社保失业保险所岗位职责(共6篇)

社保局失业保险所岗位职责〔共6篇〕

第1篇：养老失业保险中心岗位职责

一、社会保险登记、稽核监视、统计

一、社会保险登记

社会保险登记是维护社会保险严肃性、强迫性，确保缴费单位依法参加社会保险的重要手段。通过社会保险登记，确立养老、失业保险关系和养老、失业保险的权利义务。社保机构建立缴费单位和缴费个人的根底数据档案，审核通过的，为其制定社会保险登记证编码，建立社会保险登记档案和参保人员根本信息。向用人单位核发《社会保险登记证》，向个体参保人员核发《山西省参加企业根本养老保险人员证明》社会保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记、年检等内容。

二、稽核监视

稽核监视是社保机构依法对养老、失业保险参保单位社会保险登记稽核，用人单位参加养老、失业保险情况的稽核，缴费人数和缴费基数的稽核，养老、失业保险费征收稽核，养老保险待遇领取资格认证，欠费单位缴费才能的稽核，代扣代缴等义务及对社保机构内部的待遇审核、支付、基金管理、资格认证等情况进展审计、稽核、填制稽核情况表和内部监视。以

表达社会保险强迫性，进步基金征缴率，标准养老金、失业金

工程及标准，保证社保基金的平安与完好，维护劳动者的合法

权益，进步社会保险经办的管理程度。

三、统计

负责对根本养老保险、失业保险的统计报表及统计分析^p 工作。

二、缴费申报及征缴

一、缴费申报

根本养老保险费、失业保险费申报缴费制度是指缴费单位

和缴费个人，在规定的期限内，按照社会保险的有关政策规定,

在进展社会保险登记后，携带规定的缴费申报材料到社保机构

申报应参保缴费的人数和应缴纳的保险费数额，经社保机构核

定后，在规定的期限内，缴纳保险费的一种国家强迫性的缴费

程序。它明确了社保机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任。

二、征缴

根本养老保险费征缴是社会保险经办机构按《中华人民共

和国社会保险法》、《失业保险条例》〔国务院258号令〕、《社会保险征缴条例》〔国务院259号令〕的有关政策规定，

对应参保缴费单位和个人按照核准的申报缴费金额，强迫性征

缴根本养老保险费的法定行为。

根据参保缴费单位和个人的申报情况，社保机构征缴岗位要掌握缴费单位开户银行及账号、联络人、单位负责人等有关情况，并与缴费单位建立业务联络，及时理解缴费单位的经营状况和缴费才能。

社保机构征缴岗位按核定后的缴费人数、缴费基数和规定费率，由计算机系统计算出缴费单位当月应缴纳的根本养老保险费

社保机构征缴岗位、财务岗位应每月根据《山西省企业根本养老保险费缴费通知单》、《山西省社会保险费征收专用票据》及时对账，征缴岗位及时核查登记《山西省企业养老保险费征收台账》和《山西省缴费单位欠缴养老保险费清册》。

三、个人账户管理

根本养老保险个人账户是养老保险经办机构按照国家技术监视局发布的社会保障号码，为已参加根本养老保险的人员建立的，用于记录用人单位和个人缴纳的根本养老保险费情况的个人账户。此账户具有唯一性和不变性，即每一个参保职工只能按本人社会保障号码建立一个个人账户，本人不管流动到那里就业，个人账户随之转移，终身不变，到退休时，按照账户中记录的缴费工资和个人账户储存额〔包括本金和利息〕，计发根本养老保险金。根本养老保险个人账户管理主要包括：建账、记账、转移、中断和恢复、计息、支付、继承、对账等。

个人账户管理要严格按照原劳动部《职工根本养老保险个人账户管理暂行方法》〔劳办发[1997]116号〕、劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工根本养老保险个人账户转移政策的通知》(劳社厅发[1999]22号)、山西省劳动和社会保障厅、财政厅、人事厅、机构编制委员会办公室转发《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》的通知〔晋劳社养[2023]261号〕等有关政策文件执行。

四、待遇审核及发放和社会化管理效劳

一、待遇审核及发放

按规定参加了根本养老保险的缴费人员，在到达国家法定退休条件时，社保机构应按根本养老保险政策规定，对经劳动保障行政部门批准退休〔退职〕的人员计算根本养老保险待遇，并负责养老金社会化发放。

二、社会化效劳

企业退休人员社会化管理效劳是指职工办理退休手续后，其管理效劳工作逐步与原企业相别离，根本养老金实行社会化发放人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区效劳组织提供相应的管理效劳。

社会化管理效劳工作的主要内容包括：

1、调查登记效劳。

2、咨询查询效劳。

3、资格认证效劳。

4、待遇落实效劳。

5、党员管理效劳。

6、生活娱乐效劳。

7、档案保管效劳。

8、法律援助效劳。

五、办公室

1.承办中心领导日常政务活动事宜。

2.负责起草总体工作方案、工作总结、会议决议和其它综合性文字材料，做好以中心名义发放的文稿的修改审核工作，并呈中心领导签发。

3.负责文书、档案和行政事务工作。

4.承办主任办公会议和以中心名义召开的各种会议的会务工作，并整理睬议纪要，负责编写中心记录。

5.做好督查工作，负责检查催促各科室及县〔市〕区对中心决议、目的任务和规章制度的执行完成情况，并及时向领导汇报。

6.负责办公用品、固定资产的购置、调配、维修、管理和各种文字材料、表册的印刷等管理工作。

7.负责中心文明和谐单位创立和政风行风建立工作。 8.负责协调科室之间关系，处理领导交办的工作任务。 9.负责

中心后勤、福利和组织员工开展文化娱乐活动。 10.负责办理不属于其他科室的一切工作。

六、基金财务管理

养老、失业保险基金财务管理是对养老、失业保险基金进展筹集和有效使用的一项管理工作，是围绕社保险基金运动而展开的，对社保险基金进展规划和控制的一项管理活动。其工作职责是：正确处理与社保机构内部和外部各方面的财务关系；编制、执行和考核基金预算；依法筹集和支付基金；连续系统进展基金核算；定期或不定期进展财务分析^p ；组织财务监视检查等。

第2篇：就业培训失业保险科科长岗位职责1.规划完善就业效劳事业的开展，研究提出城乡劳动者就业的根本思路，规划指导劳动力市场、乡(镇)街道社区劳动保障平台建立，逐步实现城乡就业一体化。2.贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，施行再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监视区县就业补助资金的使用。3.建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作。

4.加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监视、检査本级失业保险经办机构业务工作。

5.负责本

级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。

第3篇：失业保险办理所需材料

办理失业保险，个人须准备以下相关资料：

一、办理就业创业证〔地点：东关人力资市场一

楼，：6613132〕

1、身份证复印件1张

2、户口本原件及首页、本人页复印件各1张

3、社会保障卡复印件1份〔本人提供〕

4、毕业证复印件1张

5、解除劳动关系证明〔单位领取〕

6、2寸蓝底彩色照片2张

二、申报失业保险〔地点：社会保险局失业保险

科，：6660082〕

1、失业保险申领表〔单位领取〕

2、2寸蓝底照片1张〔本人提供〕

3、解除劳动关系证明原件〔本人提供〕

4、身份证复印件3张〔本人提供〕

5、户口本原件及首页、本人页复印件各1张〔本人提供〕

6、社会保障卡复印件1份〔本人提供〕

7、进厂至离任签订的合同书原件1份〔本人提供〕

8、《养老保险手册》〔单位领取〕

9、本人身份证及本人建行卡卡号面复印在同一页1份〔本人提供〕

9、合同制以上身份人员提供人事档案〔单位领取〕注：所需纸张全部为A4纸，按数字顺序进展组档

请于离任后50天内上交到社保局失业科

办理失业保险，个人须准备以下相关资料：

1、身份证复印件1张+3张

2、户口本原件及首页、本人页复印件各2张

3、社会保障卡复印件2份〔本人提供〕

4、毕业证复印件1张

5、2寸蓝底彩色照片3张

6、本人身份证及本人建行卡卡号面复印在同一页1份〔本人提供〕

7、进厂至离任签订的合同书原件1份〔本人提供〕

8、解除劳动关系证明原件〔单位领取，2个地方要〕

9、失业保险申领表〔单位领取〕

10、《养老保险手册》〔单位领取〕

注：所需纸张全部为A4纸，按数字顺序进展组档请于离任后50天内上交到社保局失业科

第4篇：社保岗位职责

社会保险事业管理工作职责

1、负责员工根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、企业年金和员工住房公积金管理方法的施行。

2、负责单位员工根本养老保险缴费基数的审核上报，缴费调拨方案的下达和按时足额上缴。

3、负责医疗、工伤、生育保险基金年度缴纳方案的下达和收缴。负责员工医疗、工伤、生育保险基金、企业年金和住房公积金的上缴、管理等工作。保证各项基金按规定划拨员工个人帐户。

4、负责退休员工养老金的核定、审批，协同各级部门做好退休人员社会化管理工作。

5、负责员工医疗保险个人帐户、住院医药费的报销、工伤和生育保险有关待遇的核定和支付工作。

6、负责公司劳动鉴定委员会日常工作，组织并承办员工工伤的认定、劳动鉴定。

7、负责社会保险收支管理制度的拟定和施行，编制基金的预决算，上报公司各单位财务会计和出纳。

8、负责调动人员根本养老保险、医疗保险、企业年金和住房公积金转移手续的办理。

9、完成各级领导交办的其他任务。

第5篇：社保局失业保险待遇科工作方案

2023年，失业保险待遇科在上级领导的正确指导和各科室的大力支持下，真抓实干，积极进取，围绕失业保险的工作重点，统一思想，进步认识，明确任务，把握政策，进步为人民效劳的意识，通过科室全体同志的共同努力，根本完成各项工作，充分发挥失业保险的社会减震器的作用，为我市的经济开展和社会开展效劳。但失业人员在领取失业保险金期间的隐性就

业问题，始终不能根本解决。虽然隐性就业一定程度上可以缓解社会就业矛盾，增加了“失业人员”的收入和进步了生活程度，但是它模糊了就业和失业的界限，干扰了就业秩序，给政府的宏观政策带来了偏向，避开了有效监管，不利于隐性就业者自身合法劳动权益的保障，埋下了社会不稳定因素，同时加大了失业保险基金的压力，也不利于扩大社会保险覆盖面。解决隐性就业的思路：

一、建立职业培训体系

人力资开发是通过培训和开发工程改良员工才能程度和业绩的一种有代表性、连续性的工作。对失业人员进展职业培训，是对既有人力资的挽救和程度的提升。进步失业者从事原工作或新工作的技能，增强他们对新工作的适应才能，以便为

其重新择业、就业奠定根底，对于消除构造性失业具有特别重要的意义。

二、完善就业效劳网络

建立完备的就业效劳网络，是劳动市场良性运转的必要条件之一。设立专门机构，通过普查、登记的方法，掌握失业人员的根本情况，如人数、性别、年龄、安康状况、特长、就业愿望和经济条件等，同时还从预测一定时期的经济开展趋势入手，分析^p 劳动力的需求总量、构造及其变动情况，并指导失业人员适应这种变化，转变择业观念和方向，学习新的技能，以使劳动力的供应，适应经济开展和产业构造改变对劳动力的需求，尽快地实现再就业。对经过就业培训的失业人员，劳动就业效劳机构积极地开展中介效劳工作，根据劳动力市场的需求及失业人员本身的技能、专长及爱好，进展介绍推荐，组织供求双方见面恰谈，互相选择。

三、标准用工市场，所有用工单位必须依法签订劳动合同，为员工参加社会保险

劳动部门加大劳动保障执法监察力度，定期检查用工情况，保障隐性就业人员的合法权益，化解社会矛盾。

四、加强监视，发挥与工商、地税、劳动部门信息联动交换机制，严格监控失业人员的再就业情况。通过计算机联网、举报、推荐就业等方式监视失业人员的再就业情况。

第6篇：员工“试用期”不交社保,失业保险怎么办？

员工“试用期”不交社保，失业保险怎么办？

2023年元月，王小姐应聘到某商场品牌鞋柜从事营业员工作，双方签订了为期2年的劳动合同，双方口头约定试用期2个月，试用期间，王小姐个人参保的费用自理。试用期满后，公司将予以报销。2023年12月底，因“招商进场”的鞋厂撤柜，王小姐失业了。当王小姐要求用人单位兑现试用期承当社会保险金的承诺时，遭用人单位的回绝。在办理失业手续时，又由于单位缴纳的社会保险缺乏12个月而不能享受2个月的失业保险金后，王小姐向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司交付社保并承当失业保险金。王小姐的恳求会得到支持吗，请结合本案例分析^p 。

【本案评析】

我国劳动法律明确规定，劳动关系双方订立劳动合同时，可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期内，用人单位应为试用期职工缴纳社会保险。王小姐劳动履行合同整一年，但用人单位仅为王小姐连续缴纳社会保险金10个月，由于用人单位试用期间未缴费，王小姐的失业保险缴费未满一年，又由于王小姐“个人参保”后不能重复补缴的规定，王小姐根本无法从社会保险经办机关领取2个月的失业保险金。根据因用人单位原因，造成职工社会保险金损失的，其损失局部由用人单位

承当的相关规定，王小姐的失业保险金应当由该用人单位承当。

就业和社会保障岗位职责

就业和社会保障岗位职责 一、就业和再就业工作职责 （1）负责辖区内就业人口和下岗失业人员摸底、登记统计工作，对下岗失业人员做到"六清"（即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭生活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清）。建立下岗失业人员动态管理台帐，及时登记到劳动力就失业动态登记表，和新增劳动力登记表，并录入就失业专网； （2）负责辖区内下岗失业人员《就业失业登记证》和4050困难人员认定和办证登记、收集资料、初审、困难人员认定公示、录入专网、上交街办劳动保障所等工作；（目前人才集体户口办理居多） （3）开展失业登记、求职登记、职业介绍、职业培训、再就业援助 等就业服务工作，每月做好就业六本台账，及时录入就业单机版台账，月末上报台账报表； （4 ）开展辖区空岗调查摸底，收集发布就业信息，完善登记用工信息备案和用工录入备案工作，收集备案相关资料，及时联系有就业愿望的失业人员参加应聘面试； （5）开发社区就业岗位和公益性岗位，做好残疾人就业再就业工作 和困难就业人员安置工作；积极与辖区用工单位建立用工协议，优先安置本辖区下岗失业人员； （6）做好灵活就业人员的申报、登记、初审、公示、季度申报、灵 活就业单机版台账录入，上报季度申报台账工作；

（7）负责为自谋职业下岗失业人员申请小额担保贷款办理进行相关 宣传工作； （8）加强外来劳动力管理与服务，组织用工单位对农民工的技能和 岗前培训。 二、企业退休人员管理服务工作职责 （9）建立退休人员个人基本情况台账，帮助了解企业退休人员的家 庭基本情况； （10）建立已接收退休人员台账，每年春节、重阳节发放两次慰问代 金券，连续两年发放新年历； （11）帮助企业退休人员的遗属申请丧葬补助金和遗属津贴； （12）协助进行领取养老金的资格认证，对要求入户的退休人员，我 们上门进行年审，保证他们按时领到足额养老金； （13）协助退休人员中的党员经常参加党组织活动。 （14 ）积极为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务； （15）协助退休人员参与健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供 方便的医疗、护理和康复服务； （16）协助退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助退休人员通 过参加各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务 等。 （仃）为户籍且居住在本辖区内的企业人员，出具社区退休人员居住证明;

社保失业保险所岗位职责(共6篇)

社保局失业保险所岗位职责〔共6篇〕 第1篇：养老失业保险中心岗位职责 一、社会保险登记、稽核监视、统计 一、社会保险登记 社会保险登记是维护社会保险严肃性、强迫性，确保缴费单位依法参加社会保险的重要手段。通过社会保险登记，确立养老、失业保险关系和养老、失业保险的权利义务。社保机构建立缴费单位和缴费个人的根底数据档案，审核通过的，为其制定社会保险登记证编码，建立社会保险登记档案和参保人员根本信息。向用人单位核发《社会保险登记证》，向个体参保人员核发《山西省参加企业根本养老保险人员证明》社会保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记、年检等内容。 二、稽核监视 稽核监视是社保机构依法对养老、失业保险参保单位社会保险登记稽核，用人单位参加养老、失业保险情况的稽核，缴费人数和缴费基数的稽核，养老、失业保险费征收稽核，养老保险待遇领取资格认证，欠费单位缴费才能的稽核，代扣代缴等义务及对社保机构内部的待遇审核、支付、基金管理、资格认证等情况进展审计、稽核、填制稽核情况表和内部监视。以

表达社会保险强迫性，进步基金征缴率，标准养老金、失业金 工程及标准，保证社保基金的平安与完好，维护劳动者的合法 权益，进步社会保险经办的管理程度。 三、统计 负责对根本养老保险、失业保险的统计报表及统计分析^p 工作。 二、缴费申报及征缴 一、缴费申报 根本养老保险费、失业保险费申报缴费制度是指缴费单位 和缴费个人，在规定的期限内，按照社会保险的有关政策规定, 在进展社会保险登记后，携带规定的缴费申报材料到社保机构 申报应参保缴费的人数和应缴纳的保险费数额，经社保机构核 定后，在规定的期限内，缴纳保险费的一种国家强迫性的缴费 程序。它明确了社保机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任。 二、征缴 根本养老保险费征缴是社会保险经办机构按《中华人民共 和国社会保险法》、《失业保险条例》〔国务院258号令〕、《社会保险征缴条例》〔国务院259号令〕的有关政策规定， 对应参保缴费单位和个人按照核准的申报缴费金额，强迫性征 缴根本养老保险费的法定行为。

失业保险股工作总结6篇

失业保险股工作总结6篇 第1篇示例： 失业保险是国家为了保障失业人员生活，减轻其生活压力而设立的一项社会保障制度。作为失业保险股的一名员工，我们的主要工作是负责管理和运营失业保险制度，保障受益人的权益，及时有效地帮助失业人员渡过难关。在过去的一段时间里，我深感责任重大，使命光荣，不断提升自己的专业能力，增强服务意识，全力以赴为失业人员提供优质的服务。 我的工作主要包括接待失业人员前来办理相关手续，审核、登记申请资料，核实失业人员的身份信息，确保资格符合要求。在这个过程中，我要求细心、耐心，不仅要对每位失业人员提供详细的解答和帮助，还要及时处理各种突发情况，确保工作的顺利进行。在这个过程中，我意识到，每一位失业人员都有自己的困难和苦衷，我们应该尊重他们的权利，维护他们的尊严，真正做到服务至上，为失业人员排忧解难。 我还负责审核失业人员的申请材料，及时办理失业保险金的发放工作。在这个过程中，我要严格按照相关规定和流程，核实申请人的资格，认真审核各项材料，确保每一笔保险金的发放都合乎规定，确保失业人员的合法权益得到保障。我也要积极配合上级领导的工作，做好相关报表的整理和汇总，为相关决策提供数据支持。在这个过程

中，我深刻体会到，保障失业人员的权益是一项十分重要的工作，需 要我们高度负责，细心细致，时刻保持清醒的头脑和敏锐的眼光。 我还积极参加政府组织的培训学习，提高自己的专业能力和素质 水平。通过学习，我不断拓展自己的知识面，熟悉相关政策法规和操 作流程，掌握最新的业务知识和技能，提升自己的综合素质。在工作中，我力求将学到的知识和技能运用到实际工作中，提高工作效率和 质量，为失业人员提供更加优质的服务。 第2篇示例： 失业保险是一项社会保障制度，旨在保障失业者在失去工作的情 况下获得一定的经济待遇，帮助其渡过难关，重新就业。作为失业保 险股的一名工作人员，我深刻体会到了这项制度对于失业者的重要性，也意识到了自己在其中所扮演的角色和责任。在工作中，我不仅需要 具备扎实的专业知识和技能，更需要关怀和帮助失业者，让他们感受 到社会的温暖和支持。 作为失业保险股的工作人员，我需要具备扎实的法律和政策知识。只有深入理解相关法规和政策，才能准确把握制度的要求，正确指导 失业者申领失业保险金，确保其合法权益得到保障。我在工作中不断 学习和积累相关知识，不断提升自己的业务水平和综合素质，以更好 地为失业者提供服务。 作为失业保险股的工作人员，我需要具备良好的沟通和服务意识。失业者在申领失业保险金的过程中可能会遇到各种问题和困难，需要

劳动保障所岗位职责

劳动保障所岗位职责 【篇一：劳动保障事务所工作职责等】 一、劳动保障事务所工作职责 （一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单 位和劳动者的合法权益。 （二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求 信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。（三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位 的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。（四）负 责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体提供 政策指导服务、协调落实有关优惠政策。 （五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。 （六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执 行劳动保障法律法规情况。 （七）协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作， 并为失业人员提供就业服务。 （八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况，代办社 会保险手续，代缴社会保险费。 （九）承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。（十）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。（十 一）接受上级业务部门工作指导，完成交办的其他工作。 二、所长职责 （一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法 律法规。 （二）所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各 项工作。 （三）在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下，研究制 定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。（四） 领导所内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观 能力性，充分发挥作用。 （五）严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。 （六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。

劳动就业和社会保障服务中心工作职责

劳动就业和社会保障服务中心工作职责劳动就业和社会保障服务中心工作职责： 一、劳动就业服务职责 1、提供劳动力市场信息 a：收集整理就业市场情况，为劳动者提供就业机会信息及岗位需求情况。 b：提供劳动力供需匹配服务，帮助劳动者寻找适合的就业机会。 2、组织职业培训 a：开展职业培训活动，提高就业者的职业技能和就业竞争力。 b：合理安排培训资源，满足劳动力市场的需求。 3、开展创业指导 a：提供创业培训，指导创业者了解市场规则和管理知识。 b：协助创业者编制创业计划和融资申请。 4、提供职业咨询 a：为求职者提供职业规划咨询和职业咨询服务。

b：协助劳动者解决就业中遇到的问题和困难。 5、实施就业援助 a：对失业人员提供就业援助，提供职业介绍、职业培训和 职业指导等服务。 b：协助就业困难群体积极寻找就业机会。 二、社会保障服务职责 1、办理社会保险登记 a：协助劳动者完成社会保险登记手续，并提供相关政策咨询。 b：对企业进行社会保险登记审核，确保社保缴纳的合规性。 2、办理社会保险待遇申领 a：帮助参保人员办理各类社会保险待遇申请手续。 b：协助参保人员了解社会保险待遇发放政策和流程。 3、社会保险政策宣传 a：定期组织社会保险政策宣传活动，提高公众对社保政策 的认识。 b：回答参保人员对社会保险政策的咨询和疑问。

4、社会保险监督检查 a：监督参保单位按规定缴纳社会保险费，并协助处理参保纠纷。 b：定期对社会保险缴费情况进行检查和核实。 5、提供社会福利服务 a：协助居民办理低保申请手续，确保符合条件的人员享受到应有的福利待遇。 b：指导和协助残疾人申请相关社会福利和救助。 附件： 1、就业市场信息报告 2、职业培训计划表 3、创业指导手册 4、职业规划咨询流程 5、就业援助申请表格 6、社会保险登记表 7、社会保险待遇申请表 8、社会保险政策宣传材料

失业保险科述职报告4篇

失业保险科述职报告4篇 失业保险科述职报告1 一、主要做法及取得的成效 （一）创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面工作。 1、加强协调，建立扩面联动机制。 为拓展费源，确保完成市处下达的扩面任务，我所分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单位台帐、切实掌握了我县各类型单位详实资料，并建立了企事业单位台帐。为扩面工作奠定了坚实的基础。我们与工商、地税、劳动监察、养老保险、医疗保险机构等部门密切联系，建立了齐抓共管的良好机制。一是与工商、地税和养老保险、医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未参加失业保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象。二是多次与地税、劳动监察、养老保险经办机构联合行动，深入到企事业单位内部向企事业单位负责人面对面宣讲参加失业保险的重要意义和相关法律法规，并详细了解企事业单位职工基本情况，要求其限期参加失业保险，并按时申报缴费。 我所同时结合省厅下发的《关于开展失业保险扩面专项执法检查》专项活动和市处下发的《信用优良企业参保情况调查》活动，我所联合县劳动监察部门、县地税局征缴办公室及乡镇劳动保障事务所深入各企事业单位，宣传失业保险政策，发放失业保险宣传材料，努力使各类企事业单位了解失业保险，认识参加失业保险的必要性和重要性，掀起了扩面参保的新高潮。06年我所扩面14家，新增参保人数1243人，完成全年目标任务的165.7%。07年1—6月份扩面11家，新增参保人数755人。完成全年目标任务的'58.1%。个人发展观心得体会（二）、把握重点，强化稽核工作，确保失业保险费应收尽收。

1、我所抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业单位作为稽核重点，主要检查用人单位失业保险的申报缴费情况，有无虚报、瞒报等违法违规行为。严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造诚信申报，依法缴费的良好氛围。在稽核过程中，稽核小组严格执行稽核程序，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放表、失业保险申报表等资料，掌握第一手材料。稽核过程中认真审核、坚持原则、不循私情，对稽核中发现的漏报、瞒报、基数不实等问题，下达整改通知。同时及时通报县地税征缴办公室催缴。对各被稽核单位，我所及时下达稽核意见书，撰写稽核报告，并建档备案。共查处漏报单位5家，漏报失业保险费5.34万元，已催收补缴1家，补缴金额2.74万元。1—6月份共稽核单位25家，稽核参保人数4234人，完成全年目标6800人的62.3%，没有发现有漏报瞒报的行为。 （三）、着力加强失业保险统计工作 认真学习和贯彻执行《统计法》，科学有效的开展我所统计工作，保障各项统计资料的准确性和及时性，发挥统计工作在各项工作中的重要作用。按时准确的报送统计报表并做好统计分析，确保统计资料的完整。 二、工作中存在的主要问题： 1、失业保险的社会认知度不高，部分单位和职工对失业保险没有足够的认识，缺乏参保主动性。 2、企业用工极不规范，没有鉴定劳动合同关系。人员流动性大，很难形成固定的用工模式。企业管理也不规范，缺乏健全的管理体制。增加了私营企业扩面的难度，即使参保对于今后的跟踪管理服务也是一个难题。 3、事业单位参保不能足额缴费问题没有得到有效解决。 三、下步打算

社保所工作职能

一、就业再就业工作职责 1、负责辖区内就业人口和下岗失业人员摸底，登记统计工作； 2、负责辖区内下岗失业人员《再就业优惠证》、《就业服务卡》办理审核工作； 3、负责为自谋职业下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续； 4、开展失业登记、求职登记、职业介绍、职业培训、再就业援助等就业服务工作； 5、开展辖区空岗调查摸底、收集发布就业信息； 6、开发社区就业岗位，做好残疾人就业再就业工作和就业困难群体托底安置就业工作； 7、积极与辖区用工单位建立用工协议，优先安置本辖区下岗失业人员； 8、加强外来劳动力管理与服务等。

二、企业退休人员管理服务工作职责 9、积极配合做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活； 10、建立企业退休人员健康档案，跟踪了解退休人员生存状况，协助进行领取养老金的资格认证； 11、帮助企业退休人员的遗属申请丧葬补助金和遗属补贴； 12、集中管理退休人员的人事档案； 13、组织退休人员中的党员，经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作； 14、积极为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务； 15、定期组织退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助退休人员通过参加各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务等； 三、城乡劳动力管理工作职责 16、收集、整理劳动力市场就业信息，综合管理、开发和利用劳动力资源，建立辖区劳动力资源台帐，实行动态管理； 17、组织辖区内劳动力有序流动，开展跨区域人口劳务协作，并做好跟踪服务工作； 18、协助做好流动人口计划生育证查验工作； 19、大力推进劳动预备制度，协助做好职业技校招生宣传

劳动就业和社会保障服务中心工作职责

劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作 1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。 2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。 3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。 4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。 5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。 6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。 7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。 二、社会保障工作 1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度， 2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。 3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。 4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。 三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。 2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。 3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。 4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。 5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。 6、协助社会福利企业，集中安排残疾人就业。 四、双拥工作 1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。 2、搞好军民共建，军民联谊活动。 五、老龄工作 1、负责宣传有关方针、政策 2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。 3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。 4、开展娱乐文体活动。 5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。

人社所工作职责

人社所工作职责 1、全面贯彻、宣传《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险征缴条例》等法律、法规和政策。 2、强化社会保障工作，全力做好社会保障政策的宣传、参保登记和政策咨询解释工作。主要做好城乡居民的基本养老保险、医疗保险等社会保险的申请登记、公示核实、申领等工作；协助社保局核实退休人员基本信息；做好新农保养老金待遇领取居民资格认证工作；做好低保、一二级重度残疾居民福利性养老金、 3、失业登记。建立失业人员管理服务台账。 4、开展就业服务。为失业人员提供求职登记、职业介绍等服务；采集空岗信息，传送至市、县社保局；协助社保局为开展自谋职业（自主创业）、灵活就业人员提供创业扶持基金。 5、中小企业担保贷款。协助社保局对中小企业小额担保贷款申请人进行信用调查并开展贷后跟踪服务。 6、建立健全制度，全面做好企业退休人员的社会化管理服务和生存状况调查工作 7、高校毕业生实名登记工作。开展高校毕业生网上就业服务登记，建立高校毕生就业跟踪服务台账。

新农保新参保人参保流程 持本人户口薄、身份证原件、身份证复印件三张，近期一寸免冠彩照三张 → 村协办员填写《参保登记表》 →村协办员审核资料、并在《参保登记表》上签字、加盖村委公章、填写参保人员信息汇总表 → 镇人社所审核材料，将参保登记信息录入系统，加盖公章，上报复审材料 →县人社局农保处 新农保退保流程 1、参加企业保险退保人员 持单位证明、本人身份证复印件一份、本人农业银行卡复印件一份→镇人社所办理退保登记→上报县人社局农保处

2、婚迁退保流程（户籍迁出汶上县的人员） 持户口迁入地派出所户籍证明、本人身份证复印件一份、本人农业银行卡复印件一份→镇人社所办理退保登记→上报县人社局农保处 3、60岁以下死亡人员退保流程 村出具的死亡人继承人证明、死亡人销户证明原件、火化单复印件一份、身份证复印件一份、继承人身份证复印件一份、继承人农业银行卡复印件一份→镇人社所办理退保登记→上报县人社局农保处 60岁以上领取养老金人员资格认证流程 由本人持身份证原件、复印件一份→镇人社所资格认证→汇总后报县人社局农保处 异地退休在康驿居住人员资格认证流程 由本人持身份证原件、复印件、单位认证信→镇人社所审核、签字、盖章→被认证人寄回原单位 60岁以上待遇领取人员

社会保障事务所职能

社会保障事务所职能 社会保障事务所职能 一、社会保障事务所概述 社会保障事务所是负责社会保障工作的机构，承担着社会保障政策的宣传、办理、咨询等职能。其主要职责包括以下几个方面： 二、社会保障政策的宣传工作 1.定期发布社会保障政策法规，向社会公众广泛宣传政策内容和最新变化； 2.组织开展宣传活动，包括举办讲座、培训班、发布宣传资料等，提高公众对于社会保障政策的认知度。 三、社会保障待遇的办理工作 1.受理社会保障申请，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等等； 2.对申请人进行资格审查，确保符合社会保障政策的要求； 3.办理社会保障待遇发放手续，并提供相关咨询服务，解答受益人的疑问和问题； 4.社会保障待遇的复核和调整，对于受益人的个人情况变化进行审查，及时调整待遇水平。

四、社会保障咨询服务 1.提供社会保障政策咨询，帮助受益人了解自己的权益和权利； 2.解答社会保障相关问题，包括保险待遇计算、待遇发放标准等； 3.协助受益人处理社会保障纠纷和申诉，提供法律援助和调解 服务。 五、社会保障统计与分析工作 1.定期收集、整理社会保障数据，包括参保人数、保险费收入、待遇发放数据等； 2.统计和分析社会保障政策实施情况，为相关部门提供参考依 据和决策支持。 六、附件 本文档附带的附件包括： 1.社会保障政策法规汇编； 2.社会保障申请表格； 3.社会保障咨询方式和办公地质。 七、法律名词及注释

1.社会保障：指国家通过制定相关政策和措施，对公民特定阶段或特定情况给予物质保障或服务保障的制度。 2.养老保险：指为保障老年人生活，对参保人按照一定的缴费标准，按时足额发放养老金的社会保险制度。 3.医疗保险：指为保障参保人在就医时的医疗费用，按照一定的缴费标准，提供医疗费用的支付和报销服务的社会保险制度。 4.失业保险：指为保障失业人员的基本生活，对参保人按照一定的缴费标准，提供一定期限内的失业金的社会保险制度。 5.工伤保险：指为保障因工作原因对雇员身体健康产生伤害或导致死亡时提供一定补偿的社会保险制度。

失业保险科述职报告4篇

失业保险科述职报告4篇 一、我们的工作得力于领导重视和我们不懈的努力1、领导重视 职责明确为了切实加强对失业保险管理工作的领导，进一步做好我市的失业保险管理工作，就业局把失业保险管理科的工作进行了理顺，分工具体、职责明确，从而保障了我们失业保险管理工作的顺利开展。 2、完善制度 加强管理为了完善失业保险管理工作。根据失业保险管理的有关条例，我们科不断完善充实、建立健全各项管理制度，对涉及失业保险管理的各项工作，都要做到有章可循，有错必究，不留盲点，不出漏洞。 3、团结互助齐心合力为了做好失业保险管理工作，我们全科齐心合力，负责失业职工保险金审核发放的董蕾同志，因休产假不能工作，我们科在工作人员不足的情况下互助帮助，分工不分家，每人多出一分力，确保了失业保险管理各项工作的顺利完成。 二、我们完成的主要业务工作 1、失业人员的接收管理工作。 20xx年我们接收审查失业职工档案人，其中并轨失业人员人；

2、失业保险金发放工作。全年共为人发放失业保险金，发放金额万元，补发失业职工医疗补助金人，金额万元； 3、全市停止发放失业金人，其中待遇期满人，重新就业人，享受退休金人，死亡人，异地转出人； 4、发放失业职工退休证和退休存折人； 5、办理退休人员、重新就业人员、死亡人员失业金退回人，退回失业金万元； 6、发放享受失业金期间已亡失业人员的丧葬费人，金额万元； 7、发放符合生育政策的女性失业人员的生育补助费人，万元； 8、办理失业人员死亡后养老保险基金个人帐户退保人，金额万元。 三、存在的主要问题 1、失业和就业界定难度大。失业人员动态就业是一个社会新问题，目前如何界定失业人员就业，操作难度大； 2、基础网络工作不完善，主要表现辽宁一号软件问题，20xx 年初辽宁一号安装后，失业保险金发放情况一直无法导入； 3、有关政策法规，还要不断加强学习，不断提高业务水平。 四、明年工作思路 1、加强业务理论学习 2、加强和完善领取失业金人员基本信息的微机化管理；

社保员岗位职责

湘潭金丰人力资源有限公司 社保员岗位职责 一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、 申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。 二、根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容,从管理部调取 相关档案资料，及时到社保局办理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致）,并将申报结果报客户代表。 三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项 保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表，汇总信息后交财务核办。 四、按月办理各项社保缴费的请款手续,督促财务部及时向社保局、 商业保险公司付款。 五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。 六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡,交由客服代表 送至用工单位,直至发放至员工个人．及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。 七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各 项手续,并将相关依据交管理部存档. 八、完成领导交办的其他临时性工作任务。篇二：社保管理员工作职责及标准 社保管理员岗位规范 岗位名称:社保管理员 岗位层次：辅助管理 所属部门：人力资源部 1.工作职责 1.1.在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作. 1.2.负责本部的统计和对外报表工作。 1.3.负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。 1.4.负责对调离本公司的员工保险进行介绍。 1.5.负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保 险、工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。 1.6.负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。 1.7.负责本部基础资料的整理、归档,统计上报工作。 2.工作权限 2.1.有权对本专业所拟规定、办法进行解释。 2.2.有权对员工提出保险缴费情况进行解释。

机关社保岗位职责制度(共8篇)

机关社保岗位职责制度（共8篇） 第1篇：社保岗位职责社会保险事业管理工作职责 1、负责员工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、企业年金和员工住房公积金管理措施的实施。 2、负责单位员工基本养老保险缴费基数的审核上报，缴费调拨规划的下达和按时足额上缴。 3、负责医疗、工伤、生育保险基金年度缴纳规划的下达和收缴。负责员工医疗、工伤、生育保险基金、企业年金和住房公积金的上缴、管理等工作。保障各种基金按规定划拨员工次人帐户。 4、负责退休员工养老金的核定、审批，协同各级部分做好退休人员社会化管理工作。 5、负责员工医疗保险次人帐户、住院医药费的报销、工伤和生育保险相关待遇的核定和支付工作。 6、负责公司劳动鉴定委员会日常工作，组织并承办员工工伤的认定、劳动鉴定。 7、负责社会保险收支管理制度的拟定和实施，编制基金的预决算，上报公司各单位财务会计和出纳。 8、负责调动人员基本养老保险、医疗保险、企业年金和住房公积金转移手续的办理。 9、完成各级领导交办的其他任务。 第2篇：机关岗位职责及制度机关岗位职责及制度

目录： 工会主席岗位职责团 委 职 责电子信息科岗位职责 电子信息科科长岗位职责监察室岗位职责监察室主任岗位职责监察员岗位职责档案员岗位职责 强化廉洁自律和制止奢侈浪费的十条规定精神文明建设领导小组职责主任办公会制度社务会会议制度机关学习制度工会岗位职责 工会主席岗位职责 一、负责本部分的全面工作。 二、负责组织拟定联社工会工作的年度部署规划。三、完善工会工作的组织建设。四、完成工会的内部管理工作。 五、负责做好本系统创立“职工之家”活动。六、负责组织开展劳动竞赛和评先活动。 七、负责全县信用社典型经验和先进事迹的总结、宣传、报道工作，对职工开展学先进的教育活动。 八、负责督促和检查本系统内各信用社职代会制度建设，组织召开机关职代会。 九、抓好职工文体活动阵地建设，组建群众文体基本队伍，组织引导职工开展健康向上的文体活动。 十、创立文明单位、“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。

企业养老保险岗位职责四篇

企业养老保险岗位职责四篇 第1篇：养老失业保险中心岗位职责 一.社会保险登记、稽核监督、统计 一.社会保险登记 社会保险登记是维护社会保险严肃性、强制性，保证缴费单位依法参加社会保险的重要手段。通过社会保险登记，确立养老、失业保险关系和养老、失业保险的权利义务。社保机构建立缴费单位和缴费个人的基础数据档案，审核通过的，为其制定社会保险登记证编码，建立社会保险登记档案和参保人员基本信息。向用人单位核发《社会保险登记证》，向个体参保人员核发《山西省参加企业基本养老保险人员证明》社会保险登记管理包含参保登记、变更登记、注销登记、年检等内容。 二.稽核监督 稽核监督是社保机构依法对养老、失业保险参保单位社会保险登记稽核，用人单位参加养老、失业保险情况的稽核，缴费人数和缴费基数的稽核，养老、失业保险费征收稽核，养老保险待遇领取资格认证，欠费单位缴费能力的稽核，代扣代缴等义务及对社保机构内部的待遇审核、支付、基金管理、资格认证等情况进行审计、稽核、填制稽核情况表和内部监督。以体现社会保险强制性，提升基金征缴率，规范养老金、失业金项目及标准，保证社保基金的安全与完整，维护劳动者的合法权益，提升社会保险经办的管理水平。 三.统计 负责对基本养老保险、失业保险的统计报表及统计分析工作。 二.缴费申报及征缴 一.缴费申报 基本养老保险费、失业保险费申报缴费制度是指缴费单位和缴费个人，在规定的期限内，按照社会保险的有关政策规定,在进行社会保险登记后，携带规定的缴 费申报材料到社保机构申报应参保缴费的人数和应缴纳的保险费数额，经社保机构核定后，在规定的期限内，缴纳保险费的一种国家强制性的缴费程序。它明确了社保机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任。 二.征缴 基本养老保险费征缴是社会保险经办机构按《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》（国务院258号令）、《社会保险征缴条例》（国务院259号令）

社会保险经办岗位职责说明书 社会保险经办机构具体工作(三篇)

社会保险经办岗位职责说明书社会保险经办机构具体工作(三 篇) 社会保险经办岗位职责说明书社会保险经办机构具体工作篇一 1、坚决服从总经理办公室的统一指挥，认真执行其工作指令，一 切管理行为向总经理办公室负责； 2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责； 3.协助总经理全面协调各部门的工作。 4、处理日常产生的合同、付款以及费用报销的审核工作； 5、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划 和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作； 6、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理与部门之间的业务工作，掌握全公司主要活动情况，记录公司年度大事记； 7、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按时择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；

8、负责总经理资料的处理，做好资料的整理、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及档案的管理工作； 9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大 决策事项的讨论； 10、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 11、参与公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开 工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目 进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作； 12、负责组织全公司员工大会。开展年度总结评比表彰活动 动； 13、负责做好总经理重要来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 14、负责公司与外投资方的联系工作，及时回复外方所需数据。 15、公司有关法律咨询和联系工作； 16.完成公司领导交办的其他任务。 总经办 2007-3-21