年终分红分配方案

第一章总则

第一条为了建立公司与员工良好的合作与发展目标，体现公司经营利润共同分享的理念，实现公司与员工共赢局面，特制定经营年度分红分配方案（以下简称：年度分红）。

第二条本方案按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。

第三条以下人员不参与经营年度分红分配方案：

一、公司副总经理以上级别人员；

二、实际工龄未满6个月人员（销售人员除外）；

三、年度绩效考核或业绩未达成人员；

四、实习生、兼职人员及顾问；

五、已离职人员。

第二章分红提取办法

第四条公司每年拿出年度经营利润的***，作为公司“年度分红”。

第五条年终分红奖金提取，需满足以下情况：

一、经营年度内月人均销售回款业绩不低于**万元（人均包含公司所有人员）；

二、当年经营利润正增长，并大于销售回款业绩的**%。

说明：如经营利润小于销售回款业绩的**%，奖金则累积到下一个经营年度一起发放。

第三章年度分红分配比例

第六条年度分红分配比例如下:

第七条销售团队各岗位年终分红分配比例

例如：销售团队年度分红奖金为**万元，则销售总监享有**万元的奖金，销售部经理享有**万元的奖金，销售人员享有*万元的奖金，再根据享有奖金分配人员的业绩贡献比例进行核算，得出个人的奖金金额（详见第五章）。

第八条运营部门各岗位年终分红分配比例

第九条职能部门各岗位年终分红分配比例

第四章分红资格

第十条销售部门各岗位享有分红的资格：

一、销售总监享有年终分红的资格，需所带领的团队年度回款业绩突破**万元；如在本岗位工作未满一年，任职期间团队平均回款业绩需突破**万元；

二、销售经理享有年终分红的资格，需所带领的团队年度回款业绩突破**0万元；如在本岗位工作未满一年，任职期间团队平均回款业绩需突破**万元；

三、销售人员享有年终分红的资格，需个人年度回款业绩突破**万元；如在本岗位工作未满一年，任职期间个人平均回款业绩需突破**万元。

四、销售总监和经理享受团队年度分红，如个人业绩达到分红条件，不再享有个人业绩分红。

第十一条职能部门、运营部门各岗位享有分红的资格：

一、总监级人员需在本岗位工作满六个月（含六个月）以上，任职期间KPI 考核平均需达到**分以上；

二、主管级以上人员需在本岗位工作满六个月（含六个月）以上，任职期间KPI考核平均达到**分以上；

三、普通员工需在本岗位工作满六个月（含六个月）以上，任职期间KPI考核平均需达到**分以上。

第五章年终分红计算方式

第十一条销售部各岗位年终分红计算方法

一、销售总监年度分红奖金核算方法，根据其带领团队业绩在整个销售部业绩占比，再乘岗位分红分配比例**%计算。

例如：假设销售部年度分红奖金为**万元，销售总监带领团队完成业绩为**万元，而公司整体销售业绩为**万元，则年度分红奖金=**万元×（**万元/**万元）×**% =***万元。

二、销售经理年终分红核算方法，根据其带领团队业绩在整个销售部业绩占比，再乘岗位分红分配比例的**%计算。

例如：假设销售部年度分红奖金为**万元，销售经理带领团队完成业绩为**万元，而公司整体销售业绩为**万元，则年度分红奖金=**万元×（**万元/**万元）×**% =**万元。

三、销售人员年终分红核算方法，根据其业绩在整个销售部业绩占比，再乘岗位分红分配比例的**%计算。

例如：假设销售部年度分红奖金为**万元，销售人员个人业绩为**万元，而

公司整体销售业绩为***万元，则年度分红奖金=**万元×（**万元/**万元）×**% =**万元。

第十二条职能部门和运营部门各岗位年终分红计算方法

一、部门实际奖金金额×本岗位年度分红分配%×月平均KPI考核评分/**×工作月数%（如工作一年为**%，八个月为**%，半年为**%。）

二、工作满六个月，未满一年人员的年终分红奖金则按月平均。

例如：假设职能部门年度分红奖金为**万元，而职能部门总监级人员月平均KPI考核评分为**分，工作满六个月，则年度分红奖金=**万元×**%×*/**×**%=**万元。

如是普通员工，工作满**个月，则年度分红奖=**万元×**%×**/**×**%=**万元。

第六章年终分红奖金发放时间

第十三条年度分红于每年*月*日和*月*0日分两次以现金方式发放，第一次发放**%，第二次发放*%。

第十四条离职人员不再享有年度分红奖励。

第七章附则

第十五条本制度为《薪酬管理制度》的补充内容，规定中有不一致处，按本制度执行。

第十六条本制度自发文之日起施实。

第十七条本制度由人力行政部制订并负责解释。

内部员工利润分红合同书

甲方： 电话： 乙方（员工）： 电话： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。 第一条：宗旨 为增强员工的主人翁意识，令员工将个人利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥其积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方赠与一定数目的利润分红。 第二条：公司性质 企业名称： 隶属： 经济性质：（所有制）联营。 第三条：支付方式 在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取%用作储备基金，以备公司运作发展所需，剩余%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的月日，以现金方式支付，具体方式如下： 1、乙方所得红利底限为 2、若乙方对公司予以资金入股，帮助公司发展，将视注资的数目，本着注资越多分红

越多的原则，在底限的基础上，由甲方支付乙方额外红利，具体数目由甲乙双方协商确定。 第四条：乙方应尽的权利和义务 1、权利： ○1、参与公司事务的管理； ○2、听取甲方开展业务情况的报告； ○3、共同决定公司的重大事宜。 2、义务： ○1、服从公司的组织管理，认真做好本职工作； ○2、遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密，爱护公司财物，讲究职业道德。 第五条：违约责任 1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的利润及经济和名誉上的赔偿。 2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议，并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。 3、甲方如拖延支付，应处以天的滞纳金。 4、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极措施，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。 第六条：其它 1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密，对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。

公司分红协议书范本

公司分红协议书范本

公司分红协议书范本 【篇一：股东分红协议范本】 股东分红协议书范本 股东分红协议书范本 我国《公司法》规定“公司股东作为出资者按投入公司的资本额…享有所有者的资产权益”。这种资产受益的权利就是股东的分红权。 下面就是以xxx有限公司为例的分红协议书：xxxxxxxx有限公司合作股东协议 一、xxxxxxxx综合服务有限公司(以下简称合作公司)由xx和xxx 共同注册，xxx和xxxxx以部分出资和技术入股，上述人员根据友好协商，达成本协议。 二、股东及其出资入股情况： xx，现金出资人民币450万元，并以合作公司注册股东名义参与经营; xx，现金出资人民币30万元，并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营; xxxxx，现金出资人民币20万元，并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营; xxxx，无现金出资，但以合作公司注册股东和法人代表的名义参与经营。 以上现金出资用于合作公司的经营开支，包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。 三、合作公司的办公地址：

四、职务和分工： xxx担任合作公司的执行董事，主管决定合作公司的经营项目和内部事务; xxx担任合作公司的董事兼任总经理，负责公司的业务经营和管理; xxxx担任合作公司的董事兼任副总经理，协助执行董事和总经理参与公司的日常经营和管理; xxxxx担任公司法人代表职务，配合执行董事对外执行合作公司的相关事务。 五、利润分配方式： 合作公司的合作股东不提取劳动报酬。经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分每次均 按照xx占59%、xxxx占21%、xxxx占19%、xx占1%的比例分红。每月提取当月的税后利润的50%进行股东分红，每满6个月提取近6个月的积累盈利部分的10%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的10%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金。 六、经营资金的增加： 如合作公司出现需要再增加经营资金的情况，各股东应按照各自分红的比例增加出资; 如有股东出现不能够或不愿意再增加出资的情 况，则该股东视为自动退股。是否需要再增加经营资金，应该以执行董事和至少一名其他股东同意为准。 七、退股方式： 每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的唯一结算依据。股东退股时，应该向执行董事提出书面申请。合作公司应先行将公司盈利

员工分红协议范本.doc

v1.0可编辑可修改 员工分红协议 甲方： 乙方： 鉴于乙方在工作期间的勤恳工作，经甲、乙双方在自愿、平等、公平的基础上，友好协商，并经甲方股东会商议决定，就乙方参与甲方利润分红的事宜 , 达成如下协议： 第一条本协议所称分红是指甲方项目运营中按季从税后利润 中提取公积金之后，构成当季可分配利润的分红，如果亏损则没有分红。 第二条乙方享受（大写：）的分红权利。乙方享有 的分红权，不影响其原有的工资、奖金等薪酬福利。乙方在本协议项下的分红权不得以任何方 式买卖、转让、质押、抵押和继承。乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，乙方 取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的 单方面奖励，与股权无关； 第三条甲方发放乙方分红的时间，原则上由甲方安排。 第四条乙方根据相关税务法律应承担的纳税义务，由甲方代扣代缴。 第五条本协议有效期 _____年，自 _____年 _____月_____日起至 ______年 ____月 ____日止；期限届满，甲、乙双方可以续订协议。 第六条在本合同有效期限内，乙方具有下列情形之一的，丧失分红权；情节严重的，返 还所得分红，并承担赔偿责任： 1. 为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与甲方相同、相近业务

v1.0可编辑可修改 的； 2.泄露甲方商业秘密或者违反《员工服务协议》的； 3.违背职业道德或者失职、渎职等造成甲方损失的； 4.因严重违反甲方规章制度，达到被甲方依法辞退的程度； 5.违反国家法律法规受到刑事处罚的； 6.其他损害甲方利益或声誉的行为。 第七条具有下列情形之一的，本协议解除： 1.甲、乙双方协商一致的； 2.乙方在甲方经营盈利期间不能或者不再担任甲方岗位职务的； 3.乙方已经不能在甲方履行职务的； 4.本协议期限届满，双方不再续约； 5.其他应当终止的情形。 当事人一方依照本条第2、3、5 项主张解除合同的，应当通知另一方。 第八条乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中自己所得虚拟股 股份、分红等情况以及保密协议所要求的其他事项，除非事先征得甲方的书面许可。 第九条本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；若本协议在履行过程中出现争议， 双方应友好协商解决，协商不成形成诉讼的，由甲方所在地人民法院管辖。 第十条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法

员工利润分红协议书

员工利润分红协议书 甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 联系方式： 乙方（员工）： 身份证号： 联系方式： 宗旨 因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。 第一条分红条件 乙方在甲方就职达到年； 具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的； 对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红； 对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红； 乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。 第二条分红支付时间、方式及标准 1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付； 2、乙方所得红利比例为 %（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付，并视公司的发展以书面形式每年调整一次； 3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的发展进行调整； 4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权；

5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股，帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。 第三条乙方的承诺和义务 乙方负责_____岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的报告； 2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作； 3、遵守公司的分红及股权激励考核事项； 4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。 第四条违约责任 1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应按照___%/天的滞纳金对乙方进行赔偿； 2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失； 3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。 因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。 第五条管辖及争议解决方式 1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律； 2、双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。 第六条协议生效及其他 1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效； 2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力； 3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，本合同持续生效； 4、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效； 5、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相

2017年年终奖金分配方案(落实详细版)

深圳XX科技有限公司 2017年终奖金分配方案 2016年12月1日 目录 一、方案目的 (2) 二、年终奖分配方案需考虑问题汇总 (2) 三、年终奖金分配思路 (3) 四、年终奖金分配原则 (3) 五、年终奖金核定方式 (4) 六、年终奖金分配流程 (7) 七、年终奖金派发后的跟踪事项 (8)

一、方案目的 年终奖金分配方案不是简单的发放年终奖励，其发放的目的应配合公司未来的发展战略，为实现公司、员工等多方共赢的局面，本奖金分配方案应实现以下目标： 1、通过发放年终奖金，激励员工士气，满足员工的生存与发展的需要，降低内部矛盾与不公平感，并提升员工满意度与企业归属感，强化对公司文化认同感。 2、通过年终奖金分配方案制度的实施，增强公司薪酬管理水平，使之能有效引导员工发展方向，提高员工的工作效率，降低员工流失率，特别是防止高级人才的流动，以短期激励和长期激励相结合的方式，吸引高级人才，从而为企业节约人力资源成本（包括招聘、在职培训、解聘、薪资支出等人力资源成本）。 3、通过将年终奖与公司业绩，员人个人能力、职级、工作表现等指标相挂钩的方式进行合理分配，体现公司绩效考核的权威性，从奖金发放的过程中，对员工进行管理制度的在职指导，增强员工对企业绩效考核制度的服从性与认同度，从而以公司战略管理的角度引导员工积极配合公司未来的战略目标的实施。 二、年终奖分配方案需考虑问题汇总 1、年终奖金分配总额是否符合公司年度人力资源成本指标？ 2、年终奖金应如何合理分配方能体现其内部公平性？ 3、年终奖金发放如何与绩效考核制度充分结合？ 4、年终奖额度制定过程中，是否给予各管理层级相应授权参与下属员工个人奖金总额评定？

员工分红协议书范本

员工分红协议书范本 甲方（公司）：公司地址：法定代表人：联系方式： 乙方（员工）：身份证号：联系方式： 因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。 第一条分红条件 1、乙方在甲方就职达到 _ _年； 2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的； 3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红； 4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红； 5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。 第二条分红支付时间、方式及标准 1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付； 2、乙方所得红利比例为 _ 3 _%（以 _税后可分配利润 _ _ 为基准），通过 _ 现金 _ 方式支付，并视公司的发展以书面形式每 _ _ _年调整一次； 3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的发展进行调整； 4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权； 2 5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股，帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。 第三条乙方的承诺和义务 1、乙方负责_____岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的报告； 2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；

员工利润分红协议书模板通用版

员工利润分红协议书模板通用版 General template of employee profit and bonus agreement 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

员工利润分红协议书模板通用版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 员工利润分红协议书 甲方（公司）： 乙方（员工）： 住址： 目的和宗旨 因公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。 第一条分红协议期限 分红期限为三个会计年度，自20xx年4月15日至2020年12月31日止。 第二条分红条件

1、乙方系甲方的正式员工，已签订劳动合同； 2、乙方为具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出了一定的贡献； 3、乙方只能对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红； 4、乙方单方终止劳动合同或乙方严重违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。 第三条分红支付时间、方式及标准 1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年1月31日前支付； 2、乙方所得红利比例为5.5%（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付； 3、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权。 第四条甲方的承诺及义务 1、甲方必须在年终结算时向乙方公开公司上一会计年度的利润状况；

员工分红权协议书范本

编号：_____________员工分红权协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方（公司）： 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经平等自愿协商，签订本协议，以资双方共同信守。 第1条宗旨 为增强员工的主人翁意识，将员工利益与公司利益更为密切地联系在一起，双方签署本协议。 第2条分红权比例与对价 2.1 双方确认： 甲方给予乙方的分红权比例为：百分之（下称分红权比例） 2.2 为获得本协议约定的分红权比例，乙方应向甲方支付入资款人民币（大写）（￥元） 2.3 入资款支付时间：年月日前支付。 乙方未按约定支付入资款的，不享受相应分红权利。 2.4 甲方指定收款账号： 开户银行： 户名： 第3条分红计算 3.1 乙方应获得的分红为：分红基数*分红权比例。

其中：分红基数＝利润＝收入减成本； 收入范围或计算标准： 成本范围或计算标准： 特别说明： （1）对于分红的具体计算、账目等有异议的，以甲方掌握的账目为准。 （2）其它：无 3.2 分红发放时间：按下列种方式处理。 （1）每年月日前核算、发放上年度（指上年1月1日至12月31日）期间的分红； （2）每月日前核算、发放上月分红； （3）其它： 3.3 甲方有权根据需要，采取乙方提供发票报销、委托个人账户打款、现金支付等方式支付分红。 3.4 分红不属于乙方工资。 3.5 如需缴纳个人所得税，由乙方个人承担。 第4条分红权比例的调整 双方承诺：年月日前，不调整分红权比例。 超出上述期限后，双方可协商调整分红权比例。如果不能协商一致，任何一方均可终止本协议，并要求退回入资款。 第5条特殊情形下的处理

奖励年底员工分红协议

授予虚拟股（身股）合同书 甲方： 乙方： 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。 2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。 3、分红：指公司年终按照公司章程规定可分配的利润。 二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。 1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润； 3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。 三、分红的取得。 在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方； 2、乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 3、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理： a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期

满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。 b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。 c．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。 4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 5、合同期限。 5.1．本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满； 5.2．合同期限的续展： 本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。 6、合同终止。 6.1 合同终止： a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约； b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。 6.2．双方持续的义务： 本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。 8、考核标准： a、必须完成本岗位的任务、本岗位年任务指标为； b、必须完成公司年度总任务； c、乙方所得的分红必须以上两个任务，如有任意其中一个的任务未完成，乙方将不享受分红权。 7、保密义务。 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。 8、违约。

员工分红协议范本

员工分红协议范本 篇一:员工分红协议（免费） 员工分红协议 甲方（用人单位名称）: 法人代表: 地址: 乙方（受雇员工）: 性别: 出生年月日: 最高学历: 居民身份证号码: （或其他有效身份证件号码）: 家庭 住址: 乙方通讯地址: 乙方联系电话: 根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本 协议所列条款: 一、分红协议期限 甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。 1、有固定期限协议: 从年日起至年 1 2、无固定期限协议: 从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止试用期从 本协议年月日起至年月日止。 、分红协议的依据及计算办法

1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。 2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配: 弥补亏损提取公积金10% 提取公益金5% 支付红利 根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。 三、乙方享有分红的前提 1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙 2 方丧失分红权利; 情节严重者移送司法机关处理。 2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。 四、关于本协议期限及其他 1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红 2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。

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员工分红协议 甲方（用人单位名称）： 法人代表： 地址： 乙方（受雇员工）： 性别： 出生年月曰： 最高学历： 居民身份证号码：（或其他有效身份证件号码）： 家庭住址： 乙方通讯地址： 乙方联系电话： 根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 一、分红协议期限 甲乙双方同意按以下第________ 种方式确定本协议期限。 1有固定期限协议：从 ____________ 年 _____ 月____日起至___________ 年 ____ 月____ 日止。 2、无固定期限协议：从___________ 年 _____ 月____日起到法定的或约定的终止条件出现时止。 本协议试用期从__________ 年 _____ 月_日起至 _____________ 年_月__________ 日止。 二、分红协议的依据及计算办法 1甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍 盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。 2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配： 弥补亏损提取公积金10% 提取公益金5% ---------?支付红利 根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上 调幅度有影楼总经理决定。 三、乙方享有分红的前提 1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的 所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法 机关处理。

员工分红权激励协议范本(含注意事项)

员工分红权激励协议范本(含注意事项） 甲方： 法人： 地址： 乙方： 身份证号码： 现住址： 一、定义 1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_________万元。 2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承。 3、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。 二、公司根据每位员工的年工资或年度奖金一次性无偿授予公司员工虚拟股，当所有虚拟股总额达到注册资本的_______%，公司有权停止授予。单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本_______%。 1、员工取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，

双方签字确认，但对外不产生法律效力；员工不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2、每年会计年终，根据公司的税后利润分配虚拟股的利润。 3、员工年终可得分红由员工所持虚拟股份所占公司注册资本（_______万元）的比例与当年可分配净利润的乘积确定。 三、分红的取得 在扣除应交税款后，公司按以下方式将员工可得分红给予员工。 1、在公司确定分红的_________个工作日内，公司将员工可得分红支付给员工； 2、员工取得的虚拟股份分红以人民币形式和虚拟股支付。 现金分红比例：计划利润/上年利润超出利润。第一年______%，全额发放。第二年______%，全额发放。第三年______%，全额发放。注：剩余部分分红以虚拟股份支付，该部分虚拟同时参与以后年度的分红员工所持虚拟股的比例应符合第2条相关规定，超过规定比例以现金支付 四、员工在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据双方签订的劳动合同享受公司给予的其他待遇。 五、期限 1、该计划期限为________年，于______年______月______日开始，并于______年______月______日届满。 2、该计划期限的续展：本计划于到期日自动终止，除非双方

员工入股协议书经典版样书(标准版)

员工入股协议书经典版样书 甲(姓名) ，性别：__________ ，身份证：__________ ，现住址：__________ 。乙(姓名) ，性别：__________ ，身份证：__________ ，现住址：__________ 。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：__________ 一、入股时间：自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月______日止，共计 ______年。 二、入股金额：乙方出资共计人民币 ______元，计股。 三、入股金资产计算：按人民币 ______元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占股，乙方占股。 四、分红： ①每月 ______日为分红日。 ②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。

③若遇当月亏损，当月不分红。 五、退股、中途退股。 如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方应无条件将乙方所投全部金额及应得利润归还乙方。 六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。 七、其他： ①乙方在与甲方合同期内，乙方每月所得固定工资为2000元/月，乙方不参与员工提成，该工资与营利业绩无关。 ②合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。 ③每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。 八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：__________ 乙方：__________ 签约日：___________年 ______月 ______日

员工分红的协议书

员工分红的协议书 员工分红的协议书范本（通用3篇） 在不断进步的社会中，协议的使用成为日常生活的常态，签订签订协议是最有效的法律依据之一。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是帮大家的员工分红的范本（通用3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 甲方：（以下简称甲方） 乙方： ___号码：（以下简称乙方） 乙方系甲方的骨干员工，对甲方的运作及经营有重要贡献，为共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下： 第一条：甲方自20xx年月日至20xx年月日聘用乙方为其正式员工。期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金10万元。 第二条：分红比例。甲方承诺给乙方以税后可分配利润的25%作为分红，回报乙方的积极贡献。税后可分配利润即：每月税后净利润—公司发展基金（净利润x10%）

第三条：分红条件 1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为 2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红； 3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章被甲方开除，甲方无需支付任何分红。 第四条：分红方式：甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他报酬。 第五条：分红与股权。乙方按25%比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25%的股权。 第六条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。 第七条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的 ___起诉。

第八条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。 甲方：乙方： 法定代表人： 合同签订地： 甲方：公司（以下简称甲方） 乙方：（骨干员）， ___号码：（以下简称乙方） 乙方系甲方的.骨干员工，将会对甲方的运作及经营有重要贡献，为鼓励乙方积极为甲方服务，共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下： 第一条：分红比例。 乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的 %作为分红，回报乙方的积极贡献。

员工分红分配方案

封闭式年终奖金分配方案 步骤一：确定企业奖金包。 根据企业的整体经济效益确定可以发放的奖金，常用确定公司奖金包的方式有三种。 第一种方式是采取企业的利润为基数,在组织和员工之间分享总利润的一定比例。 举例：某公司年终的利润额为1000万，按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。如下表所示。 第二种方式是采用累进分享比例的方法，即规定若干个利润段，在不同的利润段采用不同的分享比例，利润越高提取比例也越高。 举例：某公司规定利润额的达标值为300万，300万利润以内分享比例为6%，在300万到800万之间分享比例为12%，800万到1500万之间的分享比例为16%，1500万以上的分享比例为22%。如下表所示。 第三种方式是采取按照利润率分段来分享的一种方法，即规定若干利润率段，利润率越高表明公司盈利的能力强，利润率分段越高则提取的净利润比例也越高。 举例：某公司利润率在2.5%以内的，则不发放奖金；当公司的利润率处于2.5%～5.0%之间时，则提取净利润的8%来发放奖金；当公司的利润率处于 5.0%～7.5%之间时，则提取净利润的10%来发放奖金；以此类推。 步骤二：确定企业各部门战略贡献系数和部门绩效系数。 部门战略贡献系数是表明企业各部门对企业的战略贡献的差异，需要企业对各部门的战略贡献能力进行评价。考虑到部门之间的协作与团结，尽量不要将各部门战略贡献系数差别太大。比如：通过对各部门的战略贡献能力进行评价，可以将组织内的各部门战略贡献系数界定在[1.2～0.8]之间，战略贡献系数变动单位为0.1。通常各部门的战略贡献系数跟企业所处的商业周期、企业战略、企业经营重点、企业文化、企业所处的行业、企业营销模式、企业核心人力资本等因素有关。 举例：某企业各部门战略贡献系数。 步骤三：确定部门奖金包。 举例：假如某部门A对公司战略贡献系数为1.2，部门绩效系数为1.1，计算得出部门A的奖金系数。 步骤四：确定员工岗位绩效系数。 1、根据定量与定性考核指标，得出员工个人绩效考核结果； 2、我们可以按照20%、70%、10%的比例来界定员工绩效等级比例；

美容院员工入股分红协议书范本

入股合同范本 甲方：_______________ 乙方：_______________ 经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于：__________(以下简称：_________店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行： 一、出资数额比例： 1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担； 2、甲、乙双方共同确认：该店预计投资总金额为万元(其中：装修及硬件投资_____________万元、预付费用[包括房租、产品等]___________万元)，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为元(附件1、《投资明细表》实际投资总金额有出入的，双方在开业后一个月内进行实际核算)； 3、乙方出资金额共计为：元，所占出资比例为：%； 剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资； 4、甲、乙双方应在年月日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。 二、利润分配及风险承担

1、利润计算方法以当月现金总流水收入(卡金、销售、实做现金)减去当月运营费用(包括但不限于：房租、人员工资、水电、产品设备、物品、税金、管理费、品牌使用费、装修基金等当月所有开支)为当月利润； 2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润； 3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利； 4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。 三、合作期限 1、合作期限：以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。 2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自年月日至年月日止； 3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分； 4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的相应数额。 5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。

员工分红权协议(员工利润分红)

员工分红权协议（员工利润分红） 员工分红权协议书 甲方(公司) 乙方(员工): 身份证号: 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经平等自愿协商，签订本协议。 第一条宗旨 为增强员工的主人翁意识，将员工利益与公司利益更为密切地联系在一起，双方签署本协议。 第二条分红权比例与对价 一、双方确认:甲方给予乙方的分红权比例为:百分之 (下称分红权比例) 二、为获得本协议约定的分红权比例，乙方应向甲方支付入资款, 元(大写: 圆) 三、入资款支付时间: 年月日前 四、甲方指定收款账户: 第三条分红计算 一、乙方应获得的分红为:利润基数*分红权比例。 具体计算方式是: 利润基数, 收入减成本 ; 收入范围或计算标准: 成本范围或计算标准: 特别说明: 1)对于分红的具体计算、账目等有异议的，以甲方掌握的账目为准。 2)其它: 二、分红发放时间:按如下第种方式:

1、每年月日前核算、发放上年度(指上年1月1日至12月31日)期间的分红; 2、每月日前核算、发放上月分红; 3、其它: 三、补充说明: 1、甲方有权根据需要，采取乙方提供发票报销、委托个人账户打款、现金支付等方式支付分红。 2、分红不属于乙方工资。 3、如需缴纳个人所得税，由乙方个人承担。 第四条分红权比例的调整 双方承诺: 年月日前，不调整分红权比例。超出上述期限后，双方可协商调整分红权比例。如果不能协商一致，任何一方均可终止本协议，并要求退回入资款。 第五条特殊情形下的处理 一、无论任何原因，双方解除或终止劳动关系时，自解除或终止之日起不再享受分红;同时甲方应在15天内将乙方支付的入资款(以实际支付金额为准)退还给乙方，本协议自动解除。 如果被认定违法解除劳动关系，且乙方要求继续履行劳动关系的，则在乙方未上班出勤期间(无论何种原因)，乙方不再享受分红。 二、出现下列情形之一时，乙方停止享受分红: 1、乙方连续休病假超过一个月时，从次月起停止享受分红; 2、乙方连续两个月休病假天数均超过当月工作日的一半时，从次月起停止享受分红; 3、乙方休产假的，从开始休产假的次月起停止享受分红;

年终分红分配方案08972

第一章总则 第一条为了建立公司与员工良好的合作与发展目标，体现公司经营利润共同分享的理念，实现公司与员工共赢局面，特制定经营年度分红分配方案（以下简称：年度分红）。 第二条本方案按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。 第三条以下人员不参与经营年度分红分配方案： 一、公司副总经理以上级别人员； 二、实际工龄未满6个月人员（销售人员除外）； 三、年度绩效考核或业绩未达成人员； 四、实习生、兼职人员及顾问； 五、已离职人员。 第二章分红提取办法 第四条公司每年拿出年度经营利润的***，作为公司“年度分红”。 第五条年终分红奖金提取，需满足以下情况： 一、经营年度内月人均销售回款业绩不低于**万元（人均包含公司所有人员）； 二、当年经营利润正增长，并大于销售回款业绩的**%。 说明：如经营利润小于销售回款业绩的**%，奖金则累积到下一个经营年度一起发放。 第三章年度分红分配比例 第六条年度分红分配比例如下:

第七条销售团队各岗位年终分红分配比例 例如：销售团队年度分红奖金为**万元，则销售总监享有**万元的奖金，销售部经理享有**万元的奖金，销售人员享有*万元的奖金，再根据享有奖金分配人员的业绩贡献比例进行核算，得出个人的奖金金额（详见第五章）。 第八条运营部门各岗位年终分红分配比例 第九条职能部门各岗位年终分红分配比例

第四章分红资格 第十条销售部门各岗位享有分红的资格： 一、销售总监享有年终分红的资格，需所带领的团队年度回款业绩突破**万元；如在本岗位工作未满一年，任职期间团队平均回款业绩需突破**万元； 二、销售经理享有年终分红的资格，需所带领的团队年度回款业绩突破**0万元；如在本岗位工作未满一年，任职期间团队平均回款业绩需突破**万元； 三、销售人员享有年终分红的资格，需个人年度回款业绩突破**万元；如在本岗位工作未满一年，任职期间个人平均回款业绩需突破**万元。 四、销售总监和经理享受团队年度分红，如个人业绩达到分红条件，不再享有个人业绩分红。 第十一条职能部门、运营部门各岗位享有分红的资格： 一、总监级人员需在本岗位工作满六个月（含六个月）以上，任职期间KPI 考核平均需达到**分以上； 二、主管级以上人员需在本岗位工作满六个月（含六个月）以上，任职期间KPI考核平均达到**分以上； 三、普通员工需在本岗位工作满六个月（含六个月）以上，任职期间KPI 考核平均需达到**分以上。 第五章年终分红计算方式 第十一条销售部各岗位年终分红计算方法 一、销售总监年度分红奖金核算方法，根据其带领团队业绩在整个销售部业绩占比，再乘岗位分红分配比例**%计算。 例如：假设销售部年度分红奖金为**万元，销售总监带领团队完成业绩为**万元，而公司整体销售业绩为**万元，则年度分红奖金=**万元×（**万元/**万元）×**% =***万元。 二、销售经理年终分红核算方法，根据其带领团队业绩在整个销售部业绩占比，再乘岗位分红分配比例的**%计算。 例如：假设销售部年度分红奖金为**万元，销售经理带领团队完成业绩为**万元，而公司整体销售业绩为**万元，则年度分红奖金=**万元×（**万元/**

员工分红协议书

员工分红协议书 第1篇：员工分红甲方（用人单位名称）： 法人代表： 地址： 乙方（受雇员工）： 性别： 出生年月日： 最高学历： 居民身份证号码：（或其他有效身份证件号码）：家庭住址： 乙方通讯地址： 乙方联系电话： 根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 一、分红协议期限（） 甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。 1、有固定期限协议：从年日起至年 2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。本协议试用期从年月日起至年月日止。 二、分红协议的依据及计算办法 1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。 2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配：弥补亏损提取公积金10%提取公益金5%支付红利 根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为

影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。 三、乙方享有分红的前提 1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动》、《员工保密协议》的 所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。 2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。 四、关于本协议期限及其他 1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终 分红 2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。 免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。

公司分红协议书范本

公司分红协议书范本 分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。以下是小编整理的公司分红协议书范本，你知道公司分红协议书怎么写了吗？ 公司分红协议书范本1 甲方： 乙方： 甲乙甲乙双方在平等、自愿的原则下，经过充分友好协商，就甲乙双方合作共同在xx市、区县经营lq污水再生里头用利用设备，开发该地区污水处理市场一事，取得了一致意见，特签定本协议。 一、甲方经过长时间的研究开发出污水再生利用系列产品，对此，乙方表示完全认同，无任何异议。 二、乙方自愿参与甲方研发的污水再生利用设备系列产品的生产、经营并作为甲方下属的分支机构，甲方对此表示同意。 三、甲乙甲乙双方议定，xx分布在该辖区进入市场的初级阶段，由于对市场运作缺乏经验，由甲方协助完成。 四、甲乙双方为了共同珍惜保护好该项知识产权和品牌形象，外阜设分支，乙方向甲方交纳风险抵押金人民币10万元整；北京区县设分支，乙方向甲方交纳风险抵押人民币

5万元整。待协议期满后顺延六个月，通过媒体声明，确认对该品牌没有造成不良影响及损失，风险抵押金退还乙方。 五、为了把市场做得更具完美，依据乙方在当地注册名称在辖区内的区县设分支，从事该项高新技术工作，本着“有钱大家赚，有利大家享，风险大家担，保证合作伙伴的利益”的原则，与下属另立合作协议。 六、污水再生处理设备系列产品是甲方研发的利国利民的高科技产品，因此，甲乙双方议定合作经营期内，乙方应接受甲方的监督管理，共同经营好污水处理设备系列产品，合作期限五年。 七、乙方的奖励提成 1、在正常报价的基础上成交，奖励对方按总价20%（税前）提成。 2、在正常报价的基础上上浮部分成交，上浮部分归乙方所有。 3、正常报价20%奖励提成中下浮部分，计算到乙方。 八、兑现方式项目合同签署后款到位，即付提供信息方应得报酬的50%，第二批款到位后，将提供信息方50%的余款付清。 九、合作经营期满，如甲乙双方均表示愿意继续合作经营污水处理设备系列产品，本合同可再延续三年。如其中一方不同意合作，本合同到期，甲乙双方合同终止，终止后，