交接班制度
交接班制度
一、值班人员应按规定的项目进行交接，未办完交接手续前不得擅离职守。
二、在处理事故进行刀闸时，不得进行交接班，交接时发生事故，停止交接班，并由交班人员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。
三、交班内容一般为：
1、系统和本配变运行方式：
2、保护和自动装置运行及配电情况；
3、设备异常、事故处理，缺陷处理情况等；
4、刀闸操作及的操作指令；
5、设备检修、安全措施的布置、接地线组数编号及位置和使用中的工作票情况。
四、交接时，应做到全面交接、对口交接。
五、交接完毕后，双方值班人员在运行记录上签名。
岗位责任制
一、电工班长的职责
电工班长为本值的负责人，应负责本职的安全、运行、维护工作。其职责是：领导全职接受，执行上级及供电调度命令，正确迅速的进行倒闸操作和事故处理，发现事故要及时处理。受理和审查设备运行工作，审查本职记录。
二、值班员的职责
在电工班长的领导下进行刀闸操作和事故处理，负责按时巡视设备、抄表并计算有功、无功电能量，核算母线电量不平衡率和电压合格率，进行远功电压调整，做到设备经济运行，观察预付费电量，负责填写各种记录、保管各种用具、仪表、钥匙、设备等，做好设备维护，搞好清洁工作。
运行分析制度
一、运行分析工作主要是对配电设备运行工作状态进行分析、摸索规律、找出薄弱环节，有针对性的制定防止事故措施。
二、运行分析分为综合分析、专题分析两种
1、综合运行分析、每月一次，分析本所配电安全运行、经济运行、运行管理，找出影响安全、经济运行的因素，可能存在的问题、针对其薄弱环节、提出实现安全、经济运行的措施，其主要方面如下：系统保护装置的配备、设备完好率、保护断路的正确动作率、仪表指示、规章制度执行情况、电压质量、无功补偿、调整情况、记录的填写、资料的管理、文明生产等。
2、专题运行分析：不定期进行、针对上述某些问题，进行专门深入分析。
三、应按规定向上级机关呈报运行分析、可靠性管理报表。
值班电工培训制度
一、配电值放电工必须经过专业培训，经过见习、实习、考试三个阶段，并经考试合格后，方能担任值班任务。
二、新进人值班电工，应进行短期脱产学习或鉴定师徒合同的训练，考试合格后跟班实习，经半年后再考试合格后，才能正式担任工作。
三、值班员离开工作岗位三个月以上应重新考试合格才能值班。
四、在职配电值电工，按照“三熟三能”的要求，缺什么学什么，进行技术培训。
五、对配电值班员正常培训工作应制度化，每月不少于一次，并应有记录内容如下：
1、技术讲解；
2、技术问答；
3、反事故演习；
4、现场拷问；
5、组织各项规程制度的考试。
设备缺陷管理制度
一、运行中的配电发生异常，虽能继续使用，但影响安全运行均称为设备缺陷，缺陷可分为两大类。
1、严重缺陷。对人身和设备有严重威胁，不及时处理有可能造成事故者。
2、一般缺陷，对运行虽有影响，但尚能坚持运行者。
二、有关人员发现设备缺陷，无论消除与否，均应由值班人员做好记录，并向有关领导汇报。对严重缺陷，所（班）长应及时组织消除或采取其它措施，防止造成事故，需其它部门处理者，应及时上报并督促尽快处理，对一般缺陷可列入计划进行处理。
三、所领导应经常检查设备缺陷消防情况，对尚未消除者应尽快处理。
检修验收制度
一、凡大小修、预试的一、二次配电设备必须经过检验收合格，手续完备，方能投入系统运行。
二、凡大小修、预试的设备验收按国家颁发及有关规定和技术标准进行。
三、设备的检修，新设备增加，在施工的过程中，需要中间验收时，配电负责人应指定专人进行配合，其隐蔽部分施工单位应做好记录，中间验收项目应由配电负责人和施工检修单位共同商定。
四、大小修、预试、继电保护等项目校验后，由有关修试人员将情况记入记录薄中，并注明是否可以投入运行。
五、验收的设备个别项目未达到标准而设备急需投入运行时，需经厂主管领导批准。
定期切换制度
一、备用设备一定要保证事故时能正确投入运行。
二、变电所定期切换项目和周期。
三、所有变设备电源每月定期更换一次。
四、事故音响、事故预告音响，光装置、光字牌等信号装置及储能电容应每班校验一次。
五、事故照明切换，试验应每月定期切换一次。
六、备用电流投入装置，每半年校验一次。
七、消防装置应每年试验检查一次。
八、安全器具应按《安规》规定进行定期试验。
九、定期切换检查项目，由当值班进行。
十、所有定期切换设备的结果，都应记录在专用记录薄上，对于存在的问题，作为缺陷报告，当班人员能处理的应立即消除。
水泵维保作业规程
1．职责
给排水维修工执行本规程。
2.程序
2.1水泵房的发巡检作业内容：
2.1.1给排水工和电工负责水泵的巡检作业。
2.1.2运行期间的水泵每天巡检一次；停用期间的水泵（包括消防水泵、喷淋泵、压力泡沫液罐）每月转换一次。
2.1.3手摸耳听水泵运行时发出的振动、温升和声响。
2.1.4观察水泵运行时电流表，检查电动机保护接地线。
2.1.5检查轴封情况。
2.1.6检查怀之相关的阀门和状态标牌。
2.1.7检查集水井泵、阀门、潜密封圏。
2.1.8检查生活水泵、管道、楼顶水管保温层。
2.1.9检查水泵电动机的整体外观及设备周边环境卫生。
2.1.10巡检人将检查结果记录于《水泵巡检记录表》中。
2.2水泵的维保作业内容：
2.2.1给排水工和电工负责水泵的维保作业。
2.2.2水泵累计运行一年或连续2年每年运行5个月（消防、喷淋、压力泡沫罐系统泵除外），须进行一次维保。
2.2.3检查水泵轴封、修整或更换轴封。
2.2.4检查电动机，补充或更换润滑油。
2.2.5检查水泵电动机所有轴承。
2.2.6检查电动机接线端子和保护接地线。
2.2.8检查控制箱内电器元件。
2.2.9手动控制启动水泵运行一次。
2.2.10自动控制启动水泵运行一次。
2.2.11测量电动机三相运行电流，在安全、可靠、
2.2.12检查集水井泵、阀门、潜水泵密封圏。
2.2.13检查水泵电动机外观、铭牌、设备牌和标识牌。
2.2.14维保人将维保结果记录于《水泵维保记录表》中
2.2.15若发生维修，应将有毒有害因体废弃物分类按规定送至指定地点集中处理。
2.3作业标准
2.3.1水泵巡检的作业标准
2.3.2运行期间的水泵每天巡检一次；停用期间的水泵（包括消防水泵、喷淋、压力泡沫液罐），每月巡检一次。
水泵房巡检内容
1、水泵房内巡检包括生活水泵、消防系统所有设施及电气设备。
2、水泵、电动机运行无明显振动、温升和异响。
3、电流在其额定范围内，接地保护线接触良好、可靠。
4、盘根轴封有适晕滴水，机械轴封无滴水现象（无负压水泵应无渗
漏水情况）。
5、生活水泵排气孔定期排气。
6、中区水泵电动机轴2万小时用调压牛油枪加油一次。
7、阀门开闭自如，无漏水现象，工作状态与标识一致。
8、密封圏完好并启动一次水泵，确认其正常运行，
9、保湿层残缺，无包带脱胶、脱落现象。
10、电动机外观完好，管线固定牢固，环境整洁。
11、接触器、继电器触点完好，开合可靠，无异响无异常发热现
象。
12、生活水泵止回阀复位检查是否运行正常。
.
水泵维保内容
1、盘根轴封适度滴水。
2、润滑油有效作用。
3、接线端子和接地线接触良好可靠
4、绝缘电阻大于0.5MQ
5、接触器、继电器触点良好、开合可靠无异味、无异常
发热现象。
6、手动控制正常启动。
7、自动控制正常启动。
8、密封圏完好，不渗水，水泵运行无抖动、无异常响声
运行正常。
9、消防水泵、喷淋水泵点动运行正常（每月点动一次）。
10、铭牌、设备牌、标识牌齐全完好、环境整洁，由锈蚀
情况重做油漆见新。
11、水消耗和噪声应在正常范围内。
水泵维保作业规程
2.2.3水泵运行时无明显的振动、温升和异常声响。
2.3.4用电流表观察水泵电动机电流，应在其额定值范围内，接地保护线必须接触良好、可靠。
2.3.5水泵的盘根轴封应有适度滴水。
2.3.6阀门应完好，开闭自如，无漏水现象，阀门工作状态标识牌应与之一致。
2.3.7潜水泵的密封圏应完好并启动一次水泵，确认其能正常运行。
2.3.8保湿层无残缺，无包带脱胶、脱落现象，外观完好。
2.3.9水泵电动机外观应完好，管线固定牢固，本体及周边环境整洁干净。
2.3.10《水泵巡检记录表》中应有即时的记录。
2.3.11在《水泵巡检记录表》中的抽检人栏中，由领班根据水泵巡检作业标准进行抽检确认并签名。
2.4水泵维保的作业标准
2.4.1水泵维保应在规定的期限内完成。
2.4.2确保水泵的盘根轴封有适度滴水，金属轴封无滴水现象。
2.4.3确保润滑油有有效作用。
2.4.4手盘水泵联轴器，手动应灵活，无梗阴现象。
2.4.5电动机接线端子和保护接地线接触良好、可靠。
2.4.6电动机的绝缘电阻应符合“低压电器作业规程”的要求。
2.4.7控制箱内的接触器、继电器等元器件动作可靠、接点良好、无异响、无异常发热现象。
2.4.8手动控制能正常启停水泵运转。
2.4.9自动控制能正常启停水泵运转。
2.4.10电动机三相运行电流应在额定值内，三相电流的差值不超过平均值的7%。
2.4.11潜水泵的密封圏完好，无龟裂、渗水现象。
2.4.12在《水泵维保记录表》中应有相应的即时记录。
2.4.13在《水泵维保记录表》中的查验结果栏中，由电工领班按照水泵维保作业标准到现场进行作业结果的查验并作好记录。
水泵房管理制度
1、值班人员应对水泵房进行日常进行日常巡视，检查水
泵、管道接头和阀门有无渗漏水。
2、经常检查水泵控制柜的指示灯指示，观察停泵时水泵
压力表指示。在正常情况下，生活水泵、消防水泵的选择开关应置于自动位置。
3、生活水泵规定每星期至少轮换使用一次，消防泵规定
每星期至少轮换使用一次，消防泵每月自动和手动操作试机一次，确保消防泵在事故状态下能正常启动。泵房每星期由分管负责人打扫一次，确保泵房地面和设备外表的清洁。
4、水池观祭孔应加盖并上锁，钥匙由值班人员管理；透
气管应用纱布包扎，以防杂物掉入水池中。
5、按照水泵保养要求定期对其进行维修保养
6、保证水泵房的通风、照明，以及应急灯在停用状态下的正
常使用。
二次供水卫生管理制度
1、建立卫生管理机构，设置专职卫生管理人员负责二次供水管理，
并按照国家相关卫生要求按时对《卫生许可证》进行审验和换证。
2、管理人员、维修人员及水箱清洗人员上岗前必须进行健康检查，
取得健康合格证并经卫生知识培训才能上岗，以后应每年进行一次健康检查，若患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性皮肤病或健康带菌者，均应调离从事管水工作岗位，并做好记录。3、二次供水设施要符合卫生标准，所有材料必须无毒、无异味，不
得影响水质卫生，其材料应有涉及饮用水卫生安全产品的有效卫生许可批文。
4、二次供水水箱内壁应光滑，便于清洗，顶部有盖，并高换气孔套
上纱网，周围有防护措施。
5、二次供水设施能正常运转，设备整洁，地面干净，储水箱应加盖
上锁，每年必须用符合标准的消毒药剂彻底清洗毒一次，水质由具备法定资格的检验检测机构检测，水质检测结果符合国家《生活饮用水卫生标准》和《二次供水设施卫生规范》规定的标准方可饮用
6、在水箱周围半径10米范围内不得有污染源等存在，不得堆放在
毒有害物质，水箱周围应干净。
7、二次供水设施不得与城市市政自来水管网直接连通，水箱的溢水
管应高于下水道最高水位并有防污染设施。
8、泵房上锁，生活泵房禁止非工作人员进入。
9、水箱顶盖必须加强锁盖好，未经许可，不得随意揭开顶盖。
10、运行人员随时注意各水箱水位计的显示水位，注意观察各水箱是
否有渗漏情况，保证水箱能正常运行。
11、一旦发现饮用水水质有异常改变，不得隐瞒水质异常情况，应立
即报告成都市卫生行政部门和供水行政部门或卫生防疫机构，防止介水传染的流行。
二次供水周围环境卫生防护制度
1、二次供水设施周围环境整洁卫生，低位水池周边-30m范围内不得
有渗水坑，化粪池，污水和有毒有害物质等污染源，不得设置厕所，垃圾堆等。
2、二次供水设施周围2m内不得堆放杂物，不得饲养畜、水箱上不
得堆放物品。
3、地面（下）蓄水池密闭，设有安全标记，并有一定距离的卫生防
护带。
4、二次供水设备完备，出入口高出水箱5cm以上，材料符合卫生要
求。
5、水箱的溢流口、透气孔等有防污、排污设施并有防护网罩，检修
必须加盖加锁。
6、排水管不得与下水道直接相连。
水箱清洗消毒制度
1、外包单位须具备资质证，并进行健康检查，经市卫生防疫部门检查合格，
取得健康证后，才能上岗作业，参加清洗的工作人员应具备上岗证。
2、水箱顶上要有一名监护人员，防止施工人员出现意外情况。
3、清洗水箱前，一定要准备好必要的工具，如扫把、尼龙刷、铁铲、消毒
药物、照明灯、鼓风机、尼龙绳等
4、水箱清洗前、应确保水箱中到50-60公分深，然后工作人员从顶部四周
墙壁水箱底部依次反复刷洗，刷洗完结排出污水，再用清水整体冲洗
一遍。
5、接着向水箱加不试量，用消毒药物（必须是从市卫生防疫站购买的合格
消毒产品）进行消毒，用扫把或尼龙刷反复倒洗消毒，并将水箱盖好，
约一小时排出消毒水，用清水冲洗干净，依次进行两次消毒和冲洗工作。
水质检验制度
1、按《生活饮用水卫生标准》要求，定期进行水质检验，水质检验由水厂、卫
生防疫部门及改水管理部门进行。
2、由卫生防疫部门每年对出厂水进行一次水质全分析，半年对管网水进行浑浊
度、余氯、铁、细菌总数、总大肠菌群五项指标的检验。
3、改水管理部门每季度进行一次出厂水浊度、色度、臭味、肉眼可见物、PH
值、作氯、铁、细菌总数、总大肠菌群九项指标的检验，及管网水浊度、作
氯两项指标的检验。
水箱检修及维护制度
1、水箱检修、水泵检修及维护公司委托维修班负责
2、检修人员每年体检一次，不符合卫生要求的人不得参加
3、检修人员必须按卫生要求进行工作
水污染事件报告制度
1、建立水污染事故报告体系，落实责任。
2、若发现使用水的感官物理性指标（温度、色度、嗅和味、
浑浊度、透明度等）发生改变时，要及时通知中天虹桥花园物业服务中心主管领导，并及时向当地卫生、供水部门报告。
3、报告时要讲明污染事件发生地点、类型、可能的影响和
已采取的措施等，并对事件发展动态及时续报。
4、在水污染事件处置过程中，各级主管部门及管理人员要
明确职责，及时采取有效的监测和调度措施，控制污染事故影响，减少损失。
5、事件应急处置结束后，应及时提交事故总结报告。
二次供水卫生管理制度
1、建立卫生管理机构，设置专职卫生管理人员负责二次供水管理，并确保二次供水
符合国家相关卫生要求，保障人民身体健康。
2、管理人员、维修人员及水箱清洗人员上岗前必须进行健康检查，取得健康合格证
并经卫生知识培训才能上岗，以后应每年进行一次健康检查，若患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性皮肤病或健康带菌者，均不可以从事管水工作岗位，并做好记录。
3、二次供水设施要符合卫生标准，所有材料必须无毒、无异味，不得影响水质卫生，
其材料应有涉及饮用水卫生安全产品的有效卫生许可批文、
4、二次供水水箱内壁应光滑，便于清洗，顶部有盖，并设换气孔套上纱网，周围有
防护措施。
5、二次供水设施能正常运转，设备整洁，地面干净，储水箱应加盖上锁，每年必须
用符合标准的消毒药剂彻底清洗消毒二次，水质由具备法定资格的检验检测机构检测，水质检测结果符合国家《生活饮用水卫生标准》和《二次供水设施卫生规范》规定的标准方可饮用。
6、在水箱周围半径10米范围内不得有污染源等存在，不得堆放有害物质，水箱周
围应干净。
7、二次供水设施不得与城市市政自来水管网直接连通，水箱的溢水管应高于下水道
最高水位并有防污染设施。
8、泵房上锁，生活泵房禁止非工作人员进入。
9、水箱顶盖必须加锁盖好，未经许可，不得随意揭开顶盖。
10、运行人员随时注意各水箱水位计的显示水位，注意观察各水箱是否有渗漏情
况，保证水箱能正常运行。
11、一旦发现饮用水水质有异常改变，不得隐瞒水质异常情况，应立即报告盐城
市监督所有供水行政部门，防止介水传染的流行。
盐城市城南新区建设一局
监督电话：86660050
水泵维保作业规程
1、职责
给排水维修工执行本规程。
2.程序
2.1水泵房的发巡检作业内容：
2.1.1给排水工和电工负责水泵的巡检作业。
2.1.2运行期间的水泵每天巡检一次；停用期间的水泵（包括消防水泵、喷淋泵、压力泡沫液罐）每月转换一次。
2.1.3手摸耳听水泵运行时发出的振动、温升和声响。
2.1.4观察水泵运行时电流表，检查电动机保护接地线。
2.1.5检查轴封情况。
2.1.6检查怀之相关的阀门和状态标牌。
2.1.7检查集水井泵、阀门、潜密封圏。
2.1.8检查生活水泵、管道、楼顶水管保温层。
2.1.9检查水泵电动机的整体外观及设备周边环境卫生。
2.1.10巡检人将检查结果记录于《水泵巡检记录表》中。
2.2水泵的维保作业内容：
2.2.1给排水工和电工负责水泵的维保作业。
2.2.2水泵累计运行一年或连续2年每年运行5个月（消防、喷淋、压力泡沫罐系统泵除外），须进行一次维保。
2.2.3检查水泵轴封、修整或更换轴封。
2.2.4检查电动机，补充或更换润滑油。
2.2.5检查水泵电动机所有轴承。
2.2.6检查电动机接线端子和保护接地线。
2.2.8检查控制箱内电器元件。
2.2.9手动控制启动水泵运行一次。
2.2.10自动控制启动水泵运行一次。
2.2.11测量电动机三相运行电流，在安全、可靠、
2.2.12检查集水井泵、阀门、潜水泵密封圏。
2.2.13检查水泵电动机外观、铭牌、设备牌和标识牌。
2.2.14维保人将维保结果记录于《水泵维保记录表》中
2.2.15若发生维修，应将有毒有害因体废弃物分类按规定送至指定地点集中处理。
2.3作业标准
2.3.1水泵巡检的作业标准
2.3.2运行期间的水泵每天巡检一次；停用期间的水泵（包括消防水泵、喷淋、压力泡沫液罐），每月巡检一次。
水泵房巡检内容
1、水泵房内巡检包括生活水泵、消防系统所有设施及电气设备。
2、水泵、电动机运行无明显振动、温升和异响。
3、电流在其额定范围内，接地保护线接触良好、可靠。
4、盘根轴封有适晕滴水，机械轴封无滴水现象（无负压水泵应无渗漏水情况）。
5、生活水泵排气孔定期排气。
6、中区水泵电动机轴2万小时用调压牛油枪加油一次。
7、阀门开闭自如，无漏水现象，工作状态与标识一致。
8、密封圏完好并启动一次水泵，确认其正常运行，
9、保湿层残缺，无包带脱胶、脱落现象。
10、电动机外观完好，管线固定牢固，环境整洁。
11、接触器、继电器触点完好，开合可靠，无异响无异常发热现象。
12、生活水泵止回阀复位检查是否运行正常。
水泵维保内容
1、盘根轴封适度滴水。
2、润滑油有效作用。
3、接线端子和接地线接触良好可靠
4、绝缘电阻大于0.5MQ
5、接触器、继电器触点良好、开合可靠无异味、无异常发热现象。
6、手动控制正常启动。
7、自动控制正常启动。
8、密封圏完好，不渗水，水泵运行无抖动、无异常响声运行正常。
9、消防水泵、喷淋水泵点动运行正常（每月点动一次）。
10、铭牌、设备牌、标识牌齐全完好、环境整洁，由锈蚀情况重做油漆见新。
11、水消耗和噪声应在正常范围内。
交接班制度53684
运行交接班管理制度 一、运行交接班原则 （一）交接班应做到“三交”、“四清”、“五不接”。 1、“三交”即：口头交接、书面交接、现场交接。 2、“四清”：系统运行方式清、设备变动清、安全措施清、设备存在异常和缺陷情况清。 3、“五不接”即：未做好交接班准备工作不接；在事故处理或操作过程中不接；工器具、钥匙、图纸、资料不全不接；卫生工作未做好不接；上级通知或命令不明确，或有其他明显妨碍设备安全运行的情况不接。 （二）接班人员检查安全工器具、钥匙及规程、图纸等有无短缺或损坏情况，若有应及时向交班人员提出并做好记录，一经接班，接班人员负全部责任。 （三）接班人员对控制柜场地及设备卫生进行检查，卫生不符合要求应向交班人员提出，待清扫干净后再接班，一经接班，接班人员负全部责任。 （四）设备异常或异动后，必须到现场进行交接。否则，因交接不清发生问题，除交班人员无交待和记录外，一般情况下，由接班人员负全部责任。 二、运行交接班内容 （一）交班前值班人员必须对本班的工作情况作详细记录，对所负责的卫生区域进行清扫。 （二）接班人员必须提前10分钟到达值班现场，按岗位进行对口交接，并查阅值班记录，询问相关情况，到现场重点检查了解下列情况： 1、水库来水情况、上、下游水位变化情况； 2、计划负荷情况、系统负荷需求情况及经济运行情况； 3、系统设备运行情况； 4、全厂主辅设备的运行方式及有关注意事项； 5、设备检修安全措施布置情况； 6、设备检修进度及各工作面的具体情况； 7、继电保护及自动装置二次回路异动及保护压板投入、退出情况； 8、设备存在的缺陷情况； 9、事故、障碍及处理情况； 10、工作票办理和操作票的执行情况； 11、调度命令及上级指示； 12、各项工作完成情况。 （三）交班人员向接班者介绍运行方式、设备异动、本班的操作、存在的问题等情况，必要时应和接班者到现场查看以下内容： 1、设备重大缺陷； 2、工器具、钥匙及公用图纸资料； 3、异动后的设备。
交接班制度
交接班制度 交接班制度(范文10篇) 交接班制度（一）： 一、交班人员应事先做好交班准备工作。 二、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。 三、接班人员必须提前10分钟到达变电所，详细了解变电所运行情景。 四、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。 五、交接班必须做到五清三交接，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。三交接：图板交接、现场交接、实物交接。 六、交接班的资料一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续资料，双方都应负责。 七、下列情景不得进行交接班。
1、饮酒后的接班人员。 2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。 3、接班人尚未到齐之前。 后勤管理处 xx年xx月xx日 交接班制度（二）： 1、值班人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排，坚受岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 2、交班前，护士长应检查医嘱执行情景和危重病员护理记录，重点巡视危重病员和新病员，在交班时安排好护理工作。 3、晨间交班时，由夜班护士报告病人总数出入院转院转科分娩手术病危死亡人数；以及新入院病人危重病人抢救病人大手术前后病人或有特殊检查处理等病人的病情变化及心理状况；然后由护士长或主班护士带领日夜班护士共同巡视病房，床边交清病人病情，以及病房管理情景。其他班次除详细口头书面交接班
外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。 4、交班中如发现病情治疗器械物品交待不清，应立即查问。接班时如发现问题应由交班者负责；接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。 5、凡规定需要每班清点交接的常备贵重的医疗器械用物抢救药品毒麻限剧药品等均交接清楚，接班者清点后应签名。 6、值班者必须在交接前完成各项记录及本班各项工作。处理好用过的物品。如遇有特殊情景，必须详细交接，与接班者共同做好工作方可离去。 7、护士实行三班轮值，每班必须按时交接班，接班者提前到科室，阅读交班报告，交接物品。 8、交班者应给下一班作好必须用品的准备，便于接班者工作的顺利进行。 交接班制度（三）： （一）医师值班与交接班： 1．各科在非办公时间及假日，须设有值班医师，可根据科室的大小和床位
工程部交接班制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD426 工程部交接班制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
工程部交接班制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 制度细则： 1值班员工应提前十分钟到岗；滞后十分钟下班； 2因故不能到岗者，须提前通知本专业主管，在得到本部门主管同意后，方可执行； 3交接班双方人员必须作好交接班的准备工作，准时进行交接班，交代未处理完事件情况；查看运行记录、清点钥匙、工具等,再进行设备检查完成后，方可双方签字认可。如有缺失由交班人负责查找或赔偿。 5.具体工作内容： 5.1交班人的工作： 5.1.1值班室内卫生及内务整理、打扫干净。 5.1.2交班人员交班前要详细、真实的填写值班记录；不得随意涂改。 5.1.3交代未处理完事故情况，查看运行记录，介绍设备运行状况以及设备检修变更情况； 5.1.4确认设备运行无异常，将工具等及公用钥匙清点齐全，方可进行交班。
护理交接班工作制度
护理交接班工作制度 为保证临床医疗护理工作的连续性，预防事故的发生，应制定规范的护理交接班工作制度。 下面为大家整理了有关护理交接班工作制度的范文，希望对大家有帮助。 护理交接班工作制度篇1一、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工 作准确及时地进行。 二、每班必须按时交接班，接班者提前5-10分钟到病房，清点物品、阅读病室交班报告、护理记录、交班记事本。 在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。 三、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好病室交班报告及各项护理记录，处理好用过的物品。 遇到特殊情况应详细交待，与接班者共同做好交接班工作后方可离去。 白班应夜班做好物品准备，如抢救药品及抢救用物、呼吸机、氧气、吸引器、注射器、消 毒敷料、被服等，以便于夜班工作。 四、交班中发现患者病情、治疗及护理器械物品等不符时，应立即查问。 接班时发现问题，应由交班者负责。 接班后因交接不清，发生差错事故或物品遗失应由接班者负责。 五、交接班内容及要求：(1)交清住院患者总数，出入院、转科、转院、手术、生产、病危、病重、死亡人数以及新入院、手术前、手术日、分娩、危重、抢救、特殊检查等，患者的 诊断、病情、治疗、护理、写出书面病室交班报告、护理记录、留送各种标本完成情况。 (2)床头交班查看危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪患者的病情，如：生命体征、输液、 皮肤、各种引流管、特殊治疗情况及各专科护理执行情况。 (3)交、接班者共同巡视、检查病房清洁、整齐、安静、安全的情况。 (4)接班者应清点毒麻药、急救药品和其他医疗器械，若数量不符应及时与交班者核对。 护理交接班工作制度篇2一、目的保证临床医疗护理工作的连续性，预防事故的发生。 二、适用范围临床科室需要交接班的各护理单元。 三、要求1.交接班要求(1)值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作 准确及时地进行。 每班必须按时交接班，交班者在交班前应完成本班的各项工作，按护理文书书写规范要求做好护理记录。 (2)交班者整理及补充常规使用的物品，为下一班做好必需用品的准备。 遇到特殊情况应详细交待，与接班者共同做好交接班工作后方可离去。 (3)接班者提前5-10分钟到科室，完成各种物品清点、交接并签名，阅读交班记录本，重 点病人(如危重、手术、新病人)的病情记录。 (4)交接班必须做到书面写清、口头讲清、床前交清。 接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即询问。
值班交接班制度流程试题答卷及参考答案
值班交接班制度流程试题 答卷及参考答案 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.
十二、值班、交接班制度试卷 科室：姓名：得分： 一.填空 1、各科室设有值班医师。必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神，履行职责，严禁，以确保医疗工作地进行。 2、值班医师必须具备医疗突发事件的能力。执业资格的本院医师、进修医师不得值班任务。我院在职轮转医师必须经所在科室带教、考核合格，认可同意后方可独立值班。 3、医师应严格按照《》轮流值班。节假日应至少提前三天将《医师排班表》抄报。如确有特殊情况需要者，须经同意后在《医师排班表》上注明。，上一班医师不得岗位。 4、临床值班医师负责非办公时间及假日全科临时性医疗处置，患者的观察、治疗和抢救，，急诊入院患者的检诊与处理及首次病程记录书写等，同时应值班护士做好病区。医技科室值班医师（技师）应做好本专业所负责之各项检查、检验工作（如X光、CT、MRI、各种血液检查等），以保证配合临床诊疗抢救需要。 5、值班期间严格执行，一线医师必须在；二线医师接到通知后必须在到岗；二线医师可在。值班医师遇有疑难问题时，应及时报请处理。一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，二线医师和值班护士以保证联络。 6、二线值班医师均必须保证值班时间内通讯工具畅通有效，。否则延误抢救诊疗，将予以。 7、病区每日晨会集体交班。值班医师应详实汇报、手术、危重、、等患者的病情变化、处理转归等情况。危重患者还应做到。科主任应予以讲评，布置工作，时间原则上不超过。 8、临床值班医师次日晨会交接班后参加本组查房、手术等日常工作，方可休息。节假日值班者在节假后安排补休。医技科室值班休息可根据本科室具体情况给予安排。 9、各病区应安排护理人员值班，值班人员应工作岗位，有效履行职责。 10、根据病区情况安排或APN排班。各护理单元在病区正常排班的基础上实施排班， 11、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有，必须做详细交代，与接班者共同做好交接后方可离去。必须写好交班记录；白班为夜班做好用物准备，如消毒敷料、试管、、注射器、常备器械、被服等，以便于夜班工作。 12、护理交班：患者都须交接班。交班中发现病情、治疗器械、物品交代不清，应查问。接班时发现问题，应由负责。 二.问答： 1、医师交接班内容应包括
机加工交接班管理制度
机加工车间班组交接班管理制度 目录 第一章总则 第二章交接班管理规定 第三章附则 第一章总则 第一条为了加强班组交接班管理，保证工作进行的基本制度，落实岗位工作职责，保证安全生产，特制定本制度。 第二条班组长是岗位交接班工作管理责任人，对岗位交接班制度的落实情况负责。 第三条本制度适用于本班组交接班工作的所有生产岗位。 第二章交接班管理规定 第四条交接工作内容： 交接班由上一班操作工与下一班操作工共同进行，双方应进行全面检查，按规定要求逐项交接，做到交接清楚明确，并认真填写交接班记录。 1、本班完成的主要工作和职责履行情况； 2、设备设施运行情况和当前的状态； 3、本班生产、设备运行过程控制、操作情况和出现故障或异常情 况的处理和处理后的结果； 4、安全、质量、工艺技术、调度指令以及上级领导指示； 第五条交接班注意的事项；
1、交接班记录由当班操作工在交班时填写，要做到填写详细，字 迹清楚，不得马虎了事。 2、接班操作工要认真查阅交接班记录，确认属实后方能签字接班。 3、交接班记录必须由双方签字后，交班操作工方可离岗。 4、交接过程中交方要主动介绍情况，接方要主动了解情况。接班 人未按记录查验，发生问题由接班人负责。 5、交接工作中如果有解决不了的问题，双方应及时向分管领导汇 报，取得解决。 6、交清本班任务完成情况，安全注意事项。交清机械设备的使用、 运转情况及存在的问题。 第六条交班的操作工负责搞好设备设施、工器具、环境的清洁卫生； 第七条交接人员必须认真填写交接班记录和规定的设备运行记录，各种设备、设施及生产运行情况和检查等记录要求填写规范整洁，不得涂改。 第八条交接班时，交班者依照岗位交接的内容向接班人员逐项说明。 第九条接班人员必须提前15分钟进入接班地点，按照交接班内容并对照交接班记录认真检查现场，认为情况清楚、记录属实、没有争议，交接班双方在交接班记录签字表示确认。交接班工作一般在15分钟内完成。 第十条出现以下情况，接班人员有权拒绝接班，当班人员必须处理
护理工作核心制度-护理交接班制度
护理工作核心制度:护理交接班制度 护理工作核心制度：护理交接班制度 (1)交接班制度是护理工作连续性的重要保证。 (2)各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 (3)交班前，组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录，重点巡视危重患者和新入患者，在交班时安排好护理工作。 (4)每班必须按时交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品（急救车、麻醉药品等）。对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。 (5)上一班责任护士必须在交班前尽量完成本班各项护理工作，处理好用过的器械物品和床边各种引流物品，为接班者做好工作提供便利条件及用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。 (6）早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全病区医护联合交班。为减少夜班护士持续工作时间，医护早交班内容，可以由日班组长接班后传达。医护联合交班时，日班组长或夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取，之后由护士长或组长带领A班和N班护士共同完成床边交接班。床边交接班要避免走过场。 (7)其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。 (8)交接班内容。 1）患者总数，出人院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新人院、患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的患者情变化及心理状态。 2）医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。 3）查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、危重患者、特殊检查治疗用药患者、有多重耐药菌感染患者等，昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。 4）贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，并签全名。 5）交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求，检查各项工作的落实情况。 (9)交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。接班时如发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。 (10)责任护士或组长填写“病房护理交接班日志”。“病房护理交接班日志”的书写应当 字迹整齐、清晰，重点突出。护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。进修护士或实习护士书写护理记录时，由带教护士负责修改并签名。 感谢您的阅读！
交接班制度流程
交接班制度流程 1.打卡后7：55分前换好工衣在物业办公室后面集合； 2.列队，整理着装，检查精神面，队列形式接岗； 3.岗位说明:1号岗A区南面出入口，1号岗位为接班员，上岗时间 8:00—14:00，14:00－19:00换为4号岗位，4号岗位为交班员；4.3号岗北面大门岗合并巡逻岗，上岗时间08：00－19：00，值班 岗位为：2、3、4号岗位,3号岗位为交接班岗岗位, 5.5号岗位监控室，值班时间为24小时在岗值班制；值班时间：日 班08：00－19：00，夜班19：00－08：00，日班由5号岗值班； 夜班由中③、中④按单双日协调值班； 6.6号岗巡楼机动岗； 7.巡逻岗：8：15分2号岗为为第一棒巡逻员，打点棒为1号棒，依 次为3、4、号岗位，按小区的现有的点位进行打点巡逻，检查小区的安全、卫生、人员出入、设备设施等情况有无异常，巡逻打点频次为每隔2小时一次； 8.中班：19: 00--08: 00，中①中②值班3号岗北面大门岗；中③④值 班A区1号岗合并监控室，打点棒为2号棒，打点巡逻时间为19：20分开始，由1号岗位按设定的现在点位开始，依次是中②、中 ③、中④，频次每小时一次， 9.上岗时要在岗位规定范围值班,上岗期间严禁空岗、漏岗、睡岗等 不良行为；
10.交接班员接班时须当面清点物品是否齐全完好无损、是否搞好内 务卫生、检查是否有上一班未完成的工作后签名交接。交班员下班前做好岗位的各项交接工作记录填写、搞好内务卫生，交接清楚后才能换工衣离开岗位。白班3号岗位交接班员负责营销中心18：30分锁门，（如19点下班前销售人员没离开的则交接给夜班负责）。夜班开门早上7：30分。 11.吃饭时间为11：30分－12：30分，机动岗12点30分前必须忇调 好各岗就餐，各岗位在不空岗的同时可在11点后自行调节中午就餐。其他岗位如事需离开岗位的先报告后批准后,有人顶岗才可以离开岗位。 12.转班，白班转夜班时间为：08：00—16：00、0:00—次日早上8： 00，夜班转白班时间为：16：00—0：00，次日上早班，岗位1、2、 3、4接应的是中①②③④，接班时间按正常考勤上班时间需提前 打卡接班。 13.下班前交接完后在3号岗前集合，当值领班点评当天本班工作情 况后方可打卡下班，有急事的可以先打报告批准后打卡下班，不打报告、不集合擅自离开公司的视为早退，将计入考勤。 嘉信物业管理有限公司 2017年5月15日
医护人员交接班制度
医护人员值班、交接班制度（一）医师值班与交接班： １．各科在非办公时间及假日，须设有值班医师，可根据科室的大小和床位的多少，单独或联合值班。 ２．值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。 ３．各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交班工作。值班医师对重危病员应作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。 ４．值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。 ５．值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。 ６．值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。 ７．值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，应根据情况给予适当补休。 ８．每日晨，值班医师将病员情况重点向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。 1
（二）护士值班与交接班： １．病房护士实行一周倒班一次三班轮流值班。值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。 ２．交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作。 ３．病房应建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。交班人必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数；新病员的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情况；送留各种检验标本数目；常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，记入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。 ４．晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重病员和新病员病情诊断以及与护理有关的事项。 ５．早晚交班时，日夜班护士应详细阅读交班簿，了解病员动态，然后由护士长或主管护士陪同日夜班重点巡视病员作床前交班。交班者应给下一班作好必需用品的准备，以减少接班人的忙乱。 （三）药房、检验、放射等科室、应根据情况设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行。
医生值班交接班制度流程
医生值班交接班制度流 程 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
四、医生值班、交接班制度 （一）值班 1、所有设有病房的临床科室每天24小时（包括休息日即周六、周日、节假日）设有白班值班医师和夜班值班医师。各医技科室休息日亦须设有值班人员。 2、无论是白班或夜班的值班医师，必须是经治医师或经治医师以上医师。新入科的毕业生在未取得处方权之前及实习医师、进修医师、研究生不得单独值班、出急诊或科间会诊。 3、工作日（即周一至周五）的白班值班医师只负责科内值班，不负责院内其它科室的会诊。各医疗组的主治医师或主治医师以上医师如手术、出门诊、其它医疗工作或上、下夜班不在科内，其患者病情变化的处置由其医疗组的经治医师或值白班的经治医师请示上级医师后实施。 4、白班值班医师负责下夜班医生所管病人的各项临时情况的处理，对急诊入院病人进行及时检查，填写病历，给予必要的医疗处置。节假日、夜间值班医师负责全病房各项临时性医疗工作。 5、值班医师遇有疑难问题时，应及时请上级医师处理，并通知经治医师，必要时应请相关科室会诊解决。 6、值班医师对重危病人应在抢救、处置的同时作好病程记录，并扼要记入值班日记，抢救治疗中遇重大问题应及时向上级医师、科主任、乃至业务总值请示汇报，必要时上级医师必须到抢救现场亲自指挥抢救。 7、值班医师夜间值班23：00以后在重危、疑难、急诊病人无需抢救处置的情况下可适当休息，但须在值班室留宿，不得离开疗区，护理人员邀请时应立即前往诊视。值班医师如遇院内夜间科间会诊，必须向值班护士说明去向，护士要记录离开的时间、去向和联系方法。 8、值班医师必须严格遵守值班时间，准时到岗，不准迟到早退，值班期间要坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、串岗、不得从事与医疗业务无关的活动，接班医师到岗交接班后，方可离岗。 （二）交接班 1、疗区医师岗位不得执行24小时倒班制，夜班接班医师按时到达科室，如因故迟到，应提前30分钟打电话通知交班医师，接班医师未到，交班医师不得离岗。 2、工作日的白班，值班医师下班前须将危重患者的病情变化和处理情况记录于病程记录，并将重症患者病情和处置及需要接班医师的注意事项简要记入交接班记录本中。交接班医师当面交接班，危重患者和术后患者要床前交接。 3、夜班医师接班后，值班医师带领下级医师巡视病房，了解全部患者的病情，对危重患者做必要的临时处置。 4、夜班值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时情况处理。对急诊入院患者应进行及时接诊、检查、书写住院病历，并给予及时的医疗处置。 5、晨间交班，值班医师将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数、新入院患者的病情、特殊用药及科室原患者的病情变化记载于交班本中，并准确叙述，危重患者的病情变化与处理要重点叙述。对于尚未回报的辅助检查的结果应交待给接班医师注意查收，以免因未及时发现异常结果而延误诊治。 6、值班医师（包括夜班和休息日的白班）对患者的病情变化及处置不但要记录在《交接班记录本》上，还必须记入病程记录。病程记录医师签字前要注明“值班医生”。 7、休息日白班值班医师的交接班程序及要求与工作日夜班值班程序及要求相同。 8、接班医师因故未到，交班医师不得离岗。必要时报科主任和业务总值班人员。
班组长交接班制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 班组长交接班制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9777-47 班组长交接班制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、交班规定 1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。 2、交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。 3、有以下情况应拒绝交班并汇报主管领导： （1）接班人班前饮酒或精神异常。 （2）交班内容中存在的问题尚未弄清。 （3）接班负责人未按时到岗。 4、交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。 5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。 二、接班规定 1、接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加
班前会。 2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。 3、与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接班记录上签认。 4、接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。 5、接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。 三、其它有关规定 1、严禁脱岗交接班。 2、交接班中双方发生争议，由双方班组长协商解决或报上级裁决。 3、交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕或告一段落再正式交接。 4、班组应规范交接班内容，并保存交接班记录。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
岗位交接班制度
岗位交接班制度 1目的 为了规范岗位交接班，保证岗位人员在岗位交接班中交清接细，制定本规定。 2 适用范围 本规定规定了公司岗位交接班要求；本规定适用于公司倒班班组间的交接班。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本规定。 3.1 八交 八交：交指示，交质量，交设备，交安全环保和卫生，交问题，交经验，交工具，交记录。 3.2 五不接 仪器设备不好不接，工具不全不接，操作情况交待不清不接，记录不全不接，卫生不好不接。 4 职责 4.1 接班班（组）长负责组织岗位交接班，各岗位人员负责本岗位交接班。 4.2 管理人员无特殊情况必须参加交接班会，负责及时协调处理交接班中的问题。 5 管理内容及要求 5.1 交接班时间原则上为早上8:00点和下午18:30，接班时间到时接班人员未到场交班人员不得离开本岗位；公司相关管理人员参加每天早上的班组交接班并在交接班记录上签字。 5.2 交班人员应在交班前1小时打扫岗位卫生，填写《交接班日志》。《交接班日志》详细记录本班工作情况和交班情况。内容主要包括： （一）本班情况： 1．本班设备维护人。 2．日常工作完成情况。 3．设备维护情况、设备故障及异常情况（要具体说明故障点及异常状况）、设备检修情况（要具体说明检修完成情况）、设备操作情况（如切换机泵等）。 4．工艺调整情况。
5．现场各种工艺操作与流程的动改情况（完成的程度及状态）。 6．操作异常或突发事故情况下的处理情况（应记录时间）。 7．产品质量不合格，记录改不合格线及合格改线时间，具体调整方法。 8．巡回检查情况。 9．公司指令完成情况（要记录指令人及具体完成情况）。 （二）交班情况： 1．设备情况（故障设备情况、检修状态等，要具体说明）、润滑油柜情况。 2．生产中的异常情况及注意事项。 3．原料储存情况。 4．产品走向。 5．本班未完成工作。 6．工具情况：对讲机、测温枪、F扳手及其它。 7．车间下发各种材料及指令。 5.3 接班人员应在交接班会前10分钟进行预检，查看《交接班记录》中的交班情况，逐一核实确认，如有异常，应在《交接班记录》中“接班情况”的“其它情况”栏中注明，并请交班人员确认。 5.4 接班人员和交班人员应按“八交”、“五不接”的规定，到岗位对口交接，交接清楚后，交接班人员应在交接班记录中对《交接班记录》内容进行确认。 5.5 接班班（组）长主持交接班会，并按时组织交接班会，交接班班组人员参加交接班会。 5.6 交接班会程序：交班班（组）长汇报生产情况及存在问题→接班班（组）长询问岗位接班情况→接班各岗位人员汇报预检情况，向交班班（组）长指出接班预检时发现的问题→接班班（组）长组织班前会→交班班（组）长组织班员召开班后会。 5.7 交班班长汇报生产情况及存在问题主要包括：生产情况、设备情况、安全情况及其他情况等。 5.8 接班各岗位操作员向交班班（组）长指出的接班预检时发现的问题，交班人员应尽力处理后方可下班。 5.9 交接班中提出的问题应记入《交接班记录本》，这些问题由交班班组负责，交接班中未提出而后发现的问题由接班班组负责。
宿管交接班制度交接表
宿管员交接班规定一、交接班规定 为明确职责，规范宿管员交接班流程，交接班时，双方应履行相应交接手续。 1.按规定的项目逐项交接清楚，交班人员先在交接班记录簿上签名，后接班人员依次 签名，从此时起岗位全部工作有接班人员负责，交班负责人才能离开岗位。 2.交班工作由当值人员组织，事先做好交班准备工作，检查应交接的有关事项，整理 相关各种资料、记录薄、检查表，检查应交接的物件是否齐全，宿管室整洁卫生，以及为下一值班做好接班后立即要执行的准备工作，填写交接班记录表等待交接。 3.接班人员应提前10分钟到岗，查阅交班记录薄，了解有关工作的注意事项，进行交 接班工作。如遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。 4.值班人员必须遵照规定的轮值表值班，如有事情需要调班应与领导打招呼，未经领 导同意不得私自调班。当值人员因故提前离开或迟到，应事前知会领导，领导好及时安排他人代班，绝对不允许不办理交接手续，有事不与领导打招呼擅自离开岗位现象，已经发现严肃处理。交接班禁止使用电话等通讯方式或头交接，接班人员未到岗，交班人员不得擅自离开应及时与领导沟通，听从领导安排。 5.交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。如在交班当中出现相关工作， 应当由交班人员负责，当中交班人员可要求接班人员协助办理，接班人员有义务协助交班人员办理相关工作。 6.在下列情况下，不得进行交接班： ①在交班人处理事务未结束，且未交待清楚后续工作如何办理情况下。 ②在处理紧急工作，或出现事故时。（可在事情告一段落时，得到领导同意后，进 行交接班）
③接班人员有饮酒情况或精神状态不正常；或接班人员到岗后突发疾病等特殊情况。 ④交班人员未办理交接班手续，就擅自离岗等现象。 二、交接班准备工作 交班准备工作要充分，事先做好交接班准备工作。 1.交班人员对本班次需要注意事项进行安排指导。 2.接班人员检查各项记录是否齐全、准确。 3.双方检查岗位使用物品是否正常。 4.检查岗位是否整洁，各项物品按要求摆放。 5.接班人员认真听取，交班人员对本班次工作意见和未尽事宜。 6.各项事务没有异议后，开始进行交接班。 三、交接班注意事项 交班工作必须做到“五清”、“三交接” 1.“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。 2.“三交接”是： 在岗交接：必须在交接岗位上进行交接。 文字交接：填写需要交接的相关记录文档。 实物交接：具体物品交接。 3.交接班的内容一律已记录和现场交接情况为准，凡是遗漏应交接的事务，有交班 者负责；凡是未接清楚听明白的事项，有接班者负责；交接班双方都未履行交接班手续的内容，双方共同负责。 四、接班后工作 1.接班后应立即巡视各宿舍，及时解决上一班次的遗留问题。 2.根据本日天气，特殊节日等因素，及时调整本班次工作内容。
交接班制度
神木祥荣电厂交接班管理制度 一、目的 为规范生产班组交接班管理，清晰、明确交接班的方法、内容和双方责任和权利，提高员工的工作效率和工作责任心，养成良好的职业习惯，确保生产稳定、连续、安全运行，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于生产运行期间的生产装置班组交接班的管理。 三、职能分工 生产管理部门负责交接班的管理。 四、定义 本制度所指的交接班，是指上一生产班组在完成工作时间即将下班，下一生产班组即将上班，两个班组进行工作交接的过程。 五、交接班程序 1.交班准备 （1）一次全面检查：交班班组员工在交班前1小时在保证正常生产的同时，必须对本岗位设备运行、生产操作、公用工具、安全文明生产（环境整洁、整理）情况等进行一次全面检查。 （2）做好交接记录：交班前20分钟将本班生产、卫生、工具等检查情况真实详细记录在《交接记录表》上。 2.接班准备 （1）准时到岗：接班人员应提前到达公司，按规定要求穿戴好劳动防护用品到达自已岗位，保证有足够的时间了解本班工作任务和上班
工作情况，并进行预先检查，一般要求提前10—15分钟到达岗位。（2)检查签字：接班班组人员到达各自岗位后，查看交接班记录，认真听取并询问交班者介绍，进入现场对所属生产、机械设备运行、操作、卫生、工具用具、安全等情况，进行逐项检查，重点生产部位要重点检查，一点一点的交接，重要的生产数据一个一个的交接，重要的工具一件一件的交接。特别注意应将发现的问题和处理情况以及注意事项交接清楚，接班人员对以上内容核对无误,符合交班规定的条件,向接班的当班班长报告、确认,待正点时间方可在记录表上签字，然后由接班班长召开班前（后）会，听取各岗位工人汇报后再布置任务和指出交接班中应注意事项。 3.召开班前会 ①召开班前会时间：交班班组下班时间之前10分钟，接班班长应组织全体班组成员开班前会（10分钟内）。 ②班前会地点：车间内 ③会议主持：接班班长 4.班前会议过程 ①接班班组员工在车间集合列队召开班前会。 ②接班班长点名考勤。 ③交班班长作交班报告。 ④生产部门或相关专业管理人员作指示或简短培训。 ⑤接班班长安排本班生产任务与生产注意事项。 ⑥接班班长（或班组安全员）强调安全生产有关事项。
岗位交接班管理制度范本_规章制度.doc
3、交班人当面向接班人介绍岗位设备运行情况、操作情况、公用工具、用具情况以及安全情况，特别注意应将发现的问题和处理情况以及注意事项交待清楚； 4、接班人应认真听取交班人介绍的情况，并仔细与交接班记录进行核对，发现有不清楚或有疑问的应及时询问； 5、认真清点工具、用具数理，并查看其质量； 6、核对无误后确认签字。
交接班时发生事故或其它重大事项，应待事故处理完毕、设备运转正常后才能交接班（但可以在事故告一段落时，经领导批准，进行交接班）。 （四）交接时应做到”五清”和”两交接” 1、”五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清； 2、”两交接”即：现场交接和实物交接
现场交接：指现场设备（包括二次设备）经过操作方式变更或检修，所做安全措施，特别是接地线，设备存在缺陷，保护的停复役、变更和定值更改，信号装置情况，要在现场交接清楚。 实物交接：指具体物件如：文件通知、公用工具用具、仪器仪表等物件要交接实物，不能只进行帐面交接。 （五）有以下情况之一的，不得交接班 1、遇事故正在处理或正在进行重要的操作的，不得交接班；
2、接班人酒后上班或精神状态严重不佳的，不得交接班； 3、接班人员未到岗的，不得交接班； 4、记录不清楚、不清洁的，不得交接班； 5、工具、用具、仪器仪表未清理或未点清，岗位责任区内清洁卫生未清扫的，不得交接班；
6、交、接班人不签字的，不得交接班。 （六）基本规定 1、各岗位必须按要求设置交接班记录本，为方便管理，交接班记录本的格式及纸张大小，由生产技术部统一规定和配置。各岗位的交接班记录本应放置在岗位较明显或固定的地方。 2、岗位交接班记录本应认真按要求填写，格式力求简捷，()文字表达力求清楚、详尽，以免产生歧义，各交接班员工不得敷衍塞责，马马虎虎。
变电所交接班工作制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD206 变电所交接班工作制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
变电所交接班工作制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、接班人员在班前、班中时间严禁饮酒，经过充分休息后提前到岗，更换当班工作岗，并准时进行交、接班工作。 二、交、接班的开始时间原则上不能提前，如正在处理故障或倒闸作业，开始时间可以推后。若接班人员因故未到，交班人员应监守岗位，并报告上级领导做出安排，个别因特殊情况而迟到接班人员，同样应履行接班手续，交班人员已走时，应由先接班人员向迟到者介绍。 三、交、接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。正在倒闸作业时，严禁进行交、接班工作，在交、接班过程中，发生事故或异常情况时，原则上有交班人员处理，接班人员协助。当处理工作告一段落时，可再进行交、接班。 四、交、接班前，值班长应组织全体人员进行本职工作小结，并将交、接班事项填写在值班工作日记中，交、接班应交清下列内容： 1、设备运行方式，设备变更和异常情况处理及处理经
化工企业交接班制度
交接班制度 为规范管理流程，确保装置平稳运行，特制订本制度。 一、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 二、内容 1.接班人员务必提前15分钟到达现场，严格进行预检查。 2.班前预检查须严格按照巡回检查路线及内容进行检查。 3.严格执行“十交”。 ○1交本班生产情况和任务完成情况 ○2交仪表、设备运行和使用情况 ○3交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况 ○4交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况 ○5交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作 ○6交原始记录表是否正确完整 ○7交原材料使用情况和产品质量情况及存在的问题 ○8交上级批示，要求和注意事项 ○9交跑、冒、漏情况 ○10交岗位设备整洁和区域卫生情况 4.交接班严格执行工作规程管理，交接班日志、操作记录、巡检记录按要 求填写。 5.交接过程中有疑异的问题，交接班日志中交班者和接班者必须写清楚。 三、交接班会议召开流程
1.待交接双方人员全部到齐后（交班方现场巡检人员除外）方可开始交接。 2.交班班长按“十交”内容宣读交接，总结本班工作进展情况并对各岗位 情况详细说明。 3.接班班长汇总预检查情况，对生产及其它方面存在的问题，向交班班长 提出，要求其解释说明或立即处理。 4.交班方对接班方提出的问题进行整改后，并由接班方验收合格后，双方 在交接班日志上签字确认，交班方方可离开。 5.接班后，接班班长对本班人员及领导部署的工作进行安排，提出要求和 注意事项等。 四、有下列情况之一者，接班方可不接班 1.生产不正常，事故原因交代不清。 2.交接班日记、操作记录、巡检记录等写不清。 3.由于责任心不强，发生操作事故或操作大幅度波动。 4.主要仪表故障，未联系仪表处理，已影响操作。 5.交接班前故意大幅度调整操作，造成交班后操作不稳。 6.设备问题交代不清。 7.卫生不符合要求。 五、检查与责任落实 1.所有岗位操作员必须做好班前预检查，发现一人次不检查直接扣当事人 该月绩效5分。 2.不按“十交”内容书面交接的，每次扣罚班组40元。 3.交接班不进行口头交接，有一方未签字，扣交接班双方各20元，接班者
护理交接班制度
护理交接班制度 1、交接班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视重危患者和新患者，并安排护理工作，做好交接前一切准备工作。 2、当班者必须在交接前完成本班的各项工作。写好交班报告及各项护理记录，处理好用过的物品。遇到特殊情况，必须做详细交代，与交班者共同做好查对方可离去。 3、各班必须为下一班备好各项用物。 4、交接班中如发现病情、治疗、器械物品等交待不清，应立即查问。接班时发现问题，应由交班者负责；接班后再发生问题，则应由接班者负责。 5、在交接班过程中遇到抢救患者时，共同参与抢救，抢救完后交待清楚。 附：六个不交不接： 1、本班任务没有完成不交接； 2、办公室、治疗室及病区环境不整洁不交接； 3、用过物品处置不当不交接； 4、物品及急救药品器械不齐不交接； 5、危重患者护理不周不交接； 6、工作人员衣着不整齐不交接。
临床住院医师（士）职责 1、在科主任和上级医师指导下，根据工作能力、年资，负责一定的临床医疗工作，新毕业的医生应创造条件实行三年的十二小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，同时做一些必要的检验和放射线检查工作。 3、新入院病员一般要与入院后24小时内完成病历。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病程记录。及时完成出院病员病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难，以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5、住院医师对所管床位的病人，应全面负责，在下班前作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，除写好病程记录外，应向值班医师交班。 6、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。当科主任、主任医师或主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和治疗意见，请其他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。 8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
保安交接班管理制度
保安交接岗制度 1、接班保安员要按规定着装，并进行岗前自检后提前十分钟列队上岗接班。 2、交接班时，交班的保安员要把需要在值勤中继续注意或处理的问题以及警械通讯器具等岗位物品向接班保安员交代、移交清楚，认真做好值班记录。 3、交班保安员要等接班保安员对值勤区域巡视一遍验收完毕无异常情况后，方可签字后下班（接班保安员验收时间无特殊情况不得超出接班时间15分钟）。 4、接班保安员验收发现的问题，由交班保安员承担责任；验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。 5、所有的事项交接清楚后，交班人员在离开岗位前须在记录本上记录下班时间并签名。 6、接班时间如接班人员未按时接岗，交班保安员不得下班；若接班人员未来，交班人员私自下班而发生问题，由两人共同承担责任。 7、交班保安员在交班前清理管理区域卫生，确保环境整洁。若未及时清理卫生接班保安员可在值班记录如实登记，由交班保安员承担责任。 节假日期间人员出入管理规定 为加强中心的治安管理，进一步规范保卫工作，保障中心节假日期间的安全，特制定中心节假日人员出入管理规定如下：
1、节假日期间中心各出入口由保卫部保安员实行24小时值守。 2、进出中心人员一律凭工牌或门禁卡出入。 3、来访人员到中心联系工作、找人等，必须进行登记，详细填写会客单，登记表，说明被访单位及被访人姓名及携带物品。访客离开中心时须交回由用户签字的会客登记单。 4、节假日期间加班及来访人员均不得在中心内留宿，会客时间最晚不得超过18：00。 5、由中心内携物品外出人员，须填写携物准出单，经核实批准后，方可将物品带出。 6、保安员对中心外围及楼内实行24小时巡逻，对重点部位实行不间断巡视。 7、在节假日期间，中心内所有人员须遵守本中心的各项管理规定，积极配合保安员及物业值班人员的工作。 8、本规定自即日起开始执行，物业公司保卫部有对本规定随时进行修改补充的权利。 保安宿舍管理规定 为给全班人员提供一个干净、整洁、安全，舒适的居住环境，根据本班实际情况，特作如下规定： 1、在宿舍内不得大声喧哗、吵闹、影响他人正常工作和休息。 2、严禁留宿外来人员。 3、室内外卫生要保持干净、整洁、无废纸、烟头、不准随地吐痰。 4、卫生值班员每日要将门外卫生搞干净，做到无杂物、无尘土等。 5、要与附近居住人员搞好关系。 6、外出要请、销假，着装要整齐，严格执行《保安员语言、举止行为规范》，树立良好的保安形象。