基层工会工作目标考核办法

基层工会工作目标考核办法

XXX公司基层工会工作目标考核办法

第一章总则

第一条为进一步规范基层工会工作，提高基层工会的整体工作水平，不断增强工会组织在企业中的凝聚力和向心力，构建和谐金电，参照《XXX集团公司2012年工会工作目标责任考核内容和评分标准》，特制定本考核办法。

第二章考评内容

第二条基层工会工作目标管理主要包括组织建设工作、民主管理工作、生产劳动保护、宣教文体工作、班组建设和女工工作、创新工作等六个部分，按100分制进行考核，另有10分加分项。考核计算总分90分及以上的为优秀；85～89分的为较好；80～84分的为合格；80分以下的为不合格工会。

第三章考评与表彰

第三条基层工会目标管理每半年组织检查考核一次，上半年为6月下旬，下半年为12月下旬。检查考核组成员由工会办人员、各分工会主席和工会小组长组成，采取各分工会交叉检查的模式。检查前各分工会要认真进行自查评分，并将自查评分表、自查报告及工作总结在检查前送交工会办。

第四条按照考核得分结果，对考核成绩为优秀和较好的分工会给予精神和物质奖励，对考核成绩不合格的分工会提出整改要求，限期整改。

第五章附则

第五条本办法由XXX公司工会办负责解释。

第六条本办法自下发之日起执行。

XXX公司基层工会工作目标责任考核内容和评分标准

分工会名称：自查总分：考核总分：

考核项目考核内容

标

准

分

评分规定

自

查

分

考

核

分

一、

1.按照《工会法》工会组织

机构健全，有记录备查。按程序

及时办理会员入会申请登记工8

1.组织不健全扣1分；

2.未按要求办理会员入会

扣1分；

组织建设工作（25作。建立完善工会会员名册。按

时定额收缴会费。工会干部须按

时参加公司工会召开的会议和

举办的各类培训班、学习班并做

好记录。工会主席开会不得缺

席。除特殊情况须向主席请假，

同意后方可。按规定管理好、使

用好工会经费，建立经费使用台

分 3.未建立会员名册扣2分；

4.未按时收缴会费扣2分；

5.工会干部无故缺席政工

例会扣2分。

分）账记录

2.每月25日前上报月度工作

总结计划，每年12月20日前上报年度工作总结和次年工作计划。工会委员会会议每半年至少召开一次，并有记录可查。按工会章程执行工会换届工作。各8

分

1.工作计划和工作总结未

按时上报扣2分；

2.未按时召开分工会委员

会扣2分；

3.工会换届不规范、不按时

上报扣2分；

4.未参加工会活动一次扣