顾客对产品或服务的满意程度，比较公司表现与顾客预期之间的差距，为基本措施的改善提供依据。市场地位调查涉及所有产品或服务的消费者，对公司形象的考察更有客观性。不仅问及顾客对公司的看法，还问及他们对同行业竞争对手的看法。比起顾客感受调查，市场地位调查不仅能确定整体经营状况的排名，还能考察顾客满意的每一个因素，确定公司和竞争对手间的优劣，以采取措施提高市场份额。在进行满意度指标确定和分析应用的过程中，始终应紧扣和体现满意度调查的目标和容要求。 四、调查的作用 1、能具体体现“以顾客为中心”这个理念 企业依存于其顾窖，因此应理解顾客当前和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望。现在国际上普遍实施的质量管理体系能够帮助企业增进顾客满意，如顾客要求产品具有满足其需求和期望的特性，在任何情况下，产品的可接受性由顾客最终确定。但是，顾客的需求和期望是随时不断变化的，顾客当时满意不等于以后都满意，如顾客提出要求才去满足，企业就已经处于被动了，且必然会有被忽略的方面。要获得主动，企业必须通过定期和不定期的顾客满意度调查来了解不断变化的顾客需求和期望，并持续不断地改进产品和提供产品的过程，真正做到以顾客为中心。

能耗自查报告

吉龙公司盘县长箐煤矿2016年煤炭开采能耗情况自查报告 报告编写单位：技术室 企业节能负责人（签字）： 企业法人代表（签字）：

目录 一、企业概况 (3) （一）企业简介 (3) （二）2014-2015年度生产概况及能源消耗状况 (4) 二、节能措施.......................................... （一）组织领导 (5) （二）节能管理 (7) （三）节能技术进步 (14) （四）执行节能法律法规标准 (15) 三、能源消耗情况 (17) 四、证明材料要求......................................

一、企业概况 （一）企业简介 性质：六盘水市盘县洒基镇长箐煤矿由原六盘水市盘县洒基镇长箐煤矿和六盘水市盘县洒基镇半坡三队煤矿整合而成，矿井生产规模为30万t/a。 长箐煤矿位于土城向斜，井田面积0.9357km2。矿区可采煤层13层，自上而下编号依次为C1、C3、C5、C6、C9、C12、C13、C15、C17、C18、C20、C24、C26煤层。 位置：长箐煤矿位于位于六盘水市盘县北部洒基镇，属洒基镇所辖，地理坐标为：东经104°32′54″-104°33′45″,北纬26°03′35″-26°04′19″。业务管理属盘县煤炭管理局管辖。 交通：长箐煤矿位于六盘水市盘县北部洒基镇，距县城平距约40公里,距洒基镇1.5公里，矿区距小云尚火车站7公里，距盘县电厂12公里，紧邻盘（县）－水（城）公路，矿区交通运输条件较为方便。 长箐煤矿主采煤层为特低-中硫、低-中灰、特高热值焦煤，可作冶金、化工、民用及炼焦用煤。 设计生产能力：30万吨/a；选用走向后退式长壁采煤法，人力资源配置结果：矿井职工在籍总人数为463人，其中：生产工人361人，管理人员31人；服务人员及其他人员75人。详见劳动定员汇总表 劳动定员汇总表

能源资源消耗统计分析报告

八龙潭小学2017年第一季度 能源资源消耗分析报告 为深入贯彻落实公共机构节能工作要点，客观反映我校公共机构能耗情况，及时提供真实的节能数据，推进公共机构节能工作正常化、规范化，特作如下公共机构能源消分析报告。 一、基本信息情况 根据2017年第一季度统计，我校总用能建筑面积为600平方米，用能人数为50人，能源资源消耗主要是办公学习及日常用电、日常用水等。 二、能源资源消耗情况 2017年第一季度用电消耗880千瓦时；用水消耗350立方米；原煤消耗1160千克；单位建筑面积用电量为1.42度/ 平方米，人均用电量为17.6千瓦时/季度，人均用水为7吨/季度。 二、能源资源消耗变动情况 经统计，2017年能源资源消耗呈现下降的态势。其中，单位建筑面积用电量同比下降0.21%，人均用电量同比下降0.15%，人均用水量同比下降0.39%。 2017年度能源消耗总量同比总体下降，实现学校用电、用水、用原煤指标有所节约，但下降幅度还应进一步提高。 三、下一步的工作打算

2017年第一季度我校节能工作取得了一定成效。但从总体上看，与上级要求仍有差距。下一步我校将重点采取以下措施，进一步提高公共机构节能的成效。 （一）加大节能改造力度。加快淘汰高耗能的办公设备，完成节能灯管的更换，积极推进办公室资源循环利用。 （二）加强节能宣传教育。进一步强化节能工作的意识，增强工作的主动性和自觉性。 （三）深化学校节能管理。严格执行各项节能制度，强化办公节电、日常节水、办公耗材及其它节能事务管理措施。 （四）完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标责任制和问责制，切实加强对节能工作的组织领导和监督检查。 二○一七年五月十日

公共机构能耗指标详解

1.1建筑通用能耗指标针对XX建筑，建筑通用能耗指标为：单位建筑面积能耗。 1.1.1单位建筑面积能耗 【单位建筑面积用电量】：总用电量 / 【总建筑面积】。 【单位建筑面积用水量】、【单位建筑面积用热量】、【单位建筑面积蒸汽量】、【单位建筑面积氧气量】的计算方式同上。 【单位建筑面积标煤量】：（电折标煤+热折标煤+气折标煤+其他能源折标煤）/【总建筑面积】。 1.1.2单位人均能耗 【单位人均用电量】：总用电量 / 【总人数】。 【单位人均用水量】、【单位人均用热量】、【单位人均蒸汽量】、【单位人均氧气量】的计算方式同上。 【单位职工标煤量】：（电折标煤+热折标煤+气折标煤+其他能源折标煤）/【总人数】。 其中【总人数】= 全院正式人员数 + 物业人员数 + 外单位常驻进修人员数+ 住院人数 1.2医院运行相关能耗指标 1.2.1单位床位日能耗 1.2.1.1指标定义

按实际开放总床日数计算的单位床位日能耗。 “实际开放总床日数”指年内医院各科每日夜晚12点开放病床数总和,不论该床是否被病人占用,都应计算在内。包括消毒和小修理等暂停使用的病床,超过半年的加床。不包括因病房扩建或大修而停用的病床及临时增设病床。 1.2.1.2对应的能耗指标以及计算公式 【单位床位日平均用电量】：总用电量 / 【实际开放总床日数】。 【单位床位日平均用水量】：总用水量 / 【实际开放总床日数】。 【单位床位日平均用气量】：总用气量 / 【实际开放总床日数】。 【单位床位日平均蒸汽量】：总蒸汽量 / 【实际开放总床日数】。 【单位床位日平均氧气量】：总氧气量 / 【实际开放总床日数】。 【单位床位日平均标煤量】：（电折标煤+热折标煤+气折标煤+其他能源折标煤）/ 【实际开放总床日数】。 【单位床位日平均能耗费用】：总能耗费用 / 【实际开放总床日数】。 【单位床位日平均成本】：（总能耗费用+总其他费用）/ 【实际开放总床日数】。 1.2.1.3能耗指标含义 以上8项用能指标含义是每天每个开放的床位平均用能量，以及平均费用和成本。由于开放的床位不一定被占用，所以该指标无法直接反映医院用能效率的高低。但由于所有开放的床位都应该分摊包括空调、清洁、维护、损耗

公司离职情况分析报告

公司离职情况分析报告 篇一：员工离职原因分析报告 员工离职原因分析报告 鉴于最近辞职员工较多，为加强公司与员工之间的沟通与深入交流，了解离职员工的真实想法与原因，为公司从根本上解决问题、改变现状，力争留住现有员工，降低公司人员流失率提供依据，本周特抽取部分待离职员工进行离职面谈。（取数截至10年8月11日18：00，此些人员为待离职人员；）面谈时间：2013年8月11日15：00 面谈地点：人力资源部5F会议室 面谈对象：五金部8月12日办理离职手续员工 面谈内容：待离职员工的真实离职原因，以及对五金部的意见（详见离职记录表） 本次离职面谈共对13位五金部待离

职员工进行了调查，通过整理统计问卷数据，得到相关数据及分析： 一、离职员工年龄构成 通过统计数据图表得出：在调查的人员当中，年龄构成方面：90后有7人，占本次面谈人数的%；80后4人，占%；而70后2人，占%。由此可见，90后人员流失是五金部离职人员的人数较多，比例较大。 二、离职员工工龄构成 由上述图表可以看出：在离职员工工龄方面：工龄为1个月8人，占本次面谈总人数%；2至3个月和6月-1年的各两人，各占比例%；工龄为6至7年的只有一人，占比例%。从以上数据可以看出：离职员工当中大部分都是刚入职不久的新员工，因此，在新员工招聘上，应适当调整员 工的选聘五金部员工条件，招聘更能适应此部门的员工。三、员工离职的主要原因 由以上图表可以看出：员工离职的

离职主要有两大原因即外部原因与内部原因。内部原因包括公司伙食不好，上班时间过长，工作量太大，工作环境不好，无晋升机会以及工作无成就感等六方面；外部原因有健康因素，求学深造，转换 行业等个人原因。在以上内部原因中，上班时间与工作环境是导致这13位待离职员工离职的主要原因。据员工反映：过长的上班时间使他们身体疲惫，干活提不起劲，从而也导致工作效率不高；在工作环境方面，主要反映车间太热，太脏，建议加装数台电风扇；此外，员工还反映，上级应多关注员工身体状况。 综合以上各方面数据及图表，现针对员工离职原因进行分类，主要有如下几个方面： 1、不适应当前工作环境。主要是新入职的80后90后员工，不适应五金部工作环境，以及过长的工作时间，普遍反映车间过脏、过热，工作量太大，比

能耗分析报告93638

2014年1-10月能耗分析报告 为了推动公共机构节能，提高公共机构能源利用率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，根据《市公共机构节能办法》和《公共结构节能条例》等法律法规，结合我酒店实际情况分析如下： 我酒店是涪陵区商务局所属的重点商贸流通企业，在职员工250人，占地面积2400平方米，建筑面积25000平方米，中央空调采取约克锣杆制冷机组，采取热火锅炉制热机组，2013年（去年）1-10 月份用电量202万度，用气44万立方，用水7.3万吨，总价值约258 万元；2014年（今年）1-10月份用电量139万度，用气43万立方，用水5万吨，总价值约226万元，节约能源32万元，详见下表。（具体数据详见附2013、2014年1-10月份酒店能源分析表） 根据上述所体现的具体数据，可以看出在电的使用节约了电63万度, 水2.3万吨，气1万立方。 2014年，酒店成立了以总经理和分管领导及各部负责人为主的节 能及成本费用控制组织机构，制定节能制度，从工程技术革新和全员节能着手，从空调用电用气，厨房用电、用水、用气，公区定期巡楼开关灯等方面节约能源，对能源利用效率不高的设备进行技改，在餐饮等能

源用量大的部门，装设单独的计量表计，制定的专门的能源消耗定额，在充许成本核算范围内使用能源，加强能源消耗支出管理；加强用能系统和设备运行调节、维护保养和巡视检查，实行能源管理岗位责任制，具体措施如下： 1、建立节能管理规章制度，制定年度节能目标和实施方案。 2、开展节能岗位培训，增强工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平。 3、加强能源消耗支出管理，加强用能系统和设备运行调节、维护保养和巡视检查。 4、加大宣传力度，营造节能氛围。认识到开展节能工作的重要意义。 5、制定办公设备、照明等用能系统和设备以及网络机房、食堂、宿舍、锅炉房等重点用能部位的节能运行规范等。 6、做到各种规章制度上墙，严格按照节能制度节能。 附2013 年1-10 月能源分析数据表 2014 年1-10 月能源分析数据表 重庆太极酒店管理有限公司太极大酒店 二0—四年^一月三日

公共机构能源能耗分析报告

公共机构能源能耗分析报告 根据市节能减排工作领导小组《关于做好2010年度公共机构能源资源消耗统计工作的通知》要求～我X通过认真学习《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》～贯彻落实科学发展观～建立健全节约能源的长效管理机制～充分发挥公共机构节能减排活动中的积极作用～形成了良好气氛～使2010年度节能工作取得了明显成效。现将我X能耗统计分析报告如下: 一、基本情况 2010年我X在厉行节约工作的推动下～加大节能减排管理工作力度～采取多种措施～广泛深入开展节能工作。经统计:2010年我X水、电、油能源总消费为1780049.99元～比2009年1802682元节约1.26%,具体数据详见表一,。其中电消耗1466594.23度～金额为1225339.48元～比2009年支出下降5.27%,水消耗22644.74立方米～金额为55932.51元～比2009年支出下降16.6%,汽油消耗66754升～金额为467278元～比2009年支出上升13%,柴油消耗4772.76升～金额为31500元～比2009年支出下降,12.5%。2010年达到制定厉行节约的目标任务。 表一2009年至2010年能耗对比情况表 年份2009年 2010年控制比例项目用量金额(元) 用量金额(元) 电 1548106 1293443 1466594.23 1225339.48 -5.27% 水 27146 67051 22644.74 55932.51 -16.6% 汽油 58026 406188 66754 467278 13% 柴油 5462.82 36000 4772.76 31500 -12.5% 1 二、分析原因

能耗分析报告

2014年1-10月能耗分析报告为了推动公共机构节能，提高公共机构能源利用率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，根据《市公共机构节能办法》和《公共结构节能条例》等法律法规，结合我酒店实际情况分析如下：我酒店是涪陵区商务局所属的重点商贸流通企业，在职员工250人，占地面积2400平方米，建筑面积25000平方米，中央空调采取约克锣杆制冷机组，采取热火锅炉制热机组，2013年（去年）1-10月份用电量202万度，用气44万立方，用水7.3万吨，总价值约258万元；2014年（今年）1-10月份用电量139万度，用气43万立方，用水5万吨，总价值约226万元，节约能源32万元，详见下表。（具体数据详见附2013、2014年1-10月份酒店能源分析表） 根据上述所体现的具体数据，可以看出在电的使用节约了电63万度，水2.3万吨，气1万立方。 2014年，酒店成立了以总经理和分管领导及各部负责人为主的节能及成本费用控制组织机构，制定节能制度，从工程技术革新和全员节能着手，从空调用电用气，厨房用电、用水、用气，公区定期巡楼开关灯等方面节约能源，对能源利用效率不高的设备进行技改，在餐饮等能源用量大的部门，装设单独的计量表计，制定的专门的能源消耗定额，在充许成本核算范围内使用能源，加强能源消耗支出管理；

加强用能系统和设备运行调节、维护保养和巡视检查，实行能源管理岗位责任制，具体措施如下： 1、建立节能管理规章制度，制定年度节能目标和实施方案。 2、开展节能岗位培训，增强工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平。 3、加强能源消耗支出管理，加强用能系统和设备运行调节、维护保养和巡视检查。 4、加大宣传力度，营造节能氛围。认识到开展节能工作的重要意义。 5、制定办公设备、照明等用能系统和设备以及网络机房、食堂、宿舍、锅炉房等重点用能部位的节能运行规范等。 6、做到各种规章制度上墙，严格按照节能制度节能。 附2013年1-10月能源分析数据表 2014年1-10月能源分析数据表 重庆太极酒店管理有限公司太极大酒店 二〇一四年十一月三日 能源分析报告 重庆太极酒店管理有限公司 太极大酒店 2014年11月

国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测系统.

附件: 国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测系统 软件开发指导说明书 住房和城乡建设部 二〇〇九年二月 前言 为指导各地国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测系统建设,住房和城乡建设部组织有关专家,在总结吸收国内已有能耗监测系统建设成果和经验基础上,结合我国国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测系统省级、市级数据中心(或数据中转站的业务需求,并综合考虑建立起全国联网的能耗监测系统需求,研究制定了本软件开发指导说明书。 本软件开发指导说明书包括综述、软件系统框架、数据传输需求和系统安全需求等内容,以及针对省市级数据中心规范关键数据的数据库结构和数据上传xml格式等两个附录。 本软件开发指导说明书由住房和城乡建设部负责管理,由编制单位负责具体技术内容的解释。 本软件开发指导说明书编制单位:住房和城乡建设部信息中心、中国建筑科学研究院、深圳市建筑科学研究院、清华大学建筑节能研究中心和天津大学建筑节能中心。 联系人:杨柳忠电话:010-******** 传真:010-******** 目录 1综述 (1

2软件系统框架 (3 2.1 系统功能框架图 (3 2.2 应用层软件功能描述 (4 2.2.1数据采集软件子系统 (4 2.2.2数据处理子系统 (4 2.2.3数据上报子系统 (6 2.2.4数据接收子系统 (6 2.2.5消息管理子系统 (6 2.2.6数据分析展示子系统 (7 2.2.7建筑业主服务子系统 (7 2.2.8公众服务子系统 (8 2.2.9信息维护子系统 (8 2.2.10系统监测子系统 (9 2.3 分项能耗计算规则 (9 2.4 平台数据库结构 (10 2.5 平台开放性和扩展性 (10 3数据传输需求 (11 3数据传输需求 (11 3.1 数据上传 (11

关于公共机构节能综合能耗计算举例

公共机构综合能耗计算举例（供大家参考） 某公共机构单位基本情况：用能人数为50人，公车数量为3辆，单位建筑面积1400平方米。消耗能源情况：2010年全年的电力消耗量12500千瓦时（度），费用10000元；水量2500立方米，费用6000元；煤耗量2000公斤（2吨），煤费9000元；汽油量12340升，油费92550元；柴油量4200升，费用31500元；天然气量6000立方米，天然气费用10800元，如何计算这个公共机构的综合能耗和单位建筑面积能耗以及人均能耗。（以上数据随意取值，不代表某个单位） 一、综合能耗： （一）电耗计算成吨标准煤方法为：12500千瓦时×0.1229千克标准煤/千克（折标系数）÷1000千克=1.53625吨标准煤; （二）煤耗计算成吨标准煤方法为：2000公斤×0.7143千克标准煤/千克（折标系数）÷1000千克=1.429吨标准煤. （三）汽油计算成吨标准煤方法为：12340升×0.725千克×1.4714千克标准煤/千克（折标系数）÷1000千克=13.164吨标准煤。 （四）柴油计算成吨标准煤方法为：4200升×0.83千克×1.4571千克标准煤/千克（折标系数）÷1000千克=5.079吨标准煤。 （五）天然气计算成吨标准煤方法为：6000立方米×1.2143千克标准煤/立方米（折标系数）÷1000千克=7.286吨标准煤。 综合以上（一）+（二）+……+（五）=28.49tce（吨标准煤） 二、单位建筑面积能耗： 28.49tce(吨标准煤)÷1400平方米= 0.0204tce/㎡。 三、年人均综合能耗： 28.49tce(吨标准煤)÷50人= 0.5699tce/人·年。 注：水不计入综合能耗，仅作为单位能源消耗参考。折标系数按统

2012年餐饮行业统计分析报告

2012年餐饮行业统计分析报告 商务部服务贸易和商贸服务业司中国烹饪协会 （2013年5月） 一、餐饮行业发展基本情况 2012年，全球经济增长明显放缓。中国国内生产总值实现519322亿元，按可比价格计算比上年增长7.8%。餐饮业作为国民经济的重要组成部分和关系国计民生的重要产业，虽然增速达到13.6%，但行业盈利能力、发展环境都发生了重要变化。 （一）餐饮行业发展整体规模 根据国家统计局数据，2012年，全国总体餐饮活动收入（包括餐饮企业收入和非餐饮企业的餐饮收入）实现23448亿元，同比增长13.6%，增速比上一年下滑了3.3个百分点，除2003年“非典”外，创下了自1991年以来的最低值。2012年，餐饮收入占社会消费品零售总额的11.1%，比重较去年略微下降，且连续三年低于社会消费品零售总额增长速度，差距由0.2个百分点扩大到0.7个百分点[1]，餐饮行业发展面临前所未有的严峻形势。见图1。 2012年，限额以上企业（单位）餐饮收入实现7799亿元，占餐饮总收入的33.5%，增长12.9%，比行业总体增速低0.7个百分点，比2011年限额以上企业增速低6.8个百分点，下滑明显[2]。

图1 中国餐饮业零售总额增长速度（2002—2012年） 数据来源：据国家统计局发布的各年度国民经济和社会发展统计公报整理制作。 *注：2010年起，国家统计局将统计口径调整为餐饮收入，之前为住宿餐饮业零售额。 根据商务部餐饮行业（不包括非餐饮企业的餐饮业务）统计数据测算，2012年，全社会提供正餐服务、快餐服务、饮料及冷饮服务、其他餐饮服务的餐饮企业单位共计236.7万个；但餐饮企业从业人数从上年的1474.3万下降到1208.3万人，比上年降低18.0%；餐饮企业营业收入16885.5亿元，仅比上年增长6.3%，增速首次进入个位数。具体见表1。总体来看，受经济下滑的影响，2012年餐饮企业发展增速回落明显。 表1 2012年餐饮企业基本情况统计表 数据来源：根据商务部流通服务业典型企业统计数据测算。 （二）餐饮行业发展结构 1、正餐企业占据绝对主体地位 根据商务部典型企业调查统计，2012年，在餐饮企业中，正餐企业数量占全部餐饮企业数量的84.1%；快餐企业数量占全部餐饮企业数量的6.5%；饮料及冷饮企业数量占全部餐饮企业数量的比重不到1%，为0.9%；其他餐饮企业数量占全部餐饮企业数量的8.4%。比重详见图2。正餐企业数量占据了全部餐饮企业的绝大部分。

季度能耗数据分析报告

（1-2 ）季度能耗数据分析报告 （一）季度生产、能耗使用情况 我公司1-2季度正常生产，由于2季度是生产水泥的黄金季节，雨量少，空气干燥各种原燃材料水分易控制，配比计量较为准确，有利地保障了产品质量和产品任务的完成，这个季度也是能源大量消耗的时期，因此加强能源管控，节能降耗是非常重要的工作，1-2季度和生产熟料82002 吨，消耗煤14318 吨，电力1331万千瓦时。1-2月熟料综合能耗为134.6kgce/t，熟料综合电耗为72.6kwh/t，熟料综合煤耗124.7kgce/t,水泥综合能耗111kgce/t，水泥综合电耗111.5kwh/t，水泥标准煤耗为96.6kgce/t。 （二）这个季度里节能的各项工作进行了有序的展开 水泥企业是耗能大户，为了有效节约能源，完成上级部门下达的节能目标和任务，成立了总经理为组长的节能工作领导小组，全面对企业节能工作进行了部署，根据国家的政策和本公司的实际情况任命了能源管理负责人，设立了能源管理办公室，明确了各部门职责，并将节能目标分解到车间、班组，落实到人头，形成了全员节能机制，制定了能源管理考核细则，使节能工作制度化、经常化，制定了节能管理制度、能源奖惩制度、一票否决制度，加大了节能宣传的力度，对车间、机关、化验室各单位照明灯具和设备进行了更新，推广使用了一批节能照明灯具和设备，对高耗能设备实行定额消耗管理，在保证生产正常的情况下对主要耗能设备实行躲峰就谷运行原则，大大降

低了电量的消耗，对大型设备实行挂牌管理，确定负责人，并坚决禁止空负荷运转，保证设备的运转效率，对主体设备加强寻常巡查力度，保证设备的运转率，回转窑是耗煤的主要设备，我们各级组织了工艺、生产、操作人员深入研究操作技能和配料方案，降低熟料烧成煤耗。对生产用车及机关公务用车的油耗实行定额管理，一车一卡，对油耗低于定额的进行奖励，有效调动了驾驶人员的节油积极性，使本季度油耗大幅下降。 （三）存在问题及下一步计划 1、各单位人员节能意识还不够强，我们进一步提高认识，加强管 理，加大节能降耗力度 2、进一步加强节约用水 加强用水设备的维护和管理，防止出现跑、冒、滴、漏现象 3、做好各项主体设备的检查维护同，杜绝设备漏油现象 4、加强设备的维护与巡检，保证设备的运转率。

关于公共机构节能综合能耗计算举例.doc

公共机构综合能耗计算举例（供大家参考）某公共机构单位基本情况： 用能人数为 50 人，公车数量为 3 辆，单位建筑面积 1400 平方米。消耗能源情况： 2010 年全年的电力消耗量 12500 千瓦时（度），费用 100 元；水量 2500 立方米，费用 6000 元；煤耗量 2000 公斤（ 2 吨），煤费 9000 元；汽油量 12340 升，油费 92550 元；柴油量 4200 升，费用 31500 元；天然气量 6000 立 方米，天然气费用 10800 元，如何计算这个公共机构的综合能耗和单位建筑面 积能耗以及人均能耗。（以上数据随意取值，不代表某个单位） 一、综合能耗： （一）电耗计算成吨标准煤方法为： 12500 千瓦时×0.1229千克标准煤 / 千克（折标系数）÷1000千克 =1.53625 吨标准煤 ; （二）煤耗计算成吨标准煤方法为： 2000 公斤×0.7143千克标准煤 / 千克（折标系数）÷1000千克 =1.429 吨标准煤 . （三）汽油计算成吨标准煤方法为：12340 升×0.725千克× 1.4714 千克标准煤 /千克（折标系数）÷ 1000千克 =13.164 吨标准煤。 （四）柴油计算成吨标准煤方法为： 4200 升×0.83千克×1.4571千克标准煤/ 千克（折标系数）÷1000千克 =5.079 吨标准煤。 （五）天然气计算成吨标准煤方法为： 6000 立方米×1.2143千克标准煤 / 立方米（折标系数）÷1000千克 =7.286 吨标准煤。 综合以上 （一） + （二） + + （五） =28.49tce（吨标准煤） 二、单位建筑面积能耗： 1 / 2

能耗分析报告

能耗分析报告 2014年开年以来，我公司一直秉承昆仑公司以及湖北分公司的节能标准及方针开展各项工作，继续夯实我公司的节能基础。在公司领导班子的领导下，努力营建一个“节能、和谐、先进”的优秀企业。 一、公司基本情况 恩施中石油昆仑燃气有限公司由“三部一室”（生产安全部、财务资产部、营销管理部、综合办公室）以及两个基层单位（客服、门站）组成，现有员工45人，机关公车5辆，客服中心维抢修车2辆，巡线电动车2辆。 二、节能工作有序开展 我公司把节能降耗工作纳入到重要的日常工作中，使之制度化、经常化管理，制定了节能工作制度。加大节能降耗宣传、检查和执行力度。 一是在在公司推广使用了一批节能灯具和办公设备。节电工作我们坚持从点滴做起，从小事做起的原则，要求办公室无人或下班离开要关闭用电器材和办公设备，做到人走灯灭，每周指定一名人员负责检查监督，确保无长明灯和未关闭的空调、电脑等用电设备。在机关办公楼及宿舍内张贴“节约用水用电”等宣传标语。2014年1-4月用

电2.9693万千瓦时，环比减少0.0616万千瓦时，其主要原因为随着天气转凉，空调用电增大，以及门站伴热带的投用，导致本月用电量增加。同比2013年增加了1.5435万千瓦时，其原因在于公司大力加强用电管理，每度消耗电量落实到人，所以电力消耗同比去年较小。 二是对机关公务用车的油耗定额管理，对油耗低于定额的车辆进行奖励，有效调动了驾驶人员的节油积极性。2014年1-4月份油耗为4.3463吨，同比2013年上升了0.3703 吨。 三是加强了对公共用水的管理，杜绝了“细水长流”的现象；2014年1-4月份用水量为0.2954万立方米，比2013年同期下降了0.2290万立方米，其主要原因是今年我公司在广大干部员工中开展“我是节水能手”活动，在平时的生活中把用过的水囤积起来再次利用；今年是个良好的开头，接下来会继续努力。 四是随着公司食堂的投用，公司需要从民生公司购置自用气，2014年1-4月份恩施公司购置自用气0.0445标方，导致本月能源耗损量有所增加。

能源监测分析报告

XX办公楼 能源在线监测系统分析报告 2 XX 2015年9月

1.能源在线监测系统概述 1.1.能源在线监测系统背景 我国能源利用效率总体偏低，我国国内生产总值约占世界的8.6%，但能源消耗占世界的19.3%，单位国内生产总值能耗仍是世界平均水平的2倍以上。2010年全国钢铁、建材、化工等行业单位产品能耗比国际先进水平高出10%—20%。从这些比较的数字中不难看出，我国节能减排工作任重道远。节约资源和保护环境目前已经是我国的基本国策，推进节能减排工作，加快建设资源节约型、环境友好型社会是我国经济社会发展的重大战略任务。2012年8月6日，国务院印发了《节能减排“十二五”规划》（以下简称《规划》），《规划》提供了“十二五”期间的总体节能目标，即到2015年，全国万元国内生产总值能耗下降到0.869吨标准煤(按2005年价格计算)，比2010年的1.034吨标准煤下降16%(比2005年的1.276吨标准煤下降32%)。“十二五”期间，实现节约能源6.7亿吨标准煤。为了实现“十二五”时期节能减排工作目标，《规划》同时提出了十个方面的保障措施，包括坚持绿色低碳发展，在制定和实施发展战略、专项规划、产业政策时体现节能减排要求；强化目标责任评价考核，进一步完善节能减排统计、监测、考核体系，加强评价考核，实行问责制等。我国节能减排面临着巨大的挑战。面对挑战，《规划》要求充分认识节能减排的极端重要性和紧迫性，增强忧患意识和危机意识，大力推进节能减排。面对挑战，温家宝总理在国务院召开的全国节能减排电视电话会议上曾强调指出：“节能和减排两个约束性指标，是一件十分严肃的事情，不能改变，必须坚定不移的去实现。” 1.2.能源在线监测系统建设意义 通过对中XX大楼内各主要用能单位进行分项计量工作，建立能源监测平台，可以明确各类能耗的用量，进而明确能耗的大小关系，分析能耗的用处、用量以及使用习惯等，为提出节能管理方针提供依据，从而实现公司的节能。具体表现如下： （1）提供完善全面的能耗数据信息

建筑能耗监测解决方案

建筑能耗监测解决方案 建筑能耗监测解决方案 目前，我国已经是世界上的第二大能源生产国和消费国，统计显示，我国建筑能耗约占全国总能耗的 28%，在我国每年新建的20亿平方米建筑中，其中99%是高能耗建筑；而既有的建筑中，仅有4%采取了节能措施。大型公共建筑不但能耗密度高，而且能源浪费非常严重，具有巨大的节能空间，建筑节能的已经势在必行，节能降耗，计量先行。 建设部、财政部颁布的《关于加强国家机关办公建筑和大型公共建筑节能管理工作的实施意见》，明确提出了“要求在全国范围内逐步建立部级、省级、市级、区级能耗监测平台，最终建立起全国联网的能耗监测平台的工作目标。 新宏博能耗监测平台由系统软件层、网络传输层、数据采集层组成，对能耗企业的水电气热等能耗进行监测，通过用能支路进行计量，将数据采集器上传到能耗监测系统，实现对能耗的在线监测和动态分析。 系统结构拓朴图 新宏博能耗监测系统优势 我公司拥有能耗监测系统软硬件的全部知识产权，是系统软件的研发厂家，是系统所有硬件设备的生产厂家，是实施整套系统集成的企业，全程无中间环节，性价比更高。 * 规范性：系统严格按照国家相关规范与技术导则要求进行研发，易于组网实施省、市、区域性政府能 耗监测和企业集团能耗监测，其硬件架构、软件功能、数据传输可与上下级监测平台系统无缝对接。 * 专业性：产品设计深入贴近用户需求，提供专业的能耗数据采集、上传、统计、对比、分析，建筑信 息管理、能效公示等功能与服务。 * 可靠性：采用功能强大的电信级能耗数据采集终端进行能耗数据采集，提供多种可靠的安全性策略， 如支持断点续传功能等，避免数据丢失和迟滞，确保系统安全可靠使用。 * 扩展性：适应能耗单位分期建设的需求，满足用户基础应用、小型应用、中型应用与大型应用需求的

2021年企业统计分析报告

企业统计分析报告 企业统计分析报告 一、公司一级目标值完成情况 公司二月份（不含东旭公司及库区装卸作业）实现经营收入26.86万元，为年度目标值的4.09%，比上年同期下降31.82%，比历史同期最好水平（xx年2月实现收入97万元）下降了72.3%。其中，仓储服务部本月实现 6.48万元，为年度目标值的9.27 %，比上年同期下降了26.83%，创公司改制十三年来同期新低；仓储二部本月实现16.25万元，完成年度目标值的3.53%，比上年同期下降1.03%；物流部本月实现2.08万元，为年度目标值的4.17%，比上年同期增长5.18%，为公司改制十三年来的同期次低（仅高于上年同期）。 从客户使用面积上看，三个经营部门的客户月末使用面积均较上年同期有所下降。但与月初比较，仓储二部客户库房使用面积增加878平方米，场地使用面积增加136平方米；仓储服务部客户库房使用面积增加65平方米；物流部没有变化。截止2月29日，我公司库房闲置面积达5574平方米，占公司库房面积的12.53%。空仓面积较上月减少了1.71个百分点。另有8间办公用房待租。

二月份，各经营部门创新业务收入此消彼长。仓储二部实现微商销售额1.8万元，毛利额895.50元，较上月有较大增长；仓储服务部配送服务收入218元，物流部60元，均较上月有所下降。 二、影响公司一级目标值完成的因素分析 1、市场承揽工作成效不显著。造成这一局面的原因较多：（1）、公司长期缺乏热心市场承揽工作，并具有一定工作能力的人员；（2）、经营部门存在观念陈旧、思维僵化的问题；（3）、公司经营服务功能不配套，对潜在客户没有“吸引力”；（4）经营服务价格近三年来居于市区同行业中上水平，已形成“价格高地”；（5）国际国内市场大环境处于下滑调整期。其中，第（5）项因素是相对的，在普遍不景气的市场环境中，仍有表现突出的。如：不断壮大的东八宜世达，从无到有的铁岭河物流中心，以及能逆势而上或基本没有受到影响的大商、广汇等。由此可见事在人为。 2、铁路施工和制裁对公司的后续影响。由于铁路长达四个多月跨年度的施工和制裁，直接导致我公司流失客户3家，合同面积逾千米，年合同收入额12万元。同时，减少专用线年到货量数百车皮，年影响专用线收入十余万元。以上两项分解到全年各月，每月影响公司收入两万多元。

数据中心能耗分析报告

数据中心能耗实例分析 前言：本文着重分析了影响数据中心能耗的因素，从数据中心的空调、UPS、运维等方面对其能耗进行了综合分析。本文认为影响数据中心能耗的关键因素是空调系统，并以2个数据中心的空调系统为例，结合作者在数据中心建设和运维中的经验，提出了数据中心节能的建议。 一、数据中心节能的必要性 近年国内大型数据中心的建设呈现快速增长的趋势，金融、通信、石化、电力等大型国企、政府机构纷纷建设自己的数据中心及灾备中心。随着物联网、云计算及移动互联概念的推出，大批资金投资到商业IDC的建设中。数据中心对电力供应产生了巨大的影响，已经成为一个高耗能的产业。在北京数据中心较集中的几个地区，其电力供应都出现饱和的问题，已无法再支撑新的数据中心。目前某些数据中心移至西北等煤炭基地，利用当地电力供应充足、电价低的优势也不失为一个明智的选择。 随着数据中心的不断变大，绿色节能数据中心已经由概念走向实际。越来越多的数据中心在建设时将PUE值列为一个关键指标，追求更低的PUE值，建设绿色节能数据中心已经成为业内共识。例如，微软公司建在都柏林的数据中心其PUE值为1.25。据最新报道Google公司现在已经有部分数据中心的PUE降低到1.11。而我们国内的PUE平均值基本在1.8~2.0，中小规模机房的PUE值更高，大都在2.5以上。我们在数据中心绿色节能设计方面与国外还存在很大差距，其设计思想及理念非常值得我们借鉴。 根据对国内数据中心的调查统计，对于未采用显著节能措施的数据中心，面积为1000平方米的机房，其每年的用电量基本都在500多万kWH左右。因此对

于新建的大型数据中心，节能的必要性十分重要。 从各大数据中心对电力的需求来看，数据中心已经成为重要的高耗能产业而非“无烟工业”，建设绿色、节能的数据中心急需从概念走向实际。 二、影响数据中心能耗的因素 数据中心的能耗问题涉及到多个方面，主要因素当然是空调制冷系统，但UPS、机房装修、照明等因素同样影响着数据中心的能耗，甚至变压器、母线等选型也影响着能耗。例如，对UPS而言，根据IT设备的实际负荷选择合理的UPS 容量，避免因UPS效率过低而产生较大的自身损耗。同时，选择更加节能的高频UPS、优化UPS拓扑结构都可起到节能的效果。 1、UPS对数据中心能耗的影响 UPS主机的自身损耗是影响数据中心能耗的一项重要因素。提高UPS的工作效率,可以为数据中心节省一大笔电费。下图为某大型UPS主机的效率曲线。从该曲线中可以看出，当UPS负荷超过30%时UPS的效率才接近90%。很多数据中心在投运初期IT负荷较少，在相当长的时间内负荷不足20%。在此情况下UPS 的效率仅仅为80%左右，UPS的损耗非常大。因此，在UPS配置中尽量选择多机并联模式，避免大容量UPS单机运行模式。例如，可以用两台300kVA UPS并联运行的模式代替一台600kVA UPS单机运行模式。其优点在于IT负荷较少时只将一台300kVA UPS投入运行，另一台UPS不工作，待IT负荷增加后再投入运行。这种UPS配置方案及运行模式可以提高UPS效率，降低机房能耗。

8、山东省公共建筑节能监测系统建设技术规范-文字版

山东省工程建设标准 公共建筑节能监测系统技术规范 DBJ/T14-071-2010 住房和城乡建设部备案号：J11733-2010 主编单位：山东省建设发展研究院 山东建筑大学 批准部门：山东省住房和城乡建设厅 实施日期：2011年01月01日 2010 ，济南

关于发布山东省工程建设标准《公共建筑节能监测系统技术规范》的通知 鲁建标字〔2010〕23号 各市住房城乡建委（建设局）、各有关单位： 由山东省建设发展研究院和山东建筑大学主编的《公共建筑节能监测系统技术规范》业经审定通过，批准为山东省工程建设标准，编号为DBJ/T14-071-2010，现予以发布，自2011年1月1日起施行。 本标准由山东省工程建设标准定额站负责管理，由山东省建设发展研究院负责具体内容的解释。 山东省住房和城乡建设厅 二0—0年十一月十五日 前言 为指导和规范公共建筑节能监测系统建设，保证节能监测系统工程质量，依据《民用建筑节能条例》、《建设部、财政部关于加强国家机关办公建筑和大型公共建筑节能管理工作的实施意见》及国家、省有关法律法规和标准规定，山东省住房和城乡建设厅组织编制了《公共建筑节能监测系统技术规范》。 在规范编制过程中,编制组进行了广泛深人的调查研究，认真总结本省节能监测系统试点工程经验，分析公共建筑能耗现状，以多种方式征求国内有关科研、设计、施工、检测单位的意见，参考全国不同地区节能监测系统建设的实践经验，通过反复讨论、修改和完善后定稿。 本规范按照国家建筑节能监管体系建设工作的要求，结合本省公共建筑节能监测系统建设实际，对建筑能耗的分类、分项、节能监测范围以及节能监测系统的工程设计、施工、调试、验收、运行维护等全过程进行了统一的规定和要求，是我省开展公共建筑节能监测系统建设和管理的技术依据。 本规范共分10章，内容包括：总则、术语、基本规定、数据定义与处理、建筑物节能监测子系统、节能监测数据中心、系统设计、施工与调试、系统验收、系统运行维护。 本规范由山东省住房和城乡建设厅负责管理，由山东省建设发展研究院、山东建筑大学负责具体技术内容的解释。本规范在执行过程中，请各单位结合工程实践，注意总结经验,积累资料，随时将有关意见和建议反馈给山东省建设发展研究院（济南市经六路三里庄17号，邮政编码250001，电话0531 -83180917 ；邮箱:jcxjsgf@ https://www.sodocs.net/doc/d113603774.html,；传真：0531 - 83182661），以供今后修订时参考 主编单位：山东省建设发展研究院山东建筑大学 参编单位: 山东省墙材革新与建筑节能办公室 主要起草人:朱洪祥张永坚韩保华王成霞 郑宜涛于海鹰何洪涛李硕 耿华崔昌义贾鲁峰 主要审查人:李永安王虹刘春旺吴恩远 张钊李志明张建华张景祥

年度人事统计分析报告

年度人事统计分析报告 人事工作负责招聘、培训、考勤、公司核算、绩效考核、制定人力资源的战略规划等。并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。以下是小编为你整理的年度人事统计分析报告，希望能帮到你。 年度人事统计分析报告 统计分析报告 201x年第一季度，我市劳动人事争议仲裁机构坚持调解为主、调裁结合的方针，注重案外调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解，充分发挥仲裁高效、便捷、灵活的优势作用，努力提高劳动人事争议处理整体效能，切实维护劳动关系双方合法权益，构建和-谐稳定的劳动关系。 一、基本情况 201x年第一季度，我市共发生劳动人事争议案件153件，其中案外调解67件，不予受理21件，立案受理65件，涉及劳动者247人，涉案金额258.95万元。立案受理案件中涉及国企12件，集体企业1件，港澳台及外资企业1件,私营企业41件，事业单位2件，其他8件。 本季度结案44件(含上年度未结1件)，结案率为66.7%。其中仲裁调解34件，占77.3%，仲裁裁决7件，占15.9%，其他方式结案3件，占6.8%。 二、案件特征及其主要问题 社会保险争议、解除和终止劳动合同争议是本季度引发劳动争议案件的主要原因。在新立案受理的65件案件中，社会保险争议24件(其中工伤争议14件)，

占受理数的36.9%，解除和终止劳动合同21件，占受理数的32.3%。究其原因，一是安全生产意识淡薄，由于部分企业劳动安全措施不足或对工人安全工作教育不够，致使工伤事故时有发生，再加上用人单位未依法给工人缴纳保险。工伤事故发生后，用人单位拒绝赔付，导致受害者的伤亡待遇得不到解决，还千方百计拒绝承担责任或推诿责任，从而引起纠纷。二是用人单位对劳动者合同期限、三金缴纳等有关规定含糊其辞，有的故意回避应承担的义务，在终止、解除劳动合同时，不按规定支付经济补偿金，有的用人单位甚至不签订或拖延签订劳动合同，侵犯劳动者的合法权益。 当前容易发生劳动人事争议的是私营企业，私营企业41件,占受理案件的63.1%。私营企业的争议情况占各类企业首位，私营企业在履行劳动合同上，还存在较多违反劳动法律法规的问题，特别是维护劳动者合法权益方面做得不够，不少私营企业追求低成本高利润，内部机构不健全，甚至有些企业法人法制观念差，执行国家政策随意性大，用工机制不完善，企业规章制度不健全，管理上不规范，对劳动法律法规了解甚少，造成了这类企业劳动争议案件时有发生。 从案件处理方式看，调解方式处理结案大幅度上升，本季度结案的44件案件中，仲裁调解方式结案的案件有34件，占结案总数的77.3%，仲裁裁决方式结案的案件有7件，占结案总数的15.9%，其它方式结案3件，主要原因是通过仲裁员耐心做思想工作，以及律师的积极配合，使用人单位对工伤保险待遇案件及解除劳动合同支付经济补偿金案件都有了全面理解，并认识到劳动法律法规的重要性,同时体现了坚持调解为主、仲裁为辅的原则。从案件处理结果看，劳动者胜诉仍占主导地位，在结案的44件案件中，用人单位胜诉案件5件，劳动者胜诉17件，双方部分胜诉22件，用人单位全部胜诉案件仅占案件总数的11.4%，劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件占结案总数的88.6%，这说明用人单位的依法用工仍需进一步加强。 三、今后的工作打算