发展和改革局20xx年上半年工作总结和下半年工作计划

发展和改革局20XX年上半年工作总结和下

半年工作计划

XX年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大的监督和区政协的支持下，在上级发改委的业务指导以及各有关部门的协调配合下，我局紧紧围绕区委、区政府的各项战略部署，认真落实区三干会精神，持续推进“三大重点”、深入实施“五项举措”，扎实推进各项工作及主要指标的完成，促进了全区经济社会平稳较快发展。现将今年以来的主要工作汇报如下：一、上半年工作开展情况

承担的列入考核体系的主要指标任务完成情况

1、一季度我区地区生产总值完成亿元，增长%，绝对值全市排名第1，增速全市排名第11，增速较去年同期提高个百分点，较好完成了地区生产总值一季度增长2%的目标，二季度地区生产总值预计能够完成既定任务。

2、1-5月份固定资产投资任务为亿元，实际完成投资亿元，落后进度要求亿元，同比增长%，实现了固定资产投资由负转正的目标，6月份固定资产投资计划完成亿元，现已将目标任务进行调配，预计可以完成。

3、1-5月份全区民间投资完成亿元，投资比重为%，预计全年可完成目标任务。

4、采煤沉陷区治理：郊区堠北庄镇崔漳采煤深陷区治理搬迁项目，占地面积亩，总投资亿元，搬迁户数457户1500人，已到位中央资金元。目前，已取得立项、能评手续；地质勘探报告、工程设计图纸已完成；16亩土地已通过土地预审，其余亩正在调整土地利用总体规划，区国土分局已出具地类情况说明；环评正在编制；地面附着物拆迁工作基本完成；4月底项目工地已通电、通自来水，该项目的各项手续办理正在推进中；

郊区堠北庄镇南寨采煤深陷区治理搬迁项目，搬迁户数760户3200人，总投资亿元，已到位中央资金3672万元。目前，已达成迁坟107座和地面养牛场搬迁协议，部分地面附属物已拆除，三通一平工作正在进行，项目的各项手续正在积极办理中。

项目建设情况

1、项目建设总体情况

今年年初，我区共谋划实施168个项目，总投资亿元。在实施过程中，退出项目8个；新增项目13个。目前，我区项目云平台中的项目有161个，总投资亿元。考虑到13个城中村改造项目在项目云平台是

作为1个打捆项目，因此，项目总量较年初实际增加5个。161个项目中从建设性质看：有续建项目40个，总投资亿元；新建项目70个，总投资亿元；前期推进项目51个，总投资亿元。从划定层级看：有省级重点项目2个，总投资亿元；市级重点项目13个，总投资亿元；其他项目146个，总投资亿元。从投资主体看：政府投资项目33个，总投资亿元；企业投资项目128个，总投资739亿元。从产业类型看：二产项目44个，总投资亿元；三产项目108个，总投资亿元；一产项目9个，总投资亿元。

2、项目云平台建设情况

根据市发改委安排，为加强项目管理，提升项目服务能力，今年年初，我区建立了项目云平台。项目云平台是基于互联和电子政务，运用大数据、互联，云计算、地理信息、数据可视化等先进技术，收集、整理、管理全区固定资产投资项目的平台。平台按照“一个项目、一个编码、一套档案”的方式，对项目实行全流程管理。目前，我区项目云平台已录入161个项目，点击进入项目云平台后，每个项目和基本信息、地理位置、工程进展情况、问题困难便可方便查询。通过近半年来的运行，我区的项目云平台总体运行良好，为区委、区政府、金融机构、社会资本、社

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会公众提供了多元化的项目信息服务，为加强我区项目精细化管理和促进项目落地建设发挥了积极的推动作用。

3、PPP项目谋划推进情况

目前，我区谋划重点推进PPP项目18个，总投资亿元。其中：医疗卫生项目1个，郊区医院项目；道路交通项目1个，老顶山旅游通道改造项目；文化旅游类项目2个，分别是：炎帝文化展示厅改造升级项目、故县红色革命教育基地项目；水利项目9个，分别是：山西大水辛安泉供水改扩建长治市我区供水工程项目、浊漳河南源我区段河流生态修复工程、石子河长治我区石桥——河头段河道治理工程、老顶山生态建设水源工程、岚河河道治理工程、壁头河河道疏浚工程、黑水河我区段生态修复工程、我区老顶山镇南四村排洪沟治理工程、我区集中供水备用水源工程；环保项目1个，农村污水处理全覆盖项目；城中村改造项目1个，北寨城中村改造项目；其他项目2个，分别是我区综合档案馆项目和美丽乡村项目。

我区通过公开招标确定了PPP项目咨询服务机构9家，分别是：北京中建政研信息咨询中心、河南惠德工程咨询有限公司、建经投资咨询有限公司、山西重力工程咨询有限公司、通号工程局集团有限公司、

北京建智达工程管理服务有限公司、山西平安建设项目管理有限公司、山西磐天和信工程项目管理有限公司。

已对接，并有投资意向的社会资本方有13家，分别是：东方园林、神州长城、中建集团、重力集团、山西工业设备安装公司、启迪桑德公司、武汉顺泰集团、山西建工集团、太平洋建设集团、山西润民环保工程设备公司、江苏洪生贸易进出口公司、国药集团、绿地环保集团等。

目前，老顶山旅游通道改造项目和炎帝文化展示厅改造升级项目已与神州长城公司签订合作备忘录，启迪桑德公司有意投资水利项目，其他公司表现出各自的投资意愿。下一步，我区将通过公开招标方式确定每个项目的社会投资方，加快PPP项目的推进步伐。

审批制度改革进展情况

今年以来，我区主动适应新要求，进一步深化联审联批制度改革，大力推动固定资产投资联审联批办公室高效运行，构建多评合一、多审合一、多图联审、联合验收的新型审批模式；新上的各类审批、核准、备案项目全部实现了在线平台审批，进一步规范了项目审批要件，缩短了项目审批时间，实现了资料齐全、手续合格的项目即来即办。XX年1-5月份共批准立项

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104个，其中：备案项目85个，核准项目6个，审批项目13个，有效提高了行政审批事项即时办结率。

牵头开展的几项重点工作进展情况

1、为贯彻落实中央和省、市关于化解钢铁过剩产能工作的决策部署，严厉打击生产“地条钢”违法行为，牵头制定出台了《长治市郊区化解钢铁过剩产能打击地条钢专项行动实施方案》，并在区政府的统一安排下，牵头组织公安、环保、经信等部门对我区6个镇的22家钢铁、铸造和装备制造企业进行了专项排查，使我区钢铁行业淘汰落后生产设备彻底关停，制售“地条钢”等违法行为彻底杜绝，市场环境得到进一步净化。

2、为切实堵塞安全生产漏洞，加强能源领域安全监管工作，制定了《长治市郊区XX年油气管道保护和新能源安全生产监管工作方案》，与国化能源、东明光伏、晨洋光伏等油气管企业和新能源企业签订了安全生产目标责任书。并于XX年6月18日，牵头拆除了长输管贡村段占压管的建筑物，彻底排除占压管多年的安全隐患。

3、为全面加快我区新型城镇化建设步伐，牵头出台了《长治市郊区推进新型城镇化建设XX年行动计划》，重点对城中村及棚户区改造、省市级重点建设

项目、特色小镇和新农村建设、社会事业和基础设施项目建设、美丽乡村建设以及做好“村改居”建设等8方面工作进行了安排部署，进一步明确了责任分工和推进时限。

4、牵头拟定了《长治市郊区推进老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区建设工作方案》，今年以来，重点谋划推进产业转型项目29个，总投资亿元。其中：装备制造业项目4个，分别是：青岛高测金刚石线项目、潞安华亿输送带加工生产线项目、诺尔昌泰矿用机械设备生产制造项目、衡兴盛机械配件制造项目；新材料产业项目2个，分别是：霍家8万吨聚苯硫醚项目和霍家4万吨合成橡胶二期项目；新能源项目4个，分别是：首钢长钢垃圾焚烧发电项目、漳电2×100万千瓦“上大压小”项目、漳电安阳灰场25mW光伏发电项目、盛洋能源有限公司光伏发电项目；传统优势产业提质项目5个，分别是：南村煤化技改项目、昌晋苑煤气化替代焦炉煤气二期综合利用项目、首钢长钢200万吨焦化项目、漳电3#4#炉超低排放项目、漳泽电厂技改项目；节能环保产业项目2个，分别是：吡蚜酮污水处理项目、晋鑫焦化烟化烟尘治理项目；信息技术产业项目1个，是浪潮长治云计算中心项目；现代服务业项目10个，主要有：万达

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广场项目、供销现代物流园项目、昌盛商贸城二期项目、澳瑞特康复医疗器材检测中心项目、杰盛商贸楼项目、天利综合商务中心项目、漳泽全域文化旅游项目、漳泽湖旅游升级项目、故县红色革命教育基地项目、炎帝文化展示厅项目；特色现代农业项目1个，农业嘉年华项目。

5、为加快推进我区清洁取暖改造工作，持续改善我区环境质量，我局制定了《长治市郊区XX年“以气代煤”工作实施细则》，牵头对老顶山镇、堠北庄镇、马厂镇等三个镇范围内14个村庄5707户开展“以气代煤”冬季取暖工程；对老顶山镇、堠北庄镇、马厂镇、老顶山旅游管理中心、大辛庄6个镇中心范围内55个村庄27368户开展“以气代煤”生活用气工程。

不断引深党风廉政建设，扎实开展巡察整改工作

我局根据党风廉政建设责任制的规定，按照上级部署的反腐倡廉建设工作任务，结合本单位实际，认真制定了单位党风廉政建设责任书。党组书记与班子成员，班子成员与分管科室及下属事业单位分层签定责任书，形成横向到边，纵向到底的党风廉政建设责任体系。对领导班子成员、单位内设科室和下属事业单位主抓的党风廉政建设工作下达了任务告知书。局领导班子成员就落实党风廉政建设“两个责任”、“一

岗双责”的具体内容作出承诺，严格兑现承诺，通过严格落实“两学一做”制度化常态化和“五书五报告”制度，促进了机关的党风廉政建设和行政效能的提升，发改局的干部作风实现了突破。

我局作为第二轮被巡察督查单位，从1月6日起，巡察组对我局进行了为期138天的集中巡察。巡察工作结束后，我局多次召开专题会议，对照存在的问题，深刻剖析，认真研究，并制定了整改工作方案，迅速组织整改。一是把整改工作与“两学一做”学习教育和四树五严主题实践活动结合起来，进一步规范了党内政治生活，完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动党内生活经常化、制度化、常态化，促进了党员队伍综合素质的提高；二是把整改工作与“创优发展环境年”活动结合起来，进一步强化了全局服务意识、责任担当和组织保障，严格学习、会议、督办和保密等内部制度的执行，明确了职责分工，建立科学激励机制，促进了发改队伍凝聚力、战斗力的提升；三是把整改工作与强化内部管理结合起来，坚持反复抓、抓反复，做到警钟长鸣，常抓不懈，进一步促进了我局“廉洁、高效、务实”形象的树立。

创优发展环境、“三基”建设以及“两学一做”

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制度化常态化工作进展情况

一是加强党建促发展。为认真贯彻落实区三干会和“全面创优发展环境年”以及“三基”工作精神，进一步加强我局的基层党组织建设，增加发改工作战斗力和凝聚力，更好地完成区委、区政府和上级部门下达的各项工作目标任务，结合“全面创优发展环境年”和“三基”工作要求，6月5日经区委组织部批准，我局已与区物价、区粮食局合并成立区发改党委，目前正在积极筹备召开成立大会以及后续相关工作。

二是主动服务促发展。通过转变工作思路，变“等项目来找”为“带项目去跑”，加大向上争取、对下服务、横向联系、对标先进力度，突破性地完成各项工作。

三是强化责任促发展。为进一步强化全局服务意识、责任担当和组织保障，我局还对领导班子及科室重新进行了分工，尤其是对区全面创优发展环境实施方案中我局牵头负责的几项重点工作，更是责任到人、分工到位，通过转变作风、加强学习、履职尽责、实干苦干，互相协助，不断加强业务骨干和科室人员力量，形成人人头上有事干，人人肩上有担子，以及能者上庸者下的用人导向，确保区委、区政府的决策部署及上级发改部门安排的各项业务工作能得到贯彻落

实。

“五道五治”、“五村联创”工作进展情况

通过与镇、村干部及村民的共同努力奋战，鸡坡村的村容村貌有了明显改观，“五道五治”工作取得了初步成效。

1、“县、乡、村”三道通过整治，基本达到了道旁无杂物、美观、整洁效果。集中整治工作开展以来，共清除道旁杂草、树叶、垃圾袋等，达到近5000m2的工程量；对沿道两旁约6000m2的树木、墙面进行了刷白；对街角路沿进行了美化整治，砌美化墙约200m2；对道旁的土堆、土沟进行了平填，动用土方约30方；清理县道两旁约1600方的陈年建筑垃圾。

2、对村中乱堆、乱放的整治，村中大街小巷乱堆乱放现基本达到了清除。对村西头XX余方的石头堆、沙土堆进行了清理；对村西小广场前土地、杂物进行了清理、平整；对墙面、电线杆上的乱涂乱画小广告进行了清理；对房前屋后的杂物进行了清理。

3、帮扶鸡坡村进行了经济文化建设，助推该村经济、文化的进一步发展。针对鸡坡村的村情民情为鸡坡村策划了土地整合，建观光采摘园，有效利用国家农业项目的支持政策争取资金发展农村经济的计划；帮扶鸡坡村进行了文化宣传墙建设。村之蕴文化墙建

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设充分体现了农耕文化的田园之乐；“社会主义核心价值观”和“中国梦”文化墙的建设弘扬了社会旋律，展现了中国再次崛起的前景。

4、帮扶村委开展了建章立制、文化宣传阵地建设工作，强化了村委的领导作用和基层党支部的堡垒作用。将“两学一做”“廉政文化”“村规民约”“村治民安”条例等内容形成版面，上墙进行宣传公示；与村委共同开展了逐户签定门前三包责任书行动，以维护“五道五治”工作长效机制建设；与村委共同开展了“致村民的一封信”宣传单发放活动，宣传“五道五治、五村联创”精神，号召村民积极投身到“五道五治、五村联创”工作中来，共建美好家园。

二、特色亮点工作

三个“1+1”活动抓好“五道五治”、“五村联创”工作

一是党员领导干部与困难群众结成“1+1”手拉手共进对子。局党支部在鸡坡村开展科级党员干部与困难群众结对子手拉手共进活动。党员干部要帮扶困难群众脱贫致富，使普通群众能感受到党员干部的温暖与关怀，加强党员干部与普通群众之间的和谐互动，相互之间形成团结共进的纽带；二是局支部在职年轻党员与鸡坡村年老体弱、行动不便的党员结成“1+1”

互学互帮对子。局党支部根据“互学互帮”的原则，为每位年老体弱、行动不便党员配备1名年富力强的党员，为年老体弱、行动不便的党员“送学上门”，负责即时将党的各项方针政策、党规条例及会议精神等内容传达到位。通过“结对”，增进新老党员的感情交流和思想交流，为在职年轻党员提供向前辈学习党内生活经验和基层工作经验的机会。三是结合“五道五治、五村联创”工作，建立党员干部与鸡坡村党员“1+1”包联制度。到村入户督查重点难点问题，促进党建工作创新，解决鸡坡村在党建工作中遇到的实际问题，加强基层组织建设，共同开创“五道五治、五村联创”工作新局面。

全面创优发展环境，多措并举推进项目建设

1、强化责任落实，形成工作合力。今年来，继续推行领导包联项目制度和项目建设“四个一”工作机制，从制度上压实了项目建设的责任。为确保项目有效推进，还采取了区委区政府督查室进行跟踪督查、包项目领导进行专题汇报、组织项目观摩等三项措施。通过明确责任、跟踪督查、专题汇报、组织观摩等措施，形成了全区上下合力推进项目建设、同心共谋经济发展的良好局面。

2、坚持问题导向，分批分类推进。为增强解决问

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题的针对性，通过一线调研、专题座谈等形式去了解和掌握每个项目推进中的困难和问题。针对存在问题，坚持问题导向，实现清单管理，大力推进项目建设。首先，我们建立了分批推进工作机制，不定期分批组织重点项目推进会，由区委、区政府牵头组织，邀请市有关职能部门，对项目建设中的问题，进行面对面的专题协调推进。截止目前，已成功举办7次较大规模的重点项目推进会，如今年1月18日，我区邀请市发改委、市规划局等市职能部门，组织召开了第一批7个亿元以上项目重点项目推进会；3月22日组织15个落地我区的省市重点项目召开了第二批重点项目推进会；4月6日组织了与市财政局下属5个融资平台公司的融资对接会；4月12日举办了20个重点项目集中开工动员推进会；4月20日组织了“两个沉陷区和高测金刚石线项目”专题协调会；5月11日针对南垂变电站项目召集国土、住建、环保、发改等部门进行了专题推进；5月23日在市发改委召开了青岛高测金刚石线项目专题推进会。其次，我区对项目建设进行了分类编排，如，以项目层级分，分省级重点、市级重点和区级重点项目；以投资主体分，分政府投资类项目和非政府投资类项目；以产业类型分，分一产、二产、三产项目分。我们还制做了政府投资项目PPT

投影资料，对每一类的项目进行认真研究分析，探究每一类项目的共同点相似处，探寻相同类别项目建设推进的有效措施和途径，做到了把脉精准，推进到位。

3、优化营商环境，服务项目建设。一是认真贯彻落实全省优化营商环境会议精神和全市创优环境年的各项部署要求，努力营造“六最”营商环境，制定了《长治市郊区发展和改革局营造“六最”营商环境实施方案》；二是为加快我区政府投资项目和社会资本合作项目建设，牵头拟定了《长治市郊区关于加快推进政府投资项目和社会资本合作项目XX年行动方案》，进一步规范了办理流程、明确了责任分工、倒排了办理时限，将政府投资项目切实落实到位；三是为进一步明确和优化审批流程，我局还编印了《长治市郊区固定资产投资审批服务指南》，该指南从三大办理流程，四个阶段，二十二项有关手续的办理和审批事宜，全方位将可研、土地、规划、环评等手续办理流程以图表形式呈现，让办事人员一看即明、一点即通；四是在区政府服务中心专设联审联批窗口和办公室，我们还对备案项目实行了即时即办，当日办结制度，充分发挥联审联批平台作用，整合审批环节，压缩审批时限，切实将审批最少、流程最优的要求落到了实处；五是开展了项目建设打击“五霸”活动，

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保障了项目建设的顺利实施。通过落实省市优化营商环境各项要求，创新项目建设服务模式，为项目提供了保姆式服务，做到了高效服务，保障到位。

4、注重实际推进，项目建设成效显现。主要表现在四个方面：一是投资任务由负转正。我区今年1-5月份完成投资亿元，同比增长%，实现了固定资产投资由负转正的目标，扭转了今年来投资任务一直为负增长的不利局面。二是投资结构逐步趋优。161个项目中，三产服务业项目106个，占比为%，较上年提升个百分点，一产项目11个，占比为%，比上年提升个百分点，二产项目44个，占比，比上年下降个百分点，产业结构的优化体现在了项目建设之中。三是各类项目陆续开工。36个开工的新建项目中，有基础设施和民生类的，有产业类的，有城镇化项目，目前，随着各项手续的完善、征迁补偿工作的到位，诸如首钢长钢垃圾焚烧发电、青岛高测金刚石线、文化场馆、煤基合成油质检中心等项目也将陆续开工。四是谋划项目更加主动。初步确定了18个项目以PPP模式实施，并通过公开招标确定了9家有资质的中介机构对拟推进项目进行包装；充分利用我市确定为全国老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区的发展机遇，整合我区漳泽循环经济产业园和漳泽工业转型试验区两

大工业园区，积极开展招商引资活动，精心谋划一批大项目、好项目，做到“干着今年、备着明年、想着后年”，形成接连不断、流动实施的储备机制，努力补齐我区产业短板，为我区经济社会的可持续发展提供坚实的项目支撑。

二、存在的困难和问题

工作思想解放程度不够。全局干部职工创新思维不够超前，对新理论、新政策、新常态掌握不够及时。对全区经济社会发展、转型综改、项目建设等当前重大问题缺乏深入研究，思路不开阔，缺乏破解难题的实招。

项目建设制约因素较多。一是规划手续办理难。突出表现为两方面，一方面是不符合城市规划，规划调整难；另一方面是用地规划许可证、工程规划许可证办理时间长；二是土地手续办理难。突出表现为不符合土地利用总体规划、新增规划用地指标不足和占补平衡难；三是融资难融资贵。国有商业银行融资前置条件多，项目融资难度较大，非国有股份制银行融资成本较高，项目融资负担较重；四是地价与电价较高等情况也是制约项目建设的重要因素。

三、XX年下半年工作打算

XX年推进改革的重点事项和计划。

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1、继续推进老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区建设。

2、继续推进政府投资项目和社会资本合作项目建设。

3、重点抓好全区经济和社会发展转型升级等重要指标的落实推进工作，确保全年目标任务完成。

4、抓好社会信用体系建设的协调推进工作，突出做好“双公示”工作。

5、继续抓好“以气代煤”冬季取暖和生活用气工作。

6、继续抓好综改推进工作。

7、做好事业单位车改前期准备工作。

继续抓好项目建设工作。

不断完善项目云平台建设，充分发挥项目云平台作用，对项目从谋划生成、前期工作到开工建设、竣工验收实行全流程管理，切实加强重点项目的精细化管理，运用大数据提高重点项目管理水平。着重抓好太焦高铁郊区过境段项目、首钢长钢生活垃圾焚烧发电、长治市三馆建设等一批事关我区转型升级和可持续发展的重大项目的落地推进，切实从项目建设和基础设施建设上补齐我区产业结构和基础设施短板，为我区发展城郊特色经济、率先全面建成小康社会打下

坚实物质基础。

继续积极争取上级资金。

把握资金动态，关注国家政策调整动向，集中力量谋划和选择项目。主动加强与省、市上级部门的沟通联系，力争在争取上级资金工作上有更大突破。

继续抓好“五道五治”“五村联创”各项工作。

继续按照“治好、治美、治顺、治彻底”的工作目标，高标准抓好“五道五治”“五村联创”各项工作。

继续抓好创优发展环境年、“三基”建设以及“两学一做”制度化常态化等各项工作。

继续按照区委区政府的安排部署，建立创优发展环境、“三基”建设以及“两学一做”制度化常态化工作的长效机制，全力建设服务性、学习型、廉洁型机关，以奋发有为，大干、苦干和实干的精神状态推进全区经济社会发展。

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20xx年下半年工作计划通用范本

内部编号：AN-QP-HT764 版本/ 修改状态：01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 20xx年下半年工作计划通用范本

20xx年下半年工作计划通用范本 使用指引：本计划文件可用于对自我想法的进一步提升，对工作的正常进行起指导性作用，产生流程包括确定问题对象和影响范围，分析问题提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，执行，后期跟进和交互修正，总结等。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 转眼间20xx年已经过去一半了，身为公司销售部的一员，从刚进公司一直强调自己保持着全身心地投入、尽心尽责的做好本职工作，将公司的生意做大做强是我为之奋斗的目标。20xx年下半年的工作即将展开，为了更顺利的开展工作，以下是本人对下半年工作的计划。 一、区域市场 原区域市场的雪花覆盖率提升为：70%占有率提升至：60% 将通过以下几点达到提升： 1、空白终端：继续加大终端回访次数，做好客情关系，分析利润，争取先以单品进店销

20xx年上半年个人工作总结与20xx年下半年工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation. 20xx年上半年个人工作总结与20xx年下半年工 作计划正式版

20xx年上半年个人工作总结与20xx 年下半年工作计划正式版 下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 转眼间半年的时间已从指间流逝，不 得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作 表现与工作态度，自己认为较往年还是有 相当大的改观的。不过仍然还会有些不足 的地方，自己主观情绪总是会不由自主的 支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作 上面，对于这一点，我已深刻认识到自己 的不足，我会认真努力的克制，力求做到 更好！ 我来公司虽然已将近四年，但其实在 公司工作的这几年时间里，自己的主观情 绪一直是迷茫与徘徊的，走还是留的问题

一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感触的人究竟有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总感觉公司工作气氛十分凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值。其实公司确实有些能力很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋

上半年工作总结及下半年工作计划范文

上半年工作总结及下半年工作计划范文 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到"工作计划"这种公文。 上半年工作总结及下半年工作计划范文一： 20xx年上半年，县发改委在县委、县政府的坚强领导下，在省、市发改委的具体指导下，紧紧围绕紧紧围绕"推进发展升级、加快绿色崛起、凝心聚力建设幸福xx"的总体目标和"东连、西融、南接、北靠"的发展战略，认真履行部门职能，努力创新工作方式，准确把握经济发展新常态，开拓创新、真抓实干，上半年工作取得了新的进展。现将有关情况报告如下： 一、20xx年上半年工作总结 (一)在加强经济宏观管理上有新贡献。 切实加强经济运行分析，研究破解热点、难点问题，并提出对策措施，努力做到科学监测，强化分析，适时提出宏观调控政策建议，当好领导的参谋助手，并认真撰写季度经济分析报告2篇。今年上半年，全县经济主要指标运行良好，1-6月份，预计全县实现地区生产总值51亿元，同比增长10.5%;1-5月份，全县完成财政总收入7.02亿元，同比增长16%;其中公共财政预算收入完成6.01亿元，同比增长19.7%;固定资产投资完成34.07亿元，同比增长23.89%;完成规模以上工业增加值20.8亿元，同比增长10.8%;1-6月份，预计城镇居民

可支配收入和农民人均可支配收入实现120xx元和4970元，分别增长12.25%和13.5%。 (二)在规划编制水平上有新提高。 一是全面启动了"十三五"规划编制工作，成立了"十三五"规划编制工作领导小组，下发了"十三五"规划编制工作方案，提出上报了"xx 县争取纳入国家和省十三五规划重大产业、重大事项和重大项目的建议"，起草了"十三五"规划基本思路。二是完成我县千亿斤粮食增产工程项目20xx年度建设任务的上报工作及实施方案和资金申请报告的编制和江西省高标准农田建设规划(xx县规划)修编工作。三是正式启动生态文明先行示范区建设工作。成立了xx县生态文明先行示范区建设工作领导小组，草拟编制了《xx县生态文明先行示范区建设工作方案》，并下发各部门各单位征求意见。 (三)在项目建设工作上有新成效。 始终坚持把抓投资、上项目作为促进经济社会发展的重中之重。1-5月份全县完成固定资产投资34.1亿元，增长24.1%，增速位居全市第四。争取省重点项目方面，我县成功争取旭腾高科项目、中广群发项目、成琚药业项目、上万高速项目等4个项目列入20xx年第一批省重点项目计划，占全市的1/4,占县级单位的2/5，并均已按照承诺进度稳步推进，旭腾高科技项目列入省49次调度会，解决用地计划300亩。康泰机械线切割床生产项目、汇丰玻璃制品生产项目等18个项目已投产或基本完工。争取资金方面，截止目前，全县争取到位各类资金6.6亿元，完成年度计划(10亿元)的66% ，其中争取到位竞

2020年后勤工作计划(通用版)

编号：YB-JH-0365 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020年后勤工作计划(通用 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

2020年后勤工作计划(通用版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 一、工作思路 20xx年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件；二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。 三个确保是：确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、

2013年度监事会上半年工作总结及下半年工作计划

管理有限公司监事会 2013年度上半年工作总结及下半年工作计划要点 一、2013上半年度工作总结 1、组织召开监事会会议。 会议讨论了2012年度监事会工作报告及2013年度工作计划。 2、列席公司董事会、审计委员会。 3、列席公司各项会议。 为了对公司经营和决策中的重大经营事项进行监督，保障公司的良性发展。2013年度上半年，监事会主席列席了公司的五 年战略发展规划各项会议、风控会议、总办会、员工座谈会、培训会、渠道部工作会议、党委会及监管机构会议等。 4、对公司业务经营提出合理化建议。 根据公司渠道销售数据分析，监事会建议公司管理层认真 总结基金销售工作，从渠道建设、结构优化、资源配比等角度找出亮点和不足，促使形成公司在未来销售渠道规划和建设的方向、策略，使得公司发展得更快、更优、更好，成为民生银行集团化发展中不可缺失的板块。 公司经营层就监事会提出的合理化建议做出了迅速回复和 分析。在总结渠道工作亮点的同时，就基金留存比例、与建行的深入合作及持续营销工作如何有效开展进行了总结，在取得总行及分行的共同支持、充分重视总行的二次收入分配政策、民生和建行对于产品选择的取向、公司在特定产品上给予一定考核倾斜及加强对建行的客户服务方面提出了工作解决方案。 5、加强同业沟通与联系。组织公司监事会全体成员赴建信基金监事会学习调研。 双方就监事会设立现状、基金公司股东结构、监事会职能和定位、银行系基金公司监事会的共性与特性、公司考核体系及各国监管职能部门的设置权限等问题展开了广泛而深入的讨论。经过学习调研，双方监事会均认为： （1）由于每个公司背景、组织关系的不同，监事会的工作现状也不同，应在做好监事会规定工作的同时，发挥各个监事会的自身特点开展工作。 （2）关于监事会的定位。总体来说监事会不属于行政机

营销部20xx年下半年工作计划示范文本

营销部20xx年下半年工作计划示范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

营销部20xx年下半年工作计划示范文 本 使用指引：此计划资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划，内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案，来指导项目的顺利进行。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 永登营销部根据本次全省烟草会议精神，结合年初工 作会议部署，坚持“稳中求进、富有效率、充满活力、优 质服务”的总体要求，结合县局（营销部）全年的工作思 路并结合辖区实际情况，重点安排部署下半年的工作任 务。下面，就营销部下半年工作做如下安排。 一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。 目前，市场经理、客户经理素质参差不齐，部分人员对行 业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面 把握能力和水平相对较低，很难适应目前烟草行业发展的 要求。为适应新的的形式，客观上必然要求有一支业务过 硬的营销队伍。

银行20XX年上半年工作总结

银行20XX年上半年工作总结 一、上半年总体情况 年初以来，****县联社及时组织召开了业务发展分析会，并结合薪酬改革要求，把员工绩效与经营指标有机结合起来，最大限度的发挥了员工积极性和创造力，各项业务发展总体趋势良好。 （一）存、贷款稳步增长 上半年，在****办事处大力支持下.全县存款总量为##.##亿元，比年初减#,###万元，其中信用社存款余额为##.##亿元，比年初增#,###万元，存款占市场份额##.##%；全县贷款余额为 ##.##亿元，比年初增##,###万元，其中信用社贷款余额为##.##亿元，比年初增#.##亿元，贷款占市场份额的##.##%，贷款主要投向于农业发展和民生工程建设，有力的支持了地方经济发展。 （二）收入及抗风险能力增加上半年，联社加强了成本核算，制定了科学的年度财务效益目标，努力提高资金收益率。#月末，财务总收入#,###万元，同比增加###万元，增幅#.##%；月末利润总额#,###万元；贷款损失准备金#,###万元，贷款损失准备充足率达###.##%。 (三)涉农贷款占主导地位上半年，累计发放农业贷款 ##,###万元，同比增##,###万元，增幅为##%。涉农贷款余额 ###,###万元，同比增长##,###万元，增幅##.##%。各项贷款增幅

为##.##%，涉农贷款增幅达##.##%，增速和增量均高于“两个不低于”目标。 (四)小微企业贷款“三个不低于”预期目标完成上半年，我县联社小微企业贷款余额##,###万元，比年初增#,###万元，增幅达##.##%，小微企业贷款占比达##.##%，小微企业申请贷款获得率为###%，较好的完成了“三不低于”监管要求。 （五）不良贷款有上升趋势由于受经济下行压力的影响和信用社本身的发展局限性，加之连续干旱，给农业生产和农村经济发展造成严重的影响，借款农户结息困难、还款困难。####年#月末，全县信用社五级分类不良贷款余额为#,###万元，比年初增加#,###万元，增幅##.##%，不良贷款上升的主要原因是欠息##天以上贷款全部调入不良类贷款管理。 二、经营中存在的问题 #.信用风险仍然较大，存在较大反弹压力。可疑类贷款和欠息率偏高，贷款潜在风险依然突出，一些领域的风险已波及到我县联社，大额贷款风险防控面临严峻挑战。 #.电子产品使用率偏低，信用社经营成本持续走高。 三、今后采取的措施 （一）进一步深化风险为本理念，抓好风险防控 #.严防信用违约风险。下半年，联社将重点防控和关注集中度高、影响面大的信贷资产，加强不良贷款余额和比例“双控”管理，严防不良贷款反弹。

上半年工作总结会议

上半年工作总结会议 各部、室，志捷公司： 为及时总结2014年上半年经营管理工作，并对下半年工作做好规划和部署，公司决定召开上半年经营形势分析会议。具体事宜通知如下： 一、会议时间：2014年7月14日上午9：00。 二、会议地点：公司会议室。 三、参会人员：公司经营班子成员、顾问，各部室负责人、项目经理（副经理）、志捷公司班子成员。 四、会议内容： 1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报， 2.年度重点工作推进情况汇报； 3.工作中存在的问题及其原因分析； 3.下半年工作安排。 五、会议议程： 1.项目经理（副经理）、部室负责人汇报，发言时间5分钟左右； 2.分管领导汇报，发言时间10分钟左右； 3.总经理讲话。 六、相关要求： 1.为保证会议效率和会议质量，请各参会人员围绕会议内容提前认真做好准备，整理成书面材料汇报。 2.参会人员应准时参加会议，不得缺席。 二〇一四年七月九日 第二篇：上半年工作总结会议发言稿 同志们：

经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。 一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作 上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。 (一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。 (二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。 (三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县(市、区)党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。 (四)切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。 (五)着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。 (六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。 (七)以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。 其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项： 一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务，并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育活动。我部作为先进性教育活

公司行政后勤工作计划(共8篇)

篇一：公司行政后勤工作工作计划总结 2012 年后勤工作开展计划 一、工作思路 2012年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保采购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。 三、工作措施 1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。 新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是： （1）认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。 （2）认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。 （3）认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。 2.加强公司资产管理，健全公司资产档案 （1）对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。 （2）定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。 （3）无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 3.做好后勤常规服务工作 （1）每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开展。

后勤服务管理中心2013年上半年工作总结(同名9554)

后勤服务管理中心2013年上半年工作总结(同名9554)

后勤服务管理中心 2013年上半年工作总结 2013年上半年，在学院党政的正确领导，各系、各部门的大力支持和密切配合下，后勤服务管理中心紧紧围绕学院中心工作，以提高后勤服务保障水平为核心，以精细化管理为目标，以绩效考核与目标管理为举措，全面落实2013年工作要点中各项工作任务，现就这半年的工作情况汇报如下： 一、以绩效考核、目标管理为举措，不断推进后勤服务内涵建设 （一）与各服务中心签订目标责任书，加强绩效考核，落实奖罚制度，扎实推进目标管理责任制的落实。 （二）进一步加强制度建设，建立和完善相关规章制度，规范后勤服务制度体系和考评机制。 （三）严格按照学院相关规定聘用、辞退工作人员，今年上半年，后勤服务管理中心引进具有本科学历人员2人，大专学历人员1人的社会人才充实到后勤管理队伍中，努力提高后勤团队的整体素质。同时严格执行学院相关人事管理制度，及时清退超年龄及不能胜任相关工作的人员8人，确保工作队伍符合学院工作要求。 二、以提高后勤服务保障水平为核心，以精细化管理为目标，扎实推进日常后勤保障工作

（一）加强物资采购及使用管理，创建节约型后勤 一是加强物资采购及使用相关制度建设，分别制定了《物品采购规定及流程》及《物品领取管理规定》，加强和规范日常物品采购及物品领用程序和用途。二是建立了由各二级中心主任、办公室、分管处领导、后勤主任四级把关的采购领用审批机制，加强了对物品采购及物品领用的审批管理 （二）多方调研、精心组织，全力推进校医院建设 （一）管理精细化、效率化，全力做好基建维修工作 1、今年暑期基建维修工作时间紧、任务重、项目多，后勤服务管理中心克服了诸多不利因素，圆满完成暑期修缮改造工作，实现了工期、质量和安全三大管理目标，确保了新学年开学的正常运转。 （1）完成新增A\B座公寓总建筑面积约2500㎡的修缮改造和钢结构消防楼梯通道工程。 （2）完成西区1#公寓和中区10#公寓4600㎡维修、粉刷等工程。 （3）完成西院餐厅、回民餐厅安装不锈钢水池9个，吊扇50台。 （4）完成教工餐厅操作间改造工程，吊顶 26㎡，砌卫生瓷22㎡。 （5）完成回民餐厅原售饭台及隔断拆除，新建可视、

20xx年下半年工作计划

20xx年下半年工作计划 xx年下半年工作计划 七月份活动 七月份是为我们新加盟的德国嘉利达胶原蛋白做好前期铺垫，我们主要认务是积极配合厂家对我们养生馆分配的任务及方案。每天制定时间进行培训练习口头交际能力。为会员做好服务，做到每天每人顾客预约2-3人进店。并在做活期间发现顾客的需求点，记录在个人病理情况表上。了解顾客资料及家庭整体消费能力，发觉a累顾客。为下月做会做铺垫。 八月份活动 七夕是中国传统的情人节，由于国人越来越重视中国传统文化，民俗节日。本月促销策划主要是为了营造浓郁的情人节消费氛围，改变以往沉闷销售。 一、活动主题 七夕情人节促销（促销方案） 二、活动对象 针对目标对象：年龄在23岁—50岁之间，参与者及美容院会员或女会员的丈夫（男朋友）。 二、活动内容 “七夕情人节，真爱无限”特惠活动

活动期间，所有会员可在美容院购买“情侣浪漫套餐”特惠套餐（价值999元），送给自己妻子或丈夫，以此充分表达自己的爱意，感谢妻子（丈夫）在过去的一年对自己的支持和帮助：美容院顾客也可同时宣传（爱人共享活动优惠）： 美丽心意卡可享受九折优惠： 1、任选基础护理项目十二次； 2、任选身体项目十次； 3、玫瑰精油或茉莉精油任选其一； 4、赠男士肾保养护理一次。 注：当天落单可送一张折上折优惠卡 三、活动宣传 1、宣传重点时间：活动前五天 2、宣传手段：a派发传单b悬挂横幅c海报、张贴或有展示架 九、十月份销售计划 这两个月的节日是比较多的，所以这两个月是我们进行促销的黄金时期。 一、9月10日是一年一度的“教师节”，所以我们在这个月内凡凭教师证到美容院消费的可获八折优惠，和教师一同到店消费的顾客可获九折优惠，甚至可以为其送出免费美容一次，这样可以让人感受到美容院“尊师重教”的文化氛围，提高美容院的知名度和美誉度。 二、10月1日是伟大祖国成立53周年的大喜日子，我们可开展“迎国庆，返点让利大优惠”行动，凡在国庆期间包月卡、包季卡9

财务部20XX年上半年工作总结(最新)

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 财务部20XX年上半年工作总结 (最新) The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency

财务部20XX年上半年工作总结(最新) XX年上半年，面对资金紧缺的严峻的形势，在局财务部和公司领导领导下，财务部全体工作人员，紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，按照公司年初工作会议认真践行“价值管理”理念，以精细化管理为主题、以资金管理为中心、以风险管理为主线的要求，统一思想，提振信心，增强服务意识，全面履行职责，努力完成阶段性各项工作任务。 一、全年量化指标完成情况 1、资金上存率xx%以上；完成，达到xx%。 2、年末货币资金余额xxxxx万元以上，其中公司本级xxxx万；上半年期末货币资金仅仅xxxx万元，总部约为xxx万元，离指标差距很大。

3、总部费用支出控制xxxx万元以内：上半年实际发生xxx万元，由于有大约xx万元左右的职员费用，另外办公楼租赁费xx万未计算，半年绩效考核估计大概有xx万元左右，加上上述费用预计上半年实际发生费用xxx万元，在预算控制之内。 4、全年收取司属单位上交款项xxxxx万元；已收xxxx万元，完成年度计划的xx%。 5、新开项目资金策划率100%；新开项目x个，均做了资金策划。（xx两个，xx一个）。 6、全司利润总额xxxxx万元；上半年完成利润xxxx万元，完成xx%。 7、办理资金信贷类业务，投诉率为0；完成。上半年未发生投诉。 二、主要经济指标分析 上半年累计完成产值xx亿元，占局下达指标的xx%，实现利润xxx万元，占局下达指标的xx%。从各分公司情况来看，隧道公司完成xxxx万，占年度指标的xx%。xx公司年度计划指标为xxxx万元，

2020年秋后勤工作计划3篇_工作计划

2020年秋后勤工作计划3篇 20xx年秋后勤工作计划篇一： 上学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结一致，在园领导的关心支持和教职工的积极配合下，为幼儿、家长、教师提供了优质的服务。通过总结与反思，进步是有目共睹的，但是不足之处仍有体现。好的方法我们继续传承;不足之处，如何改进是本学期后勤工作的重点，力求在新学期有新的改变，更大地提高。特定此计划：工作目标： 抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，主动做好卫生保健、食堂工作、门卫工作及安全管理及临时性工作等。围绕幼儿园工作中心，加强安全保卫工作，加强食堂管理，加强净化、绿化和美化工作，加强后勤人员的常规管理，加强检查和维护，使后勤服务工作力求做到有预见性、有主动性、有高效性，以确保园内各项工作顺利开展。 主要工作及措施： (一)进一步提高后勤职工队伍建设。 1.不断完善后勤管理网络。成立由园长——后勤管理人员——各部门后勤组长-----后勤成员的管理网络，加强过程管理，后勤工作做到有目标，有落实，有检查，尽力为教育一线做好后勤服务工作。本学期新选了各科室组长：分别为：卫生保健室，杜继红主任负责; 1 / 10

办公室，雷毅为组长;保育员室，陶燕为组长;安全室，包括门房和保安，秀红任组长;文印室和保管室归办公室雷毅组长负责。灶房：刘五连任组长。并负责制定本组的工作计划，及配合管理和本科室人员。 20xx年秋后勤工作计划篇二： 以科学发展观为指导，结合总务处工作性质，坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，规范服务常规，健全服务制度，强化服务意识，更新服务观念，提高服务效率。认真做好总务后勤的各项工作，为广大师生服务，为教育教学创造一个良好的环境。 主要工作 一、强化服务意识，规范服务常规。 1、加强业务知识技能学习，提高专业服务水平。明确工作职责、工作方向，切实加强工作的自觉性和责任性，树立“意识超前、工作务实、力求质量、敢于创新、言行高尚”的后勤形象。 2、热情主动地做好办公用品、学习用品等的采购发放工作，认真及时做好记录，期末要做好库存清点工作。要急教师所急，想他人所想，在工作繁忙时要根据事情的轻重缓急，合理安排好工作的顺序。 3、及时做好维修工作，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。一方面督促后勤人员及时维修，不拖拉，不遗忘;另一方面督促全体师生自觉做好校产的维护工作。 4、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要协助其它科室领导和电教教师2 / 10

公司20XX年上半年的工作总结20XX年上半年个人工作总结

公司20XX年上半年的工作总结20XX年上半 年个人工作总结 20XX年上半年工作总结 为确保我公司稳定生产和高效运营，20XX年上半年，公司根据企业实际运营情况，重点在生产运行、安全管理、设备检修等方面开展工作，现将公司20XX年上半年供暖工作总结汇报如下： 一、20XX年上半年工作情况回顾 上半年，公司上下认真贯彻落实总公司会议精神，以经济效益为中心，抓管理、抓队伍、扎实工作，克服设备老化、人员紧张等不利局面，供暖面积新增***万平方米，截止20XX年底，公司供热面积达到1075.79万平方米，占阿镇总供暖面积的94%。 （一）安全管理方面供热期，公司领导多次召集人员召开安全管理教育会议，教育大家牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。严格落实实行周检查制和定期复查制，及时消除隐患。上半年，公司共组织安全检查20余次，排查各种隐患30余起，及时进行了整改，有力地维护了全公司安定和谐的良好局面。通过人员的重视和积极工作，供热期内，没有发生一起供暖事故。 （二）生产运行情况

20XX年1月至4月为公司生产季节。为了安全生产公司实行四班三倒制，要求运行人员严格遵守操作规程和劳动纪律，圆满的完成了20XX-20XX年度供热工作。 20XX年—20XX年度运行成本，供热站耗煤35.63万吨、耗自来水19.6万吨，耗电345万度、耗柴油106797.7公斤、材料费1262711.5元、锅炉清灰剂923076.9元、尿素380268.5589元、石粉811823.3868元、除渣剂999999.9元。同比20XX-20XX年度相比生产能耗有所增加。主要原因是供暖面积的增加，新增脱硫脱硝设备，外网失水有所增加，造成成本增加。为解决这一问题，在夏季管网维修保养中，我们对所有阀门进行保养确保阀门漏水开关灵活，对损坏严重的阀门进行更换，杜绝跑冒现象。使锅炉在以后运行中成本降低。 （三）停暖检修情况 4月22日停暖后，公司第一时间组织开展了供热隐患排查整治工作，对存在的问题进行梳理分析，针对性地制定了检修计划，并严格按照检修计划开展检修工作。截至目前，共罗列出的261项检修加技改项已完成154项，完成总进度的59%。 二、存在问题 1.培训工作有待加强，各专业人员素质有待提高。目前，电检车间人员素质，知识水平参差不齐，应进一步加大培训力度。培训要坚持理论与实际相结合的原则，要学以致用，各专业管理学习设备管理、基础理

上半年工作总结_87

上半年工作总结 精选上半年工作总结集锦7篇 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们抽出时间写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是我收集整理的上半年工作总结7篇，欢迎大家分享。 上半年工作总结篇1 你若想自己有价值，你就得给世界创造价值，一学期的教学工作中，每当遇到挫折，我总会想起歌德这句话。和孩子们一起的学习，生活，真的是很快乐，很难忘的。我发现，小学老师真的应该把自己培养成艺术家，因为他们是真的在和生命交流，完成的是和灵魂沟通的大事。而我自己，也在努力朝这个方向发展。很快的，一个学期将要过去，回首过去的日子，一幕幕都仿佛是在眼前。反思一学期的教学经历，也有一些收获和问题，现做总结如下： 一、利用假期布置阅读，搞好课前预习。 早在上半年暑假之前，我利用别班进行复习的一个月时间，带领大家把三年一期的语文书全册课文进行朗读、了解。然后布置假期作业每天读全册课文一篇。

由于进行了比较扎实的课前预习，新学期上起课来得心应手，同学们很快就理解了课文内容，而且写作业的速度也提高很快。一篇课文从讲授到完成作业，基本上两课时内可以完成。这样一来，我们的课上得快，就可以利用课余时间进行课外阅读了。 二、课外阅读读物，扩大知识面。 本学期，三(2)班同学们阅读了少量的读物(实在惭愧，时间真的太有限了。 1、古诗70首。每天课前五分钟，由池晓微带领大家进行"小学生必备古诗文70首"的学习，这次其实只是炒冷饭了，上个学期已经背过一次。比较欣慰的是，班里已经超过半数的学生已经把七十首古诗背得滚瓜烂熟了。 2、共读书目2本。本学期共读书目有不少，但是读得不多，只读了《木偶奇遇记》、《小猪稀里呼噜》这两本。这是由于开头一个月基本没读，因为班级大部分学生都是民工子女的关系，经过暑假两个月的时间，个个都野了，读书习惯又得从头开始。后来筹备书本又花费了很多时间，加上课程咬得紧，没有多余的时间可以挥霍，除了午休时间，再加上有时因为我有事不到教室，效果又差得很。在校的阅读时间真的是很不够的，布置回家的读书任务又是没几个能完成。有时候真是很无力，很想向学校要求能上自己班的思品课，这样就可以至少有一节课的时间带领孩子

总务后勤工作计划(2021年)

( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 总务后勤工作计划(2021年) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

总务后勤工作计划(2021年) 新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的改变。以下是我们的努力方向。 一、抓思想教育、积极探索、与时俱进 1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。 2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。 3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。 4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。

5、本学期是省级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。 6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。 7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。 8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。 9、增强集体观念，有热情、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。 10、有计划、有目标地主动工作、克服观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作保持一致。 11、每个人写好工作计划、学期工作总结，做好读书笔记。 12、继续读好《致加亚的信》和《谁动了我的奶络》两本书。 二、安全保卫工作不能忽视 1、继续做好检查安全防护网，继续观测房屋裂缝的安全程度。 2、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。

20XX年企业下半年工作计划

20XX年企业下半年工作计划 XX年上半年，XX公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将xx年上半年工作总结及下半年工作计划作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的XX市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善治理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强治理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 XX

生产经营情况 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长。 今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月 主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展” 的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。

20XX年上半年公司职员个人工作总结

20XX年上半年公司职员个人工作总结 《20XX年上半年公司职员个人工作总结》20XX年上半年公司职员个人工作总结 (来自: 精品) 20XX年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。 二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。 2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。 4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，范文写作都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。 三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

某酒店07年上半年工作总结(doc 15页)

某酒店07年上半年工作总结(doc 15页)

XX酒店07年上半年工作总结 一、加强教育培训，强化员工队伍素质 经过一年多的运作，某大厦已基本步入了成熟的发展道路。为了更好地努力打造服务品牌，进一步树立“一切以宾客为中心”的服务理念。上半年，公司以文明规范活动为突破口，以“培训是酒店永垣的主题”、“质量是酒店产品的生命”为切入口，先后采取“请进来，走出去”的方法，狠抓大厦员工的培训教育，强化员工队伍素质，不断提高服务水准。 1、采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的认识，整个大厦形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。半年来，大厦受训员工达某人次。 2、加大对部门经理以上干部分批输送培训，进行为期10-20天的封闭式培训，学习现代酒店管理专业知识，通过系统的培训教育，极大拓展了管理人员的知识内涵，提升了业务技能和管理意识，经营管理素质得到进一步提高。

3、为促进劳动力资源的合理节流，加强岗位间的协作与配合，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的某特定岗位人员临时短缺而产生的应急情况，做到有备无患。我们要求有关部门尝试一专多能的交错培训，并建立相应的培训记录。这项工作开展至今我们已有收获。如上半年，PA 组人员出现较大流动，但由于培训工作做在前，我们顺利地渡过了暂时的困难，没有因此而影响服务工作的正常开展。 4、将“首问责任制”落到实处。各部门根据各自的实际情况，自行整理了一些“应知应会”知识的资料，对员工进行适时培训。尽可能解决客人提出的所有问题，做到有问必答，杜绝扯皮推诿现象。 同时，还通过各岗位每天的培训晨会，告知当天酒店将举行的会议名称、重要客房等信息，以便客人进店询问任何一位员工都能得到回答。 5、随着大厦入住外宾的不断递增，迫使要求我们有过硬的业务接待水平。为此，我们除了定期进行涉外登记培训外，还积极鼓励员工自学进修外语。并开展以总台接待日常用语和收集各酒店简介为培训内容，由口语能力较强的员工负责“教、帮、带”，定期组织有关部门员工进行英语学习交流结对，并将外语培训融入月度考核机制。通过员工间的互相交流、互相帮助，不仅提高了大家的外语水平，更体现了“巾帼文明示范岗”团结互助精神。