项目部安全生产管理规章制度

目录

1、职工守则 (3)

2、施工现场门卫治理制

度.....................................3-4

3、安全教育制度 (4)

4、安全技术措施打算审批规定................................4-5

5、安全生产技术交底制度....................................5-6

6、施工现场机械设备安全治理制度............................6-7

7、安全设施、设备验收制度.......................... .......7-8

8、脚手架验收检查制度.....................................8-10

9、施工现场消防制度.............................. .......10-11

10、动用明火三级审批安全规定..............................11-12

11、安装临时电气线路安全治理制度.................. .......13-14

12、高处作业安全治理制度..................................14-15

13、施工现场文明施工治理标准..............................15-22

14、安全生产检查制度......................................22-24

15、劳动爱护治理制度......................................24-25

16、施工现场安全生产、文明施工、环境卫生治理违章处罚制度..25-32

17、安全事故调查处理和处罚制度............................32-33

1.0、职工守则

1.1、热爱祖国，拥护共产党，热爱社会主义。

1.2、热爱公司，勤俭节约，爱护公物，积极参与治理。

1.3、热爱本职工作，学习先进。

1.4、安全生产，文明施工，精心治理，提高产品质量。

1.5、遵纪守法，廉洁奉公，严格执行各项规章制度。

1.6、关怀同志，尊师爱徒。

1.7、努力学习，提高政治、文化、业务水平。

1.8、讲文明礼貌、讲究卫生、讲社会道德。

1.9、扶植正气，抵制歪风邪气。

2.0、施工现场门卫治理制度

2.1、上班要佩带袖章，严守岗位，不擅自离岗。

2.2、保持仪容严整，使用文明语言，待人礼貌。

2.3、认真做好出入车辆和来访人员的进出登记。

2.4、杜绝非施工人员进入工地，没有持证和工作卡的人员，未经同意，不得进入工地。会客和洽谈业务人员要通过门卫许可登记方可出入。

2.5、施工现场的所有材料和机具没有批条，一律不得放行。

2.5、保持头脑清醒，提高安全意识，做好施工现场安全爱护工作，防止材料、机具失窃，一旦发觉，要及时向领导汇报。

2.6、严禁小孩带入施工现场。

2.7、对不佩戴安全帽者、饮酒者不准进入施工现场。

2.8、做好安全值班记录，交接班手续工作。

3.0、安全教育制度

为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项规章制度，特制订如下制度：

3.1、凡新进场或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，并签定安全承诺书后，方准上岗操作。

3.2、专门工种工人应参加主管部门的培训学习，经考试合格后，持证上岗。

3.3、要结合各特定季节、节假日，进行不定期的针对性的安全教育，并建立教育、考核档案。

3.4、班组做好“三上岗”、“一讲评”班组安全活动，并做好记录。

3.5、安全教育要紧内容有：

3.5.1、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。

3.5.2、各项安全生产治理规定。

3.5.3、各项安全技术操作规程及施工现场各项规定、制度。

3.5.4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验、教训及预防措施。

3.5.5、施工现场消防知识和法制知识。

3.5.6、执行入场教育、岗位培训和“三级教育”。

4.0、安全技术措施打算审批规定

4.1、依照安全生产有关条例，严格安全治理，特制订本规定。

4.2、本规定适用于本公司项目部。

4.3、申报安全技术措施打算的要求和程序：

4.3.1、公司下属项目部必须编制安全技术措施打算。

4.3.2、凡申报安全技术措施项目，应由项目技术（安全）部门提出申请，经项目部自审，并报公司总工办核准后方可执行。

4.4、安全技术措施的打算范围，包括以改善劳动条件(要紧指阻碍安全和健康的)、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒为目的的各项措施。

4.5、安全技术措施项目所需的材料、设备，应列入打算，并对每项措施应确定实施的期限和负责人。项目责任人应对项目的打算、编制和贯彻执行负责。

4.6、安全技术措施经费按照规定不得挪为它用。

4.7、安全技术措施打算，必须切合实际，力求做到花钞票少，效果好。公司总工办要组织定期检查，以保证打算的实现。

5.0、安全生产技术交底制度

5.1、工程项目开工前，该项目的各级治理人员及施工人员必须同意安全生产责任制的交底工作。项目经理同意公司一级治理交底，项目其他人员同意项目经理的交底。

5.2、分包队伍进场后，总包方项目经理组织向分包方负责人进行安全技术总交底。

5.3、职工上岗前，项目施工负责人和安全治理人员必须做好该职工的岗位安全操作规程交底工作，做好分部分项的安全技术交底工作，并做好危险源交底及监控工作。

5.4、项目安全治理人员必须做好工种变换人员的安全技术交底工作。

5.5、各项安全技术交底内容必须要完整，并有针对性。

5.6、各项安全技术交底内容必须记录在统一印制的表式上，写清交底的工程部位和工种及交底时刻，签上交底人和被交底人名字。

5.7、各项交底表式一式三份，交底人和被交底人各执一份，留存一份。

6.0、施工现场机械设备安全治理制度

为了加强施工现场机械设备的安全治理，确保机械设备的安全运行和

职工的人身安全，特制订本制度。

6.1、施工现场必须健全机械设备安全治理体制，完善机械设备安全责任制，各级人员应负责机械设备的安全治理，施工负责人及安全治理人员应负责机械设备的监督检查。

6.2、机械设备操作人员必须躯体健康，熟悉各自操作的机械设备性能，并经有关部门培训考核合格后持证上岗。

6.3、在非生产时刻内，未经项目负责人批准，任何人不得擅自动用机械设备。

6.4、机管和操作人员必须相对稳定。操作人员必须做好机械设备的例行保养工作，确保机械设备的正常运行。

6.5、新购或改装机械设备，必须经项目部或有关部门验收报公司备案，制定安全技术操作规程后，方可投入使用。

6.6、通过大修理的机械设备，必须经项目部或有关部门验收合格报公司备案后，方可投入使用。

6.7、施工现场的大型机械设备(塔吊、施工升降机等)必须由专业资质的单位进行安装、拆除，安装后必须经项目部和租赁公司安全部门自检合格后报特检所检验，合格后再报辖区安全治理站备案，领取使用登记证挂牌使用。

6.8、塔吊、施工升降机的加节，必须由专业资质的单位进行，并经项

目部和租赁公司安全部门验收合格后，方可使用。

6.9、施工现场的中、小型机械设备，必须由项目部有关人员进行验收合格后，挂牌使用。

6.10、机械设备严禁超负荷及带病使用，在运行中严禁保养和修理。

6.11、机械设备必须严格执行定机、定人、定岗位制度。

6.12、各种机械设备的使用必须遵守项目部、公司和上级部门的有关规范、规程及制度。

6.13、认真执行交接班制度，填写好机械设备的运转记录。

7.0、安全设施、设备验收制度

为了确保各项安全设施、设备的组装搭设，严格做到规范齐全，提高安全设施、设备的完好率。为此制定如下验收制度必须认真执行。

7.1、大型机械设备安、拆，单位必须持有建设行政主管部门核发的有效许可证，严禁无证单位承接业务，安装完毕须经项目部安全员、机管员、电气负责人共同组织验收。并经机械检测中心（质量技术监督局）检测合格后方能使用。

7.2、施工现场上所有的临边、洞口、通道等安全防护设施。搭设前，必须按专项方案由技术员、施工员对架子工进行安全技术交底。搭设完毕以后，由技术员、施工员和安全员共同参与验收，不合格的安全设施必须整改，符合要求后，方可投入使用，每验收一次须做好验收记录并存档。

7.3、井架搭设前，由施工员、技术员按专项施工技术方案作井架搭设安全技术交底，同意人批阅签字后，方可搭设。井架搭设完毕后，须经项目部安全员、项目技术负责人共同参加验收，做好验收记录，挂上验收合格牌后，方可使用。

7.4、临时用电设施、装置，通电前必须由电气负责人、安全员验收合格后，方可通电使用，并做好验收记录。

7.5、中小型机械使用前，由机管员、安全员、施工员负责检查，填写书面验收记录，合格挂牌后方可使用。

7.6、凡特种作业人员必须经有关部门培训考核合格，审定发证，并持证上岗。

7.7、移动式卸料平台每次移动安装后，安装小组应通知项目经理组织所有相关人员验收，并填写好验收记录存入档案，合格后挂牌使用，并悬挂限载牌和操作规程。

8.0、脚手架验收检查制度

为确保工人在施工过程中对所提供的安全操作场所的可操作性，各类脚手架的搭、拆必须按操作规程和技术规范进行搭设和拆除，并加强对脚手架的治理，特制定制度：

8.1、搭设要求

8.1.1、脚手架的基础必须夯实填平并有验收记录。

8.1.2、脚手架承压部位的回填土必须夯实，宽度为2m以上，并有良好的排水措施；

8.1.3、整体脚手架基础必须浇砼垫层300mm厚或在立杆下置垫块，并设置扫地杆；

8.1.4、关于高层脚手架的基础回填夯实，做好排水措施，立杆下置垫50×200mm统长木板或统长槽钢；

8.1.5、脚手架基础完成后必须由项目部组织有关人员负责组织验收，合格后方可施工。

8.1.6、落地式脚手架、悬挑式脚手架、门型脚手架、挂脚手架、吊篮脚手架、附着式脚手架按照有关规范要求和审核、审批过后的专项方案组织实施。

8.2、搭设过程中的分段验收

8.2.1、脚手架由持证架子工严格按规程要求搭设；

8.2.2、脚手架搭拆前必须编制施工组织设计或施工方案，方案中要有严密的施工方法和工序搭拆要求；

8.2.3、整体落地式脚手架，每搭设一定的高度，由项目部组织有关人员，按规程要求或方案中要求进行认真严格检查，验收合格后，方能挂牌使用；

8.2.4、关于专门脚手架(挑架、爬架)等，每挑一次或爬升一次架子，

由项目部组织有关人员认真检查，验收合格后，方能挂牌使用。

8.3、装饰时期重新验收制度

8.3.1、在装饰前，由项目经理组织有关人员进行一次全面验收检查; 验收合格后方能挂牌使用。

8.3.2、关于装饰时的架子着重检查部位有：整体外观是否稳固、变形、各种杆件搭接是否牢固，小横杆是否加密，连墙件数量和连结点是否符合、有效、牢固，架体内水平安全网是否挂设。各类的防护设施是否齐全有效等。

8.3.3、装饰时期在外墙施工时，必须做到班组日检，项目部每周一次的定期检查或不定期检查并有检查、验收记录。

8.4、重点部位(电梯井、采光井)的脚手架验收制度

8.4.1、重点部位的脚手架必须按规程要求或方案中要求搭设；

8.4.2、必须按照不超过10米有一层硬防护并在架体中间挂设水平安全兜网。

8.4.3、搭设后，必须由项目部组织人员检查验收，合格后方能挂牌使用。

8.5、脚手架在使用过程中交接治理制度

8.5.1、关于同一脚手架由多个分包施工单位共同使用时，项目部必须明确脚手架的治理单位；

项目部安全管理制度

项目部安全管理制度 一、为保障员工在施工生产过程中的安全和健康，预防事故和职业 病的发生，保证施工生产的顺利进行，提高全公司的经济效益，根据《中华人民国劳动法》、《中华人民全生产法》，结合项目实际情况，制定本制度。 二、在施工生产中，应坚持“安全第一预防为主”的方针，做到 安全生产，文明施工。 三、项目部经理为本项目安全生产的第一负责人，对本项目安全施 工生产负全责。 四、主管安全生产的副经理，对本项目的安全施工生产负直接的领 导责任。 五、项目部的管理人员的职责如下： 1、项目经理、主管副经理职责： 负责本项目部安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 负责对本项目部施工人员进行规章制度，安全技术操作规 程、相关法律法规等的学习与临时性培训工作。负责本项目 部安全生产的投入的有效实施，负责实施本项目部的生产安 全事故应急救援预案，组织与实施本项目部的职业安全健康 管理体系有效运行，组织采购本项目部所需的劳动防护用 品，并对其使用情况实行经常性的监督与检查，负责组织生 产安全事故的抢救与报告。 2、项目总工程师职责

负责编制新建工程项目《施工组织设计》中的“职业安全健 康篇”，负责制定施工中所采用的新工艺、新技术的安全防 护措施，并负责组织对相关操作工作的安全生产教育和培 训，负责自行组织设计、推广的施工机具安全性能的验收，对其职业安全健康性能作出论证和评价，并对机具的安全性 能负责，负责监督与检查国家明令淘汰，禁止使用的工艺在 本单位的落实情况，发现问题及时上报主管领导。 3、安全员职责 负责本项目部安全设施，设备的设置与维护，负责对入场员 工（包括合同工、临时工、季节工等）的安全教育和培训，负责本项目部劳动防护用品和劳保用品的发放，并对其购买 及使用情况进行监督与检查，负责本项目部职责围的职业安 全健康管理体系的运行工作，负责本项目部生产安全事故的 抢救与报告，并配合调查组进行工作。 4、工长、股长的职责 负责本班组施工作业场所围的危害辨识工作，负责维护、保 养本班组施工作业场所的安全设施，负责班前的安全交底和 安全教育，并负责施工过程中的安全检查、指导与监督，负 责本班组使用的机械、设备、机具的安全性能进行经常性的 检查，负责本班组发生的生产安全事故的抢救与报告。 5、操作工职责 认真遵守规章制度和操作规程，服务管理，正确佩带和使用

项目部文件管理规章制度

项目部文件管理制度 为了规范施工项目部文件管理，理顺各类文件的收集、整理和归档职责，做到文件往来清晰有据、检索方便、可追朔性强，特制订项目部文件管理制度。 一、项目文件分类及收集归档分工

二、项目文件分类说明 1、总承包人项目规划文件。包括：项目管理实施规划、项目协调程序、质量计划、安全/HSE管理规划、进度控制规定等。这类文件由项目部各职能组或专业技术人员根据项目情况编制，内部审核后报业主确认，作为项目指导控制类文件。 2、合同协议类文件。包括：总承包合同、分包施工合同、补充协议、纪要。 3、总分包资质备案文件。包括：分包资格报审、现场管理体系核查。该类文件需要向业主/监理报审。 4、计划进展类文件。包括： （1）、开工报告。包括总承包商向业主/监理提交的开工报告及分包商向总承包商提交的开工报告。开工报告是确定工期、合同履行的重要依据。 （2）、施工总进度计划，季、月计划和三周滚动进度计划，上述进度计划报审表。 （3）、工程暂停/复工令，工程延期审批。 （4）、项目施工（月）进展报告。 5、工程施工日志。工程施工日志由各职能组负责人组织每日编写，施工经理负责督促检查，按月汇集成册后交项目秘书归档。工程施工日志表格使用项目所在地规定的通用表格。 6、会议纪要。按照管理关系和形成纪要方可按以下分别存放、归档。 业主/总包会议纪要，纪要由业主方形成；总包/业主会议纪要，纪要由总包方形成；监理/总包会议纪要，纪要由监理方形成；总包/分包会议纪要，纪要由总包方形成；其他，纪要由组织方形成。纪要应由现场负责人统一签发，项目秘书收集保管。 7、申请/报告类文件。主要是对业主、监理、质量监督站、检测机构等形成的文件。跟踪该类文件的审批、回复，文件存放需要闭合。 8、工作联系单/工程备忘录类文件。按照管理关系和形成文件方，可按以下分别存放、归档。跟踪该类文件的审批、回复，文件存放需要闭合。 （1）、总包/业主工作联系单/工程备忘录，文件由总包方形成。 （2）、总包/分包工作联系单/工程备忘录，文件由总包方形成。 （3）、总包与其他相关方的工作联系单/工程备忘录，文件由总包方形成。 （4）、分包/总包工作联系单/工程备忘录，文件由分包方形成。 9、总包通知。对施工分包商/设备材料供应商的指令性管理文件，由项目经理/施工经理统一签发，必须有分包商的回复文件，文件存放需要闭合。 10、造价费用控制文件。应由造价员(师)组织整理，包括对业主的资金计划、付款申请及审批，

车间安全生产管理规章制度

车间安全生产管理规章制度 1、为了员工的身体健康，营造良好有序的工作环境，特制订本规章制度。 2、2、未经培训上岗或主管授权许可人员，不得操作任何机器设备。 3、3、机器操作人员应严格注意个人衣着，严禁携带耳环、首饰、宠物等进入操作间。 4、4、机器设备操作人员必须熟练掌握操作规程并按要求进行操作，严禁违章操作。 5、5、机器设备操作人员在生产前后，严格检查设备是否有漏油、漏电等现象，并上报。 6、6、设备运行过程中应随时注意运转情况，不得打瞌睡、离岗；如发现异常，应及时报修。 7、7、机器设备操作人员班前严禁喝酒，以防止意外伤害事故发生。特殊工种必须持证上岗。 8、8、进行机器设备的清理和清洗工作时应首先切断电源。 9、9、，严禁将水冲到设备的电机和控制系统部分；严禁用水冲洗供电设备、电路系统、电源开关、电控箱、电控柜、排气扇等电器设施，严禁在机器设备运行状态下做清洁卫生工作。10、非设备维修人员严禁私自拆卸、改装机器设备和电力系统。 10、11、交接班及下班离机时，车间人员应检查设备、电路系统、供水系统、车间门锁、仓库门锁等是否关闭。 11、12、车间、仓库必须配备相应的消防设施。未发生火灾时，严禁动用和损坏消防设施。 12、13、设备操作人员应把模具、操作工具等做到定点定位。 13、14、设备操作人员按时清理原料、成品、工具、操作台。 14、15、主动学习，相互提高。

车间气焊、电焊安全操作规程 1、电焊工所用焊钳、焊线必须绝缘良好，电焊机保险丝必须适当，严禁二台焊机共用一组保险丝。在推上电源闸刀时，应带防护手套，不得将另一只手按在焊机外壳上。电焊机外壳必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。 2、氧气、乙炔钢瓶禁止曝晒、撞击，存放时应分开隔离存放。保证气瓶不染油脂等易燃物质。作业时，二种瓶必须保持5米以上的安全距离。 3、乙炔发生器上的压力表应灵敏有效，防止回火装置应完好，装置不齐、性能不良的乙炔发生器禁止使用，高温明火作业间内禁止放置乙炔发生器。 4、气瓶上的截止阀、减压阀应完好，氧气瓶内压力降到196KPa以下，不得使用。气焊操作中需要停止10～15分钟时，须将减压阀调整螺杆拧松，较长时间不工作应关闭阀门，取下减压器。 5、输送氧气、乙炔气的皮管应完好、不漏，不得与油脂、高温接触，严禁重物压管，防止火花和锋利的材料落在胶管上。 6、使用气焊枪点火时，必须按“先开乙炔、先关乙炔”顺序操作。 7、焊工高处作业必须戴安全帽、系安全带、严禁将焊接电线、皮管缠在身上攀登，立体作业时应设隔离板，以防火花溅落或切割余料掉下。 8、焊条烘干操作时，要检查烘箱的蒸气导气阀是否有效；送焊条进烘箱时，必须切断电源，材料取出后要加强烘箱内检查，以防止焊条或杂物落在电钨丝上，造成短路或触电事故。 9、割焊作业结束后，应切断电源，将焊机放置妥善的地方，并检查现场，灭绝火种。焊接场地应配备灭火器材。 淮安市地质矿产勘查院车间“十不焊割”制度。 1、没有领取《特殊工种操作证》的，不能单独顶岗操作焊割，在容器或狭小仓室内焊割时，无人监护的不能焊割。

项目部安全管理规章制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.项目部安全管理规章制度 正式版

项目部安全管理规章制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为了坚持“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针，树立“以人为本”的管理理念，不断提高施工人员的安全生产意识，加强施工现场安全法制建设，落实安全生产责任制度，强化执法监察力度，确保项目安全施工和安全生产目标的落实，在我项目的安全管理制度和办法中，对各种违章、违规、违反劳动纪律的现象进行了以下的处罚规定， 1、在日常施工过程中，施工现场人员出现以下情况，每人/次罚款100元：（1）不戴安全帽或不正确配戴安全

帽； （2）高空作业不系安全带； （3）水上作业不穿救生衣； （4）赤脚或穿拖鞋。 2、高空作业未设置稳固爬梯；不设围栏、安全网，每处罚款500元。 3、出现以下情况每次罚款1000元： （1）施工车辆和机械带病上岗，操作人员无证上岗和违反操作规程； （2）发生各种事故苗头及事故时，项目安质部门下达《安全隐患整改通知单》后未及时整改或不按整改要求进行整改； 4、民工驻地必须符合安全要求；配置必要的灭火器；电线必须符合规范要求设置；不能在宿舍使用电炉；库房与伙房不

安全生产管理规章制度模板

一0一队安全生产治理制度 一、安全生产会议制度 二、安全生产资金投入及安全生产费用提取、治理和使用制 度 三、安全生产教育培训制度 四、安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 五、建设项目安全设施、职业病防护措施，必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）治理制度 六、安全生产考核和奖惩制度 七、岗位标准化操作制度 八、危险作业治理和职业卫生制度 九、生产安全事故隐患排查治理制度 十、重大危险源检测、监控、治理制度 十一、劳动防护用品采购、配备、治理和使用制度 十二、安全设施、设备治理和检修、维护制度 十三、特种作业人员治理制度 十四、生产安全事故报告和调查处理制度 十五、应急预案治理和演练制度 十六、安全生产档案治理制度 十七、其他保障安全生产的治理制度 十八、劳动防护用品治理、野外救援用品和野外专门生活配

备用品配备使用制度 十九、班前安全活动制度 二十、消防保卫制度 二十一、工地卫生制度 二十二、门卫、保卫制度 二十三、宿舍治理制度 二十四、食堂卫生治理制度 二十五、工人就餐治理制度 二十六、安全生产目标治理制度二十七、现场安全检查制度 二十八、安全生产合同制度

一、安全生产会议制度 为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。 （一）每季度上旬由单位要紧负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行 会议，如有专门情况，也可召开应急安全生产会议。 （二）安全生产会议的要紧议题： 1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产 情况，开展安全生产工作经验交流。 2、检查上时期的安全生产工作，部署下时期的安全生产 工作。 3、对职员提出的安全生产合理化建议进行评审。 4、依照需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修 订。 5、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投 入事项。

项目部劳务管理规章制度08706

项目部劳务管理工作制度 一、项目经理任“突发群体性事件应急处理领导小组”组长，并对本项目劳务管理工作负总责。 二、劳动力管理员负责现场劳务管理具体工作。 三、劳务队伍施工队长对本队伍劳务管理工作负总责。 四、劳务队伍劳动力管理员负责本队伍劳务管理具体工作。 五、严格传达、落实北京市住建委和建管中心及朝阳区住建委有关劳务管理工作要求。 六、组织落实京市住建委和建管中心及朝阳区住建委有关劳务管理规定。 七、督促项目部劳动力管理员及有关人员做好现场相关劳务管理工作。 八、组织每月定期召开“项目劳务管理工作例会”，会议记录归档保存。 九、劳务企业资质证书、营业执照、管理机构花名册，专职劳动力管理员考试合格证、身份证复印件，备案劳务分包合同等资料应归档保存。十、劳动力管理员应每月核对劳务队伍人员花名册、人员增减台帐、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同。 十一、劳动力管理员应每月核对考勤表、工资表、工资发放公示清单。 十二、必须严格落实劳务费月结月清工作。 十三、收集整理劳务费支付凭证并归档保存。 十四、每月5日前上报上月劳动力月统计报表、劳务费结算支付报表及劳务纠纷隐患排查情况。 十五、每月对本项目现场劳务管理工作进行一次自查，并作记录。 十六、严格执行“劳务纠纷应急处理预案”，及时了解、消除矛盾纠纷。

发现重大苗头，及时向分公司领导报告。 十七、纠纷发生第一时间，项目经理应到达现场处理。纠纷问题应在项目部内消化、解决，不能草率简单处理。

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙项目部劳务管理工作流程图 3页脚内容

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙项目部劳务管理工作体系图

公司安全生产管理规章制度范本

公司安全生产管理规章制度范本 不管是各行各业,安全生产永远是公司发展的一项重要方针,如何制定安全生产管理制度呢?下面是小编分享的公司安全生产管理规章制度范本,一起来看一下吧。 第一章总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。 第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作; 副总经理任副组长, 具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员,负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。 第三章安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保 护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 3、把安全管理纳入日常工作计划。 4、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好 善后处理工作。 6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。 6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。 8、在每周检查公司5S 管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S 管理工作责任区的责任人相同）,在例会上通报检查情况,及时做好安全总结工作,提出整改意见和防范措施,杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。 2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。 4、及时汇报突发事故,协同公司安全生产领导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,制止事故事态发展。 四、义务消防员岗位职责 1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。

企业和项目部安全管理制度大全

编号：SM-ZD-90457 企业和项目部安全管理制 度大全 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

企业和项目部安全管理制度大全 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 建筑工地安全生产检查制度 一、公司对项目部每月不少于一次安全检查，对检查中发现的事故隐患问题出具安全整改单，项目部必须认真落实切实有效的纠正预防措施及时落实专人进行整改，并将回复单上报公司进行复查。公司复查验证后纪录。 二、项目部必须每日、每周组织全面的安全大检查、每月组织一次专项检查，季节性和节假日前后应组织全面检查，全面及时地消除施工过程中的事故隐患问题，并做好记录。 三、对吊篮、脚手架由安全员、机修负责人，架子工负责人进行有效检查，并做好检查记录。 四、对电器设备，用电机械每星期由机械负责人或电工和安全员检查，对不符合要求的设备，必须及时更换。 五、消防器材每一个月检查一次，对失效的内药及时更换。 六、对查出的安全隐患和问题，实行“三定”措施，即

安全生产管理规章制度范本1.doc

安全生产管理规章制度范本1 安全生产管理规章制度范本 第一章、总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的安全意识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。 第二章、安全生产组织架构 设立安全生产领导小组，作为安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 第三章、安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 3、把安全管理纳入日常工作计划。 4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安

全技术标准和行业要求。 5、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 2、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 3、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。 4、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 5、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。 四、员工的安全生产职责 1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。 2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动保护用品。 4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章、安全会议 公司建立健全安全生产会议召开制度，每月的工作总结各部

(完整版)工程部管理规章制度

工程部管理制度 为加强工程部管理，完善各项工作制度，提高办事效率，根据公司章程的规定，特制订本管理制度。 遵循原则 ●充分发挥项目负责制，保证公司的项目能够顺利的完成 ●实事求是，一切从实际出发 ●依法按程序办事 ●坚持个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局 ●兼顾企业、项目和职工个人利益 总则 ●工程部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制 度和决定。 ●工程部的主要职责为执行公司的各项设计、工程、设备以及 其它与工程相关的合同。 ●工程部应根据各项合同对工程实施现场管理、进度控制、质 量控制；应为公司决策提供可靠的技术支持。 ●工程部实行“项目负责制”。各工程师为所负责项目的第一责 任人。 ●工程部处理各项事宜应遵守“小事不过周、大事不过夜”的原 则，若超出此时限，应把原因及时上报上级负责人。

项目负责制 为提高工程部工作质量和办事效率，保证工作人员正确、高效地完成职责范围内的工作，防止工作推诿、贻误情况发生，制定本制度。 ●工程师为所承接项目的承办人，部门负责人为审核人，公司 领导为最终批准人。 ●承办人做出具体工作行为之前，应经审核人审核、批准人批 准。 ●承办人对所承办事宜应详细调查研究，提供可靠数据、汇报 真实情况，并提出相应解决方案，为审核人、批准人正确履 行审核、批准职责提供有力技术支持。 考勤和请、销假制度 ●考勤和请、销假制度由公司统一制定。 ●工程部考勤情况，由负责人进行监督、检查，负责人对本部 门的考勤要秉公办事，认真负责。 ●工程部人员在工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业 务前，须经本部门负责人同意，并按照行政管理制度的相关 规定填写单据，如发生紧急情况，可由同事代为填写或回公 司以后补填。 ●工程部人员两天以内的病、事假经由部门负责人审批后即可

安全生产管理规章制度

安全生产管理规章制度 总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。六条安

全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。七条公司安全生产专职管理干部职责： 1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。 2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。 3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。 6.汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。 7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。 8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。 9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

项目部安全生产管理制度大全

一、安全生产隐患排查治理制度 为了认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规，加强安全生产管理工作，坚决遏制重特大事故的发生。落实“安全第一、预防为主、综合治理”，结合项目部施工现场制定安全生产事故隐患排查治理制度。 一、管理结构 1、领导小组：（由安全生产领导小组成员组成） 2、项目部安全生产事故隐患排查工作由项目经理、管生产的副经理、主管施工 技术负责人、安全员、机电技术员、电工、机修工，统一领导在辖区内组织安全生产事故隐患排查治理管理工作。 3、各施工大组在各自的工作现场认真自检自查，确认安全方可作业。 二、安全生产事故隐患排查治理管理内容： 1、安全生产大检查制度，每月项目部组织一次安全生产隐患排查治理工作，主 要以顶板管理、防触电事故管理、通风防尘管理、危险源点的管理、特种设备安全管理及反“三违”。 2、电工每天对施工现场的用电安全巡回检查。 3、安全员每天对施工现场全面安全巡回督促检查。 4、机电技术员对施工现场使用的机械设备进行全面检查。 三、安全检查程序 1、制定安全检查计划，包括安全检查的范围、内容、顶板管理、通风防尘、爆 破物品的管理、用电线路的管理、特种设备的管理、危险源点的管理及人、物的不安全因素的管理。 2、对查出的隐患定人、定时、限期整改治理，并对已整改治理的隐患进行验收

签名。 3、员工的劳动防护用品使用安全帽、水鞋、安全带、口罩使用情况的检查。 4、对施工现场“三违”情况的督促检查。 5、对查出的事故隐患治理工作情况及时认真填报，逐级上报。 二、安全生产例会制度 1、每一次的安全生产会议，必须到时进行召开。 2、全体员工到时必须积极参加，项目部对到会人数、到会率进行清点考核。 3、对不参加安全生产会议的员工进行考核罚款。 4、安全安全会议的主要内容：学习国家、公司、矿业公司的安全生产方面 的法律法规及安全操作规程。 5、项目经理讲安全工作的重要性并传达上级的有关政策，每月一次的安全 工作总结。 6、管生产的副经理，管生产必须管安全，在会议上主要讲各工作面安全工 作注意事项，做到安排工作的同时安排安全。 7、管技术的主要负责人做到技术先行，对每个分项工程考虑施工前的安全 技术并对新开工工程进行全员施工安全技术交底。 8、安全员讲各工作面存在的人、物不安全因素进行全面的指导，对上月所 发生的安全事故、施工现场存在的安全隐患及人员违章情况进行通报，宣传国家、公司、矿业公司的各项政策。 9、每月一次管理人员、值班长、班组长召开安全工作总结评比，并对安全 工作好的班组进行奖励。 三、安全检查制度 1、项目部的安全检查内容：安全管理网络建立建全、安全生产管理制度的落

安全生产管理制度全套.doc

安全生产管理制度 一、总则 （一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。 （二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 （一）安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 （二）安全职责 1、总经理安全职责 （1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。 （2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 （3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 （4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员

制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。 （5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 （6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 （1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。 （3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 （4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 （1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。 （2）负责公司新员工的安全教育培训工作。 （3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。 （4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 （5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 （6）负责公司安全消防设施的管理。

企业安全生产管理规章制度

企业安全生产管理规章制度 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引 和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明 确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是 安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任;分管业务工作的负责人，对分管范围内的 安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。

2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容： (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 (4)故障排除方法，事故应急处理措施。 (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。 安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 3、基本的安全管理制度 为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有： (1)职工安全守则 (2)安全生产教育制度 (3)安全生产检查制度 (4)事故管理制度 (5)危险作业审批制度

项目部安全生产、文明施工管理制度--最新版

文明施工管理规章制度 Xx限责任公司 Xx年xx月 目录 一、施工现场安全生产管理制度 (2)

二、治安综合治理管理制度 (3) 三、现场消防管理制度 (3) 四、班组安全活动制度 (6) 五、文明施工管理制度 (7) 一、施工现场安全生产管理制度 1、按照建筑法和上级有关文件规定要求，?项目部必须依法为职工办理意外伤害保险，交纳保险金，保护职工的合法权益和人身安全。 2、施工现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，?各种设施按施工总平面图布置，各种材料、构件堆放整齐有序，做到安全生产、文明施工。 3、施工现场必须要有醒目的安全标语和各种安全标志牌，?各种机械设备要有安全生产操作规程，工地办公室需有安全生产的各项规章制度和安全生产组织机构网络图。 4、非本单位施工人员未经允许，不得进入施工现场。?外来人员未经项目经理批准不得留宿工地。严禁将小孩带入施工现场。 5、进入施工现场必须遵守现场安全规章制度，?进入施工现场必须戴好安全帽、不准赤脚、不准穿托鞋、高跟鞋、不准光膀子、不准穿裙子。 6、要正确穿戴个人劳动安全防护用品，高空作业要系好安全带，?不准酒后上岗。 7、严禁任何人乘提拦上下和在外脚手架上爬上爬下或在吊物下操作、?站立、行走。 8、施工现场不得吵闹、玩耍、不得在脚手架上看书或睡觉，?不得由高处向下抛掷东西。 9、办公室、警卫室、职工宿舍不得使用电炉子、电褥子。不准在休息时间在宿舍喧哗。不得随意动用他人财物。

10、严禁在危险品、易燃品、仓库等场所吸烟，施工现场不准随意动火。 11、工程施工过程中，如进入工程分包单位的，项目部必须与分包单位签订工程安全生产承包合同。 12、项目部负责与本单位职工签订劳务合同，如发生意外事故，按劳动合同处理。 二、治安综合治理管理制度 1、现场重要出入口应设警卫室，昼夜有值班。 2、夜间值班人员不得睡觉、喝酒，不断进行巡逻检查，发现问题及时向主管领导报告。 3、门卫值班人员不得随意离开岗位，否则给予罚款。 4、外运材料必须有单位工程负责人签字，警卫人员方可放行。 5、非施工人员及本工地人员不得随便进入施工现场，外来人中联系业务或找人，警卫必须先验明证件，进行登记后方可进入工地。 6、工程内不准做仓库，不准私存易燃可燃物品。 7、加强对职工的政治思想教育、保卫教育，在施工现场内严禁赌博、酗酒，传播淫秽物品和打架斗殴，禁止外地职工携物出入现场。 8、工程内不准安排职工和他人居住，非施工人员不得在施工现场留宿。 9、施工现场禁止吸烟，职工宿舍严禁使用电褥子。 10、施工现场易燃、易爆物品必须严格的管理制度，并设专库、专人发放保管，做好成品保护工作，并严防盗窃，破坏和治安灾害事故发生，不准在工程内及库房内调配油漆稀料。 三、现场消防管理制度

建筑施工项目部管理规章制度

项目部管理规章制度 为规范项目部职工行为，保证施工生产的顺利进行，现结合实际情况，特制定本规章制度： 一、行为规范考核 1、维护本项目部利益，热爱本职工作，遵守项目管理制度，牢固树立主人翁意识。 2、遵守下级服从上级的原则，项目部人员必须服从项目负责人的 统一领导和分工安排。 3、爱护集体财产，损失或遗失照价赔偿。严禁盗窃集体财物，发现以一罚十，情节严重的移交司法部门处理。 4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。 二、劳动纪律考核 1、严格执行工艺纪律，文明生产、文明施工，如因违反操作规程或野蛮作业面而造成的一切责任由当事人负全责。 2、上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追逐打闹，不得在上班途中无故滞留宿舍。 3、特殊情况不得在外留宿，发现一次，除在项目部通报外，扣除当月奖金。 4、保质保量完成当天的下达任务，不能完成任务的扣除半天考勤。 5、项目部人员不得酗酒打架，发现一次除在项目部工程例会上通报外，扣除本月基本工资。 6、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受施工方和下属施

工班组的宴请，发现一次除在项目部工程例会上通报外，扣除当月奖金，情节严重的上报项目经理。 三、安全生产（文明施工）考核 1、项目部人员如发现不安全因素要及时反映，及时清除，并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。 2、不准下河洗澡、到老百姓的池塘钓鱼，发现一次罚款100元。 四、考勤、请假考核 1、严格执行请假制度，请假应有正当理由，并按手续提前出具书面报告，经批准后方可离岗。期满后按时上班，如特殊情况，期满后不能上班的及时补办手续，否则一律作旷工处理。 2、凡未经批准而擅自离岗者，第一次在工程例会上通报并作旷工处理，第二次除在会上通报外扣除当月奖金，累计三次以上做除名处理。 3、病假（除急病外），根据病情及本人的任务安排情况确定休息时间。确需住院治疗的，由项目部领导统一安排有关事宜。 考核办法： 1、以上条款除已作说明外，违反一条罚50元。 2、实行不定期考核，月终总核的办法，如当月违反超过3条，每条则加罚50元，情节严重或屡教不改者开除本单位。 3、本细则作为工资考核、分配的主要依据。 4、本细则具体实施结合职工安全与劳动纪律规章制度的有关规定。以上细则即日起执行。

安全生产规章制度管理制度

安全生产规章制度管理制度 1目的 为对安全生产规章制度（含操作规程，下同）加以管理，特制定本制度。 2适用范围 适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。 3职责 办公室负责规章制度的建立。 4程序 4.1安全生产规章制度的制定 4.1.1公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。 4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收

管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。 4.2 规章制度的发放、传达、使用 4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。 4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。 4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。 4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。 4.3 安全生产规章制度的评审、修订 4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。 4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。

项目部安全生产规章制度

项目部安全生产规章制度 目录 一、危险品保管使用制度 二、安全生产动火作业制度 三、“三宝一器”、钢管、扣件的采购、发放、使用制度四、门卫治保制度 五、用电管理制度 六、班前安全活动制度 七、食堂管理制度 八、宿舍管理制度 九、施工现场卫生管理制度 十、爱民便民制度 十一、个人卫生制度 十二、食堂销售卫生制度 十三、餐具消毒卫生制度 十四、防暑降温工作制度 十五、饮食卫生制度 十六、防火安全制度

前言 为确保各项目部安全生产工作脚踏实地开展，现依据中华人民共和国《安全生产法》《建筑法》《建设工程安全生产管理条例》和《建设工程安全生产检查标准》JGJ59-99规定，以及江苏省创建文明工地细则之规定，在严格执行本公司各项安全生产规章制度的同时，根据不同工程的施工特点，特制定如下项目部安全生产规章制度以供在实际施工中实施。 一、危险品保管使用制度 1、易燃、易爆物品、化学危险品、有毒有害物（以下简称危险品）仓库的管理人员应由思想觉悟高、政治可靠、工作踏实、懂业务、遵章守纪的人员担任，危险品使用人员应经过安全教育业务培训，经有关部门考核合格后持证上岗。 2、危险品必须进行专库保管，明确专人负责，明确岗位职责，严禁性质相抵触的物品合库存放，库内照明设施应具有防爆隔离功能，开关要设在库外，备挂符合国家安

全色的警示牌，并根据物品种类备足相应的灭火器材。

3、严禁闲杂无关人员入库，严禁火种入库，划定严禁烟火的安全范围，严格进库、出库、领用、登记、消退手续，确保安全生产。 4,使用危险品，必须严格按国家有关部门的规定，对违反规程操作的肇事人将根据情节轻重给予行政处分，直至依法追究刑事责任。 二、安全生产动火作业制度 1、单位领导要加强动火作业的安全管理，严格督促执行动火作业管理制度。 2、对所有动火作业人员都必须按特种作业人员的要求，经培训、考试合格，取得特种作业操作证后，持证上岗，无证者一律不准进行焊接、气割等动火作业。 3、焊接（气割）作业场所必须与危险仓库等保持一定的安全距离，作业场地不准堆放可燃物。一定要在易燃、可燃物附近作业时，必须采取有效的防火措施，方可明火作业。在高温处进行明火作业时，事先要将下面的可燃物清理干净，并设置火花阻挡装置，防止焊花四溅引起火灾。 4、施工现场的动火作业必须履行安全交底和动火审批 手续。

项目部管理规章制度汇编

项目部考勤制度 为了加强项目人员考勤治理，规范项目全体职工的出勤意识制定本制度： 一、按照公司职代会文件精神，本着人性化治理的思想，原则上每月每个职工能够享受四天假期。关于因专门缘故需要延长假期的因在请假时予以讲明，并得到项目经理同意方可。二、请假时必须履行请假手续，一线技术人员由部门负责人同意后报副经理同意后方可离开，在离开这段时刻内副经理和部门负责人应安排人顶替离职人员的岗位，保证工作的正常的进行。请假人员需将签字的请假条交办公室治理。项目副职请假应由项目经理同意，项目经理因故离开工地应向业主单位请假，并向副职交代好工作。 三、所有请假人员返回工地后应第一时刻到办公室履行销假手续。 四、关于超过假期的将予以扣除超过天数的出勤补助，天数原则上不超过四天，但最终以请假条批准天数操纵。

项目部分包及劳务治理制度 为规范本项目在实施过程中的分包及劳务治理特制定本制度，在施工过程中项目部各职能部门均应参照执行。 一、项目劳务作业层是优质、高效、低耗地完成项目施工生产任务的支撑和保证。按照两层分离的要求，项目部与劳务作业层应建立以分部、分项工程承包或劳务定额分包为要紧形式的经济合同关系。 二、项目所需劳务作业队伍应坚持“以我为主、先内后外、合理有序、总量操纵”的原则，由项目部打算，托付公司进行择优选择，实行合同化治理。 三、项目部对劳动力实行动态治理。劳动力动态治理应包括下列内容： 1、对施工现场的劳动力进行跟踪平衡，需要补充或者减员时及

时向公司劳资部门提出申请打算。 2、对进入施工现场的作业队、班组下达施工任务书，进行考核并支付劳动酬劳和兑现奖罚。 3、发觉上场劳务作业队伍与招用时承诺条件严峻不一致或工期滞后，存在安全质量隐患时，项目部有权调整施工队伍。 4、配合公司劳动人事部门对项目劳动力的招用情况进行定期或者不定期的监督检查，指导项目部正确使用劳务工，纠正不规范用工行为。 四、劳务队伍治理 1、劳务队伍是指在工程项目上招用具有独立施工能力和相应资质的外协施工企业。 2、实行分包队伍资格施工准入制度。 3、杜绝违法、违规分包、坚决取缔整体分包和层层转包。 4、经选定施工队伍，按照“先签合同后施工”和“谁施工、谁治理”的原则，项目经理在施工前与其签订规范合法的《工程分包合同》，其内容应包括：工程名称、内容、包价、建设工期、质量、材料物资和设备的供应方式、竣工验收与质量保修、工程款结算、违约责任等条款。 5、对劳务分包施工队不拨工程预付款，但应每月保证其正常的