某事业单位专业技术人员公开招聘公告范文

某事业单位专业技术人员公开招聘公告范文

职位信息

该事业单位诚聘专业技术人员，具体信息如下：

•职位：技术主管

•薪资范围：面议

•工作地点：xx市

•学历要求：本科及以上

•工作经验：5年及以上

职位要求

岗位职责

•负责技术部门的日常管理工作，协助领导完成部门各项工作

•负责部门内技术方面的规划和实施，推动新技术和新业务的研究和开发

•负责部门内技术团队的管理和实施，确保技术团队达到高品质、高效率的工作目标

•能够完成领导交待的其他技术方面的任务

任职资格

•本科及以上学历，专业技术人员优先

•5年及以上相关工作经验，能够独立承担项目管理的任务

•具备卓越的技术背景，熟悉主流的IT技术，包括但不限于Java、Python、C++等

•具备优秀的团队管理能力，善于协调工作

•具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够快速响应和解决问题

招聘程序

1.发布招聘公告，接收简历

2.简历筛选，邀请面试

3.面试环节，考核应聘者岗位技能、管理、沟通等能力

4.根据招聘需求确定最终的应聘者

投递简历

请将简历以邮件形式发至：***************，邮件标题请注明“技术主管职位”。

简历需要包含以下信息：

•个人基本信息（姓名、年龄、性别等）

•教育背景、工作经历

•所掌握的技能和编程语言

•个人推荐信或其他事迹

注意事项

1.简历请务必真实准确，并注明使用的编程语言版本等必要信息；

2.如有任何问题，请与我们联系，联系方式请见公司官网。

以上为某事业单位专业技术人员公开招聘公告范文，如有需要，欢迎应聘。

事业单位2020年招聘通知文档3篇

事业单位2020年招聘通知文档3篇Recruitment notice document of public institutions in 2 020 编订：JinTai College

事业单位2020年招聘通知文档3篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：事业单位20xx年招聘通知范文 2、篇章2：事业单位20xx年招聘通知范文 3、篇章3：事业单位20xx年招聘通知范文 为进一步优化人才队伍结构，引进专业技术人才，不少事业单位纷纷发出了招聘通知。下面小泰给大家分享一些事业单位20xx年招聘通知，提供给大家参阅。 篇章1:事业单位20xx年招聘通知范文 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[20XX]102号）精神，结合我校工作实际，现将20xx年公开招聘信息及有关事项通知如下：

一、招聘条件 1.热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正; 2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律; 3.具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神; 4.身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求; 5.具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力，同等条件下，博士后流动站出站人员或有海外留学经历人员优先考虑; 6.应届毕业生须具有就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求。 二、招聘具体岗位及要求： 招聘岗位及其要求详见附件。 人事处联系人：游老师，联系电话：xxxxxxx。 人事处邮箱：， 三、招聘程序 （一）报名

2022年浙江省诸暨市卫生健康局公开招聘医学类专业事业单位工作人员公告51人

2022年浙江省诸暨市卫生健康局公开招聘医学类专业事 业单位工作人员公告51人 一、招聘方案 招聘单位、岗位、招考人数、考试科目等详见附件1《诸暨市卫生健 康局公开招聘医学类专业事业单位工作人员方案表》(以下简称《方案表》)。 二、招聘对象、范围和条件 (一)招聘对象应符合以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 2.遵纪守法，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务; 2.年龄18周岁至35周岁(1984年9月21日至2002年9月21日期 间出生); 3.具有正常履行职责的身体条件; 4.具有国家成认的全日制普通高校医学类专业学历，学历符合招聘岗 位要求，所学专业须与应聘岗位所列的专业名称一致，(详见《方案表》)，专业根据招聘岗位特点由市卫生健康局负责具体解释。 上述毕业生应于2022年12月31日前取得相应的学历证书，留学人 员应于2022年12月31日前取得教育部中国留学效劳中心出具的国(境) 外学历、学位认证书。 (二)以下人员不得应聘

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2022〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员; 2.被依法列为失信联合惩戒对象、有治安刑事处分记录的人员; 3.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生; 4.诸暨市区域内行政机关、企事业单位在岗或离职不满壹年的历届生(计算时间从公揭发布之日算起); 5.已招聘拟录用至诸暨市卫生健康事业单位的医学类专业毕业生; 6.现役军人; 7.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘方法及程序 此次招聘按网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、体检、考察、择岗、公示、办理聘用手续等程序进行。 组织报名 报名时间:公揭发布之日起至10月10日12：00止。 每个应聘者限报一个岗位，多报无效。 3.网上报名要求: 2)身份证扫描件; 3)毕业证书、学位证书扫描件; 4)相关资格证书扫描件; (二)资格初审

2014年佛山高明公开选聘机关事业单位专业技术人员公告

2014年佛山高明公开选聘机关事业单位专业技术人员公告 广东事业单位招聘|事业单位考试培训 根据《佛山市高明区政府聘用人员招考暂行办法》(明府字〔2011〕12号)等有关规定和工作需要，佛山市高明区公开选聘机关事业单位专业技术雇用人员（3人），现将有关事项公告如下： 一、选聘职位和条件 本次选聘的职位为佛山市高明区机关事业单位专业技术雇用人员，应聘人员必须具备下列资格条件： (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具备良好的品行和职业道德; (三)适应岗位要求的身体条件; (四)年龄为18周岁以上(即1996年9月3日之前出生); (五)具备岗位所需的其他条件，详见附件《2014年下半年高明区公开选聘机关事业单位专业技术雇用人员职位表》，职位表的几点说明如下： 1.招考对象：“应届毕业生”指2014年暑期毕业的全日制普通高等院校毕业生(不含2013年及以前办理暂缓就业手续的毕业生); “往届毕业生”指2013年及以前毕业的全日制普通高等院校毕业生(含在职人员和暂缓就业毕业生); “社会人员”指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员，含通过非普通高等学历教育形式(自学考试、函授、成人教育、网络教育、夜大、电大等)取得国家承认学历的人员。面向“社会人员”招考的职位，“往届毕业生”也可以报考，但“应届毕业生”不得报考。

对于学制为2年半或提前修满学分、于2013年底或2014年初毕业的普通高等院校毕业生，视为应届毕业生;港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生，超过1年的视为往届毕业生。 2.专业：招考职位已根据用人的要求并结合实际情况，按照《广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)》进行了专业设置，报考人员所学专业按所获得的有效毕业证上的专业为准，并按专业目录中的名称和代码选择专业相符的职位报考。 除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。学位种类不等同于报考专业，学位种类不能作为报考专业的依据。 报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 部分职位“专业”一栏所设置的专业未能完全涵盖“学历”一栏所标注学历层次的，则以“专业”一栏为准，报考人员所学专业及其对应的学历层次要与职位“专业”一栏要求的专业名称和代码以及其学历层次相对应。 报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的视为提供不实信息，取消其本次报考资格。 3.学历、学位：报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。

河南省质量技术监督系统2009年度事业单位

河南省质量技术监督系统2009年度事业单位公开招聘公告 为大力实施“人才强检”战略，加强全省质监系统专业技术人员队伍建设，提高专业技术队伍素质，经省局研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员，省质量技术监督系统面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试、严格考核、择优聘用的办法。 二、招聘岗位、数量 根据工作需要，2009年省质量技术监督系统所属事业单位（市县两级技术检验机构）公开招聘专业技术人员共259名，其中全日制本科生（含本科以上）185名，全日制硕士生74名。详细情况见附表一。 三、招聘条件 1、思想政治素质好，遵纪守法； 2、热爱质监事业；具有履职所需的政策理论水平和专业知识水平； 3、身体健康、符合各岗位需求条件； 4、全日制本科毕业生年龄30岁以下（一九七九年七月一日后出生）；全日制硕士毕业生年龄35岁以下（一九七四年七月一日后出生）。 四、招聘待遇： 聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的人员与其签订聘用合同，按照规定缴纳医疗保险、养老保险、住房公积金并享受与正式人员相同的工资、福利等待遇。其人事档案由各省辖市人才交流中心统一管理。 五、招聘程序： 1、发布公告：2009年9月4日通过中国中原人才网和河南省质量技术监督局网站，发布招聘公告，公布招聘信息。 2、报名与资格审查： （1）时间：2009年9月4日至9月11日 （2）报名地点：各省辖市局人事科，具体地点、联系方式见附表二。 （3）报名及资格审查：报名时，报考人员须提供本人毕业证书和学历证书、有效身份证原件及复印件以及近期同底免冠一寸照片3张。 （4）经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。 3、笔试： （1）时间：2009年9月19日（星期六）上午8：30； （2）地点：由各省辖市质量技术监督局分别组织进行笔试，具体地点见准考证； （3）笔试内容：公共基础知识和写作。 4、面试：根据各单位招聘人数，按1：3的比例以笔试成绩由高到低确定参加面试人员。 （1）时间：2009年10月10日（星期六）上午8：30； （2）地点：由各省辖市质量技术监督局分别组织面试， 具体地点另行通知； （3）内容：个人情况介绍（限３分钟）、专题提问或专业操作。 5、体检、考核：根据招聘人数，按1：1比例以总成绩（笔试面试成绩之和）由高到低顺序确定体检和考核对象。拟聘人员必须到指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。其中食品、化学专业岗位人员依据《食品卫生法》第26条有关规定执行，凡有规定中情况的不予聘用。按照规定对拟聘人员的政治思想表现及其它现实表现进行审查。体检、考核不合格者不予聘用，所空缺岗位依次按高分递补录用。 6、公示：经过体检、考核合格的人员作为拟聘用人员，在河南省质量技术监督局网站上进行公示，公示期为7天。 7、聘用：各省辖市局把拟聘人员报省质量技术监督局人事处备案，按照规定实行三个月的试用期，试用期合格者由用人单位与聘用人员签订正式聘用合同，享受相应的工资、福利待遇。 河南省质量技术监督局

事业单位招聘公告范文

事业单位招聘公告范文 本文为事业单位招聘公告范文,由公文写作范文网()搜集整理, 仅供参考! 北京市交通委员会所属10家事业单位面向社会公开招聘工作人员公告 根据工作需要和《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,北京市交通委员会所属10家事业单位面向社会在职人员及应届毕业生公开招聘工作人员31名.现将有关事项公告如下: 一、招聘单位及岗位 (一)北京交通发展研究中心,招聘4人. 北京交通发展研究中心为北京市交通委员会挂靠的全额拨款事业单位.主要职责为:开展北京城市交通发展战略、政策和规划的研究;跟踪研究城市交通热点和瓶颈问题;组织协调有关交通研究机构的研究工作,并综合研究成果向政府提交实施对策方案;汇集和发布城市 交通信息,编写城市交通发展年度报告;在城市交通发展的重大问题 上为市政府决策提供依据. (二)北京市交通信息中心,招聘1人. 北京市交通信息中心为市交通委直属全额拨款事业单位,是从事交通信息工作的专门机构.主要职责为:围绕交通科技和信息化工作,实施技术管理、开展技术攻研、提供技术服务. (三)北京市交通运行监测调度中心,招聘1人. 北京市交通运行监测调度中心为市交通委直属全额拨款事业单位.主要职责为:承担本市交通运行状况的监测、预测和预警工作;承担 日常交通行政管理、交通运行组织协调和交通应急处置的信息保障 工作;承担交通运行调度的事务性工作. (四)北京市交通行业节能减排中心,招聘5人.

北京市交通行业节能减排中心为市交通委直属全额拨款事业单位.主要职责为:开展交通行业节能减排战略、规划、政策的研究;受市 交通委委托,编制本市交通行业节能减排标准;承担本市交通行业节 能减排目标责任分解以及节能减排监测、统计、检测、评估等方面 的事务性工作;开展交通行业节能减排政策宣传、技术推广、交流与 合作. (五)北京市路政局道路建设工程项目管理中心,招聘5人. 北京市路政局道路建设工程项目管理中心是市交通委路政局直属全额拨款事业单位.主要职责为:负责协调推进本市道路工程建设项 目的建设工作;负责路政局所属新改建项目的前期工作、设计变更及 备案工作;负责疏堵工程及交通临时设施的建设组织推进等工作. (六)北京市道路工程质量监督站,招聘4人. 北京市道路工程质量监督站是市交通委路政局直属差额拨款事业单位.主要职责为:负责公路新改建、大修工程质量、安全监督工作; 负责城市道路养护类工程质量监督工作;负责轨道设施大修工程质量 监督工作;承担工程质量和新材料新技术鉴定工作. (七)北京市路政局机关后勤服务中心,招聘1人. 北京市路政局机关后勤服务中心是市交通委路政局所属差额拨款事业单位.主要职责为:负责局机关的后勤服务、行政管理、安全保 卫和物业管理;负责全局计划生育、献血、房改及行政财产的管理; 负责局系统家属宿舍的管理. (八)北京市交通运输考试中心,招聘1人. 北京市交通运输考试中心为市交通委运输管理局所属全额拨款事业单位.主要职责为:承担本市出租车驾驶员、客运驾驶员(省际客运、境内长途、旅游客运)和船员等从业资格考试的组织工作;承担法律、法规规定或政府有关部门委托组织的强制性培训工作;承担本市出租 汽车驾驶员服务监督卡的制发工作;承担本市出租汽车驾驶员培训学 校监督管理方面的事务性工作. (九)北京市交通职工交流中心,招聘2人.

江西省南昌市2022年卫生专业技术人员招聘公告

江西省南昌市2022年卫生专业技术人员招聘公告 文章属性 •【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局,南昌市卫生健康委员会 •【公布日期】2022.04.11 •【字号】 •【施行日期】2022.04.11 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】专业技术人员管理 正文 江西省南昌市2022年卫生专业技术人员招聘公告为进一步加强我市卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）等文件精神，决定组织开展南昌市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。 一、招聘岗位 具体招聘岗位及招聘人数请查看《南昌市2022年卫生专业技术人员招聘岗位表》（见附件1）。 二、招聘对象和要求 应聘人员必须符合下列要求： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录； （四）符合招聘岗位条件； （五）身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标

准），年龄符合岗位要求； （六）我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年4月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。 其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 （七）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 （八）有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 （九）一经聘用，服务期不得少于5年。 （十）学历、专业、年龄及其他条件。 岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。 1、关于专业和学历要求的说明。涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》（见附件2）。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大

2023年山西省忻州市代县事业单位引进专业技术人才公告

2023年山西省忻州市代县事业单位引进专业技术人才 公告 一、引进单位及名额 本次专业技术人才具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《代县2023年部分事业单位公开引进专业技术人才岗位需求表》(附件1)，以下简称《岗位表》。 二、引进原则 1.坚持德才兼备的用人原则; 2.按照公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则; 4.坚持按需设岗、按岗引进的原则; 5.坚持优化结构、保障重点的原则。 三、引进条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有岗位所需的资格条件; 5.具有适应岗位要求的身体条件。 (二)资格条件 1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历和学位。 2.年龄要求：年龄在35周岁以下(1986年10月以后出生)，具有博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁以下(1981年10月以后出生)。 3.专业要求：见《岗位表》(附件1)，专业要求是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列入目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

4.资格证要求：报考教师岗位的应具有所报岗位对应学段学科的教师资格证，暂未取得教师资格证者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。报考医疗卫生机构岗位的应具有所报岗位对应的医师执业资格证。 (三)岗位要求的其他条件 报考人员为2023年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2023年7月底前取得，本次专业技术人才引进不限户籍。 按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。 不得报名应聘的主要情形： 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考; 2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考; 3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考; 4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考; 5.被辞退未满5年的公职人员，不能报考; 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考; 7.现役军人，不能报考; 8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员，不能报考; 报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。 四、实施程序 (一)发布公告 (二)报名

山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告

山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工 作公告 文章属性 •【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2022.06.09 •【字号】 •【施行日期】2022.06.09 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】事业单位人事管理 正文 山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号），受各招聘部门（单位）委托，山西省人事考试中心将组织实施省直部分事业单位2022年公开招聘工作人员笔试。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位及人数 参加本次公开招聘笔试的有省委办公厅、省委网信办、省委军民融合办、省委老干部局、省直机关事务管理局、省人大、省政协、省检察院、省总工会、团省委、省妇联、省残联、省科协、山西日报社、省发改委、省教育厅、省科技厅、省公安厅、省工信厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省自然资源厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业农村厅、省退役军人事务厅、省应急管理厅、省审计厅、省市场监管局、省广播电视局、省体育局、省行政审批服务管理局、省地方金融监督管理局、省能源局、省文物局、省监狱管理局、省林草局、省粮食和物资储备局、省社科院、省农业机械发展中心、省邮政管理局、省通信管理局等43个部门所属的119个事业单位，以及国家税务总局山西省税务局、国家粮食和物资储备局山西

局所属的71个事业单位，共计招聘713人。 二、招聘对象、岗位及条件 招聘对象、岗位及条件等信息详见各部门（单位）招聘公告。 报考人员可通过《咨询电话及公告发布网址一览表》（附件2）相关链接，查阅各部门（单位）招聘公告。 政策咨询请联系各招聘部门（单位），报名网络技术咨询请联系山西省人事考试中心。具体联系方式详见附件2。 三、报名方式和程序 本次招聘采取网上报名方式，报名网站为山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏（https://www.sodocs.net/doc/4019213087.html,/rsks/）。报名按以下程序进行：（一）提交报名申请 时间：6月10日9:00至6月14日24:00 报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传。 报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。 报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

事业单位考核招聘启事范文

事业单位考核招聘启事范文 随着我国市场经济的发展，事业单位的数量也在不断增加，这些单位成为了越来越多求职者的优选目标。作为事业单位，其招聘考核制度一直是人们比较关注的话题。本文将列举一些事业单位考核招聘启事范文，探究其考核重点和应对策略。 一、中国人民大学附属中学考核招聘启事范文 1.招聘岗位：教师 2.报名条件：具有硕士及以上学历，具有两年以上教学经验，身体健康，品学兼优。 3.笔试内容：语文、数学、外语、综合测试。 4.筛选标准：笔试及体检通过者进入面试。 5.面试内容：主要采取问答形式，测试应聘者的教学理念、教学技能、专业素养、语言表达能力等。 6.录用标准：面试表现优异者按成绩排序录用。 此招聘启事范文体现了中国人民大学附属中学对于教师招聘的高标准，要求应聘者必须具有严谨的学历背景和科研实践经验，同时还重视应聘者的综合素质和专业能力。在筛选标准方面，该中学明确了笔试和体检的作用，通过两个方面对应聘者进行一步筛选。在面试环节，该中学采用问答形式的方式，能够真正了解应聘者的相关情况，从而为最终录用提供更为充分的依据。

二、中国石油天然气集团公司考核招聘启事范文 1.招聘岗位：工程师 2.报名条件：具有硕士及以上学历，具有相关专业背景，有工作经验者优先录用。 3.笔试内容：用人单位组织考试，考试科目由用人单位根据招聘岗位和人才需求情况自主设置。 4.面试内容：主要考察应聘者的专业基础和工作经验，包括工程案例演讲、技术交流、心理测试等。 5.录用标准：首先按照笔考情况进行排名，然后会视情况进行面试和综合考评。 中国石油天然气集团公司作为国内能源垂直领域龙头，对于工程师人才需求一直都是一个重点。在其考核招聘启事中体现了该公司对于人才的高要求，只招收硕士及以上学历，且需有相关工作经验者优先，同时面试环节包含工程案例演讲和技术交流等多种形式，更从综合方面考察应聘者的能力和背景。 三、敦煌研究院考核招聘启事范文 1.招聘岗位：文物保护专家 2.报名条件：具有博士及以上学历，熟悉相关文物保护专业知识，有文物保护从业经验。 3.笔试内容：文物保护综合知识测试。 4.面试内容：主要考察应聘者的专业知识和有关院所的文物保护研究工作，包括研究课题计划、专业技术演讲等。

2022年陕西汉中市中心医院中医医院招聘本科及以上专业技术人员公告45人

2022年陕西汉中市中心医院中医医院招聘本科及以上专 业技术人员公告45人 公开招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原那么，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。通过考试、考核的方式向社会公开引进、招聘优秀人才，更好地满足医疗效劳的需要。 一、招聘名额和范围 (一)招聘名额：共计45名 (二)招聘岗位范围：中心医院、中医医院 二、招聘对象和条件 (一)招聘对象 报考人员须为2022年7月31日前取得本科及以上学历、学位的全日制普通高等院校应届毕业生或往届未就业毕业生。 毕业证、学位证等证件的发证日期为2022年7月31日前。 (二)根本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3.适应招聘岗位要求的身体条件; 4.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1985年1月1日至2002年12月31日出生(以身份证上标明的出生年月为准);中级职称可放宽至40周岁。

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和技能条件; 专业须符合招聘岗位资格条件的要求，以国家教育行政部门公布的专 业目录为准。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定 的 6.符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。 (三)不符合报考条件的主要情形 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处分期 限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及招聘 岗位有其他政治条件限制的人员，不得报名应聘。 2.2022年7月31日以后毕业，在读未取得毕业证的学生。 3.现役军人。 4.法律、法规规定不符合本次招聘的根本条件和岗位资格条件要求的 人员。 三、招聘程序 本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、现场报名与资格初审、专业 科目笔试、综合素质测试(面试)、体检、政审、聘用等程序组织实施。 (一)发布招聘公告 在汉中市中心医院门户网站()及医院内公告栏发布招聘公告，公布具 体招聘岗位和资格条件，详见《2022年汉中市中心医院公开招聘岗位表》(附件1)。 (二)现场报名与资格初审

2022年山东日照市中心医院急需紧缺卫生专业技术人员招聘公告50人

2022年山东日照市中心医院急需紧缺卫生专业技术人员 招聘公告50人 一、招聘范围及条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.热爱卫生事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件; 4.全日制博士研究生年龄在45周岁以下(1974年6月24日以后出生)，全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年6月24日以后出生)，全日制本科生年龄在30周岁以下(1989年6月24日以后出生);国家统招 非全日制研究生按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研 究生就业工作的通知》(教研厅函[2022]1号)执行;已经取得中级及以上 专业技术资格、在区外三级医院工作(特别急需紧缺的专业可放宽至二甲 以上综合医院)的硕士研究生，年龄40周岁以下(1979年6月24日以后 出生)。 5.应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历，留学回国人员须在2022年7月31日之前取得教育部留学效劳中心出具的学历认证材料;因 新型冠状病毒疫情等不可抗拒力导致的延期毕业等事项，综合研判后依规 进行。 6.符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。 曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届 毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘， 在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位和招聘人数 本次方案招聘急需紧缺专业技术人员50名，具体招聘岗位、人数及 条件要求见附件1。 三、报名和资格审查 (一)个人报名 本次招聘采取电子邮件报名的方式进行。 报名时间：2022年6月24日08:00—7月7日17：00。 应聘人员须在规定时间内提交以下材料：《2022年日照市中心医院 招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表》(附件2)、学历和学位证书(应届毕业生未发放学历、学位证书可提供学校核发的毕业生就业推荐表)、有效期内的二代身份证(正反面)、医师资格证、住院医师标准化培训合格 证书或正在规培的证明材料，应聘具有专业研究方向要求岗位的人员，就 业推荐表上需有相应注明，无相应注明的须提供由高校教务部门或研究生 处(院)出具的专业研究方向证明，留学回国人员还需提供教育部留学效劳 中心出具的学历认证材料。 (二)资格初步审查 初步审查时间：2022年6月24日09:00—7月14日17：00。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审 查不合格将被取消资格。 四、面谈

2022山东省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位招聘587人公告天水事业单位招聘2022岗位表

2022山东省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位招聘587人公告天水事业单位招聘2022岗位表 根据省属事业单位初级岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2022 年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2022〕 46号)规定，现将2022年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管 理岗位(以下简称初级岗位)工作人员的有关事项公告如下: 一、应聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件; (四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件; (五)年龄应在40周岁以下(1976年1月12日以后出生); (六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届 毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘， 在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 具有本省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2022年1 月12日前核发)的残疾人，可应聘符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

2022届西藏生源(高考时户籍为西藏，下同)全国普通高校毕业生，或西藏生源2022-2022届未就业的全国普通高校毕业生，可应聘符合岗位资格条件的面向西藏籍高校毕业生招聘岗位。 根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2022年、2022年、2022年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2022年选聘人员)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年1月12日为截止日期。 二、招聘岗位 具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。 三、报名、初审和缴费 (一)个人报名 报名时间：2022年1月12日9:00—1月16日16:00 查询时间：2022年1月12日11:00—1月17日16:00 (二)单位初审

技术人员招聘启事范文

招聘的格式怎么写 公司招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的公司招聘启事的格写作范文 如下：标题： xx有限公司责任公司公司招聘启事公司招聘要求：xx有限公司责任公司公司招聘：详细内容一定要具体写明公司招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx 行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！ 1、公司招聘要求：正 规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、公司招聘人数：4--5人。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。 1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度 和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招 往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。 有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再 正式聘用。招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。 具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：（1）企业如今的人力资源总供给量不能满足 企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；（2）企业或各 个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；（3）企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式 的变化对人力资源的可能需求量；（4）满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。当企 业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。 有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工 作效率等。当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。 【招录公告格式范本】事业单位录用通知书范文请问事业单位录用通知 员工录用通知书先生/小姐：您应聘本公司职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。 有关报到事项如下，敬请参照办理。报到日期：年月日前。

2023年福建漳州城投集团有限公司专业技术人员招聘公告

2023年福建漳州城投集团有限公司专业技术人员招聘 公告 因发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下： 一、招聘条件 (一)基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法; 2.具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪不良记录; 3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 (二)不得报名情形 1.正在接受立案调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 3.法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员; 4.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。 二、招聘岗位及具体条件 见附件 三、招聘程序和办法 (一)招聘信息发布 招聘信息在公司、公司官微等平台公开发布。 (二)应聘报名 2.应聘者个人填报信息不完整、不真实、不准确或未附上相关材料电子文档，导致 不符合应聘要求的，责任自负。 3.报名截止时间：2023年12月04日18时。 (三)资格审查 1.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提 供虚假信息，立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。 2.公司人事部门对应聘报名人员进行资格初审，通过资格初审方可进入笔试和面试。

(四)招聘考试 本次考试采用笔试加面试形式 2.面试：面试内容主要为综合素质与专业知识，面试成绩总分100分。面试时间和地点另行通知。 3.成绩计算和确定拟聘用人选 (1)综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算;笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位(综合成绩出现并列时，以面试成绩高的排位在前)，按综合成绩择优录用。 (2)根据考试考核情况，结合招聘岗位需求，经集团党委会集体研究确定拟聘用人选。 (五)体检 拟聘用人选按公司要求进行体检，不参加体检或体检不合格者，取消拟聘用资格。 (六)公示 拟聘用结果在公司公示，公示期为5个工作日。 (七)聘用 公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据岗位实际需求，经集团党委研究同意，并征求应聘者个人意见后，可按照考试成绩(同一岗位)递补聘用(报到之后不予递补)：(1)拟聘用人选不参加体检或体检不合格者的;(2)拟聘用人选公示期间发现不符合聘用条件的;(3)拟聘用人选放弃聘用的;(4)未在规定的报到时间内报到的;(5)导致拟聘岗位空缺的其他情形。同一岗位若无后续递补人员，可从符合应聘条件的相近岗位调剂，按照综合成绩递补聘用。 四、其它 1.薪酬待遇按公司相关规定执行;特别优秀者，薪酬可面议。 2.未尽事项，按相关规定执行。

衡山县2023年卫健系统公开招聘高层次学历专业技术人员公告方案

衡山县2023年卫健系统公开招聘高层次学历专业技术人 员公告方案 一、招聘原那么 坚持公平竞争、客观公正、平等择优、德才兼备的原那么。 二、人员管理 列入相应事业单位编制、专业技术岗位，实行聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。 三、招聘方案 本次招聘方案共计28名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件详见《衡山县2023年卫健系统公开招聘高层次学历专业技术人员方案表》〔附件1〕。 四、报考资格条件 〔一〕招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2、具有良好的品行和职业道德。 3、具备适应岗位要求的身体条件。 4、综合素质优，有较强的事业心和责任感，愿意为衡山县健康事业开展奉献才华。 5、具有国家成认的高层次学历人员及以上学历学位的应往届毕业生。年龄

在35岁以下〔1986年1月1日以后出生〕。符合衡阳市高层次人才分类目录，具有副高及以上职称的高层次学历人员〔介入中心/神经外科/泌尿外科临床医学〕的学科带头人，年龄放宽至50岁以下〔1971年1月1日以后出生〕。 6、符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《衡山县2023年卫健系统公开招聘高层次学历专业技术人员条件方案表》〔附件1〕。 7、2023年应届毕业生必须在2023年8月31日前取得毕业证；非应届毕业生不得报考。 〔二〕有以下情形之一的，不得报名 1、曾因犯罪受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员； 2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员； 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4、在各级各类事业单位公开招考中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘诚信档案库，且记录期限未满的人员； 5、试用期或最低效劳年限未满的体制内在编在岗人员； 6、违反人口与方案生育政策的人员； 7、有吸毒史的人员；

南京市人力资源和社会保障局关于南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告

南京市人力资源和社会保障局关于南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告 文章属性 •【制定机关】南京市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2022.03.15 •【字号】 •【施行日期】2022.03.15 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】事业单位人事管理 正文 南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局决定为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建服务平台,实施统一招聘。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（https://www.sodocs.net/doc/4019213087.html,）、南京人事考试网 （https://www.sodocs.net/doc/4019213087.html,）、各区、各招聘单位及其主管部门等网站同步发布。 有关招聘岗位信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。 二、报名条件 （一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的品行； 4.具备岗位要求的身体条件； 5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月1日至2004年3月31日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁。其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变； 6.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。 （二）有下列情形之一的，请不要报名应聘： 1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生； 2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 3.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 4. 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 5.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 （三）有关要求 1.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在

2023湖南省衡阳市衡东县融媒体中心招聘急需紧缺专业技术人员公告

2023湖南省衡阳市衡东县融媒体中心招聘急需紧缺专 业技术人员公告 image.png 一、招聘计划 本次县融媒体中心计划公开招聘专业技术人员7名，具体岗位、计划数及条件等详见《2023年衡东县融媒体中心公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位计划与条件表》(附件1)。 二、招聘条件 (一)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具备岗位所需的年龄、学历、专业或技术资格等相应条件; 5.具有正常履行职责的身体条件; 6.具备岗位所需的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员，不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的; 4.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，尚在禁考期限内的; 5.衡东县行政区域内的机关事业单位在编在岗人员; 6.本公告发布之日前，已通过衡东县行政区域内机关事业单位招考(招聘)等考试且已公示拟录用(聘用)的人员; 7.有吸毒史的人员; 8.试用期或低服务年限未满的县外在编人员;

9.现役军人、在读的普通高等院校毕业生(在读的全日制研究生不能以本科等学历 报考，其他情形依此类推); 10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 三、招聘程序 (一)发布公告 (二)报名 1.报名时间：2023年1月4日上午8:00至2023年1月8日下午5:30(节假日不休)。 报考人员报名时应提供如下资料： ①《2023年衡东县事业单位公开招聘紧缺专业技术人员报名表》(附件2); ③毕业证等原件及复印件、教育部学籍在线验证报告。国(境)外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的学历认证证书; ④报考岗位要求的证书、证明等材料原件及复印件; ⑤本人2寸近期免冠(35*45mm)正面证件照片2张; ⑥县外在编的报考人员需提供其所在有人事管理权的单位出具的《同意报考证明》; ⑦报考岗位要求基层工作经历的，需提供《工作经历证明》; ⑧报考岗位要求普通话二级甲等及以上，需提供相关证书。 (三)资格审查 报名时，同步进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘任何环节发现报考人员不符合报考条件的，可以随时取消其聘用资格。 考试 本次公开招聘开考比例为：岗位招聘计划数与有效报名人数比例原则上不低于1:3，如达不到上述比例的，经县公开招聘领导小组研究同意并报市人社局核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。 1.考试方式：记者岗位分笔试和面试两个环节进行。播音主持和视觉设计岗位采取 面试方式进行。 ①记者岗位，笔试采取闭卷答题方式进行，笔试内容为记者相关专业知识，时长120分钟，满分100分;面试采取专业能力测试方式进行，面试内容为岗位相关专