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员工廉洁自律管理规范

（SA8000/RBA6.0）

1.0目的

1.1为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

1.2本规定适用于公司全体员工。

1.3全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

2.0廉洁自律行为规范

2.1全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：

2.1.1接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；

2.1.2接受或索取管理和服务对象提供的任何利益；

2.1.3将公司业务往来中客户提供的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分；

2.1.4将公司业务往来中客户所持有或经销的物品以明显低于市场的价格获取；

2.1.5利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；

2.1.6利用职务上的便利从事私人得利的中介活动；

2.1.7从事与公司利益冲突的事情。凡在公司以外的企业任职、兼职或收取报酬者，应向其所属的综合管理部申报，证明与公司无利益冲突，并经公司综合管理部核准，报公司总裁审批后方可进行；

2.1.8从事损害公司利益的经营活动，或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股；

2.1.9利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；

2.1.10授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动；

2.1.11瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况；

2.1.12利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；

2.1.13有其他谋取私利损害公司利益的行为。

3.0实施与监督

3.1公司将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行：

3.1.1在公司综合管理部设立专线电话传真，接受社会和公司内部对员工的违规行为提出的投诉或举报；

3.1.2向所有合作业务单位和服务客户,公布举报投诉专线电话传真号码，接受外部的监督；

3.1.3对内设立投诉检举信箱,并在员工手册上公布举报投诉专线电话传真号码，接受内部员工投诉检举；

3.1.4公司综合管理部根据投诉检举资料进行检查和调查，听取被投诉检举人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果提出处理建议。

3.2公司总裁、各分管副总裁、各部门负责人为实施本规定的主要责任人。各级管理人员要以身作则，模范遵守本规定，同时抓好本规定的贯彻实施。

3.3全体员工的廉洁从业情况，人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。

3.4为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求全体员工签订廉洁从业承诺书。综合管理部负责组织员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。

3.5公司综合管理部依据职责权限，对本规定的执行情况进行监督检查。

4.0对违反规定行为的处理

4.1处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理决定：

4.1.1本规定禁止行为一经违反，公司即对涉事员工给予开除处理。

4.1.2对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；

4.1.3涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

4.2处理程序：由公司综合管理部提出处理意见，报总裁审批后，由综合管理部进行处理。

关于公司员工廉洁自律若干规定的实施办法

关于公司员工廉洁自律若干规定的实施办法为认真贯彻执行上级纪委关于国有企业领导人员和党员干部廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司领导班子和经营管理队伍的廉洁自律工作，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《杭州市城市建设资产经营有限公司章程》以及上级有关指示精神，结合公司实际，制订本办法。本办法适用于公司领导班子成员、公司本级中层管理人员和公司员工（含公司委派的董事、监事以及委派到所属企业的财务总监，以下均简称公司员工）。第一条公司员工廉洁自律工作，应当坚持从严治党与自我约束相结合，建立公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，构建教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律和中纪委三次全会提出的八项要求，认真执行中央和省、市有关廉洁自律的各项规定，确保经营城市国有资产安全运行，实现国有资产保值增值。第二条公司员工不准从事下列行为：（一）个人或与他人合伙投资入股与公司所属企业有关联交易、有依托关系的企业；（二）未经本公司领导班子同意，兼任下属企业或其他企业的有关职务并领取报酬；（三）利用企业的商业秘密从事个人谋利活动，或将其泄漏、提供给他人或其他企业。第三条公司员工不准擅自决定下列事项：（一）不经可行性研究，违反国有资产监管程序和企业规章制度，批准同意下属单位对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项；（二）违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项；（三）违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金；

财务人员廉洁自律个人总结精选(3篇)

财务人员廉洁自律个人总结精选（3篇）篇一：财务人员廉洁自律心得体会我深刻地认识到廉政建设对各行各业的重要意义，作为财务人员，也要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘清风亮节、廉洁自律，我作为财务工作者，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。一、清正廉洁须防患于未然马克思主义哲学观强调了人的意识的反作用力，思想是行动的先导，优良的精神文化是指引和约束具体行为的强大动力。反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是社会主义经济利益对财务工作的要求，是指导财务人员具体实践的引路明灯。三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。总之，《廉政准则》是衡量我们党员干部工作的一项重要的标准也是行动的准则，只有严格遵守《廉政准则》才能履行好一名党员干部的职责，才能做到清正廉洁，永葆党的先进性。篇二：财务人员廉洁自律心得体会通过深入学习中央和省有关领导及董事长关于党风廉政方面的重要讲话精神、以及学习《关于国有企业廉洁从业若干规定(试行)》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和我矿《关于加强党风廉政和反腐败工作实施意见》，使我更加深刻地认识到廉政建设的重要意义，我作为财务工作者，也要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘清风亮节、廉洁自律，财务工作者学习廉政准则心得体会。因此，从以下三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作

廉洁自律规章制度

廉洁自律规章制度为了确保项目部人员公正地执行项目部业务，遵守国家有关规定，明确各自的责任，，特制定以下规定：一、凡在寿光市绿色通道连接线第六标段从事工作的全体人员，均需执行本规定。二、项目部人员必须遵纪守法，按照“严格项目部、热情服务、秉公办事、廉洁自律”的原则从事项目部工作。三、项目部人员未经允许不得与被项目部单位发生项目部委托合同以外的任何经济关系，不准收受被项目部单位的任何形式的礼金，推辞不掉的，应将所收礼金上交并报公司处理。四、不允许从事与所项目部项目有关的设计、施工业务以及材料、设备、供应业务等直接或间接的中介活动。五、不准参加被项目部单位用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等娱乐活动，不准接受可能对公正执行项目部工作产生影响的非公务活动的宴请，工作时间不准酗酒。六、不允许泄露所项目部的商务机密。七、各级管理人员不得违反公司规定，谋取私利，不得公车私用，公款私用，公话私用等以及利用职权在公司报销各种私人费用，不得违反规定接受礼品、礼金。八、对违反上述规定者，一经发现应予批评、教育，情节严重的应给予相应的行政处分和经济制裁并报请相应职能部门进行处理。

1、行政处分：包括通报批评、警告、严重警告和辞退等； 2、经济制裁：包括扣除当月奖金、当年奖金，扣发工地补贴等。 3、对于因违纪而造成工程支付、质量等责任事故的要追究其本人相应责任。九、项目部人员不得利用职权索贿、受贿，不得利用职权到承包单位报销个人费用，如有上述行为则属严重违纪或违法。十、项目部人员不得参与赌博。十一、项目部人员不得参与有“三陪”现象等涉黄活动。十二、对严重违纪与违法行为，各项目经理部有责任向项目部处或公司报告，项目部人员也应相互监督。十三、对违法事件，根据情节轻重追究违纪、违法人员的相应责任。 1、退还受贿钱物或报销费用，并处以3倍罚款； 2、有涉黄行为的，扣减当月工地补贴。情况严重的，交公安机关处罚。

公司廉洁管理制度

公司廉洁管理制度一、目的加强公司廉洁文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，保持员工队伍的清正廉洁。二、适用范围重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售、项目外包、财务付款等相关工作过程。三、管理职责 1、公司股东会对总经理、副总级及股东、董事长、董事、监事廉洁事件表决处理。 2、总经理办公会议或董事会对其它人员的廉洁事件决定处理。 3、由董事会信箱和总经理信箱分别接受对相关人员非廉洁事实的举报。功能包括： 1）接收员工反馈，收集意见； 2）严格保密举报人，落实奖惩政策。四、管理规定 1、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害公司和股东利益。 3、严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如采购、工程、物流、销售、外协、财务等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。 4、与供应商及业务合作方签定阳光合作协议，坚决打击任何非法获利的行为。对于一次5000元以上业务和累计10000元以上业务供应商需签定阳光合作协议，未签者处承办人1000元罚金/次。 5、总经理组织不定期对供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据。并对公司高管人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。 6、员工有下列情形之一者，经查实，除应退回所有不正当获益外，另处以1000～5000元罚款，并记大过一次： 1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益； 2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重要信息； 3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动； 4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不

员工廉洁管理制度

员工廉洁管理制度为了加强对本局人财物管理和各项经济业务活动的廉洁监督，建立反腐保廉的有效机制，使全局员工增强守纪廉洁的自觉性，做好各项工作，保证我局健康发展，根据上级有关规定，结合本局实际，特制定员工廉洁管理制度。一、全局员工（包括招聘人员，以下同）必须严守法纪，清正廉洁，秉公尽责，在经济业务活动及人财物管理等各项工作中，严格遵守以下“九个不准”： 1、不准利用职权和工作之便，在采购设备器材和物品材料等工作中私吞回扣、贪污受贿。收取的回扣必须交公。 2、不准个人私自对外承包工程和业务，或从事与本职工作相关的第二职业。 3、不准利用职务的便利，泄露或出卖本局业务、技术和成果的秘密。员工在本局任职期间的科研开发成果或专利，归本局所有。 4、不准利用管理车辆、物资、工具、设备的职权，公物私用，损公利私。 5、不准利用管理财务资金或经管奖金分配或经管现金等职权贪污挪用、多分多占，偷税漏税，营私舞弊。 6、不准利用职权在员工“进出”、职称评聘、干部任免、工资福利等方面徇私情、走后门、谋私利。 7、不准用公款大吃大喝、挥霍浪费，因工作需要的接待或活动必须按局有关规定和标准办理。 8、不准在生产经营活动中，弄虚作假，欺帐满帐，损害国家或集体利益。 9、不准参与黄赌毒活动。二、对违反上述“八不准”的员工，将视其行为性质、情节轻重、非法所得的多少，认识态度的好坏等，分别情况给予责成检讨，通报批评、扣发奖金或行政处分；其中，违反第1、2、3项规定或贪污、挪用公款、违法犯罪被判刑的原则上开除，党员违纪的，还须按党纪处理。三、对于自觉保持廉洁，模范执行各项纪律，成绩显著的员工，将给予表彰和奖励。四、为了落实检查监督工作，要求同级之间、上下级之间互相监督，全局员工要积极行使监督权利，发现问题，报告局纪检监察部门

关于公司廉洁自律的规定

关于公司廉洁自律的规定为进1步加强公司员工廉洁自律的工作态度及观念，宏扬公司求真务实的良好风格，使公司领导及各部门员工努力做到自重、自省、自警、自励，特结合公司实际，制定以下廉洁自律的规定： 1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品； 2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴； 3、不准用公款报销或支付应由个人承当的费用，不准违背规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或变相用公款旅游。以上规定要自觉遵照，相互监督，若发现有公司员工违背以上规定，1律零容忍，将处以所收或挪用物质金额10倍的经济处罚，情节严重者，将移交司法机关处理。 1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品； 2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴； 3、不准用公款报销或支付应由个人承当的费用，不准违背

规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或变相用公款旅游。 1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品； 2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴； 3、不准用公款报销或支付应由个人承当的费用，不准违背规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或变相用公款旅游。 1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品； 2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴； 3、不准用公款报销或支付应由个人承当的费用，不准违背规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或变相用公款旅游。 1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品； 2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。如参加与工作有关的宴请，必须请

银行员工廉洁自律管理办法

银行员工廉洁自律管理办法第一章总则第一条目的为加强廉政建设，教育引导员工廉洁自律、奉公守纪，规范员工对外交往和经营活动中收受礼品、礼金和有价证券等的管理，维护本行的名誉和利益，防止个人谋取私利，参照国家《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受的礼品实行登记制度的规定》，结合本行实际，特制订本办法。第二条适用范围：本行所有员工（包括干部和普通员工）。第三条管理原则（一）上交登记原则 1.员工在公务交往和经营活动中不得接受或索取对方（与本行有合作关系或交易关系的单位或个人）各种礼品、礼金、有价证券等（以下简称礼品、礼金）。因各种原因未能拒收或无法退还的，应当登记并按规定上交。 2.总行员工上交的礼品、礼金全部上交；支行员工收受的礼品、礼金，统一上交到支行，礼品由支行负责管理，礼金（含各种代币券、卡）等必须上交总行管理。员工一次性收到的土特产价值未超过500元的，由所在部门或支行负责人确定处理，可不用上交。（二）双线管理原则 1.总行员工上交的礼品、礼金，由人力资源部和稽核部共同管理； 2.支行员工上交的礼品（除礼金外），由支行综合员和风险经理负责管理，总行稽核部定期检查。

第四条管理职责（一）总行稽核部 1.负责受理总行员工收到的礼品、礼金和支行员工收到的礼金的上交，对未标明价值的礼品、礼金等进行价值认定，并造册登记； 2.负责将员工上交礼品、礼金登记后，按照本行财务管理规定移交总行人力资源部保管和处理； 3.负责对员工收受礼品、礼金行为的检查和监督； 4.定期组织召开廉洁自律管理工作会议，并通报接受礼品、礼金，查处违规收受礼品、礼金等情况； 5.负责对违规收受礼品、礼金未按规定上缴人员按照本行的有关规章制度进行责任认定和处罚。（二）人力资源部职责 1.负责接受稽核部移交的员工礼品、礼金，并按照本行财务管理规定做好入账和保管； 2.定期与稽核部对保管的礼品、礼金进行清点，防止变质、变坏和损失； 3.负责对上缴的礼品、礼金的使用提出方案，报行长审批后用于本行经营活动； 4. 礼品、礼金的使用应同时报稽核部销账，人力资源部的账实须与稽核部的登记账册保持一致，不一致的须查明原因，按照财务管理规定进行处理。（三）支行风险经理职责 1.负责接受支行员工上交礼品、礼金，并对未标明价值的礼品、礼金等进行价值认定、造册登记；

2020年财务人员廉洁自律规范体会

财务人员廉洁自律规范体会通过学习廉政准则，我们更加深刻地认识到廉洁从业对各行各业的重要意义，接下来就跟着的脚步一起去看一下关于吧。 2月24日下午，参加了集团公司进行的廉洁自律专题讲座，由天桥区检查院的检查官给我们上了一堂生动的廉政教育课。通过对职务犯罪的法律规定和案例讲解，收获很大，进一步了解了职务犯罪的相关法律规定以及放松要求的危害，提高了加强廉洁自律，预防职务犯罪的认识，增强了做好党风廉政建设工作信心。一、进一步了解职务犯罪的概念。职务犯罪的概念就是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。其犯罪的主体是国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。客观要件是利用职务之便、滥用职权、严重不负责任，不履行或不正确履行职务。刑法规定的职务犯罪有54个罪名。通过职务犯罪的案例剖析，认识到，放松学习、放松要求、放松警惕对个人和企业来说都是非常危险的。必有紧紧围绕改革发展稳定的大局，坚持"教育是基础，法制是保证，监督是关键 "的原则，把职务犯罪预防提高到影响企业改革发展的大局高度，深入扎实地开展反腐-败斗争工作，为实现集团公司提出的各项战略目标做保证。我认为在遏制职务犯罪上，应学习先进经验，使其思想上"不想犯"，因为认识到位；工作中"不能犯"，因为制度健全；行动上"不敢犯"，因为打击力度大，一旦犯罪处理严重。二、加强预防职务犯罪的思考、强化思想政治教育和法制宣传教育，在主观上使其" 不想犯" 在开展预防职务犯罪工作中，就坚持从宣传教育入手，着眼于广大党员干部自身思想政治素质和法律意识的提高，变"亡羊补牢"式的被动预防为整体配套的主动超前预防，提高广大党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力，为预防职务犯罪奠定思想基础。

廉洁自律准则和纪律处分条例测试试卷及答案

第一题、填空题(共10题，每题2分，共20分) 1、2015年10月18日，中央颁布实施新修订的两项党内法规是：《》、《》。（中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》 2、《准则》坚持、以相结合，紧扣主题，是党执政以来第一部坚持、的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。依规治党、以德治党、廉洁自律、,正面倡导,面向全体党员 3、《条例》围绕党纪戒尺要求，开列、划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。（负面清单,重在立规,） 4、修订后的《准则》共条、字,包括导语、党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范等3部分，主要内容可以概括为、。 8条、281字“四个必须”“八条规范” 5、修订后的《条例》共编、章、条、余字，分为“总则”“分则”和“附则”等3部分。3编、11章、133条、17000余字 6、《条例》对严重违反党纪的党组织的纪律处理措施：和。（改组；解散） 7、对党员的纪律处分种类包括；（2）严重警告；（3）；（4）留党察看；（5）。9 警告、撤销党内职务、开除党籍 8、《条例》第三章对纪律处分运用规则作出规定，将在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手列为处分的情形。（从重或者加重） 9、《条例》整合修订的6类违纪行为分别为违反政治纪律行为、违反行为、违反廉洁纪律行为、违反行为、违反工作纪律行为、违反行为。组织纪律、群众纪律、生活纪律 10、《条例》规定：下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予或处分；情节严重的，给予或者处分。警告、严重警告；撤销党内职务、留党察看。第二题、单选题(共10题，每题2分，共20分) 1新修订的《廉洁自律准则》将适用对象从( )扩大到全体党员，充分体现全面从严治党要求。 A.领导 B.干部 C.首长 D.党员领导干部 2《条例》增加了党的各级代表大会的代表受到( )以上（含）处分，党组织应当终止其代表资格的规定。 A.警告 B.严重警告 C.留党察看 D.撤销党内职务 3《条例》第五章明确了相关党纪处分决定作出后，办理职务、工资等相应变更手续的( )。 A. 最短时限 B.最长时限 C.截止时间 D.开始时间 4对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，应当在( )内办理职务、工资等相应变更手续。 A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.两个月 5《准则》第二条，坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，是要求全体党员正确对待和处理( )关系。 A.公与私 B. 廉与腐 C.俭与奢 D.苦与乐 6不按规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等侵犯群众知情权行为属于违反( )。 A.群众纪律 B.工作纪律 C.政治纪律 D.组织纪律 7新修订的《条例》将纪律处分种类中“严重警告”的影响期由原来的一年修改为( )。 A.一年半 B.两年 C.两年半 D.三年 8《准则》明确了党员廉洁自律规范，第四条强调，坚持吃苦在前( )( )。 A.先公后私，克己奉公 B.享受在后，甘于奉献 C.清白做人，干净做事 D.艰苦朴素，勤俭节约 9违反会议活动管理规定，到禁止召开会议的风景名胜区开会，属于违反( )行为。

廉政建设管理制度.doc

廉政建设管理制度为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，公司的工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，防止各种不正当行为的发生，特制定本规定：一、所有工作人员在实施职务行为时，必须认真学习并自觉遵守国家的法律、法规及相关的规章制度，依法按章规范行事。必须强化法律意识，保持清醒头脑、廉洁奉公。以国家利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模范。二、签订工程合同或协议时，必须与劳务分包公司同时签订廉政协议书。三、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记处理。四、工作人员不得向合作方报销任何应由个人支付的费用。五、工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。七、负责工程项目的人员应当遵守国家和上海市关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。八、工作人员不得单独私自与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。十、对劳务分包队伍在工作中提出的问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。十一、对执行工程建设廉政规定的情况，进行阶段性的检查。第二章廉政警示制度一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。二、学校与参加工程建设所有的工作人员签定廉洁承诺书。三、认真开展廉政文化教育，积极参加学校组织的政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。

公司员工廉洁管理规定

员工廉洁从业规定目录第一章总则 1.为树立企业与员工队伍的良好形象，促进全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

2.本规定适用于公司全体员工。 3.全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。第二章廉洁风险内容 4.廉洁风险，主要包括思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五类风险。思想道德风险是指由于理想信念不坚定、工作作风不扎实、职业道德不牢固，个人因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节可能造成的个人从业行为规范及职业操守发生偏移失控，或授意他人违反职业操守，导致从业行为结果不公正、不公平，行为对象利益受损或不当得益，可能构成以权谋私、腐化堕落等严重后果的廉洁风险。岗位职责风险是指由于岗位职责的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不能正确履行岗位职责，构成失职渎职、以权谋私等严重后果的廉洁风险。业务流程风险是指由于业务流程中的环节和节点不清晰，运行程序不规范，工作内容公开透明度低，且缺乏相互制约和有效的过程监控，可能构成个人或集体弄虚作假、以权谋私等严重后果的廉洁风险。制度机制风险是指由于制度不健全、存在管理漏洞，制度缺乏有效制衡和可操作性，制度执行不到位，权力过于集中或自由裁量空间较大，监督制约机制不完善，可能构成滥用职权、以权谋私等严重后果的廉洁风险。外部环境风险是指个人、集体为了达到权利运行结果有利于自身利益的目的，对行政权利部门或人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致权利行使人员行为失范，可能构成失职渎职或权钱交易等严重后果的廉洁风险。第三章廉洁从业行为规范 5.全体员工应当维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；

销售人员廉洁自律准则完整版

销售人员廉洁自律准则 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

销售人员廉洁自律准则根据销售业务的性质决定，销售人员商务往来频繁，为增强销售人员的廉洁自律意识，培养良好的职业道德，在工作中时刻保持清醒的头脑，规范自己的行为，特制定销售人员廉洁自律准则。 1、自觉维护企业的利益，同涉外活动中一功违犯纪律的行为和腐败现象作斗争。 2、遵守企业各项规定和国家各项法律，依法办事，不得利用职务之便，在经济上或其它方面损害企业利益，不个人谋私利。 3、不得索贿受贿，损公肥私，以权谋私。 4、不得玩忽职守，贻误工作，对抗上级决议和命令。 5、不得弄虚作假，欺上瞒下，拉帮结伙，破坏团结。 6、加强自身修养，加强政治和业务学习，培养良好的工作作风和职业道德。 7、不得泄露企业私秘密和工作秘密。 8、不得利用工作之便搞个人经商，办公司及参与其他盈利性经营活动。 9、不得收取客户的礼品，红包，好处费，回扣等违规行为，在公司未进行调查之前能够主动向公司承认错误，并改正错误，公司可根据情节严重性酌情进行减轻或免予处理地。 10、自觉维护销售人员的自身形象，树立窗口服务意识，努力提高服务质量。

11、公司员工因违反以上条款以及公司相关规定，对本人及相关负责人处罚如下：（1）员工作辞退处理，并扣除当月全额工资，全公司范围内通报批评；员工直接上级领导记过一次处理，并扣除当月全额工资；全公司范围内通报批评；（2）给公司造成经济损失者，除上述处罚外，另须赔偿相应经济损失。（3）公司员工违反本规定情况严重者除按以上条款处理外，如触犯国家法律，公司将依法移送公安及司法机关追究其法律责任。北京桐厚房地产经纪有限公司

廉政规章制度

廉政规章制度【篇一：党风廉政建设各项规章制度】党风廉政建设各项规章制度为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。四、要政务公开。全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。五、要严格考核制度。平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。六、党风廉政建设措施：（一）增强公仆意识，全心全意为人民服务；（二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；（三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；（四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用；（五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派；（六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。

监理人员廉洁自律规定

监理人员廉洁自律规定监理人员在施工监理过程中，应本着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟、廉洁自律”的原则，坚持“公开、公正、公平、诚信”的处事准则，建立健全廉政制度，开展廉政教育，严格遵守廉洁自律规定： 1、监理人员不准利用职务之便和工作关系谋取私利、索贿，不允许任何懈怠和渎职的现象存在； 2、监理人员不准利用监理权向承包人敲诈勒索、吃拿卡要，亦不得要求承包人为自己提供规定以外的任何方便和需要，不接受任何其他商业性委托，不泄露工程和业主的秘密，忠实履行职责，对业主负责； 3、监理人员绝对不准由于得到承包人的某些关照而放松合同要求或降低质量标准。更不能参与承包人的经济活动，以“服务”为名，收取劳务费、服务费。不得在同一项目中既做监理又做承包人的商业咨询，不泄露技术情报，不接受任何回扣、提成或其它间接报酬。不得介绍施工队、民工在本工程中分包或转包，不做有损主利益和影响公正的事情； 4、监理人员不得由于自己的无理要求未得到满足而对承包人进行刁难，坚决杜绝不给好处不办事的行业不正之风；当证明监理的判断是错误时，要勇于承认错误，及时更正错误； 5、监理人员不准接受承包人邀请出入卡拉OK歌舞厅、洗浴中心等娱乐场所；

6、监理人员不准以开会为名，绕道观光旅游，不准以各种名义大吃大喝，讲排场、请客送礼； 7、监理人员不准违反财务纪律，虚报冒领，重报多领，假公济私，损公肥私； 8、监理人员不准以各种名义变相截留公款，不准领取巧立名目的各项费用； 9、监理人员应在本职工作中为承包人排忧解难，热情服务，当监理工作涉及到业主和承包人双方利益时，应按照合同规定，在授权范围内实事求是地进行处理。

廉洁自律管理制度

一、目的加强公司廉政建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁。二、适用范围集团公司，各子、分公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、招投标、计划合同、审计、产品销售等相关岗位。三、稽查科职责 1、公司成立监察部稽查科，隶属监察部，监察部由董事长直接领导及分管领导。 2、在董事长及分管领导、监察部的领导下，及时分析、研究廉政建设中的重大问题，提出建议； 3、有计划的组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、考核及查处； 4、对公司廉政建设落实情况进行总结； 5、了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况，不定期向监察部报告； 6、负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改； 7、根据工作部署，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核； 8、接收员工及外部信息反馈，及时上报，报道公司廉政建设开展情况； 9、严格保密举报人，落实奖惩政策。四、重点岗位廉洁自律重点职责（一）物资采购：1、在物资采购过程中应当按照程序招标、比价，为公司节约成本，采购优质产品，禁止违反程序采购；2、严禁利用职务便利、工作便利在物资验收、保管、发放中索取、收受贿赂，损害公司利益，牟取个人私利； 3、严禁违规收受供应商的贿赂，接受高消费宴请等可能损害公司利益的行为； 4、物资采购合同谈判、合同签订及合同履行中应以公司利益为根本，严格、审慎的工作，不得滥用权力，不得疏忽大意。（二）工程建设：1、严格各工程项目的施工过程控制，制定施工技术管理办法及工程项目的施工组织及调度工作；2、在检查、指导生产计划和工程合同的过程中应当严格管控，不得疏忽大意，不得借机索拿卡要；3、对工程质量进行认真检查、指导、控制，不得接受对方的非正常宴请、赠与，严禁因任何原因放松检查、监督，降低工程质量要求。

员工廉洁行为规范

员工廉洁行为规范 1 目的规范员工廉洁行为，创造公平、公正、简单、透明的公司环境，弘扬优秀的企业文化，树立良好的品牌形象。 2 适用范围本制度适用于**有限公司及关联母公司，及所属各分公司、子公司、紧密或实际控制关联公司、事业部等单位的所有员工。 3 术语和定义 3.1礼金：包括现金、代币购物券、储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、加油卡、商品提货单等各种支付凭证。 3.2礼品：包括小纪念品（贺卡、明信片除外）、办公用品、保健品、化妆品、食品、烟、酒、收藏品、服装饰品等物品。 3.3合作方：指为公司提供或间接提供产品或服务的组织或个人，包括配套件供应商、临采物资供应商（食堂物资、办公用品物资、设备等）、经销商、售后服务商、物流公司、咨询公司、认证公司、广告媒体、劳务市场、中介机构、券商、学校、试验认证机构、合作机构等。 3.4重点廉洁岗位：指副科长及副科长以上管理人员、采购、招标、技术开发、投资建设、有价废弃物外卖、人事招聘、外检人员、财务、库管、在外驻点人员、高管秘书、销售业务人员及经常外联的人员。 3.5特定人员：包括配偶、父母、子女或继子女、兄弟姊妹或继兄弟姊妹；配偶的父母、子女的配偶、兄弟姊妹的配偶、配偶的兄弟姊妹；祖父母及外祖父母；孙及外孙；叔父、伯父、舅父、姑父、姨父；姑母、姨母、伯母、婶母、舅母；表兄弟姊妹、堂兄弟姊妹；侄子、侄女；外甥、外甥女及其他有特定关系的人员。 3.6寻租：利用工作职权或职务之便通过各种方式寻求个人经济利益的行为，即为寻求个人利益而“出租”手中权力的行为。 4 职责 4.1 公司领导 4.1.1按本制度相关规定批准对员工的奖惩。

个人工作表现和廉洁自律情况

第一篇、廉洁自律情况的鉴定材料个人工作表现和廉洁自律情况关于***同志廉洁自律情况的鉴定材料 ***，男，汉族，19 年月出生，年月参加工作，学历学位，中共党员。***同志在思想上建立了牢固的思想道德防线，拥护党的领导，思想作风正直，坚持四项基本原则，严格遵守党纪国法，注重加强自身理论知识学习，牢固树立共产主义理想信念；工作中严格遵守组织纪律，顾大局、识整体、讲团结、守纪律，保持勤勤恳恳的工作态度和克己奉公的优良作风，团结结协作，发扬民主，积极为党和公司做贡献，自觉接受党和群众的监督检查，与同事相处融洽。 ***同志认真学习和自觉遵守《廉政准则》及廉洁自律各项规定，严格执行国家经济工作纪律和***公司各项财经管理制度，签订了《员工廉洁自律承诺书》，清清白白做人、认认真真做事，在工作生活和学习中能认真履行职责和承诺，以身作则，争当表率，不谋求任何私利和特权。 ***同志认真执行党内监督制度，按组织要求做到述职述廉，坚持和发扬批评和自我批评。在工作、生活作风、财经纪律等诸方面无违纪违规行为。工作中严

格遵守民主集中制原则，密切联系群众，充分发挥他人智慧才能，主动接受党组织和群众的监督，廉洁从业。 ***同志能够不断给加强党的理论知识学习，提高自身思想修养。严格遵守国家、委、院有关党风廉政建设的有关规章、制度，提高自我约束力，坚持原则，秉公办事；牢固树立“奉献、团队、创新”的工作理念，衷心为***公司做大做强****业务而不懈努力。目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。单位负责人 *****年**月**日第二篇、个人廉洁自律总结报告个人工作表现和廉洁自律情况优秀共产党员先进材料作为连工会主席我深刻的认识到新形势下十八大精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉”的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重

教师廉洁自律准则和条例学习心得体会

学习《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》心得体会按照学校党支部要求，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》。通过学习《条例》，使我们充分地认识到，《中国共产党纪律处分条例》是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设与实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪委和纪律处分方面等一系列重大问题。《中国共产党纪律处分条例》的颁布和实施，将会保证我们党始终坚持做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，对维护党的章程、严肃党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行发挥重要作用。同时，也将保证党的纪律的严肃性，通过将法律机制引入到党的队伍建设中，使我们执政党的地位得到进一步巩固和加强。通过学习，我们深刻在感受到，《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。党从其诞生之日起，对党的纪律建设一直非常重视，历次党章都对党的纪律作出了明确规定。我们党作为一个有着六千六百多万党员的大党，没有严明的纪律作保证，就会失去战斗力，成为一盘散沙；全党纪律严明，朝气蓬勃，就能无往而不胜。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着长期执政和改革开放的双重考验，需要认真解决好提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，在这样的形势下，加强党的纪律建设显得更为重要。学习《条例》，关键在于正确理解和把握《条例》精神实质，重点在于规范和约束我们的行为，目的在于带领广大党员干部抓好各项工作。因此，我们要进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范我们的一言一行。在学习上要用正确的理论武装我们的头脑，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，

廉政管理制度

湖南华侨集团南门湖农业综合开发投资有限公司廉政管理办法一、目的 1.1 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。二、范围 2.2 本管理办法适用于湖南华侨集团南门湖农业综合开发投资有限公司、常宁市华侨房地产开发有限公司、湖南华侨建设开发集团常宁分公司（以下分别简称投资公司、地产公司、常宁分公司，统称为公司）的所有员工（简称公司员工）。三、职责 3.1 公司行政人力部负责管理办法的制订、修改、指导、解释。 3.2 总经理及各部门主管负责监督检查。 3.3 公司全体员工负责贯彻执行本管理办法。四、方法与过程控制 4.1 廉政问题是影响公司发展的重要因素之一，公司的良好工作作风是保证工程质量的有效保障，因此必须制定一套完整的廉政管理制度，由公司领导并全公司员工共同操作和执行。 4.2 对于本规章制度的规范和执行，通过各部门主管宣传廉政教育、考察平时工作、临时抽查等措施保证其执行力度。 4.3 对违反廉政管理制度的公司所有人员，根据本办法进行相应的惩处。 4.4 廉政行为准则 4.4.1 公务活动 4.4.1.1 公司员工在公务交往活动中不准违反规定公款吃喝，不准用公款接待与公务活动无关的人员。 4.4.1.2 公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用，不准借公务之机绕道旅游。 4.4.1.3 公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。 4.4.1.4 公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。除记事本或台历等市值低于50元/件的纪念品之外，不得接受供应商和承包商赠送的任何礼品、现金或其它变相财物。不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。 4.4.1.3 公司员工不准未按实申报各类费用、数量，如浮报出差费、虚开多开发票、私用

2021年公司员工廉洁自律管理制度5篇

公司员工廉洁自律管理制度5篇为认真贯彻执行、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。（一）不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项；（二）违 ___有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项；（三）违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金；（四）违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。（一）在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止；

（二）在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品；（三）收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证；（四）私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；（五）利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销；（六）利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利；（七）以个人名义存储公款或挪用公款；（八）以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。第一章总则

第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。第三条本制度适用于所有员工。第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非