无故旷工处罚通报范文3篇

无故旷工处罚通报范文3篇

生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中

扣除12小时工资。其次予以通报批评。

20**-1-27

兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，

厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重

的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

特此通知

XXX厂办

XX年XX月XX日

现有公司员工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在没有

办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工

的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带

来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章

管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX

元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，

做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

XXXXXXXXX有限公司

年12月3日