吉林省公布2010年度全省在岗职工平均工资为29399元

吉林省公布2010年度全省在岗职工平均工资为29399元

5月6日，吉林省人力资源和社会保障厅下发《关于印发2010年在岗职工平均工资统计数据的通知》（吉人社办字〔2011〕133号），全文如下：

各市（州）、长白山管委会、县（市、区）人力资源和社会保障局：

现将省统计局公布的2010年全省各地在岗职工平均工资印发给你们，请抓紧做好2011年度养老保险缴费基数核定和基本养老金计发工作。如遇统计部门数据调整，以统计部门调整后的数据为准。

附件：2010年在岗职工平均工资一览表

二○一一年五月六日

附件

2010年在岗职工平均工资一览表

单位：元/年

注：1、如遇统计部门调整数据，以统计部门公布的数据为准。

2、农垦企业平均工资依据吉林农垦综合统计年报数据。

全省历年在岗职工平均工资一览表

全省历年在岗职工平均工资一览表 年度平均工资 1996 367 1997 427 1998 467 1999 467 2000 482 2001 582 2002 659 2003 775 2004 881 2005 1077 2006 1278 2007 1496 2008 1848 寿县统计局 （2010年3月28日） 2009年，全县人民在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，积极应对各种严重困难和严峻挑战，努力克服国际金融危机带来的不利影响，加快双向融入，扎实推进各项工作，全力以赴保增长、保民生、保稳定，实现国民经济平稳较快发展，各项社会事业全面进步，新农村建设加快推进。 一、综合 国民经济保持平稳增长。初步核算，全年地区生产总值（GDP）93.4亿元，按可比价格计算，比上年增长12.2%。其中，第一产业增加值36.1亿元，增长6.3%；第二产

业增加值30.4亿元，增长19.5%；第三产业增加值26.9亿元，增长10.7%。人均生产总值6850元（折合1003美元），比上年增加690元。三次产业结构由2008年的41：29.5：29.5调整为2009年的38.6：32.6：28.8。 从业人员收入平稳增加。年末全县从业人员76.2万人。其中，第一产业51.5万人；第二产业11.8万人；第三产业12.9万人。2009年末在岗职工2.7万人；在岗职工年平均工资20242元，同比增长8.1%。 经济社会发展中存在的主要困难和问题是：经济总量不大，人均水平较低；农业和农村经济基础仍然比较薄弱；工业项目投资规模不大，高新企业和高附加值企业较少，主导产业竞争力有待加强；财政收入总量低，收支矛盾仍然突出。

本人指数化月平均缴费工资的计算及个人账户养老金计发月数表

“本人指数化月平均缴费工资”的计算及个人账户养老金计发月数表 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。 按照2005年颁布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，可以得到养老金的如下计算方法： 职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（数据见表一） 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 能够正确反映“本人指数化月平均缴费工资(Average Indexed Monthly Earnings)”指标的计算公式为： 111 1212m m c c c x x x c c c S n ? +?++?= (1) 公式(1)中，12,,,m x x x 为参保人员退休前1年、2年、……、m 年本人缴费工资额；12,,,m c c c 为参保人员退休前1年、2年、……、m 年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计（可以简单认为等于12m ，m 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限）。 i i x c 称为退休前第i 年的缴费指数，i =1,…,m. 参保人员i 年度的本人缴费工资i x 通过工资指数 1 i c c 得到指数化缴费工资1 i i c x c ? ，从而使各年度不可比的i x 换算为相当于参保人员退休前1年社会平均工资1c 水平的、可比的各年度指数化缴费工资1i i c x c ? ，各年度指数化缴费工资1i i c x c ?加总再除以参保人员实际缴费月数和n ，进而得到本人指数化月平均缴费工资S 。 由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。

历年全国在岗职工平均工资

历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年) 历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年)_樂樂_新浪博客 2008年，全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，与2007年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。扣除物价因素，实际增长11.0%。 2007年，全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元，是1978年的40.5倍，年均增长13.6%。 2006年，全国城镇单位在岗职工平均工资21001元，比上年增长14.4%，扣除物价因素，实际增长12.7%； 2005年，全国城镇单位全国在岗职工平均工资18364元，比上年增长14.6%，扣除物价因素，实际增长12.8%； 2004年，全国城镇单位在岗职工平均工资16024元，比上年增长14.1%，扣除价格因素，实际增长10.5%； 2003年，全国城镇单位在岗职工平均工资14040元，比上年增长13%，扣除价格因素，实际增长12%； 2002年，全国城镇单位在岗职工平均工资12422元，比上年增长14.3%，扣除价格因素，实际增长15.5%； 2001年，全国城镇在岗职工平均工资为10870元，比上年增长16%，扣除价格因素，实际增长15.2%； 2000年，全国城镇在岗职工平均工资为9371元，比上年增长12.3%，扣除价格因素，实际增长11.4%； 1999年，全国城镇在岗职工平均工资为8346元，比上年增长11.6%，扣除价格因素，实际增长13.1%； 1998年，全国城镇职工平均工资为7479元，比上年增长6.6%，扣除价格因素，实际增长7.2%； 1997年，全国城镇职工平均工资为6470元，比上年增长4.2％，扣除价格因素，实际增长1.1％； 1996年，全国年城镇职工平均工资为6210元，比上年增长12．9％，扣除价格因素，实际增长3．8％；

全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入

2017年山东省道路交通事故 人身损害赔偿标准（含各行业） 山东省统计局2016年度有关统计数字标准 1、城镇居民人均可支配收入（年） 34012元（93.18元） 城镇居民人均生活消费性支出（年） 21495元（） 2、农村居民人均可支配收入（年） 13954元（38.23元） 农村居民人均生活消费支出（年）9519 元 3、在岗职工平均工资（年） 63562 元（31781元） 4、全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入78602元（39301元） 农、林、牧、渔业 59864元（164.01元） 采矿业 75499 元（206.85元） 制造业 63421 元（173.76元） 电力、热力、燃气及水生产和供应业 77950 元（213.56元） 建筑业 59807 元（16385元） 批发和零售业 58653 元（160.69元） 交通运输、仓储和邮政业 75271 元（206.22元） 住宿和餐饮业 47983 元（131.46元） 信息传输、软件和信息技术服务业 92103 元（252.34元） 金融业 107509元（294.55元） 房地产业 57820 元（158.41元） 租赁和商务服务业 64830 元（177.62元） 科学研究、技术服务业、地质勘查业87092元（238.61元） 水利、环境和公共设施管理业 58970 元（161.56元） 居民服务、修理和其他服务业 62496 元（171.22元） 教育 84202 元（230.69元） 卫生和社会工作 83691 元（229.29元） 文艺、体育和娱乐业 85300 元（233.70元） 公共管理、社会保障和社会组织75697 元。

单位职工年度平均工资是如何计算的

单位职工年度平均工资是如何计算的 工资与劳动生产率是非常重要的问题，也是长期以来备受关注的两个话题。下面就为大家解开年平均工资计算方法，希望能帮到你。 一、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】：职工平均工资二报告期实际支付的全部职工工资总额/ 报告期全部职工平均人数。 【解释】： 1、报告期即一定时间，一般是指1年。 2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。 3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。 月平均工资计算 【公式】：职工月平均工资二职工年平均工资/12个月。 【解释】：

1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。 2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。 年平均工资的数据统计2009年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元, 日平均工资为111.99元。与2007年相比，中国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长 17.2%，但增幅回落1.5个百分点，扣除物价因素，实际增长11.0%。此消息一出，立即引来了社会的广泛质疑，公众的眼光，无一例外地都投向了“平均”二字上。 根据国家统计局公布的数据，2011年，我国城镇在岗职工平均年工资42452元，增长14.3%，上海、北京分列前两位。 2012年8月23根据各地统计局公布的数据，统计发现，全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工 平均工资。其中，广州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京则以54713元排名第三。 除了乌鲁木齐、南宁、兰州、拉萨、海口这5大省会城市外，其余22个省会城市及四大直辖市已先后公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。26城公布年平均工资你被平均了吗？ 126城公布年平均工资你被平均了吗？ 1数据显示，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元。中新网财经频道统计发现，同全国年平均工资水平42452 元相比，广州、北京、南京、杭州、上海、银川、沈阳、武汉、合肥、长沙、太原这11个城市超过了全国平均水平。 年平均工资的主要问题机关工作人员在过去的一年时间里得到的实惠是最高

本人指数化月平均工资如何计算

本人指数化月平均工资如何计算 本人指数化月平均工资如何计算 能够正确反映“本人指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为： S=[X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n——公式1 公式1中，X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额; C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全 国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”; n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计(等于12N，N 为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限)。 特别的，公式1中，(C1/C1)、(C1/C2)...(C1/Ci)...(C1/Cj)为(基于参保人员退休前1年的)“社会平均工资指数”，Indexingfactorsforeligibilityyear; X1×(C1/C1)、X2×(C1/C2)、...Xi×(C1/Ci)、...Xj×(C1/Cj)为(基于参保人员退休前1年的)“指数化缴费工资”，Indexedearnings。 应缴费月数和n，进而得到本人指数化月平均缴费工资S。由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。 “本人指数化月平均缴费工资”还可以有2个正解公式： 令Yi=Xi×(C1/Ci)，即Yi为“各年度指数化缴费工资”，则有 简单算数平均算法： S=(Y1+Y2+...+Yi+...+Yj)/n——公式2

令yi=Yi/ni，即yi为“各年度指数化月平均缴费工资”，则有以各年度应缴费月数ni为权数的加权算术平均算法： S=(y1×n1+y2×n2+...+yi×ni+...+yj×nj)/(n1+n2+...+n i+.. .+nj)——公式3 其中：n=n1+n2+...+ni+...+nj 在不将“本人缴费工资指数”(Xi/Ci)作为独立的政策业务概念的前提下， S=C1×(X1/C1+X2/C2+……+Xj/Cj)/n(其中n=12N)——公式4 是可用的，显然，公式4只是公式1的简化形式。

社保计算方法(本人指数化月平均缴费工资)

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数。 缴费指数=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N a=缴费基数A=对应的在岗职工月平均工资N=缴费年限 举例：参保人XXX，2011年到达法定退休年龄缴费年限18年其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共6年、按60%为缴费基数的共7年，当地2010年在岗职工月平均工资是3000元，则本人指数化月平均缴费工资计算如下： 缴费指数=（5*1+6*0.8+7*0.6）/18=0.7778 本人指数化月平均缴费工资=3000*0.7778=2333.4元。 追问 如按上面数据算，工龄31年，女性，55岁退休，他的养老金应该是多少？ 回答 上面的数据是18年，31年的缴费指数不知道，算不出的。 追问 账户金额20000，按18年算的话，应该是多少？ 回答 本人指数化月平均缴费工资就按2333.4元算31年的养老金=(3000+2333.4）/2*31*1%+20000/170 自己算下。 个人账户累计存储额只有20000元？如果只有20000说明缴费基数较低，当地的社平工资也不高，本人指数化月平均缴费工资到不了2333.4元1995年12月之前的还要加“视同缴费年限”的过渡性养老金。公式：本人指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*1.3（有的地方1.2或1.4）/120. 养老金计算比较复杂，要有很多数据，自己很难算清。 追问 指数高低，对养老金影响大吗？0.7与1.7能差多少？ 回答 指数高低，对养老金影响是比较大的。

缴费指数1.7的基础养老金大约比缴费指数0.7的基础养老金高60%左右。 假设退休时上年在岗职工月平均工资3000元，缴费年限30年，基础养老金按缴费指数0.7和1.7的分别计算如下： 缴费指数0.7的（3000+3000*0.7）/2*30*1%=765元 缴费指数1.7的（3000+3000*1.7）/2*30*1%=1215元 个人账户养老金按实际金额计算，缴1.7的当然比缴0.7的要高很多

各地区就业人员平均工资及指数-1994年概要

Note: The average wage in and after 1998 referred to the average wage of staff and workers and the indices we 144.6143.5140.7148.6115.7 134136.2123.5104.3107.2 137.9138.5128.1141.5110.3 132.1133.9119123.1105.7 131.5131.5126.6112.2105.2 131.4132.7120.6146105.2

135.8134.5131.6130.8108.6 126.8128.7110.3127.9101.5 131.1130.4126.7136.5104.9 137.7141.1126.9131.4110.1 133.2130.8135.8139.4106.6 136.9135.2128.8234.4109.5 140.6142.8133.2130.4112.5 138.2139.9126.1136.6110.5 137.8139.4127.5131.5110.2 134134.7126130.4107.2 138.1138.5130.3134110.5 130.6132122.3115.9104.5 133.7136.7126.8127.7107 132.7134.1123.6125.2106.1 143146139.4118.6114.4 136.1138.2121.7134.3108.9 136.3137.9124.4131.7109 120.3143.796.3 175175.8112.8248.2140

申报2017年度职工月平均工资的通知(企业)

通知 各用人单位： 为了进一步夯实兰溪市职工基本养老保险缴费工资，维护职工基本权益，根据《社会保险法》、《浙江省城镇职工基本养老保险条例》、《浙江省社会保险费征缴办法》（省政府令第188号）、《浙江省地方税务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(浙地税函〔2007〕249号)规定,现要求你单位申报2017年度职工月平均工资，具体要求如下： 一、缴费基数申报 1.企业职工缴费基数申报，企业职工个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定（月平均工资=全年工资总收入/月数），如果职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资60％（3060元/月）的，按60％确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资300％（15270元/月）的，按300％确定。单位全部在保职工人均工资不得低于兰溪市上一年度企业在岗职工月平均工资（3830元/月）。 2.个体工商户雇员缴费基数申报，按照本人上一年度月平均工资申报，如果职工缴费工资低于上一年度兰溪市在岗职工月平均工资80％（3380元/月）的，按80％确定；高于上一年度市平工资300％（12690元/月）的，按300％确定。 以上人员申报基数尾数“四舍五入”以十元为单位。 二、申报截止时间为7月24日。用人单位可以从7月1日起携带U盘到社保局办事大厅拷贝《申报表》。申报时将电子文档和纸质汇总表同时报送。 三、已开通社保“网上申报”系统的单位，从7月1日起通过系统申报缴费工资。 四、请各单位按相关法律法规政策规定如实申报职工工资收入，上报前由职工签字确认，确认资料由单位留存备查。用人单位逾期未报的，社保局将按兰政发〔2006〕48号规定以2017年度兰溪市在岗职工月平均工资确定缴费基数。申报人均工资水平未达到2017年度企业在岗职工平均工资（含私营经济单位）的，由社保局按规定进行调整。用人单位未如实申报职工个人月平均工资的，社保局将按规定进行稽核。 联系电话： 88884736 兰溪市地方税务局兰溪市人力资源和社会保障局 二○一八年六月二十七日

社会平均工资 在岗职工平均工资

社会平均工资在岗职工平均工资 1什么叫社会平均工资？ 职工平均工资 指各单位在一定时期内的货币工资总额。它表明一定时期内职工工资收入的高低，是反映职工工资水平的主要指标。 社会平均工资的统计范围 报告期内社会劳动适龄人员平均劳动报酬，劳动适龄人员是指在工作岗位上的从业人员、15周岁及以上的无业人员。 按照现行国家统计制度规定，目前，统计部门公布的是在岗职工平均工资。在岗职工平均工资和社会平均工资两者不同是统计范围，在岗职工平均工资的统计范围是报告期内在工作岗位上从业人员平均劳动报酬。 职工平均工资是缴纳失业、养老和医疗保险的主要参考标准。 2/什么是在岗职工平均工资？ 根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份 制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。而工资总额则是 指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、 津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，也不论是以货币形式还是以实 物形式支付，均包括在内。 3/在岗职工平均工资怎么算? 城镇单位职工人数统计的范围：按照现阶段我国劳动统计制度规定，无论是统计职工人数，还是工资总额，都是指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。我国现阶段对在岗职工的统计，也只是对全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各级国家机关、党政机关和社会团体这些单位。也就是说，对端“铁饭碗”、“银饭碗”、“金饭碗”者的统计。而没有把乡镇企业从业人员、私营企业从业人员、城镇个体劳动者、离休退休退职人员、再就业的离退休人员、民办教师、在城镇工作的上亿计的农民工及社区灵活就业者共七类人员包括在职工统计之列，即没有包括许多低收入人员。 在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产

上年度职工月平均工资

篇一:《“上年度职工月平均工资”详解》 “上年度职工月平均工资”详解 社平工资全称为上年度职工月平均工资，其与劳动者有着切身利益关系。 一、社平工资标准决定了解除或终止劳动合同经济补偿基数的上限 《劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。可见，经济补偿基数的上限受制于社平工资标准的3倍，社平工资决定着高薪入群的经济补偿上限，超过社平工资3倍的，劳动者工资再高，对经济补偿已经无任何意义。举例，同样月薪3万的高管，同样的工作年限，在不同城市获得的经济补偿数额是不同的。全国社平工资最高地区和最低地区标准相差近一半，即使拿的工资一样多，但经济补偿可能会相差一半。 二、社平工资标准决定了经济补偿征税的起点 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税

问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。比如某地区上年职工年平均工资为30000元，则劳动者获得的经济补偿金在90000元内可免征个人所得税，注意这里是上年职工平均工资3倍而非上年职 工月平均工资3倍，一字之差，结果截然不同。 三、社平工资标准决定了缴存住房公积金的月平均工资上限 《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第二条规定，根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

天津市历年社会平均工资

天津市历年社会平均工资(全国城镇居民人均可支配 收入 ) 社会平均工资在岗平均工资全国城镇居 年份发布文号 年月年月民人均可支配收入 199******** 199******** 1994津劳险 [1995]109号53644475364447 1995津劳险 [1996]号65015426504542 1996津劳险 [1997]155号76436377644637 1997津劳险 [1998]79号82806908280690 1998津劳险 [1999]35号90727569948829 1999津劳办 [2000]136号1005683811052921 2000津劳局 [2001]121号10992916124801040 2001津劳局 [2002]67号122371020143041192 2002津劳局 [2003]25号138521154162601355 2003津劳局 [2004]59号157061309186481554 2004津劳局 [2005]59号178101484217561813 2005津劳局 [2006]90号201961683252722106 2006津劳局 [2007]19号227401895284342370 2007津劳社局发 [2008]40号267002225338752823 2008津劳社局发 [2009]19号312002600415793465 2009津人社局发 [2010]8号335162793447733731 2010津人社局发 [2011]8号37540312851586429919109 2011津人社局发 [2012]14号42240352058032483621810 2012津人社局发 [2013]14号46464387224565 2013 2014 2015

城镇非私营单位在岗职工新平均工资元

2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资42452元 一、2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长% 2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，与2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名义增长%，增幅提高个百分点。扣除物价因素，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长%。 二、中西部地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资增速高于全国平均水平 分四大区域看，2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为48493元、37923元、36558元和36000元；同比名义增长率从高到低依次为中部%、西部%、东部%和东北部%。 表1：2011年城镇非私营单位分地区在岗职工年平均工资 单位：元，%地区2010年2011年名义增长率 合计3714742452 东部4281048493 中部3159436558 西部3313037923 东北3188236000 三、城镇非私营单位在岗职工年平均工资行业差距有所缩小 分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业91364元，是全国平均水平的倍；信息传输、计算机服务和软件业70619元，是全国平均水平的倍；科学研究、技术服务和地质勘查业65238元，是全国平均水平的倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业20393元，是全国平均水平的48%；住宿和餐饮业27847元，是全国平均水平的66%；水利、环境和公共设施管理业30750元，是全国平均水平的72%。 分行业门类平均工资名义增长率看，增长率最高的三个行业是批发和零售业%；租赁和商务服务业%；房地产业%。增长率最低的三个行业是信息传输、计算机服务和软件业%；公共管理和社会组织%；教育%。此外，平均工资前三位的行业增长率均低于全国平均水平，反映出高工资行业高增长，低工资行业低增长的局面有所改变。 年平均工资最高行业（金融业）与最低行业（农、林、牧、渔业）之比为：1，比2010年的：1略有下降。占全部就业人数%的制造业和建筑业人员年平均工资水平均低于全国平均水平，2011年，制造业年平均工资为36494元，建筑业年平均工资为32657元。 表2：2011年城镇非私营单位在岗职工分行业年平均工资 单位：元，% 行业2010年2011年名义增长率 合计37147 42452 农、林、牧、渔业17345 20393 采矿业44496 52569 制造业30700 36494 电力、燃气及水的生产和供应业48323 53723 建筑业28127 32657