年度人员培训记录表.docx
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.6
按照 2018 年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月 6日培上午 8： 30 分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。《计量法实施细
则》共分 11 章 65 条，于 1987 年 2 月实施。其中第三十二条规定，为社会提供训
公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量
内认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为
容社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000 元以下罚款。
记录人：记
录
培训效果评价公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解，知道《计量法》是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《道路交通安全法》
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.7
按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道培路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体训
检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。如果不能为社
会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，内
那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群容众造成财产和生命损失。
记录人：
记
录
通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解，全体人员更加体会到学标
培训效准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性，只有检验检测能力符合要求，
才能把好机动车安检的质量关。
果评价
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
163 号令
组织部门（人）综合办培训内容
《检验检测机构资质认定管理办法》
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.8
由质量负责人组织公司全体人员学习2015 年第 163 号质检总局令《检验检测机培构资质认定管理办法》，该办法从 2015 年 8 月 1 日正式实施，分为七章五十条。
该办法的法律依据是《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国认证认可条
训
例》，明确了：（ 1）检验检测机构的权利、义务和认证条件；（ 2）发证部门的权内
利和义务；（3）监督管理部门的权利和义务；（4）监督查处办法和条款依据；（5）资质认定受理、审核、发证、监管工作流程；（ 6）规定了资质认定证书的有效容期为 6 年。特别是检验检测机构的认证条件，资质认定的要求，获证检验检测机构应承担的责任和义务。
记
录
培训效果评价
记录人：
通过学习，公司全体人员对 163 号质检总局令《检验检测机构资质认定管理
办法》的章节、条款有了清醒的了解，检验检测人员充分的认识到检验机构的法
律地位、人员素质、仪器设备、检验标准有效性、结果的准确性等环节的重要性。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《认证认可条例》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.9
培由质量负责人组织公司全体员工学习了《中华人民共和国认证认可条例》。知道本条例 2003 年 8 月 20 日国务院第 18 次常务会通过， 2003 年 11 月 1日实行，分为七章七十八条，即 : ①总则 ; ②认证机构 ; ③认证 ; ④认可 ; ⑤监督管理 ; ⑥法
训律责任 ; ⑦附则。大家理解认证是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范，相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。认可是内指由认可机构对认证机构、检查机构，实验室以及从事评审、审核等认证活动人员的能力和执业资格。予以承认的合格评定活动。大家进一步理解《计量法》及
《计量实施细则》《认证认可条例》是国家质检总局 16 号令《检验检测机构容资质认定管理办法》的法律法规依据。也是检验检测机构开展相应的检验检测
活动工作法律法规的依据。
记
记录人：
录
通过学习《认证认可条例》，知道本条例分为七章七十八条，阐述认
证认可的概念，认证认可的适用范围 ; 认证认可的法律责任 ; 认证认可
培训效
的监督管理。是 163 号令的法律法规支撑，也是我们从事检验检测必
果评价
须遵守的法律条文。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
《检验检测机构资质认定评审准则》
组织部门（人）综合办培训内容
4.1—4.4.6
主讲人课时上下午8小时培训时间
按照人员培训学习计划，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲学习《检验检
培测机构资质认定评审准则》的 4.1-4.4.6 ，使公司全体人员理解，建立质量管理
训体系的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》，准则分为 6 个要素， 50 条，再加机动车评审的《安检机构评审补充要求》，质量体系形成文件，文件分为三
内
层，即《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》。确定质量方针、
目标、组织机构、职能分配、部门和岗位职责。讲解了《检验检测机构资质认容定评审准则》中组织（ 4.1 ）、人员（ 4.2 ）、检验检测的工作场所（ 4.3 ）、检验检测仪器设备（ 4.4 ）。大家理解了检验检测机构的法律地位要求，人员要求，记特别是最高管理者、技术负责人、授权签字人、质量负责人的条件要求和能力要求。检验场所和检验设备要求。
录
记录人：
通过学习，大家对《检验检测机构资质认定评审准则》的要求有了一定程
培训效度的了解，懂得了质量体系的核心是质量方针、质量目标。（ 1）组织机构；（2）果
评价职能分配；（ 3）部门和人员职责；对上述三者的相互关系有进一步的了解。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《检验检测机构资质认定评审准则》主讲人课时上下午8小时培训时间
培
训
内
容
记
录
培训效果评价记录人：
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《机动车安全技术检验机构评审补充要求》主讲人课时上下午8小时培训时间
按人员培训计划的要求，质量负责人霍灵虎组织公司全体人员认真学习《机动车安全技术
检验机构评审补充要求》评审要求条款 1.1-15.3，主要强调机动车检验检测机构（1）法律培
地位独立；（ 2）技术负责人、授权签字人、质量负责人的任职条件和机动车检验检测的相训关经历；（ 3）引车员的驾驶证必须与检验检测的车型相对应；（4）有固定的检测场所，交
通顺畅、便捷，周边道路宽阔、进出的道路视线良好；（ 5）场地建筑满足标准规定检验车内型的实际，有车间、试车跑道、驻车坡道、业务大厅、停车场等；（ 6）车间满足标准要求（通风、照明、排水、排风、防雨、防火），车间出入口满足所检验车型；（ 7）人行道有隔容
离栏和标志；（ 8）车间地面要硬化（水泥、沥青或水磨石），在制动检验台前后有符合要求
的制动带，附着系数不大于0.7 ；（ 9）试车跑道满足检验标准要求；（ 10）检验场地必须设记
（ 11）检验检测的外观记录和报告保存 6 年；（ 12）置标线标牌，业务大厅便民，有公示栏；
录设备独立，能进行联网控制。
记录人：
通过学习《机动车安全技术检验机构评审补充要求》，大家更加认识机动车检验检测工作的
培训效
特殊性和独立性；该要求重点强调了机动车检验检测条件和硬件具体要求。
果评价
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《质量手册》 4.1-4.4.6主讲人课时上下午8小时培训时间
按本年度人员培训学习计划，由综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎
培主讲，宣贯《质量手册》的内容，使公司全体人员理解编写质量体系文件的依
据是《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安检机构评审补充要求》；《质训
量手册》是公司质量体系纲领准文件，阐述了质量方针、质量目标、质量承诺、
内组织机构、职责分配、部门和人员职责的相互关系。《质量手册》是第一层文件，按照《质量手册》纲领性的文件建立第二层的文件《程序文件》；建立第三层文
容件《管理制度》、《质量记录》、《作业指导书（安）》、《作业指导书（综）》、《作业指导书（环）》。质量体系文件按状态分为受控和非受控，并进行受控编制分
记发号，了解编制质量体系文件的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》，本
准则分为
录
培训效果评价
记录人：
通过学习《质量手册》，公司全体人员了解公司的质量方针、质量目标、质
量目标质量承诺是质量体系的核心，该文件是公司指导工作的纲领性文件。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《质量手册》主讲人课时上下午8小时培训时间
培
训
内
容
记
录
培训效果评价
平均考试成绩按人员培训计划的要求，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲《质量手册》
的
记录人：
通过学习，全体员工对公司的《质量手册》的核心方针、目标、承诺有了进一
步的了解，质量管理体系要覆盖公司的每个环节及每个人员，组织学习《质量
手册》，使纲领性的文件让全体人员都了解。更好的促进管理体系有效运行。
技术负责人：日期：
备注
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）综合办培训内容《程序文件》1-16主讲人课时上下午8小时培训时间
培按人员培训计划的要求，综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲《程序文件》，《程序文件》分为第 1 个程序到第 30 个程序；作为完成目标、方针、工作的过程分步实施作业指导程序文件。本课时讲解《程序文件》1-16 程序，《程序文件》以
训《质量手册》纲领性文件为指导，也是质量管理体系有效运行的过程步骤，同
时按《程序文件》完成工作，要进行质量记录，以便工作的溯源和再现，重点内
讲解了怎样进行文件控制，检验检测委托的合同评审；正确处理客户的投诉和
反馈意见；如何做好质量记录和技术记录；所有记录必须当时予以记录，正确容
做好内审和管理评审是体系有效运行的判定方法；正确做好人员培训计划；按计划有效的进行人员培训，检验检测人员须经省质监局和省环保协会进行岗位记
培训，并发放相应检验员证书。公司内部技术负责人组织业务室对检验检测人录员进行业务培训，实际操作考核，对检验检测人员的检验能力进行确认。
培训效果评价
记录人：
公司全体人员通过对《程序文件》的学习，了解《程序文件》的执行目的、
范围、职责、控制要求，采取的具体措施是《质量手册》的规定实施过程步骤。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《程序文件》17-30主讲人课时上下午8小时培训时间
按人员培训计划的要求，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲《程序文件》培中 17-30 的程序，讲解了本程序的目的、范围、职责、程序过程及控制要点，
讲解了以《质量手册》文件为纲领指导，按《程序文件》作为完成目标、工作训
的过程来分配实施工作任务，也是质量管理体系有效运行的体现，同时讲解了
内按《程序文件》指导工作要求进行质量记录，以便在工作中能够溯源和再现，为搞好预防，纠正措施提供依据，重点讲解了如何控制检测的环境条件，在检
容车的过程中注意那些安全事件，怎样进行新项目的评价、环境保护、检验检测方法确认，如何做好对仪器设备的有效管理、制度总体要求、检定/ 校准计划、记质量监督和结果质量控制。
录
记录人：
培训效果评价
通过对公司全体人员《程序文件》的逐一讲解，使全体人员更加说明了《程序文件》的执行目的、范围、职责、程序过程及控制要点，是整个《质量手册》
规定的实施过程，也是质量体系进行过程。只要按程序文件实施质量体系运行，
才能保证《质量手册》纲领性文件在本公司贯彻落实。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容GB7258-2012主讲人胡成课时上下午8小时培训时间2018.6.4
由技术负责人胡成组织检验检测人员学习GB7258-2012《机动车运行安全技术条培件》学习项目：（ 1）范围；（ 2）规范性的引用文件；（3）术语和定义；（ 4）整车；（ 5）发动机；（ 6）转向系；（7）制动系；（8）照明信号装置和其他电器设训
备；（ 9）行驶系；（ 10）传动系；（11）车身；（12）安全防护装置；（ 13）消防
车、救护车、工程救险车和警车的附加要求；（ 14）残疾人专用汽车的附加要求；
内
（ 15）标准实施过渡期要求；（16）附录 A、B。大家必须了解 GB7258-2012标准容是机动车安全技术检验检测的合格判定依据。
记录人：记
录
通过组织检验人员对 GB7258-2012《机动车运行安全技术条件》的学习，检培训效验人员对机动车从 16 个项目分类理解，对机动车 16 个项目的特点和技术条件要点不同，但是缺
一不可。从 16 项的全部检验检测才能对整车的性能给出判定。
果评价
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容GB21861-2014主讲人胡成课时培训时间
按照年度培训计划，由技术负责人胡成组织公司检验检测人员学习GB21861-2014《机动车培安全技术检验项目和方法》的条款，该标准的条款为：（ 1）范围；（ 2）规范性引用文件；（ 3）术语和定义；（ 4）检验项目；（ 5）检验方法；（ 6）检验要求；（ 7）检验结果处置；（ 8）标
训准实施过渡期要求；（ 9）附录 A：外廓尺寸测量、附录B：整备质量测量、附录C：制动性能检验、附录D：前照灯检验、附录 E：车速表指示误差检验、附录F：转向轮横向侧滑量检验、附录G：机动车安全技术检验报告（式样）、附录 H：机动车安全技术检验表（人工
内
检验部分）、附录 I ：机动车安全技术检验表（仪器设备检验部分）。特别是对检验项目的学
习和理解，对照机动车安全技术检验项目表认真学习和掌握（检验项目和对应的适用车辆容类型），更加突出对检验方法的理解学习：一是对检验依据的理解；二是对检验的基本要求的学习理解；对车辆唯一性的判定理解；联网查询；车辆特征参数；车辆外观检查；安全记装置检查；底盘动态检验；车辆的底盘部件检查；检验结果处置。
记录人：录
通过对GB21861-2014《机动车安全技术检验项目和方法》的学习和实际操作，检验检测人
员能按照本标准及《作业指导书》（安检、综检、环检）进行相应的模拟检验检测，逐步掌
培训效
握机动车检验检测的流程、方法、技术要求、检验技巧，为将来机动车安全检验检测打好
果评价技术基础。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容GB18285-2005主讲人胡成课时培训时间
按人员年度培训计划要求，由业务室组织公司的检验检测人员学习了
培GB18285-2005《点燃式发动机和排气污染物排放限值及测量方法》，技术负责人胡成讲解了双怠速法和简易工况法的测试方法和专业术语，着重讲解了双怠速
训法和简易工况 5025 工况法和 2540 工况法的测量程序及其排放限值，测量结果的判定和检验报告的存档方法，重点讲解了汽油车的方法为稳态工况法、双怠
内速法，四驱车型的尾气分析用双怠速法，两驱车型尾气分析用稳态工况法，辅助员按提示屏的指令配合引车员，怎样技巧、快速、准确将尾气分析探头插入
容
被检车辆排气筒 4d 深度，掌握尾气分析仪的期间核查方法和尾气检验数据的控
记
制方法都是用标准气体来监控比对。
记录人：录
培训效果评价通过对公司的技术人员培训，明白了双怠速法和稳态工况法的测试过程和方法，
及对排放限值的要求，理解了在排放检测过程中对检测设备、检测环境状态的技
术条件要求，掌握了环保检测流程及检验方法。提高了对环境保护的大局意识。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容GB3847-2005主讲人胡成课时培训时间
按人员年度培训要求，业务室组织了公司的检验检测人员，由胡成主讲了
培GB3847-2005《车用压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法》，对一些常用术语和定义讲述了详细的解释，对压燃式机动车不同种类的排放烟度、排训
放检测要求做了比较，重点讲述了不透光烟度计的特性，安装使用在用汽车自
由加速检验不透光烟度法的试验方法，重点讲解了柴油车的排放污染物检测分内
析的方法为自由加速法、加载减速法，掌握透射式烟度计的期间核查方法和排容放污染物的检验数据的控制方法都是采用标准滤光片进行对比监控。
记录人：
记
录
培训效果评价
通过对《车用压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法》的学习，使检验检测人员懂得掌握对压燃式发动机排放的检测种类和具体测试方法，对一些专业技术术语有了进一步的了解，明白了什么是压燃式发动机，什么是不透光烟度计及基本工作原理。
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容GB1589-2016主讲人胡成课时上下午8小时培训时间
按照人员年度培训计划的要求，业务室组织全体检验检测人员，由胡成主讲GB1589-2016
培《道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值》，内容包括本标准规定的汽车、挂车及汽车列车的外廓尺寸、轴荷及质量限值，重点对外观检验员进行培训，掌握外廓尺寸的检测、轴距的
检测，车辆对称部位的高度差检测，轮胎花纹深度检测，校车和其他车辆的转向轮不得使
训用翻新轮胎，车辆后悬的要求，怎样判定区分独立悬架和非独立悬架，怎样识别车辆大架
号和发动机号，掌握实测值和标准值的判定方法：
内（ 1）注册登记检验时，机动车的外廓尺寸应与机动车产品公告、机动车出厂合格证相符，且误差满足：汽车、挂车不超过±1%或± 50mm，三轮汽车、摩托车不超过±3%或± 50mm。
容（ 2）在用机动车检验时，重中型货车、挂车的外廓尺寸应与机动车行驶证签注的内容相符，且误差不超过±2%或± 100mm。
记（3）注册登记检验时，机动车的轴距应与机动车产品公告、机动车出厂合格证相符，且误差不超过± 1%或± 50mm。注册登记检验时。机动车的整备质量应与机动车产品公告、机动
车出厂合格证相符，且误差满足：重中型货车、挂车、专项作业车不超过±3%或± 500kg，录轻型、微型载货汽车不超过±3%或 100kg，三轮汽车不超过±5%或± 10kg 。
记录人：
通过学习本标准，使学员明白了各类车辆的外廓尺寸限值、轴荷及质量限
培训效
值和其他要求。
果评价
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
2018 年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）业务室培训内容作业指导书（安、综、环）主讲人胡成课时上下午8小时培训时间
按照人员年度培训计划，由技术负责人组织全体检验人员学习《作业指导书》培（安、综、环），使检验人员进一步理解编写《作业指导书》的依据是相关现行存放的检验检测标准。是机动车检验检测工作的指导规范方法和操作细则，按训
照《作业指导书》的要求能准确无误的操作，确保仪器设备的工作性能和检验
结果的准确、可靠，重点讲了机动车检验检测（安、综、环）的检验流程、人内
工检验、设备检验的技术要求和规范，能科学、准确、公正为社会出具准确的容机动车检验检测报告。
记录人：
记
录
通过学习安检、综检、环检的《作业指导书》，使检验人员掌握安检、综检、培训效环检各检验环节的检验依据、检验流程、项目的对检验仪器设备的操作、使用有进一步的理解对自己的工作岗位有一个完整的模拟练习。
果评价
技术负责人：日期：
平均考
备注
试成绩
人员年度培训记录表
（2018 年度）
右玉县鹏顺机动车检测有限公司