(企业安全行为管控)题库及答案

F68企业安全行为管控

1.下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是： (3分) (正确答案:D)

A:技术和设计上有缺陷

B:教育的培训不够

C:劳动的组织不合理

D:消防通道被堵死

2.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于: (3分) (正确答案:A)

A:要求不当

B:人的差错

C:标准不合

D:控制不足

3.安全管理方面的要求：为了防止发生事故，我们要做到： (3分) (正确答案:D)

A:管理到位

B:防隐患到位

C:防双误到位

D:这三条都要做到

4.下列不属于设施的状况而导致人机差错的是： (3分) (正确答案:C)

A:设备性能

B:设备缺陷

C:体质条件

D:环境不良

5.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是： (3分) (正确答案:B)

A:习惯于违章的人不适合开车

B:外向型性格的人不适合开车

C:处处争先的人不适合开车

D:经常与人赌气的人不适合开车

6.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向: (3分) (正确答案:C)

A:分数低的员工则可以有效的增加事故的时间

B:分数高的员工则可以有效的减低事故的时间

C:分数低的员工则可以有效的减低事故的时间

D:分数高的员工则可以有效的增加事故的时间

7.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是： (3分) (正确答案:A)

A:握力和空间直觉

B:夜视力空间直觉

C:手腕灵活性和指尖灵敏度

D:速度估计和操纵技能

8.适用于疑虑型的人心理调适方法是： (3分) (正确答案:D).

A:采用参与式的管理

B:研究兴奋点，去疏导

C:要疏导

D:通过热心关怀来调动他们的作用

9.侥幸违章的心理动因是： (3分) (正确答案:C)

A:不是不做，而是不会

C:不是不会，而是不做

D:不是不愿，而是不懂

10.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明： (3分) (正确答案:C)

A:安全行为是安全动机的基础

B:安全动机是安全行为的核心

C:安全动机是安全行为的基础

D:安全行为是安全动机的核心

11.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是： (3分) (正确答案:C)

A:生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要

B:生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要

C:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要

D:安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要

12.当我们的有些行为使得他人的身份、地位受到影响或伤害了他的颜面的时候，他就会有反抗行为，这就是侵害了他人的： (3分) (正确答案:B).

A:安全需要

B:尊重需要

C:奉献需要

D:自我实现需要

13.安全职业适性测试中不包括： (3分) (正确答案:D).

A:审核履历

B:笔试、面试

C:试用

D:工作经历

14.马斯洛的需要理论的两个层次缺失性的需要和成长性的需要。成长性的需要包括： (3分) (正确答案:B).

A:生理需要、尊重需要、成就需要和奉献需要

B:社会需要、尊重需要、成就需要和奉献需要

C:社会需要、安全需要、成就需要和奉献需要

D:生理需要、尊重需要、成就需要和安全需要

15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对安全需要关注，某一个时期对社会需要或成就需要或者尊重需要或者奉献需要。这说明人的需要具有： (3分) (正确答案:A)

A:常变性特征

B:主导性特征

C:综合性特征

D:社会性特征

16.人们对事故致因发展认识的最初阶段是： (3分) (正确答案:C)

A:现代的系统论

B:近代的经验论

C:古代的宿命论

D:以上都有可能

17.我们在分析事故的时候，一旦出现了一件事，就不仅仅是单纯的，从物质的原因还是从人的原因，还是从环境的原因，不单纯的就事论事，而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于： (3分) (正确答案:A)

A:现代的系统论

D:以上都有可能

18.在一个系统里，人的不安全行为和物的不安全状态在形成过程中，一旦发生时空运动轨迹交叉，就会造成事故的理论叫： (3分) (正确答案:B)

A:本质安全理论

B:轨迹交叉理论

C:因果连锁理论

D:自然灾害理论

19.人的不安全行为包括忽视安全、忽视警告和： (3分) (正确答案:B)

A:解开安全带

B:操作错误

C:悬臂行走

D:拆除安全装置

20.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是： (3分) (正确答案:B)

A:①②⑤⑥⑦

B:①④⑤⑥⑧

C:①②③④⑤

D:④⑤⑥⑦⑧

21.一个人能够对外来危险信息进行加工和处理，说明这个人具有安全生产特质中的： (3分) (正确答案:B)

A:安全意识

B:认知特质

C:判断能力

D:知识储备

22.造成事故发生的因素概括为： (3分) (正确答案:D)

A:人的不安全行为

B:物的不安全状态

C:管理因素

D:以上三方面因素

23.从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为，为员工自发的积极主动的安全需要。最终实现： (3分) (正确答案:C)

A:要我安全

B:我要安全

C:我会安全

D:我们安全

24.安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于： (3分) (正确答案:A).

A:全员自律的阶段

B:“我会安全”的阶段

C:“我要安全”的阶段

D:“要我安全”的阶段

25.发生的事故因素是： (3分) (正确答案:D)

A:人的不安全行为

B:物的不安全状态

C:管理因素

D:由以上三方面因素造成

26.高空作业时的三保险是指： (3分) (正确答案:A)

C:安全绳保险丝安全帽

D:安全带护目镜安全鞋

27.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的： (3分) (正确答案:A)

A:设备磨合期

B:设备适应期

C:设备老化期

D:设备试用期

28.下列属于事故倾向特点的是： (3分) (正确答案:D).

A:发生事故多的人有事故倾向

B:有事故倾向的人有某些特征

C:情境不同，事故倾向特征不同

D:以上都包括

29.在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中，事故倾向的特点包括： (3分) (正确答案:C)

A:①②⑤⑥⑦

B:①②③④⑤

C:①②③④⑦

D:③④⑤⑥⑦

30.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在： (3分) (正确答案:B)

A:容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼

B:喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差

C:比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向

D:瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差

31.“不怕一万，就怕万一”说明事故的发生具有： (3分) (正确答案:A)

A:随机性

B:稳定性

C:可控性

D:操作性

32.人类需要的最高境界是： (3分) (正确答案:C).

A:安全需要

B:尊重需要

C:奉献需要

D:自我实现需要

33.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫： (3分) (正确答案:C)

A:本质安全理论

B:轨迹交叉理论

C:因果连锁理论

D:自然灾害理论

34.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是： (3分) (正确答案:B)

A:体力节律

B:精神状况

C:情绪节律

35.如果有人发现一个高压线断了，他单腿跳着往旁边跑，或者是双脚并拢的往旁边跳，说明这个人具有安全生产特质中的： (3分) (正确答案:D).

A:动作技能

B:认知特质

C:判断能力

D:知识储备

36.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了： (3分) (正确答案:A)

A:职业意向和职业特质的不同

B:职业意向和劳动内容的不同

C:劳动形式和职业特质的不同

D:职业要求和劳动内容的不同

37.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示： M=VE，其中M表示： (3分) (正确答案:B)

A:达到目标可望得到的预期效价

B:为实现期望激发起的内驱力度

C:主观判断达成结果的期望概率

D:激发起来的内驱力度

38.生物节律和承受能力都会导致人的过度负荷。①身体状况②体力节律③精神状况④情绪节律⑤工作难度⑥智力节律⑦危险程度⑧承受能力这些原因都会导致人的过度负荷。人的承受能力取决于： (3分) (正确答案:A)

A:①③⑤⑦

B:②④⑥⑧

C:①②③④

D:⑤⑥⑦⑧

39.生产中人机差错的主要原因是： (3分) (正确答案:D)

A:信号失误

B:主体失误

C:环境影响

D:以上三个方面

40.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是： (3分) (正确答案:C)

A:设备性能

B:设备缺陷

C:体质条件

D:环境不良

41.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在： (3分) (正确答案:C)

A:高潮期

B:低潮期

C:临界期

D:任一时期

42.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要： (3分) (正确答案:A).

A:火源

B:温度

C:人

D:氧气

43.发生事故的最根本的原因是： (3分) (正确答案:B)

C:环境因素

D:都有可能

44.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。说明： (3分) (正确答案:D) A:事故背后有征兆

B:征兆背后有苗头

C:苗头背后有隐患

D:以上都包括

45.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是: (3分) (正确答案:C).

A:以人为本的工作方针

B:以满足人的主观需要为目的

C:以调动人的主观能动性为核心

D:以研究人的个性特质为重点

安全生产管理

安全生产管理单选题 1.安全投入是安全生产的保障，也是安全生产的物质及非物质保障，是保护生产力、提高生产力的重要形式。 2.安全生产管理机构是生产经营单位中专门负责安全生产监督的内设机构，其工作人员是专职安全生产管理人员。 3.风险量的大小取决于风险造成的损失和发生的概率。 4.生产经营单位违规提取和使用安费用的，政府安全监督管理部门应当会同财政部门责令其限期改正，予以警告。 5.根据海因里希事故因果连锁理论，防止事故的发生最重要的工作就是防止人的不安全行为和消除物的不安全状态。 6.施工安全“三宝”不包括安全手册。 7.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关决策、计划、组织和控制等活动。 8.第一类危险源是指存在危险、有害的物质或能量。 9.某矿山企业发生井下透水事故，造成157人被困。国务院接到事故报告后，该事故灾难应急领导机构是国务院安全生产监督管理部门。 10.方式是生产经营单位的安全生产管理人员在对本单位安全生产状况进行检查时，对发现的安全问题，正确的处理是应当立即处理：不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。 11.我国安全生产方针中的综合治理强调的是标本兼治，重在治本。 12.根据现行法法律法规，不属于工伤保险实施范围的单位是国家机关。 13.特种作业人员安全技术考核的内容包括有关法律法规和实际操作。 14.安全生产，一般意义上是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 15.关于特种劳动防护用品安全标志管理的说法中，错误的是生产经营单位采购的特种劳动防护用品必须经安全生产监督部门或者管理人员检查验收。 16.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 17.生产经营单位特种设备作业人员应具备的条件不包括，在证书有效期满前30日内，由申请人向原考核发证机关提出申请。 18.根据《建筑工程安全生产管理条例》，公路施工企业安全生产教育培训情况应记入个人档案。 19.安全技术交底由项目经理部技术负责人负责实施，实行逐级安全技术交底制度。 21.事故调查中，事故调查报告是事故调查工作成果的集中体现。 22.应急救援预案在应急救援中的重要作用表现在明确了应急救援的范围和体系。 23.目前我国的生产安全事故调查工作实行统一领导、分级负责原则。 24.安全生产管理长效机制建构中，事故持续高发的阶段是要素构建阶段。 25.生产安全事故分为责任事故和非责任事故两大类。下列行为或原因导致的事故，可认定为非责任事故的是无法预测的原因导致的事故。 26.重大危险源辨识的一依据是物质的危险特性和数量。 27.若事故的后果为中度损失，发生概率为中等时，则风险级别为中度风险。 28.特种劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是检验合格证。（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证） 29.违反安全生产法律、法规、标准、制度和规定的作业属于违章作业。 30.风险管理包括的最后一个过程是风险检查过程。 31.生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。 32.公路施工企业施工任务书及对应的安全技术交底由总工程师签发，并对其安全性负责。 33.公路施工企业施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对相关安全施工措施的技术要求向施工作业班组，作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。 34.变形迅速发展、裂缝显著扩大属于中期征兆。 35.《安全生产法》规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依据、实事求是、注重原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。 36.不属于安全生产检查的方法的选项的是设备和人员抽查法。 37.安全生产资金保障制度见建立后关键在于落实，各施工企业在落后安全生产资金管理工作必须做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。 38.在风险等级划分中，把发生危险可能产生后果的严重程度分为轻度损失、中度损失、重大损失三个等级。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题(附答案)

********公司 安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题 部门车间姓名职务（时间：50分钟）分数： 一、填空（每空2分，共40分）。 1、山东省人民政府令第311号《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第二十九条规定，生产经营单位应当建立机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。 2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的结合。 3、危险源是指可能导致人身伤害和健康损害和财产损失的、或行为，或它们的组合。 4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行或评价，根据 划分等级，风险分级的目的是为确定风险管控的。 5、企业整体安全风险等级从高到低划分为、、一般风险和低风险，分别用红、 橙、黄、蓝4种颜色标示。 6、未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的，按照山东省安全生产条例第四十二条规定， 可以处 罚款；逾期未整改的，责令停产停业整顿，并处罚款，对其主要负责人。直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定， 或者因其他因 素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的、和。 8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全 风险告知卡， 注明、、及报告方式等内容。 二、选择题(每题3分,共30分) 1、（）是风险管控的基础。

A、风险分析 B、风险评价 C、排查风险点 D、风险分级 2、两个体系是指风险分级管控体系和（）排查治理体系。 A、问题 B、隐患 C、危险源 D、危险点 3、工作危险分析法能全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。 A、作业活动 B、设备设施 C、安全设施 D、工业操作 4、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（） A、危险源 B、作业行为 C、隐患 D、危险点 5、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。 A、5、1 B、4、1 C、5、5 D、4、4 6、企业在选择风险控制措施时，应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。 A、安全措施 B、消防措施 C、卫生防护措施 D、应急处置措施 7、风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。 A、基层单位、责任人 B、所在单位、责任人 C、责任单位、责任人 D、各级单位、责任人 8、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（）的过程。 A 、特点 B 、特征 C 、特性 D、地点 9、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（）、风险控制、效果验证与更新。 A 、风险评价 B 、风险分析 C、危险源评价 10、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。 A、检查 B、领导 C、风险分级管控 D、监督 三、判断题（每题2分,共10分） 1、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（） 2、风险分级管控措施主要包括：工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置五个方面。（）

安管人员试题库A类B类C类人员考试题库建设工程安全生产管理试题

建设工程安全生产管理 一、单选题(本题型每题有4个备选答案。其中只有1个答案是正确的。多选、不选、错选均不得分) 1. 施工企业应当建立健全( )制度，加强对职工安全牛产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 A.安全生产教育培训 B.安全技能学习激励 C.劳保用品和学习资料统一配发 D.岗位责任 2. 建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，( )。 A.应当确定项目施工人员安全技能要求 B.应当确定防护用品类型和标准 C.视情况决定是否编制专项安全施工组织设计，但必须采取安全技术措施 D.应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施 3. 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。 A.危险因素 B.事故隐患 C.设备缺陷 D.管理不足 4. 国家对女职工和未成年工实行( )。 A.特殊社会保障 B.特殊劳动保护 C.特殊劳动保险 D.特殊工资补贴 5. 监理工程师在实施监理过程中，发现存在重大事故隐患的，应立即要求施工单位( )；施工单位对重大事故隐患不及时整改的，应立即向建设行政主管部门报告。

A.限期整改 B.停工整改 C.停工 D.立即报告 6. ( )应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。 A.各级人民政府 B.监理单位 C.建筑施工企业 D.建设单位 7. 施工单位应当确保安全防护、文明施工措施费专款专用，在财务管理中（ )列出安全防护、文明施工措施费用清单备查。 A.一并 B.单独 C.认真 D.准确 8. 在建筑生产中最基本的安全管理制度是( )。 A.安全生产责任制度 B.群防群治制度 C.安全生产教育培训制度 D.安全生产检查制度 9. 建设工程安全管理的方针是( )。 A.安全第一，预防为主，综合治理 B.质量第一，兼顾安全 C.安全至上 D.安全责任重于泰山 10. 下而对安全理解最准确的是( )。 A.安全就是不发生事故 B.安全就是不发生伤亡事故 C.发生事故的危险程度是可以承受的 D.生产过程中存在绝对的安全 11. 从安全生产的角度看，( )是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 A.危险 B.事故隐患

企业公司如何加强管理员工的上网行为

企业公司如何加强管理员工的上网行为 在企业里面加强员工上网管理、控制局域网上网行为似乎已经成为世界范围内企业的共同作法。员工随意上网、上班时间玩游戏、上网看视频、浏览色情网站、进行P2P下载、访问社交网站，甚至是自己开设网店、上班时间赚外块的现象越发普遍。这种随意上网的行为已经严重影响了员工的工作效率，同时也大量消耗着单位的网络带宽。最危险的是：员工随意上网还可能通过聊天软件、邮件、上网发帖留言等有意或无意泄露公司的商业机密，从而给公司带来巨大的风险和损失。为此，企业监控员工上网、控制员工网络行为，已经成为大势所趋。在欧美各国也同样如此。 随着各大公司开始整顿员工的上网情况，可能会出现更多因此而失业的职员。 为了防止员工染上不良上网习惯，包括一些大公司已决定不再让一些员工拥有在办公室自由上网的机会，给其安装了网络监控，甚至撤走了他们的电脑和调制解调器。 监控员工上网事实上重要的不是窥探员工的工作隐私，而是从企业的角度和员工一起保障整个办公网络的安全。例如现在很多企业集团都购置万任UniERM网络流量综合管理系统这样的企业网络设备，来加强对企业自身网络的管理和保护。 在中国企业内部加强局域网网络控制、监控员工上班时间的上网行为，已经成为通行的作法。但是，国内企业由于其宽度环境、员工上网内容、国内互联网应用的不同等因素，使得国内企业的员工上网行为呈现出与国外企业不尽相同的一些方面。但是总体，而言，国内企业对控制员工电脑使用、监控员工上网痕迹、记录上网日志的着眼点主要基于以下几个方面：禁止员工P2P下载(尤其是禁止迅雷下载)、限制QQ聊天(包括禁止QQ游戏、限制QQ 文件发送)、禁止上网玩游戏(禁止电脑游戏软件、屏蔽网页游戏)、禁止上网炒股、限制带宽流量(控制下载速度、监控电脑流量)等，在一些涉及商业机密的企业，还可能需要监控邮件内容、监控聊天内容、监控FTP传输、禁止QQ发文件等，从而更好地保护单位商业机密。 企业网络安全管理设备可以有效保护企业网络安全，还具有上网行为管理功能，例如万任UniERM网络流量综合管理系统可以有效禁止P2P下载、限制聊天软件、监控炒股软件、禁止玩电脑游戏、限制访问视频网站、禁止上班看视频、控制电脑网速、监控局域网流量等。其中，在禁止电脑P2P下载方面，同时，万任UniERM上网行为管理设备可以实时显示、控制局域网电脑网速，并且可以监控上行网速和控制下载网速，从而更能精确区分网络应用，达到合理规范控制局域网网速的目的。 万任上网行为综合管理产品。在员工上网行为管理、网络安全等方面为客户提供完整的解决方案。能够有效的规范员工上网行为、保障单位内部信息安全、防止带宽资源滥用、防

隐患排查治理和安全风险管控试卷(答案)

安全风险管控与隐患排查治理 考试试题 姓名：单位：日期：成绩： 一、单选题（每空 3 分） 1. 风险预控管理体系的核心是（），重点是（）。 A．员工不安全行为管理 B. 风险预控管理 C.生产系统安全要素管理 D. 综合管理 2. 在导致事故发生的各种原因中，（）占有主要地位。 A．人的因素B．物的因素C．不可测知的因素D．环境的因素 3. 以下选项中属于人员不安全因素的有（）。 A、防护设施不齐全、完好 B 、现场指挥的不安全性( 指挥失误、违章指挥) C、瓦斯突出威胁 D 、规章制度不全、不符合实际 4. 危险度是由（）决定的。 A．发生事故的可能性和可控制程度B．发生事故的可能性和严重性 C．事故发生的广度和严重性 D ．事故发生的时间长度和空间范围 5. 以下不属于危险源辨识主要方法的是（）。 A．工作任务分析法 B ．事故致因机理分析法 C．安全检查表法 D ．风险矩阵法 6. 事故预防措施应坚持（）的原则。 A．低成本高效益 B ．只考虑成本 C．只考虑效益 D ．高成本低效收益 7. 发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为（）类型。 A.一般风险 B.较大风险 C.重大风险 D.特别重大风险 8. 作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术（）是发现系统故障和异常的重要手段。 A．安全监控系统B．安全警示系统C．安全管理系统D．安全评价系统 二、多选题: （每空3 分） 1. 风险是安全事故或健康损害事件发生的（）的组成。可能性是指事故发生的概率。严重性是指事故一旦发生后，将造成人员伤害和经济损失的严重程 度。 A．可能性 B.严重性 C.事故发生的概率 D.经济损失的严重程度 E.其他相关资料 2. 危险源辨识的主要内容有（）。 A．人员不安全因素 B.机器不安全状态 C.环境不安全状态 D.管理的缺陷 E.制度的不完善 3. 风险点是指伴随的（），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险 的作业活动，或以上两者的组合。

现代企业管理考试试题库及答案

第一章企业与企业组织 一、名词解释： （中）1企业 （易）2、管理幅度 （中）3、法人 、单项选择 （易）1管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。 A 正比例关系 B 无比例关系 C 结构比例关系 D 反比例关系 （中） 2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ ） B 10 万元 C 500万元 D 30 万元 （中）3、合伙企业是属于（）. A 自然人企业 B 法人企业 C 公司企业 D 企业集团 （中）4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）戈y 分的横向领导系 统，这种组织结构属于（ ） A 直线制组织结构 B 矩阵制组织结构 C 事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构 （易）5、最基本的，又是比较简单的结构形式是 （） A 直线型组织结构 B 职能型组织结构 C 直线参谋型组织结构 D 矩阵型组织结构 （难）6、管理幅度是指主管人员 （） A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B 直接而有效地指挥和管理下属的数量 C 指挥和管理的全部下属的数量 D 职责与权力的范围 （中） 7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ B 10 万元 C 500万元 D 30 万元 （中）&根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（ ）。 A 3万元 B 10 万元 C 500万元 D 30 万元 三、 判断题： （中）1、管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。 （易）2、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ ） （中）3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。（ ） 四、 简答题 （易）1、企业是由哪些基本要素构成的？ （易）2、企业组织结构的基本类型主要有哪些？ （易） 3、部门划分的原则有哪些？ 第一章企业与企业组织答案 一、名词解释： 期末试题库 A 3万元 A 3万元

2020年(安全生产)安全生产管理题库

（安全生产）安全生产管理 题库

第二部分安全生产管理习题 壹、单项选择题和答案 每小题有4个备选答案，在4个选项中，只有1个是正确答案。1．安全生产管理是实现安全生产的重要()。 A．作用B．保证 C．依据D．措施 正确答案：B 2．安全是()。 A．没有危险的状态 B．没有事故的状态 C．舒适的状态 D．生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害 正确答案：D 3、()年，建设部要求全国四级之上施工企业要在所属的施工现场开展安全达标活动。 A．1981B．1985 C．1991D．1995 正确答案：C 4、()年，建设部《建筑安全生产监督管理规定》要求地区和县之上城市成立建筑安全监督机构。 A．1985B．199l C．1995D．1998 正确答案：B

5．《关于学习和推广上海市文明工地建设经验的通知》是()年由建设部发出。 A．1994B．1995 C．1996D．1997 正确答案：C 6．我国安全生产的方针是()。 A．安全责任重于泰山B．质量第壹、安全第壹 C．管生产必须管安全D．安全第壹、预防为主 正确答案：D 7．()将“安全第壹、预防为主”规定为我国安全生产管理的基本方针。 A．劳动法B．产品质量法 C．安全生产法D．刑法 正确答案：C 8．《建设部关于贯彻落实国务院(关于进壹步加强安全生产工作的决定)的意见提出，到()年，全国建筑系统安全生产状况稳定好转，死亡人数和建筑施工百亿元产值死亡率有壹定幅度的下降。 A．2005B．2007 C．2010D．2020 正确答案B 9．《建设部关于贯彻落实国务院(关于进壹步加强安全生产工作

风险管控计划

镇雄县山脚煤矿有限公司山脚煤矿 安全风险管控计划 二O一八年三月

镇雄县山脚煤矿有限公司 安全风险管控计划会审表 职务或部门意见签名日期矿长 总工程师 安全副矿长 生产副矿长 机电副矿长 安全科 生技科 通防科 地测防治水办公室 机电科 调度监控中心 会审意见：

镇雄县山脚煤矿有限公司山脚煤矿 安全风险管控计划 为加强安全管理，消除或减少危害，增强事故防控能力，有效遏制重特大安全生产事故，降低安全风险，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控，达到人、机、环、管的最佳匹配，以预防各类事故的发生，结合本矿实际，特制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本的安全发展理念，进一步推进煤矿企业贯彻党和国家煤矿安全生产方针政策、法律法规，围绕“事故防范在于落实预防在先”这一中心，摸清煤矿安全生产中存在的突出问题和薄弱环节，强化煤炭企业风险控制，有效促进煤炭企业隐患整改，切实推进煤炭企业建立和不断完善自我约束、持续改进的安全生产长效机制，实现对安全生产风险超前预控，规避安全风险，有效防范煤矿安全生产事故。 二、组织机构 为加强对我矿安全风险预警防控的组织领导，有效防范煤矿安全生产事故，镇雄县山脚煤矿成立安全风险预警防控实施领导小组。 组长：毛福选（矿长） 副组长：秦光国（总工程师） 组员：苏坤凤、蒋义建、廖艳平、袁敏伦、毕克山、李征华、廖黄飞、吴家喜、李华伯、毛朝沛、文信建、邓申、张化美、彭龙举、

程举藩、高建荣、滕树洪、赵小勇、胡祖友 三、目标任务 通过危险源安全风险评估、预警防控，使安全隐患始终处于受控状态，减少煤矿一般事故，防范煤矿较大事故，杜绝和遏制重特大事故。 四、工作计划 （一）建立体系 建立安全风险预警防控管理体系，以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，对煤矿危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，对危险源产生的风险进行预警并采取措施加以控制。 （二）风险预警 煤矿企业在生产建设活动中，对照《煤矿安全生产标准化》，按照“人、机、环、管”四种风险管理，对危险源和安全隐患进行辨识、风险评估。经煤矿领导负责人明确后，交责任人进行风险预警。 （三）风险防控 在生产建设活动中，根据风险评估确定的在人员、技术、环境、管理方面存在可能导致事故的危险源，根据《煤矿安全规程》国家安全生产行业标准等法律、法规、制度，按照“消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示”的原则，编制作业规程、操作规程，制定安全技术措施、应急预案或其它计划等对危险源进行防控。在进行重大以上风险任务时，应编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题四套

. 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 （A卷） 姓名车间岗位日期成绩 一、填空题（20×1分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。 2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（）、 （）、（)。 备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。 4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。风险分级的目的是为（）。 5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。 6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。 8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。 10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。 二、单项选择题（10×2分） 1、（）是风险管控的基础。（） . . （A）风险分析（B）风险评价 （C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（） （A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理

零事故班组安全生产管理试题库(最新版)

( 安全试题 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 零事故班组安全生产管理试题 库(最新版) Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

零事故班组安全生产管理试题库(最新版) 1.在企业里面安全生产的时候面临的巨大挑战是：（D）回答：正确 A企业市场的安全管理意识;B企业内部的安全管理培训; C企业员工的安全文化建设;D员工根本没有参与的机会，员工只是照着去做 2.在工作现场跑动，不穿戴合适的个人防护装备属于：（D）回答：正确 A管理缺陷;B物的不安全状态; C环境的不安全条件;D人的不安全行为 3.关键安全标识，要采用一种有效的对比是：（C）回答：正确 A“大小配”;B“红黄配”; C“黑白配”;D“正反配” 4.安全的管理其实最根本的目的就是：（B）回答：正确

A要让企业建立一个好的工作制度;B要让员工养成一个好的工作习惯; C要让员工养成一个好的工作程序;D要让企业建立一个好的安全文化 5.把有风险的台阶搞成一个斜坡或者给它搞平，这属于3E手段中的：（D）回答：正确 A管理的手段;B培训的手段; C教育的手段;D工程技术的手段 6.现场最有效的一个管理手段是：（B）回答：正确 A基于心理的安全生产管理;B基于行为的安全生产管理;C基于制度的安全生产管理;D基于文化的安全生产管理 7.员工的自我管理最重要的是克服：（D）回答：正确 A自以为是;B沟通困难; C心理障碍;D习惯性的违章 8.下列说法不正确的一项是：（B）回答：正确 A制度是需要成本的;

时代光华学习课程：企业安全行为管控(答案)

学习课程：企业安全行为管控 单选题 1.发生的事故因素是：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 2.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 3.人的不安全行为包括忽视安全、忽视警告和：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 4.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 5.发生事故的最根本的原因是：回答：正确 1. A 2. B

3. C 4. D 6.在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中，事故倾向的特点包括：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 7.如果有人发现一个高压线断了，他单腿跳着往旁边跑，或者是双脚并拢的往旁边跳，说明这个人具有安全生产特质中的：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 8.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 9.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 10.适用于疑虑型的人心理调适方法是：回答：正确 1. A

2. B 3. C 4. D 11.造成事故发生的因素概括为：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 12.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示： M=VE，其中M表示：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 13.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。说明：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 14.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 15.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是: 回答：正确

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题 及答案 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案 一、填空题（每个2分，共计12分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险 分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。 4、（危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。

6、隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(物的危险状态)、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。 二、选择题：（每小题2分，共计12分） 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ） A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（ B ）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C ）的核心。 A.检查 B.领导 C.风险分级管控 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ A ）A.物理实体 B.车间 C.班组

管理学原理题库考试试题及答案[1]

管理学原理题库考试试题及答案
（*题库均为研究生院出,答案为历年学长提供,仅供学员参考*）
一、名词解释 A 类 MA1 差别化 在满足顾客全部需求过程中，确定在哪些环节形成与竞争对手的差别，形成竞争优势。 MA2 动机 是在需要基础上产生的，引起和维持着个人行为，并将其导向一定目标的心理机制。 MA3 多种经营战略 多种经营又叫多角化经营战略，就是指把新产品开发经营与市场开拓相结合的一种经营战略。 在经营战略中与市场渗透、市场开拓、产品开发同属产品----市场战略，即与企业从事经营 的产品领域的配合有关的经营战略。多种经营是新产品和新市场相配合，即增加新产品和增 加新市场两者同时并进的战略。多种经营的理论基础是范围经济和分散风险。 MA4 非正式组织 所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 MA5 风险管理 风险管理是对风险的识别，适应和处置。风险管理的目的是避免风险或使损失减至最小。 MA6 风险识别 即在损失风险刚出现或出现之前，就予以识别，一准确把握各种风险信号及其产生原因。 MA7 负强化 负强化又称消极强化，即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性。包括批评、惩罚、降 职降薪等。 MA8 个人惯性 个人惯性是指个人在长期的组织生活中形成的固定观念、准则和思维方式、工作习惯等。 MA9 管理
管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理行为是一种分解和综合、 协调其他行为的一般职能，是组织的一部分职能，是组织的特殊器官，离开组织或协作行为，
不存在管理。管理的实质是协调，围绕共同目标，解决矛盾、协调力量，形成一致。 MA10 管理制度 是对企业管理各基本方面规定活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本 制度层次略低的制度规范。它是用来约束集体性行为的成体系的活动和行为规范，主要针对 集体而非个人。 MA11 激励 所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有激发和加强动机，推动并引导行为使之朝 向预定目标的作用。一般认为，一切内心要争取的条件一欲求、需要、希望、动力等都构成 人的激励。激励与人的行为呈正相关关系。激励在企业管理中具有多方面的重要功能：有助 于激发和调动职工的工作积极性；有助于将职工的个人目标导向现实企业目的轨道；有助于 增强企业的凝聚力。 MA12 计划 计划是事先对未来应采取的行动所做的规范和安排。计划工作贯穿企业经营管理全过程 MA13 技术规范 技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通过程中客观事物的内在 技术要求、科学性和规律性，是经济活动中心须予以尊重的。P163
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安全生产管理题库word版

如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 第一章安全生产管理概述题库 一．单项选择题 1．安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于( )所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。 A．管理不善 B．危险 C．事故 D．违章 2．安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关( )等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 A．决策、计划、组织和控制 B．计划、组织、控制和反馈 C．决策、计划、实施和改进 D．计划、实施、评价和改进 3．( )是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 A．劳动保护 B．安全生产管理 C．安全生产 D．安全管理 4．( )是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。 A．安全生产管理 B．资源管理 C．人员管理 D．环境管理 5．《生产安全事故报告和调查处理条例》将生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件定义为生产安全( )。 A．隐患 B．危险 C．事故 D．灾难 6．我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）将企业工伤事故分为( )类。 A．19 B．20 C．21 D．22 7．从事故的定义可以知道，意外事件出现后并没有实际发生人身伤害或财产损失，这种意外事件( )。 A．不是事故 B．也是事故 C．仅仅是一种事件 D．是可以忽略的事件 8．《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》将生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷定义为( )。 A．事故 B．危险 C．危险源 D．事故隐患 9．危险是指系统中存在导致发生( )的可能性超过了人们的承受程度。 A．事故 B．风险 C．危害 D．不期望后果 10．一般用( )来表示危险的程度。 A．危险度 B．危险状态 C．危险等级 D．危险因素 11．危险度是由( )决定的。 A．事故发生的时间长度和空间范围 B．发生事故的可能性和可控制程度 C．事故发生的广度和严重性 D．发生事故的可能性和严重性 12．从( )可以看出，危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。 A．危险的性质 B．危险的概念 C．系统安全工程的观点 D．危险程度 13．在安全生产管理中，危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即( )。 A．R=FC B．R=f(F，C) C．R=FC D．R=Ff 14．从安全生产角度解释，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的( )。 A．原因 B．本质 C．条件 D．根源或状态 15．长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)称为( )。 A．危险源 B．重大危险源 C．事故隐患 D．危险、有害因索 16．当单元中有多种物质时，如果各类物质的量满足下式( )，就是重大危险源。 A．>1 B．<1 C．≥1 D．≤1 17．安全泛指( )。 A．不发生事故 B．不发生伤亡事故 C．不存在发生事故的危险 D．没有危险、不出事故的状态 18．生产过程中的安全，是指( )。 A．不发生事故 B．不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失 C．不存在发生事故的危险 D．没有危险、不出事故的状态 19．本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有( )，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。 A．可靠性 B．安全性 C．完整性 D．一致性 20．下列对“本质安全”理解不正确的是( )。 A．设备或设施含有内在的防止发生事故的功能 B．是安全生产管理预防为主的根本体现 C．包括设备本身固有的失误安全和故障安全功能 D．可以是事后采取完善措施而补偿的 第二章生产经营单位的安全生产管理题库

企业管理学复习题及答案

复习题（一） 一、单选题（每小题1分，共20 分，在备选答案中，选择一项正确答案）1．管理工作的目标是：（） A.只注重效率 B.只注重效果 C.效率与效果不可兼得 D.效率和效果的统一 2．在下列职务中，进行非管理性工作最多的是：（） A．大学校长B．公司经理C．教师D．系主任 3．管理人员与一般工作人员的区别在于：( ) A.需要与他人配合完成组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作 C.需要对自己的工作成果负责 D.需要协调他人的努力以实现组织目标 4．新港造船厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。厂长王业震将他们免职，有人提出异议，王厂长却说：“这样的同志可以当组长、工长，甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。”这说明：（） A．管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作。 B．对中、高层管理者，更需强调考核其概念技能。 C．王厂长对领导干部要求过高，求全责备。 D．两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能。 5．确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的工作是管理的（）职能。 A．计划B．组织C．领导D．控制 6．范蠡、计然曾提出了“水则资车、旱则资舟”，“夏则资裘，冬则资絺”，表明中国很早就有了（）思想 A．控制B．消费C．计划D．预测 7．某公司是一家刚起步的公司，新开发的产品面临着如何进入市场的问题。新产品是一种与市场上已有产品有很大不同的全新的营养补品。公司决定先集中力量在邻近的大城市搞“广告轰炸”在这一点上公司上下意见一致，但在广告的侧重点上却发生了争议。你认为广告侧重点应放在以下那种因素上？（） A．企业形象及公司名称B．产品商标C．产品包装D．本公司产品与其他产品的区别 8．从期望理论中，我们得到的最重要启示是：（） A．目标效价高低是激励是否有效的关键B．存在着负效价，应引起领导者注意C．期望概率的高低是激励是否有效的关键D．应把目标效价和期望概率进行优化组合 9．曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：（） A.尊重需要 B.情感需要 C.生存需要 D.自我实现的需要 10．一家产品单一的跨国公司在世界许多国家和地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分？（） A．职能B．产品C．地区D．矩阵结构 11．企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的。下列条件中那个（些）是属于企业可以控制的？（）

管理人员安全生产管理知识考试试题库完整

管理人员安全生产知识考试题库 一、适用范围企业经理人和中、基层管理干部 二、题库依据 （一）安全生产法 （二）消防法 （三）职业病防治法 （四）安全生产许可证条例 （五）工伤保险条例 （六）建设工程安全生产管理条例 （七）生产安全事故报告和调查处理条例 （八）特种设备安全监察条例 （九）危险化学品安全管理条例 （十）中粮生化安全管理手册 三、试题类型单选题+多选题 四、试题范围（一）单选题（请选出唯一全面、正确的答案） 1. 生产经营单位的（B ）对本单位的安全生产工作全面负责。 A. 投资人 B.主要负责人 C.安全管理人员 D.受益人 2. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由B ）予 以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的 后果承担责任。 A. 生产经营单位 B.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经

营的投资人C.财务管理人员D.安全管理负责人员 3. 有关生产经营单位应当按照规定提取和使用（B ），专门用于改善安全生产条件。 A. 安全生产责任保险 B.安全生产费用 C.安全生产专项资金 D.安全技术改造费用 4. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（A ）的意见。 A. 安全生产管理机构、安全生产管理人员 B. 主要负责人 C. 职工 D. 安监部门人员 5. 生产经营单位加强对安全生产责任落实情况的监督考核，保证（D ）的落实。 A.安全生产规章制度 B.安全生产法律法规 C.安全生产各项政策 D. 安全生产责任制 6. 用人单位的（A ）应当接受职业卫生培训，依法组织本单位的职业病防治工作。 A.主要负责人和职业卫生管理人员 B.主要负责人 C.职业卫生管 理人员D.主要负责人和安全管理人员 7. 用人单位应当为劳动者建立（B ），并按照规定的期限妥善保存。 A.职业卫生档案 B.职业健康监护档案 C.职业健康查体档案 D.职 业卫生查体档案 8. 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处

现代企业管理试题库及答案.doc

第一章企业与企业组织 一、名词解释： 1、企业 企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务（1分），以盈利为目的，具有法人资格（1分），实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性（1分）的经济组织或经济实体。 2.管理幅度 管理幅度：是指一名上级管理者（1分）直接管理的下级人员（1分）的人数（1分）。 3、法人 法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立（1分）并能独立行使法定权力（1分）和承担法律义务（1分）的社会组织。 二、单项选择 1、管理幅度与管理层次之间的关系是（d ）。 A 正比例关系 B 无比例关系 C 结构比例关系 D 反比例关系 2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ a ）。 A 3万元 B 10万元 C 500万元 D 30万元 3、合伙企业是属于( a ). A 自然人企业 B 法人企业 C 公司企业 D 企业集团 4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（ b ） A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构 C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构 5、最基本的，又是比较简单的结构形式是( a)。 A直线型组织结构 B职能型组织结构 C直线参谋型组织结构 D矩阵型组织结构 6、管理幅度是指主管人员( b ) A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B直接而有效地指挥和管理下属的数量 C指挥和管理的全部下属的数量 D职责与权力的范围 7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ b ）。 A 3万元 B 10万元 C 500万元 D 30万元 8、根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（ c ）。

安全生产管理知识模拟题库10教学提纲

安全生产管理知识模 拟题库10

1.申请经营第一类中的非药品类易制毒化学品的，由省、自治区设区的市人民政府安全生产监督管理部门审批。（）(1分)正确答案:错 2.储存危险化学品的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其库房及场所应设专人管理，管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品。（）(1分)正确答案:对 3.邻氨基苯甲酸属于第二类易制毒化学品。（）(1分) 正确答案:错 4.运输危险货物应当配备必要的押运人员,保证危险货物处于押运人员的监管之下,并悬挂明显的危险货物运输标志。（）(1分)正确答案:对 5.灭火方法不同的危险化学品不能同库储存。（）(1分) 正确答案:对 6.应按《常用化学危险品贮存通则》危险化学品进行妥善贮存,加强管理。（）(1分) 正确答案:对 7.编制应急救援预案的目的是确保不发生事故。（）(1分) 正确答案:错 8.按危险货物具有的危险性或最主要的危险性将危险货物分为8个类别。（）(1分) 正确答案:错 9.固体粉碎和筛分，于自反应性物质，可能因机械撞击、摩擦而发火，所以这类物质能否适用于筛分和粉碎必须十分慎重的考虑。（）(1分)正确答案:对 10.储存危险化学品的建筑通排风系统的通风管道不宜穿过防火墙等防火分隔物，如必须穿过时应用非燃烧材料分隔。（）(1分)正确答案:对 11.患职业病的情形,不属于工伤。（）(1分) 正确答案:错 12.可疑的人类致癌物不属于致癌物危险性类别。（）(1分) 正确答案:错 13.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，不应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（）(1分) 正确答案:错 14.使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定,采取有效的职业卫生防护管理措施,加强劳动过程中的防护与管理。（）(1分)正确答案:对 15.钠与水接触，能产生易燃气体。（）(1分)正确答案:对 16.用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意，可以先投入施工建设。（）(1分)正确答案:错 17.于实行安全生产许可的生产经营单位,未应急预案备案登记的,在申请安全生产许可证时,可以不提供相应的应急预案备案登记表,仅提供应急预案。（）(1分) 正确答案:错 18.含氧量大于30％的空气属于氧化性气体。（）(1分) 正确答案:对 19.可靠的水循环是锅炉安全监督的一个重要内容。（）(1分) 正确答案:对 20.混合物的爆炸极限不是固定的,而是随混合物的温度、压力等变化的。（）(1分) 正确答案:对 21.安全生产检查是安全管理工作的重要内容,是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。（）(1分)正确答案:对 22.针应急演练活动可能发生的意外情况制定演练保障方案或应急预案,并进行演练,做到相关人员应知应会,熟练掌握。（）(1分)正确答案:对 23.生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的安全生产管理人员本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。（）(1分) 正确答案:错 24.建设项目在竣工验收后,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）(1分) 正确答案:错 25.水压试验用水温度应高于周围露点的温度,以防锅炉或容器表面结露。且水温越高越好。（）(1分) 正确答案:错 26.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）(1分)正确答案:对