村党组织书记抓基层党建述职报告

村党组织书记抓基层党建述职报告

村党组织书记抓基层党建述职报告

根据会议安排，现将本人一年来履行第一责任人职责，抓党建工作情况述职如下：

一、履职工作主要做法

一是带头落实党建工作责任制，发挥直接第一责任人作用。一年来，我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，召开支部党员大会12次，支委会议11次，党小组会10次，坚持每周一“两委”班子集中学习，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考，加强党性修养，进一步增强了为人民服务意识。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》活动，强化党员干部管理，严格落实“四位一体”管理制度，并对60岁以下的党员设定了岗位职责，便于更好的服务于群众。

二是落实“四议两公开”制度，扎实推进党务公开。一直以来在工作中我严格贯彻落实“四议两公开”工作法，对党内和村内三重一大事项，坚持在村党组织领导下先由支部会议提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议、村民会议决议全过程公开。在20xx年实施的3.5公里道路铺油罩面以及40盏路灯架设等重点工作的落实中我严格按照“四议两公开”工作法规程操作，进行了民意调查、项目申

报及资料整理工作。同时抓好党务、村务、政务公开工作，利用阳光之窗媒介及时公开党内村内重大事项，主动接受群众监督。

三是加强组织建设，围绕民生抓党建。严格按照标准和程序发展党员，20xx年我村共转正1名年轻党员，吸收1名入党积极分子，为基础党组织补充了新鲜血液。在建党94周年前夕组织召开老党员座谈会，学习《临泽县党内激励关怀帮扶资金管理办法》，为8名70岁老党员发放300元生活补助，对14名年老体弱党员进行走访慰问，给每个党员农户门前粘贴“优秀共产党员”门牌，增强党员荣誉感。深入开展“学党规、守纪律、讲规矩”主题实践活动，结合低保评议活动，走访农户家中宣传党的十八届五中全会精神，并组织召开党员大会，包村领导上党课，对4名年老体弱的老党员上门送学5次，对32名流动党员通过电话和qq联系15次，寄送学习资料25本，并督促8名村社干部党员加入平川镇党员微信平台。

二、存在的主要问题及原因

我村党建工作虽然取得了一定的成绩，但同时也还存在以下几个方面的问题：一是工作纪律意识松懈。随着在村干部岗位时间过长的资本，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，不能严格按照镇村干部管理条例严格要求自己，去年下半年不能积极参加镇党委政府组织的学习或会议，有事外

出不落实请假报告制度。二是对党建工作重视不够。“第一责任人”意识不强，对党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。三是党组织活动不能坚持经常。党内生活坚持不好，“三会一课”工作不能带头经常组织，自己思想中就存在着因为体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，敷衍了事。四是流动党员管理难。近年来随着经济社会的发展我村群众到外务工不断增多，不少党员也常年在外务工。流动党员外出前不向党组织报告，外出后不主动与党组织保持联系，在管理中表现为“五难”，即“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”。五是服务基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥党组织和党员的积极作用，群众的事情关心的少，走访入户少，了解村情民意不够，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

存在问题原因：一是自律意识不强。忽视以党章为镜，以党纪为镜的要求，本人觉得只要把工作干好，党委政府通知的会议不去也行，严要求还执行不够，自我约束少了，自我要求低了，出现了各种不去参加会议的现象。二是思想认

识有偏差。作为党总支书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强党建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。三是存在畏难情绪和应付心理。认为党建工作“务虚多、务实少”，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。四是对党建工作管理不到位。仍然停留在开会安排，没有真正俯下身子主动参与，跟踪检查。对农村党建研究不深，办法不多，党建工作在落实过程中存在“淡化”、“虚化”、“简化”等问题，严重阻碍了党建工作的进展。五是推进党建工作机制落实不够。只注重完成表面工作，对党建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。工作制度和服务机制不健全，想着干，推着干，没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。

三、下一步工作思路和措施

（一）认真落实主体责任。作为党建工作第一责任人，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强党建的极端重要性，扎实做好党建基础工作，健全完善党建工作目标责任制。

（二）配齐配强班子，强化队伍管理。结合去年八月份县组织部宋部长调研我村党建工作时提出，在党建工作中，要紧紧围绕学习型、开拓型、团结型、务实型、服务型的“五型”班子建设为目标。下一步我将在这两个方面下功夫：一是建强一个班子。按照“三培养”的要求，采取召开党员会、村民代表会等形式，从中选出政治上靠得住、发展上有本领，作风上过的硬，群众满意度高的致富能手2名，将他们作为村级后备干部对象进行培养，为年底新一届两委班子换届做好准备。二是带好一支队伍。党总支在党员发展和村干部培养方面，要做到年初有计划、有发展，保持培养年轻积极分子3名以上，培养后备干部2名以上，逐步把年轻党员培养为“致富能手”。

（三）坚持夯实基础，规范制度建设。一是建好一个阵地。今年充分利用现有的村委会办公场所，建一个规范的党员活动室、有一个鲜活的活动载体、有一套健全的工作制度，增加硬件设施的投入，充分利用党员远程教育平台，不能继续停留在每天把时间放够就行的节奏上，用知识武装党员的头脑，规范党员的言行。二是完善一套制度。严格落实村两委班子集中学习和”三会一课”制度，完善民主评议党员制度、党员联系群众制度、党员目标管理制度，引导党员干部进一步坚定理想信念，自觉践行党员干部各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。

（四）加强流动党员管理。在今后的工作中党组织在为外出党员开关系介绍信时，要同时建立党员本人的联系方式方法、外出地点和时间，以及外出地点、单位的相关信息和联系方法，通过短信信息平台、电话、党建qq群、网络党支部等多个平台多渠道的加强流动党员的管理，以便及时掌握党员的在外情况，不断完善管理和联系制度,加强党组织和流动党员的双向联系和沟通。

（五）党员干部带头齐抓村级重点工作。党总支不断创新载体，强化党建为民服务能力，大力实施村干部“创业富民”工程，在稳定发展玉米制种产业的同时，积极引导群众调整产业结构，充分发挥xx蔬菜专业合作社气调恒温库的带动引领作用，通过土地流转，新建高标准大拱棚8个，积极争取财政“一事一议”项目，架设路灯45盏，争取“村村通”项目，硬化村社居民点主干道2公里，大力发展设施农业，扩大草畜产业规模，把党员聚在产业链上，形成党群同发展、共致富的局面。