地质勘探部岗位职能职责
地质勘探部岗位职能职责
地质勘探部岗位职责
一、高级地质工程师/综合组长岗位职责
1、在地勘部主任和分管副主任的领导下，认真贯彻执行矿业法规和矿山地质工作的技术规范。
2、负责矿山地质及找矿的长远规划及总体布局。
3、对区段地质提交的综合地质及生产管理地质方面的设计、计划和各种地质成果进行审查及审定，布置并审查年度地质储量、生产矿量计算工作。
4、组织研究矿山建设和生产过程中地质工作的理论和方法，推广应用国内外先进经验。
5、负责或承担对外地质业务横向联系。
6、参与年、季、月计划的编制审查工作，拟定总体探矿方向、方案、步骤和时间以及专题科研项目。
7、研究处理矿山建设和生产过程中遇到的重大（攻关的）疑难地质问题。
8、参与审查采矿设计方案，提出合理化建议，协助采矿部门降低贫化损失，提高矿产综合回收和综合利用率。
9、负责各类综合台帐管理工作。
10、负责编制综合地质研究的图件。
11、熟练掌握AutoCAD、Mages 和Office 等办公室软件。
12、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门各项管理制度。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上
报分管副主任。13、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
14、总结地质探矿经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告。（采场终结验收报告、坑、钻探工程地质效果评估报告、收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料等）。
15、负责年、季、月的地质和钻探专业管理考核的汇总、审核工作。
16、负责对地质工、技术员的业务培训和指导工作。
17、负责分管的地质资料的保管和保密工作。
18、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
二、区段地质组组长（工程师）岗位职责
1、在分管领导和高级地质工程师的指导下，负责区段的地质工作。
2、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门的各项管理制度，并对生产的经济效益与地质效果负主要责任：
1) 深入采掘作业面，解决实际工作中的地质难题或问题，并保证资料的准确性；
2) 检查或修正编制的图件、台帐和文稿，并分类归档管理；
3) 负责本区段地质探矿和生产探矿工程设计工作、并经高级工程师和分管领导审核后指导施工，指导和审查、编绘工程施工图和进度图；
4) 监督和检查其地质测量原始资料（坑采钻）收集和整理的及时性、真实性、准确性；
5) 设计应取的样品种类、规格、采样间距、化验元素及分析质量。指导取样工取样并对样品质量验收的结果负责；
6) 负责区段年末地质储量和“三级矿量”估算与平衡，制定并分析研究降低贫化损失的措施，督促采矿合理利用矿产资源（均衡出矿）；
7) 根据实际情况，及时准确地编制和修改中段地质平面图、剖面图及矿体、矿块等各类地质图件和地质资料。
3、建立施工通知单会签制度，在施工通知书（含钻孔）上从地质角度提出采掘施工中应注意安全事项和采掘工程的合理性，并参与工程验收工作。
4、参与区段内采掘计划的编制工作，负责区段内的月、季、年探矿计划的编制工作。分月、分季、分矿块（采场）、分中段、分区段、分工程性质统计竣工工程量、地质工作量、获矿量及贫化损失台账等工作。
5、总结生产管理经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告（采场终结验收报告、钻探工程地质效果评估报告，收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料）。
6、负责本区段内的地质专业管理考核，并于月末交综合组长和专业副主任。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管领导。实行不定期的工作汇报制，向分管领导汇报本组工作情况。
7、学习研究国内外地质工作动态，推广地质工作新技术，探讨提高地质工作效率的新途径。
8、负责区段地质资料的整理、保管和保密工作。
9、熟练掌握AutoCAD、MapGIS 和Office 等办公软件。
10、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
三、水文地质工程师岗位职责
1、在分管领导的领导下全面负责矿山的水文地质工作。
2、参加矿山防水治水工程的规划和设计。
3、为矿山的安全生产提供必要的水文地质资料和建议。
4、对地质工程和采矿工程，从水文地质角度提出建设性意见。
5、对探矿工程签署明确的水文地质意见。
6、开展矿山防水治水技术研究工作，积极推广和应用新技术、新方法。
7、负责对本公司水文地质工的培训并指导工作。
8、参与有水地段的工程验收工作并对水文地质方面的情况负责鉴定。
9、负责并开展矿区及外围的水化找矿工作。
10、负责对外的水文地质工作。
11、负责年度水文地质工作报告的编写及有关图表的编制。
12、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
13、熟练掌握AutoCAD 和MapGIS、Office 等办公软件。
14、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
四、钻探地质工程师（专业组长）岗位职责
1、在分管领导和高级工程师（综合组长）的领导下，负责钻探工程所涉及的各项地质内容和其它地质任务。
2、负责本组人员的管理工作、认真执行公司及部门的各项管理制度。
3、参与探矿工程钻孔的设计和变更设计，并及时反馈施工情况，对下一步探矿工程的设计提出合理化建议。
4、按设计现场布置钻孔孔位，终孔后准时向区段测量组提交钻孔分布示意图。
5、制作钻孔施工柱状图，明确施工要求，预计孔内可能出现的问题，阐述注意事项。施工结束，制作钻孔施工柱状图。
6、监督岩矿芯采取工艺及原始记录的正确进行。
7、及时准确地对钻孔岩矿芯进行原始编录、取样、送验和内外检等工作，确定分析元素。
8、按坑内钻探管理条例对钻孔施工质量及地质效果进行评定，决定是否需要返工，填报钻探地质工程量统计报表。
9、进行钻孔资料综合整理，编制钻探原图，填写钻孔一览表及台帐并分类妥善保管。
10、编制钻探区域内地质平面图和勘探线剖面图（透明纸），圈
定揭露矿体，分中段、分矿体计算探获矿量、金属量和品位。11、总结钻探探矿工作经验，推广先进工艺，提高找矿效果，降低探矿成本。
12、熟练掌握AutoCAD 和MapGIS、Office 等办公软件。
13、建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管副主任。实行不定期的工作汇报制，向分管领导汇报本组工作情况。
14、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
15、负责钻探专业的管理考核，并于月末交综合组长和专业副主任。
16、负责分管的地质资料的整理、保管和保密工作。
17、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
五、助理地质工程师岗位职责
（一）、协助地质工程师（区段组长），进行如下工作：
1、区段组长（地质工程师）有事不在岗位时，负责区段内的地质工作。
2、现场生产管理工作：
1）及时掌握井下工程施工进度和揭露的地质情况并指导施工；2）及时解决或收集采掘工程施工过程中的一般地质问题，如贫化损失管理措施的监督、副产回收的管理、特殊地质现象观察等；3）指导取样工取样并负责样品质量验收；
4）进行坑道及采场工程的编录以及验收工作。
3、室内工作:
1）就掌握的工程及取样情况及时向地质工程师/区段组长汇报，并提出自己的观点；
2）进行原始地质资料的整理与图件的编制工作；
3）采集并归类存放岩矿物标本，登记样品台帐；
4）自觉加强业务学习，主动参加地质业务培训工作，努力提高自己的专业水平；
5）掌握AutoCAD 及MapGIS 软件的功能，掌握Office 办公软件的功能；6）协助区段组长做好年末地质储量和“三级矿量”估算与平衡；
7）协助区段组长编制和修改中段地质平面图、剖面图及矿体、矿块等各类地质图件和地质资料；
8）参与区段内采掘计划的编制工作，协助区段组长做好月、季、年探矿计划的编制工作。分月、分季、分矿块（采场）、分中段、分区段、分工程性质统计竣工工程量、地质工作量、获矿量及贫化损失台账等工作；
9）月、年末对探矿工程提出自己的见解，并交地质工程师或区段组长。4、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
（二）、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
六、地质工、技术员岗位职责
（一）、服从地质工程师（区段组长）安排，进行如下工作：1、现场生产管理工作：
1）及时掌握井下工程施工进度和揭露的地质情况；
2）及时解决或收集采掘工程施工过程中的一般地质问题，如贫化损失管理措施的监督、副产回收的管理、特殊地质现象观察等；3）协助指导取样工取样并负责样品质量验收；
4）参与坑道及采场工程的编录以及验收工作。
2、室内工作：
1）就掌握的工程及取样情况及时向地质工程师/区段组长汇报；2）参与原始地质资料的整理与图件的编制工作；
3）采集岩矿物标本，并协助对岩矿物标本进行归类存放；
4）参与资源/储量的计算和管理工作；
5）自觉加强业务学习，主动参加地质业务培训工作，努力提高自己的专业水平；
6）大致了解AutoCAD 及MapGIS 软件的功能，基本掌握Office 办公软件的功能。
（二）、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
（三）、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
七、水文地质工岗位职责
1、在水文地质工程师领导下负责矿山日常的水文地质工作。
2、参与地表和井下的水文地质动态长期观测工作。
3、参与地下水的取样工作。
4、参与水文地质资料的收集工作。
5、学习矿山防水治水的新技术、新方法。
6、在水文地质工程师的指导下，进行有关水文地质资料的整理和图表的编制工作。
7、参与有水地段的工程验收工作。
8、完成水文地质工程师临时下达的各项工作任务。
9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、自觉加强业务学习，主动参加地质业务培训工作，努力提高自己的专业水平。
11、大致了解AutoCAD 及MapGIS 软件的功能，基本掌握Office 办公软件的功能。
12、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
八、综合测量组长岗位职责
1、在分管领导的领导下，认真执行矿山技术政策和监督验收制度，按照矿山测量规范负责全矿测量综合工作。
2、遵纪守法，思想正派，工作主动，团结协作，带领本区段工作人员积极努力开展工作，组织进行业务学习和技术培训。
3、负责建立和完善矿区地面测量控制系统和各井区近井网的测设。
4、负责临时地面测量工程任务和矿区各种比例尺地形图的修测和补测。
5、负责竖井井塔的观测和露采场边坡稳定性的监测以及尾矿库工程测量工作。
6、负责本区段I、II 级控制导线的测设及各项贯通工程的现场指导，提高测量精度，确保测量成果的准确性。
7、全面负责本区段所施工工程的质量，负责本区段日常测量工作，各项主要工程的施工放样、中腰线标定检查、激光指向仪的调试等。随时检查各项工程施工质量和完成情况。
8、负责本区段采、掘、充等工程量的月度、季度、年度验收工作，并及时汇总上报。
9、定期检查测量仪器情况，并及时上报。
10、及时收集本区段测量基础资料，建立和完成本区段以下图件和台帐（含电子版）：
1) 矿区范围地形图（1：5000）其他相关图件；
2) 各中段巷道平面图（1：1000，1：200），采场平面图（1：200）；
3) 采、掘、充工程量台帐和贫化损失计算台帐；
4) 测量成果台帐、测量工作量台帐和施工测量记要。
11、建立本组人员月度小结中（当月工作量统计表、考核表、施工测量纪要，本月开拓探矿工程形象进度图）于次月五日前汇总
上报分管领导。12、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
13、实行不定期工作汇报制，向主管领导汇报本组情况（员工思想动态、出勤情况、工程施工状况、工作中存在的问题）。
14、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。九、区段测量组组长岗位职责
1、在分管领导的领导下，认真执行矿山技术政策和监督验收制度，按照矿山测量规范负责本区段测量工作。
2、遵纪守法，思想正派，工作主动，团结协作，带领本区段工作人员积极努力开展工作，组织进行业务学习和技术培训。
3、负责本区段I、II 级控制导线的测设及各项贯通工程的现场指导，提高测量精度，确保测量成果的准确性。
4、全面负责本区段所施工工程的质量，负责本区段日常测量工作，各项主要工程的施工放样、中腰线标定检查、激光指向仪的调试等。随时检查各项工程施工质量和完成情况。
5、负责本区段采、掘、充等工程量的月度、季度、年度验收工作，并及时汇总上报。
6、定期检查测量仪器情况，并及时上报。
7、及时收集本区段测量基础资料，建立和完成本区段以下图件和台帐（含电子版）：1) 各中段巷道平面图（1：1000，1：200），采场平面图（1：200）；2) 采、掘、充工程量台帐和贫化损失计算台帐；3) 测量成果台帐和测量工作量台帐及施工测量记
要。
8、建立本组人员月度小结中（当月工作量统计表、考核表、施工测量纪要，本月开拓探矿工程形象进度图）于次月五日前汇总上报分管领导。9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、实行不定期工作汇报制，向主管领导汇报本组情况（员工思想动态、出勤情况、工程施工状况、工作中存在的问题）。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度,按时完成领导交办的临时性工作任务。
十、测量助理工程师岗位职责
1、在分管领导的领导下，爱岗敬业，积极配合，努力协助完成本区段的测量工作。
2、协助组长完成本区段I、II 级控制导线的测设，提高测量精度，确保测量成果的准确性。
3、配合组长负责本区段所施工工程的质量，负责本区段日常测量工作，各项主要工程的施工放样、中线标定、激光指向仪的调试等。随时检查各项工程施工质量和完成情况，并对具体负责的单项工程质量负责。
4、配合组长完成本区段采、掘、充等工程量的月度、季度、年度验收工作，并及时汇总上报。
5、定期检查测量仪器情况，并及时上报。
6、配合组长及时收集本区段测量基础资料，建立和完成本区段
以下图件和台帐（含电子版）：
1) 矿区范围地形图（1：5000）其他相关图件；
2) 各中段巷道平面图（1：1000，1：200），采场平面图（1：200）；
3) 采、掘、充工程量台帐和贫化损失计算台帐；
4) 测量成果台帐、测量工作量台帐和施工测量记要。
7、掌握采掘工程施工进度，指导测量工人进行测量外业工作，严把工程质量关。
8、做好测量成果内业的检查复算工作以及各类图件、测量成果、业务联系单的管理。
9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十一、测量工岗位职责
1、在分管领导、区段组长、技术人员的领导下，服从安排、爱岗敬业、积极配合，努力协助完成本区段的测量工作。
2、主要从事本区段日常测量外业工作，按照矿山测量规范做好踏勘、选点、埋点、做点、野外跑尺、测点照线、平巷采场天井顶部测量、激光指向仪的安装等工作。
3、准确掌握采掘工程施工进度，及时现场指导施工，标定、延伸、检查中线腰线，检查各项工程质量并及时纠正，确保工程质
量。
4、做好天井、采场腰巷、联络道和次要巷道的标点工作。
5、参与本区段月度验收和日常单项、临时、零星工程的验收。
6、做好测量工作前的准备工作。爱护测绘仪器，外业回来后及时清洗、整理测量工具。
7、正确使用罗盘，并能测量次要巷道的罗盘导线。
8、熟悉全站仪、经纬仪的使用操作，了解各级控制导线的测设、计算。9、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、不断加强业务学习，熟悉测量工作的内业工作，做好测量成果、图件的整理归档工作。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十二、劳资员岗位职责
1、熟悉国家有关工资政策，严格执行公司及本部门制订的工资制度，监督工资计划使用情况。
2、认真贯彻执行有关人力资源、岗薪工资等管理制度，做好人力资源、工资管理工作。根据公司及本部门安排的人事变动、工资变动信息，进行相应的工资变动。
3、定期核算各班组工资及奖金，落实公司及本部门制订的考核办案，以及做好与有关班组和人员的协调情况。
4、负责对每月工资变动情况进行分析。
5、负责填报本部门养老保险等有关统计台帐。
6、负责本部门考勤原始记录的整理、监督和检查。
7、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
8、基本掌握Office 办公软件应用技能。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十三、会计岗位职责
1、认真执行国家《会计法》和公司相关会计制度。
2、负责本单位成本核算，编制月度、季度和年度会计报表并及时上报。
3、编制费用计划,分解成本、费用指标，建立成本台帐。
4、编制材料消耗汇总分析表，按月、季和年度进行成本分析。
5、负责入库材料的签收工作，保证帐物、帐帐相符。
6、负责材料成本差异的计算和核算工作。
7、参与库存材料的清查盘点。
8、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十四、资料员岗位职责
1、认真执行本部门资料和设备管理制度。
2、负责本部门的资料和设备管理工作。
3、负责本部门的描图和晒图及打印图工作。
4、负责对外资料发放和回收工作。
5、搞好文明卫生，保持工作场所整齐、清洁。
6、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
7、负责日常工作中常用仪器的发放及入库管理。
8、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十五、统计员岗位职责
1、负责本部门的生产验收统计工作。
2、认真贯彻执行《统计法》，完成公司和主管部门的规定，收集、整理的统计资料，准确、及时、全面的上报各种统计报表。
3、建立健全本部门的原始记录的收集、整理，填写当年及历史台帐和统计图表，并做好资料的分类、编号和归档工作。
4、搞好文明卫生，保持工作场所整齐、清洁。
5、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
6、基本掌握Office 办公软件应用技能。
7、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十六、钻探队机长岗位职责
1、分管领导的领导下，负责钻探及样品加工室的设备、设施维修和维护工作，参与钻探队生产管理和技术管理工作。
2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
3、每天检查交班记录，及时掌握机台的所有设备、材料、工具以及工程质量、安全生产情况，发现问题及时纠正。
4、执行“十到”现场制度，即机台安装和开孔、终孔和封孔、岩矿芯采取率达不到要求、检修设备、处理孔内复杂事故、实验新工艺、起下套管、开启新钻机、处理重大设备事故和排除重大安全隐患时，都必须现场指挥，解决相应的问题。
5、掌握机台的材料消耗情况，对非正常的消耗，要找出原因，提出解决问题的办法，并督促各班做好日用料计划。
6、配合有关部门搞好钻机的验收工作。
7、详细记录每月工作情况，在次月五日前把工作总结汇总上报分管领导。
8、组织机台人员学习业务知识，负责对新工人进行技术培训工作。
9、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十七、值班长岗位职责
1、在分管领导的领导下，协助机长做好日常管理工作。
2、负责收集井下的安全、质量和钻探工艺方面的问题，并妥善
处理。
3、负责井下作业人员的考勤工作,严格执行交接班制度。
4、详细记录每月工作情况，填写好交班本。
5、努力学习业务知识，提高现场管理水平。
6、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
7、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十八、安全员岗位职责
1、在部门领导的直接领导下，负责本部门的安全生产工作。
2、认真贯彻落实公司安全生产管理制度和上级安全生产的有关精神。服从领导的工作安排，树立高度的责任感。
3、必须掌握本单位范围内的安全知识，加强安全知识学习，不断提高业务水平。
4、熟悉本单位各工种的安全操作规程，掌握本单位的各种设备的性能、特点及安全技术操作规程。熟悉安全生产规章制度。
5、负责做好现场安全管理工作，深入现场了解情况，及时掌握生产现场的安全动态，及时排除生产中的安全隐患，切实做到生产安全。
6、杜绝“三违”，做好安全基础管理工作，建立健全各项安全规章制度，做到班前必须进行安全交班，要求进班人员必须参加，安全交班不清楚不许进班。生产中存在安全隐患或安全隐患未排除
必须逐级上报。7、负责做好安全生产原始记录(特别是交班记录本)和安全生产统计报表等工作。
8、协助部门领导做好安全教育工作，做好员工的安全培训和安全指导工作。落实、执行各项安全生产规章制度，真正做到严抓共管，防患于未然。
9、严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
10、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
十九、后勤班班长（材料保管员）岗位职责
1、在分管领导的领导下，负责本部门所需材料的计划申报、领取等工作及仓库的物料保管、验收入库、出库等工作。
2、负责协助管理、协调工区食堂与钻探队送饭工作的各项事宜。
3、严格执行公司仓库管理制度和物料发放制度，及时申报月、日材料计划。
4、熟练掌握本库物资的名称、规格和用途。
5、做好仓库物品的“四防”(防锈、防毒、防变形、防变质)工作。
6、负责及时从仓库领回所申报的月、日材料计划的物资，定期对仓库物资进行盘点,做到帐、物、卡三者相符。
7、重视安全工作，做好仓库防火、防盗工作，对易燃、易爆、强腐蚀物资要加强安全措施，严防事故发生。
8、搞好文明卫生，保持仓库物品堆放整齐有序、清洁卫生。
地质技术员岗位职责(新版)
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 地质技术员岗位职责(新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
地质技术员岗位职责(新版) 1、全面负责地质工作。经常深入现场，认真编录巷道素描，查明矿井地质构造，煤层储存情况，顶底板岩性及影响生产的其他地质因素，并按时提供采区、采面、掘进工作面地质资料。绘制生产所需的各种地质平面图和剖面图。 2、编写矿井补充勘探钻孔施工措施，并收集整理资料，绘制煤层钻孔柱状图和建立钻孔资料台帐。 3、编制矿井勘探计划，搞好矿井补充勘探工作。负责井下探煤、探明主要构造，钻探施工措施，及时分析资料，填绘矿井构造隐患，为矿井采掘活动提供可靠的地质资料。 4、矿井采掘活动过程中，预计前方有地质构造或顶板岩性发生变化时，及时提出处理意见，防止事故发生。 5、对回采工作面的实际采高、浮煤，煤柱尺寸，定期核实，发现不符合规定或设计时，及时向总工和技术处汇报，并提出处理意
见。 6、定期探煤厚，核实采煤工作面回采率，采区回采率和全矿井回采率，以保证国家资源足量回收。 7、负责矿井地质储量台帐的填报、平衡、上报工作。 8、每月制定矿井“三量”变化情况，计算采面、采区及矿井回采率。 9、雨季负责地面安全隐患的排查工作，发现问题及时汇报。 10、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。 11、参加本单位和工会组织的各类学习培训。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
企划部岗位职责(全)
企划部岗位职责 企划可以说是管理功能中最基本的要素，是启动企业的引擎，是从构思到规划到实施的全过程，是进行企业管理、市场营销、品牌管理等一切事务的基础。 企划部是企业策划业务的归口部门，是企业的决策参谋机构，其主要任务是通过企划和企划的实施保持企业的可持续性发展。 一、企划部经理岗位职责 1、行政隶属 上级主管：企划文教总监 直接下属：企划主管、宣传主管、文案专员 2、主要职责 1）全面管理公司CIS（企业形象）系统的统一制定、设计和实施规划； 2）执行总公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实；开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导； 3）负责塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与顾客之间建立精神层面的深度联系； 4）负责品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实，提升品牌竞争力；编制企业广告战略，编制广告营销策划方案；编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理； 5）负责产品的体系化建设和产品包装设计工作，制定产品包装设计标准化体系； 6）与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督；对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正；对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动； 7）建立从品牌标识、海报形象、店面形象到服务规范等一系列品牌管理规
范，从品牌相关的各个维度强调和维护品牌的品味和形象； 8）构建和维护良好的媒体关系，以确保品牌传播的有效性和广泛影响力；合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果；与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动； 9）领导和管理企划团队，负责工作计划，包括战略规划、市场策划、媒体公关、广告宣传、包装设计、平面设计、店面设计、落地活动等方面的工作； 10）定期到各地区按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核； 11）负责全公司企划的业务培训及工作指导； 12）制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划； 13）负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐； 14）执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总监执行方案结果和执行总结； 15）对全国市场情况进行调研、汇总、分析； 16）负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。 二、企划主管岗位职责 1、隶属关系 上级主管：企划经理 直接下属：无 2、主要职责 1）协助企划经理运营本部企划的日常工作管理并完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向经理汇报结果； 2）负责视觉识别系统（VI）的设计制作和执行标识系统实施方案的落实； 3）负责地区门店的形象设计； 4）企划活动中常用标准道具的设计及使用说明； 5）大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作； 6）负责公司企划形象介绍画册的设计和制作； 7）对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训；
策划部岗位职责
策划部岗位职责 策划部总体职责 1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、协助公司总经理进行形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰； 3、负责公司产品的形象宣传、形象推广、形象监控； 4、负责公司企业文化的建立与推广； 5、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施； 6、对公司举办的一些大型活动进行策划，力求使策划书具有可操作性，活动后进行总结，分析活动的成功之处和不足的地方，以便以后举行活动时更加成熟； 7、负责公司文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施； (一)企划总监职责 全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施; 1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划; 2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实; 3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋; 4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核; 5、负责公司企划的业务培训及工作指导; 6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划; 7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐; 8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。 9、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调; (二)企划专员职责： 1、文案策划文员 ①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果; ②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;
组长的工作职责
（组长）工作职责 （一）、店面人员工作督导和工作安排； 1. 明确公司的核心，拥护公司政策，严格执行公司的安排指 示。 2. 早会内容在早会前拟定好，把握早会时间，提高工作效率。 3. 业绩报表及时上缴，及时督促员工所属区域内卫生与摆板 工作。 4．妥善处理员工之间矛盾，导致矛盾恶化、关系不融洽，令其团队精神无法正常发挥。 5．监督好员工，做好区域卫生和清洁工作，商品要规划整齐、标示清楚。促销物品,要增加它的曝光率，让客人一目了然 就可以找到自己所需要购物的商品。 （二）、组长本职工作安排； 6．营业员业绩表统计总数量总金额及提成出错作不计当日提成处理。 7. 以身作则做好带头作用、引导下属围绕公司经营宗旨，做 好销售工作，背离公司原则。 8. 配合公司规章制度的实施和落实与行政人事工作。及时传 达上级下达的指示或任务。 9．提高服务意识及提高服务质量，传达下属反映的意见。 10．不能有意欺上瞒下、隐瞒包庇下属的错误。 11．了解市场动向,注重市场调查工作，“如一贯彻"引渡员工
对同行竞争商品作好价格处理方案。 12．处理顾客退换商品要恰当，明确货品包修、包退范围，妥善处理客人投诉事件，始终贯彻“顾客至上”的宗旨. 13．商品15天内要及时作出退换或促销工作，女装部分商品一周内滞销时装新款要及时作出退换。 14．定期做好新员工的培训工作,按时完成（一周内）每月盘点工作。 （三）、上午工作安排； 15．上交业绩报表。 16．作好当天早会报告表。 17．全能精英表的批阅。 18．写工作日志内容。 19．每日成交商品要予手工消数。 （四）、下午工作安排； 20．带领员工做好卖场商品摆设及鞋板清洁工作。 21．残旧商品换新工作。 22．检查仓库卫生、商品摆放是否凌乱。 23．员工卖场站姿、礼貌用语、仪容仪表的检查工作。 24．适时对员工的销售技巧作出指点。 25．调整员工工作心态，好的加予表扬，不足的予以提点，引渡员工为共同的理想共同迈进。 （五）、晚上工作，主要以参与销售为最主要任务；
地质勘探部岗位职能职责
地质勘探部岗位职能职责
地质勘探部岗位职责 一、高级地质工程师/综合组长岗位职责 1、在地勘部主任和分管副主任的领导下，认真贯彻执行矿业法规和矿山地质工作的技术规范。 2、负责矿山地质及找矿的长远规划及总体布局。 3、对区段地质提交的综合地质及生产管理地质方面的设计、计划和各种地质成果进行审查及审定，布置并审查年度地质储量、生产矿量计算工作。 4、组织研究矿山建设和生产过程中地质工作的理论和方法，推广应用国内外先进经验。 5、负责或承担对外地质业务横向联系。 6、参与年、季、月计划的编制审查工作，拟定总体探矿方向、方案、步骤和时间以及专题科研项目。 7、研究处理矿山建设和生产过程中遇到的重大（攻关的）疑难地质问题。 8、参与审查采矿设计方案，提出合理化建议，协助采矿部门降低贫化损失，提高矿产综合回收和综合利用率。 9、负责各类综合台帐管理工作。 10、负责编制综合地质研究的图件。 11、熟练掌握AutoCAD、Mages 和Office 等办公室软件。 12、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门各项管理制度。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上
报分管副主任。13、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。 14、总结地质探矿经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告。（采场终结验收报告、坑、钻探工程地质效果评估报告、收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料等）。 15、负责年、季、月的地质和钻探专业管理考核的汇总、审核工作。 16、负责对地质工、技术员的业务培训和指导工作。 17、负责分管的地质资料的保管和保密工作。 18、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。 二、区段地质组组长（工程师）岗位职责 1、在分管领导和高级地质工程师的指导下，负责区段的地质工作。 2、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门的各项管理制度，并对生产的经济效益与地质效果负主要责任： 1) 深入采掘作业面，解决实际工作中的地质难题或问题，并保证资料的准确性； 2) 检查或修正编制的图件、台帐和文稿，并分类归档管理； 3) 负责本区段地质探矿和生产探矿工程设计工作、并经高级工程师和分管领导审核后指导施工，指导和审查、编绘工程施工图和进度图；
企划部部门职责岗位设置及绩效考核
企划部部门职责、岗位设置及绩效考核 一、部门职责 直属：院长 1、根据集团所属各公司性质进行市场调研，提出集团公司发展规划及战略。下属公司的目标战略策划制订、研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施； 2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定并执行公司的品牌策略，负责公司产品推广，管理公司品牌运用情况。 3、策划实施集团公司及所属产业行业市场研究工作，对集团或下属公司新建立的项目进行市场调研，负责开展市场信息收集、同行业信息收集、相关资源供给行情信息收集、国家法律法规固定收集、竞争企业信息搜集，及协助开展客户满意度调查工作；并研究、分析、报告； 4、协助销售公司完成各种产品的整体营销策划和具体实施方案，对各公司制定的营销策略体系、销售宏观政策、行销计划进行报批并监督实施；对子公司产品生命周期、品牌建设进行研究和管理；对子公司促销费用及广告费用进行费用审核；负责对销售数据的分析、总结、归档、备案等综合管理；并对以上活动进行跟踪和反馈。 5、负责公司整体宣传工作，包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体采购及实施方案，对集团及各子公司做出整体或相应的企划宣传和广告发布，统一组织、协调企业的公关业务。定期组织、评估，撰写公关活动效果评估报告，提出改进措施。 6、根据企业发展战略要求，编制企业文化建设规划、组织企业文化调研和分析；制订企业文化推进计划、设计企业文化推进方案；企业文化建设活动的策划组织实施和管理；企业文化建设的改进；搜集公司内外部建议，评估企业文化建设现状；监督、指导公司内部宣传册的制作和发行工作；构建企业文化传播平台，搭建企业文化传播体系。 7、配合公司相关部门进行产品包装，专利包装及其他相关策划行为 8、领导安排的其他工作 二、人员设置及岗位职责 经理1人、市场情报信息主管2人、文案及企划专员1人、平面设计主管1人
策划部工作职能
第一部分策划部工作职能 一、策划部工作职责 1、负责项目的定位与策划报告的撰写和统筹； 2、负责产品推广与执行； 3、负责产品创意与推广策略的制定； 4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报上级领导； 5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案； 6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施； 7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作； 8、负责企业文化建设的工作，编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划，公司形象策划（MI、BI、CI）的建设和导入工作与推广； 9、负责公司层面的日常宣传，与媒体的沟通与协调工作； 10、负责企业司庆、会议、活动及重大庆典活动的策划与组织工作； 11、负责公司内部书刊、管理手册、宣传手册等的编排和出版； 12、组织收集、整理、分析、传递、研究、公司内部、外部有关经营管理、行业信息等方面的综合信息，并呈交上级领导。 第二部分岗位职责描述 企划经理职责：[首席策划] 1、全面负责、组织开展策划部的各项工作； 2、全面制定工作计划、人员安排与考核工作； 3、全面负责项目的推广定位和主题创意； 4、全面组织公司内外部的宣传推广计划，掌控实施过程； 5、负责组织和协调公司的各项重大会议和活动的开展； 6、负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象； 7、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员； 8、加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；
9、定期提报季度，年度项目综合分析及工作总结。 10、负责策划部的市场研究和指导工作，围绕方案撰写组织项目的市场调研； 11、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作； 12、负责重要项目提案的撰写和提报； 13、针对策划工作与公司其他部门沟通； 14、对管理制度、协议文本及人事任免提出建议 15、负责组织公司新闻发布活动及与活动相关的媒体宣传 16、组织收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存公司内外有关改革和经营管理、科技进步、群众生活，政治思想工作等方面的综合信息。 企划文案职责：（待定） 1、协助策划经理完成项目的策划文案工作； 2、负责企划方案的撰写和加工工作； 3、负责资料的搜集和整理分析工作； 4、负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作； 5、负责公司随机性的文案稿件的撰写工作； 6、负责部门内文档、资料的收集与整理，各类方案起草、制定和打印； 7、协助项目作好策划定位、宣传推广、促销活动及其他相关事务的计划成文工作； 8、负责部门事务性工作，负责部门与总办、部门与部门之间的文件的收发； 企划执行：职责 1、协助策划经理完成项目的调研工作； 2、负责与设计师、市场部等部门的沟通工作，反馈不同意见； 3、负责策划方案的落实和执行细则，与合作方沟通； 4、负责销售信息与广告效果的反馈与整理； 5、负责跟踪和监督各种策划方案的执行情况； 6、负责与外部合作单位的工作联系； 7、参与管理制度实施情况的检查工作， 8、负责员工行为规范的训练及其检查工作； 9、协助本部门的其他部门的可见工作； 市场调研主管：职责 1、负责产品上市前的预期市场，对市场进行具体分析；
区域组长岗位职责
6、 区域组长岗位职责 岗位名称区域组长直属上级营运主任所属部门营运直属下级服务员 岗位定员1人修订时间2013/10/10 工作概述带领区域员工保证营运服务的正常运作及秩序，为客人提供完美的消费环境和规范标准的热情优质服务，合理科学的做好成本控制工作。 工作职责与任务1、严格执行公司指定的制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作。 2、实施、完善、督导大堂管理的各项制度、服务标准、岗位职责、工作流程，给顾客营造舒适的消费环境和极佳的服务质量。 3、指导员工对各项工作的安排，协调日常营运工作中的各类问题。 4、及时收集、回馈客户的信息、意见、完善对客服务工作中的不足，注重细节。 5、妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报。 6、负责区域内的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作。 7、严格控制各项成本，特别是能源管理和易耗品管理。 8、带领部门员工服务好每一位客人，树立良好地企业品牌意识和服务意识。 9、关心员工思想动态，增强部门员工凝聚力。 10、消费者的消费情况掌握。 11、消费者反映问题的解决及回报。 12、消费者对服务工作的满意度调查。 13、酒水、出品点送作业的监督。 14、配合前台做最快速的包厢使用。 15、包厢资产及包厢状况的检查。 16、包厢机具设备的检查及维护。 17、包厢小清、大清的落实要求及清洁检查。 18配合主任的工作要求及执行。 19、服务员的工作安排及服务训练、服务礼仪的要求，服务流程的细节要求。 20违反工作流程、规章的惩处建议，优秀员工的奖励建议。 21、各项政策宣达的执行与要求。 22、人员工作状况的记录。 23、做好超市及出品的销售工作。 24、特殊情况及突发事件的处理及回报。 25、各区域的工作配合。 26、开源节流工作的落实。
地质技术员岗位职责(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 地质技术员岗位职责(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-4182-12 地质技术员岗位职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、全面负责地质工作。经常深入现场，认真编录巷道素描，查明矿井地质构造，煤层储存情况，顶底板岩性及影响生产的其他地质因素，并按时提供采区、采面、掘进工作面地质资料。绘制生产所需的各种地质平面图和剖面图。 2、编写矿井补充勘探钻孔施工措施，并收集整理资料，绘制煤层钻孔柱状图和建立钻孔资料台帐。 3、编制矿井勘探计划，搞好矿井补充勘探工作。负责井下探煤、探明主要构造，钻探施工措施，及时分析资料，填绘矿井构造隐患，为矿井采掘活动提供可靠的地质资料。 4、矿井采掘活动过程中，预计前方有地质构造或顶板岩性发生变化时，及时提出处理意见，防止事故发生。
5、对回采工作面的实际采高、浮煤，煤柱尺寸，定期核实，发现不符合规定或设计时，及时向总工和技术处汇报，并提出处理意见。 6、定期探煤厚，核实采煤工作面回采率，采区回采率和全矿井回采率，以保证国家资源足量回收。 7、负责矿井地质储量台帐的填报、平衡、上报工作。 8、每月制定矿井“三量”变化情况，计算采面、采区及矿井回采率。 9、雨季负责地面安全隐患的排查工作，发现问题及时汇报。 10、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。 11、参加本单位和工会组织的各类学习培训。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
企划部岗位职责
企划部工作岗位职责 企划可以说是管理功能中最基本的要素，是启动企业的引擎，是从构思到规划到实施的全过程，是进行企业管理、市场营销、品牌宣传等一切事务的基础。 一、企划部工作职责： 1、负责公司企业宣传及项目宣传，规划企业视觉传达系统、企业文化系统。 2、根据公司有关经营发展战略，完成公司项目活动营销及广告推广方案的整体策划创意、设计与执行。 3、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与行业媒体的交流、沟通、协调，建立公司与相关广告业务合作单位的交流。 4、对各分公司及项目企业文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。 5、负责公司主要产品相关的市场调研、信息搜集、汇总分析及组织、参与相关活动方案的制定。 6、负责公司主要广告宣传材料汇报审批文件和公司主要广告宣传材料的设计和制作。 7、配合完成其他日常的推广宣传工作。
二、企划部组织架构和各岗位职责： （一）企划部组织结构图： 业务指导 职能领导 考虑到公司现状，企划部前期可配备： 企划总监一名：履行统筹企划部工作、媒体宣传专员、策划执行专员部分职责企划经理一名：履行文案策划专员、策划执行专员部分职责
家居中心企划经理一名：负责家居中心企划工作 文案编辑专员一名：履行上图文案策划专员及媒体宣传专员部分职责 项目设计师两名：履行上图形象设计专员及媒体宣传专员部分职责 （二）企划部各岗位职责： 企划总监岗位职责： 负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对企划部进行日常管理； 1、负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定； 2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作； 3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织； 4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化； 5 、配合营销中心制定整体推广方向，按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告，及各阶段计划任务书； 6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动； 7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护； 8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通； 9、加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合； 企划经理岗位职责：
区域组长岗位职责
6、区域组长岗位职责 岗位名称区域组长直属上级营运主任所属部门营运直属下级服务员 岗位定员1人修订时间2013/10/10 工作概述带领区域员工保证营运服务的正常运作及秩序，为客人提供完美的消费环境和规范标准的热情优质服务，合理科学的做好成本控制工作。 工作职责与任务1、严格执行公司指定的制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作。 2、实施、完善、督导大堂管理的各项制度、服务标准、岗位职责、工作流程，给顾客营造舒适的消费环境和极佳的服务质量。 3、指导员工对各项工作的安排，协调日常营运工作中的各类问题。 4、及时收集、回馈客户的信息、意见、完善对客服务工作中的不足，注重细节。 5、妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报。 6、负责区域内的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作。 7、严格控制各项成本，特别是能源管理和易耗品管理。 8、带领部门员工服务好每一位客人，树立良好地企业品牌意识和服务意识。 9、关心员工思想动态，增强部门员工凝聚力。 10、消费者的消费情况掌握。 11、消费者反映问题的解决及回报。 12、消费者对服务工作的满意度调查。 13、酒水、出品点送作业的监督。 14、配合前台做最快速的包厢使用。 15、包厢资产及包厢状况的检查。 16、包厢机具设备的检查及维护。 17、包厢小清、大清的落实要求及清洁检查。 18配合主任的工作要求及执行。 19、服务员的工作安排及服务训练、服务礼仪的要求，服务流程的细节要求。 20违反工作流程、规章的惩处建议，优秀员工的奖励建议。 21、各项政策宣达的执行与要求。 22、人员工作状况的记录。 23、做好超市及出品的销售工作。 24、特殊情况及突发事件的处理及回报。 25、各区域的工作配合。 26、开源节流工作的落实。
勘探科工作职责
勘探科工作职责 1、负责石油资源勘探工作，包括勘探方案编制、勘探项目设计及探井井 位部署和实施，提交预测、控制、探明储量报告和研究成果。 2、负责制订勘探工作各项规章制度、长远规划和年度工作计划，并组织 实施。 3、负责探井的钻、录、固、试油、测试等方面的监督实施工作。 4、负责勘探成果的审查和管理，组织地震、勘探钻井及探井、试油等方 面重大科技的技术攻关。 5、负责探井作业质量管理和审核验收，做好勘探资料的分析、收集、整 理、汇编、归档。 6、负责勘探项目的申报、调整及报审工作。 7、负责勘探日报、月报、年报编制和管理。 8、负责半年或年度勘探成果综合评价，并加强信息安全、保密工作。 9、负责勘探钻、录、固、测、试油、搬迁等外协作业队伍的综合管理。 10、完成领导交办的其他工作。 调度室工作职责 1、严格遵守油田公司、采油厂各项规章制度。 2、负责钻、测、固、录、搬、定向等相互协作的外协作业队伍调度与管 理工作。 3、负责签发外协作业队伍的生产调度单工作。 4、负责科室工作计划的编制和各种费用的预算以及各类报表的填写上 报工作。 5、依据各种验收意见书，做好工程费用结算工作。 6、全面及时完成调度工作及参与科室年终总结的编写。 7、完成领导安排的其它工作。 工程室工作职责 1、严格遵守采油厂、科室各项规章制度。 2、认真执行油田公司勘探处管理制度汇编。
3、严格控制井身质量实行探井精细化管理、重点井要全程跟踪监督。 4、负责多点的发放，读取验收工作。 5、负责探井施工中的监督检查工作。 6、负责探井工程资料，固井质量的评审验收工作 7、负责收集、整理地质研究所需数据，开展地质研究工作。 8、参与储量室及勘探科半年、年终总结编写工作。 9、完成领导安排的其他工作。 地质室工作职责 1、严格遵守采油厂、科室各项规章制度。 2、认真执行油田公司勘探处管理制度汇编。 3、全面负责地质勘探、探井钻探及试油工作。 4、负责探井井位部署、探井地质设计的编写、审核。 5、负责地质录井现场检查、指导及现场验收考核工作。 6、随时掌握钻遇油气显示并指导好地质取芯工作并协助钻井队与录井 队取全取准各项资料。 7、负责探井地质、测井资料的验收工作。 8、负责各项地质图件绘制及区域地层对比等工作。 9、负责勘探方案编写，新区拓展、储量计算和项目管理。 10、负责物化探区域坐标测量、面积、拐点的计算及验收工作。 11、负责勘探成果的审查和组织、管理地震及探井、试油等方面重大科 技的技术攻关。 12、负责岩心化验、资料分析、收集、整理、归档、审核验收以及相关 队伍的现场技术监督等工作。 13、负责勘探项目的申报，调整及报审工作。 14、坚持深入探井钻探现场，掌握第一手资料，为下一步实施开发方案 提供依据。 15、参与勘探科半年、年终总结编写工作。 16、完成领导安排的其它工作。 综合办公室工作职责 1、严格遵守采油厂、科室各项规章制度。
企划部岗位设置及岗位职责描述
企划部岗位设置及岗位职责描述 (二)企划总监职责 全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施; 1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划; 2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实; 3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋; 4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核; 5、负责全公司企划的业务培训及工作指导; 6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划; 7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐; 8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。 9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。 10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调; (三)企划专员职责： 1、组织管理专员 ①协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果; ②负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核; ③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报; ④抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结; ⑤负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理; ⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;
⑦对全公司企划工作进行总结评定标准的制定; ⑧负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理; 2、文案策划文员 ①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果; ②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则; ③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求; ④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训; ⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结; ⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作; ⑦对DM快讯主题的策划实行标准范例化; ⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化; 3、媒体宣传专员:： ①负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案 ②制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则; ③建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划; ④负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训; ⑤对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训; ⑥对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传; 4、形象设计专员： ①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实; ②负责地区公司门店的形象设计;
企划部岗位职责说明书
企划部岗位职责说明书 编制单位：企划部 编制时间：二零一叁年十月
企划部岗位职责说明书 第一章：总则 第一条本规范旨在通过制定企划部门业务标准和管理标准，规范企划部得策划行为，以发挥企划部门在企业创新体制中的核心作用。 第二条本规范旨在全面提高企划部的策划业务水平和部门管理水平，进而提高企业整体的策划与创新能力，建立与保持市场竞争优势，实现企业可持续性发展。 第二章：企划部职能定位 第三条企划部的职能 公司发展的战略规划及实施；策划展会、活动、宣传等项目的组织、实施；主持企业文化策划，组织企业文化建设；企划文案的指导、审核与方向性文案的撰写工作；主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划；策划、督导内部VI的设计和导入；制订网站建设方案及推广计划，并实施。 主要职能： （一）制订品牌形象、广告审核、投放计划及相关新闻稿件的发布； （二）根据整体的经营目标安排市场推广； （三）制定公司的发展战略规划、项目核心策略，并指导实施； （四）策划公司展会、活动、宣传等项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等执行细则，及与合作方的沟通； （五）主持企业文化策划，组织企业文化建设；
（六）负责企划文案的指导、审核； （七）主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划； （八）策划、督导公司识别系统VI的设计、导入与统一实施，并对结果进行检查和管理； （九）搜集、建立与执行相关市场信息和资源渠道，了解同行的策划动态，并进行汇总、分析； （十）参与制订网站建设方案及推广计划，并实施； （十一）方向性文案、新闻稿、软文及对外宣传文案撰写工作； （十二）配合广告公司进行各类广告、宣传资料的创意、设计、排版。 （十三）依据公司识别系统VI设计公司内各种宣传牌、指示牌、员工胸牌等。 第三章：岗位职责 第四条企划部根据工作内容将职责岗位进行明确。设定企划部经理、推广活动管理、平面设计与文案管理三个岗位。 第五条企划部经理岗位职责 职位名称企划部经理所属部门企划部 岗位等级部门经理直属上级总经理直属下级 推广活动管理 平面设计与文案管理
仪表班组长工作职责
机电仪车间仪表班组长工作职责 一、岗位名称 机电仪车间仪表班组长 二、领导关系 直接上级：仪表副主任 直接下级：仪表值班人员 三、主要工作职责 在工段的领导下工作，领导本班仪表维护保养及小修。《一》、维护保养 1、每月编制维护保养计划，根据季节特点及仪表要求确定维护工作重点； 2、按照维护保养计划，组织公司范围内所有自控设备及附属设施的日常维护，包括巡回检查、清洁卫生、定置管理、润滑、排污等； 3、根据巡检时间、内容定期进行检查，并如实向工段长汇报。《二》、自动化系统检修 1、编制所辖区域自控系统检修计划，并通过技术管理人员审 核上报有关单位审核、批准。 1.1全面收集、整理日常维护检修过程中自动化系统的各种记录资料。 1.2认真分析研究自控系统运行维护过程中的数据资料，从中发现问题、寻找规律。
1.3准确诊断把握分析研究的结果，明确自控系统存在问题的根本原因。 1.4制定对策方案。对自控系统存在的各种问题与不足，在紧急状况下保持生产工艺正常运行，生产设备安全保护的措施方案等。 1.5规划实施计划。根据自动化系统生产运行的实际状况，结合公司生产经营工作具体部署，编制所辖区域自控系统近、中、远期的检修计划，实施的初步方案、意见等。 2、负责所辖区域维护检修计划的落实及实施，确保自控系统 设备、设施的检修按照计划方案，合理、经济、按时完 成。 3、认真执行国家、省市、集团公司、益达公司等相关部门制 定的安全环保法律、法规、规章制度等，确保自控系统的 安全、文明检修。 4、合理使用检修项目的人力资源和工器具，提高员工生产效《三》、相关人员考核与培训 1、按照所辖自控系统维护检修的需要，合理规划、布置工作 任务、工作内容细化、量化，责任到人。 2、及时检查、落实员工工作项目的进展，对发现的员工绩效 问题提出改进意见。
集团企划部职能与岗位职责
集团企划部职能与 岗位职责
XXX集团企划部职能与岗位职责 一、部门描述：企划部即集团公司的营销策划部（简称企划 部），就是以企业的市场营销、品牌建设和文化传播为主要工作的职能部门。 二、部门核心主要工作： 1.协助集团高层制定远景目标和发展战略，对远景目标进行系 统规划，对发展战略进行阶段性规划； 2.负责集团公司品牌建设、市场推广、营销企划等相关工作， 完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指 导专案策划与设计； ◆包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划 的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计 与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣 传工作； ◆完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大 型活动的组织策划；
◆负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实 施方案，配合销售部门达成行销目标，提高企业销售效 率。 ◆负责对集团内销售数据的分析、总结、归档、备案。 3.负责指导集团公司内各项目公司的企划部门工作，组织、参 与、指导项目公司的企划及市场推广方案的制定；负责监 督集团各项目公司的营销推广，包括市场调研、信息搜集 和调整指导； ●特别负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉 效果的品牌化，加盟店运营管理、开发媒体发布渠道， 组织、策划媒体活动。 4.负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与相关管理部门 的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协 会的交流，完成企业形象的公关推广和宣传工作； 5.协助人力资源部门建立和发展集团公司的企业文化和管理文 化。健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工 与日常监督落。 三、企划部岗位职责
企业策划部岗位职责
企业策划部岗位职责 一、工作职能： 负责公司的整体形象策划和品牌推广，不断提高公司的知名度、美誉度，充分利用公司有效资源，宏扬公司文化和传播企业精神，是企业策划部的主要职责。 1、树立企业卓越的企业形象，提高市场占有率。 2、确立企业特有的企业文化及企业在市场的优势地位。 3、介绍企业的综合功能，宣传企业在促进零售商业发展中的 成就。 4、通过市场调研作出构思和设计，形成系统、完整的营销策 划方案，促进企业商品的销售。 5、透过社会公益文化、公共关系、促销活动等对外传播企业 形象，创造企业无形资产价值，提升经营业绩。 6、塑造企业和门店独特形象，凸显企业和门店个性，利用视 觉艺术树立公司良好的企业形象，维护公司视觉识别系统 的标准化及整体性，创造企业无处不在的优美环境。 7、配合商场销售活动，完成海报制作、气氛布置、广告灯箱 管理等工作，做好宣传导购工作，让顾客了解企业、贴近 企业。 二、岗位职责： （一）企业策划 1、职责： （1）全面负责本部门工作； （2）负责制订公司形象策划方案，门店整体促销计划的拟订、预算、执行、指导、考核； （3）负责企业、门店及周围竞争对手的综合研究：市场调研、销售商品调研、同业行竞争者的调研与企业实态研究； （4）负责规划、实施企业形象战略系统；
（5）负责节庆日、季节性、阶段性衔接、新品上市促销计划的拟订，并配合供应商安排、布置促销活动； （6）负责本部门员工的培训与业绩考核。 2、工作准则： （1）通过调研，学习优秀经验并拟订适合自身特色的创新促销计划和设计方案并督导门店实施。 （2）负责店内外各种广告、灯箱、指示牌、POP、商品标价签、促销宣传系统策划和设计。 （3）根据不同竞争环境拟订促销海报时间及促销主题，做好促销商品的拍片、设计、印刷、发行等工作。 （4）有计划的争取与社会公众之间的相互了解和协调，树立社会公众对企业的良好评价，进而实现相互合作与支持。 （5）参与企业发展过程中企业形象各要素的规划、设计； （6）完成上级安排的其他工作。
生产组长岗位职责
生产组长岗位职责 岗位名称生产组长所属部门前段制造课直接主管制造课长代理人生产领班 直接下属生产领班编写时间 2016.11.01 工作目的: 精益生产，完成指标 工作职责: 1、按生产计划指标，合理组织生产; 2、确保员工规范操作作业; 3、负责当班工作任务分工，合理安排人员; 4、指导和督促工人执行各项规章制度，进行现场检查，纠正违章作业现象; 5、提高生产质量和效率，降低生产成本; 6、发生事故立即报告领导，保护现场并参加事故调查; 7、当班 6S工作的检查和保持; 8、OP专业技能的提升培训及纪律管理; 9、做好职工的考勤、考核工作; 10、报表的制作及日常生产状况报告; 工作内容: 1、当班提前5分到车间做好交接班工作，并了解各事项。 2、召开生产班会:了解生产人员，出勤情况、精神状态、安排各工序生产 及生产的完成情况和注意事项等，会后进行卫生清洁。 3、根据在制量合理安排各道产出，平衡各道产能，降低制造成本。 4、查看车间材料库存情况，并根据需要报请生产助理请领或请购。 5、现场巡检，确保各工序作业人员按工艺规范生产，并对发现的问题及时处
理:当班 6S工作的检查和保持;检查各OI表单的填写及复核。 6、防止工伤和重大安全事故应急解决各种突发事。 7、当班工作完毕，检查所辖设备、工作场所的卫生和安全情况。 8、每班报表的制作及日常生产状况报告 9、指定带培师傅培训新员工，并安排上岗考核，做好试用期转正考核工作。 10、出现单片性的报废片源时，了解具体情况，做好登记并上报给当班工艺处理，跨班请做好交接工作。批次性报废按MO事项处理。 11、生产过程、设备QC过程发生任何异常事项，及时通知工艺、设备共同处理。重要影响事项需上报至课长。 12、出现错误操作，无论是否产生异常，调查到位，并按MO事项处理程处理 13、当班各区滞留片源的确认及反馈至相关工程 14、做好员工和上级领导的沟通桥梁并做好领导临时安排的任务 工作权限 1、有本班内部管理指挥权和生产人员调配权 2、完善生产制度权 3、员工权益的维护权 4、生产管理重大事项对生产主管的报告权 5、与相关部门人员协调权关键绩效指标 产量完成率 质量异常 SHL达成率 任职者素质要求 相关技能: 1.具有LED或IC行业设备操作经验; 2.较强的表达、沟通能力;
勘察岗位职责 (2)
勘察岗位职责一、遵守公司文明办公纪律及管理制度并认真执行岗位职责. 二、参与并制定年、月计划的制定，并按计划修改、修订岗位计划和目标，配合部门目标的达成。 三、负责对散户、集中户、商用户、改管用户勘察和开发。 四、掌握负责区域范围内的管网规划和分布，了解管网建设情况。 五、负责对桥南区域范围内规划、布局进行计划，掌握区域范围内的施工。 六、严格按公司收费标准执行，制定、修改并完善各项收费标准。 七、负责对已申报用户十个工作日内进行勘察或回复，并进行统计。 八、对勘察过程中对需派工的项目填写零星工程登记表且跟催。 九、负责对申报用户、勘查情况等信息进行登记整理。 十、负责区域范围内的商业用户的开发、跟踪，并填写相应表单登记。十一、负责对新建小区地上施工方案进行规划，并出示方案。十二、每月底统计新增报装数据，进行分析，提交部门经理。 十三、负责修改、完善勘察流程的修改，并做好勘察、收费标准的培训。篇二：勘察设计院岗位职责 院长工作职责 1.全面贯彻传达国家、交通部以及交通厅质量管理的方针、政策、法律和法规，建立质 量管理体系和确定质量方针，依法开展业务，实施管理； 2.根据总公司年初经营目标任务主持召开经营班子会议，决定设计院的发展方向和年度 经营计划，制定实施计划； 3.审定设计院财务报表，根据院经营状况制定财务计划，全面负责设计院财务管理并按 总公司要求按期上报财务报表和财务分析报告； 4.审定设计院各项规章制度的编写，督促各部门按目标任务完成本职工作，并考查各部 门制度执行情况； 5.主持召开院办公会、财务分析会、绩效考核、质量管理、技术开发等会议，具体部署 各项工作的落实； 6.在授权范围内决定经营班子的报酬、奖励和处罚，决定经营管理和人事编制； 7.对设计院各项业务和业务质量、安全负有法定责任； 8.在授权下独立承担设计院法律事务及法律责任工作； 9.密切关注 schecs质量管理体系运作情况，结合改革步伐，完善技术质量管理的人、 财、物配备； 10.根据《公路工程设计项目技术管理规定》、《设计确认意见处置管理办法》、《公路 工程设计审定管理办法》和《管理评审程序》、 《公路工程设计和开发控制程序》等管理规定，按工作程序要求监督、指导完成设计作业、生产作业、质量管理和经济、质量目标任务； 11.随时掌握设计项目的生产、质量、技术动态，对重大质量问题及时组织研究部署并作 出决策，对重大质量事故、特大质量事故承担管理责任；