森林防火安全工作责任书

森林防火安全工作责任书

(一)各村要成立村护林防火领导小组和村级义务扑火队伍。

(二)要进一步提高森林防火工作重要性的认识，切实加强领导。

(四)全面落实森林防火责任、森林防火责任到位。

(六)村领导要督护林员、组民的巡山检查工作，并及时排查“火”的隐患。

(七)及时上报各种破坏森林资源的行为。

(八)准时与乡护林防火指挥所保持联系，做到信息畅通。

二、奖惩办法：

(一)凡是未发生森林火灾、火警和无人员伤亡事故。无被坏天然林资源的行为，发放全年的村干部补助工资。

(二)如发生森林火灾、火警，取消半年的工资，并追究有关责任人的责任。

(三)本《责任书》一式两份，乡、村各一份。

(四)本《责任书》自二○一一年十月一日至二○一二年五月三十一日生效。

木卡乡人民政府村委会(签章)：

法人代表：

主任(签字)：

二○一一年九月二十八日

为进一步搞好森林防火工作，确保森林资源安全和林区社会稳定，切实做到责任明确，措施有力，根据《达县人民政府关于保护发展

森林资源实行政府首长任期目标责任制的若干规定》，特制定20XX

年度森林防火目标责任书。

一、目标任务

千方百计避免森林火警火灾的发生，减少森林资源损失，把森林山火受损率控制在千分之零点一以下。

二、责任范围及对象

各村民委员会

三、责任措施

1、落实责任。村主任为森林防火第一责任人，组长为该组森林

防火主要责任人;村上要成立专业森林山火扑火队，各组也要成立森

林山火扑火队，做到集结迅速，战斗有力;要与林区各社落实防火工

作责任制，把责任落实到人头，落实到山头地块，切实做到森林防

火工作的每一个环节、每一个地段、每一个时段都有具体的责任人。

5、开展督促检查，及时排除隐患。各村民委员会要进一步强化

森林防火检查，重点是检查巡山护林人员到岗情况、林缘以及林区

火源管理情况以及林区道路清理情况等，及时发现并纠正存在的问题。

6、坚持森林防火值班，保证信息畅通。要坚持森林防火值班和

领导带班制度，在森林防火期及高火险期内，要保证村主任、组长、专职巡山人员24小时在岗，保证信息上传下达畅通无阻。如有山火

发生，要及时组织调度扑火队伍，及早进行扑救，把山火扑灭在萌

芽状态，把损失降低到最低限度。

四、考核奖惩

一、签定两个森林防火工作目标责任书

1、各村小组、支部书记与村委会签定森林防火目标责任书。

2、各村林地点、片负责人与各村小组、支部书记签定森林防火

目标责任书。

二、年度目标任务

(一)林火控制指标(包括林地、山埂)

森林林火次数、活在受害率、火灾控制率实行零指标管理，只要上述三种情况发生，就按年终考核奖相应扣除。

(二)林火管理指标

1、责任制的落实和机构队伍建设

实行村小组领导负责制，层层签定责任书，各村小组组长为森林防火第一负责人，各村组必须组建一支不少于30-50人的义务扑火队，同时推行林地点、片负责落实制度。

2、森林火灾的预防

(1)召开防火户主大会(每月不少于一次)，全面安排部署森林防

火工作，认真督查各项森林防火落实情况。

(2)在村小组内采取各种措施开展宣传工作，举办不少于一次的

以森林防火为主题的宣传活动，刷新、更新宣传标语率达60%以上。宣传活动提倡利用广播、标语广泛开展森林防火工作，把宣传工作

做到家喻户晓，不做到者村委会追究其责任人的相关责任。

(3)根据各村组的防火实际，采取有力措施，管好野外用火隐患，对违规用火进行严格查处。

(4)认真制定《野外火源管理》，在防火戒严期及时告知户主防

火的重要性，要求各组点、片林地防火负责人在防火期加大检查力度，严查火险隐患，严惩违规用火。

(5)在防火戒严期，要求各村、点、片林区负责人通讯必须保证

畅通，发生火情时及时上报，不得迟报，缓报、瞒报。

3、森林火灾的扑救

坚持以“人为本，安全第一”的原则，科学制定《森林火灾应急处臵预案》，发生火灾时，按照属地管理原则，及时组织扑救。但

凡发生火情，在扑救过程中，须严格按规定程序及时顺畅地把火请

上报村委会，各组发现火情，应按“先发现、先处臵”的原则及时处臵。

三、责任追究

在本年度防火期内，由于宣传、预防、扑救措施不力，致使本辖区内发生重大、特大森林火灾及造成重大损失的，根据点片面的划分来追究相应人员的责任。

1、宣传力度不到位，发生重大的火情、火灾。

2、火源管理措施不力，发生重大林地火灾的。

3、扑救火灾造成1人(含1人)以上或2人重伤的。

4、出现火情，组织扑救不力，甚至推诿;后勤保障不力，延误扑火时机的。

5、村天保管护员脱岗、漏岗，在本辖区发生的火灾。

注：本责任书自签定之日起执行

田房村委会村小组：

代表：代表：

20XX年12月20日