公司员工上网行为项目解决方案

上网行为管理及网络安全解决方案

*****公司

FOR ****公司

一、需求概述

1.1 背景需求分析

随着Internet的接入的普及和带宽的增加，一方面员工上网的条件得到改善，另一方面也给企业带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱。在IDC对全世界企业网络使用情况的调查中发现，在上班工作时间里非法使用、浏览非法Web、进行音乐/电影等BT下载或者在线收看流媒体的员工正在日益增加，令网络管理者头疼不已。据IDC的数据统计，企业中员工30%至40%的上网活动与工作无关；而来自访问统计的分析表明：70%的访问量发生在工作时间。尤其值得注意的是，中国员工比其它地区的员工每周多花7.6小时的时间来使用IM、玩游戏、P2P软件或流动媒体。互联网滥用，给中国企业带来了巨大的损失。

这些员工随意使用网络将导致三个问题：(1)工作效率低下、(2)网络性能恶化、(3)网络泄密和行为。

企业网作为一个开放的网络系统，运行状况愈来愈复杂。企业的IT管理者如何及时了解网络运行基本状况，并对网络整体状况作出基本的分析，发现可能存在的问题（如病毒、木马造成的网络异常），并进行快速的故障定位，这一切都是对企业网信息安全管理的挑战，这些问题包括：

IT管理员如何对企业网络效能行为进行统计、分析和评估？

IT管理员如何限制一些非工作上网行为和非正常上网行为（如），如何监控、控制和引导员工正确使用网络？

IT管理员如何杜绝员工通过电子、MSN等途径泄漏企业部资料？

IT管理员如何在万一发生问题时有一个证据或依据？

因此，如何有效地解决这些问题，以便提高员工的工作效率，降低企业的安全风险，减少企业的损失，已经成为中国企业迫在眉睫的紧要任务。当前网安全管理也随之提升到一个新的高度，在防御从外到诸如病毒、黑客入侵、垃圾的同时，从到外诸如审计、监控、访问控制、访问跟踪、流量限制等问题也日益凸现。越来越多的企事业单位需要对网进行统一管理以调整网络资源的合理利用。

1.2 具体需求分析

某某访问控制详细需求分析：

随着业务的发展，信息化建设步伐的加快，某公司网络安全问题也日益严峻。虽然在网络出口处已部署了专门的防火墙设备，但无孔不入的病毒（尤其是木马病毒）、垃圾仍然大肆泛滥，严重影响了企业应用系统的运行和公司业务的正常运作；另外，在针对网的安全方

面（尤其是PC客户端准入安全检查），由于缺少专门的客户端安全检查设备，无法有效的保护整个局域网的安全性。

最为重要的是企业对员工的网络使用方面没有很好的限制方法，导致员工的工作效率低下，而且BT下载严重影响了企业部关键应用的使用。

通过对某公司需求的了解，在网行为方面在以下几个方面需要解决。

所面临的问题：

1.2.1 无法做到细致的访问控制

首先公司部办公网络有着自己的网络服资源，将来又可能上其他系统如：OA系统、ERP 系统、WEB服务器、服务器等。并且公司的部门、人员组成十分复杂，无法对这些用户进行细致的分组规定他们访问的资源的权限。还有QQ、MSN、BT等网络资源同样无法进行有效的控制，导致用户可以任意的使用网络资源使员工效率降低，并且加大了企业的风险。

1.2.2 无法对网用户的网络行为进行有效的监控

提到网络安全问题，大多数用户都只关注外网安全。但是其实企业的信息资产更多的不是被黑客窃取，而是通过部泄漏的。所以虽然公司部已经部署了防火墙等安全设备，但是无法对网用户的网络行为进行有效的监控，包括、BBS上传、下载等。

1.2.3 没有很好的统计方法，无法得知网的使用状况

管理员无法具体知道网络的使用情况只能听员工反映的情况，最多只能简单的记录一些IP访问情况，查寻与统计相当不方便。

1.2.4 无法保证客户端的安全性

由于员工的机器没有限制，所以无法保证在上网时的安全性，导致很容易从访问中感染病毒，木马，等不安全因素，从而影响整个网用户的应用。

1.3 网络现状分析

某某目前在Internet出口处部署了防火墙设备，部网络通过核心三层交换机，2层交换连接到各部门办公区域，由于为将来可能会上OA系统、ERP系统、WEB服务器、服务器等，具体的部署结构图如下：

目前网络的使用情况：

某某部办公网络办公用户大约在100人左右。在P2P流量控制方面没有下载带宽限制，网有很多病毒，经常出现攻击事件，网用户上网权限没有有效限制等。

鉴于以上情况，某某需部署一台上网行为管理设备实现以下需求：

1、对部用户不同的部门划分不同的组并给予不同的上网权限，如经理以上级别的领导，要求网行为不受限制；财务部门仅开放国税、地税等税务相关，其它任何访问Internet的活动均受限制。

2、开设公共区域，使没有上网权限的用户，可以通过自己的用户名、密码在这些PC

上进行有限的互联网活动，同时记录每个公共区域用户在互联网上的行为。

3、对终端用户PC机上的代理软件进行彻底封堵。

4、对网用户所有的上网行为，包括MSN、QQ等聊天容以及上传下载进行监控审计，通过集中报表的方式反应网络的使用情况。

二、解决方案

2.1 AC上网行为管理设备功能介绍

?控制功能：细致的访问控制功能，有效管理用户上网

SINFOR AC安全网关不仅可以对员工访问WEB、FTP、MAIL等常用服务的容进行控制，更可以对QQ、BT、MSN、SKYPE等各种P2P软件的行为进行限制和控制。丰富的报表功能还可以分析出企业的Internet的详细使用情况，为网络管理员和决策者分配和了解员工网络

资源提供有效数据支持。基于Web的和LDAP/Radius集成的用户认证功能，使得对上网用户的管理变得十分灵活方便。

表2.1：访问控制功能一览表

?（二）报表功能：强大的数据报表中心，提供直观的上网数据统计

SINFOR AC网关拥有强大的数据中心，管理者可分组、用户、规则、协议等多种查询对象，按饼图、柱状图、曲线图等方式进行查询，可直观地查看到网络流量、、网络监控、IPS 系统、准入规则、防火墙等详细信息，并可直接打印和导出报表。SINFOR AC网关强大的日志系统和丰富的报表功能，可详细分析出企业的Internet的详细使用情况，为网络管理员和决策者提供了最有效的数据支持。

?（三）带宽及流量管理功能：强大的QOS功能及流量分析

SINFOR AC安全网关强大的访问控制和QOS功能可以使得企业合理利用Internet资源，为不同的用户分配不同的带宽和上网权限，使得Internet资源得到有效利用，并大大提高员工的工作效率。

SINFOR AC安全网关可以详细记录和分析所有流量的容，包括http、ftp、mail、telnet 等常用软件的容和常用IM软件的容。另外还能按用户、用户组、协议和时间对Internet 流量进行统计分析，以优化员工对Internet的资源使用情况。使得企业有限的带宽能得到最充分的利用，提高企业的网络利用率。

?（四）增值的安全防护功能：多重的安全防护，给网设备予更有力的保护。

强大AC的病毒防护模块在通过网页过滤、应用控制、流量合理划分和监控审计后，需要的就是一个和谐的网环境。网用户中毒，感染局域网，导致业务中断，这在很多组织机构中曾经出现过。AC为此为组织网络从外至提供三道牢固的网安全防线。从进口杜绝来自外网的隐患，并节省下巨额的购买防毒设备的费用。

2.2 设备选型及介绍

根据对某某的网络结构了解，推荐使用深信服科技AC1100上网行为管理设备，它隶属于深信服上网行为管理AC1000产品系列。AC1000系列设备是中端网行为管理产品中的典，

是安全防意识强、需要管理和控制互联网访问的用户的第一选择。目前已经成功运行在政府、教育科研、电信、金融证券、电网电力、石油石化、制造等行业。

终上所述， AC1100上网行为管理设备在这个项目上是十分合适的，以下是此设备的基本性能参数：

SINFOR M5100-AC性能参数表：

重要性能指标：

●吞吐速度：100M bps

●包转发速率：96,000

●可管理用户数：100

●并发会话数目：60,000

●最大规则数目：2048

●最大时间规则数目：128

●最大QOS规则数目：128

网络接口：

●标准接口：100BASE-T (RJ-45) * 4（WAN*2 LAN*1 DMZ*1 ）

●扩展接口：无

●串口：RS232 * 1

硬件规格：

●电源功率180W

●尺寸(cm)：42.7(W)×32.9(D)×4.45(H)

●重量：4.5Kg

●1U机架式结构

2.3 具体实施

某某的网络情况，AC系统部署图如下：

部署总部网网桥模式

网桥模式将SINFOR AC等同于一根连接在网关和交换机之间的“智能网线”。

此部署模式带来的价值在于：

1、可以对所有流经AC的数据流进行审计、管理和控制。

2、对企业部原有的网络部署结构无需任何改变，只需要分配一条网线即可。

三、方案优点及价值

某某的需求，通过深信服科技的上网行为管理Sinfor AC1100的具体实施，带来以下价值：

3.1 管理网络带宽

网络流量管理

AC上网行为管理产品通过审计、控制、优化和带宽叠加等功能，协助管理者全面

分析和优化广域网带宽资源。

AC的数据中心（Network Data Center， NDC）对局域网发生的所有网络行为进行记录、分析和趋势报告。借助图形化的数据和报表，用户可以直观地了解到哪些服务占用了广域网宝贵的带宽资源，网页浏览，收发，还是疯狂的P2P下载。同样，我们还可以了解到哪个员工在网上购物方面表现出了异于常人的活跃，哪些部门在上班时间观看了最多的在线影片。通过对网络使用情况的深入了解，管理者能够制定出最适合自身组织机构情况和的互联网访问策略。

由于AC提供对各种网络服务的拦截和管理，以往的拔网线、通报点名的强制性手段将成为过去，如何发挥AC的强大功能只取决于你的决心。如果你在“彻底封杀某个服务”，还是“完全放开这项服务”的决定中摇摆不定（例如P2P下载，其吞噬带宽的同时也带给了我们丰富的信息资源），你也可以选择对应用的流量进行调整。

P2P软件的控制

P2P技术使人们可以高速获取海量的网络资源，而P2P软件对带宽的占用也使其招致种种恶言。一个2M以太网出口的局域网，只要有2个以上的员工不限速地使用BT，所有人的正常网络浏览都将成为不可完成的任务（Mission Impossible）。每天，互联网上都会有人

发布最新的P2P软件，这让大多数的P2P控制工具望尘莫及，它们往往只能封堵“昨天的BT软件”。

AC改变了这一切。通过对P2P下载软件的智能检测 (专利号： 7.8），管理员甚至可以彻底封锁所有的P2P流量。如果你不想做的太绝，你可以选择针对特定用户和相应的P2P

工具进行流量控制，只要不超出网络使用者的容忍程度，大多数用户还是可以允许网中存在P2P下载。

3.2 保障容安全

拦截不良网页

AC设备置了可自动更新的分类URL库，其中包含了海量的成人、暴力、反动和恶意信息，这有助于将不健康和包含潜在威胁的拦截在外。由于每天互联网都会涌现出大量的站点，AC的URL库也提供了使用者分享功能，用户可以在AC的URL库自定义需要被拦截的URL。通过对URL的阻拦，可大降低了网用户对不良Web页面的访问。

对于很多URL过滤设备无法控制的SSL加密页面，AC同样能够施展拳脚。很多钓鱼网页伪造成网上银行企图骗取出用户的银行卡密码和资金，通过在AC中导入和设定SSL证书和的黑白和证书时效性确认，将有力地避免网络行骗者使用的伎俩。这对使用SSL方式进行加密的反动、、邪教等同样有效。

3.3 提高生产效率

URL匹配策略

在工作时间里，员工往往在从事私人活动，这是办公室众人皆知的秘密。管理者和

决策者许能够影响一个员工的生活质量和职业方向，但却难以阻止员工在上班时间通过网络投递简历或在虚拟社区中开Party，这些都是随机而难以控制的。AC提供基于角色的管理方法，你可以让你的员工和部门在工作时间访问特定的，例如提供行业信息的、合作伙伴和公司的门户，而其他未经允许的网页浏览都将是被拒绝的。

IM（即时通讯）软件的管理

在工作时间，太多的人在使用聊天工具，也许在和同事讨论工作，也许更多时间在同家人、朋友甚至是陌生人聊天搭讪。你无法确定员工何时使用IM谈业务，何时用来聊私人话题。当管理者无所侍从时会想到如何来屏蔽聊天工具，网管员或一些工具通过将聊天软件使用的服务器加入黑来杜绝IM的使用。但聊天工具层出不穷，QQ、MSN、Skype、Yahoo！Messenger、ICQ·····，封服务器地址最大的特色就是治标不治本，而且会浪费大量得到时间。AC通过对聊天工具网络访问规律和特征代码的深入分析，实现了对聊天工具的全面控制。AC不仅可以对特定的聊天软件进行封堵，还可以记录通话信息，管理聊天软件的文件传输。对于聊天软件扩展的相关应用程序，例如游戏、视频等同样可以做到封锁和控制。

对各种应用的管理

互联网的成员有着各种兴趣和爱好，仅实现对IM和URL的访问控制对一个亟待完善管理的网络来说还远远不够。视频、语音、图片、文档也同样被大量的上传和下载。你的员工可能刚进办公室就迫不及待地下载一部电视剧，因为他昨天下午只欣赏了前两集；还有的员工会利用上班时间更新自己博客中的文章和照片，虽然这段时间你更希望他（她）做一些和工作相关的事情。对于上述的问题，AC同样能够实现上传和下载管理，避免员工在网上花费大量的时间来从事娱乐活动。

上网时间管理

每个组织都有朝九晚五的工作时间安排，弹性工作时间的制定让员工能够更合理地安排工作容，让组织更有效率也更富人情味。同样，将员工每天接触的互联网访问时间也进行合理有序的安排，也是专业的网络行为管理设备应该考虑的问题。通过AC对员工个人和部门的上网计时管理，你可以合理安排各个成员和部门的上网时间。而对于希望通过某种手段来实现上网计费的组织，这个功能也极具扩展价值。

3.4 规避法律风险

外发信息控制

办公室中有太多的信息，无论是涉及组织生死存亡的资料还是总裁办公室的八卦新闻，员工们总是希望一吐为快。除了打和写信，他们现在有更多的选择，即时通讯软件、、BBS 论坛、个人博客等，都为倾诉和抱怨提供了Anywhere、Anytime、To Anyone的条件。同时，各种组织都存在人员的流动性问题，组织的商业合作伙伴、投资人、审计员乃至新员工随时都可能接入网，他们可以通过网上邻居下载的财务报表或人事档案，再打包发到互联网的某一个角落。组织需要一个完整的认证体系来确保每个接入者的网络使用权限。

AC提供了完整的身份认证体系。你可以启用基于Web方式的用户名/密码认证，IP和MAC地址的绑定，如果你的网已经部署了Radius域认证或者微软的LDAP，你同样可以在AC 中找到它们的设置选项。通过和域认证的联动，你甚至可以通过AC来保护部服务器的访问安全。如果你的组织已经部署了服务器，你也可以把所有人的导入AC，让员工在收取的同时直接通过AC的POP3认证。有了这些认证机制，只有受组织信赖的部门和成员才能访问特定的网络资源，未经授权的局域网接入用户只能望着自己的显示器发呆。

保护资料

互联网充斥了大量的免费资源，涉及纠的音乐、视频和论文可以随意的下载。个人用户对的忽视往往会若上相关部门的注意，当这些免费的下载和共享是发生在局域网时，组织难免惹火上身。AC的访问控制系统通过对HTTP、FTP、IM软件、收发的容检测和控制，可以尽量阻止员工搅入话题；同样，当员工已经出现问题时，你可以在AC的数据中心中找到其个人的违规记录，进而为组织摆脱不必要的纠纷。

法律遵从和举证

由于员工的个人偏好导致的非正当的行为，例如对、暴力、反动、邪教方面的访问，AC 将有效的避免和拦截；当部员工发出的不负责任的言论已经难以挽回时，例如在BBS中发煽动性言论、网上聊天中采用侵犯性语言等，你都可以在AC中找到相关记录作为法律举证的重要依据。

增值的防病毒模块

网关杀毒、防火墙

作为一个全面的网管理设备，SANGFOR AC提供了丰富的安全增值功能。SANGFOR AC集成来自欧洲领先病毒厂商F-PROT杀毒引擎，对网用户接收的、访问的网页、下载的文件进行病毒过滤，降低网用户感染病毒的风险。管理员可自行设置网关杀毒的选项，病毒库实时升级，帮助组织查杀病毒，支持杀毒引擎在线自动升级，也支持用户手工升级病毒库。

AC具备强大的防火墙功能，不仅是对网的环境保护，也是对设备自身的一个保护，保证设备在网中的稳定性。

危险行为识别

网用户将PC带出组织网络，不小心中毒后极易引起局域网PC瘫痪。中毒PC通过外发等信息散播蠕虫、木马等病毒，当其他用户接受这些看似正常的时，无意间中招。如何发现中毒用户，并智能切断中毒用户散播病毒呢？AC危险行为智能识别、告警和阻断功能可解决上述问题。

危险插件过滤

组织员工在访问互联网网页时，经常出现打开网页后，未等用户反应看清插件名字时，插件已自动安装。部分插件提示用户安装，但用户在不清楚插件是否合法的情况点了安装。随着电脑中安装插件的个数增加，用户电脑处理任务的速度越来越慢，甚至部分恶意插件在短时间导致系统中毒或者硬盘毁坏。如何叛变插件的合法，如何避免恶意插件的安全和运行，SANGFOR AC在注重用户网络安全方面提出了危险插件过滤功能。

AC将判断插件的数字签名是否合法，插件是否被修改过数据，证书是否过期等信息，

自动过滤不合法的插件。同时，AC可设置信任插件，如常用的在线杀毒插件、播放器插件、休闲娱乐插件等，避免误杀情况。

恶意脚本过滤

随着网页形式的多样化，大量包含脚本程序的网页被访问。这些网页中包含的和脚本程序是众多黑客正关注的切入点。用户在点击网页后，在不知不觉中感染病毒。如何让用户不可见的脚本程序变的安全可靠？AC提供了恶意脚本过滤功能。

AC置安全脚本库，对于不符合安全级别的脚本程序将自动过滤，还给用户一个放心的网络使用。

网络准入规则

AC的网络准入规则（Network Admission Rules, NAR）通过对客户端的评估来实现网络访问控制，并更好的维护网络安全防线。NAR的设计意义在于三个方面：

1. 仅靠网络边缘的外围设备已经无法保证安全性。

2. 边缘网关设备无法防止来自局域网部的滥用、攻击和破坏。

3. 客户端的安全级别往往难以保证：使用版本旧的操作系统、不及时更新补丁、长时间不更新防火墙和杀毒软件等，都成为局域网安全中的“短板”。

鉴于此，AC网络准入规则技术通过对端点安全评估和访问控制实现全方位安全防护。AC网络准入规则检测端点主机是否遵从管理者设定的安全策略，如操作系统版本和补丁安装情况、杀毒/防火墙软件及更新情况、系统进程、硬盘文件、注册表等。不能满预设要求的接入端点，禁止其访问互联网或仅提交报告。

通过AC的网络准入规则，修补网安全短板，避免病毒、木马等轻易感染网主机，利于机构推行统一的IT政策。

SANGFOR AC的准入规则还能支持多条准入规则的“与”和“或”的关系，支持调用客户服务器上的指定脚本从而更好的保护网安全。

防ARP欺骗

ARP协议是IP通信中的基本协议之一。但感染ARP病毒的用户会发送大量ARP欺骗数据包，从而导致整个子网用户无法访问外部网络资源。

如何有效防控ARP欺骗是目前用户和业界的难题之一，部分厂商需要用户安装第三方客户端软件实现，难免有用户不安装、或安装后不运行。AC通过网络准入规则NAR插件结合防ARP 欺骗技术，保证终端用户安全和保障网络可用性。这不仅避免了单独安装客户端软件的问题，而且NAR技术还将进一步加强端点安全级别，提升整个网络安全级别。

3.4 规避法律风险

外发信息控制

办公室中有太多的信息，无论是涉及组织生死存亡的资料还是总裁办公室的八卦新闻，员工们总是希望一吐为快。除了打和写信，他们现在有更多的选择，即时通讯软件、、BBS

论坛、个人博客等，都为倾诉和抱怨提供了Anywhere、Anytime、To Anyone的条件。同时，各种组织都存在人员的流动性问题，组织的商业合作伙伴、投资人、审计员乃至新员工随时都可能接入网，他们可以通过网上邻居下载的财务报表或人事档案，再打包发到互联网的某一个角落。组织需要一个完整的认证体系来确保每个接入者的网络使用权限。

AC提供了完整的身份认证体系。你可以启用基于Web方式的用户名/密码认证，IP和MAC地址的绑定，如果你的网已经部署了Radius域认证或者微软的LDAP，你同样可以在AC 中找到它们的设置选项。通过和域认证的联动，你甚至可以通过AC来保护部服务器的访问安全。如果你的组织已经部署了服务器，你也可以把所有人的导入AC，让员工在收取的同时直接通过AC的POP3认证。有了这些认证机制，只有受组织信赖的部门和成员才能访问特定的网络资源，未经授权的局域网接入用户只能望着自己的显示器发呆。

保护资料

互联网充斥了大量的免费资源，涉及纠的音乐、视频和论文可以随意的下载。个人用户对的忽视往往会若上相关部门的注意，当这些免费的下载和共享是发生在局域网时，组织难免惹火上身。AC的访问控制系统通过对HTTP、FTP、IM软件、收发的容检测和控制，可以尽量阻止员工搅入话题；同样，当员工已经出现问题时，你可以在AC的数据中心中找到其个人的违规记录，进而为组织摆脱不必要的纠纷。

法律遵从和举证

由于员工的个人偏好导致的非正当的行为，例如对、暴力、反动、邪教方面的访问，AC 将有效的避免和拦截；当部员工发出的不负责任的言论已经难以挽回时，例如在BBS中发煽动性言论、网上聊天中采用侵犯性语言等，你都可以在AC中找到相关记录作为法律举证的重要依据。

四、方案预算

上网行为管理解决方案

深信服上网行为管理 解决方案 深信服科技有限公司 2014年5月5日 目录

一、项目概况 随着信息技术的快速发展，网络应用更新换代频繁，新兴应用不断涌现。互联网在给生活和工作带来便捷的同时也对上网行为审计带来了新的挑战。随着互联网的普及，单位业务几乎都依托于互联网进行。ERP、CRM、OA、Mail、电子商务、视频会议等系统已成为基础设施，共同构成业务信息化平台。但是在内部网络中，除了这些关键业务系统外，还存在着P2P下载、在线视频、网络炒股、购物、游戏、在线小说等非关键业务应用，形成了复杂的网络应用“脉络”。 由于单位职工拥有访问互联网的全部权限，在日常工作中对职工的上网行为难以实行有效管理。一些职工上班时间玩游戏、看网络视频、长时间进行I聊天，不仅违反了《公务员管理条例》，而且挤占有限的带宽资源，造成大量基于网络的办公应用受到影响，极大地降低了办公效率；同时无法管控的信息渠道可能导致机密信息的泄漏，导致内部局域网感染病毒而瘫痪。如果工作人员通过QQ、MSN、论坛、微博等方式对外发布了包含、色情、赌博、反动等不良信息单位或个人还将承担法律责任。 在复杂的互联网环境下，如何管理好单位内部职工的日常上网行为呢？深信服上网行为管理系统（以下简称AC）将彻底解决这些问题。 二、深信服上网行为管理产品介绍 深信服上网行为管理产品可以阻止人员访问无关的网络，杜绝带宽资源滥用，加快上网速率，提升工作效率；记录上网轨迹，管控外

发信息，规避泄密和法规风险；防止PC中毒，防止组织机密外泄，保障内部数据安全；智能数据分析提供可视化报表和详细报告，为网络管理和优化提供决策依据。可以帮助用户管理员工使用互联网行为的管理，包括对网页访问过滤、网络应用控制、带宽流量管理、信息收发审计、用户行为分析等。 深信服是上网行为管理产品品类的创始者，在2005年最早开创了上网行为管理的市场；深信服上网行为管理获得了多项产品专利技术和媒体奖项，已服务于1万多多家客户，受到了市场的一致认可；自2009年以来在其市场占有率一直排在第一的位置。 三、具体功能介绍 （一）对内网具有安全防控功能 深信服上网行为管理在提高用户的上网安全方面提供了大量的 技术保证。既能保障AC网关自身的稳定可靠，又能提升组织内网的可用性和安全性。 一是，可以过滤恶意网页，防范恶意攻击。AC内置了庞大的恶意网址库，并且实时更新。它通过检测恶意脚本的写注册表、写文件、系统调用等危险行为，以此过滤恶意脚本。独有专利根据插件签名合法性、有效期、插件名称等校验来自网站的插件并过滤，避免无安全防护的终端染毒、被劫持，提升内网安全。二是，可以监测出异常

公司员工日常行为规范

员工日常行为规范 人的内在品德必然外化成为人的行为，人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为，使之符合道德和文明的准绳，只有这样我们才能相互尊重，和睦相处；才能使大家保持轻松愉快的心情，才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。 请大家认真阅读这份《公司员工日常行为规范》，在了解了正确的行为之后，让我们相互勉励，通过对行为的规范，实现道德的完美。 一、工作规范 1、守国家法律法规，遵守公司规章制度。 2、诚实守信、忠于公司，维护公司信誉。 3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。 4、服从领导指挥及公司调派。 5、员工要团结协作，相互理解，真诚相待。禁止打架斗殴、搬弄是非或扰乱工作秩序。 6、岗敬业，遵守纪律,不准迟到、早退、旷工。 7、准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。 8、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。 9、经公司允许，不得私自从事与公司业务有关的商业活动或兼职公司以外的职务。 10、司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明。 11、未经公司总裁授权，不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。 12、未经主管总裁(本部)及各公司总经理授权，不准以公司名义对外谈 判、签约及办理各项手续。 二、着装规范 1、员工上岗时必须穿着工作装。 2、工作装必须保持整洁得体，不穿奇装怪服，不留怪异发型； 3、员工上岗时须佩带公司标志的工作牌。

5、员工出席公司组织的重大活动时，应穿着西装或套装，佩带领带、穿皮鞋。 6、在岗时，严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀。（违反者第一次口头警告，第二次予以50元罚款，领导加倍） 三、仪容仪表规范 1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度，言谈举止大方、自然。 2、注意个人卫生，无汗味、异味，上岗时不得饮酒（公务应酬除外），不吃有异味的食物（如大蒜等），保持口腔卫生。 3、员工必须保持衣冠整齐，头发整洁，不染怪异颜色，男士发须要经常修剪，保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆，不浓妆艳抹。 4、员工在办公、营业区内，站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。 5、员工上岗时，不准吃零食、闲聊。 （违反者第一次打扫公司卫生保洁，第二次罚款50元，领导加倍） 四、沟通规范 1、倡导团队精神，以诚相待，精诚合作。 2、一视同仁，不依职务高低、资历深浅、家庭背景等待人。 3、职责范围内的工作不推卸给别人。 4、同事有困难应竭尽全力帮助解决。 5、积极参加各类集体活动。 6、选择合适的时机汇报工作；请示汇报工作前要准备充分。 7、汇报工作应该客观、真实，敢于负责。 8、领导要以身作则，关心下属；尊重员工，信任下级，为下属提供良好的工作及成长环境。 9、领导应对下级多鼓励、少批评，合理授权，注意工作方法。避免出现对下级缺乏尊重的行为。 五、电话规范

小企业上网行为管理路由器解决方案

小企业上网行为管理路由器解决方案 随着计算机、宽带技术的迅速发展，网络办公日益流行，互联网已经成为人们工作、生活、学习过程中不可或缺、便捷高效的工具。但是，在享受着电脑办公和互联网带来的便捷同时，员工非工作上网现象越来越突出，企业普遍存在着电脑和互联网络滥用的严重问题。网上购物、在线聊天、在线欣赏音乐和电影、P2P工具下载等与工作无关的行为占用了有限的带宽，严重影响了正常的工作效率。 随着数据网络和通信业务迅速发展，企业信息化进程日益加快，随着企业内部网络应用的增多，如何保障网络安全，有效分级对员工行为进行控制成为一个重要课题。 网络高峰期时，如何保证办公和关键业务的正常运转？ 如何防止业务数据等机密信息泄漏？ 如何有效防止ARP欺骗、病毒、木马带来的威胁？ 如何防止员工访问非法网站而避免法律风险？ 内部言论如何进行有效控制？ 万任UniERM网络流量综合管理系统对中小型企业市场，帮助客户控制和管理对互联网的使用，实现对网页访问过滤、网络应用控制、带宽流量管理、用户行为管理和日志记录。万任UniERM系统集数据、交换、安全、无线、行为管理等功能于一体，可以以路由或桥接的方式部署在中小型企业网络出口，对企业内部员工的上网行为进行控制。 万任UniERM系统具有以下特点功能： 1、统一管理系统 ?集企业级上网行为管理、流量控制、路由器、防火墙、链路负载均衡于一身的综合管理网关。 集中的管理可以让网络管理员在一个平台上对网络进行全面的管理，降低操作复杂度。 2、网络协议分析实时、准确 网络应用识别率高，流量统计实时准确，真实反映网络状态。 流量显示实时性强，数据每5秒刷新一次，方便及时发现网络问题。 3、强大的员工上网日志审计功能 支持以下员工上网日志审计： 网页浏览/ 网页搜素/ 网页POST / 文件与视频web下载 微博&博客登录、发帖、回帖、转发/ 论坛登录、发帖、回帖、转发 客户端邮件（包含正文与附件）/ WebMail（包含正文与附件）

企业上网行为管理解决方案4.doc

企业上网行为管理解决方案4 问题描述 利用公司宽带下载影响办公、上班时间娱乐、网络设备老旧，这些是企业网络经常面临的问题，然而有限的预算能否解决这些问题呢？ 1、P2P应用泛滥，网络拥堵 企业网的带宽资源通常都比较紧张，即使条件非常好的企业也时常遇到网络拥堵的问题。有80人的企业，仅仅使用2M专线接入，加上网内使用P2P下载的人数很多，连开网页都非常困难。 2、网络娱乐降低工作效率 企业对于员工在工作时间玩游戏非常头疼，诸如，QQ农场，MSN游戏平台，导致工作效率低下，但是又不能对QQ、MSN 等即时通信工具作出限制，因此公司需对员工的上网行为进行精确的控制。 3、行政管理手段引起员工情绪不满 针对以上问题，企业会制定上网行为规范，强制执行约束员工的上网行为。但大多数情况是，不仅没有有效地控制员工的上网行为，反而引起员工的情绪不满。对此，管理人员头疼不已，单一的管理手段，无法解决问题。 4、网络设备老旧，产生种种问题

一些廉价的网络设备在使用一段时间以后，便不能满足企业需要了，比如有些企业防火墙不支持第七层的协议分析，有些企业路由器支持并发连接数有限等等。如果有基于第七层网络流量控制的设备，则可以对以上旧设备进行保护，延长其使用寿命，从而降低成本。 解决方案 1、全局划分，控制P2P 网络掌门其流控功能可以有效控制P2P等应用层协议，把P2P应用限制到一定的带宽范围内，并将其他各项网络应用做了一个合理的流量划分，保障浏览网页、收发邮件等关键应用的顺利开展。划分过程中，研发基地在国内、拥有全部自主知识产权的网络掌门对于本土协议97%的识别率优势尽显，网络掌门能对需要解密的协议予以破解，对无需解密的，根据其流量特性模糊识别，合理分类，从而确保带宽划分可靠且实用。 2、通过流控实现对上网行为的管理 网络掌门可以识别HTTP协议，同时对各种网络应用协议的也能够实现精确识别。针对员工的不良上网行为，网络掌门可以对不允许使用的网络协议进行限制，比如在保证QQ、MSN即时通讯工具应用流畅的同时，对QQ网页游戏、MSN游戏平台等应用作出限制。而且，根据每个用户或用户组的不同情况，应用不同的控制策略，精细灵活。 3、可自定义的警告页面 当用户打开这些受限制的应用的时候，桌面将会弹出警告页

上网行为管理技术方案4.doc

上网行为管理技术方案4 （1）项目目标 建立信息安全等级保护体系，增强网络接入准入认证，对上网行为进行管理。增强网络及电脑等终端设备安全性，防止信息泄露，病毒感染。 为了实现实用、易用的网络管理功能，在网络资源的集中管理基础上，实现拓扑、故障、性能、配置、安全等管理功能，不仅实现功能，更通过流程向导的方式告诉用户如何使用功能满足业务需求，为用户提供了网络精细化管理最佳的工具软件。对于设备数量较多、分布地域较广并且又相对较为集中的网络，故需要一套管理平台提供分级管理的功能，有利于对整个网络进行清晰分权管理和负载分担。管理平台除了涵盖网络管理功能外，还是其他业务管理组件的承载平台，共同实现了管理的深入融合联动。 可以帮助组织管理者透彻了解组织当前、历史带宽资源使用情况，并据此制定带宽管理策略，验证策略有效性。不但可以在工作时间保障核心用户、核心业务所需带宽，限制无关业务对资源的占用，亦可以在带宽空闲时实现动态分配，以实现资源的充分利用。基于不同时间段、不同对象、不同应用的管道式流控，能有效保障用户的上网体验，保障网络的稳定性。 互联网的普及让网络泄密和网络违法行为层出不穷。如果员工利用组织网络发生泄密或违法行为，而如果又没有证据，无法找到直接责任人，IT部门将成为该事件压力的承担者。本项目

需要事先帮助管理员实现基于内容的外发信息过滤，管控文件、邮件发送行为，对网络中的异常流量、用户异常行为及时发起告警，更有数据中心保留相关日志，风险智能报表发现潜在的泄密用户，实现“事前预防、事发拦截、事后追查”。 并保证安全可靠，保证环保及其他上传数据安全稳定运行，不会因此系统原因造成中断。 （2）项目范围 本次招标范围限于***************。 本项目建设范围主要是对网络管理涉及软件、硬件进行选型及采购、硬件上架调试及验收、数据整理、实施配置、最终验收。 投标方的主要工作范围如下： 1.硬件设备安装调试 1)负责信息设备的拆箱及上架工作。 2)负责项目内所包含信息设备的机柜、设备之间的供电、信号、通讯电缆的铺设实施工作。 3)负责网络设备的配置调试工作，达到可以正常稳定运行条件。 4)负责项目的具体实施工作。 2.实施测试 1) 负责网络设备及网络使用等相关配置和故障测试等工

公司员工行为准则 完整版word版本

公司员工行为准则 完整版

员工行文准则 一、行为准则 遵纪守法诚实守信团结合作学习创新热爱公司豁达明理 二、基本要求 （一）的要求是遵纪守法： 1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。 2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守安全管理制度和安全操作规程。 3.严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不收受回扣和好处。 4.严格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。（二）员工诚实守信： 5.与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人. 6.反映情况事实求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁和报复他人. （三）员工应有团结合作精神： 7.工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。 8.坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。（四）员工应善于学习，勇于创新： 9.爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育。 10.发扬“学习才能进取，创造方为永恒”的双良精神，大胆创新，积极进取。（五）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象： 11.对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。乐于接受双良文化的熏陶，不断适应公司发展的需要。

12.时刻牢记员工个人形象是双良形象的代表，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情，不从事与公司生产经营有关的第二职业。如有发现，及时向有关部门或领导报告。（六）员工应豁达明理，做遵守社会公德的模范： 13.主动关心别人，热情帮助他人。尊敬师长，尊老爱幼，讲究家庭美德，努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围。 14.遵守社会公共道德，树立正气，敢于同歪风邪气作斗争。为人处事豁达，明理，不斤斤计较，不损人利己。 15.做到仪态端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自然，接待宾客讲究礼貌，热忱周到。 三、员工行为规范 （一）劳动纪律 1.员工应遵守公司的作息制度，不迟到，不早退，不无故旷工。 2.禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)。 3.员工不得进行任何形式的赌博活动。 4.员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。 5.员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从主管的领导和工作分配，工作时不得消极怠工。 6.员工岗位变动或离职时，应及时，清楚的办理好工作交接。 7.员工轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。在接班员工未到岗位时，当班员工不得擅自下班。 8.员工因公出差应按出差管理规定办理出差批准手续。 9.员工不得骚扰，诬陷，诽谤，侮辱或打击报复他人。 10.员工不应探询他人的新资状况。 11.员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印信。员工不得伪造个人经历或学历，已达到受聘目的。为经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。 12.员工上班时间不串岗，不脱岗，不睡觉，不闲聊，不干私活，不擅离职守。 13.员工上班时间不看与本人业务无关的书籍，报刊，杂志或电子信息，不听音乐，打牌，玩电子游戏。 14.员工上班时间不电话聊天

上网行为管理_深信服上网行为管理解决方案模版

上网行为管理方案建议书

目录 第1章需求概述 (1) 1.1 背景介绍 (1) 1.2 上网行为管理需求 (1) 1.2.1 用户和终端多样化，管理复杂 (1) 1.2.2 应用和内容不可视，存在风险 (2) 1.2.3 网络流量识不全，控不住 (3) 第2章可视可控、感知风险的上网管理方案 (5) 2.1 全面的上网可视可控 (5) 2.2 用户的可视与可控 (5) 2.2.1 安全便捷的身份识别 (6) 2.2.2 安全可视的用户管理 (7) 2.3 行为的可视与可控 (8) 2.3.1 全面精准的应用识别 (8) 2.3.2 应用标签化管控 (8) 2.3.3 灵活细致的权限控制 (8) 2.3.4 非法的内容识别与管控 (9) 2.3.5 全面完整的行为审计 (10) 2.4 流量的可视与可控 (16) 2.4.1 网络流量可视化 (16) 2.4.2 合理有效的流量控制 (17) 第3章方案优势 (20) 3.1 全面完整 (20) 3.2 细致精准 (20) 3.3 灵活有效 (20) 3.4 简单便捷 (21) -2-

第1章需求概述 1.1背景介绍 随着互联网技术的发展，组织的业务模式和员工的工作模式、行为习惯都在不断发生改变： ?网上业务：组织建设了更多的网上业务平台，通过互联网来开展业务； ?沟通桥梁：内部员工也更加依赖互联网与外部的合作伙伴、人员进行沟 通和交流，提升工作效率，获取资讯和知识，维系人脉关系； ?移动互联网：移动互联网的消费化趋势也逐渐影响到组织内部的IT系统， 员工更喜欢通过WLAN、移动终端类开展工作； ?新的法规要求：2017年6月1日，网络安全法正式推出，其中对组织明 确提出上网行为审计的要求，并且要求至少留存上网日志6个月。 因此，在员工的日常工作中，#XX客户#需要针对互联网出口平台的如下上 网行为管理、上网安全防护需求进行改造，提供一个更安全、更高效的上网环境。 1.2上网行为管理需求 互联网已经成为重要的生产资料，越来越多组织的业务在向互联网迁移，然而互联网却是一把“双刃剑”，管理得好可以让办公效率大增，促进业务的发展；而缺乏管理的互联网将带来诸多问题，不仅降低工作效率，还给组织带来各种业务风险。 而且互联网也在不断发生变化，从最早使用PC、有线局域网，到更多使用 移动终端、WLAN来进行办公，从早期的网页、PC应用，到移动APP的广泛发展，愈加复杂的上网环境，“看不见管不住”，使得上网管理困难重重。由于互联网应用的多样化，一些看似正常的上网行为，也可能隐藏着巨大的风险。 1.2.1用户和终端多样化，管理复杂 1.2.1.1BYOD上网难管理 随着移动终端的普及，员工往往会采用PC、智能手机、Pad等多种终端，通

网络安全等级保护-联合大学上网行为管理集中管控方案

联合大学 网络安全等级保护上网行为集中管控解 决方案

目录 第1章概述——需求分析 (1) 第2章深信服解决方案 (1) 2.1组网拓扑 (2) 第3章方案价值 (3) 3.1控制功能：细致的访问控制，有效管理用户上网 (3) 3.2带宽及流量管理功能：强大流量分析及带宽划分与分配 (4) 3.3方便高效的集中管理 (4) 3.3.1集中管理 (4) 3.3.2实时监控 (5) 3.3.3智能升级 (5) 第4章典型客户 (5)

第1章概述——需求分析 随着互联网行业的逐渐发展，网络已经发展成为联合大学不可或缺的办公依托，然而校园网内用户肆意的上网行为也带来挑战。网络中心的监管压力，内部的管理压力，这一切都要求联合大学对各个分校区的互联网进行有效的管理，具体问题如下： 1）大量的非业务资源的访问（P2P/BT/在线影音）、超大文件的传输、上传、下载吞噬出口带宽资源，造成关键业务应用访问速度严重降低，带宽出口的瓶颈日益显现出来。 2）互联网的开放性带来了资源的传播和共享，同时也为不良资源提供了扩散的平台。反人类、反政府、色情、赌博、毒品等包含不良信息的网页屡见不鲜、层出不穷，如何在日常工作中过滤这些不良网页，为学校创造一个健康的绿色的网络环境。 3）网络的开放性给网民带来更多的言论自由，但互联网上部分不负责任人士发表一些类似色情、反动、迷信或者暴力的信息，影响其他人士，造成了不必要的影响。 第2章深信服解决方案 充分考虑联合大学的实际网络状况，建议采用上网行为管理的集中部署解决方案。 上网行为管理策略： 1）通过强大的流量管理系统轻实现基于不同用户/用户组、时间段、应用类型/网站类型/上传下载文件类型、结合QoS优先级机制，进行带宽划分和分配，实现带宽资源利用率的最大化。 2）内置千万级URL库，具备URL智能识别功能，对反人类、反政府、色情、赌博、毒品等包含不良信息的网页进行过滤。 3）可对发帖进行关键字过滤。天涯、猫扑、百度贴吧等论坛网站，可设置看帖看不允许发帖，或者实行发帖关键字过滤，避免发表不良言论给学校带来法律追究责任的风险。 4）对所有日志进行报表呈现、数据分析，做到全网网络的透明化管理。 整套网络由联合大学总部及4个分校区组成，由总部集中管理设备实现统一管理： 1）方便快速部署：通过总部的集中管理平台，实现对各校区上网行为管理的配置、选

上网行为管理方案建议书

上网行为管理方案建议书 一、引言 根据Dynamic Markets Limited对全球办公室上网情况的调查：在上班时间，中国员工每周比其他国家的员工多花7.6小时来使用即时通讯(Instant Messenger)工具、玩游戏、P2P下载或在线媒体。中国员工上网下载音乐的时间比拉美国家高16%，进入聊天室和玩在线游戏花费的时间分别比其他国家高约8%和12%。在互联网发达的印度，只有26% 员工在工作场合浏览个人信件，而在中国，这个数字则是60%！ 办公网中的办公效率问题 日益发达的互联网让员工有了更多的选择，网上聊天、网上购物、在线视频、论坛灌水、BT电影……上班时间，员工很难不受众多网络娱乐的诱惑，大家在或多或少地利用工作时间进行非业务操作。以上行为实实在在地存在于我们的办公网中。事实上，我们很多企业员工打开电脑的第一件事便是开迅雷，下载电影、视频、游戏；也有为数不少的员工痴迷股海，一心扑在大盘上面；而我们的员工在在线视频、在线小游戏、娱乐网站、热门论坛上花费的时间更是惊人。凡此种种，无不给我们有限的带宽资源带来了巨大的流量压力，给员工的办公效率打了一个大大的问号。 二、上网行为管理解决方案介绍——合理封堵非业务网络应用 随着现代企业管理理念和信息技术水平的提升，如何有效管理与利用互联网资源，这已成为现代企业管理的重要衡量标准。与此同时，上网行为管理的理念愈发深入人心，提升员工网络业务的办公效率，这已经成为企业IT管理者关心的首要问题。

如上图，企业通过以网关、网桥、或旁路模式部署上网行为管理设备，可以有效对内网员工的各种网络应用行为进行管理。上班时间，封掉影响业务效率的非业务应用及相关网站；对挤占公司带宽资源的应用进行流量控制，确保主流的办公应用带宽资源，以提高业务应用的办公效率……具体而言，上网行为管理系统封堵非业务网络应用解决方案，将给我们带来下述价值： 1、全方位封堵p2p ，确保正常办公业务带宽 P2P应用给用户带来了前所未有的速度体验与资源共享，但也挤占了我们大量的带宽资源。P2P的带宽占用问题已经成为每个IT管理者头痛的问题，其所带来的负作用日渐凸显。鉴于此，上网行为管理设备通过检测网络软件数据包特征码，可以对常用软件进行彻底封堵，包括BT、eMule、PPLive、QQLive等。对于加密BT、不常用的和未知版本的P2P软件，上网行为管理系统独有的网络行为智能分析技术使其同样难逃法网。 有些部门和领导因业务需要使用P2P，在全面封堵的同时，上网行为管理设备还可以提供P2P流控功能，即允许指定用户使用P2P，但对其占用的带宽进行控制。对不同用户，按时间段进行P2P应用封堵、带宽分配与流量控制，上网行为管理设备可有效平衡公司内部架构要求、提升核心业务办公效率。 2、针对性应用管控，对事张驰有度 现在，网络应用不断推陈出新，IT管理人员难以及时收集网络及软件版本，并制定相应管理策略；他们即使花费了大量的精力实现了收集工作，也很难实现对其全面的识别和管理。 为此，上网行为管理系统针对不断更新的网络应用软件来收集软件类型与版本，不断更新自己的应用规则识别库。

企业员工行为准则

企业基本管理制度 一、总则 二、员工行为规 1 基本原则 2 仪容仪表 3礼仪、礼貌 三、考勤、请假 四、工资、福利 五、奖惩制度 第一章总则 第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条公司情况介绍。 第四条本手册仅适用本厂全体员工。 第二章员工行为规

第五条基本原则 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面述，一 经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿 赂或向其挪借款项。 第六条仪容仪表 （一）男员工 1、头发梳理整齐，无头皮屑，不留长发，鬓角不过耳，不染烫怪异发型； 2、面部需修饰清爽，胡须需绝对修刮干净；及时修理鼻毛，注意清洁；

3、佩戴近视眼镜者，眼镜款式应简洁、干净，不能太夸， 镜片保持清洁； 4、不得穿戴耳钉和耳环，不得佩戴夸项链等饰品 5、工作服需熨烫平整，保持干净，无油污，且无破损之处，尤其注意衣领、袖口；不得将衣袖、裤管卷起；工作名牌应端正别放于左胸前；制服口袋不得多装物品, 以免影响制服的平整 6、手指甲不能太长，标准不能超过指肚，且无污垢。 7、可以佩戴简洁的手表，款式不能太宽；不能佩戴首饰（订婚、结婚戒指除外）。 8、鞋子统一为黑色皮鞋或布鞋，袜子统一为深色，无破损， 鞋跟要完好，鞋袜清洁无异味。 9、上班前避免吃葱、蒜等味重食品，保证口腔无异味，牙齿 里无杂物。 10、勤洗澡，无体味，不得使用浓烈香味的香水 （二）女员工 1、头发整齐、清洁，不染烫怪异发型，不得披头散发。短发前不及眉，旁不及耳，后不及衣领；长发海不过眉，过肩要扎起（使用公司统一发夹，用发网网住，夹于脑后），不得使用夸耀眼的发夹。 2、面着淡妆，至少描眉、涂口红，均要求自然；前台岗点还应抹粉、画眼影、涂腮红等，要求精神、清爽；口红脱落，要及时补装。 3、不得浓妆艳抹，不用有浓烈气味的化妆品，不可用颜色

上网行为管理解决方案-1(详细版)

XX公司 上网行为管理解决方案 XXXXXXXXXXX有限公司 2020年

目录 目录 (2) 一、XX介绍 (4) 1.1公司简介 (4) 1.2产品简介 (4) 1.3资质认证 (5) 1.4产品荣誉 (5) 二、上网行为管理– XX行业信息安全新视角 (5) 2.1XX行业信息安全建设面临的问题 (5) 2.2对员工上网行为进行规范管理势在必行 (7) 三、XX集团公司互联网访问管理需求分析 (7) 3.1 项目背景 (7) 3.2需求分析 (7) 四、 XX集团互联网访问管理方案设计理论依据 (9) 4.1基于ISO/IEC 17799信息安全管理标准 (9) 4.2主体管理技术理念 (9) 4.3 主体管理构架于真实的组织结构之上 (9) 4.4 基于行为后果的搜索引擎技术分类网址库 (10) 4.5 细粒度树形协议分类库 (10) 4.6 流行的五元组方式的策略定义 (10) 4.7 DPT,DST技术 (10) 4.8 持续的、可学习的本地更新技术 (10) 4.9 安全基础的PPDR理念 (11) 五、 XX集团上网行为管理解决方案和技术实现 (11) 5.1 整体解决方案 (11) 5.1 总部ICG部署的网络拓扑 (12) 5.2 分公司ICG部署的网络拓扑 (12) 5.3 NSICG的技术实现介绍 (12)

5.3.1可靠高效的硬件系统和智能容错旁路技术 (12) 5.3.2灵活安全的设备管理方式 (13) 5.3.3专业级的应用识别和分类，层次清晰的结构化管理 (13) 5.2.4迅速准确的协议跟踪识别 (13) 5.3.5细致的用户组织结构管理 (13) 5.3.6XX灵活精细的带宽管理策略 (14) 5.3.7异常流量防护报警，保障出口线路的稳定 (14) 5.3.8先进的内容过滤技术，构建文明健康的企业网络 (15) 5.3.9外发信息控制管理 (16) 5.3.10强大的内置流量分析和行为统计报告 (16) 六、产品规范 (16) 6.1产品指标规范 (16) 6.2系统结构图： (16) 七、项目实施管理 (17) 八、产品部署方案 (18) 8.1设备上线安装步骤 (18) 8.2 设备IP、路由说明，地址分配说明 (18) 8.3互联网访问管理部署 (18) 8.4设备可用性测试 (19) 8.5风险分析及回退 (19) 8.6变更实施人员工作分工 (19) 8.7使用期间的维护 (19) 8.8部署完毕后守局并制作使用报告 (19) 九、重点功能实现方案细则 (19) 9.1用户身份鉴别及帐户的管理 (19) 9.2互联网访问提速方案 (20) 十、典型客户 (21) 10.1、典型客户案例 (21) 10.2、典型客户列表 (24)

员工行为准则管理办法

员工行为准则 为提升员工素质，树立企业形象，提高企业管理水平，打造公司核心竞争力，制定本准则。 第一条员工礼仪行为准则 （一）仪表端庄、整洁，精神饱满，举止大方，言谈文雅，礼貌待人。 （二）公司内以职务称呼上级领导；同事间以职务、同志或名字相称。 （三）工作场所的服装按着装管理规定执行。 （四）参加会议：准时到会，认真记录，不“睡会”、不私语、不吸烟、不随意走动、不使用通讯工具。 （五）爱护公物，不得肆意浪费或据为私有。 （六）及时清理生产（工作）场所、整理帐薄或文件，保持生产（办公）环境清洁、文明、有序。 （七）工作场所不能摆放与工作无关的物品。 （八）未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 第二条下列行为属于轻微违纪 （一）迟到、早退，离岗不请假、不明示去向，不经允许提前就餐，不遵守公共场所秩序。 （二）工作时间闲谈；用办公室电话、办公网络聊天。 （三）在岗吃零食、打盹。 （四）未经允许在工作场所接待、容留非工作关系的人员，处理私事。 （五）在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机，看电视。 （六）交通工具不按规定存放；摩托车、自行车违章进厂。 （七）工作场所离人后不关灯、闭水、关窗、锁门。 （八）随地吐痰，乱扔杂物，乱涂乱画和擅自张贴非工作宣传品。 （九）违反物品摆放定置标准，操作（工作）台、工具箱、更衣柜等办公用品摆放杂乱无章、不整洁。

（十）坐姿不端，脚放在凳子或操作台上。 （十一）办公室、工作间擅自遮挡门窗或人在时叉门（综合治理特殊要求的岗位除外）。 （十二）不按规定着装，不按要求配戴胸卡，违反考勤（打卡）制度。 第三条以下行为属于一般违纪 （一）穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋或不穿工作服下现场。 （二）未经允许在工作场所饲养动物。 （三）工作时间内，干与工作无关的事情、干私活。 （四）未经领导同意擅自换班、替班。 （五）工作（操作）记录不及时，不整洁。 （六）工作时间洗衣服，编织衣物，晾晒工作服以外的衣物；私用电源、电器。 （七）不能按要求完成上级交办的工作（生产）任务。 （八）工作变动不交接工作或工作资料据为私有，不上交。 （九）违反考试纪律；违反会场纪律。 （十）工作时间违规上网看与工作无关的信息。 （十一）工作时间漏岗、串岗、聚岗、睡岗。 （十二）人为设置障碍，妨碍他人工作。 （十三）工作时间厂内下棋、打扑克、搞文体等活动（单位组织除外）。 （十四）责任区域内不符合《文明生产管理规定》或《生产运行管理规定》。 （十五）对违纪行为视而不见，袒护或替违纪人员说情。 （十六）在厂内闲逛，在路边闲坐。 （十七）无上岗证或安全生产作业证上岗。 （十八）警卫、守卫（更夫）人员执岗不严，使未经允许的车辆、物资或人员进出厂。 （十九）给他人通风报信，影响正常检查。 （二十）工作、公务活动或公共活动中弄虚作假，未造成重大影响的。

上网行为管理解决方案

上网行为管理 解决方案
2011 年 11 月

上网行为管理解决方案
1.项目背景
随着信息时代的到来，国际互联网的普遍应用已日益渗透到我国社会政治、经济、
文化生活的各个角落。互联网是一个连接全世界的、开放的、自由的信息网络，涉及到
社会各个领域，它带来的是其开放性、兼容性、高效性与跨国性的信息传播，人们因此
而受益颇多。在信息化推进的同时，不可避免的伴随着计算机犯罪的增加、网上黑客的
猖獗、色情信息的泛滥、信息间谋的潜入。
XX 集团，重视 IT 基础架构的建设，从而助推业务系统综合实力的提升。但是有必
要在现有 IT 基础架构的基础上建设上网行为管理系统，通过下属的行政效能监察室来记
录或者管理市直属单位以及各二级单位的上网行为。其必要性在于：
第一：从遵守国家政策角度，每个联网单位有义务建设行为、内容管理系统。
第二：作为能源类单位，必须遵守萨班斯法案或者类似法案，该法案要求企业的内
控活动，不论是人还是信息系统的操作流程都必须明白地定义并保存相关记录，对审计
过程也有存档的要求。同时《公安部互联网安全保护技术措施规定（公安部令第 82 号）》
第十三条，互联网服务提供者和联网使用单位依照本规定落实的记录留存技术措施，应
当具有至少保存六十天记录备份的功能。
第三：通过互联网传递信息已经成为企业的关键应用，然而信息的机密性、健康性、
政治性等问题也随之而来。需通过上网行为管理设备制定精细化的信息收发监控策略，
有效控制关键信息的传播范围，以及避免可能引起的法律风险，并且保护企业的信息资
产，尤其是勘探信息、经营信息等。
第四：可以通过管理上网用户的行为，提高企业的运作效率，避免与工作无关的信
息的干扰。
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北京网康科技有限公司
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公司新员工行为规范(最新)

公司员工行为规范 第一章总则 第1条为了维护公司每位员工的利益，使大家有一个良好、舒适的工作环境，根据公司有关规定，特制定以下工作行为规范，请大家认真遵守： 第二章员工基本职责 第2条遵守公司各项规章制度； 第3条遵守本岗位所属部门的各项管理细则； 第4条遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益； 第5条严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效； 第6条必须服从上级领导的工作安排，不得无故拒绝协作上级命令； 第7条按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查； 第8条按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。 第9条确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查； 第10条监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报； 第11条对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效； 第12条努力提高自身素质和技术业务水平，积极参加培训、考核； 第13条根据自已岗位变化提出自身培训计划报直接上级，提高自身岗位工作能力； 第14条员工有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。

第三章员工行为规范 第15条忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象； 第16条按时上下班，不迟到、早退。亲自刷卡，不得委托或代人刷卡； 第17条工作场所讲普通话，不得大声喧哗，不影响他人办公； 第18条进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许方可进入；人事行政部和财务部为公司重要职能部门，如无特殊原因不得长时间停留； 第19条为了增进团队协作精神，上下级之间，同事之间可直呼姓名，或“姓+职位称呼”，对外介绍上级时，应正式和礼貌，清称呼“上级姓名+职 位称呼”； 第20条早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“再见”等用语； 第21条待人接物态度谦和、诚恳友善。对来宾和客户委托办理事项应力求做到机敏处理，不得草率敷衍或任其搁置不办； 第22条为了大家的健康，工作场所请勿吸烟； 第23条中午就餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作； 第24条为了创造舒适的办公环境，应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，随时以5S要求自己；洗手间应做到及时冲洗； 第25条爱惜使用并妥善保管办公用品、设备；桌面物品摆放整齐有序；下班必须将所有文稿放置妥当，以防止遗失、泄密； 第26条上班时间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍； 第27条为了公司的安全，不要将亲友或无关人员带入办公场所； 第28条为了保持公司电话线路的畅通，因私打电话或接听电话请不要超达3分钟；另外请不要使用总机拨打电话或长时间接听电话； 第29条公司允许员工在紧急情况下因私使用长途电话或长途传真，但须经过人事行政部同意，并根据电信局有关规定缴纳话费； 第30条为了保证办公设备的正常工作，未经人事行政部允许不准打印、复印个人资料；

上网行为管理制度

通程泛华网络信息管理制度 目的: 为加强公司网络管理，规范员工上网行为、提高工作效率，进行控制上网流量；合理分配带宽，提升网络资源利用率，保障公司信息安全，防范网络风险。 特制定下列管理办法： 一、计算机，网络设备与使用者管理 1.1严格落实办公计算机、IP 地址、电脑账号使用人负责制。 按照“一机一址、谁使用谁负责”的原则，登记计算机信息、IP 地址、电脑账号。登记人使用该计算机、IP 地址、电脑账号的直接责任人，对该计算机和IP 地址、电脑账号的信息安全、网络行为负责。使用人发生变动后报网络信息部进行信息修改及更新。 1.2责任人不得擅自拆卸、改变计算机内部配件。 不得修改计算机的软硬件设置、IP地址、DNS等。严格禁止盗用他人计算机、IP地址、电脑账号、0A等各类信息系统的登录账号，否则，一经查出，罚款50 元。进入公司文化建设基金。 1.3严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。 网络资源、IP 地址、电脑账号由网络信息部统一分配，严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。如因办公需要增加路由器等设备，需在向网络部信息部报备，填写设备申请单。 1.4保护计算机及周边设备，不要在计算机及周边设备旁摆放有碍计算机 散热的物品，以免损伤，烧毁计算机。使用者每隔一季度须自行 清理计算机灰尘一次。保持计算机及周边设备的卫生清洁，减少灰尘二、网络信息访问管理

2.1 上网权限与分配 为了有限管理公司网络安全和保密文件，对于特定电脑进行禁止上网规范。对于申请开网和临时开网需通过网络申请表，申请审批过方可开通上网权限。网络信息部负责对公司电脑用户上网行为通过防火墙进行控制，对公司内部网络环境进行监控。主要包括访问网站、即时通讯、P2P行为、流媒体软件等。以规范员工的网络权限。 22禁止安装和使用非公司指定即时通信工具，如yy、pp、MSN ICQ Skype、UC和POPO等。如果有特定业务需求，须向网络信息部申请安装，禁止私自安装。 2.3禁止利用公司网络，访问BBS博客和网络游戏，如QQ游戏、等游戏。 2.4禁止利用公司网络，发布、浏览或散播娱乐、购物、反动、邪 教、色情、赌博、交友、证券和暴力等一切与工作无关的网络信息。 2.5禁止浏览在线视频，如优酷、土豆、PPLive 和Qiyi 等。 2.6 禁止使用在线炒股软件、游戏客户端软件、挂机练级、外挂软件 2.7 禁止在网上下载破解软件、辅助外挂等软件 三、网络流量管理 3.1禁止安装和使用P2P 及其它影响网速的上传下载软件，如BT、

公司行为规范准则

公司行为规范准则 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

公司员工行为规范准则 第一条公司办公秩序 一、工作时间禁止下列行为 （一）迟到、早退，不经请示随意旷工。 （二）办私事，电话聊天。 （三）看与工作无关书刊，听音乐，玩游戏、上网聊天、浏览与工作无关网站。 （四）在办公区域或走廊、前台扎堆聊天、打牌；嬉戏、争吵、打闹、大声喧哗。 （五）除因工作误餐，在上班时间吃东西、零食；在办公区内吸烟；除业务需要，以醉酒状态上班工作。 （六）带与工作无关人员或亲属、子女到办公区。 （七）上班时间看股市行情，影响工作和个人情绪。 （八）违反《深圳证券交易所股票上市规则》，私下讨论、探听任何有关公司业务的重要信息，在公司内幕信息或经营动态依法披露前，公开或者泄露信息，向外界传播信息。 二、其它办公规范 （一）爱岗敬业，珍惜时间，注重工作计划性、主动性与效率性。提高工作任务执行力度，注重办事结果。

（二）遵守职业道德，注重公司形象，维护公司利益，严守商业秘密。 （三）遵章守制，服从管理，提高自我约束力。 （四）爱护公司财物，按操作规范使用办公设备。由于个人原因给公司造成经济损失按规定进行赔偿。 （五）配合安全保卫，做好个人防范。不得随意动用电力和消防设施。 （六）讲究卫生，保持工作环境整洁，不乱扔乱放杂物；下班前及时整理保持办公桌面干净整齐，收集好材料、文具，不乱堆乱放；座椅归位。 （七）工作时间外出，必须保持手机或其他通讯设备开通，以便联络。 （八）主动向直接上级汇报日常或外出工作进展，在外地出差期间经常与部门保持联系，有问题随时请示，及时提交出差报告。日常公出或出差时，应主动向考勤人员说明并登记。 （九）准时参加公司的会议、活动，注意阅读公司下发的各项通知、规定和相关文件。 （十）日常工作及开展业务均应本着勤俭、节约的原则，不得铺张浪费。 （十一）工作时间着职业装，男士着西装、领带、皮鞋；女士着正装；任何人不得穿着牛仔服、无领T恤、旅游鞋、拖鞋、短裤装；夏季男士可直接穿衬衫，有正式任务时应着西装、领带；夏季女士不得穿无袖

上网行为管理制度

上网行为管理制度 目的:为加强公司网络管理，规范员工上网行为、提高工作效率，进行上网流量控制；合理分配带宽，提升网络资源利用率，保障公司信息安全，防范网络风险。 特制定下列管理办法： 一、网络设备与使用者管理 1.1严格落实办公计算机、IP地址、电脑账号使用人负责制。 按照“一机一址、谁使用谁负责”的原则，登记计算机信息、IP地址、电脑账号。登记人使用该计算机、IP地址、电脑账号的直接责任人，对该计算机和IP地址、电脑账号的信息安全、网络行为负责。使用人发生变动后应及时更新，并报信息部进行信息修

改。 1.2责任人不得擅自拆卸、改变计算机内部配件。 不得修改计算机的软硬件设置、IP地址、DNS等。严格禁止盗用他人计算机、IP地址、电脑账号、OA等各类信息系统的登录账号，否则，一经查出，加重处罚。 1.3严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。 网络资源、IP地址、电脑账号由信息部统一分配，严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。如因办公需要增加路由器等设备，需在向信息组报备，填写OA信息组栏目下设备申请单。 二、网络信息访问管理

2.1上网权限与分配 为了有限管理公司网络安全和保密文件，对于特定电脑进行禁止上网规范。对于申请开网和临时开网需通过OA信息组栏目：网络USB接口申请单，申请审批过方可开通上网权限。信息组负责对公司电脑用户上网行为通过防火墙进行控制，对公司内部网络环境进行监控。将对整个网络的各种活动进行网络监控，主要包括访问网站、即时通讯、P2P行为、流媒体软件等。以规范员工的网络权限。 2.2 禁止安装和使用非公司指定即时通信工具，如QQ、微信、MSN、ICQ、Skype、UC 和POPO等。如果有特定业务需求，须向信