后勤发言稿

后勤发言稿

【篇一：后勤保障代表发言稿】

尊敬的各位领导、同事及全体运动员：

大家好！

今天各位领导和全校师生共同召开本年度的冬训动员大会，作为奋

战在后勤一线的工作人员，能够站在这里发言，我感觉这是后勤战

线全体工作人员的骄傲，我个人的荣誉，实际上是代表着全校师生

对后勤工作的肯定。“兵马未动，粮草先行”，这句话阐明了前方与

后方的一种配合协调关系，后勤作为保障系统，必须紧密围绕训练、教学工作，为一线运动队和全校各部门提供最优质服务。我们深知

冬训的意义和作用，在这里，我代表全体后勤保障人员向各位领导

和全体师生保证：

1.树立“热情、细致、周到、高效”的后勤服务理念，为本次冬训全

力做好后勤保障工作。

2. 在日常工作中培养锻炼我们自身的修养，不断学习业务，磨炼技术，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己。

3.克服等、靠、要的思想，工作上主动迎前，勤奋工作，牢固树立

服务的思想意识。

4.端正服务态度，提高服务质量，提高工作效率，以良好的精神面

貌服务于全校师生。

5.我们会努力克服人手少、工作项目繁杂等不利因素，把最好、最

优质的服务奉献给全校师生。

各位领导、同事及全体运动员，在这里我也代表全体后勤工作人员

对长期以来给予我们的大力支持表示感谢！我们后勤工作人员应该

说是一支作风踏实、不怕困难、敢打硬仗、战斗力特别强的优秀队伍。我们用有限的条件和资源较好地保障了学校训练、教育教学和

生活，我们的无私奉献、尽职尽责，已经赢得了全院师生的理解、

感动和尊重。俗话说，“红花虽好，还需绿叶扶衬”，在本次冬训中，我们会正确定位，规范管理，强化服务意识，进一步提高后勤服务

水平，增强后勤保障能力，热心服务于全体师生。最后预祝本次冬

训圆满成功，预祝我校各运动队在明年的省运会中续写佳绩，再创

辉煌。

谢谢大家。

【篇二：后勤发言稿】

后勤发言稿

国庆放假前，就接到了一个棘手的任务，撰写通州区后勤管理工作

总结，在北京市后勤科研管理表彰会上做发言，发言时间半小时，

结合演示文稿。休要先看这个发言材料，半小时，6000字，对于我

无异于空手套白狼，前些年通州区后勤科研管理的概况一无所知，

对于后勤科研管理的前沿也是从未涉足。这个任务不是责任田，是

自留地，是自己分内之事，因此上班时间很难专注的思考工作报告。十多天来，我初步了解了一些素材。市里安排通州区发言，那么通

州后勤科研管理的亮点在何处?我觉得第一就是教委重视，体现在资

金上投入，下拨研究课题经费，组织安排开题亲临指导、中期监督、结题鉴定;关心、过问;第二就是立项课题多，共42个，为通州区后

勤科研管理工作奠定了坚实的根基;第三就是开展指导活动多;第四就

是成果多。

在具体做法方面我想到了几个结合：

第一、课题研究与小学规范化建设相结合。市教委明确要求，“在办

学条件方面，全市小学要在xx年底前按标准达到基本均衡。”在实

施办学条件达标过程中，新建学校要按照新标准规划、建设，原有

学校在几个主要项目上，包括专用教室建设、教学设施设备、音体

美器材和图书资料达到新颁标准，优先重点支持城区办学条件困难

学校和农村完全小学的达标工作。处理好软件建设和硬件建设的关系。在推进小学规范化建设过程中，要正确处理硬件建设和软件建

设的关系，坚持软件建设和硬件建设并重，重点是改善办学条件和

规范管理。硬件建设是为学校更好的发展打下坚实的基础，而学校

教育教学质量的提高、学生的健康成长，关键还是要靠提高学校的

各项管理水平，靠教师队伍素质的整体提升。实施小学规范化建设

工程，要坚持内涵发展，在硬件达标的基础上，要更加关注学校内

部管理、课程管理、质量管理、队伍管理，关注学校特色和风格建设，着眼点放在提升全市小学教育品质，促进每个学生的健康成长。第二、课题研究与初中建设工程相结合。

第三、课题研究与抗震加固工程相结合;

第四、课题研究与实施绩效工资相结合;

第五、课题研究与评价学校相结合;

当然还要查找以前的材料，看现在的结题材料，再思考不足(网络管理，建立200人的qq群)，负责人更替的交接问题。最终形成发言稿。

对材料的定调是：有亮点、有实践、有深度。

我想任务虽然棘手，但也是了解通州区前几年后勤管理情况的契机;

情况摸清了，也是今后工作的基石。

【篇三：后勤工作会议发言稿】

今天我们在这里召开全院后勤、保障工作人员大会，专门就后勤保

障人员召开的这么大规模的会议，在我们医院可能还是第一次。这

一方面说明院领导班子对这项工作的重视，同时也说明这项工作的

重要。我们希望通过这次会议，能进一步统一大家的思想认识，进

一步增强大家的责任意识、服务意识、节约意识、学习意识、协作

意识和廉洁意识，从而进一步提高后勤保障的执行能力。下面我根

据院领导班子研究的意见讲三方面的问题：

一、医院的后勤保障工作在整个医院运行中的重要作用

大家知道，医院的工作主要包括临床、医技、行政和后勤四大方面。医疗始终是医院的主要工作，其他方面的工作都是围绕这个中心而

开展并为之服务和提供保障的。可以说，这四个方面的工作是相辅

相成，缺一不可的。行政后勤工作在整个医院的运行中具有重要的

地位和作用。医院的行政部门，是院领导班子的参谋和助手，是面

向全院、特别是临床一线服务的保障机构，在医院内部起着联系协调、承上启下的桥梁和纽带作用，是医院形象和利益的代言人以及

信息收集、交换、传播的门户，是展示医院建设成就和人员精神风

貌的重要窗口。医院后勤工作是整个医院工作的基础，是医院正常

运行的重要支持和保障。后勤管理工作直接关系到医院的医疗、科

研和教学工作的正常运转和健康发展，关系到职工积极性的调动和

发挥，关系到医院的全局。所以说，行政后勤工作在整个医院的运

行中具有很重要的作用，并非可有可无，可做可不做，而是必须要

做好，做到位的工作。

二、当前我院后勤保障工作存在的主要问题

这些年来，我们医院的发展迅速，由建院门诊量几百、几十名医务

人员、简陋的设施设备，发展成为集医疗、教学、科研、预防保健

为一体的三级甲等综合性医院。这里面既凝聚着广大医务人员的心血，同时也凝聚着后勤保障人员的辛勤和汗水。我们大多数的行政

后勤人员在本职岗位上兢兢业业、一丝不苟、吃苦耐劳、默默无闻，较好地发挥了联系、服务、支持和保障作用。但是我们也要

看到一些不容忽视的问题：有些同志对后勤保障工作的重要性认识

不足，认为是二线工作，无足轻重，从而在工作中敷衍塞责；有的

同志被动性工作多，主动性、创造性工作少，存在疲于应付，对常

规性的工作墨守成规，对临时性的工作消极等待，不主动着手，提

前准备，缺乏超前意识和服务意识；有的同志作风散漫，办事拖拉，得过且过，工作效率低，缺乏昂扬向上精神状态；有的同志服务意

识不强，对岗位的服务职责认识不足，为临床、患者、职工服务的

理念不强；有的同志缺乏主人翁精神，认为医院发展好坏与自己关

系不大，消极怠工；有的同志很少学习，对自己的专业不熟不专，

实际解决问题的能力不强；浪费的现象不同程度存在；还有的同志

执行能力不够强，院部的许多决策和工作部署没能得到很好的贯彻

执行等等。所有这一切，直接影响到行政后勤工作的开展，影响到

医院的整体形象，影响到医院医疗工作的正常运转和医院的可持续

发展，必须引起我们在座每位同志的高度重视。

三、今后一段时期我们如何做好行政后勤工作

随着医院改革发展和新大楼的即将启用，医院的人数、床位、设备、项目和规模不断增多和扩大，先进技术和管理不断引进，患者的需

求越来越高，服务要求多样化，行政部门监管越来越到位。因此，

行政后勤工作涉及的层面越来越广，知识要求也越来越高，这些都

对行政后勤管理工作提出了更高更严的要求。医院的行政后勤工作

如何适应新形势的发展，满足临床医疗和病人的要求，这是摆在行

政后勤人员面前的迫切需要解决的问题。根据行政后勤工作的特点，结合我院行政后勤队伍的现状，我想就今后一段时期我们如何做好

行政后勤工作提几点希望和要求，与大家一起努力。

1、爱岗敬业

爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种认真的

态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守的工作精神、工作作风。爱岗是敬业的前提，没有对自己岗位的爱，就谈不上对

自己职业的敬，有了爱才能激发

出使命感和责任感。一个人有了责任感，他的身心就会融合在职业

工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡成绩。要做到爱岗敬业：首先要端正态度。一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人生

态度又决定着一个人一生的成就。这就是我们通常所说的“态度决定

一切，态度决定人生”。实际上，即便是平凡的职业，普通的岗位，

往往也蕴藏着巨大的发展机会。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说

过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，引用他的话说：不要问医院为我们做了什么？而要问，

我们为自己的医院做了什么？我们可以问问自己：当我们接到领导

交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不

讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望

半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们觉得晋级升

迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加

倍努力厚积而薄发？有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它，轻视自己所就职的机构就等于轻

视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，

并在不知不觉中养成了抱怨的心态、不思改善的习惯，最大的受害

者就是自己。

其次是树立精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地

实现人生的价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就

是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。有句话说得好：“今天的成就是昨

天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”不管你正在从事什么

样的工作，要想获得成功，就要把自己眼前的工作当回事。如果认

为自己的工作无足轻重，并对它投以“冷淡”的目光，那么，无论你

从事什么样的工作，你都不会取得任何真正的成就。一个人如果总

是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那他怎么能意识到从

工作中获得的技能和经验呢？他又怎么能看到工资背后可能获得的

成长机会呢？他更不会意识到这些做法对自己的未来将会产生什么

样的影响。

第三要提升境界。有句哲语：思想有多远，我们就能走多远。当我

们将敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些

上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

2、尽心尽责

尽职尽责，就是要有高度的责任心。责任心是一个人能否立足社会、成就事业最基本的人格品质，从某种程度上讲，责任心多大，你的

人生舞台就有多大。每一个人都在不同的时间、不同的地点扮演着

不同的角色，承担着不同的责任。要当好自己的角色，承担自己的

责任，就必须增强责任心。一次在报纸上看到这么一篇报道给我留

下了深刻的印象。说的是大连市的一名公共汽车司机，名字叫黄志全。一次行车途中，他突然心脏病发作，在他生命的最后一分钟里，

他用最后的力气做了三件事：把车停在路边拉起手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全下车；将发动机熄灭。做完这三件事，他的心脏永远停止了跳动。如果不是这样，后果真是不堪设想??在生命最后一分钟里，他把对别人负责，看得比自己的生命还重要！一名平凡的公共汽车驾驶员，却有许多人记住了他的名字，这就是人们对他的责任感的敬佩！其实我们身边也有很好的典型，如后勤的王贤串同志，几十年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽职、默默无闻，做出了不平凡的业绩。一个人要想做好工作，必须具备两个基本素质：一是能力；二是责任心。没有能力干不好工作，没有责任心即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。对待工作，是充满责任心，尽自己最大的努力去做；还是抱着无所谓的态度，敷衍了事，这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。

因此，责任心是我们做好一切工作的基本保证。我们每一位同志都要对工作极端地负责任。在工作中，要秉承一个信念，就是做好身边的每一件事，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，要有一种“把简单的事情做好，就是不

简单”的工作理念。把工作当成自身的最大事情来做，能够用十分力气做好的事情，决不用七、八分力气地做，对自己的本职工作要尽职尽责。要注重工作细节，发生在工作细节上的错误危害程度是难以估计的，因为细节决定成败，抓细节就是抓大事，工作细节无小事。大决策正确，实施细节上错误，也会导致前功尽弃。医院工作的性质和特点需要我们每一个人要树立高度的责任心。

3、加强学习

公司年会优秀员工的讲话5篇

公司年会优秀员工的讲话(1) 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好! 今天，能够再次作为优秀员工的代表在此发言，心底感慨万千。说句实在话，赶这篇稿子的时候，已是昨晚十点多了，当敲下键盘的时候，自己就一直被感动着。 __年初，迈出大学校园，进入__集团，至今已2000多个日日夜夜。期间，我有幸见证了__从房地产向矿业、能源、金融产业多元化战略转型的风雨历程。集团在最近几年里，在一群具有长远战略眼光的的带领下，发展可谓日新月异。我们付出了巨大的努力，取得了无数的鲜花和掌声，当然，也经受着社会竞争一轮又一轮的考验。而我很高兴地看到我们集团有这么多可爱的员工们，一直在默默地付出和努力着，正是你们，让我们__得以昂首阔步，在一次次的考验中，顽强地挺起了脊梁。我为各位同事的努力和付出，倍感光荣和自豪。 记得一位领导曾经对我说过：我们应该感谢__这个平台，因为这个平台的存在，我们才会有展示自我的机会，才会有提升自我的空间。__不只是董事长一个人的，更是我们大家伙的。我们唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，帮助公司;只有将这份事业当做自己的事业来做，方能无愧于心，真正成为一名合格的__人。 几年来，我一直记着这句话，力争做到兢兢业业，踏踏实实，将整个身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能体会到工作的乐趣，体会到付出的收获，体会到那种一荣俱荣，同甘共苦的感觉。前段时间，看到李强老师的培训讲座，看了好多同事写得感受，很受启发。我觉得，只有你全身心的融入这个集体，努力并付出，你才能常怀感恩之心，进而做到忠诚，从而自觉地肩负起责任。这才是我们全体员工应该为__交出的答卷。 最后，我想说，漫漫长路，因为有你们一路同行，才会开拓更大的舞台，才会收获更多的果实。同时，我也在此祝愿各位领导和同事们新年快乐，万事如意，祝愿我们__明天会更好。 谢谢大家。 公司年会优秀员工的讲话(2)

后勤工作会议发言稿

后勤工作会议发言稿 后勤工作会议发言稿一同志们： 这次全市后勤接待工作会议，是根据市领导要求召开的一次重要会议，也是市级机关事务管理局成立后召开的第一次会议。刚才，各县(市、区)政府办公室分管主任相互交流了今年以来后勤接待工作的情况，汇报了下一步工作打算，讲的都很好，这对我们相互学习，进一步做好后勤接待工作必将起到积极的促进作用。林驹副局长就如何创新接待理念、强化服务意识，提升接待工作水平提出了明确的要求，讲的很全面，我都同意，希望各单位很好地抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。 一、弘扬团队精神，全面提升后勤队伍新形象。 后勤服务机关必须要有一种团队精神作为支柱，因为强烈的责任心和责任感总是来源于崇高的精神境界和执著的人生追求。根据后勤服务工作的特点，我们要倡导“忠诚、敬业、高效、和谐、奉献”的团队精神。 一是忠诚。后勤服务的每一项工作，都是政治性较强的工作。做好后勤服务工作，要具备良好的政治素质和敏锐的政治觉悟，在任何时候、任何情况下，对党、对组织和人民赤胆忠心，对党和人民的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和各级党委政府的权威，不折不

扣地贯彻执行党委政府的各项工作部署。这是我们的立身之本、成业之基、发展之源。因此，我们要进一步强化政治意识、宗旨意识，始终做到政治上的清醒和坚定，保持强烈的事业心、责任心，对党忠诚，对事业忠诚，对组织忠诚，对领导忠诚。 二是敬业。敬业是一种基本的职业之道，也是成就事业的重要条件。机关后勤服务工作大多是事务性、服务性、保障性的工作，每个岗位都很重要，都会牵一发而动全身。这就要求我们要全身心地投入到自己的工作中去，做到干一行，爱一行，敬一行，精一行，超越平庸，“身”到“心”到，尽心尽职地干好本职工作，切实做到不误事、不压事、不漏事、不出事、不坏事。牢固树立责任意识，把岗位当职业看，把工作当事业干，力争做到“四个不让”，即不让领导交办的工作在我这里延误，不让各种差错和失误在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让后勤服务的形象在我这里受到损害。 三是高效。优质高效是机关后勤服务工作的永恒主题，是衡量服务水平和能力的重要标准。后勤服务工作的地位、性质和任务，决定了工作当中突发的事情多、应急的事项多、需要加班加点的任务多，这就从客观上要求后勤机关必须有强烈的效率意识，做到遇事不推诿、办事不拖拉，事事有回音，件件有着落。同时，讲效率必须讲质量，没有质量的效

后勤保障代表发言稿

尊敬的各位领导、同事及全体运动员： 大家好！ 今天各位领导和全校师生共同召开本年度的冬训动员大会，作为奋战在后勤一线的工作人员，能够站在这里发言，我感觉这是后勤战线全体工作人员的骄傲，我个人的荣誉，实际上是代表着全校师生对后勤工作的肯定。“兵马未动，粮草先行”，这句话阐明了前方与后方的一种配合协调关系，后勤作为保障系统，必须紧密围绕训练、教学工作，为一线运动队和全校各部门提供最优质服务。我们深知冬训的意义和作用，在这里，我代表全体后勤保障人员向各位领导和全体师生保证： 1.树立“热情、细致、周到、高效”的后勤服务理念，为本次冬训全力做好后勤保障工作。 2. 在日常工作中培养锻炼我们自身的修养，不断学习业务，磨炼技术，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己。 3.克服等、靠、要的思想，工作上主动迎前，勤奋工作，牢固树立服务的思想意识。 4.端正服务态度，提高服务质量，提高工作效率，以良好的精神面貌服务于全校师生。 5.我们会努力克服人手少、工作项目繁杂等不利因素，把最好、最优质的服务奉献给全校师生。

各位领导、同事及全体运动员，在这里我也代表全体后勤工作人员对长期以来给予我们的大力支持表示感谢！我们后勤工作人员应该说是一支作风踏实、不怕困难、敢打硬仗、战斗力特别强的优秀队伍。我们用有限的条件和资源较好地保障了学校训练、教育教学和生活，我们的无私奉献、尽职尽责，已经赢得了全院师生的理解、感动和尊重。俗话说，“红花虽好，还需绿叶扶衬”，在本次冬训中，我们会正确定位，规范管理，强化服务意识，进一步提高后勤服务水平，增强后勤保障能力，热心服务于全体师生。最后预祝本次冬训圆满成功，预祝我校各运动队在明年的省运会中续写佳绩，再创辉煌。 谢谢大家。

后勤人员在教师大会上的发言

精选范文:后勤人员在教师大会上的发言(共2篇)尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在领导们的关心和支持下，今天我有幸站在这里给大家作演讲，关于我在师德师风教育中的体会和感想。这么多年来，在校党支部核领导的关心和指导下，我进步很大，并积极参加校学习培训。今天，我就结合胡总书记在全国优秀教师代表会上的讲话精神，围绕学院近期大力推动的师德师风教育活动中，如何让自己成为一名学规范、塑师德、展风采的好员工，在工作岗位中怎样体现师德师风教育的精神。谈谈自己的体会！这么多年来，在后勤管理岗位上，我经历了学院的大发展，也经历了个人角色的大转型，更体会到了教书育人、管理育人和服务育人的真谛——育人先做人，正人先正己。作为教师，应当树立“育人先做人,正人先正己；学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率”的意识,以教书育人为本职,作学生,教师的表率；作为后勤管理人员，我们同样也应当树立“三服务、两育人”的意识，从“做人、正己”开始，以管理和服务来育人。后勤工作是对学生进行教育的“第二课堂”和重要阵地，是创造良好的校园文化氛围的基本条件，是学校健康发展和稳定发展的重要保障。我们高职院校后勤工作的主要任务——搞好“三服务”(为科研、教学、师生服务)，做好“两育人”，(管理育人，服务育人)，并在“三服务”和“两育人”的过程中积极探索后勤改革的新思路、不断总结新经验。后勤工作要求我们更新教育观念,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生。首先是后勤职工工作观念的专变，我们克服等、靠、要的思想，鼓励开拓创新，勤奋工作，端正服务态度，提高服务质量，提高工作效率，牢固树立为教学科研和师生服务的思想。以“单项改革，逐步推进”的思路为指导，着力于打破“铁饭碗”，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，干不干一样的旧体制，为以后适应“竞争上岗，择优录用，今日不努力，明日就下岗”的新形势做好充分的准备工作，坚持区别对待，鼓励后勤职工干好自己的本职工作。可以说经过这几年的潜移默化的影响，学院的整个后勤体系的工作作风有了一个相当显著的变化，尤其是在服务意识上，由以前的“被动服务”转变为了今天的“主动服务”。比如在宿舍水电管理上，我们后勤部门联合管理，总务处进行常规检查，保卫科组织不定期的突击检查，一定程度上的避免了安全隐患，保障了学生的生命安全；在教学楼、实验室的设施检查上，我们总务处采取定期检查、维护的方式，发现故障及时处理，以保障正常教学活动开展，计财处为方便师生办理有关业务，放弃了正常的全民健身活动时间等等。其次是后勤管理人员逐步树立了效率观念，成本意识，努力降低投入和产出成本，为学院后勤当好家，理好财，实现管理了高效益。服务是后勤的本色，但一定要做到少花钱，多办事，办好事；要懂管理、善经营，会服务。如在今年暑假，我们学院食堂要装修，我进行了认真负责！从设计、招标现场管理、食堂公开托管招标等. 我始终本着：“少花钱，多办事，办好事；要懂管理、善经营，会服务。”的原则，广泛征求同事们意见，针对市面上各种材料等，进行了实地考察，并组织学院有关专业人士进行了数据核算与论证，最终以最佳的方式为学院解决了食堂问题，获得了相当大的成效。这件事，培养了后勤工作人员的服务意识、成本意识，经营意识。又比如每年，因为后勤需要，我们学院每天都需要大量的生活必需品等：如食物、物品的采购，学生矿泉水管理，还有整个后勤工作的主持等，这些也都是非常繁琐而需要非常细心的工作，但由于我们心中有了学院，有着广大的师生，再加上科学有效的管理模式，我们的工作做的非常顺利和愉快，感谢大家，因为这和大家的努力、体谅、理解、支持是密不可分的！再者是加强职业道德教育，作为后勤工作人员要多向学习、多交流，不断地进行职业道德教育。近年来，我们后勤部门通过走出去，请进来的办法，让后勤员工多开眼界，充分了解后勤工作形势，学习兄弟学校的后勤管理经验，因校制宜的创建具有学院特色的后勤服务。提高服务质量，“服务好”，说起来简单，做起来却不容易，一个小差错、一点小欠缺就会导致人们对我们后勤工作留下不良印象。正是因为如此，我们在今后的工作中更要端正服务态度，以提高服务质量和服务水平为目标，真正达到学院领导，师生和后勤工作人员“三满意”。总的来说，就是一句话：把有利于广

优秀员工表彰大会上的讲话

优秀员工表彰大会上的讲话 尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事： 晚上好！ 今晚我们在这里隆重举行20xx年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从XX年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！ 20xx年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾20xx年的工作成果，我做如下几点总结： 1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事

件发生，全年国抽无质量不达标；成本控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。 2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。 3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。 4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。 5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。 总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。 20xx年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求： 1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。 2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定20xx年的细节改进的具

后勤老师发言稿

尊敬的各位来宾，亲爱的同学们： 大家晚上好！ 在经过一个多月紧张激烈的比赛后，西安财经学院第四届“公寓文化节”圆满落下了帷幕。在此我谨代表后勤服务集团全体人员对此次公寓文化节的成功举办表示热烈的祝贺，向组织此次活动的工作人员表示衷心的感谢，也向所有积极参与的同学们致以亲切的问候，并向获奖的宿舍表示热烈的祝贺！ 公寓的生活就如一篇悠扬的乐章，在同学们大学四年的时光中回响，让你们的生活因为这段温馨美好的回忆而变得绚烂多姿。你们不妨把这四年的宿舍生活看作是一个自我历练的过程，一个让心灵从幼稚走向成熟的重要旅程，把自己的住校生活变得美妙阳光，丰富多彩。用心去体验在宿舍中每一个美好的日子，那么你们每天都在过公寓文化节。 学校后勤服务集团、西安财经学院学工部、共青团西安财经学院委员会以及西安财经学院学生会，为了促进同学们养成良好的生活习惯，营造温馨舒适的宿舍环境，特地举办了此次公寓文化节，以“爱我阳光公寓，享我美妙生活”为主题，旨在让同学们展现出青春活力和健康向上的精神面貌。 对于参与此次评比的全体同学来说，一个月的汗水和努力，你们在坚持中收获了独属你们的坚强不屈和团结友爱；对于承办此次活动的学生会成员来说，一个月的宣传与评比，你们在工作中收获了独属你们的团结一心和拼搏进取；对于迎接此次第四届“公寓文化节”的西安财经学院来说，这次活动推进了宿舍文明建设，营造出校园中健康文明的生活氛围，展现了广大西财学子积极向上的精神面貌。 一个月并不是很长，但此次活动的顺利举办，进一步推动我校宿舍的文明建设，营造平安、尚学、文明、和谐的学生宿舍环境，强化学生寝室育人功能，促进我校公寓文化建设又好又快发展。 有位哲人说过这样一句话：我每天都在争取做得更好，把生活简单化且更加充实。多彩的宿舍文化由你们创造，激扬着青春的活力，折射着团队的精神，绽放出理想的风采。此次西安财经学院第四届“公寓文化节”即将成为历史的一页，当公寓文化节的音符开始在西安财经学院的上空奏响，追求美好生活的理念已渗透到每一个人的心灵，融入到你们学习生活的每一天。让你们带着这份理念，带着这份信念的脉动，激扬青春，绽放活力，共同迎接美好的生活！

后勤校长发言稿

后勤校长发言稿 【篇一：后勤副校长讲话稿】 增强服务意识，提高服务质量，打造服务品牌中山市丽景学校张立 峰副校长在总务后勤工作会议上的讲话各位同志： 今天，总务处组织全体服务人员在此召开会议，我觉得很有必要， 也很有意义。开学以 来，总务各部门克服各种困难，主动积极地开展各项工作。总之， 在全体工作人员的共同努 力下，我们顺利地完成了各项工作，确保了教育教学工作的顺利进行。借此机会，我谨代表 学校校长室对各位所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！事实上，长期以来，总务各部门在增强服务意识，提升服务水平，改进师生生 活条件等 方面做了许多具体、琐碎的工作，为学校的发展做出了自己的贡献。随着社会声誉的不断提高，社会影响力的进一步加大，我校接待服 务工作、校园安全卫 生工作都上了新的水平。从整治周边环境，到校园绿化、美化、亮化，许多同志本着主人翁 的精神，主动出击，积极应对。随着办学规模的不断扩大，为适应 教学现代化要求的需要， 办公用品、教学设备的供应和更新，量大、面广、任务重，许多同 志都能不怕繁琐，做好一 人一事的工作，确保随叫随到，力争在最短的时间内做好各项工作。可以说，学校这几年迅 猛的发展成绩的取得，离不开我们总务处全体人员的努力！我校良 好的社会声誉，给我们的工作带来了巨大的压力，也对我们的工作 提出了更高的 要求。学校要创市一级学校，后勤服务也要能与时俱进，顺应学校 发展的要求。另外，相当 一部分外地学生慕名而来，在我校读书教育的同时，也在接受我们 的服务。我们的工作能不 能得到学生、家长的认可，某种意义上会影响学校的声誉。无论是 从学校的可持续发展出发，

还是从群体和个人的利益出发，都需要我们进一步弘扬丽景人精神，立足本职岗位，献计献 策，群策群力把后勤服务工作做得更好。为了共同把今后的工作做 得更好，在此我对大家提几下几个方面的意见和建议： 1、要进一步端正态度，增强服务意识。学校总务部门存在的价值 就是服务。我们要树立起服务教育教学、服务师生的意识，把 为师生做好服务当作自己的应尽义务，踏踏实实做好本职工作。把 师生利益、家长利益放在 首位，把他们的要求作为我们开展工作的出发点和归宿。我们要以 学校需要为己任，自尊、 自爱、自重、自强，不能认为自己地位低而看轻自己。但是工作中，我们还有部分同志态度 不够端正，服务意识不强。安排工作时，推诿扯皮，敷衍了事；对 待任务，挑肥拣瘦，推卸 责任。工作过程中，不知满足，讨价还价讲报酬、讲条件。工作热 情不高，主动性不强，少 有创造性，工作效率不高。要改变这种状况，就要有正确的态度， 增强服务意识。首先，要热爱自己的本职工作。只有爱自己工作的人，才会工作主动，才会热心地服务。其次，我们要善于换位思考。工作中，多站在服务的对象方面想一想，了解他们的需要， 才便于我们把工作做好。 第三，我们要增强主人公意识。作为一名丽景人，无论在哪一个岗 位上工作，都代表丽 景的形象，我们的工作态度怎样，我们的服务怎样，关系到学校形象，也关系到个人的形象。 我们要增强主人翁意识，主动积极地把工作做好。 2、要进一步钻研业务，提高服务水平。不同的岗位有不同的专业 技能，有不同的要求。我们要不满足于现状，从让师生满意、 让客人满意的角度出发，牢固树立质量就是生命的理念，善于思考，不断总结，挖掘潜力， 精益求精，工作上档次，上水平，服务质量争一流。所有财务工作 人员都要掌握必要的工作 技能，认真履行会计职责，执行财务纪律，保证财务工作规范有序；食堂工作人员要在提高

2020年学校后勤工作会议讲话稿

宏观上新时代我国社会主要矛盾已转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，党的十九大提出建设高等教育强国等。高校后勤必须适应宏观形势的变化和高等教育的发展主动变革。微观上学校已从粗放发展阶段转向内涵发展阶段，进入迎接2021年合格评估的工作频道，新时代师生对高品质后勤服务提出强烈需求。董事会对后勤改革寄于很大希望和给予大力支持，夏明忠校长亲自指导确定了后勤改革目标思路、举措。因此，学校后勤系统无论从机构设置、制度建设、人员配置、观念理念等，都应适应新时代的学校发展的需要，主动补齐学校后勤短板，为迎接合格评估作出应有贡献。 近20年来后勤系统各级领导、广大职工为学校发展做出了历史性的贡献，从零开始建立起了今天满足近25000名师生需求的后勤保障服务基本体系，为今天站在新的历史起点上推动后勤改革奠定了坚实基础。 后勤改革的目标思路是：适应新时代师生对高品质后勤保障服务的需要，明确“1-3-4”改革目标（即确立“一个理念”、践行“三育宗旨”、实现“四个转变”），全面深入推动学校后勤改革，补齐合格评估后勤短板，树立后勤保障服务崭新形象。会议要求后勤系统要全员确立“有需必应，事事速办、主动作为”这样一个理念；践行“管理育人、服务育人、环境育人”的三育宗旨；实现由“人治”向“法治”转变，

“管理”向“服务”转变，“被动”向“主动”转变，“保障基本”向“优质高效”转变，建设保障型后勤、服务型后勤，使后勤保障主要靠人来指挥转向按机制、依制度、按规律运行，不断响应学校发展需求、满足师生美好生活需求。 为确保后勤改革目标顺利实现，2020年学校后勤系统将推出三大改革举措和13项重点工作。一是改革后勤服务保障机构队伍。通过深化后勤社会化改革，厘清后勤资产管理处与后勤公司职能职责，完善内部机构设置、明确岗位职责、工作流程、办事指南，完善人员配置，提高队伍整体素质，从而夯实后勤改革基础。二是健全后勤资产管理制度。形成有章可循、依法办事、科学决策的制度体系，建设法治后勤。三是建立后勤供应保障渠道体系。逐步建成资源节约型后勤保障体系和便捷高效的后勤服务信息化系统。为此，后勤系统在做好疫情防控的同时，2020年将重点推进校园环境提升、食堂改造提升、办公条件环境改善、办公用品供应保障改革、资产清查建账、住房制度改革等重点工作，抓好迎评重大专项配套建设，开展后勤服务绩效考评，完善两类人员后勤公司聘用、学校相关部门管理使用评价的用人机制，提升车队管理水平，做好职工培训考核和评优表彰，推进后勤信息化建设。

优秀员工演讲稿范文3篇

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 优秀员工演讲稿范文3篇 优秀员工演讲稿范文一： 各位领导、同事们，大家好： 感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。 我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!” A说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋? 对于一个有准备的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。要想把看不见的梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机会永远是留给有准备的人。如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家分享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮 1 / 21

助。 一、主动学习的能力。 随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。 二、热爱工作，追求卓越。 优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。 三、积极、主动的态度。 优秀的员工都是具有积极思想的人。积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成功。只思想不滑坡，方法永远比困难多。 四、服从、执行。 俗话说“没有规矩，不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业发展的战略目标，必然需要有企业的“规矩”，而组织原则可以说就是企业的“规矩”。只有定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能提高我们的工作

后勤工作会议发言稿精选多篇

后勤工作会议发言稿(精选多篇) 年下期学士中学xx 年下期学士中学xx 胡文祥 尊敬的各位领导、老师、食堂工友 ! 们：中午好可”“兵马未动，粮草先行古人云：见后勤保障非常重要，今天，我们大家会聚一堂，就学士中学食堂进一步规范管理，特召开这次会议。首先，我代表全校师生对食

堂工作 感谢你们付出了辛人员表示衷心感 谢!勤的劳动，学校工友吴志国同志年过半百，数十年如一日，辛勤工作在学校食堂岗位上。以前，既要蒸饭还要打米现在学校实行寄宿制，每天负责中晚餐， 还要负责学生打开水等，早出晚归，非常辛苦。学校陈建军老师，这也是年近半百，身体有病，经常服药，完全可以在家休息，但他仍心系学校，带病坚持在学校后勤一线，我们尊敬的黎爹，黎娭姆、王大姐，每天也起得早，睡得晚，整天忙不停，大家看得清清楚楚，可见后勤工作是非常辛

苦，非常具体的。在此，我再一次向你们表示衷心的感谢! 接下来，我们一起学习学士中学食堂管理制度。 学校食堂管理制度可分为三部分 阐述：一是学校食堂管理制度，二是学校食堂卫生管理制度，三是食堂安全操作制度。 、学校食堂管理制度 1、严格执行《食品卫生法》，学校食堂必须取得卫生许可证后方可经营，食品从业人员每年体检一次身体，持有效的健康证和培训合格证后方 可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

、进入食堂的各种原料，全部实行2定点采购，确保食品质量。 3、学校领导要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。 4、餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，食堂周围无垃圾，无污染、无杂物。 5、定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒 四保洁，食品实行“五隔离”，即主食与副食、生与熟、成品与半成品，

后勤发言稿(精选多篇)

后勤发言稿(精选多篇) 国庆放假前，就接到了一个棘手的任务，撰写通州区后勤管理，在北京市后勤科研管理表彰会上做发言，发言时间半小时，结合演示文稿。休要先看这个发言材料，半小时，6000字，对于我无异于空手套白狼，前些年通州区后勤科研管理的概况一无所知，对于后勤科研管理的前沿也是从未涉足。这个任务不是责任田，是自留地，是自己分内之事，因此上班时间很难专注的思考工作报告。 十多天来，我初步了解了一些素材。市里安排通州区发言，那么通州后勤科研管理的亮点在何处?我觉得第一就是教委重视，体现在资金上投入，下拨研究课题经费，组织安排开题亲临指导、中期监督、结题鉴定;关心、过问;第二就是立项课题多，共42个，为通州区后勤科研管理工作奠定了坚实的根基;第三就是开展指导活动多;第四就是成果多。 在具体做法方面我想到了几个结合： 第一、课题研究与小学规范化建设相结合。市教委明确要求，“在办学条件方面，全市小学要在xx年底前按标准达到基本均衡。”在实施办学条件达标过程中，新建学校要按照新标准规划、建设，原有学校在几个主要项目上，包括专用教室建设、设施设备、音体美器材和图书资料达到新颁标准，优先重点支持城区办学条件困难学校和农村完全小学的达标工作。处理好软件建设和硬件建设的关系。在推进小学规范化建设过程中，要正确处理硬件建设和软件建设的关系，坚持软件建设和硬件建设并重，重点是改善办学条件和规范管理。硬件

建设是为学校更好的发展打下坚实的基础，而学校教学质量的提高、学生的健康成长，关键还是要靠提高学校的各项管理水平，靠教师队伍素质的整体提升。实施小学规范化建设工程，要坚持内涵发展，在硬件达标的基础上，要更加关注学校内部管理、课程管理、质量管理、队伍管理，关注学校特色和风格建设，着眼点放在提升全市小学教育品质，促进每个学生的健康成长。 第二、课题研究与初中建设工程相结合。 第三、课题研究与抗震加固工程相结合; 第四、课题研究与实施绩效工资相结合; 第五、课题研究与评价学校相结合; 当然还要查找以前的材料，看现在的结题材料，再思考不足(网络管理，建立200人的qq群)，负责人更替的交接问题。最终形成发言稿。 对材料的定调是：有亮点、有实践、有深度。 我想任务虽然棘手，但也是了解通州区前几年后勤管理情况的契机;情况摸清了，也是今后工作的基石。 dsy楼管科发言稿 尊敬的各位领导，各位员工： 大家好！ 银龙辞旧随风去，金蛇迎新伴雪来。过去的xx年是不平凡的一年，是催人奋进的一年。这一年，我院顺利通过四川省教育厅学士学位授

学校后勤会议讲话稿

学校后勤会议讲话稿 学校的后勤工作一直是学校的重要工作之一,在学校中占有很重要的地位,其工作量大而繁琐,因此,需要学校提高对后勤管理和服务的要求,认真、努力搞好学校后勤工作是保证其他工作合理进行的前提。下面就是小编给大家整理的学校后勤会议讲话稿，仅供参考。 学校后勤会议讲话稿(一)： 同志们：今天，把各位校长、总务主任召集在这里，召开全市学校后勤工作会，就是要进一步提高认识，转变观念，总结经验与不足，安排部署今后一段时期全市学校后勤工作，树立和落实科学发展观，使学校后勤工作，更好地为新郑教育的改革与发展提供支持和服务。刚才两位校长做了很好的发言，局长对学校后勤工作做了很好的总结，会后还要对一中分校的后勤工作进行参观，希望各学校结合各自的实际情况，认真学习借鉴先进学校的经验，认真落实此次会议精神，从整体上推进我市学校后勤工作健康发展。下面，我讲三点意见。 一、认清形势，切实增强做好学校后勤工作的责任感和紧迫感

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校教育教学工作得以顺利进行的基础，是保障学校安全与稳定的重要环节，是实现学校工作管理育人、服务育人、环境育人的重要阵地。学校后勤建设、管理、服务质量的好坏，涉及到师生的身心健康和安全，影响到学校的总体发展，影响着教育教学工作的开展，所以，我们一定要以党的xx大精神为指导，坚持科学发展观，从创建平安学校、构建和谐校园、实现服务育人，达到为社会主义新农村建设服务、为全面建设小康社会作贡献的高度来认识学校后勤工作的重要性。 当前，我们国家推进工业化、新农村建设，更加关注民生、社会公平、均衡发展，更加注重以人为本。在知识经济来临和温饱问题基本解决的今天，人民群众更加重视教育，更加要求教育的公平，更加需求良好的教育资源。良好教育的重要体现之一就在于物质的丰富，在于教育教学设施的完善，在于学校后勤工作的全面、科学和高效。 其次，以政府为教育投入法定主体，校长为学校法人代表的体制变化，也要求我们学校后勤工作在思想上、方法上、制度建设上来适应这种变化，特别是随着教育投入的加大、教学设施的现代化、教学手段的多元化和专业化，学校后勤工作的规范化建设也就显得愈发迫切。

优秀员工代表发言(完整版)

优秀员工代表发言 优秀员工代表发言 第一篇： 年年度优秀员工代表发言) 年度优秀员工获奖感言 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 我是餐饮部员工，很荣幸作为员工代表在这里发言，我首先要感谢酒店领导对我们普通员工的关心和厚爱，同时也要感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事们，谢谢大家对我的大力支持。这份荣誉不仅仅属于我个人，更应该属于我们在座的全体同事。获得“年度酒店优秀员工”这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，更多的是感动！入职酒店两年多，我并没有为酒店做出了不起的大贡献，也没取得值得炫耀的成绩，我只是尽力做好属于自己岗位上的工作而已，这本是我应尽的责任，酒店却给予我这么大的荣誉，同事们给予我这么多的信任！酒店优秀员工的评选活动，也再次向每位员工传达与说明了： 只要有付出，只要做好了属于自己的本职工作，就会有回报。 在大酒店这个大家庭里，与其说我付出了很多，倒不如说我得到了很多，我不懂得大道理，只知道酒店作为服务行业，需要通过用心、用细节做好服务把客人的“心”与酒店拉近，让客人萌发出对我们“企业忠诚”的情感，成为酒店长期的忠诚客户。所以我要尽自己的最大努力去服务我们的顾客，让客人满意的消费，这样才能留住客

人，我们的酒店才会得以兴旺，酒店兴旺了，我们员工才会工作和生活得更好。作为一名餐饮服务员，我们的一言一行，一举一动都会影响客人对酒店的印象，所以，我们必须更加严格的要求自己。客人来了，给客人一个温暖的微笑、一声亲切的称呼，递上一杯热腾腾的茶水，提供标准、规范的用餐服务------这些都是很平常很细微的工作，却会让客人感受到来自我们大酒店的温暖和热情。真正体会到:宾至如归。 虽然被评为优秀员工，但我深知，我做得不够的地方还很多，还有很多东西需要我努力去学。“年度酒店优秀员工”的称号，对我既是一份荣誉，更是一种激励，我会在以后的工作中，更加虚心的向同事们学习，更踏实的工作，用自己的行动，表达对这个称号的珍惜和对酒店、同事们的感激。我深信，一份耕耘一份收获，只要我们大家都从点滴做起，不断提高，我们大酒店的明天定会更好！让我们一起努力吧， 谢谢大家！ 第二篇： 优秀员工代表发言 优秀员工代表发言材料 （董晶） 尊敬的刘总，各位科行同仁： 大家下午好！我是工程服务部的董晶。很荣幸获得今年十大特殊贡献奖的优秀内勤奖，几天前竞选的紧张、激动还没消去，今天又作为优秀员工的代表，站在这更加神圣、庄严而又隆重的舞台，心情更

后勤发言稿(完整版)

后勤发言稿 后勤发言稿 第一篇： 后勤发言稿 国庆放假前，就接到了一个棘手的任务，撰写通州区后勤管理工作总结，在北京市后勤科研管理表彰会上做发言，发言时间半小时，结合演示文稿。休要先看这个发言材料，半小时，6000字，对于我无异于空手套白狼，前些年通州区后勤科研管理的概况一无所知，对于后勤科研管理的前沿也是从未涉足。这个任务不是责任田，是自留地，是自己分内之事，因此上班时间很难专注的思考工作报告。 十多天来，我初步了解了一些素材。市里安排通州区发言，那么通州后勤科研管理的亮点在何处?我觉得第一就是教委重视，体现在资金上投入，下拨研究课题经费，组织安排开题亲临指导、中期监督、结题鉴定;关心、过问;第二就是立项课题多，共42个，为通州区后勤科研管理工作奠定了坚实的根基;第三就是开展指导活动多;第四就是成果多。 在具体做法方面我想到了几个结合： 第 一、课题研究与小学规范化建设相结合。市教委明确要求，“在办学条件方面，全市小学要在xx年底前按标准达到基本均衡。”在实施办学条件达标过程中，新建学校要按照新标准规划、建设，原有学校在几个主要项目上，包括专用教室建设、教学设施设备、音体美器材和图书资料达到新颁标准，优先重点支持城区办学条件困难学校和

农村完全小学的达标工作。处理好软件建设和硬件建设的关系。在推进小学规范化建设过程中，要正确处理硬件建设和软件建设的关系，坚持软件建设和硬件建设并重，重点是改善办学条件和规范管理。硬件建设是为学校更好的发展打下坚实的基础，而学校教育教学质量的提高、学生的健康成长，关键还是要靠提高学校的各项管理水平，靠教师队伍素质的整体提升。实施小学规范化建设工程，要坚持内涵发展，在硬件达标的基础上，要更加关注学校内部管理、课程管理、质量管理、队伍管理，关注学校特色和风格建设，着眼点放在提升全市小学教育品质，促进每个学生的健康成长。 第 二、课题研究与初中建设工程相结合。 第 三、课题研究与抗震加固工程相结合; 第 四、课题研究与实施绩效工资相结合; 第 五、课题研究与评价学校相结合; 当然还要查找以前的材料，看现在的结题材料，再思考不足，负责人更替的交接问题。最终形成发言稿。 对材料的定调是： 有亮点、有实践、有深度。 我想任务虽然棘手，但也是了解通州区前几年后勤管理情况的契机;情况摸清了，也是今后工作的基石。 第二篇：

学校后勤会议发言稿

学校后勤会议发言稿 【篇一：学校后勤工作会议上的讲话】 后勤工作会议上的讲话 后勤服务工作是一项十分光荣、十分重要的工作，搞好后勤工作是 我们做好一切工作的基本保障。洛阳时代外国语学校成立以来，学 校各项事业有了很大发展，各种教育教学活动有声有色，各项工作 有了长足进步，这与后勤服务保障工作发挥的重要作用是分不开的。中国有句古语，“兵马未动，粮草先行”，讲的是后勤保障对战争胜 负的关键作用，学校亦然。马克思主义的理论讲得更透彻，认为人 们必须首先解决吃穿住行的问题，然后才能从事其他一切社会活动。后勤工作部门就是直接为吃穿住行创造条件、提供服务。实践表明，任何一个部门和单位，后勤工作搞不好，必然影响全面工作，做好 后勤工作是做好全局工作的基础和条件。结合我校工作的特点讲， 从水电的供应与维修，伙食的品种与质量，开水的供应，浴池的运转，锅炉的使用与维护，超市，医务室的服务等等全校师生什么时 候都离不开后勤服务保障。 做好后勤工作可不是一件容易的事，需要有全心全意为师生服务的 思想境界，满腔热情的服务态度，甘当无名英雄的奉献精神，还必 须讲究科学，深谙业务。有些人认为后勤工作是一些很琐碎的事情，没有多大学问，其实不然。后勤工作是一门科学，是一个系统工程，有很多学问。要把后勤工作做得井井有条，有深度，有水平，需要 下很大的工夫。特别是针对学校工作的性质和特点，做好后勤工作，为充分发挥学校的职能作用服务，更需要去研究。纵观古今中外， 凡是那些名校，教育教学质量搞的学校，其中一个重要的内容和标志，就是后勤服务工作上了新台阶，发挥了重要作用，非常值得我 们借鉴和学习。所以，在座的同志们的工作岗位非常重要，做好后 勤服务工作意义重大。这里我简要提几点要求，供大家参照执行： 第一，把握大局，使后勤工作更好地服从和服务于学校工作全局的 需要。后勤部门 作为一个很具体的服务部门，虽然工作很琐碎繁杂，但与整个学校 的工作中心、工作大局密切关联，后勤工作的服务质量和水平如何，直接关系到学校作用的发展。这就要求后勤工作者要了解工作全局，自觉地使自己的工作服务于和服从于中心和大局。所以，从事后勤 工作的同志，要把握大局，把握形势，只有站在全局的高度，在大

做好后勤工作的发言稿3篇

做好后勤工作的发言稿3篇 尊敬的各位领导，同志们： 大家好!我叫xx，现年xx岁，xx文化，是xx市一名普通的关后勤服务工作者。在阳光灿烂、风和日丽、喜迎党的胜利召开的日子里，我能够站在这里发表演讲，心情十分激动。今天，我作“默默 奉献的后勤人”的演讲，目的是与大家互相交流，共同勉励，为促 进祖国现代化建设作贡献。 机关工作者——人民的工作，代表着为人民服务，而后勤作为机关工作者援助基地、机关建设工作的重要组成部分，在机关的发展中，起着不可替代的作用。古代军法里有兵马未动，粮草先行。而 机关的后勤部虽说不是在战场上工作，把起的作用不吝啬于古代的 粮草。所以说，后勤部的工作虽说琐碎，但在细支末节的工作点里，仍能让人感到被人需要的幸福感和实现自身价值的价值感。 “后勤服务工作无小事”。多年来，我们坚持做到甘于平凡、乐于奉献，从点滴做起、脚踏实地，全心全意多办实事，竭尽全力为 全局干部、职工排忧解难。回顾历程、启迪人生，展望未来、催人 奋进。身边有这样一群人，他们勤奋上进，在平凡的工作岗位上默 默奉献;他们没有什么豪言壮语，却有着一颗热诚服务的心;他们处 在辅助的地位，却自强不息，以不懈的努力书写着后勤工作的感人 事迹。 我还记得，那是今年月日上午8点20分左右，低压配电房电缆 管突然涌出雨水，像小瀑布一样喷泻下来，顷刻间，低压配电房地 面形成5公分深的积水，并漫延至配电值班室。配电房的台配电柜 专门供配办公楼所有空调电源，若不及时排水抢险，配电房的设备 就会因进水而短路跳闸，甚至会导致变压器短路着火，导致重大火 灾事故。后勤主任火速赶到现场，及时启动突发事件应急预案，并 组织人员进行紧急抢险排涝，经过二个多小时的奋战，终于止住了

学校后勤工作汇报、经验交流发言稿

学校后勤工作汇报发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家下午好！我是来自XX学校的，在学校负责后勤工作，今天能站在这里和大家分享工作，首先感谢中心学校领导对我校的后勤工作的肯定，其次要感谢我们学校后勤的5位职工，是你们的辛勤付出和精诚团结才有XX小学后勤工作的出彩，在此，对你们表示诚挚的谢意。 古人说：“兵马未动，粮草先行”可见后勤保障工作至关重要，今天我们齐聚一堂，共同交流学校后勤常规工作，下面我就简单地结合我校实际向大家作以介绍。 1、增强服务意识 每学期开学初，学校向每一名学生征求意见，评选学生心中“最喜爱的营养餐”，根据评选结果制定每周食谱，大大提高了师生的满意度，在每周一次的后勤工作会议上都要

着重强调后勤的服务意识，把师生的满意度作为检验我们工作的标准，只有全体职工统一思想、提高认识，牢固树立服务观念，虚心接受群众监督，听取师生的意见建议，才能保证学校整体工作高效、有序运转。 2、明确职责 学校不仅在后勤的制度设计上做到科学规范，还在职工的日常操作做到精细化安排，让职工明白制作流程，细化任务目标，洗菜要到达什么样的标准、砧板怎么摆放、食物怎么搭配，每天都有专人负责，做到心中有数，各司其职，不打乱仗。 3、教师陪餐 自开学初我们就每天安排一名老师到食堂二楼餐厅陪餐，在照看学生就餐安全的同时，及时了解学生就餐情况并反馈学生意见，收集师生对食堂工作、生活的意见和建议，并及时报告学校或后勤主管人员，以便及时改进。

4、强化卫生管理 为合理处理学生产生的剩饭，学校制作了厨余回收垃圾桶，并用这些剩饭进行生猪喂养，既消除了剩饭，又提高了教职工福利。另外，学校在妥善安排后勤工作的同时，每天抽出一名职工专门打扫卫生、防鼠控蝇、餐具消毒、食品留样，职工轮流值日，落实到人，确保不流于形式。每周五学生放假后，厨房还要进行一次大扫除，人人参与、人人动手。制度实行一年来，食堂每天都是干干净净，整整洁洁。 5、奖罚并举 在每学期顺利并且高质量的完成后勤各项任务、全期零投诉的基础上，学校会对每名后勤职工予以600元的奖励。如果中途有出现饭不熟、菜不香、出现过期变质食品、家长投诉等现象一次扣除主厨200元、帮厨100的罚款，超过三次对相关职工予以解聘。

公司优秀员工发言稿

公司优秀员工发言稿 公司优秀员工发言稿 大家好! 我是公司行政部，作为公司这个大家庭的一名普通成员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今天，我能站在这里，与公司领导的栽培、同事们的帮助是分不开的。感谢大家给予我这份殊荣!感谢大家对我工作的肯定与支持! 我来到公司年多的时间里，目睹了公司在这几年中的巨大 - 变化，我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。而我，也随着公司逐渐成长。，在这几年工作当中，我都努力保持着积极和认真的工作态度，从点滴工作做起，踏踏实实地做事，尽可能地使工作完成的更圆满些。 今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在新的一年里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。 最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢，谢谢大家!我祝愿大家在新的一年里牛势冲天，平安吉祥，健康幸福! 尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人： 大家下午好! 今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行

政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。 10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。 前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字——怡清源，我们一直在一起! 大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。。。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的