北京市社会保险费补缴退费业务须知

退费业务须知

退费条件及应提交认定的材料：

（一）档案记载的出生日期与身份证号中的出生日期不符，导致缴费日期大于退休审批日期。

提交认定材料：单位提供和该职工退休档案审核记录单复印件。

（二）特殊工种提前退休，缴费日期大于退休审批日期。

提交认定材料：单位提供退费申请和该职工提前退休审批表复印件。

（三）缴费人员类别错误，将缴费人员类别错误期间的缴费进行退费。

提交认定材料：单位提供退费申请和户口薄复印件（本人页和首页），户口性质不清的还需提供当地派出所出具的相关身份（农业、非农业）证明材料。退费后可以按照补缴的相关流程，对城镇职工缴费人员类别错误期间的缴费进行补缴。

（四）缴费重复，将重复期间的缴费退费。

提交认定材料：单位提供退费申请和转移单，或者提供其他证明缴费记录重复的相关材料。除农转居享受政府社会保险补贴外，只能将没有劳动合同、劳动关系的一方进行退费处理。

以上重复缴费是指在本市期间缴费重复，不含在外埠缴费与本市缴费重复。外埠缴费与本市缴费重复，按市中心转移接续过程中重复缴费的处理办法执行。

（五）养老保险行政部门认视同缴费期间的养老保险费。

提交认定材料：单位提供退费申请和经行政部门审批的相关材料，以及其他的相关证明材料。

办理时填报报表

四险（养老、失业、工伤、生育）退费需要填报以下报表：

《北京市社会保险费退费情况表》（表二十）（报表一式两份并加盖公章）

《北京市社会保险费退费情况汇总表》（表二十一）（报表一式三份并加盖公章）

退费的流程：

第一步：申请退费单位持《退费申请》表以及相关材料，经社保补缴岗（社保中心一层补缴缴费卡5.6.8号窗口办理）业务人员审核。

第二步：单位持以上材料报社保中心部长审核签字；再报社保中心主任审核签字。

第三步：退费单位持退费审批材料和退费表到补缴岗办理退费业务。社保中心经办人员将在单位所持的《北京市社会保险费退费情况汇总表》（表二十一）、《北京市社会保险费退费情况表》（表二十）原件上加盖经办人名章并返给单位一份到东城社保中心经办大厅一层财务5、6台进行退费。

? 退费办理时间：工作日均可

退费申请表

北京市社会保险个人信息登记表(含说明)

北京市社会保险个人信息登记表 填报单位(公章)： 组织机构代码：□□□□□□□□ 社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□

本人目前确属社会保险参保对象，现申请参加社会保险，按照社会保险登记的要求本人已如实填写了上述相关 信息，并对所填写内容的真实有效性负责。 单位负责人：社保经（代）办机构经办人员（签章）： 单位经办人：社保经（代）办机构（盖章）： 填报日期：年月日办理日期：年月日 注：此表为参保单位职工专用。表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。 《北京市社会保险个人信息登记表》 指标解释 1.姓名：同居民身份证或居民户口簿内容一致，为必录项。 2.公民身份号码：参保人员填写经公安机关核发的18位公民身份证号码(以户口簿内容为准)，为必录项。 3.出生日期：应与居民身份证或居民户口簿一致，为必录项。 4.性别、民族：与居民身份证或居民户口簿内容一致，外国籍人员选择“其他族”，为必录项。 5.婚姻状况：与居民户口簿内容一致。（未婚、已婚、离婚、丧偶、其它） 6.文化程度：是指参保人员受教育程度的分类，依据参保人员实际情况填写，为必录项。 博士、硕士、大学、大专、中专、技校、高中、职高、初中、小学、文盲或半文盲

7.户口性质：依据居民户口簿登记的内容，按照以下类别选择填写，为必录项。 城镇 ( 非农业户口 ) 农村( 农业户口 ) 8.户口所在区县街乡：填写参保人员户口所在地的所属区县、街道、乡镇的名称。 9.户口所在地地址：与居民户口簿内容一致，为必录项。 10.户口所在地邮政编码：填写参保人员目前户口所在地的邮政编码，为必录项。 11.居住地(联系)地址：填写参保人员目前居住地的详细通讯地址，为必录项。 12.居住地（联系）邮政编码：填写参保人员目前居住地的邮政编码，为必录项。 13.选择邮寄社会保险对账单地址：可选择所在单位地址、户口所在地地址或居住地(联系)地址的任意一个做为邮寄社会保险对账单的地址，为必录项。 14.邮政编码：指邮寄社会保险对账单地址的邮政编码，如实填写已选定的邮寄社会保险对账单地址所对应的邮政编码，为必录项。 15.参保人电话：如实填写，为必录项。 16.联系人姓名、联系人电话：填写参保人直系亲属或配偶的姓名及电话号码。 17.参加工作日期：填写参保人员个人档案中记载的首次参加工作的时间，为必录项。（注：首次指从学校到社会的第一个工作） 18.个人身份（代码项）：是指国家有关部门对公民从事的职业或者身份进行的分类。依据参保人员实际情况按照北京市地方标准进行填写，为必录项。 工人、干部

北京市社会保险补缴程序及材料

北京市社会保险(五险)补缴办理的流程及相关材料 一.补缴近三个月的社会保险 1.只需要填写:<<北京市补缴养老保险申办单>> 即可 2.补缴需要报盘(医疗和四险分开报盘) 3.详见:附件1 二.补缴当年社会保险(除近三个月) 1.补缴申请,包括以下内容: 详见附件 2. 1.)申请原因 2.)在本单位参加工作时间 3.)本单位为其办理社会保险的时间 4.)迟上的原因 5.)补缴人数 6.)人员姓名 7.)身份证号码 8.)补缴的起止时间 9.)明确注明:不叫期间不报销任何医疗费用 10.)加盖公章 11.)必须A4纸打印 2.企业营业执照副本的复印件(需要加盖公章) 3.劳动合同复印件(需要加盖公章) 4.工资表 1.)如果公司里员工过多,可以只提供该补缴员工所在的工资表那一页 2.)复印在A4纸上,加盖公章或者财务章 5.补缴需要报盘(医疗和四险分开报盘) 三.补缴历年(除上述两种情况外)社会保险 1.准备<<补缴基本养老费审批表>>一式三份,详见附件3 2.外阜城镇补缴5年及以上基本养老保险费的需要填写<<外服人员养老保 险补缴审核表>>一式六份详见附件4 3.补缴养老保险单位承诺书一份详见附件5 4.补缴养老保险个人承诺书一份详见附件6 5.补缴期间的原始工资凭证(财务装订成册的工资凭证);工资由银行代发的 需要提供银行对账单(即银行回单) 6.第5项(上面)中两份材料的复印件,并且加盖公章和财务章

7.补缴员工的户口本原件及复印件(复印件包含首页和本人页,并加盖公章); 如果首页没有注明农业和非农业的话,须由当地派出所开具的缴费期间的户籍证明. 8.合同(原件及复印件,复印件需要盖章) 特殊注明:此项要求的合同复印件和二—3相同,即准备两份合同复印件 9.企业营业执照副本(原件及复印件,复印件须盖章) 10.补缴需要报盘(医疗和四险分开报盘)

北京市社会保险费缴纳流程

北京市社会保险费缴纳流程 1．社会保险缴费基数采集 社会保险缴费基数的采集是：社保经（代）办机构每年一季度向参保单位下发《缴费基数采集通知》及《北京市社会保险缴费基数采集表》或缴费基数采集软件。单位依据缴费基数采集的要求如实将缴费人员本人的上年月平均工资填人《缴费基数采集表》或录人采集软件并打印《缴费基数采集表》，由缴费人员签字确认。单位于每年3月31日前将《缴费基数采集表》和采集数据盘上报所属社保经（代）办机构。 社会保险缴费基数的生成是：社保经（代）办机构于每年4月1日按有关规定生成当年缴费人员的缴费基数，并于每年4月20日之前完成缴费基数的核对工作。 2．缴费人员增减变动 社保经（代）办机构每月5 -25日办理缴费人员增加或减少的变动手续。 单位新增参保人员时，应填写《北京市社会保险参保人员增加表》，并附《北京市社会保险个人信息登记表》或社会保险个人缴费转．移证明及相关材料，社保经（代）办机构负责办理参保人员的增加手续。 单位办理参保人员减少时，应填写《北京市社会保险参保人员减少表》，社保经（代）办机构根据减少原因打印《北京市社会保险关系转移证明》、《北京市社会保险人员转移情况表》、《北京市养老保险个人账户退休清算单》、《北京市社会保险一次性领取清算单》、《北京市退休人员养老保险个人账户清算单》，并负责办理参保人员的减少手续。 3．月报征缴 月报原则上实行自动生成方式。社保经（代）办机构依据单位的人员增减变动情况进行相应业务处理后，于每月28日生成当月月报数据。对于连续全额欠缴社会保险费2个月以上的单位，要求其每月按时进行社会保险费月报申报，到期仍未申报的不予生成当月月报。 每月1日前，参保单位必须将应缴社会保险费足额存到缴费专户。2日社保经（代）办机构根据生成的月报缴费数据通过缴费专户进行扣缴。 社保经（代）办机构业务人员对社会保险费未足额扣缴到位的单位进行催缴，并根据催缴情况重新确定单位当月的还款日期和收款方式，再次进行收缴。 单位由于特殊原因采用现金、支票等方式缴费的，每月28日前将本月应缴款项足额上缴到所属社保经（代）办机构。 4．基金补缴

北京市人力资源和社会保障局、北京市人民政府外事办公室、北京市

北京市人力资源和社会保障局、北京市人民政府外事办公室、北京市教育委员会关于进一步加强北京市外籍人员聘用 工作的通知 【法规类别】劳动工会综合规定 【发文字号】京人社外发[2014]122号 【发布部门】北京市人力资源和社会保障局北京市人民政府外事办公室北京市教育委员会【发布日期】2014.06.04 【实施日期】2014.06.04 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市人力资源和社会保障局、北京市人民政府外事办公室、北京市教育委员会关于进 一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知 （京人社外发[2014]122号） 各有关单位： 为规范我市外籍人员聘用秩序，维护聘用双方的合法权益，优化首都集聚国际人才的良好环境，现就进一步加强我市外籍人员聘用工作提出如下要求，请各单位遵照执行。 一、加强外籍人员及用人单位的资质管理 （一）外籍人员来京工作，应当具备以下条件： 1.身体健康，无犯罪记录，年龄在18-60周岁；

2.具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，其中外籍教师应具有5年及以上相关工作经历（语言教师除外）；不具有学士及以上学位，来京承担急需紧缺工种关键技术工艺研发任务的高级技能人才应具有国外技术资格认证； 3.有确定的用人单位，持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件； 4.取得工作许可和工作类居留证件，从事的工作不得超出工作许可限定范围。 对我市经济社会发展急需紧缺的人才可适当放宽年龄及工作经历年限限制。自2014年10月31日起，新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师，在学前幼教机构、中小学、国际学校以及各级各类教育培训机构从事教育教学工作的，应当持有所在国颁发的教师资格证书；从事语言教学的，如未持有所在国颁发的教师资格证书，应当取得国际通行的语言教学资格证书。 （二）聘请外国文教专家的单位（包括教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育），须取得“聘请外国专家单位资格认可”后，方可开展聘用外国文教专家工作。 市人力社保局（市外专局）在官方网站公布北京地区已取得“聘请外国专家单位资格认可”的单位名单。取得“聘请外国专家单位资格认可”的单位须在本单位公共区域和网站首页的显著位置公开其《聘请外国专家单位资格认可证书》。

北京市人力资源和社会保障局官网

北京市人力资源和社会保障局官网 篇一：姓 名 - 北京市人力资源和社会保障局首页 北京儿童医院 篇二：北京市人力资源和社会保障局文件 北京市人力资源和社会保障局文件 京人社职发〔2010〕113 号 关于开展北京市 2010 年 公开遴选公务员试点工作的通知 市政府办公厅、市发展改革委、市民委、市司法局、市财政局、市卫生局、市审计局、市 政府国资委、市高法，各区县人力社保局： 为深入贯彻党的十七大、 十七届四中全会和全国 2010 年人力资源和社会保障工作会议精 神，进一步深化我市干部人事制度改革，注重从基层选拔优秀公务员充实各级党政领导机关， 建立来自基层一线党政领导干部培养链， 不断优化公务员队伍结构， 根据公务员法和有关规定， 2010 年我市 10 个市级机关面向各区县开展公开遴选试点工作。现将有关事项通知如下： 一、遴选单位及人数 本次公开遴选的职务层次为市级机关主任科员以下职务，共 57 名。 北京市发展和改革委员会所属成本调查队 1 名、北京市节能监察大队 1 名； 北京市人民政府办公厅 2 名； 北京市民族事务委员会 2 名； 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 2 名； 北京市卫生局 3 名； 北京市司法局 5 名； 北京市审计局 5 名； 北京市财政局 6 名； 北京市人力资源和社会保障局所属北京市社会保险基金管理中心 6 名、北京市劳动服务 管理中心 4 名； 北京市高级人民法院 20 名。 各职位简介和资格条件详见《北京市 2010 年公开遴选公务员职位计划表》（附件），并 可通过北京市人力资源和社会保障网（http://）进行查询。 各遴选单位根据工作需要分别制定实施方案，明确实施步骤和时间安排，于 5 月 14 日前 报市人力社保局，5 月 15 日在北京市人力资源和社会保障网（http://）和各遴选单位网站同时 向社会公布。 二、报考条件

北京市社会保险费银行缴费协议c (1)

北京市社会保险费银行缴费协议 甲方：北京市社会保险基金管理中心 乙方： 第一条 为维护甲、乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，规 范双方的业务行为，本着自愿的原则签订本协议。 第二条符合甲方相关管理规范的乙方，自愿选择银行缴费途径缴纳 社会保险费。乙方应与开户银行约定缴费方式后，与甲方签订本协议，并 主动到开户银行按时足额缴纳社会保险费，逾期未缴纳造成的后果由乙方 承担。 第三条乙方与甲方签订本协议时，须向甲方提供缴纳养老保险、医 疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险费的统一的开户银 行简称、账户名称和账号，并附开户银行的《开户许可证》或《开立单位 银行结算账户申请书》复印件一份。乙方应确保提供的开户银行简称、账 户名称和账号与《开户许可证》或《开立单位银行结算账户申请书》中的 信息一致，否则造成的后果由乙方承担。 第四条乙方“开户银行简称”、“账户名称”或“账号”发生变更 的，应于变更之日起三十日内到所属区（县）社会保险经办机构办理变更 开户银行账户信息手续，区（县）社会保险经办机构受理开户银行账户信 息变更的时间为每月5号至25号，逾期未办造成的后果由乙方承担。乙方办 理开户银行账户信息变更业务时，须重新提交一份变更后的《单位银行信 息》（格式见附件）以及开户银行的《开户许可证》或《开立单位银行结

结算账户申请书》复印件一份。 第五条本协议所附的《单位银行信息》是本协议不可分割的组成部 分，与本协议具有同等法律效力。 第六条本协议自最后一方签字盖章确认起生效，其中甲方应加盖乙 方所属区（县）社会保险经办机构业务章以及经办人签字后方才具有法律 效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 第七条乙方如需停止使用银行缴费途径缴纳社会保险费时，应向所 属区（县）社会保险经办机构提交书面申请，审核通过后，本协议自动终 止。 附件：单位银行信息 甲方： 乙方（单位公章）： 区（县）社会保险经办机构： 经办人签字： 法定代表人签字： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】京人社保发[2013]210号 【发布部门】北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2013.08.21 【实施日期】2013.10.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办 法》的通知 （京人社保发[2013]210号） 各区、县人力资源和社会保障局： 为进一步贯彻落实《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》（人力资源和社会保障部令第14号），建立与完善北京市社会保险个人权益记录的查询使用管理制度，现制定《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》，请遵照执行。 附件：北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法 北京市人力资源和社会保障局 2013年8月21日

附件 北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法 第一条为规范社会保险个人权益记录查询服务，有效维护参保人员的合法权益，根据《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》（人力资源和社会保障部令第14号，以下简称《权益办法》），结合本市实际，制定本办法。 第二条本市社会保险个人权益记录查询内容按《权益办法》第二条规定的范围执行。 第三条本市行政区域内参保的用人单位和个人及相关部门单位查询社会保险个人权益记录按本办法执行。 第四条北京市社会保险经办机构（以下简称“市社保经办机构”）负责全市社会保险个人权益记录的业务管理工作，并组织、指导全市的社会保险个人权益记录的经办业务工作；各区县社会保险经办机构（以下简称“区（县）社保经办机构”）负责本辖区社会保险个人权益记录的经办业务。 市社会保险信息系统管理部门（以下简称“信息管理部门”）负责对社会保险个人权益记录提供技术支持和安全保障服务。 市、区（县）人力资源和社会保障行政部门对社会保险个人权益记录实施监督。

退费业务须知

退费业务须知 退费条件及应提交认定的材料： （一）档案记载的出生日期与身份证号中的出生日期不符，导致缴费日期大于退休审批日期。 提交认定材料：单位提供和该职工退休档案审核记录单复印件。 （二）特殊工种提前退休，缴费日期大于退休审批日期。 提交认定材料：单位提供退费申请和该职工提前退休审批表复印件。 （三）缴费人员类别错误，将缴费人员类别错误期间的缴费进行退费。 提交认定材料：单位提供退费申请和户口薄复印件（本人页和首页），户口性质不清的还需提供当地派出所出具的相关身份（农业、非农业）证明材料。退费后可以按照补缴的相关流程，对城镇职工缴费人员类别错误期间的缴费进行补缴。 （四）缴费重复，将重复期间的缴费退费。 提交认定材料：单位提供退费申请和转移单，或者提供其他证明缴费记录重复的相关材料。除农转居享受政府社会保险补贴外，只能将没有劳动合同、劳动关系的一方进行退费处理。 以上重复缴费是指在本市期间缴费重复，不含在外埠缴费与本市缴费重复。外埠缴费与本市缴费重复，按市中心转移接续过程中重复缴费的处理办法执行。

（五）养老保险行政部门认视同缴费期间的养老保险费。 提交认定材料：单位提供退费申请和经行政部门审批的相关材料，以及其他的相关证明材料。 办理时填报报表 四险（养老、失业、工伤、生育）退费需要填报以下报表： 《北京市社会保险费退费情况表》（表二十）（报表一式两份并加盖公章） 《北京市社会保险费退费情况汇总表》（表二十一）（报表一式三份并加盖公章） 退费的流程： 第一步：申请退费单位持《退费申请》表以及相关材料，经社保补缴岗（社保中心一层补缴缴费卡5.6.8号窗口办理）业务人员审核。 第二步：单位持以上材料及退费表报社保中心部长审核签字；再报社保中心主任审核签字。（退费金额超过5000元的，需要上报主管局长审核签字。） 第三步：退费单位持退费审批材料和退费表到补缴岗办理退费业务。社保中心经办人员将在单位所持的《北京市社会保险费退费情况汇总表》（表二十一）、《北京市社会保险费退费情况表》（表二十）原件上加盖经办人名章并返给单位一份到东城社保中心经办大厅一层财务5、6台进行退费。 ? 退费办理时间：每月 5日至15 日

北京个人如何补缴社保

北京个人如何补缴社保 分享给大家的关于北京个人如何补缴社保的一些资料，一起来看看吧! 基本医疗保险补缴 1.参保单位如发生需要补缴医疗保险的情况，补缴本年度的，应填写《基本医疗保险基金补缴表》(表十) 2.于每月2-25日到社保中心医疗保险业务柜台办理补缴业务 3.如需跨年度补缴，除应正确填写基本医疗保险补缴表(表十)外，还需将补缴人员的劳动合同及工资台帐(复印件)一并交到社保中心医疗保险业务柜台办理跨年度补缴业务。 办理参保人员四险补缴 四险补缴分为一般补缴和稽核、审计补缴和基数差补缴. 一般补缴分为当年补缴和跨年补缴，办理地点在收缴部一层大厅办理。 稽核、审计补缴:包括单位持稽核出据的《整改意见通知书》劳动监察部门出具的《责令改正通知书》、劳动仲裁部门的裁决书或法院出具的判决书，此类补缴在大厅对面北楼的328办理。 基数差额补缴包括当年和上一年的无需审批方可在收缴部一层大厅办理。 1. 当年补缴办理

(1)填报报表： 《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)(一式两张) 《北京市社会保险费补缴汇总表》(表五)(一式三张) 2. 跨年补缴办理 一、单位需在每月21日至29日到一楼保险科109办公室进行审批。 二、持保险科批复以下材料并填好补缴业务表格在大厅办理 (1)所需材料：社会保险期限补缴通知书(原件) 朝阳区补缴养老保险审核表 朝阳区补缴养老保险审核花名册(2人以上) (2)填报报表： 《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)(一式两张) 《北京市社会保险费补缴汇总表》(表五)(一式三张) 3、基数差额补缴咨询I33(6633)7199 一、上一年差额补缴 对帐单下发后，参保单位自查存在未足额缴费的,单位应在9月30日前到社保中心大厅办理上一年基数差的补缴业务,填写表格、补缴业务时间同补缴业务. 二、当年差额补缴 基数申报后，已形成月报有缴后，参保单位查出未按工资总额申报造成缴费基数有误的，参保单位应书面写出基数申报差错和补缴申请，在社保中心大厅办理当年基数差的补缴，填写表格、补缴业务

北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好本市人力社保领域深化

北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好本市人力社保领域深化“放管服”改革工作的若干实施意见 【法规类别】社会福利与社会保障119 【发文字号】京人社法发[2017]227号 【发布部门】北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2017.10.26 【实施日期】2017.10.26 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好本市人力社保领域深化“放管服”改革工 作的若干实施意见 （京人社法发〔2017〕227号） 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于印发全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议重点任务分工方案的通知》（国办发〔2017〕57号）总体要求，加快推进首都人力社保领域放管服改革，按照《人力资源社会保障部关于进一步做好人力资源和社会保障领域深化简政放权放管结合优化服务改革工作有关问题的通知》（人社部发〔2017〕57号）和《北京市人民政府办公厅关于印发＜北京市进一步深化简政放权放管结合优化服务改革重点任务分工方案＞的通知》（京政办发〔2017〕43号）的要求，

就深化本市人力社保领域放管服改革提出以下实施意见： 一、充分认识做好首都人力社保领域“放管服”改革的重要意义 “放管服”改革是国家推动经济社会持续健康发展的重要战略举措，是加快政府职能转变、实现法治政府建设的深刻革命。深化人力社保领域“放管服”改革，对于降低制度性交易成本、激发市场活力和社会创造力、促进就业创业、增强群众获得感具有重要意义。全市人力社保部门要按照立足首都城市战略定位，聚焦疏功能、转方式、治环境，补短板、促协同、惠民生的各项要求，进一步推动首都人力社保领域“放管服”改革向纵深发展。 二、持续简政放权，推进人力社保职能转变 （一）进一步开展“权力瘦身”，健全清单管理制度 加大简政放权力度，压减市级职权事项，把应放能简的职权事项放彻底。进一步推进民办职业技能培训机构审批改革，确保下放审批权限落到实处；对长期未开展、不符合功能定位和涉及高能耗、高污染等方面的职业培训，停止办学审批。承接好中央下放北京的职权事项，按照《关于做好中央在京单位外国人来华工作许可通知》要求，实现全市范围内外国人来华工作许可业务统一办理；启动试点区办事窗口服务，推动相关业务属地办理。完善取消招聘会许可后的备案信息发布及统计制度。按照全市统一部署，对区级“独有”职权进行明确、统一和规范，及时公布市区两级人力社保领域职权清单；并建立清单动态管理机制，强化权责统一。 （二）落实职业资格目录制度，完善职业资格认定 按照国家公布的职业资格目录，及时调整本市职业资格考试工作；对现行有效职业资格进行清单管理，实行动态调整。凡国家取消或停止评价以及缺乏法律法规依据的职业资格，坚决停止评价考试和取证工作。严禁清单之外自行设置国家职业资格、清单之内非准入类职业资格与就业创业挂钩，禁止行业协会、学会等社会组织和企事业单位变相

北京市社会保险基金管理中心关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知

乐税智库文档 财税法规 北京市社会保险基金管理中心关于统一2016年度各项社会保险缴 费工资基数和缴费金额的通知 【标 签】社会保险费缴费标准,社会保险费申报办法,工资基数 【颁布单位】北京市社会保险基金管理中心 【文 号】京社保发〔2016〕14号 【发文日期】2016-06-13 【实施时间】2016-06-13 【 有效性 】全文有效 【税 种】薪酬管理 各区社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位： 根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2016]102号)文件，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下： 一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。 二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。 三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。 四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。 五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。 六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保

险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。 七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额： (一)职工基本养老保险、失业保险 1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1417.2元、失业保险费85.03元。 2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险 费850.4元、失业保险费51.02元。 3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险 费566.8元、失业保险费34.01元。 4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费170.04元、失业保险费 5.67元。 (二)医疗保险 不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为347.2元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。 北京市社会保险基金管理中心 2016年6月13日

关于基本养老保险补缴有关问题的业务操作办法-京社保发〔2010〕48号

关于基本养老保险补缴有关问题的业务操作办法 京社保发〔2010〕48号 各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构： 根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发〔2010〕239号）（以下简称“通知 ”）以及《关于印发<城镇职工基本养老保险费补缴实施细则>的通知》（京社保发〔2010〕47号）（以下简称“ 实施细则”）的文件精神，现将办理基本养老保险补缴业务相关事宜通知如下： 一、对于《实施细则》中涉及的补缴人员，申请补缴基本养老保险费具体流程如下： （一）个人应填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》和《北京市个人委托存档人员基 本养老保险费补缴申办单》各一式两份，同时按照实施细则的要求提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申 请，确定补缴时间及基数档次。 （二）存档机构应于每月25日前进行初审，初审通过后，对于补缴时在存档机构正常缴费的人员和在存档机 构非正常缴费的人员要分别填写《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（以下简称“补缴明细表”）、《北 京市社会保险费补缴汇总表》（表五）（以下简称“补缴汇总表”）各一式两份，并附相关证明材料一并上报所 属区（县）社保经办机构审批。 （三）区（县）社保经办机构审批通过后，在系统中分别录入在本区（县）所属存档机构正常缴费人员和非 正常缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基

金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。 审批未通过的，社保经办机构将相关信息反馈存档机构。 （四）个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于 次月1-5日由区（县）社保经办机构委托银行进行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询相应个人账户情 况。扣款未成功的，社保经办机构将相关信息反馈存档机构。由于填报个人信息或扣款账户信息错误、扣款时金 额不足等个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。 二、在国家规定劳动年龄内（或虽已超过国家规定的劳动年龄但已参保缴费且未办理按月领取基本养老金手 续）的参保人，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以提出书面补缴申请，并提交本单位 成立、存续的证明材料（营业执照、开办文件等），以及补缴期间与参保人存在劳动（聘用）关系的证明、工资 收入凭证，按照以下流程办理补缴手续： （一）对于参保单位为个人申请补缴当前缴费年度（补缴办理日期所在年度及每年上一年度社会平均工资未 公布前，办理补缴上一自然年度养老保险费，视为补缴当年）基本养老保险费的，参保单位提供相关证明材料， 并填写《北京市补缴基本养老保险费申办单》（见附件）、补缴明细表、补缴汇总表各一式两份到所属区（县） 社保经办机构申报办理基本养老保险费补缴手续。 （二）对于参保单位为个人申请补缴历史缴费年度（指办理日期在每年公布上一年社会平均工资后办理补缴 上一自然年度及之前年度）基本养老保险费的，需参保单位到所属区（县）人力资源和社会保障行政部门进行审

中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年

中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知 【法规类别】人事调配 【发文字号】京人社专家发[2012]86号 【发布部门】北京市政府北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2012.04.05 【实施日期】2012.04.05 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年北京市享受政府特 殊津贴人员选拔工作的通知 （京人社专家发〔2012〕86号） 各区、县委组织部、人力社保局，市属有关部、委、办、局、直属机构、总公司、高等院校人事（干部）处： 根据人力资源和社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68号）要求，为切实加强首都高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，我市 2012年继续开展享受政府特殊津贴人员选拔工作。现将有关事项通知如下： 一、选拔范围和对象

（一）享受政府特殊津贴人员从我市公有制和非公有制企事业单位中专业技术岗位和高技能工作岗位上的在职人员中选拔。已获得国务院颁发政府特殊津贴的人员不可重复享受。 （二）在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的，以及党、政、群机关的工作人员，原则上不享受政府特殊津贴。 二、选拔人员条件 享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为现代化建设事业努力工作。 （一）专业技术人才 在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本市同行专家的认可，一般应具有高级职称（有特别突出贡献的专家可不受职称限制），并具备下列条件之一： 1、在自然科学研究和哲学社会科学研究中，有较高学术造诣，对学科建设、人才培养、事业发展作出重要贡献，是学科领域的带头人；或研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公

北京市人力资源和社会保障局接收函

竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人力资源和社会保障局接收函 篇一：年北京户口接收函 户口接收函 〖文字大小：大中小〗〖打印文章〗__________派出所主管同志：现有本单位职工____，男，________,身份证号：________前往你处办理户口迁移手续， 本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。特此证明。单位公章。 经手人： 年月日篇二：户口接收函接收函派出所主管同志：现有本单位职工____，男，身份证号：__前往你处办理户口迁移手续，迁往地址为：路号， 本单位同意接收该人，并协助其办理户口在___落户事宜。特此证明。单位公章： 经手人： 年月日篇三：办理北京户口的有关政策北京市户口的有关政策此罗列出几乎所有的进京审批的政策依据，每个人都

可以对号入座，找到符合自己条件 的审批通道。申请人办理本人进京： 1、北京市单位接收毕业生进京 2、北京市科技类产业引进人才和办理《北京市工作居住证》 3、北京市引进留学人才和港澳台高级人才 4、北京市引进优秀文化体育人才进京 5、首都金融企业引进人才进京 6、办理小城镇户口进京 7、外地来京投资开办私营企业人员进京 8、中央单位接收应届毕业生进京 9、中央单位京外机构干部回京安置 10、军队置业干部接收安置进京 11、中央单位因工作需要从京外选调干部进京在京申请人办理外地亲属进京： 1、北京市单位干部办理配偶进京 2、北京市单位人员办理工人配偶、子女进京 3、工人单调进京，工人对调进京，招收家居村的退休工人子女、家居农村死亡职工子 女或配偶参加工作 4、中央在京单位干部办理配偶进京 5、驻京部队随军家属进京

京人社养发关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知

京人社养发关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

京人社养发[2010]239号关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知 关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知 京人社养发〔2010〕239号 2010年10月15日？ 各区县人力资源和社会保障局、各在京参保单位： 为了加快推进我市基本养老保险工作重心从制度覆盖向人群覆盖转移，实现“人人享受社会保障”的目标，着力化解历史遗留问题，维护我市基本养老保险正常工作秩序，规范基本养老保险补缴行为，根据《北京市基本养老保险规定》（市政府令第183号）及其配套规定，针对我市实际情况，经研究，现就基本养老保险费补缴有关问题通知如下。 一、在市、区（县）人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的（国家及本市规定的不缴费情况除外），其在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请，并附本人签字确认的补缴工资基数、以及本人的身份证明等材料。经存档机构初审并将相关材料报请社会保险经办机构同意后，由本人到存档机构按照我市有关政策及历年缴费规定补缴1992年10月之后的基本养老保险费。补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。 二、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍按照关于印发《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法》的通知（京劳社养发[2007]21号）及我市有关政策规定办理补缴手续。 三、有关补缴基本养老保险的具体实施办法由市社会保险经办机构另行制定。 四、本通知自发布之日起执行。 北京市人力资源和社会保障局 二O一O年十月九日

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知 【法规类别】人才流动 【发文字号】京人社毕发[2018]37号 【发布部门】北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2018.02.24 【实施日期】2018.02.24 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》 的通知 （京人社毕发〔2018〕37号） 各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各有关单位： 现将《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》印发你们，请遵照执行。 北京市人力资源和社会保障局 2018年2月24日

北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法 第一章总则 第一条为更好地服务首都“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划（2016年-2035年）》要求，发挥引进非北京生源毕业生（以下简称引进毕业生）工作人才储备作用，营造开放、规范、有效的毕业生选拔培养环境，制定本办法。 第二条本办法所称非北京生源毕业生（以下简称毕业生）是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。 第三条引进毕业生工作按照控制数量、提升质量、优化结构的原则，实行统一政策、分级管理、多元评价，建立权责一致、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的管理机制。 第四条建立市人力社保局、主管单位、用人单位构成的引进毕业生工作三级管理体系，依据职责分工，实行当年引进、次年落户。 （一）市人力社保局负责制定引进毕业生政策并组织实施，对各主管单位、用人单位开展引进毕业生工作进行管理和监督。 （二）主管单位按照本市引进毕业生政策及要求，制定本系统（地区）引进毕业生计

北京市人力资源和社会保障局文件

北京市人力资源和社会保障局文件 京人社职发〔2010〕113号 关于开展北京市2010年 公开遴选公务员试点工作的通知 市政府办公厅、市发展改革委、市民委、市司法局、市财政局、市卫生局、市审计局、市政府国资委、市高法，各区县人力社保局： 为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国2010年人力资源和社会保障工作会议精神，进一步深化我市干部人事制度改革，注重从基层选拔优秀公务员充实各级党政领导机关，建立来自基层一线党政领导干部培养链，不断优化公务员队伍结构，根据公务员法和有关规定，2010年我市10个市级机关面向各区县开展公开遴选试点工作。现将有关事项通知如下： 一、遴选单位及人数 本次公开遴选的职务层次为市级机关主任科员以下职务，共

57名。 北京市发展和改革委员会所属成本调查队1名、北京市节能监察大队1名； 北京市人民政府办公厅2名； 北京市民族事务委员会2名； 北京市人民政府国有资产监督管理委员会2名； 北京市卫生局3名； 北京市司法局5名； 北京市审计局5名； 北京市财政局6名； 北京市人力资源和社会保障局所属北京市社会保险基金管理中心6名、北京市劳动服务管理中心4名； 北京市高级人民法院20名。 各职位简介和资格条件详见《北京市2010年公开遴选公务员职位计划表》（附件），并可通过北京市人力资源和社会保障网（https://www.sodocs.net/doc/db4429708.html,）进行查询。 各遴选单位根据工作需要分别制定实施方案，明确实施步骤和时间安排，于5月14日前报市人力社保局，5月15日在北京市人力资源和社会保障网（https://www.sodocs.net/doc/db4429708.html,）和各遴选单位网站同时向社会公布。 二、报考条件

北京市人力资源和社会保障局监制劳动合同书

北京市人力资源和社会保障局监制劳动 合同书 篇一：北京市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制 编号： 劳动合同书 (固定期限) 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法 律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程技术 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京 第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40 小时。每周休息日为周六，周日

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取 得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假， 婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。 五、劳动报酬 第九条甲方每月3600元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为2500 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70%执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按北京市最低工资标准的80% 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北

2017年北京市社会保险缴费明细表

2017年度北京市社会保险缴费明细表 北京市2016年度全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。 2016年度（2017.07-2018.06）社会保险缴费基数上下限如下： 缴费基数上限：以上一年本市职工月平均工资的300%作为五险缴费基数上限，缴费基数为23118 养老保险缴费基数下限：以上一年本市职工月平均工资的40%作为养老缴费基数下限，缴费基数为3082；医疗保险缴费基数下限：以上一年本市职工月平均工资的60%作为医疗缴费基数下限，缴费基数为4624。北京市/外埠城镇户口（以最低基数为例） 序号险种缴费基数单位缴费个人缴费 合计（元/月）比例 金额 （元/月） 比例 金额 （元/月） 1. 养老保险3082 19% 585.58 8% 246.56 83 2.14 2. 失业保险3082 0.8% 24.66 0.2% 6.16 30.82 3. 医疗保险4624 10% 462.40 2%+3 95.48 557.88 4. 工伤保险4624 0.4% 18.50 0 0 18.50 5. 生育保险4624 0.8% 3 6.99 0 0 36.99 总计：31% 1128.13 10.2%+3 348.2 1476.33 北京市/外埠农村户口（以最低基数为例） 序号险种缴费基数单位缴费个人缴费 合计（元/月）比例 金额 （元/月） 比例 金额 （元/月） 1. 养老保险3082 19% 585.58 8% 246.56 83 2.14 2. 失业保险3082 0.8% 24.66 0 0 24.66 3. 医疗保险4624 10% 462.40 2%+3 95.48 557.88 4. 工伤保险4624 0.4% 18.50 0 0 18.50 5. 生育保险4624 0.8% 3 6.99 0 0 36.99 总计：31% 1128.13 10.2%+3 342.04 1470.17

北京市劳动合同(北京市劳动和社会保障局监制)

编号：劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年 月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。