行政复议和应诉工作总结

行政复议和应诉工作总结

篇一：XX年行政复议和应诉工作总结

XX年行政复议和行政应诉案件工作总结

法制办党组的正确领导和支持下，在同志共同努力下，较好地完成了XX年目标责任制确定的各项工作任务。

一、复议案件审理工作

（一）前6个月收到行政复议申请57件。其中立案受理的案件38件，已审结22件，纠错率比较高。（其中作出维持决定的2件；作出撤销决定的5件；因被申请人自行撤销、申请人撤回申请、和解协调结案等作出终止决定的15件）；正在审理或中止的16件（中止3件）；作出不予受理决定的5件；作告知处理的6件；通知补正未补正的8件。法定期限内结案率达到100％。总之，凡是符合条件的，积极予以受理。与去年同期相比，受理申请数量有所上升。

二、应诉案件代理工作

1－6月出庭应诉行政诉讼案件13件。其中一审案2件、二审案11件（睢县征地批复案、修武10名村民不服驳回复议申请一审案）。全力以赴做好一、二审13件案件的应诉工作和与法院的联系工作。法院已作出一审、二审判决或裁定的13件，胜诉率100％。案件审结后注意向省政府写出专题结案报告。

与去年同期相比，应诉案件略有增加。

按照行政复议报告制度的要求，对XX年度的省本级行政复议工作和行政诉讼应诉工作分别向省政府作了专题报告，李克常务副省长作了重要批示，鼓励我办继续努力，取得新的成绩。

三、制度建设

以下6项制度已经办领导批准执行：

（一）行政复议申请接待制度；

（二）案件定期统计及分析报告制度；

（三）行政复议案件卷宗管理制度；

（四）行政复议案件质证规则；

（五）行政诉讼应诉工作规则；

（六）行政复议调查程序规则。

除此而外，实行了周例会制度和行政复议接待值班制度。

四、行政复议指导

（一）按照办领导的指示，为努力畅通行政复议渠道，起草了《行政复议目标考评实施细则》（征求意见稿），推动全省积极受理行政复议申请。

（二）深入分析XX年度全省行政复议受理案件数量下降的原因，上报行政复议案件和行政诉讼案件统计分析报告，国务院法制办信息转发了我省的上述分析报告。

（三）协助完成国法办部署的行政复议统计信息制度软件推行工作，全省已普遍实行新的行政复议统计信息制度。

（四）会同省人事厅对推荐评选全国行政复议先进集体和先进个人的工作作出部署，下发了有关文件。

五、其他工作

一是组成课题组，完成了国务院法制办复议司交办的《行政复议制度的改革方案》的初稿，已报领导审阅。

二是提供法制宣传信息稿件5篇，采用了4件，其中国务院法制办转发2件。

六、下半年工作打算

结合全年目标责任制确定的任务，针对存在的薄弱环节，一是要进一步转变工作作风，

提高工作效率；进一步加强调查研究，准确分析全省行政复议申请数量下降的原因，提出改进措施建议，为上级领导决策做好服务。

（一）重点工作：一是依法办理好省政府的行政复议案件。积极受理行政复议申请，畅通行政复议渠道，努力实现当年省本级办理行政复议申请数量超过100件；提高工作效率，保证案件法定期限审结率达到100％，实现案件审理建议零出错率；提高办案质量，力求化解行政争议，做到定纷止争、案结事了。二是认真负责地做好省政府应诉案件的代理工作。确保出庭应诉工作的质量和效果，争取行政应诉案件胜诉率100%，对可能败诉的案件做到事前有报告。

（二）日常工作：一是加强对全省行政复议工作的指导。

1、要按照国务院法制办《关于完善行政复议、行政应

诉案件统计报告制度的通知》（国法[XX]77号），抓好全省行政复议、行政应诉案件统计报告制度的落实工作，组织力量做好半年和年终统计工作。

2、要进一步完善行政复议案卷评查和行政复议目标考评的具体办法和措施，抓好XX年的考评工作，促进全省行政复议工作的巩固和发展。

3、开好年度行政复议工作研讨会，以会代训，提高复议人员的办案水平。

4、做好国务院法制办部署的行政复议委员会试点的有关工作，抓住机遇，开拓推进市县政府行政复议工作新局面。

二是完成国务院法制办交办的《行政复议制度改革方案》课题项目。力争9月初上报国务院法制办。

三是加强制度建设。年度内完成行政复议工作10项制度的汇编工作；完善行政复议案件评议、行政复议机关履行职责和行政复议综合业务的考核目标体系；贯彻执行国法办《行政复议法律文书示范文本》（国法函［XX］196号），完成行政复议及应诉文书电子文本标样的筛选和编撰工作。

四是加强行政复议和行政诉讼的理论研究和宣传。及时了解和掌握新形势下行政复议工作动态，加强行政复议制度改革理论研究。积极通过政府法制站和《执法面对面》电视栏目等宣传阵地推动行政复议工作。

五是认真做好推荐评选全国行政复议工作先进单位和先进个人的工作。

（三）继续加强廉洁自律，确保无违法违纪问题发生。

一是以作风建设作为支部建设的重点，结合学习国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》和省政府全会精神，查摆不足，制定有效的整改措施，提高人员素质，切实转变思想作风和工作作风，打牢做好全年工作的思想基础。

二是进一步制定和完善行政复议工作纪律。真正做到“关口前移”，预防各种违纪违法问题的发生。

篇二：行政复议工作总结

XX年行政复议和行政应诉案件工作总结法制办党组的正确领导和支持下，在同志共同努力下，较好地完成了XX 年目标责任制

确定的各项工作任务。

一、复议案件审理工作

（一）前6个月收到行政复议申请57件。其中立案受理的案件38件，已审结22件，纠

错率比较高。（其中作出维持决定的2件；作出撤销决定的5件；因被申请人自行撤销、申请

人撤回申请、和解协调结案等作出终止决定的15件）；正在审理或中止的16件（中止3件）；

作出不予受理决定的5件；作告知处理的6件；通知补

正未补正的8件。法定期限内结案率

达到100％。总之，凡是符合条件的，积极予以受理。与去年同期相比，受理申请数量有所

上升。

二、应诉案件代理工作1－6月出庭应诉行政诉讼案件13件。其中一审案2件、二审案11件（睢县征地批复案、修武10名村民不服驳回复议申请一审案）。全力以赴做好一、二审13件案件的应诉工作和与

法院的联系工作。法院已作出一审、二审判决或裁定的13件，胜诉率100％。案件审结后注

意向省政府写出专题结案报告。与去年同期相比，应诉案件略有增加。按照行政复议报告制度的要求，对XX年度的省本级行政复议工作和行政诉讼应诉工作

分别向省政府作了专题报告，李克常务副省长作了重要批示，鼓励我办继续努力，取得新的

成绩。

三、制度建设

以下6项制度已经办领导批准执行：

（一）行政复议申请接待制度；

（二）案件定期统计及分析报告制度；

（三）行政复议案件卷宗管理制度；

（四）行政复议案件质证规则；

（五）行政诉讼应诉工作规则；

（六）行政复议调查程序规则。除此而外，实行了周例会制度和行政复议接待值班制度。

四、行政复议指导

（一）按照办领导的指示，为努力畅通行政复议渠道，起草了《行政复议目标考评实施

细则》（征求意见稿），推动全省积极受理行政复议申请。

（二）深入分析XX年度全省行政复议受理案件数量下降的原因，上报行政复议案件和

行政诉讼案件统计分析报告，国务院法制办信息转发了我省的上述分析报告。

（三）协助完成国法办部署的行政复议统计信息制度软件推行工作，全省已普遍实行新

的行政复议统计信息制度。

（四）会同省人事厅对推荐评选全国行政复议先进集体和先进个人的工作作出部署，下

发了有关文件。

五、其他工作

一是组成课题组，完成了国务院法制办复议司交办的《行政复议制度的改革方案》的初

稿，已报领导审阅。

二是提供法制宣传信息稿件5篇，采用了4件，其中国

务院法制办转发2件。

六、下半年工作打算

结合全年目标责任制确定的任务，针对存在的薄弱环节，一是要进一步转变工作作风，提高工作效率；进一步加强调查研究，准确分析全省行政复议申请数量下降的原因，提出改进措施建议，为上级领导决策做好服务。

（一）重点工作：一是依法办理好省政府的行政复议案件。积极受理行政复议申请，畅

通行政复议渠道，努力实现当年省本级办理行政复议申请数量超过100件；提高工作效率，

保证案件法定期限审结率达到100％，实现案件审理建议零出错率；提高办案质量，力求化

解行政争议，做到定纷止争、案结事了。二是认真负责地做好省政府应诉案件的代理工作。

确保出庭应诉工作的质量和效果，争取行政应诉案件胜诉率100%，对可能败诉的案件做到事

前有报告。

（二）日常工作：一是加强对全省行政复议工作的指导。1、要按照国务院法制办《关于

完善行政复议、行政应

诉案件统计报告制度的通知》（国法[XX]77号），抓好全省行政复议、行政应诉案件统

计报告制度的落实工作，组织力量做好半年和年终统计工作。

2、要进一步完善行政复议案卷评查和行政复议目标考评的具体办法和措施，抓好XX

年的考评工作，促进全省行政复议工作的巩固和发展。

3、开好年度行政复议工作研讨会，以会代训，提高复议人员的办案水平。

4、做好国务院法制办部署的行政复议委员会试点的有关工作，抓住机遇，开拓推进市县

政府行政复议工作新局面。二是完成国务院法制办交办的《行政复议制度改革方案》课题项目。力争9月初上报国务院法制办。

三是加强制度建设。年度内完成行政复议工作10项制度的汇编工作；完善行政复议案件

评议、行政复议机关履行职责和行政复议综合业务的考核目标体系；贯彻执行国法办《行政

复议法律文书示范文本》（国法函［XX］196号），完成行政复议及应诉文书电子文本标样

的筛选和编撰工作。

四是加强行政复议和行政诉讼的理论研究和宣传。及时了解和掌握新形势下行政复议工

作动态，加强行政复议制度改革理论研究。积极通过政

府法制站和《执法面对面》电视栏

目等宣传阵地推动行政复议工作。五是认真做好推荐评选全国行政复议工作先进单位和先进个人的工作。

（三）继续加强廉洁自律，确保无违法违纪问题发生。一是以作风建设作为支部建设的重点，结合学习国务院《关于加强市县政府依法行政的

决定》和省政府全会精神，查摆不足，制定有效的整改措施，提高人员素质，切实转变思想

作风和工作作风，打牢做好全年工作的思想基础。二是进一步制定和完善行政复议工作纪律。真正做到“关口前移”，预防各种违纪违法问

题的发生。篇二：依法行政工作总结XX年地区林业局依法行政工作报告 XX年，在地区行署的正确领导和部署下，在上

级业务部门的指导下，深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，确定的各项任务

和目标，从行政执法责任制落实入手，积极开展法制宣传教育，强化行政执法机制建设，推

进行政执法服务理念转变，提高行政审批办事效率，林业行政执法能力有了质的飞跃。一、

加强组织领导。

为有效推进林业依法行政工作，成立了由局长任组长，

分管领导为副组长，各科室负责

人为成员的依法行政工作领导小组，确定专门办事机构，明确人员负责日常的具体事务工作，

确保了林业依法行政工作扎实有效开展。制定计划，明确责任。按照地区行署法制办的要求，结合林业工作实际，设置克法制机

构，配备了专职人员，把办公条件、设施和经费纳入财政预算予以保障，把今年全局要开展

的工作和责任分工进行了精心安排和部署，建立健全以组长为重点的行政问责制，为全年工

作的开展奠定了基础。

二、广泛开展法制宣传教育和学习。

1、切实加强领导干部和林业干部职工法律法规学习。把《全面推进依法行政实施纲要》

和《行政许可法》、《行政处罚法》等内容作为全局工作人员，特别是执法人员法律知识学习、培训、教育的重点，不断提高领导干部和执法人员依法行政意识和依法决策、依法行政的能力和水平。借集体林权制度改革等会议进行了集中宣传，向广大群众，特别是

林农宣传《森林法》、《野生动物保护法》、《森林防火条例》、《中共中央、国务院关于全面推

进集体林权制度改革的意见》等林业法律法规，增强群

众的法律意识和生态保护意识，引导

群众自觉爱好森林资源，并积极举报破坏森林资源的违法犯罪行为，形成全社会重视林业的

氛围。年集中学法时间在40学时以上。

2、开展专题培训。通过参加自治区林业厅举办的十二五林地定额编制、十二五森林采伐

限额编制、征占用林地情况专题培训班和地区局举办的林业行政执法教育培训班，对执法人

员进行林业有关法律法规的培训，进一步规范林业行政执法程序，提高林业系统干部职工的

素质。年共举办培训班3期，参加培训人员500人次。

三、严格规范性文件审核备案管理。加强对规范性文件的监督管理。以局名义发布的规范性文件必须提交局长扩大会议集体

讨论决定后发布，对规范性文件制定计划开展文件起草工作并及时报送文件草案，对地区行

署、林业厅规范性文件草案征求意见经分管局长审核、主要负责人审签后及时反馈，按期反

馈率达到100%。

四、深化行政审批制度改革，提高行政审批质量在办理审批手续时，林业行政审批窗口坚持“有事即办、急事快办、特事特办、难事帮

办”的原则，努力做到服务内容力求“全”、办事程序突出“简”、工作节奏强调“快”、服务

质量体现“优”。窗口工作人员认真学法用法，熟悉规范审批程序，严格依法办事，按期办结

率和群众满意率均达100%，无差错率达到100%，未发生一起群众举报、投诉现象，受到广泛

好评。

五、规范行政执法行为，推行行政执法责任制。一是依法行使法定职权，履行法定义务。

作为地区级林业执法主体部门，一直把依法行使法定职权、履行法定义务作为全地区林业法

制工作的重点。在日常的林业执法过程中，严格落实行政执法主体资格制度，执行持证上岗、

亮证执法制度，严格林业执法程序。使林业执法的质量有了明显的提高。二是完善制度，加强监督。为进一步推进林业部门依法行政，规范林业执法行为，提高

林业执法水平，对全地区林业系统的执法行为进行进一步规范，同时也将全地区的林业执法

工作纳入到规范化工作程序当中，按照规范化要求进行管理。切实完善监督机制，对群众举

报投诉的、上级交办的林业行政违法案件，严格追究，切实加强监督。从今年自查的情况看，无举报和投诉案件，

办案质量和办案纪律执行的比较好。三是制定和完善了行政处罚自由裁量权细化标准及配套制度。为了贯彻落实行政执法责

任制，进一步规范行政执法行为，保证全地区林业系统在实施行政处罚时公平、公正的行使

自由裁量权，确保行政处罚的合法性，合理性。对重大行政处罚实行备案审查，有力的保证

了行政处罚的公开、公平、公正。

六、加强行政复议工作。成立了以行政执法科室主要领导参加的行政复议小组，确定专职行政复议人员，按要求参加培训，落实行政复议工作制度，畅通行政复议工作渠道。要求在行政复议工作中，严格

落实依法受理行政复议申请、审理行政复议案件，重证据、重程序，综合运用书面审查、实

地调查、听证、和解、调解等手段办案，公正做出行政复议决定，保护公民、法人和其它组

织的合法权益。按时做出复议决定，认真履行行政复议决定和法院生效判决、裁定，按规定

上报统计分析报表和有关材料。案卷材料及时整理、装卷、归档，符合要求。完善行政复议

责任追究制度，对违反行政复议法律法规的行为依法追究行政责任和法律责任，取得了较好

的实际效果。年内未发生行政复议和行政诉讼案件。

七、强化执法监督检查。为掌握全地区林业系统行政执法情况，通过实地查看、听取汇报、查阅案卷、暗访等形式，对林木采伐、木材检查、征占用林地审核审批等行政许可、行政审批和行政处罚等执法

行为的监督检查，全面、客观、公正地评价行政执法全过程，监督执法人员更好地依法公正

执法。XX年全局未发生一起执法犯法、越权执法等行政行为，也未发生一起行政复议和行

政诉讼案件。

在以后的工作中，地区林业局将继续按照地区行署的要求，进一步推进林业系统行政执

法责任制，把依法行政各项工作要求深入、持久地抓紧抓实，推动林业行政执法能力再上新

的台阶。篇三：交通局XX年依法行政工作总结交通局XX年依法行政工作总结今年以来，交通运输系统依法行政工作在县政府法制办和上级交通主管部门的指导和支持下,>

一、加强执法队伍建设，提升文明规范执法水平一是认真贯彻落实依法治国方略要求，紧密结合当前交通运输行政执法面临的形势任务

和工作特点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，

组织执法人员系统、全面深入学习

《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《公路法》及交通运输行业

新颁布的法律法规规章等法律专业知识，学习现代经济、环保、管理和信息化等方面的知识，

更新知识结构，开拓视野，启迪思路，提高工作的预见性、系统性和创造性。二是逐步完善

学习培训机制。结合自身实际，以《行政复议法》、《保密法》等为重点，制定法制培训计划，

定期对执法人员进行法律业务知识和执法操作能力培训。三是组织有关领导和执法人员参加

了区、市、县(区)政府法制办和区市交通运输主管部门举办的依法行政及交通运输专业法规

培训班，努力培养和造就一批交通运输法制工作的中坚力量。四是加强交通运输法制宣传及

理论研究。围绕推进依法行政、建设法治交通的热点、难点和焦点问题，加强理论研究，撰写调研文章，积极探讨新形势下改进执法方式，规范执法行为，

提升执法水平的对策和措施。

二、改进工作作风，提升依法行政工作能力认真贯彻落实中央出台的《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》xx县委、政府

印发的《关于改进工作作风密切联系群众若干规定》，切实改进和转变工作作风，提高工作能

力。一是深入调查研究。把交通运输法制工作融入到交通运输经济发展的大局中，重新审示，

认真思考、研究、谋划，找准工作结合点和切入点。结合自治区交通运输厅关于开展规范行

政裁量权回头看活动xx县法制办规范性文件清理工作，对行政裁量基准、适用规则等进行评

估，对规范性文件进行评查，不断优化交通运输法制环境；二是密切联系群众。结合下基层

活动、群众评议机关和干部作风活动以及路政执法、运政执法工作，向服务管理对象及群众

广泛宣传行业法律法规，面对面、心贴心征求交通行业重大决策、项目建设和行政执法工作

中的

意见建议，制定切实措施加以改进，扩大公民对政府立法和行政决策的有序参与，保证

人民群众的意见得到充分表达，合理诉求和合法利益得到充分体现。三是不断完善行政执法

监督程序。深入推行行政执法公开工作，采取编印发放《办事指南》、宣传单和设置执法公示牌等形式，把执法依据、权限、过程、结果等重要内容，告知于民，公之于众，

防止暗

箱操作和执法腐败，依法保障人民群众对交通行政执法行为实施监督的权利。四是认真贯彻

落实自治区《关于进一步加强行政复议工作规范化建设的实施意见》，积极宣传行政复议法及

其实施条例，引导公民、法人和其他组织依法解决行政争议，畅通行政复议渠道，充分听取

相对人的意见，依法做好行政复议案件的办理工作。五是重视群众诉求。及时、耐心答复、

办理各类贴和信访件，认真规范做好政协提案、人大代表意见建议的办理答复工作，切实

提升群众和服务对象对交通工作的理解、支持。六是着力提升依法行政工作效能。定期组织

开展执法行为督查和执法卷宗评查工作，围绕影响和妨碍执法队伍作风建设和行政效能建设

的思想观念、工作作风、体制机制、管理方法等方面的突出问题，进一步统一思想，提高认

识，增强执法人员责任意识、服务意识和法治意识。今年以来，交通运输系统依法行政工作在县政府法制办和上级交通主管部门的指导和支

持下,>

一、加强执法队伍建设，提升文明规范执法水平一是

认真贯彻落实依法治国方略要求，紧密结合当前交通运输行政执法面临的形势任务和工作特点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织执法

人员系统、全面深入学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《公

路法》及交通运输行业新颁布的法律法规规章等法律专业知识，学习现代经济、环保、管理

和信息化等方面的知识，更新知识结构，开拓视野，启迪思路，提高工作的预见性、系统性

和创造性。二是逐步完善学习培训机制。结合自身实际，以《行政复议法》、《保密法》等为

重点，制定法制培训计划，定期对执法人员进行法律业务知识和执法操作能力培训。三是组

织有关领导和执法人员参加了区、市、县(区)政府法制办和区市交通运输主管部门举办的依法行政及交通运输专业法规培训

班，努力培养和造就一批交通运输法制工作的中坚力量。四是加强交通运输法制宣传及理论

研究。围绕推进依法行政、建设法治交通的热点、难点和焦点问题，加强理论研究，撰写调

研文章，积极探讨新形势下改进执法方式，规范执法行为，提升执法水平的对策和措施。

二、改进工作作风，提升依法行政工作能力认真贯彻落实中央出台的《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》xx县委、政府

印发的《关于改进工作作风密切联系群众若干规定》，切实改进和转变工作作风，提高工作能力。一是深入调查研究。把交通运输法制

工作融入到交通运输经济发展的大局中，重新审示，认真思考、研究、谋划，找准工作结合

点和切入点。结合自治区交通运输厅关于开展规范行政裁量权回头看活动xx县法制办规范性

文件清理工作，对行政裁量基准、适用规则等进行评估，对规范性文件进行评查，不断优化

交通运输法制环境；二是密切联系群众。结合下基层活动、群众评议机关和干部作风活动以

及路政执法、运政执法工作，向服务管理对象及群众广泛宣传行业法律法规，面对面、心贴

心征求交通行业重大决策、项目建设和行政执法工作中的意见建议，制定切实措施加以改进，

扩大公民对政府立法和行政决策的有序参与，保证人民群众的意见得到充分表达，合理诉求

和合法利益得到充分体现。三是不断完善行政执法监督程序。深入推行行政执法公开工作，

行政执法责任制工作落实情况汇报

行政执法责任制工作落实情况汇报 xx镇的行政执法工作在县委、县政府的正确领导下,在县行政执法责任制工作领导小组的指导下,以加强法制宣传教育,增强干部群众的法律意识和法制观念,推进依法治镇进程为总出发点,把法制宣传教育,依法治理同农村经济建设和精神文明建设紧密结合起来,努力开创依法治镇的新局面,推动全镇经济快速发展。 xx镇结合实际情况,认真安排部署行政执法工作,以加强行政执法力度为基础,以政务、村务公开为契机,努力开创依法治乡工作的新局面,整体推动全乡经济发展的工作思路,扎实有效的开展了工作,并取得了可喜的成绩。下面将我镇行政执法责任制工作落实情况作如下汇报。 一、加强组织领导。 镇行政执法责任制工作由镇政府镇长负总责。党委副书记任组长,党政办主任为副组长,镇司法所所长、镇计生办主任、派出所所长、镇国土所所长、林业站站长为成员,下设办公室,镇行政执法责任制工作办设在镇司法所,按职责分工负责承办各项行政执法工作。镇行政执法联络员由冯炳坤同志担任。 二、加强培训。提高行政执法人员的素质,有针对性地实施培训,不断提高各执法干部的执法水平。凡新申领行政执法证的,都要进行培训,考试合格的才予以办理。 三、把好法律关。严格执行各项规范性文件备案制度。镇各执法部门把好法律、法规关,确保规范性文件符合法律、法规要求,要及时备案。 四、严格遵循“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的执法原则。严格执行《人口与计划生育法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《社会抚养费征收管理办法》、《土地管理法》、《森林

法》、《人民调解工作若干规定》等法规纪律处分规定、统计法、严格执行,真正做到文明执法,正确执法。 五、严格执行行政执法监督检查制度。经常开展行政执法监督检查,将监督检查改进工作结合起来。要主动争取上级督察部门的检查指导与监督。在推行工作过程中,涉及行政执法主体、行政执法依据和行政执法行为等法律法规依据问题,由镇司法所、监察室为主指导协调。

行政复议和应诉工作总结

行政复议和应诉工作总结 篇一：XX年行政复议和应诉工作总结 XX年行政复议和行政应诉案件工作总结 法制办党组的正确领导和支持下，在同志共同努力下，较好地完成了XX年目标责任制确定的各项工作任务。 一、复议案件审理工作 （一）前6个月收到行政复议申请57件。其中立案受理的案件38件，已审结22件，纠错率比较高。（其中作出维持决定的2件；作出撤销决定的5件；因被申请人自行撤销、申请人撤回申请、和解协调结案等作出终止决定的15件）；正在审理或中止的16件（中止3件）；作出不予受理决定的5件；作告知处理的6件；通知补正未补正的8件。法定期限内结案率达到100％。总之，凡是符合条件的，积极予以受理。与去年同期相比，受理申请数量有所上升。 二、应诉案件代理工作 1－6月出庭应诉行政诉讼案件13件。其中一审案2件、二审案11件（睢县征地批复案、修武10名村民不服驳回复议申请一审案）。全力以赴做好一、二审13件案件的应诉工作和与法院的联系工作。法院已作出一审、二审判决或裁定的13件，胜诉率100％。案件审结后注意向省政府写出专题

结案报告。 与去年同期相比，应诉案件略有增加。 按照行政复议报告制度的要求，对XX年度的省本级行政复议工作和行政诉讼应诉工作分别向省政府作了专题报告，李克常务副省长作了重要批示，鼓励我办继续努力，取得新的成绩。 三、制度建设 以下6项制度已经办领导批准执行： （一）行政复议申请接待制度； （二）案件定期统计及分析报告制度； （三）行政复议案件卷宗管理制度； （四）行政复议案件质证规则； （五）行政诉讼应诉工作规则； （六）行政复议调查程序规则。 除此而外，实行了周例会制度和行政复议接待值班制度。 四、行政复议指导 （一）按照办领导的指示，为努力畅通行政复议渠道，起草了《行政复议目标考评实施细则》（征求意见稿），推动

行政人事工作总结3篇

行政人事工作总结（一） 律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的xx，迎来了充满希望的xx。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。xx年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！xx年工作总结及xx年内容构架 1、情况回顾 工作总结这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。 2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。 3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

行政人事工作总结（二） 今年以来，在局党组的领导下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。现将我一年来主要工作情况总结如下： 一、加强学习，努力提高自身素质 我在行政科室工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，始终坚持政治理论学习和业务学习。通过学习提高了自身政治素质，在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，对促使工作人员加强团结、稳定干部队伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。通过业务学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。工作之余，还积极学习电脑、网络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发挥了积极作用。根据局了安排，制定了全局学习计划，督促各科室分局抓好本单位的学习，并加强了监督检查，使全局上下形成了浓厚的学习氛围，对创建学习型工商机关做出了自己的努力。 二、尽职尽则，努力做好本职工作 我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。在基层分局规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。我们的工资政策从来是全面公

行政复议应诉情况通报

行政复议应诉情况通报 篇一：2014年行政复议和应诉工作总结 2014年行政复议和行政应诉案件工作总结 法制办党组的正确领导和支持下，在同志共同努力下，较好地完成了2014年目标责任制确定的各项工作任务。 一、复议案件审理工作 （一）前6个月收到行政复议申请57件。其中立案受理的案件38件，已审结22件，纠错率比较高。（其中作出维持决定的2件；作出撤销决定的5件；因被申请人自行撤销、申请人撤回申请、和解协调结案等作出终止决定的15件）；正在审理或中止的16件（中止3件）；作出不予受理决定的5件；作告知处理的6件；通知补正未补正的8件。法定期限内结案率达到100％。总之，凡是符

合条件的，积极予以受理。与去年同期相比，受理申请数量有所上升。 二、应诉案件代理工作 1－6月出庭应诉行政诉讼案件13件。其中一审案2件、二审案11件（睢县征地批复案、修武10名村民不服驳回复议申请一审案）。全力以赴做好一、二审13件案件的应诉工作和与法院的联系工作。法院已作出一审、二审判决或裁定的13件，胜诉率100％。案件审结后注意向省政府写出专题结案报告。 与去年同期相比，应诉案件略有增加。 按照行政复议报告制度的要求，对2007年度的省本级行政复议工作和行政诉讼应诉工作分别向省政府作了专题报告，李克常务副省长作了重要批示，鼓励我办继续努力，取得新的成绩。 三、制度建设 以下6项制度已经办领导批准执行： （一）行政复议申请接待制度； （二）案件定期统计及分析报告制

度； （三）行政复议案件卷宗管理制度； （四）行政复议案件质证规则； （五）行政诉讼应诉工作规则； （六）行政复议调查程序规则。 除此而外，实行了周例会制度和行政复议接待值班制度。 四、行政复议指导 （一）按照办领导的指示，为努力畅通行政复议渠道，起草了《行政复议目标考评实施细则》（征求意见稿），推动全省积极受理行政复议申请。 （二）深入分析2007年度全省行政复议受理案件数量下降的原因，上报行政复议案件和行政诉讼案件统计分析报告，国务院法制办信息网转发了我省的上述分析报告。 （三）协助完成国法办部署的行政复议统计信息制度软件推行工作，全省已普遍实行新的行政复议统计信息制度。 （四）会同省人事厅对推荐评选全

法制办公室第一季度工作总结及下步工作重点

法制办公室2016年第一季度工作总结及下 步工作重点 2016年第一季度，在市委、市政府的正确领导下，在省政府法制办的大力帮助、指导下，我办紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《××市人民政府关于进一步加强政府法制工作的意见》(昭政发〔2016〕49号)为工作主线，以“大力推进依法行政、认真规范制度建设、积极深化执法监督、切实做好行政复议、努力加强自身建设”为重点，进一步解放思想、转变作风，开拓创新，扎实工作，深入推进依法行政进程，各项工作取得新进展。现总结如下： 一、主要工作及成效 (一)及时部署09年工作。 2016年第一季度，我办继续把贯彻落实《纲要》和《决定》作为全市依法行政的重点工作，切实抓紧抓实。按照省、市政府的统一部署，结合我办实际，认真研究拟定了2016年全市推进依法行政工作要点，对全市推进依法行政工作进行具体安排布置和分工，明确了责任人和完成目标任务的时间要求，确保全市法制工作有序推进。 (二)认真做好行政复议工作。 按照“以人为本、复议为民”的要求，认真做好行

政复议工作。一是第一季度共收到行政复议申请3件，受理行政复议案件1件，正在审理过程中。办结2016年受理的行政复议案件2件;二是做好信访接待工作，对接访事项由专人进行逐件登记，对属于行政复议受理案件范围的，积极受理并办理，对不属于行政复议受理案件范围的，做好耐心细致的解释疏导工作;三是创新行政复议工作方式方法，对复议案件举行公开听证，让双方当事人当庭质证，使复议监督真正做到公开、公正、透明;四是积极组织调解等方式解决行政争议，降低复议行政成本，提高行政效率，达到政治效果、社会效果、法律效果的统一。 (三)积极推行政务公开工作。 认真贯彻落实《政府信息公开条例》，加强电子政务建设，强化网站管理，为公众提供便捷、高效服务。一是根据国务院和省市政府要求，充实完善我办及工作人员职责、办事程序、办理时限以及监督和责任追究办法等事项，并及时在政府信息公开网站向社会公开;二是加强网站建设，修订完成我办《政府信息公开指南》和《政府信息目录》，并根据公众需求，增设信息子目录，进一步充实信息公开内容，突出重点、热点和难点问题，特别是市民普遍关心的热点信息，做到内容详细，及时更新，切实发挥好信息公开平台的作用，截止目前共发布信息33条;三是加强信息公开制度建设，建立健全信息公开工作长效机制，把政府信息公开

行政复议应诉工作情况汇报

行政复议应诉工作情况汇报 行政复议应诉工作情况汇报 今天，省、市政府法制办一行来扶余就行政复议应诉工作进行调研，我代表县政府对各位的到来表示欢迎和感谢。下面，按照省、市政府法制办的通知要求，把扶余县三年来的行政复议应诉工作情况汇报如下。 一、基本情况和主要做法 近年来，我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，促进了依法行政。特别是随着《行政复议法》的颁布实施，我县行政复议应诉工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行政复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，复议权威逐步确立，社会影响面不断扩大。20xx年，我县收到行政复议申请10件，受理9件；20xx年收到复议申请13件，受理了11件；20xx年1-5月份，收到复议申请4件，受理了4件；20xx年我县各级政府部门法制机构共参与各类行政诉讼案件20件，20xx 年26件，20xx年1—5月份14件。因不服行政复议决定而提起行政诉讼的案件为9件，未经行政复议程序直接提起行政诉讼的案件为51件；经法院审理，原具体行政行为被撤销的为10件，被法院撤销的这10件，都是没有经过行政复议程序的具体行政行为。 三年来，我们通过行政复议工作纠正了乡镇政府、县政府职能部门一批违法或不当的具体行政行为，规范了执法部门的执法行为，提高了执法人员的法律意识和执法水平，维护了行政管理相对人的合法权益，赢得了申请人的信赖和称赞，得到了被申请人的理解、配合和支持。 主要做法: （一）加大宣传，营造复议工作氛围 我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》和行政复议制度还很不了解，要想尽快打开行政复议工作的新局面，就要在宣传上下大功夫，花大气力。为此,我们把宣传工作做为拓展行政复议应诉工作的重要手段。 一是注重发挥领导学法的示范效应。几年来，每年4月29日，《行政复议法》颁布实施纪念日，县政府分管法制工作的领导都要发表电视讲话，宣传《行政复议法》。同时县委中心学习组还将《行政复议法》列为领导干部学法内容，通过领导带头学习来带动全社会学好用好这部法律。 二是经常开展社会性常规法律宣传。我们感到，单靠一两次宣传活动是远远不够的，更多的要靠一定时期内的反复宣传。三年来，我们年年将《行政复议法》列为全县公民的普法内容，充分利用电视、报刊、广播等多种渠道，广泛宣讲行政复议基本知识，做到了让行政机关和行政相对人都了解和运用这部法律。 三是突出宣传的针对性。针对部分行政管理相对人想申请行政复议，又担心费用问题的心理，我们有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。对行政复议工作中发现的部分执法单位执法不规范甚至违法的情形，我们认真进行了分析整改，在执法人员培训班上以案说法，增强了宣传工作的现实针对性。 四是硬化宣传措施。为使宣传工作落到实处，不流于形式，我县实行行政复

行政人事工作总结

行政人事工作总结 下文为行政人事工作总结范文，大家不妨可以参考下，希望对大家有一定的帮助哦! 从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品行： 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。 二、管理思维： 我欣赏王石在全球通广告宣传里的一句话：每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

依法行政工作总结

依法行政工作总结怎么写 2017工作总结 【络综合依法行政工作总结怎么写】 工作总结频道为大家整理的《依法行政工作总结怎么写》，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结栏目。 20xx年，**县审计局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持特色社会主义法制建设不动摇，全面学习贯彻党的十八大精神，高举特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持教育预防惩处并举，不断强化依法审计力度，取得了审计工作和普法依法行政工作的全面进步，为维护全县社会稳定和促进县域经济健康发展发挥了积极作用。现将**县审计局20xx年依法行政工作汇报如下：一、加强组织领导，靠实工作责任局依法行政工作领导小组始终坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室协调联动，干部职工广泛参与的工作机制，按照全国审计工作会议精神和六五普法规划，研究制定了《20xx年**县审计局依法审计工作计划》，对依法审计工作的原则、目标、任务及工作重点都做出明确规定。真正把执法工作任务和责任落实到人，分解到股室，做到责权分明，有根有据。分管领导及局业务会议具体负责审计文书、工作流程、取证、定性等法制审核工作，局领导小组受理审计复议和审计听证事项，定期召开会议，听取依法审计工作开展情况汇报，有针对性分析解决依法审计过程中遇到的新情

况、新问题，局办公室积极开展审计普法宣传教育和审计质量检查工作。按规定及时申领、年审审计人员行政执法证和行政监督证。按时上报行政复议和行政应诉案件统计报表，制定和完善了机关管理8项制度，出台了《**县国家建设项目审计监督实施办法》。所有这些措施的落实，为依法审计提供了强有力的组织保证和制度支撑。二、加大执法宣传，营造良好的审计执法氛围。一是积极开展修订后的《审计法实施条例》和国家审计准则的学习培训宣传活动，以集体学习、座谈讨论、广场宣传、举办培训班、进行知识测试、撰写心得体会和理论文章等学习宣传活动，深刻领会审计法实施条例的精神实质，以审计法和国家审计准则规范审计行为;通过宣传，树立审计机关服务社会的良好形象;结合效能风暴行动、民主评议机关作风和政风行风活动，加强同县直部门、各乡镇的沟通、联系与协调，广泛征求被审计单位对县局机关效能及作风的意见和建议16条，有针对性的提出和落实改进措施2条，积极围绕服务全县中心工作开展2次审计执法检查，进一步扩大审计的社会认知度;二是制定和完善审计人员学法培训制度，充分利用周一、三、五学习制度，认真组织干部重点学习了《宪法》、《行政许可法》、《国务院关于加强市县依法行政的决定》、《行政强制法》、《审计法实施条例》、《审计准则》等内容，特别是对《财政违法行为处理处罚条例》、《国务院全面推进依法行政实施纲

行政复议工作总结2篇

行政复议工作总结2篇 一、基本情况 xx年，我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用，认真履 行复议职责，积极有效地开展了行政复议工作。xx年以来，我县行政复议工作进 入了一个快速发展阶段，具体表现为：行政复议案件数量明显增加，涉及领域日 益 多样化，办案质量稳步提高，调解手段发挥重要作用，复议机关权威逐步确立， 社会影响面不断扩大。xx年，共收到复议申请26件，受理了24件不予受理2件;涉及公安、土地、安全生产、建设等方面，其中，已经办结24件其中维持3件调解解决21件。 主要做法是: (一)加大行政复议宣传力度 我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对 《行政复议法》、《行政复议实施条例》和行政复议制度还很不了解。为此我们 把宣传工作做为拓展行政复议工作的重要手段。 一是注重发挥学法的示范效应。每年4月29日，《行政复议法》颁布实施纪念日，政府法制办都在县电视台进行法制宣传，宣传《行政复议法》。二是经常开 展社会性常规法律宣传。利用发放传单、电视、报刊、悬挂过街条幅等多种渠道， 广泛宣讲。三是突出宣传的针对性。有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何 费用的法律规定，消除申请人的担心。四是举办培训班。xx年4月11日，我们对全县800多名行政执法人员进行了《行政复议实施条例》培训和统一考试，收到 了较好效果。 (二)强化行政复议工作队伍 开展行政复议工作，行政复议工作队伍的建设至关重要。一是健全了行政复议领 导机制。xx年，县里加挂了行政复议办公室牌子。二是建立健全了行政复议案件 领导层层把关机制。行政复议决定，经过办案人员——分管副主任——主任——分管副县长这样一个工作流程，实行层层审查把关。三是领导重视和支持行政复 议工作。县领导定期听取行政复议工作情况，帮助解决一些实际问题。四是加强 行政复议人员业务学习。对一些拿不准的问题，主动向上级业务部门请教。五是 县里提高对行政复议人员的待遇，每人每月补贴60元津贴。六是充实了复议工作 人员。xx年县政府又分配一名公务员充实法制办公室，加强了法制办的业务实力。 (三)树立行政复议工作权威 我们在复议工作中，较好地体现了复议机关办案的公正性，树立了行政复议的权 威。

湖北省人民政府办公厅关于进一步加强行政复议和行政应诉工作的意见

湖北省人民政府办公厅关于进一步加强行政复议和行政应诉 工作的意见 【法规类别】行政诉讼综合规定与解释行政处罚与行政复议 【发文字号】鄂政办发[2016]68号 【发布部门】湖北省政府 【发布日期】2016.09.01 【实施日期】2016.09.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 湖北省人民政府办公厅关于进一步加强行政复议和行政应诉工作的意见 （鄂政办发〔2016〕68号） 各市、州、县人民政府，省政府各部门： 为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》《国务院办公厅关于加强和改进行政应诉工作的意见》等文件精神，充分发挥行政复议和行政应诉作用，全面推进依法行政，加快建设法治政府，经省人民政府同意，现就加强行政复议和行政应诉工作提出以下意见。 一、充分认清形势，高度重视行政复议和行政应诉工作 行政复议和行政诉讼是有效解决行政争议，保护公民、法人和其他组织合法权益，监督行政机关依法行使职权的重要法律制度。当前，全面深化改革进入攻坚期，各种利益

矛盾复杂多元，特别是随着全民法治意识提升，行政复议和行政诉讼案件数量呈逐年上升态势，对行政复议和行政应诉工作提出了新的更高要求。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确指出，要健全社会矛盾纠纷化解机制，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。各地、各部门要从协调推进“四个全面”战略布局的高度，充分认识做好行政复议和行政应诉工作的重要意义，坚持把做好行政复议和行政应诉工作作为依法及时有效化解社会矛盾纠纷、规范行政行为、加强政府自身建设的重要抓手和工作载体，切实增强做好行政复议和行政应诉工作的责任感、使命感和紧迫感，积极稳妥地将解决群众利益诉求纳入制度化、规范化、法治化轨道，为湖北经济社会发展提供坚强法治保障。 二、依法公正办案，提升行政复议的权威性和公信力 （一）创新行政复议机制。以提高行政复议权威性、专业性和公信力为目标，改革行政复议体制，健全行政复议审理机制，不断提高行政复议办案质量。注重从源头上预防和化解行政争议，努力把行政争议化解在基层、化解在初发阶段、化解在行政程序中。进一步整合优化行政复议资源，相对集中行使行政复议职权，保障公平公正。已经开展整合行政复议职责试点的地方要总结经验，进一步完善制度，规范运行；尚未开展试点的地方要抓住机遇，积极探索。加强行政复议工作信息化建设，提高行政复议工作质量和效率，促进行政复议工作创新发展。 （二）畅通行政复议渠道。行政复

行政人事工作总结

行政人事工作总结 行政人事工作总结****年****月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。 5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，

能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。 在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到

行政执法工作总结报告范文

X行政执法工作总结范文 xx年，我局行政执法工作在县政府法制办和局领导的高度重视下，以“xxxx”重要思想和xx届三中全会精神为指导，认真贯彻落实县法制工作会议及市税政法规工作要点精神，围绕全县财政工作任务和财政改革重点，加强税政法规基础建设，进一步增强全县财政干部的法律意识，积极落实行政执法责任制，规范行政执法行为,提高依法理财、依法行政水平，严格财税执法监督，全局依法行政水平不断提高。现将一年来行政执法情况总结如下： 一、加强普法培训，增强财政干部依法理财、依法行政的自觉性 紧紧围绕各阶段的财政中心工作，开展财政法制培训。重点培训了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国宪法》(修正案)、《中华人民共和国动物防疫法》以及新出台的有关税法和财政政策等，特别加强了对《行政许可法》的培训、考试考核工作。通过采取辅导与自学相结合、自主宣传与媒体宣传相结合，一般学习与典型案件教育相结合、开展普法教育与加强财政执法相结合、普法与地方财政立法相结合等，集中培训、以考代训等形式多层次开展普法宣传教育，增强了财政干部依法理财、依法行政的自觉性和依法行政的能力和水平。 二、健全机制，完善制度，规范执法程序 为切实加强对行政执法责任制工作的领导，调整充实了局行政执法责任制工作领导小组，由局长任组长，党组书记为副组长，纪检、财政监督、财政税政法规等股室负责人及分管领导为成员。完善财政监督检查、处罚的查、审分离和集体研究制度，实行了严格的分工负责制，财政监督股统一制定检查计划，负责下达检查通知，严防重复检查，并对检查组材料、处理处罚本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃意见进行审核;税政法规股负责对执法人员资格、行政处罚法律法规依据进行审查，专业法规资料购买发放;分管领导负责立案、处理处罚审批;局办公室负责文书格式审核，统一编制文号;人教股负责组织法制培训;局行政执法责任制领导小组对处罚金额1万元以上、违纪金额5万元以上案件，或十分复杂案件的实行集体审理，实行严格的行政执法责任制。

行政复议决定书应该怎么写

行政复议决定书应该怎么写 一、当前行政复议决定书存在的几个问题 《行政复议法》对如何撰写行政复议决定书未作明确、具体的规定，各地做法不尽统一。原浙江省人民政府法制局在 20xx年度印发了一套行政复议法律文书格式，对制作行政复议决定书从形式上规范了格式规定，但实践当中仍存在着不统一的现象，比如在格式上，有些行政复议决定书以文件形式出现，使人难以界定是文件还是法律文书?是文件又不符合公文的有关规定，是法律文书却又套上红头文件，容易混淆了两种文书的用法;有些行政复议决定书前面未写上复议机关的名称;有些在标注编号上以"府复决字第号"，"政行复号"或"府复号"等形式出现; 有些还干脆写上抄送单位等等，在内容上，更是形式多样，有些没有申请人称或被申请人称，就直接进入复议机关查明阶段，无法知道申请人的诉称内容和被申请人的辩解理由;有些在复议机关查明部分写上"经本机关查明，又查明，另查明，还查明"等情形，缺乏了连贯性和严谨性;有些在认定事实、事由等方面未加以概括、归纳，复议决定书写得不够精炼，篇幅过长，缺乏了严密性;有些没有引用复议决定所适用的法律依据等等。总之，在当前国家没有统一格式的情况下，复议决定书存在的问题不少。这些在形式上和内容上的随意"改革"和"创新"，影响了行政复议决定书的质量，以及应有的权威性和严肃性，因此，我们必须认真对待，高度重视。 二、认识行政复议决定书的重要性 政府法制工作是一项专业性、技术性较强的工作，行政复议工作是政府法制工作的重要组成部分，行政复议决定书在某种程度上说是专业性和技术性的缩影，它具有权威性和强制性。一方面，它是行政机关严格执行具体行政行为的依据。另一方面，它又是申请人对复议决定不服而向法院提起行政诉讼的直接依据。对外代表政府行为和形象，如果复议决定书没有严格的规范要求，不讲究用语的技巧，粗制滥造，缺乏逻辑性和说服力，或偏离客观事实和错误适用法律依据，那肯定会影响复议案件的办理质量，老百姓就会对政府产生不信任感，甚至持怀疑的态度，从而扭曲了政府的良好形象。行政复议决定书撰写得好与不好，关系到复议机关对复议案件办理的质量和水平，关系到政府依法行政的程度，以及政

国土资源局行政复议20xx年工作总结

国土资源局行政复议20XX年工作总结 国土资源局行政复议XX年工作总结 根据XX要求，现将我局XX年行政复议自查工作情况报告如下： 一、案件受理、办理情况 为认真贯彻落实XX）要求，我局采取措施，切实履行行政复议职责，认真办理行政复议案件。据统计，XX年1-11月共办理行政复议案件1件，并作出行政不予受理决定。共办理行政应诉案件3件，经过认真研究案情，准备证据材料、答辩状，并进行了现场的抗辨，其中1件胜诉，1件一审败诉，1件正在审理中。 二、加强领导，精心组织，为行政复议、应诉工作提供基础保障 提高认识，加强组织领导 我局高度重视行政复议、应诉工作，成立了以局长任组长的行政复议工作领导小组，始终把行政复议、应诉工作作为全面推进依法行政的一个重要环节，摆在突出位置，列入议事日程。同时，建立法制机构，配备专职复议人员4名，进一步落实了人员机构和领

导责任，为依法办理行政复议、应诉案件打下了坚实基础。 积极创新，完善复议制度建设 为确保办案质量，按照《行政复议法》以及《行政复议法实施条例》的规定，对行政复议受理、办理进行规范并制作了行政复议流程图。 在具体案件的办理中，一是健全了行政复议审批机制。复议案件统一受理后，由案件经办人提出意见，交由法制监察主管审查，提交主管副局长审批。二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。行政复议决定的作出，要经过案件经办人—法制监察主管—主管副局长—局长这样一个工作流程，实行行政复议三级审查制度，领导层层审查把关。三是重大案件合议制。对重大、疑难案件由经办人员提出意见，并经主管领导批示后，由法制监察主管召集行政复议工作领导小组成员参加，集体研究，保证行政复议案件的合法性和公正性。四是行政复议听证制度。对案情疑难、复杂，通过书面审查难以查清的案件，召开复议听证会，组织复议案件双方当事人或代理人当面质证、相互辩论等形式审理复议案件，及时解决争议。五是建立了行政执法评议责任制。把行政复议、应诉工作作为开展行政执法评议考核的重点内容，考核结果纳

行政人事年度工作总结

行政人事年度工作总结 2020年即将过去，回顾这年的工作不禁感慨万千，这一年里我被担任人事招聘专员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月底因公司人事调整，从__月_日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理 ⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 ⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘 ⑴各部门传递人员增补单。 ⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。

行政和解工作经验总结

行政和解工作经验总结 [提要]近年来，我院结合行政诉讼的审判实践，针对行政案件的特点，积极探索和实践行政和解工作。本文从不同的行政案件类型和特点出发，结合案例分析，总结提出了“释明法律，打好基础；因案制宜，促成和解；抓住诉求，对症下药；上下联动，合力协调；巧借外力，化解矛盾；因势利导，多点突破；突出重点，整体解决”等七条行政和解方法和经验。供参考。 根据现行法律规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但近年来，我院结合行政诉讼的审判实践，针对行政案件的特点，适度引入行政和解，实现案结事了。我院在行政和解工作中以彻底解决纠纷，切实保障当事人的合法权益为主要诉求，经过不断努力和探索，积累了不少颇为有效又具操作性的行政和解经验，现总结如下： 一、释明法律，打好基础 做好释法工作，是开展行政和解工作的前提与基础。行政诉讼中往往因当事人对法律理解存在偏差，影响了行政和解工作的效果。而行政诉讼中适用的行政法律规范纷繁复杂、多有交叉，因此，向当事人释明法律，消除当事人认识上的误区，在行政和解工作中显得尤为重要。只有当事人对相关法律问题的理解正确后，才能对案件的审理结果产生合理预期，才有接受和解方案的可能，和解工作才能顺利进行。我院将辨法析理的工作方式运用到行政和解工作中，向双方当事人分别解释法律规定、阐明其行为性质，将双方对法律的认识统一到正确的轨道上来，再敦促当事人提出和解方案，从而为行政和解工作的开展创造有利的前提条件。 二、因案制宜，促成和解 可以开展行政和解工作的案件类型多样，工作方式需应因案制宜，才能有效地促成当事人之间达成和解。 1、行政行为合法但存在合理性问题案件的和解经验 由于行政诉讼的审查标准为合法性审查，人民法院在审查合法但不合理的行政行为时，虽感到当事人的权利受到一定影响，却往往束手无策。这既不利于保护当事人的正当权益，又容易使法院成为矛盾激化的中心。在被诉行政行为仅存在合理性问题时，我们以解决合理性问题为工作重心，展开行政和解。首先，我们向行政相对人做好释法工作，使其认识到行政机关作出行政行为并无违法之处，法院不能撤销。然后，则向行政机关指出其行政行为的不合理之处及将会影响执法效果等不利后果。同时积极争取有关部门的支持，通过行政机关予以适当补偿等措施，使得行政行为相对合理化，令当事人服判息讼。 如郭某诉某区工商分局行政奖励决定一案，郭某系工商局对钱某非法炒卖外汇罚款5000万元处罚案的举报人，工商局决定对其奖励1万元，而郭某认为应按已执行到位标的额2600万元的10％予以奖励，因此提起诉讼。合议庭经审理查明，根据1987年颁布的有关规定，奖励额最多不超过1000元，有特殊贡献的，报经市工商局批准可不受限额限制，某区工商局的决定符合该规定。但由于上述规定制定于20年前，与现在的社会发展形势明显不相适应，虽然某区工商分局在实际执行中已经大大突破规定上限，但对举报人郭某而言，仍存在一定的不合理性。为解决因法律规定的滞后导致行政行为欠缺合理性的难题，并最大限度地保护郭某的正当权益，合议庭积极开展和解工作。合议庭在向市工商局了解了上述规定的执行情况和行政奖励的实际掌握尺度后，开始做某区工商分局的工作，指出其执法标准的欠妥之处，并要求其拿出切实可行、满足合理性要求的协调方案。承办法官同时还向郭某充分释明被诉行政行为的合法性，以促使其理解和接受协调方案。最终，区工商分局将奖励金调整为10万元并支付到位，郭某接受后撤诉。一起因行政行为存在合理性问题而引发的诉讼，通过法官对双方当事人释法析理，促成双方达成和解方案，消除了不合理性，使公平得以彰

行政复议通知书

行政复议通知书 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请下面我给大家带来行政复议通知书，供大家参考! 行政复议通知书范文一 (听证会参加人姓名或者名称)： (申请人姓名)不服(被申请人姓名)作出的(具体行政行为)，向本机关申请行政复议，本机关已经受理。为查明案件事实，决定举行听证，向你(单位)了解有关情况。请你(单位)按照通知要求准时参会。 有关事项通知如下： 请携带相关证据材料的原件。 如果是代理人出席听证会的，请携带委托人出具的授权委托书，并注明代理人姓名、身份证号码。代理人出席听证会时需提供身份证，供本机关核实。 时间： 地点： 联系电话： 联系人： 年月日 (国家食品药品监督管理局行政复议办公室印章) 行政复议通知书范文二 ： 对你机关不服提出的行政复议申请，本机关已于年月日依法受理。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十三条的规定，现将行政复议申请书副本发送你机关，请你机关自收到行政复议申请书副本之日起10日内，对该行政复议申请提出书面答复，并提交当初作出该具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。逾期未提交书面答复，未提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，本机关将依法予以撤销。特此通知。 附件：行政复议申请书副本及相关材料

年月日 行政复议通知书范文三 ___________[ ]号 ______(申请人)： 你(你单位)不服____________________(被申请人的具体行政行为)提出的行政复议申请，我们依法已予受理。 _____________________________________________________________________ ___________(终止审查的事由)。根据《中华人民共和国行政复议法》和其他有关规定，决定终止行政复议。 特此通知。 年月日 (行政复议机关印章或者行政复议专用章) —————————————— 抄送：______(被申请人)

行政人事部工作总结报告

2010年行政人事部工作总结报告 2010年，随着常州厂、上海办事处的建立以及ISO9001质量管理体系换版工作的顺利完成，公司在全体人员的共同努力下实现了历史性跨越，并为下一个新目标的实现埋下了伏笔。作为在**公司工作了一年多的员工，亲眼见证并亲历了这些振奋人心的变化，我既为公司发展的骄人成绩感到欣喜和自豪，也为自己在工作中的缺陷和疏忽而感到羞愧。因为“**（注：公司名称）”这两个字已不再是一份工作、一个代名词；我们所倾注的情感，已逐渐让它的每一个动作和变化都与自身息息相关，抑或成为一种奋斗的目标，抑或成为一种宁愿肩负的责任。 新的一年又将开始，万物始更新；虽未披挂上阵，却感身披重任。回顾****年的工作，我们不仅仅要进行总结和反思，更要重新捋顺我们的工作思路和程序，重新审视我们的工作方法和行为。 一、人力资源基础工作： （一）班组建制、岗位分工及员工构成： 班组建制和岗位分工是行政人事部的基础工作，也是公司各项生产活动顺利进行的根本。由于2010年市场形势严峻，为提高月产量并保证产品质量，公司急需扩大生产规模、扩充班组建制。按照计划，一车间各班组需由5人增加至7人，二车间各班组需由11人增加至18人，跟班质检员总数需由3人增加至6人；即：一线员工总数将由原来的53人增加至81人。 行政人事部根据公司计划要求，今年4月末就已完成班组建制和岗位分工工作。但随后半年内，由于各方面原因，二车间员工流失较大，班组实际建制人数与计划人数始终都保持着差距。截止年底，因二车间三个班组均未完成班组建制，生产一线员工总数只达到71人，与计划相差10人（如表1所示）。而一车间各班组相对稳定，变化不大。 表1 2010年年底生产一线各班组及岗位员工人数（单位：人） 表2为2010年年底公司全体员工按入厂年份构成。2010年入厂的员工有50人，约占公司员工总数的49.5%，其中新进办公室员工占办公室员工总数的60%，新进一线员工占一线员工总数的45.07%（见下页图1）。办公室员工总数与一线员工总数的比例约为1 : 2.37。 表2 2010年年底公司全体员工构成（按入厂年份计单位：人）