“最受欢迎教师”学生喜欢原因摘录

2013年“最受欢迎的教师”学生喜爱原因摘录30条

1．老师认真教学生，上课时认真讲课，同学们不会的题目老师会认真评讲。2．因为老师工作认真，从不把体育课变成数学课，所以喜欢。

3．老师上课时把我们不懂的题目都讲得很详细，平时不懂向她请教，她都会仔细讲给我们听，从不厌倦。

4．老师讲课很幽默，很生动，会逗我们笑，受我们喜爱，她对我们很好。5．老师上课语言幽默风趣，上课知识点讲述清楚，把学生当成朋友。

6．老师像妈妈一样关爱我们，她一直为我们着想。

7．老师温柔美丽，对小朋友们很公平，不对某个小朋友偏心，也从来不骂学生。8．每节课都很认真，能让我融入到学习中去，我犯了错会给我一次机会。9．老师待人和善、比较亲切，从不冤枉人。

10．同学们做得出色就及时鼓励，做得不好就严格批评。

11．老师上课时认真负责，有时幽默有时严厉，从来没有偏爱过谁。

12．老师是我们的良师益友，让我在学习的同时明白许多做人的道理。

13．老师不单纯按照书本内容复述，总是有创新，她会联系生活举例，让我们理解更深刻。

14．经常让我当小老师，一直鼓励我。

15．老师一直笑眯眯的，很温柔，给我们动画片看，还会发小玩具。

16．老师上课时经常给我们做游戏，让我们记住单词。

17．我忘记带铅笔盒时老师会借给我笔。

18．那些知错能改的同学在老师心中还是好同学，老师会帮助他们。

19．老师很负责任，不像×老师一样打人。

20．老师写字漂亮，会把重点告诉我们，很细心、温柔。

21．如果数学和英语作业多，老师会把语文作业减少，不给我们压力。

22．老师会认真听完学生的问题。

23．认真负责，及时与家长沟通，教会孩子细心处事，生病期间还不忘提醒家长关注孩子学习。（家长的话）

24．老师幽默，上每节课都感到非常轻松、愉快。

25．像妈妈一样，讲课有趣，细心、耐心爱护学生。

26．幽默、风趣、总是面带笑容、会鼓励学生、奖罚分明，经常给我们做实验。27．上课生动、有趣、善解人意、语文、音乐、体育都行。

28．长得漂亮、讲课精彩、对学生负责、温柔，做事果断、奖罚分明。

29．热爱学生，温和、亲切、幽默，教学水平高、不占课。

30．老师教学经验丰富，能够因材施教，严厉的外表下有一颗慈母般的心。

教师的十大无奈

教师的十大无奈 社会上说教师这个职业好，教书育人无上荣光，是“太阳底下最光辉”的，一顶顶有名无实的“桂冠”如紧箍咒一样戴在教师头上，似乎真的是“人人羡慕的职业”了，但现状又是如何，有谁能真正理解当教师，了解教师的无奈、痛苦与辛酸？ 一、职称评定——教师一生的痛。 职称关系到教师的工资和名声，所以大多数人看的相当重。每到职称评定季节，人人自危，为了几分之差，有的甚至撕破了斯文的脸皮。现在的职称评定要具备两个“优秀”，为了这个必不可少的东西，一些人低三下四地求主任，找校长，跑局长，好话说尽，笑脸陪光。有的还要花钱买文章发表，花钱请枪手参加没有用的考试，花钱参加形式主义的培训……职称评定应是促进教师工作的一种举措，应让教师高兴，但现在却成了教师难言的痛，每年有那么多教师承受职称评定之痛，是对教师之间团结的破坏，是对教师整体素质提高的阻碍，更是对教师心理的一种伤害。 二、业务培训——理想的肥皂泡。 国家搞了个骨干教师培训大计划，地方教育机构为了响应上级号召，也组织了形式多样的花架子培训，诸如“某某工程”、“某某计划”，虽然名称不断翻新，但是否符合实际，有多大效果，只有鬼知道。教师在忙碌完了上课、备课、批改作业之外，还要填够多少张听课记录卡，发够多少篇教研论文，记够多少多少字的读书笔记……否则，继续教育证上大章就盖不了，那评模、晋职称等，只能是妄想！ 三、人事制度——凝固的心灵叹息。 学校是知识分子聚集的地方，人才济济，德能勤绩不相上下，可是占据领导位子的就那么几个人，大多数人只能在平淡与寂寞中度过自己的工作生涯，虽然也有少数几个成功的（成功的内幕就不是你我之辈所能了解的了），但成功的条件也不是所有人具备的，大部分教师在走过激情岁月之后，就平静了，衰老了，成了撞钟的和尚；有些则选择了走出教育，去实现新的人生辉煌。当然，也有一小部分凭借着自己坚强的意志和忍耐，奋斗出了个人的灿烂，但大多数人只是在叹息中度过了。 四、应试教育——令人窒息的机械游戏。 在应试教育（如今已美名为素质教育）制度下，学生是受害者，教师也深受其害：各级领导要看学校的成绩，学校领导也主要看某个班级某个科目的成绩（美其名曰“成绩是学校生存的生命线”、“成绩是学生素质乃至教师素质的最直接体现”、“素质教育并不排斥成绩”……）。学习成绩高了，一好遮百丑；学习成绩低了，教师被说的狗屎不如。因此，在这样的大环境下，教师就不得不做如此窒息的游戏。 一是采取题海战术，学生在题海里痛苦游弋，教师必然在题海里筋疲力尽的笔耕。二是采取考试战术，现在的考试不仅是法宝，而且是督促学生学习的重要手段。在考试战术里，教师出题、看题，头昏脑胀，吧里还有时间和精力研究什么创新教法，在考试面前教师是没有精力创新也不敢贸然“吃螃蟹”的。三是采取重点战术，重点学校，重点班级，重点学生，这些是教师将来得高分的基础。然而，教师的成长主要是在教育后进生中成长的，没有在后进生的教育中有所创造的教师必然是不全面的教师。四是采取时间战术，教师被逼迫着在时间上大打疲劳战，双休日、寒暑假加班成了家常便饭。 五、地位不高——高帽子下的辛酸。 教师是人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，吐丝的春蚕，泪干的蜡烛……在这些高高的帽子重压下生活的教师，其生活状况是不是真的其乐融融？当然事情并不是那回事。 任何一个职业群体不可能十全十美，不可避免的有一些小丑出现，我们只要严格处罚就是了，

如何做一名受欢迎的老师

如何做一名受欢迎的老师 作为一个老师，如何做到受人欢迎，特别是受学生欢迎呢？ 一、学会微笑经常微笑就会表现出个人的自信、有涵养 1、微笑能够缩短双方之间的距离，留下良好的第一印象。陌生人相见45秒就可产生第一印象，互相交往第一印象很重要。 2、微笑能够化解矛盾 a、学会把握微笑的体现时机。四目相对时，要伴随微笑着说话，让人感到亲切。 b、注意微笑维持的长度（占整个说话时间的1/3---2/3,其他时间保持亲和即可） c、微笑是渐进的、微笑是自然的、微笑是协调的。 1、学会和家长沟通，但切记告状式的沟通，和家长谈话要讲究艺术性和策略性。可用：一句话沟通法和真情感动法。老师和家长设立一个共同的目标，双方共同努力。让孩子完成目标，体验成功。 2、学会人际沟通，命运是上天给的，但有一部分是掌握在自己手中的。生命的长度是上帝给的，而生命的宽度是掌握在自己手里的，这就需要人际关系。人际关系就像一张网，撒在哪里哪里就有收获！ 三、学会博览群书 读书有三种境界： 1、孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。 2、采菊东篱下，悠然见南山。 3、会当凌绝顶，一览众山小。 4、欲穷千里目，更上一层楼。 四、有“礼”走遍天下。做一个有礼仪的老师，从细节开始。 五、做一位有气质的教师 1、多读书，多思考 2、平时多注重一些时尚杂志，注意自己的时装搭配，让自己有风度。 3、避免网络双重人格，要表里如一。 六、好老师应该说话幽默；神态优美；嗓音甜美；懂得儿童心理学的。对学生要有友善的态度；要公平公正；有创新水平。老师还要有伸缩性，就是允许孩子犯错，赞美孩子的好处，优点，也要允许孩子有不足之处。 作为一个老师，要努力让自己尽量完美。虽然人无完人，但要注意细节，努力让自己做一个受学生和家长欢迎的老师。

《做最受学生欢迎的教师》读书笔记(精选3篇)

《做最受学生欢迎的教师》读书笔记（精选 3篇） 《做最受学生欢迎的教师》读书笔记（精选3篇） 当品味完一本著作后，你有什么体会呢？需要写一篇读书笔记好好地作记录了。那么你真的会写读书笔记吗？以下是小编帮大家整理的《做最受学生欢迎的教师》读书笔记（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 《做最受学生欢迎的教师》读书笔记1一个寒假，三周不到的休息时间，忙里偷闲，把学校规定的教师必读图书《做最受学生欢迎的教师》慢慢地读完了。 其实，这本书虽然看起来有厚厚的一本，页数是190页，其实字数也不过十几万字，估计是14-15万字左右。如果按照我平时阅读小说的兴趣，一天也能把它看完了。读十几天，足以看完多十倍的文字。但是，这样的专业书籍确实需要慢慢阅读的，囫囵吞枣阅读的效果并不好，边读边想边思考边回味，每天抽一点时间翻阅上几页，积少成多，当做休闲书来读，也看完了。 总体评价：感想不是太多，收获也不是太大，没有像前

言所说的“用大量鲜活真实的案例说理，让你在阅读中思考，在思考中比较，在比较中发现，在发现中领悟，在领悟中成长”。看看作者，是中学一级的英语老师，感觉案例“借”用过来的东西比较多了，理论同样如此，而真正是自己的东西很少，所以第一线实践教师的优势并没有发挥，有些遗憾和失望。如此，只能是列出目录，稍作点评吧。 第一章：本领是教师最受欢迎的本钱； 教育箴言：做知识的富豪；教法不落俗套；适当懂点幽默；精雕教学细节；锻造自己的品牌。 点评：教学本领是教师安身立命之本，凭本事吃饭是永远不会过时的。所以，教师需要永远有忧患意识，永远不断地自我学习、自我进步。 第二章：小胜凭才，大胜靠德； 教育箴言：正直使人充满希望；善良是世间最感人的力量；师无信不立；别太把自己当回事；做以德服人的表率。 点评：做德才兼备的老师，仅仅有教学本事还不够，需要有崇高的师德，包括正直、善良、诚信、谦虚、谨慎等等，不仅要做学生的表率，也能在同事间处理好关系。师德需要修养，是在工作中慢慢培养起来的，当然每个老师先天本性起决定作用。我们需要做的是在这个基础上更上一层楼。同时，更需要时时处处自律，举头三尺有神明，不是说说而已，教师的一言一行其实都是有人关注的。

优秀教师应该具备的十种习惯

优秀教师应该具备的十种习惯 一、说的习惯 教师每天都在说在讲，怎么说得明白，说得有条理，讲得既生动又形象，既幽默又风趣，学生爱听，这的确是一个教师必备的能力基础。在日常教学管理中，我们极力给自己创造说的机会。听其言风趣幽默，抑扬顿挫、言简意赅，无懈可击！ 二、写文章的习惯 写是一个人内在素养的外化过程，要使外化质量的提高必须有一个不断内化的过程。因此，学习是必要的，把他人的观点、知识、方法内化为自己的观点、知识、方法，才能不断地写出令人耳目一新的好随笔。写的内容、题材很多，尤其是教师这一行业，我们可以写教研小论文、教学后记、教学案例述评、教学反思、心得体会、教育随笔、评课稿、听课反思、一些专业论文啊、有助于提高自身修养的散文、诗歌都可以写。可以说一个老师如果不会写文章，那么他是绝对不会领悟教育和人生的真谛！写文章尤其是教育随笔要树立一个“理”字，立足一个“情”字，突出一个“想”字，强调一个“勤”字，追求一个“真”字！至于写作格式，不必管他，想到哪就写到哪，想到什么就写到什么，但无论写什么应立足于自己的想，自己独特的想，经常想、经常写，常想常写、常练常新，积土成山、积跬步以致千里！希望每位教师都拿起笔来，记下自己教育教学生涯中那些值得记录、值得反思的历程与思索！ 三、思考质疑反思的习惯， 教师的人生其实一个不断思考、质疑、反思的过程，我们要思考如何备课、如何讲好课、如何吸引学生的注意力、如何传道授业解惑，如何促进自身的专业成长……我思故我在！ 我们要质疑传统、经典、原有的经验理论，正如亚里士多德所说：思维是从疑问和惊奇开始的，常有疑点，常有问题，才常有思考，常有创新。 我们要反思自己的教学行为、反思自己的得意之笔成功之处、反思自己一天的工作的得与失 四、主动上公开课、示范课的习惯 名师除了文章好外，最好的就是课上的一级棒！名师可以说是被“煮”出来的，经历了无数次的公开课、示范课之后，才有了名师的诞生，尤其是年轻教师要想做好这一行职业、要想吃这碗饭、要想在这里实现自己的理想与价值，主动去要求上公开课、示范课吧，用心上好这些课吧！ 五、读教育理论书籍和专业书籍的习惯

《做最受学生欢迎的教师》心得体会

《做最受学生欢迎的教师》心得体会 符亚胜 寒假里读了《做最受学生欢迎的老师》一书，读后真是受益匪浅。成为学生受欢迎的教师，这恐怕是为人师者的最大愿望之一，但是并非每个教师都能做到如此。该书分别从“本领是教师受欢迎的本钱”、“小胜凭才，大胜靠德”、“让人格充满魅力”、“用心灵赢得心灵”、“用尊重赢得尊重”、“为学生喝彩”、“让教师的形象更加迷人”七个方面，以夹叙夹议的方式，论述了如何做受学生欢迎的教师。该书并不是教育名家所著，而是收录了一线教师在教育教学过程中的一个个鲜活的案例。比起教育大家滔滔不绝的教育理论，这些名不见经传者的言语，用个赶时髦的词可以叫做“草根箴言”，正是这些“草根箴言”在我的心中激起层层涟漪。 书中有这样一则故事：有一个乞丐跪在地铁通道摆着铅笔摊乞讨。来了一个商人，丢下一美金，匆匆离去。一会儿，这位商人又跑回来，认真地对乞丐说：“咱们都是商人，都是卖东西的，我刚才付给了你一元钱，没拿东西，现在我要拿走。”说着蹲下来，挑了几支铅笔走了。商人的话，让乞丐大为震动。他第一次听到有人称他“商人”，第一次听到有人说他“卖东西”，他一下子找到了做人的尊严。他迅速

站立起来，掸掸身上的土，开始认真经营起他的铅笔摊。经过几年的努力，他成了名符其实的商人。一次，他衣冠楚楚去参加一个商界聚会，在那里，他见到了那位商人。他毕恭毕敬地走过去，深深地鞠了一躬，充满感激地说：“谢谢，先生!是你让我找回了尊严!” 人人都需要尊严。尊严是人生的丰碑，尊严的丰碑树立起来，人生就会创造辉煌。尊严的丰碑一旦倒塌，心灵就会被践踏。那些学习差的孩子也需要尊严，有时这些父母、老师眼中的“差生”，缺少的不仅是分数，而是尊严。一个商人能使乞丐找回了尊严，一个教师也能使学生找回尊严。这不禁让我想起了我与历史课代表张×的故事。 还记得我第一次给初二（6）班上英语课。在一张张陌生的面孔前，我灵机 一动产生一个想法，看谁对英语最感兴趣，就选谁做课代表。话语刚落，齐刷刷地举起了一只只小手，“老师，我！”、“我！”……我能从他们的眼神中看出那份渴望。在众多的眼神中，我发现了一双特别的眼睛，那双眼睛能钻进到你的心里。有一些腼腆，又有一丝惧怕，更有一份渴望。“好！就是这位女同学。你叫什么名字？”她怯怯地说道：“张×！”话音刚落就是一阵哄堂大笑。我很惊愕，我想这一定是有原因的。我马上问道：“你们笑什么？”有的同学喊道：“她是我们班学习最差的一个！”原来是这样。但我没有犹豫，

学生最喜欢的好老师先进事迹

学生喜欢的好老师 “亲其师，信其道。”我们的老祖宗在两千多年前，就对我们说：学生和老师之间要建立了良好的师生关系，当学生对老师真心喜欢、佩服时，他才会拥有良好的情绪去面对学习，才愿意接受老师的教诲。所以，十多年来，我不断坚持、不断反思、不断改变、不断完善，在班级中致力于建立和谐，愉悦的师生关系，努力成为他们喜欢的师长、朋友、家人。 一、像妈妈一样关心爱护学生 从教十多年来，面对学生，我觉得自己有时候像妈妈，既关注他们的学习，也关注他们的身心发展。当遇到学生在学校生病时，我总是先自己掏腰包带学生看医生，拿药，督促他们吃药，再根据他们的身体状况决定是否联系家长。有些孩子还我钱时，我都不知道怎么回事儿，在学生的提示下才会想起。 爱是学生与老师之间心灵沟通的桥梁，是教学关系互动、和谐的保障。人的真诚是可以相互感染的，老师的真诚关心学生，学生也会回报以同样的真诚。在课余，我喜欢对学生微笑，而学生也对我露出纯洁、甜美的微笑，我们的心更近了；有时候一走进教室，我会对学生说：“老师愿你们今天开心一整天！”他们一个个脸上绽开了花朵，争着站起来对我说：“向老师，愿您开心一整天！”每到星期五放学时，我也常常对他们说：“祝大家周末愉快！”“老师，祝您周末愉快！”学生们总是兴奋地吼着。在学习方面，我还会采用逗他们的方式来规劝：“人长那么帅，作业那么花，你早上起来怎么没忘记洗脸，就让脸花

着不更好看？”听了这话的人，先是有点不好意思，听得多了，作业本也干净多了。我现在教的学生，跟我交往四年了。那几年最让我感动的就是放学站队时，他们常常一个接一个跟我道别：“陶老师，再见!”我当时非常感动，也高兴地对他们说：“再见！再见！”实在应答不过来就点头示意。慢慢的变成我们学校的一道风景线。 在课堂中，学生的情绪也是我关注的重点。我会为他们的快乐而高兴，为他们的悲伤而难过。那次，我观察到一男生连续几天都病怏怏的，没一点精神。“和同学闹矛盾呢？家里发生了什么事？这么大的孩子，应该没多少烦恼！”我心里纳闷着。中午，我悄悄的叫上他，细细询问之下，原来他没做错事，却被爷爷一顿痛骂，心里很不舒坦。他向我抱怨，爸妈不在身边，爷爷照顾他，从来都是非打即骂，从来不听他说话。我帮他分析：因为爷爷年纪大了，身体不好，一辈子操劳，他心里有苦没处诉；再加上那样年纪的老人大多没读过什么书，不会考虑小孩的感受；带大儿子后，不能享福，这么大年纪还要照顾你，很不容易。然后，我开导他：你长大了，学知识了，懂得道理多，要多体谅爷爷的辛苦。有事情可以和爷爷商量，我们要在生活培养与别人沟通的能力，长大才会有出息，那就从学会与家人沟通做起。了解到他和爷爷的矛盾，我提出先由我和他爷爷沟通，再由他自己学着和爷爷沟通。谈话过后，他情绪恢复了正常。我遇到他爷爷后，认真的讲了和孩子沟通的重要性，拜托他遇事先听听孩子的说法。后来，他说自己的孙子改变了。 一个和蔼的，带着鼓励的眼神，一句温暖的话语，一个爱抚的动

优秀教师常用的十种教育法则(整理精校版)

优秀教师常用的十种教育法则 教学相长 0321 07:36 ：： 一、赏识法则——根雕原理 根雕常常以其精美的造型，独特的构思，巧妙的加工受人青睐，成为提升家庭文化品位的首选。然而根雕的前身是什么？无非是生于荒野的树根。培根说：“人的天性犹如野生的花草，知识好比是修剪移栽。”作为教育的对象学生，都是活生生的可以造就的生命，我们要用艺术家的眼光对待，即使就是荒野的树根，我们也能否把它变成如根雕一样的艺术品呢？所以教育者应该拥有一种心态，对待学生应该帮助学生发现自己的闪光点，哪怕是成绩最差的，在某些方面也可能是金子，是可以造就的人才，教育者不能总是把眼光放到几个优生身上，而是应该运用赏识，让每个孩子都拥有自信，拥有成功。 二、多元法则——过河原理

一次专家乘船到河对岸去，在船上和船夫攀谈起来，竟然发现船夫是一个很难说清楚话的人，于是非常鄙夷他。快到河对岸了，船夫惊呼:“你会游泳吗？”“不会。”“这条船马上要翻了，那你马上就会死的。”专家听了愕然。是呀！社会上流行的“专家是人才，船夫只不过是一小人物而已，当然谈不上是人才”观念。在生命危急的关头，船夫居然救了知识渊博的专家一命。谁是人才，令人思考。其实人真是各有其长，在某个领域有特长的都可以说是人才，在人才的认识上我们要有多元的观念。教育者千万别总是认为只有学习好才叫人才。只有运用多元法则育人，我们这个社会才会变得精彩纷呈。 三、全面法则——图钉原理 图钉分为钉尖和钉帽两部分，若将二者分开，图钉便不好使，钉帽无用，顶尖也无用，只有二者不分离，才能发挥最大效益。这告诉我们教育要注意全面发展，只重视文化课，不重视艺体课，只重视学习成绩，忽视品德教育，只重视优等学生，忽略差等学生，只重视近期利益，忽视孩子的长远发展，都会使教育走入误区。 四、鼓励原则——蛙跳原理 两只青蛙掉到井里，不停地往上跳。站在井边的人不停地说话。一只青蛙以为人们在不停地讽刺他，便泄气不跳而死。而另一只青蛙以为外面人在不停地鼓励她，于是使劲地往外跳，而最终跳了出来。鼓励有多大的力量呀！教育者要善于树立学生的信心，不吝啬鼓励，合理鼓励，合理表扬，夸奖学生很重要。切忌歧视和奚落。 五、体贴法则——白开水原理 现在的大多家庭都是独生子女，家长对孩子的体贴入微，生怕孩子没有穿暖，吃饱，倾尽其所能满足孩子要求。就说给孩子喝的饮料吧，什么百事可乐，健力宝，红牛，一要俱应。然而这种倾向是极端有害的。在今天，教育者要学会给孩子一杯白开水。解渴用白开水，自然是最好的饮料，而且还要适当供应，开始用小瓶品之，这样孩子才会细细品味，并形成一种渴求，假如总是让孩子一味喝个饱，到后来自然变得是食之无味，没有了吸引力。教育者要善于理解孩子心理，根据孩子具体情况，大胆表扬又要多加提醒，让孩子在饥饿中保持新的欲望。 六、情感法则——钉孔原理 有一个孩子总喜欢发脾气，父亲为他出一主意：发一次脾气就订一颗钉子。后来发现自己居然不发脾气了，于是好友再次告知，一天不发，便拔去一钉，直到最后钉子被拔完，留下什么，呀！一个个针孔，钉拔走了，可留下的是伤害。教育者面对学生千万别伤害它们的人格，要学会尊重孩子。若一旦犯错，留给孩子的恐怕是抹不掉的伤痛，也是教育者永远的伤痛。有人说“教育是有痕迹的。”我觉得说得真不错。

学生心目中最受欢迎的6种教师

学生心目中最受欢迎的6种教师 1、严而有度的老师。这种老师往往把班级管理得井井 有条，又受到学生的尊敬和喜欢。 2、像妈妈的老师。这种老师多为中年女教师，他们有 抚养孩子的经历和体验，知道抚养一个孩子的甘难辛 苦，所以对待学生表现出关爱和耐心，体现出一种母 爱。学生愿意将自己的心里话和烦心事告诉妈妈老 师，而且在妈妈老师那里总是得到满意的回答和耐心 的指点，所以他们对妈妈老师感到特别的亲切，也特 别听妈妈老师的话。 3、有宽容心的老师。这种老师心胸开阔，善解人意， 对学生能够宽容的缺点错误采取宽容的态度，给学生 很好的印象。 4、风趣幽默的老师。这种教师讲课往往用具体生动的事例引入新课，深奥的道理讲得深入浅出，浅显易懂。 在学生感到疲劳时就会来几段风趣幽默逗学生快活， 让学生乐学。特别善于激发学生的兴趣和热情。调动 学生学习的积极性。学生学得轻松愉快而且效率高。 讨厌那些讲课枯燥乏味而成天要学生死记硬背的老 师。 5、充满爱心的老师。 6、以身作则，说到做到的老师。这种老师是学生的表

率。凡是要求学生做到的，自己首先做到；凡是学生一下子难以做到的，从不强求学生。教学生做人，自己首先做好人。总是实事求是，循序渐进。 学生心目中最不受欢迎的十种教师 1、不热爱学生，不能微笑面对学生的教师； 2、责骂、挖苦学生，影响学生心理健康发展的教师； 3、惩罚、恐吓学生，使学生身心受到伤害的教师； 4、教学组织形式单调、缺乏趣味，不能调动起学生积极性的教师； 5、因解决学生在课堂上说话、打闹等个别问题而耽误大部分学生学习时间的教师； 6、不认真教学，对学生放任自流，不能实现教学目标的教师； 7、不认真批改作业，对作业中的错误视而不见的教师； 8、不能严格履行上课职责，随意把课让给别的学科，剥夺学生全面发展权利的教师； 9、不主动提高自身业务能力，不能遵循不生年龄特点及身心发展规律进行教学，缺乏时代感的教师； 最受欢迎的十种老师 做老师的人，都希望成为一个受学生欢迎的好老师。我们关心的问题是：什么样的老师是一个受学生欢 迎的好老师？如何成为一个受学生欢迎好老师？ 网上一度流传“最受学生喜欢的十种老师”。我们将这篇文章所蕴涵的主题——“成为受学生欢迎的教师”——作为我们讨论“教师成长”的起点和终点。所谓“教师成长”，实际上是讨论教师通过哪些途径和方 法“成为受学生欢迎的教师”：

最受学生欢迎的十种老师

“最受学生欢迎的十种老师” 做老师的人，都希望成为一个受学生欢迎的好老师。我们关心的问题是：什么样的老师是一个受学生欢迎的好老师？如何成为一个受学生欢迎好老师？ 网上一度流传“最受学生喜欢的十种老师”。我们将这篇文章所蕴涵的主题——“成为受学生欢迎的教师”——作为我们讨论“教师成长”的起点和终点。所谓“教师成长”，实际上是讨论教师通过哪些途径和方法“成为受学生欢迎的教师”：[1] 一是像父亲一样严而有度的老师。这种老师往往把班级管理得井井有条，又受到学生的尊敬和喜欢。这种教师认为，学生正处于成长发育阶段，难免犯有这样或那样的缺点和错误，所以必须按照学生的言行规范来严格要求他们，又正因为这些缺点错误是难免的，所以对他们的要求应该有度，按照他们的成长规律，给与他们改正缺点错误的时间和机会，不能一味的批评和指责，甚至体罚或变相体罚。 二是像母亲一样慈爱的老师。这种老师多为中年女教师，他们有抚养孩子的经历和体验，知道抚养一个孩子的甘难辛苦，所以对待学生表现出关爱和耐心，体现出一种母爱。学生愿意将自己的心里话和烦心事告诉妈妈老师，而且在妈妈老师那里总是得到满意的回答和耐心的指点，所以他们对妈妈老师感到特别的亲切，也特别听妈妈老师的话。 三是实习老师。这种老师处于实习阶段，把所学的教育理论刚刚用于实践，没有受到教育世俗的影响。他们的年龄与学生很接近，大哥哥大姐姐，所以与学生很合得来。他们受到自己学校的约束，不敢指责或体罚学生，同时又不对学生将来升学负责，代课少，与学生相处的时间多，经常跟学生一起玩耍，很知己，自然受学生欢迎，离去后学生念念不忘，保持通信来往。 四是有宽容心的老师。这种老师心胸开阔，善解人意，对学生能够宽容的缺点错误采取宽容的态度，给学生很好的印象。比如，一个学生上语文课画画，被语文老师发现后，老师指出他画画选择错了时间和地点是不对的，同时鼓励他在合时的时间和地点发展自己的兴趣和特长，动之以情，晓之以理，让学生口服心服，这个学生后来不但打好了知识基础，而且发展了个人兴趣和特长，很感激老师。 五是热爱学生的帅哥老师。对长得很帅青年男教师，学生视为青春偶像，但有个前提就是跟他们合得来，是哥们，而且课讲得特好，认为有本事，让人崇拜。痛恨那些动不动叱责甚至体罚学生青年大个子老师，认为他们无能，只会用武力征服学生。 六是温柔的美女老师。欣赏年轻女教师长得漂亮，衣着得体，温柔又大方，感觉这种女教师声音好听，讲课有表情，绘声绘色，上课很轻松，是一种享受。特别喜欢上这种老师的课。对学生有耐心，知心姐姐。痛恨那种急躁而恶狠狠的青年女教师，背地喊她母老虎。 七是风趣幽默的老师。这种教师讲课往往用具体生动的事例引入新课，深奥的道理讲得深入浅出，浅显易懂。在学生感到疲劳时就会来几段风趣幽默逗学生快活，让学生乐学。特别善于激发学生的兴趣和热情。调动学生学习的积极性。学生学得轻松愉快而且效率高。讨厌那些讲课枯燥乏味而成天要学生死记硬背的老师。

“最受欢迎教师”获奖感言

“最受欢迎教师”获奖感言 大家好!今天我能代表其他教师站在这样光辉耀眼的舞台上，我非常的激动，也非常 的感谢!纵然心中有万语千言，只能化作一句话：感谢局领导给我们一个展示的平台，感 谢校领导给了我们这次机会，感谢全体教师对我们的全力支持与热心的帮助! 获奖，是令人激动的，但这个“最美教师奖”也让我想起了莫言在获得诺贝尔文学奖 后说的一句话，他说：“获得诺贝尔文学奖确实是一件值得高兴的事情，但如果因为这个 得意忘形，忘乎所以就没有意思了。”为了让我的教学与写作生涯更有意思，为了感谢社 会各界对我的信任，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给教 育事业，激情逐梦，勤奋敬业，在教育改革的道路上执着前行，努力做到更好! 我也常想，当了教师，就像一名战士上了战场。你别无退路，要随时准备着牺牲自己。即使所有的行业都没了良心，老师也要坚守良心的阵地，死不投降。 咱们还就应把掌声送给那些没有获得表彰但仍然尽心尽力、孜孜以求的同事们，或许 一次次的发奋，仍然是未能如愿的成绩;或许带给心灵冲击的不仅仅仅是发奋与结果的反差;或许在无人知晓的时侯，你们留下了坚强或委屈的泪水……而令人佩服的正是这样一 种挑战自我、永不言败的精神。我为拥有这样的同事而感到欣慰和自豪，你们同样是中心 艺术幼儿园的骄傲!我坚信：你们必须会拥有属于自我的成功，那一天必须不会太远!正因 你们身上已经具备了成功人士必备的基本素质，那就是不畏挫折、对理想和信念执着的追 求和顽强的毅力! 教师获奖感言1 首先请允许我代表“最受欢迎教师”，向大家表示诚挚的感谢。感谢大家对我们教学 的肯定并且给予我们如此崇高的荣誉。 “最受欢迎教师”的称号，对于我们既是荣誉，也是责任，同时也反映了学校对全体 青年教师的殷切希望。我们要珍惜这份荣誉，我们要肩负起这种责任，我们更要不辜负学 校上下对我们的期望。被评为“十佳青年教师”，使我们体会到了学校对青年教师的关怀、鼓励和鞭策。我们知道我们只是上外优秀青年教师群体中的代表，上外历史上出现过一代 又一代的优秀教师，我们应该以他们为学习的榜样，继承和发扬他们爱岗敬业、教书育人 的优秀传统。 获奖，是令人激动的，但这个“最美教师奖”也让我想起了莫言在获得诺贝尔文学奖 后说的一句话，他说：“获得诺贝尔文学奖确实是一件值得高兴的事情，但如果因为这个 得意忘形，忘乎所以就没有意思了。”为了让我的教学与写作生涯更有意思，为了感谢社 会各界对我的信任，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给教 育事业，激情逐梦，勤奋敬业，在教育改革的道路上执着前行，努力做到更好!

十种最受欢迎的老师

十种最受欢迎的老师 一是有自己独特教学个性的老师。 不人云亦云，有自己独特的教学思路和主张。这种老师善于发现自己的性格和业务方面独到的优势，在夯实自己教学能力的基础的同时，培养出自己独特的教育思维和教学个性。要培养出学生个性，要求老师对于自身要有清晰的认识，并善于不断调整自己的定位，在学校环境和个人条件之间寻求平衡。当今教育，教师最缺少的就是独立人格和自由精神，导致培养出的孩子千人一面，缺乏创新能力和独特气质。教学个性本身就意味着创造力。 二是对学生一视同仁的老师。 一个老师通常要面对几十上百个学生，学生性格有好有坏，成绩有优有劣，能够关注每一个学生，并爱护每个学生，是这一类老师所具备的能力。把学生当学生看，把人当人看，不惟成绩论素质，不惟喜好论好恶，不惟家境论高低。有人说，关注每一个学生，就是要做到关注成绩最差的学生。我想补充一句，关注每一个学生，也要做到关注你最讨厌的学生。 三是严而有度的老师。 这种老师把班级管理得井井有条，有一整套管理理念和管理手段，并善于进行总结和反思。这种老师认为，学生正处于成长发育阶段，难免犯有这样或那样的缺点和错误，所以必须按照学生的言行规范来严格要求他们，又正因为这些缺点错误是难免的，所以对他们的要求应该有度，按照他们的成长规律，给与他们改正缺点错误的时间和机会，不一味的批评和指责，甚至体罚或变相体罚。因此，这种老师的管理总能得到学生的尊敬，心服口服，学生从心底里认同这样的老师。 四是善于把握机会的老师。

教育教学的过程中，每个细节都充满了教育的契机，但教育机会稍纵即逝。善于把握教育机会的老师，能够走进学生的心灵，了解学生心里在想什么，对学生能够换位思考。有位老师告诉我，她班上之前有一个被称为“烂仔”（广东方言，即是性格不好、学习成绩差、不受欢迎的学生）的学生，在高一升入高二，成绩有一些进步，她给她颁发了一个“学习进步奖”，结果学生产生了非常大的变化，开始能融入到班集体当中，为班集体做了不少贡献，当然，学习成绩也进步了不少。 五是做事有分寸，能控制自己情绪的老师。 “起得比鸡还早，吃得比猪还差，赚得比民工还少，睡得比小姐还晚”，广为传播的顺口溜在一定程度上反映了教师痛苦而尴尬的现状。但职业化的教师，一定是能够控制自己情绪的老师，不将自己的不良情绪发到学生身上，也不把不良情绪带回家。老师一句对学生的评价，学生可能记住一辈子。因此，做老师一定要善于控制自己的情绪。 六是风趣幽默的老师。 每个学生都喜欢生动活泼而有趣的课堂。但是，风趣幽默不仅仅是让学生上课时嘻嘻哈哈，而是让学生在情绪处于良好的状态下，相关的知识也迅速被吸取。并且，老师也能善于把握课堂节奏，不过度追求风趣幽默。学生喜欢上你的课，就是对风趣幽默的老师的最好评价。每个学生都喜欢风趣幽默的老师，但并不是每个老师都能风趣幽默。 七是有宽容心的老师。 这种老师心胸开阔，善解人意，对学生能够宽容的缺点错误采取宽容的态度，给学生很好的印象。比如，一个学生上语文课画画，被语文老师发现后，老师指出他画画选择错了时间和地点是不对的，同时鼓励他在合时的时间和地点发展自己的兴趣和特长，动之以情，晓之

“最受欢迎教师”学生喜欢原因摘录

2013年“最受欢迎的教师”学生喜爱原因摘录30条 1．老师认真教学生，上课时认真讲课，同学们不会的题目老师会认真评讲。2．因为老师工作认真，从不把体育课变成数学课，所以喜欢。 3．老师上课时把我们不懂的题目都讲得很详细，平时不懂向她请教，她都会仔细讲给我们听，从不厌倦。 4．老师讲课很幽默，很生动，会逗我们笑，受我们喜爱，她对我们很好。5．老师上课语言幽默风趣，上课知识点讲述清楚，把学生当成朋友。 6．老师像妈妈一样关爱我们，她一直为我们着想。 7．老师温柔美丽，对小朋友们很公平，不对某个小朋友偏心，也从来不骂学生。8．每节课都很认真，能让我融入到学习中去，我犯了错会给我一次机会。9．老师待人和善、比较亲切，从不冤枉人。 10．同学们做得出色就及时鼓励，做得不好就严格批评。 11．老师上课时认真负责，有时幽默有时严厉，从来没有偏爱过谁。 12．老师是我们的良师益友，让我在学习的同时明白许多做人的道理。 13．老师不单纯按照书本内容复述，总是有创新，她会联系生活举例，让我们理解更深刻。 14．经常让我当小老师，一直鼓励我。 15．老师一直笑眯眯的，很温柔，给我们动画片看，还会发小玩具。 16．老师上课时经常给我们做游戏，让我们记住单词。 17．我忘记带铅笔盒时老师会借给我笔。 18．那些知错能改的同学在老师心中还是好同学，老师会帮助他们。 19．老师很负责任，不像×老师一样打人。 20．老师写字漂亮，会把重点告诉我们，很细心、温柔。 21．如果数学和英语作业多，老师会把语文作业减少，不给我们压力。 22．老师会认真听完学生的问题。 23．认真负责，及时与家长沟通，教会孩子细心处事，生病期间还不忘提醒家长关注孩子学习。（家长的话） 24．老师幽默，上每节课都感到非常轻松、愉快。 25．像妈妈一样，讲课有趣，细心、耐心爱护学生。 26．幽默、风趣、总是面带笑容、会鼓励学生、奖罚分明，经常给我们做实验。27．上课生动、有趣、善解人意、语文、音乐、体育都行。 28．长得漂亮、讲课精彩、对学生负责、温柔，做事果断、奖罚分明。 29．热爱学生，温和、亲切、幽默，教学水平高、不占课。 30．老师教学经验丰富，能够因材施教，严厉的外表下有一颗慈母般的心。

如何成为最受学生欢迎的老师

如何成为最受学生欢迎的老师 要做受学生欢迎的老师，就要了解学生需要什么，喜欢什么样的老师，只有了解学生的心理，走进学生的心灵，和学生进行心灵的交流与沟通，成为真正的朋友，才能让学生喜欢你，真正调动学生的积极性，从而提高课堂效率，提高学习成绩。结合我的教学工作，我认为要从以下几方面进行努力： 一、对待学生要一视同仁 任何人的心里都渴望公平，只有心理平衡，才能没有差别，没有距离。而现实生活中，学生之间的差别是很大的，就有了优秀生和落后生，或尖子生者和学困生之分，由于成绩的好坏直接影响了学生的其它方面，一好遮百丑，所以优秀生就有了很多优待，而学困生就有了很多不公平的待遇，这样就很难在班里抬起头来，自尊心和自信心都受到了很大的打击。所以，不能以成绩论英雄，要对待学生一视同仁，关注各方面。不论成绩好坏，犯错误了一律严惩，做好事了都要受表扬。让学生看到你的公平心，他会明白，你不但没有歧视他，没有看不起他，而且还很重视他，他们才会真正的改变自己，否则会破罐子破摔，形成恶性循环。一视同仁的对待学生，学生才会和你亲近。 二、课堂要丰富多彩 学生在校一节又一节的上课，感觉乏味无聊，所以你要让你的课堂有趣味，丰富多彩的课堂才能激发学生学习的兴趣。这就要求老师有博学的知识，有驾驭课堂的能力，有幽默风趣的语言，有灵活多样的方法。总之，我是想方设法的调动学生的积极性，通过各种各样的方法，让自己的课堂生动有趣，语文课堂上，可以用故事吸引，可以用歌曲导入，可以用视频介绍，可以用游戏感受，可以用课本剧表演，可以用谜语设置悬念，可以用比赛竞争等，只要你想让你的课堂精彩，你的课堂就能不一样。 三、关注学生，赏识学生 教师要热爱教育事业这句话落实到根上，还是爱学生，怎样才算爱学生呢，从心里真正的关注他们，在乎他们的情感，了解他们的变化。通过一段时间的变化，进行总结和表扬，关注学生的细微的变化和进步，真诚的给予鼓励，学会赏识他们，让赏识成为一种习惯，学生就会把自信和优秀作为一种习惯。和学生进行真诚的沟通交流，可以写纸条，写日记，可以谈话等多种交流方式，真正的走进学生的内心。 我感觉，通过这三方面的努力，就会成为学生的好朋友，让学生和家长满意。

十种最受欢迎的教师

十种最受欢迎的教师 一是有自己独特教学个性的老师。不人云亦云，有自己独特的教学思路和主张。这种老师善于发现自己的性格和业务方面独到的优势，在夯实自己教学能力的基础的同时，培养出自己独特的教育思维和教学个性。要培养出学生个性，要求老师对于自身要有清晰的认识，并善于不断调整自己的定位，在学校环境和个人条件之间寻求平衡。当今教育，教师最缺少的就是独立人格和自由精神，导致培养出的孩子千人一面，缺乏创新能力和独特气质。教学个性本身就意味着创造力。 二是对学生一视同仁的老师。一个老师通常要面对几十上百个学生，学生性格有好有坏，成绩有优有劣，能够关注每一个学生，并爱护每个学生，是这一类老师所具备的能力。把学生当学生看，把人当人看，不惟成绩论素质，不惟喜好论好恶，不惟家境论高低。有人说，关注每一个学生，就是要做到关注成绩最差的学生。我想补充一句，关注每一个学生，也要做到

关注你最讨厌的学生。 三是严而有度的老师。这种老师把班级管理得井井有条，有一整套管理理念和管理手段，并善于进行总结和反思。这种老师认为，学生正处于成长发育阶段，难免犯有这样或那样的缺点和错误，所以必须按照学生的言行规范来严格要求他们，又正因为这些缺点错误是难免的，所以对他们的要求应该有度，按照他们的成长规律，给与他们改正缺点错误的时间和机会，不一味的批评和指责，甚至体罚或变相体罚。因此，这种老师的管理总能得到学生的尊敬，心服口服，学生从心底里认同这样的老师。 四是善于把握机会的老师。教育教学的过程中，每个细节都充满了教育的契机，但教育机会稍纵即逝。善于把握教育机会的老师，能够走进学生的心灵，了解学生心里在想什么，对学生能够换位思考。有位老师告诉我，她班上之前有一个被称为“烂仔”（广东方言，即是性格不好、学习成绩差、不受欢迎的学生）的学生，在高一升入高二，成绩有一些进步，她给她颁发了一个“学习进步奖”，结果学生产生了非常大的

《做最受学生欢迎教师》心得体会

《做最受学生欢迎教师》心得体会 《做最受学生欢迎教师》心得体会 寒假里读了《做最受学生欢迎的老师》一书，读后真是受益匪浅。成为学生受欢迎的教师，这恐怕是为人师者的最大愿望之一，但是并非每个教师都能做到如此。该书分别从“本领是教师受欢迎的本钱”、“小胜凭才，大胜靠德”、“让人格充满力”、“用心灵赢得心灵”、“用尊重赢得尊重”、“为学生喝彩”、“让教师的形象更加迷人”七个方面，以夹叙夹议的方式，论述了如何做受学生欢迎的教师。该书并不是教育名家所著，而是收录了一线教师在教育教学过程中的一个个鲜活的案例。比起教育大家滔滔不绝的教育理论，这些名不见经传者的言语，用个赶时髦的词可以叫做“草根箴言”，正是这些“草根箴言”在我的心中激起层层涟漪。 书中有这样一则故事：有一个乞丐跪在地铁通道摆着铅笔摊乞讨。来了一个商人，丢下一美金，匆匆离去。一会儿，这位商人又跑回来，认真地对乞丐说：“咱们都是商人，都是卖东西的，我刚才付给了你一元钱，没拿东西，现在我要拿走。”说着蹲下来，挑了几支铅笔走了。商人的话，让乞丐大为震动。他第一次听到有人称他“商人”，第一次听到有人说他“卖东西”，他一下子找到了做人的尊严。他迅速站立起来，掸掸身上的土，开始认真经营起他的铅笔摊。经过几年的努力，他成了名符其实的商人。一次，他衣冠楚楚去参加一个商界聚会，在那里，他见到了那位商人。他毕恭毕敬地走过去，深深地鞠了一躬，充满感激地说：“谢谢，先生！是你让我找回了尊严！”

人人都需要尊严。尊严是人生的'丰碑，尊严的丰碑树立起来，人生就会创造辉煌。尊严的丰碑一旦倒塌，心灵就会被践踏。那些学习差的孩子也需要尊严，有时这些父母、老师眼中的“差生”，缺少的不仅是分数，而是尊严。一个商人能使乞丐找回了尊严，一个教师也能使学生找回尊严。这不禁让我想起了我与历史课代表张×的故事。 内容仅供参考

做学生最喜爱的老师事迹材料文档

如何做一个学生喜爱的好老师 神农架九湖中心学校：黄泽维 做最受学生喜欢的老师，上最受学生欢迎的课，一直是我从教以来孜孜不倦的追求和努力的方向。古代教育家就有“亲其师信其道”之说，所以我认为作为现代教育者的我们，更应该提升自己各方面的素养，做一个名副其实的好老师，一个最受学生喜欢的老师。 时光飞逝，一转眼我已在工作岗位上干了将近三十四年了，长期从事小学一年级启蒙教育，可我仍在一年又一年，仍在不断反思、努力，尽自己最大能力做一名受学生欢迎的老师。那么，怎样才能成为一名最受学生欢迎的好老师呢？下面结合我本人的实践和工作经历谈谈我的一点感悟和看法： 1.教师要有自己的人格魅力 教育者本身就是一本非常珍贵的教科书，大到世界观、人生观，小到一举手一投足，都渗透在整个教育过程中。我平时遇到有的同学肚子不舒服，我会把他叫到跟前，帮他揉一揉；有的同学感冒了，我会用自己的脸贴近学生的额头，看他是否发烧；有时遇到同学值日不认真，我会拿起笤帚，和他们一起扫；有的同学进步了,我会送上一句鼓励的话语；还有：捡起学生掉在地上的钢笔，扶起不慎摔倒的同学，帮助放学时匆忙穿衣服的同学拉上拉链;……有这样一句话：“教育无小事，事事都育人”。如果我们能以自己的人格品质吸引学生，令学生钦佩，那么，我们的教育就已经向成功迈进了一大步。 2.教师要富有爱心

教师的爱如同阳光普照大地，如同雨露滋润万物，把爱放在中心地位，这是任何教育的开端，也是取得良好效果的前提。我班的李玉涛同学是一名全校出了名的调皮蛋，小脑袋聪明就是不爱学习，上课搞小动作，影响别人学习；下课追逐打闹，还特喜欢动手动脚；作业不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草……每天都有学生告状。找他谈话，不理不睬，后来口头答应，照样一如既往，毫无长进，真是“承认错误，坚决不改”。此时我的心都快冷了，算了吧，或许他是一根“不可雕的朽木”，但又觉得身为他的启蒙老师，不能因一点困难就退缩，必须面对现实！我内心一横:不转化你，誓不罢休。他无进步，或许是他并没有真正认识自己的错误。 一次我发现他写的作业很好，就给他得了个优。看到他高兴地样子，我一看机会来了，接着找了个时间和他谈话，指出了它的缺点，别说还真有效，他也认识到了自己的错误。竟然在有一天的早上，我一进教室他快步的走到我跟前说：“老师对不起，我把作业写错本子了。”我说：“没关系，以后注意就是了。”他高兴的点了点头。当他有一点点进步时，我就及时给予表扬、激励他，使他处处感到老师像妈妈一样的在关心他、呵护他。现在，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了进步。 3.教师要有真才实学 学生虽然是“受教育者”，但他们也一直在选择甚至挑剔老师。优秀的教师以他的独立思想与人格和真才实学获得教师的职业尊严。教师知识面太窄，很难满足学生的学习欲望，提高教学质量怕也是十

现代教师应具备的十大基本素质

现代教师应具备的十大基本素质 窦贵君 决定教育工作优劣的是教师的素质，社会对教育的需求，归根结底是对教师的要求。 那么，作为一名现代教师，应该具备哪些基本素质呢？我想，至少要包括以下几点： 一、身心健康，完美的人格态度。 首先要有强健的体魄，这是所有人事业成功的基础。只有具备良好的身体素质，才能担负起繁重、艰巨的工作，并按时完成任务。教师特定的生活环境和工作特点，要求教师的身体素质要全面发展，而重点应体现在耐力较强、反应敏捷、精力充沛、耳聪目明、声音洪亮等方面。 其次是要有健康的心理素质。教师的职业是一种特殊的职业，是一种用生命去感动生命、用心灵去浇灌心灵的职业。教师工作的这一特殊性决定了教师心理素质的重要性：教师要“予人健康”，首先要“自己健康”，要有乐观开朗的性格、坦荡宽广的胸怀、积极进取的精神、正确的角色认知、饱满的工作热情、融洽的人际关系、较强的自我调控能力以及敢于创新的精神、善于接受新事物的能力、勇于面对挫折的勇气，这些都是为人师者应具备的心理素质。 第三要有良好的个性特征。个性即特色，是一个人带有倾向性的本质的稳定的心理特征的总和。良好的个性是一种优势资源，与创新能力和事业成功关系密切。教师的个性不仅影响学生知识的学习、智能的发挥，而且影响他们品德的形成和人格的塑造。正如苏霍姆林斯基所说：“一个精神丰富、道德高尚的教师，才能尊重、陶冶学生的个性，而一个无任何个性特色的教师，他培养的学生也无任何个性特色。”任何一位教师，都会在教学中有意无意地挥洒着自身个性。教师良好的个性特征、人格魅力会如春风化雨，在教育活动中给学生以潜移默化的影响。 二、忠于教育、正确的价值取向。

读《做一个最受学生欢迎的老师》一书的感悟

读《做一个最受学生欢迎的老师》一书的感悟 亦师亦友 梁永泉 首先是建立友谊。萧伯纳说：“我不是教师，只不过是被问路的同行者而已。”老师应该转变角色，和学生做朋友，走进学生的心灵，不仅做知识的传播者更应成为学生心灵的寄托者。古人云：“亲其师而信其道。”有了和谐的师生关系，学生就会喜欢老师的课，从而学好这门课。例如：梁慧盈告诉我自己剪了一个“假小子头”，封卓贤告诉我他爸爸给他买了一本好书，冯炜乐告诉我他每天都主动让妈妈给他出口算，因此他的口算速度已经提高了。望着一张张兴奋的小脸，我觉得他们都是我的小朋友。我总是耐心地听他们讲完，告诉他们老师觉得他们变得更聪明了，更懂事了，老师然希望他们在新的学期表现得更棒。他们则抿着嘴，使劲地点着头，最后欢快地跑开。有了朋友式的师生关系，他们课堂上学得更高兴了。 其次是尊重学生。只有尊重学生，才能焕发出学生自尊、自信、自强的意识，才能激发他们的上进心，积极主动的投入到学习中。一次，快放学时我正在讲解一个重要的问题，主任突然推门进来向大家宣布了一个紧急通知，由于耽搁了一点时间，我的问题没讲完放学铃响了，该怎么办呢？我诚挚的说；“同学们，我想借你们两分钟时间，把这道题讲完行吗？”我特别加重了“借”的读音。我话一出口，他们齐说：“行！”我激动万分地说：“谢谢大家。”之后，我看出他们情绪很高昂，有一种得到自信的满足感。他们一个个听得很专志，没有一个学生动手收拾东西。我讲完以后，竟然有很多学生说：“老

师再出两道吧，我们还想做。”事后想想，我没有用威严压制他们，只是用了师生平等的协商的口气使得他们学得那么主动，那节课显得如此圆满，究其原因，是因为我给予了他们尊重。 再有就是感受学生的情感。苏霍姆林斯基说：“如果没有欢欣鼓舞的心情，学习就会成为沉重的负担。”我们应该激发学生的学习热情，促使他们全身心的投入学习活动。我们的课堂应该是欢乐的、充满无尽乐趣的。每一节课，我力求有一个好的开始，一上课，我总是先洞察大家的情绪，看大家情绪是否饱满，如果情绪不好，我便通过幽默的语言或者一个短暂的小笑话、小故事调动起大家的积极性。有一次，上课铃响后，班上的班长梁烯儿正趴在桌子上哭，原来课间她给梁志强欺负了。我并没有急于解决这俩个同学间的矛盾，而是笑着说：我的好班长，别哭了，再哭可就不好看了，我记得你可勇敢了，你给大家笑一个吧。”但她还是哭，我又说：“你要是不笑，我可不上课了，我们大家要和你一起哭。”几句话逗得她破泣而笑，其他同学也会心地笑了。然后我马上转入正题，我发现他这节课学得可积极了。课下我让他和同桌进行了调解，又成为了好朋友。