幼儿园教师劳务合同

劳务合同

甲方：乙方：（身份证号码：）现甲方因工作需要，根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又根据乙方的身体情况，同

意聘用_______ （乙方）为临时聘用工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合

同，经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。

一、聘用基本条件

乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。

二、合同期限

乙方于________ 年____ 月_____ 日起，至_____ 年_月_日止，由甲方聘用，为期_______________ 个月, 并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。

三、乙方同意服从甲方的工作安排，在甲方机构内的保教工作__________ 岗位，承担由甲方安排的工

作任务，甲方因工作变化需要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇，不另行通知；

乙方有责任在服从甲方工作安排的前提下，担任甲方统一安排的社会工作。

四、工作时间和劳动报酬

1. 乙方每月劳动报酬按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。

2. 甲方可根据本园的经济效益及乙方工作情况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方

进行工作绩效奖励，中途离园的，则取消奖励资格。

五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国家有关规定的前提下，根据幼教工

作的特点和本园工作情况实行年度的综合计算工时制度。

六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权根据工作实际需要安

排乙方的工作时间及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根据本园的工作实际情况安排乙方补休或享有加班费，寒暑假起止时间由甲方由根据从化市教育局文件决定，期间发给基本工资。

七、临时合同解除

在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方

均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：

1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同；

（1 ）违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成2000元以上损害的；

（3）由于乙方原因，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上（含三次）被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的；

（4 ）有违法国家法律法规行为者；

（5）连续三天以上（含三天）旷工者。

2. 有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照合同定期支付劳动报酬或提供工作条件的。

八、乙方将投入本人的全部时间、精力及能力，为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前，不得直接或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益，或接受任何其它职位或任何其他单位服务而获取报酬。

九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满

之后，公开或使用任何与甲方有关的任何秘密，或任何通信、资料关系等情况，或任何与客户有关的

上述材料，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料，不得侵占或浪费任何上述有关

单位的公款或财务。

十、乙方已阅读清楚甲方之《幼儿园管理规章制度》的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规

十一、本合同期满即行终止，乙方如需要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将根据乙

方的工作表现是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。

十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

甲方：

法定代表人（委托代办人）：日期：年月日乙方：

身份证号码：

日期：年月日