写给求职菜鸟的求职指南

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【选择公司】1、如果打算将来自己创业，最好去小公司。2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。

4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。【应聘时间】每年夏天全国会新增几百万的大学毕业生，他们大多将接手工商业界最底层的岗位与工作。最好的工作机会往往在毕业前一年的夏末秋初就开始招聘工作了，宣讲会、几轮面试筛选、管理培训生；接下来第二年春天还有一次招聘小高潮。届时几乎所有的一流企业都已经招聘完毕，进入培训的环节。而此时亦不过三四月间，大学生们还未毕业。部分爱学习的好学生一心忙于学业与论文，常言要待论文搞定或毕业后再找工作。那时候往往只剩下别人选剩的渣，反之企业亦然，也知道7月之后招聘的毕业生质量不如秋春两季。【校招聘会】毕业前一年的秋天有一个应届大学生的供需洽谈会也称双选会，历来都很受大学生们的重视。当然这种针对应届毕业生的招聘会不止一场，但是这种招聘会里良莠不齐，许多企业并没有招聘计划，只是来捧主办方的场。在大学校内也会举办一些招聘会，有的是校方组织，有些是学生会组织，这种招聘会往往附带一些宣讲会，几乎不存在捧场因素，比校外的招聘会实在。【招聘网站】找工作的招聘网站很多，但是好公司最多的网站是这几个：xxxx xxxx xxxx这三家网站的工作机会最多，企业的年费比较贵，除此之外的地方招聘网站的招聘企业就比较注水了。应届生小楠同学提供了一个应届生招聘网：xxxxTips：1、要有针对性可以在关键字上做出设置，比如“ManagementTrainee”，比如“Trainee”，比如“MT”等。

2、大多数靠谱的职位或说大多数靠谱的公司，都会用带自己公司后缀名的邮箱做招聘，而如果一个公司自己的'email服务器都建设得不好，不能用于招聘，那么这么小气的公司是不会在人事上投入多少的。

3、在那些留下HR电话与email 的职位，其实也是想收到求职者的电话与email。所以如果你对该职位非常感兴趣，建议网上申请后，再发送一封邮件与打电话询问。

4、网申后你再写了一封Email发过去，主题应该有所调整。建议主题应该这样写“学校名称+专业+姓名+应聘职位”，例如“某大学_资讯系统_王拾闲_应聘薪酬主管”。

5、至少应该对你申请了哪些公司的哪些职位有印象。那样就可以轻松地记下面试通知的内容，

然后在面试前利用互联网做足这个公司与职位的功夫。6、部分外企HR喜欢在夜间打电话通知求职者来面试，通知时间是晚7点到凌晨12点。有的HR喜欢在面试前通过电话了解足够的信息以便进一步粗略筛选，这种电话往往以英语开头。【关系】还有一个找工作的渠道就是关系，有很多人没有什么家庭背景就觉得自己毫无关系，其实则不然，关系只是一个找工作的超链接、随意门。认识对方企业的人，对方企业的人对你有一定了解，有中间朋友做介绍，有老师的推荐都可以说是关系。甚至在本小组泡的组员们，也不妨在早进职场或自己创业的大叔大妈豆友中一试。不会利用资源的人是不自知的傻子。【面谈】1、在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人，迎合他们的需求做足准备，准备好几个问他们的问题，问题可以透露出你做足准备的信息，可以表示出对将来工作的期待，可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。2、面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲，简历筛选通过，面谈只是进一步了解。有以下几种情况会不用怀疑地出局：简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。

2.1简历夸大应届毕业生缺乏经验，有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。这种做法并不是完全不可行，但只适用于聪明的狐狸。否则会在面试官的追问下露陷。再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同，若欺骗行为被发现，则合同无效。另一方面许多应届毕业生的成绩都不错，少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度，会问一些该专业的问题。我的经验是：会计90多分的同学，可能连借贷法都解释不清楚。

2.2可塑性差在短短的面试过程中就情绪大幅度起伏，腼腆害羞内向以致过于紧张。刚说过的话就忘，毫无记性，学习能力差。虽说应届毕业生的可贵之处就在于他是一张白纸，但如果纸质太差，在上面写不好字，这也是不行的。所以白纸们也不能太白痴。2.3难相处这种人也许很快就会露馅，也许可以蒙混过关。如果招进来一个人有毛病，毛病至少也要忍过试用期吧……2.4很难驾驭很多完全符合工作要求，人也很聪明却不能通过面试。还是让他在别的地方多多锤炼吧。或者他并不适合打工，他也许会是明日的大学生创业富豪。【总结】找工作最快捷的渠道——关系找工作最好的时间——14年毕业生在13年夏天之后至14年春找工作最好的招聘会——校园内招聘会xxxx【写给求职菜鸟的求职指南】

大学生求职防骗方法

大学生求职防骗方法 毕业季即将到来，想找到一份称心的工作不容易，找到一份高薪又称心的工作更是难上加难。每当这个时候，一些骗子就利用毕业生求职的迫切心理，打起歪主意。下面由我为你提供的，希望能帮到你。 1、无需任何条件可直接面试、上岗;警惕卷入任何形式的传销活动; 2、薪资明显高于同职位同工种的薪资水平 3、公司地址含糊不清，面试场所选择在临时租、借来的宾馆等地; 4、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在非常偏远的地方; 5、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。 大学生求职骗局 求职骗局一：求职夺命call 出招：手机来电，要求进行电话面试

拆招：一般正规公司，HR进行电话面试会用座机打给你。如果你收到了手机打来的面试电话，那就要多留心一下了。电话中，要问清对方公司名字、职位信息、公司地址;电面后，可以到网上搜索一下，强大的互联网信息库定会让骗子现出原形。 求职骗局二：留下买路钱 出招：面试时跟你收服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金等各种费 拆招：不要因为千辛万苦得到了一个工作机会就放松警惕，钱交到对方手里，想要回来就难了。第一次面试一般不谈钱，纵然谈钱，那也是谈谈公司能够给你多少钱，那些找你要钱的企业，还是赶快逃离吧。 求职骗局三：挂羊头卖狗肉 出招：金融公司招聘内勤啦，奢侈品公司招聘人事总务啦…… 拆招：看到金融公司是不是就想到了核心商业区里西装革履的金融顾问?告诉你，保险公司也属于金融行业哦!根据前程无忧论坛网友 求职骗局四：画饼充饥

出招：我们公司发展空间大，计划在三年内上市，虽然起薪低，但前途无量 拆招：饼再大也只是“镜中花，中水月”，为了长远发展，起薪可以不用很高，但至少要能解决最基本的吃饭住宿问题。你可以听听面试官说说公司的发展计划，但最终谈论的焦点一定要落到你的工作岗位上：工作内容是什么?薪资是多少?薪资构成是怎样的?国家法定福利有没有? 求职骗局五：脑筋急转弯 出招2：福利待遇好，为员工提供食宿; 拆招2：是提供食宿，又没告诉你要免费 求职骗局六：欺负你不懂法 出招：不签劳动合同、“零工资”、试用期陷阱等等 拆招： 1.劳动合同：大学生在毕业后求职，一定要记得与企业签订劳动合同，只有签订了劳动合同，才能在个人权益受到侵犯时享受法律的保护。另外，根据《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020年人力资源管理专业就业分析求职指南

人力资源管理专业就业分析求职指南 个案卡片 姓名：周宇新性别：男学校：河北某大学专业：人力资源 困惑：我喜欢人力资源管理专业。但是上大学以来，我根本就不知道该从哪里入手去熟悉这个专业，也不知道到底做些什么能对我以后的工作有好处，看到师兄师姐们毕业时迷迷糊糊地离校，看到他们在就业市场上那么缺乏竞争力，心里更着急了。 人力资源管理专业作为一门主要以“人”和“群体”为管理对象的学科，其毕业生的就业范围是比较广泛的，可以说任何一个需要“效率与公平”的组织都需要人力资源管理专业的人才。 国内人力资源管理的兴起和发展有其深刻的社会背景。随着改革开放的不断深入，资本、资源、技术这些曾经是企业获取竞争优势的主要资源在逐渐向规模经济运动的过程中，其自身竞争性的突破将越来越依赖于掌握这些资源的人们;同时，经济发展和社会进步，使人性获得空前解放，如何管理个性和人格日趋健全和完善的员工，将是任何一个以“生存和发展”为目标的组织无法回避的问题。于是，在短短几年间国内爆发了对优秀人力资源管理者的巨大需求。

品质要求 1.要能代表公司的企业文化，就是说要有高尚的操守，尊重其他员工。 2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案，不能局限于就事论事的事务性管理层次。 3.要有团队精神。 4.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。从事人力资源管理工作的员工不一定都需要有很高的学历。从人力资源部的职能来看，有些职能与人打交道多一些，对沟通能力要求高一些;有些职能可能内向的人更胜任，比如薪酬调查、分析。但这些技巧性工作都是可以学的。不少著名跨国公司的人力资源管理人员的学历包括工程、文学、社会、科学、工商管理、会计、心理学、医学、外贸、法律等等。 总之，做好人力资源工作，人品比技巧更重要。只有自己公正、尊重别人，才能取得别人的信任。

应届毕业生求职信范文5篇

应届毕业生求职信范文5篇 应届毕业生求职信1 尊敬的领导： 您好! 我叫某某某，今年18岁，女性，是长沙财经学校金融事务专业的一名应届毕业生，我想成为贵公司的一员，根据个人实际情况，特此向您毛遂自荐，希望能找到一份合适的工作。 在校期间，我不断地充实自己，其他方面也争取全面发展，我以积极进取的心态和踏实肯干的作风赢得了老师和同学的信任，我获得了“优秀团员”、“优秀志愿者”、“优秀学生干部”等称号;在班上曾担任语文科代表一职，在学习上我积极上进，在工作上一丝不苟，我已经学完了《会计基础》、《财经法规与职业道德》、《初级电算化》等;通过不断的努力，我取得了计算机合格证、会计证、普通话二级乙等;是对专业知识的肯定，是以后走入社会从事自己的本职工作，打下扎实的基础;在校间对老师安排的每一件事我都会在最快的时间完成，答应同学的事一定守时完成，我的品德和言行得到了老师和同学的一致好评。 在2012年6月我开始了人生中的第一份工作，很累但我觉得过得很充实，磨练了我吃苦耐劳的品质、团队协作能力，让我学到了书本上没有的知识，得到了单位领导的好评。

我从资料上得知贵公司注重培养员工的团队意识，内部管理规范，遵纪守法;因此，我对贵公司非常向往。 希望贵公司能给我一个机会，我愿用满腔热情勤奋工作，为贵公司的繁荣和发展做出积极地贡献。 感谢您在百忙之中对我的关注，我希望能有幸得到你的关照!祝贵公司事业兴旺! 此致 敬礼! 求职人： 某某年某某月某某日 会计专业应届毕业生求职信2 尊敬的领导： 您好! 首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的求职信。 我叫孙迈，是陕西·杨凌西北农林科技大学的毕业生，所学的专业是植物保护，主攻的方向是植物病理。也许看到这里您会觉得我一点都不符合您的要求，我请求您看下去，我有信心让您满意! 大学时期，在抓好专业课学习的同时，我对财会学产生了浓厚的兴趣，因此当我把英语六级和计算机二级通过后，从大三开始积极准备注册会计师考试，一点基础没有的我开始从头学起，并参加了2006年的会计和税法CPA考试，遗憾的是发挥失常，未能通过!但是我会再接再厉的。后来又参加会计从业资格考试，已经有坚实基础的我此

58同城上的提示招聘防骗信息,真的很有用,请仔细看看,我已经亲身验证了

案例： 问： 在百姓网上看到最近大连三洋空调机有限公司招聘是真的还是假的，待遇普通工人 3300-4000，押运工4500-5500，可能吗是不是骗人的，急，谢谢。 答： 朋友，我不知道你是幸运还是不幸，不幸的是我将告诉你你看到的是虚假信息，我是三洋空调招聘负责人，我正在网络搜索我骗子以我公司名义发的虚假信息，才看到你这个提问，所以我可以肯定这是假的，告诉你几个辨别虚假信息的方法： 1，正规企业网络留电话基本都是座机，没有招聘负责人喜欢晚上非工作时间接到电话。2，正规企业都会告诉你面试时间，而且面试地点一般都是在厂区，而不是写字楼，当然，不排除企业委托某些机构招聘，但是有一点可以肯定的，就是正规企业和机构不会收你一分钱，记住一分钱也不会收，任何费用，或者押金，你只需要工作和领取工资。 3，骗子都会告诉你到了某个地方再给他打电话，正规企业都会直接告诉你企业地点，我也打过以我公司名义招聘的骗子，他们告诉我到某一地点再打电话，我笑了好一会。 4，你可以拨打114查询这家企业的电话跟人事部核实，这是最方便的。 5，我今天已经跟百姓网客服证实了这个虚假信息，你现在上百姓网去看就应该没有了，当然，他们还会继续发。 另外，开发区人才市场每周一到周五都有现场招聘，免费的，那里都是真的，不要被人才市场外面拿广告牌的骗了，言尽于此，希望你找一份好工作， 58同城上的提示招聘防骗信息，真的很有用，请仔细看看，我已经亲身验证了 1、巧立名目收取各报名费、培训费用。 若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。 一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护！58同城网提醒您：用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。 2、不要盲目签字交钱。 用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。

大学生防骗安全知识

大学生防骗安全知识 高校诈骗案的主要表现手段 近年，从高校发生的诈骗案件综合情况来看，作案人行骗的手段主要有以下几种。 一、假冒身份行骗 诈骗分子往往利用假名片、假身份证、假学生证与大学生交往，甚至冒充到车站接新生的老师，骗取他们的同情和信任，之后实施诈骗。 二、用假货和假钞行骗 目前，作案人用假货和假钞进行诈骗的手段越来越“高明”。他们已经不像过去那样，一人拿着所谓的“名贵”假货直接来问被害人买不买，而是两人以上共同作案，扮演各种角色引诱被害人介入后，再“灵活机动”地针对不同的“猎物”变换不同的手法行骗；一是邀约被害人一起买了“赚大钱”；二是通过抵押别的假货，向被害人借钱买“名贵”假货；三是制造混乱，以假钞换真钞。 三、编造突发事件行骗 针对被害人的特殊心理编造突发事件，让其在焦急中上当受骗，是诈骗的又一伎俩。近年来，诈骗者利用同学通信录上的地址和电话号码，以及在乘车途中了解到的情况，乘学生在回家或返校途中机会打电话给家长、老师，谎称学生突发疾病或出车祸等进行诈骗的情况时有发生。 四、发短信、打电话，谎称中奖行骗 作案人的诈骗伎俩多端，令人防不胜防。有的以发短信、打电话的方法称机主号码中奖，通过机主先汇款，之后到某地领取奖品，从而对其进行诈骗。有的人用手机回电话咨询中奖事宜，结果手机费用被下载。 五、借用储蓄卡汇款行骗 前已述及，骗子会冒充学生混进校园，谎称是北京、上海等名牌大学的学生到昆明实习，或者说是大老板的子女来昆明旅游，钱包被人偷窃，装作可怜兮兮的样子，先是借被害同学的电话卡打电话，有意安排“联手”在北京、上海接听电话承诺汇款，接着提出借同学的储蓄卡号码让家里电汇钱款救急。诈骗者就这样“循序渐进”，趁机把被害同学银行卡的密码骗到手，之后迅速将卡上的钱取出，溜之大吉。 六、假装“掉包”行骗 假装掉包诈骗的手段，十多年前就有作案人在大街上使用。作案人按照钞票的尺寸裁一叠牛皮纸，上面和底层各放上一张100元或50元的真钞。共同作案的其中一人骑着自行车或摩托车行至被害人的前面，假装将这一封钱失落在地上让被害人先拣起，共同作案的另一人冲上来说：“这封钱是我们俩发现的，我也应该参加分一半。这里人多不便分，我们到那边僻静处再分。如果你不放心的话，可以先拿着这些钱，同时把你的金项链、金戒指或手机拿来作为抵押”。贪财而又没有警惕性的受骗人怀着已发“大财”的激动心理，慷慨地交出身上值钱的东西，等走到僻静处再仔细一看，原来是一叠牛皮纸，方知上当受骗。 七、投其所好，虚设诱饵行骗 作案人往往利用大学毕业生急于就业和出国等心理，投其所好，应其所急，施展诡计骗取财物。 八、以恋爱为名行骗 骗子还以同大学生交朋友谈恋爱的形式，既骗其感情，又骗其财物。 一些大学生容易受骗的主观原因 一、思想单纯，缺乏社会知识 二、轻信他人，没有防骗意识 三、贪财图便，求眼前之利 四、虚荣心强，放不下情面 五、麻痹大意，不认真检查细节 预防上当受骗的方法

成功就业毕业生的求职心得分享(职场指南)

成功就业毕业生的求职心得分享（职场指南） 今天，我写了一封邮件，和燕2和燕3的学生分享我的求职感受。这也是我的求职经历。内容如下:大家好！ 工作终于开始了。我想和你分享我对找工作的想法。弟弟妹妹们如果觉得有用，可以从中学习。事实上，他们现在可以做好准备，尤其是在他们的能力和技能方面。严山也补充了一句，省点RP，呵呵 这里我主要写一些笔记，至于各种技能，你可以搜索很多，我就不一一列举了当然，下面只代表个人观点，呵呵 先抽点时间访问精英区的bbs(水木、北邮)，浏览公司简介、申请注意事项、简历写作技巧、笔试面试技巧等。，并对求职有感性认识。然后开始: 1:定位 我认为这是重中之重理想的做法是制定一个好的职业规划，仔细分析自己的优点和缺点，确定自己的求职目标，并把兴趣和优点结合起来。以我自己为例，我不会编程。即使给我这样的工作机会，我也不会很喜欢，更别说有优势了。因此，我基本上不会投资研发职位，除非它们是特别匹配的，比如软交换。哈哈的笑声然而，事实证明我不能。所有的笔试都通过了。我也认为我的个性不适合销售，所以我不投票。从兴趣的角度来看，我喜欢规划和设计，所以我在产品类别和规划类别投了一些位置，并一直在这个方向努力工作。起初，我喜欢技术支持的工作，但我被笔试打败了，因为我的基础不扎实。中间，我还投资了咨询和专利代理，因为我认为写作也是我的优势之一。当然，这

两个职位还需要其他素质。 完成自身定位后，可以瞄准你理想的最佳雇主，定位应用目标，包括了解企业文化、产品和解决方案等。，从而了解敌人和自己。(像操作员这样的书面测试会给出这样的问题，列出几类正在进行的业务和你对企业的了解；就连作为2008年奥运会合作伙伴的网通也对奥运知识提出了很多问题。)随时关注他们主页上的招聘信息，查看他们对所列员工的要求，及时弥补不足。 总之，做好定位，明确目标，然后战斗，战斗，战斗，就会有收获2:准备 1:简历一份 的简历是你的首页，一份好的简历是找到工作的关键。每个人对简历的长度和细节都有自己的定义。我只写了一页，列出了我的专业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。我原本计划为每个求职意向写一份相应的简历，比如一份关于技术的，一份关于产品的，并有相应的亮点，但是由于我的懒惰和缺乏经验，最终我失败了。虽然我在通过这份简历后收到了各种职位的书面面试通知，但我建议你把简历写好，提高你的命中率。此外，我会提前在各种招聘网站注册我的简历，并经常更新。有时我会找到合适的职位。哈哈，我的同学都有这样的经历。电力公司总是在网上搜索他的简历进行面试。更多的是一些社会组织招聘的小公司，这对那些想积累面对面的知识并提前进入国家的学生也有好处。 2:功能我认为二年级的学生比我们现在的学生更有先见之明。呵呵，

大学优秀毕业生求职经历及经验

我的求职经历和感受 工作总算有点眉目了，想跟大家分享一下求职心路，师弟师妹们如果觉得有用，可以借鉴一下，其实现在就可以有所准备了，特别是能力和技巧上； 在这里我主要写一些注意事项。 当然以下仅代表个人观点。 首先花点时间去学校的就业网逛逛，浏览一下别人的经验, 公司介绍、应聘注意事项、简历书写技巧、笔试面试技巧等等，对找工作有个感性的认识。然后开始：一：定位。 我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位,除非那些特别对口的，比如做软交换，呵呵。不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢策划、设计这类的，所以投了一些建筑类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着。本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质。 做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。（像房地产之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识。）随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足。 总之，做好定位，明确目标，然后就会有收获。 二：准备。 1：简历。 简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了，呵呵，我同学就有这样的经历，电总在网上搜索到他的简历让去面试。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积累面经的同学也是有好处的，提前进入状态。 2：能力。 我觉得有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。（当然，我在这里不是鼓动大家出去实习，不然老总要开除我了。不过有合适的机会，一定要抓住）其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，想做设计的同学，不管有没有扎实基础的，要提前补习基本的理论知识和实践能力等等。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。 3：资料收集 包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job,chinahr,zhaopin外，还有https://www.sodocs.net/doc/3d17918291.html,，职友集(https://www.sodocs.net/doc/3d17918291.html,)等等，

2018年度接收普通高校应届毕业生业务指南

2018年度接收普通高校应届毕业生业务指南 政策依据：《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》（深人社规〔2016〕24号）《深圳市户籍迁入若干规定》（深府函〔2016〕59号） 本指南是办理接收普通高校应届毕业生的操作指引。 普通高校应届毕业生是指纳入全国统一招生，统一派遣计划的国内全日制普通高校应届毕业生。 一、办理时间 全年度工作日 二、接收条件 毕业生符合下列条件，可申请接收： （一）具有全日制大专以上普通高等教育学历； （二）身体健康； （三）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。 三、办理方式 可选择以下其中一种方式办理毕业生接收手续： （一）单位申办。 由接收单位申办毕业生接收手续。 （二）个人申办。 毕业生本人直接申办毕业生接收手续。 （三）个人委托代理机构申办。 毕业生以个人名义委托人才引进代理机构申办毕业生接收手续。 四、重要提示 （一）2018年6月11日前已填报信息且尚未报到的毕业生。 2018年6月11日前已在人才引进系统申报信息并打印《毕业生接收申请表》但未办理报到和户籍迁入手续的毕业生，可在6月24日前根据《毕业生接收申请表》标注的时间、报到地点及有关要求现场办理报到手续。也可等待6月25日系统正式运行后按照本业务指南的办

理流程第（三）（四）办理报到和户籍迁入手续。 （二）关于申报条件的截止时间计算 毕业生申报的各项条件的截止时间计算，以在人才引进系统扫描上传材料并正式提交系统为准，在提交申报成功时，毕业生需具备与所申报信息一致的相关资质。 （三）关于申请人在人才引进系统已存在调令信息的问题 根据我市户籍系统管理规定，同一申请人只能存在一条入户指标信息。如果申请人之前曾申办过我市人才引进并获批，再次申报时人才引进系统将会有提示，申请人需根据提示以及本人情况在下列选项中选择一种： 1.“曾申报人才引进取得调令但未办理入深户手续。”，2.“之前曾申报人才引进并入户深圳，之后户口迁出我市，现需再次申报人才引进；或之前曾申报人才引进并入户深圳，后因学历晋升需再次办理毕业生接收。”，选择后点击按钮“确认属实，同意作废之前信息并继续申报”进行申报确认后，方可继续申报。本次调令获批时，之前的入户指标信息将作废。第1种未入深户的，之前调令予以撤销；第2种曾入深户的，之前调令改为待查状态，申请人今后在办理退休或其他业务需使用之前调令信息的，可向调令使用部门提供之前的入户证明材料来判定该调令的有效性。 （四）关于“农转非”问题 原则上农业户籍毕业生不在深圳办理“农转非”手续。 根据国家、省普通高等学校学生办理户口问题相关规定，农业户籍毕业生应在户籍地办理“农转非”，农业户籍毕业生在申请毕业生接收时，系统填报信息应填写“非农业”，待取得《普通高校毕业生接收申请表》（以下简称《毕业生接收申请表》）后，在户籍地办理“农转非”手续。 如户籍地确有政策规定不予办理毕业生“农转非”手续的，方可在深圳办理“农转非”手续，系统填报信息时应填写“农业”。 （五）关于子女信息填写及子女随迁问题

大学生兼职防骗策略

大学生兼职防骗策略 也许你正沉浸在即将沐浴于一流大学高等教育的幸福之中…… 也许你正陶醉在对大学生活完美规划的憧憬之中…… 也许你已经明白在大学不仅是学专业知识，更重要的是学会如何做人，怎样处事…… 作为一名大学生或许你想尝试在经济上独立，而在大学里自由支配的时间也允许我们去实践独立，这时或许你已经打算在大学里找一份兼职，不仅可以锻炼自己的交际和工作能力，为日后就业打下良好的基础，还能够获得一定的收入，为家庭减轻一些经济负担。近年来利用课余时间去社会上打工兼职的大学生也越来越多。众多兼职工作当中，“家教”以其报酬高、上手易的特点使之成为最受欢迎和青睐的工作。但是由于大学生还没有真正地接触社会，思想比较单纯，一些不法份子趁机钻了空子，利用大学生们勤工助学的急切心理，以种种方式骗取大学生们的钱物，甚至造成了身体和精神上的伤害。下面我们以家教兼职为例子，以不法分子的惯用骗局及周围同学上当受骗的亲身经历来剖析，希望大家能在找兼职的过程中引以为戒，提高警惕，以防落入骗局。 一、不要轻信陌生人，不要轻易提供家里的电话给别人[/b] 某大学计算机专业大二学生何文不久前在免费信息报纸上登了一则征求家教的广告，一陌生男人打来电话，以请家教为名，要其电话并约好明天见面的地点和时间。可是在何文到达地点时此人却以生意忙为名说“11点才能过来”，一会何文接到了另外一个陌生人的电话：“我是禁毒大队的，正追一毒贩，毒贩把手机呼叫转移到你手机上，你要关机4小时。”何文相信了，关掉手机。同时骗子把电话打到了何文的家里称其出去耍被车撞，骨头粉碎，脑花都出来了，快寄8000元动手术。”而且还有两“学生”在电话中边哭边证实。父母筹了8000元去县城把钱打到“医院”账上。不久，对方又说由于时间拖得太久伤口感染，还需5000元。父母把仅剩的两千元打上去了，就这样骗子骗到了1万元。 友情提醒：浴室要沉着思考、冷静判断。不要轻易提供家庭信息及个人身份证资料等信息给陌生人，不要武断相信别人煞有介事的说辞。 二、不要轻易将自己的财物借与他人 某高校大一学生小柯接到家教服务中心打来的电话，说有位先生看了小柯存档的资料后，决定聘请小柯做他女儿的家教。家教服务中心的工作人员没有告诉小柯对方的联系电话，只对小柯说，雇主会在晚6点左右和她联系。晚上6点多，小柯接到电话，家长说要请小柯吃晚饭，并要求小柯马上赶到省人民医院附近某酒家。小柯知道机会来之不易，便一个人来到这家酒家。雇主点了许多菜，称要盛情款待“小老师”。小柯没见着雇主的孩子，便问道：

大学生就业创业指南

合肥市高校毕业生就业创业政策指南 在促进高校毕业生就业方面，我市主要政策有： 1、享受免费就业服务：离校未就业的高校毕业生（包括户籍不在本地的）全部纳入公共就业人才服务和政策扶持范围，给予均等的就业服务和政策扶持：对有就业意愿的，至少提供一次职业指导和3个适合的岗位信息；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业困难的，提供有针对性的就业援助。 2、社会保险补贴：离校1年内未就业，灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的高校毕业生，按月给予职工养老保险补贴250元、职工医疗保险补贴60元，补贴期限不超过24个月。 3、求职创业补贴：毕业年度内有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，可以向所在高校申请求职创业补贴，标准为每人800元。 4、技能培训补贴：毕业年度内高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），参加就业技能培训，可以享受就业技能培训补贴，根据就业技能培训工种目录和补贴标准兑现培训补贴，并根据省市培训的实际实时调整工种目录和补贴标准。 5、技能鉴定补贴：毕业年度内高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业

教育类毕业生），申请就业技能鉴定，取得职业资格证书的补贴150元；取得专项能力证书的补贴100元。 6、高校毕业生基层特定岗位：高校毕业生基层公益性岗位服务期满人员和毕业2年以内的离校未就业高校毕业生，通过参加人社部门组织的基层特定岗位招考，可以到基层工作。高校毕业生在基层特定岗位就业参加社会保险，工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。 在鼓励高校毕业生创业方面，我市的政策主要有： 1、免费参加创业培训：有创业愿望的高校毕业生可以在我市创业培训定点培训机构免费参加创业培训。 2、创业扶持补助：高校毕业生（高校毕业生须为毕业2年内，且是企业的法定代表人或主要负责人）初次创办科技型（电子信息、光机电一体化、生物工程、节能环保、新型材料等）、现代服务型（现代物流业、高技术服务、设计咨询、商务服务业、电子商务、工程咨询、人力资源、文化产业、旅游业、健康服务、法律服务、家庭服务业、养老服务业等）小型微型企业，且所创企业工商注册登记之日起正常运营6个月并缴纳社会保险费的，给予符合条件的高校毕业生一次性5000元的创业扶持补贴。 3、行政事业性收费减免：毕业2年以内的高校毕业生，从事个体经营（除限制性行业除外），自其在

大学毕业生求职心得

大学毕业生求职心得 大学毕业生求职心得范文一 光阴荏苒，四年的大学时光即将逝去，春华秋实，乃自然之道，四年的辛勤耕耘如今也该硕果累累了。 经过今年暑假在一家教育培训机构的一个多月的求职实习经历，让我觉得求职应聘其实也没想象中的那么难，下面是关于我个人这 一个多月的就业实习心得： 1.面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然;所谓的无领 导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是 什么状态，不要急于去当领导;做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。 2.多参加宣讲会，亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自 己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗?假使要你你又不想去，何 必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢?奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解， 你并不合适，浪费感情! 3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在 意我拿多少钱是不是就比别人强;你要关心的是：你的第一份工作是 否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的 价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、 健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的 人组成的有挑战的环境中去?试想：微软有幸要你，你去吗?回答是 肯定的了!这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模

我们向往着美好的明天

我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦想而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度来理解，就是我们自己对心中的那个美好的蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想早那个是建立在坚实的地上的，青春短暂，从现在起。就力争主动，好好规划一下自己未来的路，去描绘这张生命的白纸。 一、个人信息 姓名： 性别： 出生年月：****年*月**日 性格：外向 学历：大学本科 专业：税务 二、自我分析评价 1、兴趣爱好： 业余爱好：读书，听音乐，看电视 偶像：周华健、威廉·安德鲁·佩顿

喜欢的文学作品：《老人与海》、《雷雨》、《围城》 2、优势 1．自我评价--自信与坚强我给自己设定了不同时期的不同职业目标，为了能够实现这些职业目标，我会不懈的去努力，我的自信与坚强就是我实现这些目标最大的保障。 2．职业兴趣-- 我有较强独立思考能力和理解能力，喜欢去探索新的事物，去自然去享受自然，用自己的笔去描述自然。 3．职业个性--敢于创新，坚持不懈我是一个善于发现新事物和探索新事物的人，善于和别人沟通，敢于创新，敢于探索，总是坚持不懈！ 4．职业价值观--综合选择我的人才素质测评报告结果显示我的职业价值观排在前三的是追求关系，追求成就，支持满足，我的具体的是：首先在得到一份工作后要和自己的同事、领导关系相处的融洽，在这之后要追求自己的劳动成果，做好自己分内工作的同时，适当去帮助他人。在工作时也需要他人的支持！ 5．胜任能力优势：敢于创新；坚持不懈；具有积极向上的心态；对自己充满信心；有上进心；劣势：没有很好的语言表达能力。 三、职业分析

参考人才素质测评报告建议以及通过向朋友亲戚的了解，我对影响职业选择相关外部环境进行了较为系统的分析。 1．家庭环境分析我们家在城市，父母在私营企业上班，家庭经济状况一般。父母对我的工作环境有较高要求，可能会与我一起参加工作的选择。 2．学校环境分析我就读的学校是天津农学院，它是一所综合性全日制普通高等学校，学校专业特色鲜明，有着独特的办学理念，学校教学设施齐全，师资力量也比较不错，教学质量也在不断提高，总而言之，我们学校在同行列学校中还可以。 3。行业环境分析由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来阴茎中国偶得到迅猛的发展。 四、各阶段目标 第一阶段：大学一年级 目标：建立起自己的朋友圈； 实施情况：目前我已经通过英语四级的考试，正在努力突破6级单词与听力，我的朋友圈基本形成，来大学认识了很多朋友，在自己班里有几个很要好的朋友，而且在本专业的其他班里也认识了很多的朋友。

网络求职的防骗技巧与注意事项解析

网络求职的防骗技巧与注意事项解析网络求职的防骗技巧与注意事项解析 防骗第一招——选择正规的招聘网站 求职者一定要登陆正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方 提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。 防骗第二招——核实招聘公司信息 骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等名义，一般没有独立的网站。求职者可拨打114查询电话查询 该公司是否有电信注册，还可以登陆当地的工商局网站查询企业的 注册情况。 防骗第三招——私人卡/账号勿泄露 在任何情况下，都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。不会有哪个正规的招聘公司会需要你的这些信息，如果对方向你索要这些信息，你就该高度警觉，不要轻易提供，以免上当。 专家提醒：骗子公司巧识别 骗子公司也不是无法辨认的，他们有些共同的特点： 1、面试地点有问题。骗子公司的面试地点一般选在酒店、居民 楼或一些偏僻的地方。 3、待遇好，要求低。对求职者没有任何学历、能力方面的要求，但是工资通常都不低，每月3000~5000，而且还是“急聘”。

4、骗子公司在面试时，会让求职者交所谓的面试费、档案管理费、服装费等等。按照国家相关规定，求职者面试时，企业(除合法 中介外)不得以任何名义收取任何费用，当求职遇到这种情况时要三思。 面试前的准备： 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回 应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理 一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的 发型，女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪： 面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关 掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注 意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但 不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应对： 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说 错而得不偿失。 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不 要离题太远。 面试结束后： 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在

大学毕业生的求职指南

大学毕业生的求职指南 记者调查:毕业生起薪多在600元左右,但真实月薪普遍达到1200元以上 “十年寒窗苦读,花费钱财无数,结果找到的是一份月薪几百元的工作,你说这个书有没有读头?早知道是这样,还不如早点去找一个保姆的活干!”昨日,成都某重点大学毕业、因找工作不顺心的一位女大学生如是说。 今年,我省有11.6万应届毕业生,“就业难”“薪水低”正成为广泛关注的焦点问题,难道大学毕业生真的进入“低薪时代”了吗?记者从上周末开始,历时4天,通过对蓉城多所高校已就业的2005届毕业生以及用人单位调查,发现所谓的“薪水低”仅仅是指起薪或底薪,经过1-3个月甚至更长时间的试用期后,他们的真实月薪并不低! 毕业生态度努力工作修来高薪“福分” 林茂是四川大学外语专业毕业生,大四开始他就在外贸公司实习。今年7月,在很多应届大学生为找工作忧虑、奔波时,表现优秀的林茂顺利留在了外贸公司。林茂告诉记者,目前自己对工作环境和工资都比较满意,“虽然每个月收入在3000元左右,但明年我的工资有望提升20%。”在林茂的职业预期中,转正第一年也不会过多计较工资,他认为充电和提高最重要。 张琴是四川大学文学与新闻学院中文系今年刚刚毕业的学生,与成都市就业局签约的她说:“虽然底薪只有600元,但转正后工

资会比较稳定,只要自己好好干,肯定会有一番作为。” 用人单位发挥潜能薪酬会有体现 可口可乐成都公司人事管理部门梁经理介绍,对于进人的要求,梁经理认为第一是要有吃苦精神,第二不能高高在上,要能沉得下来。梁经理表示,公司任何岗位其实都是一个平台,如果大学生能摆正位置、尽力发挥自己的潜能,在薪酬方面肯定会得到体现。“我们没有明确的月薪,一切都看员工怎么做。”四川大唐广告有限公司人力资源部曾经理坦言:不管你是大专还是本科,底薪都只有550元,其他均按销售收入的1.5%提成。曾经理认为,只有靠市场拼搏,才能锻炼自己,如果约定一个死工资,就完全没有挑战性了。 实际情况毕业生平均月薪1500元 四川师范大学设计艺术学院就业处张老师说,据一项调查表明,蓉城大多应届毕业生的月薪在1200-1500元之间,以他们学院为例,学生大多流向广告公司,其底薪一般为800-1000元,转正后可以达到1500元,甚至更高。张老师称:“根据前不久对学院05届毕业生的就业反馈信息,在已就业的学生中,月薪1000-1500元的占绝大多数,大概有20%的人月薪在1500-3000元之间,仅有5%的人月薪在3000元以上。 专家忠告起薪、底薪、月薪有差别 前程无忧人力资源专家王立君称,目前许多大学生对起薪、底薪、月薪的概念非常模糊,他们大多把起薪或者底薪误认为月薪,这

常见的求职陷阱

常见的求职陷阱、求职过程中的防骗技巧、遭遇陷阱的应对技巧 一、招聘会上也有骗局 招聘会仍是大多数求职者青睐的传统求职途径，但其中也有骗局存在。在求职高峰期，上海人才中介行业协会接到不少求职者的投诉，归纳起来，以下两个问题最为集中：一是招聘会名不副实。譬如，政府明确规定招聘会免费进入，但目前的招聘会市场，仍存在变相收费的现象。还有的现场情形与主办方的宣传内容相去甚远。如每年都举办的应届毕业生双选会上，招聘企业经常在展板上写道：“应聘者需具有两年或以上工作经验。”有的企业甚至直接写明：“本公司不招收应届毕业生。”这样的情况屡见不鲜。 二是企业名为招聘，实为作秀。有些企业将招聘会作为宣传企业形象的一个秀场，所谓的招聘只是企业进行宣传的一种手段。在一些招聘会上，有的企业租下多个展台进行精美的布置，工作人员对企业进行热情的宣传，发放企业宣传资料，声势如此浩大自然吸引众多求职者，而对于求职者最关心的招聘信息，要么含糊回答，要么绝口不提。收到的简历虽多，但在招聘会后，真正回复求职者的却很少。 二、警惕：3类典型陷阱要提防 骗子公司唯一目的就是骗钱，但所使用的招数各有不同，比较典型的骗局有以下3种： 1、先培训或推销产品，后上岗 和文中刘先生的受骗经历一样，一些公司在招聘时告诉求职者，得先培训，培训合格拿到证书后才能上岗。而求职者交了培训费、考试费、证书费等种种费用，经过了几天像模像样的培训、参加完考试后，就陷入了漫长的等待。过了一段时间，求职者致电公司询问，可能被告知“很遗憾，考试未通过，不能上岗”，或电话根本打不通，公司不知去向。还有一些求职者拿到了所谓的从业资格证，却发现不但无岗位可上，而且证书根本就是伪造的，或是早已废弃的证书。这类骗子公司通常会与一些培训机构联手，双方各取其利。

毕业生真实的求职故事

毕业生真实的求职故事 毕业生有哪些求职经历？下面就是小编整理的毕业生真实的求职故事，一起来看一下吧。毕业生真实的求职故事篇一 记者在采访中了解到，如今的大学毕业生在就业时凭关系或“拼爹”的现象确实有，但不是普遍的，毕竟大多数毕业生并没有显赫的家庭背景。 门槛：招聘单位注重人脉资源 大学毕业生就业时，除了遭遇“红黄绿牌”之外，还因为很多用人单位有自己的招聘目标。尤其是营销或公关方面的工作，用人单位看学历有时仅仅是敷衍，更多的注意力集中在毕业生的家庭背景和人脉关系上。 王子栋(化名)，23岁，辽宁大学经济学院大学网，老家锦州农村。从年初他就向多家银行投放了简历，但除了参加了几次面试外，至今没有接到一家offer。 “到银行工作一直是我的首选，但现在可能要重新选择了。”面对记者的采访，王子栋显得有些沮丧。他一直关注各家银行的招聘信息，无论是面试还是笔试都做了精心准备，但没有一家银行愿意聘用他，看着同学们都已经开始实习，他心里非常

焦急。王子栋感觉自己面试发挥很正常，对于为何没能应聘成功，他给出了这样的解释：“现在银行招聘都要求填写家庭信息，说白了就是在看你家庭背景，有没有人脉关系，我父母都是农民，这方面肯定吃亏。”“家庭背景确实是公司选择是否录用的一个考虑因素。”本地一家银行的招聘人员向记者直言，由于银行工作的特殊性，优质的人脉关系意味着能为银行带来更多的客户资源。在应聘者其他条件差不多的情况下，会优先考虑家庭背景好的。”尽管王子栋的说法有些偏激，但记者调查发现，确实很多毕业生在求职时都被要求填写家庭信息。在保险、融资等行业，注重家庭背景和人脉关系是很普遍的。一个三本的毕业生一个月能拉来5000万的存款，比一个只懂专业而不善经营的北大毕业生要有优势。 考研：等于被动地延缓就业 好国企进不去，考公务员或进入正规事业单位也是“人挤人”，这就迫使许多毕业生“搁浅”，不得不选择考研。其实，去年拥有硕士学位的毕业生一次签约成功率还不足六成。 王宽(化名)，沈阳师范大学数学系大学网，老家沈阳。多次面试遭拒后，正在复习考研，未来打算从事科研工作。“大大小小的招聘会参加了十几场，前后投了几十份简历，基本上都是石沉大海。”王宽一脸憔悴，嘴上还起了两个泡。他告诉记者，

应届毕业生求职信精选范文五篇集锦

应届毕业生求职信精选范文五篇集锦 应届毕业生求职信范文一 尊敬的领导： 您好!非常感谢您在繁忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的自荐材料! 我叫蓝宁，是江南大学设计学院工业设计专业20__届本科毕业生。得知贵公司为积极谋求发展招贤纳才，我真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。 工业设计是江南大学设计学院的品牌专业，它的前身是1960年创建的“轻工日用品 造型美术设计专业”。 三年的大学生活，在师友的严格教益及个人的努力下，取得较突出的成绩。校综合测 评三等奖学金;校大学生科技协会优秀干事称号;CET—4。 主要学习了：大学英语，设计启蒙，设计概论，素描，色彩，CAD，PROe，工业设计史，产品设计原理与方法，人体工学，产品形态设计，产品设计开发，产品语义设计，人 机工程学、设计心理学、消费者行为学，快速表达，民族艺术考察与研究，模型制作，计 算机辅助设计RHINO，3DSMAX，产品设计分析，产品系统设计，设计管理等。 系统掌握工业设计的基础理论、知识与应用能力，具有应用造型设计原理和法则处理 各种产品的造型与色彩、形式与外观、结构与功能、结构与材料、外形与工艺、产品与人、产品与环境、市场的关系，并将这些关系统一表现在产品的造型设计的基本能力。 同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方 面的技能。能为企事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达 设计、环境设计和教学、科研工作。 大学三年多来，我始终严格要求自己，大一参加各种学校社团活动，因此接触了很多人，懂得了怎样处理各种人际关系，这点为我在后来的兼职工作中派上了大用场。从竞选 演讲开始一路打拼得以在最后的复试通过名单中出现，大一那会儿的我稚气和锐气好像并 驾齐驱。经过一年的努力工作，大二很快就被提升为干事，成为下一届学弟学妹们的小前辈，同时也更忙了，社团部门的工作和专业课的展开，让我每天节凑加快，不久渐渐适应 了这种快节凑高效率的工作和学习，很充实也很有挑战性。由于工作表现优秀，大三开学 不久被评为优秀干事，同时也获得学校综合测评三等奖学金。大三下学期被推荐参加党校 培训学习，每周都有阅历丰富知识渊博的资深教授为我们讲课，他们就像我们的长辈一样 慈祥开导式的讲课风格深深地触动了我，让我思想上提高一个层次，并顺利结业成为预备 党员。

大学生防骗措施

大学生防骗措施 大学生防范意识薄弱，要注意防骗措施，不要轻信他人。以下是整理的aa资料，仅供参考，欢迎阅读。 大学生防骗措施1、不要将个人有效证件借给他人，以防被冒用。 2、不要将个人信息资料如存折(金融卡)密码、住址、电话、手机、呼机号码等轻意告诉他人，以防被人利用。 3、对陌生人不可轻信，不要将钱物借出。 4、防止以“求助”或利诱为名的诈骗行为，一旦发现可疑情形，应及时向父母、老师或保卫处(派出所)报告。 5、切不可轻信张贴广告或网上勤工助学、求职应聘等信息。校内诈骗作案的主要手段 ①假冒身份，流窜作案 诈骗分子往往利用假名片、假身份证与人进行交往，有的还利用捡到的身份证等在银行设立账号提取骗款。骗子为了既能骗得财物又不露出马脚，通常采取游击方式流窜作案，财物到手后即逃离。还有人将骗到的钱财、名片、身份证、信誉等为资本，再去诈骗他人，重复作案。 ②投其所好，引诱上钩 一些诈骗分子往往利用被害人急于就业和出国等心理，投其所好，应其所急施展诡计而骗取财物。某高校应届毕业生丁某为找工作，

经过人托人再托人结识了自称与某公司经理儿媳妇有深交的哥儿们何某，何某称“只要交800元介绍费，找工作没问题”，结果何某等拿到了介绍费以后便无影无踪了。 ③真实身份，虚假合同 利用合同或无效合同诈骗的案件，近几年有所增加。一些骗子利用高校学生经验少、法律意识差、急于赚钱补贴生活的心理，常以公司名义、真实的身份让学生为其推销产品，事后却不兑现诺言和酬金而使学生上当受骗。对于类似的案件，由于事先没有完备的合同手续，处理起来比较困难，往往时间拖得很长，花费了许多精力却得不到应有的回报。 ④借贷为名，骗钱为实 有的骗子利用人们贪图便宜的心理，以高利集资为诱饵，使部分教师和学生上当受骗。个别学生常以“急于用钱”为借口向其他同学借钱，然后却挥霍一空，要债的追紧了就再向其他同学借款补洞，拖到毕业一走了之。 ⑤以次充好，恶意行骗 一些骗子利用教师、学生“识货”经验少又苛求物美价廉的特点，上门推销各种产品而使师生上当受骗。更有一些到办公室、学生宿舍推销产品的人，一发现室内无人，就会顺手牵羊、溜之大吉。某校女生宿舍一晚来了三个女推销人员，推销人员在对自己的产品进行详细的介绍后向学生出示了公司的营业执照等证明，以高利益为引，让学生缴纳5000多元的产品押金后将携带的产品交于学生让学生销售。