公司规章制度检查表

公司规章制度检查表

【篇一：5s管理制度(检查表)】

5s管理制度

第一条目的：为了提升工作效率及员工整体素质，促进5s管理，

特制订本制度。第二条适用范围：公司的所有区域。第三条适用

对象：公司所有员工。

第四条为了推进5s的管理，公司成立“5s管理委员会”，由公司总

经理、副总经理、中高层干部、基层管理者、一线人员组成，负责

推行、检查、考核公司的5s现场管理工作。

第五条5s管理委员会的职责：落实公司5s推进的各项工作及政策，全面提升工作现场的美观和整洁，达到高质、高效的工作效果。

第六条5s的定义及目的，5s是指整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）、素养（shitsuke），因其日语

的罗马拼音均以“s”开头，因此简称为“5s”。

1. 整理（seiri）：区分要用和不用的物品，不用的物品从现场彻底

清除掉。 2. 整顿（seiton）：需用物品按规定定位、定量摆放整齐，并标识清楚。 3. 清扫（seiso）：清除责任区域的杂物、脏污，并防止污染的发生。4. 清洁（seiketsu）：将前3s（整理、整顿、清扫）的实施做到彻底化、制度化、规范化，并维持成果。

5. 素养（shitsuke）：努力提高人员技能及修养，养成按制度、流

程办事的工作作风。

第七条 5s要求 (一)

整理

1. 按要用和不用区别物品，按使用频率和预期使用周期，区别有用

物品。 2. 无用、不用、超过3个月才用的物品，坚决从工作现场清除。公司和部门根据实际情况，确定被清除物品的处理和存放方式。

3. 定期、随时整理，保证所属工作区域内无不用的物品。 (二)

整顿

1. 生产区域：物料应有明确的放置位置，并按规定整齐摆放。

a) 车间对所属各区域、工序、工位的物料，按来料、出料方向，待

检品、合格品、不良品分类，结合现场分区线对具体位置进行分区

规划，集中放置。并将规划方

案报经5s委员会领导批准和备案。

b) 车间对各操作工位所使用的货架、推车、物料筐、工具、工装、

量具、刀具、辅料等的放置位置进行合理规划，力求做到同一方向、同一工序的各工位协调一致。

c) 所有物料应有合适的容器盛放，不得直接摆放在地面上。物料的

盛放应区分规格，明确标识，排列整齐，不得混放。各种作业记录、随货文件均按规定定位或随货配放。

d) 生产现场的图纸、工艺文件、作业指导书均应有编号、标识，不

得出现无效版本。由车间统一管理，使用时配发到对应工位，并指

定其在各工位的具体放置位置。

2. 办公区域：办公设施设备、办公用品用具、文件资料等，均应按

规定整齐摆放，并明确标识。

a) 同一区域内的办公桌椅排列整齐，电脑、文件（资料）架、电话

传真、文具等放置位置及方向均应一致。

b) 桌面上的文件资料（包括文件、标准、图纸、报表、记录等）均

按规定分类识别，整齐放置，且为最新有效版本。文件资料、文具

等的摆放应做到常用的近，不常用的远，便于取用。

c) 信件、报纸等有专区、专人保管，不得随意摆放。

3. 库房：各类物料按库、区、架、层、位的顺序定位，分规格整齐

放置，明确标识。

a) 合理分区，货架（或容器）编号，定位置定顺序，并有明确标识。

b) 货架、物料排列整齐有序，按型号、规格、材质、进货批次或时

间先后分类放置，并统一格式进行标识，标识的方向应尽量一致，

并便于取放。

c) 已进库物料必须有合适的货架或容器盛放，不得直接裸放在地面上。 d) 不合格品、待退供方物料应隔离存放，并有显著标识，防止

被误用。 e) 油料、化学品、危险品、易燃易爆品应有明确标识，并

注意安全防护。 4. 各区域必须保持通道畅通，均不得压线放置。

5. 工具柜、资料柜内的物品摆放整齐，有明确分类，便于查找取放。

6. 各区域的辅助用品（如风扇、扫帚、拖把、抹布、桶、垃圾箱、

肥皂盒、消防栓、

灭火器等），必须定位、整齐放置。

7. 私人物品不得出现在生产办公现场的可见位置上。同一区域内的

饮水机、饮水杯

应尽量集中定位。 (三)

清扫

1. 各区域的生产检测设备器具、办公设施用品等表面无污垢、积油

积尘。各工

位附近不应有散落地面的物料、小零件。

2. 地面、墙面及天花板干净，不胡乱涂贴，无不必要的悬挂。

3.

门扇、窗户及玻璃清洁明亮，窗台上无杂物。 4. 通道及公共区域定

期整理清扫。

5. 每天下班前进行本工位（或办公桌）清洁，工量具、资料、文具

进柜进架，不得摆放在桌面或工位上。办公桌、校验桌离人半小时

以上时，椅子归位。

6. 每周至少进行一次区域大扫除。 (四)

清洁

1. 发现地面上的成片积水积油、照明或辅助设施故障应及时报告，

查找原因予以排除。消防器材、出入口、疏散口、配电箱前不得放

置有碍操作的物品。

2. 物料箱应避免堆码，发货箱在现场的堆码不得超过三层，并防止

被挂碰后歪倒跌落。

3. 随时注意保持整理、整顿、清扫成果，保证工位现场符合规定要求。

4. 设备标识明确，非正常、检测状态应有明显标识。

5. 生产现

场多余的桌椅一律交放会议室。 6. 各类现场记录规范、准确无遗漏。

7. 收/发货物暂时放置于露天场所的，不能在外过夜。 (五)

素养

1. 全体员工必须养成良好习惯，自觉按规定推行5s现场管理。

2. 公司及各部门，定期开展生产、安全、业务、质量、5s等培训。

坚持周会、月会、班前会。

3. 坚持遵守公司规章制度、按工作流程办事。

4. 上班待人有礼貌，言语得体。说话、打接电话避免声音过大影响

他人。 5. 工作时间不得睡觉、打瞌睡。不看与工作无关的书报以及

佩戴耳塞。不聚众喧嚷打闹、大声谈笑，不长时间讨论与工作无关

的事情影响他人。

6. 定点吸烟、不乱扔烟头、垃圾等杂物。

7. 不擅自串岗、离岗。

第八条公司成立“5s管理委员会”，由公司总经理、副总经理、中高层干部、基层管理者、一线人员组成，负责推行、检查、考核公司

的5s现场管理工作。

第九条

人

第十条考核细则

1. 每周五下午由5s监督小组、5s推行办公室及各区组长、副组长

对所有考核单位进行集体检查。

2. 监督小组检查时，必须对检查点及不合格事项进行说明，交会务

小组。必要时还可以对不合格或特别优秀检查点拍照存档。

第十一条考核评比及公布

1. 宣传小组在合适位置设置“5s”宣传管理看板，张贴5s宣传资料，并按周将各部门考核结果进行公示。

2. 宣传小组于每周初根据上周考核结果，对单项次扣分达2分的，

向对应部门下达“5s通知单”，明确不合格情况、建议整改措施、要

求完成日期。通知单一式三份（会务小组、监督小组，宣传小组各

一份）。已按要求完成的，关闭整改项；未完成的，加强督促整改，并将结果报会务小组，同时罚款50元，直到完成整改为止。迟完成

一天罚款50元/天，罚金作为“5s管理活动基金”

第十二条奖惩会务小组将当月的全部考核评分结果按考核单位汇总，编制“5s考核奖惩通知单”，由总经理签字审核。每月的“5s奖

惩通知单”还必须分发到各考核单位负责人。

第十三条本制度自下发之日起执行。

重庆箭驰机械有限公司

2014年01月02日

各考核单位内部根据实际情况，按工序、区域或工位划分责任到个

车间5s现场管理考核检查表

考核单位：考核人：考核时间：年月日

【篇二：安全生产管理制度与检查表】

安全生产管理

一、安全生产检查制度和安全生产情况报告制度

由于各企业的生产性质和特点不同，以及检查的目的、要求不同，

安全检查的具体内容差别较大，应根据企业的实际情况来制定。这

里仅以车间、班组和安全管理部门的安全检查重点内容为例，说明

安全检查的具体内容构成。

1．班组安全生产检查内容

（1）明确有安全员。

（2）班组的各项安全记录做到了准确、齐全、清晰、工整，记录

本管理完好、整洁。

（3）班组和每个岗位都有安全生产责任制和安全技术操作规程。

（4）新入厂、新调换工种的工人，离岗一个月后上岗前全部进行

了班组安全教育及考核，教育考核有记录。

（5）特种工种持证上岗率达到100%。

（6）每周按规定的内容进行了安全活动，做到了人员、时间、内

容三落实，活动有记录。

（7）全班人员都有自己的安全检查点，巡回检查路线及标准，并

按点、路线、标准进行了检查，检查有记录。

（8）按时进行班前安全讲话及班后安全讲评，并有记录。

（9）连续生产的单位认真执行了交接班制度，并有记录。

（10）危险施工现场有安全监护人，严格执行监督检查，每次都应

有记录。

（11）所使用的设备、设施、工具、用具、仪表、仪器、容器都有

专人保管，有安全检查责任牌，按时进行检查，检查有记录。

跑、冒、滴、漏现象。

（13）应装置安全标志的地方，按标准装置且标志完好清晰。（14）生产场地平整、清洁、无危险建筑及设施；生产的成品、半

成品，所用的材料、原料，使用的用品、工具堆、摆放符合安全要求；无生产中不需要的易燃易爆及危险物

品，如需要应有使用规定及防护措施；光线、照明要符合国家标准，应装置安全防护的地方都按标准进行了安装。

（15）设备、设施等高处部位，无没有固定的工具及其它物件。（16）电气、电路安装正确、完好，该使用防爆电气的地方，按要

求使用，应装防静电装置的地方，正确装置了防静电装置。

（17）消防设施、器材、工具按要求配备，保管完好，定期进行了

检验维修，实行了挂牌制。

（18）禁烟火的生产场所，无火源及烟蒂、火柴棒，动火作业按要

求办理动火手续，并制定严格的防护措施。

（19）进行有毒、有害的作业，有安全防护措施。

（20）生产场所无生产中不需用的电炉、煤（汽、柴）油炉和液化

气炉，经过批准使用的有安全规定，并按规定执行。

（21）应安避雷装置的地方，按要求正确地进行了安装。

（22）环保治理设施完好，运转正常，有运转记录。

（23）生产场所三废处理、排放符合国家标准。

（24）在用的锅炉、压力容器有注册标牌。

（25）所有上岗人员都严格遵守安全生产技术操作规程和各项安全

生产规章制度，坚持岗位练兵。

（26）所有上岗人员都熟悉本岗位，本单位（车间、班组）的安全

生产预防措施，可通过现场抽考来验证。

（27）所有上岗人员都正确使用了劳动保护用品、用具。

（28）所有上岗人员都没有违犯劳动纪律。

（29）开展创建“三标”（标准化生产场地、岗位和班组）班组活动

及记录情况。

2．车间安全生产检查内容

（1）落实车间主任是安全生产第一责任者及对安全工作布置情况。（2）按规定配齐了专职或兼职安全员。

（3）车间所有班组及岗位人员都有安全生产责任制。

（4）做到了及时传达贯彻执行上级的安全环保指示、决定、文件

保存齐全，传达贯彻

有记录，执行有安排布置。

（5）每月有安全生产工作计划措施及总结。

（6）任务书（派工单、路单）上有安全生产具体措施及要求。（7）根据车间的安全生产特点，制定有安全生产及环保检查标准，并每月有组织地按照标准进行检查；检查有记录，有整改要求。

（8）每周按要求进行安全活动，做到人员、时间、内容三落实，

活动有记录。

（9）每周班组安全活动时，车间干部及安全员对班组安全活动进

行了检查，每次检查有记录。

（10）新入厂，新调换工种，离岗一个月上岗的工人，上岗前全部

进行了车间级安全教育，教育有考核，有记录。

（11）每月有计划、安排、准备地对员工进行系统安全知识教育，

特殊工种按计划进行了培训。

（12）按要求进行了事故案例分析活动，并有活动记录。

（13）按规定组织进行了安全生产与事故预防演习（如夏季防洪防

汛演习）或表演赛，活动有记录。

（14）锅炉、压力容器技术档案、检验资料齐全，新装锅炉、压力

容器有使用证。

（15）一旦发生事故能积极组织抢救，防止事故扩大，保护好现场，认真调查分析，向上级如实汇报情况；对违章操作者，发生事故责

任者，按“四不放过”的原则进行了处理，处理有资料，发生事故按

规定上报，没隐瞒事故。

（16）夏季有防洪措施，冬季有放火措施。

（17）本车间重点要害部位、设备、设施的安全检查都分工落实到

每个干部，干部检查有记录。

（18）实行了干部现场安全领（值）班有记录。

（19）按规定对避雷装置、电气设备接地装置、尘毒、噪音作业点

进行测试，并有测试记录。

（20）积极开展“三标”班组创建活动，达标率达到上级要求。（21）安全生产各项记录资料齐全，数据准确，记录本整洁完好。（22）设门卫的单位，严格执行了门卫制度。

3．企业安全管理部门的安全检查内容

（1）认真贯彻执行国家安全生产、环保方针、政策法规及上级安

全生产、环保方面的指示和决定，有记录资料。

（2）按时完成了上级布置、交办的工作。

（3）有月度、季度、年度工作计划、总结及分析。

（4）有各类车间、班组、设备、重点作业点的安全生产检查标准。（5）安全教育档案齐全，有新入厂、新调换工种工人的厂级安全

教育资料档案，有干部职工安全培训档案，有特殊工种培训档案，

在采用新技术、新工艺、新设备后对工人的安全培训档案，在离岗

一个月后又上岗人员的复工教育档案。

（6）安全技术措施项目计划按时上报，完成情况有统计，有效果

对比，按时写出总结。

（7）每月召开一次安全员工作会议，研究、分析、布置本单位的

安全生产工作。

（8）锅炉、压力容器及其它特种设备的管理、安全检验、检查有

专人负责，资料台帐齐全，有检验计划，并按计划进行了检验。

（9）发生重大工伤事故，负责组织抢救，进行事故调查、分析，

对伤害者的伤害程度认定，对发生的事故按“四不放过”原则进行处理，事故调查、分析、处理及结果有资料，事故资料档案建设齐全、准确，按时上报，未隐瞒事故。

（10）按规定建立健全各种安全台帐，上报各种材料和统计报表。（11）策划、组织、参加企业各种安全生产方面的会议。

（12）负责组织实施安全宣传、教育、竞赛等活动，安全活动有规划、有实施、有总结。

（13）按照制订的检查标准，组织进行各种安全生产检查，检查及

整改情况有记录，检查有总结、有评比，奖罚分明，暂时整改不了

的重大事故隐患，有预防措施及整改的方案和实施计划。

二、安全检查的步骤

制定安全检查程序和安全检查表

1．实施安全检查的程序如下

成立安全检查组

↓

确定检查对象及内容

↓

编制安全检查表

↓

实施具体检查

↓

总结分析、制定整改措施

2．制定检查计划、编制检查表

按照安全检查制度、制定检查计划、编制检查表、按计划开展检查，使用检查表进行检查。

(1)、安全检查表的编制，依据查对象和性质不同，可分为

a. 厂级安全检查表

b. 车间安全检查表

c.工段（班组）及岗位安全检查表

d. 专业性企业检查表等

(2)、检查表应下面各项式其中某些项：

序号（编统一号）

项目名称，如车间、工段（班组）、设备等

检查内容，在修辞上可用直接陈述句，也可用疑问句

检查标准，如标准要求指标参数等

检查方法，如查记录，现场检查

检查结果，实得分或“是/否”的回答

检查人及检查时间

三、安全生产检查形式和内容

1、企业级安全生产检查由安全生产管理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参加。

（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等

情况。

（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、

节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。

（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷

【篇三：公司规章制度】

第一章日常管理制度为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规

范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第一条着装仪表规范

1.1公司员工周一到周五必须统一着正装，以端庄大方、整齐清洁为标准；不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。

1.2保证服装及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。

1.3仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。

1.4男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；不得穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

1.5 女职员上班不得穿牛仔装、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

1.6 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

1.7 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

1.8 说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。！屡次违反、情节严重

者另行处理。

第二条员工形象规范

2.1见到客户要主动微笑问好，非工作需要的不得上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐等扰乱秩序及有损公司形象的行为。人离

开办公区域要将座位放回原处，关闭显示屏，笔记本电脑半合上。

2.2客人进门要起立迎接，安排就座，重要客人来访，应到门口迎接；接待客人时应主动、热情、大方；客人到办公室(会议室)就座后，应

主动倒水招待。

2.3工作时间内服从上级安排的所有工作，如有异议，可向主管领导申诉，禁止恶语顶撞上级。

第三条日常工作行为规范

（一）管理技术人员行为规范（二）员工日常行为规范

廉洁公正，立诚守信；着装整洁，谈吐文明；

精钻业务，绩效至上；待人友善，办事严谨；

有效沟通，优化执行；遵纪守法，爱岗敬业；

求真务实，岗位创新。学习上进，勇于创新。

3.1遵守党和国家的法律、法规，遵守集团公司各部门的各项规章制度；

3.2早餐一律在早上8：50之前解决，按时上下班，不得迟到、早退、旷工，临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准后

方可离开；

3.3办公室内部禁止说粗话、脏话、刻薄话，工作中禁止谈论与工作无关的内容；行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从

事违法乱纪的活动；

3.4办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不得用

办公室电话进行私人交往或闲聊；

3.5上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。

3.6 开会或培训时，请自觉将手机调成振动；办公室内禁止吸烟；

3.7离开办公位时须将椅子摆放整齐，关掉电脑屏幕，笔记本电脑半阖上；

3.8 节约水电，做到人走灯灭，人走水停，避免不必要的资源浪费；

3.9养成良好的生活习惯，讲究卫生，生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。保护环境，注意安全！

3.10爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不

得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。

3.11每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严

禁将集体财产居为私有。

3.12加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积

极主动的参与到各种学习！屡次违反、情节严重者另行处理。

第四条卫生检查制度

4.1、每天的上、下班前后做好个人工作区域内的卫生保洁工作。

4.2、所有员工的办公桌上不准乱放与办公无关的杂物，不准乱贴纸

条或者图案，随时保证桌面整洁有条理。

4.3、个人办公区域卫生由个人负责打扫，办公桌面和电脑整齐、清洁。文件、书籍整理有序，便于快速、高效地查阅、提供。

设计部的卫生打扫：设计部的办公区域（其中包括周围过道）；

市场部的卫生打扫：市场部的办公区域（其中包括周围过道）；

行政部的卫生打扫：前台及四周的区域。

财务部的卫生打扫：财务部的办公区域。

4.4垃圾篓中无垃圾，垃圾篓必须套上垃圾袋，若垃圾袋中垃圾不多，则只需将垃圾袋里的垃圾清理掉；门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土，墙角无杂物；四周墙壁及其附属物、装

饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶

无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，桌椅摆放端正；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。

4.5、下班后，设备检查项目有：电脑是否关机，电源是否关掉，显

示器是否关掉，显示器盒子是否关掉，笔记本是否阖上！桌子椅子

都要擦干净！ 4.6,部门经理需每日进行日常情况检查，并如实填写

‘日常检查表’，若发现情况不符实，则经理罚打扫一周；日常检查表’于周六交予前台，并领取下周的检查表；各部门区域的卫生，由各

部门负责日常保洁。每日上下班前后行政部会予以抽查。其中，若

出现：被警告两次‘卫生不合格’、电脑未关机、显示器未关等严重情况，行政部将会把罚款开到其桌面上，收到罚款的员工自动到行政

部交罚款，一次20元！！

第二章办公室管理制度

第一节办公用品管理规定

第一条办公用品购买

1.1办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。 1.2办公用品管理实行需求审批、计划采购、入库建帐、领取登记和使用专人负责制度。

1.3临时急需使用的办公用品由经理同意后采购。

第二条办公用品发放和领用

2.1本着节约的原则使用办公用品。

2.2购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。

2.3办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。

2.4加班的同事在下午6点前应在前台领好当天晚上加班要用的一切办公用品。

第三条办公用品及固定资产的使用

（一）会议室及公共财产使用制度

1、使用会议室需提前和前台进行预约填写申请表。使用完会议室的部门及使用者及时打扫其卫生，离开会议室要关闭其中所有电源。

2、打印机使用时节约用纸，如有浪费先给予警告一次，再次发现就对其浪费纸张数量及情况做出相应罚款。使用完打印机要及时关闭

电源。

3、设计部用纸，要把不用的废纸放入机器旁边的废纸盒，已备二次用纸，其他部门也要合理用纸（“循环再利用”：新纸或被用过一面

的纸，要确保两面都被合理使用）。

（二）物品认领及使用情况制度

1、各部门领用物品要至行政部门填写办公物品领用表，由行政人员酌情发放，每人每月同样物品需仔细使用，不可频繁反复领用。

2、使用纸张要告诉前台用于什么情况的打印，尽量节约用纸。

3、各部门申领购买物品，也是统一统计给各部门经理，由经理确认并填写申购单交于前台统一购买，申报时间为每月14到16号。

（若有突发急需品，可直接向前台申购）

4、从前台借用公共物品，必须统一登记，如果丢失由最后一位借物人赔偿。

(三) 关于打印机以及纸张使用制度

1. 纸张使用问题：公司任何一位员工在前台拿纸打印或复印的都要

签字，签字本在前台，

所以本子找不到不是借口。屡次发现某员工使用打印机时拿纸未签字，第一次罚款5元，第二次10元，以此类推！解释无效！友情提示：如果在前台提醒下，愿意及时补上签字的同事，可以不用罚款！

2. 发现设计部大打印机旁边的桌子上的纸乱放，杂物丛生，一次警告，再次则罚款，逮