毕马威秋季招聘cut-e题型讲解及完整测试题及答案资料

一．四大之毕马威简介：

毕马威中国在北京、哈尔滨、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、厦门、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十三家分公司（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司，2010年10月成立厦门分所），专业人员超过8500名。KPMG台湾所历经多年不断的发展与成长，目前（截至2013年4月）拥有约八十九位合伙会计师以及约两千位员工，服务据点遍及台北、新竹、台中、台南、高雄等五大城市。

2010年10月，毕马威将启用其新设于福建厦门的分公司，董事长CarsonTong今日表示，厦门分公司服务范围将辐射包括整个福建省在内的海峡西岸地区。至此，全球四大会计师事务所全部入厦驻点。厦门将成立毕马威第十三家分公司。

一九九二年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。率先打入中国市场的先机以及对品质的不懈追求使我们积累了丰富的行业经验，多家中国知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，反映了毕马威的领导地位。

企业社会责任

随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场，毕马威将结合其丰富的国际经验和对市场的全面认识等优势，在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高品质的服务。

毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务，以确保我们能够高效和迅速地调动各方面的资源，为客户提供高品质的服务。我们统一的管理结构具备高度的灵活性，使我们能够有效和高效地为整个中国地区的客户提供完善的服务，同时也使我们来自不同办事处的专业人员可以在有经验的合伙人的统一领导下携手完成工作。

我们在国内建立了实力雄厚的行业专责团队，以便使我们的合伙人和员工在各行各业不断累积经验。凭借我们对各行各业和国内情况的深入了解，我们可随时调派深谙客户业务的各类专业人员，为客户提供至臻完善的专业服务。

从发掘新的思路到实现战略目标-毕马威中国的专业人员将利用他们丰富的业务经验为客户提供增值服务，使您在业务发展的道路上一帆风顺。

该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百二十七。

二．毕马威笔试题型讲解

1.数字能力测试：由37个问题组成

2.语言能力测试:由49个问题组成

3.逻辑言能力测试:由8个问题组成

三．毕马威cut-e笔试完整试题及答案

完整套题获取方式：桃宝搜职场精英工作室或联系望望：蔚蓝小小天使.早期毕马威的前身最早可毕马威毕马威以追溯到1870年，威廉·巴克莱·匹特在伦敦创立了一家会计师事务所。1877年，汤姆森·麦克林托克会计师事务所在格拉斯哥开办了一家分所。在1911年，威廉·巴克莱·匹特公司和马威克·密卓尔公司合并成为后来为人熟知的毕马威（Peat Marwick）。

KPMG China has 17 offices, including KPMG Advisory (China) Limited, in Beijing, Beijing Zhongguancun, Chengdu, Chongqing, Foshan, Fuzhou, Guangzhou, Hangzhou, Nanjing, Qingdao, Shanghai, Shenyang, Shenzhen, Tianjin, Xiamen, Hong Kong and Macau, with around 10,000 professionals.

In 1992, KPMG became the first international accounting firm to be granted a joint venture licence in China, and our Hong Kong SAR operations have been established for over 60 years since 1945. This early commitment to the China market, together with our unwavering focus on quality, has been the foundation for accumulated industry experience, and is reflected in our appointment by some of the China's most prestigious companies.

As China businesses join the global economy and international companies seek to enter the China market, KPMG's blend of international experience and local knowledge makes us well-positioned to serve our clients in this increasingly complex, but exciting market.

Our single management structure for all our China offices allows efficient and rapid allocation of experienced professionals wherever the client is located in China. The flexibility of this single structure allows us to effectively serve companies across China - and we have many projects where professionals from different offices work together on a project under the supervision of a single nominated client partner, who has operational control of all resources.

Our business in China has established industry groups, enabling targeted, industry-specific experience and solutions to be delivered where needed. For our clients, this focus on industry and country specific knowledge means we can deliver exceptional people with an intimate knowledge of your specific business issues, as well as an overriding commitment to strive for the highest quality services.

四大会计师事务所招聘考试笔试教材用书历年真地的题目毕马威、普华永道、德勤、安永

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关于KPMG面试的经验

关于KPMG面试的经验 KPMG面试：一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许 多kp的面经。但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。KPMG面试经理很和蔼，先就简历用 英语问了些问题，像你的专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。接下来就是专业化的问 题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞 到枪口上了。经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于 中国股市的看法，股市的各种预测模型。结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。 正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法。在讨论的过程中，四个墙角各做一名 经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。KPMG面试主要看你的teamwork的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现 出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是 以team的形式作项目，所以112的能力在kp是很看重的。 KPMG面试：二面一般由partner出面，一对一。我面的时候那 个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满意，典型的 压力面试。结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。 所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。par面的程序和二面 一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。我居然被问到对 审计这个行业怎么看，当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题 已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好容易才支 吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的，说不定转了一个圈又转回去。 KPMG面试经验：kp超看重专业性，着装要professional，说话 要professional，行为举止要professional。我们常开玩笑说我们 睡觉也要professional，你的勺子摆放太不pro拉。所以在面试的

2020毕马威笔试经验文档

2020毕马威笔试经验文档KPMG 2020 written test experience document

2020毕马威笔试经验文档 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 我10月14日晚上考完，来吐个槽。之前考ey，时间太紧张，出来之后一片空白，这次好歹还记得一点。 本来应该是6点钟进场，前面晚了，6点半才开始考试，我回到学校都8点多了，还要改论文，要死了…… 首先要带的东西，通知信、笔、计算器（我们这场真有人不带，现场借的……）、手表，铅笔和橡皮现场发。 n部分，24分钟24道题，中文，题册不同题也不一样。我的小伙伴有做到金价和银价的题，我没有。总的来说，我刚刚做完，就是不知道对错。我记得的题有下面几道，数可能记得不对，看看题型就好。

1、洗发水的题，给了5个厂子，1998、XX、2018三年的产量，旁边是每年的销售价格。问：1）a厂1998年要卖多少 瓶洗发水能赶上b厂20xx年的利润? 2）a厂XX年的产量与c和d厂加一起的产量的比值? 2、6个司机，给了距离和时间。最好直接把每个人的速 度都求出来，后面全用得上。 1）b按照a的速度走，能省多少时间?（好像是问的提高多少百分比）。 2）c按原来速度走2小时，然后提速2/3，能省多少时间? 3）哪两个人速度最快? 3、给了XX年和2020年各种不同行业的广告个数、点击 次数和每个广告的销售额。1）20-25岁人的比例比其他多15%，问，20-25的销售额是多少? 2）金融类XX-XX年每个广告的点击次数增加17%，问一 共增加了多少点击数。我这道题蒙住了，浪费好多时间……其实就是用XX年的点击次数乘以（1-1/1.17）。 3）某两类的比值? 4、调查了2046个人的工资，其中15000以下的5%，其 它不记得了。1）30000以下的人占百分之多少?2）30000-

KPMG毕马威笔试面试问题

Question1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.* Sports: I am kind of a sports enthusiast. I like playing basketball and I am quite good at it. In my free time, I always call on some friends and have a basketball match with them. Last semester, our team won the first place in the basketball competition organized by school of accounting. What's more, I am also fond of playing badminton. My parents and I usually play badminton together on sunny days, which has become a family routine. Hobbies: I prefer watching movies on weekends, especially American ones. Not only can I relax myself when watching movies, I can also polish up my English listening and speaking skills. Question2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity Presently I am a member of the Young Volunteers Association of China, which is a national organization with millions of members across China. During my first two years of university, I was in the Youth Volunteer Association of the college of accounting, when I did a lot of voluntary work to the school and also to the society. At that time, I am a member of the propaganda department. We draw posters for the activities, raise money for the poor, look after the olds in homes for the elderly...Though my life in our department has ended, my strive for the society will never stop. Question3 - What factors have influenced your career choice First, it's my interest. My grandpa was an excellent accountant. With so many years past, I can still remember the contentment on his face when he stroked his abacus. He's the person who initially led me to the world of accounting and who aroused my interest in accounting. I have been determined to be an extraordinary accountant since I was a child. Second, it's my love for math and English and my competence in them. The two are my favourite subjects, which, I think, combine perfectly in accounting. I have won many prizes in maths and English competitions, such as the third prize in the Math Contest of my university and the third prize in the 2010 National English Contest for College Students. Question4 - Outline your career ambitions and objectives I want to join in the auditing department and learn the client business processes and accounting procedures. I will make every effort to fullfill my part and always be passionate in my work. I will learn and develop my core professional skills from every possible way and finally discover a wide skill set when I am an assistant. I hope to achieve business insights and outstanding planning skills if promoted to be a manager. In 10 or 12 years, I hope to be the partner of KPMG and will help to set the firm’s strategy and develop further relationships with the clients. I will live my promise and always thrive and serve for the firm.

最新2016毕马威cut-e最新完整测试题题库及答案

获取方式：桃宝搜职场精英工作室或联系望望：蔚蓝小小天使早期毕马威的前身最早可毕马威毕马威以追溯到1870年，威廉·巴克莱·匹特在伦敦创立了一家会计师事务所。1877年，汤姆森·麦克林托克会计

师事务所在格拉斯哥开办了一家分所。在1911年，威廉·巴克莱·匹特公司和马威克·密卓尔公司合并成为 后来为人熟知的毕马威（Peat Marwick）。 与此同时，在1917年，皮特·克里恩菲德在阿姆斯特丹创立了以他名字命名的会计师事务所，而且后来收购了克拉恩霍夫的公司。 并购 （为阅读方便，1995年后的KPMG统称为毕马威。） 1979年，汤姆森·麦克林托克公司改组为KMG，由一家只在本国开展业务的公司，变革为一家开展国际业务的跨国企业。随后在1987年，KMG与毕马威在美国合并成为了现在的KPMG，而在英国，合并后的公司叫做毕马威-麦克林托克公司。 1990年，这两个分公司统一名称为“KPMG-毕马威-麦克林托克”；但在1991年，他们又更名为“KPMG-毕马威”；最终在1995年，该公司正式定名为“KPMG”。 1997年，毕马威和安永曾经共同宣布他们将合并，此举意在对抗普华和永道的合并。然而最后，普华永道的合并得到了批准，而毕马威和安永的合并则不了了之。 近期历史 2001年，毕马威通过IPO剥离了自己旗下的咨询公司，也就是后来为人所知的毕博公司（BearingPoint）。而英国和荷兰的咨询部门则在2002年出售给了源讯（Atos Origin）。2003年，毕马威又剥离了自己的法律部门，将他们出售给了FTI Consulting。 2007年10月，毕马威合并了它在英国、德国、瑞士和列支敦士登的子公司。约翰·格里菲斯-琼斯与拉尔夫·诺能马歇尔成为了公司的共同主席。 2008年12月，由毕马威负责审计的特里蒙特集团的基金在麦道夫策划的“庞氏骗局”当中损失至少23.7亿美元。因此毕马威遭到了投资者的集体诉讼。 2009年1月14日，毕马威和德勤一起取代了普华永道，成为了印度IT厂商萨蒂扬电脑服务公司（Satyam Computer Services）的审计事务所。但是，印度特许会计师协会提出了异议，因为毕马威并未在该协会正式注册。 毕马威的专家队伍由多个领域的专业人员组成，以专注了解客户所处的行业情况和独特需求。我们尤其重视以行业专责团队整合行业知识，提供优质服务。 我们在国内已经建立起银行、金融、电讯、石化、消费品和工业品行业划分的专责团队。同时，来自日本、美国、英国和德国的资深毕马威人员能够处理各国的特殊专业问题，并依据当地的公认会计准则出具报告。凭着对各行业和各国实际情况的深入认识，我们向客户提供的专业人员不仅能够洞悉客户所在行业的具体商业问题，而且还能够专心致志地提供一流服务。 毕马威中国的服务贯通各行各业，跨越各国各洲，务求满足客户的每一项需求。 审计编辑 他们一贯 毕马威 毕马威 强调在一丝不苟地查核企业财务数据的基础上，更进一步了解企业的实质问题，并在此原则上坚持不懈地改进审计方法。我们的审计业务包括地区性的法定报表审计和集团内部报表审计，此外，我们还可为客户在境内外证券市场上市及筹资担任申报会计师。 内部服务 他们的内部审计服务部门可协助客户进行风险管理和内控审阅，并就公司监控环境的各个方面向高级管理层提供独立的意见。 信息风险管理 他们的信息技术专业人员可提供以下各类服务：信息安全、安全电子商务、业务持续经营管理、项目风险管

毕马威秋季招聘cut-e题型讲解及完整测试题及答案资料

一．四大之毕马威简介： 毕马威中国在北京、哈尔滨、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、厦门、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十三家分公司（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司，2010年10月成立厦门分所），专业人员超过8500名。KPMG台湾所历经多年不断的发展与成长，目前（截至2013年4月）拥有约八十九位合伙会计师以及约两千位员工，服务据点遍及台北、新竹、台中、台南、高雄等五大城市。 2010年10月，毕马威将启用其新设于福建厦门的分公司，董事长CarsonTong今日表示，厦门分公司服务范围将辐射包括整个福建省在内的海峡西岸地区。至此，全球四大会计师事务所全部入厦驻点。厦门将成立毕马威第十三家分公司。 一九九二年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。率先打入中国市场的先机以及对品质的不懈追求使我们积累了丰富的行业经验，多家中国知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，反映了毕马威的领导地位。 企业社会责任 随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场，毕马威将结合其丰富的国际经验和对市场的全面认识等优势，在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高品质的服务。

毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务，以确保我们能够高效和迅速地调动各方面的资源，为客户提供高品质的服务。我们统一的管理结构具备高度的灵活性，使我们能够有效和高效地为整个中国地区的客户提供完善的服务，同时也使我们来自不同办事处的专业人员可以在有经验的合伙人的统一领导下携手完成工作。 我们在国内建立了实力雄厚的行业专责团队，以便使我们的合伙人和员工在各行各业不断累积经验。凭借我们对各行各业和国内情况的深入了解，我们可随时调派深谙客户业务的各类专业人员，为客户提供至臻完善的专业服务。 从发掘新的思路到实现战略目标-毕马威中国的专业人员将利用他们丰富的业务经验为客户提供增值服务，使您在业务发展的道路上一帆风顺。 该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百二十七。 二．毕马威笔试题型讲解 1.数字能力测试：由37个问题组成

KPMG经典24题和36题详解(2016版)

一、KPMG经典24题 The Classical24Numerical Reasoning (200*28+100*25)*0.9=7290错(200*28+100*25)/0.9=9000E C(250*20+300*16)*0.06=588 400*3/5=240240-150=9090*(30-18)=1080B 4.which two regions had the highest total number of calls handed per hour by permanent staff? SW和E(5400,5600)

（43200+80000+16000）*1.05=139200*1.05=146160 146160-11232-…-4640=73232C 4*120*40=19200(19200-16000)/16000=3200/16000=20%A 44000/50–43200/48=880-900=-20A 80000/(50*25)=64D

Commuter:(远距离)上下班往返的人(2.5-2.4)/2.4=(x-2.5)/2.5x=2.6 (1.1-1.08)/1.08=(y-1.1)/1.1y=1.12E （3.2-1.7）-1.7=-0.2A （1.7-0.3）*（1-15%）=1.19C 1.08*（1-20%）/ 2.4=36%E

20*4*40*3=G 50*4*(40*6+4*10)=B 40*3=(40+x)*2.4E （55+40）*4*（40-38）*3=C

8000/61.8–100/1.62=C 1000*1.52/1.62*11.1=10414.8F (61.8-65.4)/65.4=5.5这是不对的应该除以后者(1/61.8–1/65.4)/(1/65.4)除的是year1的数D B 根据前一题知，比较：差额/yr2

KPMG(毕马威)笔试【经典24题&36题】含详解

KPMG经典24题 The Classical 24 Numerical Reas Answers: 1.E (28x200+25x100)/(100%-10%)=9000 2.C (20x250+16x300) x6%=588 3.B Region E (permanent: temporary)=3:2 Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250 (New) Permanent: 400x3/5=240 Temporary: 400x2/5=160 所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人 90x(30-18)=1080 (我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法) 4.E 目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可

Answers: 5. C (43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=73232 6. A (40x120x4-1600)/16000=20% 7. A 43200/48-44000/50=20 8. D 80000/50/25=64

Answers: 9. E (2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604 (1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.120 2.604-1.120=1.48 10. A 1.70-(3.20-1.70)=0.2 11. C (1.70-0.3)x(1-15%)=1.19 12. E 1.08x(1-20%)/ 2.40=36%

毕马威暑假实习面试惨痛教训总结

HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~ anyway，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。 基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：好吧，废话不多说，下面开始我的流水账： ）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务，在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验，是中国最优秀的大学生求职交流社区。 *入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~ 上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。 在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~ 进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~ *会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支~ *HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走） HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力~！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）HiAll求职社区校园招聘大学生求职求职培训 - Powered by HiAll Education *HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~

毕马威面试问题汇集

毕马威面试问题汇集 Zz 一 1、你做这个案例获得资料的途径有哪些？ 2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么？ 3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的？（因为我主要说了对私业务） 4、在发展过程中最需要注意什么，如何做好风险控制的？ 二 1、先简单的做下自我介绍，三分钟 2、在所有学习的subject中，最喜欢哪一门，为什么？ 3、有什么社团经历？其中最困难的一件事？如何处理的？ 4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的？意见不合时如何处理的？ 5、我的实习经历中，具体做什么？实习的公司环境如何？有没有加班？学到了什么？会问的很细 6、最后问了我的职业发展目标。WHY AUDIT? 三 你对KPMG的了解，还有关于网申内容的问题，毕马威的价值观，实习的具体内容，社团活动的具体内容。一个球队获胜的最重要的原因是什么，一个新组建的球队要怎么才能获得比赛胜利，假如你是球队队长，队员有不同意见你会怎么处理 四 1. 为什么一开始选择深圳office？ 2. 改成北京office中间的转变过程是什么样子的？ 3. 作为ME背景为何选择审计行业？ 6. 为什么大学要选择me专业？ 7. 你了解的审计是做什么的 8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计？ 9. 你为进入审计行业做了什么样的准备？ 10. 为什么选择进入kpmg？ 11. KP是很辛苦的，经常要加班，你怎么看？ 12. 其他四大有没有投？ 13. 为何投DTT不投pwc和ey？ 14. 你是中国最好大学thu的学生，以后工作中遇到上司毕业于不知名学校，甚至没有本科学历，比如我，不断指挥你做事，你怎么想？ 15. 如果team中有同事对工作有不同意见，你怎么解决？

四大笔试合集(部分)

2005四大笔试合集(部分) KPMG考试总结 第一部分：35分钟35个逻辑数学题根据图表不难但是可能时间有点紧张 第二部分：25分钟48个英文阅读题gre/gmat 风格风卷残云涂完不知道正确率 和高露洁的逻辑部分完全一样都是用的S&H香港做的题目,要求也一样不要在试卷上留下任何痕迹为了重复使用,阅读部分体型一样具体题目不同 看来应该好好练习一下gmat了否则会死在这一关 ey & kpmg笔试 因为周五的时候FrankSA特地写了一番话鼓励我申请unilever所以就真的花了一天的时间去apply，居然到周六晚上才开始准备周日的两场笔试... 首先是到kp的网站做了他们的样题...都只有50%的正确率...而且那个时候我金山词霸还开着..-,-之后又作了几套朋友发给我的verbal样题，貌似只错了两三道不过速度...keke...我发现我根本不能同时兼顾速度和质量-,-，因为很晚了而且反正大家的状态都差不多，而且我根本没有考过甚至看过gre&gmat，所以即使我被kp淘汰了也无话可说了...当下决定放弃。 接下来是ey的笔试，因为已经很晚了当时，所以就向同学打探了一下安永笔试的方向（即安永考的似乎都是比较专业和宏观的东西），稍微看了一些模版之类的东西. 电梯到五楼，一出门就看到人头攒动，不乏许多ppmm正装出场...看看自己 真是寒酸。闲来无事听到他们说安永7:30就开始了...8:30,9:30,ms 10:30 还有笔试的样子...//寒一个，不过其中很多是南京大学的 等到上一场同学出来，我们坐定差不多是9:30，考试的要求和以前的都一样， 不过监考老师多了很多，hehe，作文题目是： 1.近几年中国gdp都保持了8%的增长速率，你认为在接下来五年内是否会保持这个速度，并解释理由 2.似乎谈的是劳动力涌入上海北京等这样大城市的优缺点，要求分析... 我的求职大事记——kpmg笔试 知道kpmg的笔试难还要追溯到去年的这个时候，当时99国金一个后来去了渣打的师姐在job版发的文章我印象深刻，说的是kpmg笔试题目很多很多来不及做，而且还很容易把题号搞错。看了以后就觉得很慌。后来暑假实习的时候一个99经济的师兄又跟我说kp笔试很难，说让我提前找点题目做做有点感觉，可惜后来不知道自己干什么去了就荒废了，汗…… 时隔一年，挨到自己上战场，之前ey笔试之前也很慌，因为我以为ey笔试和kp是差不多的，结果ey之前扛了n本gmat和gre的书回家，后来知道ey只写作文，看看自己托福6.0的作文成绩就又荒废了没去做-.- 两天前开始准备kp的笔试，上google搜了半天没找到一套真题（想想也是阿，kp花了多少钱从shl买来的真题怎么可能随便让我google搜到-.-），于是只好认认真真去做kp网站上的practice test。一共verbal和数学各6题，第一次做完吓死了我，居然逻辑里面6题错了5题，而且数学没来得及做完，做完的4题里面也只对了2题。记得那个晚上我是半夜做的题目，对着屏幕愣了半天 第二天开始决定发奋，可是觉得gmat和gre的逻辑完全不对kpmg的路子。于是继续上网找，找到了shl的官方网站，就是卖题目给各家公司的公司。拿它网上的练习题做，结果还不算很差，数学22题对了20题，逻辑28题对了23题。之后又练了几遍，觉得准备还是不够，又去找雅思的题目做。从无忧雅思网下载了一套阅读题，光做t/f/ng部分，觉得思维开始混乱，越做错越多，后来受不了了就开了bbs灌水并且决定不再复习了。

2020年毕马威年笔试经验总结汇总

2020年毕马威年笔试经验总结汇总 导读：早就听说过毕马威年笔试不简单，如今一见，也真是哔了狗了。以下是由J.L 为您整理推荐的毕马威年笔试经验，欢迎参考阅读。 足够的学习时间。前面也说了，我们不是天才，为了应付考试就要记住许多东西，而记住东西需要的恰恰就是时间。俗话说书读百遍，其义自现。当一本书翻旧了的时候，当老师提供的题库记熟了的时候，通过考试也就是理所当然的事情。备考期间，不到三个月的时间，我个人基本保证每天4个小时的学习时间。早起，6点到公司，学到8点，在门口的小摊上吃个夹饼然后去工作。晚上回到家后，7点到11点之间至少保证2个小时的时间。工作之余如果有时间我也尽量看一下神级导图，以及微信考点啥的，总之，为了一次性通过，就要舍弃娱乐，拒绝诱惑。而当几个月过去了，你看到成绩的那一刻，会发现一切的付出都是值得的。 毕马威年笔试经验(一) 跟传说中的一样，果然是海笔啊，去了先签到，后来慢慢等，进考场，坐定，开始答题。我想说的是，时间，真不是一般的不够用啊，我惨到连看表的时间都没有了。 总之，以今年工行的考试内容来看，大家复习的重点还是应该放在行测和英语、金融相关知识方面，因为这是大头，后面主观题部分因为是自由发挥的，可能就需要平时一些相关知识积累，或者练习写一些小论文了，这个并没有规律可循。这是我今年工行考试的一点经验，希望对明年考工行的人们有所帮助。 N 是中文的，V 是英文的。竟然感觉 N 更难一些，这是出乎我意料的。记得 N 部分第一个题就是海鲜的题，当时，狂摁计算器，心中默念什么“螃蟹、虾、鱿鱼”什么的都多少钱，那感觉貌似在菜市场卖鱼，当场慨叹，要是卖鱼的来算肯定比我算的快多了……估计初中生来算肯定也比我快多了……再往后算算算，记得还有个火车晚点的题，剩下的什么题就忘了，当听到时间到时顿时傻眼，刚做了一半左右，没办法。 另外交卷子的时候是从最后一个人开始往前传的，因此大家可以考虑不要坐特别靠后的位置，也许会多一点时间多涂一个题吧工作人员们也许是辛苦了一天，态度——各种严肃……接下来的 V，就是狂看，20 分钟 9 段话 36 个题，最后交卷时，还差两段 8 个题没做。 如果想考好，最好是做充分的准备，在网上多研究笔经，而且要带好考试工具，尤其包括计算器，要带科学计算器，因为计算量很大，好的计算器会节省很多时间。 从量上看，竟然优于 N。内容方面，特别具体的不记得了，不过，基本上都是与经济类有关的问题，公司治理的，公司文化的，没做到社会方面的，起码我没碰到。 最终胶卷后，让能一直工作到 3 月末的同学去签字，想来想去还是没签……出来又有点后悔了，好多人都签了的，当时只想到要诚实一点，不想耽误课，但后来才意识到该

毕马威精英计划 网申+面试+笔试 面经

【毕马威】精英计划-笔试&面试经验 自己确定通过之后快一星期才过来发帖。 （想了很久，还是决定写出来，算是鼓励大家参与。其实北师在类似的实习地方的竞争力还是有的，不过大家都不怎么关注也没有多少人去。。。面试遇到一个专门从西安跑过来的妹子，还有北外什么的整个班都报名。。瞬间就觉得，咱们这么点参与率，拿到面试通知的，就我知道的也很多。所以，有兴趣的不妨考虑下啦！） 嗯，笔试在6月1日。6月7号通知笔试通过。面试在6月18日（LZ苦逼从6月15日开始一天一门考试，刚好18号空出来，也算是幸运。。）6月26日下午收到通知说通过（LZ最后一门考试是27号，尼玛收到通知也没机会雀跃，默默滚回去复习啊当时= =#）了。 LZ目前大二结束。精英计划主要针对大二以及研二的学生，不限制专业，自主申请。一般进行时间为下学期3-6月份。申请时间大概会有一个开始时间（可以关注KPMG的官方微博，上面会有提醒），但申请是上一轮精英计划的申请关闭后就开始接收的，所以也可以在较早的时候提前一点交。提交简历的环节，就如实把个人的信息部分填上就好，最后一部分的题目有发散类的题目，就组织好逻辑，表现出个人特点就行（不要写的太简单）。虽然在递交简历环节基本上不进行筛选的，不过摆出一个不错的态度还是必要的。需要注意的是，全部内容都是英文，没什么难度，考过四级的应该问题都不大。LZ是在3月底递交的申请，在5月30号接到的笔试通知——6月1号去笔试。邮件上会注明一些注意事项，基本按照那个上面的拿好东西去就可以了。要带专门涂抹机读卡的那种粗头的铅笔，我当时带的0.5那么细的自动铅笔，涂卡的时候浪费很多时间！！！ 然后说笔试本身。提前不需要做太多准备。或者说，大多数部分是准备不来的。当时，就头一天到网上下载了经典24题（数学）和经典36题（英语），然后练了一下速度什么的。毕马威的题目是出了名的压力测试。所以，各个部分的题难度都还好。数学部分用到的运算就只有加减乘除，题目有点像小学初中刚学图表时候出的应用题，当然会比小学初中复杂一

毕马威KPMG笔试经典24、36题

KPMG经典24题 The classical 24 numerical reasoning 经典的24数值推理 一．bar chart below shows the number of temporary and permanent staff working in five regional call centres: 1. the actual number of calls taken per hour in region sw fell 10% short of the target set – what was the target number of calls per hour? E(28x200+25x100)/(100%-10%)=9000 2. an increase of 6% in both the number of temporary and permanent staff in region NW is planned. If the average number of calls taken per hour stayed the same for all staff, what would be the increase in the total number of calls taken per hour？ C。20x250+16x300) x6%=588 3.if the ratio of permanent to temporary staff in region SE was the same as for region E, but the total number of staff remained the same, what would be the change in calls handled per hour? B Region E (permanent: temporary)=3:2 Region SE Total: 400 ，Permanent: 150 Temporary: 250 (New) Permanent: 400x3/5=240 ， Temporary: 400x2/5=160 所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人 90x(30-18)=1080 (我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法) 4.which two regions had the highest total number of calls handed per hour by permanent staff? E 目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。虽然E的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高）

KPMG面试过程——整理稿子

面试分两轮： KPMG一面：面了40多分钟，提问主要是自我介绍、实习经历、为什么要申KPMG之类的常规性问题。 我的面试官是一个local manager，女性。样子很随和。先是她自我介绍，然后说在我回 答问题时可以选用最有助于表达的语言。 面试开始 1、self introduce 2、why choose accounting firm ( My major is tech) 3、why KPMG? Any application for other big 4? 4、Any preparation for the application, for example take CPA test, take related co urses? 5、针对简历，职责，收获，我主动在这个section换成中文 6、针对出国和考研 7、最后聊了半天兴趣爱好。 二面：基本上没有太多围绕专业的问题，他一边翻看我的文档资料，一边跟我谈论喜欢看什么样的书（他喜欢希腊历史，文化、政治等等所有方面），为什么本科毕业选择了另一所学校，喜欢什么样的电影（因为我说我喜欢看电影）之类，还有一些城市的比较等等，

很难说是在问我问题 -- 因为我只是见缝插针地发表一些看法或问他一些问题；然后让我问问题，我本来准备了四个问题，他都详细回答了不算，还因为在此过程中我又引出了其他问题来讨论，结果说了好多。对了，他说了好多这个行业如何tough的话，还会不时小小打击我一下，再给予一些鼓励。 首先用中文向我问好，然后开始提问（e文）： 你为什么要选择accounting firms呢？你的本科不是学这个的？ 如果进来了将会面临fierce competition，是否做好了准备呢？ Training和员工素质的问题 常见问题：至少花了半个小时围绕我的专业背景逼问。 Z：“You are major in Mkt,a very hot major.Why do you apply 4 an acc firm?”X：多数公司mkt和sales不分，去了mkt也是做sales,我不适合,也不喜欢。 Z:“Have u applied for any other companies, how do u compare them with KPMG?”X: 申了JQK公司。 Z：“If an advertising or mkt company give u offer, will u choose KPMG?”(逼问 ) X: 在中国这种环境下做mkt最需要resources和interpersonal skills，我都不具备，就算major in it也没用，所以还是很可能选KPMG。

毕马威KPMG试题和答案

KPMG经典24题 TheClassical 24Numerical Reasoning

"The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled powerstations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes

答案详解 1. E (28x200+25x100)/(100%-10%)=9000 2. C (20x250+16x300) x6%=588 3. B Region E (permanent: temporary)=3:2 Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250 (New) Permanent: 400x3/5=240 Temporary: 400x2/5=160 所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人 90x(30-18)=1080 (我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法) 4．E 目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。虽然E的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高） 5. C (43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=73232 6. A (40x120x4-1600)/16000=20% 7. A 43200/48-44000/50=20 8. D 80000/50/25=64 9. E (2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604 (1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.120 2.604-1.120=1.48 10. A 1.70-(3.20-1.70)=0.2 11. C (1.70-0.3)x(1-15%)=1.19 12. E 1.08x(1-20%)/ 2.40=36% 13. G (70-50)x4x40x3=9600 14. B