幼儿园园长新学期工作计划8篇
幼儿园园长新学期工作计划8篇
幼儿园园长新学期工作计划篇1
新的学期已进入正轨，通过领导传达本学期的工作重点以及具体安排，使我有了明确的工作目标，以至更清晰地朝着计划去实施。并以饱满的精神状态投入到每日工作中，一如既往的勤勤恳恳，不计回报的体现自身的有利价值，服务于每位幼儿、每位家长。并将在工作中超越自我，为了保质保量的做好各项教育教学工作，促进幼儿身心各方面的健康发展，根据幼儿园工作计划，结合本班的实际情况，这学期，我将从以下几个方面开展工作：
一、良好环境的创设
认真学习《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》，落实《济南市幼儿园师德建设工作评估标准》，注重日常行为规范的养成。将“幼儿园里好事多”这一德育阵地生动化、具体化，鼓励大家从点滴做起，相互欣赏，相互学习。营造积极向上团结互助的工作氛围。
1、卫生环境
在做好保育的前提下提高教育能力才能促进幼儿的全面发展。因此，老师们要结合自己所任教领域，自觉主动找时间加强学习，树立和落实正确的教育观、儿童观、发展观，不断反思，这样才能从根本上保证教育教学能力的提高，培养好幼儿。
三位老师共同维护班级卫生，给幼儿创造一个良好的生活和学习环境。创设安全舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的安全状况，发现问题，妥善处理，将不安全因素降低到最低限度。
2、教学环境
因本班是英语特色班，为了幼儿能在轻松、愉悦的环境氛围下学好英语，没有压力地“玩”着学，激发他们学英语的积极性，其潜力很快就会表现出来。幼儿的注意力不易集中，容易分散，因此我们将运用多种方法吸引孩子的注意力，贯彻游戏、歌曲、故事等形式，让幼儿融入其中，进而启发他们的学习兴趣。
二、教育观念的创新
新时代的教师更要学会创新，教师只有不断地改进自己的工作，不断地尝试新的教学方式和教学风格，能够试图从不同的角度去发现问题，解决问题。不断
爱护和培养学生的好奇心、求知欲，保护学生的探索精神、创新思维，为孩子们提供更广阔的自主探究空间。
1、品德教育方面
配合教养员继续加强幼儿的常规培养。通过晨间谈话、离班前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采用多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执行情况，逐步培养幼儿能遵守各项规则。加强对游戏的指导，在游戏中培养幼儿之间的友爱精神。
2、智育方面
多开展智力游戏，发展幼儿的观察力和思维能力。鼓励幼儿多观察季节变化及周围人、事、物等。通过观察，使幼儿加深对日常事物的认识。积极开展分享阅读课题研究活动，以促进幼儿全面的发展。为幼小衔接做好过渡，继续抓好幼儿识字、教学，促进孩子身心和谐发展，为幼儿进入小学打好基础。
三、努力提高自己的专业素质修养
1、认真对待工作中的每一件事，尽自己最大的能力完成到最好，这才是教师责任心的体现。尊重孩子、走进孩子，在活动中学习观察幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、学习状况，并进行一些记录，提高自身的观察、记录技能。
2、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。
树立正确的健康观念，加强健康教育，做好保育与消毒工作，防止秋季流行病在校园流行，保障幼儿身体健康，安全快乐的成长。
提问：小兔子用了一个什么动作说明对妈妈的爱呀?用了一个张开的动作，嘴里说：我爱你有这么多?谁来和妈妈比比谁的爱多。小兔子为什么要把手张开? (因为她爱妈妈)
3、学习在工作中发现问题、反思自己的教学，及时记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。认真做好日志和摘抄笔记，积累自己一些学习或工作上的经验。
利用每周的学习时间，学习相关法律知识，加强师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，
真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿
交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。
四、积极做好家长工作
利用节日开展“重阳老少乐”“亲子环保制作”“ 亲子运动会”“亲子联
欢会”等活动，增进家园、亲子感情。
家长是我们教育事业的合作人，是教育责任的分担者，是一份宝贵的教育资源。我们用细致入微的工作态度赢得了家长们的信任和支持。我们还将一如既往
地做好如下工作：
根据园务计划的要求，认真按《纲要》要求，结合本班幼儿的年龄特点，制
定班务计划，并组织本班保教人员实施，定期检查、总结和改进工作，作好班务
工作记载。
1、热情接待家长，不定期地与家长联系，共同协商育儿经验。，同时认真
收集家长反馈意见，虚心采纳合理建议。
2、积极邀请家长参与教学活动及各类大型活动。
3、如遇特殊情况及时向家长汇报或保持电话联系，如有生病未返园的幼儿，坚持电话追踪问候。
4、邀请家长积极参与到教学活动中去，与教师共同商讨、策划教育计划。
5、结合各种方式向家长了解幼儿在家的情况，同时向家长反馈幼儿在园的
生活学习情况，促进幼儿之间及家园之间的交往与交流。
幼儿园的工作虽然很琐碎，但我们坚信，只要我们努力，我们一定可以出色
地完成任务，并用我们浓浓的爱心、耐心和责任心，换取每个家长的放心。
幼儿园园长新学期工作计划篇2
一、指导思想
以办人民满意的幼儿园为出发点和归宿，以管理求质量，以改进求发展，以
争先创优的工作态度，努力提高保教质量。加强教师素质建设，努力打造一支有
活力、有进取心、积极上进的教师队伍。
二、工作目标
1、加强管理，严格执行岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序。
2、抓好《幼儿园教育纲要》的学习与贯彻落实，更新教师教育观念，鼓励
教师不断创新，促进课程改革的深入。加强教师培训，提高教师业务、文化水平，促进每个教师的自我发展，为我园的可持续发展打好基础。
3、以《幼儿园教育指导纲要》为依据，优化幼儿一日活动的组织，加强安
全工作、德育工作，家园结合，加强幼儿文明习惯及各项技能的培养，促进幼儿
健康、和谐发展。
4、抓好特色教育，开展特色活动，不断提高办园质量。
5、建立长效机制，做好安全、卫生保健工作，促进保教结合，切实保证师
生健康。
6、根据实际条件，美化、优化校园环境，添置教玩具，配备教学仪器，不
断优化办园条件。
三、具体工作及措施：
（一）加强政治、业务学习，加强教师培训。
1、定期召开教师例会，组织教师学习时事政治，要求全体教职工在工作中
树立奉献精神、艰苦奋斗精神，创优质服务。
2、严格管理，调整、完善各项工作制度。
3、进一步更新教育理念。鼓励、支持教职工参加高一层学历教育及各种继
续教育，提高教职工学历层次；组织教职工参加电脑及其他电化教学仪器的操作
培训，提高老师电化教学水平。
4、加强自身业务学习，刻苦练习六项技能，组织教师外出参加各种培训，
到中心园听课，努力提高教学水平。
5、组织教师开展技能竞赛，促进教师各项基本功、业务素质的提高。
（二）不断完善保育、教育工作依据《纲要》基本要求，扎实抓好保教工作。
1、保育及卫生保健工作
（1）加强安全工作、保卫工作，落实安全工作制度，定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素；加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，确保幼儿、教师、园财产的安全。
（2）加强户外活动管理，针对本园户外活动场地、器械等情况调整幼儿户
外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。
（3）加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼
儿情况向家长反馈；切实做好预防和控制传染病工作。
（4）培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等；定期调换幼儿座位，
保护幼儿视力；教育幼儿保护牙齿。
（5）加强幼儿良好行为习惯的培养，特别加强幼儿“文明礼貌”教育、卫
生习惯教育。
2、教育工作
（1）继续深入开展主题教育活动。抓好幼儿一日常规教学，有计划、有准备、有组织、有总结、有反馈地开展各项教学工作。
（2）丰富幼儿生活，多样化地开展幼儿活动，如春、秋季趣味运动会、现
场作画比赛、游园活动等，提高幼儿园社会声誉。
（3）根据《幼儿园教育指导纲要》，促进幼儿发展五大领域的和谐发展。
（4）从区域设置、玩具的投放、更新、区域规则的制定以及教师的区域指
导等方面加强区域活动的开展，充分发挥区域活动的作用。
（5）通过现代化电教设备提高教育效果。
（6）根据幼儿实际，家园配合，生动、长期地开展幼儿思想品德教育，养
成幼儿良好的文明习惯及社会公德。如：爱护公物、保护公共环境卫生教育等。
（7）不断更新、充实教研活动所需教玩具、图书、挂图、电教设备等资料，并加强材料管理，为教研活动的开展提供保证。
（8）组织教师撰写教研心得、教改论文，提高教师教研理论水平。
（三）行政后勤工作
1、加强管理力度，继续建立、完善各项规章制度并严格执行。
2、创导、营造一个自由安全的心理空间、快乐相融的人文集体，培育教师
的团队协作精神，培养教师与人沟通合作能力，提高工作效率，共建愉快的工作
氛围。
3、强化民主管理，切实实行园务公开。
4、确实加强安全教育，签订各部门安全工作责任书，把安全工作落到实处。
5、根据各园园舍实际进行环境改造，充分发挥每一处环境的教育作用，完
善幼儿园各项设施设备。
（四）家长工作
1、不断加强家园联系工作，有计划地开展家园联系系列活动，丰富家长工
作的内容和方式：发放家长问卷调查表，根据反馈情况调整改进工作促进家园园
共育。
2、邀请家长、社会各界人士参加幼儿园组织的大型活动。
四、每月常规工作安排：
1、政治业务学习。
2、教研会议
3、幼儿安全、卫生工作检查工作。
4、家园联系、家访工作。
幼儿园园长新学期工作计划篇3
一、指导思想
以《纲要》为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为教育的基础，结合本
园实际，继续以“我能行，我努力，我真棒！”为精神动力，抓好常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家
长的放心园，老师的收获园。
二、关键词
坚持反思感恩
三、主要工作
（一）、把责任文化打造成部门文化的根基。
1、以“责任”为主题，以“责任”为根基，倡导老师多读书，组织老师们
以某本书为中心，在读书中体会生活，学会工作，从而学会感恩，在感恩中提高
工作效率，提高幸福指数。
2、每周例会智慧分享，行政和组长把一些“事实性反馈”给老师，使老师
做事有的放矢。每周由一位老师把自己收获的一些感受分享给大家（侧重于业务
上的知识）。从而把积极、上进、健康的思想带给大家。
3、周二保育员例会，在上个学期的收获中，鼓励保育员在每周例会中和大
家分享“我在班级管理中学到了什么？”进一步提升“教”的能力！
（二）、在文化背景的引导下，在反思中，坚持我们的收获，努力提高“品质”。
1、教研活动：教师研讨课严格按照我们“流程”进行，资料积累到位，一
学期中每位教师要求自己上一节“好课。”
2、年级组工作：常规性的幼儿活动以年级组为单位展开，本学期组长帮助
每位老师可以成功开展一次“半日活动展示。”关注组内老师研究资料的积累。
3、后勤队伍建设：本学期继续提高保育员“教”的能力，在以往的比赛活
动中放进去一个“班级常规工作”比如：保育员组织幼儿点心环节等。
（三）、根据本园实际情况，采取多种途径，提高教学质量。
1、根据孩子发展的五大功能区，把幼儿园所学综合课程进行整合，初步分
为语言、音乐、科学、体育等方面，由专人负责设计出适合各年龄段的活动方案，在尊重孩子年龄特点的前提下对孩子各方面的发展给予一个科学的评估。
2、全心服务班继续推广，坚持上学期服务班中两大主题“英语”和“瑜珈”。
（四）、家园共育，充分调动家长的积极性是分部工作的主题。
1、每月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的发展情况和幼儿教育情况。鼓
励家长可以把孩子在家的情况反馈给教师，从而使教育更有针对性。
2、每两个月召开一次家长会，活动有计划、有目标、有讲稿，有针对性制
定指导家长的内容。
3、遇到家长投诉问题及时向园部汇报，并妥善解决。
坚信幼儿可以做到，坚信教师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一
种强烈的信仰！
学会坚持、学会反思、学会感恩！
幼儿园园长新学期工作计划篇4
学校的教研工作是教育理论转化为教育实际的桥梁，是提高教师自身素质、
促进教师专业化成长的有力途径，我们在几年的校本教研工作中，立足本园实际，脚踏实地，锐意创新，把教师的专业成长和发展放在首位，以研促教，努力寻求
有幼儿园自身特色的校本教研之路。
一、健全校本教研培训网络和管理制度，脚踏实地开展校本教研工作。
1、校本教研管理规范化：
（1）理顺关系，明确职责，建立了以园长为站长，副园长全面负责的幼儿
园校本培训管理网络，实行分层管理、责任到人。同时建立以教科研相互融合、
教研组、年级组、学科组纵横交错的培训网络，保证校本培训工作的畅通。
（2）重新制定和建立了有利于教师主体性发展的校本教研制度。教研制度
是校本教研活动得以顺利开展的保证。合并后，我们在吸收两个幼儿园优势的基
础上，以教师为本，重新制定了校本教研四级制度（一级：园长、副园长、园教
研室、教科室校本教研工作制度；二级：教研组（长）校本教研工作制度；三级：年级组（长）、学科组（长）校本教研工作制度；四级：教师校本教研工作制度。）
2、校本教研管理质量化：
（1）结合幼儿园的实际，制定切实可行的校本培训计划，加强对校本教研
工作计划的质量管理，遵循“加强针对性、强调互动性、注重实效性”的原则。
在活动中不断反思、及时调整，提高校本培训的质量。
（2）重视幼儿园教研组、年级组、学科组的规范建设，注重优良组风建设。定期召开了教研组长、年级组长、学科组会议，统一认识。要求各部教研组与年
级组、学科组要以解决教师实际问题，扎扎实实开展教研工作为己任，不搞花架子，不走场子，切实提高教研组、年级组、学科组活动的成效。同时，园领导加
强了对各教研组、年级组、学科组活动的指导与检查，重视活动的过程，并通过
相互的观摩、学习、研讨，切实提高教研组长、年级组长、学科组长的能力，使
教研组、年级组、学科组活动真正落到实处。同时重视对校本教研活动的调研，
了解教师的想法与困惑，寻找问题、为下一步更好的开展校本教研工作提供了依据。
（3）引进竞争机制，调动教师参与教研活动的主动性。我们为激励教师主
动参加教研活动，把竞争机制引进到教研活动中来，尝试在学年结束时根据教师
参加活动情况与成绩，评选园优秀教研组（年级组），教研组主动分子，给予一
定的`奖励，并在教研活动中开展提高教师教育技能的竞赛活动，如教师建构技
能比赛、演讲比赛、青年教师基本功比武等，教师主动性高，参与踊跃，充分发
挥了教师的主体性和创新性。
二、改革传统校本教研模式，浓化校本教研氛围。
1、校本教研活动内容专题化：
每学期初，我们根据本学期教学研究重点和当前教育研究热点问题，为每位
教师提供若干专题，引导教师从自身特点和幼儿园整体的幼教改革两个角度确立
研究专题，鼓励教师大胆进行实践和探索，并注重学、做、写相结合。学，学理论、学经验。做，重操作、重实践。写，学心得、写认识。这样形成对教育理念
的“收支的平衡”，使每位教师的能力和理论素质呈螺旋式的上升态势，不断提
高教育教学水平。
2、校本教研活动创新化：
（1）理论学习方式创新化：
为调动教师参与教研活动的主动性和主动性，我们打破以往教研组长“一言
堂“的做法，注重采取多种激励的学习方式，让每位教师参与到教研活动之中。
如在理论学习中，教研组事先将学习资料下发到每位教师手中，并提出若干思考
问题，然后集体学习、交流、讲座并在教研园地中展示教师学习心得，对有独到
见解的教师给予表扬和鼓励，并通过有效的形式，如菜单式自主学习、五分钟教
研论坛、读书交流会、骨干教师讲座互动等形式培养教师从想说到敢说、到会说、能说，深化了教研氛围。
（2）活动内容、过程的创新：
在改革传统学习方式的同时，我们还十分注重校本教研活动内容与过程的创新，做到了四个结合，即：学者讲授与现场指导相结合、自我学习与集体学习相
结合、外出学习与园内相互观摩研讨相结合、学历进修与教育实践相结合，重实践、重研讨、重反思，从多种角度提高教师的理论水平，帮助教师掌握先进的教
育理念。同时充分利用各种教育资源，如每次外出学习的教师都有任务，需要填
写学习反馈单，一边学习一边反思，并以小组商讨共同汇报的形式在学习后回园
向全体教师进行传达、汇报最新的教育信息，另外我们还充分利用现代化的教育
手段，加强与外界的信息沟通，如通过英特网查找信息、找资料、寻找研究的合
作伙伴。
（3）活动方法的创新：
①以游戏为载体，促进教师快乐学习。
②开展参与式培训，促进教师主动学习
③主动开展区内园际合作教研，拓宽校本教研培训方法。
三、多方位开展校本培训活动，促进教师自我成长。
1、立足实际，主动开展岗位培训。
幼儿园的岗位培训每年有计划、每学期有重点；同时注重面向每一位教师，
分层培训，促进每一位教师的不断提高；并针对不同的内容和主题派不同层次、
不同年龄段、不同特长的教师参加外出培训学习，不断给老师们输入新信息；重
视教师的实践性学习和反思性学习，通过个案追踪、教学微格研究、案例分析等
形式把教师在教育实践中存在的困惑和问题以及表现出来的消极面作为研讨的起
点和切入点，组织教师研究幼儿动的学习过程，把握师生互动的内涵，引导教师
去思考一些问题，直接面对一些矛盾，不断建构自己的新认识。
2、教科研与师训相结合。
科研要走可持续性发展的路，必须让每个教师提高独立的、主体的科研能力。我们坚持“以自我探求为主、学者辅导为辅”的科研指导形式。通过指导者与教
师之间、教师同伴之间的“聊”，提炼出有价值的课题；通过指导者与教师之间、教师同伴之间的“问”，提升了自我的研究水平；通过课题与课题新建构理念的
互“借”，努力形成研究群体的坚强牢固的合力。同时，我们也寻求到了这样一
条教科研轨道：从实践反思中继承与发展，从继承发展中开拓创新，从开拓创新
中再实践反思，这样的循环可保证我园的可持续性发展。
3、建立双向互动的带教模式。
从幼儿园的实际出发，转变以往拜师学教重形式、轻实效的倾向，提出“一
个明确、二个分明、三个要求”。“一个明确”即带教目的明确。“二个分明”
即师徒职责分明、奖惩分明。“三个要求”即要求定期签订带教协议、制定计划，定期开展有实效的活动，完善过程记录，注重反思和积累，写；要求在思想上，
师傅要为徒弟做出榜样，做到言传身教；要求在业务上，师徒定期互相听课，探
讨与保教业务有关的问题，并进行小结和汇报活动，以此来促进教师业务素质的
真正提高。同时，认真分析每位教师的教育教学特点，制定不同的培养目标，有
效地发挥和提高不同层次教师的潜能。
4、进一步完善教师个人成长档案。
在教师个人收集、整理、编辑的基础上，努力展现教师个人的特色，充分体
现了教师的创造性和自主性，在全区起了一个较好的示范引领作用。并通过研讨、交流进一步思考了教师成长档案的实践性和应用性。我们认为教师成长档案不应
该停留在简单的资料叠加，而是应该通过档案去促进教师专业化的发展，从而使
档案真正为教师所用。
四、深入开展校本教研活动，以研促教。
1、充分调动教师主动性，使教师主动参“研”。
为了调动教师参与教研活动的主动性，我园领导坚持树立正确的教师观，尊重、了解并鼓励每位教师，营造平等、民主的学习氛围。在活动中，园领导始终
以参与者的身份与教师共同研讨，虚心听取教师意见，及时鼓励和肯定教师的创见，为教师提出建设性的建议和意见，指导教师开展研讨，使教师在轻松的氛围
中主动主动地参与教研活动，增强了对“研”的兴趣。
2、立足教师实际，注重解决教师实际问题，努力以“研”促教。
观念的更新需要扎实地扎根于实践。我园把校本教研工作的立足点放在教师
的教育教学实践上，注重结合本园实际及当前幼教改革动态与《纲要》精神，从
教师教育、教学及一日保教生活中实际存在的问题入手，主动开展研讨，寻找教
育策略。
3、以幼儿园探索性主题活动为突破口，以科研为契机，使教师勤于钻“研”，善于钻“研”。
随着教育改革的深入，教育逐渐从“学习知识”向“学会学习”转移，我们
也把目光从研究教材转向研究幼儿，我们主动寻找契机，与华东师范大学心理系
吴庆麟教授联系，进行合作研究。同时作为区《纲要》试点园。我们结合《纲要》实施中的困惑，把幼儿园探索性主题活动作为实施的突破口，试图缩短新《纲要》精神与教师现有观念之间的落差，关注幼儿发展的全体性、全面性、差异性和可
持续性，努力改革教育学的方法，促进幼儿主动、生动地学习。在课程结构上，
探索和研究生成性和预成性的关系；在指导策略上，研究和探索顺应与推动的关系；在组织形式上，研究和探索集体与小组、个别的关系，使教师在教育观念转
化为教育行为方面有新的突破。
五、几年来的成绩
几年来，我园主动承担区公开课任务，全园教师齐心协力，团结协作，认真
准备，向区里开的课质量高，受到同行的好评，我们还认真参加区里组织的各项
教研活动、各项竞赛。每次研讨踊跃，发言主动，多次被评为区优秀教研组。曾
两次向区里展示校本教研活动，受到同行的好评，在江东区校本教研探索上起了
很好的示范和引领作用！教师的教育教学业务能力提高快，近两年有6人次在市、区教学基本功比赛、多媒体课件教学活动评比等活动中获一、二等奖。新增市、
区教坛新秀三名，现在幼儿园已经形成优质师资梯队，有市教坛中坚1名、市教
坛新秀4名、区教坛新秀6名；区学科带头人2名、区骨干教师3名；并培养了
5名园骨干教师。全园教师还能主动撰写教科研论文，《爱的教育工程与运行》
研究报告分别在省、市获奖，整套活动目标、内容、评估方案等编辑成册，并汇
编了研究产生的教案、经验论文。另外有4篇教学论文获全国一等奖，3篇获全
国二等奖；有2篇全国报刊杂志上公开发表，2篇在省级刊物上发表，2篇案例
在省级获奖；有5篇在市级交流或获奖；有三十余篇在区里获奖、交流。我们坚信，教师素质的提高是提升全园教育质量的关键。只有高素质的教师才能培养出
高素质的人才，而高素质的教师队伍培养需要我们立足于幼儿园的校本教研，面
对未来我们充满信心，我们将继续立足幼儿园实际，大胆改革，锐意创新，努力
走出一条有特色的校本教研新路！
幼儿园园长新学期工作计划篇5
一、以教师成长为本
继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。
1、新入职教师
新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼
儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课
程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在4月
份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员
和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师
创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。
2、现在职教师
结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干
教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划；对优势部分也要进行总结汇总，
形成经验学习材料，大家取长补短。
3、管理人员
做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行
工作部署。要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。
二、提高对幼儿细心服务
以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务
1、新入学幼儿
做好4月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接
触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生
要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家
长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类
地做好家长的沟通工作。
2、老生
各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培养的
重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规
以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。并
要与家长做好沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安
排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开
通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。
三、加强教研的针对性和实效性
这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。
四、做好环境创设，打造高雅的育人环境
1、对幼儿园全面的改造
暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全
面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。
2、区域环境建设
各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才
艺为主。
3、人文环境
重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的
原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。
五、继续做好后勤服务
控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和
老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原
来的基础上做些创新。
六、做好省级园所评估准备
在资料档案管理上规范化，注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及
幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，黄埔区质幼儿园为目标，建
立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。
幼儿园园长新学期工作计划篇6
到了一月份，学期工作已接近尾声，园长除了继续抓好日常的教育教学、后
勤保育等工作，还应重点做好放寒假前的各项工作。
1、督促教师对半年的教育教学效果作检查、分析，力求准确而全面地把握
每个幼儿各方面的发展状况，在此基础上，填写幼儿在园情况汇报单。要求汇报
单既能反映各年龄段幼儿发展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。小班主
要反映幼儿对集体生活的适应情况以及一些基本的生活、行为习惯;中班主要反
映幼儿对班集体的情感、态度、行为，在游戏中的兴趣、表现等;大班主要反映
幼儿的学习习惯、能力。
2、有针对性地对幼儿进行寒假安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育，
放假时每位幼儿领一张反映寒假生活情况的记载表。
3、各班教师采取预约谈话的方式，对照幼儿情况汇报单分别与家长详细交谈，分析幼儿的特点、取得的进步、应注意的主要问题、寒假里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿类型分组进行。
4、统计寒假留园人数，安排好值班表，制定出值班要求和幼儿活动安排。
后勤分管人员检查寒假班所需各项物品、备用药品的供应情况，并对全园设备、
门锁等作安全检查，及时备齐修理所需的各项物品。
5、归还清点借用的教玩具、图书资料、电教设备等;安排管理人员照看各班
的动、植物;检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。
6、做好年终工作总结，在群众、部门总结的基础上，召开园务委员会，认
真讨论分析一学期来幼儿园各方面的工作情况，学期结束时由园长向全园教职工
汇报。
7、根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况，合理地发放年终奖金，
以调动全园教职工的积极性。
8、教师按年级组集体备课，为下学期工作做准备。要求在分析幼儿现状的
基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点安排好第一个月的保教计划。
此外，园领导在寒假中还应做以下几件事：1.轮流到幼儿园值班，建立教职
工联络网，以便有事及时联系。2.春节前后慰问离退休、生病或有其他特殊情况
的教职工及其家属。3.根据需要，有重点地走访一些教职工家庭。
二、三月份
一、做好开学前的准备工作
1.召开教工大会，宣布新的学期计划和实施要点，讨论全园大事、教工福利
等问题。
2.资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒
材料、备课笔记本，等等。
3.各班教师根据全园工作计划，结合本年龄组计划和本班实际情况，制定班
级第一阶段详细工作计划。
4.考虑到开学后可能出现的情况，有重点地进行家访。
5.局部调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置，在活动
区提供新的玩具、材料、磁带等。
6.出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作计划、家园
联系方法及收费等。
7.绘制祝贺小朋友长大一岁、欢迎小朋友来园的宣传画。
二、组织好开学初的保教活动
1.让幼儿在又长大一岁的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教育。
2.观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。
3.做好春季传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。
4、结合三八妇女节，开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。
5、抓住季节特点，引导幼儿观察初春的季节变化的特征，帮助幼儿积累感
性经验。
三、加强计划调控
1.制订幼儿园各个部门工作计划，形成本学期配套的计划体系。
2.召开家长委员会会议和家长会，更新家长园地内容。
3.每位教师(或科研课题组)根据上学期研究工作状况，修订、调整研究计划，落实具体措施，保证研究项目顺利、保质完成。
4.各班按计划对幼儿发展水平进行又一轮观察、记录。
5.工会、妇委会联合举行庆三八活动。
四、后勤工作要点
1.制订全年度财政收支预算。
2.结合物价和幼儿伙食情况，分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，需调整
改进的提出实施意见。
3.花工继续做好树木施肥、修剪工作，并有计划地栽植新品种。
四月：
一、利用大好春光，促进幼儿全面发展
1.各年龄班根据幼儿认知特点和心理发展水平，积极引导幼儿观察春季特征，感受动物、植物、气温等的变化。
2.运用多种活动内容和形式，激发幼儿热爱大自然的情感，发展幼儿感受美
和表现美的能力。
3.组织春游，活动前后要注意教育的连续性，活动中要注意安全，教育幼儿
保护环境，互相关心。
二、加强春季卫生保健工作
1.春季气温变化大，应特别注意幼儿活动前后、午睡等环节的护理，衣服不
能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。
2.加强空气消毒工作，预防上呼吸道传染病，如晨间幼儿口腔喷醋溶液，适
量服用大蒜。
三、结合春季人们的劳动和五一节，安排有关的教育活动
1.观察成人劳动，了解人们劳动的意义。
2.认识人们劳动与生活的关系，初步知道五一是国际劳动节，小朋友也有一
双能干的手，可以学做许多事情。
3.五一节前举办春季运动会。
四、组织好教师的业务学习根据一学年及本学期的科研计划要求和业务研究
重点内容，组织教师学习有关理论和兄弟园的经验，制订教研实践活动的评议标准，如体育活动评议标准，游戏活动评议标准或半日活动评议标准，帮助教师把
新的教育观落实到实际操作过程中。
五、家长工作要点1.加强家园联系，具体指导家长如何带幼儿踏青、游览、
观察、饲养，如何加强春季护理和预防春季传染病。2.各班安排各具特色的家长
开放日活动。
六、教工活动行政和工会配合，组织教工踏青活动、清明节前后的凭吊活动
和慰问革命老前辈活动。
五月
一、配合儿保所做好一年一度的幼儿体检工作。注意事先通知，使幼儿在体
检那天尽量出勤。体检后分析每个幼儿的健康状况，并与有关班级的教师及幼儿
家长联系，互相配合，做好蛔虫、沙眼、、龋齿等的矫治工作。
二、月初小结学期阶段工作。各部门对照学期工作计划，检查实施情况，并
视具体情况对学期工作计划作局部调整、补充。
三、五月中、上旬，一是结合国际劳动节，有目的地通过参观、访问、慰问、劳动等多种活动及艺术手段，对幼儿进行爱劳动、爱惜劳动成果、热爱家乡等教育，让幼儿感受周围环境的变化，从中获得积极的情感体验。二是制定出六一活
动的方案，如小能人比赛活动、游园活动、庆祝联欢活动，让师生及家长做好节
日前的准备工作，使幼儿在参与准备、迎接活动的过程中获得积极的情绪体验并
得到能力上的提高。
四、深入开展教研活动。根据研究重点，进行年龄或全园性交流，并做理性
的分析，肯定进步和好的做法，提出改进意见，从而不断端正教师的教育思想，
提高教师的保教技能。
五、更换家长园地资料，做好家访工作，组织家长学校专题讲座，小班可以
讲良好的行为习惯要从小培养，中班可以讲非智力因素在幼儿成长中的作用，大
班应请小学低年级的优秀教师主讲如何为幼儿入小学做好准备。
六、五四青年节，组织团员、青年开展积极、健康、有益的活动。时间一般
为半天，幼儿园的党员、老中年教师尽量为他们顶班，通过活动激发团员青年的
进取精神。
七、人员提前做好夏令防暑降温的准备工作，如检查用电安全，检测电风扇
等电器，消毒游泳池，准备幼儿嬉水用具、防蝇灭蚊设施、师生的防暑用品，并
检查房屋是否漏雨。
八、充分利用一切有利条件促进幼儿体智德美全面发展。如开展丰富的创造
性游戏，组织好幼儿的种植、饲养活动，鼓励教师积极组织幼儿和家长共同参与
的郊游、小小运动会、小制作等活动。
九、对承担幼儿任务的班级教师进行指导，组织他们学习实习计划和每个步
骤的安排，并对实习课题以及如何开评议会提出具体要求。同时，向实习老师提
出实习要求、师德要求，并介绍保教工作的有关制度、规定，安排好实习老师的
生活。
六月
一、安排好种植活动，为下学期幼儿的观察、收获活动做准备，如中班幼儿
种植并管理好黄豆、丝瓜、辣椒、花生等。
二、开展好夏季卫生教育、安全教育以及防暑降温等工作，如增加玩水设备
和教材;保证幼儿喝温开水、汤;防止肠道传染病;灭蚊蝇，等等。
三、组织好家长教子经验交流活动，可按年龄班进行。会前，教师要了解家
长的教子情况和育儿要求，与家长委员会成员共同确定专题，并预约重点发言，
以保证会议质量。
四、进行学年保教质量调查和分析，以把握本单位保教质量的实际状况。1.
班级教师根据本班计划和个人研究专题作全面的或专题的调查，园领导对各年龄
班作专题抽查。2.重点对毕业班作全面的调查，以了解毕业班幼儿的发展水平和
趋势(可与往届毕业生作比较)。测查方法视教师人力和幼儿人数而定，可全部测查，也可部分抽测。3.测查前帮助教师进一步明确测查的指导思想，以真正求得
实际的情况，防止出现弄虚作假现象。4.组织好对家长的调查工作。调查内容可
以根据幼儿园工作重点确定，如服务态度和质量;体育卫生和保健;幼儿某方面的
发展水平;家园联系情况等。5.实事求是地分析各种数据，在肯定成绩，找出不
足的基础上，对造成不足的原因作进一步的分析，以利于教师队伍的建设和幼儿
园的管理。
五、做好幼儿发展情况汇报单的书写工作。教师应在考虑全面发展的基础上，根据幼儿实际发展水平重点反映某些特点，如小班突出幼儿参加各项活动的态度
及表现，独立生活能力及个性;中班突出幼儿游戏的表现和水平，思维能力和想
象能力;大班突出幼儿的学习习惯、责任意识、自信心。教师先写出初稿，园长
应对全部幼儿的汇报单初稿亲自审阅，并积极提出建议。
六、园领导制定出新学年班级设置规模计划，做好新生报名前的登记工作。
七、组织庆七一活动，事前对教工和大班、中班幼儿进行有关爱党、爱国的
教育。
八、指导教工根据各自的研究专题，思考论文(或总结)的详细提纲，并整理
有关的资料，如幼儿作品、活动录像、家长调查材料。
九、各班做好暑假有困难幼儿情况的摸底、登记工作。
十、后勤部门制定放假前物品的收拾、归还要求和时间安排;计划暑假校产
维修、采购工作;小结半年各项收支情况，并向有关部门和家长汇报。
十一、给实习教师写评语并欢送他们。
七、八、九月
一、开好几个会
1、大班幼儿的毕业欢送会。可以根据不同的情况举办毕业典礼或毕业汇报会、联欢会等，让大班幼儿接受园长、教师和中小班弟弟妹妹的祝福。幼儿园和
毕业生还可互赠纪念品，以留下永久的纪念。毕业班幼儿还应留下通讯资料，以
利于今后对教育质量进行跟踪分析。
2、有关教职工的会议。班组总结会。各班组根据本园评选优秀班组条件或
学年工作重点进行总结，反映本班组在团结、班级工作、保教质量、对幼儿园的
贡献、班级管理、勤俭节约、家长工作等方面的特点、经验以及存在的问题。班
组汇报会。各班组将总结情况向全园汇报，以利于互相学习，或面对面地分析问题。全园总结会。在放假前一天召开，园长根据园务会的分析、总结，回顾一年
的工作成绩，肯定经验，表彰进步，同时就有关幼儿园建设方面存在的普遍问题
提出批评意见。
二、抓好几项安排
1.帮助家长安排幼儿假期生活。各班教师加强与家长的交流，帮助家长为幼
儿建立合理的作息制度，家园一致培养幼儿良好的习惯。教师还应对近期请假的
幼儿家访，送汇报单及幼儿用品。
2.安排好暑假困难班工作。放假前公布暑假班的地点、值班人员和收费情况，准备好所需用品、玩具，并制定暑假班幼儿作息制度(包括活动安排)、值班须知等。
3.安排好暑假活动日程。包括领导轮流值班时间、交总结的时间、返园的时间、后勤工作进度、行政会安排等。
三、组织一些活动
1.行政和工会负责人的走访活动：对离退休人员、新职工及家中有特殊情况
的教工进行走访、探望和慰问。
2.教职工的文娱、游览活动。这些活动视单位财力及需要确定。