法考《劳动与社会保障法》复习题集(第1110篇)
2019年国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考前
练习
一、单选题
1.下列不可以从失业保险基金中领取失业保险金的人是：( )
A、甲，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
B、乙，因身体原因而导致中断就业的
C、丙，已经进行了失业登记，并有求职要求的
D、丁，大学毕业1年未找到工作
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【知识点】：第2章>第2节>社会保险的险种
【答案】：D
【解析】：
考查失业保险。法律依据为《社会保险法》第45条。该条列举了3种领取失业保险金的人员，与ABC选项对应。只有D选项不受该条调整。
2.下列有关生育保险说法不正确的是：( )
A、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
B、生育费用包括计划生育的医疗费用
C、女职工怀孕期间享受生育津贴
D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
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【知识点】：第2章>第2节>社会保险的险种
【答案】：C
【解析】：
考查生育保险。法律依据为《社会保险法》第54～56条。女职工生育享受产假和享受计划生育手术产假时，享受生育津贴。怀孕期间不享受津贴。
3.下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是：( )
A、用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B、社会保险自愿参加
C、用人单位应当白行申报、按时足额缴纳社会保险费，如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴
D、无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
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【知识点】：第2章>第2节>社会保险法的基本制度
【答案】：D
【解析】：
考查社会保险费的缴纳。根据《社会保险法》第58条的规定，A选项错误，应为用工之日起。根据第60条规定，C选项错误，不可抗力方可缓缴、减免。B选项错误，不是都自愿。D选项符合本条规定，正确。
4.花田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至振兴公司(住所地为乙区)工作。在振兴公司按劳务派遣协议向花田公司支付所有费用后，花田公司从李某的首月工资中扣减了800元，李某提出异议。对此争议，下列哪一说法是正确的？
A、如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉
B、振兴公司如果破产，可将李某退回到花田公司，花田公司可以和李某解除劳动合同
C、李某须和振兴公司签订两年以上的固定期限劳动合同
D、花田公司不得以非全日制用工形式招用李某
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【知识点】：第1章>第4节>劳动争议的解决方式及处理程序
【答案】：D
【解析】：
①《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动争议调解仲裁法》第48条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于本案劳动报酬争议金额为800元，低于当地最低工资标准十二个月的金额。因此，对此
5.关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?(2010年卷一27题，单选)
A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B、非全日制用工合同不得约定试用期
C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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【知识点】：第1章>第2节>非全日制用工
【答案】：C
【解析】：
本题考查非全日制用工的有关规定。
A项：《劳动合同法》第69条第2款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”据此，A项正确，不当选。
B项：《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”据此，B 项正确，不当选。
C项：《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”据此，C项错误，当选。
D项：《劳动
6.下列情形签订的劳动合同，有效的是：( )
A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人
B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的效力
【答案】：D
【解析】：
《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。ABC选项无效。根据该法第17条规定可见试用期条款是任意条款，缺少不会导致合同无效。D选项有效。
7.A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?( )
A、甲应继续承担保守商业秘密的义务
B、因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同
C、甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职
D、甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的订立
【答案】：B
【解析】：
考查劳动合同履行过程中商业秘密的保护规则。根据《劳动合同法》第23条规定可知A选项正确，而B选项错误。根据该法第24条规定可知CD选项符合法律规定。
8.关于劳务派遣的下列说法不正确的是：( )
A、劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B、劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
C、劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D、被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
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【知识点】：第1章>第2节>劳务派遣
【答案】：C
【解析】：
考查劳务派遣的基本规则。法律依据为《劳动合同法》第57条、第58条。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
9.李某系某企业的职工，因工伤住院，产生了一定的花费。关于李某的工伤保险，下列哪一说法是正确的？
A、如果李某所在的企业并未依法缴纳工伤保险费，且拒绝支付李某相应的工伤保险待遇，保险行政管理部门有权责令该企业支付工伤保险待遇
B、李某在上班途中被仇人砍成重伤，住院治疗，因是在上班必经之路受伤，应该按照工伤处理
C、李某被认定为工伤，因个人的心理排斥，拒不接受劳动能力鉴定，仍应享受工伤保险待遇
D、李某所在企业缴费的费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况所确定的
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【知识点】：第2章>第2节>社会保险的险种
【答案】：D
【解析】：
①《社会保险法》第41条第1款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。故A选项错误，不当选。
②《工伤保险条例》第15条第6项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
害的。而“被仇人砍伤”不属于“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”。故B选项错误，不当选。
③《社会保险法》第43条规定，工伤职工有
10.下列有关社会保险基金的说法正确的是：( )
A、乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴
B、社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用
C、社会保险基金不得投资运营
D、社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况
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【知识点】：第2章>第2节>社会保险法的基本制度
【答案】：B
【解析】：
考查社会保险基金的运行。根据《社会保险法》第65条规定，A选项错误。根据该法第69条规定，B选项正确，C选项错误。D选项错误，第70条只规定定期公布，并未规定每半年公布。
11.王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20目突发急病住院，于2014年3月20日痊愈出院，下列说法正确的是：( )
A、王某的劳动合同于2014年3月1日终止
B、王某的劳动合同于2014年3月20日终止
C、只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止
D、只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的解除和终止
【答案】：B
【解析】：
《劳动合同法》第44条第(1)项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第45条规定：劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此本题中王某病愈出院时合同终止。
12.下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：( )
A、甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人
B、乙公司与副总丁程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了
C、丙公司与办公室秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金
D、丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的订立
【答案】：D
【解析】：
根据《劳动合同法》第23条、第24条的规定，A选项中的甲为普通工人，并不属于竞业限制的人员范围，故A选项错误。B选项中乙属于竞业限制的人员范围，但其有权要求解约后的经济补偿，故B选项错误。C选项中丙属于竞业限制的人员范围，但是公司要求其永远不得泄露秘密违背了最长不得超过2年的限制，故C选项错误。根据《劳动合同法》第24条的规定，D选项中赵某既然不属于竞业限制人员的范围，则有权予以拒绝，故D选项正确当选。
13.张三系某熟食品加工厂的职工，列于被裁员的名单之中，下列关于张三的说法，哪一选项是正确的？
A、若该加工厂和张三本人缴纳失业保险已经满一年，张三具备领取失业保险的资格
B、如该加工厂和张三累计缴纳失业保险费用满5年，那么张三领取失业保险金的最长期限为12个月
C、张三在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇，但若个人缴纳基本医疗保险费，则可以享受基本医疗保险待遇
D、若张三在领取失业保险金期间死亡，且张三同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项>>>点击展开答案与解析
【知识点】：第2章>第2节>社会保险的险种
【答案】：D
【解析】：
①《社会保险法》第45条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。A选项欠缺“已经进行失业登记，并有求职要求的”这一要件，故A选项错误，不当选。
②《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的
14.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的?( )
A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同
B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的解除和终止
【答案】：C
【解析】：
根据《劳动合同法》第38条的规定，ABD选项正确。劳动者在试用期内提前3日知用人单位，可以解除劳动合同。故C选项错误。
15.下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：( )
A、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B、用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C、用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D、用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同>>>点击展开答案与解析
【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的订立
【答案】：D
【解析】：
本题的关键在于对“委托”的理解。《劳动合同法实施条例》第4条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同：未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。故ABC选项正确，D选项错误。
16.下列关于养老保险的说法，哪一选项是错误的？
A、个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死亡的，个人账户余额可以继承
B、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算
C、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
D、参加基本养老保险的个人，如果想要按月领取基本养老金，必须满足达到法定退休年龄时累计缴费满15年的要求
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【知识点】：第2章>第2节>社会保险的险种
【答案】：D
【解析】：
①《社会保险法》第14条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。故A选项正确，不当选。
②《社会保险法》第19条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。故B选项正确，不当选。
③《社会保险法》第11条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。故C选项正确，不当选。
二、多选题
1.下列有关用人单位社会保险责任的相关说法正确的是：( )
A、用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
B、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位可以要求职工承担滞纳金
C、用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年
D、用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知
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【知识点】：第2章>第2节>违反社会保险法的法律责任
【答案】：A,C,D
【解析】：
考查用人单位的社会保险责任。
A选项正确。依据为《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第19条规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
B选项错误。此情形下用人单位不得要求职工承担滞纳金。依据为《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第20条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收5‰
2.方圆公司欲聘用李某担任公司总经理一职，因该职位对公司十分重要且会接触到公司商业秘密，特向律师咨询如何订立劳动合同，以下律师意见中，哪些是错误的？
A、李某的保密义务以约定为前提，如果没有约定，视为不存在
B、可以在劳动合同中约定李某的竞业限制条款，但期限不得超过三年
C、如果约定了李某竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后的经济补偿，如果李某履行了竞业限制义务，可以要求方圆公司按照李某上一年度十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
D、即使约定了竞业限制，在约定期限内，方圆公司仍可以解除竞业限制协议，解除时，李某可请求方圆公司额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的订立
【答案】：A,B,C
【解析】：
①根据《公司法》第216条第1项的规定，高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。《公司法》第148条第1款第7项规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：(七)擅自披露公司秘密。因此，李某作为公司的高级管理人员，负有法定的保密义务。故A选项错误，当选。
②根据《劳动合同法》第24条第2款的规定，劳动者的竞业限制期限不得超过二年。故B 选项错误，当选。
③《劳动争议问题解释(四)》第6条第1款规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解
3.魏璎珞大学毕业后于2010年7月1日进入延禧公司工作，延禧公司员工共130人。签订了期限3年，试用期3个月的劳动合同。2011年7月1日，公司花钱送魏璎珞到西方公司学习项目软件开发技术，双方重新约定了4年的服务期并签订了包含公司软件开发技术等商业秘密的保密协议，双方约定如果魏璎珞提前离开公司或在合同解除后2年内竞业限制，需承担违约金。后来，魏璎珞在公司服务2年，就跳槽到经营同类竞争业务的公司永寿公司。下列哪些说法符合法律的规定？
A、如果延禧公司经营不善面临破产重整辞退了包括魏璎珞在内的18人，在解除合同后的六个月内重新招用人员，应通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
B、2010年7月30日，延禧公司可以魏璎珞不符合录用条件解除劳动合同，但要向魏璎珞支付经济补偿金
C、如果延禧公司没有支付魏璎珞经济补偿，魏璎珞不用受到保密约定的限制
D、如果劳动合同终止，延禧公司拒绝和魏璎珞续签劳动合同，应在办理工作交接时向魏璎珞支付经济补偿金
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的解除和终止
【答案】：A,D
【解析】：
①《劳动合同法》第41条第3款规定，用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六
个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。《劳动合同法》第41条第1款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，
4.某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据?(2011年卷一68题，多选)
A、职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效
B、职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员
C、职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我
D、职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我>>>点击展开答案与解析
【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的解除和终止
【答案】：A,B,D
【解析】：
本题考查经济性裁员。
A、B项：《劳动合同法》第41条第1款规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”
5.关于社会保险制度，下列哪些说法是正确的?(2011年卷一69题，多选)
A、国家建立社会保险制度，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B、国家设立社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，实行社会统筹
C、用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务
D、劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承
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【知识点】：第2章>第2节>社会保险法的基本制度
【答案】：A,B,C
【解析】：
本题考查社会保险制度。
A项：《社会保险法》第2条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”据此，A项正确。
B项：《社会保险法》第64条规定：“社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计
6.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：( )
A、当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
D、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决>>>点击展开答案与解析
【知识点】：第1章>第4节>劳动争议的解决方式及处理程序
【答案】：B,C,D
【解析】：
考查劳动争议解决程序。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第41条规定：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。可见，A选项不正确。第42条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。可见，BCD选项均正确。
7.张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是：( )
A、大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了2个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金
B、张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司
C、张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解除大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D、张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的解除和终止
【答案】：A,C,D
【解析】：
考查有服务期约定的劳动合同的解除。A选项的情形属于《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者有权解除合同，故不属于违约行为，A选项正确当选。B选项的情形没有区分兼职的情形，一概而论，故B选项错误，不当选。C选项属于违约行为，故C选项正确当选。D选项的情形属于用人单位的欺诈行为，依据《劳动合同法》第26条第(1)项的规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……结合《劳动合同法》第38条第1款第(5)项的规定，D选项正确当选。
8.下列有关劳动合同变更的说法正确的是：( )
A、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
B、变更劳动合同，应当采用书面形式
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同
D、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同的，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的履行和变更
【答案】：A,B
【解析】：
考查劳动合同的变更。
AB选项正确，依据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
C选项错误。该情形下，用人单位须先与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的方可通知或者支付补偿金解除劳动合同。《劳动合同法》第40条第(3)项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前30日以
9.下列有关劳动合同的说法正确的是：( )
A、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位
B、白用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳
动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿
C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D、用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下，可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的解除和终止
【答案】：A,B,C
【解析】：
《劳动合同法实施条例》第3条、第5条、第10条、第13条为依据。
10.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，现新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，下列哪些情形人民法院应予支持：( )
A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B、用人单位及其子公司与劳动者轮流订立劳动合同
C、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
D、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
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【知识点】：第1章>第2节>劳动合同的解除和终止
【答案】：A,B,C,D
【解析】：
考查劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作且在新的用人单位终止劳动合同之后劳动补偿的起算时间点。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条的规定为依据。
11.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?(2010年卷一74题，多选)
A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
C、加班工资不包括在最低工资之内
D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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【知识点】：第1章>第3节>工资法律制度
【答案】：A,C,D
【解析】：
本题考查最低工资保障制度。
A项：《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”据此，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故A项正确。B项：《劳动法》第2条第1款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”所有的企业都适用《劳动法》，乡镇企业也不例外，因而也适用最低工资保障制度，故B项错误。
C项：
12.关于劳动争议的解决，下列选项哪些说法是错误的？
A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月平均工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
B、劳动争议发生后，双方可以直接协商、调解、仲裁或诉讼解决纠纷
C、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，且不发生中止和中断
D、调解解决纠纷并达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章即生效
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【知识点】：第1章>第4节>劳动争议的解决方式及处理程序
【答案】：A,B,C,D
【解析】：
①《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动争议调解仲裁法》第48条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，应为“不超过当地月最低工资标准十二个月金额”而非“不超过当地月平均工资标准十
13.根据《军人保险法》中对军人伤残保险的具体规定，以下实例中哪些符合军人伤残保险的覆盖范围？
A、义务兵小胡，在一次打击贩毒军事团伙作战中牺牲
B、义务兵小周，在一次派遣出国中，因交通事故受伤
C、退伍军人老王，曾在部队被认定为三级伤残，退伍参加工作后旧伤复发
D、义务兵小刘，在部队训练时，因战友枪支走火受伤
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【知识点】：第2章>第2节>军人保险
【答案】：A,B,D
【解析】：
①《军人保险法》第7条规定，军人因战、因公死亡的，按照认定的死亡性质和相应的保险金标准，给付军人死亡保险金。故A选项正确，当选。
②《军人保险法》第8条规定，军人因战、因公、因病致残的，按照评定的残疾等级和相应的保险金标准，给付军人残疾保险金。故B选项错误，不当选。
③《军人保险法》第11条规定，已经评定残疾等级的因战、因公致残的军人退出现役参加工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。故C选项错误，不当选。
④《军人保险法》第8条规定，军人因战、因公、因病致残的，按照评定的残疾等级和相应的保险金标
14.下列应当按照国家规定从工伤保险基金中支付的项目包括：( )
A、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
B、到统筹地区以外就医的交通食宿费
C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
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【知识点】：第2章>第2节>社会保险的险种
【答案】：A,B
【解析】：
考查社保基金的支付项目。法律依据为《社会保险法》第38条、第39条。
15.下列有关工伤保险的说法错误的是：( )
A、职工应当参加工伤保险，由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费
B、社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水平等情况，确定用人单位缴费费率
C、职工因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇
D、职工因过失犯罪，导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤
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【知识点】：第2章>第2节>社会保险的险种
【答案】：A,B,C,D
【解析】：
考查工伤保险的基本规则。法律依据为《社会保险法》第33条、第34条、第36条、第37条。
最新经济法模拟考试508题(含答案)
2020年经济法考核题库508题(含参考答案) 一、填空题 1．合同变更的方式有和法定两种 参考答案：约定 2．目前，我国公司注册资本实行登记制 参考答案：认缴 3．有限责任公司中董事、监事任期每届任期不得超过年 参考答案：三 4．在设立外资企业时，外国投资者可以分期缴付出资，但最后一期出资应当在营业执照签发之日起年内缴清。 参考答案：3 5．的全部资本是由外国投资者投资 参考答案：外资企业 6．外资企业在经营期内不得减少资本 参考答案：注册 7．外资企业的组织形式为公司 参考答案：有限责任 8．合作企业决定解散后应依法进行 参考答案：清算 9．合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先 参考答案：购买权 10．我国的合伙企业通常分为普通合伙企业、特殊普通合作企业和 参考答案：有限合伙企业 11．在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产
对企业债务承担无限责任的经营实体是企业 参考答案：个人独资 12．违约金可分为惩罚性违约金和违约金两种 参考答案：补偿性 13．根据我国《审计法》的规定，审计决定自之日起生效 参考答案：送达 14．合同权利义务概括移转又称 参考答案：合同承受 15．向股东以外的人转让股权时，应当经其他股东数同意 参考答案：过半 16．债权人领取提存物的权利，自提存之日起年内不行使而消灭参考答案：5 17．抗辩权是双务合同中的先履行方享有的法定权利 参考答案：不安 18．的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力 参考答案：无效 19．提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担责任 参考答案：举证 20．是希望和他人订立合同的意思表示 参考答案：要约 21．订立合同的程序包括____ 和_____ 两个阶段 参考答案：要约、承诺 22．根据合同成立是否需要实际交付实物分为合同与实践合同 参考答案：诺成 23．在合同中当事人应当遵循原则确定各方的权利和义务 参考答案：公平
中华人民共和国公务员法试题库(含答案)
《中华人民共和国公务员法》试题 一、填空题 1、《公务员法》规定，公务员是指（依法履行公职）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2、《公务员法》规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向（人事争议仲裁委员会）申请仲裁。 3、《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 4、《公务员法》规定，机关聘任公务员，应当按照（平等自愿、协商一致）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 5、《公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出（书面申请）。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 6、《公务员法》规定，公务员的处分形式包括警告、记过、记大过、降级、（撤职）、开除。 7、《公务员法》规定，公务员录用考试采取（笔试和面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 8、《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职(三年)内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 9、《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、（补贴）和奖金。
10、《公务员法》规定，国家实行公务员交流制度。交流的方式包括调任、转任和（挂职锻炼）。 11、《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取（兼职报酬）。 二、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划“√”，否则划“×”） 1. 《公务员法》规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√ 2. 《公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√ 3.领导成员职务按照国家规定实行委任制。X 4.《公务员法》规定，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√ 5. 《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。X 6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√ 7. 《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√ 8. 《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√ 9. 《公务员法》规定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√ 10. 《公务员法》规定，公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。X 11.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√
《经济法》模拟试题一.doc
12018年注册会计师全国统一考试 《经济法》模拟试题一 一、单项选择题本题型共18题每题1分共18分。每题只有一个正确答案请从每题的备选答案中选出一个你认为正确的答案在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案 代码。答案写在试题卷上无效。) 1.公民甲为无民事行为能力人其法定代理人乙于2018年1月1日知道甲的权利受到侵害 但由于工作繁忙一直未对侵权人丙提起诉讼。2018年5月20日乙因车祸死亡直到2018 年9月1日才由有关机关为甲指定新的代理人丁。已知该项诉讼时效期间为1年根据《民法通则》的规定丁应当在之前对丙提起诉讼。 A.2018年1月1日 B.2018年5月20日 C.2018年9月1日 D.2018年3月1日 2.2018年1月甲、乙、丙投资设立一个普通合伙企业。2018年7月甲因车祸去世其 妻子戊为惟一继承人。合伙协议对合伙人资格取得或丧失未作约定。根据《合伙企业法》的规定下列选项中正确的是。 A.合伙企业无须向戊退还甲在合伙企业中的财产份额 B.戊依法自动取得普通合伙人的资格 C.经乙、丙一致同意戊取得普通合伙人的资格 D.只能由合伙企业向戊退还甲在合伙企业中的财产份额 3.张某是甲有限合伙企业的有限合伙人下列表述中不符合《合伙企业法》规定的是。 A.执行合伙企业事务的合伙人怠于行使权利时张某有权督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼 B.如果合伙协议没有约定张某可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质 C.如果张某在有限合伙企业存续期间丧失民事行为能力其他合伙人可以因此要求其退伙 D.如果张某经全体合伙人一致同意转为普通合伙人则张某应当对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任 4.根据外商投资企业法律制度的规定下列关于外国投资者对上市公司战略投资的表述中 不正确的是。 A.投资可分期进行首次投资完成后取得的股份比例不低于该公司已发行股份的10但 特殊行业有特别规定或经相关主管部门批准的除外 B.取得的上市公司A股股份5年内不得转让 C.投资者应在资金结汇之日起15日内启动战略投资行为并在原则批复之日起180日内完 成战略投资投资者未能在规定时间内按战略投资方案完成战略投资的审批机关的原则批复自动失效 D.投资者应当向商务部报送经注册会计师审计的近3年来的资产负债表 25.甲公司欲与某外国公司设立一中外合资经营企业就相关事项咨询律师。根据中外合资经营企业法律制度的规定下列选项中正确的是。 A.合营企业自审批机关批准之日起成立 B.合营企业章程中可以约定由公司总经理担任公司的法定代表人
国际经济法模拟试题及答案
一、单项选择题(10分，每题1分，请将所选项前的字母填在题后的括弧中) l，依据《联合国国际货物销售合同公约》，如果卖方宣告合同无效，他仍可以要求买方：( ) C. 损害赔偿 2．中国甲公司与外国乙公司签定了出口一批水果的合同，双方约定货到验收以后付款。货 到买方验收时发现水果总重短少10％，且抽样检查每个水果的重量也低于合同规定，B公司于是拒绝付款也拒绝收货。后来水果全部腐烂。请问，本案中水果腐烂的损失应由谁承担? A．乙公司 3．不清洁提单是指单据上附有声明货物及(或)包装有缺陷的附加条文或批注的提单。那么， 注明( )的是不清洁提单。 D．外包装有汕渍和水渍 4．中国人民保险公司海洋运输货物保险条款规定的基本险别不包括( ) B．战争险 5．《服务贸易总协定》不适用于( ) B．政府提供的职务服务 6．首次提出专利定义和保护期限的多边国际协议是( ) C. 《与贸易有关的知识产权协议》 7．《2000年国际贸易术语解释通则》中，卖方承担义务最大的术语是( ) C. DDP 8．现代历史上最初形成的国际货币制度是( )。 A．金本位制 9．在国际税收实践中，来源地国家征税的条件是( )。 D. 对非居民来自本国境内的经营所得征税，必须以非居民在来源国境内设有常设机构为前 提条件 10．《联合国国际货物销售合同公约》不适用于下列哪种情况引起的争议( )。 D．合同的效力 二、多项选择题(10分，每题2分，请将所选项前的字母填在题后的 1．《汉堡规则》对于《海牙规则》的改进包括( ) A. 承运人责任起讫B．承运人赔偿责任限额 C. 诉讼时效D．保函效力 2．在国际货物销售中，货物检验方面通行的惯例是( ) A. 以装运货物的卖方出具的商检证明作为议付货款根据 C. 货到目的港后，买方有复检权，及在索赔期提出质量异议权 E. 以当事人双方同意的第三人检验结果作为货物质量的最终依抓 3．与原有的知识产权保护国际公约相比，《与贸易有关的知识产权协议》新增加的内容有( ) A．规定专利保护期限为20年 B．规定了专利的定义、范围 D. WTO成员知识产权保护最低标准 E．某些版权作品享有租借权 4．属于WTO金融服务规定调整范围的金融服务有( ) A。一成员国公民到另一成员国境内存款，兑换外币 B．一成员国的银行到另一成员国境内开设银行 D．一成员国境内的另一成员的保险机构出售保险 E．一成员国的证券机构到另一成员国境内经销证券 5．国际上关于外国投资者待遇的标准有( )
公务员法考试题库及答案
公务员法考试题库及答案 一、判断题 1、公务员职务分为领导职务、非领导职务与专业技术职务。 答案:错误 2、公务员的职务与级别就是确定公务员工资及其她待遇的依据。 答案:正确 3、公务员职务实行选聘制与委任制。 答案:错误 4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。 答案:错误 5、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。 答案:错误 6、公务员的培训实行登记管理。 答案:正确 7、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。 答案:正确 8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。答案:正确 9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照《中华人民共与国行政监察法》的规定办理。 答案:正确 10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。 答案:错误 11、国家对公务员实行分级管理,提高管理效能与科学化水平。
答案:错误 12、公务员录用考试采取笔试与面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力与不同职位类别分别设置。 答案:正确 13、录用特殊职位的公务员,经市级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者用其她测评办法。 答案:错误 14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。 答案:正确 15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任职务。 答案:错误 16、对担任机关内设机构领导职务与工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任。 答案:正确 17、公务员的考核分为平时考核与定期考核。定期考核以平时考核为基础。 答案:正确 18、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 答案:错误 19、公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。 答案:正确 20、机关根据工作需要,经中央公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位与辅助性职位实行聘任制。 答案:错误 21、公务员在挂职锻炼期间,可以改变与原机关的人事关系。 答案:错误
经济法概述模拟试题
经济法概述模拟试题 Prepared on 22 November 2020
经济法概述模拟试题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.狭义上的法律是指由（）制定、颁布的规范性文件。 A.最高人民法院 B.全国人民代表大会及其常务委员会 C.最高人民检察院 D.国务院 2.我国的调整对象是特定的（） A.人身与财产关系 B.分配关系 C.经济关系 D.人身关系 3.职工代表大会是全民所有制工业企业中（） A.企业的管理机构 B.企业的权力机构 C.企业的咨询机构 D.职工行使民主管理权力的机构 4.公司分配当年税后利润时，应提取的公司法定公益金占利润的（） % % % % 5.公司法规定，以工业产权、非专利技术作价出资的金额，不得超过有限责任公司注册资本的（） % % % % 6.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起（）行使撤销权。个月内个月内年内年内 7.合同生效后，收受定金的一方不履行合同的，应当（） A.返还定金 B.双倍返还定金 C.返还定金并赔偿损失 D.返还定金并支付违约金 8.工业产权实际上是关于（）和有商业信誉的标记权的总称。
A.技术成果专有权 B.着作财产权 C.着作人身权 D.出版者权 9.下列不属于不当低价销售行为特点的是（） A.该行为发生在商品销售环节 B.该行为违反法律、法规的规定牟取暴利 C.该行为采用低于商品成本价格的方式进行销售 D.该行为的目的在于排挤竞争对手，维持或者争取自身的竞争优势 10.根据我国消费者权益保护法的规定，消费者是指（） A.所有商品的消费者 B.生产资料的消费者 C.生活资料的消费者 D.生活资料消费者和主要生产资料消费者 11.下列各项中不属于构成要素的是（） A.税法主体和征税客体 B.纳税期限、地点和环节 C.税目税率和计税依据 D.税务人员的岗前培训 12.股票的发行者是（） A.政府 B.金融机构 C.工商企业 D.股份公司 13.劳动法调整的各种社会关系中，居于核心地位的是（） A.劳动行政关系 B.涉及工会组织的社会关系 C.劳动关系 D.劳动争议处理关系 14.下列属于不可更新资源的是（） A.草原 B.土地 C.矿藏 D.水 15.我国矿藏、水流、山林、草原、山岭等资源的所有权属于（） A.国家 B.集体 C.地方 D.公民
公务员法律知识考试试题库 附答案
公务员法律知识考试试题库附答案 《邓小平法制理论与依法治国》部分 一、的判断题 1.邓小平理论是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。√ 2.邓小平同志一再强调："法治是我们的目标"。╳ 3.我们的民主是全国人民代表大会领导的人民民主制度。╳ 4.社会主义民主法制建设必须坚持四项基本原则。√ 5.我国社会的主要矛盾是无产阶级与资产阶级之间的矛盾。╳ 6.在社会主义初级阶段，要把集中力量发展生产力摆在首要位置。√ 7.民主法制代替个人专断行政是现代化在政治领域的界碑。√ 8.人民政协是国家立法组织。╳ 9.邓小平提出了中央立法与地方立法并举的战略。√ 10.维护宪法、的法律尊严必须坚持法律面前人人平等。√ 11.立法工作要坚持把调整政治活动的法律作为立法的重点。╳ 12.改革最终能否成功决定于经济体制改革。╳ 13.遏制腐败，监督是关键。√ 14.坚持依法治国不是权宜之计，而是建设中国特色社会主义的必然选择。√ 15.依法治国作为国家的基本方略是伴随农业文明的兴起而出现的。╳ 16.社会主义法治的最基本价值原则是发展。╳ 17.法律是具有内在联系、的协调统一的有机体。╳ 18.中国最大的实际就是发展生产力。╳ 19.宪法规定国家的根本制度和根本任务。√
20.我国有权制定法律的是中共中央。╳ 21.配套法律是指有一个法律颁布以后，还需要一个或一些与之相关的法律的颁布，才能具体实施。√ 22.实施细则是指一个法律颁布以后，为了便于实施和具体操作，由国家行政机关和地方权力机关在自己的职权范围内对此作出详细规定的行政法规和地方性法规。√ 23.我国数量最大的法律渊源是法律。╳ 24.建立中国特色的社会主义法制体系首先应当考虑的因素是立法权统一。╳ 25.体现和维护人民民主就必须树立法律的权威。√ 26.党的政策是社会稳定的基石和社会矛盾的调节器。╳ 27.法治的特征植根于民主政治的一般原则。√ 28.法治的核心部分是针对国家权力本身，要求权利监督与制约。╳ 29.程序公正是指法院正确地依据法律规定的具体次序、的方式和手续来处理案件。√ 30.市场经济是自主性的经济，即承认和尊重市场主体的意志自主性。√ 31.市场经济要求统一开场，也要求市场国际化。√ 32.法制是法治的基础和精髓。╳ 33.改革党的领导体制就是要坚持党的领导与依法办事的统一。√ 34.精神文明分为思想道德方面和教育科学文化方面。√ 35.精神文明是指为了满足人的精神需要在精神活动过程中产生的文明成果。√ 36.社会主义法制的唯一要求是：违法必究。╳ 二、的选择题 1.社会主义本质规定和必然要求是（A）。 A.民主法制 B.无产阶级专政 C.中国共产党的领导 D.政治协商制度 2.发展民主政治，健全（C）直接关系到社会主义在中国的历史命运与前途。
劳动与社会保障法名词解释(超全)
A、安全卫生设施三同时制度：是指通过立法规定的，在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。 B、不定时工作时间：又称为不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日无固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。 补充保险：是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 标准工作时间：是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作时间和标准工作周。 C、残疾人：是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 残疾抚恤：是指现役军人被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度，由国家生活保障。 城生活无着的流浪乞讨人员：是指因自身无力解决食宿，无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养，正在城市流浪乞讨度日的人员。 D、贷学金制度：是指国家助学贷款制度，是通过向学生提供低息或者无息贷款的方式，为学生解决读书期间的生活和学习困难的一种教育福利制度。 F、复员：是指中国人民解放军军队干部和士官退出现役，不保留公职人员身份，回原籍或入伍地重新就业。 法律意义上的社会保险关系：是指依据社会保险法律、法规的规定动作，社会保险经办机构与社会成员或者用人单位、劳动者之间的社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。 非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 G、广义的休息时间：是指劳动者按照国家的法律规定，不从事工作而自己自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和。 广义上的社会福利：是指由政府和社会举办和出资、旨在改善人民物质和文化生活的一切措施。 广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。 个人争议：又称个别争议，是指发生在单个劳动者与用人单位之间的劳动争议。 工会法：是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称。 工会的参与权：工会有代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业管理的权利。 工会的监督权：工会履行维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。 工资，是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 工资总额：也称工资总量，是指用人单位在一定时间内直接支付给本单位全体劳动者的工资。 工资集体协商制度：是指职工代表与企业代表就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工伤：是指劳动者在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的意外伤害。 工伤保险：是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。 公平就业：就是反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等的对待。 公共卫生：是以预防医学观念、理论和技能为基础，针对预防疾病、促进人群健康所采取的社会性实践的总称。 公共设施：是指为了满足居民的生活需要而的有关交通、通讯、能源的、水务、绿地、文化、体育等公共性服务的设施。 公共就业服务：是指由各级劳动保障部门提供的公益就业服务。
经济法模拟试题
一、单项选择题 1.根据《民法通则》的规定,下列有关代理的表述中,不正确的是()。 A.滥用代理权的行为,视为无效代理 B.在无权代理的情况下,如果经过被代理人本人追认,无权代理人所为代理行为的法律后果归属于被代理人 C.居间行为不属于代理行为 D.授权委托书授权不明的,代理人应当对第三人承担民事责任,被代理人负连带责任 2.根据《物权法》的规定,下列情形中,善意第三人不能依据善意取得制度取得相应物权的是()。 A.保留所有权的动产买卖中,尚未付清全部价款的买方将其占有的标的物卖给不知情的第三人 B.电脑的承租人将其租赁的电脑向不知情的债权人设定质权 C.动产质权人擅自将质物转质于不知情的第三人 D.受托代为转交某一物品的人将该物品赠与不知情的第三人 3.甲公司与乙公司约定:为满足甲公司开发住宅小区观景的需要,甲公司向乙公司支付100万元,乙公司在20年内不在自己厂区建造6米以上的建筑。甲公司将全部房屋售出后不久,乙公司在自己的厂区建造了一栋8米高的厂房。根据《物权法》的规定,下列表述中,正确的是()。 A.小区业主有权请求乙公司拆除超过6米的建筑 B.甲公司有权请求乙公司拆除超过6米的建筑 C.甲公司和小区业主均有权请求乙公司拆除超过6米的建筑 D.甲公司和小区业主均无权请求乙公司拆除超过6米的建筑 4.张某于2000年3月设立乙个人独资企业。2000年5月,乙企业与甲公司签订一份买卖合同,根据合同约定,乙企业应于2000年8月15日前支付给甲公司货款15万元,但乙企业一直未支付该款项。2001年1月10日乙企业解散。2003年5月,甲公司起诉张某,要求张某偿还上述15万元债务。根据《个人独资企业法》的规定,下列表述中,正确的是()。A.因乙企业已经解散,甲公司的债权已经消灭 B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务 C.甲公司请求张某偿还债务已超过诉讼时效,其请求不能得到支持 D.甲公司请求张某偿还债务的期限已于2003年1月届满 5.甲、乙、丙、丁4人组成一个运输有限合伙企业,合伙协议规定甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。某日,丁为合伙企业运送石材,路遇法院拍卖房屋,丁想替合伙企业竞买该房,于是以合伙企业的名义将石材质押给徐某,借得20万元,竞买了房子。根据《合伙企业法》的规定,徐某的债权若得不到实现,下列表述中,正确的是()。 A.应当要求丁承担清偿责任 B.应当要求甲、乙、丙、丁承担连带清偿责任 C.应当要求甲、乙承担连带清偿责任 D.应当要求甲、乙、丁承担连带清偿责任 6.汪某与李某拟设立一个注册资本为50万元的有限责任公司,其中汪某出资60%,李某出资40%。在他们拟订的公司章程中,不符合《公司法》规定的条款是()。 A.公司不设董事会,公司的法定代表人由公司经理担任 B.公司不设监事会,公司的执行监事由股东汪某担任 C.公司利润在弥补上一年度亏损并提取公积金后,由股东平均分配 D.公司经营期限届满前,股东不得要求解散公司 7.甲、乙、丙是某有限责任公司的股东,各占52%、22%和26%的股份。乙欲对外转让其所拥有的股份,丙表示同意,甲表示反对,但又不愿意购买该股份。乙便与丁签订了一份股份转让协议,约定丁一次性将股权转让款支付给乙。此时甲表示愿以同等价格购买,只是要求分期付款。对此各方发生了争议。根据《公司法》的规定,下列选项中,错误的是()。 A.甲最初表示不愿意购买即应视为同意转让 B.甲后来表示愿意购买,则乙只能将股份转让给甲,因为甲享有优先购买权 C.乙与丁之间的股份转让协议有效 D.如果甲和丙都行使优先购买权,就购买比例而言,如双方协商不成,则双方应按照2∶1的比例行使优先购买权 8.20×5年8月1日,人民法院裁定受理债务人甲企业提出的破产申请。当年12月1日,甲企业被人民法院宣告破产。20×6年6月1日,破产程序终结。20×7年4月1日,债权人乙企业发现甲企业在20×4年9月1日将一台机器设备无偿转让给丙企业。根据《企业破产法》的规定,债权人乙企业有权请求人民法院撤销该无偿转让行为,并在一定期间内按照破产财产分配方案进行追加分配。该期间为()。 A.20×6年6月1日至20×8年5月31日 B.20×6年6月1日至20×7年5月31日 C.20×5年12月1日至20×7年11月30日 D.20×5年12月1日至20×6年11月30日 9.绿杨公司因严重资不抵债向人民法院申请破产,人民法院已经受理其申请。在人民法院已经受理破产申请、尚未宣告绿杨公司破产时,根据《企业破产法》的规定,下列各项中,不构成债务人财产的是()。 A.绿杨公司享有的未到期债权 B.管理人撤销绿杨公司6个月前以明显不合理价格进行交易涉及的财产 C.绿杨公司所拥有的但已设定抵押的财产 D.绿杨公司购买的正在运输途中的但尚未付清货款的货物 10.某上市公司拟发行公司债券。根据证券法律制度的有关规定,下列各项中,表述不正确的是()。 A.发行公司债券,可以申请一次核准,分期发行 B.自中国证监会核准发行之日起,公司应在6个月内完成首期发行,剩余数量应当在24个月内发行完毕 C.首期发行数量应当不少于总发行数量的40%,剩余各期发行的数量由公司自行确定 D.超过核准文件限定的时效未发行的,须重新经中国证监会核准后方可发行 11.某股份有限公司拟公开发行股票并上市。根据证券法律制度的有关规定,下列各项中,符合公司首次公开发行股票并上市的条件的有()。 A.公司上一年度实际控制人发生变更 B.公司的副总经理在控股股东中担任监事 C.公司的总经理在控股股东中担任副总经理 D.公司的副总经理上一年度受到中国证监会的行政处罚 12.根据《合同法》的规定,下列情形中的租赁合同,属于定期租赁合同的是()。
“经济法”课程终结考试模拟题(1)
经济法”课程终结考试 模拟题（1） 单项选择题（下列各题 , 只有一个符合题意的答案 , 请你将选定的答案编号用英文字母填入下表内 .本类题共 20 分,每小题 1 分） 1.从我国经济法理论和实践的现状来看，经济管理主体参与经济法律关系必须依法进行，根据经 济管理主体的职责权限要求，在行使经济权力的同时，全面履行经济责任，而不允许存在无责任的权力和无权力的责任：这体现经济管理主体的什么特征？（ B ）。 A．主体的法定性B．主体的权力与责任相一致 B．主体间关系的单方面性D．主体间关系的隶属性 2.根据现行的公司法，有关分公司和子公司的说法，正确的是（ C ）。 A．公司可以根据自己的需要设立分公司，分公司具有法人资格 B．公司可以根据自己的需要设立子公司，子公司不具有法人资格 C．公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任 D．设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取法人营业执照 3.根据相关法律知识，下列各项中不属于经济法的是（ C ）。 A.反垄断法 B. 消费者权益保护法 C. 婚姻法 D. 税法 4.依照《产品质量法》的规定，下列哪个属于该法所称的产品 ?（ A ） A．面包B．首都新机场 C．核潜艇D．稀土矿 5.根据《中华人民共和国合伙企业法》的有关规定，合伙人承担合伙企业债务责任的方式是 （ C ）。 A．对内对外均承担按份责任B．对内承担连带责任，对外承担按份责任 C．对外承担连带责任，对内承担按份责任D．对内对外均承担连带责任 6.根据《反不正当竞争法》的规定，下列行为属于不正当竞争的有（ B ）。 A．在招聘会的面试过程中，为打击竞争对手王某，李某故意散布一些不利于王某的虚假信息 B．个体户孙某在外地客户面前冒认自己是当地有名的批发大王谢某，使外地客户以为自己是在购买谢某的商品C．合伙企业老板郭某买了一枚假戒指后包装成某知名品牌送给自己的女友，女友回赠了一套名牌西服给他 D．新闻单位没有认真审核，发布了一些有损某些经营者商誉的新闻 7.根据《反不正当竞争法》的规定，下列哪一行为属于不正当竞争行为中的混淆行为（ B ）？ A ．甲厂在其产品说明书中作夸大其词的不实说明 B.乙厂的矿泉水使用“清凉”商标，而“清凉矿泉水厂”是本地一知名矿泉水厂的企业 名称 C.丙商场在有奖销售中把所有的奖券刮奖区都印上“未中奖”字样
劳动与社会保障法任务最新版
02任务_0019 一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。）得分：40 1. 劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A. 劳动合同签订地 B. 用人单位注册地 C. 劳动者所在地 D. 劳动合同履行地或用人 单位所在地 2. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以 延长工作时间，一般每日不得超过（）。 A. 1小时 B. 2小时 C. 3小时 D. 4小时 3. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住 在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 4. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。 A. 预防第一，安全为主 B. 安全第一，预防为主 C. 安全第一 D. 安全为主 5. 职业安全卫生制度的保护范围包括（）。 A. 基于劳动合同而提供的劳动过程 B. 劳动过程除去加班加点过程 C. 劳动过程及其他相关过程 D. 劳动过程 6. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。 A. 集中就业 B. 分散就业 C. 集中就业与分散就业相结合 D. 国家安排就业 7. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请 求的，可视为集体争议。 A. 3人以上 B. 5人或者以上 C. 10人以上 D. 30人或者以上 8. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。 A. 中秋节 B. 元旦 C. 国际劳动节 D. 解放军建军节 9. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。 A. 国务院 B. 国家工商行政管理局 C. 全国总工会 D. 国务院劳动保障行政部 门 10. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。 A. 用人单位 B. 劳动行政部门 C. 职业安全卫生行政管理部门 D. 企业工会 11. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。 A. 工会成员担任 B. 企业代表担任 C. 职工代表担任 D. 工会成员或者双方推举的 人员担任
经济法概述模拟试题
经济法概述模拟试题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.狭义上的法律是指由（）制定、颁布的规范性文件。 A.最高人民法院 B.全国人民代表大会及其常务委员会 C.最高人民检察院 D.国务院 2.我国经济法的调整对象是特定的（） A.人身与财产关系 B.分配关系 C.经济关系 D.人身关系 3.职工代表大会是全民所有制工业企业中（） A.企业的管理机构 B.企业的权力机构 C.企业的咨询机构 D.职工行使民主管理权力的机构 4.公司分配当年税后利润时，应提取的公司法定公益金占利润的（） A.2-5% B.3-5% C.5-10% D.8-10% 5.公司法规定，以工业产权、非专利技术作价出资的金额，不得超过有限责任公司注册资本的（） A.15% B.20% C.25% D.30% 6.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起（）行使撤销权。 A.3个月内 B.6个月内 C.1年内 D.2年内 7.合同生效后，收受定金的一方不履行合同的，应当（） A.返还定金 B.双倍返还定金 C.返还定金并赔偿损失 D.返还定金并支付违约金 8.工业产权实际上是关于（）和有商业信誉的标记权的总称。 A.技术成果专有权 B.着作财产权 C.着作人身权 D.出版者权 9.下列不属于不当低价销售行为特点的是（） A.该行为发生在商品销售环节 B.该行为违反法律、法规的规定牟取暴利 C.该行为采用低于商品成本价格的方式进行销售
D.该行为的目的在于排挤竞争对手，维持或者争取自身的竞争优势 10.根据我国消费者权益保护法的规定，消费者是指（） A.所有商品的消费者 B.生产资料的消费者 C.生活资料的消费者 D.生活资料消费者和主要生产资料消费者 11.下列各项中不属于税法构成要素的是（） A.税法主体和征税客体 B.纳税期限、地点和环节 C.税目税率和计税依据 D.税务人员的岗前培训 12.股票的发行者是（） A.政府 B.金融机构 C.工商企业 D.股份公司 13.劳动法调整的各种社会关系中，居于核心地位的是（） A.劳动行政关系 B.涉及工会组织的社会关系 C.劳动关系 D.劳动争议处理关系 14.下列属于不可更新资源的是（） A.草原 B.土地 C.矿藏 D.水 15.我国矿藏、水流、山林、草原、山岭等资源的所有权属于（） A.国家 B.集体 C.地方 D.公民 16.因违法违纪被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起（）内，不得重新取得会计从业资格证书。 A.2年 B.3年 C.4年 D.5年 17.下列属于无偿招标的商品是（） A.原木 B.苎麻纱布 C.轻重烧镁 D.自行车 18.可作为WTO正式工作语言的是（） A.俄语 B.西班牙语 C.葡萄牙语 D.汉语 19.在仲裁与诉讼之间我国实行（） A.先仲裁后诉讼 B.先诉讼后仲裁 C.或诉讼或仲裁 D.既诉讼又仲裁 20.诉讼的证据是指（） A.原告陈述的事实 B.被告陈述的事实 C.证人陈述的事实 D.能证明案件真实情况的客观事实 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五
XX《经济法常规》模拟考试题集.doc
1《经济法》模拟试题一 一、单项选择题 1.2018年4月10日公民甲因煤气灶爆炸受伤住院于4月20日出院。公民甲在4月21日找煤 气灶厂家要求索赔遭到拒绝。根据《民法通则》的规定公民甲若要提起诉讼应在。A2018年4月10日之前 B2018年4月21日之前 C2018年4月20日之前 D2018年4月10日之前 2.甲购买乙的一套房屋2018年3月1日双方签订房屋买卖合同约定3个月后即2018年6月1 日合同生效但2018年4月1日乙反悔表示会拒绝办理房屋所有权转移登记则甲对乙提起诉讼 的请求权应当从起计算。 A.2018年3月1日 B.2018年4月1日 C.2018年6月1日 D.2018年9月1日 3.甲授权A买入一台设备授权价格不能超过100万元A恰好拥有该设备于是以80万元的设 备销售给甲下列关于该行为的说法中正确的是 A.这是属于代理他人与自己签订合同应视为有效代理。 B.这是属于代理双方当事人进行同一民事行为应视为有效代理 C.这是属于代理权的滥用应视为无效代理 D.这是属于正常的代理行为应视为有效 4.甲、乙、丙经营一家普通合伙企业约定由甲代表合伙企业执行合伙企业事务后来乙擅自代表 合伙企业与丁企业签订了一份合同如无其他违法情节则对该合同的处理应当是( )。 A如果丁企业不知道乙没有对外代表权则合同有效合伙企业应履行该合同乙应赔偿由此给合 伙企业造成的损失 B如果丁企业知道乙没有对外代表权则合同有效合伙企业向丁企业承担合同责任 C无论丁企业是否知道乙没有对外代表权合同都是有效合伙企业履行合同甲应赔偿由此给合 伙企业造成的损失 D无论丁企业是否知道乙没有对外代表权合同都是无效乙向丁企业负合同无效责任 5.下列对有限合伙企业设立的论述符合法律规定的是。 A有限合伙企业合伙人人数没有限制 B有限合伙企业仅剩普通合伙人的应当转变为普通合伙企业
最新公务员法考试试题练习题
公务员法考试复习资料（一） 1．《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005 年 ( A ) 通过。 A．4 月27 日 B．5 月26 日 C．4 月28 日 D．1 月3 日 2．《中华人民共和国公务员法》自 ( C ) 起施行。 A．2005 年4 月27 日 B．2005 年7 月1 日 C．2006 年1 月1 日 D．2006 年7月1 日 3．《中华人民共和国公务员法》共( C )。 A．十七章一百零八条 B．十七章一百零七条C．十八章一百零七条 D．十八章一百零八条 4．公务员享有的基本权利有( B )项。 A．七项 B．八项 C．九项 D．十项 5．公务员的录用最低年龄是( A )岁。 A．年满十八周岁 B．年满二十周岁 C．三十周岁以下 D．三十五周岁以下 6．公务员考试录用的职务范围不包括( D )。 A．科员 B．副主任科员 C．主任科员 D．副调研员 7．对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是( D )。 A．更新知识培训 B．提高工作能力培训C．专门业务培训 D．专业技术培训 8．机关对从事专项工作的公务员应当进行( D )。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．专门业务培训 9．机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( B )。A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．分类培训 10．机关对全体公务员应当进行( D )、提高工作能力的在职培训。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．更新知识 11．公务员必须遵守的纪律共( D )项。 A．九项 B．十二项 C．十五项 D．十六项 12．公务员应当履行的义务共( C )项。 A．七项 B．八项 C．九项 D．十项 13．对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行( B )。 A．初任培训 B．任职培训 C．调任培训 D．专业培训 14．机关对新录用人员应当在试用期内进行( C )。 A．资格条件培训 B．更新知识培训 C．初任培训 D．岗前培训 15．公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第( B )规定的培训要求予以确定。 A．六十条 B．六十一条 C．六十二条 D．六十三条 16、下列符合公务员条件的是哪一位( D )
经济法基础模拟试题及答案(一)
经济法基础》模拟试题及参考答案（一） 一、单项选择题 1、股份有限公司董事会会议就所议事项作出决议时，必须经（）通过。 A、全体董事的过半数 B全体董事的半数以上 C出席会议董事的过半数 D出席会议董事的半数以上 2、根据《中华人民共和国合同法》的规定，被撤销的合同没有约束力的起始时间是（）： A. 当事人订立合同时 B. 当事人向人民法院提出申请时 C. 人民法院受理当事人的申请时 D. 合同被撤销时 3、根据《中华人民共和国合同法》的规定，债权人领取提存物的权利，自提存之日起（）不行使而消灭，提存物扣除提存物费用后归国家所有。 A. 1年 B．2 年 C. 3年 D. 5年 4、某个人独资企业投资人聘用甲管理企业事务，如果甲超越权限与善意第三人丙签订了一份买卖合同，则（）。 A、该合同有效，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任 B该合同无效，如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任 C该合同为可撤销合同，可请求人民法院予以撤销 D该合同为可变更合同，经甲变更后有效 5、在我国，按照投资者承担责任形式的不同,企业可以划分为（）。 A、公司、合伙企业、个人独资企业 B有限责任公司、股份有限公司 C国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业 D国有企业、民营企业、外商投资企业 6、甲于5月1 日向乙发出一要约，后反悔欲撤回，遂于5月3日发出撤回通知。要约于5月5日至乙处，
但因乙外出，未能拆阅。撤回通知则于5月6日到达乙处，乙于5月7日返回家中。则此要约（）。 A、有效，因为要约已先于撤回通知到达乙 B有效，因为要约发出后不得任意撤回 C无效，因为撤回通知和要约同时到达乙 D无效，因为要约可以任意撤回 7、下列各项中，根据企业破产法律制度的有关规定，破产财产在优先拨付破产费用后，首先应当清偿的是（）。 A、破产企业所欠税款 B破产企业所欠职工工资和社会劳动保险费用 C破产企业所欠银行贷款 D破产企业所欠其他企业的债务 8、根据我国《民事诉讼法》的规定，因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。 A、合同签订地人民法院 B原告住所地人民法院 C被告住所地人民法院 D不动产所在地人民法院 9、下列各项中，不属于会计档案的是（）。 A、会计移交清册 B原始凭证 C月度财务计划 D记账凭证 10 、根据《国有企业监事会暂行条例》的规定，以下对国有重点大型企业监事会人员组成的论述，其中不正确的是（）。 A、监事会成员不得少于3人 B监事会主席由国务院任命 C监事会成员中应包括适当比例的职工代表 D企业负责人可以兼任监事会成员 二、多项选择题 1、重要的合同当事人应当采用书面形式，合同的书面形式可以有多种形式，其中包括（） A、合同书 B 、电报 C传真D 、电子邮件
公务员法模拟试题及标准答案
公务员法模拟试题及答案 判断题 、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列. (错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列. 、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务.（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务. 、公务员地职务与级别是确定公务员工资及其他待遇地依据.（正确） 、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次地非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取地办法.（正确） 、考录制度是整个公务制度地基本内容.（错）考录制度是整个公务制度地核心内容. 、录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职务空缺.（错）录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职位空缺. 、公务员录用考试采取笔试和面试地方式进行，考试内容根据公务员应当具备地基本能力和不同职位类别分别设置. 、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检. 、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示. 、录用特殊职位地公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法. 、对非领导成员公务员地定期考核采取平时考核地方式.（错）对非领导成员公务员地定期考核采取年度考核地方式. 、定期考核地结果应当以书面形式通知公务员本人.
、定期考核地结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退地依据. 、公务员职务实行选任制和委任制. 、领导成员职务按照国家规定实行委任制.（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制. 、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职地，其所任职务即终止. 、公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地岗位空缺.（错）公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地职位空缺. 、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬.（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬. 、公务员晋升职务，应当逐级晋升.特别优秀地或者工作特殊需要地，可以按照规定破格或者越一级晋升职务. 、公务员地考核，是指对公务员履行职责地情况所作地考察和评价. 、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗地方式，产生任职人选. 、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次地非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选. 、公务员晋升领导职务地，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度. 、公务员在定期考核中被确定为不称职地，按照规定程序降低一个职务层次任职. 、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定地权限和程序决定或者审批.